第一篇：發(fā)揮家委會作用推動學(xué)校工作和諧健康發(fā)展

發(fā)揮家委會作用推動學(xué)校工作和諧健康發(fā)展

家長委員會是學(xué)校教育與家庭教育珠聯(lián)璧合而形成的一道美麗彩虹，它就像兩只咬合緊密的車輪，少了一個或錯了一個都是不行的。家長委員會是溝通家校的橋梁。千家萬戶對學(xué)校工作的建議、意見，它幫助向?qū)W校反饋；學(xué)校教育教學(xué)改革的措施，它協(xié)助向家長說明；家庭教育中傾向性的思想偏差和行為失當(dāng)，它有責(zé)任糾正；學(xué)生校外活動需要的教育資源和志愿服務(wù)，它有義務(wù)協(xié)調(diào)??如何借助家長的力量教育好學(xué)生是當(dāng)前一個非?，F(xiàn)實又非常重要的課題，值得我們不斷地實踐和探索。

一、家委會存在的誤區(qū)： 案例一：（來自上海市的調(diào)查）

上海市教科院普教所發(fā)布的有關(guān)調(diào)查報告披露:上海市的小學(xué)生家長在參與學(xué)校管理方面整體上還做得不充分、不積極。

對于學(xué)?！坝袥]有設(shè)立家長委員會”的問題，接受調(diào)查的家長中有32%的人認(rèn)為有，表示沒有的占9%，約六成家長表示不清楚有沒有。對于家委會的職能，約有五成的家長表示不清楚，但仍有約三分之一的家長認(rèn)為，家委會的最主要職責(zé)應(yīng)集中在“征求家長的意見和要求并向?qū)W校反映”、“幫助家長了解學(xué)?！?、“幫助學(xué)校聯(lián)系和組織家長活動”等三方面。還有13%的家長認(rèn)為家委會應(yīng)該具有“請家長幫助解決辦學(xué)中的具體困難”、“讓家長參與制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃”等兩項職能。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，目前不少學(xué)校的家委會作用還很局限，如果要發(fā)揮家委會在參與學(xué)校管理方面的作用，仍存在著不少障礙性問題。比如，28%的家長覺得自己缺乏相關(guān)的知識，21%的家長表示沒時間，19%的家長干脆說不愿意，17%的家長認(rèn)為學(xué)校沒有相應(yīng)的制度保障家長參與管理，還有一些家長則對參與管理沒有信心或認(rèn)為校長和教師會不太接受。

案例二：（來自中國教育報）

中國教育報也認(rèn)為：現(xiàn)實中的家委會普遍呈現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，甚至形同虛設(shè)。作為幼兒園家委會的負(fù)責(zé)人之一，家住武漢關(guān)山口的趙偉女士介紹說，他們平時的工作主要是積極響應(yīng)園內(nèi)親子活動，當(dāng)義工、募集班費。而她本人由于在文字和手繪方面有特長，主要是負(fù)責(zé)協(xié)助老師完成幼兒園需要的稿件和文獻等。趙偉說她做過的“正事”其實非常少。“家委會表面是家長意見反饋的窗口，實質(zhì)上只是去通知一些園方不便直接通知家長的事項。”她舉例說，以家委會的旗號組織戶外活動，這樣園方就可以避免承擔(dān)意外事故責(zé)任。通過與“媽媽在線”、“寶媽學(xué)堂”、天涯論壇等網(wǎng)友互動，記者發(fā)現(xiàn)多位家長承認(rèn)自己或身邊朋友遭遇過以上經(jīng)歷。多名校長表示“特殊時候會借用家委會的力量”?！敖逃忠?guī)定學(xué)校不得推薦資料，老師擔(dān)心學(xué)生成績上不去，只好通過家委會推薦資料給家長，這樣不會有任何的強制性色彩?！?/p>

幾乎所有受訪校長都承認(rèn)，家委會為學(xué)校“減少了不少麻煩”?！耙酝议L的訴求得不到合理答復(fù)時，會直接上訪，雙方都會很不愉快。成立家委會后，這種事情明顯少了。”

讓家委會披上“兩張皮”的另一因素，是家委會成了一些家長跟老師拉關(guān)系、為自己的孩子謀利的平臺。有家長告訴記者，家委會的成員都與學(xué)校走得比較近，他們的小孩也明顯比班上其他孩子更被班主任喜歡。

教育規(guī)劃綱要第13章第41條“完善中小學(xué)學(xué)校管理制度”中明文提出“建立中小學(xué)家長委員會”，然而，伴隨著家委會的不斷普及和發(fā)展，社會對其質(zhì)疑聲也不斷，擺設(shè)、傀儡、拼爹會、收錢會等諸多戲稱先后與家委會沾上了邊，更有人直指家委會“名存實亡”。

二、目前我校家委會的現(xiàn)狀

也存在兩張皮現(xiàn)象，目前家委會建設(shè)還處在初級階段，家長可以做什么、怎樣做，都缺乏詳細(xì)、清晰、規(guī)范的條目。

校服、食堂

教育部要求家委會重點做好德育、保障學(xué)生安全健康、推動減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、化解家校矛盾等工作，2014年教育工作要點其中一條指出：要推進中小學(xué)家長委員會建設(shè)，沒有細(xì)化的制度怎么開展工作？

三、我們希望的家委會是怎么樣的？ 案例（來自北京）

十多年前，北京的一群熱心的家長被一個熱心嘗試改革的校長所感動，向他提出組建一個參與學(xué)校各方面事務(wù)管理決策的家委會，校長毫不猶豫答應(yīng)了。家委會做的第一工作是委托學(xué)生調(diào)查對學(xué)校食堂工作的滿意程度。學(xué)生們自己討論設(shè)計了問卷，征詢了部分家長的意見，實施調(diào)查非常順利，報告草稿提交給家委會。學(xué)生會與家委會共同討論后形成了正式報告，提交學(xué)校后其中三項建議被決策層采納：一是校長與學(xué)生定期共進午餐，二是學(xué)生參與食堂的管理，三是學(xué)生定期向?qū)W校提供關(guān)于學(xué)校食堂、宿舍、實驗室等方面內(nèi)部服務(wù)工作的調(diào)查報告。

