第一篇：關(guān)于自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘用)大中專畢業(yè)生工齡計(jì)算題的通知

關(guān)于自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘用)大中專畢業(yè)生工齡計(jì)算題的通知

新人社發(fā)[2009]59號(hào)

伊犁哈薩克自治州人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各地、州、市人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局，自治區(qū)各委、辦、廳、局、大專院校、人民團(tuán)體、自治區(qū)直屬事業(yè)單位人事部門：

根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘用）大中專畢業(yè)生的工齡計(jì)算問(wèn)題通知如下：

一、在非公有制單位就業(yè)的大中專畢業(yè)生，參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，今后考錄或招聘到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，其繳費(fèi)年限可合并計(jì)算為工齡。

國(guó)有企業(yè)自行聘用或機(jī)關(guān)事業(yè)單位自行聘用無(wú)編制的大中專畢業(yè)生，又考錄或招聘到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作后，其工齡計(jì)算問(wèn)題也按上述辦法執(zhí)行。

二、委托政府人力資源和社會(huì)保障部門大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)保存人事檔案并在非公有制企業(yè)就業(yè)的大中專畢業(yè)生，被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用后，經(jīng)所委托的政府人力資源和社會(huì)保障部門大中專畢業(yè)生就業(yè)機(jī)構(gòu)出具證明的，其檔案委托代管期間計(jì)算工齡。

到非公有制企業(yè)就業(yè)大中專畢業(yè)生滿三年后，仍在非公有制企業(yè)工作，政府人力資源和社會(huì)保障部門大中專畢業(yè)生就業(yè)機(jī)構(gòu)根據(jù)規(guī)定將保留的人事關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)交當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心人事代理部保管，并繼續(xù)保留原身份的，經(jīng)由人才服務(wù)中心出具證明，可連續(xù)計(jì)算工齡。

三、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、區(qū)（街）自行聘用無(wú)編制的大中專畢業(yè)生，其人事關(guān)系和檔案委托政府人力資源和社會(huì)保障部門大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)管理的，被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用后，經(jīng)所委托的政府人力資源和社會(huì)保障部門大中專畢業(yè)生就業(yè)機(jī)構(gòu)出具證明的，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、區(qū)（街）就業(yè)時(shí)間計(jì)算工齡。

四、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的志愿者，服務(wù)期間計(jì)算工齡。

五、參加農(nóng)村基層支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作（即“三支一扶”）的大學(xué)生，服務(wù)期滿考核合格的，服務(wù)期間計(jì)算工齡。

六、招聘到縣以上各類學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和農(nóng)技部門(含畜牧)的大中專畢業(yè)生，下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）工作（5％人才儲(chǔ)備編制）的，工作期滿并被招錄（聘用）為正式工作人員后，其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）工作期間計(jì)算工齡。

七、招聘到自治區(qū)縣以上各類學(xué)校并納入農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的大中專畢業(yè)生，特設(shè)崗位教師聘期期滿考核合格的，聘用期間計(jì)算工齡。

八、參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)期一般為3—6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年，見(jiàn)習(xí)期間被見(jiàn)習(xí)單位正式錄用（聘用）的，見(jiàn)習(xí)期期間計(jì)算工齡。

九、高校畢業(yè)生參與國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目的，其參與項(xiàng)目研究期間，戶口、檔案可存放在項(xiàng)目單位所在地或入學(xué)前家庭所在地人才交流中心。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后參與項(xiàng)目研究期間的工作時(shí)間計(jì)算工齡。

十、選聘到村任職期滿的高校畢業(yè)生，考錄為公務(wù)員或聘用為企事業(yè)單位工作人員的，不再實(shí)行一年的試用期，在村任職時(shí)間計(jì)算工齡。

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

二00九年八月十一日

第二篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位如何計(jì)算工齡工資

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機(jī)關(guān)事業(yè)單位如何計(jì)算工齡工資

每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷到社會(huì)找工作的時(shí)候，目前我國(guó)的招工單位有千百萬(wàn)家，而面試的我們的單位，可能是民營(yíng)企業(yè)或者外企，也可能是機(jī)關(guān)事業(yè)單位。那如果我們的工作單位正好是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的時(shí)候，你知道機(jī)關(guān)事業(yè)單位如何計(jì)算工齡工資嗎?下面我來(lái)為大家科普一下相關(guān)知識(shí)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工齡計(jì)算方法：

1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。

2、合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。

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3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。

在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡(一般來(lái)說(shuō)，因個(gè)人原因間斷工作的，其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡)。確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí)，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算，即“滿”一個(gè)周年才能算一年。

企業(yè)買斷職工工齡合法么?

