第一篇：趙官鎮(zhèn)中學材料[精選]

迎難而上譜新篇

——奮進中的趙官鎮(zhèn)中學

趙官鎮(zhèn)中學1955年建校，東西距趙官鎮(zhèn)百年孟家四合院、全國勞模時傳祥紀念亭各1.5公里，學校文化底蘊深厚，是德州市綠色學校、市級規(guī)范化學校、市教科研先進單位、市師德建設(shè)基地學校。近年以來趙官鎮(zhèn)中學以“三加強一改善”（即通過加強兩支隊伍建設(shè)，引領(lǐng)學?？茖W發(fā)展；加強校園安全穩(wěn)定工作,確保校園和諧平安；加強校園環(huán)境建設(shè)，改善辦學條件，營造良好育人環(huán)境）為工作目標，以教師專業(yè)化發(fā)展為特色，以精細化管理為保障，努力構(gòu)建和諧校園，教育教學工作穩(wěn)步發(fā)展，有十幾人人榮獲市級勞動模范、市級優(yōu)秀教育工作者、市級優(yōu)秀教師、市級優(yōu)秀班主任等榮譽稱號，成為齊河教育的一顆明珠。

一、加強兩支隊伍建設(shè)，提高教師干部素質(zhì)

（一）加強干部隊伍建設(shè)，是立校之本。

趙官鎮(zhèn)中學通過健全干部選拔任用機制，創(chuàng)新干部培養(yǎng)途徑，完善干部管理考評體系，建設(shè)了一支政治素質(zhì)高、思想作風正、服務(wù)意識好、工作能力強的“火車頭”，有力地促進了學?？茖W、和諧發(fā)展。

1.完善干部理論學習制度。要求每學期必須精讀一部教育理論專著，訂閱一份與自身工作相關(guān)的雜志，完成1萬字以上的讀書筆記。采取多種方式對讀書學習情況進行檢查。干部行政例會專門安排有理論學習議程，校長率先主講，其他領(lǐng)導(dǎo)輪流進行，緊扣管理、師德、質(zhì)量問題，聯(lián)系實際，理清思路，改進工作。

2.建立教育干部的考核機制。

根據(jù)分管工作對過程、細節(jié)、結(jié)果全方位進行考核，在考核中增加教職工的評議權(quán)重，向過程、結(jié)果要質(zhì)量。根據(jù)干部的考核結(jié)果，對干部實行星級管理制度。通過不同層次的會議，對干部進行過程性評價。

（二）加強教師隊伍建設(shè)是發(fā)展之基——以教師專業(yè)發(fā)展年活動為載體，提高教育教學水平

1.教師專業(yè)發(fā)展的決定因素—師德。通過師德宣誓、簽訂責任書、調(diào)查問卷、自查整改、演講比賽等活動，樹典型，學先進，促發(fā)展。

2.明確教師專業(yè)發(fā)展方向------研讀課標。研讀課標定時間、定地點，限時反思，隔周集中一次研讀課標，分散研讀課標一次。分散研讀課標以教研組為單位，以所教學科段學習為先，兼顧初中段全學段。通過網(wǎng)絡(luò)研修、新課程標準測試，對教研組進行考核。一切教學常規(guī)以新課標為指導(dǎo)開展。

3.夯實教師專業(yè)發(fā)展靈魂----研讀教材。做好集體備課，做到定時間、定地點、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人，包教研組干部及時監(jiān)督、督促，確保集體備課的質(zhì)量與效率。專門組織教師進行中考試題學習考試活動，督促教師盡快統(tǒng)籌把握教材。

4.做好教師專業(yè)發(fā)展的中心工作----青年教師培養(yǎng)。通過教師禮儀教育、公益性師生活動、師德建設(shè)一日常規(guī)管理工作，確保青年教師按職業(yè)道德標準要求自己，健康文明成長。通過網(wǎng)絡(luò)研修、《我的課改故事演講》、讀書演講比賽、年青班主任論壇、骨干教師談?wù)n堂教學、外出學習、青藍工程等豐富多彩的活動，使年輕教師教師學習先進的教育教學思想，展現(xiàn)年輕教師的風采。校長組織新上崗三年內(nèi)教師進行教學、班級管理專業(yè)知識的研修學習，學科組對青年教師進行跟蹤服務(wù)，通過聽評課、磨課等，一個月后年青教師進行匯報展示課，兩個月后，青年教師進行講課比賽活動，縮短年青教師成熟期。

