第一篇：桃花源一中2017年度老干工作總結(jié)

桃花源一中2017年度老干工作總結(jié)

2017年度，我校老干部工作緊緊圍繞中心大局，以貫徹落實(shí)區(qū)組織人事局和宣教文旅局相關(guān)文件精神為主線，牢牢把握為黨和人民事業(yè)增添正能量的價(jià)值取向，以促進(jìn)老干部“老有所樂、老有所為”為重要抓手，推進(jìn)我校老干部工作開拓進(jìn)取，老干部工作富有成效。

一、切實(shí)加強(qiáng)離退休干部思想政治工作。學(xué)校對結(jié)合離退休干部特點(diǎn)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，從思想上、組織上、行動上凝聚老干部，離退休干部思想政治工作進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、深入學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》精神。全市各地將《意見》作為全面做好離退休干部工作的政策依據(jù)和行動指南，通過各種形式，不斷加強(qiáng)對《意見》的宣傳、解讀，全面領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握文件精神，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到《意見》精神上來。市局對各地《意見》學(xué)習(xí)情況進(jìn)行調(diào)研督查，認(rèn)真做好文件精神的貫徹落實(shí)?？N云縣委召開常委會，專題學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神，研究部署老干部工作。

2、持之以恒抓好思想政治引領(lǐng)。全市各地以理想信念和黨性教育為重點(diǎn)，堅(jiān)持和完善政治理論學(xué)習(xí)、閱讀文件、情況通報(bào)等制度，做好離退休干部經(jīng)常性的思想政治工作等制度，組織引導(dǎo)老干部始終做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。市委主要領(lǐng)導(dǎo)為市直老干部通報(bào)情況，市委老干部局在云和開展了為期一周的市直老干部理論學(xué)習(xí)會。全市舉辦老干部通報(bào)會40次，舉辦理論學(xué)習(xí)會、讀書會23次，1300余人次參加。堅(jiān)持“送學(xué)上門”，將 “兩學(xué)一做”等材料送到老同志家中，方便老同志學(xué)習(xí)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)。全市各地按照有利于教育管理、有利于發(fā)揮作用、有利于參加活動的原則，積極探索黨組織設(shè)置，努力實(shí)現(xiàn)對離退休黨員教育管理全覆蓋。全市在“兩個陣地”成立臨時黨組織373個。云和、慶元、松陽等地建立局干部職工聯(lián)系離退休干部黨支部制度。不斷加強(qiáng)離退休干部黨支部骨干培訓(xùn)。市委老干部局舉辦市直單位第十五期離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班。全市各地舉辦離退休干部黨支部各類培訓(xùn)班16次，500余人次參加。

二、充分發(fā)揮離退休干部的正能量。全市各地牢牢把握為黨和人民事業(yè)增添正能量的價(jià)值取向，圍繞中心工作，精心設(shè)計(jì)載體平臺，深入推進(jìn)“四大行動”，全市正能量活動形成較大聲勢。

4、全力推進(jìn)“四大行動”。圍繞“建黨95周年和紅軍長征勝利80周年”這一節(jié)點(diǎn)，開展了各類豐富多彩的紅色專題活動20余次，不斷激發(fā)廣大老同志的愛黨愛國熱情。圍繞中心工作，全市積極開展“走基層、看變化、促發(fā)展”行動，讓老同志體驗(yàn)美好生活，引導(dǎo)建言獻(xiàn)策。市直組織老同志考察我市“五水共治”、“三改一拆”等情況，組織老干部乘坐高鐵、參觀考察杭州G20峰會會場。全市共組織“走、看、促”活動50次，近1800人次參加。全市各地都組建了比較有特色、在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊懥Φ你y色人才志愿團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新載體，進(jìn)一步營造了“爭做最美老干部”的氛圍。

5、深入實(shí)施老干部文明先鋒行動。緊緊圍繞G20峰會這個圓心和創(chuàng)建全國文明城市這個中心，在全市范圍組織開展了以“迎接G20，爭做文明人、辦文明事，為創(chuàng)建文明城市增添光彩”為主題的“老干部文明先鋒”行動。行動舉行啟動儀式，全市各地老干部志愿者代表隊(duì)精彩亮相，省委組織部副部長、老干部局局長王文序等領(lǐng)導(dǎo)參加會議并講話。市直開展了進(jìn)社區(qū)服務(wù)、“家風(fēng)家訓(xùn)”征文活動、組織“送文明下基層”文藝演出、組織送文化進(jìn)社區(qū)活動、舉辦“倡導(dǎo)文明新風(fēng)”演講比賽等活動。各地也結(jié)合實(shí)際，開展了各類文明活動，充分展示了老干部文明尚禮、崇德向上的精神風(fēng)貌。

