第一篇：南京工業(yè)大學(xué)-完善大學(xué)生成長成才服務(wù)體系 提高學(xué)生工作科學(xué)化水平

完善大學(xué)生成長成才服務(wù)體系 提高學(xué)生工作科學(xué)化水平

南京工業(yè)大學(xué)

南京工業(yè)大學(xué)是一所具有百年辦學(xué)歷史的多科性大學(xué)，是江蘇省綜合改革試點(diǎn)高校。學(xué)校學(xué)生工作緊密圍繞人才培養(yǎng)中心工作，牢固樹立以“仁愛與責(zé)任”為核心的育人理念，開展以“贏在起跑線”為主題的新生入學(xué)教育，重點(diǎn)落實(shí)以“氛圍、制度、載體和隊伍”為關(guān)鍵的育人思路，著力推進(jìn)以“成長、成人、成才、成功”為主題的育人舉措，積極打造以培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才為目標(biāo)的育人體系，完善大學(xué)生成長成才服務(wù)體系，不斷提高學(xué)生工作科學(xué)化水平。

一、采取的主要措施

我校以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為目標(biāo)，遵循高等教育的規(guī)律，把握新時期大學(xué)生的特點(diǎn)，不斷探索和創(chuàng)新工作方法。通過統(tǒng)一思想，積極營造濃厚的學(xué)工育人氛圍；真抓實(shí)干，積極推進(jìn)學(xué)工制度建設(shè)；形成合力，充分發(fā)揮各個載體作用；贏在執(zhí)行，大力提高學(xué)工隊伍職業(yè)化和專家化能力和水平來完善大學(xué)生成長成才服務(wù)體系，不斷提高育人成效。

1、堅持思想引導(dǎo)服務(wù)體系，引領(lǐng)學(xué)生成長成才 堅持育人為本、德育為先，以大學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)開展主題教育、主體教育和陣地教育，弘揚(yáng)愛國主義，加強(qiáng)國防教育，引導(dǎo)大學(xué)生正確認(rèn)識社會發(fā)展規(guī)律，立志報效祖國、以實(shí)際行動奮發(fā)成才。

2、實(shí)施學(xué)習(xí)指導(dǎo)服務(wù)體系，推進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)

繼續(xù)開展以“贏在起跑線”為主題的新生入學(xué)教育，努力發(fā)揮學(xué)生、家長、學(xué)校、社會四位一體的效能，緊抓宿舍、教室和課外活動場所三個陣地的建設(shè)，在學(xué)習(xí)、生活兩個方面深入開展養(yǎng)成教育工作，著力在學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣、掌握科學(xué)方法，培養(yǎng)優(yōu)秀素質(zhì)，提升綜合能力等方面取得實(shí)效。

3、打造能力提升服務(wù)體系，促進(jìn)大學(xué)生全面發(fā)展 按照課堂教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動統(tǒng)籌發(fā)展的思路，打造符合我校實(shí)際的、貫穿大學(xué)四年、形式多樣、內(nèi)容豐富的大學(xué)生能力提升服務(wù)體系。加強(qiáng)師資培訓(xùn)，注重課程建設(shè)，共同構(gòu)建我校大學(xué)生能力提升和素質(zhì)拓展的課程和實(shí)踐體系，提高學(xué)生的科研能力，提升學(xué)生的人文素養(yǎng)，培育優(yōu)良的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

4、健全資助和心理健康服務(wù)體系，服務(wù)大學(xué)生成長成才

通過對學(xué)生加強(qiáng)愛心教育、感恩教育、責(zé)任教育、誠信教育、節(jié)儉教育、義工服務(wù)等進(jìn)行扶貧勵志教育，在助學(xué)育人工作中不斷加強(qiáng)工作規(guī)范，完善管理機(jī)制，開拓新的資助模式，發(fā)揮資助體系的服務(wù)和育人雙重作用，實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

5、搭建招生咨詢服務(wù)體系，不斷提高生源質(zhì)量 貫徹上級教育主管部門的政策要求，結(jié)合我校生源實(shí)際，制定合理的招生政策。實(shí)施“陽光工程”，嚴(yán)格招生紀(jì)律要求。推進(jìn)“全員招生”戰(zhàn)略，大力發(fā)展基地中學(xué)，提升生源質(zhì)量的總體水平。

6、完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，增強(qiáng)畢業(yè)生核心競爭力

完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，創(chuàng)新工作機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮學(xué)院在就業(yè)工作中的主體作用，強(qiáng)化就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，不斷優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)，著力提高就業(yè)質(zhì)量，努力促使升學(xué)、基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)進(jìn)一步增加。

7、建設(shè)學(xué)工干部隊伍建設(shè)與服務(wù)體系，提升學(xué)生工作科學(xué)化水平

依托江蘇省高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)與研修基地（南京工業(yè)大學(xué)），提升我校學(xué)工干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、服務(wù)力、文化力，服務(wù)學(xué)生成長成才。重視思想作風(fēng)建設(shè)，樹正氣、創(chuàng)新風(fēng)，推動學(xué)生工作的順利開展，明確對學(xué)工干部的“進(jìn)、留、育、出”的條件和標(biāo)準(zhǔn)，積極營造廣大學(xué)工干部工作有條件、干事有平臺，發(fā)展有空間的良好氛圍，不斷增強(qiáng)隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

8、構(gòu)建全員育人服務(wù)體系，全方位提升人才培養(yǎng)質(zhì)量 始終把提高人才培養(yǎng)質(zhì)量作為學(xué)校工作的核心任務(wù)，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、部門齊抓共管、學(xué)院主動到位、組織保障有力、制度規(guī)范、機(jī)構(gòu)完善、全員參與的良好格局。以學(xué)生為本，關(guān)愛學(xué)生，構(gòu)建并逐步完善學(xué)生成長成才服務(wù)體系，為全方位提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生健康成長、全面成才提供了有力的保障。

