第一篇：2016年學(xué)校退管工作計(jì)劃

雁 江x 小 2016年退管工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》為依據(jù)，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的有關(guān)老齡工作的方針政策；緊緊圍繞“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所教，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂”工作目標(biāo)，充分發(fā)揮退教組織的橋梁紐帶作用，廣泛開展豐富多彩有益身心健康的活動和關(guān)心下一代活動，以人為本，努力為會員多辦實(shí)事、多做好事，讓廣大會員晚年生活快樂起來，為構(gòu)建和諧社會多出力，多作貢獻(xiàn)，切實(shí)做好服務(wù)工作，促進(jìn)退教工作再上一個新的臺階。

二、工作要點(diǎn)：

(一)、老有所學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)

1、切實(shí)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。學(xué)校配合退教分會，提供學(xué)習(xí)資料和有關(guān)信息，開展退教學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是十七屆三中全會精神和有關(guān)上級文件，使退休教職工全面、及時(shí)地了解國內(nèi)外形勢、黨和政府的方針政策。

2、鼓勵參加老年大學(xué)。繼續(xù)發(fā)動、鼓勵和組織退休教師參加老年大學(xué)。學(xué)習(xí)新知識，學(xué)習(xí)新技能，提高適應(yīng)社會的能力，促進(jìn)心理健康，煥發(fā)生命的活力。

（二）、老有所為，充分發(fā)揮退休教師作用。

1、積極組織和引導(dǎo)退休教師協(xié)助社區(qū)村落開展工作，參與社區(qū)開展的活動，為社區(qū)建設(shè)添磚加瓦。

2、發(fā)揮老教師知識與經(jīng)驗(yàn)，參與學(xué)校的發(fā)展建設(shè)。

3、發(fā)揮在教育中的傳幫帶作用。挖掘和總結(jié)退休教師中的先進(jìn)模范事跡，大力宣傳退休的感人事跡、弘揚(yáng)退休教師的高風(fēng)亮節(jié)。

4、關(guān)心下一代是最重要崇高而有意義的工作。鼓勵老教師參與學(xué)校工會活動，對未成年人進(jìn)行思想道德教育。堅(jiān)持開展“獻(xiàn)愛心”活動。

（三）、老有所樂，積極開展文體活動。

1、加強(qiáng)文體隊(duì)伍建設(shè)，積極開展文體活動。進(jìn)一步培養(yǎng)健康意識，養(yǎng)成常鍛煉的習(xí)慣。

2、根據(jù)退休教師的興趣愛好，結(jié)合學(xué)校退休老師的實(shí)際開展活動，積極參加區(qū)總工會舉辦的各項(xiàng)文體比賽的人員選拔工作。

（四）、創(chuàng)建工作要有新的進(jìn)展。

學(xué)校要把退管工作列入黨政工作議事日程和工作計(jì)劃，每學(xué)期要召開退管領(lǐng)導(dǎo)小組會議，共同商討退管工作。黨、政、工、退齊抓共管形成制度。針對薄弱環(huán)節(jié)，完善有關(guān)制度，推進(jìn)尊老敬老工作持續(xù)發(fā)展。做到政治上有關(guān)心，生活上有照顧，待遇上有落實(shí)。

（五）、加強(qiáng)退管組織自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)水平。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)校退管會自身建設(shè)，認(rèn)清形勢，增強(qiáng)信心，注重工作實(shí)效，不斷增強(qiáng)關(guān)愛老人的服務(wù)意識，抓好各項(xiàng)工作。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策，不斷提高管理能力。不定期召開退管小組領(lǐng)導(dǎo)會議，制訂計(jì)劃，分析問題，共同商討，不斷提高服務(wù)能力。

3、以《教師法》、《老年人權(quán)益保障法》為依據(jù)，維護(hù)退休教師的合法權(quán)益，共享社會發(fā)展成果，積極爭取落實(shí)老教工的政治和福利待遇。

