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      2012年度金陸小學(xué)退管會(huì)工作總結(jié)

      時(shí)間:2019-05-12 15:30:28下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:2012年度金陸小學(xué)退管會(huì)工作總結(jié)

      2012年度金陸小學(xué)退管會(huì)工作總結(jié)

      在我們金陸這個(gè)大家庭中,退休教工是我們的前輩,為學(xué)校的發(fā)展奉獻(xiàn)了青春和畢生精力,所以我們退管會(huì)必須認(rèn)真工作為他們服務(wù)?!跋﹃栁飨?,留下一片絢麗的晚霞,請牢牢記住他們吧――教育園地上的耕耘者”說得太好了!確實(shí)是這樣,前輩為我們后來的金陸人樹立了典范。

      做好維權(quán)工作確保退休教師安度晚年。我們?yōu)槿w退休教師投報(bào)了有關(guān)的醫(yī)療互助保險(xiǎn)。1月10日舉辦退休教師春節(jié)團(tuán)拜會(huì),學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)老教師們一起歡慶新春。寒假期間學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)冒著嚴(yán)寒登門走訪18位年老的、患病的老教師,把黨和政府的溫暖送到他們的手里、送到他們的新中。

      我們認(rèn)真組織安排好3月份、5月份、9月份、11月份退休教職工回娘家活動(dòng)。從多方面創(chuàng)造讓老教師們見見面的平臺,營造讓老教師們敘敘情的氛圍。老教師們回娘家活動(dòng)的第一件事就是看小報(bào),聽校長介紹學(xué)校的主要工作情況;然后是和老同事們敘敘家常、談?wù)勑睦镌挘蠹覛g聚一堂,其樂無窮。9月份回娘家活動(dòng)時(shí)還為林亨利老師做80歲生日,大家一起祝賀林老師生日快樂。

      我們努力出好第55、56、57、58、59期《美好人生》,通過小報(bào)《美好人生》向全體退休教師介紹學(xué)校近期的主要工作及總體情況、介紹部分退休教師的一些活動(dòng)情況和適令的衛(wèi)生小常識。

      4月6日組織全體退休教師春游。上午到顧村公園看櫻花展,下午參觀臺灣特色產(chǎn)品展。10月10日組織退休教師游覽世博園中的月亮船和濕地公園。兩次外出游玩都是陽光明媚,大家在野外領(lǐng)略了美麗的春光秋色。老同事相逢敘敘家常、談?wù)勑睦镌?,有說不完的話,道不完的情,仿佛又回到了當(dāng)年,這群“老小孩”樂到了極點(diǎn)。

      我們還根據(jù)上級的要求和退休教師的實(shí)際情況,認(rèn)真安排和落實(shí)好年初的“送溫暖”和暑期的“送清涼”活動(dòng),把黨和政府對退休教師的關(guān)懷及時(shí)送到退休教師的心里。這學(xué)期顧谷霖、王菊仙、金秀麗等老師生病住院,我們都及時(shí)前往醫(yī)院或生病老師家看望他們、慰問他們。

      在今后的工作中要不斷與時(shí)俱進(jìn)、以人為本,繼續(xù)努力為退休教工創(chuàng)造一流的服務(wù)。只有在不斷地服務(wù)中才能使各項(xiàng)工作更貼近退休教師的生活、更貼近退休教師的需求。我們的工作應(yīng)做得更周密、更細(xì)致,讓快樂的心情永遠(yuǎn)伴隨他們,也衷心地祝愿每一位退休教工越活越精彩、越活越年輕。

      金陸小學(xué)退管會(huì)

      2012 12

      第二篇:2011退管會(huì)工作總結(jié)

      2012退管會(huì)工作總結(jié)

      隨著2012年一年的工作即將結(jié)束之際。隨著年底的到來,我們的“送溫暖”工作也即將進(jìn)入到了實(shí)施階段。從全社會(huì)來講,對弱勢群體的關(guān)心,對老年人的關(guān)心,讓我們看到創(chuàng)建和諧社會(huì),這是一個(gè)不可或缺的內(nèi)容。今年年底本單位現(xiàn)在已有121位退休員工。心系老人,為老服務(wù),既是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要一環(huán),也是“關(guān)懷民生”的具體內(nèi)涵。為此,我們則積極拓展溝通渠道,努力做好退管工作,目的是讓退休老人的生活質(zhì)量一天比一天好。