二、取得的主要成績

1、以“仁愛與責(zé)任”為理念的學(xué)生工作育人氛圍良好 我校學(xué)生工作確立了“仁愛與責(zé)任”的理念，堅持以市場為導(dǎo)向，以就業(yè)為中心,以目標(biāo)導(dǎo)學(xué)、生涯規(guī)劃、素質(zhì)拓展和實(shí)踐創(chuàng)新為重點(diǎn)，營造了學(xué)工線良好的育人氛圍。積極開展心理健康教育和資助育人，形成了以教育普及為基礎(chǔ)的五級防護(hù)和四方聯(lián)動的心理健康干預(yù)機(jī)制。學(xué)校獲得江蘇省學(xué)生資助工作先進(jìn)單位。

2、以“贏在起跑線”為主題的新生入學(xué)教育漸成體系 扎實(shí)推進(jìn)養(yǎng)成教育和學(xué)風(fēng)建設(shè)，完善以“贏在起跑線”為主題的新生入學(xué)教育體系，出版了《贏在起跑線——大學(xué)新生必讀》一書，并獲得江蘇省學(xué)生管理創(chuàng)新獎一等獎；開展國防教育和軍事課建設(shè)，獲得江蘇省全民國防教育及軍訓(xùn)工作先進(jìn)單位；開展“大思政、大實(shí)踐、一貫制”的思政改革，思政教師擔(dān)任新生的人生導(dǎo)師，提高了思想政治教育的針對性和實(shí)效性。

3、以學(xué)生為本的“招生、培養(yǎng)、就業(yè)”聯(lián)動初步取得成效 實(shí)施招生、培養(yǎng)、就業(yè)“三聯(lián)動”，實(shí)施“陽光工程”，本科生招生規(guī)模穩(wěn)中有升，生源質(zhì)量穩(wěn)步提升，以生源市場和就業(yè)為導(dǎo)向不斷優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，完善大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)制。學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力不斷提高，連續(xù)9年榮獲江蘇省就業(yè)工作先進(jìn)集體稱號，成為江蘇省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育示范學(xué)校。

4、以“教育、管理、服務(wù)”為目標(biāo)的育人工作落到實(shí)處 以“教育、管理、服務(wù)”為目標(biāo)，通過建立教育管理、就業(yè)、招生、資助、心理健康教育、國防教育和民族學(xué)生等7個網(wǎng)站和“奧藍(lán)學(xué)生信息管理系統(tǒng)”、心理咨詢室和戶外素質(zhì)拓展中心等將育人工作落到實(shí)處。做好學(xué)生安全穩(wěn)定工作，完善了突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案與處置工作。

5、以制度和考核為抓手的學(xué)工體系逐步建立

加強(qiáng)制度建設(shè)，編制了學(xué)生工作制度匯編以規(guī)范工作，建立了定性與定量、自評與他評、過程評估與業(yè)績評估相結(jié)合的學(xué)生工作管理考核體系，并形成了學(xué)院二級管理機(jī)制。

6、以為“職業(yè)化、專業(yè)化”為目標(biāo)的輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)效果明顯

輔導(dǎo)員隊伍按教師崗和管理崗雙崗聘任，走專兼職結(jié)合之路，加強(qiáng)培訓(xùn)，優(yōu)化了輔導(dǎo)員隊伍的年齡、學(xué)歷和專業(yè)結(jié)構(gòu)，完善了兼職輔導(dǎo)員、助理班主任制度，著力培養(yǎng)一批學(xué)習(xí)型、研究型、創(chuàng)新型輔導(dǎo)員，不斷推進(jìn)我校輔導(dǎo)員隊伍職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)。2011年，我校成為江蘇省七所高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)與研修基地之一，積極做好南京地區(qū)高職院校輔導(dǎo)員的培訓(xùn)研修工作，為全省大學(xué)生思想政治教育工作和學(xué)工干部隊伍建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。

總之，我校學(xué)生工作緊緊圍繞提高人才培養(yǎng)質(zhì)量這一核心任務(wù)，積極構(gòu)建大學(xué)生成長成才服務(wù)體系，不斷提高學(xué)生工作的科學(xué)化水平。我們著力于塑造優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和校園文化，更新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、拓展渠道、完善體制、健全機(jī)制、營造環(huán)境，形成合力，努力體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性、增強(qiáng)實(shí)效性，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為率先實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化，建設(shè)教育強(qiáng)省、三創(chuàng)三先做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：提高黨建工作科學(xué)化水平

新興鑄管集團(tuán)四項(xiàng)措施提高黨建工作科學(xué)化水平

為充分發(fā)揮好黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員負(fù)責(zé)人的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為新興鑄管集團(tuán)科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證，新興鑄管集團(tuán)在近日召開的2010年工作會議上明確將“提高黨建工作科學(xué)化水平”作為2010年加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的目標(biāo)，并強(qiáng)調(diào)了四項(xiàng)重點(diǎn)措施。

一、切實(shí)加強(qiáng)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。

要按照“健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局”的要求，迅速建立起新興鑄管集團(tuán)三級黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按要求定期開展工作；要進(jìn)一步明確三級黨委班子成員黨內(nèi)職責(zé)分工，自上而下層層落實(shí)黨建工作責(zé)任制。各級黨組織都要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，自覺履行“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的責(zé)任。

