第一篇：司法警察支隊2011年前十個月工作情況匯報

白銀市中級人民法院 法警支隊工作情況匯報

（2011年1月——10月）

2011年1至10月，法警支隊在院黨組和省院法警總隊的正確領導下，堅持“從嚴治警，科技強警，保障審判”的原則，認真貫徹落實今年年初院黨組關于2011年全院整體工作安排的有關精神，結合本部門的工作實際，認真開展各項工作，全面履行司法警察各項職責，堅決完成院長交辦的事項，出色地完成了各項工作任務。

一、支隊基本情況介紹

司法警察支隊始建于1996年，目前在編法警11人，除武麗娟（女）同志1人在信訪室工作外，其余10人全部歸隊。全體法警中有男法警9人，女法警2人；公務員編制3人，聘任制4人，工勤編制4人；大學本科以上文化程度的人員占全隊總數(shù)的80%，11人均為中共黨員。

二、前10個月工作完成情況

2011年以來，法警支隊緊緊圍繞院黨組的中心工作，積極為審判工作提供服務，配合各部門努力完成各項工作任務和院領導交辦的其他事項。

（一）認真履行職責，積極為刑事審判工作提供強有力的保障。司法警察八項職責中的押解、看管、值庭、執(zhí)行死刑工作，都是為刑事審判工作服務的。為了更有效地保障刑事

審判工作順利進行，支隊領導周密部署，妥善安排，遇到重大庭審活動，積極向院黨組及主管院長匯報，親自帶隊押解、值庭，做到善始善終，確保萬無一失。今年前10個月，我隊司法警察共值庭 61場次，押解、看管被告人165人，接受省院委托送達任務送達裁判文書 55份次，協(xié)助執(zhí)行10次，執(zhí)行死刑1次2人，處臵纏訴上訪等突發(fā)事件6次，為《現(xiàn)在開庭》欄目值庭8場次。參加省院刑事二審開庭4次，調用我院警力58人次。在重大庭審活動中，支隊領導總是提前了解案情，制定突發(fā)事件處臵預案；并且有針對性地采取有效措施。

（二）積極參加最高人民法院組織的司法警察崗位大練兵活動，加強集中訓練，強化司法警察整體素質。我院于2011年9月15日至9月23日集中全市法警進行了一次司法警察專業(yè)技能訓練，為期9天：采用集中封閉、軍事化管理的方式，訓練內容分為法警業(yè)務學習和專業(yè)技能訓練兩個方面，集訓結束后由省院考核領導小組進行了考核驗收。2011年10月10日至10月18日，我院抽調蘇科生等4名法警到白銀區(qū)法院參加集訓，迎接最高人民法院警務部對白銀區(qū)法院司法警察大隊的考核，經(jīng)過考核驗收，白銀區(qū)法院法警大隊代表甘肅法院法警隊伍取得了優(yōu)異成績。通過兩次集中訓練及綜合演練，達到了預期的教育訓練目的，有效提高了干警的整體業(yè)務素質。

（三）積極配合民商事審判。前10個月，共配合民事開庭11次，為民事案件的開庭提供了安全保障，使得民商事審判工作順利開展，有力地保護了當事人的合法權益。

（四）做好機關安全保衛(wèi)工作，隨時處臵突發(fā)事件。法警支隊擔負著法院機關的警衛(wèi)和安全工作，擔負著每天8小時繁重的值班任務，并且在值班中，有的當事人上訪纏訴,有的當事人無理取鬧，支隊領導和同志們都能做耐心細致的說服教育工作。有效地保證了人民法院良好的工作環(huán)境，確保了審判工作的正常進行。

（五）自覺服從黨組領導。圓滿完成領導交辦的其他工作。法警支隊服從領導安排，按照院黨組的決定，抽調法警配合民庭等單位開展工作。被抽調人員在所在的部門勤奮工作，盡職盡責，受到所在部門的好評。

