第一篇：教育局退管會 2012 年工作計(jì)劃

松江區(qū)教育局退管會 2012 年工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

2012年局退管會工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞松江教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，堅(jiān)持以全心全意為退休教工服務(wù)為宗旨，以退休教工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以文化建設(shè)為引領(lǐng)，以辦好實(shí)事為抓手，以人為本，開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)工作，努力把教育系統(tǒng)的退管會工作再提高到一個(gè)新的水平。

二、主要工作

1、竭盡全力，給予退休教工物質(zhì)幫助

●認(rèn)真做好退休人員的信息管理工作，及時(shí)做好各項(xiàng)基本情況調(diào)查摸底及數(shù)據(jù)的整理匯總、登錄造冊和上報(bào)工作，以便了解掌握退休人員的情況變化。

●竭盡全力，千方百計(jì)為退休教工排憂解難，多辦好事，多辦實(shí)事，繼續(xù)做好 “冬送溫暖、夏送清涼”工作。

●繼續(xù)為特殊困難的退休教工做好“三定幫困”工作，按時(shí)對他們給予必要的定期補(bǔ)助。（今年每月給予300元補(bǔ)助，每季度發(fā)一次）●繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行《松江區(qū)教育系統(tǒng)退休教職工大病救助實(shí)施方案》，讓生病的退休教職工及時(shí)得到救助。

●繼續(xù)為退休教職工做好 “退休職工住院補(bǔ)充醫(yī)療互助保障計(jì)劃”的參保工作和“銀發(fā)無憂”意外保險(xiǎn)的投保工作，并做好宣傳和理賠?！裾J(rèn)真做好退休教職工的住院醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷工作，繼續(xù)執(zhí)行好區(qū)人事部門制定的“生病住院的退休教職工的醫(yī)藥費(fèi)可報(bào)銷自負(fù)和分類自負(fù)的各50%”規(guī)定。

●繼續(xù)做好退休教工每年一次的健康體檢工作，并做好健康體檢的咨詢服務(wù)工作。

●堅(jiān)持熱情、熱心為70歲退休教職工辦理高齡優(yōu)待證。

●積極探索條塊結(jié)合“雙重關(guān)愛”的為老服務(wù)模式，為孤老、獨(dú)居老人、生活不能自理的高齡老人及時(shí)送去關(guān)心和幫助。

●做好退休教工的節(jié)日慰問、生病探望、困難補(bǔ)助及喪事（配偶和子女）處理等具體工作，使退休教工倍感組織的關(guān)懷和黨的溫暖。

2、力所能及，豐富退休教工文化生活

●充分發(fā)揮“松江區(qū)社區(qū)退休教工學(xué)習(xí)站”的多功能作用，組織退休教工開展科學(xué)健康的文化活動，提高利用率，增強(qiáng)吸引力，努力把思想性、知識性和趣味性緊密地結(jié)合起來，真正把“松江區(qū)社區(qū)退休教工學(xué)習(xí)站”辦活，辦成退休教工學(xué)習(xí)、快樂之家。

●幫助退休教職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，積極鼓勵退休教職工走進(jìn)老年大學(xué)和社區(qū)學(xué)校“松江區(qū)社區(qū)退休教工學(xué)習(xí)站”，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，提高適應(yīng)社會的能力。對參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的老同志，基層單位每學(xué)期報(bào)銷一門學(xué)費(fèi)60元。

●依托“松江區(qū)社區(qū)退休教工學(xué)習(xí)站”，定期為退休教工舉辦形勢報(bào)告會、健康輔導(dǎo)、疾病防治、儀表禮儀、娛樂活動等各類輔導(dǎo)講座?！穹e極為退休教職工提供信息，讓退休教職工及時(shí)了解本系統(tǒng)退教工作和活動情況，擴(kuò)大退管會工作影響，繼續(xù)認(rèn)真辦好《松江退教》小報(bào)，深入開展調(diào)查研究，聽取多方意見，積極組織稿源,拓展辦報(bào)的內(nèi)容，進(jìn)一步提高辦報(bào)質(zhì)量。

●積極為退休教職工搭建平臺，豐富退休教職工的精神文化生活，積極組織晚霞情系列叢書“松江區(qū)教育系統(tǒng)退休教工《剪影》集”征稿活動，通過美好、幸福的退休生活，謳歌共產(chǎn)黨好，偉大祖國好、社會主義好，迎接黨的十八大的勝利召開。

