第一篇：五小讀書總結(jié)

五小讀書總結(jié)

2012-2-28

蘇霍姆林斯《給教師的建議》告訴我們每個老師：“那些特別的孩子正是通過犯各種各樣的錯誤來學(xué)習(xí)正確的。我們永遠(yuǎn)都不要絕望，是因為只要我們充滿期待，他們或許很有希望。”“照亮學(xué)校的將永遠(yuǎn)不是升學(xué)率或者其他名和利的東西，而是圣潔瑰麗的師道精神，是一種對孩子的不染一絲塵埃的博大的愛?！睆倪@句話中我深深地感受到用愛心去開啟學(xué)生心靈的窗戶,走進(jìn)學(xué)生的心靈世界，成為他們的良師益友的重要性。那么怎樣才能做到呢，從書里我總結(jié)了以下幾點：

一、培養(yǎng)學(xué)生的自信心，使其迸發(fā)希望之火。

自信對一個人一生的發(fā)展是非常重要的。無論是在智力、體力還是在做事的能力上，自信心都起著舉足輕重的作用。特別是青少年時期，一個人如果缺乏自信心，就會缺乏探索事物的主動性、積極性，其能力就會受到限制，就會覺得生活暗淡無光。

二、賞識學(xué)生的優(yōu)點，尊重他們，激勵他們?nèi)姘l(fā)展。

作為教師要尊重每一個學(xué)生，尊重他們的人格，尊重他們的自尊心，尤其是后進(jìn)生更是如此，他們希望用脆弱的自尊來保護(hù)自己。我們要發(fā)自內(nèi)心地尊重他們，不要傷害后進(jìn)生。前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基說過：自尊心“是一種非常脆弱的東西，對待它要極為小心，要小心得像對待玫瑰花上顫動欲墜的露珠。”教育成功的秘密在于尊重學(xué)生，只有尊重學(xué)生的人格，顧及學(xué)生的自尊心，學(xué)生才能信任老師。

三、教師要付出愛心，感化學(xué)生受傷心靈。對于那些學(xué)習(xí)差、紀(jì)律松懈、思想落后的學(xué)生教師沒有歧視他們，而給予更多的愛。使他們時刻感到集體的溫暖，老師的關(guān)懷，消除失落感，使他們充滿信心、滿懷激情，奮發(fā)向上，而不是諷刺挖苦，使其萎靡不振。走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界，用無私的愛心溫暖冰凍的心靈，會讓他們實現(xiàn)自身的價值。

讀書讓我們學(xué)會了怎樣正確地去引導(dǎo)教育孩子，要做個真正的職業(yè)讀書人，從書中汲取更多的營養(yǎng)，讀書使我們不再會覺得寫點東西是一件難事。讓我們一起讀書吧，使我們的生活充滿陽光，讓我們插上展翅翱翔的翅膀。

第二篇：東勝五小總結(jié)

東勝五小開展愛心超市捐贈活動總結(jié)

東勝區(qū)第五小學(xué)為響應(yīng)區(qū)教育局創(chuàng)辦的教育系統(tǒng)“愛心超市”活動，特于4月28日開展以“獻(xiàn)愛心，促和諧”為主題，以“多一份捐贈、多一份愛心、多一份奉獻(xiàn)”為口號，的捐贈活動。

首先在上午舉行了“獻(xiàn)愛心，促和諧”的主題升旗儀式，儀式中高秀珍德育校長向全體師生發(fā)出了募捐倡議。然后，在下午的班會課上以班級為單位組織了全校性的募捐活動。

通過本次活動，五小全體師生用自己的愛心和善舉，踐行了作為一個普通公民的使命感與責(zé)任感，共捐得現(xiàn)金11027.7元。雖然本次活動結(jié)束了，但是我們的愛心與善舉不會止步，還將在以后的活動中繼續(xù)發(fā)揚下去。

東勝勝區(qū)第五小學(xué)

二○一三年五月十三日

第三篇：五小活動總結(jié)

五小活動總結(jié)

在機務(wù)工程部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視及精心組織下,經(jīng)過各公會成員的共同努力,機務(wù)工程部開展的“五小”（小發(fā)明、小制作、小創(chuàng)造、小實驗、小論文）競賽活動圓滿順利的結(jié)束了。在活動開展之初，機務(wù)部工會經(jīng)過多方思考和研究，確定了以“科技在我身邊，科技創(chuàng)造未來”為主題的科技競賽活動方案。通過此次科技競賽活動，機務(wù)部全體員工形成了倡導(dǎo)科學(xué)、弘揚科學(xué)、學(xué)好科學(xué)、用好科學(xué)的良好氛圍，培養(yǎng)了員工的創(chuàng)新精神和實踐能力，推動了機務(wù)工程部科技活動的深入開展?；仡欉@次科技競賽，我們認(rèn)為這次科技活動有以下幾個特點：