5.打?qū)嵔處煂I(yè)發(fā)展的平臺----課堂教學。做好“自主探究、小組合作”課堂模式的推廣，按照教學模式的系列要求，干部堅持推門聽課，每月學生對教師推行模式情況進行評教，優(yōu)異者在公開欄展示風采。舉行課堂大比武活動，通過集體活動展現(xiàn)成果，交流困惑，尋找思路。

6.強化校本培訓(xùn)功能。確定校本培訓(xùn)主題周活動，一周一個主題，校本培訓(xùn)突出師德建設(shè)、高效課堂、培養(yǎng)骨干三個主題，以校委會干部引領(lǐng)，骨干教師、網(wǎng)絡(luò)教育為主，年輕教師參與三方活動模式，積極搭建年輕教師成長舞臺，努力嘗試年輕教師擔任主角。校本培訓(xùn)內(nèi)容從身邊來，由身邊的人演講、辯論，教師參與積極性高。高效課堂通過磨課、回頭課、薄弱教師關(guān)心課等形式，讓校本培訓(xùn)植根課堂，活力無限。

二、以精細化管理為保障，提高辦學檔次。

（一）抓實教學常規(guī)。常規(guī)檢查：教務(wù)處抓好教學常規(guī)

檢查的檢查反饋，做好詳細分工，制定詳細的評價標準，嚴格檢查，并抓好反饋意見的落實。實驗開出：每位教師要寫出詳實的實驗計劃，學校整體的實驗進度表，一式兩份，交教務(wù)處。根據(jù)進度表，學校將要不定時抽查。教學反饋：學校將不定期進行學情評價，及時跟進監(jiān)控，學校經(jīng)根據(jù)測試成績分及時鼓勵先進，鞭策后進。作業(yè)情況：理化生教師進行創(chuàng)新性作業(yè)布置，政史地每周一次開放性作業(yè)。數(shù)學、理化、英語學科師生都要建立錯題本，錯題本要裝訂成冊。

（二）強化日常管理落實。

強化教師管理——嚴格教師考勤，實行簽到、簽退制度。校長室工作人員每周對于辦公情況進行抽查兩次，聊天、玩視頻、聽音樂、曠崗等情況將作為考勤進行量化，不簽退、餐廳值班、夜間值班不按時簽到視為曠課一節(jié)。

強化學生管理——各班實行零匯報制度，每周一各班班主任把本班人數(shù)報團委，便于學校監(jiān)控。通過政教處要每月一次德育會議、年級周晨會、班會、導(dǎo)師周談話等多種形式，加強學生思想教育，確保學生身體、心理雙健康，科學和諧發(fā)展。

（三）加強校園文化建設(shè)。抓好班級文化、樓道文化、餐廳文化、宿舍文化建設(shè)，營造良好的育人氛圍。做好金話筒、健美操活動選撥活動，積極開展第二課堂活動，豐富學生課間活動。

（四）現(xiàn)代化餐廳建設(shè)——學校發(fā)展的加速器?；锓?/p>

伙食花樣多，搭配合理，主食有饅頭、花卷、油條、米飯、蒸包，粥有小米飯、八寶粥、玉米粥、綠豆湯、雞蛋湯，菜有魚肉、雞腿、肉丸、排骨、雞肉及各類青菜，每天學生一盒奶，積極做到提前分飯，孩子放學就可就餐，吃飯后就可離開，由工人洗刷碗筷，進消毒柜消毒.管理精細，責任到人。

（五）硬件建設(shè)——花園學校工程建設(shè)，創(chuàng)造更美校園環(huán)境。

投入資金實施“花園學?！苯ㄔO(shè)，精心規(guī)劃二十畝地，科學植樹栽花，使學校置身于綠意盎然的優(yōu)美環(huán)境之中。還有建設(shè)中的教學樓，已經(jīng)拔地而起，西操場改造升級等建設(shè)工作在開展中。