二、堅持以科學(xué)理論指導(dǎo)黨的建設(shè)。

今年要重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，要繼續(xù)抓好各個層次的黨組織負(fù)責(zé)人和黨員的系統(tǒng)培訓(xùn)（集團(tuán)公司、二級公司、三級企業(yè)要突出各自的重點(diǎn)），結(jié)合學(xué)習(xí)培訓(xùn)開展各種形式的黨建調(diào)研和黨建研討活動。上半年要組建集團(tuán)黨建工作研究會，堅持“走出去”、“請進(jìn)來”和定期開展黨建研討、黨建論壇等多種形式，不斷創(chuàng)新各個層面的黨建工作。

三、落實(shí)以科學(xué)制度保障黨的建設(shè)。

堅持和落實(shí)被實(shí)踐證明是行之有效的傳統(tǒng)制度（如黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度、領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度、黨支部“三會一課”等），堅持和完善先進(jìn)性教育以來與時俱進(jìn)的制度（如領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、重大事項(xiàng)報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部定期述職述廉述學(xué)制度、黨員定期培訓(xùn)制度等）。要認(rèn)真落實(shí)新興鑄管集團(tuán)三級黨委定期向上級黨委報告工作制度，探索建立黨委發(fā)言人制度，建立健全黨建工作例會制度、信息制度、評價制度和激勵制度。

四、探索以科學(xué)方法推進(jìn)黨的建設(shè)。

要積極探索運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，進(jìn)一步強(qiáng)化新興鑄管集團(tuán)黨建工作信息化建設(shè)，不斷完善和提升新興鑄管集團(tuán)三個層面企業(yè)網(wǎng)站的黨建內(nèi)容，進(jìn)一步辦好企業(yè)報紙、企業(yè)內(nèi)刊和黨建簡報，不斷擴(kuò)大黨建信息的覆蓋面。要積極引進(jìn)現(xiàn)代管理學(xué)、組織學(xué)、心理學(xué)等現(xiàn)代科學(xué)方法和質(zhì)量管理、預(yù)算管理、風(fēng)險管理、PDCA閉環(huán)管理等現(xiàn)代管理方法，主動改進(jìn)企業(yè)黨的工作，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平。

不斷提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平中國中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司黨委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，堅持開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極探索實(shí)踐“思想政治領(lǐng)導(dǎo)型、決策和參與決策型、協(xié)調(diào)服務(wù)型”黨委建設(shè)，不斷提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平，企業(yè)黨組織的政治核心作用得到充分發(fā)揮，促進(jìn)了企業(yè)又好又快發(fā)展。

努力把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅定信念。公司黨委把加強(qiáng)思想政治領(lǐng)導(dǎo)作為首要職能，著力把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為總攬全局、協(xié)調(diào)各方、集中智慧、正確決策，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅定信念，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，充分發(fā)揮政治核心作用。公司黨委組織修訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃未來20年發(fā)展藍(lán)圖，提出“縱向延伸上中下游產(chǎn)業(yè)鏈,橫向完善結(jié)構(gòu)拓展布局”的發(fā)展建議,引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)和市場布局，促進(jìn)了工程項(xiàng)目管理全面上臺階。為抓住國家“擴(kuò)內(nèi)需、保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)”，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的新機(jī)遇，公司黨委頒布了《關(guān)于抓住新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)，加快集團(tuán)發(fā)展，增強(qiáng)集團(tuán)實(shí)力的指導(dǎo)意見》，提出“科學(xué)發(fā)展上水平，中鐵電化永遠(yuǎn)當(dāng)先鋒”的奮斗目標(biāo)，進(jìn)一步明確了轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長方式的戰(zhàn)略措施。

努力把黨組織的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動力。一個支部是一個堡壘，一名黨員是一面旗幟。公司黨委以“紅旗黨支部”、“紅旗項(xiàng)目部”創(chuàng)建活動為抓手，廣泛開展“以黨員先鋒崗帶動職工示范崗、農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)崗和青年文明崗”活動，構(gòu)建以黨員先進(jìn)性為主題的教育實(shí)踐活動體系，實(shí)現(xiàn)了施工戰(zhàn)線延伸到哪里，黨的組織就建到哪里，黨支部和黨員的作用就發(fā)揮到哪里。在青藏鐵路建設(shè)中,黨組織帶領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)“艱苦不怕吃苦、缺氧不缺精神、風(fēng)暴強(qiáng)意志更強(qiáng)、海拔高追求更高”的拼搏精神，確保青藏線提前一年建成通車。在京津城際鐵路、武廣高速鐵路等電氣化工程建設(shè)中，公司黨委以“高揚(yáng)黨旗樹豐碑”為主題，把建設(shè)世界一流的高速鐵路與培育“職業(yè)素養(yǎng)好、道德品行好、誠實(shí)信用好、合作共事好”的員工隊伍，打造“信念堅定思想過硬，心系職工組織過硬，百折不撓作風(fēng)過硬，行業(yè)領(lǐng)先本領(lǐng)過硬”的企業(yè)作風(fēng)形象緊密結(jié)合，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工苦干實(shí)干科學(xué)干，確保了工程項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

努力把黨組織的群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的良好環(huán)境?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。公司黨委堅持“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的宗旨，尊重人、理解人、關(guān)心人，構(gòu)建“人企合一”的和諧企業(yè)。為解決職工生活困難，公司廣泛開展“三幫三不讓”活動，即幫助困難職工解決生活難、看病難、子女上學(xué)難等問題,努力不讓一名職工子女上不起學(xué),不讓一名職工家庭生活在貧困線以下,不讓一名職工看不起病。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，公司黨委提出《關(guān)于促進(jìn)職工全面發(fā)展的指導(dǎo)意見》，推進(jìn)爭做知識型、敬業(yè)型、創(chuàng)新型、主人型、文明型“五型職工”隊伍建設(shè)。