三、存在的問題和差距

（一）目前，我隊現(xiàn)有蘇科生等四名聘任制司法警察身份問題未得到解決，不能參加任何競爭上崗考試，無待遇提高機會，極大地影響了干警的工作積極性；另有李朝暉等四名司法警察，以工代干，從事法警工作多年，兢兢業(yè)業(yè)，但從未享受過司法警察待遇，亟待黨組解決。

（二）支隊硬件建設與省院要求仍有一定差距，如辦公電腦九人使用三臺、值班區(qū)域內取暖及飲水設施不完善、警用囚車不符合押解規(guī)則的要求、法警訓練基地還沒有建立

等。

（三）我隊現(xiàn)有法警編制缺少，導致警力嚴重不足，部分警用裝備短缺，制度建設亟待提高，距離支隊正規(guī)化建設還有一定差距。

四、下一步工作打算

即將臨近年關歲末，在剩下的兩個月中，我們一如既往地在院黨組和省院法警總隊的正確領導下，更加努力地開展工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，確保審判工作順利進行，具體做好以下三方面工作：

（一）嚴格日常管理，加強制度建設，大力加強法警隊伍建設，不斷提高思想政治素質，爭取建設一支高素質的司法警察隊伍。

（二）狠抓司法警察體能、技能訓練，全面提升法警隊伍的綜合素質。

（三）不斷探索新形勢下司法警察工作的方法，拓展工作思路，加強宣傳工作，爭取更大的成績。

二〇一一年十月三十一日

第二篇：司法警察支隊支隊長職責

司法警察支隊支隊長職責

司法警察支隊支隊長在分管院長領導下進行工作。副支隊長協(xié)助支隊長工作，支隊長不在位時，代行支隊長職責。

（一）領導司法警察在各項工作中貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)；組織實施司法警察工作條例、規(guī)定；組織、制定并實施司法警察管理的規(guī)章制度。

（二）組織、指揮司法警察履行職責。

（三）組織、協(xié)調和指揮司法警察各項業(yè)務工作和本轄區(qū)內的警務工作。組織制訂司法警察工作計劃，方案并組織實施。

（四）組織本轄區(qū)司法警察初級警官、新入警員的教育培訓，抓好本轄區(qū)司法警察業(yè)務技能培訓計劃的制定、考核與驗收工作，抓好本隊的日常教育訓練。

（五）負責本隊的行政管理工作。

（六）負責本隊的槍彈管理，警用裝備的使用管理，組織司法警察搞好提押、看管人犯，機關保衛(wèi)等重點工作。

（七）領導所屬司法警察人員完成本院院長和上級法院司法警察機構交辦的其它任務；調配警力完成各項重大協(xié)執(zhí)任務，協(xié)調與本院其他職能部門的工作關系。

第三篇：司法警察支隊工作職責

1.負責組織落實司法警察隊伍建設的規(guī)劃和措施。

2.制定全市檢察系統(tǒng)司法警察管理的規(guī)章制度并組織實施。

3.組織市院司法警察履行法定職責。

4.指導監(jiān)督全市檢察機關司法警察履行職務、執(zhí)行法律情況。

5.管理司法警察的警用設備。

6.協(xié)調跨區(qū)域的重大警務活動。

7.組織R]法警察完成檢察長交辦的其他任務。

第四篇：司法警察支隊工作總結

司法警察支隊工作總結

司法警察支隊工作總結2007-02-06 09:56:4

4司法警察支隊工作總結

××，法警支隊在“三個代表”和十六大精神的指引下，在院黨組的正確領導和省院法警總隊的指導下，緊緊圍繞“公正與效率”這個司法主題，積極開展“公正司法樹形象”活動,堅持“從嚴治警，保障審判”，全面貫徹落實鄭院長在全市法院工作會議上的重要講話，結合本部門的工作實際，認真開展各項工作，全面履行司法警察各項職責，堅決完成院長交辦的事項，圓滿完成了工作任務。

一、主要工作完成情況

××，法警支隊緊緊圍繞院黨組的中心工作，以“公正與效率”為主題，以“公正司法樹形象”活動為載體，積極為審判工作服務，配合各部門努力完成全院各項工作任務和院領導交辦的事項。