(六)安全建設(shè)—和諧美麗校園的保障

堅持放學、開學干部值班巡邏制，迎來第一位入校生，送走最后一名離校生；認真落實一崗雙責，層層簽安全責任書，保證責任落實到人；堅持月月安全演練、周周違禁物品巡查制度；實行夜間值班三次清點人數(shù)制度。安裝覆蓋全校的監(jiān)控網(wǎng)。

教師發(fā)展，學校發(fā)展，學生才會有更好的發(fā)展。辦人民滿意的教育，趙官鎮(zhèn)中學正走在路上。如何提高教師職業(yè)幸福指數(shù)，展現(xiàn)學生個性發(fā)展，構(gòu)建和諧校園，趙官鎮(zhèn)中學正在探索。社會的支持，群眾的信任，師生的努力，讓趙官鎮(zhèn)中學又站在了新的起跑線上，一道亮麗的風景已然聳立。

第二篇：趙官中學家長會活動方案

趙官中學家長會活動方案

一、活動目的為了取得社會和家庭對學校教育的支持，加強學校和家庭的聯(lián)系和互動，培養(yǎng)和激勵廣大學生養(yǎng)成良好的學習生活習慣、提升學生德育教育，經(jīng)學校研究，決定在全校召開一次感恩主題家長會。

二、活動主題

學會感恩 放飛夢想 改變?nèi)松?/p>

三、活動時間

2011年12月6日13：30（星期三）

四、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

1、領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單：

組長：蔣石磊

副組長：唐忠 陳永

成員：各班班主任

2、人員分工：

主持人：朱尚榮

攝影：張德歡 花登平

音響：楊九州 張德歡

會場布置：陳永 張富恩 張學啟 王磊 楊連青

會場紀律管理：陳永 張富恩 張學啟 王磊

五、活動準備

1、發(fā)放家長邀請函。

2、召開教師會議和班主任會議，做相關(guān)活動動員和工作安排。

3、楊連青老師負責校園衛(wèi)生工作，班主任做好教室衛(wèi)生工作。

六、活動經(jīng)費

1、感恩教育培訓(xùn)費：約貳仟元（￥2000元）

2、招待費：約捌百元（￥800元）

七、會議議程

1、旗下集合家長和學生分開集合，由學生找家長牽手進入會場。（家長集合蔣石磊負責，學生集合唐忠負責，紀律管理陳永 張學啟，會場紀律王磊 張富恩。）

2、感恩教育。（邀請湖南省電視臺快樂成長欄目感恩教育團隊）

3、八年級（2）班朗誦《弟子規(guī)·入則孝》。

4、趙官中學副校長陳永講話。

5、趙官中學副校長唐忠講話。

6、趙官趙官中學校長蔣石磊講話。

7、八年級（5）班合唱《感恩的心》。

8、教師列隊和家長握手感恩。

9、家長到班級交流

八、要求

1、學生寫一份感恩主題家長心得體會。

2、班主任在本周召開一感恩主題班會，對家長會進行總結(jié)和反饋。

板橋鎮(zhèn)趙官中學

2010年12月3日

第三篇：趙官鎮(zhèn)小學教師考核評價制度(2013討論稿)

趙官鎮(zhèn)小學教師考核評價制度（討論稿）

（趙官鎮(zhèn)教育辦公室第七屆教職工代表大會第一次會議）

為了更好的落實《山東省普通中小學管理基本規(guī)范》和《山東省普通中小學課程實施水平評價方案》精神，強力推進素質(zhì)教育，更好的適應(yīng)教育形勢的發(fā)展和人事制度的重大變革，實現(xiàn)學校自我管理、自我評價，特對原有的教師考核制度再一次進行修改。每學期對教師的德、能、勤、績進行一次考核，每學年一匯總。