《勞動(dòng)法》規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同”(16條);“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)制度，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”(72條)。

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可見(jiàn)，企業(yè)必須與員工簽訂勞動(dòng)合同，并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)。如果企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，員工即使不能迅速重新就業(yè)，也能依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇，而不存在員工離開(kāi)單位就沒(méi)人管的問(wèn)題，因此也就無(wú)須“買斷工齡”。但現(xiàn)在仍有一些國(guó)有企業(yè)無(wú)視國(guó)家政策法規(guī)的明文禁止，在安置富余人員時(shí)還采用“買斷工齡”的做法。針對(duì)這一現(xiàn)象，為了保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)國(guó)家法制的統(tǒng)一，國(guó)家有關(guān)部門在制定勞動(dòng)和社會(huì)保障政策時(shí)，嚴(yán)格禁止企業(yè)采取“買斷工齡”形式將員工推向社會(huì)。

買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn)：

《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞動(dòng)部1994年12月3日發(fā)布)

第五條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十條 用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支

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付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條 本辦法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。

用人單位依據(jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

通過(guò)上面的詳細(xì)解答，我們知道了機(jī)關(guān)事業(yè)單位如何計(jì)算工齡工資。作為一位勞動(dòng)者，不過(guò)我們的工作是什么，只要做的事情合法，在一家公司工作直至退休以后，都能享受國(guó)家相關(guān)規(guī)定的權(quán)益和義務(wù)。我們要學(xué)會(huì)用法律知識(shí)維護(hù)自己的利益，這樣才能在這個(gè)社會(huì)立足。

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益

人

須

經(jīng)

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保

險(xiǎn)

人

同

意

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旅游買什么保險(xiǎn)好 http://s.yingle.com/l/bx/712984.html 購(gòu)買

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大

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險(xiǎn)

人

降

低

保

險(xiǎn)

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是

保

險(xiǎn)

合同的定

義

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第三篇：關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的通知

關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的通知

粵人發(fā)【2006】165號(hào)

各市、縣(市、區(qū))黨委組織部、政府人事局，省直各單位：為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及人才流動(dòng)需要，經(jīng)研究，現(xiàn)就機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、在非公有制單位就業(yè)的人員或全民所有制單位臨時(shí)聘用的人員，凡與工作單位簽訂聘用或勞動(dòng)合同，并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，考錄或招聘到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作后，其繳費(fèi)的工作年限可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

二、按自動(dòng)離職、除名處理的人員，以及由于單位裁減(分流)人員采取工齡贖買等方式，超過(guò)國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給補(bǔ)償金的人員，考錄或招聘到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作后，其工齡從重新工作之日起計(jì)算。

三、經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)定，并按國(guó)家學(xué)位委員會(huì)的規(guī)定授予碩士學(xué)位的人員，考錄或招聘到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作后，其按學(xué)制規(guī)定攻讀碩士學(xué)位的學(xué)習(xí)時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

出國(guó)攻讀碩士學(xué)位人員的工齡計(jì)算，亦按此規(guī)定辦理。

四、經(jīng)批準(zhǔn)出境的人員，回國(guó)考錄或招聘到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作后，其出境前在原單位按規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的工作時(shí)間，可與回國(guó)后參加工作的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

五、上述人員工齡計(jì)算，從2006年6月起執(zhí)行。過(guò)去凡與工齡計(jì)算有關(guān)的工資保險(xiǎn)福利等待遇，一律不予追補(bǔ)。辦理工齡計(jì)算審批手續(xù)，以本人的人事檔案記載及歷史資料為依據(jù)，并同時(shí)提供原始的聘用(勞動(dòng))合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納憑證、學(xué)位證書(shū)等證明材料，屬省直單位的，由各主管部門按干部管理權(quán)限審批，屬各市、縣(市、區(qū))的，由各市研究確定。

