第一篇：轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)2018年全區(qū)職稱改革工作安排的通知》的通知
轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)<2018年全區(qū)職稱改革工作安排意見(jiàn)>的通知》的通知
各旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直各有關(guān)部門：
現(xiàn)將內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2018年全區(qū)職稱改革工作安排意見(jiàn)>的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并對(duì)我市職稱申報(bào)和評(píng)審工作做如下安排，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行：
一、申報(bào)及評(píng)審時(shí)間安排
今年高級(jí)職稱申報(bào)時(shí)間較晚，我市安排高、中、初級(jí)職稱同時(shí)申報(bào)，請(qǐng)各地區(qū)、各部門周密安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。
（一）申報(bào)時(shí)間安排 1、9月1日-9月14日，市直各部門報(bào)送本系統(tǒng)申報(bào)高、中、初級(jí)職稱評(píng)審材料至市人社局，無(wú)主管部門的市直單位，可直接報(bào)送。2、9月17日-9月21日，各旗縣區(qū)報(bào)送本地區(qū)申報(bào)高級(jí)評(píng)審材料至市人社局。3、9月22日-9月30日，市人社局整理、匯總、公示、申報(bào)人員材料，9月30日前報(bào)送材料至自治區(qū)人社廳。
（二）評(píng)審時(shí)間安排 1、10月31日前，完成全市（除中小學(xué)教師系列外）中、初級(jí)職稱評(píng)審和認(rèn)定工作。2、11月30日前，完成中小學(xué)教師系列副高、中級(jí)職稱評(píng)審工作和基層衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審工作。3、12月30日前，完成全市高級(jí)職稱備案、中初級(jí)職稱核準(zhǔn)工作。
二、申報(bào)程序
按照自治區(qū)人社廳要求，2018年職稱申報(bào)按照隸屬關(guān)系，由行業(yè)主管部門審核匯總后，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門，市人社局審核匯總后報(bào)自治區(qū)人社廳。
1、旗縣區(qū)及以下的申報(bào)人員，由所在單位將所有材料審核匯總后，在單位內(nèi)公示，公示無(wú)異議后報(bào)旗縣區(qū)主管部門，行業(yè)主管部門審核匯總后，報(bào)旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各地人社局審核申報(bào)材料，按申報(bào)比例確定申報(bào)人員后報(bào)市人社局。
2、市本級(jí)申報(bào)人員，由所在單位將材料審核匯總后進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后報(bào)主管部門，主管部門審核申報(bào)材料，整理、匯總后，按照崗位比例確定申報(bào)人員后報(bào)市人社局。
3、無(wú)主管部門的單位，由所在單位審核材料后公示，公示無(wú)異議后報(bào)同級(jí)人社部門。
4、市人社局接收全市申報(bào)高、中級(jí)申報(bào)人員材料（不包括評(píng)審權(quán)下放的），整理匯總后公示，公示無(wú)異議后按照評(píng)審權(quán)限將材料報(bào)送至自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳或會(huì)同有關(guān)部門組織評(píng)審。
三、申報(bào)名額
1、中小學(xué)教師副高級(jí)、中級(jí)職稱評(píng)審，嚴(yán)格在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行，繼續(xù)實(shí)行面試答辯和專家量化評(píng)審的方式。
2、其它事業(yè)單位高中級(jí)職稱申報(bào)，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)申報(bào)，確需超崗位職數(shù)評(píng)審的，要嚴(yán)格控制在已設(shè)高級(jí)崗位數(shù)的5%以內(nèi)，中級(jí)已設(shè)崗位數(shù)的10%以內(nèi)。旗縣區(qū)申報(bào)比例以旗縣區(qū)為單位衡量，市直各部門以主管局為單位衡量。
3、申報(bào)經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、檔案、圖書、蒙語(yǔ)翻譯等專業(yè)的，可實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)。
4、符合自治區(qū)文件中規(guī)定的破格條件1-4條的申報(bào)人員不受崗位比例限制參加評(píng)審。
5、企業(yè)和民營(yíng)機(jī)構(gòu)申報(bào)人員不受崗位比例限制。
四、評(píng)審權(quán)限 按照自治區(qū)要求，結(jié)合我市實(shí)際，2018年職稱評(píng)審具體權(quán)限為：
1、副高級(jí)以上的職稱評(píng)審，除個(gè)別下放系列和自主評(píng)審單位外，由各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)組織。
2、中小學(xué)系列副高級(jí)職稱評(píng)審，由市人社部門會(huì)同市教育部門組織評(píng)審。
3、基層衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審，由市人社部門會(huì)同市衛(wèi)計(jì)部門、市食藥監(jiān)部門組織評(píng)審。
4、從2018年開(kāi)始，下放中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)至各旗縣區(qū)，由各旗縣區(qū)人社部門組織實(shí)施。各旗縣區(qū)人社局必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策，認(rèn)真組織評(píng)審。不具備評(píng)審條件的，可委托市綜合評(píng)委會(huì)評(píng)審。自行組織評(píng)審的旗縣區(qū)，需對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員和評(píng)審合格人員分別公示。委托市人社局評(píng)審的，需在9月底前提交委托函和委托評(píng)審人員名單，過(guò)時(shí)不予代評(píng)。
5、各旗縣區(qū)人社局自行組織評(píng)審各系列初級(jí)職稱。
6、市直單位中級(jí)職稱評(píng)審及初級(jí)職稱評(píng)審認(rèn)定由市人社局組織實(shí)施。
五、其它事項(xiàng)
1、嚴(yán)格執(zhí)行公示制度
單位要嚴(yán)格按要求將每個(gè)申報(bào)人員的《專業(yè)技術(shù)資格送審表》上墻公示，不能只公示擬上報(bào)人員名單。公示報(bào)告由申報(bào)人所在單位提供，按《專業(yè)技術(shù)資格報(bào)送材料目錄單》順序裝訂在送審材料中。
2、要嚴(yán)格按照崗位比例申報(bào)
各旗縣區(qū)在上報(bào)申報(bào)人員時(shí)，要提供除中小學(xué)系列、衛(wèi)生系列外的中、高級(jí)崗位設(shè)置總數(shù)及空崗情況、未聘人員情況，并加蓋公章。市直各部門需提供本系統(tǒng)每個(gè)單位的高、中級(jí)崗位設(shè)置總數(shù)、空崗情況、未聘人員情況、并對(duì)本系統(tǒng)總體申報(bào)情況作出說(shuō)明加蓋公章后上報(bào)。
3、關(guān)于論文要求 申報(bào)副高級(jí)及以上職稱，論文要求按照關(guān)于印發(fā)《2018年全區(qū)職稱改革工作安排意見(jiàn)的通知》執(zhí)行。申報(bào)中級(jí)職稱，必須提供一篇本人獨(dú)立完成能反映實(shí)際工作能力的專項(xiàng)工作總結(jié)或項(xiàng)目報(bào)告，字?jǐn)?shù)和格式不限，作為評(píng)審依據(jù)。
4、關(guān)于年度考核表
事業(yè)單位申報(bào)人員需提供近三年年度考核表復(fù)印件，但需加蓋檔案管理部門印章（正反面均蓋章），不進(jìn)行年度考核的企業(yè)申報(bào)人員可不提供。
5、上報(bào)個(gè)人信息
申報(bào)高級(jí)職稱（包括中小學(xué)教師、基層衛(wèi)生系列）人員，要求申報(bào)人必須在內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)中注冊(cè)填報(bào)個(gè)人信息并上傳個(gè)人2寸近期免冠白底電子照片（人才信息庫(kù)入口004km.cn），進(jìn)入后點(diǎn)擊人才隊(duì)伍建設(shè)專欄中的專業(yè)技術(shù)人員查找即可。
聯(lián)系電話：8527232
巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局
2018年8月17日
內(nèi)人社發(fā)〔2018〕24號(hào)
關(guān)于印發(fā)2018年全區(qū)職稱改革工作
安排意見(jiàn)的通知
各盟市人力資源和社會(huì)保障局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會(huì)保障局，自治區(qū)各委、辦、廳、局人事處，各大企事業(yè)單位人力資源部門：
現(xiàn)將《2018年全區(qū)職稱改革工作安排意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
2018年7月25日
（此件主動(dòng)公開(kāi)）
2018年全區(qū)職稱改革工作安排意見(jiàn)
根據(jù)中央《關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)）、《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2018〕6號(hào)）和自治區(qū)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（內(nèi)黨辦發(fā)〔2017〕36號(hào)）精神，結(jié)合自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，現(xiàn)對(duì)我區(qū)2018年職稱改革工作安排如下：
一、政策規(guī)定
（一）完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
1.繼續(xù)修訂完善各職稱系列評(píng)審條件。自治區(qū)各高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“高評(píng)委”）要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)關(guān)于深化職稱制度改革和分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革精神，結(jié)合近年來(lái)特別是2017年以來(lái)職稱評(píng)審中遇到的新情況、新問(wèn)題，以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ)，根據(jù)國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)的各系列改革指導(dǎo)意見(jiàn)，在實(shí)踐中不斷完善評(píng)審條件并及時(shí)進(jìn)行修訂。
2.合理設(shè)置論文和科研成果等條件
繼續(xù)設(shè)置論文條件的系列（專業(yè)），推行代表作制度，重點(diǎn)考察研究成果、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)及作品創(chuàng)作質(zhì)量，淡化論文數(shù)量要求。其人員范圍是：盟市及以上單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，在評(píng)定自治區(qū)高校、黨校、社科、衛(wèi)生、農(nóng)牧林業(yè)科研、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、新聞、出版、檔案、圖書、文博系列副高級(jí)以上職稱、正高級(jí)工程師職稱。
不再將論文作為限制性條件的系列（專業(yè)），側(cè)重考察實(shí)際工作業(yè)績(jī)，探索以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)、工程方案、設(shè)計(jì)文件、教案、病歷等成果替代論文要求。其人員范圍是：上述人員范圍以外的系列高級(jí)及以上職稱；各系列中級(jí)及以下職稱系列；艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和旗縣（市、區(qū)）及以下基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才。
3.對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試一般不作為參評(píng)的必備條件，可作為評(píng)審時(shí)的參考因素。確需評(píng)價(jià)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平的，由用人單位或評(píng)審機(jī)構(gòu)自主確定。
（二）創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式
1.實(shí)行考評(píng)結(jié)合。衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等系列高級(jí)職稱，實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式。其他系列待條件成熟后逐步推行。
2.實(shí)行以考代評(píng)。計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)翻譯等職稱系列，按國(guó)家統(tǒng)一安排實(shí)行以考代評(píng)，不再進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)審或認(rèn)定。
3.實(shí)行面試答辯、量化評(píng)審。深化中小學(xué)教師職稱制度改革，采取講課說(shuō)課、面試答辯、量化評(píng)審、專家評(píng)議、民主測(cè)評(píng)等多種評(píng)價(jià)方式，對(duì)中小學(xué)教師的業(yè)績(jī)、能力進(jìn)行有效評(píng)價(jià)。同時(shí)，在衛(wèi)生等其他系列逐步推行面試答辯、量化評(píng)審的評(píng)價(jià)方式，提高評(píng)價(jià)的科學(xué)性和針對(duì)性。
4.推行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審。在自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，統(tǒng)計(jì)系列高級(jí)統(tǒng)計(jì)師，包頭市中小學(xué)教師等部分系列職稱評(píng)審中，試行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上評(píng)審。
（三）下放職稱評(píng)審權(quán)限
1.下放高級(jí)評(píng)審權(quán)。自治區(qū)繼續(xù)將中小學(xué)高級(jí)教師和基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放到各盟市（含滿洲里、二連浩特市，下同），由各盟市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同行業(yè)主管部門共同組織實(shí)施。自主評(píng)審單位未經(jīng)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳同意不得自行委托其他盟市或高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)代評(píng)。
2.推動(dòng)自主開(kāi)展評(píng)審。在下放18所本科院校自主評(píng)審權(quán)限的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)下放具備條件的自治區(qū)高等職業(yè)院校教師系列副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限；繼續(xù)下放內(nèi)蒙古人民醫(yī)院、內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院、包頭市中心醫(yī)院、包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院和赤峰市醫(yī)院衛(wèi)生系列（藥學(xué)、中蒙醫(yī)專業(yè)除外）高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)；下放自治區(qū)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院水利工程系列高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)，不再授予自治區(qū)水利科學(xué)研究院水利工程系列高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)。
具備自主評(píng)審條件的企事業(yè)單位，可向自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳申請(qǐng)開(kāi)展自主評(píng)審。
3.下放中級(jí)評(píng)審備案權(quán)。各盟市可結(jié)合實(shí)際將中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)逐步下放到具備組建條件的旗縣（市、區(qū)）和用人單位。各盟市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本地區(qū)中級(jí)職稱的備案和監(jiān)管工作，各高評(píng)委負(fù)責(zé)區(qū)直部門參加評(píng)審的中級(jí)職稱備案工作，各區(qū)直主管部門負(fù)責(zé)所屬單位中級(jí)職稱考核認(rèn)定的備案工作。
4.推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才職稱社會(huì)化評(píng)審。依托內(nèi)蒙古科協(xié)所屬學(xué)會(huì)，探索開(kāi)展全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才中級(jí)職稱評(píng)審工作。
（四）規(guī)范破格申報(bào)
1.破格申報(bào)正高級(jí)職稱。獲得下列獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)之一的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)單位推薦，可直接破格申報(bào)正高級(jí)職稱，由評(píng)委會(huì)對(duì)其工作業(yè)績(jī)、能力和成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。考評(píng)結(jié)合系列，國(guó)家沒(méi)有明確規(guī)定的可不參加考試，直接參加評(píng)審：
（1）全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才；（2）享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員；
（3）國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選、國(guó)家突出貢獻(xiàn)專家、國(guó)家其他人才計(jì)劃入選者；
（4）自治區(qū)杰出人才獎(jiǎng)獲得者；
（5）自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專家（含原“自治區(qū)深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線做出突出貢獻(xiàn)的科技人員”）；
（6）自治區(qū)草原英才工程引進(jìn)人選；（7）自治區(qū)321人才工程一層次人選；
（8）科技成果國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)或省（區(qū)、部）級(jí)一等獎(jiǎng)?lì)~定獲獎(jiǎng)人員。
2.破格申報(bào)高一級(jí)職稱。獲得下列獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)之一的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)單位推薦，可破格申報(bào)高一級(jí)職稱，由評(píng)委會(huì)對(duì)其工作業(yè)績(jī)、能力和成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。其中考評(píng)結(jié)合系列，需按要求參加考試并達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評(píng)審：