一、德40分

按《趙官鎮(zhèn)教育辦公室?guī)煹略u價方案》執(zhí)行，然后折合40分記入考核。

二、能100分：

1、教學常規(guī)：70分（注：各學校根據(jù)質(zhì)量數(shù)量劃出等級，缺項的記0分）

（1）計劃齊全，不空項、缺項，內(nèi)容充實、實用性強，發(fā)現(xiàn)雷同者一律不得分。5分。（4分以上60%，4分以下40%）。

（2）備課（含單元授課計劃）項目齊全，足量超周，個性教案設(shè)計新穎得體，實用性強（包括教學反思），評選打分參照《齊河縣小學教案評價標準》。（20分30%，18分40%，15分30%，）。

（3）上課：每學期由學區(qū)全體教師統(tǒng)一聽課打分，評分標準參照《齊河縣小學當堂達標教學評價標準》，五課資料齊全、規(guī)范。（20分30%，18分40%，15分30%）。

（4）作業(yè)及批改，作業(yè)量適中，學生書寫規(guī)范、作業(yè)本整潔，作業(yè)設(shè)計科學合理、有層次，無機械重復(fù)性作業(yè)，批改及時，記錄規(guī)范，合理評定等級，有激勵性語言，每周至少一次作業(yè)講評。（20分30%，18分40%，15分30%）。

（5）輔導(dǎo)：對身心有缺陷、學習有困難的學生輔導(dǎo)幫助有計劃、有措施、有記錄，學期末有較為詳實的輔導(dǎo)總結(jié)。5分（4分以上60%，4以下分40%。）

2、教科研工作：30分

（1）聽評課：每位教師聽課每周不少于2節(jié)，參加教研組組織評課不少于1節(jié)。記錄規(guī)范，評價得體，有建設(shè)性意見。抄襲造假不得分（依教導(dǎo)處記錄為準）。（20分30%，18分40%，15分以下30%。）

（2）理論學習：每學期讀一本好書，有讀書筆記或心得札記等，字數(shù)5000字左右；寫一本業(yè)務(wù)筆記，根據(jù)校本教研計劃，有集中學習和分散學習內(nèi)容，5000 1

字以上。（10分30%，8分40%，6以下分占30%。）

三、勤60分

1、出勤20分

（1）依據(jù)各中心校考勤記錄，每學期末報；每遲到早退一次扣1分，曠課一節(jié)扣5分，請假一節(jié)扣0.2分。

（2）、積極參加校本教研及培訓(xùn)活動，認真收聽收看教育辦公室及上級教育主管部門組織的報告會、理論學習、全鎮(zhèn)組織的會議、考試、閱卷等大型集體活動等，無故不參加一次扣4分，請假扣1分。

2、工作量40分。

分學生數(shù)和課時兩部分，各占20分，根據(jù)以下公式計算。

（1）所教學生數(shù)/全鎮(zhèn)平均班額* 20=學生工作量。（教多班的按最高班額記）

（2）教師實際周課時數(shù)/全體教師平均周課時數(shù)*20=課時工作量。

四、績100分

1、每學期期中、期末兩次檢測，期中各校自行掌握，期末取全鎮(zhèn)各年級各學科平均分為標準分，語文、數(shù)學兩科比標準分高一分加3分，反之減3分；其它學科比標準分高一分加2分，反之減2分。

2、根據(jù)期末成績算出各班各語文、數(shù)學、英語三學科優(yōu)秀率和及格率并分別排出名次，分別給第一名記7分，依次記6分、5分、4分、3分、2分、1分。

3、期末考試以學期初人數(shù)為準，智障學生除外，但要有民政部門的殘疾人證或證明。任教多學科、多班級的教師成績?nèi)《鄬W科、多班級成績之和。

4、必須保證全部學生都參加考試，發(fā)現(xiàn)有藏匿學生現(xiàn)象扣該學科教師20分。

5、所有教師的成績基礎(chǔ)分為每學期100分。

五、學校評估。按照《齊河縣小學素質(zhì)教育評估標準》和教育辦公室對各學校的教學常規(guī)(100分)、教學成績(80分)、特色學校建設(shè)以及其它教育辦公室安排的各項活動進行量化打分，每項檢查折合20分，學期末匯總給學校排出名次。第一名學校的所有教師加本人得分的5%，第二名學校的所有教師加本人得分的4%……第五名加1%。