中共廣東省委組織部廣東省人事廳

二00六年七月十一日

第四篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用員工

機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用員工、民辦社團(tuán)組織員工，符合條件可以個(gè)人身份入戶 深圳新聞網(wǎng)訊 “我來(lái)深圳工作10年了，繳納社保時(shí)間也超過(guò)9年，而且也拿到了高級(jí)技工證書(shū)，為什么我就不能夠像企業(yè)里的普通勞務(wù)工一樣招調(diào)入戶深圳？”羅湖區(qū)城管局下屬事業(yè)單位聘用員工曠世珍由于屬于“夾心層”人群，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用員工，一直為入戶的問(wèn)題煩惱。

“夾心層”人群的入戶問(wèn)題終于得到解決，記者昨天采訪獲悉，市發(fā)展和改革委員會(huì)聯(lián)合市人力資源和社會(huì)保障局日前下發(fā)了《深圳市個(gè)人申報(bào)技術(shù)技能遷戶實(shí)施辦法》（以下稱《遷戶實(shí)施辦法》），擴(kuò)大個(gè)人申報(bào)技術(shù)技能入戶范圍，機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用員工、民辦社團(tuán)組織員工也可以個(gè)人身份入戶深圳，預(yù)計(jì)8月15日起接受申請(qǐng)。

“夾心層”人群遭遇入戶難

我市以往的政策規(guī)定，企業(yè)員工符合相關(guān)條件，可以個(gè)人身份申報(bào)入戶。但我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用員工、民辦社團(tuán)組織員工由于其身份不屬于“企業(yè)員工”，成為“夾心層”人群，遭遇入戶深圳難題。

在龍華某醫(yī)院工作的小張無(wú)奈地告訴記者，她屬于該醫(yī)院的聘用人員，雖然來(lái)深圳工作已經(jīng)6年并且繳納了6年社保，但入戶深圳的問(wèn)題一直沒(méi)有解決。她說(shuō)：“醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員要入戶，必須有編制，而我是沒(méi)有編制的聘用人員。我是大學(xué)本科學(xué)歷，今年也拿到了中級(jí)職稱。我所屬的單位是事業(yè)單位，我的身份不算?企業(yè)員工?，所以也不能以個(gè)人身份申報(bào)入戶。”

據(jù)了解，在學(xué)校、醫(yī)院等文教衛(wèi)系統(tǒng)的單位，以及政府后勤服務(wù)部門有很多長(zhǎng)期聘用人員，他們中有很多都是高技能人才，獲得了相關(guān)領(lǐng)域的技能等級(jí)證書(shū)，而且長(zhǎng)期在深圳工作，繳納了多年的社保。但由于受到單位性質(zhì)的限制，他們申請(qǐng)入戶深圳的時(shí)候遇到身份的尷尬，不能通過(guò)調(diào)干或者招調(diào)工的方式解決戶口遷移問(wèn)題。統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，在我市工作的非戶籍本科以上人才就有30萬(wàn)人，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位中本科以上的聘用人員就達(dá)5萬(wàn)人。而擁有大專學(xué)歷和中級(jí)工等級(jí)以上的人群則高達(dá)40至50萬(wàn)人。許多多年在深圳工作且擁有技術(shù)技能的人才無(wú)法入戶。近幾年我市每年都計(jì)劃引進(jìn)14萬(wàn)人才，但去年只完成了11．8萬(wàn)人。而我市以個(gè)人身份招調(diào)入戶的僅3471人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生為696人，調(diào)干55人，調(diào)工2720人，遠(yuǎn)未達(dá)到計(jì)劃指標(biāo)。

3類人群均可以個(gè)人身份入戶

市委、市政府決定一定要讓高素質(zhì)人才無(wú)障礙入戶，今年我市將戶籍改革納入深圳“十大民心”工程，市發(fā)改委聯(lián)合市人保局共同出臺(tái)《遷戶實(shí)施辦法》，可以個(gè)人身份入戶的人員從企業(yè)員工擴(kuò)大至行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用員工、民辦社團(tuán)組織員工。按照《遷戶實(shí)施辦法》，這3類人員凡符合以個(gè)人身份入戶的8項(xiàng)條件之一，并符合我市當(dāng)發(fā)布的接收應(yīng)屆畢業(yè)生、調(diào)進(jìn)干部、招（調(diào)）技術(shù)工人政策具體規(guī)定，均可無(wú)需經(jīng)單位批準(zhǔn)，以個(gè)人身份申請(qǐng)入戶。此舉旨在將入戶“門檻”放寬，從而將我市大量的存量人口轉(zhuǎn)化為戶籍人口，解決我市人口倒掛的現(xiàn)象。

