第一篇：某年工會(huì)工作總結(jié)暨某年工會(huì)工作安排

某年工會(huì)工作總結(jié)暨某年工會(huì)工作

安排

某年工會(huì)工作總結(jié)暨某年工會(huì)工作安排2007-02-01 11:11:07

一、年工會(huì)工作總結(jié)

一年多來(lái)，在系統(tǒng)工會(huì)和企業(yè)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，糧庫(kù)工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，認(rèn)真履行基本職能，在推行庫(kù)務(wù)公開(kāi)、吸納職工民主管理意見(jiàn)、維護(hù)職工權(quán)益、搞好企業(yè)文化建設(shè)等方面做了一些較有成效的工作，為搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，深化企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革、加強(qiáng)兩個(gè)文明建設(shè)起到了積極的推動(dòng)作用。

重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作：

（一）全心全意貫徹“依靠”方針，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。

全心全意依靠工人階級(jí)的方針，是對(duì)工會(huì)工作最基本的要求，工會(huì)工作就是緊緊圍繞“依靠”方針貫穿于工作之中的。這主要表現(xiàn)在，在政治上保證員工的主人翁地位，在工作中吸收員工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，虛心聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和呼聲。在生活上，盡量為員工著想，給他們創(chuàng)造良好工作的環(huán)境。在和兩個(gè)糧食年度期間，我?guī)斓挠衩纵啌Q收購(gòu)任務(wù)達(dá)到,噸，烘干入庫(kù)任務(wù)也達(dá)到了,多噸，可以說(shuō)工作量是非常大的。全庫(kù)員工緊緊團(tuán)結(jié)在庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，盡責(zé)奉獻(xiàn)，努力工作，每位員工都為完成糧食入庫(kù)任務(wù)灑下了辛勤的汗水，在寒冷的秋冬季節(jié)里，員工們起早貪黑，頂風(fēng)冒寒，堅(jiān)守崗位，加班加點(diǎn)，在塵土飛揚(yáng)的烘干現(xiàn)場(chǎng)，員工們不怕苦，不怕累，每個(gè)人都較好地完成了本職工作任務(wù)，在平時(shí)糧食安全儲(chǔ)藏作業(yè)中，依靠全體?；藛T的力量，堅(jiān)持“以防為主、綜合防治”的保糧方針，完善科學(xué)保糧責(zé)任制，努

力推行規(guī)范化管理，翻倒、平倉(cāng)、熏蒸等艱苦勞動(dòng)全部由一線員工完成。由于認(rèn)真貫徹“依靠”方針，提高了廣大員工的主人翁意識(shí)和地位，在全體員工中形成了“想主人事、干主人活、盡主人責(zé)、當(dāng)好主人翁”的良好氛圍。

（二）堅(jiān)持職代會(huì)制度，推行庫(kù)務(wù)公開(kāi)，積極開(kāi)展企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督。幾年來(lái)，每年都較好地堅(jiān)持了職代會(huì)制度，每次職代會(huì)都召開(kāi)得比較正規(guī)，會(huì)議聽(tīng)取糧庫(kù)主任的工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，進(jìn)行提案解答和民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，使全體員工都能夠全面了解掌握開(kāi)展的主要工作和下一年的工作思路和任務(wù)。同時(shí)，高度重視員工提案，對(duì)收回的提案進(jìn)行認(rèn)真的研究討論，對(duì)合理化建議馬上落實(shí)到工作中。每次職代會(huì)上，糧庫(kù)工會(huì)都與庫(kù)主任簽訂集體勞動(dòng)合同，為保護(hù)員工合法權(quán)利起到了促進(jìn)和保護(hù)作用。

為了切實(shí)加強(qiáng)員工民主監(jiān)督工作力度，糧庫(kù)工會(huì)制定了《庫(kù)務(wù)公開(kāi)、民

主監(jiān)督制度實(shí)施辦法》，建立了《庫(kù)務(wù)公開(kāi)欄》，分季度將糧食收購(gòu)、銷售價(jià)格、基本建設(shè)、招待費(fèi)、小汽車費(fèi)、通訊費(fèi)、差旅費(fèi)“四費(fèi)”開(kāi)支情況、經(jīng)營(yíng)成果情況向全體員工公開(kāi)，自覺(jué)接受全體員工的監(jiān)督。

(三)關(guān)心員工生活，提高員工工資生活福利待遇。實(shí)際工作中，把關(guān)心并提高員工工資福利待遇做為履行維護(hù)職能的重點(diǎn)，想員工之所想，急員工之所急，在落實(shí)員工工資獎(jiǎng)金、福利待遇、關(guān)心員工生活等方面替員工著想，年重新修繕了浴池，使員工一個(gè)星期能洗一次澡。建起豬場(chǎng)、羊場(chǎng)后，員工中午低價(jià)就餐，每逢員工婚喪嫁娶，除特殊情況外，領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般都到場(chǎng)，員工發(fā)生家庭糾紛時(shí)，工會(huì)干部深入家中進(jìn)行調(diào)解。每年春節(jié)前糧庫(kù)工會(huì)都開(kāi)展訪貧問(wèn)苦和“送溫暖”活動(dòng)，及時(shí)將慰問(wèn)金、困難補(bǔ)助送到離退休和困難職工家中。在年末實(shí)施職工身份置換改革時(shí)，為上崗員工兌現(xiàn)了-年度的規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)

補(bǔ)助，同時(shí)也為待崗、內(nèi)養(yǎng)的職工發(fā)放了一定數(shù)額的獎(jiǎng)金，并為全體員工報(bào)銷了一定數(shù)額的藥費(fèi)和取暖費(fèi)。年春季流行非典期間，糧庫(kù)工會(huì)為全體上崗職工購(gòu)買了預(yù)防藥品。今年月末烘干作業(yè)結(jié)束后，為全體上崗員工安裝了床位，使員工中午能得到休息。

年可以說(shuō)是松山區(qū)糧食系統(tǒng)的改革之年，區(qū)糧食局根據(jù)國(guó)務(wù)院、自治區(qū)人民政府關(guān)于深化國(guó)有糧食企業(yè)改革工作的文件精神，在系統(tǒng)糧食購(gòu)銷企業(yè)中實(shí)行了職工身份置換改革，這項(xiàng)改革力度大，直接涉及職工切身利益和一些深層次的矛盾，為此庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)組織高度重視，區(qū)局有關(guān)改革的文件出臺(tái)后，組織全體職工進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)討論，并由工會(huì)牽頭，充分征求全體職工對(duì)改革的意見(jiàn)，及時(shí)將職工的意見(jiàn)上報(bào)到區(qū)糧食局，對(duì)個(gè)別對(duì)改革有異議或咨詢有關(guān)政策的職工，工會(huì)熱情接待并給予耐心細(xì)致的答復(fù)，對(duì)要求解決有關(guān)遺留問(wèn)題或申請(qǐng)有關(guān)待遇的職工，只要政