4、鞏固愛心工程，健全服務(wù)機(jī)制，建立健康檔案。在繼續(xù)做好“送清涼”工作的同時(shí)，做好以下對象必訪工作：生病住院、患重病、家中發(fā)生特殊困難情況，在精神上給予安慰和關(guān)心，在生活上給予照顧，盡力幫助解決一些實(shí)際問題，并繼續(xù)做好對高齡孤老的聯(lián)系工作，使關(guān)心兩字真正落到實(shí)處。

5、在師生中開展尊老、敬老、愛老、助老的宣傳教育和服務(wù)活動，進(jìn)一步弘揚(yáng)尊老、敬老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德。

6、做好報(bào)刊征訂工作，豐富老年人的精神生活和社會信息的及時(shí)了解。

7、全校35名退休教職工分成2組，雁江組28人，組長：xxx；成都組7人，組長：xxx。每組每月開展一次活動。

8、學(xué)校工會在五、一節(jié)和重陽節(jié)組織退休教師開展2次茶話會，了解退休教職工的疾苦，為他們排憂解難；聽取他們對學(xué)校發(fā)展的建議，為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

雁江x小工會 2016年2月

第二篇：退管工作計(jì)劃

**社區(qū)退管工作計(jì)劃

以社區(qū)管理為依托，以提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，在上級部門和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下，進(jìn)一

步完善退管各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，拓展服務(wù)內(nèi)容，確保我社區(qū)退管工作均衡發(fā)展。

一、工作目標(biāo)

今年企業(yè)退休人員社會化管理工作目標(biāo)是：全力做好退管服務(wù)工作，繼續(xù)保持2011年

**市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)示范點(diǎn)的優(yōu)勢服務(wù)，爭創(chuàng)2012蘇州市企業(yè)退休人員

社會化管理服務(wù)示范點(diǎn)。

二、主要工作任務(wù)

（一）、進(jìn)一步完善退休人員管理工作機(jī)制，提高服務(wù)質(zhì)量。針對轄區(qū)管理的退休人員普遍

增加的實(shí)際情況，積極推進(jìn)退休人員實(shí)行屬地管理。要重點(diǎn)清理戶口和實(shí)際居住地不在同一

轄區(qū)的退休人員。有計(jì)劃地將其轉(zhuǎn)移到長期居住地的社區(qū)進(jìn)行管理和服務(wù)。真正擔(dān)負(fù)起對轄

區(qū)內(nèi)退休人員的管理服務(wù)職能，提高管理服務(wù)質(zhì)量。

（二）、加快社區(qū)退管工作的開展，盡快建立健全各種規(guī)章制度。結(jié)合本地實(shí)際，建立和健

全各種規(guī)章制度、工作程序、工作職責(zé)，研究拓展服務(wù)內(nèi)容。同時(shí)要加大宣傳力度，充分調(diào)

動社區(qū)各方面的力量，爭取廣泛支持與配合。對于社區(qū)在管理服務(wù)工作中一些好的做法和經(jīng)

驗(yàn)要通過經(jīng)驗(yàn)交流、相互觀摩等形式，及時(shí)總結(jié)推廣，以促進(jìn)本地區(qū)工作開展。

（三）、認(rèn)真做好退休人員的接收管理和信息采集錄入工作。

（四）、認(rèn)真維護(hù)好退管系統(tǒng)工作，既減輕勞動強(qiáng)度，又提高工作效率，還能做好查詢服務(wù)。

（五）、加強(qiáng)鎮(zhèn)、管理區(qū)之間的相互配合，對分散居住其他轄區(qū)內(nèi)的退休人員，要查清楚本

人現(xiàn)在實(shí)際居住地址，登記造冊，然后通過當(dāng)?shù)氐耐斯軝C(jī)構(gòu)進(jìn)行接轉(zhuǎn)，方便退休人員，確保

在人員管理上不留死角。

（六）依靠社會力量，做好困難幫扶工作。對退休人員的困難幫扶工作是社會化管理的一項(xiàng)

