第一篇：學校領(lǐng)導(dǎo)崗位職責及教師管理制度（定稿）

校長崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令、法規(guī)和上級教育行政部門的指示，完成上級布置的各項任務(wù)。

2、定期召開行政會研究學校重大問題，建設(shè)一個團結(jié)、戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)班子，當好班長。

3、全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學校各部門工作，確定學校奮斗目標，制定學校工作計劃、規(guī)章、崗位職責及重大改革方案，并提交教職工大會審議后，認真組織實施。

4、負責全校教職工的人事、考核、獎懲、進修和思想政治工作。

5、堅持把德育工作放在學校工作的首位，領(lǐng)導(dǎo)和組織學校的德育工作，堅持以教學為中心，保證教學計劃的貫徹執(zhí)行，重視學生的德、智、體、美、勞全面發(fā)展。抓好體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育工作。

6、主持召開學校行政會議，研究部署協(xié)調(diào)學校各方面工作，對學校重大問題或方案進行決斷；定期聽取各部門情況匯報，并就學校的發(fā)展計劃、師資隊伍建設(shè)、管理工作、財務(wù)建設(shè)、設(shè)施等重大問題組織討論，作出決定。

7、深入第一線，密切聯(lián)系群眾，開展調(diào)查研究，經(jīng)常和教職工、學生開展對話談心活動，溝通思想，掌握情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。關(guān)心教職工和學生生活，改善教學條件和生活條件。

8、自覺接受黨組織監(jiān)督，定期向支部通報學校情況，征求對教職工調(diào)動、獎懲、干部任免等學校重大問題決策的意見。

9、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作，取得各級領(lǐng)導(dǎo)對學校工作的支持，負責處理與本市兄弟單位的協(xié)作關(guān)系，爭取社會力量共同辦好學校。

黨支部書記的職責

學校黨支部在黨支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部大會、支部委員會決議，負責主持黨支部的日常工作。其主要職責是：

（一）負責召集支部委員會和召開支部黨員大會，結(jié)合學校的具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級教育部門的決議、指示，保證本支部各項工作的完成。研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和黨員大會討論決定，制定支部工作計劃并組織實施。

（二）了解掌握本支部黨員、干部和師生員工的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，適時調(diào)整思想政治工作的內(nèi)容和形式，做好經(jīng)常性的思想政治工作。把握好本單位的輿論導(dǎo)向，預(yù)防各類事故，做好穩(wěn)定工作。

（三）組織檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況等，并定期向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

（四）不斷同黨支部委員和同級行政負責人進行交流，保持密切聯(lián)系，支持教學、科研、管理服務(wù)等工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部的黨、政、工、團的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。

（五）抓好支部委員會的學習，嚴格組織生活，按時召開支部民主生活會，積極開展批評和自我批評，搞好黨風建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

（六）協(xié)助校長在特定時期做好幼兒園的安全工作。

德育副校長崗位職責

協(xié)助校長全面貫徹黨和國家的方針、政策，認真執(zhí)行上級黨組織、教育行政部門的教育法規(guī)，積極參與制訂學校發(fā)展規(guī)劃和每學期的工作計劃，組織抓好日常德育管理工作，對分管工作提出具體的工作思路、重點和措施。分管學校師生的政治思想教育、宣傳、校園環(huán)境與安全工作。主管政教處、團總支、年級組和班主任。其主要職責是：

一、協(xié)助校長全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針及國家有關(guān)政策法規(guī)，執(zhí)行落實上級的指示和學校各項決議。審核所分管職能部門的計劃、總結(jié)和對師生的獎懲決定。

二、組織實施有關(guān)德育的規(guī)章制度，負責組織落實、檢查、評估。負責制訂班級、學生管理和獎勵條例，并指導(dǎo)政教處主任、年級組長和班主任落實相關(guān)工作。會同分管后勤的副校長，負責抓好學校的安全工作；負責對師生違紀事件及時處理、公布。

三、抓好德育工作的網(wǎng)絡(luò)、隊伍建設(shè)，負責對政教處、團總支、學生會和班主任、年級組長日常工作的指導(dǎo)、檢查、考核，負責向校長提出年級組長、班主任配備建議方案。

四、負責制定和貫徹執(zhí)行德育管理工作計劃，并寫出工作總結(jié)。

五、召開校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議和班主任會議，負責指導(dǎo)政教處抓好學生思想政治教育的常規(guī)管理工作，負責調(diào)解和處理德育管理工作中的具體矛盾，協(xié)調(diào)好政教處、年級組長、班主任的工作，共同做好班級和學生管理。

六、負責批準對勸轉(zhuǎn)以外的學生處分，批準緩發(fā)畢業(yè)證的發(fā)放，實施對學生的德育。

七、負責批準對班主任工作考核，落實對班主任的獎懲。

八、負責考核和評定政教處主任和德育干部的工作。

九、指導(dǎo)制定德育工作制度，德育工作崗位職責，并負責年級組長和班主任德育工作的考核。

十、負責建立和健全校紀和校規(guī)，并檢查校紀和校規(guī)的執(zhí)行情況。

十一、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門德育工作的實施。

十二、領(lǐng)導(dǎo)學校綜合治理小組，做好學校安全保衛(wèi)工作。

十三、建立、指導(dǎo)家長委員會工作，指導(dǎo)、檢查并召開年級大會、班會和學生家長會，搞好社區(qū)家長教育。

十四、完成校長交辦的其他工作。

教學副校長工作職責

1、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，負責組織領(lǐng)導(dǎo)學校教育教學工作，協(xié)同校長制定教育教學工作的決策、規(guī)劃與計劃。

2、認真貫徹黨和國家的教育方針和有關(guān)教育教學方面的政策、法規(guī)，執(zhí)行上級教育行政部門的指示和有關(guān)教育教學方面的決議，以正確的教育思想和現(xiàn)代教育理念領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)教育教學工作，全面完成教育教學任務(wù)。

3、有效地領(lǐng)導(dǎo)和組織教育教學工作。組織制定與實施德、智、體、美、勞學年、學期工作計劃，提出明確的要求和措施，并經(jīng)常進行督導(dǎo)、檢查，及時提出調(diào)控措施；協(xié)同校長研究選聘校內(nèi)各組織和部門的負責人以及教師人事安排；領(lǐng)導(dǎo)與主持有關(guān)教育教學工作會議；組織與領(lǐng)導(dǎo)教育教學改革實驗研究工作以及教學研究活動；組織與領(lǐng)導(dǎo)教師教育教學質(zhì)量的檢查與評估。

4、堅持以教學為中心安排好各項工作，組織制定學校教學常規(guī)，教學年歷，教學月（周）歷等，規(guī)范與完善教學過程的每一個環(huán)節(jié)，抓好教學常規(guī)管理，建立科學的、正常的教學秩序。

5、領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處、科研處等教育教學部門的行政工作。

6、經(jīng)常深入教育教學第一線，有目的、有計劃地了解、檢查教師教學和學生學習的情況，及時反饋，及時糾正偏差，及時幫助教師解決教學中的困難與問題，抓好教育教學質(zhì)量的管理。

7、組織與領(lǐng)導(dǎo)教師教育工作，把提高教師隊伍的政治思想、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)作為教學常規(guī)管理的戰(zhàn)略目標，切實抓好。

8、做好學校教育技術(shù)裝備工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理工作，充分發(fā)揮教育教學設(shè)備、設(shè)施、儀器、資料等在教育教學中的功能與作用。

9、建立健全教育教學管理的各項規(guī)章制度，并認真實施與檢查，使教育教學管理科學化、規(guī)范化。

10、完成黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

安全副校長崗位職責

1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責學校安全工作，對學校安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

2、可代校長組織召開學校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，傳達學習上級有關(guān)安全工作的文件，研究學校安全工作存在的問題和隱患，提出解決問題的方法和整改意見，確保學校安全。

3、根據(jù)上級要求，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，不斷完善、建立健全學校安全工作管理制度，組織制定各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

4、全面落實學校安全工作責任制，層層簽訂學校安全工作責任書，把學校安全工作任務(wù)分解到各處室、部門和崗位，并負責檢查、督促落實。

5、指導(dǎo)學校安全專職干部和各部門負責人開展工作，定期不定期檢查各處室、部門、崗位的安全防范和隱患排查工作，并建立相關(guān)臺賬，在相關(guān)記錄表上簽字。

6、定期組織培訓學校安全保衛(wèi)干部和員工，強化安全責任意識，提高防范和應(yīng)對突發(fā)事件的能力，杜絕因思想麻痹或工作失誤造成的安全責任事故。

7、加強師生安全教育和培訓工作，定期組織開展各類宣傳和應(yīng)急演練活動，提高師生安全意識和自護能力。

8、定期組織檢查學校各部門的安全設(shè)施及器材，保證完好有效。

9、協(xié)助校長加強與所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、派出所、消防、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)管等部門的聯(lián)系，積極開展校園及周邊綜合治理工作。

10、建立健全學校安全管理各類臺賬和檔案制度，檢查指導(dǎo)學校各類安全資料的歸檔備案。

11、督促檢查放學前一分鐘、每周一節(jié)課、每月一次專題講座的安全教育。

工會主席崗位職責

1、在本單位黨組織和上級教育工會領(lǐng)導(dǎo)下，主持本單位工會委員會的日常工作，負責組織、制定工會工作計劃，定期布置、檢查、總結(jié)工作，并及時向黨組織和上級教育工會匯報工作。

2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持以建設(shè)有中國特色的社會主義為中心，開展“四育”工作和以民主管理為重點，發(fā)揮教代會工作機構(gòu)的作用，全面開展生活、教育、女工、宣傳、文體等各項活動。

3、貫徹執(zhí)行民主集中制原則，主持召開會員大會或會員代表大會、工會委員會和辦公室，發(fā)揚民主、集思廣益。

4、經(jīng)常深入實際，深入群眾，深入教師一線調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，切實加強對工會工作的指導(dǎo)，提高工會工作水平。

5、注意傾聽廣大會員和職工群眾意見和要求，并及時向本單位黨組織反映，維護職工的民主權(quán)利和切實利益。督促、協(xié)助學校行政有關(guān)部門切實做好教職工的生活后勤工作。