策允許庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)班子都盡量給予解決。通過(guò)高度重視，精心操作，使我?guī)斓穆毠ど矸葜脫Q改革進(jìn)展平穩(wěn)，沒(méi)有發(fā)生群體*告狀的問(wèn)題，保持了穩(wěn)定，圓滿地完成了改革任務(wù)。

（四）開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工文化生活，糧庫(kù)工會(huì)努力加強(qiáng)自身建設(shè)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額提取，足額上繳，?？顚Ｓ?。幾年來(lái)，十分注重文體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，先后總計(jì)投資余萬(wàn)元，建立了“職工之家”和圖書(shū)室，建起了網(wǎng)球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、乒乓球室、舞廳、假山、噴泉、職工健身室等文體設(shè)施。春夏季節(jié)植樹(shù)種花種草，美化庫(kù)區(qū)環(huán)境。糧庫(kù)工會(huì)制定了《文體活動(dòng)三年規(guī)劃》，年月份，組織職工去賽罕壩旅游，舉行篝火晚會(huì)，月=日與區(qū)紀(jì)檢委聯(lián)合舉辦慶“八一”建軍節(jié)籃球友誼比賽。在“五一”、“十一”、“元旦”等節(jié)日期間，一般都組織員工開(kāi)展一些健康向上的文體娛樂(lè)活動(dòng)，廣大員工踴躍參加，表現(xiàn)出了奮發(fā)向上和愛(ài)國(guó)、愛(ài)企、愛(ài)本職工作的良好精神

風(fēng)貌，通過(guò)這些活動(dòng)，豐富了員工文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和向心力。

由于狠抓了以上幾項(xiàng)工作，促進(jìn)我?guī)旃?huì)工作取得了一定的成績(jī)。糧庫(kù)工會(huì)年連續(xù)兩年被市總工會(huì)評(píng)為規(guī)范化先進(jìn)工會(huì)，糧庫(kù)原主任陸學(xué)均同志被評(píng)為松山區(qū)勞動(dòng)模范，有一名工會(huì)干部被市總工會(huì)評(píng)為優(yōu)秀工會(huì)干部。這些成績(jī)的取得是與上級(jí)工會(huì)、企業(yè)黨組織和全體員工的支持分不開(kāi)的。

在肯定工作成績(jī)的同時(shí)，必須認(rèn)真總結(jié)工作中的差距和不足，主要是依法維護(hù)員工合法權(quán)益工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)，工會(huì)干部還需進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識(shí)，工會(huì)的檔案、軟件等基礎(chǔ)性工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)，這些問(wèn)題應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視，并在今后工作中不斷加以改進(jìn)。

年工會(huì)工作安排

工會(huì)是工人階級(jí)維護(hù)自身利益的組織，是在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下職工群眾

自愿結(jié)合的并獨(dú)立自主開(kāi)展工作的群眾性組織，《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》提出新時(shí)期工會(huì)工作可以概括為一個(gè)中心，兩個(gè)維護(hù)，四項(xiàng)職能，這就是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，維護(hù)職工群眾的合法利益和民主權(quán)利，全面履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育的四項(xiàng)職能。據(jù)此，確定年乃至今后一個(gè)時(shí)期我?guī)旃?huì)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十四大和松山區(qū)工會(huì)第四次代表大會(huì)精神，堅(jiān)定不移地落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的方針，突出維護(hù)職能，充分發(fā)揮員工民主管理、民主監(jiān)督作用，不斷加強(qiáng)工會(huì)群眾化、民主化建設(shè)，更好地為員工群眾服務(wù)，團(tuán)結(jié)教育帶領(lǐng)全體員工，團(tuán)結(jié)拼博，再接再勵(lì)，為促進(jìn)松山國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)各項(xiàng)工作取得新成績(jī)而努力奮斗！

工作中必須遵循的幾條基本原則是：（）必須堅(jiān)持實(shí)事求是和與時(shí)俱進(jìn)的思想，從工作實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開(kāi)展

工會(huì)工作。（）必須自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證工會(huì)工作正確方向。（）必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，自覺(jué)服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理工作大局。（）必須突出維護(hù)職能，旗幟鮮明地維護(hù)員工合法權(quán)益。（）必須堅(jiān)持把保持與員工群眾的密切聯(lián)系作為工會(huì)工作的著眼點(diǎn)，說(shuō)真話、辦實(shí)事，時(shí)刻想著員工，一切為了員工。（）必須強(qiáng)化工會(huì)基礎(chǔ)性工作，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。

根據(jù)上述指導(dǎo)思想和遵循的原則，今年糧庫(kù)工會(huì)應(yīng)著力抓好以下幾項(xiàng)工作：

（一）履行教育職能，努力提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，動(dòng)員廣大員工以主人翁姿態(tài)，為企業(yè)的發(fā)展再立新功。

提高廣大員工的整體素質(zhì)，是實(shí)施我?guī)臁皟?nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”戰(zhàn)略的必然要求。糧庫(kù)工會(huì)要配合糧庫(kù)黨支部開(kāi)展并堅(jiān)持經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，使全體員工都能夠深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和歷史

地位，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝廣大員工的頭腦。要加強(qiáng)對(duì)員工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，增強(qiáng)員工道德素質(zhì)，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。要在員工中提倡健康文明的生活方式，摒棄賭博、迷信陋習(xí)。要結(jié)合工會(huì)特點(diǎn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，組織對(duì)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，比如多訂閱一些報(bào)紙書(shū)刊，辦好圖書(shū)室和“職工之家”，在淡季多舉辦一些業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班，在全體員工中形成終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的機(jī)制，增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力，著力提高員工的科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面推進(jìn)員工知識(shí)化、技能化進(jìn)程。

要積極履行參與職能，加強(qiáng)工作調(diào)查研究，及時(shí)了解掌握員工群眾的實(shí)際困難、意見(jiàn)和要求，主動(dòng)參與涉及員工利益的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)措施和改革方案的研究制定，積極提出工會(huì)的主張和建議，并在實(shí)施過(guò)程中加強(qiáng)群眾性監(jiān)督，要協(xié)助糧庫(kù)黨政做好員工的思想政治工