●積極組織退休教工參與市、區(qū)涉老部門組織的各類老年文體活動，將退休教工文體活動納入退管會工作的范疇，采取措施豐富退休教工的精神文化生活。

●上半年組織好退教組長“一日游”活動。各基層單位適度組織退休教工每年一次短途觀光旅游活動。為了確保安全，學(xué)校要精心組織安排，做到早去晚歸，不住宿。

●結(jié)合重大節(jié)日活動，組織好退休教職工的聯(lián)歡、慶?；顒樱⒏愫靡荒暌欢鹊木蠢瞎?jié)（月）慶?；顒?，今年做好“尊老敬老好領(lǐng)導(dǎo)、好干部”、“老有所為獎”的評選、表彰工作。

●繼續(xù)組織開展好退休教工“一日捐”扶貧幫困工作，動員廣大退休教工盡自己的能力幫助身邊需要幫助的兄弟姐妹，以形成“今日無病我?guī)腿?，來日有病人幫我”的互助、互愛的良好氛圍。●引?dǎo)退休教工充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，參與社區(qū)建設(shè)，豐富充實(shí)“老有所為，老有所樂”內(nèi)涵。

●為教育系統(tǒng)退休的第三位“百歲老人”徐月書祝壽。

三、主要措施

1、定期召開局退管會委員會議，專題研究退管會工作，聽取意見、通報(bào)情況、溝通信息。

2、深化“建家”工作的內(nèi)涵和外延，基層單位要以爭創(chuàng)“星級退休教工之家”工作為抓手，完善、落實(shí)各項(xiàng)退管工作制度。發(fā)揮典型輻射作用，通過樹立、表彰先進(jìn)，促進(jìn)退管會工作的開展。

3、加強(qiáng)對基層單位退管干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以多種形式，組織退管干部的學(xué)習(xí)交流活動，用理論武裝自己的頭腦，提高新時(shí)期做好退管工作的認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)退管會工作隊(duì)伍的自身建設(shè)。

●幫助退管干部牢固樹立全心全意為退休教工服務(wù)的思想，把“千方百計(jì)使退休教工健康、快樂、長壽、幸?！弊鳛楣ぷ鞯淖谥?。以退休教工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，為退休教工提供更好的服務(wù)。

●加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，重情敬業(yè)，增強(qiáng)對退休教工的思想感情，視退休教工為親人，在工作中做到“五心”（愛心、熱心、真心、耐心、細(xì)心）、“四要”（要走進(jìn)退休教工、要貼近退休教工、要心系退休教工、要情融退休教工）、“四講”（講政治、講責(zé)任、講感情、講方法）。

●轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入實(shí)際，提高效率，工作做到“實(shí)、細(xì)、快”。實(shí)，就是為退休教工辦事真心實(shí)意，實(shí)實(shí)在在，求真務(wù)實(shí)，不走過場，不圖虛名，只圖實(shí)效。細(xì)，就是對待退管工作要積極熱情，耐心細(xì)致，周到全面，一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)?？?，就是對退休教工的事、對退管會工作要快辦、快節(jié)奏，不等不拖，樹立緊迫感，增強(qiáng)時(shí)間觀念，竭誠為退休教工多辦實(shí)事，多辦好事，多排憂解難，把黨的溫暖及時(shí)送到退休教工的心中。

4、充分發(fā)揮退教組長的橋梁、紐帶作用，定期召開座談會，互通情報(bào)，征求意見，密切配合，不斷改進(jìn)退管會工作。組織退教組長積極探索、實(shí)踐自我管理、自我服務(wù)、自我教育，自主自動地開展豐富多彩的活動。

5、認(rèn)真做好退休教工的來信來訪工作，來信來訪，要件件有回音，要形成快速反應(yīng)機(jī)制，做深入細(xì)致的思想政治工作，加強(qiáng)與基層單位退管會的溝通和聯(lián)系，提出解決辦法，主動化解矛盾，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，防止越級上訪，維護(hù)穩(wěn)定，維護(hù)大局。

6、健全走訪慰問制度，通過談心、走訪慰問、困難補(bǔ)助、座談會、參觀考察，團(tuán)拜會等形式，加強(qiáng)退休教工思想政治工作，使他們關(guān)心國家大事，及時(shí)了解改革開放的各項(xiàng)方針、政策，使退休教工始終在思想上、政治上與黨中央保持一致性，積極投身于和諧社會建設(shè)之中。