一、科技節(jié)氛圍濃。

本次科技活動周從2009年6月初開始到12月初結(jié)束，經(jīng)歷了6個月的時間，這是我部歷史上最長的一次科技活動，在此期間我們舉行了豐富多彩的科技活動。不僅有“安康杯”爭創(chuàng)比賽、還有“客梯車防銹處理”、“無桿牽引車空調(diào)壓縮機支架改造”等多個科技競賽項目。為提高學(xué)生的環(huán)保意識，還舉行了“環(huán)保”主題會，邀請環(huán)保專家來我部作“環(huán)境保護(hù)，從我做起”的環(huán)保知識講座，舉行了為期一周的科普教育宣傳活動，在機務(wù)部拉起了大型宣傳標(biāo)語，科技競賽活動期間各工會小組利用黑板報進(jìn)行宣傳環(huán)保知識、制作了科技活動展示版等，通過各種途徑營造了科技節(jié)的氛圍。

二、機務(wù)工程部重視

為搞好此次科技活動，機務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)親自披掛上陣，共同探討科技競賽的活動方案，周密安排了活動的開展時間、地點、流程?？萍脊?jié)的活動方案出臺后，各工會小組長就配合機務(wù)部組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)活動的方案，讓員工了解開展科技節(jié)的目的、意義，知道這次科技節(jié)的活動項目，以便及早讓員工參與各項比賽活動，同時工會小組長還為同學(xué)們出謀劃策，例如特車小組長與張松林一起總結(jié)牽引車空掉壓縮機支架改造的問題，因勢利導(dǎo)，最終張松林的實驗得以獨立成功完成，正是有了部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有了全體員工的共同努力，我部的科技節(jié)才得以成功舉行。

三、活動多、員工參與人數(shù)多。

這次科技節(jié)共分12個比賽項目，內(nèi)容非常豐富。像“回收廢電池”是個集體項目，需要員工人人參與。通過員工參與科技活動的各項比賽，科技活動已深入人心，員工的積極性比以往要高，工會會員的參與率達(dá)到近100%。又如科普宣傳報的開辦，由員工自己獨立收集資料，編輯版式，進(jìn)行印刷，鍛煉了員工的綜合統(tǒng)籌能力。

四、員工更加懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強了集體的榮譽感。本次科技活動，許多項目都需要員工依靠團(tuán)體的力量完成，如“航空器放油沉淀桿”、“無桿牽引車空調(diào)壓縮機支架改造”、“客梯車除銹工藝”等，而無桿牽引車空調(diào)壓縮機支架改

造是個團(tuán)體項目，需要全班員工的齊心協(xié)力才能獲得優(yōu)勝。因此，本次科技活動不僅促進(jìn)了員工動手能力的提高，讓員工增長了見識，又拓寬了科技視野，而且使員工學(xué)會了互相幫助，懂得了團(tuán)結(jié)協(xié)作，更加增強了集體的榮譽感，機務(wù)部的凝聚力有了很大的提高。

五、活動的成果顯著。

機務(wù)部全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)科技活動方案，深刻領(lǐng)會以環(huán)保為主題的科技活動的意義，積極投入到科技周的活動之中，與以往的活動相比較學(xué)生的積極性和參與率得到了提高，活動成果也更顯著。如環(huán)保服裝秀活動，員工們顯得更加成熟和老練；詩歌朗誦更加精彩；環(huán)保小制作和科普英語小報的質(zhì)量明顯提高；評優(yōu)時讓部領(lǐng)導(dǎo)都難以篩選；科普知識報的內(nèi)容豐富廣泛，貼近員工的生活，增強閱讀性，提高了同學(xué)們的閱讀興趣。

“五小”科技活動已經(jīng)圓滿結(jié)束，通過以“科技在我身邊，科技創(chuàng)造未來”為主題的科技活動，使每個員工有了一次施展才能的機會，只要認(rèn)真參與，積極動手動腦，都會有收獲，學(xué)習(xí)的信心也增強了。爭創(chuàng)“科級機務(wù)”，本次圍繞客機為主題的各項活動，不僅讓員工懂得了保護(hù)環(huán)境人人有責(zé)的意識，而且將科級意識付諸于行動。通過各項活動，使員工情感得到了體驗，科技節(jié)的舉行大大的豐富了員工的課余生活，鍛煉了員工的各種能力，提高了員工的科學(xué)素養(yǎng)，培養(yǎng)

了員工的創(chuàng)新精神和實踐能力，使我部的科技特色更加鮮明。本屆科技節(jié)雖然已經(jīng)結(jié)束，但科技創(chuàng)新、科技活動的開展卻永無止境。目前，我部員工的科技發(fā)明、創(chuàng)造成果還比較欠缺，但通過此次活動我想以后的科學(xué)小發(fā)明小創(chuàng)造將會越來越多，希望廣大員工以科技節(jié)為契機，推動我部科技活動的深入開展，不斷提升科技節(jié)活動的質(zhì)量，不斷提高科技發(fā)明的檔次，為創(chuàng)建科技創(chuàng)新理念下的特色機務(wù)而作更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：“五小”競賽 總結(jié)