6、抓好工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮教育工會組織和職能部門作用，要關(guān)心工會干部和積極分子進步，幫助解決生活困難，支持他們大膽工作，把教育工會辦成“教工之家“。

7、積極維護和支持學校內(nèi)部管理改革，按有關(guān)規(guī)定做好干部評議工作。

8、配合學校抓好計生工作，負責安排教師的各種慰問活動。

9、完成上級黨委、工會和學校交給的其他工作任務(wù)。

教師管理制度

加強教師工作紀律，是提高教育教學質(zhì)量的重要前提。為了進一步嚴肅教師工作紀律，提高教師工作效率，特制定如下制度：

1、全體教師必須根據(jù)學校規(guī)定的時間按時上下班，不準遲到早退。上班時間必須認真工作，不得假公濟私，哺乳期教師可以提前一節(jié)課下班。

2、教師坐班時間必須在所屬辦公室辦公，不準私自調(diào)換辦公室，各辦公室由學校安排負責人，負責教師考勤及安排辦公室日常工作。

3、教師在工作時間內(nèi)接待學生家長、找學生談話一律在辦公室進行，否則視為曠到。

4、教師必須遵守國家規(guī)定的勞動紀律，確因病、因事需要請假的，按以下請假期限及審批權(quán)限辦理：(1)事、病假。教師因事因病請假7天以內(nèi)（含7天）的，由校長審批；7天以上15天以內(nèi)的由學校校長簽署意見后報鎮(zhèn)教育總支審批；超過15天的，報市教育局審批。

(2)婚假。雙方符合法定結(jié)婚年齡（男滿22周歲，女滿20周歲）結(jié)婚，可一次性享受5個工作日的婚假，雙方屬晚婚的（男滿25歲，女滿23周歲），可增加婚假20天。教師婚假由校長審批。

(3)產(chǎn)假。女教師產(chǎn)假90天，剖腹產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；晚育（指女方在24周歲以上）的，增加產(chǎn)假30天，可給予男方15天的護理假；產(chǎn)假若正值寒暑假，其假期可以順延。教職工產(chǎn)假由校長審批。

(4)喪假。教師直系親屬（父母、配偶和子女或獨生子女岳父母和公婆）死亡時，可給予3天的喪假。教師喪假由校長審批。

(5)請假程序及手續(xù)。教師請假審批權(quán)限在學校和教育總支的，教師應(yīng)提交書面申請，經(jīng)校長、干事簽字同意后，方可離崗；否則，離崗期間按曠工處理。請假審批權(quán)限在縣教育和文化體育局的，教師請假時應(yīng)提交書面申請一式兩份（學校、縣局各存一份），并附有關(guān)證明材料，先經(jīng)校長、干事簽名并加蓋公章后報縣教育和文化體育局人事股審批，經(jīng)同意后，方可離崗；否則，離崗時間按曠工處理。申請病假的要有縣級及以上醫(yī)院出具的診斷證明、入院手續(xù)、化驗單、醫(yī)療費發(fā)票等原件及復(fù)印件；申請婚假的要有結(jié)婚證書原件及復(fù)印件；申請產(chǎn)假的要有準生證、身份證原件及復(fù)印件。

(6)病假（病休）期間的工資折扣標準。一是病假（病休）在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。二是病假（病休）超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準執(zhí)行：①工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的90%；②工作年限滿十年的，工資照發(fā)。三是病假超過六個月，從第七個月起按照下列標準執(zhí)行：①工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的70%；②工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的80%。

(7)事假超過規(guī)定期限應(yīng)扣發(fā)工資。工作年限未滿五年，年累計事假超過7天的或工作年限五年以上年累計事假超過15天，按日平均工資標準扣發(fā)超假期間的工資。

5、學校對教師考勤實行查崗制，即由行政值周領(lǐng)導(dǎo)負責查崗，每個工作日至少查崗一次。教師考勤情況一周一匯總，一周一公布。

6、每月設(shè)全勤獎50元，凡因病因事(因公除外)在本月內(nèi)請假達3節(jié)次或曠坐班達2節(jié)次或升旗例會兩次不參加或缺堂誤課達1節(jié)，則該教師將不享受全勤獎。另外因事(婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、函授學習、自考除外)每節(jié)扣2元；曠坐班每節(jié)扣5元(一天按6節(jié)計算)；缺堂誤課每節(jié)扣20元(包括早晚自習)，遲到、早退1次折合曠坐班0.5節(jié)；各種學習、會議、教研活動、升旗儀式缺席(婚、喪、產(chǎn)假、病假、公差、函授學習、自考除外)扣5元/次。有關(guān)扣款從績效工資中扣除。凡缺勤另相應(yīng)扣除量化評分。

7、教師因公、因病、因事不能上課，時間在一周以內(nèi)的，由教師自己請人代課;時間在一周以上，屬事先有準備的，由該教師自己請人代課，校長批假回執(zhí)單報教導(dǎo)處備案;屬突發(fā)性的(教師外調(diào)、傷亡等)，由學校重新安排教師上課;凡代課課時津貼均要從被代教師課時津貼中扣除,代課津貼根據(jù)學校課時津貼發(fā)放辦法據(jù)實發(fā)放。

8、教師坐班時間不得在辦公室大聲喧嘩、閑談，不得隨意離開辦公室、中途進進出出，不得隨意串室，影響他人工作，不得遲到早退，不得看與課堂教學無關(guān)的書報雜志，不得將自己小孩引進辦公室，辦公室用品及書籍、作業(yè)本等須擺放整齊，最后離開辦公室的教師要注意關(guān)燈鎖門。

9、教師上課實行候堂制，必須嚴格做到“十不準”：不準遲到早退，不準空堂缺課，不準隨意調(diào)課，不準坐教，不準隨意進進出出，不準看與教學無關(guān)的書報雜志，不準穿背心、短褲、拖鞋上課，不準吸煙、打瞌睡，不準體罰學生，不準將與教學有關(guān)的書籍資料、實驗器材課后放在教室。教導(dǎo)處將不定期的巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題，全校通報。

10、教師的備教說評輔改考評等各環(huán)節(jié)工作必須按照《西湖中學教學常規(guī)管理細則》執(zhí)行，教學常規(guī)檢查在期末匯總后計入教師量化總分中。學校舉行的各種考試的監(jiān)考、閱卷，請事假1次扣10元，曠1次扣20元。以上扣款從績效工資中扣除。此外，相應(yīng)扣除量化評分。

第二篇：學校領(lǐng)導(dǎo)崗位職責

一、校長崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令、法規(guī)和上級教育行政部門的指示，完成上級布置的各項任務(wù)。

2、定期召開行政會研究學校重大問題，建設(shè)一個團結(jié)、戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)班子，當好班長。

3、全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學校各部門工作，確定學校奮斗目標，制定學校工作計劃、規(guī)章、崗位職責及重大改革方案，并提交教職工大會審議后，認真組織實施。

4、負責全校教職工的人事、考核、獎懲、進修和思想政治工作。

5、堅持把德育工作放在學校工作的首位，領(lǐng)導(dǎo)和組織學校的德育工作，堅持以教學為中心，保證教學計劃的貫徹執(zhí)行，重視學生的德、智、體、美、勞全面發(fā)展。抓好體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育工作。

6、主持召開學校行政會議，研究部署協(xié)調(diào)學校各方面工作，對學校重大問題或方案進行決斷；定期聽取各部門情況匯報，并就學校的發(fā)展計劃、師資隊伍建設(shè)、管理工作、財務(wù)建設(shè)、設(shè)施等重大問題組織討論，作出決定。

7、深入第一線，密切聯(lián)系群眾，開展調(diào)查研究，經(jīng)常和教職工、學生開展對話談心活動，溝通思想，掌握情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。關(guān)心教職工和學生生活，改善教學條件和生活條件。

8、自覺接受黨組織監(jiān)督，定期向支部通報學校情況，征求對教職工調(diào)動、獎懲、干部任免等學校重大問題決策的意見。

9、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作，取得各級領(lǐng)導(dǎo)對學校工作的支持，負責處理與本區(qū)兄弟單位的協(xié)作關(guān)系，爭取社會力量共同辦好學校。

二、副校長崗位職責

1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，起草、修改有關(guān)文件及會議材料，負責學校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、相關(guān)文件的管理工作。

2、協(xié)助校長落實教育方針和教育法紀法規(guī)。

3、負責上級和學校重要黨政工作部署、學校黨政領(lǐng)導(dǎo)批辦的文件、交辦的事項及批辦給各部門的事項的催辦和督促檢查工作。

4、協(xié)助校長制定學校發(fā)展規(guī)劃和學期、學年的工作計劃，組織實施并督促、檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；定期進行工作總結(jié)，提出改進工作的措施和意見。

5、協(xié)助校長制定學校各部門工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度，明確各崗位人員的職、責、權(quán)、義、利，科學管理學校。

6、參加校長辦公會議和行政例會，審議學校重大問題。領(lǐng)導(dǎo)學校辦公室、宣傳小組，制定計劃，開展工作，定期檢查、考評。

7、協(xié)助校長做好教職員工的聘任、調(diào)配、管理、獎懲等項工作。負責教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)的評聘及學期績效考核工作。

8、負責對來校檢查、視察、參觀的上級領(lǐng)導(dǎo)和其他人員的組織接待工作，以及安排各種重要會議的會務(wù)、接待工作。

9、負責協(xié)調(diào)和溝通學校各部門工作。

10、完成黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、黨支部書記崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令、法規(guī)和上級黨組織的指示，結(jié)合本校的具體實際，完成黨總支布置的各項任務(wù)。

2、制定黨支部學期工作計劃，安排每學期黨組織活動，并做好學期工作的總結(jié)和表彰工作。定期召開支委會，研究黨支部內(nèi)重大問題，及時向上級黨組織報告工作。

3、及時了解黨員和群眾的思想、工作和生活情況，認真做好思想政治工作，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。

