第一篇：西安市職稱改革辦公室 西安市教育局職稱改革辦公室關(guān)于2010年度教師職務(wù)評審工作安排的通知

西安市職稱改革辦公室 西安市教育局職稱改革辦公室關(guān)于2010年度教師職務(wù)評審工作安排的通知

來源： 西安開發(fā)區(qū)報道 2010-05-10

信息

各區(qū)縣人力資源和社會保障局、教育局、市屬院校（單位），代評單位：

經(jīng)省職改辦同意，現(xiàn)就我市2010年度教師職務(wù)評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、中小學(xué)教師職務(wù)評審

中小學(xué)教師職務(wù)評審工作仍按照省人事廳、教育廳《陜西省中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法（試行）》（陜?nèi)税l(fā)〔2005〕43號）、《陜西省小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法（試行）》（陜?nèi)税l(fā)〔2005〕44號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）申報條件程序

事業(yè)單位在編在崗并符合評審條件的教師，可以申報晉升教師職務(wù)。申報程序即：個人申請，所在學(xué)校擇優(yōu)推薦，經(jīng)主管教育、人力資源和社會保障部門審核上報；市屬院校、代評單位上報市教育局職改辦。

凡在市人才服務(wù)中心教育分部辦理了人事代理手續(xù)，應(yīng)聘到教育行政部門正式批準設(shè)立的民辦中小學(xué)任教且符合評審條件的教師，也可申報教師職務(wù)。申報程序即：個人申請，所在學(xué)校擇優(yōu)推薦，經(jīng)市人才服務(wù)中心教育分部審核上報；在區(qū)縣人才服務(wù)中心不事代理的教師，由區(qū)縣教育、人力資源和社會保障部門代評上報，也可委托市人才服務(wù)中心教育分部上報。

1.任職年限

（1）中學(xué)二級教師任職4年以上、小學(xué)一級教師任職5年以上方可晉升中級教師職務(wù)；

（2）中學(xué)一級教師、小學(xué)高級教師任職5年以上方可晉升中學(xué)高級教師職務(wù)；

（3）取得任職資格而未達到聘任年限要求的人員，不得申報晉升職稱。

2.學(xué)歷年限

申報晉升中小學(xué)教師職務(wù)者，須持有相應(yīng)的國民教育序列學(xué)歷證書，且所學(xué)與所教專業(yè)相同或相近。

申報晉升中學(xué)高級教師職務(wù)，后取本科學(xué)歷的，須從事本專業(yè)技術(shù)工作滿15年；大專畢業(yè)后直接從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20年；后取大專學(xué)歷的，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿25年。

教研機構(gòu)、教師進修學(xué)校、省級標準化高中教師晉升中學(xué)高級教師職務(wù)必須具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。

申報晉升中級教師職務(wù)，后取大專學(xué)歷須從事專業(yè)技術(shù)工作滿10年。中學(xué)教師中專畢業(yè)須從事專業(yè)技術(shù)工作滿20年，后取中專學(xué)歷須從事專業(yè)技術(shù)工作滿25年。小學(xué)教師中專學(xué)歷須從事專業(yè)技術(shù)工作滿20年。

教研機構(gòu)、教師進修學(xué)校、省級標準化高中、城區(qū)中小學(xué)（含幼兒園）教師晉升中級教師職務(wù)必須具備大專以上學(xué)歷。

3.綜合考評

全市中小學(xué)教師職務(wù)綜合考評執(zhí)行《西安市中小學(xué)教師職務(wù)學(xué)年度考評辦法（試行）》。凡申報晉升教師職務(wù)者，任現(xiàn)職以來綜合考評必須為優(yōu)秀等次，即任現(xiàn)職以來學(xué)年度綜合考評結(jié)果均為合格等次以上，其中有兩次綜合考評為優(yōu)秀等次或申報當年綜合考評結(jié)果為優(yōu)秀等次。

4.論文及教研成果

（1）晉升中學(xué)高級教師職務(wù)

市教研機構(gòu)教研員，任現(xiàn)職以來，應(yīng)在市級以上教育刊物上發(fā)表不少于四篇教育教學(xué)、教研論文，至少有二篇論文在省級以上教育刊物上發(fā)表。區(qū)縣教研機構(gòu)教研員（含合并的進修學(xué)校教師），任現(xiàn)職以來，應(yīng)在市級以上教育刊物發(fā)表不少于四篇教育教學(xué)、教研論文。

省級標準化高中教師，任現(xiàn)職以來，至少有二篇學(xué)術(shù)論文在省級以上教育刊物發(fā)表或在省級以上學(xué)術(shù)會議上交流。

教師進修學(xué)校教師，任現(xiàn)職以來，至少有一篇學(xué)術(shù)論文在省級以上教育刊物發(fā)表或在省級以上學(xué)校會議上交流。

普通高中教師（含職業(yè)中學(xué)文化課教師），任現(xiàn)職以來，至少有一篇學(xué)術(shù)論文在省級以上教育刊物發(fā)表或在省級以上學(xué)術(shù)會議不交流，功者二篇學(xué)術(shù)論文在市級以上教育刊物發(fā)表或在市級以上學(xué)術(shù)會議上交流。

職業(yè)中學(xué)專業(yè)課教師，任現(xiàn)職以來，須有教研成果，即承擔(dān)鄉(xiāng)、區(qū)縣級主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的培訓(xùn)、開發(fā)任務(wù)或主持完成的推廣一項有用價值的產(chǎn)業(yè)項目；或獲得市（廳局）級以上科技進步三等獎1項。