6、積極打造老干部志愿團(tuán)隊(duì)。全市各地積極整合資源，在原有老干部志愿團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上，積極整合資源，打造志愿服務(wù)品牌，重點(diǎn)挖掘和培育典型的銀色人才團(tuán)隊(duì)，全面提高志愿服務(wù)水平。市直成立“老干部愛心使團(tuán)”，先后參加創(chuàng)文明城市公益演出、“創(chuàng)文明，撿煙頭”等活動，深受老同志歡迎。蓮都的“蒼松”志愿服務(wù)隊(duì)、慶元的“夕陽紅”志愿者團(tuán)隊(duì)、松陽的“銀色人才”農(nóng)技服務(wù)隊(duì)和景寧的“畬鄉(xiāng)銀色先鋒”志愿服務(wù)隊(duì)等老干部志愿團(tuán)隊(duì)都充分利用自己的專長，圍繞中心工作，積極開展志愿活動，取得了良好的社會效應(yīng)。

三、用心用情，深化“三張網(wǎng)”建設(shè)。全市各地積極適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展變化，始終堅(jiān)持用心用情服務(wù)老干部，不斷深化傾情關(guān)愛、生活關(guān)愛、困難幫扶服務(wù)網(wǎng)建設(shè)，全面提升老干部服務(wù)管理水平。

7、深化傾情關(guān)愛服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)中央、省里的各項(xiàng)政策，為全市728位離休干部提高醫(yī)療待遇。千方百計(jì)為老同志辦好事做實(shí)事解難事。不斷深化創(chuàng)新管理服務(wù)機(jī)制，持續(xù)探索利用社會資源、社區(qū)資源、購買服務(wù)、志愿服務(wù)等方式做好離退休干部服務(wù)工作。通過安排社區(qū)服務(wù)經(jīng)費(fèi)、完善“政府買單送服務(wù)”等方式為離退休干部提供多樣的個性化的服務(wù)為老同志提供更加優(yōu)質(zhì)、方便的服務(wù)。

8、深化生活關(guān)愛服務(wù)。全市各地認(rèn)真落實(shí)健康休養(yǎng)、健康體檢等各項(xiàng)生活待遇。市直組織 名老干部參加休養(yǎng)，名老干部參加健康體檢。嚴(yán)格執(zhí)行接待日、家訪等制度。利用重陽節(jié)等節(jié)點(diǎn)開展形式多樣的慶?；顒樱兄敝仃柟?jié)開展了集體祝壽、游園等。各地做好對易地安置干部的走訪慰問工作。市直開展“夏季送清涼、冬季送溫暖”活動，局機(jī)關(guān)干部每人聯(lián)系若干名離休干部，兩次全面進(jìn)門入戶走訪。

9、深化困難幫扶服務(wù)。全市高度重視老干部的困難幫扶工作，不斷拓寬離休干部困難幫扶渠道，擴(kuò)大幫扶覆蓋面，完善幫扶機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)持離休干部家庭重大變故必訪慰問制度。加強(qiáng)對離休干部的精神慰藉工作。持續(xù)關(guān)心離休干部無固定收入配偶（遺屬），及時為他們提供幫扶。全市共落實(shí)離休干部特困幫扶經(jīng)費(fèi)總額5.8萬元，幫扶困難離休干部13 人，幫扶離休干部遺屬30人。

四、搭建平臺，豐富老干部文化生活。依托活動中心和老年大學(xué)，各地組織開展了豐富多彩、積極健康的教學(xué)實(shí)踐和文體活動。

10、精心組織賽事活動。全市各地充分發(fā)揮“兩個陣地”的作用，組織一系列有益于老同志身心的文體活動。市老干部活動中心堅(jiān)持“月月有小賽”，“節(jié)慶有活動”，先后組織舉辦了全市性的老干部書畫比賽獲獎作品展、氣排球比賽、集郵展等比賽活動。

11、積極搭建學(xué)習(xí)的平臺。各地老年大學(xué)積極搭建身養(yǎng)、心養(yǎng)、文養(yǎng)、和養(yǎng)和德養(yǎng)為主題的“五養(yǎng)”學(xué)習(xí)實(shí)踐平臺，開設(shè)了既有一定特色又適合老同志的課程，不斷滿足文化養(yǎng)老需求。今年，全市有9000多人次參加老年大學(xué)教育。同時，積極組織大學(xué)學(xué)員圍繞中心工作發(fā)揮正能量。市老年大學(xué)先后舉辦“我為文明城市創(chuàng)建添光彩”的班級主題活動、“做文明人、辦文明事”演講比賽，“家風(fēng)故事”征文比賽和家訓(xùn)征集展示等比賽活動，組織學(xué)員走進(jìn)新農(nóng)村，看發(fā)展變化，并通過贈送書法作品助力新農(nóng)村文化建設(shè)。