近3年來，公司實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，企業(yè)營業(yè)額年平均增長50多億元，實(shí)現(xiàn)利稅穩(wěn)步提升，全員人均收入平均每年遞增15%以上。公司兩次榮獲“全國五一勞動獎狀”，公司黨委被國務(wù)院國資委黨委命名為“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”。

第三篇：如何提高查辦案件工作科學(xué)化水平

如何提高查辦案件工作科學(xué)化水平

查辦案件是《黨章》和《行政監(jiān)察法》賦予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要職責(zé)和基本任務(wù)。加大查辦案件工作力度是反腐倡廉現(xiàn)狀的需要，是純潔黨員干部隊伍、保持黨的先進(jìn)性的需要，是保持社會穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)社會公正的需要。我們必須把查辦案件工作放在重要位置來抓，深入研究新形勢下腐敗案件的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷提高查辦案件工作科學(xué)化水平，確保辦案工作取得新成效。

進(jìn)一步創(chuàng)新有利于案件檢查的體制機(jī)制。有效的辦案體制、完善的工作機(jī)制是推進(jìn)查辦案件工作的基礎(chǔ)。必須建立領(lǐng)導(dǎo)有力、協(xié)調(diào)順暢、形成合力、獎懲分明的查辦案件工作體制和工作機(jī)制。要強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮紀(jì)委主導(dǎo)作用。按照反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的要求，各級黨委、政府要認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)擔(dān)負(fù)起反腐倡廉建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)對辦案工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要堅持在黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展查辦案件工作，確保查辦案件工作始終沿著正確的方向健康發(fā)展。要切實(shí)履行組織協(xié)調(diào)職責(zé)，提升辦案整體合力。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須從政治和全局上把握辦案原則、辦案策略和辦案整體走勢，充分發(fā)揮牽頭抓總作用。在辦案組織協(xié)調(diào)的具體實(shí)踐中，堅持組織到位而不越俎代庖，協(xié)調(diào)有力而不事必躬親，優(yōu)勢互補(bǔ)而不職能互換，保證其他執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)依法辦案，支持有關(guān)部門依法獨(dú)立行使職權(quán)。要落實(shí)查辦案件工作責(zé)任制，建立考核評價機(jī)制。要健全完善分級管理、分工明確、各司其職、各負(fù)其責(zé)的辦案工作責(zé)任制，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。要建立考核評價機(jī)制，制定切實(shí)可行的考核辦法，把數(shù)量、質(zhì)量、效果、治本、安全文明等要素考慮進(jìn)去。要完善激勵約束機(jī)制，增強(qiáng)查辦案件動力。對那些在查辦案件工作中做出突出成績的優(yōu)秀辦案人員，該表彰的表彰，該重用的重用，發(fā)揮良好的導(dǎo)向作用。

進(jìn)一步優(yōu)化有利于案件檢查的條件和保障。一要抓辦案隊伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的若干意見》，切實(shí)把加強(qiáng)辦案隊伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓緊抓好，使查辦案件崗位成為紀(jì)檢監(jiān)察干部鍛煉成長的平臺。二要抓辦案人員能力水平提高。一方面，把思想政治教育與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，教育引導(dǎo)辦案人員堅定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，忠于職守、勤奮敬業(yè)，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的紀(jì)律檢查工作的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，講責(zé)任、比奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)。另一方面，把實(shí)戰(zhàn)鍛煉與加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，通過抽調(diào)基層一線辦案人員到省市參與查辦大案要案，加強(qiáng)談話技巧、取證方法以及分析研判案件線索、組織協(xié)調(diào)溝通等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高基層辦案人員駕馭復(fù)雜局面、談話攻堅、突破大案要案及疑難案件的能力和水平。三要抓辦案方式創(chuàng)新。不斷創(chuàng)新辦案方式，既可解決辦案中的有關(guān)問題，還可以提高辦案能力。通過異地辦案、交叉辦案，解決辦案人員回避問題；實(shí)行案件查處主辦人制度，更好地落實(shí)案件查處工作責(zé)任；實(shí)行聯(lián)合辦案，組成案件查辦專門臨時機(jī)構(gòu)，有效調(diào)動各方面法律資源和手段。同時，要加大科技手段在查辦案件中的運(yùn)用，不斷豐富辦案手段，提高辦案質(zhì)量。進(jìn)一步營造有利于案件檢查的氛圍和環(huán)境。要積極爭取黨委政府的支持。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要增強(qiáng)工作主動性，經(jīng)常向黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報辦案工作，依靠黨委政府的重視和支持，解決辦案中遇到的困難和問題，排除辦案中的各種干擾和影響，為辦案工作提供良好的政治環(huán)境。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子要及時研究討論辦案工作的重大問題，分析形勢，研究對策，采取措施。對重大案件的立案、調(diào)查和處理，要集體討論決定，并及時向黨委請示匯報。要動員廣大人民群眾積極參與。多年來的查辦案件工作實(shí)踐證明，只有緊緊依靠人民群眾，才能獲得牢固的群眾基礎(chǔ)和力量源泉，才能拓展揭露腐敗問題的視野，提高突破案件的能力。要進(jìn)一步暢通人民群眾舉報違紀(jì)違法線索的渠道，密切關(guān)注新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)輿情中反映的熱點(diǎn)問題，堅持問計于民，善于從群眾的智慧中汲取營養(yǎng)。要正確引導(dǎo)輿論，回應(yīng)社會關(guān)切。隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展和反腐敗斗爭的深入開展，人民群眾對反腐敗的關(guān)注度日益提高。如何回應(yīng)社會關(guān)切，正確引導(dǎo)輿論，是當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)面臨的重要課題。要充分尊重人民群眾的表達(dá)權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)，積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)陣地進(jìn)行反腐倡廉宣傳，使互聯(lián)網(wǎng)成為反腐倡廉宣傳的新載體、新平臺。要科學(xué)分析網(wǎng)絡(luò)輿情，正面引導(dǎo)輿論和民意，努力營造全社會支持和有序參與反腐敗斗爭的良好氛圍。（作者系吉林省紀(jì)委副書記楊亞杰）