初級中學(xué)教師，任現(xiàn)職以來，有一篇學(xué)術(shù)論文在市級以上教育刊物發(fā)表或在市級以上學(xué)術(shù)會議上交流。

（2）晉升中級教師職務(wù)

市教研機構(gòu)教研員，任現(xiàn)職以來，應(yīng)在市級以上教育刊物上發(fā)表不少于四篇教研教改論文。區(qū)縣教研機構(gòu)教研員（含合并的進修學(xué)校教師），任現(xiàn)職以來，應(yīng)發(fā)表不少于四篇教研教改論文，至少二篇論文在市級以上教育刊物發(fā)表。

教師進修學(xué)校教師，至少有一篇專業(yè)論文在市級以上教育刊物發(fā)表。

省級標準化高中，至少有一篇專業(yè)論文在市級以上教育刊物發(fā)表或在市級以上學(xué)術(shù)會議上交流。

普通高中（含職業(yè)中學(xué)文化課教師）、初級中學(xué)、城區(qū)小學(xué)（含幼兒園）教師，任現(xiàn)職以來，應(yīng)有二篇專業(yè)論文，至少有一篇專業(yè)論文在區(qū)縣級以上教育刊物發(fā)表或在區(qū)縣級以上學(xué)術(shù)會議上交流。

職業(yè)中學(xué)教師，任現(xiàn)職以來，至少有一篇本專業(yè)的交流論文。

農(nóng)村小學(xué)、幼兒園教師，任現(xiàn)職以來，至少有一篇專業(yè)論文在區(qū)縣級以上教育刊物發(fā)表或在區(qū)縣級以上學(xué)術(shù)會議上交流。

5.計算機應(yīng)用能力考試

根據(jù)《西安市人事局關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試荼的通知》（市人發(fā)〔2002〕5號）要求，申報晉升高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)須通過含Windows操作系統(tǒng)在內(nèi)的4、3、2個模塊考試。

符合下列條件之一的，可申請免試。

（1）取得計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)大學(xué)專科以上國家統(tǒng)招全日制院校畢業(yè)證書者；

（2）年滿45周歲（1965年12月31日前出生）者。

免試的要出具畢業(yè)證書或身份證原件，并將免試原因填寫在《評審表》考試成績欄內(nèi)。

6.按照省、市文件要求，專業(yè)技術(shù)人員必須參加繼續(xù)教育，不斷更新知識，提高科研能力和專業(yè)素質(zhì)，學(xué)年度內(nèi)集中面授培訓(xùn)不低于6個學(xué)分（48個學(xué)時）。未達到本要求者，不能申報晉升教師職務(wù)。

7.根據(jù)省、市文件規(guī)定，凡在45周歲以下（含45周歲）的城鎮(zhèn)中小學(xué)教師晉升高級職務(wù)，必須有一年以上農(nóng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任教經(jīng)歷。

（二）公開說課及論文答辯

按照《陜西省中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法（試行）》（陜?nèi)税l(fā)〔2005〕43號）、《陜西省小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法（試行）》（陜?nèi)税l(fā)〔2005〕44號）的要求，凡申報晉升中、高級教師職務(wù)者，須參加公開說課考核。

推薦人選必須符合教師職務(wù)任職條件。公開說課考核不合格者，不能參加當年評審，考核結(jié)果當年有效。

全市晉升中學(xué)高級教師職務(wù)公開說課擬定于7月份進行。市屬學(xué)校、代評單位晉升中級教師職務(wù)公開說課同時一并進行。

區(qū)縣教育局參照《西安市晉升高級教師職務(wù)公開說課考核辦法》組織本區(qū)縣晉升中級教師職務(wù)公開說課考核工作，并將具體安排于說課前一周報市教育局職改辦。說課考核工作結(jié)束后，一周內(nèi)以文件形式向市教育局上報考核結(jié)果。

公開說課材料要求分裝兩袋，一袋裝證件原件（學(xué)歷證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證、計算機應(yīng)用能力考試合格證、繼續(xù)教育學(xué)分證書），必須粘貼目錄（見附件1），準確標明證件的份數(shù)；另一袋裝答辯論文（發(fā)表論文的復(fù)印件或交流論文打印件），要求在袋面標明區(qū)縣、單位、姓名、學(xué)科、學(xué)段。

區(qū)縣、單位須報送《西安市晉升高級教師職務(wù)公開說課人員情況統(tǒng)計表》（見附件2）一式3份（A3紙打?。┖碗娮游臋n（在Wimdows下用Excel編寫）。

（三）評審材料整理與報送

1.評審材料報送時，區(qū)縣教育局須報送評審?fù)扑]報告；市屬學(xué)校（單位）須報送評審?fù)扑]請示（請示內(nèi)容須有崗位職數(shù)情況）；代評單位須報送主管部門評審委托函。

2.評審表填報準確、符合要求

申報中學(xué)高級教師職務(wù)的，統(tǒng)一使用陜西省職稱改革辦公室制《陜西省中小學(xué)教師職稱（職務(wù)）評審表》，一式3份，在西安市教育局網(wǎng)站下載（http:/004km.cn或國際刊號ISSN的學(xué)術(shù)期刊上，用稿通知不予認可。

（四）農(nóng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校教師崗位出現(xiàn)空缺，其他學(xué)校教師可申請調(diào)動到農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校評聘教師職務(wù)。

（五）各單位要公開職評政策、崗位職數(shù)、申報人情況、推薦結(jié)果，公示時間不少于一周（不含節(jié)假日）。對反映的人和事，要認真研究，調(diào)查落實。