這位開明的校長助推熱心的家長當(dāng)仁不讓地承擔(dān)起了社會教育工作者的角色，與學(xué)校、學(xué)生保持密切聯(lián)系，以完善學(xué)校教育教學(xué)管理為己任，滿腔熱忱深入到學(xué)校工作生活的方方面面，仔細(xì)觀察，仔細(xì)體察，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時提出解決方案、及時收集實施效果、及時反饋意見，架起了學(xué)生、教師、家長、校長之間的高速信息通道。

開了這個頭以后，家委會的手伸得越來越長，先是參與了學(xué)校圖書館的規(guī)劃建設(shè)，提出以電子圖書為主體，方案被采納，僅60平方米的圖書室28臺計算機和17個文件柜，就裝下了上百萬冊的圖書。后來，家委會參與了學(xué)校特長教育的改革試驗，一批有音樂專長的家長成為學(xué)校合唱團、音樂團的指導(dǎo)教師，這批義務(wù)的兼職教師發(fā)揮自己的影響力，向若干所名牌大學(xué)了推薦了一批特長生。受此啟發(fā)，校長建議家委會遴選有專長的家長全面參與學(xué)校的教學(xué)改革，于是家長們發(fā)揮各自優(yōu)勢，組織各方面人士結(jié)合課程內(nèi)容開講座，有的請來語文課本中課文的作者，有的請來大學(xué)教授講物理、化學(xué)、生物等學(xué)科的最新進展，有的帶著學(xué)生調(diào)查城市垃圾問題，有的帶著學(xué)生走訪知名學(xué)者??

家委會最大的優(yōu)勢是資源優(yōu)勢，諸如時間、人脈、知識、才藝等，在實際工作中，家委會應(yīng)該抓住這些有利資源為學(xué)生服務(wù)。“家委會成員來自各行各業(yè)，在不同領(lǐng)域享有不同的資源優(yōu)勢，能為學(xué)生帶來福利?！弊T細(xì)龍對此極為看好，“家長的社會資源經(jīng)過充分調(diào)度、積極整合，可帶給孩子更多的課外教育機會——比如，有義工背景的家長，可組織孩子體驗參與公益事業(yè)的氛圍；有法律行業(yè)背景的家長，可組織孩子上普法課；有才藝的家長可組織孩子發(fā)展特長，拓展家委會開展‘第二課堂’的功能?！?/p>

家委員有一套詳細(xì)的管理章程，在民主選舉方面也有其一套流程，真正發(fā)揮了民主監(jiān)督與班級管理的功效。目前，學(xué)校家委會的職責(zé)主要包括：促進家?；ネㄐ畔ⅲ粸橹贫ń逃媱澨峁┙ㄔO(shè)性、參考性意見；協(xié)助學(xué)校班級開展課外活動和社會公益活動；分工聯(lián)系家長，對個別家庭教育失責(zé)或失當(dāng)?shù)募议L進行說理和引導(dǎo)；促進教育改革，適當(dāng)組織聽課和參加教育活動；協(xié)調(diào)教師和有關(guān)家長做好個別“難教育類型”學(xué)生的思想轉(zhuǎn)化工作，組織家庭之間的教育科學(xué)方法討論、交流等。家委會成員隨時可到學(xué)校食堂暗訪、到教室聽課、參與監(jiān)考、組織活動，有問題可直接跟校長溝通，或通過書面提案的方式提交學(xué)校。

如每個班級推薦3至5名家長成立班級家委會，各個年級在班級基礎(chǔ)上推舉校家委會成員，家委會成員自行投票選舉家委會主要干部。

中央財經(jīng)大學(xué)校長王廣謙分析，美國、日本的家委會組織已提升到全國級別，可參與解決國家教育戰(zhàn)略方面的宏觀問題，不只是在校園瑣碎事務(wù)的層面上打轉(zhuǎn)。美國

“全國家長教師協(xié)會”會員總數(shù)超過500萬人，已成為全面維護學(xué)生利益的全國性志愿者團體，遍及每個學(xué)校、每個學(xué)區(qū)、每個州，目的是提高教育質(zhì)量，保護孩子們的權(quán)益，加強家長與學(xué)校的合作。每個家長都利用自己的專長或經(jīng)濟實力來支持和改善學(xué)校的教學(xué)條件，如更新圖書館藏書，設(shè)立各類獎學(xué)金，在學(xué)校做義工，舉辦各類業(yè)余講座等，有社會影響力的家長還組織社會名人舉行各種義演、義賣，籌款給學(xué)校。家委會不但可以參與學(xué)校管理，還可決定罷免校長，甚至可以決定關(guān)閉學(xué)校。

日本

每個班級、每個學(xué)校、每個學(xué)區(qū)都有自己的家委會，會員超過1000萬人。會長可以隨時約見校長、教育官員進行溝通或發(fā)表建議，家委會是一個純民間組織，其選舉、運作嚴(yán)格按照制定的相關(guān)章程執(zhí)行，家委會成員要繳納少額會費。家委會參與組織運動會、郊游、清掃社區(qū)垃圾等實踐活動，曾推動了義務(wù)教育及教科書的無償化、學(xué)校保健安全法等教育立法的制定。

加拿大

每一所中小學(xué)的家委會成員和負(fù)責(zé)人都由家長選舉產(chǎn)生。每個地區(qū)教育局都設(shè)有一個地區(qū)家委會，由各個學(xué)校家委會派代表組成，與省教育廳直接溝通聯(lián)絡(luò)，從而影響整個地區(qū)的教育狀況。家委會經(jīng)費來自地區(qū)教育局根據(jù)學(xué)生人數(shù)撥付的學(xué)生活動資金撥款，也開展各種活動來募集資金。