4、經(jīng)常與黨支部委員會和校長保持密切聯(lián)系，支持行政工作，協(xié)調(diào)黨、政、工、團的關(guān)系，共同做好學校德育工作，充分調(diào)動各方面的積極性。

5、指導(dǎo)團委舉辦青少年學生業(yè)余團校，研究青少年學生新特點、新問題，及時進行學習、研究，與校團校一起做好學生的思想政治工作。

6、積極做好組織發(fā)展工作和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。

7、負責全校教職工的政治學習，努力提高教職工隊伍的政治思想素質(zhì)。指導(dǎo)教代會開展民主監(jiān)督、參政議政、依法治校，促進學校的管理科學化、民主化、規(guī)范化。

8、負責處理與兄弟黨支部的協(xié)作關(guān)系，爭取社會力量共同辦好學校。

四、教務(wù)主任工作職責

教務(wù)主任是分管校長領(lǐng)導(dǎo)教學工作的主要助手。教務(wù)主任在分管校長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管校長全面貫徹黨的教育方針，組織全校教學工作。

一、制定、組織和實施學校教學工作計劃，制定和完善各項教學常規(guī)，建立正常的教學秩序，以保證教學計劃的順利實施。

二、協(xié)助常務(wù)校長全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按照教學計劃，課程標準和教材的要求，妥善安排學校的教學工作，做好教學管理工作，努力提高教學質(zhì)量。

三、根據(jù)工作需要和師資隊伍情況，提出新學期教師安排初步意見，經(jīng)分管校長同意，報校長辦公會批準后執(zhí)行。

四、選配教研組長，安排教師任課，審查教研組教育教學計劃和教師的學科教學計劃，并對執(zhí)行情況進行檢查和指導(dǎo)，有計劃、有目的地參與教研組和備課組開展的教研活動，并指導(dǎo)教育教學研究工作。定期召開學校教學工作會議和教研組長，共同研討各科教學情況。

五、分析全校教學質(zhì)量狀況。每學期至少集中分析全校教育教學現(xiàn)狀和趨勢兩次，針對共同存在的問題和教研組長一起研究改進的措施和辦法。

六、經(jīng)常深入教學第一線，了解、掌握教師備課和課堂教學的實情。并做到有目的、有計劃地聽課，平均每學期聽課不少于20節(jié)，研究課堂教學中的薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)教學經(jīng)驗。

七、組織教師學習現(xiàn)代教育教學理論、學習并熟悉國家教育部制訂的各科《課程標準》，根據(jù)上級有關(guān)教學要求，在教學質(zhì)量管理過程中，檢查各年級、各學科的教學目標完成情況，進行及時的指導(dǎo)與調(diào)控。

八、定期召開教研組長會議，研究教育教學工作，通過師生座談會、個別談話、檢查備課筆記、檢查學生作業(yè)等方式，了解各學科的量和質(zhì)，監(jiān)控學生課業(yè)負擔，聽取師生對改進教學工作的意見和建議。

九、定期組織教師舉辦公開課、觀摩課和示范課，積極組織參加上級教研部門開展的各項活動，開展改進課堂教學的研究，總結(jié)交流教學經(jīng)驗，培養(yǎng)教學骨干和學科帶頭人，充分發(fā)揮教學新秀、骨干教師的示范作用，對青年教師要及時給予具體指導(dǎo)，使他們早日脫穎而出，成為教育教學的中堅力量。

十、做好教學質(zhì)量檢測組織工作，具體指導(dǎo)教師學會自行命題和質(zhì)量檢測情況分析工作，能寫出具有一定水準的質(zhì)量分析評價報告。經(jīng)常了解各學科測驗考查次數(shù)與質(zhì)量，并加以控制和協(xié)調(diào)。

十二、負責做好教務(wù)行政工作，安排好因公、因病、因事教師的代課，統(tǒng)計教師出勤情況，管理教師業(yè)務(wù)檔案，合理科學地安排作息時間表、課程表，確保學科課程與活動課程的落實，組織安排好全校的學科活動、科技活動。

十三、管理學校實驗室、多媒體教室、計算機室、理化生實驗室等工作，定期檢查分管各室教師的工作情況，抓好儀器、電化教具等教學設(shè)備的添置、管理和使用，抓好學校教師報刊的征訂工作。

十四、抓好新課改的實施和校本教研制度的建立，擬定實施方案，抓好各項工作的落實。

十五、制定教務(wù)處量化考核方案，完成績效考核、核算及發(fā)放工作。

十六、主持處務(wù)工作會議，總結(jié)交流教務(wù)處部門工作，解決存在問題，安排教務(wù)處人員值班。

十七、教務(wù)副主任和教務(wù)干事協(xié)助教務(wù)主任做好上述工作。

五、政教主任崗位職責

政教處是學校教育管理和教育行政工作的職能機構(gòu)，是學校教育工作管理的樞紐。

一、制定實施學校德育工作計劃，審查年級組，班主任及下轄部室學期工作計劃。

二、組織管理學生的思想政治工作

1、堅持在學生中貫徹執(zhí)行《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、《湖州市中小學生禮儀常規(guī)》，及時了解學生思想品德情況，有針對性地開展教育，加強常規(guī)訓練，樹立良好校風，努力提高學生思想道德素質(zhì)。

2、指導(dǎo)年級組長、班主任工作，掌握教師貫徹《中學德育大綱》和班主任工作計劃的情況，定期召開年級組長、班主任會議，布置檢查工作，進行德育工作研討。

3、經(jīng)常深入教室、圖書館、操場、飯廳等學生活動場所，了解學生情況，及時與有關(guān)部門、有關(guān)教師聯(lián)系，提出指導(dǎo)性意見。

4、負責做好學生獎懲和班級評估工作。

5、組織學生參加公益勞動，對學生進行勞動教育。

6、負責抓好社區(qū)教育，搞好軍民警校共建，定期召開家長會、學生座談會，聽取意見和建議。抓好國防教育、青少年學生的青春期教育。

7、協(xié)助團隊、指導(dǎo)學生會開展形式多樣的活動，寓教育于活動之中。

8、及時了解各年級違紀情況，通報年級組并報告校長。

三、負責四創(chuàng)工作組織安排學生的文體衛(wèi)生工作

1、積極開展群眾性的體育活動，抓好體育課、廣播操、眼保健操，組織好全校性的學生素質(zhì)運動會和田徑運動會。

2、指導(dǎo)醫(yī)務(wù)室，搞好衛(wèi)生保健工作，建立學生衛(wèi)生健康檔案，抓好全校衛(wèi)生文明工作，調(diào)整學生課業(yè)負擔，關(guān)心學生身心健康。

3、重視學生課外娛樂活動，活躍學生生活，并負責組織學校藝術(shù)節(jié)等全校性重大活動。

4、檢查年級組長、班主任及下轄部室管理員履行崗位職責情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并報校長室。

5、負責向校長推薦年級組長、班主任人選。

四、招生宣傳及學籍管理、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、休學的審批工作

五、制定學校班級量化考核方案，做好學期量化考核的匯總和班主任津貼的核算發(fā)放工作。

六、政教處副主任和干事協(xié)助主任做好政教處工作。

六、總務(wù)主任崗位職責

1、協(xié)助校長制定并組織實施學?？倓?wù)工作計劃和管理制度，定期檢查落實情況，定期總結(jié)工作。

2、協(xié)助校長安排、分配總務(wù)工作人員的工作。注重思想教育，樹立全心全意為師生服務(wù)，為教學服務(wù)的思想。

3、管好校產(chǎn)，將學校的所有財產(chǎn)登記造冊，專人保管。搞好校舍的基建和維修，保證安全，防止出現(xiàn)傷亡事故。搞好設(shè)備的保管和添置。并教育師生管好、用好和愛護學校的公共財務(wù)。

4、管好財務(wù)。嚴格遵守國家財經(jīng)制度，財務(wù)、帳目清楚，收支合理。

5、管好生活。解決安排好師生的住宿，飲食、用水等問題。注意飲食衛(wèi)生，嚴禁食物中毒。

6、搞好教學供應(yīng)，負責教學設(shè)備和教學辦公用品的供應(yīng)。保證教學工作的正常進行，7、做好安全保衛(wèi)工作。保護學校財產(chǎn)不丟失、不損壞，保護師生的人身安全。防火防盜，安排好值勤，值班。

8、綠化、美化、硬化學校，搞好校容校貌建設(shè)努力建設(shè)“園林式”的學校。

10、搞好勤工儉學，完成生均收入指標。

11、做好校建工作，對學校新建、修建等相關(guān)資料要按有關(guān)規(guī)定存檔保管，對資料的調(diào)閱、查詢要按程序進行，不得隨意將有關(guān)資料借閱或轉(zhuǎn)借他人或單位。

12、組織總務(wù)人員、職工政治業(yè)務(wù)學習，每周不少于兩小時。

副主任及干事協(xié)助主任落實上述工作。

1、負責后勤部全面工作和全校安全等工作。

2、樹立為教學服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，搞好管理和服務(wù)育人工作。

3、深入抓好食堂工作，以服務(wù)師生為宗旨，堅持管理改革，改善師生員工的生活。保證飯菜質(zhì)量，搞好飲食衛(wèi)生，為師生就餐提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。及時聽取師生意見和建議，督促食堂工作人員改進工作，并做好食堂工作人員的技術(shù)培訓和崗位考核工作。

4、切實做好學生宿舍的管理工作，在抓好常規(guī)管理工作的同時，注重學生的養(yǎng)成教育。

5、指導(dǎo)生活老師做好學生宿舍文化建設(shè)，凸現(xiàn)宿舍特色，展現(xiàn)中學生風采。

6、負責做好生活老師和后勤人員的思想政治工作，明確人員分工，定期檢查考核分管主管及生活服務(wù)人員的工作。

7、注意傾聽學生、家長、教師、社會對寄宿工作的反映，經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

八、學校辦公室主任崗位職責

一、在學校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。

七、后勤主任崗位職責

二、負責辦公室的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與學校有關(guān)職能部門、兄弟學校的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。