職評工作是教師隊伍建設(shè)中的熱點敏感問題，各單位要高度重視，精心組織，嚴格程序，認真執(zhí)行政策，嚴肅評審紀律，切實負起責(zé)任，做到公開、公正、公平，確保2010年度教師職務(wù)評審工作順利進行。

附件：1.晉升教師職務(wù)證件原件目錄

2.西安市晉升高級教師職務(wù)公開說課人員情況統(tǒng)計表

3.西安市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報人員基本情況匯總表

4.陜西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核表

5.晉升教師職務(wù)評審材料目錄

二○一○年四月十二日

第二篇：甘肅省職稱改革工作辦公室

甘肅省職稱改革工作辦公室

甘肅省衛(wèi)生廳職稱管理辦公室文件 甘職改辦函【2011】20號

關(guān)于2011衛(wèi)生專業(yè)高級職務(wù)任職資格實踐技能考試有關(guān)問題的通知

各市、州人社局（職改辦）、衛(wèi)生局，省直有關(guān)部門、中央在甘各有關(guān)單位人事處（職改辦），省衛(wèi)生廳直屬各單位，蘭州大學(xué)人事處，蘭州大學(xué)第一、二醫(yī)院，甘肅中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院: 經(jīng)研究，2011全省衛(wèi)生專業(yè)高級職務(wù)任職資格實踐技能考試（以下稱衛(wèi)生實踐技能考試）定于2011年6月舉行。為切實做好報名和考試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、凡符合評審衛(wèi)生專業(yè)（含醫(yī)、藥、護、技）副高級以上職務(wù)任職資格的人員，均需報名參加全省統(tǒng)一組織的衛(wèi)生實踐技能考試，成績合格后方可申報評審高級職務(wù)任職資格。

二、衛(wèi)生實踐技能考試工作由省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳共同負責(zé)。考務(wù)工作由省人力資源和社會保障廳職稱考試中心負責(zé)組織實施。

三、全省各級、各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中擬晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)師在實踐技能考試中，中醫(yī)醫(yī)師加考中醫(yī)四大經(jīng)典著作內(nèi)容，考試參考書為高等醫(yī)藥院校中醫(yī)藥類專業(yè)使用的第七版《內(nèi)經(jīng)》、《傷寒論》、《金匱要略》、《溫病學(xué)》；臨床、口腔、公共衛(wèi)生類別醫(yī)師加考中醫(yī)內(nèi)容，考試參考書為全國高等醫(yī)學(xué)院校供基礎(chǔ)、臨床、預(yù)防、口腔醫(yī)學(xué)類專業(yè)使用的第七版《中醫(yī)學(xué)》。中醫(yī)四大經(jīng)典著作內(nèi)容考試分值占中醫(yī)醫(yī)師實踐技能考試總分的20%。中醫(yī)學(xué)內(nèi)容考試分值占西醫(yī)醫(yī)師實踐技能考試總分的20%。

四、衛(wèi)生實踐技能考試采用人機對話方式進行，由省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳確定考試成績合格標準，合格成績在2011-2012年兩年內(nèi)有效。

五、2000年后取得小范圍任職資格（蘭外有效、單位有效、企業(yè)有效）的人員，申報大范圍任職資格時，不需要再行報考衛(wèi)生實踐技能考試。

六、對未列入《衛(wèi)生專業(yè)實踐技能考試專業(yè)分類名稱及編碼表》的中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科、中西醫(yī)結(jié)合外科、西藥品檢驗、中藥材檢驗、心電學(xué)技術(shù)和神經(jīng)電生理技術(shù)6個專業(yè)，可根據(jù)個人實際選報相近的專業(yè)。

七、報名參加衛(wèi)生專業(yè)高級職務(wù)任職資格實踐技能考試的人員，交考試費用100元?？荚嚂r間初定6月6日開始，以準考證確定的時間和地點為準。

八、考務(wù)管理安排：

（一）報名方式：全部采用網(wǎng)上報名。

（二）報名時間：自2011年4月8日起，報考人員可登錄中國衛(wèi)生人才網(wǎng)（http://004km.cn）自行打印準考證，打印截止時間為 6月6日。

附件：衛(wèi)生專業(yè)實踐技能考試專業(yè)分類名稱及編碼

二0一一年三月二十五日

報名點注意告知考生注意事項：下列專業(yè)不加考中醫(yī)內(nèi)容：核醫(yī)學(xué)、臨床營養(yǎng)、醫(yī)院藥學(xué)、臨床藥學(xué)、護理學(xué)、內(nèi)科護理、外科護理、婦產(chǎn)科護理、兒科護理、病理學(xué)技術(shù)、放射醫(yī)學(xué)技術(shù)、超聲醫(yī)學(xué)技術(shù)、核醫(yī)學(xué)技術(shù)、康復(fù)醫(yī)學(xué)治療技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗臨床基礎(chǔ)檢驗技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗臨床化學(xué)技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗臨床免疫技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗臨床血液技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗臨床微生物技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)、衛(wèi)生毒理、微生物檢驗技術(shù)、理化檢驗技術(shù)、病媒生物控制技術(shù)、輸血技術(shù)。

我省衛(wèi)生技術(shù)系列內(nèi)部等級崗位共分13個等級，包括高、中、初級3個層級崗位，高、中、初層級崗位內(nèi)又分不同等級崗位。

高級崗位分7個等級，其中，正高級崗位分4個等級，名稱分別為：特級主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位、一級主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位、二級主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位、三級主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位，由高到低依次分別對應(yīng)通用的專業(yè)技術(shù)一至四級崗位；副高級崗位分3個等級，名稱分別為：一級副主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位、二級副主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位、三級副主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位，由高到低依次分別對應(yīng)通用的專業(yè)技術(shù)五至七級崗位。