四、工作安排

一月份：

1.舉行退休教師組長、沙龍組長和《松江退教》作者春節(jié)聯(lián)歡會。

2.做好困難和生病退休教職工的情況摸底工作，做好元旦、春節(jié)“送溫暖”及特困家庭慰問工作。二月份：

1.召開學(xué)校退管干部會議，總結(jié)交流2011工作，部署2012年退管會工作，并舉辦退管干部培訓(xùn)班。2.做好元旦、春節(jié)“送溫暖”數(shù)據(jù)匯總和上報(bào)。3.做好退休教工學(xué)習(xí)站的開學(xué)工作。

4.為松江一中百歲老人徐月書祝壽（百歲生日）5.做好2011年各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、檔案整理和歸檔工作。三月份：

1.做好退休教工住院補(bǔ)充保險(xiǎn)的投保工作。

2.為退教組長舉辦一次講座（形勢報(bào)告會、健康輔導(dǎo)、疾病防治、儀表禮儀等）。

3.做好2012年70歲高齡老人優(yōu)待證的登記和發(fā)放工作。四月份：

1.安排退教組長分片交流活動。2.布置《剪影》征稿活動。

3.布置“尊老敬老好領(lǐng)導(dǎo)”、“老有所為獎”評選工作。五月份：

1.組織退教組長一日游活動。

2.做好“尊老敬老好領(lǐng)導(dǎo)”、“老有所為獎”申報(bào)工作。六月份：

1.做好退管干部分組交流活動，部署2012年的“送清涼”工作。七月份：

2.做好“送清涼”慰問工作，高溫期間局級層面繼續(xù)做好探望90歲以上老人工作。

3.組織安排好退休教工每年一次的體檢。八月份：

1.“送清涼”工作的匯總和上報(bào)。

2.做好“尊老敬老好領(lǐng)導(dǎo)”、“老有所為獎”評審工作。九月份：

3.部署敬老節(jié)工作。

4.為退教組長舉辦一次講座（形勢報(bào)告會、健康輔導(dǎo)、疾病防治、儀表禮儀等）。

5.做好松江區(qū)退休教職工基本情況統(tǒng)計(jì)工作。6.做好“銀發(fā)無憂”意外保險(xiǎn)的投保工作。十月份：

1.重陽節(jié)慶?；顒樱碚谩白鹄暇蠢虾妙I(lǐng)導(dǎo)”、“老有所為獎”獲得者。

2.組織退休教工開展“一日捐”活動。

3.編輯出版晚霞情系統(tǒng)叢書“松江區(qū)教育系統(tǒng)退休教工《剪影》集”。

4.做好敬老節(jié)活動總結(jié)和數(shù)據(jù)上報(bào)工作。十一月份：

1.退管干部下半年工作交流活動。十二月份：

2.布置2013年特困、高齡老人的摸底和調(diào)查工作。3.做好2013年元旦、春節(jié)“送溫暖”幫困工作的準(zhǔn)備。4.做好2012年工作總結(jié)和2013年工作的打算。

第二篇：中學(xué)退管會工作計(jì)劃

中學(xué)退管會工作計(jì)劃

在區(qū)退管會領(lǐng)導(dǎo)下，在校領(lǐng)導(dǎo)支持下，得到本校退休教工的配合，積極完成上級布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。以人為本，關(guān)心退休教工的物質(zhì)生活和精神生活，切實(shí)做好服務(wù)工作，為構(gòu)建和諧社會出力，爭創(chuàng)“優(yōu)秀退休教工之家”。

今年工作初步安排如下：

一、1月：為孤老舉辦迎新茶話會和聚餐活動。發(fā)慰問信，并將本計(jì)劃告知全體退休教工。

二、2月：為校退管會聘請的退休組長慰問聚餐。為退休黨政領(lǐng)導(dǎo)舉辦迎新聚餐活動，聯(lián)絡(luò)感情，共謀學(xué)校發(fā)展，推舉黨政干部沙龍負(fù)責(zé)人一名。

三、3月：退管會工作納入學(xué)校整體工作中，調(diào)整聯(lián)絡(luò)組長。3月16日召開第一次退休組長會議，傳達(dá)區(qū)退管會工作精神，討論、布置今年退管會工作，進(jìn)一步明確組長職責(zé)。完成續(xù)保和體檢前期準(zhǔn)備工作。

