第一篇：退管會(huì)工作小結(jié)

退管會(huì)工作匯報(bào)

多年來，公司退管會(huì)在區(qū)退管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和亞細(xì)亞集團(tuán)黨委的支持和關(guān)心下，以構(gòu)建和諧社會(huì)為主線，根據(jù)退管會(huì)工作職能，找準(zhǔn)服務(wù)定位，堅(jiān)持以人為本，并將其貫穿于整個(gè)工作中去，從而有效提升工作質(zhì)量，真正做到讓黨委放心，讓老同志滿意，為共同維護(hù)亞細(xì)亞集團(tuán)和諧穩(wěn)定局面作出積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將近期工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)退管工作的責(zé)任感

******集團(tuán)系統(tǒng)現(xiàn)有離退休人員2281人，離休干部5人，老勞模3人，百歲老人4人，80、90歲以上退休職工741人。（其中東亞公司有1001名退休職工，離休5人，重點(diǎn)關(guān)愛15人，這些退休人員都是原來由陜北菜場(chǎng)、靜安豆制品廠、長支菜場(chǎng)、余姚菜場(chǎng)、靜安熟食廠、裕華肉食品廠、山海關(guān)路菜場(chǎng)、康定菜場(chǎng)和亞細(xì)亞房產(chǎn)公司九個(gè)單位，拆除歸并后由東亞公司托管的），另外亞細(xì)亞公司還有六個(gè)改制企業(yè)中亞、通旭、興虹、漸圓行、申海、武西（共有離退休職工1280人）。公司的退管工作分二級(jí)管理，下設(shè)退管會(huì)組織六個(gè)，兼職退管干部九人，并設(shè)43個(gè)塊組。隨著時(shí)間的推移，公司離退休人員人數(shù)不斷增多，居住地點(diǎn)日趨分散，聯(lián)絡(luò)困難，養(yǎng)老模式居家化、社區(qū)化。菜場(chǎng)是傳統(tǒng)的老企業(yè)，困難企業(yè)多，資金貧乏，面對(duì)新形勢(shì)下的新問題，如何搞好退管服務(wù)，改進(jìn)方法，繼續(xù)創(chuàng)新發(fā)展？公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此非常重視，定期聽取退管會(huì)工作匯報(bào)，充分認(rèn)識(shí)退管工作對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)的重要作用，不斷增強(qiáng)退管工作的責(zé)任感。尤其是公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子，針對(duì)退管會(huì)攤子大，聯(lián)絡(luò)困難，人手不夠等問題，隨即著手調(diào)整，增加人員，協(xié)調(diào)工會(huì)、人事多個(gè)部門關(guān)心退管工作，并且將退管工作納入行政的目標(biāo)管理體系，從機(jī)制上全力保證退管會(huì)工作的全面落實(shí)，增強(qiáng)做好退管會(huì)工作的責(zé)任感。

二、凝聚網(wǎng)絡(luò)塊組長，是搞好退管工作的基礎(chǔ)

網(wǎng)絡(luò)小組是退管會(huì)工作的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)扎實(shí)了，退管工作才能層層落實(shí)。公司退管會(huì)根據(jù)退休職工不同年齡、愛好特長，積極建立以原先單位的領(lǐng)導(dǎo)骨干、企業(yè)班組長退休后擔(dān)任塊組長，他們熟悉退休人員的基本情況，傳達(dá)職工群眾的意見，參與退管制度的制定和管理監(jiān)督。完善小老同志服務(wù)老同志的服務(wù)意識(shí)，網(wǎng)絡(luò)塊組略做調(diào)整后，任務(wù)分解，責(zé)任到人，更有利于積極開展活動(dòng)，提高了主動(dòng)參與和自我服務(wù)的意識(shí)。真正形成信息上下相通，左右相連溝通惠老制度的組織網(wǎng)絡(luò)。

今年，我們配合參與區(qū)退管會(huì)組織的塊組長的大型培訓(xùn)教育活動(dòng)、法律知識(shí)講座。在活動(dòng)前，我們對(duì)各下屬單位的退管會(huì)干部進(jìn)行輔導(dǎo)開會(huì)，落實(shí)具體事項(xiàng)，確保參加區(qū)里活動(dòng)的出席率，對(duì)優(yōu)秀塊組長的一些好的做法進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，得到了大家的認(rèn)可。通過這些培訓(xùn)活動(dòng)，大家深刻認(rèn)識(shí)到塊組長一定要堅(jiān)持“責(zé)任重于泰山”的信念，突出為民做實(shí)事辦實(shí)事，通過每個(gè)塊組長熱心聯(lián)系，周到細(xì)致的服務(wù)，才能把組織對(duì)老同志的關(guān)心照顧落到實(shí)處，把組織的溫暖送到老同志的心坎上。