      一、今年活動(dòng)的開展。

      我們的工作是一個(gè)橋梁的作用,而這一“代際互動(dòng)” 的成功與否,與工作的安排合理、及時(shí)掛鉤的。在領(lǐng)會(huì)老齡工作精神上,今年我們的工作的具體安排,也是在充分聽取老人意見的基礎(chǔ)上,根據(jù)本院的實(shí)際情況制定的。

      今年的送清涼活動(dòng),除去特殊情況,上門慰問以外。我們以現(xiàn)金的方式打入銀行卡中,便于老人操作。

      10月19日國慶節(jié)、重陽節(jié)我們組織退休老同志在香涌海鮮大酒店活動(dòng)并向每位老同志發(fā)了200.00元。年底,我們著手進(jìn)行送溫暖的活動(dòng)。今年將活動(dòng)費(fèi)用5萬元于開展活動(dòng)。

      二、明年結(jié)對工作。

      因?yàn)橥诵萑藛T逐漸增多,而且人員中包含多種特殊的對象。為使工作能有的放矢的進(jìn)行,同時(shí)為了更好的發(fā)揮退管會(huì)成員的熱情,所以,我們打算在職工將與70歲以上、大病、殘疾、撫養(yǎng)殘疾兒的退休員工結(jié)對。

      三、主動(dòng)關(guān)心生病住院及“五種人”。

      組織的關(guān)心對退休在家的老人意義重大。平時(shí)遇到退離休職工生病住院要及時(shí)上門、上醫(yī)院看望,并按時(shí)為他們做好醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷工作。在得知后,及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,上醫(yī)院探望,送上慰問金和慰問品。我們今年還對80歲以上的老人送清涼增加送蛋糕,錢雖不多,但從老人的反映來看,還是十分滿意的。當(dāng)老人發(fā)生住院情況時(shí),及時(shí)填表,為她們及時(shí)解決住院補(bǔ)貼。今年還大力做好常規(guī)的慰問補(bǔ)助工作,全年慰問補(bǔ)助達(dá)萬元。

      四、做好全年預(yù)算。

      貫徹 “救助幫困要加大力度”精神,確保退休福利費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)、困難補(bǔ)助費(fèi)的合理使用,今年我們依然將所有經(jīng)費(fèi)進(jìn)行預(yù)算。今年由于有幾大原因,我們在為老服務(wù)的經(jīng)費(fèi)到目前為止,今年以來共25萬元多一點(diǎn)。自然,在本的活動(dòng)中我們繼續(xù)得到領(lǐng)導(dǎo)在各方面的合作與幫助。讓我們在活動(dòng)的組織中游刃有余。

      五、其它工作。

      4月份完成組織退休職工到中心醫(yī)院的體檢工作、統(tǒng)計(jì)未參加體檢的人員工作、歷年癌癥病人的材料登記工作、新退休人員、送清涼表格的統(tǒng)計(jì)工作等等。

      2012年11月9日

      方塔中醫(yī)醫(yī)院退管會(huì)

      第三篇:2010中學(xué)退管會(huì)工作總結(jié)

      2010由于人事變動(dòng),我校退管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了重新調(diào)整:由王森元書記任組長,許偉校長和陸勤華任副組長,并由陸勤華任專職干部。組員有顧健紅(人事干部),陸曉東(總務(wù)主任),岳月英(女工干部),胡秀明,張繼興(退休教師)。退管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組為確保黃中退管會(huì)工作的順利開展,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)、制度,以《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》、《上海市老年人權(quán)益保障條例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)退休教工管理工作的若干意見》為指導(dǎo)思想,切實(shí)按照市委、市府領(lǐng)導(dǎo)提出的“講真情、辦實(shí)事、抓落實(shí)”的指示,不斷完善,執(zhí)行落實(shí)各項(xiàng)退管工作制度,退休教工應(yīng)享受的各項(xiàng)待遇得到具體落實(shí),“冬送溫暖,夏送清涼”成為退管會(huì)工作的主旨,對高齡、獨(dú)居、長期患病的退休教工定期訪問;對特困退休教工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助;對因病致貧的退休教工重點(diǎn)幫助;“生病住院必訪,生活困難必訪,突發(fā)事件必訪,重癥、大癥必訪,權(quán)益受損必訪”的“六必訪”制度,是退管會(huì)成員的工作職責(zé)。退管會(huì)的作用在退休教工中得到充分的發(fā)揮。