校長的考核成績?yōu)閷W校得分加上個人取得的榮譽分。

六、獎懲

1、承擔國家、省、市、縣級實驗課題研究，分別加30分，25分，20分，1

5分。課題有方案，有活動記錄，有階段性總結(jié)，有研究成果，組長記最高分，組員（以課題方案中名單為準）-5分記。（結(jié)題后加分）

2、教科研成果，個人著作、公開課、說課、教案評選、撰寫論文、輔導(dǎo)學生、技能比賽及其它比賽等獲獎。公開課、說課、技能比賽等國家級一等獎60分，省級50分，市級40分，縣級30分，鎮(zhèn)級10分；二等獎國家級50分，省級45分，市級35分，縣級20分；三等獎及優(yōu)秀獎國家級45分，省級40分，市級30分，縣級10分；其它獎項，國家級30分，省級20分，市級10分，縣級10分。以證書或通知為準，不重復(fù)記分。評審費、參賽費（上級教育主管部門正式通知的活動）由學校承擔，個人自愿參加的其它活動費用自理。

3、在鎮(zhèn)（不含）以上教育部門組織的競賽或抽考中，單科成績列全縣前六名的分別獎勵50分、45分、40分、35分、30分、25分，單科成績列全縣后三名的分別罰30分、20分、10分。

4、為了做好學校工作，每校40分獎勵分（趙官中心小學120分），校委會根據(jù)教師工作實績量化到人，不能平均。

5、在上級或全鎮(zhèn)的各項業(yè)務(wù)檢查活動中，做出成績的教師酌情加記1—20分（視貢獻大?。?，影響成績或被提出批評的教師視情節(jié)輕重扣1—20分。

七、每的縣級以上優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者評選，根據(jù)上級文件要求按照考核成績從高到低選取產(chǎn)生。近三年內(nèi)獲得過同等稱號的教師和師德考核位于全鎮(zhèn)后三分之一的教師除外。鎮(zhèn)級教師和優(yōu)秀教育工作者評選，按考核成績從高到低選取產(chǎn)生。

八、說明

1、不任課的教師考核由各校根據(jù)工作實績確定在本校的位次。

2、本標準中所有百分數(shù)均按四舍五入計算。

3、本制度教育辦公室負責解釋。

2013年9月

第四篇：趙官鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院黨務(wù)公開實施方案

黨務(wù)公開實施方案

趙官鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

根據(jù)縣委黨務(wù)公開文件精神，為進一步推進黨內(nèi)民主政治建設(shè)，著力構(gòu)建民主開放的黨務(wù)工作新機制，廣泛凝聚黨內(nèi)外力量，為推動我院醫(yī)療保健工作持續(xù)發(fā)展提供組織保證，結(jié)合我院黨建工作實際，制定如下黨務(wù)公開實施方案：

一、開展黨務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想

堅持以建設(shè)有中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)的要求，深入貫徹落實黨的十七大精神以及有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，發(fā)展黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，最大限度地擴大黨員群眾對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力增強黨的工作、黨內(nèi)事務(wù)的透明度和開放度。

二、開展黨務(wù)公開工作的目標任務(wù)

（一）提高黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的能力。把事關(guān)醫(yī)院發(fā)展大局的重大決策和重要事項，及時向黨員公開，廣泛聽取他們的意見和建議，激發(fā)他們參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性，使黨員的民主權(quán)利進一步落實，黨內(nèi)民主進一步健全。

（二）提高黨組織科學決策的能力。通過黨務(wù)公開，充分調(diào)動廣大黨員的政治參與熱情和聰明才智，幫助黨組支部充分聽取民意，集中民智，擴大社會對決策過程的監(jiān)督，保證決策的科學性，促進決策的順利實施。

（三）提高黨支部團結(jié)凝聚和組織帶領(lǐng)干部職工的本領(lǐng)。通過黨務(wù)公開，給廣大黨員和干部職工提供共同管理醫(yī)院的平臺，樹立“以院為家”的理念，同時，促使廣大黨員干部進一步增強科學發(fā)展和務(wù)實為民，清廉執(zhí)政的自覺性和責任感，不斷改進思想作風和工作作風，贏得群眾的信任和支持，更好地為患者服務(wù)。