作，努力為員工群眾解疑釋惑，教育動(dòng)員廣大員工發(fā)揚(yáng)顧全大局和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，自覺(jué)做到個(gè)人利益服從整體利益，眼前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，堅(jiān)定地支持上級(jí)主管部門所采取的正確改革措施，要進(jìn)一步組織動(dòng)員廣大員工立足本職，深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，開(kāi)展?fàn)幾觥拔拿骺剖摇薄ⅰ敖韼较蠕h崗”、“先進(jìn)工作者”的比、學(xué)、趕、幫、超競(jìng)賽，讓勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、先進(jìn)榮耀、人才寶貴成為全庫(kù)共識(shí)。

（二）履行維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)員工的勞動(dòng)利益和民主權(quán)利。

要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作。一是簽訂好員工個(gè)人勞動(dòng)合同和集體合同。簽訂集體合同是《勞動(dòng)法》賦于工會(huì)的一項(xiàng)重要權(quán)利，是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要法律制度，因此糧庫(kù)工會(huì)要積極參與研究、制定或修改好個(gè)人勞動(dòng)合同和集體勞動(dòng)合同的條款，提高集體勞動(dòng)合同的質(zhì)量，達(dá)到個(gè)人勞動(dòng)合同和集體勞動(dòng)合同條款 的基本一致。通過(guò)簽訂集體勞動(dòng)合同，切實(shí)維護(hù)員工在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等方面的應(yīng)有權(quán)益。

二是積極推行庫(kù)務(wù)公開(kāi)，以庫(kù)務(wù)公開(kāi)欄為主要形式，定期將糧食購(gòu)銷價(jià)格、費(fèi)用支出、效益成果等情況向全體員工公開(kāi)，并保證公開(kāi)的真實(shí)性、及時(shí)性和有效性，自覺(jué)接受員工的評(píng)議和監(jiān)督。

三是選舉產(chǎn)生企業(yè)管理委員會(huì)，作為平時(shí)企業(yè)最高經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)，涉及企業(yè)發(fā)展計(jì)劃、工資獎(jiǎng)金分配大宗糧食購(gòu)銷、重大費(fèi)用開(kāi)支等重大問(wèn)題由企業(yè)管理委員會(huì)決定通過(guò)。企業(yè)管理委員由庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、環(huán)節(jié)干部和員工代表組成，庫(kù)主任任企管會(huì)主任，通過(guò)這種形式，增強(qiáng)決策的民主性和廣泛性。

（三）履行建設(shè)職能，關(guān)心員工生活，提升工會(huì)工作規(guī)范化管理水平。

要以開(kāi)展規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)活動(dòng)，迎接月份中儲(chǔ)糧某省分公司規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)檢查為契機(jī)，深入開(kāi)展工會(huì)工作規(guī)范

化管理達(dá)標(biāo)活動(dòng)。要建立健全工會(huì)工作規(guī)章制度，完善工會(huì)活動(dòng)各種記錄和檔案，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度規(guī)定健全并清楚記載工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬目，做到憑證健全、記錄清楚。工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源于員工最終要全部用于員工，不能亂花一分錢，要自覺(jué)接受糧庫(kù)財(cái)務(wù)科和上級(jí)工會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)審查，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額提取上繳和正確使用。

密切聯(lián)系員工群眾是工會(huì)工作的一大法寶，脫離員工群眾是工會(huì)的最大危險(xiǎn)，作為員工的“娘家人”，工會(huì)必須要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，心里時(shí)刻裝著員工群眾，只有堅(jiān)持為員工群眾說(shuō)話辦事，遇事同他們商量，使員工群眾切實(shí)感到工會(huì)是自己的組織，才能保持工會(huì)工作旺盛的生命力。因此糧庫(kù)工會(huì)要把“心系員工”作為加強(qiáng)自身建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。糧庫(kù)要建立“工會(huì)與員工連心卡”檔案，對(duì)員工的家庭住址、工資收入、生日等情況要有基本的了解，今后工會(huì)干部要努力做到幾個(gè)到場(chǎng)：即員工生病時(shí)到場(chǎng)，員工婚喪嫁娶到場(chǎng)，員工家庭發(fā)生重大困難時(shí)到場(chǎng)，特別是在員工生日時(shí)，要送去祝福的話語(yǔ)和一份珍貴的小禮物，東西不在多少，“禮輕情誼重”，以此讓每位員工都深深地體會(huì)到糧庫(kù)黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)他們的關(guān)心愛(ài)護(hù)。我?guī)炫畣T工占一半人數(shù)，要嚴(yán)格按照女職工勞動(dòng)保護(hù)條例辦事，在女職工分娩、小產(chǎn)、經(jīng)期等時(shí)期，按規(guī)定落實(shí)好對(duì)女職工的福利待遇，讓她們真正體會(huì)到社會(huì)主義制度的優(yōu)越性和國(guó)有企業(yè)大家庭的溫暖。

（四）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)文化品位。

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中形成的一種價(jià)值理念，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，糧庫(kù)工會(huì)作為企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、組織者和實(shí)施者，直接承擔(dān)著搞好企業(yè)文化建設(shè)的重任，要以“正確的輿論宣傳引導(dǎo)人，以豐富的文化活動(dòng)教育人，以優(yōu)美的工作環(huán)境陶冶人，以和諧的人際關(guān)系感染人，以嚴(yán)格的管理規(guī)范約束人，以靈活的激勵(lì)機(jī)制

鼓舞人”為手段，以經(jīng)常性地開(kāi)展豐富多彩、健康向上的文體娛樂(lè)活動(dòng)、繼續(xù)搞好環(huán)境美化為有效載體，以設(shè)計(jì)庫(kù)徽、庫(kù)旗、學(xué)唱庫(kù)歌，開(kāi)辦廣播站和庫(kù)苑小報(bào)為有效嘗試和努力方向，以舉辦有關(guān)答題、知識(shí)競(jìng)賽和聯(lián)合比賽演出為有效形式，打造富有本庫(kù)特點(diǎn)的文化品牌，以此提高企業(yè)文化的底蘊(yùn)和品位，內(nèi)聚人心，外樹(shù)形像，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)中心工作的目的。

第二篇：2011年工會(huì)總結(jié)及2012年工會(huì)工作安排

云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）

云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心(物資公司)工會(huì) 2011年工作總結(jié)及2012年工作初步安排

云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心(公司)工會(huì)2011年,在云南電網(wǎng)公司工會(huì)的指導(dǎo)幫助下，在中心(公司)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、在行政的大力支持幫助下，在全體會(huì)員共同參與下，中心（公司）工會(huì)主要組織開(kāi)展了以下工作：