      在即將過去的一年中,為了真正做好“五權(quán)工作”:保障退休教工的人格尊嚴(yán)權(quán),保障退休教工獲得物質(zhì)幫助權(quán),保障退休教工享有福利待遇權(quán),保障退休教工參加學(xué)校教育發(fā)展權(quán),保障退休教工有繼續(xù)受教育權(quán),我校退管會(huì)在學(xué)校爭創(chuàng)“現(xiàn)代教工之家”的基礎(chǔ)上,努力搞好“退休教工之家”,力爭辦成“優(yōu)秀退休教工之家”。在上級退管會(huì)的關(guān)心和指導(dǎo)下,黃中退管會(huì)在XX作了如下工作:

      1.XX年2月春節(jié)送溫暖活動(dòng),走訪了顧錦梅、吳德興等部分退休教工,并送上慰問金200元/人。把工會(huì)組織的溫暖轉(zhuǎn)達(dá)到退休老同志心里。

      2.XX年4月,組織陸維明、李梅芳等老師參加局里的退休教工赴武夷山春季療休養(yǎng)活動(dòng)。把工會(huì)組織的關(guān)心送到退休老同志情上。

      3.XX年4月,組織全體退休教工到區(qū)中心醫(yī)院進(jìn)行體檢。把工會(huì)組織的愛護(hù)傳遞到每一位退休老同志身上。

      4.XX年5月,組織部分退休教工“回娘家”交流活動(dòng),會(huì)上王森元書記通報(bào)了學(xué)校教育改革和發(fā)展情況,并聽取了退休教工對學(xué)校工作的意見和建議,共商發(fā)展規(guī)劃,得到與會(huì)者的共識和贊許。

      5.XX年6月,組織部分退休教工進(jìn)行乒乓、羽毛球、飛鏢等項(xiàng)目的健身活動(dòng)。使參與者的業(yè)余生活得到豐富。

      6.XX年7月送清涼活動(dòng)中,走訪了吳雪根、陸珊等部分退休教工,并送上慰問金200元/人,其中吳雪根、陸珊兩位老師500元/人。讓退休同志受到工會(huì)組織的關(guān)懷。

      7.XX年9月,組織退協(xié)教師“回娘家”慶祝教師節(jié)活動(dòng)。在熱烈歡樂的氣氛中退休同志一抒情懷。

      8.XX年10月11日,全部退休教工“回娘家”慶祝重陽節(jié)。上午進(jìn)行座談會(huì),中午聚餐,退休教工進(jìn)行了思想交流,聯(lián)絡(luò)感情。使退休同志和組織的情感得到再次增深。

      9.XX年10月~11月,組織部分參加退休教工興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)的退休教工進(jìn)行了參賽項(xiàng)目的訓(xùn)練工作。例如:木蘭扇的教學(xué)與訓(xùn)練、乒乓、足球、飛鏢、籃球等項(xiàng)目提供訓(xùn)練器材、場地服務(wù)及訓(xùn)練工作,并且在比賽中取得較好的成績。讓退休同志的風(fēng)采得到再一次展現(xiàn)。

      在2月份陸珊老師不幸在嘉定發(fā)生車禍,在中心醫(yī)院搶救時(shí),校黨政領(lǐng)導(dǎo)馬上驅(qū)車到醫(yī)院進(jìn)行探訪、慰問,事后又多次上門探訪,七月份局工會(huì)主席施老師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)幾及工會(huì)負(fù)責(zé)同志又冒著高溫一同前往上海靜安老年康復(fù)醫(yī)院去探望。真正做到“冬送溫暖,夏送清涼”。