四、4月：1.向每一位退休教師發(fā)一封信，內(nèi)容：外出春游的有關(guān)事宜，晚霞報(bào)。

2.組織參加區(qū)各項(xiàng)競賽活動。

3.組織好春游活動。

五、5月：學(xué)校走訪退休組長。組織好五種人的走訪工作，繼續(xù)做好區(qū)競賽的工作。完成退休教職工體檢工作。

六、6月：1.組長會議，小結(jié)本學(xué)期工作，確定“送清涼”活動方案。

2.組織組長進(jìn)行2日游活動。

七、7、8月：開展退休教工走訪“送清涼”活動。

八、9月：退管會工作研討，總結(jié)交流，為爭創(chuàng)工作上報(bào)做準(zhǔn)備，退休教工的小小組形式開展活動。繼續(xù)做好下半年各項(xiàng)競賽活動。

九、10月：敬老節(jié)集體活動，發(fā)慰問信和慰問金，聚餐，生日（70、80、90歲）老人集體祝壽活動，未參加者上門祝壽。

十、11月：繼續(xù)開展小小組形式活動。

十一、12月：1.退管會開會，小結(jié)一年工作，商議2008年工作計(jì)劃

2.確定“送溫暖”活動方案

3.以“老有所樂，老有所學(xué)、老有所為”為主題編一份簡報(bào)

十二、平時(shí)切實(shí)做好為老教師排憂解難工作，做好以下對象必訪工作：生病住院、患重病、家中發(fā)生特殊困難情況，孤老，80歲以上老人，退

休黨政干部，退休教工組長，離休干部，有心理需要疏導(dǎo)的教工。并做好有關(guān)的補(bǔ)助工作?？傊龅叫枰P(guān)心的教工一個(gè)不漏。

十三、做好《老年報(bào)》免費(fèi)發(fā)放工作，并送到部分教師手中，《晚霞報(bào)》及時(shí)送到退休教工手中。校2008年退管會工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：

2008年，是全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神的一年，是實(shí)施“十一五”規(guī)劃承上啟下的一年。我們要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展規(guī)、建設(shè)和諧社會、小康社會作為退管工作的指導(dǎo)思想。在區(qū)教育局退管會、校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)構(gòu)建和諧社會的總體要求，依靠廣大會員，堅(jiān)持以人為本，圍繞“老有所樂、老有所學(xué)、老有所為、老有所用、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”六個(gè)有的工作目標(biāo)，豐富退休教職工的生活，做好退休教工的管理服務(wù)工作，并鼓勵他們繼續(xù)為構(gòu)建和諧社會出力。

二、主要工作：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，結(jié)合退管工作的自身特點(diǎn)，以宣傳、討論、交流等不同形式，組織退休教師學(xué)習(xí)黨的十七大精神，保持思想清新，與時(shí)俱進(jìn)。

2、結(jié)合紀(jì)念改革開放30周年，組織廣大退休教師暢談30年的光輝歷程，歌頌黨和祖國在30年中取得的偉大成就。在此基礎(chǔ)上組織廣大退休教師積極參加區(qū)教育工會的“我看改革開放三十年”讀書征文活動。

3、努力做好“退休教工之家”的建設(shè)，抓住當(dāng)前的大好環(huán)境，結(jié)合廣大退休教師所關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，創(chuàng)造性地開展退管工作，迎接區(qū)退教協(xié)五月份對我校的“合格退休教工之家”的復(fù)查和調(diào)研。

4、圍繞六個(gè)“老有”，堅(jiān)持以人為本，努力做好管理服務(wù)工作。要立足本校、本系統(tǒng)、面向社會，進(jìn)一步做好“老有所為”工作，在總結(jié)以往工作的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮關(guān)公組的作用，關(guān)心下一代和青年教師的成長，關(guān)心學(xué)校的健康發(fā)展，為共建和諧校園做出自己的貢獻(xiàn)。并積極參與社區(qū)各項(xiàng)活動，讓大家融入社會，讓老教師在“老有所為”中體驗(yàn)“老有所樂”。同時(shí)，努力做好退休教職工的醫(yī)療保險(xiǎn)、特困補(bǔ)助、送清涼、送溫暖、回娘家、春節(jié)慰問等活動，讓老教師“老有所醫(yī)”、“老有所養(yǎng)”。