今年我省將開展職工“五小”競賽 小發(fā)明 小創(chuàng)造 小革新 小設(shè)計 小建議

13日從省總工會獲悉，今年省總將在全省工業(yè)企業(yè)中全面開展群眾性“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”競賽活動，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。

省總要求，各級工會要把競賽活動作為有效應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力、增強我省企業(yè)競爭活力、服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的重要抓手，最大限度地把廣大職工吸引到競賽活動中來，掀起創(chuàng)新熱潮，為推動創(chuàng)新發(fā)展提供有力支撐?；顒右⒅匕l(fā)揮職工（勞模）創(chuàng)新工作室科技創(chuàng)新的引領(lǐng)作用，在企業(yè)中要開展技術(shù)攻關(guān)、提高生產(chǎn)效率、降低成本消耗、強化內(nèi)部管理、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。鼓勵職工圍繞產(chǎn)品的升級換代進(jìn)行發(fā)明、革新和設(shè)計，并應(yīng)用于生產(chǎn)實際，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步；對落后的技術(shù)設(shè)備、不合理的工藝和陳舊的操作方法進(jìn)行革新、改造或提出建設(shè)，促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益。

第五篇：五小活動總結(jié)

關(guān)于在全區(qū)企業(yè)開展“五小活動”的工作總結(jié)

為提升轄區(qū)企業(yè)質(zhì)量水平、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，充分調(diào)動廣大企業(yè)自主創(chuàng)新的積極性，推動技術(shù)進(jìn)步。我局在全區(qū)范圍內(nèi)開展企業(yè)“五小活動”。經(jīng)過一個多月的活動，五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動收獲豐碩。

本次活動我區(qū)共有12家企業(yè)參加。共有12項發(fā)明成果，如：“實現(xiàn)5S現(xiàn)場管理”、嵌線的工具改進(jìn)、“嵌線工作臺改進(jìn)”等小革新，提高了設(shè)備的運行水平；“發(fā)放適合冬季工作安全帽”、“檢修車輛配備急救藥箱”等小建議，使員工的自我保護(hù)意識得到了增強。各企業(yè)堅持“小、實、活、新”的活動思路，針對生產(chǎn)難題開展“五小”活動。

1.進(jìn)一步深入普及“五小”活動

自開展活動以來，我們要求企業(yè)加深認(rèn)識“五小”活動的價值和意義，能更好地有針對性地深入推進(jìn)和普及“五小”活動，要調(diào)動各方面的積極性，廣泛動員更多的職工參加到“五小”活動中來，拓寬活動領(lǐng)域，擴大選題范圍，向多方延伸。比如：優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文化建設(shè)、平安工程都有我們可以開展活動的項目 2.增強“五小”活動的實效性

“五小”活動是生產(chǎn)實踐活動的結(jié)晶，也是技術(shù)和效益結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)和群眾結(jié)合，勞動、智慧和科學(xué)結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)效載體。我們要求企業(yè)開展“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動始終致力于從小處著眼、從細(xì)節(jié)入手、從身邊做起，引導(dǎo)企業(yè)針對生產(chǎn)實際開展“五小”活動。同時還要求企業(yè)要緊跟公司發(fā)展的需要，從本單位的實際出發(fā)，積極參與到技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等工作中去。

3.促進(jìn)以人為本的企業(yè)文化建設(shè)

凝聚文化性，通過“五小”活動和成果的展示，使每個成果都得到學(xué)習(xí)和教育的機會，達(dá)到提高小組活動文化品味和成員綜合素質(zhì)的雙重目的。要通過開展“五小”活動，為職工們提供一個心情舒暢，勇于展示自我才華的平臺，使他們在工作中獲得更大的滿足感與成就感，在為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益的同時也形成良好的親和氛圍，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。下一步工作計劃：

1.加強教育，建設(shè)隊伍，確?！拔逍　被顒映掷m(xù)發(fā)展

優(yōu)秀人才是“五小”活動發(fā)展的關(guān)鍵要素。在知識經(jīng)濟時代，科學(xué)技術(shù)日新月異，技術(shù)、知識、方法不斷發(fā)展。特別是當(dāng)前，建設(shè)堅強智能電網(wǎng)對于管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的新要求，需要我們的人才隊伍不斷更新觀念，掌握現(xiàn)代科技和業(yè)務(wù)管理技能，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，保證“五小”活動的持續(xù)開展。2.完善機制，強化激勵，有序推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效活動

激勵機制是調(diào)動廣大職工參與“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動積極性的有力措施。督促企業(yè)出臺了多項管理辦法，加大對創(chuàng)新成果的獎勵力度。這些精神及物質(zhì)上的激勵不僅完善了QC小組活動的激企業(yè)要完善各種創(chuàng)新活動的規(guī)章制度，從而保證了企業(yè)五小”活動的全過程都有規(guī)可循、有矩可蹈，保證參加活動的廣大職工都能夠才有所用、勞有所獲、功有所獎。

2014年9月15日