      今年四月,家住農(nóng)村的一位退休教師,因宅基地造房子與鄰居發(fā)生糾紛。當(dāng)?shù)弥闆r后,工會(huì)副主席和退管會(huì)組長胡秀明及時(shí)與村領(lǐng)導(dǎo)溝通,上門探望,做好思想工作,防止事態(tài)進(jìn)一步的發(fā)展,得到村民們的好評。

      今年七月份,幫助吳雪根老師及時(shí)地做好重病保險(xiǎn)理賠工作,使吳老師在經(jīng)濟(jì)上得到了一定的補(bǔ)償。

      總之,在XX年中,黃中退管會(huì)在局工會(huì)、校黨支部的關(guān)懷下,我們的工作得以順利正常健康地開展,我們所做的一切全是為社會(huì)的“和諧”工會(huì)組織的“和諧”而努力。

      退管會(huì)的工作事無巨細(xì),但意義重大。我們的工作還有待努力,爭取在新的一年中再接再厲,爭取更上一層樓。希望上級領(lǐng)導(dǎo)多予以斧正。

      第四篇:退管會(huì)工作小結(jié)

      退管會(huì)工作匯報(bào)

      多年來,公司退管會(huì)在區(qū)退管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和亞細(xì)亞集團(tuán)黨委的支持和關(guān)心下,以構(gòu)建和諧社會(huì)為主線,根據(jù)退管會(huì)工作職能,找準(zhǔn)服務(wù)定位,堅(jiān)持以人為本,并將其貫穿于整個(gè)工作中去,從而有效提升工作質(zhì)量,真正做到讓黨委放心,讓老同志滿意,為共同維護(hù)亞細(xì)亞集團(tuán)和諧穩(wěn)定局面作出積極貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將近期工作情況匯報(bào)如下:

      一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識,不斷增強(qiáng)退管工作的責(zé)任感

      ******集團(tuán)系統(tǒng)現(xiàn)有離退休人員2281人,離休干部5人,老勞模3人,百歲老人4人,80、90歲以上退休職工741人。(其中東亞公司有1001名退休職工,離休5人,重點(diǎn)關(guān)愛15人,這些退休人員都是原來由陜北菜場、靜安豆制品廠、長支菜場、余姚菜場、靜安熟食廠、裕華肉食品廠、山海關(guān)路菜場、康定菜場和亞細(xì)亞房產(chǎn)公司九個(gè)單位,拆除歸并后由東亞公司托管的),另外亞細(xì)亞公司還有六個(gè)改制企業(yè)中亞、通旭、興虹、漸圓行、申海、武西(共有離退休職工1280人)。公司的退管工作分二級管理,下設(shè)退管會(huì)組織六個(gè),兼職退管干部九人,并設(shè)43個(gè)塊組。隨著時(shí)間的推移,公司離退休人員人數(shù)不斷增多,居住地點(diǎn)日趨分散,聯(lián)絡(luò)困難,養(yǎng)老模式居家化、社區(qū)化。菜場是傳統(tǒng)的老企業(yè),困難企業(yè)多,資金貧乏,面對新形勢下的新問題,如何搞好退管服務(wù),改進(jìn)方法,繼續(xù)創(chuàng)新發(fā)展?公司領(lǐng)導(dǎo)對此非常重視,定期聽取退管會(huì)工作匯報(bào),充分認(rèn)識退管工作對構(gòu)建和諧企業(yè)的重要作用,不斷增強(qiáng)退管工作的責(zé)任感。尤其是公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子,針對退管會(huì)攤子大,聯(lián)絡(luò)困難,人手不夠等問題,隨即著手調(diào)整,增加人員,協(xié)調(diào)工會(huì)、人事多個(gè)部門關(guān)心退管工作,并且將退管工作納入行政的目標(biāo)管理體系,從機(jī)制上全力保證退管會(huì)工作的全面落實(shí),增強(qiáng)做好退管會(huì)工作的責(zé)任感。

      二、凝聚網(wǎng)絡(luò)塊組長,是搞好退管工作的基礎(chǔ)