（1）在旗縣（市、區(qū)）及以下地區(qū)工作，獲盟市科技成果一等獎(jiǎng)、自治區(qū)行業(yè)一等獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上的額定獲獎(jiǎng)人員；
（2）自治區(qū)321人才工程二層次人選；（3）自治區(qū)青年創(chuàng)新拔尖人才；
3.暢通職稱評(píng)審綠色通道。對(duì)于取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、具有重大發(fā)明創(chuàng)造、轉(zhuǎn)化科技成果取得顯著成績(jī)、在各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。對(duì)自治區(qū)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、民族特色人才以及引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才和急需緊缺人才，可采取一事一議、一人一策、特事特辦的方式，放寬學(xué)歷、資歷、年限等條件限制，根據(jù)職稱管理權(quán)限，由人力資源社會(huì)保障部門組織有關(guān)專家，通過(guò)面試答辯、實(shí)地考核、成果鑒定等方式，破格認(rèn)定相應(yīng)職稱。
4.公務(wù)員調(diào)入企事業(yè)單位工作后，5年內(nèi)初次申報(bào)職稱，可不受職稱任職資格限制，比照同條件人員參評(píng)相應(yīng)職稱。其中考評(píng)結(jié)合系列，需按要求參加考試并達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評(píng)審。
5.在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作滿2年的本科畢業(yè)生和滿4年的?？飘厴I(yè)生，經(jīng)考核合格，可直接參加中級(jí)職稱評(píng)審。
6.在旗縣（市、區(qū)）及以下地區(qū)從事專業(yè)工作滿30年的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，不受學(xué)歷限制，在業(yè)績(jī)成果等其他條件符合的情況下，破格參加高一級(jí)職稱評(píng)審。
（五）有效銜接事業(yè)單位職稱評(píng)聘
1.對(duì)于不實(shí)行崗位管理的單位，以及經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、檔案、圖書、蒙語(yǔ)翻譯、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等通用性強(qiáng)、廣泛分布在各社會(huì)組織的職稱系列和新興職業(yè)，可實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)。
2.對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展職稱評(píng)聘。
（1）中小學(xué)教師職稱評(píng)審，嚴(yán)格在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行；
（2）其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審，原則上按照單位高級(jí)崗位空崗數(shù)推薦申報(bào)。確需超崗位職數(shù)評(píng)審的，申報(bào)總數(shù)應(yīng)控制在已設(shè)高級(jí)崗位數(shù)的5%以內(nèi)。盟市申報(bào)比例以旗縣（市、區(qū)）為單位統(tǒng)一衡量，自治區(qū)直屬部門所屬事業(yè)單位以主管部門為單位衡量；中初級(jí)職稱評(píng)審，由盟市、區(qū)直部門根據(jù)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)際統(tǒng)籌安排。對(duì)不按規(guī)定超崗位比例申報(bào)的地區(qū)和單位，將嚴(yán)肅處理。
（3）符合破格申報(bào)條件
（四）中的（第1條—第4條）的申報(bào)人員不受崗位數(shù)額（比例）限制參加評(píng)審。
（4）對(duì)高校教師受聘時(shí)間不做硬性要求。
（5）“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的基層衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審過(guò)程中，各盟市要根據(jù)本地區(qū)基層崗位設(shè)置和聘任實(shí)際，統(tǒng)籌把握好申報(bào)和通過(guò)人員數(shù)量，并按有關(guān)規(guī)定做好取得資格人員的聘任工作。
（六）其他規(guī)定
1.拓展職稱評(píng)價(jià)人員范圍。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，不受戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，通過(guò)存放本人檔案的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或服務(wù)單位進(jìn)行職稱申報(bào)。符合條件的高技能人才，可參加工程系列專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審，打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。
2．轉(zhuǎn)系列評(píng)審。專業(yè)技術(shù)人才因工作崗位變動(dòng)需參加轉(zhuǎn)系列（專業(yè)）評(píng)審時(shí)，按照“先轉(zhuǎn)后評(píng)”原則，在新工作崗位工作滿1年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可轉(zhuǎn)評(píng)新系列（專業(yè)）同等級(jí)的職稱；轉(zhuǎn)系列滿1年后，具備評(píng)審條件所規(guī)定的學(xué)歷、資歷等相應(yīng)要求，可申報(bào)新系列（專業(yè)）高一級(jí)職稱評(píng)審。轉(zhuǎn)系列人員參加晉升的，過(guò)去的資歷連續(xù)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果予以認(rèn)可。
3．中初級(jí)考核認(rèn)定。全日制高等院校畢業(yè)生，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作，經(jīng)考核合格，可按照職稱管理權(quán)限，直接申請(qǐng)認(rèn)定相應(yīng)的職稱，不需要進(jìn)行評(píng)審（國(guó)家規(guī)定需考試的專業(yè)除外）。其中，大學(xué)專科畢業(yè)、工作滿3年的可認(rèn)定助理級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)、工作滿1年的可認(rèn)定助理級(jí)；碩士研究生畢業(yè)、工作滿2年的可認(rèn)定中級(jí)；博士研究生畢業(yè)，可直接認(rèn)定中級(jí)。大學(xué)?？?、本科、碩士研究生畢業(yè)后在旗縣（市、區(qū)）及以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的，可在此基礎(chǔ)上提前1年認(rèn)定相應(yīng)職稱。
4.申報(bào)材料截止時(shí)間。職稱評(píng)審的學(xué)歷、資歷年限截止到2017年12月31日；論文、獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)等各項(xiàng)業(yè)績(jī)成果、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡截止到申報(bào)時(shí)間。申報(bào)工作結(jié)束后，不得補(bǔ)報(bào)相關(guān)材料。
5.基層專業(yè)技術(shù)人才職稱單獨(dú)評(píng)審。在開(kāi)展基層衛(wèi)生職稱系列評(píng)審的同時(shí)，對(duì)在旗縣（市、區(qū)）及以下基層單位農(nóng)牧業(yè)、林業(yè)、水利、烏蘭牧騎等崗位工作的專業(yè)技術(shù)人才，可在高評(píng)委會(huì)評(píng)審時(shí)，單獨(dú)設(shè)組、單獨(dú)評(píng)審。
6.離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專業(yè)技術(shù)人才參加職稱評(píng)審。高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位，經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專業(yè)技術(shù)人才，在批準(zhǔn)的年限內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報(bào)職稱，其創(chuàng)業(yè)或兼職期間的工作業(yè)績(jī)可作為職稱評(píng)審依據(jù)。7.公務(wù)員和退休人員不得參加職稱評(píng)審。
8．中央和其他省區(qū)駐自治區(qū)單位專業(yè)技術(shù)人才，需要在我區(qū)參加評(píng)審的，須由中央單位人力資源部門或其他省區(qū)地市以上人力資源社會(huì)保障部門出具委托函，并直接送交評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
二、有關(guān)要求
（一）規(guī)范申報(bào)材料
1.申報(bào)材料須裝訂成冊(cè)。申報(bào)人員應(yīng)按照《專業(yè)技術(shù)資格送評(píng)材料目錄單》（見(jiàn)附件）認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料，其中附件材料要按照要求一律用A4紙裝訂成冊(cè)，未裝訂成冊(cè)的不予接收。不再要求學(xué)歷認(rèn)證、期刊查詢和論文檢索，不再提交學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件。
2.申報(bào)材料須真實(shí)有效。申報(bào)人員填寫的表格和提供的材料附件必須真實(shí)有效，內(nèi)容一致。在表格填報(bào)的業(yè)績(jī)成果、論文論著需有附件材料佐證。
3.建立職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案。完善誠(chéng)信承諾機(jī)制，專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱須簽署《職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾書》，評(píng)審工作結(jié)束后，與《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》一并歸檔備案。
4.完善失信懲戒機(jī)制。建立職稱申報(bào)評(píng)審失信黑名單制度，實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，對(duì)通過(guò)弄虛作假、學(xué)術(shù)不端、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，人力資源社會(huì)保障部門予以撤銷并記入失信黑名單，同時(shí)提交有關(guān)部門備案處理。申報(bào)人所在單位要嚴(yán)格審核申報(bào)材料，對(duì)把關(guān)不嚴(yán)、違反規(guī)定程序的，視其情節(jié)輕重，追究相關(guān)人員責(zé)任。
（二）嚴(yán)格申報(bào)程序
職稱申報(bào)材料按照隸屬關(guān)系，由基層單位逐級(jí)向上級(jí)人力資源社會(huì)保障部門申報(bào)。
1.盟市及以下申報(bào)人員，由所在單位將材料經(jīng)同級(jí)行業(yè)主管部門審核后，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門審核匯總。由人力資源社會(huì)保障部門逐級(jí)上報(bào)，最終由盟市人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送自治區(qū)留學(xué)人員和專家服務(wù)中心，由自治區(qū)留學(xué)人員和專家服務(wù)中心將材料整理送交各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)。
2.自治區(qū)本級(jí)申報(bào)人員，由所在單位將材料審核后報(bào)送行業(yè)主管部門，由主管部門將材料審核匯總后送交各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)。
（三）明確申報(bào)職責(zé)
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱綜合管理、協(xié)調(diào)落實(shí)和監(jiān)督檢查；各級(jí)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料，對(duì)申報(bào)人員身份、工作業(yè)績(jī)成果以及提供相關(guān)材料的真實(shí)性進(jìn)行把關(guān)。
各地區(qū)、各部門申報(bào)材料時(shí)，須同時(shí)附本地區(qū)、本部門崗位數(shù)總量及空缺崗位數(shù)等信息。
（四）完善職稱三公示制度
1．單位申報(bào)前公示。申報(bào)人員所在單位要將所有申報(bào)人員的《專業(yè)技術(shù)資格送審表》在本單位公示，公示無(wú)異議后上報(bào)，上報(bào)材料包括公示情況。
2．盟市、區(qū)直部門報(bào)送前公示。各盟市、區(qū)直部門在上報(bào)材料前，要將本地區(qū)、本部門各系列申報(bào)人員花名冊(cè)在相關(guān)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后上報(bào)，上報(bào)材料包括公示情況。
3．高評(píng)委評(píng)審結(jié)果公示。各系列高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)束后，各高評(píng)委通過(guò)各自門戶網(wǎng)站公示評(píng)審結(jié)果，公示期不少于5個(gè)工作日。
對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題，各地區(qū)、各部門要認(rèn)真組織核實(shí)，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)未經(jīng)公示的申報(bào)人員及評(píng)審結(jié)果，人力資源社會(huì)保障部門一律不予核準(zhǔn)備案。
（五）完善高評(píng)委管理
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要切實(shí)發(fā)揮職稱工作綜合管理部門的職能作用，加強(qiáng)監(jiān)督管理，會(huì)同行業(yè)主管部門開(kāi)展職稱政策制定、制度建設(shè)、協(xié)調(diào)落實(shí)和監(jiān)督檢查。自治區(qū)各系列高級(jí)職稱評(píng)審日常工作全部由各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)（含自主評(píng)審單位）承擔(dān)。對(duì)不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量的，有違紀(jì)違規(guī)行為的單位和評(píng)審機(jī)構(gòu)，按照有關(guān)規(guī)定限期予以糾正，并在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。不能按期糾正的，責(zé)令停止評(píng)審工作，直至取消評(píng)審資格，追究相應(yīng)責(zé)任。各高評(píng)委要明確以下各項(xiàng)職責(zé)：
1.保證評(píng)審質(zhì)量，控制評(píng)審數(shù)量。堅(jiān)持以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格按照評(píng)審條件進(jìn)行評(píng)審?？刂圃u(píng)審?fù)ㄟ^(guò)比例，做到好中選優(yōu)，確保評(píng)審的社會(huì)公信力，切實(shí)發(fā)揮職稱評(píng)審的指揮棒作用。
2．嚴(yán)格評(píng)審范圍和程序。嚴(yán)格按照評(píng)審權(quán)限開(kāi)展工作，不得超范圍、跨專業(yè)受理或評(píng)審職稱，不得違反規(guī)定降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)條件，不得違反評(píng)審程序。
3.嚴(yán)格評(píng)審進(jìn)度要求。要遵守評(píng)審工作進(jìn)度要求，確有困難不能按期評(píng)審的，要提前提交書面延期申請(qǐng)，同時(shí)抓緊做好評(píng)審各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
4．報(bào)送評(píng)審實(shí)施方案。認(rèn)真做好組織申報(bào)和申報(bào)材料的審核、整理、匯總工作，制定評(píng)審實(shí)施方案（評(píng)審方案須包括申報(bào)情況、評(píng)審時(shí)間、地點(diǎn)、評(píng)委會(huì)組建情況、評(píng)審工作程序等情況；另附申報(bào)人員花名冊(cè)、送審表、評(píng)委名單等）在評(píng)審前一周之內(nèi)向自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳備案同意后方可開(kāi)展評(píng)審工作。
5．完善專家評(píng)委庫(kù)。建立健全本系列（專業(yè)）專家評(píng)委庫(kù)，并及時(shí)報(bào)送自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳。要充實(shí)完善本系列高級(jí)職稱評(píng)委庫(kù)，積極吸納學(xué)術(shù)造詣深、作風(fēng)正派、辦事公道、能認(rèn)真履行職責(zé)的專家，增加經(jīng)驗(yàn)豐富的基層一線專家以及非公有制組織專家的比例，對(duì)專家評(píng)委實(shí)行跟蹤考核、動(dòng)態(tài)管理、隨機(jī)抽選。
6．加強(qiáng)評(píng)審管理。嚴(yán)格按照自治區(qū)相關(guān)規(guī)定組織開(kāi)展申報(bào)、評(píng)審、備案工作。嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，明確評(píng)委會(huì)工作人員和評(píng)審專家責(zé)任，不得干涉專家評(píng)審，強(qiáng)化評(píng)審考核，建立倒查追責(zé)機(jī)制。加強(qiáng)封閉式入圍評(píng)審管理，保證評(píng)審工作不受外界干擾；實(shí)行評(píng)委輪換制度，保證三分之一以上的評(píng)委實(shí)行輪換，已經(jīng)連續(xù)三年擔(dān)任職稱評(píng)審工作的評(píng)委，原則上不再擔(dān)任本年度的評(píng)委；自主評(píng)審須保證一定數(shù)量的非本單位同行專家評(píng)委參加；邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)職稱評(píng)審全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保評(píng)審的公平公正。自主評(píng)審單位開(kāi)展評(píng)審確有困難的，及時(shí)向自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳匯報(bào)，由人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一安排評(píng)審。人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)單位，采取隨機(jī)抽查、巡查、復(fù)查等方式，加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審全過(guò)程的監(jiān)督管理，對(duì)違規(guī)操作，不按政策辦事的將嚴(yán)肅處理。
7.做好核準(zhǔn)備案工作。在評(píng)審結(jié)束一周內(nèi)，各高評(píng)委要做好公示工作，接受社會(huì)監(jiān)督；一個(gè)月內(nèi)完成核實(shí)舉報(bào)事項(xiàng)，無(wú)異議后將《高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員花名冊(cè)》、舉報(bào)核實(shí)情況及正式核準(zhǔn)備案報(bào)告報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案。
（六）明確職稱工作進(jìn)度
各盟市、各高評(píng)委（含自主評(píng)審單位）要盡早安排，及時(shí)部署，在9 月30 日前完成組織申報(bào)，11月30日前完成評(píng)審和公示，12月31日前完成核準(zhǔn)備案工作。
（七）嚴(yán)格專業(yè)技術(shù)資格考試管理
進(jìn)一步提高對(duì)專業(yè)技術(shù)資格考試工作重要性的認(rèn)識(shí)，精心組織考試各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，保障考試安全，做好考試服務(wù)，及時(shí)公布考試成績(jī)和發(fā)放合格證書。嚴(yán)肅考試工作紀(jì)律，加大對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的處理力度，維護(hù)專業(yè)技術(shù)資格考試的公平、公正。