一、做好民主管理工作

1、組織籌備并召開(kāi)了云南電力物資公司2011年工作會(huì)暨十一屆二次職工代表大會(huì)。審議通過(guò)了《公司行政工作報(bào)告》、《公司工會(huì)民主管理工作報(bào)告》以及《公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報(bào)告》；并與各部門簽訂了“四項(xiàng)責(zé)任書(shū)”；職代會(huì)征集提案4件，直接參與本次提案工作的代表和員工共計(jì)18人次，公司領(lǐng)導(dǎo)和提案專委會(huì)對(duì)征集到的4件議案，進(jìn)行了整理和答復(fù)。職代會(huì)文件的草擬等籌備工作，并于2011年2月24—25日按時(shí)召開(kāi)會(huì)議。

2、民主推薦和選舉了云南送變電工程公司職工代表，并組織本公司職工代表參加了送變電工程公司2011年工作會(huì)暨十一屆二次職工代表大會(huì)。

云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）

3、做好廠務(wù)公開(kāi)工作，保證廠務(wù)公開(kāi)的真實(shí)性、有效性。公開(kāi)的內(nèi)容主要有：公司行政工作報(bào)告、公司工會(huì)民主管理工作報(bào)告、2011業(yè)務(wù)招待費(fèi)、福利費(fèi)使用開(kāi)支情況的報(bào)告；在公開(kāi)欄、辦公會(huì)、員工大會(huì)或OA上公布了關(guān)于開(kāi)展中心（公司）2011年組聘工作方案的通知、中心（公司）聘任中層干部和競(jìng)聘崗位及上崗人員名單、關(guān)于開(kāi)展2011年技術(shù)專家選聘工作的通知、云南電網(wǎng)公司職稱評(píng)定通知等27項(xiàng)關(guān)系職工切身利益的事項(xiàng)和內(nèi)容。

二、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)工作流程，不斷提高整體服務(wù)水平

1、健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。根據(jù)云南電網(wǎng)公司黨組、工會(huì)相關(guān)要求，在2011年7月重新組建了中心（公司）工會(huì)委員會(huì)，同時(shí)成立了中心（公司）工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)；在中心（公司）工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，組建了三個(gè)基層工會(huì)委員會(huì)及8個(gè)工會(huì)小組。新組建的中心（公司）工會(huì)三級(jí)組織，結(jié)構(gòu)合理人員年輕，具有較高的文化素質(zhì)，賦有熱情和激情，為工會(huì)工作的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)和活力。

2、新組建的中心（公司）工會(huì)結(jié)合南網(wǎng)公司一體化管理制度和云南電網(wǎng)公司工會(huì)的要求，擬定并下發(fā)了云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）工會(huì)目標(biāo)管理考核辦法》、《云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）職工代表大會(huì)民主監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)— 2 —

云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）

干部管理辦法》、《云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）廠務(wù)公開(kāi)管理辦法》、《云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）“五必訪、五必談”制度》、《云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）工會(huì)干部學(xué)習(xí)制度》、《云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）工會(huì)會(huì)員管理辦法》、《云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）評(píng)先選優(yōu)管理辦法》《云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）“師帶徒”管理理考核辦法》等9個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度和辦法。實(shí)現(xiàn)了中心(公司)工會(huì)規(guī)章制度較完整體系，為今后的工會(huì)工作更加規(guī)范和科學(xué)奠定基礎(chǔ)。

3、舉辦了《工會(huì)工作知識(shí)》學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對(duì)中心（公司）工會(huì)委員、基層工會(huì)主席、工會(huì)委員及工會(huì)小組長(zhǎng)等人員進(jìn)行培訓(xùn)。從工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、職工代表大會(huì)的基本程序、集體合同條款和內(nèi)容等三個(gè)方面進(jìn)行專題講座。使新上崗的工會(huì)干部對(duì)工會(huì)的重點(diǎn)工作有一個(gè)基本概念和感性認(rèn)識(shí)，為今后工會(huì)工作的開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。

4、以工會(huì)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理為標(biāo)準(zhǔn)。組織工會(huì)有關(guān)人員玉溪供電局工會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流；及時(shí)清理、建立中心（公司）工會(huì)會(huì)員檔案171件；建立女職工臺(tái)帳，規(guī)范女職工工作流程。

三、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，— 3 —

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為中心（公司）的穩(wěn)步發(fā)展而努力

1、中心(公司)工會(huì)按照云南電網(wǎng)公司工會(huì)關(guān)于在“十二.五”電網(wǎng)工程建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)方案的通知要求下，結(jié)合自身特點(diǎn)擬定了各部門“五比”(比質(zhì)量、比安全、比服務(wù)、比效益、比進(jìn)度)內(nèi)容。（由于體制變化，部門業(yè)務(wù)尚未理順，所以也就暫時(shí)停止了。）

2、繼續(xù)開(kāi)展好“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，不斷促進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作上臺(tái)階。

3、繼續(xù)開(kāi)展“師傅帶徒弟”活動(dòng)，結(jié)對(duì)27對(duì)，簽訂了師徒合同，明年將理順關(guān)系，持續(xù)組織開(kāi)展好此項(xiàng)活動(dòng)。

4、根據(jù)云南電網(wǎng)公司工會(huì)要求，組織開(kāi)展“群策群力促發(fā)展”主題合理化建議活動(dòng)。中心（公司）工會(huì)這次征集建議主要以每個(gè)員工為主體，要求每個(gè)員工都要站在主人的角度，以我是工會(huì)的一名家庭成員，人人必須為自己家的營(yíng)建和幸福用心盡力獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，特別是要從低碳環(huán)保的角度來(lái)挖掘?qū)ι鐣?huì)、對(duì)企業(yè)、乃至對(duì)己有利的建議或良策。由此，中心（物資公司）工會(huì)在收到合理化建議11件，推薦了“為節(jié)能環(huán)保做表率”建議上報(bào)網(wǎng)公司工會(huì)。

四、做好職工的思想政治工作，維護(hù)中心(公司)的穩(wěn)定 積極做好員工和離退休職工思想工作，根據(jù)電網(wǎng)公司有關(guān)安排部署要求，會(huì)同中心（公司）黨政號(hào)召員工積極參與和支— 4 —