（四）提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。通過黨務(wù)公開，實現(xiàn)對權(quán)力運行的有效監(jiān)督，使重大事項的決策和人事任免民主化，有效防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范，根本杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、開展黨務(wù)公開工作的原則

（一）服務(wù)大局、促進發(fā)展。緊緊圍繞醫(yī)院衛(wèi)生體制改革發(fā)展大局和黨的建設(shè)的總體部署進行黨務(wù)公開，調(diào)動廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)和干部職工立足崗位作奉獻的積極性，營造良好發(fā)展環(huán)境，提高黨支部和領(lǐng)導(dǎo)干部促進科學發(fā)展以及建設(shè)“和諧醫(yī)院”的能力。

（二）依法依規(guī)、真實公正。按照縣委黨務(wù)公開文件精神和有關(guān)規(guī)定，依法依紀、及時有效地進行黨務(wù)公開，與院務(wù)公開相結(jié)合，充分尊重和保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅持實事求是，真實可信，客觀公正。

（三）積極穩(wěn)妥、注重實效。準確把握黨務(wù)公開的特點，堅持從實際出發(fā)，既大膽實踐，勇于創(chuàng)新，又科學安排，穩(wěn)步推進。在實踐中不斷探索完善，切實增強黨務(wù)公開工作的針對性和實效性，努力實現(xiàn)形式和效果的統(tǒng)一，逐步走上科學化、規(guī)范化、制度化軌道。

四、明確黨務(wù)公開的主要內(nèi)容

院內(nèi)黨務(wù)公開的內(nèi)容，按照全面、真實、具體、合法的原則確定。凡屬黨務(wù)公開工作要求公開的事項，黨員、群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，除依照法律法規(guī)需要保密的事項外，能公開的全部公開。

一、定期公開的內(nèi)容：

1、黨支部設(shè)置情況、重要職責、機構(gòu)調(diào)整、換屆選舉情況；黨費收繳、使用和管理情況；

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職責分工、聯(lián)系方式；

3、黨建工作規(guī)劃、計劃；落實黨風廉政建設(shè)責任制情況；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況；

4、領(lǐng)導(dǎo)班子綜合目標任務(wù)完成情況和班子成員考核的有關(guān)情況。

二、即時公開的內(nèi)容：

1、上級黨委、主管部門制發(fā)的重要文件、開展的主要活動；

2、黨員評先表彰和發(fā)展黨員、黨員民主評議結(jié)果、提拔、獎勵干部、處理違規(guī)違紀黨員干部的情況；

3、黨支部作出的重大決策和決定的重要事項；

4、黨員、群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題的處理情況；

5、對黨員、干部群眾提出的意見、建議整改落實情況；

6、上級黨組織、主管部門要求公開的其他內(nèi)容。

五、規(guī)范黨務(wù)公開的程序、形式、時限

（一）黨務(wù)公開的程序。

1、制定目錄。按照上級黨委要求制定我院黨務(wù)公開目錄，規(guī)范公開的內(nèi)容、范圍、方式、時限等。

2、實施公開。黨務(wù)公開依照目錄進行。如有目錄外需要公開的事項，黨支部制定工作方案，報經(jīng)上級黨組織審核同意后進行公開。公開的時限要與公開的內(nèi)容和范圍相適應(yīng)。

3、收集意見及反饋。通過設(shè)立意見箱、開通監(jiān)督電話征集意見、民主懇談、民主聽證、民情溝通、黨務(wù)工作例會等形式，收集黨員群眾反映的意見和要求，及時調(diào)查核實，并以適當方式反饋。必要時可將調(diào)查處理和落實情況予以再次公開，回應(yīng)社會關(guān)切，接受群眾監(jiān)督。

4.立卷歸檔。按照檔案管理的要求，對黨務(wù)公開的有關(guān)資料進行登記、立卷、歸檔，并妥善保存。

（二）黨務(wù)公開的形式。根據(jù)公開的內(nèi)容確定適宜的形式。宜在黨內(nèi)公開的，可通過黨內(nèi)有關(guān)會議、文件、黨員大會等形式，及時向黨員通報。宜對社會公開的，采取黨務(wù)公開欄向社會公開。