重要內(nèi)容，要定期對退休人員中的孤寡、重病、高齡、特困、傷殘等人員的走訪慰問，尤其

要注重發(fā)揮社會力量，依靠志愿者和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)為他們排憂解難。

（七）、積極組織退休人員開展有益身心健康的文體活動。在做好管理服務(wù)的同時(shí)，要充分

利用社區(qū)的現(xiàn)有條件，有計(jì)劃、有組織地組織退休人員開展形式多樣，健康向上的文體娛樂

活動，豐富他們的精神生活。除此之外，要根據(jù)一些老年人的特長和興趣，積極組織他們參

與社會公益性活動，促進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。

三、加強(qiáng)退管隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。

樹立愛崗敬業(yè)的思想，增強(qiáng)責(zé)任感，把為退休人員服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量作為退管工作的宗旨。及時(shí)調(diào)整退管小組信息員人選，建立三級管理網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)好轄區(qū)內(nèi)的退休人員。而勞

動協(xié)理員工作在第一線，不僅要熟悉掌握轄區(qū)內(nèi)退休人員本人及家庭有關(guān)情況，同時(shí)要掌握

社會保險(xiǎn)的有關(guān)政策規(guī)定、工作程序、計(jì)算機(jī)操作方法以及人員增減變化的統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作。

第三篇：2016退管工作計(jì)劃

福建小學(xué)2016年退管工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

繼續(xù)貫徹落實(shí)《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》和《重慶市老年人權(quán)益保障條例》，努力使退休教工的管理工作，服務(wù)工作制度化，規(guī)范化。

二、具體工作要求：

1、學(xué)校要把做好退管會工作納入到學(xué)校工作的議程，努力做好退管會的各項(xiàng)工作，為促進(jìn)社會穩(wěn)定，提高執(zhí)政能力貢獻(xiàn)力量。學(xué)校退管會每期召開會議，研究組織退休教師開展活動的各項(xiàng)方案，以及落實(shí)的具體措施。

2、定期組織退休教師來校交流思想、溝通情況，尤其是對退休教工反映的思想問題、生活問題、要認(rèn)真研究并及時(shí)協(xié)助解決。

3、每四月組織一次退休教師返校日活動，虛心聽取退休教師對學(xué)校工作的意見和建議，讓他們?yōu)檗k好學(xué)校獻(xiàn)技獻(xiàn)策。

4、關(guān)心退休教工的家庭生活，夏送清涼，冬送溫暖，春節(jié)上門拜年，對有困難的教師及時(shí)探望幫助解決，讓他們感到人雖退休，但學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)沒有忘記他們在校時(shí)對學(xué)校所作的貢獻(xiàn)。

5、退休教工補(bǔ)充醫(yī)保是關(guān)心退休教工健康和老有所醫(yī)的重要內(nèi)容，努力為退休教工謀福利，辦實(shí)事。

6、組織退休教工開展豐富多彩的文體活動，組織退休教師來校過教師節(jié)、重陽節(jié)、元旦慶?；顒拥?，組織退休教工外出春、秋游活動和一年一次的體檢，讓他們老有所為，老有所樂，老有所享。

三、工作安排: 三月份：

1、開退管會成員會議，討論并布置本學(xué)期的工作內(nèi)容。

2、請退休教師來校座談，商量活動的安排。四、五月份： 召開退管會成員會議 六月份：

開展并組織給退休教師送清涼活動 九月份：

組織退休教工來校慶祝32個教師節(jié) 十月份：

組織退休教師重陽節(jié)活動 十一月份：

召開退管會會議，落實(shí)報(bào)刊訂閱工作 十二月份： 退管會工作總結(jié) 2017年一月：

1．組織退休教師來校慶祝元旦活動 2．組織冬送溫暖活動

萬州區(qū)福建小學(xué)