區(qū)退管會(huì)十分關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)塊組長，是我們的榜樣。這次區(qū)退管會(huì)統(tǒng)一組織的對(duì)各企業(yè)的塊組長、自愿者的健康體檢活動(dòng)，是一次很有凝聚力的關(guān)愛活動(dòng)。這次體檢工作是集中進(jìn)行，工作量大，出現(xiàn)的疑似情況多，退管會(huì)不厭其煩多次電話聯(lián)系，一一實(shí)行跟蹤和回訪，直到有了明確答復(fù)為止，使這項(xiàng)惠民活動(dòng)收到好的效果。區(qū)退管會(huì)每年的夏季送清涼的禮品及聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi)，每年為企業(yè)的塊組長、自愿者訂閱老年報(bào)和《金色年代》的書刊雜志，這些細(xì)節(jié)舉動(dòng)都滲透了區(qū)退管會(huì)對(duì)企業(yè)的塊組長、自愿者的關(guān)心和愛護(hù)，大家一致點(diǎn)贊，拍手稱好，由衷的感動(dòng)，塊組長 2 們紛紛表示，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的希望，要扎實(shí)做好退管的服務(wù)工作，展現(xiàn)“我為人人，人人為我”健康向上的精神風(fēng)貌。

三、強(qiáng)化服務(wù)機(jī)制，是退管會(huì)工作的新常態(tài)

心系老人，為老服務(wù)，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要橋梁，也是關(guān)系民生的具體內(nèi)涵。強(qiáng)化大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，是退管工作的基本要求，服務(wù)是我們工作的基礎(chǔ)，也是我們工作方向的重中之重。對(duì)待五名離休干部、三名勞模，我們核心在情，關(guān)鍵在實(shí)，體現(xiàn)了黨委在政治上關(guān)心，在生活上照顧老干部。堅(jiān)持走訪慰問制度，做到了“三個(gè)必訪”即重大節(jié)日必訪，生病住院必訪，家庭出現(xiàn)意外事故必訪。通過走訪慰問及時(shí)了解離休干部和老勞模的所思所想、所需所求，同時(shí)，對(duì)生活困難的老干部、老黨員，我們積極為他們爭(zhēng)取困難補(bǔ)助，讓他們充分體會(huì)到組織的關(guān)懷和溫暖。在做好服務(wù)的同時(shí)充分發(fā)揮橋梁紐帶的作用。

我們將繼續(xù)堅(jiān)持“三熟、四訪、五心”（“三熟”即熟悉離退休工作業(yè)務(wù)；熟悉離退休工作政策；熟悉離退休個(gè)人情況?！八脑L”就是對(duì)離退休重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、思想有波動(dòng)必訪?！拔逍摹奔矗簩?duì)離退休人員要有愛心；為離退休人員服務(wù)要細(xì)心；給離退休人員辦事要誠心；接待離退休人員要耐心；做離退休人員工作要熱心。），共同維護(hù)今天愛老、敬老、助老的濃厚氛圍，讓離退休人員擁有健康快樂的晚年生活。傳統(tǒng)與創(chuàng)新并存，抓住重點(diǎn)，以困難、病殘、孤老、高齡和勞模等為對(duì)象，適時(shí)地分層服務(wù)。一年的3次“暖心日”活動(dòng)是我們的傳統(tǒng)工作，在每次“冬送溫暖，夏送清涼”活動(dòng)前，退管會(huì)每月都召集退管委員、網(wǎng)絡(luò)組長開會(huì)，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)退管工作的要求，聽取大家的意見，討論活動(dòng)內(nèi)容等。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，公司二級(jí)退管會(huì)組 3 織每年慰問退休職工308人次，用于幫困補(bǔ)助，慰問金為10余萬元，錢物不多，但從老人的反映來看，還是十分滿意的。

實(shí)施對(duì)退休職工的動(dòng)態(tài)管理，通過來電、來訪、上門慰問，隨時(shí)跟蹤了解新增和減少情況，對(duì)孤寡、高齡、重病人員進(jìn)行重點(diǎn)摸排、監(jiān)護(hù)服務(wù)，把這些信息輸入電腦，列為重點(diǎn)關(guān)愛，大病補(bǔ)助、慈善救助、住院參保等建立臺(tái)賬，這些信息及時(shí)地為退管服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。各單位的退管會(huì)干部盡本職，對(duì)來電、來訪、耐心傾聽，解說，處置回復(fù)，他們常常為退休“工齡”的缺失，家庭財(cái)產(chǎn)的過戶公證，參保、理賠，奔波于醫(yī)院，沒有休息日的追悼會(huì)，等等，退管干部努力為退休人員辦好事、辦實(shí)事，讓他們感受到家庭式的溫暖，用親情去做好每個(gè)細(xì)節(jié)，贏得各方的肯定和贊揚(yáng)。