（一）認真履行職責，積極為刑事審判工作提供強有力的保障。

司法警察八項職責中的押解、看管、值庭、執(zhí)行死刑工作，都是為刑事審判工作服務的。為了更有效地保障刑事審判工作順利進行，支隊領導周密部署，妥善安排，遇到重大庭審活動，積極向院黨組及主管院長匯報，親自帶隊押解、值庭，做到善始善終，確保萬無一失。一年來，共值庭1120多場次，押解、看管被告1930多人次，組織執(zhí)行死刑3批8場次，槍決死刑犯42人。其中在重大庭審活動中，支隊領導總是提前了解案情，制訂突發(fā)事件處置預案；并且有針對性地采取有效措施；在9月15日庭審結束后發(fā)生的一起出租車追囚車事件，由于處置及時得當，沒有造成不良后果。該事件曾在報刊、電臺、網(wǎng)絡

等媒體上報道過，收到良好的法制教育效果。

（二）堅持“公正與效率”主題，積極配合民商事審判。

一年來，共完成協(xié)助執(zhí)行搜查109次，拘留76人，拘傳112人，協(xié)助查封、扣押、凍結、劃撥財產(chǎn)一批，標的近4000多萬元，保障民(請登陸政法秘書網(wǎng)）商事審判工作的開展，協(xié)助進行訴前、訴中財產(chǎn)保全，有力地保護了當事人的合法權益。

（三）積極參與執(zhí)行工作，在解決“執(zhí)行難”中作貢獻。

支隊領導一直十分重視執(zhí)行工作，在執(zhí)行局申請用警時做到隨叫隨到、隨時出警，在裝備、人員方面給予足夠的支持，并且制定周密的措施。一年來，共參與民事強制執(zhí)行1040多次，出警260余人次。執(zhí)行法警冒酷暑戰(zhàn)嚴寒，多次前往廣東、上海等地為市城市信用社扣劃現(xiàn)金及財產(chǎn)一批。另外，在協(xié)助執(zhí)行局執(zhí)行上官小區(qū)房屋一案中，適逢全

市法警集中訓練，在院黨組的統(tǒng)一布置下，一次出警六十余人，使該案得以順利執(zhí)結；在執(zhí)行義寺山金礦一案中，法警支隊不厭其煩，多次出警，共動用警力80余人次，終于執(zhí)結了這起“骨頭”案件，有力地保護了當事人的合法權益。

（四）做好值班工作，隨時處置突發(fā)事件。

法警支隊擔負著法院機關的警衛(wèi)和安全工作，擔負著每天24小時繁重的值班任務，并且在值班中，有的當事人上訪纏訴,有的當事人無理取鬧，支隊領導和同志們都能做耐心細致的說服教育工作。在對長期糾纏、謾罵、侮辱、誹謗法官，阻攔法院辦公車輛出入的孫蘭英等說服教育無效后，對其實施了司法拘留。有效地保證了人民法院良好的工作環(huán)境，保證了審判工作秩序正常有序進行。

（五）自覺服從黨組領導，圓滿完成領導交辦的其他工作。

在今年的“雙爭”、“雙創(chuàng)”精神文明

建設中，法警支隊服從領導安排，積極參加路段值勤，義務植樹，綜合治理中節(jié)日巡邏，圓滿完成各種勤務工作。按照院黨組的決定，抽調9名法警到各庭、處、室?guī)椭ぷ?，時間最長的達三個月。其中政治部一名、辦公室二名、民一庭一名、刑一庭二名、駕駛員一名，另外還有兩名法警到市城市信用社辦理專案，被抽調人員在所在的部門勤奮工作，盡職盡責，受到所在部門的好評。

（六）加強業(yè)務技能訓練，完成最高人民法院的四項規(guī)定。

加強訓練是提高法警隊伍戰(zhàn)斗力的主要手段，是保障審判工作順利進行的需要。支隊十分重視法警的技能訓練，利用一切可以利用的時間加強法警的訓練。訓練分為平時訓練和集中培訓兩個環(huán)節(jié)。平時訓練主要以押解、看管的動作及情況處置、擒敵拳、射擊、處置突發(fā)事件模擬演練為主。堅持每月不少于2天，并保持80%以上的參訓率，支隊領導帶頭參加訓練，激發(fā)了大家的訓練熱