三、負責上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

四、協(xié)助學校領(lǐng)導(dǎo)做好對各類人員的考核、制定校內(nèi)工資分配方案。

五、協(xié)助學校領(lǐng)導(dǎo)做好學校財務(wù)管理、編制財務(wù)預(yù)算，定期向校領(lǐng)導(dǎo)通報預(yù)算執(zhí)行情況。

六、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草工作計劃、工作總結(jié)以及各類公文。

七、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。

八、根據(jù)上級指示精神和具體情況，向校領(lǐng)導(dǎo)提出各時期工作建議，協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)作好值周工作。

九、負責傳達校領(lǐng)導(dǎo)對各部門的指示、通知，傳遞各部門給校領(lǐng)導(dǎo)的報告、請示。

十、按校領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查學校各部門對行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實。

十一、負責本校印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。

十二、負責組織學期績效考核匯總工作，協(xié)助總務(wù)處做好學期績效工資的發(fā)放。

十三、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

九、團支部書記崗位職責

團支部書記的主要職責是在團支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部團員大會、支委會的決議，負責組織團支部的經(jīng)常性活動和主持團支部的日常工作。

（一）負責召集支部委員會和支部團員大會；結(jié)合本支部的具體情況，認真?zhèn)鬟_黨組織和上級團組織的決議和指示，研究安排團支部的工作；將支部工作中的重大問題，及時提交支委會和支部團員大會討論決定。

（二）了解掌握團員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

（三）及時、準確地向黨政部門和上級團委反映青年的意見和要求，代表和維護青年的利益。

（四）檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、團員大會、同級黨組織和上級團組織報告工作。

（五）同有關(guān)部門和組織保持密切聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進團的工作。

（六）抓好支委會的自身建設(shè)，加強集體領(lǐng)導(dǎo)，加強團結(jié)，督促和幫助每個委員做好分管工作，充分發(fā)揮支委會每個委員的作用。

處室工作常規(guī)

一、教務(wù)處工作常規(guī)

開學前：

1、了解教師的備課情況和對學校改進教學的意見。

2、寫好教務(wù)處工作計劃，作為學校工作計劃的一部分。

3、檢查教科書、教學參考資料供應(yīng)情況，保證學生課前到手，并提早發(fā)給教師備課。

4、檢查教室、寢室、圖書室、資料室、儀器室和體育場地，保證按時開學上課。

5、協(xié)助校長開好全體教職工會，討論通過學校工作計劃，公布教師工作安排意見，為按期開學做好一切準備工作，要求教師上好開學第一課。

6、協(xié)助各處室制訂“三表”（校歷表、作息時間表、學科課程表和活動課安排表），上課前全部打印好分發(fā)到各處室、教師和班級。

開學初：

1、協(xié)同政教處做好新生入學教育。

2、高度重視開學第一天。要認真組織備好第一節(jié)教學案例，上好第一堂課，上好第一次早晚自習，完成好第一次練習、作業(yè)等，使一切都有一個良好的開端。

3、自開學第一天起，即加強對各班教學秩序的檢查，并堅持記載，逐周公布。

4、組織班主任、科任教師檢查學生假期作業(yè)完成情況，記入平時成績。

5、抓各項計劃的制訂：教研組計劃、各科教學計劃均于開學后一周內(nèi)完成。以后分別以教研組為單位交流學習，最后教務(wù)處收閱存查。

6、組織聽課、評課活動，尤其要幫助新教師上好第一課。

學期中：

1、強化教學常規(guī)管理制度。主要是抓好學科課程的備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、考試考核五個教學環(huán)節(jié)；同時抓好活動課程的安排落實與效果檢查。

2、指導(dǎo)教研組開展各項教研活動，活躍教研氣氛。要切實把聽課、評課活動抓起來。特別是要支持、指導(dǎo)教師的教改試驗，關(guān)心、培養(yǎng)、指導(dǎo)青年教師成長，鼓勵和幫助老教師、骨干教師總結(jié)教學經(jīng)驗。

3、平時開展體育達標活動，每學年協(xié)助其他處室舉行一次田徑運動會，開辦一次藝術(shù)節(jié)活動。

5、開展教學工作單項或全面檢查。如檢查教學筆記、課堂教學、學生作業(yè)、召開學生代表座談會等，檢查應(yīng)有記錄和小結(jié)。

6、根據(jù)教學檢查和平時形成性測試得到的反饋信息，召開教師會議，小結(jié)前一階段教學工作，提出今后改進（和調(diào)整）教學工作的意見；分年級召開學生會議（或校會），向?qū)W生提出進一步搞好學習的要求，并適當組織學習經(jīng)驗交流活動。

7、協(xié)助政教處做好對學生的家長會及家訪工作。

8、做好各教師學期績效考核工作，協(xié)助辦公室做好績效工資的核算發(fā)放工作。

學期末：

1、學期結(jié)束前一月（或20天），召開會議，布置結(jié)束工作，并印發(fā)結(jié)束工作進度表。

2、學期初評、學年總評：協(xié)助各處室做好評優(yōu)樹模工作。

3、公布學生一學期考勤情況。

4、安排學期考試、考核日程表。組織學期考試、考核（教導(dǎo)處審題），抓好考風考紀。并組織教師閱卷評分，收閱學期考試試卷分析表。

7、收交教師業(yè)務(wù)檔案登記表和續(xù)表、有關(guān)實物資料，充實并整理教師業(yè)務(wù)檔案。

8、收交學期工作總結(jié)：教研組工作總結(jié)，教師教學工作總結(jié)及分管部室工作總結(jié)等。

9、書寫學校教學工作總結(jié)。

10、召開教師會議，提出假期對教師的要求；要求教師布置好學生假期作業(yè)。

11、與教研組長、班主任、教師談心，調(diào)查了解情況，結(jié)合平時考察，向校長提出下學年教師任課變動意見。

12、向總務(wù)處提出假期維修校教具的意見。

二、政教處工作常規(guī)

開學前：

1、依據(jù)學校工作安排，協(xié)助學校做好班主任人選的調(diào)整和安排工作。

2、書寫好政教處工作計劃，作為學校工作計劃的一部分。

3、安排部署開學前的教室、部室及校園環(huán)境衛(wèi)生打掃工作，保證按時開學上課。

5、協(xié)助校長開好全體教職工會，討論通過學校工作計劃，公布班主任工作安排意見，為按期開學做好一切準備工作，要求各班級上好開學第一課。

6、制訂各種表冊（學生注冊表、時間表、德育教育系列化教育方案、清潔區(qū)劃分表、值周輪流表及升旗演講安排表等），開學前全部打印好分發(fā)到各處室、班級。

7、開學前做好新生編班工作。

8、張貼“開學通知”、“學生報到須知”，組織安排好學生入學準備工作。

開學初：

1、開展新生入學教育。協(xié)同班主任對新生進行學生守則和行為規(guī)范教育，宣布校規(guī)校紀，介紹校史校情，熟悉環(huán)境，使之盡快適應(yīng)新生活。對老生繼續(xù)進行校風校規(guī)的再教育，使其以好的作風影響并帶動新生。

2、十分重視開學第一天。學校和教室均應(yīng)整潔，布置一新。要認真組織舉行好第一次升國旗活動，做好第一次早操、課間操，開好第一次主題班會等，使一切都有一個良好的開端。

3、自開學第一天起，即加強對各班教學秩序的檢查，并堅持記載，逐周公布。

4、組織班主任、科任教師檢查學生假期作業(yè)完成情況，記入平時成績。

5、抓各項計劃的制訂：班級工作計劃、雙困生幫扶計劃，均于開學后一周內(nèi)完成。并在班級之間進行交流學習，最后政教處收閱存查。

6、開學學生報到后，及時整理好學籍檔案，上報新生花名冊和學籍變動情況表。

學期中：

1、強化教育常規(guī)管理制度。主要是抓好日常行為、紀律安全、衛(wèi)生、文明禮貌及養(yǎng)成教育等；能夠根據(jù)季節(jié)變化做好流行性疾病相關(guān)知識的教育，切實提高學生的預(yù)防應(yīng)對能力。同時協(xié)同其他處室抓好正常教育教學秩序的安排落實與效果檢查。

2、抓好值周工作，及時督促檢查值周工作。

3、指導(dǎo)各班級開展各項教育活動，活躍學校氣氛。并能切實關(guān)心、培養(yǎng)、指導(dǎo)青年教師成長。

4、抓點帶面，推動班級工作。定期召開班主任會議，交流情況，研究改進班級工作。

5、依據(jù)學校履歷表和實際情況，開展好學校集體性文體活動。

6、開展教育工作單項或全面檢查。如檢查教育筆記、班務(wù)工作，召開學生代表座談會等，檢查應(yīng)有記錄和小結(jié)。

7、根據(jù)集中檢查和平時檢查調(diào)研得到的反饋信息，召開班主任及相關(guān)部室人員會議，小結(jié)前一階段教育工作，提出今后改進（和調(diào)整）的意見；分年級召開學生會議（或校會），向?qū)W生提出明確的要求，并適當組織學習經(jīng)驗交流活動。

8、組織并參加對學生的家訪和召開家長會工作。督促班主任和教師每學期對學生普遍家訪一次，期中要組織好家長會的召開。也可隨即召開年級（班級）學生家長座談會。

學期末：

1、學期結(jié)束前一月（或20天），召開會議，布置結(jié)束工作，并印發(fā)結(jié)束工作進度表。

2、學期初評、學年總評：協(xié)同其他處室做好期末評優(yōu)樹模工作，做到以平時積累資料為主的評議方法。

3、指導(dǎo)各班級做好學生期末操行評語的審定，并對學生檔案的填寫作出具體的要求和檢查。

4、協(xié)助其他處室安排好學期考試、閱卷等工作。抓好考風考紀和考試期間的正常秩序（包括紀律、安全、環(huán)境衛(wèi)生等）。

6、收交學期工作總結(jié)：班主任工作總結(jié)，雙考生幫扶總結(jié)及分管部室工作總結(jié)。

7、書寫學校政教處工作總結(jié)。

10、召開班主任工作會議，對學生假前及假期工作進行安排部署，并聽取各班主任老師對學期班級工作的建議和意見，整理完善后向校長提出下學年改進的建議。

11、組織填寫學生成績，整理學生學籍檔案。完善學生檔案工作（文本檔案和電子檔案）。

12、做好班級工作的量化考核匯總，公示，做好班級績效工資核算和公示。

12、做好期末總結(jié)表彰會的組織，并對學生進行假期安全教育。

三、校務(wù)辦公室工作常規(guī)