四、真誠感謝，慈善救助，是退管工作雪中送炭的平臺(tái)

菜場(chǎng)系統(tǒng)退休職工，由于常年起早摸黑，披風(fēng)帶雨的工作，艱苦的工作環(huán)境和過低的生活水平，致使重病傷殘的退休職工比例增多，然而，企業(yè)幫困資金有限，在此真誠感謝，區(qū)退管辦慈善救助，雪中送炭解救染眉之急，每年資助重病幫困達(dá)33人次，救助金額27000元。

公司退管工作盡力做了一些實(shí)事，但距離區(qū)退管委的要求還有很大的差距，我們一是退休人員眾多，困難企業(yè)較多，企業(yè)撥款資金有限；二是退管工作專職人員少，僅停留在滿足于完成區(qū)退管會(huì)布置的任務(wù)，被動(dòng)應(yīng)付，缺乏創(chuàng)新。這些問題有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。我們堅(jiān)信，有了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，有了工會(huì)和人事部門的齊抓共謀，有了廣大退休職工的參與、理解，定能完成退管會(huì)工作目標(biāo)，我們將不斷學(xué)習(xí)其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高退休職工的滿意度和幸福感。

**********集團(tuán)退管會(huì) 2015年7月20日

第二篇：2010年歷城中學(xué)退管會(huì)工作小結(jié)

2010年歷城中學(xué)退管會(huì)工作小結(jié)

一年來，退管會(huì)在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下和行政的大力支持下，圍繞“老有所保、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”中心，積極開展工作，熱情認(rèn)真開展一系列活動(dòng)，使退休職工在爭(zhēng)做健康文明老人的過程中，得到保障，獲得進(jìn)步。具體工作小結(jié)如下：：

一、組織落實(shí)，機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任明確。

目前我校有退休人員108人，居住分布很廣，聯(lián)絡(luò)比較困難。由于學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)人的調(diào)整，故根據(jù)去年的情況，成立了新的退管會(huì)。六位同志包括馬愛明校長在內(nèi)，分工清楚，責(zé)職明確，績效顯著。

二、“老有所樂、老有所學(xué)、老有所為”，關(guān)心退休職工的精神生活，開展了一系列活動(dòng)。

1、開闊眼界，外出觀光，游覽祖國錦秀河山，沐浴大自然風(fēng)光。

（1）春季學(xué)習(xí)考察。

（2）秋季旅游考察暨敬老節(jié)活動(dòng)。

2、鼓勵(lì)退休職工積極參加老年大學(xué)、社區(qū)學(xué)校學(xué)習(xí)，使他們老有所學(xué)，老有所為。全校108位退休教職工共有大概50%的退休教職工參加了各種類型的老年大學(xué)。

3、積極開展退休教工之家的建設(shè)工作，鼓勵(lì)退休教職工訂閱報(bào)刊，增添精神食糧，提升退休教工的思想境界、文化修養(yǎng)。

三、“老有所養(yǎng)、老有所保”，積極關(guān)心退休職工生活和健康。

1、遵照上級(jí)工會(huì)指示，發(fā)揚(yáng)互助互濟(jì)的光榮傳統(tǒng)，繼續(xù)參加退休職工住院補(bǔ)充醫(yī)療互助保障計(jì)劃，幫助患病住院的退休職工減輕個(gè)人自負(fù)部分醫(yī)療費(fèi)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，使他們能安心治療早日康復(fù)。

2、熱情關(guān)心、探望慰問患病住院的退休職工，及時(shí)讓保健室老師聯(lián)系辦理醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷之事，并給予患病住院職工一定的費(fèi)用補(bǔ)助。

積極貫徹落實(shí)關(guān)于開展“兩送工程”的精神和要求，認(rèn)真搞好“冬送溫暖、夏送清涼”活動(dòng)，慰問退休職工，把黨和政府的關(guān)愛與學(xué)校的關(guān)心送到退休教職工的心坎上。

3、關(guān)心高齡、低收入、重病、孤老、有殘疾子女等的退休職工，做好扶貧 1

幫困工作，看望、慰問離退休老校長和退休職工，使他們老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所幫。

