第一篇：2012年度金陸小學(xué)退管會(huì)工作總結(jié)

2012年度金陸小學(xué)退管會(huì)工作總結(jié)

在我們金陸這個(gè)大家庭中，退休教工是我們的前輩，為學(xué)校的發(fā)展奉獻(xiàn)了青春和畢生精力，所以我們退管會(huì)必須認(rèn)真工作為他們服務(wù)?！跋﹃栁飨?，留下一片絢麗的晚霞，請牢牢記住他們吧――教育園地上的耕耘者”說得太好了！確實(shí)是這樣，前輩為我們后來的金陸人樹立了典范。

做好維權(quán)工作確保退休教師安度晚年。我們?yōu)槿w退休教師投報(bào)了有關(guān)的醫(yī)療互助保險(xiǎn)。1月10日舉辦退休教師春節(jié)團(tuán)拜會(huì)，學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)老教師們一起歡慶新春。寒假期間學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)冒著嚴(yán)寒登門走訪18位年老的、患病的老教師，把黨和政府的溫暖送到他們的手里、送到他們的新中。

我們認(rèn)真組織安排好3月份、5月份、9月份、11月份退休教職工回娘家活動(dòng)。從多方面創(chuàng)造讓老教師們見見面的平臺，營造讓老教師們敘敘情的氛圍。老教師們回娘家活動(dòng)的第一件事就是看小報(bào)，聽校長介紹學(xué)校的主要工作情況；然后是和老同事們敘敘家常、談?wù)勑睦镌挘蠹覛g聚一堂，其樂無窮。9月份回娘家活動(dòng)時(shí)還為林亨利老師做80歲生日，大家一起祝賀林老師生日快樂。

我們努力出好第55、56、57、58、59期《美好人生》，通過小報(bào)《美好人生》向全體退休教師介紹學(xué)校近期的主要工作及總體情況、介紹部分退休教師的一些活動(dòng)情況和適令的衛(wèi)生小常識。

4月6日組織全體退休教師春游。上午到顧村公園看櫻花展，下午參觀臺灣特色產(chǎn)品展。10月10日組織退休教師游覽世博園中的月亮船和濕地公園。兩次外出游玩都是陽光明媚，大家在野外領(lǐng)略了美麗的春光秋色。老同事相逢敘敘家常、談?wù)勑睦镌?，有說不完的話，道不完的情，仿佛又回到了當(dāng)年，這群“老小孩”樂到了極點(diǎn)。

我們還根據(jù)上級的要求和退休教師的實(shí)際情況，認(rèn)真安排和落實(shí)好年初的“送溫暖”和暑期的“送清涼”活動(dòng)，把黨和政府對退休教師的關(guān)懷及時(shí)送到退休教師的心里。這學(xué)期顧谷霖、王菊仙、金秀麗等老師生病住院，我們都及時(shí)前往醫(yī)院或生病老師家看望他們、慰問他們。

在今后的工作中要不斷與時(shí)俱進(jìn)、以人為本，繼續(xù)努力為退休教工創(chuàng)造一流的服務(wù)。只有在不斷地服務(wù)中才能使各項(xiàng)工作更貼近退休教師的生活、更貼近退休教師的需求。我們的工作應(yīng)做得更周密、更細(xì)致，讓快樂的心情永遠(yuǎn)伴隨他們，也衷心地祝愿每一位退休教工越活越精彩、越活越年輕。

金陸小學(xué)退管會(huì)

2012 12

第二篇：2011退管會(huì)工作總結(jié)

2012退管會(huì)工作總結(jié)

隨著2012年一年的工作即將結(jié)束之際。隨著年底的到來，我們的“送溫暖”工作也即將進(jìn)入到了實(shí)施階段。從全社會(huì)來講，對弱勢群體的關(guān)心，對老年人的關(guān)心，讓我們看到創(chuàng)建和諧社會(huì)，這是一個(gè)不可或缺的內(nèi)容。今年年底本單位現(xiàn)在已有121位退休員工。心系老人，為老服務(wù)，既是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要一環(huán)，也是“關(guān)懷民生”的具體內(nèi)涵。為此，我們則積極拓展溝通渠道，努力做好退管工作，目的是讓退休老人的生活質(zhì)量一天比一天好。