2016年2月22日

第四篇：退管工作計(jì)劃

有了工作計(jì)劃，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，就可以協(xié)調(diào)大家的行動，增強(qiáng)工作的主動性，減少盲目性，下面給大家分享退管工作計(jì)劃，歡迎借鑒！退管工作計(jì)劃1

為了更好的緊密圍繞退管工作“服務(wù)人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的根本目標(biāo)，切實(shí)提高社會化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進(jìn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會化管理服務(wù)?，F(xiàn)就20xx退管工作作出如下計(jì)劃：

一、完善退休人員管理服務(wù)

退休人員納入社區(qū)管理后，在實(shí)際工作中要做到“三個到位”。一是認(rèn)識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員；二是責(zé)任到位，建立健全管理服務(wù)責(zé)任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責(zé)任制，平時(shí)及時(shí)走訪慰問，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難；三是服務(wù)到位，退休人員進(jìn)入社區(qū)管理服務(wù)后，因此，我們堅(jiān)持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。

二、強(qiáng)化基礎(chǔ)信息收集和數(shù)據(jù)庫建設(shè)

我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進(jìn)行編號，建立基礎(chǔ)臺帳，同時(shí)在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實(shí)行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證。并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

三、遵守服務(wù)規(guī)范、提高服務(wù)水平

在平時(shí)的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時(shí)向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容。除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進(jìn)行上門走訪1次，及時(shí)了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進(jìn)行及時(shí)講解和解決。

四、大力開展退管活動

計(jì)劃在20xx開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊(duì)，參加各項(xiàng)退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。

五、完成其他上級部門安排的事項(xiàng)

對轄區(qū)內(nèi)的單位進(jìn)行網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時(shí)錄入系統(tǒng)，做好各項(xiàng)臺帳，及時(shí)對用人單位進(jìn)行指導(dǎo)。及時(shí)完成社保擴(kuò)面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項(xiàng)工作。

20xx將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個新的臺階。

為了貫徹落實(shí)各級政府關(guān)于推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的文件精神，促進(jìn)管理服務(wù)工作社會化、正?；?、規(guī)范化，不斷提高企業(yè)退休人員晚年生活質(zhì)量，共享經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展成果?，F(xiàn)結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際情況特制定本計(jì)劃：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。

企業(yè)退休人員實(shí)行社會化管理服務(wù)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，是國務(wù)院在社會保障方面提出的一項(xiàng)重要任務(wù)。做好這項(xiàng)工作，有利于社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展。認(rèn)真學(xué)習(xí)各級政府辦公關(guān)于推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的文件精神，充分認(rèn)識到做好本轄區(qū)的企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作是本社區(qū)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

二、加強(qiáng)管理，做好退休人員服務(wù)工作

1、規(guī)范基礎(chǔ)管理對新進(jìn)社區(qū)退休人員，我們將做到及時(shí)上門走訪，及時(shí)發(fā)放《企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)證》。并通過入戶調(diào)查等形式進(jìn)一步摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本情況，及時(shí)健全各類基礎(chǔ)臺帳，完善各種信息數(shù)據(jù)，做到數(shù)字不重、不漏、不錯，科學(xué)準(zhǔn)確，并及時(shí)輸入計(jì)算機(jī)。進(jìn)一步規(guī)范工作活動記錄，按照統(tǒng)一要求，做到各項(xiàng)工作和活動記錄詳細(xì)，歸檔合理。

2、養(yǎng)老待遇認(rèn)證

把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金、供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取生活費(fèi)的資格認(rèn)證工作，作為企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的重點(diǎn)，切實(shí)做到轄區(qū)內(nèi)資格認(rèn)證一個不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。繼續(xù)開展企業(yè)退休人員社會保險(xiǎn)和社會化管理服務(wù)政策咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)退休人員家屬辦理喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)直系親屬手續(xù)。

3、組織黨員活動

定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；加強(qiáng)退休人員黨員政治思想工作，發(fā)揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會公益活動，調(diào)動他們積極參與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的積極性，為社區(qū)建設(shè)再作新貢獻(xiàn)。