4、退休職工或家屬去世，退管會(huì)要認(rèn)真操辦喪事，并給予一定的費(fèi)用補(bǔ)助，以示關(guān)心之情。

5、按照上級(jí)工會(huì)的精神和要求，學(xué)校能嚴(yán)格按區(qū)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放共享費(fèi)和體檢活動(dòng)費(fèi)；積極認(rèn)真安排退休職工體檢，能外出活動(dòng)的退休職工安排到療養(yǎng)院體檢，與重陽節(jié)“夕陽紅”活動(dòng)相結(jié)合；不能外出活動(dòng)的退休職工自己選擇就近醫(yī)院體檢，并發(fā)一定的慰問金。

6、熱情鼓勵(lì)退休職工積極參加社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)，為創(chuàng)建和諧社區(qū)作貢獻(xiàn)。退管會(huì)贊賞、支持退管會(huì)顧問、原校長毛惠珍參加居委會(huì)黨總支工作，老教師陸永年參加小區(qū)業(yè)主委會(huì)工作。

歷城中學(xué)退管會(huì)

2011年1月

第三篇：退管會(huì)工作實(shí)施辦法

退休管理工作實(shí)施辦法（暫行）

為從政治上、生活上關(guān)心照顧老同志，切實(shí)維護(hù)退休教職工的合法權(quán)益，規(guī)一、二、三、院（校）領(lǐng)導(dǎo)要直接關(guān)心退休管理工作和退休人員，除經(jīng)常聽取退管會(huì)

四、退管會(huì)的工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)退休人員的日常服務(wù)與管理。

⑴

⑵

⑶由有關(guān)職能部門的人員組成院（校）定期召開黨的組織生活會(huì)，經(jīng)常開展黨各綜合職能部門、退休人員所在部門齊抓共管退休人員管范退休教職工的管理與服務(wù)工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合院（校）實(shí)際制定本實(shí)施辦法。為加強(qiáng)對(duì)退休人員管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，退休教職工管理委員會(huì)。退管會(huì)主任由院（校）領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。退管會(huì)的工作機(jī)構(gòu)設(shè)于工會(huì)辦公室，負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)退管工作和日常事務(wù)。在退休黨員中建立退休黨支部，員活動(dòng)。院（校）組織部和退管會(huì)的黨員干部要關(guān)心、指導(dǎo)退休黨支部的建設(shè)，參加退休黨支部的活動(dòng)。工作匯報(bào)外，每年應(yīng)安排一定時(shí)間對(duì)重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行慰問，聽取意見，了解情況，檢查工作，解決難題。建立退管會(huì)、理工作的機(jī)制，同時(shí)積極發(fā)揮退休人員開展自我管理、自我服務(wù)的積極性。．退管會(huì)每年全面研究一次退管工作，檢查退休管理工作方針、政策落實(shí)情況，部署安排，協(xié)調(diào)管理工作中的重大問題。組織安排敬老節(jié)、春節(jié)等節(jié)慶日的慶祝、慰問活動(dòng)和適合老年人的文體活動(dòng)、參觀考察活動(dòng)； 及時(shí)掌握患病住院、身邊無子女、高齡、高知等重點(diǎn)對(duì)象的情況，根據(jù)其不同需要給予關(guān)心和幫助； 處理退休人員管理中的各項(xiàng)具體事務(wù)，提出和審批給予退休人員生活困難對(duì)象的補(bǔ)助；

⑷ 按院（校）下達(dá)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，合理安排退休管理工作的各項(xiàng)費(fèi)用； ⑸ 指導(dǎo)開展退休人員分塊管理工作，每學(xué)期召開一次塊組長會(huì)議。2．人事處在為教職工辦理退休手續(xù)后，應(yīng)及時(shí)通知退管會(huì)，并將其關(guān)系轉(zhuǎn)至退管會(huì)，負(fù)責(zé)處理退休人員反映的本人政歷和工資等方面的問題，辦理退休人員去世后撫恤金發(fā)放、遺屬生活補(bǔ)助等善后事宜；財(cái)務(wù)處要積極落實(shí)退休管理經(jīng)費(fèi)，在統(tǒng)籌兼顧的基礎(chǔ)上，協(xié)助院（校）領(lǐng)導(dǎo)使退休人員的生活待遇在事業(yè)發(fā)展的同時(shí)相應(yīng)提高；教職工在退休前，退休一個(gè)月內(nèi)要上門慰問一次，（校）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)作一次談話；要的退休人員提供不定期的上門服務(wù)，幫助他們排憂解難。3．根據(jù)退休人員逐漸增多的趨勢(shì)，塊組長由退管會(huì)從年齡不超過精神的退休人員中選聘。選聘塊組長由退管會(huì)履行聘用手續(xù)。塊組長對(duì)退管會(huì)負(fù)責(zé)，聯(lián)絡(luò)、溝通和適量服務(wù)工作。塊組織的職責(zé)是：⑴ 及時(shí)掌握本塊范圍退休人員的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向退管會(huì)反映，或上門訪問，盡可能協(xié)助解決實(shí)際困難；⑵ 對(duì)本塊范圍患重病、身邊無子女、高齡、高知老人平時(shí)作重點(diǎn)關(guān)心、聯(lián)系，并及時(shí)反饋意見和問題；⑶ 參加院（校）和退管會(huì)召開的有關(guān)會(huì)議，有針對(duì)行地在退休人員中開展思想政治工作，積極發(fā)揮上情下達(dá)、下情上達(dá)互通情況的作用；⑷ 接受退管會(huì)委托的工作或協(xié)助處理其他有關(guān)事項(xiàng)。