5、以“奧運(yùn)”為契機(jī)，圍繞我們要與“奧運(yùn)”同行，開展符合老年人特點(diǎn)的強(qiáng)身健體、提高文明素質(zhì)、引領(lǐng)社會風(fēng)尚的豐富多彩的“迎奧運(yùn)樹新風(fēng)”活動。

6、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，配合學(xué)校工會和教代會代表的換屆選舉工作，做好退管會的換屆改選工作，盡可能挑選一些事業(yè)性強(qiáng)、在退休教師中有一定威信，肯辦事、會辦事、身體健康，精力充沛的同志擔(dān)任相關(guān)的退協(xié)組長、委員及小組長。

7、抓好常規(guī)管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級布置的各項(xiàng)工作，了解廣大退休教師的要求和建議，及時(shí)向上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，保證退管工作正常有序的進(jìn)行。

三、行事歷

一月份：

1、總結(jié)2007年退管工作；

2、迎新團(tuán)拜會；

3、一日捐；

4、送溫暖排摸工作

二月份：

1、擬訂2008退管工作計(jì)劃；

3、配合局對特困、孤老、重病患者春節(jié)送溫暖

三月份：

1、組長委員會議，退管會改選；

2、部署關(guān)工委“激情奧運(yùn)，陽光校園”讀書征文活動。

四月份：

1、編輯出版“夕陽紅“十七期；

2、退休住院保險(xiǎn)辦理；

3、回娘家活動（春游）

4、關(guān)工值日開始活動。

五月份：

1、迎接區(qū)退管會“合格退休教師之家”復(fù)查及退管工作調(diào)研；

2、組長委員會議；

六月份：

1、開展“迎奧運(yùn)、樹新風(fēng)”主題活動；

2、小結(jié)本學(xué)期工作；

3、確定“送清

涼”活動方案。

七、八月份：

1、開展退休教工走訪“送清涼”活動；

3、組織老教師深入社區(qū)參與暑期青少年教育活動。

九月份：

1、組織退休教師參加“我看改革開放三十年”讀書征文活動；2慶祝教師節(jié)座

談會，交流老教師關(guān)心下一代的工作體會。

十月份：

1、退休教工的小小組形式開展活動；

2、回娘家（重陽節(jié)）。

十一月份：

1、編印“夕陽紅”十八期、“夕陽紅”通訊員會議；

2、上報(bào)“困難教職工幫困”、“大病救助”人員等名單。

十二月份：

1、組長委員會議；

2、歡迎當(dāng)年退休教師；

3、團(tuán)拜準(zhǔn)備工作；

4、部署幫困送溫暖、大病救助等工作。

退管會

2008.3

第三篇：2011退管會工作總結(jié)

2012退管會工作總結(jié)

隨著2012年一年的工作即將結(jié)束之際。隨著年底的到來，我們的“送溫暖”工作也即將進(jìn)入到了實(shí)施階段。從全社會來講，對弱勢群體的關(guān)心，對老年人的關(guān)心，讓我們看到創(chuàng)建和諧社會，這是一個(gè)不可或缺的內(nèi)容。今年年底本單位現(xiàn)在已有121位退休員工。心系老人，為老服務(wù)，既是構(gòu)建和諧社會的重要一環(huán)，也是“關(guān)懷民生”的具體內(nèi)涵。為此，我們則積極拓展溝通渠道，努力做好退管工作，目的是讓退休老人的生活質(zhì)量一天比一天好。

一、今年活動的開展。

我們的工作是一個(gè)橋梁的作用，而這一“代際互動” 的成功與否，與工作的安排合理、及時(shí)掛鉤的。在領(lǐng)會老齡工作精神上，今年我們的工作的具體安排，也是在充分聽取老人意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)本院的實(shí)際情況制定的。

今年的送清涼活動，除去特殊情況，上門慰問以外。我們以現(xiàn)金的方式打入銀行卡中，便于老人操作。

10月19日國慶節(jié)、重陽節(jié)我們組織退休老同志在香涌海鮮大酒店活動并向每位老同志發(fā)了200.00元。年底，我們著手進(jìn)行送溫暖的活動。今年將活動費(fèi)用5萬元于開展活動。