中級崗位分3個等級，名稱分別為：一級主治(主管)醫(yī)(藥、護、技)師崗位、二級主治(主管)醫(yī)(藥、護、技)師崗位、三級主治(主管)醫(yī)(藥、護、技)師崗位，由高到低依次分別對應(yīng)通用的專業(yè)技術(shù)八至十級崗位。

初級崗位分3個等級，其中，助理級崗位分2個等級，名稱分別為：一級醫(yī)(藥、護、技)師崗位、二級醫(yī)(藥、護、技)師崗位，由高到低依次分別對應(yīng)通用的專業(yè)技術(shù)十一和十二級崗位；員級崗位1個等級，名稱為醫(yī)(藥、護、技)士崗位，對應(yīng)通用的專業(yè)技術(shù)十三級崗位。

二、基本條件

競聘衛(wèi)生技術(shù)系列內(nèi)部不同等級崗位，在現(xiàn)等級崗位上，除必須具備遵守憲法和法律、具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和適應(yīng)崗位要求的身體條件外，還必須具備下列條件：

(一)取得衛(wèi)生技術(shù)系列相應(yīng)層級崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。(二)在現(xiàn)等級崗位上，考核均在合格以上。醫(yī)德考評必須納入考核中，凡醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，考核結(jié)果應(yīng)直接確定為不合格。

(三)在臨床、口腔、公共衛(wèi)生、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、針灸、藏醫(yī)、蒙醫(yī)及各類醫(yī)學(xué)診斷專業(yè)醫(yī)師崗位工作的人員，必須取得相應(yīng)類別醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書；在護理崗位工作的人員，必須取得護士執(zhí)業(yè)證書。

(三)一、二、三級副主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位

任現(xiàn)等級崗位以來，基本條件符合統(tǒng)一規(guī)定和要求。

一級副主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位：至少要符合下列第1條業(yè)績1項，或第2條業(yè)績2項。

二級副主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位：至少要符合下列第2條業(yè)績1項。

三級副主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位：按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)規(guī)定，取得副主任醫(yī)(藥、護、技)師任職資格的人員，具備競聘三級副主任醫(yī)(藥、護、技)師崗位任職條件資格。1．重大業(yè)績

(1)作為定額內(nèi)人員，獲國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步等一二等獎；或作為前3名獲獎人，獲上述國家級三四等獎，省部級科技進步一二等獎。(2)獲全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、國家有突出貢獻的優(yōu)秀中青年專家稱號，省科技功臣獎，新世紀百千萬人才工程國家級人選，入選中國科學(xué)院院士、中國工程院院士國家級公示名單的專家、學(xué)者。(省市屬單位不累加計算)2．突出業(yè)績

(1)作為前2名獲獎人，獲省部級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步三四等獎，市廳級科技進步一二等獎；或2次獲市廳級科技進步三等獎。

(2)主持(前2名)完成2項列入國家部委和省科技、經(jīng)濟、社會發(fā)展等部門下達的重點或大型科研、工程、技術(shù)改造、技術(shù)推廣等項目，通過省部級鑒定、驗收(以鑒定、驗收證書或文件為準)，并取得顯著效益。

(3)主持(前2名)完成未列入省計劃的科研成果、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)計、新工藝、新品種等開發(fā)項目，通過省級業(yè)務(wù)主管部門組織的鑒定、驗收(以鑒定、驗收證書或文件為準)，為單位創(chuàng)經(jīng)濟效益80萬元以上(以單位收款收據(jù)為準)或獲省優(yōu)秀新技術(shù)、新產(chǎn)品一二等獎。

(4)主持(前2名)完成了創(chuàng)建新專業(yè)、新學(xué)科的工作，成立了該新專業(yè)、新學(xué)科的專門機構(gòu)(含單位內(nèi)設(shè)部門)，經(jīng)省級業(yè)務(wù)主管部門組織專家認定，填補了省內(nèi)空白。

(5)本人(第一完成人)獲得與本專業(yè)相關(guān)的國家實用新型專利5項，其中至少1項實施后取得顯著經(jīng)濟效益，并經(jīng)省級業(yè)務(wù)主管部門驗收認可；或本人(第一完成人)獲得國家發(fā)明專利2項。

(6)主持(前2名)制定了由國家頒布(以文件為準，下同)的行業(yè)標準l項；或省上頒布的地方標準2項(省市屬單位不累加計算)。

(7)獨著或作為第一作者正式出版了有重要科學(xué)價值的專著或譯著1部；或主編(排名第一)公開出版了全國性或省級教材1部；或作為合作者，本人撰寫部分專著或譯著不少于10萬字、教材不少于12萬字(省市屬單位不累加計算)。(8)獨著或作為第一作者、執(zhí)筆人、通訊作者(以期刊中署名為準)，在世界3300種著名學(xué)術(shù)刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文1篇；或在國家權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上；或在國家權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文1篇，并在省級學(xué)術(shù)期刊上全文發(fā)表本專業(yè)論文2篇。