一、指導(dǎo)思想 以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以全心全意為教職工服務(wù)為宗旨，在校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力改進工作方法，不斷提高辦事效率，積極發(fā)揮辦公室的參謀職能、協(xié)調(diào)職能和服務(wù)職能，加強規(guī)范化建設(shè)，為全面、高效地達成學校工作的總目標而努力奮斗。

二、工作目標

1．堅持政治學習和周例會制度，不斷提高思想覺悟，講學習、講政治、講正氣，統(tǒng)一思想認識，強化服務(wù)觀念，提高工作效率，把辦公室建設(shè)成服務(wù)一流、運轉(zhuǎn)高效、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的窗口部門。

2．加強辦公室作風建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)。增強人員配備的合理性和制度管理的實效性。積極探索辦公室工作的思路和規(guī)律，找準本部門工作的著力點，工作準時、規(guī)范、到位、高效。

3．分工協(xié)作，各司其職，全面細致地完成好文秘工作、宣傳工作、接待工作、會務(wù)工作、檔案工作，協(xié)助有關(guān)部門做好文印工作、勞資工作、職評工作和考核工作等。

三、具體工作

1．貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策及上級部門的指示，協(xié)助學校領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)，做好上傳下達、協(xié)調(diào)平衡各部門的工作，及時檢查各部門工作計劃落實情況，使學校工作計劃及校長的決策能及時得到落實，促使學校工作正常、有序地運行。

2．起草或?qū)徍藢W校工作計劃、總結(jié)、報告、改革方案、規(guī)章制度、崗位職責等文件文稿，規(guī)范管理本單位文件，按要求高質(zhì)量完成各種交流材料和匯報材料。

3．對上級機關(guān)的來文及時批轉(zhuǎn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱或提出擬辦意見，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，具體落實承辦責任人，并負責督辦；規(guī)范學校公文的收發(fā)、登記、傳閱、經(jīng)辦、催辦、保管、歸檔工作；認真領(lǐng)會上級精神，完成上級機關(guān)布置的各項任務(wù)，維護學校形象。

4．妥善保管、使用學校印鑒、校長名章，堅持印鑒使用登記制度，負責出具學校介紹信、證明等。

5．做好宣傳報道工作，拓寬宣傳渠道，宣傳辦學思想和辦學成績，提高學校知名度。做好校務(wù)公開的各項工作。

6．加強網(wǎng)絡(luò)化辦公的力度，及時認真查閱、接收、通知有關(guān)文件和精神，逐步建立網(wǎng)絡(luò)化辦公模式。

7．建立、健全學校各類文字、音像檔案，及時收編、分類、歸檔，做到科學、規(guī)范、及時，使檔案充分發(fā)揮為教育、教學服務(wù)的功能。規(guī)范《學校大事記》的記載，及時收集部門、教師及學生獲獎信息。

8．做好學校黨總支會議、校務(wù)會議、行政會議、校長辦公會議、黨員大會、全校師生會議以及校長室召開的其他會議的籌備、通知、記錄和會議材料準備、收集工作，檢查、督促會議精神的貫徹、執(zhí)行情況，加強會議室及其設(shè)備、器具的管理。

9．協(xié)調(diào)各部門工作，安排工作好學校周工作日程，使全體教職工明確近期的工作和任務(wù)。

10．協(xié)助各處室做好教師職評工作。協(xié)助總務(wù)處（財務(wù)科）辦理教職工離職、退休、退養(yǎng)手續(xù)，會同工會等有關(guān)部門做好離退休人員的管理工作。

11．做好全校教職的考勤工作，會同有關(guān)部門做好教職工日?？记诠ぷ骱涂冃ЧべY發(fā)放工作，協(xié)助校長做好全校教職工的學期考核(考績)和獎懲資料的匯總整理工作。

12．編印教職工電話號碼簿。13．深入師生生活，調(diào)查研究，及時掌握他們的學習、生活、工作及思想動態(tài)，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映民聲、傳達民意，做好參謀工作。

14．做好上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)檢查視察等其他接待工作，做到熱情周到，大方得體，有禮有節(jié)。招待用餐堅持標準，厲行節(jié)約。

15．加強辦公室文印、檔案和辦公室設(shè)備設(shè)施的管理和維護，有效降低文印等耗材的損耗。

17．協(xié)助做好“初三學業(yè)水平測試”及區(qū)質(zhì)量檢測調(diào)研、中考等考務(wù)工作。18．會同學校各部門在已取得的成績和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，著力做好樓村中學文明校園等創(chuàng)建工作。

19．處理突發(fā)事件，按時保質(zhì)完成校長室交辦的其他事情。

四、總務(wù)后勤處工作常規(guī)

一、每日常規(guī)工作

1、每天早晨召開一次分管部門領(lǐng)導(dǎo)碰頭會，通報工作情況，安排一天的工作。

2、每天對學校的校容校貌檢查一遍，做到眼中有事，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、抽查食堂、水灶及宿管部管理人員在崗情況及做好相關(guān)工作的檢查和記錄，4、每天做好倉庫物品的出入庫記錄。

5、財務(wù)工作要做到日清日算，財目清楚，辦公室不留現(xiàn)金，及時上交銀行，不留后患。

6、對購物進行嚴格把關(guān)，及時審批，購物要做到經(jīng)濟實用，物美價廉。

7、安排好學校布置的臨時性工作，隨時抽查常規(guī)工作的完成情況并及時進行反饋。

二、每周工作常規(guī)

1、每周召開一次總務(wù)后勤工作點評會，總結(jié)上周工作，安排本周的工作。

2、每周進行一次用水、用電大檢查，并將檢查情況及時進行處理。

3、對一周的物品購進情況進行匯總統(tǒng)計。

4、及時上報上級下發(fā)的各種表格。

三、每月工作常規(guī)

1、搞好總務(wù)后勤人員月民主評議，對職工工作情況進行評議總結(jié)。

2、及時抄報水電表，按時為學?？凼账娰M，垃圾外運費。

3、按時發(fā)放合同制工資及學校負擔的各種津貼和補貼。

4、及時做好維修工程及工程的驗收和結(jié)算工作。

5、搞好水電維修人員的培訓及管理工作。

四、學期工作常規(guī)

1、制定本學期工作計劃及財務(wù)收支預(yù)算。

2、利用假期搞好校舍的修繕，以及教室的桌、凳、教學用品的維修工作。

3、學年轉(zhuǎn)換時安排好教師辦公室的桌椅的配套發(fā)放，教師電腦回收發(fā)放工作。制定好下學期辦公用品和衛(wèi)生潔具購買計劃。

4、根據(jù)季節(jié)等特點定期組織人員對學校的安全情況進行大檢查，根據(jù)檢查情況及時提出整改措施，排除事故隱患，確保不發(fā)生任何安全事故。

5、組織食堂工作人員學習飲食衛(wèi)生知識，切實控制好食品的進貨渠道，防止食物中毒等事故的發(fā)生。

6、做好每學期收費工作。

7、按要求做好工資、各類保險等的年報，及時準確地做好教職工的調(diào)資，做好登記存檔工作。

8、總結(jié)本學期工作，做好年終決算。

第三篇：學校領(lǐng)導(dǎo)崗位職責

崗

位

職

責

校長職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針以及上級黨總支、教育行政部門的指示，堅持正確的辦學方向，按教育規(guī)律辦學，不斷提高教育質(zhì)量，全面完成九年義務(wù)教育任務(wù)。

二、組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，認真檢查工作計劃執(zhí)行情況。認真總結(jié)學期、學年工作，并提出改進學校工作的意見和措施。

三、主持學校行政會議，審批各處室的工作計劃，指揮、協(xié)調(diào)各處室工作并對其進行督促、檢查和評價。

四、重視教職工隊伍建設(shè)，組織教職工學習教育理論和文化業(yè)務(wù)知識，重視教職工的業(yè)務(wù)培訓，加強對教職工的職業(yè)道德教育，提高他們教書育人、服務(wù)育人的自覺性。

五、領(lǐng)導(dǎo)學生的思想政治工作，把德育工作放在首位，認真組織貫徹《中小學生守則》，加強對學生的世界觀、人生觀和共產(chǎn)主義道德品質(zhì)教育，研究本校學生的思想特點及教育規(guī)律，充分發(fā)揮年級主任、班主任、德育課教師的教育作用和學校共青團、少先隊、學生會的組織作用。

六、領(lǐng)導(dǎo)教學工作，堅持學校工作以教學為中心，保證教學計劃和教學大綱的實施；遵循教學規(guī)律，結(jié)合學校實際組織教學并積極開展教學改革，建立和完善學校教學新體系。

七、加強對各種考試的備考和考風考紀工作的領(lǐng)導(dǎo)管理，做好重大考試的考場建設(shè)和保密工作，順利完成各種任務(wù)。

八、領(lǐng)導(dǎo)學校教育科學研究工作，開展教研教改工作，提高教學效率，提高教師素質(zhì)，創(chuàng)造學校文化學術(shù)氛圍。

九、加強對總務(wù)處工作的領(lǐng)導(dǎo)，對學校的財務(wù)開支要認真審批檢查，引導(dǎo)后勤人員樹立為教學服務(wù)、為師生服務(wù)的思想，不斷改善教職工的福利。搞好校園建設(shè)，創(chuàng)建一流的辦學條件。

十、領(lǐng)導(dǎo)學校體育衛(wèi)生工作，領(lǐng)導(dǎo)好體育課、課外體育鍛煉和學校運動隊的訓練工作，加強學生的衛(wèi)生保健工作。

十一、積極創(chuàng)造條件，組織師生參加勞動與開展社會調(diào)查，對學生進行國情教育，培養(yǎng)學生的勞動觀念與勞動習慣；在校內(nèi)安排好勞動技術(shù)課教學工作，使學生掌握一定的勞動技能。