申請(qǐng)者通過(guò)經(jīng)認(rèn)定的代理機(jī)構(gòu)辦理入戶

以個(gè)人身份申報(bào)入戶者如何申報(bào)辦理入戶手續(xù)？《遷戶實(shí)施辦法》規(guī)定，符合個(gè)人申報(bào)技術(shù)技能遷戶條件的人員必須通過(guò)經(jīng)認(rèn)定的人事（勞動(dòng)）中介服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人申報(bào)技術(shù)技能遷戶手續(xù)。人事（勞動(dòng)）中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按省、市價(jià)格主管部門制定的中介代理服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)收取個(gè)人申報(bào)技術(shù)技能遷戶代理服務(wù)費(fèi)。

其中，申請(qǐng)人現(xiàn)工作單位為企業(yè)的，申請(qǐng)人應(yīng)選擇一家經(jīng)認(rèn)定的人事（勞動(dòng)）服務(wù)機(jī)構(gòu)，簽訂個(gè)人申報(bào)入戶代理服務(wù)協(xié)議，并委托其辦理申報(bào)入戶手續(xù)。屬于市級(jí)中介機(jī)構(gòu)的向市人保局報(bào)送申請(qǐng)材料，屬于區(qū)級(jí)的中介機(jī)構(gòu)向區(qū)級(jí)人事或勞動(dòng)部門報(bào)送材料；申請(qǐng)人現(xiàn)工作單位不屬于企業(yè)的，申請(qǐng)人應(yīng)選擇一家經(jīng)認(rèn)定的市級(jí)人事（勞動(dòng)）中介服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂個(gè)人申報(bào)入戶代理協(xié)議，并委托其辦理入戶手續(xù)。

遷入我市后戶口該落在何處？按照《遷戶實(shí)施辦法》，申請(qǐng)人的戶口可落在其現(xiàn)在工作單位集體戶內(nèi)。但如申請(qǐng)人配偶或父母為深圳戶籍，應(yīng)直接遷戶至其配偶或父母戶口簿內(nèi)；申請(qǐng)人在深有房產(chǎn)或其直系親屬在深有房產(chǎn)的，應(yīng)直接落戶至房產(chǎn)所在地。上述條件均不具備的，申請(qǐng)人戶口可落在委托的人事（勞動(dòng)）中介服務(wù)機(jī)構(gòu)單位集體戶內(nèi)。

申請(qǐng)人應(yīng)確保所提交材料的真實(shí)性，提供虛假材料的行為將被記入深圳市個(gè)人誠(chéng)信征信系統(tǒng)，3年內(nèi)不再受理其個(gè)人的申報(bào)技術(shù)技能遷戶申請(qǐng)；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

具備本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位，且參加深圳市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿3年以上；

具備大專學(xué)歷和中級(jí)以上技術(shù)職稱，且參加深圳市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿3年以上；

具備技師或高級(jí)技師職業(yè)資格；

具備高中畢業(yè)以上學(xué)歷，取得深圳市高級(jí)職業(yè)資格，且參加深圳市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿3年以上；

全日制普通高等院校具研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生； 全日制普通高等院校具本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，畢業(yè)院校屬市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定的院校名單范圍，且所學(xué)專業(yè)為市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定的重點(diǎn)引進(jìn)專業(yè)；

在國(guó)外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的歸國(guó)留學(xué)人員； 經(jīng)市政府認(rèn)定的其他高層次專業(yè)人才。以個(gè)人身份入戶須符合8項(xiàng)條件之一

此外，申請(qǐng)人員還須同時(shí)符合市人保局當(dāng)發(fā)布的接收應(yīng)屆畢業(yè)生、調(diào)進(jìn)干部、招（調(diào)）技術(shù)工人政策在其他方面的具體規(guī)定，須符合國(guó)家、?。ㄊ校┯?jì)劃生育政策，且無(wú)參加國(guó)家禁止的組織或活動(dòng)的記錄。

第五篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員確認(rèn)工齡

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員確認(rèn)工齡

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員工齡核定用人單位工資管理部門開(kāi)始否在工齡核定業(yè)務(wù)頁(yè)面選擇人員，上報(bào)提交申報(bào)材料業(yè)務(wù)受理終止？不受理受理？是審核業(yè)務(wù)退回材料存檔退回？否結(jié)束核定業(yè)務(wù)反饋材料