法國

從學(xué)校、小區(qū)、市、地區(qū)一直到全國，有各級家長聯(lián)合會，機構(gòu)非常健全，也有一定的權(quán)力。家長代表可與教育部長討論預(yù)算、教師名額、代課制度、保險醫(yī)療等教育政策，甚至可以推動教改。

四、這學(xué)期要做的兩件事

1、調(diào)查對學(xué)校食堂工作的滿意程度

2、捐贈舊衣物，并籌建貴州龍家小學(xué)希望書屋

余慶縣龍家小學(xué)位于貴州高原遵義市東南面，烏江上游東南岸邊。龍家小學(xué)是一所鄉(xiāng)村百年老校。雖然國家免除學(xué)雜費，但很多孩子上學(xué)要走幾公里山路，家里很困難。

第二篇：發(fā)揮家委會作用推動學(xué)校工作健康發(fā)展

發(fā)揮家委會作用推動學(xué)校工作健康發(fā)展

家長委員會是學(xué)校教育與家庭教育珠聯(lián)璧合而形成的一道美麗彩虹，它就像兩只咬合緊密的車輪，少了一個或錯了一個都是不行的。建立家長委員會有助于學(xué)校把握正確的辦學(xué)方向，實行科學(xué)民主管理，符合廣大人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育、教育公平的迫切需求，為社會培養(yǎng)合格人才，辦人民滿意的教育。建立家長委員會有助于加強家校聯(lián)系，促進家庭教育和學(xué)校教育同向同步合力，創(chuàng)設(shè)良好的教育發(fā)展環(huán)境。建立家長委員會有助于學(xué)校校本課程的研究。如何借助家長的力量教育好學(xué)生是當(dāng)前一個非常現(xiàn)實又非常重要的課題，值得我們不斷地實踐和探索。

煙臺三中是一所具有50多年歷史的名牌中學(xué)，始建于1952年，學(xué)校是首批省級規(guī)范化學(xué)校。先后被授予全國中小學(xué)現(xiàn)代教育實驗學(xué)校、國家級心理健康教育示范學(xué)校、國家級外語教學(xué)實驗學(xué)校、國家級體育傳統(tǒng)項目先進學(xué)校、全國中學(xué)生數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、計算機、英語等學(xué)科奧林匹克競賽優(yōu)勝單位、金牌學(xué)校、山東省教育先進集體、山東省文明單位、煙臺市安全文明單位、煙臺市優(yōu)生培養(yǎng)先進高中等。多年來學(xué)校始終堅持家長參與學(xué)校民主管理制度，設(shè)立家長委員會，扎實有效地開展各項工作，取得了一定的成績，積累了一些經(jīng)驗。下面，從兩個方面進行匯報。

一、科學(xué)組織，精細(xì)管理，確保家委會工作有序有效進行。學(xué)校成立以校長為組長，分管校長為副組長，政教處領(lǐng)導(dǎo)和班主任老師為組員的家委會領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)家委會的組織領(lǐng)導(dǎo)和各項工作的開展。政教處專門設(shè)立家長委員會辦公室，由專人負(fù)責(zé)日常工作。設(shè)學(xué)校家委會和班級家委會。學(xué)校家委會是由來自全校每一個班級的家長代表組成，原則上為每班一人。校家委會設(shè)主任1人，副主任3人，秘書長1人，負(fù)責(zé)家委會內(nèi)部的自我管理。以年級為單位，校家委會分為3個小組，3位副主任同時擔(dān)任三個年級組的負(fù)責(zé)人。在每個班級設(shè)立班級家委會，由5名班級學(xué)生中關(guān)心孩子成長，教子有方，熱心教育，并有一定的組織和活動能力，熱情支持學(xué)校工作的家長組成，其中被推選為校家委會委員的家長擔(dān)任所代表班級家委會的負(fù)責(zé)人。

隨著每一學(xué)年高三學(xué)生的離開和高一學(xué)生的加入，家長委員會的推選工作每學(xué)年進行一次。程序是由班主任在征得家長同意后向?qū)W校推薦，最后由家委會領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過，并建立家委會委員檔案。每一屆新的家委會推選產(chǎn)生之后都要隆重召開成立大會，邀請市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加。成立大會上由校長向家委會主任、副主任及秘書長頒發(fā)聘書，由新當(dāng)選的家委會主任和秘書長向全體委員提出工作意見、宣布《煙臺三中家長委員會章程》，《章程》對家委會成立的目的、宗旨，家委會的構(gòu)成，委員們的工作職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)及工作開展都有詳細(xì)的說明和明確的規(guī)定。

為便于聯(lián)系溝通，學(xué)校建立《煙臺三中家長委員會通訊錄》，發(fā)放給每一位委員。向委員們公開學(xué)校各部門電話，及時聽取他們的意見和建議，解答他們提出的問題，對于不能馬上回答的問題，提交校長辦公會討論后給予答復(fù)。每學(xué)期召開兩次校家委會全體會議，期中、期末各一次。會議前向委員們發(fā)邀請函，并請他們在廣泛征集家長意見的前提下做好提案，以備會議討論。班級家委會每學(xué)期的兩次會議安排在期中、期末家長會結(jié)束之后進行，由各班班主任組織召開，主要商討班級工作中的一些具體問題，會后班主任將會議記錄交政教處家委會辦公室檢查備案。為肯定委員們的工作成績，感謝他們的辛勤勞動，進一步激勵他們參與學(xué)校管理的積極性和主動性，每學(xué)年由家委會主任、秘書長牽頭，根據(jù)一年來委員們參與家委會工作情況，評選出“煙臺三中優(yōu)秀家委會委員”，頒發(fā)榮譽證書。委員們的子女所在班級的班主任還對各位委員孩子的發(fā)展?fàn)顩r進行個性化分析，給予更多的關(guān)注，也算是對他們?yōu)閷W(xué)校發(fā)展做出貢獻的一點點回報吧。