      網(wǎng)絡(luò)小組是退管會(huì)工作的基礎(chǔ),基礎(chǔ)扎實(shí)了,退管工作才能層層落實(shí)。公司退管會(huì)根據(jù)退休職工不同年齡、愛好特長,積極建立以原先單位的領(lǐng)導(dǎo)骨干、企業(yè)班組長退休后擔(dān)任塊組長,他們熟悉退休人員的基本情況,傳達(dá)職工群眾的意見,參與退管制度的制定和管理監(jiān)督。完善小老同志服務(wù)老同志的服務(wù)意識,網(wǎng)絡(luò)塊組略做調(diào)整后,任務(wù)分解,責(zé)任到人,更有利于積極開展活動(dòng),提高了主動(dòng)參與和自我服務(wù)的意識。真正形成信息上下相通,左右相連溝通惠老制度的組織網(wǎng)絡(luò)。

      今年,我們配合參與區(qū)退管會(huì)組織的塊組長的大型培訓(xùn)教育活動(dòng)、法律知識講座。在活動(dòng)前,我們對各下屬單位的退管會(huì)干部進(jìn)行輔導(dǎo)開會(huì),落實(shí)具體事項(xiàng),確保參加區(qū)里活動(dòng)的出席率,對優(yōu)秀塊組長的一些好的做法進(jìn)行交流學(xué)習(xí),得到了大家的認(rèn)可。通過這些培訓(xùn)活動(dòng),大家深刻認(rèn)識到塊組長一定要堅(jiān)持“責(zé)任重于泰山”的信念,突出為民做實(shí)事辦實(shí)事,通過每個(gè)塊組長熱心聯(lián)系,周到細(xì)致的服務(wù),才能把組織對老同志的關(guān)心照顧落到實(shí)處,把組織的溫暖送到老同志的心坎上。

      區(qū)退管會(huì)十分關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)塊組長,是我們的榜樣。這次區(qū)退管會(huì)統(tǒng)一組織的對各企業(yè)的塊組長、自愿者的健康體檢活動(dòng),是一次很有凝聚力的關(guān)愛活動(dòng)。這次體檢工作是集中進(jìn)行,工作量大,出現(xiàn)的疑似情況多,退管會(huì)不厭其煩多次電話聯(lián)系,一一實(shí)行跟蹤和回訪,直到有了明確答復(fù)為止,使這項(xiàng)惠民活動(dòng)收到好的效果。區(qū)退管會(huì)每年的夏季送清涼的禮品及聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi),每年為企業(yè)的塊組長、自愿者訂閱老年報(bào)和《金色年代》的書刊雜志,這些細(xì)節(jié)舉動(dòng)都滲透了區(qū)退管會(huì)對企業(yè)的塊組長、自愿者的關(guān)心和愛護(hù),大家一致點(diǎn)贊,拍手稱好,由衷的感動(dòng),塊組長 2 們紛紛表示,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的希望,要扎實(shí)做好退管的服務(wù)工作,展現(xiàn)“我為人人,人人為我”健康向上的精神風(fēng)貌。

      三、強(qiáng)化服務(wù)機(jī)制,是退管會(huì)工作的新常態(tài)

      心系老人,為老服務(wù),是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要橋梁,也是關(guān)系民生的具體內(nèi)涵。強(qiáng)化大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識,是退管工作的基本要求,服務(wù)是我們工作的基礎(chǔ),也是我們工作方向的重中之重。對待五名離休干部、三名勞模,我們核心在情,關(guān)鍵在實(shí),體現(xiàn)了黨委在政治上關(guān)心,在生活上照顧老干部。堅(jiān)持走訪慰問制度,做到了“三個(gè)必訪”即重大節(jié)日必訪,生病住院必訪,家庭出現(xiàn)意外事故必訪。通過走訪慰問及時(shí)了解離休干部和老勞模的所思所想、所需所求,同時(shí),對生活困難的老干部、老黨員,我們積極為他們爭取困難補(bǔ)助,讓他們充分體會(huì)到組織的關(guān)懷和溫暖。在做好服務(wù)的同時(shí)充分發(fā)揮橋梁紐帶的作用。