第四篇：提高我市人才工作科學(xué)化水平

以創(chuàng)建“人才特區(qū)”為牽動

不斷提高我市人才工作科學(xué)化水平

二、找準(zhǔn)癥結(jié)，直面問題，有的放矢

1、重視程度不夠。有些領(lǐng)導(dǎo)干部特別是基層一把手對人才和人才工作認(rèn)識不到位，對人才問題重視不夠、研究不多，投入的力量和資金不足，在人才工作上存在著“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，主要精力還是盯在資金和項(xiàng)目上。

2、工作合力不強(qiáng)。各級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用發(fā)揮不明顯，對各成員單位缺少剛性要求，沒有形成從上到下抓人才工作的合力。機(jī)構(gòu)和力量“不到位”，黨管人才缺少有力抓手，各級人才工作機(jī)構(gòu)規(guī)格普遍偏低，人員少、兼職多、力量弱。如組織部工作分干部、人才、黨建三大塊，但干部和黨建設(shè)科室多、人員多，人才就一個科共2人。目前, 除蘿北縣設(shè)有人才辦，并配備1名專職人員，其它縣區(qū)均未設(shè)專門機(jī)構(gòu)和編制。

3、管理和運(yùn)行體制不暢。人才管理?xiàng)l塊分割、職能交叉、多頭管理格局尚未根本改變。人才的部門、地區(qū)、行業(yè)、所有制分割現(xiàn)象仍然存在，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)等三種體制之間的流動渠道狹窄封閉，使人才“流動難，難流動”。用人單位和人才的主體地位和作用尚未得到充分發(fā)揮。

4、政策吸引力不強(qiáng)。與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，人才待遇較差，獎勵較低，扶持創(chuàng)業(yè)的資金更是和大城市差距較大，政策吸引力不強(qiáng)，-1-

缺乏連續(xù)性。出現(xiàn)外面人才不愿來，我市人才想紛紛離開前往大城市、發(fā)達(dá)地區(qū)求職的現(xiàn)象。

5、方法措施不妥當(dāng)。有的對落實(shí)黨管人才管什么比較茫然，有的在工作中上下一般粗，工作思路流于常規(guī)，留于應(yīng)付。工作中，雖然有做好工作的愿望，但是思路窄、招法少，特別是不能根據(jù)黨管人才的新要求，探索有針對性的工作載體，工作的針對性差，成效不明顯。

三、大膽嘗試，改革創(chuàng)新，全面趕超

建設(shè)人才特區(qū)，就是要在特定區(qū)域?qū)嵭刑厥庹?、特殊機(jī)制、特事特辦、率先確立人才優(yōu)先發(fā)展布局，構(gòu)建與發(fā)達(dá)地區(qū)接軌、有利于科學(xué)發(fā)展的人才體制機(jī)制，要通過建設(shè)人才特區(qū)，大量聚集拔尖領(lǐng)軍人才，促進(jìn)各類人才全面發(fā)展，依靠人才智力優(yōu)勢，促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷形成新的科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢。

（一）轉(zhuǎn)變觀念，打造凝聚人才的比較優(yōu)勢。

一是由坐等上門變?yōu)橹鲃油谌?。在?shí)施“百名碩士研究生引進(jìn)工程”之前，我們主要以“坐在家里等人才主動上門自薦”的方式引進(jìn)人才，在人才的篩選和總體質(zhì)量上處于被動。從引進(jìn)百名碩士研究生以來，我們實(shí)實(shí)在在地體會到了主動上門“請才”的實(shí)惠，即人才素質(zhì)高、社會反響好。我們應(yīng)從過去“剜到筐里都是菜”轉(zhuǎn)變?yōu)椤搬槍π赃x才”，將“等才”轉(zhuǎn)變?yōu)椤罢埐拧薄Ｒ槍ξ沂薪?jīng)濟(jì)社會急需緊缺的不同類型的人才制定上門引進(jìn)方案，各單位、各部門也要對自己工作進(jìn)行深入調(diào)研，全面掌握需要哪方面的人才，哪里有這樣的人才，制定專門的引才計劃，主

動出擊。

二是由管理人才變?yōu)榉?wù)人才。黨管人才絕不是簡單地把人才管起來、統(tǒng)起來，其價值和作用應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在各級黨組織怎樣為人才脫穎而出、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。要把“管理寓于服務(wù)”之中，通過不斷強(qiáng)化服務(wù)意識、轉(zhuǎn)變服務(wù)職能、創(chuàng)新服務(wù)方式，設(shè)身處地的為人才考慮、真心實(shí)意的為人才著想、積極主動的為人才解難。如：組建立人才服務(wù)調(diào)查隊，主要負(fù)責(zé)對新引進(jìn)人才和現(xiàn)有高層次人才進(jìn)行時時服務(wù)，對有關(guān)單位人才使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并增設(shè)人才服務(wù)熱線電話，向社會公布，直接接受和解決廣大人才的合理訴求。