二、明年結(jié)對工作。

因?yàn)橥诵萑藛T逐漸增多，而且人員中包含多種特殊的對象。為使工作能有的放矢的進(jìn)行，同時(shí)為了更好的發(fā)揮退管會成員的熱情，所以，我們打算在職工將與70歲以上、大病、殘疾、撫養(yǎng)殘疾兒的退休員工結(jié)對。

三、主動關(guān)心生病住院及“五種人”。

組織的關(guān)心對退休在家的老人意義重大。平時(shí)遇到退離休職工生病住院要及時(shí)上門、上醫(yī)院看望，并按時(shí)為他們做好醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷工作。在得知后，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，上醫(yī)院探望，送上慰問金和慰問品。我們今年還對80歲以上的老人送清涼增加送蛋糕，錢雖不多，但從老人的反映來看，還是十分滿意的。當(dāng)老人發(fā)生住院情況時(shí)，及時(shí)填表，為她們及時(shí)解決住院補(bǔ)貼。今年還大力做好常規(guī)的慰問補(bǔ)助工作，全年慰問補(bǔ)助達(dá)萬元。

四、做好全年預(yù)算。

貫徹 “救助幫困要加大力度”精神，確保退休福利費(fèi)、活動費(fèi)、困難補(bǔ)助費(fèi)的合理使用，今年我們依然將所有經(jīng)費(fèi)進(jìn)行預(yù)算。今年由于有幾大原因，我們在為老服務(wù)的經(jīng)費(fèi)到目前為止，今年以來共25萬元多一點(diǎn)。自然，在本的活動中我們繼續(xù)得到領(lǐng)導(dǎo)在各方面的合作與幫助。讓我們在活動的組織中游刃有余。

五、其它工作。

4月份完成組織退休職工到中心醫(yī)院的體檢工作、統(tǒng)計(jì)未參加體檢的人員工作、歷年癌癥病人的材料登記工作、新退休人員、送清涼表格的統(tǒng)計(jì)工作等等。

2012年11月9日

方塔中醫(yī)醫(yī)院退管會

第四篇：退管工作計(jì)劃

**社區(qū)退管工作計(jì)劃

以社區(qū)管理為依托，以提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，在上級部門和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下，進(jìn)一

步完善退管各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，拓展服務(wù)內(nèi)容，確保我社區(qū)退管工作均衡發(fā)展。

一、工作目標(biāo)

今年企業(yè)退休人員社會化管理工作目標(biāo)是：全力做好退管服務(wù)工作，繼續(xù)保持2011年

**市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)示范點(diǎn)的優(yōu)勢服務(wù)，爭創(chuàng)2012蘇州市企業(yè)退休人員

社會化管理服務(wù)示范點(diǎn)。

二、主要工作任務(wù)

（一）、進(jìn)一步完善退休人員管理工作機(jī)制，提高服務(wù)質(zhì)量。針對轄區(qū)管理的退休人員普遍

增加的實(shí)際情況，積極推進(jìn)退休人員實(shí)行屬地管理。要重點(diǎn)清理戶口和實(shí)際居住地不在同一

轄區(qū)的退休人員。有計(jì)劃地將其轉(zhuǎn)移到長期居住地的社區(qū)進(jìn)行管理和服務(wù)。真正擔(dān)負(fù)起對轄

區(qū)內(nèi)退休人員的管理服務(wù)職能，提高管理服務(wù)質(zhì)量。

（二）、加快社區(qū)退管工作的開展，盡快建立健全各種規(guī)章制度。結(jié)合本地實(shí)際，建立和健

全各種規(guī)章制度、工作程序、工作職責(zé)，研究拓展服務(wù)內(nèi)容。同時(shí)要加大宣傳力度，充分調(diào)

動社區(qū)各方面的力量，爭取廣泛支持與配合。對于社區(qū)在管理服務(wù)工作中一些好的做法和經(jīng)

驗(yàn)要通過經(jīng)驗(yàn)交流、相互觀摩等形式，及時(shí)總結(jié)推廣，以促進(jìn)本地區(qū)工作開展。

（三）、認(rèn)真做好退休人員的接收管理和信息采集錄入工作。

（四）、認(rèn)真維護(hù)好退管系統(tǒng)工作，既減輕勞動強(qiáng)度，又提高工作效率，還能做好查詢服務(wù)。

（五）、加強(qiáng)鎮(zhèn)、管理區(qū)之間的相互配合，對分散居住其他轄區(qū)內(nèi)的退休人員，要查清楚本

人現(xiàn)在實(shí)際居住地址，登記造冊，然后通過當(dāng)?shù)氐耐斯軝C(jī)構(gòu)進(jìn)行接轉(zhuǎn)，方便退休人員，確保