4、開展文體活動

充分利用現(xiàn)有文體資源，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施和活動場所建設(shè)，經(jīng)常性地向退休人員開放。做到各項(xiàng)文體活動有計(jì)劃，實(shí)施有方案，事后有總結(jié)。加強(qiáng)對退休人員自管小組的指導(dǎo)，定期開展政治學(xué)習(xí)和各類文體活動。

5、做好醫(yī)療服務(wù)

根據(jù)上級部門的要求，及時(shí)組織退休人員到指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，定期在退休人員中開展健康知識講座，對體檢人員及時(shí)發(fā)放健康手冊，完善退休人員健康檔案。

6、堅(jiān)持走訪慰問

對重病住院、家庭重大事件、死亡的，進(jìn)行及時(shí)走訪慰問，并提供政策咨詢服務(wù)，在重大節(jié)日如敬老節(jié)、春節(jié)等，要對轄區(qū)內(nèi)退休人員進(jìn)行走訪慰問。對特殊群體如殘廢、特困等家庭、人員做好分類花名冊，對他們要進(jìn)行不定期的走訪或電話問候，做好動態(tài)管理，即使調(diào)整信息。

7、完善自管小組

調(diào)動和發(fā)揮自管小組長的積極性和責(zé)任性，要求他們將掌握的各種信息及時(shí)反饋給我們，只要是服務(wù)對象，我們將盡力協(xié)助。

為進(jìn)一步抓好、做好離退休人員社會化管理服務(wù)工作，我們將用良好的心態(tài)和足夠的認(rèn)識，竭盡全力為企退職工辦實(shí)事，做好事，始終將為廣大退休人員服務(wù)作為我們的奮斗目標(biāo)，發(fā)奮進(jìn)取，為退管工作的規(guī)范、有序、健康發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本。堅(jiān)持“長效管理、立足基層；依托街道、融入社區(qū)”。以“建家”工作為抓手，以制度為保障，以活動為平臺，進(jìn)一步優(yōu)化管理服務(wù)，努力營造良好的尊老敬老環(huán)境，切實(shí)維護(hù)退休教工合法權(quán)益，扎實(shí)推進(jìn)退管工作，努力爭創(chuàng)“退休教工溫馨家園”。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高退休教工的思想認(rèn)識

學(xué)校黨政工要提高對老齡工作的認(rèn)識，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和市委對老齡工作重要指示和政策方針，懷著深厚的感情，進(jìn)一步重視和切實(shí)做好退休教工的工作。

在重視自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，學(xué)校退管會還要抓好退休教工的學(xué)習(xí)，包括政治時(shí)事學(xué)習(xí)，現(xiàn)代科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，交通知識的學(xué)習(xí)，養(yǎng)生保健知識的學(xué)習(xí)等，充實(shí)退休教工的晚年生活。要以退休教工思想道德建設(shè)和文化建設(shè)為載體，開展讀書活動，營造健康向上的學(xué)習(xí)氛圍。

二、尊老敬老，積極關(guān)心退休教工的生活

廣大退休教工，在過去的歲月里，用他們的無私奉獻(xiàn)為學(xué)校的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。要努力建設(shè)一支以王允勉同志為首的熱心為退休教工服務(wù)、有奉獻(xiàn)精神的網(wǎng)絡(luò)組長隊(duì)伍。要加強(qiáng)為老服務(wù)志愿者隊(duì)伍建設(shè)，以學(xué)校團(tuán)支部為載體，采用多種形式關(guān)愛退休教工中高齡、空巢、有特殊困難等困難群體，做好新形勢下的退管工作。

開展好冬送溫暖夏送清涼活動，以多種形式的尊老助老活動，全心全意的為老教工服務(wù)，將尊老、助老活動落實(shí)在實(shí)處，把學(xué)校尊老敬老的傳統(tǒng)美德繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去。加強(qiáng)家訪工作，及時(shí)了解退休教工的所需所想，以最大的努力為退休教工排憂解難。