(9)作為第一完成人完成的成果(包括作為第一指導(dǎo)老師，指導(dǎo)團隊和學(xué)生參加競賽)，在全國本專業(yè)競賽、考評中獲一二等獎或取得名次；或獲全國三等獎、全省一二等獎2次。(省市屬單位不累加計算)(10)被評為享受政府特殊津貼專家、省部級有突出貢獻的優(yōu)秀中青年專家，南丁格爾獎?wù)芦@得者，省人才工程一二層次人選，省勞動模范(先進工作者)，省委、省政府、國家部委授予的專業(yè)技術(shù)工作先進稱號；或獲市州和省級業(yè)務(wù)主管部門學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，市州勞動模范(先進工作者)，市州黨委政府、省級業(yè)務(wù)主管部門授予的專業(yè)技術(shù)工作先進稱號2次(或其中2個)。(省市屬單位不累加計算)(11)擔(dān)任全國本專業(yè)學(xué)會常務(wù)理事、正副秘書長、專業(yè)委員會正副主任委員；或受聘為國家級學(xué)術(shù)刊物編委；或受聘擔(dān)任衛(wèi)生部專家委員會委員。(省市屬單位不累加計算)(四)一、二、三級主治(主管)醫(yī)(藥、護、技)師崗位 任現(xiàn)等級崗位以來，基本條件符合統(tǒng)一規(guī)定和要求。

一級主治(主管)醫(yī)(藥、護、技)師崗位：至少要符合下列第1條業(yè)績1項，或第2條業(yè)績2項。

二級主治(主管)醫(yī)(藥、護、技)師崗位：至少要符合下列第2條業(yè)績1項。

三級主治(主管)醫(yī)(藥、護、技)師崗位：按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)規(guī)定，取得主治(主管)醫(yī)(藥、護、技)師任職資格的人員，具備競聘三級主治(主管)醫(yī)(藥、護、技)師崗位任職條件資格。1．重大業(yè)績

(1)作為定額內(nèi)人員，獲省部級以上科技進步獎，市廳級科技進步一二等獎。(2)被評為省部級有突出貢獻的優(yōu)秀中青年專家、省勞動模范(先進工作者)，南丁格爾獎?wù)芦@得者；或獲省委、省政府、國家部委授予的專業(yè)技術(shù)工作先進稱號。(省市屬單位不累加計算)2．突出業(yè)績

(1)作為定額內(nèi)人員，獲省級優(yōu)秀新技術(shù)、新產(chǎn)品獎，獲市廳級科技進步三四等獎1項；或作為主持人(前2名)獲縣(市、區(qū))科技進步一等獎2項。(2)主持(前2名)完成列入國家部委和省科技、經(jīng)濟、社會發(fā)展等部門下達的科研、工程、技術(shù)改造、技術(shù)推廣等項目l項，通過省市級鑒定、驗收(以鑒定、驗收證書或文件為準)，并取得顯著經(jīng)濟效益。

(3)主持(前2名)完成未列入省計劃的科研成果、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)計、新工藝、新品種等開發(fā)項目，通過省級業(yè)務(wù)主管部門或市州組織的鑒定、驗收(以鑒定、驗收證書或文件為準)，為單位創(chuàng)經(jīng)濟效益20萬元以上(以單位收款收據(jù)為準)。

(4)在市州、省直廳局系統(tǒng)內(nèi)主持完成了創(chuàng)建新專業(yè)、新學(xué)科的工作，成立了該新專業(yè)、新學(xué)科的專門機構(gòu)(含單位內(nèi)設(shè)部門)。省直單位經(jīng)省級業(yè)務(wù)主管部門認定，達到省內(nèi)先進水平；市州單位經(jīng)市州業(yè)務(wù)主管部門認定，達到市州先進水平。

(5)本人(第一完成人)獲得與本專業(yè)相關(guān)的國家實用新型專利2項，實施后取得較好經(jīng)濟效益，并經(jīng)省級業(yè)務(wù)主管部門驗收認可；或本人(第一完成人)獲得國家發(fā)明專利1項。

(6)主持(前2名)制定了由省上頒布的地方標準1項。(省市屬單位不累加計算)(7)獨著或作為第一作者正式出版了本專業(yè)專著或譯著1部；或主編(排名第一)公開出版了本專業(yè)全國性或省級教材1部；或作為合作者，本人撰寫部分專著或譯著不少于6萬字、教材不少于10萬字(省市屬單位不累加計算)。

(8)獨著或作為第一作者、執(zhí)筆人、通訊作者(以期刊中署名為準)，在國家權(quán)威學(xué)術(shù)刊物(不含增刊、專刊、副刊，下同)上全文發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上；或在省級學(xué)術(shù)刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文4篇以上(市州屬單位和蘭州城關(guān)、七里河、安寧、西固4區(qū)屬單位3篇，其他縣屬單位2篇。省市屬單位不累加計算)。(9)被評為市州勞動模范；或獲市州政府和省衛(wèi)生廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，市州黨委政府、省衛(wèi)生廳授予的專業(yè)技術(shù)工作先進稱號；或2次獲縣委縣政府、市州業(yè)務(wù)主管部門授予的專業(yè)技術(shù)工作先進稱號。(省市屬單位不累加計算)(10)擔(dān)任省級本專業(yè)學(xué)會常務(wù)理事、正副秘書長、專業(yè)委員會正副主任委員；或擔(dān)任全國本專業(yè)學(xué)會理事；或受聘為省級學(xué)術(shù)刊物編委；或受聘擔(dān)任衛(wèi)生部專家委員會委員。(省市屬單位不累加計算)(五)

一、二級醫(yī)(藥、護、技)師崗位

一級醫(yī)(藥、護、技)師崗位：任現(xiàn)等級崗位以來，基本條件符合統(tǒng)一規(guī)定和要求，其他業(yè)績突出。

二級醫(yī)(藥、護、技)師崗位：按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)規(guī)定，取得醫(yī)(藥、護、技)師任職資格的人員，具備競聘二級醫(yī)(藥、護、技)師崗位任職條件資格。(六)醫(yī)(藥、護、技)士崗位

按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)規(guī)定，取得醫(yī)(藥、護、技)士任職資格的人員，具備競聘醫(yī)(藥、護、技)士崗位任職條件資格。