情，形成了良好的訓練氛圍。根據(jù)實際情況，支隊在黨組的大力支持下，于5月9日—27日集中20天時間，對全市法警進行了集中培訓，重點對法警業(yè)務技能進行了強化，提高了法警的業(yè)務技能，取得了良好的效果，受到了市委有關領導的高度贊揚。強有力的訓練工作，提高了全體法警的技能，鍛造了一支作風頑強，能打硬仗的法警隊伍，為保障審判和執(zhí)行工作奠定了堅實的基礎。特別是為了迎接最高院的分組考核，從支隊領導到每一個法警都高度重視，積極投入到訓練中去，克服天氣炎熱等不利因素，一絲不茍，刻苦訓練，苦練基本技能，在接受省高院的檢查驗收中，取得了優(yōu)異的成績。

（七）強化素質教育，在爭先創(chuàng)優(yōu)中做貢獻。

支隊一直十分重視素質教育，支隊領導帶頭學習，不斷提高全面素質,支隊堅持每周一上午例會,每周半天的政治理論學習,共撰寫學習體會、心得等三百余

篇，有效地提高了支隊的整體政治素質。今年是我院再創(chuàng)省級文明單位關鍵的一年，支隊除了組織全體法警搞好理論學習外，還刊出“法警之窗”宣傳板報12期，并且制作了法警工作板報，向社會宣傳了法警的工作、學習、生活，展示了法警的良好形象，有效地提高了法警的良好素質，有力地促進了我院省級文明單位的創(chuàng)建工作。

（八）狠抓隊伍思想建設，不斷提高法警素質。

支隊十分重視法警的思想教育和業(yè)務學習工作，鼓勵法警參加學歷學習，幫助制定學習計劃，在法警面授、考試時提供時間，鼓勵法警求學上進。在支隊領導的大力支持下，全隊26名法警有7人取得了法律本科文憑，其余正在參加法律本科學習，學習型警隊已經(jīng)形成，隊伍素質明顯提高。在“春蕾計劃”中，支隊資助5名貧困女童，使她們完成學業(yè)。在今年的宣傳報道工作中，由于領導重視，措施得力，全年共在各級新聞

媒體上發(fā)表作品1211篇，其中國家級120篇，省級290篇，市級801篇，信息簡報60篇，被省院工作信息采用12篇，并刊出了16期“法警之窗”板報，有力地促使了法警支隊各項工作再上一個新臺階。

二、主要作法

1.強化政治思想教育，確保隊伍素質過硬。

司法警察的性質和任務決定了這支隊伍必須堅持正確的政治方向，在思想上和行動上必須與院黨組保持高度一致，法警支隊始終把政治理論學習當作一項重要工作來抓，組織干警積極參加院機關黨委組織的每月2次的集中學習教育。除此之外，支隊還堅持每周一上午的例會學習制度，并要求干警寫出學習體會，全年干警共寫心得體會六百余篇，人均二十二篇。經(jīng)過學習，全隊干警更加明確了職責，強化了全心全意為人民服務的觀念，堅定了“司法為民”的理念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，全體干警自覺遵守工作紀律，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，增強了法警支隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）認真落實《條例》和上級有關精神，強化服務意識和中心意識。

支隊領導多次組織全體干警認真學習《司法警察暫行條例》，學習最高法院有關押解、值庭規(guī)則，進一步規(guī)范警務活動。并且認真學習了全省第四次法警工作會議精神，貫徹落實“五條禁令”，支隊從不同方面強調了對法警工作的管理，加強隊伍建設，內強素質，外樹形象，強化服務意識，強力保障審判，建一支高素質的司法警察隊伍，保證警務工作順利開展，確保審判工作順利進行。