二、家校聯(lián)手，陽光運作，推動學(xué)校工作和諧健康發(fā)展。

1、開辟多種渠道，融入學(xué)校管理。

家委會成員通過校報、?？?、德育手冊、隨訪以及參加學(xué)校的有關(guān)會議和活動，了解各項規(guī)章制度以及學(xué)校工作情況，督促學(xué)校教育教學(xué)的規(guī)范運作，每位委員有權(quán)利隨時出入學(xué)校，到學(xué)校進行考察，向?qū)W校提出合理化建議。家委會實行集體議事制度，通過每學(xué)期的會議，聽取學(xué)校各部門領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于學(xué)校工作情況的通報，總結(jié)家委會工作，研究部署工作計劃等，并征求家長對學(xué)校工作的建議和方案。對于上級或?qū)W校的一些政策也及時向委員傳達(dá)，征求意見，以取得家長的理解和支持，比如學(xué)校在全省規(guī)范教育教學(xué)行為政策出臺后，及時召開家委會會議進行傳達(dá)，首先讓每一位委員意識到新政策對教育和諧發(fā)展、對學(xué)生健康成長的重要性和必要性，然后再通過他們向其他家長宣傳，從而達(dá)成思想上的共識，便于工作的開展。家長們對學(xué)校不加班加點，減少作業(yè)量，周末向?qū)W生開放閱覽室、實驗室、體育館，開展豐富多彩的社團活動，鼓勵學(xué)生創(chuàng)新探究、張揚個性的種種做法大加稱贊。學(xué)?！瓣柟獍唷比碌恼n堂教學(xué)模式也是在征得家委會的意見之后實施的，這一改革已經(jīng)取得了顯著成效。委員們非?？粗刈约旱穆氊?zé)，參與管理的積極性很高。我校公寓管理和食堂管理也是在聽取家委會委員的建議后不斷調(diào)整，越來越完善，越來越正規(guī)。

2、采用多種形式，辦好家長學(xué)校。

家長學(xué)校是探索家庭教育、溝通家校聯(lián)系、形成教育合力的好方法。每學(xué)期舉行2次家長會，每次由家委會有計劃、有層次地開展活動。利用家長會開展綠色家庭教育論壇活動，進行集體授課，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師、優(yōu)秀家長授課，或邀請知名家庭教育專家講授家庭教育的重要性及教育學(xué)生的方式方法。每次課后，均安排班主任、任課老師與家長見面，交流教育的信息，使家庭教育與學(xué)校教育同步協(xié)調(diào)。

3、關(guān)心校園安全，共建防范體系。

做好校園安全工作不僅是學(xué)校的責(zé)任，也應(yīng)取得家長們的通力協(xié)助。家委會定期、不定期地檢查學(xué)校各項安全防范措施的落實情況，及時向?qū)W校反饋安全隱患以及可采取的措施，并盡可能為校園安全提供必要的幫助。在學(xué)校和家委會的通力合作下，解決了放學(xué)時門前交通的安全隱患及上下學(xué)路遠(yuǎn)學(xué)生乘車?yán)щy等問題。

4、監(jiān)督學(xué)校事務(wù)，確保健康發(fā)展。家長委員會參與學(xué)校管理、監(jiān)督依法辦學(xué)是確保學(xué)校辦學(xué)公平、公正的重要環(huán)節(jié)。家委會隨時對學(xué)校的辦學(xué)方向、教育理念、辦學(xué)章程、教育教學(xué)行為、規(guī)范收費、招生入學(xué)以及后勤服務(wù)等加以監(jiān)督，使學(xué)校的各項工作陽光運行。

5、組織多種活動，支持家校溝通。

參與校園文化活動是家長溝通家校教育、溝通親子關(guān)系的最佳時機。家長委員會充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，在可能條件下為學(xué)校開展活動提供幫助與支持。學(xué)校的重大活動，如每年一度的科技藝術(shù)節(jié)、校園開放日、獎學(xué)金發(fā)放授獎大會、高二學(xué)生“步入成人門，走好人生路”成人儀式等，家委會委員們都積極參與，與師生共同體驗精彩的校園生活，感受孩子們成功的喜悅。

6、維護學(xué)校形象，提升學(xué)校品牌。

家長是學(xué)校形象的維護者、學(xué)校品牌的宣傳者，家委會參與學(xué)校管理，真實了解學(xué)校教育教學(xué)情況。學(xué)校通過家委會輻射家長，使家長們真實、客觀、公正、全面地宣傳、介紹學(xué)校教育教學(xué)情況，主動宣傳學(xué)校改革和發(fā)展的成果。近年來，隨著教育質(zhì)量的不斷提升，我校的辦學(xué)聲譽、社會認(rèn)可度越來越高，這其中就得益于家委會的對外宣傳和影響。

實踐證明，家長委員會是順應(yīng)時代要求，符合教育規(guī)律，促進學(xué)校發(fā)展的重要組織，我們?yōu)榧倚Ｂ?lián)手抓教育取得的成果感到高興，更感激于家委會委員對學(xué)校的辛勤勞動和無私奉獻。今后我們將繼續(xù)扎實工作，開拓創(chuàng)新，努力探索新思路、新方法，發(fā)揮家委會作用，推動學(xué)校工作和諧健康發(fā)展。

第三篇：發(fā)揮果品協(xié)會作用 推動我市果品產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展

發(fā)揮果品協(xié)會作用推動我市果品產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展

——市人大副主任羅家博

同志們：

果品協(xié)會的成立，是我市果品行業(yè)的一件盛事，這對于提高我市果品生產(chǎn)經(jīng)營者的組織化程度，增強農(nóng)民乃至整個農(nóng)業(yè)的市場競爭力，促進農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，都將產(chǎn)生積極機的影響。再此，向你們表示熱烈的祝賀。下面我談幾點看法，供大家參考。