三是由剛性引才變?yōu)槿嵝砸拧Ｓ捎诮?jīng)濟(jì)環(huán)境、自然環(huán)境等因素制約，高端人才很少關(guān)注我們欠發(fā)達(dá)地區(qū)，比較直接和讓人滿意的剛性引進(jìn)是難以完成的。對于欠發(fā)達(dá)地區(qū)而言，柔性引進(jìn)能夠有針對性地解決科技難題和緩和人才困境。打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等人才流動中的剛性制約，經(jīng)政府引導(dǎo)、市場調(diào)節(jié)、契約管理的非鶴崗戶籍人才進(jìn)行智力引進(jìn)。如：借鑒工農(nóng)區(qū)萬源糧油公司經(jīng)驗(yàn)，依托重點(diǎn)企業(yè)項(xiàng)目，建設(shè)院士專家工作站和科研成果轉(zhuǎn)化平臺，柔性引進(jìn)國內(nèi)外知名專家人才。

（二）健全黨管人才工作的運(yùn)行機(jī)制

一是建立規(guī)范有序的運(yùn)行體系。首先要加強(qiáng)人才工作者隊伍建設(shè)。各縣（區(qū)）應(yīng)完善人才工作專門機(jī)構(gòu)，編制不少于2人，至少配備1名科級干部。其次，充分發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的職能作用。健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議、聯(lián)席會議和

工作例會議事制度。建全完善重大事項(xiàng)報告、重要情況通報、專人溝通聯(lián)絡(luò)等制度。再次要完善督促落實(shí)機(jī)制。把人才工作納入黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)考核內(nèi)容，明確綜合考核指標(biāo)體系中人才工作專項(xiàng)考核權(quán)重。

二是確保充足的資金保障。在條件允許的情況下，設(shè)立2000萬元“人才特區(qū)”建設(shè)專項(xiàng)資金、1000元的創(chuàng)新扶持基金主要用于高端人才引進(jìn)和培養(yǎng)，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供資金扶持、補(bǔ)貼和服務(wù)，并將此類基金納入財政預(yù)算。各縣（區(qū)）相應(yīng)設(shè)立不少于200萬元的人才專項(xiàng)基金。積極爭取上級給予支持，并注意吸引國內(nèi)外組織、社會團(tuán)體和個人對 “人才特區(qū)”建設(shè)進(jìn)行投入，形成多元化的人才開發(fā)投入機(jī)制。同時，對全市人才工作作出突出貢獻(xiàn)的單位和部門進(jìn)行獎勵。

三是加大宣傳力度，營造良好環(huán)境。通過走出去、請進(jìn)來的方式，在中央、省里各類媒體上大力宣傳我市良好的引才環(huán)境、優(yōu)厚政策、相關(guān)待遇。在市電視臺黃金時段以字幕形式滾動播出建設(shè)“人才特區(qū)”對發(fā)展人才、服務(wù)人才方面的重要理念，在鶴崗日報開辟建設(shè)“人才特區(qū)”專欄，密集地宣傳各縣區(qū)各單位人才工作紀(jì)實(shí)及優(yōu)秀人才事跡，切實(shí)做到人才宣傳經(jīng)常報紙上有字、廣播里有聲、電視中有影，營造良好的社會輿論氛圍。

（三）構(gòu)建人才發(fā)展政策體系。一是人才引進(jìn)政策。重點(diǎn)引進(jìn)企業(yè)人才和創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊，以招才引智提升招商引資，以人才發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展；研究制定團(tuán)隊成批引進(jìn)、核心人才帶動引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目捆綁引進(jìn)的有效措施；落實(shí)好引進(jìn)人才的住房安置和在居留和出入境、落戶、資助、薪酬、醫(yī)療、保險、住房、稅收、配偶安置、子女就學(xué)等方面制定特殊政策，簡化辦事程序；將科技創(chuàng)新產(chǎn)品優(yōu)先列入政府采購目錄，同等條件下優(yōu)先獲得政府采購合同。

二是人才培養(yǎng)和繼續(xù)教育政策。構(gòu)建“市校人才合作框架”市屬企業(yè)和部門作為“就業(yè)實(shí)踐基地”，高校作為“急需緊缺人才培養(yǎng)基地”。完善各類人才參與培訓(xùn)教育的激勵支持政策，探索與考核、評價和使用相聯(lián)系的培訓(xùn)教育成果使用制度。實(shí)施優(yōu)秀人才培訓(xùn)工程，加強(qiáng)與發(fā)達(dá)地區(qū)人才培訓(xùn)合作與交流，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效率。鼓勵和支持企業(yè)經(jīng)營管理人才、工程技術(shù)人才等生產(chǎn)一線人才到發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)修學(xué)習(xí)。

三是開放的人才流動政策。建立各類人才流動導(dǎo)向機(jī)制、柔性流動機(jī)制、流動激勵機(jī)制及政策體系，突破體制性障礙，促進(jìn)人才合理有序流動。建立人才和智力引進(jìn)“綠色通道”，完善政府引導(dǎo)、市場配置、社會參與、協(xié)調(diào)運(yùn)作的人才引進(jìn)機(jī)制。創(chuàng)造“人才特區(qū)”內(nèi)部自由流動機(jī)制，為克服我市某些領(lǐng)域結(jié)構(gòu)性短缺，給予衛(wèi)生、教育等部門自主權(quán)利，在編制指數(shù)不變的情況下，自主調(diào)配行業(yè)內(nèi)各類人才，減少浪費(fèi)和閑置，達(dá)到結(jié)構(gòu)和數(shù)量平衡，發(fā)揮人才最大效益。

四是人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。建立促進(jìn)各類人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，研究促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)重大問題。完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的產(chǎn)業(yè)、稅收、財政、失業(yè)保險、信貸等政策體系。建立健全支持

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金，資助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。充分發(fā)揮人力資源市場和網(wǎng)絡(luò)載體功能，為大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。

五是引導(dǎo)人才向基層流動政策。落實(shí)國家有關(guān)人才向基層流動的優(yōu)惠政策，引導(dǎo)各類人才向基層流動。完善從基層一線選拔干部制度。建立健全城區(qū)優(yōu)秀人才支持基層政策，以“千名專家下基層”為載體，每年引導(dǎo)一批教師、醫(yī)生、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣等各類優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才到基層工作或服務(wù)。