一、今年活動(dòng)的開展。

我們的工作是一個(gè)橋梁的作用，而這一“代際互動(dòng)” 的成功與否，與工作的安排合理、及時(shí)掛鉤的。在領(lǐng)會(huì)老齡工作精神上，今年我們的工作的具體安排，也是在充分聽取老人意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)本院的實(shí)際情況制定的。

今年的送清涼活動(dòng)，除去特殊情況，上門慰問以外。我們以現(xiàn)金的方式打入銀行卡中，便于老人操作。

10月19日國慶節(jié)、重陽節(jié)我們組織退休老同志在香涌海鮮大酒店活動(dòng)并向每位老同志發(fā)了200.00元。年底，我們著手進(jìn)行送溫暖的活動(dòng)。今年將活動(dòng)費(fèi)用5萬元于開展活動(dòng)。

二、明年結(jié)對工作。

因?yàn)橥诵萑藛T逐漸增多，而且人員中包含多種特殊的對象。為使工作能有的放矢的進(jìn)行，同時(shí)為了更好的發(fā)揮退管會(huì)成員的熱情，所以，我們打算在職工將與70歲以上、大病、殘疾、撫養(yǎng)殘疾兒的退休員工結(jié)對。

三、主動(dòng)關(guān)心生病住院及“五種人”。

組織的關(guān)心對退休在家的老人意義重大。平時(shí)遇到退離休職工生病住院要及時(shí)上門、上醫(yī)院看望，并按時(shí)為他們做好醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷工作。在得知后，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，上醫(yī)院探望，送上慰問金和慰問品。我們今年還對80歲以上的老人送清涼增加送蛋糕，錢雖不多，但從老人的反映來看，還是十分滿意的。當(dāng)老人發(fā)生住院情況時(shí)，及時(shí)填表，為她們及時(shí)解決住院補(bǔ)貼。今年還大力做好常規(guī)的慰問補(bǔ)助工作，全年慰問補(bǔ)助達(dá)萬元。

四、做好全年預(yù)算。

貫徹 “救助幫困要加大力度”精神，確保退休福利費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)、困難補(bǔ)助費(fèi)的合理使用，今年我們依然將所有經(jīng)費(fèi)進(jìn)行預(yù)算。今年由于有幾大原因，我們在為老服務(wù)的經(jīng)費(fèi)到目前為止，今年以來共25萬元多一點(diǎn)。自然，在本的活動(dòng)中我們繼續(xù)得到領(lǐng)導(dǎo)在各方面的合作與幫助。讓我們在活動(dòng)的組織中游刃有余。

五、其它工作。

4月份完成組織退休職工到中心醫(yī)院的體檢工作、統(tǒng)計(jì)未參加體檢的人員工作、歷年癌癥病人的材料登記工作、新退休人員、送清涼表格的統(tǒng)計(jì)工作等等。

2012年11月9日

方塔中醫(yī)醫(yī)院退管會(huì)

第三篇：2010中學(xué)退管會(huì)工作總結(jié)

2010由于人事變動(dòng)，我校退管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了重新調(diào)整：由王森元書記任組長，許偉校長和陸勤華任副組長，并由陸勤華任專職干部。組員有顧健紅（人事干部），陸曉東（總務(wù)主任），岳月英（女工干部），胡秀明，張繼興（退休教師）。退管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組為確保黃中退管會(huì)工作的順利開展，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)、制度，以《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》、《上海市老年人權(quán)益保障條例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)退休教工管理工作的若干意見》為指導(dǎo)思想，切實(shí)按照市委、市府領(lǐng)導(dǎo)提出的“講真情、辦實(shí)事、抓落實(shí)”的指示，不斷完善，執(zhí)行落實(shí)各項(xiàng)退管工作制度，退休教工應(yīng)享受的各項(xiàng)待遇得到具體落實(shí)，“冬送溫暖，夏送清涼”成為退管會(huì)工作的主旨，對高齡、獨(dú)居、長期患病的退休教工定期訪問；對特困退休教工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助；對因病致貧的退休教工重點(diǎn)幫助；“生病住院必訪，生活困難必訪，突發(fā)事件必訪，重癥、大癥必訪，權(quán)益受損必訪”的“六必訪”制度，是退管會(huì)成員的工作職責(zé)。退管會(huì)的作用在退休教工中得到充分的發(fā)揮。