進(jìn)一步加強(qiáng)與社區(qū)居委會的主動對接，努力實(shí)現(xiàn)“校社聯(lián)動、共同助老”雙重關(guān)愛的退管工作模式，將雙重關(guān)愛落到實(shí)處，讓高齡、空巢、有特殊困難退休教工得到更多的關(guān)愛與救助。

三、認(rèn)真組織，開展好各類文體活動

根據(jù)老年人的特點(diǎn)，開展老年體育嘉年華系列活動，“以動促健”，增強(qiáng)退休教工的自我強(qiáng)身意識；組織退休教工開展多種形式的外出活動，讓廣大退休教工感受改革開放的新成果，豐富退休教工的業(yè)余生活，促進(jìn)身心健康；慶教師節(jié)、敬老節(jié)活動，通過團(tuán)支部、學(xué)生與退休教工聯(lián)臺演出，娛樂身心。

四、加強(qiáng)建設(shè)，拓寬網(wǎng)絡(luò)小組活動渠道

在新的一年里，學(xué)校退管會將完善網(wǎng)絡(luò)小組的建設(shè)，發(fā)揮老同志自我管理、自我服務(wù)、自我教育的管理模式，整合社會資源，讓退休教工在活動中增長知識，提高技能、開拓眼界、充實(shí)生活。學(xué)校退管會將在今年有意識的安排1—2次的網(wǎng)絡(luò)小組的活動，并在活動的經(jīng)費(fèi)上給予支持。

五、再創(chuàng)先進(jìn)，發(fā)揮關(guān)工委的作用

雖然我們學(xué)校的退管會取得了一些成績，但我們還存在一些不足之處，今年需要繼續(xù)的不斷努力，并結(jié)合的本單位的實(shí)際情況，加大創(chuàng)建力度，尤其要更好的發(fā)揮學(xué)校“關(guān)工委”作用，使之成為學(xué)校青年教師成長的重要力量，同時(shí)，也能讓退休教工寶貴的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)繼續(xù)為祖國的教育事業(yè)再做貢獻(xiàn)。

六、福利費(fèi)、活動費(fèi)使用

我?，F(xiàn)有退休教工69人，福利費(fèi)每人270元*12月*69人=223560元，活動費(fèi)110元*69人=7590元。

第五篇：社區(qū)退管工作計(jì)劃

1、組織退休人員開展“溫情鄰里”系列主題活動，依托社區(qū)資源，增進(jìn)鄰里感情，塑造現(xiàn)代社區(qū)團(tuán)結(jié)、友愛、和睦的新型鄰里關(guān)系，營造一個文明、和諧、健康的社區(qū)環(huán)境，達(dá)到共建和諧社區(qū)的目標(biāo)。

2、繼續(xù)加強(qiáng)相關(guān)理論和相關(guān)文化知識的學(xué)習(xí)，努力提高退管工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

3、以創(chuàng)新精神抓好退休人員社會化管理工作，進(jìn)一步日常管理及走訪慰問工作，認(rèn)真核實(shí)退休職工的具體情況并如實(shí)匯報(bào)，完成好上級領(lǐng)導(dǎo)部門安排的各項(xiàng)工作。

4、以社區(qū)居委會文藝特色團(tuán)隊(duì)為依托，開展豐富多彩的文體活動，在繼承傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，大力開展特色文化，形成健康、高雅、活潑的社區(qū)文化氛圍。同時(shí)，加大對各項(xiàng)活動的宣傳力度，進(jìn)一步搞活社區(qū)文化，使社區(qū)文化能夠真正深入社區(qū)，走進(jìn)退休職工中間。

5、在重大節(jié)日，積極做好對退休職工的走訪慰問活動，使退休職工充分受到黨和社會對他們的關(guān)愛。依托居家養(yǎng)老中心陣地，開展退休職工居家養(yǎng)老服務(wù)活動。