（三）精心組織，嚴密布置，確保重大警務活動安全無事故。

支隊領導在有重大警務活動時，主動向主管院長匯報，妥善安排，周密部署，制訂詳細的防范措施。在重大庭審活動中，支隊領導親自現(xiàn)場指揮，采取包干到人，分組管理，設置警戒組、押

解組、值庭組、機動組等，確保萬無一失，有力地保證了審判工作順利進行。

（四）領導重視，班子團結，堅持準軍事化管理標準，嚴格落實各項制度，培養(yǎng)隊伍過硬作風。

院黨組十分重視法警工作，主管院長經(jīng)常召集支隊領導研究如何搞好法警工作，遇有重大警務活動親自現(xiàn)場指揮，確保警務工作順利完成。院黨組還在經(jīng)費上給支隊以大力支持，今年從比較緊張的經(jīng)費中撥出專款，讓全支隊法警進行集中訓練，提高隊伍素質，從而更有力地保證了審判工作順利進行。支隊領導嚴格落實各項制度，堅持準軍事化管理標準，培養(yǎng)隊伍過硬作風。每天上班法警支隊干警總是第一個趕到辦公室，確保法警在位率，做到隨時出警，應對突發(fā)事件的發(fā)生。

（五）適時搞好訓練，努力提高法警業(yè)務技能。

支隊領導采取請離退休老干部講課，適時搞些集中訓練，在大型活動中

現(xiàn)場指導等形式，提高法警業(yè)務技能，平時采取以會代課，舉行業(yè)務討論等方式，努力提高法警政治理論水平和業(yè)務技能。

（六）利用各種機會，采取多種形式，努力營造團結活潑、積極向上的隊風。

在“公正司法樹形象”教育活動中，支隊多次召開會議，組織干警開展批評和自我批評，提高司法為民意識。積極倡導學歷教育，樹立良好學習風氣，適時請老干部講課，舉行各種有益的文體活動，走出去和兄弟單位舉行比賽，展示法警風采，樹立法警形象，鼓舞士氣，振奮精神，努力營造團結活潑、積極向上的良好作風。

三、存在的問題

一年來，法警支隊雖然取得了一些成績，獲得了一些榮譽，積累了一些經(jīng)驗，但與上級的要求還有一定的距離，特別是與新形勢發(fā)展的要求還有很多不適應的地方，具體表現(xiàn)有：

（一）個別法警文化素質和業(yè)務技能不強，處理突發(fā)事件經(jīng)驗不足，整體素質有待進一步提高。

（二）硬件建設與省院要求仍有一定差距，如固定刑場建設、實行注射執(zhí)行死刑差距較大。

（三）對基層法警大隊工作的指導、檢查不夠，在警不在崗的現(xiàn)象仍然存在。

四、明年的打算

新的一年中，我們將在院黨組的正確領導下，在省法警總隊的指導下，更加努力地開展工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，確保審判工作順利進行，具體做好以上幾方面工作：

（一）深化十六大精神，十六屆四中全會精神學習效果，不斷提高思想政治素質。

（二）嚴格管理，加強隊伍建設，內強素質，外樹形象，建設一支高素質的司法警察隊伍。

（三）組織全市法院法警大隊大隊長外出取經(jīng)學習，以提高全市法警的整

體素質。

（四）不斷探索新形勢下司法警察工作的方法，擴展工作思路，加強宣傳工作，爭取更大的成績。

（五）爭創(chuàng)國家級“青年文明號”。

第五篇：阜新支隊2010新兵訓練工作匯報

阜新支隊2010新兵訓練工作匯報

2010年新兵訓練工作于2009年12月10日開始，歷時2個月，現(xiàn)已順利結束。在遼寧總隊錦州新訓團和阜新支隊黨委的組織領導下，遵照總隊《2010新兵管理教育訓練計劃》，以條令條例為依據(jù)，支隊新訓小組認真抓好貫徹落實，按綱施訓，嚴格要求，嚴格管理，針對新兵特點，開展新兵入伍動機教育、條令條例學習、宗旨傳統(tǒng)教育和隊列基礎訓練，提高了新兵的思想覺悟，縮短了從地方青年到軍人的距離，達到了新訓工作的預期目的。新訓小組工作總結如下：