一、成立果品協(xié)會是做大做強我市果品產(chǎn)業(yè)的迫切需要。我市的株洲縣、醴陵、攸縣、茶陵以及炎陵縣，地處湘東，多為丘陵山地，氣候宜人，有悠久的水果種植歷史，特別是近幾年來，我市果品產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出迅猛發(fā)展的勢頭。2003年，我市果品種植面積達(dá)30萬畝，主要以柑橘、臍橙、西瓜、板栗、桃、李、南方早熟梨為主，水果總產(chǎn)量50萬噸?？梢哉f水果產(chǎn)業(yè)在我市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟中的優(yōu)勢地位越來越明顯。但是，從我市果品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來看，整體素質(zhì)不高，總量優(yōu)勢不足，尤其是在區(qū)域布局、品種結(jié)構(gòu)、良種培育、產(chǎn)后商品化處理、果品精深加工以及銷售渠道等方面，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有很大差距。究其原因，主要是廣大果品生產(chǎn)者還處于極其分散的小生產(chǎn)環(huán)境下，缺乏有效的市場引導(dǎo)與組織協(xié)調(diào)。要做大做強我市果品產(chǎn)業(yè)，迫切需要成立果品協(xié)會。通過協(xié)會，來統(tǒng)籌協(xié)調(diào)果農(nóng)與市場的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理果業(yè)發(fā)展中遇到的一系列重大問題。具體來說有以下幾點：

第一、成立果品協(xié)會是加強對果農(nóng)社會化服務(wù)的需要。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)商品化、經(jīng)營市場化的發(fā)展趨勢，千家萬戶分散的小生產(chǎn)與千變?nèi)f化的市場矛盾日益突出。長期以來，農(nóng)民最擔(dān)心的不是種，而是怕產(chǎn)品賣不出去；最苦惱的是技術(shù)不過關(guān)，怕投入后血本無歸；最缺乏的是資金有限，不能形成規(guī)?；a(chǎn)。所有這些問題，單靠一家一戶的農(nóng)

民是難以解決的。只有通過協(xié)會組織，為農(nóng)民提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各個環(huán)節(jié)的服務(wù)，果品產(chǎn)業(yè)才能朝專業(yè)化、集約化、規(guī)?；较虬l(fā)展。

第二、成立果協(xié)是促進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的迫切需要。推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整，首要的任務(wù)就是加快優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品的合理布局。以前株洲地區(qū)的柑橘在全省具有相當(dāng)大的比重，但由于品改等生產(chǎn)技術(shù)沒有跟上，大部分品種品質(zhì)下降，株洲的柑橘優(yōu)勢已不復(fù)存在。隨著農(nóng)業(yè)技術(shù)的不斷推進，近幾年來，大量優(yōu)質(zhì)水果品種不斷涌現(xiàn)，如茶陵湘東果樹研究所高級農(nóng)藝師廖小林同志研究開發(fā)的臍橙，在茶陵種植具有一定的規(guī)模；株洲縣甜瓜研究所姚家壩農(nóng)技站農(nóng)藝師蔣澤良同志研發(fā)的甜瓜種植栽培技術(shù)，帶領(lǐng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民每年種植上萬畝甜瓜，給農(nóng)民帶來可觀的經(jīng)濟效益，這樣的例子還很多。如果通過協(xié)會組織，將他們這些技術(shù)能人、種植大戶、營銷大戶聯(lián)合起來，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展，發(fā)揮協(xié)會成員中的技術(shù)、信息、營銷等優(yōu)勢，形成“一戶帶十戶，十戶帶一村，一村帶一片”的傳播效應(yīng)，形成優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，可以有效地促進我市果品產(chǎn)業(yè)向區(qū)域化、商品化、專業(yè)化的更高層次發(fā)展，為我市農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整發(fā)揮積極的作用。

第三、成立果協(xié)是適應(yīng)入世新形勢，提高行業(yè)競爭力的迫切需要。我國加入WTO以后，農(nóng)業(yè)視察逐步放開，目前，我國水果的關(guān)稅由過去的40%降至13%，更多價廉物美的外國水果不斷涌進中國市場，對我國的農(nóng)產(chǎn)品沖擊很大，競爭非常激烈。在新的機遇和挑戰(zhàn)面前，農(nóng)產(chǎn)品協(xié)會可以發(fā)揮更廣泛的職能和作用，特別是在加強與國內(nèi)外同行業(yè)的交流與合作方面可以發(fā)揮政府不可替代的作用。像美國的新奇士柑橘品牌就是通過新奇士柑橘協(xié)會走向國際市場并且長盛不衰的。

二、充分發(fā)揮果品協(xié)會的積極作用。

成立果品協(xié)會，不只是一種形式，不要認(rèn)為只要掛了牌就算成立了，大量的工作需要協(xié)會去落實，也就是說要真正發(fā)揮協(xié)會的積極作用。

我認(rèn)為協(xié)會工作要從以下幾個方面入手。

1、搜集整理市場信息，及時為會員提供信息和專業(yè)性的咨詢服務(wù)，信息包括產(chǎn)業(yè)信息、技術(shù)信息、營銷信息、國家政策信息等等。通過對有關(guān)信息進行全面系統(tǒng)地搜集、整理、發(fā)布，去指導(dǎo)和引導(dǎo)農(nóng)民種什么、怎么種、怎么加工、怎么包裝、怎么銷售。減少農(nóng)民的盲目性和投資風(fēng)險。這是協(xié)會應(yīng)當(dāng)做好的最基礎(chǔ)性工作之一。

2、開發(fā)新品種與推廣新技術(shù)。當(dāng)今農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭很大程度上是新品種與新技術(shù)的競爭，俗話說：“人無我有，人有我優(yōu)”，傳統(tǒng)的種植方法與品種已經(jīng)不適應(yīng)市場的需要，比如，我省的柑橘近幾年來就被廣西、福建、浙江、廣東等地的優(yōu)質(zhì)柑橘類品種所取代，人家就是抓住機遇進行了品種改良和新技術(shù)的應(yīng)用，從而占領(lǐng)了市場。因此，新品種與新技術(shù)的推廣與應(yīng)用是果協(xié)今后一段時期的首要任務(wù)。