第三篇：武漢市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

武漢市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

關(guān)于2011全國勘察設(shè)計注冊工程師執(zhí)業(yè)資格考試工作的通知市屬各勘察設(shè)計單位：

根據(jù)鄂人社考[2011]25號文件精神，現(xiàn)將我市2011全國勘察設(shè)計注冊工程師執(zhí)業(yè)資格考

試報名工作有關(guān)事項通知如下：2011全國勘察設(shè)計注冊工程師執(zhí)業(yè)資格考試報名條件、考試設(shè)置、報名程序、報考費用標準等均按鄂人社考[2011]25號文件執(zhí)行（見湖北人事考試

網(wǎng)（）→新聞動態(tài)欄）。我市報名時間安排為：所有報考人員于2011年6

月14日9:00——23日16:00，登陸湖北人事考試網(wǎng)（），填寫報考信息并下

載打印資格考試報名表（一式2份），經(jīng)有檔案管理權(quán)限的所在單位人事部門（或人事檔案代

理機構(gòu)）審核同意蓋章后，6月15日——24日（雙休日除外）持相關(guān)證件（學(xué)歷、學(xué)位證、二代身份證）原件與復(fù)印件，以及單位出具的工作年限證明，由市建委設(shè)計處（臺北路106

號，武漢勘察設(shè)計大廈二樓，聯(lián)系電話：85730742，聯(lián)系人：胡愛榮）進行資格審查。經(jīng)審

查合格者于6月15日——24日（雙休日除外）持資格考試報名表到武漢市人事考試中心（漢

口黃孝河路5號，聯(lián)系電話：82618011）現(xiàn)場確認和繳費。武漢市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二○一一年六

月十日請大家互相轉(zhuǎn)告！（武漢人事考試網(wǎng)→考試信息欄有此通知）

蔡瓊(23333471)16:31:14

報名考試，公司名稱填：武漢科夢科技發(fā)展有限公司

蔡瓊(23333471)16:31:20

環(huán)境公司暫時沒有設(shè)計資質(zhì)

第四篇：甘肅省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、甘肅省交通廳《關(guān)于

甘肅省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、甘肅省交通廳《關(guān)于<甘肅省交通運輸工程道路與橋梁專業(yè)、汽車運用工程專業(yè)中、高級技術(shù)職務(wù)任職資格量化評審條

件實施辦法(試行)>若干問題的通知》甘職改辦[1999]2號

省交通廳、各地(州、市)人事處(局)職改辦、交通處(局)：

根據(jù)國家人事部關(guān)于按照量化條件評審任職資格的有關(guān)精神，現(xiàn)對《甘肅省交通運輸工程道路與橋梁專業(yè)、汽車運用工程專業(yè)中、高級技術(shù)職務(wù)任職資格量化評審條件實施辦法(試行)》(以下簡稱實施辦法)若干問題作如下通知：

一、關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位

全額撥款和差額撥款事業(yè)單位評審交通運輸工程中、高級職務(wù)任職資格，應(yīng)在本單位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進行，企業(yè)及自收自支事業(yè)單位允許評聘分開。

二、關(guān)于學(xué)歷和資歷

根據(jù)我省交通運輸工程專業(yè)技術(shù)人員的實際情況，除《實施辦法》規(guī)定的學(xué)歷、資歷條件外，對下列人員適當放寬學(xué)歷：

1．中專畢業(yè)，取得助理工程師任職資格并擔(dān)任助理工程師4年，從事本專業(yè)工作15年以上，可評審中級職務(wù)任職資格。

2，大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得工程師資格并擔(dān)任工程師職務(wù)5年以上，從事本專業(yè)工作25年以上，可評審高級職務(wù)任職資格。

3．在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位，包括縣(不含市區(qū))屬在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位，在礦山、井下、森林、野外等艱苦條件下工作的專業(yè)技術(shù)人員達到下列條件，可申報推薦評審相應(yīng)任職資格。

(1)中專畢業(yè)，取得助理工程師資格并擔(dān)任助理工程師職務(wù)4年。從事專業(yè)工作10年以上可申報評審工程師任職資格。

(2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得工程師資格并擔(dān)任工程師職務(wù)5年以上，從事本專業(yè)工作20年以上，可申報評審企業(yè)有效、蘭外有效、單位有效的高級工程師任職資格。

(3)中專畢業(yè)，取得工程師資格并擔(dān)任工程師職務(wù)5年以上，從事本專業(yè)工

作30年以上，可申報評審企業(yè)有效、蘭外有效、單位有效的高級工程師任職資格。

三、關(guān)于評委會設(shè)置及評審程序

1．甘肅省交通運輸工程道路與橋梁專業(yè)、汽車運用工程二專業(yè)高級職務(wù)任職資格評審委員會設(shè)在省交通廳，負責(zé)評審全省公路與橋梁和汽車運用工程二專業(yè)高級職務(wù)任職資格，并代評省交通廳直屬單位中級職務(wù)任職資格。

2．高評會評委人數(shù)不少于15人，設(shè)主任委員1人，副主任委員1人～2人，下設(shè)評議組，每次參加會議的評委應(yīng)不少于13人。

3．高、中級評委會進行任職資格評審時，贊成票數(shù)達到出席會議評委總數(shù)的2/3通過有效。

4．其他報評程序和辦法，仍執(zhí)行《甘肅省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審程序和辦法》(甘職改辦[1991]21號)及現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定。