十二、建立和健全學校各項規(guī)章制度，并認真檢查執(zhí)行情況，保證學校的正常秩序。

副校長協(xié)助校長分管上述工作并承擔相應(yīng)職責。

黨支部書記職責

一、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，保證和監(jiān)督行政正確貫徹執(zhí)行黨的教育方針和各項政策，對學校的重大決策提出意見和建議。

二、領(lǐng)導(dǎo)全校的政治思想工作，認真落實黨的知識分子政策，定期召開支委會議和黨員大會，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、科學發(fā)展觀重要思想，對教職工進行職業(yè)道德教育，對學生進行理想前途教育。

三、對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強黨性，定期召開組織生活會，開展批評和自我批評，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

四、重視黨的作風建設(shè)，密切聯(lián)系師生員工，認真聽取師生意見，為師生員工解決實際問題。落實“黨風廉政建設(shè)責任制”。

五、做好發(fā)展新黨員工作，對校內(nèi)人事任免工作提出意見和建議，組織實施“民主評議黨員”活動。

六、指導(dǎo)工會、團委會的工作，加強對民主黨派及統(tǒng)戰(zhàn)對象的政治領(lǐng)導(dǎo)，對“教代會”的召開提出意見和要求。

工會主席職責

一、貫徹黨的政策和方針，在上級工會和學校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，切實履行“維護、參與、建設(shè)、教育”的職能。

二、接照民主集中制原則，定期主持召開會員大會、會員代表大會、教代會、工會委員會和辦公會，執(zhí)行會議決議，督促決議落實。

三、負責工會自身建設(shè)，健全工會工作制度，制訂工會工作計劃，定期布置、檢查工會工作。

四、代表教職工參加校務(wù)委員會和學校行政有關(guān)會議，參與研究解決學校重大問題。

五、在上級教育行政主管部門和工會的指導(dǎo)下，組織教職工對學校行政領(lǐng)導(dǎo)的民主評議和教職工與行政領(lǐng)導(dǎo)的民主對話。

六、維護教職工合法權(quán)益，配合有關(guān)部門解決教職工權(quán)益受到侵害的問題，參與教職工評優(yōu)、晉級工作，協(xié)助和督促學校改善教職工學習、工作生活條件。

七、配合學校黨政，組織教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學習和進修，采取相應(yīng)措施，調(diào)動全體教職工的工作積極性，努力完成各項工作任務(wù)。

八、負責組織好有關(guān)人員做好學校的計劃生育工作

九、關(guān)心工會干部和工會積極分子，組織會員開展有益于身心健康的活動，把工會辦成“教工之家”。

辦公室主任職責

一、協(xié)助校長搞好學校行政管理工作。負責學校的宣傳、來訪接待和有關(guān)電話函件的收發(fā)，組織各部門做好考勤、考核以及教職工獎懲、教職工思想教育工作。

二、按學校工作計劃、行政工作會議精神安排好學校行政工作；給校長提供行事歷，做好學校接待室、會議室的安排使用和管理工作。

三、處理校長、黨支部書記委派或交辦的有關(guān)聯(lián)系、召集、調(diào)查、參加會議等工作。

四、協(xié)助黨支部書記做好人事管理和人事檔案工作；負責做好落實知識分子政策、職稱評審的各項具體工作。

五、保管和使用學校印章，做好文書檔案工作，組織人員及時進行文件、材料、資料的收發(fā)、登記、分類、傳遞、編目、編冊和保管工作；嚴格保密制度。

六、根據(jù)校長、黨支部書記的要求，及時組織完成文秘工作，填寫上級教育行政部門及有關(guān)單位下達的各種行政報表。

七、做好校長與各職能部門之問的聯(lián)系聯(lián)絡(luò)工作，上傳下達；協(xié)調(diào)各職能部門之間的工作關(guān)系及進程，做好校內(nèi)會議的安排準備工作，認真做好每次會議記錄。

八、了解、檢查行政會議和校長的決定、決議貫徹執(zhí)行情況，及時向校長反饋信息，協(xié)助校長督促各部門積極完成工作任務(wù)。

九、關(guān)心工、青、婦等組織工作，密切與各單位的聯(lián)系，發(fā)揮各單位關(guān)心學校的作用。

十、承辦校長、黨支部書記交辦的其它工作。

十一、安排節(jié)假日校園值班。

教育處主任職責

一、根據(jù)國家頒布的德育大綱要求，協(xié)助校長制訂并實施學校學生德育工作計劃，審閱年級組、班主任工作計劃并定期檢查指導(dǎo)，總結(jié)交流經(jīng)驗。

二、協(xié)助分管校長選配年級組長和班主任。貫徹《學校班主任工作條例》，組織班主任學習業(yè)務(wù)，定期召開班主任會議。做好班主任學的工作考核。

三、抓好《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》的貫徹實施；規(guī)劃并開展校園文化建設(shè)，樹立良好的校風、學風。

四、協(xié)助黨支部指導(dǎo)共青團、少先隊、學生會開展思想政治教育工作，積極培訓學生干部和各方面的積極分子。

五、組織班主任做好學生的德育考核工作，并對學生的德育考核意見進行審查，做好實施獎懲條例中的有關(guān)工作。

六、組織主持新生入學訓練工作，制定組織學生參加軍訓與社會實踐活動的方案，并組織實施。組織傳統(tǒng)節(jié)日及假日宣傳教育活動。

七、按照有關(guān)管理制度加強對學生的考勤、課堂、住宿紀律及學生的行為規(guī)范的管理，負責學?！叭脤W生”表彰工作，對違紀學生及時進行教育處理。

八、負責學校安全保衛(wèi)工作，加強學生安全教育，處理學生中重大偶發(fā)事件，強化門衛(wèi)職責，制定應(yīng)急預(yù)案，加強校園周邊環(huán)境安全治理，杜絕安全事故發(fā)生。

教務(wù)處主任職責

一、貫徹執(zhí)行國家的教育方針，遵循教學規(guī)律，擬訂學校教學工作計劃并組織實施，建立正常教學秩序。

二、組織和管理教學工作，審查各教研組工作計劃和教師的教學計劃，并定期檢查和指導(dǎo)；定期組織召開教研組長會議；落實和檢查《常規(guī)教學工作管理制度》，認真抓好教學五個環(huán)節(jié)，定期召開學生座談會，通過多渠道了解和掌握教學情況，及時提出改進教學的意見和建議；進行教學工作總結(jié)，組織推廣先進教學經(jīng)驗，負責教學先進的推薦工作以及材料登記、收集工作。

三、具體領(lǐng)導(dǎo)各年級教學工作，組織教學質(zhì)量分析會，檢查和指導(dǎo)各年級完成教學任務(wù)。指導(dǎo)教師業(yè)務(wù)進修，組織教師業(yè)務(wù)考核。組織、檢查和指導(dǎo)開展各種興趣小組活動以及各種類型的教學競賽活動。負責各類考試考務(wù)工作，組織考紀考風教育。

四、組織管理教務(wù)工作，負責學籍管理，辦理注冊、新生編班、轉(zhuǎn)學、退學、休學、復(fù)學等手續(xù)，組織轉(zhuǎn)學插班和補考的考試工作。編印學校教學活動安排、課程表、作息時間表、考勤制度表、成績統(tǒng)計表等。

五、負責課本、教科書和教學用品用物、圖書資料、實驗儀器、實驗藥品的訂購、使用和保管，負責實驗室、電腦室、音樂室、美術(shù)室、圖書室的管理和各學科競賽獲獎表彰工作。

六、組織教師學習教育理論，大膽進行教改實驗，及時了解國內(nèi)外教改信息，幫助教師更新教育思想。

七、定期召開教研組會議，分析學校教改動態(tài)，提出教改意見，供學校決策參考。

八、做好教師的繼續(xù)教育工作。協(xié)助校長制定教師業(yè)務(wù)進修規(guī)劃。建立健全教師業(yè)務(wù)檔案，注重培養(yǎng)中青年教師，培養(yǎng)各科教學骨干。組織安排好老教師與青年教師間的“老帶青”活動，并做好檢查交流工作。

九、大力開展教育科研工作，建立和管理科研課題組。

十、加強教法與學法的研究與指導(dǎo)，使學生學會學習。重視良好學習方法的培養(yǎng)，良好學習習慣的養(yǎng)成。特別是加強中考備考研究，指導(dǎo)復(fù)習備考，提高中考成績。

十一、開展校本特色教育，組織拓展性學習、研究性學習等活動，實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。

十二、組織教師開展教育教學手段現(xiàn)代化探索活動。組織、指導(dǎo)教師參與論文發(fā)表及各類競賽獲獎的材料登記、收集工作。

總務(wù)處主任職責

一、根據(jù)學校計劃和教育、教學、生活的需要，結(jié)合學校財力、物力實際，制定切實可行的學年總務(wù)工作計劃，并落實。

二、主持總務(wù)處工作。組織和領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)人員進行政治、業(yè)務(wù)學習。安排總務(wù)工作，協(xié)調(diào)總務(wù)人員工作，充分發(fā)揮集體智慧和力量。

三、編制預(yù)算。開源節(jié)流，不斷積累資金，做好基建和校舍維修工作，努力改善辦學條件，改善教師集體福利待遇。

四、檢查各項收入支出。堅持勤儉節(jié)約，堅持財務(wù)制度和財務(wù)紀律，不定期檢查學校經(jīng)費開支，及時制止不合理和違規(guī)支出。

五、完成并協(xié)助有關(guān)部門做好安全及防火用具、設(shè)備的檢修和增添等工作，定期檢查，杜絕隱患。

六、全面掌握學校校產(chǎn)，管好學校校產(chǎn)，用好學校校產(chǎn)，提高設(shè)備完好率和利用率，不定期檢查用電、供水線路，食堂衛(wèi)生，學生宿舍等，更好地為教學和師生服務(wù)。

七、加強學校學生食堂和學生超市的管理，做到良好運營，安全運轉(zhuǎn)，為師生做好服務(wù)。

團委書記職責

一、在學校黨政及上級團委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)共青團的特點及學校的實際情況，生動活潑地開展團隊的工作和青少年的工作。