五、切實(shí)做好對(duì)退休人員的生活關(guān)心1．做好“送溫暖”工作，退管會(huì)要堅(jiān)持“六必訪”病、住院治療、生活特困及發(fā)生天災(zāi)人禍、家庭糾紛、壽喪婚慶的對(duì)象，必須派人家訪慰問。

其所在部門應(yīng)采取一定形式表示歡送，在其并將情況向退管會(huì)反饋。處級(jí)干部退休時(shí)分管院為有特殊困難和實(shí)際需

對(duì)退休人員實(shí)行按區(qū)域分塊管理的措施。65歲、政策水平較高、身體狀況較好、具有服務(wù)塊組長任期二－－三年。

負(fù)責(zé)本塊范圍內(nèi)退休人員的，即對(duì)行動(dòng)不便、突發(fā)重2

團(tuán)委要組織和動(dòng)員團(tuán)員青年，退管會(huì)對(duì)塊組長給予適當(dāng)補(bǔ)貼，其作用是受退管會(huì)委托，2．全面掌握、了解退休人員中困難群體的情況，對(duì)生活確有困難者一般在年末給予一次困難補(bǔ)助，有特殊情況的作特殊處理。

3．每年在“敬老節(jié)”前后對(duì)年滿70歲以上的高齡退休人員，在其逢五、十生日時(shí)，舉行集體壽宴或贈(zèng)送慰問品。

4．每年在不超過市郊的范圍內(nèi)輪流組織一次退休人員參觀考察活動(dòng)，一般五年為一輪。每次時(shí)間1—2天。費(fèi)用掌握在每人200元左右，個(gè)人負(fù)擔(dān)其中的1/2，其余在退休人員管理活動(dòng)費(fèi)中列支，不足部分由工會(huì)補(bǔ)貼。退休人員參加外出活動(dòng)應(yīng)視身體情況量力而行，組織者對(duì)身體不適者參加活動(dòng)的，應(yīng)予勸阻，對(duì)不聽勸阻而在途中由于個(gè)人健康原因發(fā)生意外的，組織者不承擔(dān)責(zé)任。5．院（校）對(duì)退休人員每兩年（逢雙年份）組織一次體檢。因各種原因不參加體檢的作為自動(dòng)放棄。6．搞好活動(dòng)室建設(shè)，添置必要的活動(dòng)器具，確保退休人員有基本的活動(dòng)場(chǎng)所和條件。根據(jù)需要為退休人員的會(huì)議、集體活動(dòng)等提供午餐供應(yīng)。

六、確保退管經(jīng)費(fèi)的落實(shí)退休管理經(jīng)費(fèi)主要包括：1．退休人員管理活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。按滬人按人均200理服務(wù)，包括開展各種活動(dòng)、添置文體活動(dòng)器具、供應(yīng)集體活動(dòng)或會(huì)議餐飲、報(bào)銷老年大學(xué)學(xué)費(fèi)、的節(jié)余部分應(yīng)逐年結(jié)轉(zhuǎn)。2．福利費(fèi)。按市財(cái)政局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。主要用于退休人員生活困難補(bǔ)助和家屬醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷。3．共享費(fèi)。是指退休人員在國家規(guī)定發(fā)放的退休養(yǎng)老金、政府財(cái)政部門或社保局發(fā)放的各類補(bǔ)貼以外，涉及退休人員的各項(xiàng)費(fèi)用使用情況，應(yīng)每年向退休人員報(bào)告一次。

[1996]116號(hào)通知規(guī)定，由院（校）行政由退管會(huì)統(tǒng)一掌握、使用。主要用于退休人員的管年終團(tuán)拜等支出。退休人員管理活動(dòng)費(fèi)

由院（校）自行負(fù)擔(dān)的各種貨幣或?qū)嵨镅a(bǔ)貼的總和。3

元列入預(yù)算，購買探望病人慰問品、七、規(guī)范退休人員各項(xiàng)費(fèi)用的發(fā)放

1．凡屬教職工退休后其當(dāng)年應(yīng)得的共享費(fèi)、補(bǔ)貼等，均以其關(guān)系正式轉(zhuǎn)入退管會(huì)的次月為計(jì)算起點(diǎn)，按實(shí)際退休月份獲得。