云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）

持公司改制工作。

1、向中心(公司)離退休職工介紹公司改制的相關(guān)政策和要求，做好離退休職工對(duì)問(wèn)題的答疑解惑。

2、積極動(dòng)員全體職工參與物流服務(wù)中心(物資公司)組聘工作。對(duì)少數(shù)職工崗位變動(dòng)較大，思想有想法的做好深入細(xì)致的思想工作。教育職工正確處理“三者利益”的關(guān)系，服從大局。

3、堅(jiān)持“五必訪、五必談”制度及開(kāi)展日常、節(jié)日慰問(wèn)等工作。利用節(jié)假日走訪慰問(wèn)縣處級(jí)以上離退休職工，以及召開(kāi)座談會(huì)、到家中慰問(wèn)、到醫(yī)院看望等形式傳達(dá)中心班子對(duì)在職工和老同志的關(guān)心和關(guān)懷。2011年召開(kāi)離退休職工大會(huì)3次、縣處級(jí)座談會(huì)2次、到醫(yī)院慰問(wèn)在職工和離退休職工60人次，對(duì)縣處級(jí)以上老干部節(jié)假日走訪40多人次。

五、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富員工精神文化生活

1、組織春節(jié)團(tuán)拜文藝演出活動(dòng)；

2、成立中心（公司）羽毛球隊(duì)，同時(shí)組隊(duì)參加云南省電力體協(xié)慶祝建黨90周年羽毛球邀請(qǐng)賽，獲得團(tuán)體第六名；

3、為慶祝建黨九十周年，組織全體職工開(kāi)展“唱紅歌、誦紅詩(shī)”主題文藝活動(dòng)；

4、組織職工開(kāi)展每天兩次每次十分鐘作第九套廣播體操，增強(qiáng)職工體質(zhì)，豐富職工健身運(yùn)動(dòng)；

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5、與中心（公司）團(tuán)委聯(lián)合組織開(kāi)展“展示青年活力，秀出青春風(fēng)采”給力“十一”達(dá)人秀大賽；

6、組織中心（公司）員工參加云南電網(wǎng)公司工會(huì)主辦的圍棋、橋牌邀請(qǐng)賽，獲團(tuán)體第四名的好成績(jī)。

7、在“十.一”國(guó)慶節(jié)前，組織開(kāi)展了全體員工參加的職工體育鍛煉及小型趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)；

8、中心(公司)足球隊(duì)適時(shí)對(duì)外聯(lián)誼，今年共進(jìn)行了1場(chǎng)比賽。交流球技，提高運(yùn)動(dòng)水平。

六、堅(jiān)持抓好員工素質(zhì)教育，不斷提升員工綜合素質(zhì)

1、組織204名員工參加云南電網(wǎng)公司“2011年工作會(huì)議精神”網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽，其中1名員工獲云南電網(wǎng)公優(yōu)勝獎(jiǎng)；

2、組織51名員工參加送變電公司工會(huì)組織的“陽(yáng)光心態(tài)，和諧共贏”專題講座；

3、組織女員工撰寫(xiě)七篇文章參加云南電網(wǎng)公司工會(huì)在組織的“巾幗杯”征文比賽，其中一篇獲優(yōu)秀獎(jiǎng)； 組織21名女員工參加電網(wǎng)公司工會(huì)組織的“職業(yè)女性素質(zhì)管理之道”專題講座；組織女職工參加云南電網(wǎng)公司女工委員會(huì)的“女工論述”演講比賽獲優(yōu)秀獎(jiǎng)；

4、在中心黨委行政的大力支持下，積極籌建了中心（公司）職工閱覽室，中心（公司）工會(huì)力求使閱覽室成為員工學(xué)習(xí)交流、溝通思想、促進(jìn)和諧文化建設(shè)的文化陣地。

云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）

5、為及時(shí)學(xué)習(xí)、宣傳云南電網(wǎng)公司工會(huì)信息網(wǎng)站的宣傳報(bào)道內(nèi)容，10月開(kāi)通了建立中心(公司）工會(huì)管理平臺(tái)。并向電網(wǎng)公司工會(huì)信息網(wǎng)投稿（圖片）14篇，上稿14篇。

七、做好工會(huì)其他工作

1、弘揚(yáng)“一方有難、八方支援”的精神。根據(jù)云南電網(wǎng)公司的號(hào)召，中心（公司）員工伸出雙手，獻(xiàn)出愛(ài)心，共有238名員工向我省盈江地震災(zāi)區(qū)捐款10720元人民幣；

2、組織56名女職工歡度“三.八節(jié)”。

3、中心（公司）為表示對(duì)員工的關(guān)懷，為391名員工送上了價(jià)值100元人民幣的生日蛋糕卡。

4、春節(jié)前夕組織了對(duì)5戶困難職工遺屬的補(bǔ)助工作，每人補(bǔ)助1000元人民幣。

5、按季度向三位居住在省外或外地的遺屬寄發(fā)每月生活費(fèi)，截至10月今年共寄發(fā)生活費(fèi)11247.80元人民幣。

6、協(xié)助中能公司對(duì)部分員工預(yù)購(gòu)“寶象新城”退款工作；

7、按要求上報(bào)2011工會(huì)統(tǒng)計(jì)年報(bào)表和各項(xiàng)上報(bào)材料。

2012年工作的初步安排

2012年中心（公司）工會(huì)工作，將繼續(xù)在云南電網(wǎng)公司工會(huì)和中心（公司）黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級(jí)工作會(huì)議的精神要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和全總工會(huì)的要求，— 7 —

云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）

認(rèn)真組織開(kāi)展各項(xiàng)工作。繼續(xù)抓好中心（公司）工會(huì)的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)；繼續(xù)開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，繼續(xù)做好民主管理、民主監(jiān)督工作，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。充分發(fā)揮職工的工作積極性和主人翁精神，進(jìn)一步推動(dòng)中心（公司）工會(huì)工作的不斷發(fā)展。

一、繼續(xù)開(kāi)展員工整體素質(zhì)工程活動(dòng)。不斷加深和堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，多形式地做好員工學(xué)習(xí)和教育工作，特別是增強(qiáng)員工的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神和艱苦奮斗的教育。

二、配合行政抓好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作。繼續(xù)開(kāi)展好“安康杯” 和各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，特別是開(kāi)展有特色的小型勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；

三、繼續(xù)抓好“師帶徒”活動(dòng)，并對(duì)中心（公司）開(kāi)展的“師帶徒”活動(dòng)進(jìn)行適時(shí)檢查評(píng)比。

四、抓好基層工會(huì)和班組建設(shè)，開(kāi)展特色基層工會(huì)和建“小家”活動(dòng)；不斷規(guī)范基層工會(huì)工作的工作流程和管理模式。