      我們將繼續(xù)堅(jiān)持“三熟、四訪、五心”(“三熟”即熟悉離退休工作業(yè)務(wù);熟悉離退休工作政策;熟悉離退休個(gè)人情況?!八脑L”就是對離退休重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、思想有波動(dòng)必訪?!拔逍摹奔矗簩﹄x退休人員要有愛心;為離退休人員服務(wù)要細(xì)心;給離退休人員辦事要誠心;接待離退休人員要耐心;做離退休人員工作要熱心。),共同維護(hù)今天愛老、敬老、助老的濃厚氛圍,讓離退休人員擁有健康快樂的晚年生活。傳統(tǒng)與創(chuàng)新并存,抓住重點(diǎn),以困難、病殘、孤老、高齡和勞模等為對象,適時(shí)地分層服務(wù)。一年的3次“暖心日”活動(dòng)是我們的傳統(tǒng)工作,在每次“冬送溫暖,夏送清涼”活動(dòng)前,退管會(huì)每月都召集退管委員、網(wǎng)絡(luò)組長開會(huì),傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)對退管工作的要求,聽取大家的意見,討論活動(dòng)內(nèi)容等。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),公司二級退管會(huì)組 3 織每年慰問退休職工308人次,用于幫困補(bǔ)助,慰問金為10余萬元,錢物不多,但從老人的反映來看,還是十分滿意的。

      實(shí)施對退休職工的動(dòng)態(tài)管理,通過來電、來訪、上門慰問,隨時(shí)跟蹤了解新增和減少情況,對孤寡、高齡、重病人員進(jìn)行重點(diǎn)摸排、監(jiān)護(hù)服務(wù),把這些信息輸入電腦,列為重點(diǎn)關(guān)愛,大病補(bǔ)助、慈善救助、住院參保等建立臺賬,這些信息及時(shí)地為退管服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。各單位的退管會(huì)干部盡本職,對來電、來訪、耐心傾聽,解說,處置回復(fù),他們常常為退休“工齡”的缺失,家庭財(cái)產(chǎn)的過戶公證,參保、理賠,奔波于醫(yī)院,沒有休息日的追悼會(huì),等等,退管干部努力為退休人員辦好事、辦實(shí)事,讓他們感受到家庭式的溫暖,用親情去做好每個(gè)細(xì)節(jié),贏得各方的肯定和贊揚(yáng)。

      四、真誠感謝,慈善救助,是退管工作雪中送炭的平臺

      菜場系統(tǒng)退休職工,由于常年起早摸黑,披風(fēng)帶雨的工作,艱苦的工作環(huán)境和過低的生活水平,致使重病傷殘的退休職工比例增多,然而,企業(yè)幫困資金有限,在此真誠感謝,區(qū)退管辦慈善救助,雪中送炭解救染眉之急,每年資助重病幫困達(dá)33人次,救助金額27000元。

      公司退管工作盡力做了一些實(shí)事,但距離區(qū)退管委的要求還有很大的差距,我們一是退休人員眾多,困難企業(yè)較多,企業(yè)撥款資金有限;二是退管工作專職人員少,僅停留在滿足于完成區(qū)退管會(huì)布置的任務(wù),被動(dòng)應(yīng)付,缺乏創(chuàng)新。這些問題有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。我們堅(jiān)信,有了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持,有了工會(huì)和人事部門的齊抓共謀,有了廣大退休職工的參與、理解,定能完成退管會(huì)工作目標(biāo),我們將不斷學(xué)習(xí)其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提高退休職工的滿意度和幸福感。

      **********集團(tuán)退管會(huì) 2015年7月20日

      第五篇:中學(xué)退管會(huì)工作計(jì)劃

      中學(xué)退管會(huì)工作計(jì)劃

      在區(qū)退管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,在校領(lǐng)導(dǎo)支持下,得到本校退休教工的配合,積極完成上級布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。以人為本,關(guān)心退休教工的物質(zhì)生活和精神生活,切實(shí)做好服務(wù)工作,為構(gòu)建和諧社會(huì)出力,爭創(chuàng)“優(yōu)秀退休教工之家”。

      今年工作初步安排如下:

      一、1月:為孤老舉辦迎新茶話會(huì)和聚餐活動(dòng)。發(fā)慰問信,并將本計(jì)劃告知全體退休教工。

      二、2月:為校退管會(huì)聘請的退休組長慰問聚餐。為退休黨政領(lǐng)導(dǎo)舉辦迎新聚餐活動(dòng),聯(lián)絡(luò)感情,共謀學(xué)校發(fā)展,推舉黨政干部沙龍負(fù)責(zé)人一名。

      三、3月:退管會(huì)工作納入學(xué)校整體工作中,調(diào)整聯(lián)絡(luò)組長。3月16日召開第一次退休組長會(huì)議,傳達(dá)區(qū)退管會(huì)工作精神,討論、布置今年退管會(huì)工作,進(jìn)一步明確組長職責(zé)。完成續(xù)保和體檢前期準(zhǔn)備工作。

      四、4月:1.向每一位退休教師發(fā)一封信,內(nèi)容:外出春游的有關(guān)事宜,晚霞報(bào)。

      2.組織參加區(qū)各項(xiàng)競賽活動(dòng)。

      3.組織好春游活動(dòng)。

      五、5月:學(xué)校走訪退休組長。組織好五種人的走訪工作,繼續(xù)做好區(qū)競賽的工作。完成退休教職工體檢工作。

      六、6月:1.組長會(huì)議,小結(jié)本學(xué)期工作,確定“送清涼”活動(dòng)方案。

      2.組織組長進(jìn)行2日游活動(dòng)。

      七、7、8月:開展退休教工走訪“送清涼”活動(dòng)。

      八、9月:退管會(huì)工作研討,總結(jié)交流,為爭創(chuàng)工作上報(bào)做準(zhǔn)備,退休教工的小小組形式開展活動(dòng)。繼續(xù)做好下半年各項(xiàng)競賽活動(dòng)。

      九、10月:敬老節(jié)集體活動(dòng),發(fā)慰問信和慰問金,聚餐,生日(70、80、90歲)老人集體祝壽活動(dòng),未參加者上門祝壽。

      十、11月:繼續(xù)開展小小組形式活動(dòng)。

      十一、12月:1.退管會(huì)開會(huì),小結(jié)一年工作,商議2008年工作計(jì)劃

      2.確定“送溫暖”活動(dòng)方案

      3.以“老有所樂,老有所學(xué)、老有所為”為主題編一份簡報(bào)

      十二、平時(shí)切實(shí)做好為老教師排憂解難工作,做好以下對象必訪工作:生病住院、患重病、家中發(fā)生特殊困難情況,孤老,80歲以上老人,退

      休黨政干部,退休教工組長,離休干部,有心理需要疏導(dǎo)的教工。并做好有關(guān)的補(bǔ)助工作。總之,做到需要關(guān)心的教工一個(gè)不漏。

      十三、做好《老年報(bào)》免費(fèi)發(fā)放工作,并送到部分教師手中,《晚霞報(bào)》及時(shí)送到退休教工手中。校2008年退管會(huì)工作計(jì)劃

      一、指導(dǎo)思想:

      2008年,是全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神的一年,是實(shí)施“十一五”規(guī)劃承上啟下的一年。我們要高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟,以科學(xué)發(fā)展規(guī)、建設(shè)和諧社會(huì)、小康社會(huì)作為退管工作的指導(dǎo)思想。在區(qū)教育局退管會(huì)、校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的總體要求,依靠廣大會(huì)員,堅(jiān)持以人為本,圍繞“老有所樂、老有所學(xué)、老有所為、老有所用、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”六個(gè)有的工作目標(biāo),豐富退休教職工的生活,做好退休教工的管理服務(wù)工作,并鼓勵(lì)他們繼續(xù)為構(gòu)建和諧社會(huì)出力。

      二、主要工作:

      1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神,結(jié)合退管工作的自身特點(diǎn),以宣傳、討論、交流等不同形式,組織退休教師學(xué)習(xí)黨的十七大精神,保持思想清新,與時(shí)俱進(jìn)。

      2、結(jié)合紀(jì)念改革開放30周年,組織廣大退休教師暢談30年的光輝歷程,歌頌黨和祖國在30年中取得的偉大成就。在此基礎(chǔ)上組織廣大退休教師積極參加區(qū)教育工會(huì)的“我看改革開放三十年”讀書征文活動(dòng)。