3、切實維護果品質(zhì)量安全。按照國際國內(nèi)有關(guān)果品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織制定統(tǒng)一的產(chǎn)品質(zhì)量安全生產(chǎn)規(guī)程，從選育種苗—栽培技術(shù)—果園管理—掛果期管理直至采后處理等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行管理，以質(zhì)量求生存，求發(fā)展。

4、推進果品的精、深加工，提高產(chǎn)品的附加值。一是要注重產(chǎn)后的商品化處理，即初級挑選加工環(huán)節(jié)，經(jīng)過選果機挑選、分級、打蠟、包裝，再進入銷售市場。另一方面，要大力推進果品的精深加工，協(xié)會發(fā)展成熟后，應(yīng)建立自己的加工龍頭企業(yè)，形成產(chǎn)、供、銷、加工一條龍系列化服務(wù)體系，希望果協(xié)在這方面有所作為。

5、開展行業(yè)人才培訓(xùn)。一方面，果協(xié)應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門切實為基層會員引進技術(shù)、管理和營銷人才，另一方面，要大力開展人才培訓(xùn)，提高會員的種植技術(shù)和市場開拓能力。前不久，市農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)技術(shù)講師團科技培訓(xùn)班免費對全市南方早熟梨種植戶進行的技術(shù)培訓(xùn)，株洲縣甜瓜研究所免費為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民培訓(xùn)甜瓜種植技術(shù)達(dá)300人次，效

果十分明顯。

6、協(xié)助會員開展商務(wù)活動。協(xié)會要充分利用自身優(yōu)勢，建立自己的商務(wù)網(wǎng)絡(luò)，組織參與全國性的農(nóng)博會、展銷會、交易會、洽談會，引導(dǎo)農(nóng)民走向市場。

7、加強行業(yè)自律。加強對本行業(yè)的自我管理、自我約束，制定行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，維護行業(yè)競爭秩序，調(diào)解彼此的矛盾和糾紛。

三、果品協(xié)會在今后的運作中應(yīng)注意以下幾個問題。

首先，要正確處理好協(xié)會與政府部門的關(guān)系。縱觀過去我們一些行業(yè)協(xié)會之所以沒有辦成功，究其主要原因是始終沒有擺脫“官辦”的色彩，往往被政府職能部門統(tǒng)的過死，而政府職能部門又沒有精力組織開展必要的工作，協(xié)會沒有活力，導(dǎo)致協(xié)會越來越委萎縮，以至最后流產(chǎn)，形成了空殼協(xié)會。果品協(xié)會是在廣大果品種植戶、流通組織、科研單位、涉農(nóng)單位在自愿的基礎(chǔ)上建立起來的，要充分依靠協(xié)會成員，按照“民辦、民管、民受益”的原則進行管理和規(guī)范。政府主管部門應(yīng)加以扶持和引導(dǎo)，但不能包辦代替。同時，政府職能部門要給予協(xié)會相應(yīng)的職能和權(quán)利。

其次，要處理好協(xié)會成員之間的關(guān)系。要堅持民主辦會，按照“民主決策、民主管理、市場運作”的原則辦會，建立健全協(xié)會的各項制度。協(xié)會成員之間要形成平等、協(xié)商、合作關(guān)系。協(xié)會成員要維護好本會的整體利益，建立行業(yè)自律和協(xié)調(diào)發(fā)展機制，使協(xié)會真正成為聯(lián)系農(nóng)民與政府溝通的中介組織，成為連接農(nóng)民與市場的橋梁和紐帶。

希望你們把果協(xié)辦成株洲的一流協(xié)會，為推動我市果品產(chǎn)業(yè)化進程，發(fā)展和繁榮我市果品經(jīng)濟發(fā)揮積極的作用。

最后，祝廣大果品生產(chǎn)經(jīng)營者以果為業(yè)，發(fā)家致富，早日實現(xiàn)小康生活。祝大會取得圓滿成功！

謝謝大家！

第四篇：發(fā)揮工會作用推動和諧企業(yè)建設(shè)

發(fā)揮工會作用推動和諧企業(yè)建設(shè)

摘 要：在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，工會如何發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，促進企業(yè)與職工的和諧，這是當(dāng)前擺在企業(yè)工會組織面前的一項課題。

關(guān)鍵詞：公會 和諧企業(yè) 建設(shè)

中圖分類號：F27 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2014）06-0355-01

一、構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會在企業(yè)的落實與體現(xiàn)

當(dāng)前，國有企業(yè)的改革正處于攻堅階段，這既是在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的戰(zhàn)略機遇期，也是矛盾凸顯期，矛盾和問題處理得好與壞，直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略能否順利推進和廣大職工的根本利益能否得以實現(xiàn)。我黨關(guān)于構(gòu)建和諧社會的方針政策貫徹落實到企業(yè)就是構(gòu)建和諧企業(yè)，構(gòu)建和諧企業(yè)的第一要務(wù)是堅持以人為本，落實科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟效益不斷創(chuàng)新，文化凝聚力增強，職工生活不斷改善，企業(yè)實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展?？茖W(xué)管理是和諧企業(yè)的基礎(chǔ)，也是企業(yè)穩(wěn)定有序的保證。和諧企業(yè)必然要求強化依法管理和民主管理并行的意識，逐步建立和完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，形成依法民主管理從嚴(yán)治企的長效機制。構(gòu)建和諧企業(yè)，就是要使一切有利于企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)造得到尊重，得到支持。就是要強化創(chuàng)新觀念，以觀念更新帶動實踐創(chuàng)新，把廣大職工的力量凝聚起來，展示和諧企業(yè)的活力。

二、工會組織要通過開展“創(chuàng)爭”活動構(gòu)建和諧企業(yè)