五、繼續(xù)堅(jiān)持民主管理制度建設(shè)，深入開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作。

六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提升管理水平和能力。對(duì)專兼職工會(huì)干部適時(shí)進(jìn)行教育培訓(xùn)；

七、繼續(xù)堅(jiān)持 “五必訪、五必談”的工作機(jī)制。

八、繼續(xù)做好職工的思想工作。

云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）

九、適時(shí)組織開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)。

十、繼續(xù)做好工會(huì)各項(xiàng)日常性事務(wù)工作。

第三篇：“2011年教育工會(huì)工作安排”工會(huì)工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：

絡(luò)2012年中心校工會(huì)將以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以“圍繞中心，服務(wù)大局”為工作目標(biāo)，圍繞市局教育工會(huì)和中心校的工作總體思路，進(jìn)一步深化師德建設(shè)；以教代會(huì)的進(jìn)一步規(guī)范、校務(wù)公開(kāi)工作的深入為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校民主政治建設(shè)；以深化教育創(chuàng)新工程為載體，推動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的提高；以教工之家的進(jìn)一步完善為切入點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，全面提高工會(huì)工作的質(zhì)量，努力開(kāi)創(chuàng)中心校工會(huì)工作的新局面。

二、工作重點(diǎn)：

1、深化師德建設(shè)，打造和諧校園。

2、以深化教育創(chuàng)新為載體，推動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

3、以教代會(huì)的進(jìn)一步規(guī)范和校務(wù)公開(kāi)的深入為重點(diǎn)，積極推動(dòng)學(xué)校民主政治建設(shè)。

4、以教工之家的進(jìn)一步完善為切入點(diǎn)，加強(qiáng)教師文體生活，提升工作、學(xué)習(xí)的新質(zhì)量。

5、切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，為教職工辦實(shí)事，辦好事。

6、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作總體水平。

三、具體措施：

（一）以教師隊(duì)伍建設(shè)為突破口，深化師德建設(shè)，打造和諧校園

1、抓學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)

要認(rèn)真學(xué)習(xí)教育部新頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，把握精神實(shí)質(zhì)。要在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，反思自己的行為，進(jìn)一步提高師德修養(yǎng)，提升自己的整體素質(zhì)。

學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的典型事跡：各校要精心組織，選擇內(nèi)容，把學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的典型事跡當(dāng)做一件大事來(lái)抓，通過(guò)學(xué)習(xí)，使全體教師受到深刻的教育，從而提升教師的思想境界，提高教師的工作干勁。

2、抓典型,以點(diǎn)促面：

各校要樹(shù)立本校的師德標(biāo)兵，要形成典型經(jīng)驗(yàn)，要通過(guò)多種形式大力宣傳師德標(biāo)兵的先進(jìn)事跡，從而形成良好的師德氛圍。

開(kāi)展師德標(biāo)兵的評(píng)選、表彰、展示活動(dòng)：工會(huì)組織將把師德標(biāo)兵的評(píng)選、表彰、展示活動(dòng)做為師德建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，以評(píng)選師德標(biāo)兵這一活動(dòng)為載體，樹(shù)立師德典型，推出典型經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)高尚師德。

3、抓活動(dòng)，提高師德修養(yǎng)

工會(huì)組織充分發(fā)揮“活動(dòng)”這一載體的作用，通過(guò)活動(dòng)使教職工的師德修養(yǎng)，工作熱情、工作干勁有較大的提高。

（1）開(kāi)展征集“教師教學(xué)行為公約”活動(dòng)：以落實(shí)全員德育為載體，通過(guò)自下而上征集“教師教學(xué)行為公約”，使全體教師思想上接受一次洗禮。

（2）開(kāi)展師德標(biāo)兵的評(píng)選、表彰、展示活動(dòng)

（3）開(kāi)展師德論文評(píng)選活動(dòng)：以“加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，凝心聚力創(chuàng)和諧”主題教育為載體，每學(xué)期進(jìn)行一次師德論文評(píng)選。

（4）開(kāi)展與教師的談心活動(dòng)：采取靈活多樣的形式開(kāi)展好談心活動(dòng)，加強(qiáng)干部和教師間的溝通和理解，尤其是做好個(gè)別教師的思想工作，做到曉之以理，動(dòng)之以情，幫助他們提高思想政治覺(jué)悟，努力化解矛盾，增進(jìn)了解，相互溝通，共創(chuàng)和諧校園。

（二）以提高教學(xué)質(zhì)量為切入點(diǎn)，繼續(xù)深化教育創(chuàng)新，服務(wù)培養(yǎng)人才隊(duì)伍建設(shè)需要，推動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

1、在開(kāi)學(xué)初要重新組織教師學(xué)習(xí)我中心校的教育創(chuàng)新工程活動(dòng)的意見(jiàn)，明確目的，提高認(rèn)識(shí)。

2、中心校工會(huì)將與德育、教學(xué)等有關(guān)部門合作，開(kāi)展教育教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，形成合力。

（三）以教代會(huì)制度建設(shè)的進(jìn)一步規(guī)范和校務(wù)公開(kāi)工作的深入為重點(diǎn)，積極推動(dòng)學(xué)校民主政治建設(shè)。

教代會(huì)是在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，教職工行使民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)，是學(xué)校實(shí)行民主管理，民主監(jiān)督的基本制度，是促進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策化，民主化的重要渠道。

1、認(rèn)識(shí)組織教師學(xué)習(xí)市局工作要點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校民主政治建設(shè)；通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高對(duì)教代會(huì)在學(xué)校民主建設(shè)中地位和作用的認(rèn)識(shí)，保證教職工在學(xué)校工作中的主體地位，保證學(xué)校健康穩(wěn)定發(fā)展

2、充分發(fā)揮教代會(huì)的作用，全面落實(shí)教代會(huì)的四項(xiàng)基本職權(quán)，即：審議建設(shè)權(quán)，審議通過(guò)權(quán)，審議決定權(quán)，評(píng)議監(jiān)督權(quán)。

3、認(rèn)真做好民主評(píng)議干部工作，以提高干部民主管理和科學(xué)決策水平。

4、認(rèn)真做好校務(wù)公開(kāi)工作，各校要設(shè)立校務(wù)公開(kāi)欄，及時(shí)向教職工公開(kāi)學(xué)校的內(nèi)部事務(wù)。

基本做到六公開(kāi)：管理權(quán)限公開(kāi)，辦事依據(jù)公，辦事程序公開(kāi)，辦事標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)，辦事紀(jì)律公開(kāi)，辦事結(jié)果公開(kāi)。