在即將過去的一年中，為了真正做好“五權(quán)工作”：保障退休教工的人格尊嚴(yán)權(quán)，保障退休教工獲得物質(zhì)幫助權(quán)，保障退休教工享有福利待遇權(quán)，保障退休教工參加學(xué)校教育發(fā)展權(quán)，保障退休教工有繼續(xù)受教育權(quán)，我校退管會(huì)在學(xué)校爭創(chuàng)“現(xiàn)代教工之家”的基礎(chǔ)上，努力搞好“退休教工之家”，力爭辦成“優(yōu)秀退休教工之家”。在上級退管會(huì)的關(guān)心和指導(dǎo)下，黃中退管會(huì)在XX作了如下工作：

1．XX年2月春節(jié)送溫暖活動(dòng)，走訪了顧錦梅、吳德興等部分退休教工，并送上慰問金200元/人。把工會(huì)組織的溫暖轉(zhuǎn)達(dá)到退休老同志心里。

2．XX年4月，組織陸維明、李梅芳等老師參加局里的退休教工赴武夷山春季療休養(yǎng)活動(dòng)。把工會(huì)組織的關(guān)心送到退休老同志情上。

3．XX年4月，組織全體退休教工到區(qū)中心醫(yī)院進(jìn)行體檢。把工會(huì)組織的愛護(hù)傳遞到每一位退休老同志身上。

4．XX年5月，組織部分退休教工“回娘家”交流活動(dòng)，會(huì)上王森元書記通報(bào)了學(xué)校教育改革和發(fā)展情況，并聽取了退休教工對學(xué)校工作的意見和建議，共商發(fā)展規(guī)劃，得到與會(huì)者的共識和贊許。

5．XX年6月，組織部分退休教工進(jìn)行乒乓、羽毛球、飛鏢等項(xiàng)目的健身活動(dòng)。使參與者的業(yè)余生活得到豐富。

6．XX年7月送清涼活動(dòng)中，走訪了吳雪根、陸珊等部分退休教工，并送上慰問金200元/人，其中吳雪根、陸珊兩位老師500元/人。讓退休同志受到工會(huì)組織的關(guān)懷。

7．XX年9月，組織退協(xié)教師“回娘家”慶祝教師節(jié)活動(dòng)。在熱烈歡樂的氣氛中退休同志一抒情懷。

8．XX年10月11日，全部退休教工“回娘家”慶祝重陽節(jié)。上午進(jìn)行座談會(huì)，中午聚餐，退休教工進(jìn)行了思想交流，聯(lián)絡(luò)感情。使退休同志和組織的情感得到再次增深。

9．XX年10月~11月，組織部分參加退休教工興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)的退休教工進(jìn)行了參賽項(xiàng)目的訓(xùn)練工作。例如：木蘭扇的教學(xué)與訓(xùn)練、乒乓、足球、飛鏢、籃球等項(xiàng)目提供訓(xùn)練器材、場地服務(wù)及訓(xùn)練工作，并且在比賽中取得較好的成績。讓退休同志的風(fēng)采得到再一次展現(xiàn)。

在2月份陸珊老師不幸在嘉定發(fā)生車禍，在中心醫(yī)院搶救時(shí)，校黨政領(lǐng)導(dǎo)馬上驅(qū)車到醫(yī)院進(jìn)行探訪、慰問，事后又多次上門探訪，七月份局工會(huì)主席施老師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)幾及工會(huì)負(fù)責(zé)同志又冒著高溫一同前往上海靜安老年康復(fù)醫(yī)院去探望。真正做到“冬送溫暖，夏送清涼”。