隨著我國改革開放的不斷深入，各種價值觀念、思想文化相互碰撞，我國的經(jīng)濟成份、利益關(guān)系，呈現(xiàn)多樣化的特點，企業(yè)工會面臨著更加開放的外部環(huán)境，在這種情況下，學(xué)習(xí)就顯得更為重要與迫切。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，大力倡導(dǎo)“認(rèn)真學(xué)習(xí)”的風(fēng)氣，發(fā)揮企業(yè)工會組織的作用，使“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”的活動，成為企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的助推器。一是努力構(gòu)筑學(xué)習(xí)的平臺，讓職工擁有學(xué)習(xí)發(fā)展權(quán)。要引導(dǎo)職工樹立全新的學(xué)習(xí)理念，讓教育成為每位職工的內(nèi)在需求，通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型團隊、爭當(dāng)知識型職工活動，營造學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性。二是實施提升職工素質(zhì)工程。加強職工文化、技能培訓(xùn)，提供崗位實踐鍛煉的機會。開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)練兵比武、勞動競賽、合理化建議讓職工在實踐中提高技能水平。挖掘素質(zhì)工程建設(shè)優(yōu)秀管理成果，調(diào)動和保護職工的創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)造的積極性，提高職工素質(zhì)、技能和抗風(fēng)險的能力。三是安全生產(chǎn)促進穩(wěn)定。要把安全生產(chǎn)與職工隊伍穩(wěn)定作為第一位的工作來抓。堅持以人為本，牢固樹立安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”的意識，把安全生產(chǎn)和監(jiān)管工作納入法制化軌道，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，標(biāo)本兼治，協(xié)調(diào)發(fā)展。努力建立與完善安全生產(chǎn)長效機制，促進企業(yè)加快發(fā)展。四是建立激勵機制。通過持續(xù)開展學(xué)勞模、爭標(biāo)兵、比貢獻，不斷提高自身素質(zhì)，做新型勞動者。對那些管理搞得好，學(xué)有成效，貢獻突出的部門和個人，給予獎勵和表彰。五是要充分利用宣傳陣地，廣泛宣傳典型、及時總結(jié)、推廣先進經(jīng)驗和作法。

三、企業(yè)工會要在培育企業(yè)文化中構(gòu)建和諧企業(yè)

企業(yè)文化建設(shè)是和諧企業(yè)的精神支柱。培育先進企業(yè)文化一是發(fā)揮造勢作用，在培育參與主體上下功夫。結(jié)合建設(shè)“職工之家”活動，積極主動把淺層面的文體管理活動納入到企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)工程之中；充分運用宣傳教育陣地和一切有效載體，廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性和深刻內(nèi)涵。二是提高職工隊伍素質(zhì)，職工在生產(chǎn)實踐中創(chuàng)造和積累了許多經(jīng)驗。工會要發(fā)揮自身的特點，幫助職工完善自我、適應(yīng)競爭，最大限度地挖掘職工的聰明才智和力量，不斷開發(fā)人力資源。通過切實有效的民主管理，增強職工的主人翁意識，逐步形成各盡所能，各展其才的良好氛圍。工會要努力擴大民主管理的渠道，給職工提供多方面參與企業(yè)管理的機會和場所，營造一個齊心協(xié)力為企業(yè)發(fā)展而奮斗的良好局面；充分利用多種形式組織職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，有效地推動企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。三是開展文化創(chuàng)新工程，增強企業(yè)的凝聚力。要加強企業(yè)職工文化基礎(chǔ)設(shè)施的管理和發(fā)展，努力做到活動項目不斷增加，活動內(nèi)容不斷豐富，使職工的精神文化生活質(zhì)量得到不斷的提高；經(jīng)常開展生動活潑、為群眾喜聞樂見、愿意參加的各種文化體育活動，使職工在活動中豐富知識，陶冶情操，活躍生活。

四、企業(yè)工會要在維護職工群眾的合法權(quán)益中構(gòu)建和諧企業(yè)

維護職工群眾的合法權(quán)益是和諧企業(yè)之本，只有努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，最大限度地維護職工群眾的利益，才能保證企業(yè)的穩(wěn)定與和諧。一是要建立健全職代會制度，搭建職工參與的平臺。在企業(yè)改制、改革與發(fā)展中，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，創(chuàng)新職代會的組織形式、職權(quán)和工作內(nèi)容。重點落實在促進企業(yè)改革發(fā)展和維護職工切身利益問題，落實職代會重大決策的審議建議權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)和推薦選舉權(quán)。二是要創(chuàng)新廠務(wù)公開機制，暢通渠道，保證職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。將廠務(wù)公開納入企業(yè)控制程序文件內(nèi)規(guī)范管理。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政主體到位、工會主動配合、紀(jì)監(jiān)委監(jiān)督檢查、職工群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。三是要健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)新機制。推行平等協(xié)商和集體合同制度，要完善建制、履約、條款等程序。加強源頭參與，創(chuàng)新工會維權(quán)運作機制和格局；要制定《職代會監(jiān)督安全生產(chǎn)工作制度》，設(shè)立勞動保護監(jiān)督檢查委員會，三級勞動保護監(jiān)督檢查員，形成自下而上的群眾性勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)體系，監(jiān)督企業(yè)落實職工勞動、安全、生產(chǎn)、衛(wèi)生等國家法律法規(guī)和政策。

五、企業(yè)工會要在開展為職工辦實事好事活動中構(gòu)建和諧企業(yè)

創(chuàng)造企業(yè)效益，維護職工具體利益，提高職工生活質(zhì)量是構(gòu)筑和諧企業(yè)的重要方面。要有針對性地搞好扶貧幫困工作，重視統(tǒng)籌安排，“思想、組織、措施”三到位，挖掘現(xiàn)有幫扶資源。要經(jīng)常深入到職工群眾中去，從困難職工最迫切需要幫助的事情入手，做好工作。要竭誠幫助解決工作、生活、子女升學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)等方面的問題。建立健全特困、困難職工檔案，建立完善困難補助制度。建立幫困基金，為困難職工提供救助。要開展“心系困難子女，愛心成就未來”幫困助學(xué)工程。興辦職工互助保險基金會，設(shè)立“職工安康保險”、“女職工安康保險”、“儲金式意外傷害保險”、“職工住院醫(yī)療保險”等險種，緩解住院職工的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，提高職工互助互濟意識和抵御意外風(fēng)險的能力。要協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立特困和困難職工家庭成員就業(yè)檔案，盡力為他們安排就業(yè)崗位，使困難職工家庭增加收入，減輕生活困難。