（四）以教工之家的進(jìn)一步完善為切入點(diǎn)，加強(qiáng)教師文體生活，提升工作、學(xué)習(xí)的新質(zhì)量。

1、充分利用工會(huì)小組的活動(dòng)時(shí)間，開(kāi)展好文體活動(dòng)，豐富教師文體生活，要有人負(fù)責(zé)，有活動(dòng)室，有活動(dòng)器材，有活動(dòng)效果?；顒?dòng)內(nèi)容主要是文體生活，如乒乓球、籃球、羽毛球、踢毽子、跳繩、卡拉ok等。也可以每月搞一次比較正規(guī)的文體活動(dòng)，從而增強(qiáng)工會(huì)小組的凝聚力。

2、積極開(kāi)展好教職工的才藝展示活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)提高學(xué)校的凝聚力。

3、全體教師要通過(guò)和學(xué)生一起做課間操，加強(qiáng)體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)。

4、各校要關(guān)心教職工的心理健康，加強(qiáng)心理健康教育，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，努力使廣大教職工“健康身體，淡定心態(tài)”，健康快樂(lè)工作。

益，為教職工辦實(shí)事，辦好事

1、積極引導(dǎo)教職工進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》、《教師法》、《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高教職工依法從教及自我保護(hù)能力，工會(huì)依法維護(hù)教職工合法權(quán)益。http://004km.cn2、關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，摸清困難職工底數(shù)，繼續(xù)開(kāi)展好獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖活動(dòng)。

3、重視和加強(qiáng)女工工作，各校要以多種形式搞好“三八”節(jié)慶?；顒?dòng)。

4、開(kāi)展為教職工過(guò)生日的活動(dòng)，使全體教職工感受到集體的溫暖與快樂(lè)。

5、舉行比較隆重的教師節(jié)慶?；顒?dòng)，讓全體教職工感受到節(jié)日的幸福和快樂(lè)。

（六）以打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型工會(huì)為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)

1、工會(huì)要增強(qiáng)政治意識(shí)，大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，做到找準(zhǔn)位置，發(fā)揮特色，圍繞中心，開(kāi)展活動(dòng)。

2、工會(huì)組織要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，爭(zhēng)創(chuàng)一流，努力成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型工會(huì)。

3、工會(huì)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，堅(jiān)強(qiáng)樂(lè)觀，不怕麻煩，代表職工利益，為教職工排憂解難。努力使自己真正成為：組織動(dòng)員廣大教職工的能手，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家，關(guān)心服務(wù)職工的模范。

4、加強(qiáng)工會(huì)檔案的管理，及時(shí)歸檔，保存好各種資料，使檔案工作更加規(guī)范。

5、合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)員會(huì)費(fèi)，不亂花一分錢，保證重點(diǎn)工作的順利進(jìn)行。

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第四篇：2011年人口計(jì)生局工會(huì)工作總結(jié)和2012年工會(huì)工作安排

2011年人口計(jì)生局工會(huì)工作總結(jié)和2012年工會(huì)工作安排

2011年，我局工會(huì)工作在區(qū)總工會(huì)精心指導(dǎo)和局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，圍繞區(qū)總工會(huì)中心工作，深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”、“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”、“女職工特別關(guān)愛(ài)行動(dòng)”等活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)職能，關(guān)心職工生活，搞活職工文化活動(dòng)為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持以人為本、努力將**區(qū)建設(shè)成為“四位一體”和現(xiàn)代田園城市示范區(qū)，現(xiàn)將工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、計(jì)生干部獻(xiàn)愛(ài)心

區(qū)人口計(jì)生局工會(huì)是全體干部職工的“親情之家”。在春節(jié)期間，對(duì)工會(huì)職工家屬開(kāi)展了座談會(huì)并進(jìn)行慰問(wèn)；三八期間，我們一如既往向機(jī)關(guān)全體女職工進(jìn)行了節(jié)日慰問(wèn)；“六一”國(guó)際兒童節(jié)，為局機(jī)關(guān)職工子女送去節(jié)日關(guān)懷；九九重陽(yáng)節(jié)來(lái)臨之際，區(qū)計(jì)生局工會(huì)向離退體職工送上慰問(wèn)禮品；還對(duì)干部職工生病住院進(jìn)行看望慰問(wèn)，送上組織的溫暖。

區(qū)計(jì)生局工會(huì)會(huì)員們多次向區(qū)紅十字會(huì)捐款，捐款金額達(dá)八千余元，樹(shù)立了計(jì)生干部無(wú)私奉獻(xiàn)的良好形象。

二、開(kāi)展豐富多樣健康活動(dòng)

今年我們組隊(duì)參加了 “元旦”萬(wàn)人健康跑步比賽，在 “五一”節(jié)來(lái)臨時(shí)，開(kāi)展了跳繩、踢毽子、乒乓球等形式多樣的體育健康活動(dòng)，最后勝出一等將三名、二等獎(jiǎng)十名、三等獎(jiǎng)十名，讓職工既鍛煉了身體，又磨練了職工意志。

三、圓滿完成工會(huì)工作

（一）工會(huì)會(huì)費(fèi)完成情況：年內(nèi)對(duì)工會(huì)會(huì)費(fèi)進(jìn)行了嚴(yán)格的審查及把關(guān)，及時(shí)上繳工會(huì)會(huì)費(fèi)，上交費(fèi)率達(dá)到100%。

（二）針對(duì)計(jì)劃生育家庭因病致貧，無(wú)力就醫(yī)的情況，計(jì)生“三結(jié)合”工作由區(qū)人口計(jì)生局牽頭，39個(gè)區(qū)級(jí)部門參與為0—18周歲少兒購(gòu)買住院醫(yī)療互助金600份，此項(xiàng)經(jīng)費(fèi)24000元。

（三）注重宣傳、培訓(xùn)，營(yíng)造良好的關(guān)心下一代工作氛圍。一是開(kāi)展普及母嬰保健知識(shí)和避孕、節(jié)育知識(shí)，全年在全區(qū)范圍內(nèi)為新婚夫婦舉辦24期培訓(xùn)班，已培訓(xùn)5600余人。二是積極開(kāi)展出生缺陷干預(yù)一級(jí)干預(yù)，穩(wěn)步推進(jìn)項(xiàng)目試點(diǎn)工作。已為全區(qū)4829人提供國(guó)家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查，檢查率為73.52%，其中高風(fēng)險(xiǎn)人群352人。