今年四月，家住農(nóng)村的一位退休教師，因宅基地造房子與鄰居發(fā)生糾紛。當(dāng)?shù)弥闆r后，工會(huì)副主席和退管會(huì)組長胡秀明及時(shí)與村領(lǐng)導(dǎo)溝通，上門探望，做好思想工作，防止事態(tài)進(jìn)一步的發(fā)展，得到村民們的好評。

今年七月份，幫助吳雪根老師及時(shí)地做好重病保險(xiǎn)理賠工作，使吳老師在經(jīng)濟(jì)上得到了一定的補(bǔ)償。

總之，在XX年中，黃中退管會(huì)在局工會(huì)、校黨支部的關(guān)懷下，我們的工作得以順利正常健康地開展，我們所做的一切全是為社會(huì)的“和諧”工會(huì)組織的“和諧”而努力。

退管會(huì)的工作事無巨細(xì)，但意義重大。我們的工作還有待努力，爭取在新的一年中再接再厲，爭取更上一層樓。希望上級領(lǐng)導(dǎo)多予以斧正。

第四篇：退管會(huì)工作小結(jié)

退管會(huì)工作匯報(bào)

多年來，公司退管會(huì)在區(qū)退管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和亞細(xì)亞集團(tuán)黨委的支持和關(guān)心下，以構(gòu)建和諧社會(huì)為主線，根據(jù)退管會(huì)工作職能，找準(zhǔn)服務(wù)定位，堅(jiān)持以人為本，并將其貫穿于整個(gè)工作中去，從而有效提升工作質(zhì)量，真正做到讓黨委放心，讓老同志滿意，為共同維護(hù)亞細(xì)亞集團(tuán)和諧穩(wěn)定局面作出積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將近期工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識，不斷增強(qiáng)退管工作的責(zé)任感

******集團(tuán)系統(tǒng)現(xiàn)有離退休人員2281人，離休干部5人，老勞模3人，百歲老人4人，80、90歲以上退休職工741人。（其中東亞公司有1001名退休職工，離休5人，重點(diǎn)關(guān)愛15人，這些退休人員都是原來由陜北菜場、靜安豆制品廠、長支菜場、余姚菜場、靜安熟食廠、裕華肉食品廠、山海關(guān)路菜場、康定菜場和亞細(xì)亞房產(chǎn)公司九個(gè)單位，拆除歸并后由東亞公司托管的），另外亞細(xì)亞公司還有六個(gè)改制企業(yè)中亞、通旭、興虹、漸圓行、申海、武西（共有離退休職工1280人）。公司的退管工作分二級管理，下設(shè)退管會(huì)組織六個(gè)，兼職退管干部九人，并設(shè)43個(gè)塊組。隨著時(shí)間的推移，公司離退休人員人數(shù)不斷增多，居住地點(diǎn)日趨分散，聯(lián)絡(luò)困難，養(yǎng)老模式居家化、社區(qū)化。菜場是傳統(tǒng)的老企業(yè)，困難企業(yè)多，資金貧乏，面對新形勢下的新問題，如何搞好退管服務(wù)，改進(jìn)方法，繼續(xù)創(chuàng)新發(fā)展？公司領(lǐng)導(dǎo)對此非常重視，定期聽取退管會(huì)工作匯報(bào)，充分認(rèn)識退管工作對構(gòu)建和諧企業(yè)的重要作用，不斷增強(qiáng)退管工作的責(zé)任感。尤其是公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子，針對退管會(huì)攤子大，聯(lián)絡(luò)困難，人手不夠等問題，隨即著手調(diào)整，增加人員，協(xié)調(diào)工會(huì)、人事多個(gè)部門關(guān)心退管工作，并且將退管工作納入行政的目標(biāo)管理體系，從機(jī)制上全力保證退管會(huì)工作的全面落實(shí)，增強(qiáng)做好退管會(huì)工作的責(zé)任感。

二、凝聚網(wǎng)絡(luò)塊組長，是搞好退管工作的基礎(chǔ)