（八）加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)資格證書管理
1．規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格證書辦理。探索推行高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格“電子證書”。在核準(zhǔn)文件印發(fā)一個(gè)月之后，高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員可自行打印專業(yè)技術(shù)資格“電子證書”。中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書，分別由盟市人力資源社會(huì)保障局、各高評(píng)委、區(qū)直各部門負(fù)責(zé)辦理發(fā)放，并逐步推行專業(yè)技術(shù)資格“電子證書”。
為規(guī)范職稱申報(bào)評(píng)審及推進(jìn)電子證書工作，要求申報(bào)人必須在內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)中注冊(cè)填報(bào)個(gè)人信息并上傳個(gè)人2寸近期免冠白底電子照片（人才信息庫(kù)入口004km.cn）。
2．加強(qiáng)區(qū)外職稱證書換證管理。從中央單位、外省市和軍隊(duì)通過(guò)組織調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)業(yè)安置或個(gè)人自主來(lái)我區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人才，其在區(qū)外（軍隊(duì)）通過(guò)人力資源社會(huì)保障部門授權(quán)的評(píng)委會(huì)評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)資格證書需要換證的，按照職稱管理權(quán)限，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)并換發(fā)證書。
（九）嚴(yán)格評(píng)審收費(fèi)管理
各地區(qū)、各單位要嚴(yán)格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政廳對(duì)自治區(qū)人事廳關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)與證書工本費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（內(nèi)計(jì)費(fèi)字〔2001〕1202號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審與證書收費(fèi)及支出的通知》（內(nèi)人發(fā)〔2001〕124號(hào)）規(guī)定收取評(píng)審費(fèi)用，不得另行加收費(fèi)用。各盟市、各單位要在報(bào)送申報(bào)材料的同時(shí)上交有關(guān)費(fèi)用。
（十）其他事項(xiàng)
認(rèn)真貫徹落實(shí)好國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)人才政策中涉及職稱改革的各項(xiàng)內(nèi)容，以往文件（含各職稱系列評(píng)審條件）與本工作安排意見(jiàn)精神不一致的，以本工作安排意見(jiàn)為準(zhǔn)。
今年在總結(jié)2017年職稱制度改革經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，要穩(wěn)健推進(jìn)職稱制度改革的進(jìn)一步深化。各地區(qū)、各部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)文件精神，嚴(yán)格職稱工作程序，明確職責(zé)、各司其職，精心組織，抓好落實(shí)。要切實(shí)增強(qiáng)職稱工作的透明度，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，為深化職稱制度改革營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。
附件：專業(yè)技術(shù)資格送評(píng)材料目錄單
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦公室 2018年7月25日印發(fā)
第二篇：關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于印發(fā)的通知的通知
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)<西鄉(xiāng)塘區(qū)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市迎檢工作方案>的通知》的通知
各中小學(xué)、幼兒園：
現(xiàn)將西鄉(xiāng)塘區(qū)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市分指揮部辦公室《關(guān)于印發(fā)<西鄉(xiāng)塘區(qū)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市迎檢工作方案>的通知》西創(chuàng)衛(wèi)辦?2010?8號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)各校（園）認(rèn)真組織實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行，做好迎檢工作。
附件：
《西鄉(xiāng)塘區(qū)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市分指揮部辦公室關(guān)于印發(fā)<西鄉(xiāng)塘區(qū)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市迎檢工作方案>的通知》
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局
2010年4月6日
西創(chuàng)衛(wèi)辦?2010?8號(hào)
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市分指揮部辦公室 關(guān)于印發(fā)《西鄉(xiāng)塘區(qū)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市迎檢
工作方案》的通知
各街道黨工委、辦事處，城區(qū)機(jī)關(guān)各部門，區(qū)屬各事業(yè)單位（含二層事業(yè)單位），西鄉(xiāng)塘區(qū)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市分指揮部各工作組，轄區(qū)各單位：
《西鄉(xiāng)塘區(qū)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市迎檢工作方案》已經(jīng)城區(qū)黨委、政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市分指揮部辦公室
二○一○年三月三十日
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市迎檢工作方案
2010年是南寧市創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市的（以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)衛(wèi)”）關(guān)鍵性一年，為樹(shù)立首府南寧良好形象，彰顯西鄉(xiāng)塘區(qū)創(chuàng)建國(guó)家
衛(wèi)生城市和城鄉(xiāng)清潔工程成果，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，及時(shí)整改國(guó)家暗訪組反饋的存在問(wèn)題，根據(jù)首府南寧創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市總指揮部的總體部署和《國(guó)家衛(wèi)生城市（區(qū)）暗訪調(diào)研工作規(guī)范》要求，結(jié)合西鄉(xiāng)塘區(qū)實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把創(chuàng)建全國(guó)衛(wèi)生城市與創(chuàng)文明城、與發(fā)展環(huán)境建設(shè)年、與城鄉(xiāng)清潔工程、與解決群眾關(guān)心的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題工作相結(jié)合，做到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)，明確任務(wù)，舉全城區(qū)之力，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，力爭(zhēng)順利通過(guò)全國(guó)愛(ài)衛(wèi)會(huì)組織的國(guó)家衛(wèi)生城市暗訪及檢查。
二、方法步驟
（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2010年2月1日—3月1日）。
根據(jù)市創(chuàng)衛(wèi)辦召開(kāi)的創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市工作會(huì)議精神，針對(duì)2010年1月18日-20日全國(guó)愛(ài)衛(wèi)辦領(lǐng)導(dǎo)及國(guó)家專家組提出的問(wèn)題和建議，進(jìn)一步動(dòng)員城區(qū)各級(jí)各部門及廣大干部群眾參與創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市工作。各街道、各部門、各單位要逐級(jí)動(dòng)員，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，廣泛參與，扎實(shí)工作，迅速掀起創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市的新高潮。
（二）全面整治階段（2010年3月1日—2010年4月20日）。各街道辦事處、各部門、各單位嚴(yán)格對(duì)照《國(guó)家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》和部門職責(zé)，針對(duì)本部門、本單位在創(chuàng)衛(wèi)工作中存在的問(wèn)題和不足，立即行動(dòng)，把各項(xiàng)工作做深、做精、做細(xì)、做實(shí)、做到位，并制定本部門、本單位迎檢工作方案，及時(shí)上交創(chuàng)衛(wèi)辦。整治工作中需要綜合整治的難點(diǎn)問(wèn)題由屬地街道辦提出行動(dòng)細(xì)案，及時(shí)報(bào)城區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦，由創(chuàng)衛(wèi)辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署，統(tǒng)一指揮開(kāi)展專項(xiàng)整治。
（三）驗(yàn)收階段(2010年4月20日—4月30日）。
各街道、各部門、各單位要按照要求，積極投入創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市工作，全面實(shí)施迎檢方案，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，做到有領(lǐng)
導(dǎo)分管，有專人具體抓落實(shí)，群眾自覺(jué)參與活動(dòng)。
三、部門職責(zé)及工作重點(diǎn)
（一）愛(ài)國(guó)衛(wèi)生組織管理及迎檢材料組 組 長(zhǎng)：杜 成
副組長(zhǎng)：韋景峻、隋有實(shí)、官祖林
責(zé)任單位：宣傳部、組織部、衛(wèi)生局、城管局、西鄉(xiāng)塘工商分局、環(huán)保局、建設(shè)局、經(jīng)貿(mào)局、文體局、街道辦事處。工作人員從責(zé)任單位中抽調(diào)
工作任務(wù)：對(duì)照《國(guó)家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》要求，收集整理城區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作檔案資料；指導(dǎo)各街道辦事處、社區(qū)及轄區(qū)單位迎檢資料建檔工作。組織協(xié)調(diào)、督促檢查 “愛(ài)國(guó)衛(wèi)生組織管理”各項(xiàng)達(dá)標(biāo)工作。
（二）宣傳工作組 組 長(zhǎng)：韋景峻
副組長(zhǎng)：胡長(zhǎng)順、各街道辦事處主要負(fù)責(zé)人 牽頭部門：宣傳部
責(zé)任單位：宣傳部、建設(shè)局、城管局、各街道辦事處、社區(qū) 工作任務(wù)：重點(diǎn)對(duì)開(kāi)展創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市重要意義和城市衛(wèi)生管理等方面進(jìn)行宣傳，完善城區(qū)創(chuàng)衛(wèi)固定宣傳牌，進(jìn)一步增強(qiáng)轄區(qū)群眾創(chuàng)建衛(wèi)生城市的榮譽(yù)感、責(zé)任感和緊迫感，形成人人參與的良好局面，做到轄區(qū)居民相關(guān)衛(wèi)生知識(shí)知曉率≥80%，創(chuàng)衛(wèi)知識(shí)知曉率達(dá)100％。
（三）市容綜合環(huán)境衛(wèi)生工作組 組 長(zhǎng)：官祖林
副組長(zhǎng)：城管局、各街道辦事處主要負(fù)責(zé)人 牽頭部門：城管局
責(zé)任單位：城管局、政法委、西鄉(xiāng)塘公安分局、各街道辦事處、社區(qū)
工作任務(wù)：督促檢查“市容環(huán)境衛(wèi)生”、“城中村及城鄉(xiāng)結(jié)合部衛(wèi)生”等各項(xiàng)達(dá)標(biāo)工作。以城區(qū)各進(jìn)出口、火車站、汽車站、城區(qū)主次干道、居民區(qū)、企事業(yè)單位、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、城中村城鄉(xiāng)結(jié)合部、鐵路沿線為重點(diǎn)，綜合整治環(huán)境衛(wèi)生、落實(shí)“門前三包”責(zé)任制。加強(qiáng)市容市貌管理，取締流動(dòng)攤點(diǎn)，亂擺亂賣、亂停車、不文明廣告、違法廣告、亂張貼涂寫，取消城區(qū)內(nèi)煙草廣告。全面清理影響市容市貌、影響行人通道的各種棚、亭、架和違章建筑，取締跨門檻經(jīng)營(yíng)、占道經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)無(wú)跨門檻經(jīng)營(yíng)、無(wú)占道攤點(diǎn)。
（四）集貿(mào)市場(chǎng)整治組 組 長(zhǎng)：羅景文
副組長(zhǎng)：西鄉(xiāng)塘工商分局、經(jīng)貿(mào)局、城管局、各街道辦事處主要負(fù)責(zé)人
牽頭部門：西鄉(xiāng)塘工商分局
責(zé)任單位：西鄉(xiāng)塘工商分局、經(jīng)貿(mào)局、城管局、各街道辦事處
工作任務(wù)：根據(jù)《國(guó)家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步理順集貿(mào)市場(chǎng)的管理體制，落實(shí)業(yè)主管理責(zé)任；按照規(guī)范化要求，加強(qiáng)市場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生、經(jīng)營(yíng)秩序和病媒防治管理工作，實(shí)行劃行歸市、分?jǐn)偨?jīng)營(yíng)、文明經(jīng)商、文明管理；徹底清潔攤位臺(tái)面、案板，嚴(yán)格生熟分開(kāi)，熟食經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所要有“三防措施”，活禽銷售設(shè)立相對(duì)獨(dú)立的區(qū)域。設(shè)置病媒防制長(zhǎng)效設(shè)施，即確保每個(gè)攤位有“一桶、一蓋、一袋、一布”，有計(jì)劃地對(duì)市場(chǎng)設(shè)施進(jìn)行改造，完善衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施；嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生法和市場(chǎng)管理的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)食品經(jīng)營(yíng)攤位的監(jiān)督執(zhí)法；特別要加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)周邊衛(wèi)生和秩序的整頓。
（五）工地亂象整治組 組 長(zhǎng)：張 爽
副組長(zhǎng)：建設(shè)局、城管局、各街道辦事處主要負(fù)責(zé)人 牽頭部門：建設(shè)局
責(zé)任單位：建設(shè)局、城管局、街道辦事處、環(huán)衛(wèi)站
工作任務(wù)：加強(qiáng)城區(qū)建筑工地的現(xiàn)場(chǎng)管理，促進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)文明施工、秩序施工、衛(wèi)生整潔。與城區(qū)所有工地建設(shè)業(yè)主簽訂管
理承諾書；全面督促建設(shè)業(yè)主圍墻作業(yè)，并在圍墻設(shè)置固定創(chuàng)衛(wèi)宣傳標(biāo)語(yǔ)；工地配備專職清潔人員，負(fù)責(zé)整潔場(chǎng)地，掃除積水，開(kāi)展除“四害”工作，確保環(huán)境整潔，工地食堂保持清潔衛(wèi)生，工作人員要有健康證。強(qiáng)化施工車輛進(jìn)出沖洗，實(shí)行密閉運(yùn)輸。
（六）病媒生物防制工作組 組 長(zhǎng)：隋有實(shí)
副組長(zhǎng)：衛(wèi)生局、各街道辦事處主要負(fù)責(zé)人 牽頭部門：衛(wèi)生局
責(zé)任單位：衛(wèi)生局、環(huán)衛(wèi)站、各街道辦、社區(qū)、相關(guān)責(zé)任單位
工作任務(wù)：以降低四害密度為切入點(diǎn)，以農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、窗口單位、城中村及城鄉(xiāng)結(jié)合部、居民區(qū)、公共場(chǎng)所為重點(diǎn)，組織專項(xiàng)滅鼠、滅蚊、滅蠅、滅蟑等活動(dòng)，控制“四害”密度。3月22日-3月26日在轄區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展為期一周的除“四害”活動(dòng)，確?！八暮Α钡南麣⑿Ч?。
（七）環(huán)境保護(hù)工作組 組 長(zhǎng)：韋景峻 副組長(zhǎng)：環(huán)保局 牽頭部門：環(huán)保局
責(zé)任單位：建設(shè)局、環(huán)保局、城市管理局，各鎮(zhèn)、街道辦事處
工作任務(wù)：切實(shí)加強(qiáng)以防治大氣污染為重點(diǎn)的環(huán)境污染綜合治理，依法嚴(yán)肅查處生產(chǎn)、銷售、使用有煙煤和劣質(zhì)煤的單位和個(gè)人，查處沿街燒烤、露天焚燒秸稈、落葉以及其他產(chǎn)生有害煙塵和惡臭氣體的不法行為；查處建筑施工和拆遷工地二次揚(yáng)塵及運(yùn)輸車輛遺撒造成環(huán)境污染的行為。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促檢查“環(huán)境保護(hù)”各項(xiàng)達(dá)標(biāo)工作的落實(shí)，特別加大對(duì)餐飲單位向人行道排放污水的查處力度。
（八）健康教育工作組 組 長(zhǎng)：隋有實(shí)
副組長(zhǎng)：教育局、衛(wèi)生局和各街道辦事處主要負(fù)責(zé)人 牽頭部門：教育局、衛(wèi)生局
責(zé)任單位：教育局、衛(wèi)生局、街道辦、社區(qū)、相關(guān)責(zé)任單位 工作任務(wù)：督促檢查落實(shí)學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)、單位建立健康教育宣傳欄。強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生、疾病預(yù)防、衛(wèi)生保健等健康教育宣傳，行業(yè)、單位職工相關(guān)衛(wèi)生知識(shí)知曉率達(dá)80%以上。按照《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》及相關(guān)要求，加強(qiáng)學(xué)校健康教育工作，重點(diǎn)做好心理健康及良好習(xí)慣形成等健康教育工作，確保健康教育開(kāi)課率達(dá)100%。推進(jìn)醫(yī)院、學(xué)?！盁o(wú)煙單位”活動(dòng)，加強(qiáng)控?zé)煿ぷ?。在公共?chǎng)所廣泛設(shè)置明顯的禁煙標(biāo)志，做好公共場(chǎng)所人群的禁煙宣傳工作。
（九）公共衛(wèi)生專項(xiàng)整治工作 組 長(zhǎng)：隋有實(shí)
副組長(zhǎng)：衛(wèi)生局、西鄉(xiāng)塘工商分局、市食品藥品監(jiān)督管理局、文體局、城管局、各街道辦事處主要負(fù)責(zé)人