開(kāi)展出生缺陷干預(yù)工作，在全區(qū)范圍內(nèi)推動(dòng)廣大育齡群眾的優(yōu)生優(yōu)育活動(dòng)。對(duì)病殘兒照顧再生育家庭，邀請(qǐng)華西附二院等有關(guān)專家為他們提供“一對(duì)一”免費(fèi)優(yōu)生咨詢，開(kāi)展針對(duì)性服務(wù)，為病殘兒再生育家庭建立監(jiān)護(hù)檔案，出具咨詢意見(jiàn)和再生育注意事項(xiàng)，為他們提供孕前及孕期跟蹤服務(wù)。三是利用元旦、春節(jié)、五

一、國(guó)慶、“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)、世界人口日、人口與計(jì)劃生育法和條例頒布實(shí)施日等節(jié)假日期間，區(qū)、鎮(zhèn)服務(wù)站，都要免費(fèi)為廣大群眾進(jìn)行健康檢查。

（四）隨時(shí)完成上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。如各項(xiàng)報(bào)表、各類答卷、各類捐款、各類活動(dòng)及經(jīng)費(fèi)的贊助。

2012年工會(huì)工作安排

1、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，配合做好各項(xiàng)中心工作。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)工作。

3、圍繞黨組中心工作，認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

4、繼續(xù)做好扶貧獻(xiàn)愛(ài)心等社會(huì)公益事業(yè)，樹(shù)立計(jì)生形象。

5、在節(jié)日期間，開(kāi)展豐富多彩，健康有益的的文化體育活動(dòng)。

6、做好系統(tǒng)內(nèi)困難職工情況調(diào)查工作，及時(shí)送去組織的溫暖。

第五篇：工會(huì)工作安排

2012年工會(huì)工作安排

按照中心工會(huì)工作安排的部署，結(jié)合我隊(duì)里的實(shí)際，2012年我廠工會(huì)工作著重抓好以下五件事。

一、狠抓職工的觀念轉(zhuǎn)變工作。要讓職工進(jìn)一步樹(shù)立按勞分配、效益優(yōu)生、干多干少、干好干壞不一樣的觀念；要進(jìn)一步樹(shù)立靠質(zhì)量求生存、靠信譽(yù)求發(fā)展、靠安全求平安、靠實(shí)干求效益的觀念。在這基礎(chǔ)上制定了各崗位考核細(xì)則。

二、狠抓民主管理工作。凡全廠職工關(guān)心的大事，必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)討論通過(guò)，在職工大會(huì)上正式宣布后執(zhí)行。此外，還要認(rèn)真搞好廠務(wù)公開(kāi)，向職工交家底、解疑惑、亮結(jié)果，增強(qiáng)辦事的透明度，自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督。

三、狠抓“雙創(chuàng)” 工作。要緊緊圍繞“四比四看”立功競(jìng)賽活動(dòng)的總體要求，深入開(kāi)展各種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，引導(dǎo)全廠職工立足本職，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，多做貢獻(xiàn)。要在“創(chuàng)”字上動(dòng)腦筋，在“新”字上想辦法，在“實(shí)”字上下功夫，切實(shí)掀起爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工熱潮。

四、狠抓維權(quán)、維穩(wěn)、送溫暖工作。以困難職工、協(xié)解人員為重點(diǎn)，充分發(fā)揮扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制的作用，盡心竭力地為弱勢(shì)群體排憂解難，服務(wù)辦事。在這方面，要突出抓好三項(xiàng)工作：一是要繼續(xù)抓好扶貧幫困資金制度，確保特困職工家庭的基本生活得到保障。對(duì)符合條件的特困職工家庭入戶調(diào)查，全面準(zhǔn)確地掌握第一手資料，制定具體工作方案，加大對(duì)特困職工的幫扶力度。二是要針對(duì)員工和協(xié)解人員的實(shí)際困難，認(rèn)真做好入戶調(diào)查工作，對(duì)符合條件的家庭及時(shí)申報(bào)扶貧幫困救助金，專門用于救助這部分人員中的生活困難家庭或個(gè)人，通過(guò)創(chuàng)造條件，為員工和協(xié)解人員辦實(shí)事，做好事，使其基本生活得到保障，為發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。三是要加強(qiáng)低保工作。對(duì)各類特困人員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，做到既應(yīng)保盡保，不漏不重，又情況準(zhǔn)確，公示公開(kāi)。加大扶貧助弱力度，使更多的困難職工從工會(huì)的幫扶中切實(shí)感受組織的溫暖。工會(huì)建立責(zé)任區(qū)的形式，為困難職工和協(xié)解人員實(shí)施自救提供熱忱服務(wù)，不斷強(qiáng)化特困家庭自我“造血”功能，充分發(fā)揮扶貧幫困基金的作用。

五、狠抓女工工作。要大力開(kāi)展“強(qiáng)素質(zhì)、比貢獻(xiàn)”巾幗建功竟賽活動(dòng)，充份發(fā)揮女職工的半邊天作用。首先摸清女工的基本情況、從觀念、技能培訓(xùn)、崗位等方面入手，引導(dǎo)女工自尊自強(qiáng)，并認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷增強(qiáng)女工的自信心。積極配合中心工會(huì)女工開(kāi)展各項(xiàng)幫扶活動(dòng)，力爭(zhēng)多推薦先進(jìn)典型，并同時(shí)大力推行“女職工特殊疾病保險(xiǎn)”，引導(dǎo)動(dòng)員女職工個(gè)人投保，力爭(zhēng)投保率達(dá)到80%以上，為女職工抵御大病構(gòu)筑一道屏障。

在抓好上述各項(xiàng)重點(diǎn)工作的同時(shí)，還注重其他工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。扎實(shí)開(kāi)展“七個(gè)一”工會(huì)活動(dòng)，即一是元旦晚會(huì)、二是春游、三是給上半年員工過(guò)生日、四是旅游、五是游園活動(dòng)、六是給下半年員工過(guò)生日、七是年底員工聚餐。依法做好會(huì)費(fèi)收交工作，堅(jiān)持做好工會(huì)的收、管、用工作，為工會(huì)工作發(fā)展提供財(cái)力支持。為促進(jìn)工會(huì)辦公自動(dòng)化程度的整體提升和工作效率的全面提高。工會(huì)的同志要盡快養(yǎng)成網(wǎng)上閱文、網(wǎng)上辦公，通過(guò)中心工會(huì)網(wǎng)了解工作情況，完成工作任務(wù)的習(xí)慣，不斷提高工會(huì)日常辦公效率，辦公質(zhì)量和信息交流速度。