一、新兵的主要特點

1、經(jīng)歷豐富，民主意識明顯增強。今年的新兵與往年相比，思想比較活躍，兵源復雜化、多元化，文化程度參差不齊，主要表現(xiàn)在于平時不默守陳規(guī)，有自己的主張和見解，能夠大膽發(fā)表自己的觀點和意見。通過了解新兵年齡上有所不同，各人的經(jīng)歷也不盡相同。

2、缺少鍛煉，獨立生活能力比較差。新兵連開訓后前兩個星期，新兵中普遍存在想家，不適應部隊生活的現(xiàn)象。新訓骨干及時找新兵談心，做好新兵的思想工作，幫助新兵克服想家的思想、度過想家關，生活上的關心、訓練上循序漸進，從而使新兵盡快適應部隊的生活，提高他們的獨立生

標，理清工作思路。為了搞好今年的新訓任務，阜新支隊新訓小組在總隊、新訓團和支隊的統(tǒng)一領導下，專門召開新訓骨干會議，總結往年新訓經(jīng)驗，并結合上級新訓指示精神，確定了“抓正規(guī)、保穩(wěn)定、出成效、練精兵”的總體思路，提出了“思想穩(wěn)定，訓練扎實，作風緊張，管理規(guī)范”的新訓工作目標，認真做好《新訓工作制度》以及《新兵教育訓練管理規(guī)定（須知）》等各項建章立制工作，有效地保證了新兵到隊之后，新兵營的日常生活、工作、訓練秩序依計劃、按要求迅速、正規(guī)地展開。努力營造有利于新兵健康成長的良好氛圍，極大促進了新兵訓練工作自始至終有條不紊地開展。

(二)更新觀念，堅決落實以情帶兵。

阜新支隊新訓小組組訓以前，支隊司令部張進軍參謀長、武永剛科長對以情帶兵多次作出指示，新訓工作組訓以來，嚴格按照支隊司令部指示精神“把困難想得多一點，準備充分一點，工作做細一點?！敝ш犓玖畈恳笠_處理嚴格要求與以情帶兵的關系，提出要從難處著想，從細處著手，多想一些“怎么辦”，制定以情帶兵的具體措施，確保新訓質量與安全；在實訓中四名新訓班長，牢固樹立 “意在愛兵，行在為兵，誠在待兵”的思想，認真做到 “五個堅持”真正做到了依法管兵、文明訓兵、以情帶兵，使全體新同志切身感受到了部隊大家庭的溫暖和濃濃的兄弟情、戰(zhàn)

2、以人為本，抓好教育。阜新支隊新訓連在新訓工作中堅持以人為本，按照培訓育人的方針，以穩(wěn)定新兵思想為基礎，以培養(yǎng)出高質量的新兵隊伍為目標，針對新兵的特點，始終堅持教育先行的方針，切實抓好思想政治教育工作。一是組織新兵學習內務條令和紀律條令，使新同志切實受到了教育，自覺增強條令意識和軍人職責意識。二是認真開展端正入伍動機教育。針對個別新兵入伍后思想上產(chǎn)生動搖的狀況，及時跟上深入細致的談心工作，開展理論灌輸工作，將講大道理與講小道理、解決思想問題與解決實際問題有機結合起來，使新兵能自覺提高思想覺悟，自覺服從管理，自覺安心學習、訓練，打牢堅實的思想基礎。三是認真開展作風養(yǎng)成教育。按照正規(guī)化建設規(guī)定和教養(yǎng)一致的原則，貫徹條令條例精神，嚴格部隊日常管理，嚴格警容風紀檢查，抓好日常養(yǎng)成教育，注重從細小養(yǎng)成、點滴養(yǎng)成抓起，從新同志在營區(qū)的行進中保持“兩人成伍、三人成列”抓起，從禮節(jié)禮貌和作風紀律抓起，從隊列作風、訓練場紀律抓起，從課堂秩序、飯?zhí)眉o律抓起，使新同志從一開始就逐漸養(yǎng)成一種良好的習慣，保持規(guī)范的內部秩序。