在人員管理上不留死角。

（六）依靠社會力量，做好困難幫扶工作。對退休人員的困難幫扶工作是社會化管理的一項(xiàng)

重要內(nèi)容，要定期對退休人員中的孤寡、重病、高齡、特困、傷殘等人員的走訪慰問，尤其

要注重發(fā)揮社會力量，依靠志愿者和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)為他們排憂解難。

（七）、積極組織退休人員開展有益身心健康的文體活動。在做好管理服務(wù)的同時(shí)，要充分

利用社區(qū)的現(xiàn)有條件，有計(jì)劃、有組織地組織退休人員開展形式多樣，健康向上的文體娛樂

活動，豐富他們的精神生活。除此之外，要根據(jù)一些老年人的特長和興趣，積極組織他們參

與社會公益性活動，促進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。

三、加強(qiáng)退管隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。

樹立愛崗敬業(yè)的思想，增強(qiáng)責(zé)任感，把為退休人員服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量作為退管工作的宗旨。及時(shí)調(diào)整退管小組信息員人選，建立三級管理網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)好轄區(qū)內(nèi)的退休人員。而勞

動協(xié)理員工作在第一線，不僅要熟悉掌握轄區(qū)內(nèi)退休人員本人及家庭有關(guān)情況，同時(shí)要掌握

社會保險(xiǎn)的有關(guān)政策規(guī)定、工作程序、計(jì)算機(jī)操作方法以及人員增減變化的統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作。

第五篇：2016退管工作計(jì)劃

福建小學(xué)2016年退管工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

繼續(xù)貫徹落實(shí)《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》和《重慶市老年人權(quán)益保障條例》，努力使退休教工的管理工作，服務(wù)工作制度化，規(guī)范化。

二、具體工作要求：

1、學(xué)校要把做好退管會工作納入到學(xué)校工作的議程，努力做好退管會的各項(xiàng)工作，為促進(jìn)社會穩(wěn)定，提高執(zhí)政能力貢獻(xiàn)力量。學(xué)校退管會每期召開會議，研究組織退休教師開展活動的各項(xiàng)方案，以及落實(shí)的具體措施。

2、定期組織退休教師來校交流思想、溝通情況，尤其是對退休教工反映的思想問題、生活問題、要認(rèn)真研究并及時(shí)協(xié)助解決。

3、每四月組織一次退休教師返校日活動，虛心聽取退休教師對學(xué)校工作的意見和建議，讓他們?yōu)檗k好學(xué)校獻(xiàn)技獻(xiàn)策。

4、關(guān)心退休教工的家庭生活，夏送清涼，冬送溫暖，春節(jié)上門拜年，對有困難的教師及時(shí)探望幫助解決，讓他們感到人雖退休，但學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)沒有忘記他們在校時(shí)對學(xué)校所作的貢獻(xiàn)。

5、退休教工補(bǔ)充醫(yī)保是關(guān)心退休教工健康和老有所醫(yī)的重要內(nèi)容，努力為退休教工謀福利，辦實(shí)事。

6、組織退休教工開展豐富多彩的文體活動，組織退休教師來校過教師節(jié)、重陽節(jié)、元旦慶祝活動等，組織退休教工外出春、秋游活動和一年一次的體檢，讓他們老有所為，老有所樂，老有所享。

三、工作安排: 三月份：

1、開退管會成員會議，討論并布置本學(xué)期的工作內(nèi)容。

2、請退休教師來校座談，商量活動的安排。四、五月份： 召開退管會成員會議 六月份：

開展并組織給退休教師送清涼活動 九月份：

組織退休教工來校慶祝32個(gè)教師節(jié) 十月份：

組織退休教師重陽節(jié)活動 十一月份：

召開退管會會議，落實(shí)報(bào)刊訂閱工作 十二月份： 退管會工作總結(jié) 2017年一月：

1．組織退休教師來校慶祝元旦活動 2．組織冬送溫暖活動

萬州區(qū)福建小學(xué)

2016年2月22日