（三）黨務(wù)公開的時限。黨務(wù)公開的時間與公開的內(nèi)容相適應(yīng)。按長期公開、定期公開、即時公開形式進行。

六、建立健全黨務(wù)公開工作機制和工作制度

（一）例行公開制度。列入黨務(wù)公開目錄的事項，按規(guī)定及時主動公開；暫時不宜公開或不能公開的，報上一級黨組織備案。公開事項如需變更、撤銷或終止，由制定黨務(wù)公開目錄的黨組織批準，報上一級黨組織備案后及時公布并作說明。

（二）依申請公開制度。黨員、群眾可按有關(guān)規(guī)定向黨支部申請公開相關(guān)黨內(nèi)事務(wù)。對申請的事項，可以公開的，向申請人公開或在一定范圍內(nèi)公開；暫時不宜公開或不能公開的，經(jīng)上級黨組織同意，可以不作公開，并及時向申請人說明情況。申請事項及辦理情況應(yīng)報上一級黨組織備案。

七、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保黨務(wù)公開工作取得實效

（一）切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。實行黨務(wù)公開是加強黨的建設(shè)、落實黨風廉政建設(shè)責任制的一項重要任務(wù)，必須按照縣委黨務(wù)公開文件要求，統(tǒng)一規(guī)范進行。院內(nèi)成立領(lǐng)導(dǎo)小組負責黨務(wù)公開工作。制定實施方案、公開目錄。建立健全各種相關(guān)制度，確保黨務(wù)公開工作順利進行。

（二）充分發(fā)揮職能作用。各科室要各司其職，通力合作，共同推進黨務(wù)公開工作。結(jié)合醫(yī)療保健工作實際，明確工作職責，確保黨務(wù)公開工作任務(wù)落到實處，不斷改進、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平，深化醫(yī)療體制改革，確實做到惠農(nóng)就醫(yī)，通過持之以恒地開展黨務(wù)公開工作，促進我院醫(yī)療服務(wù)工作水平再創(chuàng)新高。

趙官鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 2011年6月20日

第五篇：官地坪鎮(zhèn)中學后勤工作計劃

官地坪鎮(zhèn)中學后勤工作計劃 官地坪鎮(zhèn)中學總務(wù)處 劉 華

(2011年3月)

一、指導(dǎo)思想

學校后勤工作要堅持以“服務(wù)育人”、以教職工服務(wù)為宗旨，管理學校財力和物力，堅持財務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督，創(chuàng)建節(jié)約、高效的育人氛圍。要完善服務(wù)體系，提高效益，實現(xiàn)學校工作的良性循環(huán)，確保學校教育教學工作健康迅速發(fā)展，提升學校形象。

二、工作思路

根據(jù)上學期的工作，尋找在后勤管理方面的不足和問題，以及結(jié)合本學期學校工作計劃的具體要求，爭取在以下各方面有所提升。

1、以學校的發(fā)展為動力，以老師的需求為目標，以教學工作為核心，努力提高后勤服務(wù)工作質(zhì)量，確保后勤工作保障有力，服務(wù)到位，為全體師生創(chuàng)造一個良好的工作、學習和生活環(huán)境。做好學校各項活動的常規(guī)工作。

2、提高后勤管理人員責任心，嚴格相應(yīng)的考核制度，簽定對應(yīng)的工作責任狀。后勤工作是學校的服務(wù)部門，關(guān)系到教學活動的順利開展，關(guān)系到師生的方方面面，頭緒多、事物雜、工作量大、要求高。我們要以“和諧有序，文明服務(wù)”作為工作主題，1 緊緊圍繞學?？傮w要求，切實為廣大師生搞好服務(wù)，為學校發(fā)展貢獻力量。

3、堅持勤儉辦學的原則，系統(tǒng)化地管理我校的財和物。

4、進一步強化門衛(wèi)保安人員的安全責任意識，嚴格執(zhí)行外來人員的登記、會客單制度，嚴防學生走出校門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。