牽頭部門：衛(wèi)生局、西鄉(xiāng)塘工商分局、市食品藥品監(jiān)督管理局、文體局
責(zé)任單位：衛(wèi)生局、西鄉(xiāng)塘工商分局、市食品藥品監(jiān)督管理局、文體局、城管局、公安分局、衛(wèi)生監(jiān)督所、街道辦、相關(guān)責(zé)任單位、社區(qū)
工作任務(wù)：針對(duì)“小飲食店、小旅店、小美容美發(fā)店、小歌舞廳、小網(wǎng)吧”存在的突出衛(wèi)生問(wèn)題開(kāi)展專項(xiàng)整治。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促檢查“公共場(chǎng)所和生活飲用水衛(wèi)生”、“食品衛(wèi)生”、“學(xué)校衛(wèi)生”、“傳染病防治”、查驗(yàn)證照，對(duì)無(wú)證經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行查處，督促檢查“五小”行業(yè)除“四害”有衛(wèi)生保潔工作，對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的限期整改，整改后仍不具備基本衛(wèi)生條件的要堅(jiān)決予以取締。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳染病防治工作。（注：因城區(qū)政府尚未設(shè)立食品藥品監(jiān)督部門，無(wú)法進(jìn)行對(duì)小飲食店整治，只能配合市食品藥品監(jiān)督局工作）。
（十）監(jiān)督檢查組
組 長(zhǎng)：黃壯章
副組長(zhǎng)：監(jiān)察局、區(qū)委督查室、政府督查室、創(chuàng)衛(wèi)辦主要負(fù)責(zé)人
牽頭部門：監(jiān)察局
責(zé)任單位：監(jiān)察局、區(qū)委和政府督查室、創(chuàng)衛(wèi)辦
工作任務(wù)：對(duì)整治行動(dòng)各階段和各級(jí)各部門的整治工作進(jìn)行全程督查，通過(guò)強(qiáng)化督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，盡早落實(shí)整改，以工作不力、責(zé)任不落實(shí)、消極應(yīng)付、相互推諉而影響整體進(jìn)度的單位和個(gè)人，要給予通報(bào)批評(píng)，群眾意見(jiàn)大、問(wèn)題突出的，要啟動(dòng)問(wèn)責(zé)制，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
（十一）后勤保障組 組 長(zhǎng)：龐 華
副組長(zhǎng)：財(cái)政局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局主要負(fù)責(zé)人 責(zé)任單位：財(cái)政局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
落實(shí)創(chuàng)衛(wèi)工作經(jīng)費(fèi)及后勤保障工作。城區(qū)財(cái)政要保證“創(chuàng)建”工作和專項(xiàng)治理工作經(jīng)費(fèi)，為完成創(chuàng)衛(wèi)各項(xiàng)工作正常開(kāi)展提供資金保證。
四、整治方法
（一）責(zé)任路段包干
以《2010年西鄉(xiāng)塘區(qū)創(chuàng)衛(wèi)迎檢責(zé)任包干表》劃分的責(zé)任為依據(jù)，整治行動(dòng)分別由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥、牽頭，負(fù)責(zé)整治工作的組織、部署、指揮，各參與（責(zé)任）單位、路段責(zé)任人，按責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)工作要求，分解任務(wù)重點(diǎn)、難點(diǎn)，制定切實(shí)的工作方案和預(yù)案，確定整治效果，有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施綜合整治。同時(shí)，各責(zé)任單位必須成立工作組，進(jìn)一步明確每天的帶班領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人員，確保整治工作取得實(shí)效。對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)難以解決的問(wèn)題和“釘子戶”，可報(bào)告責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)衛(wèi)辦進(jìn)行重點(diǎn)查處。
（二）職能部門專業(yè)整治
1、街道辦、城管局、城管大隊(duì)?wèi)?yīng)組織安排好力量，按自身的職能進(jìn)行重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)項(xiàng)目的專項(xiàng)整治。重點(diǎn)對(duì)存在的攤點(diǎn)亂
擺放、車輛亂停放、垃圾亂扔倒、廣告亂張貼、施工工地違章作業(yè)、臨街（路）門店“門前三包”責(zé)任不落實(shí)等違章行為開(kāi)展整治，對(duì)違章經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行教育、疏導(dǎo)、勸離，對(duì)頑固“釘子戶”依法依規(guī)予以處罰。通過(guò)綜合整治，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)環(huán)境整齊、干凈，還路于民，還靜于民。（其中：城管大隊(duì)是城市管理執(zhí)法行動(dòng)主體；街道辦事處（鎮(zhèn)）為轄區(qū)內(nèi)整治工作責(zé)任主體和牽頭單位；社居委為轄區(qū)內(nèi)環(huán)境和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)責(zé)任主體。）
2、采取“四個(gè)結(jié)合”開(kāi)展整頓，即：加強(qiáng)路段巡察與定員蹲守相結(jié)合；集中查處取締與日常監(jiān)控相結(jié)合；屬地管理與聯(lián)合交叉執(zhí)法相結(jié)合；突擊整頓與長(zhǎng)效管理相結(jié)合。
3、要有步驟、劃區(qū)域、分時(shí)段采取行動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)路段和整頓難度大的地區(qū)，根據(jù)情況安排人員，做好定點(diǎn)、定崗、定時(shí)、定員，達(dá)到一防一、一控一，邊整治、邊鞏固，落實(shí)長(zhǎng)效管理措施，同時(shí)注意工作方式方法，避免群體事件發(fā)生。
4、執(zhí)法行動(dòng)要突出“快、穩(wěn)、準(zhǔn)、狠”的原則，對(duì)聚眾圍攻、毆打、謾罵、侮辱等阻礙執(zhí)法行為要果斷處置，加大打擊力度，增強(qiáng)執(zhí)法行動(dòng)的實(shí)效性。
5、社區(qū)聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建。安排責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)到社區(qū)掛點(diǎn)，與社區(qū)一起開(kāi)展聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建活動(dòng)。街道辦及掛點(diǎn)部門要把社區(qū)、居民樓院作為整治工作的重點(diǎn)，認(rèn)真做好居民環(huán)境保潔工作，把“門前三包”管理機(jī)制延伸到街道辦管轄的小街、小巷，促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境整治與城區(qū)綜合整治市容環(huán)境工作同步進(jìn)行。
五、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
各街道、各部門、各單位要統(tǒng)一思想、高度重視，充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性和緊迫性，加大工作力度，把創(chuàng)衛(wèi)工作與城鄉(xiāng)清潔工程有效結(jié)合，按照職責(zé)要求和工作分工，制定工作細(xì)案，層層簽訂責(zé)任狀，落實(shí)責(zé)任區(qū)內(nèi)分段包干的人員名單，狠抓工作落實(shí)，確保組織到位、措施到位、人員到位、責(zé)任到位，迎檢期間，要保證24小時(shí)嚴(yán)防死守。
（二）加大宣傳，營(yíng)造氛圍
各街道、各部門、各單位要結(jié)合實(shí)際，加大創(chuàng)衛(wèi)宣傳力度，廣泛宣傳創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市的重大意義以及南寧市、西鄉(xiāng)塘區(qū)在創(chuàng)衛(wèi)工作中所做的工作和取得的成績(jī)，廣泛發(fā)動(dòng)各界人士參與到創(chuàng)衛(wèi)工作中，不斷提高轄區(qū)市民群眾對(duì)創(chuàng)衛(wèi)工作的知曉率、支持率和參與率，激發(fā)市民群眾參與創(chuàng)建的熱情。
（三）加大投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
要加大投入，積極改善基礎(chǔ)設(shè)施，加強(qiáng)對(duì)城區(qū)的街道市容環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共廁所、垃圾中轉(zhuǎn)站、垃圾房、果皮箱等環(huán)衛(wèi)設(shè)施、設(shè)備的檢查和維護(hù)。檢查要向內(nèi)街小巷的延伸，組織清理單位、社區(qū)、城中村陳舊樓道、屋頂、通道垃圾廢物，清疏溝渠，填平坑洼，減少雨水浸街、化糞池堵塞、污水橫流等現(xiàn)象。對(duì)疑難問(wèn)題，要在調(diào)研的基礎(chǔ)上開(kāi)會(huì)研究，提出解決措施，切實(shí)促進(jìn)問(wèn)題的解決。
（四）加強(qiáng)組織，狠抓薄弱環(huán)節(jié)
各街道、部門和有關(guān)單位，要把創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作擺在近期工作的重要日程上，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層分解任務(wù)，級(jí)級(jí)督促落實(shí)，確保創(chuàng)衛(wèi)工作組織到位、措施到位、責(zé)任到位、經(jīng)費(fèi)到位。關(guān)鍵是狠抓落實(shí)，形成統(tǒng)一步調(diào)、齊心協(xié)力，條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)，各方參與、全民動(dòng)手的新格局。特別是對(duì)建筑工地、市場(chǎng)、窗口單位等重要部位要加強(qiáng)檢查監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作達(dá)到國(guó)家衛(wèi)生城市的相關(guān)指標(biāo)。同時(shí)，要做好城鄉(xiāng)結(jié)合部、城市重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)路段的日常監(jiān)管。
（五）人員保障，時(shí)間保障，經(jīng)費(fèi)保障
進(jìn)一步加大創(chuàng)衛(wèi)投入力度，各街道、各部門、各單位要明確職責(zé)，責(zé)任到人，層層抓落實(shí)，各牽頭部門和有關(guān)責(zé)任單位，根據(jù)職責(zé)要求，在迎檢期間按照國(guó)家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)對(duì)照檢查，確保組織到位，措施到位，人員到位。城區(qū)財(cái)政按要求在創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市工作建立完善必要經(jīng)費(fèi)的保障機(jī)制，確保創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市工作的必要經(jīng)費(fèi)，確保創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市工作順利實(shí)施。婦
聯(lián)、團(tuán)委等部門要發(fā)動(dòng)志愿者參與形成強(qiáng)大的社會(huì)力量和社會(huì)氛圍，共同做好創(chuàng)衛(wèi)工作。
（六）密切配合，加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)
各牽頭部門要切實(shí)履行協(xié)調(diào)職責(zé)，調(diào)動(dòng)參與部門（單位）的積極性，各參與部門要積極配合牽頭責(zé)任部門的工作，杜絕相互推諉，切實(shí)做好創(chuàng)建的各項(xiàng)工作。各街道和部門要識(shí)大體、顧大局，形成全區(qū)一盤棋，在城區(qū)創(chuàng)衛(wèi)指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，積極主動(dòng)開(kāi)展工作。
(七)加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)
各街道、各部門、各單位要建立健全督促檢查機(jī)制，啟動(dòng)問(wèn)責(zé)制。區(qū)委辦、政府辦要將創(chuàng)衛(wèi)工作納入督查工作范圍，城區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦要加強(qiáng)日常的督查。紀(jì)委、監(jiān)察局、組織部、人勞局要充分履行行政效能監(jiān)察職責(zé)，結(jié)合績(jī)效考評(píng)工作，加大對(duì)創(chuàng)衛(wèi)工作的責(zé)任追究力度，對(duì)責(zé)任不落實(shí)，成效不明顯，工作不達(dá)標(biāo)或者工作出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)等造成不良影響和后果的，按《西鄉(xiāng)塘區(qū)實(shí)施“城鄉(xiāng)清潔工程”長(zhǎng)效機(jī)制問(wèn)責(zé)暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。
主題詞：衛(wèi)生 創(chuàng)建 方案 通知
抄報(bào)：南寧市創(chuàng)衛(wèi)辦公室、城區(qū)黨委辦公室、政府辦公室、人大常委會(huì)辦公室、政協(xié)辦公室 西鄉(xiāng)塘區(qū)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市分指揮部辦公室 2010年3月30日印發(fā)
（共印100份）
第三篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2012年全區(qū)職稱改革工作安排的通知
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2012年全區(qū)職稱改革工作安排的通知
作者:博仁 信息來(lái)源:專業(yè)技術(shù)人員管理處 發(fā)布時(shí)間：2012-03-14
內(nèi)人社發(fā)〔2012〕36 號(hào)
各盟市人力資源和社會(huì)保障局、包頭市公務(wù)員局，自治區(qū)各部、委、辦、廳、局人事處，各有關(guān)高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)，自治區(qū)各直屬企事業(yè)單位人事部門：
現(xiàn)將《2012年全區(qū)職稱改革工作安排》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真研究，盡快部署，確保今年職稱改革工作順利進(jìn)行。
二０一二年三月九日
2012年全區(qū)職稱改革工作安排
2012年全區(qū)職稱改革工作的總體要求是，以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，以建立健全科學(xué)合理的社會(huì)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制和客觀公正的選拔機(jī)制為目標(biāo)，以重水平、重業(yè)績(jī)、重創(chuàng)新為政策導(dǎo)向，結(jié)合全區(qū)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，深化改革，開(kāi)拓創(chuàng)新，完善政策，加強(qiáng)管理，為更好實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，推動(dòng)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)區(qū)提供制度保證和人才支持。
一、關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的相關(guān)政策
（一）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的范圍、程序，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱制度改革實(shí)施辦法》（內(nèi)人發(fā)〔2004〕46號(hào)）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法》（內(nèi)人發(fā)〔2005〕32號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
（二）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的條件，繼續(xù)執(zhí)行1993年以來(lái)頒發(fā)的各系列相關(guān)文件.其中有新修訂的，執(zhí)行修訂后的評(píng)審條件。自治區(qū)高等院校教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，按照《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)普通高等院校教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件（修訂）>的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2012]17號(hào)）執(zhí)行；自治區(qū)中小學(xué)教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，按照《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學(xué)教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件（修訂）>的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2012]35號(hào)）執(zhí)行。
（三）職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試要求，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱外語(yǔ)考試暫行規(guī)定》（內(nèi)人發(fā)〔2007〕60號(hào)）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試暫行規(guī)定》（內(nèi)人發(fā)〔2007〕61號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
（三）繼續(xù)教育有關(guān)要求，按照《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)2012年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作安排意見(jiàn)》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2012〕31號(hào)）執(zhí)行。繼續(xù)教育證書審驗(yàn)由各行業(yè)主管部門或繼續(xù)教育基地統(tǒng)一到各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門辦理，辦理時(shí)需提供加蓋公章的驗(yàn)證人員花名冊(cè)一份。申報(bào)人員的材料中，須提供繼續(xù)教育審驗(yàn)卡原件和近三年繼續(xù)教育證書相關(guān)頁(yè)的復(fù)印件。
（四）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審論文的要求，按照各系列評(píng)審條件執(zhí)行。不但要符合論文的數(shù)量和層級(jí)，而且必須是在經(jīng)國(guó)家或自治區(qū)新聞出版行政部門批準(zhǔn)，并公開(kāi)出版發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的本專業(yè)或相近專業(yè)的論文；發(fā)表在刊物增刊、?？⑻乜?、論文集以及非本專業(yè)或相近專業(yè)的論文不作為評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。
在旗縣及以下地區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，提供的論文是否發(fā)表不再作為硬性要求，注重其實(shí)際工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)。