網(wǎng)絡(luò)小組是退管會(huì)工作的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)扎實(shí)了，退管工作才能層層落實(shí)。公司退管會(huì)根據(jù)退休職工不同年齡、愛好特長，積極建立以原先單位的領(lǐng)導(dǎo)骨干、企業(yè)班組長退休后擔(dān)任塊組長，他們熟悉退休人員的基本情況，傳達(dá)職工群眾的意見，參與退管制度的制定和管理監(jiān)督。完善小老同志服務(wù)老同志的服務(wù)意識，網(wǎng)絡(luò)塊組略做調(diào)整后，任務(wù)分解，責(zé)任到人，更有利于積極開展活動(dòng)，提高了主動(dòng)參與和自我服務(wù)的意識。真正形成信息上下相通，左右相連溝通惠老制度的組織網(wǎng)絡(luò)。

今年，我們配合參與區(qū)退管會(huì)組織的塊組長的大型培訓(xùn)教育活動(dòng)、法律知識講座。在活動(dòng)前，我們對各下屬單位的退管會(huì)干部進(jìn)行輔導(dǎo)開會(huì)，落實(shí)具體事項(xiàng)，確保參加區(qū)里活動(dòng)的出席率，對優(yōu)秀塊組長的一些好的做法進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，得到了大家的認(rèn)可。通過這些培訓(xùn)活動(dòng)，大家深刻認(rèn)識到塊組長一定要堅(jiān)持“責(zé)任重于泰山”的信念，突出為民做實(shí)事辦實(shí)事，通過每個(gè)塊組長熱心聯(lián)系，周到細(xì)致的服務(wù)，才能把組織對老同志的關(guān)心照顧落到實(shí)處，把組織的溫暖送到老同志的心坎上。

區(qū)退管會(huì)十分關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)塊組長，是我們的榜樣。這次區(qū)退管會(huì)統(tǒng)一組織的對各企業(yè)的塊組長、自愿者的健康體檢活動(dòng)，是一次很有凝聚力的關(guān)愛活動(dòng)。這次體檢工作是集中進(jìn)行，工作量大，出現(xiàn)的疑似情況多，退管會(huì)不厭其煩多次電話聯(lián)系，一一實(shí)行跟蹤和回訪，直到有了明確答復(fù)為止，使這項(xiàng)惠民活動(dòng)收到好的效果。區(qū)退管會(huì)每年的夏季送清涼的禮品及聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi)，每年為企業(yè)的塊組長、自愿者訂閱老年報(bào)和《金色年代》的書刊雜志，這些細(xì)節(jié)舉動(dòng)都滲透了區(qū)退管會(huì)對企業(yè)的塊組長、自愿者的關(guān)心和愛護(hù)，大家一致點(diǎn)贊，拍手稱好，由衷的感動(dòng)，塊組長 2 們紛紛表示，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的希望，要扎實(shí)做好退管的服務(wù)工作，展現(xiàn)“我為人人，人人為我”健康向上的精神風(fēng)貌。

三、強(qiáng)化服務(wù)機(jī)制，是退管會(huì)工作的新常態(tài)

心系老人，為老服務(wù)，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要橋梁，也是關(guān)系民生的具體內(nèi)涵。強(qiáng)化大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，是退管工作的基本要求，服務(wù)是我們工作的基礎(chǔ)，也是我們工作方向的重中之重。對待五名離休干部、三名勞模，我們核心在情，關(guān)鍵在實(shí)，體現(xiàn)了黨委在政治上關(guān)心，在生活上照顧老干部。堅(jiān)持走訪慰問制度，做到了“三個(gè)必訪”即重大節(jié)日必訪，生病住院必訪，家庭出現(xiàn)意外事故必訪。通過走訪慰問及時(shí)了解離休干部和老勞模的所思所想、所需所求，同時(shí)，對生活困難的老干部、老黨員，我們積極為他們爭取困難補(bǔ)助，讓他們充分體會(huì)到組織的關(guān)懷和溫暖。在做好服務(wù)的同時(shí)充分發(fā)揮橋梁紐帶的作用。