二、對學校的共青團工作負有直接的領(lǐng)導(dǎo)責任，對學校的學生會工作負有指導(dǎo)責任。

三、掌握學校學生中不同時期的思想狀況及特點，并根據(jù)學校黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示對學生開展有針對性的教育工作。

四、領(lǐng)導(dǎo)好團委會、學生會的干部一起開展工作，做好學生社團和各種興趣活動小組的管理工作。

少先隊輔導(dǎo)員職責

一、少先隊輔導(dǎo)員在學校黨支部和團總支的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)少年兒童的特點，負責指導(dǎo)和幫助少先隊開展工作、組織活動。

二、認真貫徹上級有關(guān)少先隊工作的指示精神，根據(jù)學校的中心工作，負責制定全校少先隊工作計劃，開展少先隊活動。

三、負責向?qū)W校及上級反映、匯報學校少先隊工作情況；隨時了解和掌握少先隊工作和少年兒童的思想、學習、身體成長狀況，及時同有關(guān)部門協(xié)商解決工作中存在的問題。

四、根據(jù)中學生的實際，有針對性、實效性地組織少先隊員開展生動活潑的系列教育活動。

五、定期召開中隊輔導(dǎo)員會議，指導(dǎo)中隊輔導(dǎo)員順利開展少先隊工作。

六、有計劃地培訓各級隊干部，指導(dǎo)隊干部獨立開展工作，培養(yǎng)其工作能力。

七、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀少先隊員加入團組織。

八、做好少先隊的日常工作，執(zhí)行隊的獎懲制度。

九、積極主動地爭取班主任的支持，并配合他們做好班級隊的工作。

年級主任職責

一、了解、掌握、反映、溝通本年級教書育人工作情況，處理教育教學和學習中的一般問題，對違紀學生提出處理意見。

二、組織本年級師生貫徹執(zhí)行學校規(guī)章制度；督促本年級各班擬訂學習、生活、衛(wèi)生等公約并檢查執(zhí)行情況。

三、制訂年級組工作計劃，負責本年級工作總結(jié)。

四、協(xié)助本年級各班主任開展工作；指導(dǎo)各班委會、團支部工作；召開有關(guān)學生座談會；召集主持本年級級會及科任教師和學生家長會。

五、處理本年級與學校行政、家長的關(guān)系，請示匯報，互通信息，爭取家庭、社會的配合，努力完成教育教學任務(wù)。

六、對本年級教師安排提出意見。

第四篇：學校領(lǐng)導(dǎo)管理制度（范文）

學校領(lǐng)導(dǎo)管理制度

為了提高學校管理工作的效率，科學合理地安排好日常教學工作，特制定以下工作制度。

一、學校領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行集體決定或日常工作中，要認真履行各自的職責，工作不越權(quán)、不推倭，敢于負責，團結(jié)協(xié)作，廉潔奉公。

二、堅持調(diào)查研究制度。學校領(lǐng)導(dǎo)要不斷改進工作作風，擺脫繁瑣事務(wù)，注意深入基層，加強調(diào)查研究，了解情況，指導(dǎo)工作。在對某項工作作出重大決策前，必須深入調(diào)查研究，充分聽取職能部門、教師及群眾意見，做到?jīng)Q策的民主化。

三、提倡少說空話，多辦實事的作風，密切聯(lián)系群眾。學校領(lǐng)導(dǎo)每學期至少到基層校集體辦公一次，現(xiàn)場幫助解決實際問題。

四、堅持聽課制度。要全面了解和掌握學校的教育教學情況和師生員工的思想動態(tài)，為進一步改進學校工作提供依據(jù)。

五、學校領(lǐng)導(dǎo)必須堅持每周星期二上午校長接待日制度，接待群眾來訪，重視他們提出的意見和建議，認真答復(fù)他們提出的問題，幫助排除他們思想中的障礙。對于他們提出的應(yīng)當解決和可能解決的問題要抓緊辦理，暫不能解決的要向群眾解釋清楚。

六、學校領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取工作匯報并指導(dǎo)工作，充分發(fā)揮他們聯(lián)系廣大師生的橋梁和紐帶作用。

七、學校領(lǐng)導(dǎo)要正確處理好自己的業(yè)務(wù)與管理工作之間的關(guān)系，把主要精力放在學校的管理工作上。

八、學校領(lǐng)導(dǎo)出差（出訪），實行請假制度。

學員管理制度

每期開學第一節(jié)課，任課教師必須把上課時間及學校制度向?qū)W員說明，讓其遵守。

一、校規(guī)

1、嚴格遵守作息時間，不遲到、早退，不曠課。

2、衣裝整潔、樸素、美觀大方，不允許穿奇裝異服。

3、嚴禁在學校內(nèi)吸煙、喝酒，禁止隨地吐痰。

4、在教學樓內(nèi)不大聲喧嘩、追逐打鬧。

5、愛護學校內(nèi)一切公共設(shè)施和物品，凡損壞丟失學校公物一律照價賠償。

6、對違反國家法令、校規(guī)校紀或者有不良行為的學生，視其情節(jié)嚴重，又屢教不改者，分別給予警告、記過、開除的處分。

7、對品學兼優(yōu)、學以致用的學員，或為學校爭得榮譽的學員，學校給予表揚或獎勵。

8、對學生的獎勵、處分由教務(wù)處記入本人學習檔案。

二、學員道德規(guī)范

1、明確學習目的，端正學習態(tài)度，樹立遠大理想。

2、刻苦學習，不畏困難,勤于思考，虛心請教，努力掌握科學文化專業(yè)知識和技能，爭取成為德、智、體全面發(fā)展的合格人才。

3、尊重教師，上課認真聽講，按時完成作業(yè)，積極支持和配合教師完成教學活動，熱情幫助教師改進教學方法，提高教學質(zhì)量。

4、熱愛集體，團結(jié)友愛，培養(yǎng)集體主義精神和榮譽感，積極參加集體活動。

5、遵紀守法，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，維護正常的教學秩序，勇于向不良言行作斗爭。

三、學員守則

1、堅持四項基本原則，努力為振興中華，為中國逢勃發(fā)展而學習。

2、刻苦學習，認真聽講，按時完成作業(yè)，努力掌握基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識，樹立理論聯(lián)系實際的學風，提高分析問題和解決問題的能力，掌握實際生產(chǎn)技能。

3、關(guān)心集體，愛護公物，尊重師長，團結(jié)同學。

4、遵守、維護學校的各項規(guī)章制度，國家的法律、法規(guī)和社會公德。

四、課堂守則

1、按時上課，遲到者需經(jīng)老師同意才能進教室就坐。

2、遵守課堂紀律，聽從教師和班主任的指揮，上課時要定位就座，衣著整齊，不得敞胸露懷、穿短褲、背心、拖鞋。未經(jīng)老師，不得隨便離座或進出教室。

3、上課時要認真聽講，記好筆記，不準隨便說話，不得吃東西、不做與上課無關(guān)的事情。需向老師詢問或回答老師提問時，要先舉手示意，允許后起立問答。上課時間關(guān)掉移動電話。

4、保持教室衛(wèi)生，禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物，禁止隨地吐痰，禁止在教室內(nèi)吸煙。

5、愛護教室內(nèi)一切教學設(shè)備、儀器和設(shè)施，未經(jīng)老師或班主任允許，不得擅自動用教學儀器和設(shè)備。

6、每天上課前，做好擦黑板等工作。放學前認真做好值日。值日生負責關(guān)好門窗、電燈、電扇等。

五、學員考勤和請假制度

1、考勤由班主任負責記錄，每日填寫，月底匯總，報給教務(wù)管理人員。教學班的考勤表是教學檔案歸檔內(nèi)容之一，由教務(wù)存檔保留。

2、上課時間、統(tǒng)一組織的輔導(dǎo)時間和自習時間，一般不準請假。學員所在單位需要學員回去辦事，應(yīng)由單位與學校教務(wù)聯(lián)系，由學校酌定。凡是單位直接找學員本人聯(lián)系或招回的，學校一律不予承認，并按考勤規(guī)定記錄。

3、學員請事假、病假、公假，必須事先履行請假手續(xù)和交驗病假條。假滿后及時銷假。請假手續(xù)是：先向班主任請假，按批準權(quán)限批準后，方可生效。

4、準假權(quán)限。病假原則上尊重醫(yī)生意見。事假、公假一天以內(nèi)者，班主任有權(quán)批準；三天以內(nèi)者，班主任簽意見，教務(wù)負責人批準；三天以上者，校長批準。

5、對遲到、早退和曠課的學員，應(yīng)予以批評教育。經(jīng)教育不改者要給予處分并通知單位。凡遲到、早退三次或遲到、早退一次但時間超過20分鐘者，均按曠課一節(jié)處理。曠課累計達十節(jié)者，令其退學，不退還其所交所有費用。

六、評選優(yōu)秀學員的條件

為了調(diào)動學員學習的積極性，將學員培養(yǎng)成供事業(yè)的合格人才，在各個專業(yè)培訓班，開展評優(yōu)創(chuàng)先活動。評選優(yōu)秀學員的條件是：

1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，在思想上、政治上與黨中央保持一致。自覺維護社會公德，模范遵守國家法律和學校制定的各項規(guī)章制度和要求。

2、學習目的明確，學習態(tài)度端正，認真完成好各個教學環(huán)節(jié)。正確處理學習與家庭的關(guān)系，保證出滿勤，學習成績優(yōu)良。各科平均成績在85分以上（包括專業(yè)課和基礎(chǔ)課），其中任何課的單科成績不低于80分。

3、關(guān)心集體，尊重師長，團結(jié)同學，愛護公物，積極參加學校和教學班組織的各項活動。

4、綜合評定以上內(nèi)容，評選優(yōu)秀學生給予獎勵。

七、與學員家長聯(lián)系制度

1、為了使學員家長、家長了解學員在校學習情況，學校與學員家長建立聯(lián)系制度，進行信息反饋，以取得家長對學校的支持，配合學校對學員進行管理教育。

2、學校按月將學員出勤情況轉(zhuǎn)給家長，每月25日前由班主任統(tǒng)計出來報給教務(wù)部門，然后再由教務(wù)部門向?qū)W員家長發(fā)出。