2．“共享費(fèi)”在每年春節(jié)前集中發(fā)放。在全市未有統(tǒng)一規(guī)定前，其標(biāo)準(zhǔn)參照同類單位的做法，暫按達(dá)到或逐步達(dá)到在職行政人員平均獎(jiǎng)金額的30%左右掌握。共享費(fèi)的發(fā)放不按職級(jí)分檔。

3．根據(jù)市人事局的規(guī)定精神，退休人員出國定居的，除退休養(yǎng)老金等國家規(guī)定的費(fèi)用外，凡由院（校）承擔(dān)的各種補(bǔ)貼暫停享受；因私長期出國、出境不含按假探親的，超過半年不滿一年者減半發(fā)放，可予以相應(yīng)恢復(fù)。

4、退休人員違反校紀(jì)校規(guī)，長久滯留校區(qū)、滋事生非、影響院（校）形象，或嚴(yán)重妨礙校園管理，擾亂工作正常開展且不聽勸阻的，其當(dāng)年的共享費(fèi)和其他由院（校）承擔(dān)的補(bǔ)貼。

八、以上辦法自發(fā)布之日起施行。

超過一年的暫停享受。退管會(huì)可決定不予發(fā)放

院（校）退管會(huì)20034

其回國后 3月25日

年

第四篇：2011退管會(huì)工作總結(jié)

2012退管會(huì)工作總結(jié)

隨著2012年一年的工作即將結(jié)束之際。隨著年底的到來，我們的“送溫暖”工作也即將進(jìn)入到了實(shí)施階段。從全社會(huì)來講，對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)心，對(duì)老年人的關(guān)心，讓我們看到創(chuàng)建和諧社會(huì)，這是一個(gè)不可或缺的內(nèi)容。今年年底本單位現(xiàn)在已有121位退休員工。心系老人，為老服務(wù)，既是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要一環(huán)，也是“關(guān)懷民生”的具體內(nèi)涵。為此，我們則積極拓展溝通渠道，努力做好退管工作，目的是讓退休老人的生活質(zhì)量一天比一天好。

一、今年活動(dòng)的開展。

我們的工作是一個(gè)橋梁的作用，而這一“代際互動(dòng)” 的成功與否，與工作的安排合理、及時(shí)掛鉤的。在領(lǐng)會(huì)老齡工作精神上，今年我們的工作的具體安排，也是在充分聽取老人意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)本院的實(shí)際情況制定的。

今年的送清涼活動(dòng)，除去特殊情況，上門慰問以外。我們以現(xiàn)金的方式打入銀行卡中，便于老人操作。

10月19日國慶節(jié)、重陽節(jié)我們組織退休老同志在香涌海鮮大酒店活動(dòng)并向每位老同志發(fā)了200.00元。年底，我們著手進(jìn)行送溫暖的活動(dòng)。今年將活動(dòng)費(fèi)用5萬元于開展活動(dòng)。

二、明年結(jié)對(duì)工作。

因?yàn)橥诵萑藛T逐漸增多，而且人員中包含多種特殊的對(duì)象。為使工作能有的放矢的進(jìn)行，同時(shí)為了更好的發(fā)揮退管會(huì)成員的熱情，所以，我們打算在職工將與70歲以上、大病、殘疾、撫養(yǎng)殘疾兒的退休員工結(jié)對(duì)。

三、主動(dòng)關(guān)心生病住院及“五種人”。

組織的關(guān)心對(duì)退休在家的老人意義重大。平時(shí)遇到退離休職工生病住院要及時(shí)上門、上醫(yī)院看望，并按時(shí)為他們做好醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷工作。在得知后，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，上醫(yī)院探望，送上慰問金和慰問品。我們今年還對(duì)80歲以上的老人送清涼增加送蛋糕，錢雖不多，但從老人的反映來看，還是十分滿意的。當(dāng)老人發(fā)生住院情況時(shí)，及時(shí)填表，為她們及時(shí)解決住院補(bǔ)貼。今年還大力做好常規(guī)的慰問補(bǔ)助工作，全年慰問補(bǔ)助達(dá)萬元。

四、做好全年預(yù)算。

貫徹 “救助幫困要加大力度”精神，確保退休福利費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)、困難補(bǔ)助費(fèi)的合理使用，今年我們依然將所有經(jīng)費(fèi)進(jìn)行預(yù)算。今年由于有幾大原因，我們?cè)跒槔戏?wù)的經(jīng)費(fèi)到目前為止，今年以來共25萬元多一點(diǎn)。自然，在本的活動(dòng)中我們繼續(xù)得到領(lǐng)導(dǎo)在各方面的合作與幫助。讓我們?cè)诨顒?dòng)的組織中游刃有余。