5、繼續(xù)強化服務(wù)意識，積極做好后勤保障工作，凡事堅持早準備、早行動，提高工作實效。

6、在后勤管理工作中，積極向領(lǐng)導(dǎo)或各部門管理者反饋與溝通工作進展的情況，有助于事情的開展與問題的決策。

7、校舍及其它設(shè)備設(shè)施的安全“0目標”。保證食品衛(wèi)生安全，實現(xiàn)食品衛(wèi)生及食品安全“0目標”。

8、加強綠化校園工作，體現(xiàn)環(huán)境美，提升學校優(yōu)美環(huán)境，營造溫馨工作環(huán)境。

三、采取的主要措施

1、加強對學校需求設(shè)備的前瞻性預(yù)測，提前把一些需求想到前面，作到前面。努力提高服務(wù)水平，使后勤服務(wù)工作更加及時準確高效，保證學校各項工作順利的進行。

2、抓好美化綠化工作：繼續(xù)鞏固原來的綠化美化成果，做好護綠愛綠宣傳工作，把校園的綠化區(qū)域責任到班，把創(chuàng)建文明校園活動和良好的衛(wèi)生、生活習慣的養(yǎng)成結(jié)合起來。重視校園花草管理，確保修剪及時，管理到位。加強植物的修剪、治蟲等環(huán) 2 境的管理，確保環(huán)境凈化、美化、綠化。

3、抓安全工作不放松：繼續(xù)貫徹安全責任重于泰山的意識，安全工作時時抓，事事抓，經(jīng)常性的對學校各處進行檢查，及時排除各種安全隱患，抓好安全工作的制度建設(shè)，層層簽訂安全目標責任書，落實安全責任制。做好每月安全大檢查，并將排查的問題及整改措施做好記錄。

4、繼續(xù)做好固定資產(chǎn)管理工作：按照教育局的要求，對學校的固定資產(chǎn)及時登記造冊，進行網(wǎng)絡(luò)管理，達到帳物卡相符，嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行處理，充分發(fā)揮學校資產(chǎn)的作用，使學校財產(chǎn)發(fā)揮最大的效益。

5、繼續(xù)做好學校的維修工作，保證物盡其用，發(fā)揮效力。

6、加強食堂管理，改進工作態(tài)度和飯菜質(zhì)量，保證飯菜味美可口，搭配合理，口味宜人。特別要注意消除隱患，保證食堂設(shè)備設(shè)施和食品衛(wèi)生安全，確保設(shè)備安全，保障師生健康。

7、加強安全工作的管理，根據(jù)學校安全工作新的需要，及時做出相應(yīng)安排。平時做好自查自檢、值班巡邏、節(jié)假日值班、門衛(wèi)管理以及食堂衛(wèi)生，確保師生安全，創(chuàng)建平安校園。

8、積極配合學校工作：積極協(xié)調(diào)各部門的工作，使各部門的工作產(chǎn)生合力，使學校的工作協(xié)調(diào)一致，追求集體合作，合作出效益。

9、根據(jù)學校發(fā)展的要求，認真做好衛(wèi)生工作，從衛(wèi)生工作為著手抓，使學校的精細化工作落到實處，實現(xiàn)值周制，做到一 3 日兩小掃，一周一大掃，保證整潔干凈，窗明幾凈，室內(nèi)外無紙屑、無痰跡、無雜物，衛(wèi)生用具按指定位置擺放整齊，各保潔區(qū)分班負責，做好保潔區(qū)無紙屑、無雜物等，嚴格杜絕“臟、亂、差”的現(xiàn)象出現(xiàn)。使學校的精細化管理再上一個新的臺階。

10、堅持勤儉辦學，嚴格財務(wù)管理。嚴格把好日常經(jīng)費使用關(guān)，杜絕一切浪費現(xiàn)象的發(fā)生。在經(jīng)費使用上，從學校實際出發(fā)，做好校長參謀，嚴格核算，做到合理開支，統(tǒng)籌兼顧，保證重點。嚴守財務(wù)制度，辦事堅持廉潔奉公，嚴格采辦手續(xù)，及時匯報經(jīng)費收支情況，力求增強透明度，做到合理開支，杜絕浪費，財會人員對每筆收入和支出認真審核，當好校長助手，做到賬目清楚，手續(xù)齊全。