（五）下列地區(qū)（不含所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的工作人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，其職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試、論文不能按照旗縣政策執(zhí)行：呼和浩特市新城區(qū)、玉泉區(qū)、回民區(qū)、賽罕區(qū)；包頭市東河區(qū)、青山區(qū)、昆都侖區(qū)、九原區(qū)、稀土高新區(qū)；呼倫貝爾市海拉爾區(qū)、滿洲里市；興安盟烏蘭浩特市；通遼市科爾沁區(qū)；赤峰市紅山區(qū)、元寶山區(qū)、松山區(qū)；錫林郭勒盟錫林浩特市、二連浩特市；烏蘭察布市集寧區(qū)；鄂爾多斯市東勝區(qū)；巴彥淖爾市臨河區(qū)；烏海市海渤灣區(qū)、烏達(dá)區(qū)、海南區(qū)；大興安嶺林管局局機(jī)關(guān)及直屬單位。
（六）各系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件中，凡表述為“大學(xué)本科畢業(yè)，取得本專業(yè)中級(jí)資格五年以上”的，改為：“大學(xué)本科畢業(yè)滿5年，并取得本專業(yè)中級(jí)資格滿5年以上”；凡表述為：“大學(xué)專科畢業(yè)，取得本專業(yè)中級(jí)資格七年以上”的，改為“大學(xué)?？飘厴I(yè)滿7年，并取得本專業(yè)中級(jí)資格滿7年以上”。
各系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件中，學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格取得年限要求類比上述規(guī)定。
（七）博士學(xué)位獲得者取得本專業(yè)中級(jí)資格（職務(wù)）兩年以上，可申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；取得本專業(yè)副高級(jí)資格（職務(wù)）兩年以上，可申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；對(duì)其獲得博士學(xué)位的時(shí)間不做硬性要求。
（八）衛(wèi)生系列中蒙醫(yī)（藥）學(xué)徒出師人員申報(bào)主任醫(yī)（藥）師條件為：中蒙醫(yī)（藥）學(xué)徒出徒（有當(dāng)時(shí)旗縣級(jí)衛(wèi)生主管部門的證明）后，連續(xù)從事中蒙醫(yī)（藥）工作三十年以上，并取得副主任醫(yī)（藥）師資格五年以上；申報(bào)副主任醫(yī)（藥）師條件為：中蒙醫(yī)（藥）學(xué)徒出徒（有當(dāng)時(shí)旗縣級(jí)衛(wèi)生主管部門的證明）后，連續(xù)從事中蒙醫(yī)（藥）工作二十五年以上，并取得主治醫(yī)師（主管藥師）資格五年以上。
（九）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的學(xué)歷、資歷年限和職稱外語(yǔ)考試成績(jī)單取得時(shí)間截止到2011年底；論文等各項(xiàng)業(yè)績(jī)成果、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)單、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡取得時(shí)間截止到2012年4月底。
二、關(guān)于申報(bào)材料的要求
（一）申報(bào)人員要認(rèn)真填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》和《專業(yè)技術(shù)資格送審表》（表格式樣見(jiàn)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://004km.cn），填寫的內(nèi)容、業(yè)績(jī)成果和提供的有關(guān)證件、證書以及外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)單等必須真實(shí)有效。填寫《專業(yè)技術(shù)資格送審表》一律使用A3紙，《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》和申報(bào)材料附件一律使用A4紙。申報(bào)材料附件要裝訂成冊(cè)，否則不予接收。申報(bào)人員所在單位要將所有申報(bào)人員的《專業(yè)技術(shù)資格送審表》在本單位張貼上墻進(jìn)行公示，上報(bào)材料時(shí)要將公示時(shí)間、地點(diǎn)以及公示結(jié)果形成書面報(bào)告一并上報(bào)。
（二）各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格按照有關(guān)文件要求接收審核申報(bào)材料，要對(duì)申報(bào)人填寫的內(nèi)容、業(yè)績(jī)成果和提供的有關(guān)證件、證書以及外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)單原件的真實(shí)性進(jìn)行認(rèn)真的審核，做到責(zé)任到人，誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)申報(bào)人弄虛作假的，一律取消其申報(bào)資 格，并且三年內(nèi)不準(zhǔn)其參加專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審，同時(shí)在全區(qū)范圍內(nèi)通報(bào)。
（三）各盟市和區(qū)直主管部門要認(rèn)真錄入和校對(duì)申報(bào)人員花名冊(cè)，申報(bào)人工作單位要填寫全稱（或規(guī)范的簡(jiǎn)稱）。填寫中小學(xué)教師系列申報(bào)人員花名冊(cè)時(shí)，須將同一個(gè)旗縣、同一個(gè)學(xué)區(qū)（學(xué)校）、同一個(gè)專業(yè)的人員排列在一起，對(duì)于中學(xué)教師還須在現(xiàn)從事專業(yè)名稱前標(biāo)明高中或初中，小學(xué)教師要表明具體專業(yè)；衛(wèi)生系列申報(bào)材料，要按照手術(shù)、非手術(shù)、護(hù)理、預(yù)防、中蒙醫(yī)和藥學(xué)進(jìn)行分類上報(bào)。報(bào)送材料時(shí)，要有總體情況報(bào)告和申報(bào)人員花名冊(cè)（附電子版）。
各盟市在上報(bào)材料的同時(shí)要將本盟市所有申報(bào)人員的花名冊(cè)在本盟市人力資源和社會(huì)保障局或政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，并將公示后反映的問(wèn)題和修改的信息匯總后及時(shí)上報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
三、關(guān)于破格申報(bào)的要求
建立高層次人才職稱評(píng)審的“綠色通道”。結(jié)合我區(qū)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的需要，更好發(fā)揮職稱工作在吸引人才、使用人才中的激勵(lì)作用，對(duì)有關(guān)高層次人才建立破格申報(bào)制度。
（一）符合下列條件之一者，可不受學(xué)歷、資歷（專業(yè)技術(shù)資格取得年限）、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等條件的限制，申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格：
1.國(guó)務(wù)院頒發(fā)的“政府特殊津貼專家”；
2.國(guó)家“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”；
3.新世紀(jì)“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；
4.“自治區(qū)杰出人才獎(jiǎng)”獲得者；
5.自治區(qū)的“草原英才”工程人選；
6.自治區(qū)“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”；
7.自治區(qū)“深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線做出突出貢獻(xiàn)的科技人員”；
8.科技成果國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)獲得者或省部級(jí)一等獎(jiǎng)獲得者；
9.在旗縣及以下地區(qū)工作，獲盟市科技成果一等獎(jiǎng)和自治區(qū)行業(yè)一等獎(jiǎng)各一項(xiàng)以上的獲得者。
10.經(jīng)過(guò)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意的自治區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)急需的人才以及特殊行業(yè)、有特殊貢獻(xiàn)的特殊人才。
其中對(duì)引進(jìn)的“草原英才”工程人選，也可以由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織專家根據(jù)其業(yè)績(jī)直接認(rèn)定相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格。
（二）符合下列條件之一者，可不受資歷（專業(yè)技術(shù)資格取得年限）的限制，申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格:
1.自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”
一、二層次人選；
2.科技成果省部級(jí)二等獎(jiǎng)獲得者；
3.呼包鄂經(jīng)濟(jì)區(qū)及沿黃經(jīng)濟(jì)帶重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展園區(qū)引進(jìn)的高層次專業(yè)技術(shù)人才。
4.作為企業(yè)骨干為企業(yè)引進(jìn)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品，填補(bǔ)自治區(qū)空白獲得省部級(jí)以上優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎(jiǎng)，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益者（經(jīng)濟(jì)效益須有當(dāng)?shù)刎?cái)政、稅務(wù)部門的證明）；
5.在大企業(yè)內(nèi)獲得三項(xiàng)以上成果獎(jiǎng)，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者（經(jīng)濟(jì)效益須有當(dāng)?shù)刎?cái)政、稅務(wù)部門的證明）。
（三）從黨政機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位工作的人員，三年之內(nèi)第一次申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，可不受專業(yè)技術(shù)任職資格的限制，但須符合其他評(píng)審條件。
四、關(guān)于高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)的要求
各系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)），要在自治區(qū) 人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，明確自己的職責(zé)，按照以下要求做好各項(xiàng)工作：
（一）認(rèn)真做好申報(bào)材料的審查、整理、匯總工作，在評(píng)審前20日內(nèi)向自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳報(bào)送評(píng)審實(shí)施方案（附申報(bào)人員花名冊(cè)、送審表等），經(jīng)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展評(píng)審工作。
（二）不得超范圍、跨專業(yè)受理或評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，不得降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)條件，不得違反評(píng)審程序；凡違反的，評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。要嚴(yán)格遵守評(píng)審的時(shí)間安排，確有困難不能按期評(píng)審的，要提前提交書面申請(qǐng)，同時(shí)抓緊做好評(píng)審各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，最遲不能推延1個(gè)月。
（三）高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)以及各盟市人力資源和社會(huì)保障部門，要在5月底前向自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳推薦各行業(yè)學(xué)術(shù)造詣深、作風(fēng)正派、辦事公道、能認(rèn)真履行職責(zé)的專家，進(jìn)一步充實(shí)完善自治區(qū)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委庫(kù)。各系列高評(píng)委會(huì)組成人員由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳在評(píng)審前隨機(jī)從評(píng)委庫(kù)中選取，各高評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)確定。
（四）高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)要繼續(xù)抓緊修訂各系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件。新的評(píng)審條件要以業(yè)績(jī)、能力、貢獻(xiàn)為主要評(píng)價(jià)內(nèi)容，構(gòu)建評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、公正公平的專業(yè)化評(píng)價(jià)體系。經(jīng)過(guò)調(diào)研論證后，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審定后下發(fā)。
（五）高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送評(píng)審人員信息前必須認(rèn)真核對(duì)，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳將按照各高評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送信息打印證書。凡因報(bào)送信息失誤造成證書打印錯(cuò)誤的，須由各高評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)回收錯(cuò)誤證書，匯總修改信息并向自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳以書面報(bào)告說(shuō)明情況。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳在每年6月份和12月份集中受理錯(cuò)誤證書的修改工作，其他時(shí)間和任何個(gè)人的修改申請(qǐng)一律不予受理。
不能按照上述要求履行高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)職能職責(zé)的，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳有權(quán)取消其高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)的設(shè)置。
五、關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的進(jìn)度要求
各盟市、各高評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照以下時(shí)間要求，安排好今年職稱評(píng)審各個(gè)環(huán)節(jié)的工作進(jìn)度，抓緊落實(shí)，確保2012職稱評(píng)審工作有序進(jìn)行：
（一）申報(bào)材料階段。4月1日至5月30日，各盟市完成高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料的公示、接收審核和報(bào)送等工作。
（二）整理材料階段。6月1日至6月30日，各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)完成報(bào)送材料的整理、歸類工作，做好開(kāi)評(píng)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
（三）評(píng)審階段。7月1日至9月30日，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)完成評(píng)審工作。
（四）公示核準(zhǔn)階段。10月1日至12月30日，各系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果，通過(guò)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，下發(fā)核準(zhǔn)文件。
六、其他要求
（一）為了更好地堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)原則，加強(qiáng)職稱評(píng)聘宏觀調(diào)控，今年高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率要在以往基礎(chǔ)上適當(dāng)降低。
（二）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職稱考試工作的綜合管理，做好考試各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查工作。指導(dǎo)考試機(jī)構(gòu)認(rèn)真做好考試報(bào)名的資格審查工作；對(duì)考試過(guò)程進(jìn)行規(guī)范化管理；對(duì)考試結(jié)果進(jìn)行檢查驗(yàn)收，及時(shí)公布考試成績(jī)和發(fā)放合格證書。嚴(yán)肅職稱考試工作紀(jì)律，加大對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的處理力度，維護(hù)職稱考試的公正、公平。
（三）關(guān)于離退休人員晉升專業(yè)技術(shù)資格問(wèn)題。根據(jù)原人事部《關(guān)于重申離退休人員不再評(píng)審專業(yè)技術(shù)任職資格的通知》（人發(fā)〔1997〕30號(hào)）精神，對(duì)已離退休的人員，原則上不再評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。離退休人員在其他企業(yè)或社會(huì)組織中，繼續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作并 符合晉升專業(yè)技術(shù)資格條件的，按照工作單位屬地原則，逐級(jí)推薦申報(bào)。晉升后的專業(yè)技術(shù)資格不與離退休工資待遇掛鉤。
（四）非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審材料，通過(guò)存放本人檔案的人力資源和社會(huì)保障部門所屬人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一進(jìn)行申報(bào)。
（五）中央駐自治區(qū)單位所屬人員在我區(qū)參加評(píng)審的，須出具所在單位主管部門的委托函。
（六）從中央單位、外省市和軍隊(duì)通過(guò)組織調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)業(yè)安置或個(gè)人自主來(lái)我區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員，其在省外（軍隊(duì)）通過(guò)人力資源和社會(huì)保障部門授權(quán)的評(píng)委會(huì)評(píng)審獲得的專業(yè)技術(shù)資格，根據(jù)我區(qū)的職稱評(píng)審政策，經(jīng)過(guò)人力資源和社會(huì)保障部門審核批準(zhǔn)并換發(fā)證書，才可在我區(qū)范圍內(nèi)使用，并申報(bào)評(píng)審高一級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格。
（七）專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變動(dòng)需要轉(zhuǎn)系列（專業(yè)）評(píng)審時(shí)，須在新工作崗位工作滿2年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)新系列（專業(yè)）同等級(jí)的專業(yè)技術(shù)資格；轉(zhuǎn)系列滿1年后，具備評(píng)審條件所規(guī)定的學(xué)歷、資歷等相應(yīng)要求，可參加高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。
（八）教師系列有關(guān)要求