綜上所述，在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，工會要協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的矛盾利益關(guān)系，維護職工的各項權(quán)利，努力為職工構(gòu)建一個工作、學(xué)習(xí)、收入等和諧的生活環(huán)境，促進企業(yè)快速持續(xù)健康地向前發(fā)展。

第五篇：發(fā)揮黨建作用 推動學(xué)校發(fā)展

發(fā)揮黨建作用 推動學(xué)校發(fā)展

射陽縣實驗小學(xué)黨支部

今年，是我縣沖刺教育現(xiàn)代化目標(biāo)的關(guān)鍵之年。射陽縣實驗小學(xué)黨支部在縣教育局黨委的指導(dǎo)下，堅持用思想凝聚人心，用實踐鍛煉隊伍，用機制提升形象，有效推動教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作，促進了學(xué)校跨越式發(fā)展。

一、思想引領(lǐng)，推進教育觀念現(xiàn)代化

我們首先為黨員教師開列了讀書清單，要求所有黨員同志讀好“一報兩刊”，“一報”是指一份黨報，“兩刊”指一份黨建刊物和一份教育刊物。其次要求所有教師讀好“三書”，指一本熱點理論著作，一本教育理論專著和一本與自身崗位和專業(yè)方面相關(guān)的書籍。為了方便大家讀書學(xué)習(xí)，學(xué)校投資3萬多元，在校電子閱覽室中添置50多種電子期刊和1萬多冊電子圖書。我們堅持每周二政治學(xué)習(xí)制度和教研組學(xué)習(xí)制度，安排專題讓大家談讀書心得。持之以恒的讀書學(xué)習(xí)，有效提升了教師的理論水平和思想素質(zhì)，使大家能夠自覺站在興教為民的高度，主動支持、科學(xué)謀劃教育現(xiàn)代化建設(shè)。同時，堅持典型引路，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。先進典型陳瑤同志的事跡被省《關(guān)心下一代周報》宣傳報道，還有4人分別被評為縣名校長、名教師、名班主任，5人被表彰為市、縣優(yōu)秀工作者。

二、完善制度，推進教育管理現(xiàn)代化

制度建設(shè)是維系學(xué)校正常運轉(zhuǎn)的重要保障，是校園生活規(guī)范有序、和諧高效的根本保證。學(xué)校黨支部發(fā)動廣大師生積極參與《學(xué)校章程》的修訂，參與各項計劃、規(guī)則的制定。為了保障規(guī)章制度的有力執(zhí)行，學(xué)校班子成員牽頭進行“推門聽課”或者蹲點參與集體備課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等教研活動，督查教師的常態(tài)教學(xué)狀況；強化年級管理職能，讓年級組長承擔(dān)起學(xué)校管理責(zé)任，促進年級組整體水平的提高。學(xué)校黨支部結(jié)合民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動，開展了學(xué)生家長評教師、教師評校長、社會評學(xué)校的“三評”活動，規(guī)范教師的從教行為。這些 制度的完善、活動的開展，保證了學(xué)校創(chuàng)建教育現(xiàn)代化的各項工作有序進行。學(xué)校被評為縣教學(xué)管理工作先進集體。4月份，學(xué)校對全縣開展了“四個八”工作現(xiàn)場觀摩活動，取得了圓滿成功，得到了市、縣教育領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。學(xué)校獲得縣教育教學(xué)管理先進集體。

三、加大投入，推進教育環(huán)境現(xiàn)代化

教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作，對學(xué)校建設(shè)提出了更高要求。學(xué)校黨支部自始自終想方設(shè)法努力改造軟硬件設(shè)施建設(shè)水平。為此，學(xué)校自加壓力，控減招生規(guī)模，又租用了電大教學(xué)樓，東西校區(qū)共騰出12個教室用作各類專用教室；購買10多萬元圖書，還將花費100多萬元購置各功能室設(shè)備。同時，學(xué)校還將傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結(jié)合，重塑了校園精致的物態(tài)文化。匠心獨運的園林布局，古色古香的詩畫長廊，五彩斑斕的學(xué)生壁畫，彰顯個性的班級名片，走廊過道懸掛的名言警句、師生書畫，櫥窗展示的“八星”事跡，演繹出古樸人文而充滿現(xiàn)代氣息的校園文化氛圍，學(xué)生一走進校園就能受到文化的熏陶。學(xué)校先后獲得省平安校園、市文明單位。

四、創(chuàng)新實踐，增強黨建工作實效性

學(xué)校黨支部以“迎接十八大 保持純潔性”為契機，扎實地開展一些創(chuàng)新性的活動：組織黨員教師和部分學(xué)生瞻仰射陽烈士陵園，參觀華中工委紀(jì)念館、新四軍紀(jì)念館、海鹽博物館，了解歷史，接受愛國、愛黨、愛家鄉(xiāng)的教育；開展以“知黨史、頌黨恩”為主題的全校讀書節(jié)主題活動，發(fā)動教師和家長都積極參與；組織開展“情暖鶴鄉(xiāng) 幸福夕陽”和“彩云媽媽“活動，關(guān)愛空巢老人、留守兒童、單親學(xué)生家庭、特困學(xué)生，并形成制度和常態(tài)。學(xué)校獲得市先進黨支部。

學(xué)校黨支部有信心在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持下，以更加積極的態(tài)度、更加飽滿的熱情，切實做好教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作，努力推動學(xué)校更好更快的發(fā)展。