四、關(guān)于考核答辯

(一)考核答辯對象

除工程師申報晉升高級工程師的人員中獲省、部級科技進步獎的(定額內(nèi)人員)不參加答辯外，其余申報高級工程師的人員均要參加答辯。

(二)考核組織

考核答辯由評委會下設(shè)的專業(yè)評議組組織進行。交通運輸工程高級技術(shù)資格評審委員會下設(shè)公路與橋梁工程、汽車運用工程兩個專業(yè)評議組?？己舜疝q每次必須有3名以上委員出席進行，其中同一單位專家一般不超過1/2?？己舜疝q由主考人主持，主持人由評議組組長擔(dān)任。考核答辯小組組成人員不對外公布。考核答辯的考場、記錄、計時、計分等工作由評委會辦事機構(gòu)辦理。

(三)考核答辯程序及內(nèi)容：

考核答辯應(yīng)精心組織，抓住重點，時間緊湊、結(jié)果準確。

1．考核對象匯報(5分鐘～10分鐘)。

按照評審條件中對從事科學(xué)研究、規(guī)劃設(shè)計、施工建設(shè)、生產(chǎn)運行工作的專業(yè)技術(shù)人員的不同要求，簡述本人在：(1)專業(yè)理論知識；(2)工作經(jīng)歷與能力；

(3)業(yè)績與成果等方面所具備條件及有關(guān)憑據(jù)。

2．專家質(zhì)詢(10分鐘)。

(1)對被考核對象達到評審條件情況進行核查、質(zhì)疑。

(2)對專家認為有必要的人員，尤其是工農(nóng)兵學(xué)員、非本專業(yè)本科學(xué)歷的人員、不具備規(guī)定學(xué)歷的人員的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識進行重點質(zhì)疑。

(3)對專家認為有必要的人員，尤其是工作時間短、工作實踐少的人員的工作經(jīng)歷、實際工作能力進行重點質(zhì)疑。

(4)對專家認為有必要考核的其他問題，包括對省內(nèi)外、國內(nèi)外本專業(yè)發(fā)展趨勢，指導(dǎo)工程師工作情況，外語、計算機水平等進行質(zhì)疑。

3．綜合評議(5分鐘)。

考核對象退場后，評議組通過評議、討論、核實，準確的判定考核對象達到評審條件情況。

(四)答辯人員必須準時到場，不得遲到，不按時到場者，不得評審。無故不參加答辯者，不提交評委會評審。

五、關(guān)于考核

根據(jù)甘職改辦[1994]11號文件精神，凡任職期間獲得以下成績之一者，考核成績可不受優(yōu)秀次數(shù)限制：

1．獲省、部級科技進步獎、星火獎、優(yōu)秀設(shè)計獎及上述獎項地、廳級一、二等獎的定額內(nèi)人員。

2．被省級行業(yè)、地(州、市)政府或科技領(lǐng)導(dǎo)小組選為專業(yè)技術(shù)帶頭人或被地級單位、省一級企業(yè)確定為專業(yè)學(xué)術(shù)帶頭人的人員(均以正式文件為準)。

3．本專業(yè)工作成績突出，被選為地(州、市)中青年科技拔尖人才(以正式文件為準)或獲省直部門授予的全省系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)先進稱號或獲地(州、市)黨委、政府授予的專業(yè)技術(shù)先進稱號的人員。

六、其他

本次試點只在晉升高級職務(wù)和廳直單位晉升中級職務(wù)的人員中進行。各地州市、縣晉升中、初級職務(wù)的人員仍按我省現(xiàn)行辦法參加本地、縣的評審。

甘肅省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室甘肅省交通廳

1999年1月15日

第五篇：西安市中小學(xué)教師職稱(職務(wù))評審辦法

西安市中小學(xué)教師職稱（職務(wù)）評審辦法

（試行）

第一章 總 則

第一條 為了全面貫徹落實黨和國家的教育方針，加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，促進教育事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教師法》和陜西省人力資源和社會保障廳、教育廳《關(guān)于印發(fā)陜西省深化中小學(xué)教師職稱制度改革擴大試點實施方案的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2013〕22號）精神，結(jié)合我市中小學(xué)教師隊伍實際，特制定本辦法。

第二條 評審原則：中小學(xué)教師職稱（職務(wù)）評審要堅持“民主、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，把思想品德、工作態(tài)度、教學(xué)水平、工作能力、工作實績作為評審依據(jù)，確保評審質(zhì)量。

第三條 評審的范圍和對象：全市普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、幼兒園、教學(xué)研究機構(gòu)、教師進修學(xué)校、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校、校外教育機構(gòu)在職、在崗教師。

第四條 評審職級：初級設(shè)員級和助理級，高級設(shè)副高級和正高級。員級、助理級、中級、副高級和正高級職稱（職務(wù)）名稱依次為三級教師、二級教師、一級教師、高級教師、正高級教師。

第五條 中小學(xué)教師職稱（職務(wù)）評審，在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進行，不進行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的資格評審。

第二章 評審組織

第六條 組織機構(gòu)

一、中小學(xué)教師職稱評審工作按照各級人社、教育部門職能分工組織實施。

二、市、區(qū)縣級人力資源和社會保障（職改）部門要按照有關(guān)規(guī)定，建立中小學(xué)教師職稱（職務(wù)）評審委員庫（以下簡稱“評委庫”）。評委庫成員由政治思想過硬、教育教學(xué)水平高、教書育人成績顯著的教師和專家組成；評委庫組成人員由各級教育行政部門推薦，報各級人力資源和社會保障部門批準。