1、申報(bào)教師系列專業(yè)技術(shù)資格的人員（含兼評(píng)高校教師系列的人員），須取得相應(yīng)的教師資格證書，申報(bào)材料中須附教師資格證書復(fù)印件；旗縣以上學(xué)校工作的教師，原則上要有在薄弱學(xué)?；蜣r(nóng)村牧區(qū)中小學(xué)校任教（支教）累計(jì)1年以上的經(jīng)歷。
2、繼續(xù)深化中小學(xué)職稱制度改革。包頭市、呼和浩特市列入國(guó)家深化中小學(xué)教師職稱制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)地區(qū)，其試點(diǎn)方案待人力資源社會(huì)保障部、教育部批準(zhǔn)后組織實(shí)施；赤峰市在去年改革試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化中小學(xué)教師職稱制度改革。
3、中小學(xué)教師職稱評(píng)審，要逐步實(shí)現(xiàn)與事業(yè)單位崗位聘用制度的有效銜接，在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行。為此，今年中小學(xué)教師高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審（不含上述3個(gè)試點(diǎn)市）暫按以下辦法進(jìn)行申報(bào)：有空缺崗位的學(xué)校，按照空缺高、中級(jí)崗位數(shù)與申報(bào)人數(shù)1：3的比例分別推薦；無(wú)空缺崗位的學(xué)校，按照已設(shè)高、中級(jí)崗位數(shù)5%的比例分別推薦；申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格不受比例限制。上述比例數(shù)以旗縣區(qū)為單位衡量。旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)統(tǒng)籌安排，嚴(yán)格把關(guān)，總量控制；盟市人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)嚴(yán)格審核，報(bào)送材料時(shí)須提供盟市核準(zhǔn)的中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案。3個(gè)試點(diǎn)市的方案另行確定。
4、委托自評(píng)的高等學(xué)校、包鋼、森工集團(tuán)，評(píng)審前要將評(píng)審實(shí)施方案（附申報(bào)人員花名冊(cè)、推薦評(píng)審委員會(huì)名單）報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳，經(jīng)批準(zhǔn)后方可組織實(shí)施；否則評(píng)審結(jié)果不予認(rèn)可；評(píng)審結(jié)束要及時(shí)核準(zhǔn)評(píng)審結(jié)果，核準(zhǔn)時(shí)須附評(píng)審情況報(bào)告、學(xué)歷證書、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試成績(jī)單（免試的附證明材料）以及繼續(xù)教育審驗(yàn)卡。
5、申請(qǐng)兼評(píng)醫(yī)學(xué)院校教師系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的醫(yī)務(wù)人員，須在兼職院校擔(dān)任教學(xué)工作一年以上方可申報(bào)；委托自評(píng)的醫(yī)學(xué)院校，只能受理直接隸屬本校的附屬醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的兼評(píng)申請(qǐng)，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的兼評(píng)人員，申報(bào)材料經(jīng)兼職院校人事部門審核后統(tǒng)一報(bào)自治區(qū)高校教師系列高評(píng)委評(píng)審。
（九）衛(wèi)生系列有關(guān)要求
1、要求申報(bào)衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，須符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)城市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)師到基層服務(wù)實(shí)施辦法》（內(nèi)衛(wèi)發(fā)〔2006〕23號(hào)）、《關(guān)于認(rèn)真做好城市醫(yī)師下鄉(xiāng)工作的通知》（內(nèi)衛(wèi)發(fā)〔2007〕68號(hào)）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)城市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)師支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作實(shí)施辦法》（內(nèi)衛(wèi)發(fā)〔2009〕17號(hào)）的有關(guān)要求。申報(bào)材料時(shí)，須提供《內(nèi)蒙古城市醫(yī)師到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)考核表》或《內(nèi)蒙古自治區(qū)城市醫(yī)師支援社區(qū)衛(wèi)生工作考核表》復(fù)印件一份。
2、根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳、人事廳《轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部、人事部關(guān)于下發(fā)〈具有醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員認(rèn)定醫(yī)師資格及執(zhí)業(yè)注冊(cè)辦法〉的通知》（內(nèi)衛(wèi)人字〔1999〕267號(hào)）精神，從業(yè) 醫(yī)師申報(bào)衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格需提交醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書（注冊(cè)證）和醫(yī)師資格證書，申報(bào)材料中須附證書的復(fù)印件。
（十）公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位工作人員中，從事蒙古語(yǔ)翻譯、審計(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)和公安機(jī)關(guān)從事刑事、技術(shù)偵察、國(guó)家安全機(jī)關(guān)從事技術(shù)偵察的，由個(gè)人申請(qǐng)并經(jīng)所在單位同意，可參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，但不予兌現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，其他各類人員均不得參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。
（十一）高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、公安刑事科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察和國(guó)家安全技術(shù)偵察繼續(xù)實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)審辦法，申報(bào)人員需先取得全國(guó)統(tǒng)一考試的合格證書。其中，公安機(jī)關(guān)從事刑事科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察和國(guó)家安全機(jī)關(guān)從事技術(shù)偵察的公務(wù)員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作要求。
（十二）專業(yè)技術(shù)資格初次認(rèn)定（初聘）工作，按照原人事部《關(guān)于印發(fā)企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定有關(guān)具體問(wèn)題的說(shuō)明的通知》（人職發(fā)[1991]11號(hào)）精神，對(duì)正規(guī)全日制院校畢業(yè)生，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作，見(jiàn)習(xí)期滿，經(jīng)考核合格并符合外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和繼續(xù)教育等有關(guān)要求，可認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，不需要進(jìn)行評(píng)審。其中大專畢業(yè)滿3年可認(rèn)定助理級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)滿1年可認(rèn)定助理級(jí)，碩士學(xué)位獲得者畢業(yè)滿2年可認(rèn)定中級(jí)；博士學(xué)位獲得者可直接認(rèn)定中級(jí)。
（十三）各盟市人力資源和社會(huì)保障部門、各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在開(kāi)展專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作時(shí)，應(yīng)主動(dòng)邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員為評(píng)審工作的觀察員，同時(shí)要邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門派人到會(huì)監(jiān)督。
（十四）各地區(qū)、各單位要嚴(yán)格按照《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審與證書收費(fèi)及支出的通知》（內(nèi)人發(fā)〔2001〕124號(hào)）中專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取評(píng)審費(fèi)用，任何單位和機(jī)構(gòu)不得另行加收費(fèi)用。各盟市、各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)要及時(shí)上交有關(guān)費(fèi)用。
（十五）高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一打印，各盟市人力資源和社會(huì)保障部門和高評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)分別負(fù)責(zé)各盟市和自治區(qū)直屬單位證書集中發(fā)放，不得由個(gè)人或單位自行取證。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，社會(huì)關(guān)注度高。各盟市人力資源和社會(huì)保障部門和各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，抓好落實(shí)，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有序進(jìn)行。要堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作政策規(guī)定的宣傳，讓廣大專業(yè)技術(shù)人員了解相關(guān)政策規(guī)定，保障他們的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實(shí)增強(qiáng)職稱工作的透明度，取得社會(huì)各界的理解和支持，為進(jìn)一步完善自治區(qū)職稱改革工作營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。內(nèi)蒙古自治區(qū)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)
審條件(試行)
作者:博仁 信息來(lái)源:
內(nèi)職字〔1994〕第3 8號(hào)
一、總 則
(一)為更加客觀、公正地評(píng)審我區(qū)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職務(wù)試行條例》，并結(jié)合經(jīng)濟(jì)專業(yè)特點(diǎn)和我區(qū)實(shí)際情況，制定本《評(píng)審條件》。
(二)本《評(píng)審條件》適用于評(píng)審從事經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、生產(chǎn)調(diào)度、財(cái)稅金融、物資物價(jià)、勞動(dòng)工資及經(jīng)濟(jì)研究等管理工作或研究工作的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。
(三)按照本《評(píng)審條件》評(píng)定的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，其名稱為：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
(四)申報(bào)人在符合本《評(píng)審條件》規(guī)定的申報(bào)條件的前提下，必須同時(shí)符合本《評(píng)審條件》對(duì)于專業(yè)理論知識(shí)、工作能力、工作業(yè)績(jī)的相應(yīng)要求，方可通過(guò)評(píng)審。
二、申報(bào)條件
申報(bào)人必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，積極為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，能夠堅(jiān)持正常工作，并具備下列條件之一：
(一)獲博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格兩年以上。
(二)獲碩士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格四年以上。
(三)大學(xué)本科以上畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格五年以上
(四)大學(xué)?？飘厴I(yè)，得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格七年以上，并在高等院校修完經(jīng)濟(jì)專業(yè)本科主要課程，取得結(jié)業(yè)證書。
(五)國(guó)家或自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家。
(六)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)享受政府特殊津貼的專家、學(xué)者、技術(shù)人員。
(七)經(jīng)全國(guó)經(jīng)濟(jì)師資格統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格七年以上。
三、理論知識(shí)
申報(bào)人必須具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)理論知識(shí)，并符合下列各項(xiàng)要求：
(一)掌握國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)；
(二)能夠應(yīng)用本專業(yè)理論知識(shí)解決實(shí)際工作中的重大疑難問(wèn)題；
(三)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革所涉及的理論問(wèn)題有較深刻的理解，或有獨(dú)到的見(jiàn)解；
(四)熟悉相關(guān)專業(yè)及交叉學(xué)科的理論知識(shí)，并能在實(shí)際工作中應(yīng)用；
(五)熟悉同本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)、條例、實(shí)施辦法及方針政策。
四、工作能力
申報(bào)人必須具備以下工作能力：
(一)具有組織、指導(dǎo)一個(gè)行業(yè)、一個(gè)地區(qū)(盟市以上，下同)、一個(gè)大中型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理或經(jīng)濟(jì)理論研究的能力；
(二)具有根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，提出自治區(qū)一個(gè)行業(yè)、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)大中型企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)決策、管理體制及其重大改革實(shí)施方案的能力；
(三)具有在較高層次的區(qū)內(nèi)外學(xué)術(shù)、專業(yè)會(huì)議上進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的能力。
(四)具有收集經(jīng)濟(jì)信息和市場(chǎng)信息并加以綜合 分折、研究，為一個(gè)行業(yè)、地區(qū)、大中型企業(yè)的經(jīng)濟(jì) 發(fā)展提出有價(jià)值的建議的能力；
(五)具有解決本專業(yè)與相關(guān)專業(yè)之間相互配合 協(xié)調(diào)的綜合性管理問(wèn)題的能力；
(六)具有負(fù)責(zé)起草本專業(yè)重要法規(guī)、規(guī)章制度、報(bào)告等文件的能力；
(七)具有指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)的能力
(八)掌握計(jì)算機(jī)在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的基本應(yīng)用和一般操作方法；
(九)熟練掌握一門外語(yǔ)，達(dá)到自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的要求。
五、工作業(yè)績(jī)
(一)申報(bào)人在擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師期間必須取得下列業(yè)績(jī)中的兩項(xiàng)以上：
1、主持提出或完成的經(jīng)濟(jì)管理方法、經(jīng)濟(jì)研究 成果，被國(guó)家或自治區(qū)主管部門選用推廣，并取得明 顯的效果。
2、在經(jīng)濟(jì)管理方面取得較大成績(jī)，主持或負(fù)責(zé) 的部門、單位獲得國(guó)家或自治區(qū)主管部門授予的先進(jìn)單位稱號(hào)，并個(gè)人獲得盟市或自治區(qū)廳局及其以上部門授予的企業(yè)管理先進(jìn)工作者或優(yōu)秀企業(yè)家稱號(hào)。
3、主持制定的自治區(qū)一個(gè)行業(yè)、地區(qū)、大中型企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)決策、管理體制及重大改革的實(shí)施方案已付諸實(shí)施，并對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了指導(dǎo)性作用。
4、主持或?yàn)橹髯珜懙挠嘘P(guān)本專業(yè)的法規(guī)、規(guī)章制度、條例等已頒發(fā)執(zhí)行，并取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
5、在加強(qiáng)企業(yè)管理、降低消耗、增加效益方面做出顯著成績(jī)。
6、主持或?yàn)橹魍瓿蛇^(guò)大、中型傳統(tǒng)企業(yè)制度向現(xiàn)代企業(yè)制度的改造，并取得明顯效益。
7、所主持或負(fù)責(zé)的企業(yè)，與同級(jí)同類企業(yè)相比，其經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)三年以上居自治區(qū)先進(jìn)水平，并受到有關(guān)部門表彰。
8、主持或?yàn)橹魍瓿蛇^(guò)地區(qū)、企業(yè)之間的聯(lián)合與協(xié)作，或合資企業(yè)、合作企業(yè)、企業(yè)集團(tuán)的組建與經(jīng)營(yíng)，且取得了明顯效益。
9、因在經(jīng)濟(jì)工作中業(yè)績(jī)突出，其本人獲自治區(qū)、部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)一項(xiàng)，或獲盟市、廳局級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)二項(xiàng)以上
(二)申報(bào)人在撰寫論文、論著方面必須具備下列條件之一：
1、公開(kāi)出版過(guò)本專業(yè)專著。
2、在國(guó)際或全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議上交流論文兩篇以上。
3、在自治區(qū)、部級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)專家認(rèn)定為有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文兩篇以上。
4、在自治區(qū)、部級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上交流論文兩篇以上，其中至少有一篇獲獎(jiǎng)。