我們將繼續(xù)堅(jiān)持“三熟、四訪、五心”（“三熟”即熟悉離退休工作業(yè)務(wù)；熟悉離退休工作政策；熟悉離退休個(gè)人情況?！八脑L”就是對離退休重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、思想有波動(dòng)必訪?！拔逍摹奔矗簩﹄x退休人員要有愛心；為離退休人員服務(wù)要細(xì)心；給離退休人員辦事要誠心；接待離退休人員要耐心；做離退休人員工作要熱心。），共同維護(hù)今天愛老、敬老、助老的濃厚氛圍，讓離退休人員擁有健康快樂的晚年生活。傳統(tǒng)與創(chuàng)新并存，抓住重點(diǎn)，以困難、病殘、孤老、高齡和勞模等為對象，適時(shí)地分層服務(wù)。一年的3次“暖心日”活動(dòng)是我們的傳統(tǒng)工作，在每次“冬送溫暖，夏送清涼”活動(dòng)前，退管會(huì)每月都召集退管委員、網(wǎng)絡(luò)組長開會(huì)，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)對退管工作的要求，聽取大家的意見，討論活動(dòng)內(nèi)容等。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，公司二級退管會(huì)組 3 織每年慰問退休職工308人次，用于幫困補(bǔ)助，慰問金為10余萬元，錢物不多，但從老人的反映來看，還是十分滿意的。

實(shí)施對退休職工的動(dòng)態(tài)管理，通過來電、來訪、上門慰問，隨時(shí)跟蹤了解新增和減少情況，對孤寡、高齡、重病人員進(jìn)行重點(diǎn)摸排、監(jiān)護(hù)服務(wù)，把這些信息輸入電腦，列為重點(diǎn)關(guān)愛，大病補(bǔ)助、慈善救助、住院參保等建立臺賬，這些信息及時(shí)地為退管服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。各單位的退管會(huì)干部盡本職，對來電、來訪、耐心傾聽，解說，處置回復(fù)，他們常常為退休“工齡”的缺失，家庭財(cái)產(chǎn)的過戶公證，參保、理賠，奔波于醫(yī)院，沒有休息日的追悼會(huì)，等等，退管干部努力為退休人員辦好事、辦實(shí)事，讓他們感受到家庭式的溫暖，用親情去做好每個(gè)細(xì)節(jié)，贏得各方的肯定和贊揚(yáng)。

四、真誠感謝，慈善救助，是退管工作雪中送炭的平臺

菜場系統(tǒng)退休職工，由于常年起早摸黑，披風(fēng)帶雨的工作，艱苦的工作環(huán)境和過低的生活水平，致使重病傷殘的退休職工比例增多，然而，企業(yè)幫困資金有限，在此真誠感謝，區(qū)退管辦慈善救助，雪中送炭解救染眉之急，每年資助重病幫困達(dá)33人次，救助金額27000元。

公司退管工作盡力做了一些實(shí)事，但距離區(qū)退管委的要求還有很大的差距，我們一是退休人員眾多，困難企業(yè)較多，企業(yè)撥款資金有限；二是退管工作專職人員少，僅停留在滿足于完成區(qū)退管會(huì)布置的任務(wù)，被動(dòng)應(yīng)付，缺乏創(chuàng)新。這些問題有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。我們堅(jiān)信，有了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，有了工會(huì)和人事部門的齊抓共謀，有了廣大退休職工的參與、理解，定能完成退管會(huì)工作目標(biāo)，我們將不斷學(xué)習(xí)其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高退休職工的滿意度和幸福感。

**********集團(tuán)退管會(huì) 2015年7月20日

第五篇：中學(xué)退管會(huì)工作計(jì)劃

中學(xué)退管會(huì)工作計(jì)劃

在區(qū)退管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，在校領(lǐng)導(dǎo)支持下，得到本校退休教工的配合，積極完成上級布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。以人為本，關(guān)心退休教工的物質(zhì)生活和精神生活，切實(shí)做好服務(wù)工作，為構(gòu)建和諧社會(huì)出力，爭創(chuàng)“優(yōu)秀退休教工之家”。