五、其它工作。

4月份完成組織退休職工到中心醫(yī)院的體檢工作、統(tǒng)計(jì)未參加體檢的人員工作、歷年癌癥病人的材料登記工作、新退休人員、送清涼表格的統(tǒng)計(jì)工作等等。

2012年11月9日

方塔中醫(yī)醫(yī)院退管會(huì)

第五篇：中學(xué)退管會(huì)工作計(jì)劃

中學(xué)退管會(huì)工作計(jì)劃

在區(qū)退管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，在校領(lǐng)導(dǎo)支持下，得到本校退休教工的配合，積極完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。以人為本，關(guān)心退休教工的物質(zhì)生活和精神生活，切實(shí)做好服務(wù)工作，為構(gòu)建和諧社會(huì)出力，爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)秀退休教工之家”。

今年工作初步安排如下：

一、1月：為孤老舉辦迎新茶話會(huì)和聚餐活動(dòng)。發(fā)慰問信，并將本計(jì)劃告知全體退休教工。

二、2月：為校退管會(huì)聘請(qǐng)的退休組長慰問聚餐。為退休黨政領(lǐng)導(dǎo)舉辦迎新聚餐活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)感情，共謀學(xué)校發(fā)展，推舉黨政干部沙龍負(fù)責(zé)人一名。

三、3月：退管會(huì)工作納入學(xué)校整體工作中，調(diào)整聯(lián)絡(luò)組長。3月16日召開第一次退休組長會(huì)議，傳達(dá)區(qū)退管會(huì)工作精神，討論、布置今年退管會(huì)工作，進(jìn)一步明確組長職責(zé)。完成續(xù)保和體檢前期準(zhǔn)備工作。

四、4月：1.向每一位退休教師發(fā)一封信，內(nèi)容：外出春游的有關(guān)事宜，晚霞報(bào)。

2.組織參加區(qū)各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。

3.組織好春游活動(dòng)。

五、5月：學(xué)校走訪退休組長。組織好五種人的走訪工作，繼續(xù)做好區(qū)競(jìng)賽的工作。完成退休教職工體檢工作。

六、6月：1.組長會(huì)議，小結(jié)本學(xué)期工作，確定“送清涼”活動(dòng)方案。

2.組織組長進(jìn)行2日游活動(dòng)。

七、7、8月：開展退休教工走訪“送清涼”活動(dòng)。

八、9月：退管會(huì)工作研討，總結(jié)交流，為爭(zhēng)創(chuàng)工作上報(bào)做準(zhǔn)備，退休教工的小小組形式開展活動(dòng)。繼續(xù)做好下半年各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。

九、10月：敬老節(jié)集體活動(dòng)，發(fā)慰問信和慰問金，聚餐，生日（70、80、90歲）老人集體祝壽活動(dòng)，未參加者上門祝壽。

十、11月：繼續(xù)開展小小組形式活動(dòng)。

十一、12月：1.退管會(huì)開會(huì)，小結(jié)一年工作，商議2008年工作計(jì)劃

2.確定“送溫暖”活動(dòng)方案

3.以“老有所樂，老有所學(xué)、老有所為”為主題編一份簡(jiǎn)報(bào)

十二、平時(shí)切實(shí)做好為老教師排憂解難工作，做好以下對(duì)象必訪工作：生病住院、患重病、家中發(fā)生特殊困難情況，孤老，80歲以上老人，退

休黨政干部，退休教工組長，離休干部，有心理需要疏導(dǎo)的教工。并做好有關(guān)的補(bǔ)助工作?？傊龅叫枰P(guān)心的教工一個(gè)不漏。

十三、做好《老年報(bào)》免費(fèi)發(fā)放工作，并送到部分教師手中，《晚霞報(bào)》及時(shí)送到退休教工手中。校2008年退管會(huì)工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：

2008年，是全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神的一年，是實(shí)施“十一五”規(guī)劃承上啟下的一年。我們要高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展規(guī)、建設(shè)和諧社會(huì)、小康社會(huì)作為退管工作的指導(dǎo)思想。在區(qū)教育局退管會(huì)、校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的總體要求，依靠廣大會(huì)員，堅(jiān)持以人為本，圍繞“老有所樂、老有所學(xué)、老有所為、老有所用、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”六個(gè)有的工作目標(biāo)，豐富退休教職工的生活，做好退休教工的管理服務(wù)工作，并鼓勵(lì)他們繼續(xù)為構(gòu)建和諧社會(huì)出力。