3、學習結(jié)束后，被評為優(yōu)秀學員的名單和學員的成績由教務(wù)部門通知家長。

4、學校每年對畢業(yè)生進行信息反饋，聽取對學校的意見和要求，以便改進學校的教學工作。

教師管理制度

1、教師要全面貫徹國家的教育方針、關(guān)心學生的成長，全心全意搞好教育教學工作，要加強學生的思想政治教育，在教學活動中貫徹思想教育，言傳身教，為人師表，教書育人，熱愛學生，因材施教。充分調(diào)動學生的學習積極性，勾出其求知欲望，主動熱情的幫助學生。

2、學校的教研機構(gòu)分為文科教研組和理科教研組。每學期教研組長應(yīng)根據(jù)學校要求訂出教研計劃，包括教材教法研討、集體備課等。教研教改活動由教研組長負責主持，校長批準和監(jiān)督。教研組長還要了解和檢查教師教學和學生學習的情況，提出改進建議。參加教研教改的教師要積極配合教研組長的工作，教師要主動承擔教研教改任務(wù)。

3、教師應(yīng)做好上課的準備工作，上課期間無特殊情況不得離開課堂。如教師遲到、早退和上課期間無特殊情況私自離開，扣工資5至10元。

4、教師要服從學校的工作安排，認真完成學校交辦的任務(wù)（包括臨時性任務(wù)）。

5、儀表端莊。教師不得穿背心，拖鞋上課。男教師不染發(fā)。上班期間不做與教學無關(guān)的事。原則上站著講課，上課不坐桌子，學生做作業(yè)時要監(jiān)督。

6、凡學校召開的會議、參與者均須準時參加，期間不做與之無關(guān)的事（如看書報、批改作業(yè)等）。教研教改活動（含教研組長隨堂聽課）專兼職教師均不得有不良情緒，應(yīng)認真對待，高度重視。

7、教師一律向校長請假。教師除住院外一般不請假，請假須具備書面假條，病假須具備醫(yī)院的證明。在校方不知請的假（天災(zāi)人禍除外）一律視為曠工。兼職教師每礦工一天扣工資80元。全職教師每礦工一天扣120元。

8，教師必須按課表上課，不得私自調(diào)課，調(diào)課須經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)同意。若校方不得知情況下導(dǎo)致的曠課將按曠工處理。

9、及時布置作業(yè)。作業(yè)分為課前測，課堂測和家庭作業(yè)，學校不定期抽查教師布置的家庭作業(yè)情況，對做得不好的，每次罰10元至30元。

10，按時簽到，缺簽到一次扣5元。（簽到時間截止14:30為止。）

11、對學校的決定要認真執(zhí)行。如對學校的某些決定有意見，可在會上或平時向校長善意提出。在決定未修改之前，仍要按學校的決定執(zhí)行。

12、教師上課應(yīng)切實做到課前備課，要求備課與上課同步或超前，備課要認真。

13、教師上課的教學目的要明確，內(nèi)容要具體，重難點要突出，采用啟發(fā)式的教學方法。要注意開發(fā)學生智力，調(diào)動學生學習積極性，挖掘?qū)W生潛力。

14、教學要面向?qū)W生，做到以教師為主導(dǎo)，學生為主體，訓練為主線。板書工整。教師應(yīng)積極給學生解答疑難，給予學習指導(dǎo)。

15、認真檢測學生成績，以考帶練，并做好每次考試成績記載。月考由教師自行出題后交給該科教務(wù)組長審核，自行考試和閱卷。嚴格考試，認真閱卷，認真評講，查漏補缺，改進平時的教學工作，學生成績要穩(wěn)中有升，考試成績要交學校審查。

16、忠誠國家的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。以主人翁精神參與學校管理，不以旁觀者姿態(tài)指責學校工作，不得拉幫結(jié)派。有損于學校利益的事不做，有損學校榮譽的話不說。教師之間要互相團結(jié)。

17、教師要關(guān)心和愛護學生，做學生的知心朋友。尊重學生人格，保護學生身心全面發(fā)展，做到以情動人，以理服人。

18，老師要教育學生愛護學校桌凳等設(shè)備設(shè)施，不準在上面寫字、畫圖、雕刻等，更不能損壞，根據(jù)損壞程度確定賠償?shù)慕痤~。

19、學校加強教師的教學效果管理。教學效果主要看月考，期中，期末成績。既注重過程更看重結(jié)果。

20、要樹立集體主義觀念,維護集體的利益,自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,樹立良好的教師形象，把校利益永遠放在第一位，為我校之聲譽，共同努力。

教學管理制度

一、教師言行

1、時刻注意提高自身修養(yǎng)，升華自己的言談、品格；

2、對學生要有親和力，鼓勵學生的學習積極性。從學習、生活等多方面關(guān)心理解學生，解決學生的困難，能夠公正平等地對待每一位學生；

3、不要在背后議論他人的缺點，應(yīng)注意工作中的每一個細節(jié)。

4、應(yīng)具備大局觀念，具備敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)，始終要把學校聲譽放在第一位。，5、同事之間應(yīng)和睦相處，共同提高，共同進步，共創(chuàng)一個和諧氛圍。

二、語言表達

1、教師授課要有很強的語速控制能力和感染力，要能夠通過快慢緩急的語言，讓學生明確授課重點；

2、教師必須具備語言通俗易懂、準確流暢，具備極強的專業(yè)能力和豐富的實際教學經(jīng)驗。

三、時間控制

1、教師講解與學生練習相結(jié)合，時間比例大致為2:1，邊講邊練；

2、合理把握課堂授課節(jié)奏，不過快或拖堂；語速和操作速度以學生能夠很好接受為準；

3、教師授課要嚴格按照《教學計劃》規(guī)定的課時進行；根據(jù)學生的接受程度可以有小幅度的課時調(diào)整。

四、內(nèi)容控制

1、《教學計劃》由每個專業(yè)的主課老師制定；

2、嚴格按照《教學計劃》界定的內(nèi)容和順序進行講解；

3、《教學計劃》界定的內(nèi)容知識點，教師在授課過程中必須全部進行講解。

五、學生控制

1、教師實行責任制，每位學生報名后的課程進度由指定的教師全面負責；

2、課堂上，增強與學生的互動，時刻關(guān)注學生的上課注意力；

3、當學生出現(xiàn)疲乏、困倦時，要采取“措施”讓他興奮起來；

4、積極耐心的解答學生提出的與課程有關(guān)的問題；經(jīng)常詢問學生的學習效果，改進授課方法，平時務(wù)必與學生和家長保持密切的電話聯(lián)系；

5、正確指導(dǎo)學生學習重點和目標，解決學生對以前所學知識的困惑；

6、對學生提出的不正當要求，要婉言拒絕。

六、授課流程

1、課前測試（口頭提問形式或作業(yè)練習）；

2、教師每堂課開始時，需對上堂課的內(nèi)容進行相應(yīng)的復(fù)習；

3、開始正式內(nèi)容講解，務(wù)必結(jié)合激情萬丈語言來感染學生，調(diào)動其學習熱情，課程結(jié)束時進行必要的知識重點總結(jié)，完成課后測試。布置課后作業(yè)；

七、教學準備

不上任何一節(jié)沒有準備的課，要以百分百的熱情和激情投入每一節(jié)課的教學之中。

第五篇：3學校領(lǐng)導(dǎo)崗位職責：工會主席

學校工會主席崗位職責 1.服從學校全局，主持工會的日常工作，承擔教職工大會或教代會的職責。負責制訂工會工作計劃和遠景規(guī)劃，并付諸實施。負責工會日常工作的安排監(jiān)督，帶領(lǐng)工會委員積極開展活動。

2.發(fā)動教師依照規(guī)定按正常渠道、正確方式行使民主權(quán)利，發(fā)揮主人翁作用，通過教代會和其他途徑形式，參與學校民主管理和教育教學改革，維護學校利益。

3.在維護集體利益的前提下，維護教職工的合法權(quán)益，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心教職工生活，做民眾的喉舌，聽取教職工意見和要求，并積極向?qū)W校和上級工會組織反映。

4．聽取單位行政領(lǐng)導(dǎo)的工作報告，討論審議單位的改革方案、發(fā)展規(guī)劃和工作目標、工作計劃等重大問題，并提出意見和建議。

5．審議單位業(yè)務(wù)招待費使用情況、單位廉政建設(shè)情況及行政方面需要向教代會報告的有關(guān)事項等。

6．審議通過崗位責任制、職工工資、獎金分配、涉及職工切身利益的改革方案、職工獎懲辦法以及其他重要規(guī)章制度。

7．評議監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)干部，并把評議結(jié)果作為獎懲、任免領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

8．在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，可根據(jù)主管部門的意見，進行民主推薦或民主選舉單位行政領(lǐng)導(dǎo)人員。

9．工會主席與學校行政會議協(xié)商一致，定期召開行政、工會聯(lián)席會議，研究解決教職工中反映出的重點問題、熱點問題。

10．做好教職工思想政治工作。采取多種形式組織教職工進行政治學習，從而提高認識，統(tǒng)一思想，發(fā)揚“校興我榮，校衰我恥”的主人翁精神，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，居安思危，團結(jié)一心搞好工作。

11．參政議政，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，期初審議學校工作計劃、管理制度和各種考評細則；期末審議學校工作報告。

12．關(guān)心教職工疾苦，開展送溫暖及節(jié)日慰問活動。

13．抓好婦女工作，依法保護婦女合法權(quán)益。搞好“五好文明家庭”的創(chuàng)建活動，促進校園文明、家庭美德建設(shè)。

14．組織教職工開展積極健康的業(yè)余活動。

15．搞好校務(wù)公開，增強廣大教職工的主人翁責任感和調(diào)動工作積極性、創(chuàng)造性，給師生、家長、社會一個明白，還學校領(lǐng)導(dǎo)一個清白。

16．保持與鄰近單位的交流、聯(lián)誼活動。