5、主筆撰寫過(guò)三篇以上經(jīng)同行專家認(rèn)定有獨(dú)創(chuàng)見(jiàn)解的專題報(bào)告、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分折、經(jīng)濟(jì)體制改革方案等。
六、附 則
(一)工作業(yè)績(jī)第4、5、6、8條中的“效益”和“顯著成績(jī)”必須有所在單位和旗縣以上業(yè)務(wù)主管部門的證明，并經(jīng)自治區(qū)行業(yè)主管部門認(rèn)定。
(二)本《評(píng)審條件》由自治區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。
(三)本《評(píng)審條件》自頒發(fā)之日起試行。8
第四篇：關(guān)于印發(fā)《二○○八年全省職稱改革工作意見(jiàn)》的通知
河北省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
冀職改辦字［2008］62號(hào)
關(guān)于印發(fā)《二○○八年全省職稱
改革工作意見(jiàn)》的通知
各設(shè)區(qū)市、省直各部門職改辦：
現(xiàn)將《二○○八年全省職稱改革工作意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
河北省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○○八年六月二十七
主題詞：職稱 工作意見(jiàn) 通知 抄送：省人事廳人事考試中心
河北省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2008年6月27日印發(fā) 二○○八年全省職稱改革工作意見(jiàn)
按照全省人事編制工作會(huì)議關(guān)于職稱制度改革的總體要求，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就二○○八年職稱改革工作提出如下意見(jiàn)：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位管理改革工作為契機(jī)，以抓規(guī)范、抓完善、抓提高為重點(diǎn)，堅(jiān)持“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)推薦，控制數(shù)量，提高質(zhì)量”的工作原則，不斷改善政府對(duì)職稱工作的宏觀調(diào)控能力，進(jìn)一步提高職稱工作的公信力和管理工作的規(guī)范度，推進(jìn)全省專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍總量有序增長(zhǎng)和素質(zhì)提升，為我省的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
二、工作任務(wù)
（一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作
2008年全省高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作，嚴(yán)格按照省職改辦2003年印發(fā)的各系列(專業(yè))專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件和《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦辦法(試行)》(冀職改辦字[2003] 3號(hào)）的具體規(guī)定進(jìn)行。高等學(xué)校教師、中小學(xué)教師、衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)、中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)、技工學(xué)校教師、翻譯專業(yè)申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，執(zhí)行2007年修改后的申報(bào)評(píng)審條件。
為實(shí)現(xiàn)崗位設(shè)置管理新老制度的平穩(wěn)過(guò)渡和銜接，加強(qiáng)職稱 2 評(píng)聘工作的宏觀調(diào)控和管理，確保全省專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍總量的有序增長(zhǎng)，經(jīng)研究，今年對(duì)事業(yè)單位的中小學(xué)高、中職稱，正高級(jí)工程師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)會(huì)計(jì)師、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員的申報(bào)，不再下達(dá)申報(bào)數(shù)額，全部依據(jù)申報(bào)條件和2007年印發(fā)的《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)》相應(yīng)級(jí)別的崗位比例來(lái)確定。對(duì)現(xiàn)有高、中級(jí)資格待聘人員已達(dá)到或超過(guò)2007年印發(fā)的《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)》20%的，今年原則上暫停申報(bào)。對(duì)個(gè)別業(yè)績(jī)特別突出，貢獻(xiàn)較大的拔尖人才，確需超比例申報(bào)的，要從嚴(yán)把握并控制一定的數(shù)量，須由單位提出申請(qǐng)，附業(yè)績(jī)等相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限逐級(jí)審核批準(zhǔn)后，方可申報(bào)。
對(duì)企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，可根據(jù)本單位實(shí)際情況，按申報(bào)評(píng)審條件組織申報(bào)不受申報(bào)數(shù)量限制。
各設(shè)區(qū)市、省直各部門職改辦，在申報(bào)推薦工作中要繼續(xù)堅(jiān)持“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)推薦、控制數(shù)量、提高質(zhì)量”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)推薦工作的檢查和指導(dǎo)，認(rèn)真抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作規(guī)范和政策的落實(shí)，進(jìn)一步提高今年的申報(bào)質(zhì)量。
（二）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作
評(píng)審工作是深化職稱工作的重要環(huán)節(jié)，各專業(yè)評(píng)委會(huì)主管部門，要嚴(yán)格按照冀職改辦字[2001]146號(hào)文件規(guī)定和申報(bào)評(píng)審條件、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)的政策規(guī)定及要求進(jìn)行，認(rèn)真組織好今年高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作。評(píng)審工作要堅(jiān)持以科 學(xué)人才觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“重水平、重業(yè)績(jī)、重創(chuàng)新”的評(píng)價(jià)原則，進(jìn)一步加強(qiáng)評(píng)委會(huì)的建設(shè)，豐富創(chuàng)新評(píng)價(jià)方法，完善評(píng)審量化標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評(píng)審程序，增強(qiáng)評(píng)價(jià)結(jié)果的公信度，進(jìn)一步提高評(píng)審質(zhì)量。
（三）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及聘用工作
建立專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理制度，是事業(yè)單位人事制度的重大改革和創(chuàng)新，是事業(yè)單位分配制度改革的需要。各設(shè)區(qū)市、省直各部門職改辦和事業(yè)單位要按照《河北省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（冀人發(fā)[2007] 76號(hào)）、《關(guān)于河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》、《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)》以及《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法（試行）》（冀人發(fā)[2003]8號(hào)）等文件的有關(guān)規(guī)定，制定符合單位實(shí)際情況的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案。按照“按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、強(qiáng)化聘約”的要求以及“政策公開(kāi)、崗位公開(kāi)、工作程序公開(kāi)、聘用結(jié)果公開(kāi)的工作原則，認(rèn)真做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和崗位聘用工作。
（四）各類職稱考試的管理工作
職稱考試是人才評(píng)價(jià)的重要方式，各設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)部門職改辦要按照國(guó)家和省各類職稱考試的有關(guān)規(guī)定，在組織管理、制度建設(shè)等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)考試工作的指導(dǎo)，要拓展信息技術(shù)在考試中的應(yīng)用,用信息化帶動(dòng)工作的規(guī)范化和效率的提高, 確?？荚嚨目陀^、公正、高效，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)考試工作任務(wù)。
三、時(shí)間安排
（一）6月下旬，召開(kāi)全省職稱工作會(huì)議，安排部署今年的職稱工作。
（二）8月底前，完成事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和聘用的相關(guān)工作，完成職稱申報(bào)推薦工作。
（三）9月底前，完成申報(bào)高、中級(jí)資格材料的審核及交接工作。
（四）10月底前，完成高、中級(jí)資格評(píng)審工作。
（五）11月底前，完成高、中級(jí)資格評(píng)審結(jié)果的審批、備案及工作總結(jié)。
四、有關(guān)政策規(guī)定、要求及需要說(shuō)明的問(wèn)題
（一）關(guān)于任職資歷、外語(yǔ)（古漢語(yǔ)）、計(jì)算機(jī)免試年齡及退休年齡截止時(shí)間問(wèn)題
2008年專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其任職資歷、外語(yǔ)（古漢語(yǔ)）、計(jì)算機(jī)免試年齡截止時(shí)間為2008年12月31日，退休年齡截止時(shí)間為2008年6月30日。
(二）關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置中專業(yè)技術(shù)人員基數(shù)的計(jì)算問(wèn)題
為了穩(wěn)步推進(jìn)我省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作的順利實(shí)施，根據(jù)我省實(shí)際情況，事業(yè)單位在按照《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)算崗位設(shè)置 數(shù)額時(shí)，現(xiàn)在職在崗專業(yè)技術(shù)人員超編的單位可按現(xiàn)在職在崗數(shù)作為計(jì)算崗位設(shè)置數(shù)的基數(shù)。專業(yè)技術(shù)人員缺編單位，可按專業(yè)技術(shù)人員編制數(shù)作為計(jì)算崗位設(shè)置數(shù)的基數(shù)。
（三）關(guān)于專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位聘用的具體任職條件問(wèn)題
專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的聘用條件按照冀人發(fā)[2007]76號(hào)文件第八款第40條規(guī)定執(zhí)行，其他等級(jí)崗位的聘用任職條件要求以貢獻(xiàn)和能力為導(dǎo)向，由主管部門或事業(yè)單位根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)，兼顧任職資歷等因素綜合確定，但不得低于國(guó)家和省以及行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見(jiàn)規(guī)定的基本任職條件。
（四）關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置后日常崗位聘用問(wèn)題 這次事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作和崗位聘用工作結(jié)束后，從今年下半年起，轉(zhuǎn)入日常崗位聘用工作，事業(yè)單位有空崗的可隨時(shí)按照有關(guān)規(guī)定和審批程序辦理空缺崗位的補(bǔ)聘工作。
（五）關(guān)于加強(qiáng)評(píng)委會(huì)建設(shè)和管理問(wèn)題
建設(shè)高素質(zhì)的評(píng)委會(huì)才能保證評(píng)審結(jié)果的高質(zhì)量。各專業(yè)主管部門職改辦要按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法（試行）》（冀職改辦字[2001]146號(hào)）、《關(guān)于重新調(diào)整、充實(shí)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫(kù)人員的通知》（冀職改辦字[2004]113號(hào)）文件規(guī)定和要求，加強(qiáng)評(píng)委庫(kù)的建設(shè)和入庫(kù)人員調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化評(píng)委隊(duì)伍，規(guī)范評(píng)委資格制度、評(píng)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核制度、評(píng)審委員會(huì)審批備案制度，強(qiáng)化和優(yōu)化 對(duì)評(píng)委會(huì)的管理，進(jìn)一步提高評(píng)審工作的科學(xué)性、規(guī)范性、合理性、準(zhǔn)確性。
（六）關(guān)于建立專業(yè)技術(shù)人員信息庫(kù)，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格換證及專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格普查登記工作問(wèn)題
為進(jìn)一步加強(qiáng)我省專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，全面掌握專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍總量、結(jié)構(gòu)分布、專業(yè)配置等情況，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員信息化和專業(yè)技術(shù)任職資格證書的管理，從2008年起建立專業(yè)技術(shù)人員信息庫(kù)，并對(duì)全省通過(guò)評(píng)審或考試取得高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的證書，換發(fā)新版證書，對(duì)取得專業(yè)技術(shù)職（執(zhí)）業(yè)資格證書人員進(jìn)行普查登記工作，2008年12月31日前頒發(fā)的高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，均換發(fā)2009年新版的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，完成的時(shí)間截止到2009年6月30日，舊版專業(yè)技術(shù)資格證書停止使用，請(qǐng)各設(shè)區(qū)市和省直各部門按照工作部署和要求抓好落實(shí)。
（七）關(guān)于遺留問(wèn)題的處理問(wèn)題
評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，因舉報(bào)等原因未發(fā)任職資格通知的，以兩年為期限，對(duì)已核實(shí)或達(dá)到有關(guān)政策規(guī)定的，下發(fā)任職資格通知；不符合有關(guān)政策規(guī)定或逾期不辦的，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的任職資格不再有效。
（八）關(guān)于落實(shí)公示制度問(wèn)題
各設(shè)區(qū)市、省直各有關(guān)部門職改辦要認(rèn)真抓好公示制度的落實(shí)，對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦、評(píng)審及專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗 位設(shè)置和崗位聘用全過(guò)程全面實(shí)施“陽(yáng)光操作”。要采取有力措施，增強(qiáng)打假力度，增強(qiáng)職稱工作的透明度，自覺(jué)接受單位專業(yè)技術(shù)人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反政府規(guī)定、弄虛作假取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，依照有關(guān)違紀(jì)規(guī)定，取消相應(yīng)資格或所聘用職務(wù)，并追究有關(guān)人員的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)職稱申報(bào)評(píng)審及聘用工作的公正、公平。
（九）關(guān)于對(duì)申報(bào)材料組卷的要求問(wèn)題
為方便專家審閱，提高工作效率，各設(shè)區(qū)市及省直各部門職改辦報(bào)送高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的卷宗時(shí)，按照申報(bào)推薦辦法的規(guī)定執(zhí)行，規(guī)格要統(tǒng)一，卷面要整潔，組卷排序要規(guī)范。其他未提及的問(wèn)題，按照冀職改辦字[2007]76號(hào)文件規(guī)定辦理。
第五篇：轉(zhuǎn)發(fā)通知
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)通知1
工委各直屬機(jī)關(guān)黨委、總支、支部：
現(xiàn)將《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳市委十一屆五次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神的.通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真組織，抓好貫徹落實(shí)。
中共xx市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)宣傳部
20xx年x月x日
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)通知2
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街校老科協(xié)，區(qū)老科協(xié)各分會(huì)：
現(xiàn)將區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的三個(gè)批示原件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)及時(shí)傳達(dá)到全體老科協(xié)會(huì)員。區(qū)委書記曹光亮在區(qū)老科協(xié)20xx年的工作總結(jié)上批示說(shuō)：“請(qǐng)轉(zhuǎn)區(qū)老科技協(xié)會(huì)。區(qū)老科協(xié)一年來(lái)工作扎實(shí)，成績(jī)明顯，難能可貴，應(yīng)予表彰。請(qǐng)向全體人員轉(zhuǎn)達(dá)區(qū)委和我本人的問(wèn)候和謝意。”我們要以領(lǐng)導(dǎo)的批示為動(dòng)力，在全面深化改革的偉大實(shí)踐中，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的積極性，努力開(kāi)創(chuàng)老科協(xié)工作的一個(gè)更新局面，在今年的'科普教育、服務(wù)“三農(nóng)”、建言獻(xiàn)策等工作中做出更大的貢獻(xiàn)。
特此通知
區(qū)老科協(xié)20xx年3月
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)通知3
××省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于禁止非法買賣人民幣的通知的通知》