今年工作初步安排如下：

一、1月：為孤老舉辦迎新茶話會(huì)和聚餐活動(dòng)。發(fā)慰問信，并將本計(jì)劃告知全體退休教工。

二、2月：為校退管會(huì)聘請的退休組長慰問聚餐。為退休黨政領(lǐng)導(dǎo)舉辦迎新聚餐活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)感情，共謀學(xué)校發(fā)展，推舉黨政干部沙龍負(fù)責(zé)人一名。

三、3月：退管會(huì)工作納入學(xué)校整體工作中，調(diào)整聯(lián)絡(luò)組長。3月16日召開第一次退休組長會(huì)議，傳達(dá)區(qū)退管會(huì)工作精神，討論、布置今年退管會(huì)工作，進(jìn)一步明確組長職責(zé)。完成續(xù)保和體檢前期準(zhǔn)備工作。

四、4月：1.向每一位退休教師發(fā)一封信，內(nèi)容：外出春游的有關(guān)事宜，晚霞報(bào)。

2.組織參加區(qū)各項(xiàng)競賽活動(dòng)。

3.組織好春游活動(dòng)。

五、5月：學(xué)校走訪退休組長。組織好五種人的走訪工作，繼續(xù)做好區(qū)競賽的工作。完成退休教職工體檢工作。

六、6月：1.組長會(huì)議，小結(jié)本學(xué)期工作，確定“送清涼”活動(dòng)方案。

2.組織組長進(jìn)行2日游活動(dòng)。

七、7、8月：開展退休教工走訪“送清涼”活動(dòng)。

八、9月：退管會(huì)工作研討，總結(jié)交流，為爭創(chuàng)工作上報(bào)做準(zhǔn)備，退休教工的小小組形式開展活動(dòng)。繼續(xù)做好下半年各項(xiàng)競賽活動(dòng)。

九、10月：敬老節(jié)集體活動(dòng)，發(fā)慰問信和慰問金，聚餐，生日（70、80、90歲）老人集體祝壽活動(dòng)，未參加者上門祝壽。

十、11月：繼續(xù)開展小小組形式活動(dòng)。

十一、12月：1.退管會(huì)開會(huì)，小結(jié)一年工作，商議2008年工作計(jì)劃

2.確定“送溫暖”活動(dòng)方案

3.以“老有所樂，老有所學(xué)、老有所為”為主題編一份簡報(bào)

十二、平時(shí)切實(shí)做好為老教師排憂解難工作，做好以下對象必訪工作：生病住院、患重病、家中發(fā)生特殊困難情況，孤老，80歲以上老人，退

休黨政干部，退休教工組長，離休干部，有心理需要疏導(dǎo)的教工。并做好有關(guān)的補(bǔ)助工作。總之，做到需要關(guān)心的教工一個(gè)不漏。

十三、做好《老年報(bào)》免費(fèi)發(fā)放工作，并送到部分教師手中，《晚霞報(bào)》及時(shí)送到退休教工手中。校2008年退管會(huì)工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：

2008年，是全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神的一年，是實(shí)施“十一五”規(guī)劃承上啟下的一年。我們要高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展規(guī)、建設(shè)和諧社會(huì)、小康社會(huì)作為退管工作的指導(dǎo)思想。在區(qū)教育局退管會(huì)、校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的總體要求，依靠廣大會(huì)員，堅(jiān)持以人為本，圍繞“老有所樂、老有所學(xué)、老有所為、老有所用、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”六個(gè)有的工作目標(biāo)，豐富退休教職工的生活，做好退休教工的管理服務(wù)工作，并鼓勵(lì)他們繼續(xù)為構(gòu)建和諧社會(huì)出力。

二、主要工作：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，結(jié)合退管工作的自身特點(diǎn)，以宣傳、討論、交流等不同形式，組織退休教師學(xué)習(xí)黨的十七大精神，保持思想清新，與時(shí)俱進(jìn)。

2、結(jié)合紀(jì)念改革開放30周年，組織廣大退休教師暢談30年的光輝歷程，歌頌黨和祖國在30年中取得的偉大成就。在此基礎(chǔ)上組織廣大退休教師積極參加區(qū)教育工會(huì)的“我看改革開放三十年”讀書征文活動(dòng)。