3、文體相融，陶冶情趣。阜新支隊新訓連積極探索新的組訓模式，著力抓好各班的經(jīng)常性思想教育，堅持訓練與娛樂相結合的原則，把訓練融于娛樂之中。一是充分利用小會議、小講評、訓練間隙、飯前集合等機會，適時開展好人好

新訓中隊采取了“以靜制動，以動促訓”的訓練思路，著重抓好單個訓練、定型訓練和體能訓練，把隊列的“靜”與業(yè)務的“動”有機結合。對訓練中認真刻苦，成績優(yōu)秀和進步明顯的典型，新訓中隊進行大力宣揚；對不思近取，消極怠訓的新同志，在摸清思想底數(shù)后，實施重點幫扶。

（五）、措施得力，防治結合確保安全。

一是針對可能發(fā)生的跑兵逃兵事故，要強化愛兵觀念，講究管理方式方法。全體訓兵人員嚴格遵守尊干愛兵雙“六條”的要求，按照“適應、強化、提高”三個階段科學施訓，堅決杜絕以罰代訓、以訓代管、以管代教及方法簡單、態(tài)度粗暴、行為粗野的管理教育方式，切實做到嚴格管理、以情帶兵、文明帶兵。

二是針對可能發(fā)生的訓練傷亡事故，我們堅持“預防為主、防治結合”的原則，認真總結以往新訓工作的經(jīng)驗教訓，針對各類事故的特點和規(guī)律，積極采取有力措施，把事故預防工作想在先、做在前，把事故消除在萌芽狀態(tài)。訓練中，帶兵人員嚴格遵守操作規(guī)程，落實好安全防護措施，嚴防各類訓練事故的發(fā)生，實現(xiàn)了新訓期間干部到位、不打一人、不傷一員的目標。

三是針對可能發(fā)生的錢物丟失事故，我們把新同志的多余的現(xiàn)金收交上來，并作好登記，由隊長趙飛統(tǒng)一代管，財物支出明確登記入冊。同時，加強對新同志物品的管理，隨身

第二次會操，新訓團十六班（阜新支隊 班長洪剛）取得了第二名的好成績。新訓十六班還獲得了新訓三中隊“標兵班級”稱號。

四、在新訓期間涌現(xiàn)出的典型

通過新兵連二個月的學習、訓練和生活，新戰(zhàn)士們表現(xiàn)都很出色，圓滿完成了今年的新訓任務，實現(xiàn)了從地方老百姓到軍人的轉變，為成為“四有”軍人奠定了堅實的基礎。在新訓期間也涌現(xiàn)出了許許多多的好人好事。例如：一班班長董凱同志，作為一名老班長，他已是第二次來到新兵連帶兵，可以說有著豐富的帶兵經(jīng)驗，在新訓工作期間，他能夠嚴以律己，寬以待人，始終把新兵的冷暖放在心上，以父母心、兄長情對待每一位新戰(zhàn)士，處處做新戰(zhàn)士的表率。在訓練中，他能夠嚴格標準、嚴格訓練、嚴格要求、耐心施教。他所帶的班級無論是在隊列訓練、內務衛(wèi)生還是新兵日常作風養(yǎng)成方面，都走在全團的前列。班長玉樁同志在新訓期間能認真履行班長的職責。工作中經(jīng)常和隊長研究隊列動作，探討新訓方法，想方設法讓新兵及時、正確地掌握隊列的動作，針對訓練中出現(xiàn)的問題，積極和新訓干部查原因，找對策。平時，能及時將自己所掌握新兵情況匯報新訓干部，為各項工作順利開展做出了積極努力。以及孫佳斌、谷成、趙賀、王旭被評為總隊“優(yōu)秀新兵”，新訓班長洪剛被評為總

2010新兵訓練 工作總結匯報

阜新市消防支隊

二〇一〇年二月