第五篇：淺談提高高?；鶎狱h建工作科學(xué)化水平

淺談提高高校基層黨建工作科學(xué)化水平

黨的十七屆四中全會提出了黨的建設(shè)科學(xué)化的重大命題，是黨對新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)提出的新任務(wù)、新要求，也是總結(jié)六十年來執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)所得出的新經(jīng)驗(yàn)、新舉措。高?；鶎狱h組織擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系、組織、團(tuán)結(jié)廣大師生員工,把黨的路線方針政策落到實(shí)處的重要責(zé)任,是黨在高校全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。推進(jìn)高?；鶎狱h組織建設(shè)的科學(xué)化水平是時代的要求。如何提高高?；鶎狱h建工作科學(xué)化水平，筆者在此談?wù)劚救说拇譁\看法。黨建科學(xué)化，即要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全黨，高度重視探索和把握馬克思主義政黨建設(shè)規(guī)律，高度重視總結(jié)運(yùn)用和豐富發(fā)展馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富和發(fā)展黨建理論，為加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)提供理論指導(dǎo)。堅持長期實(shí)踐形成的有效制度，推進(jìn)黨的制度建設(shè)創(chuàng)新，增強(qiáng)制度建設(shè)的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、科學(xué)性。繼承和發(fā)展成功方法，不斷創(chuàng)新和豐富有效管用的新方法，積極探索運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)方法。

一、科學(xué)理論的指導(dǎo)是提高高?；鶎狱h建工作科學(xué)化水平的關(guān)鍵因素

科學(xué)的理論體現(xiàn)的是對客觀事物本質(zhì)及其規(guī)律的正確認(rèn)識和反映，馬克思主義是真正反映自然和人類社會客觀規(guī)律發(fā)展的科學(xué)理論。毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是總結(jié)中國社會發(fā)展實(shí)踐的科學(xué)理論創(chuàng)新，科學(xué)發(fā)展觀更是明確指明當(dāng)今中國社會發(fā)展的正確方向基本規(guī)律。這些思想和理論都是指導(dǎo)中國共產(chǎn)黨自身建設(shè)的科學(xué)理論。加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，積極總結(jié)和創(chuàng)新黨的指導(dǎo)理論尤其是馬克思主義在當(dāng)代的最新發(fā)展理論成果作為高?；鶎狱h建科學(xué)化的核心要務(wù)來抓，是提高高?；鶎狱h建工作科學(xué)化水平的首要任務(wù)。黨建科學(xué)化要求黨員干部能夠依照規(guī)律辦事，需要全體黨員干部在不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐中去總結(jié)去領(lǐng)會。高?；鶎狱h組織必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，樹立與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，建立健全自我發(fā)展機(jī)制，培養(yǎng)師生黨員主動學(xué)習(xí)的動機(jī)、態(tài)度及能力，形成良好學(xué)習(xí)理念。針對目前提出的在廣大黨員中開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)的活動，基層黨組織更應(yīng)該組織黨員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系武裝師生黨員的思想，不斷提高師生黨員的思想政治水平。學(xué)習(xí)中要注重理論聯(lián)系實(shí)際，把理論學(xué)習(xí)同研究高等教育發(fā)展的規(guī)律、現(xiàn)代大學(xué)的辦學(xué)規(guī)律、拔尖創(chuàng)新人才成長的規(guī)律有機(jī)結(jié)合起來，有效推動人才培養(yǎng)、隊伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究等各項(xiàng)工作。同時要結(jié)合師生黨支部不同的特點(diǎn)，有針對性地專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面的學(xué)習(xí)，將黨的理論與學(xué)科知識相結(jié)合起來，加深理解黨的理論的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，促進(jìn)活學(xué)活用，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在探索黨建特點(diǎn)、規(guī)律中提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。

二、科學(xué)制度是提高高?；鶎狱h建工作科學(xué)化水平的重要保證

鄧小平同志指出：“領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性”。制度建設(shè)既是黨的建設(shè)的重要組成部分，又是黨的建設(shè)科學(xué)化的重要保證。如何建立、健全和創(chuàng)新高校基層黨組織長效工作機(jī)制，關(guān)系到基層黨組織政治核心作用的發(fā)揮和科學(xué)發(fā)展觀的有效實(shí)施，加強(qiáng)高?；鶎狱h組織活動的長效工作機(jī)制建設(shè)與創(chuàng)新，是確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效、不斷促進(jìn)高校黨建工作科學(xué)化重要前提。要提高高?；鶎狱h建工作科學(xué)化水平，必須嚴(yán)格遵循黨建規(guī)律進(jìn)行制度建設(shè)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新設(shè)計，在黨的理論、組織、人事、生活、作風(fēng)、反腐倡廉等各個方面建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度。要突出完善院系黨政聯(lián)席會議制度；

堅持和健全民主集中制，積極發(fā)展黨內(nèi)民主；深化干部制度改革和選人用人制度；加強(qiáng)基層黨建制度；改進(jìn)作風(fēng)制度、創(chuàng)新聯(lián)系群眾制度；推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，使反腐倡廉制度化法制化。要增強(qiáng)全體黨員的制度意識，切實(shí)強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，充分發(fā)揮制度的指導(dǎo)和規(guī)范作用，減少制度執(zhí)行的自由裁量空間，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