三、評審委員會執(zhí)行評委由教育行政部門從評委庫中推薦產(chǎn)生，報同級人力資源和社會保障（職改）部門批準，其中評委會主任委員、副主任委員由教育部門推薦，人力資源和社會保障（職改）部門提名，并經(jīng)本屆執(zhí)行評委選舉產(chǎn)生。正高級教師評委會應(yīng)由教育領(lǐng)域知名教授、專家、學(xué)者擔(dān)任，中小學(xué)領(lǐng)域的專家不少于1/4。

四、評委會組成人員應(yīng)為單數(shù)，評委會根據(jù)工作任務(wù)可下設(shè)專業(yè)（學(xué)科）評審組，成員3至7人，設(shè)組長1名。

五、各區(qū)縣、學(xué)校（單位）根據(jù)需要可設(shè)立中小學(xué)教師職稱評審?fù)扑]領(lǐng)導(dǎo)小組。

第七條 職能劃分

一、學(xué)校評審?fù)扑]領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對申報人的材料進行審查，對申報人是否具備評審條件進行評議并寫出綜合考評意見，報區(qū)縣教育、人力資源和社會保障（職改）部門進行審查。

二、區(qū)縣人力資源和社會保障、教育部門負責(zé)提出一級、高級、正高級教師的推薦意見；市級人力資源和社會保障、——

教育部門負責(zé)提出高級、正高級教師的推薦意見，省級人力資源和社會保障、教育部門負責(zé)提出正高級教師的推薦意見。

三、各級評審委員會下設(shè)專業(yè)（學(xué)科）評審組，負責(zé)對本專業(yè)（學(xué)科）參評教師進行評議，并將評議意見送交評審委員會進行表決。召開評審委員會議時，必須有三分之二以上執(zhí)行評委出席。評委會采取無記名投票方式進行表決，獲得與會執(zhí)行評委三分之二以上同意方為通過。

四、各級人力資源和社會保障（職改）部門負責(zé)當年評審工作的安排布置，評委庫、執(zhí)行評委的審批，評審工作的監(jiān)督指導(dǎo)，評審結(jié)果的審核審批等工作。各級教育部門完成當年評審工作的具體組織實施，負責(zé)評委庫、執(zhí)行評委的推薦，評審對象評審材料的收取和審核；評審結(jié)果的審核匯總報送等工作。五、三級、二級、一級、高級教師評審結(jié)果，按照管理權(quán)限由各級人力資源和社會保障（職改）部門審批。正高級教師由市級人力資源和社會保障、教育部門提出推薦意見，報陜西省正高級評審委員會評審，評審?fù)ㄟ^人員由省級人力資源和社會保障、教育部門提出推薦意見，報請人力資源和社會保障部、教育部審批。

第八條 申報程序

一、申報人根據(jù)《西安市中小學(xué)教師水平評價標準條件》及本單位崗位設(shè)置情況，寫出申請，提交能夠反映本人政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)術(shù)水平等方面的材料，填寫《西安市中小學(xué)教師職稱（職務(wù)）評審表》，經(jīng)學(xué)校初審合格后，在全校范圍內(nèi)集中進行公示。

二、對公示無異議人員，按行政隸屬關(guān)系逐級推薦、評審、審批。對不符合職稱（職務(wù)）申報規(guī)定程序、有弄虛作假行為及群眾意見較大的人員，取消參加職稱（職務(wù)）評審資格。

第九條

評審程序

評審工作由各級評委會負責(zé)組織實施，主要包括教育教學(xué)能力測試答辯、同行專家評議、評審表決等環(huán)節(jié)。

一、教育教學(xué)能力測試答辯。申報一級、高級、正高級教師，教育教學(xué)能力測試答辯達到良好及以上人員方可參加本職稱（職務(wù)）評審。

二、成立評審委員會。按程序組成本屆評審委員會。

三、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織全體執(zhí)行評委學(xué)習(xí)評審條件、有關(guān)政策和評審工作規(guī)則等，明確評審紀律和要求。

四、專家評議。專業(yè)（學(xué)科）組成員根據(jù)申報人提供的評審材料，對申報人的業(yè)績、能力進行客觀評價，并將評價情況和評議意見送交評審委員會進行表決。

五、評審表決。評委在獨立思考、充分討論、各抒己見、發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上進行表決，表決采取無記名投票方式進行。表決結(jié)果經(jīng)確認后，由主任委員宣布評審表決結(jié)果。評審表決結(jié)果一經(jīng)宣布，未通過人員一律不得進行復(fù)議。

六、總結(jié)評價。評審工作結(jié)束后，主任委員要對評審工作進行全面總結(jié)，人力資源和社會保障（職改）部門應(yīng)對評委會執(zhí)行政策、履行職責(zé)和遵守紀律等方面情況做出客觀、公正的評價。

第三章 附 則

第十條

各級教育行政部門按照相關(guān)規(guī)定將評審結(jié)果——

報人力資源和社會保障（職改）部門進行審批。

第十一條 有下列情況之一者，3年內(nèi)不能申報評審：

一、拒絕承擔(dān)教育教學(xué)、教科研任務(wù)、班主任工作；不能履行現(xiàn)崗位職責(zé)，嚴重失職的；

二、弄虛作假，虛報工作業(yè)績，謊報學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果的；

三、受黨紀、政紀處分的。

第十二條 非中小學(xué)教師職稱系列的專業(yè)技術(shù)人員，參加其它職稱系列的評審或考試。

第十三條 教師教育教學(xué)能力測試答辯依照《西安市中小學(xué)教師教育教學(xué)能力測試答辯規(guī)則》執(zhí)行。

第十四條 民辦學(xué)校教師職稱（職務(wù)）評審參照本《評審辦法》執(zhí)行。

第十五條 本《評審辦法》由西安市人力資源和社會保障局、西安市教育局按職責(zé)分工負責(zé)解釋。