二、主要工作：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，結(jié)合退管工作的自身特點(diǎn)，以宣傳、討論、交流等不同形式，組織退休教師學(xué)習(xí)黨的十七大精神，保持思想清新，與時(shí)俱進(jìn)。

2、結(jié)合紀(jì)念改革開放30周年，組織廣大退休教師暢談30年的光輝歷程，歌頌黨和祖國在30年中取得的偉大成就。在此基礎(chǔ)上組織廣大退休教師積極參加區(qū)教育工會(huì)的“我看改革開放三十年”讀書征文活動(dòng)。

3、努力做好“退休教工之家”的建設(shè)，抓住當(dāng)前的大好環(huán)境，結(jié)合廣大退休教師所關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，創(chuàng)造性地開展退管工作，迎接區(qū)退教協(xié)五月份對(duì)我校的“合格退休教工之家”的復(fù)查和調(diào)研。

4、圍繞六個(gè)“老有”，堅(jiān)持以人為本，努力做好管理服務(wù)工作。要立足本校、本系統(tǒng)、面向社會(huì)，進(jìn)一步做好“老有所為”工作，在總結(jié)以往工作的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮關(guān)公組的作用，關(guān)心下一代和青年教師的成長，關(guān)心學(xué)校的健康發(fā)展，為共建和諧校園做出自己的貢獻(xiàn)。并積極參與社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)，讓大家融入社會(huì)，讓老教師在“老有所為”中體驗(yàn)“老有所樂”。同時(shí)，努力做好退休教職工的醫(yī)療保險(xiǎn)、特困補(bǔ)助、送清涼、送溫暖、回娘家、春節(jié)慰問等活動(dòng)，讓老教師“老有所醫(yī)”、“老有所養(yǎng)”。

5、以“奧運(yùn)”為契機(jī)，圍繞我們要與“奧運(yùn)”同行，開展符合老年人特點(diǎn)的強(qiáng)身健體、提高文明素質(zhì)、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚的豐富多彩的“迎奧運(yùn)樹新風(fēng)”活動(dòng)。

6、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，配合學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)代表的換屆選舉工作，做好退管會(huì)的換屆改選工作，盡可能挑選一些事業(yè)性強(qiáng)、在退休教師中有一定威信，肯辦事、會(huì)辦事、身體健康，精力充沛的同志擔(dān)任相關(guān)的退協(xié)組長、委員及小組長。

7、抓好常規(guī)管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)布置的各項(xiàng)工作，了解廣大退休教師的要求和建議，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，保證退管工作正常有序的進(jìn)行。

三、行事歷

一月份：

1、總結(jié)2007年退管工作；

2、迎新團(tuán)拜會(huì)；

3、一日捐；

4、送溫暖排摸工作

二月份：

1、擬訂2008退管工作計(jì)劃；

3、配合局對(duì)特困、孤老、重病患者春節(jié)送溫暖

三月份：

1、組長委員會(huì)議，退管會(huì)改選；

2、部署關(guān)工委“激情奧運(yùn)，陽光校園”讀書征文活動(dòng)。

四月份：

1、編輯出版“夕陽紅“十七期；

2、退休住院保險(xiǎn)辦理；

3、回娘家活動(dòng)（春游）

4、關(guān)工值日開始活動(dòng)。

五月份：

1、迎接區(qū)退管會(huì)“合格退休教師之家”復(fù)查及退管工作調(diào)研；

2、組長委員會(huì)議；

六月份：

1、開展“迎奧運(yùn)、樹新風(fēng)”主題活動(dòng)；

2、小結(jié)本學(xué)期工作；

3、確定“送清

涼”活動(dòng)方案。

七、八月份：

1、開展退休教工走訪“送清涼”活動(dòng)；

3、組織老教師深入社區(qū)參與暑期青少年教育活動(dòng)。

九月份：

1、組織退休教師參加“我看改革開放三十年”讀書征文活動(dòng)；2慶祝教師節(jié)座

談會(huì)，交流老教師關(guān)心下一代的工作體會(huì)。

十月份：

1、退休教工的小小組形式開展活動(dòng)；

2、回娘家（重陽節(jié)）。

十一月份：

1、編印“夕陽紅”十八期、“夕陽紅”通訊員會(huì)議；

2、上報(bào)“困難教職工幫困”、“大病救助”人員等名單。

十二月份：

1、組長委員會(huì)議；

2、歡迎當(dāng)年退休教師；

3、團(tuán)拜準(zhǔn)備工作；

4、部署幫困送溫暖、大病救助等工作。

退管會(huì)

2008.3