三、科學(xué)方法是提高高?；鶎狱h建工作科學(xué)化水平的重要手段

堅持科學(xué)方法是提高高校基層黨建工作科學(xué)化水平的關(guān)鍵。方式方法是否科學(xué)，關(guān)系黨的建設(shè)的實(shí)際成果。改進(jìn)工作方式方法，是在新形勢下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的重要環(huán)節(jié)。既要繼承和發(fā)展黨在長期實(shí)踐中積累的成功方法，也要積極運(yùn)用現(xiàn)代管理學(xué)、組織學(xué)、心理學(xué)等科學(xué)方法，還要借鑒國外政黨的有益做法，努力形成科學(xué)的思維、科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)的決策、科學(xué)的管理。要善于運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技手段，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)工作在內(nèi)容、形式、載體上的創(chuàng)新，進(jìn)一步提高黨建工作的效率和覆蓋面。推進(jìn)高?；鶎狱h建工作方法科學(xué)化，特別需要在以下方面加以著力：

著力創(chuàng)新活動內(nèi)容，增強(qiáng)活動的實(shí)效性。高校基層黨組織在活動中應(yīng)始終堅持緊密圍繞學(xué)校和本單位事業(yè)發(fā)展，貼近黨員的思想、學(xué)習(xí)、生活實(shí)際，且開展的活動主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式新穎、富有實(shí)效。將黨員日常思想教育與主題黨日活動相結(jié)合，黨建活動與學(xué)科專業(yè)發(fā)展相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與主題實(shí)踐活動相結(jié)合，實(shí)際活動場地與網(wǎng)絡(luò)虛擬空間相結(jié)合，使高校基層黨組織活動方式及活動載體不斷得到豐富和創(chuàng)新。

著力創(chuàng)新活動載體。高?；鶎狱h組織活動載體的創(chuàng)新，應(yīng)緊緊圍繞以下四個方面進(jìn)行開展：一是理論學(xué)習(xí)方面，主要以提高黨員思想政治素質(zhì)、強(qiáng)化黨性意識而組織開展的相關(guān)知識競賽、理論學(xué)習(xí)、問題研討、參觀學(xué)習(xí)等為主。二是教學(xué)科研方面，主要以提高黨員專業(yè)知識的業(yè)務(wù)水平，組織開展學(xué)術(shù)研討、聯(lián)合攻關(guān)、“傳、幫、帶”、教學(xué)技能培訓(xùn)等為主。三是教書育人方面，主要以促進(jìn)學(xué)生成長成才，組織開展學(xué)生學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、考研輔導(dǎo)、就業(yè)幫助等為主。四是社會服務(wù)方面，主要以服務(wù)國家、地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，組織開展的科技服務(wù)等為主。通過以上四個方面靈活多樣的活動載體，使基層黨組織活動真正落到實(shí)處，見到實(shí)效。

著力創(chuàng)新活動方式。一要繼承發(fā)展傳統(tǒng)方式。對于在長期實(shí)踐中積累的成功方法，如大規(guī)模集中學(xué)習(xí)教育、批評和自我批評等，可根據(jù)形勢的發(fā)展變化，創(chuàng)造性加以運(yùn)用，使之在新的歷史條件下煥發(fā)出新的生機(jī)活力。二要探索運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)方式。開展網(wǎng)上黨建理論研究、黨建論壇、黨建報刊、黨建數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)上黨校、網(wǎng)上黨課、網(wǎng)頁信箱、支部QQ群等活動，大力推進(jìn)高校黨建信息化進(jìn)程，充分發(fā)揮紅色網(wǎng)站的積極作用，增強(qiáng)黨組織生活的吸引力和感染力，使黨建工作覆蓋面越來越大、輻射力越來越強(qiáng)。三要建立健全培訓(xùn)方式，完善基層黨務(wù)干部的培訓(xùn)和輪崗機(jī)制，采取“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合等方式拓寬黨員受教育渠道，探索黨員參與黨組織活動、實(shí)現(xiàn)自我教育的新途徑。

著力創(chuàng)新高?；鶎狱h建工作引領(lǐng)育人的新途徑。高校的根本任務(wù)是人才培養(yǎng)，肩負(fù)著培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和接班人的重任。育人為本，德育為先，高?；鶎狱h建工作要緊密結(jié)合當(dāng)代大學(xué)生的新特點(diǎn)，以增強(qiáng)針對性、實(shí)效性和吸引力、感染力為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作，努力建立全員育人的工作格局。重點(diǎn)要不斷加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育工作隊伍建設(shè)和思想政治理論課建設(shè)。要緊緊圍繞解決實(shí)際問題，切實(shí)抓好涉及學(xué)生切身利益的各項(xiàng)工作。要加強(qiáng)學(xué)生黨支部建設(shè)和在大學(xué)生中發(fā)展黨員工作。使大學(xué)生黨支部

在刻苦學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)進(jìn)步、健康成長過程中充分發(fā)揮作用。要加強(qiáng)對大學(xué)生黨員的培養(yǎng)教育，努力把他們培養(yǎng)成為堅定的青年馬克思主義者。特別是針對高等教育大眾化、畢業(yè)生就業(yè)市場化、青年學(xué)生價值取向多元化的新情況，不斷創(chuàng)新黨建工作引領(lǐng)育人的新途徑。

著力完善基層黨組織工作測評方法。要善于借鑒運(yùn)用定性分析與定量分析相結(jié)合的統(tǒng)計方法，加強(qiáng)高校黨建工作測評研究，克服黨建工作重定性、輕定量，只講投入、不講效益的片面性，使高校黨建工作在時間、人力、物力、財力的投入上更加合理。

加強(qiáng)高?；鶎狱h組織建設(shè)必須堅持以科學(xué)理論為指導(dǎo)、以科學(xué)制度為保障、以科學(xué)方法來推進(jìn)，以改革創(chuàng)新精神不斷提高和完善黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的生機(jī)和活力，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性，從而不斷提高高?；鶎狱h建工作科學(xué)化水平。