      3、努力做好“退休教工之家”的建設(shè),抓住當(dāng)前的大好環(huán)境,結(jié)合廣大退休教師所關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,創(chuàng)造性地開展退管工作,迎接區(qū)退教協(xié)五月份對我校的“合格退休教工之家”的復(fù)查和調(diào)研。

      4、圍繞六個(gè)“老有”,堅(jiān)持以人為本,努力做好管理服務(wù)工作。要立足本校、本系統(tǒng)、面向社會(huì),進(jìn)一步做好“老有所為”工作,在總結(jié)以往工作的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮關(guān)公組的作用,關(guān)心下一代和青年教師的成長,關(guān)心學(xué)校的健康發(fā)展,為共建和諧校園做出自己的貢獻(xiàn)。并積極參與社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng),讓大家融入社會(huì),讓老教師在“老有所為”中體驗(yàn)“老有所樂”。同時(shí),努力做好退休教職工的醫(yī)療保險(xiǎn)、特困補(bǔ)助、送清涼、送溫暖、回娘家、春節(jié)慰問等活動(dòng),讓老教師“老有所醫(yī)”、“老有所養(yǎng)”。

      5、以“奧運(yùn)”為契機(jī),圍繞我們要與“奧運(yùn)”同行,開展符合老年人特點(diǎn)的強(qiáng)身健體、提高文明素質(zhì)、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚的豐富多彩的“迎奧運(yùn)樹新風(fēng)”活動(dòng)。

      6、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),配合學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)代表的換屆選舉工作,做好退管會(huì)的換屆改選工作,盡可能挑選一些事業(yè)性強(qiáng)、在退休教師中有一定威信,肯辦事、會(huì)辦事、身體健康,精力充沛的同志擔(dān)任相關(guān)的退協(xié)組長、委員及小組長。

      7、抓好常規(guī)管理工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)上級布置的各項(xiàng)工作,了解廣大退休教師的要求和建議,及時(shí)向上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映,保證退管工作正常有序的進(jìn)行。

      三、行事歷

      一月份:

      1、總結(jié)2007年退管工作;

      2、迎新團(tuán)拜會(huì);

      3、一日捐;

      4、送溫暖排摸工作

      二月份:

      1、擬訂2008退管工作計(jì)劃;

      3、配合局對特困、孤老、重病患者春節(jié)送溫暖

      三月份:

      1、組長委員會(huì)議,退管會(huì)改選;

      2、部署關(guān)工委“激情奧運(yùn),陽光校園”讀書征文活動(dòng)。

      四月份:

      1、編輯出版“夕陽紅“十七期;

      2、退休住院保險(xiǎn)辦理;

      3、回娘家活動(dòng)(春游)

      4、關(guān)工值日開始活動(dòng)。

      五月份:

      1、迎接區(qū)退管會(huì)“合格退休教師之家”復(fù)查及退管工作調(diào)研;

      2、組長委員會(huì)議;

      六月份:

      1、開展“迎奧運(yùn)、樹新風(fēng)”主題活動(dòng);

      2、小結(jié)本學(xué)期工作;

      3、確定“送清

      涼”活動(dòng)方案。

      七、八月份:

      1、開展退休教工走訪“送清涼”活動(dòng);

      3、組織老教師深入社區(qū)參與暑期青少年教育活動(dòng)。

      九月份:

      1、組織退休教師參加“我看改革開放三十年”讀書征文活動(dòng);2慶祝教師節(jié)座

      談會(huì),交流老教師關(guān)心下一代的工作體會(huì)。

      十月份:

      1、退休教工的小小組形式開展活動(dòng);

      2、回娘家(重陽節(jié))。

      十一月份:

      1、編印“夕陽紅”十八期、“夕陽紅”通訊員會(huì)議;

      2、上報(bào)“困難教職工幫困”、“大病救助”人員等名單。

      十二月份:

      1、組長委員會(huì)議;

      2、歡迎當(dāng)年退休教師;

      3、團(tuán)拜準(zhǔn)備工作;

      4、部署幫困送溫暖、大病救助等工作。

      退管會(huì)

      2008.3

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