各市、縣（區(qū)）人民政府，省人民政府各工作部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
現(xiàn)將《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于禁止非法買賣人民幣的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于禁止非法買賣人民幣的通知
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：
目前，非法倒買倒賣人民幣的問(wèn)題比較嚴(yán)重，影響了人民幣的正常流通，破壞了人民幣的信譽(yù)。為加強(qiáng)對(duì)人民幣的管理，打擊非法買賣人民幣的行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)中國(guó)人民銀行法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，特作如下通知：
一、禁止非法買賣流通人民幣（包括紀(jì)念幣，下同）；經(jīng)營(yíng)已退出流通的人民幣，必須經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)。
二、未經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得裝幀和經(jīng)營(yíng)裝幀的流通人民幣。
三、違反以上規(guī)定的.，視情節(jié)輕重，由工商行政管理部門沒(méi)收一定物及非法所得，并按有關(guān)規(guī)定予以處罰。
四、各金融機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員不得利用職務(wù)之便支持、參與人民幣的非法買賣活動(dòng)，對(duì)違反規(guī)定的要從嚴(yán)懲處。
五、對(duì)在中國(guó)境內(nèi)非法買賣外國(guó)貨幣的，比照上述規(guī)定辦理。
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)通知4
各區(qū)縣旅游局，礐石風(fēng)景區(qū)管理局、各旅游企業(yè)：
現(xiàn)將市三防指揮部《關(guān)于貫徹落實(shí)市領(lǐng)導(dǎo)批示精神提前做好臺(tái)風(fēng)“鲇魚”防御工作的通知》（汕府防電〔20xx〕128號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出如下要求，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。
一、嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任。各級(jí)旅游行業(yè)主管部門、各旅游企業(yè)要切實(shí)貫徹落實(shí)市領(lǐng)導(dǎo)重要批示精神，從嚴(yán)落實(shí)防臺(tái)風(fēng)工作責(zé)任，高度關(guān)注臺(tái)風(fēng)動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)值班值守，立足于臺(tái)風(fēng)正面影響我市的最不利因素，用最大的努力作最充分的'準(zhǔn)備，提前、扎實(shí)做好臺(tái)風(fēng)“鲇魚”防御工作，落實(shí)本行業(yè)、本轄區(qū)、本單位各項(xiàng)防御措施。
二、突出重點(diǎn)落實(shí)防御。臺(tái)風(fēng)影響期間臨近國(guó)慶假期，各級(jí)旅游行業(yè)主管部門、各旅游企業(yè)要把確保游客生命安全放在首位，重視做好海島、濱海、山地旅游安全防范工作。一是各旅游景區(qū)（點(diǎn)）要加大對(duì)本單位海濱休閑游樂(lè)場(chǎng)所、涉水游樂(lè)項(xiàng)目以及滑坡、坍塌等次生災(zāi)害易發(fā)部位的自查力度，把隱患當(dāng)作事故，抓緊落實(shí)整改；二是各旅行社適時(shí)調(diào)整旅游線路，臺(tái)風(fēng)影響期間勿帶團(tuán)隊(duì)到海島、濱海、山地旅游景區(qū)（點(diǎn)）旅游；三是各級(jí)旅游行業(yè)主管部門加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)旅游企業(yè)防風(fēng)防汛工作落實(shí)情況的檢查督導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并落實(shí)整改各類安全隱患，按要求適時(shí)關(guān)閉旅游景區(qū)（點(diǎn)），及時(shí)發(fā)布預(yù)報(bào)預(yù)警和警示提示，提醒游客和旅游企業(yè)做好安全防御。
三、加強(qiáng)落實(shí)信息報(bào)送。各級(jí)旅游行業(yè)主管部門要按照《三防信息報(bào)送管理暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，加強(qiáng)信息報(bào)送和災(zāi)情統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。9月25日開(kāi)始至臺(tái)風(fēng)影響結(jié)束，各區(qū)縣旅游局于每天15時(shí)前，將防臺(tái)風(fēng)“鲇魚”工作情況及有關(guān)災(zāi)情，以傳真和電子文檔形式報(bào)至市旅游局（聯(lián)系人：張德勝，聯(lián)系電話：88276325，傳真：88286555，電子郵箱：）。
特此通知。
附件：《關(guān)于貫徹落實(shí)市領(lǐng)導(dǎo)批示精神提前做好臺(tái)風(fēng)“鲇魚”防御工作的通知》（汕府防電〔20xx〕128號(hào)）
汕頭市旅游局
20xx年9月24日
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)通知5
各鎮(zhèn)人民政府，運(yùn)河街道辦事處，有關(guān)部門：
現(xiàn)將省市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于棗莊滕州市“11.10”建筑坍塌事故情況匯報(bào)上的批示轉(zhuǎn)發(fā)給你們，各鎮(zhèn)（街）、有關(guān)部門要深刻吸取事故教訓(xùn)，舉一反三，從即日起立刻組織一次安全生產(chǎn)隱患排查治理活動(dòng)，突出對(duì)建筑施工、煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、消防、道路交通、水上交通、民爆器材、水利、電力、農(nóng)業(yè)機(jī)械、特種設(shè)備、糧食、食品加工、旅游、氣象防雷等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的檢查。重點(diǎn)檢查各行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度落實(shí)情況，安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程執(zhí)行情況，安全投入及教育培訓(xùn)情況，隱患排查治理和重大危險(xiǎn)源監(jiān)控情況，應(yīng)急救援預(yù)案編制、評(píng)審、演練情況，冬季安全生產(chǎn)工作各項(xiàng)措施的'落實(shí)等情況。
各鎮(zhèn)（街）、有關(guān)部門要充分認(rèn)清當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)的嚴(yán)峻性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定具體檢查方案，周密安排，細(xì)化任務(wù)。要針對(duì)近期事故特點(diǎn)，組織專門力量，吸收專家參與，不漏一家企業(yè)、不放過(guò)每一個(gè)部位和環(huán)節(jié)，不留死角，不走過(guò)場(chǎng)。要結(jié)合當(dāng)前安全工作的部署要求，按照“集中查、突擊查、越級(jí)查、專家查、暗查”相結(jié)合的“五查”原則，充分運(yùn)用聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，堅(jiān)持邊檢查邊整改，以檢查促整改。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，要進(jìn)行徹底整改；對(duì)暫時(shí)不能整改的隱患和問(wèn)題，要制定并落實(shí)防范措施，指定專人盯守，限期整改、跟蹤落實(shí)；對(duì)安全基礎(chǔ)較差、管理水平較低、安全問(wèn)題較多的企業(yè)，要一律停產(chǎn)整頓。對(duì)安全檢查工作搞形式、走過(guò)場(chǎng)，以及檢查中該發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)隱患或?qū)Πl(fā)現(xiàn)的隱患整改不到位而導(dǎo)致發(fā)生事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
此次安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)結(jié)束后，要認(rèn)真總結(jié)，形成有情況、有分析、有措施的檢查報(bào)告，于12月25日前將檢查報(bào)告報(bào)送區(qū)政府安委會(huì)辦公室（郵箱），匯總后報(bào)區(qū)政府。
20xx年12月3日
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)通知6
國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部等部門《關(guān)于穩(wěn)定基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的意見(jiàn)》的通知國(guó)辦發(fā)79號(hào)各盛自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：農(nóng)業(yè)部、中發(fā)辦、人事部、財(cái)政部《關(guān)于穩(wěn)定基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推‘廣體系的意見(jiàn)》經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系是實(shí)施科教興農(nóng)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)，也是提高農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)的依靠力量。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)要通過(guò)改革得到穩(wěn)定和發(fā)展。各級(jí)人民政府對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作要予以重視并給予必要的支持，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)科技人員采取多種形式到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，直接為農(nóng)民服務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣事業(yè)的發(fā)展。對(duì)目前一些地方出現(xiàn)的`非法拍賣、轉(zhuǎn)租、侵占、平調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)，隨意向基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)安排非專業(yè)人員等做法，要立即予以糾正，以保持基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的穩(wěn)定。
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)通知7
委屬各單位、各行管企業(yè):
現(xiàn)將省住建廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于開(kāi)展城鎮(zhèn)市政基礎(chǔ)設(shè)施安全專項(xiàng)排查工作的通知>的通知》(晉建城函〔20xx〕168號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)各單位根據(jù)文件要求,重點(diǎn)抓好城市道路、照明、橋梁、供排水、供氣、供熱、污水和垃圾處理等隱患排查工作,及時(shí)消除故障和隱患,積極做好防范準(zhǔn)備工作,保證安全運(yùn)行,確保不發(fā)生任何問(wèn)題。
附件:省住建廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開(kāi)展城鎮(zhèn)市政基礎(chǔ)設(shè)施安全專項(xiàng)排查的通知》(晉建城函〔20xx〕168號(hào))。
聯(lián)系電話xxx
聯(lián)系人:xx
大同市市政管理委員會(huì)
20xx年x月x日
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)通知8
各區(qū)供銷社：
現(xiàn)將《關(guān)于印發(fā)的通知》(魯供字【x6】27號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實(shí)際，提出以下意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。
一、要認(rèn)真做好驗(yàn)收前的準(zhǔn)備工作。驗(yàn)收考核是對(duì)各試點(diǎn)單位兩年多來(lái)試點(diǎn)工作的大檢閱，各區(qū)要高度重視，進(jìn)一步加強(qiáng)工作指導(dǎo)，對(duì)照改革試點(diǎn)方案和x6年改革發(fā)展指標(biāo)，逐項(xiàng)逐條梳理試點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)清單，建立工作臺(tái)帳，倒排工期，責(zé)任到人，集中力量攻堅(jiān)突破，確保在x6年10月底以前高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成試點(diǎn)任務(wù)。
二、要強(qiáng)化實(shí)踐總結(jié)和理論提升。加快試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)推廣，每個(gè)區(qū)至少要形成兩項(xiàng)改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，使農(nóng)業(yè)全程社會(huì)化服務(wù)機(jī)制、協(xié)同為農(nóng)服務(wù)機(jī)制、綜合性規(guī)?；沙掷m(xù)為農(nóng)服務(wù)體系等在全市遍地開(kāi)花結(jié)果，力爭(zhēng)在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得更多突破。
三、要繼續(xù)抓好基層組織建設(shè)。夯實(shí)“一個(gè)基礎(chǔ)”，更多地領(lǐng)辦合作社、服務(wù)合作社，通過(guò)服務(wù)把更多的農(nóng)民吸納到合作社，把合作社吸納到聯(lián)合社;突出“兩個(gè)創(chuàng)辦”，即創(chuàng)辦完善鎮(zhèn)級(jí)農(nóng)民合作社聯(lián)合社和區(qū)級(jí)農(nóng)民合作社聯(lián)合社;強(qiáng)化“一個(gè)聯(lián)結(jié)”，即強(qiáng)化與農(nóng)民的`組織和利益聯(lián)結(jié)，讓更多的農(nóng)民成為社員，讓更多的社員成為股東。
四、要全面提升為農(nóng)服務(wù)水平。重點(diǎn)在實(shí)現(xiàn)“村社共建”全覆蓋上下功夫，在“兩個(gè)延伸”“兩個(gè)提升”上加大力度，在以“3控3×6+1”雙線運(yùn)行機(jī)制為核心構(gòu)建綜合性規(guī)?；沙掷m(xù)為農(nóng)服務(wù)體系上求突破，在搞好電商服務(wù)、提高城鄉(xiāng)流通水平上求實(shí)效。穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)村合作金融服務(wù)，注意風(fēng)險(xiǎn)防控，切不可出現(xiàn)問(wèn)題。
五、要切實(shí)搞好自評(píng)自查工作。對(duì)照評(píng)估驗(yàn)收考核辦法和任務(wù)清單，針對(duì)問(wèn)題拿方案，特別是在組建農(nóng)業(yè)服務(wù)公司、搭建電商平臺(tái)和出臺(tái)配套文件以及健全完善監(jiān)事會(huì)組織機(jī)構(gòu)等等方面，列出時(shí)間表、路線圖，盯住干、馬上辦，完成一項(xiàng)、銷號(hào)一項(xiàng)，做到組織到位、人員到位、措施到位、工作到位，對(duì)重點(diǎn)改革事項(xiàng)要一竿子插到底，確保改革任務(wù)一一落到實(shí)處，交一份滿意答卷。
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)通知9
各區(qū)縣財(cái)政局，市財(cái)政監(jiān)督局：
現(xiàn)將財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈會(huì)計(jì)從業(yè)資格信息化調(diào)轉(zhuǎn)有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明〉的.通知》(財(cái)辦會(huì)〔x4〕32號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)各單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，掌握文件精神和要求，做好政策宣傳和解釋，嚴(yán)格按照要求做好網(wǎng)上調(diào)轉(zhuǎn)工作，確保信息化調(diào)轉(zhuǎn)工作有效開(kāi)展。執(zhí)行中有何問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)反饋我局。
xx市財(cái)政局
x4年11月6日
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)通知10
省治超工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，各市、州治超辦：
20xx年11月12日，中共青海省委副書記王建軍同志就省交通運(yùn)輸廳呈報(bào)的《關(guān)于全省治超工作情況的報(bào)告》上批示：治超工作成效明顯。望進(jìn)一步把握規(guī)律，把握節(jié)點(diǎn)，把握經(jīng)常，持續(xù)鞏固治超成果。
現(xiàn)將省委領(lǐng)導(dǎo)同志批示轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并將批示精神及時(shí)傳達(dá)到全省治超工作一線。各地區(qū)、各部門要抓好省委領(lǐng)導(dǎo)同志批示精神的貫徹落實(shí)，從思想上高度重視治超工作，切實(shí)增強(qiáng)治超工作的`責(zé)任感、使命感和緊迫感，牢固樹(shù)立“以人為本、安全發(fā)展”理念，堅(jiān)持“依法嚴(yán)管、標(biāo)本兼治、立足源頭、長(zhǎng)效治理”原則，強(qiáng)化政府治超的主體責(zé)任和行業(yè)部門治超的監(jiān)管責(zé)任，健全完善工作機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大執(zhí)法力度，開(kāi)展區(qū)域聯(lián)動(dòng)，綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等手段，嚴(yán)厲打擊貨車非法改裝和超限超載違法行為。同時(shí)，各地區(qū)、各部門要準(zhǔn)確把握治超工作的規(guī)律性、節(jié)點(diǎn)性和經(jīng)常性，強(qiáng)化聯(lián)合執(zhí)法、突出工作重點(diǎn)、嚴(yán)格責(zé)任追究、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，堅(jiān)定不移地抓好治超專項(xiàng)整治工作和治超“攻堅(jiān)年”，扎實(shí)推進(jìn)我省治超工作持續(xù)深入開(kāi)展，不斷鞏固和擴(kuò)大治超成果，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和全面建成小康社會(huì)提供有力支撐和保障。
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)通知11
各區(qū)縣財(cái)政局，市財(cái)政監(jiān)督局：
現(xiàn)將財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈會(huì)計(jì)從業(yè)資格信息化調(diào)轉(zhuǎn)有關(guān)事項(xiàng)的`說(shuō)明〉的通知》(財(cái)辦會(huì)〔xxx4〕32號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)各單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，掌握文件精神和要求，做好政策宣傳和解釋，嚴(yán)格按照要求做好網(wǎng)上調(diào)轉(zhuǎn)工作，確保信息化調(diào)轉(zhuǎn)工作有效開(kāi)展。執(zhí)行中有何問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)反饋我局。
xx市財(cái)政局
20xx年x月x日
點(diǎn)擊咨詢 