3、努力做好“退休教工之家”的建設(shè)，抓住當(dāng)前的大好環(huán)境，結(jié)合廣大退休教師所關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，創(chuàng)造性地開展退管工作，迎接區(qū)退教協(xié)五月份對我校的“合格退休教工之家”的復(fù)查和調(diào)研。

4、圍繞六個(gè)“老有”，堅(jiān)持以人為本，努力做好管理服務(wù)工作。要立足本校、本系統(tǒng)、面向社會(huì)，進(jìn)一步做好“老有所為”工作，在總結(jié)以往工作的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮關(guān)公組的作用，關(guān)心下一代和青年教師的成長，關(guān)心學(xué)校的健康發(fā)展，為共建和諧校園做出自己的貢獻(xiàn)。并積極參與社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)，讓大家融入社會(huì)，讓老教師在“老有所為”中體驗(yàn)“老有所樂”。同時(shí)，努力做好退休教職工的醫(yī)療保險(xiǎn)、特困補(bǔ)助、送清涼、送溫暖、回娘家、春節(jié)慰問等活動(dòng)，讓老教師“老有所醫(yī)”、“老有所養(yǎng)”。

5、以“奧運(yùn)”為契機(jī)，圍繞我們要與“奧運(yùn)”同行，開展符合老年人特點(diǎn)的強(qiáng)身健體、提高文明素質(zhì)、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚的豐富多彩的“迎奧運(yùn)樹新風(fēng)”活動(dòng)。

6、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，配合學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)代表的換屆選舉工作，做好退管會(huì)的換屆改選工作，盡可能挑選一些事業(yè)性強(qiáng)、在退休教師中有一定威信，肯辦事、會(huì)辦事、身體健康，精力充沛的同志擔(dān)任相關(guān)的退協(xié)組長、委員及小組長。

7、抓好常規(guī)管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級布置的各項(xiàng)工作，了解廣大退休教師的要求和建議，及時(shí)向上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，保證退管工作正常有序的進(jìn)行。

三、行事歷

一月份：

1、總結(jié)2007年退管工作；

2、迎新團(tuán)拜會(huì)；

3、一日捐；

4、送溫暖排摸工作

二月份：

1、擬訂2008退管工作計(jì)劃；

3、配合局對特困、孤老、重病患者春節(jié)送溫暖

三月份：

1、組長委員會(huì)議，退管會(huì)改選；

2、部署關(guān)工委“激情奧運(yùn)，陽光校園”讀書征文活動(dòng)。

四月份：

1、編輯出版“夕陽紅“十七期；

2、退休住院保險(xiǎn)辦理；

3、回娘家活動(dòng)（春游）

4、關(guān)工值日開始活動(dòng)。

五月份：

1、迎接區(qū)退管會(huì)“合格退休教師之家”復(fù)查及退管工作調(diào)研；

2、組長委員會(huì)議；

六月份：

1、開展“迎奧運(yùn)、樹新風(fēng)”主題活動(dòng)；

2、小結(jié)本學(xué)期工作；

3、確定“送清

涼”活動(dòng)方案。

七、八月份：

1、開展退休教工走訪“送清涼”活動(dòng)；

3、組織老教師深入社區(qū)參與暑期青少年教育活動(dòng)。

九月份：

1、組織退休教師參加“我看改革開放三十年”讀書征文活動(dòng)；2慶祝教師節(jié)座

談會(huì)，交流老教師關(guān)心下一代的工作體會(huì)。

十月份：

1、退休教工的小小組形式開展活動(dòng)；

2、回娘家（重陽節(jié)）。

十一月份：

1、編印“夕陽紅”十八期、“夕陽紅”通訊員會(huì)議；

2、上報(bào)“困難教職工幫困”、“大病救助”人員等名單。

十二月份：

1、組長委員會(huì)議；

2、歡迎當(dāng)年退休教師；

3、團(tuán)拜準(zhǔn)備工作；

4、部署幫困送溫暖、大病救助等工作。

退管會(huì)

2008.3