12、推進(jìn)老年大學(xué)信息化建設(shè)。在前期充分考察調(diào)研的基礎(chǔ)下，市局積極為全市老年大學(xué)搭建信息管理平臺，引進(jìn)學(xué)校管理系統(tǒng)，不斷推進(jìn)學(xué)校管理智能化建設(shè)，以智能化建設(shè)促進(jìn)我市老年大學(xué)信息化水平提升。

五、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育活動，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。以做“行家里手”為目標(biāo)要求，多舉措打造政治上強(qiáng)，業(yè)務(wù)上精，作風(fēng)上實(shí)的干部隊(duì)伍。

13、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育活動。全市老干部系統(tǒng)3月初開始到5月底認(rèn)真開展了以“歸零翻篇開新局”為主題的大討論活動，通過深入學(xué)習(xí)討論，集中蹲點(diǎn)調(diào)研，全面查找短板、著力補(bǔ)齊短板等方式，不斷增強(qiáng)老干部工作人員的政治意識、大局意識、看齊意識。精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，切實(shí)增強(qiáng)搞好學(xué)習(xí)教育的責(zé)任感使命感，不斷推動黨員干部在學(xué)習(xí)上取得新成效，切實(shí)擔(dān)負(fù)起服務(wù)中心、服務(wù)老同志的重任。

14、加強(qiáng)隊(duì)伍能力建設(shè)。不斷提升老干部工作人員專業(yè)素養(yǎng)和工作水平。舉辦市局處（室）長論壇，鼓勵參加社會工作學(xué)習(xí)和考級。圍繞結(jié)對幫扶、“五水共治”、文明城市創(chuàng)建等工作，積極開展下基層走訪活動。進(jìn)一步做好信息宣傳和調(diào)研工作，重視運(yùn)用網(wǎng)站、手機(jī)平臺、微博、微信等新媒體，開辟老干部工作輿論宣傳新陣地。

15、積極打造“雙先”隊(duì)伍。以強(qiáng)化各項(xiàng)制度建設(shè)為根本，狠抓作風(fēng)建設(shè)，打造“雙先”（老干部先進(jìn)工作者、老干部先進(jìn)工作集體），選樹典型參加全國、全省“雙先”評選，全市1名老干部工作者被授予全國先進(jìn)老干部工作者榮譽(yù)稱號，3個集體和11名個人分別被授予全省老干部工作先進(jìn)集體和老干部先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號。

第二篇：2010老干工作總結(jié)

桃源縣政府辦公室

二0一0老干工作總結(jié)

今年來，我辦始終認(rèn)真貫徹中央省、市、縣老干部工作會議精神，把離退休老干部的思想政治工作和管理工作作為辦公室的一項(xiàng)日常工作來抓。全面落實(shí)老干部工作的各項(xiàng)待遇，真正使離退休老干部做到“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所教、老有所學(xué)”。

（一）、離退休干部基本情況

我辦現(xiàn)有離退休干部有37人，特點(diǎn)是縣級領(lǐng)導(dǎo)多，處級包括享受處級待遇的離退休干部15人，其中正縣級領(lǐng)導(dǎo)4人，正科級8人，副科及科員退休的4人，退休技術(shù)工人10人。在退休老干部中，80歲以上的4人，70到80歲之間的13人，60至70歲之間的19人，60歲以下的1人，平均年齡為69歲。設(shè)有機(jī)關(guān)老干支部，有黨員33名，支部書記1名，委員3名。

（二）、老干部工作情況。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，老干部有為有位；

多年來，我辦對老干部工作一直非常重視，將老干部工作列入辦公室的一項(xiàng)重要工作，遇有特殊情況，隨時研究、及時解決老干部工作中存在的問題。同時，由于政府辦老干部群體中有很多都是縣級領(lǐng)導(dǎo)退休，有的現(xiàn)在還在擔(dān)任發(fā)展 戰(zhàn)略研究會的顧問，政策水平較高，平時都注重以身作則，政府領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)都對老干部非常尊重，凡有政府的重大會議和重大決策，都會邀請老干部代表參加，及時通報(bào)政府工作情況，征求老干部的意見和建議，所以我們的老干部工作也好，老干部本人也好一貫以來都是倍受重視的，是有位子、有作為的，各項(xiàng)工作都走在全縣的前列。

二、待遇落實(shí)，老干部無憂無慮；

對于老干部的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)待遇以及政治待遇我辦都是落實(shí)得非常好的，從未出現(xiàn)拖欠老干部的工資與福利的情況，對于老干部的醫(yī)藥費(fèi)或是其它待遇也是及時解決，不會出現(xiàn)按政策應(yīng)該落實(shí)的待遇辦公室以種種借口讓老干部多跑路，心急上火的情況。今年老干部的工資與福利和在職干部一樣都按比例發(fā)放到了第三季度，年前會將所有津補(bǔ)貼發(fā)放到位，不差老干部一分錢。

三、活動經(jīng)常，老干部有滋有味；

今年來，我辦退休老干部以退休支部為單位，以老干活動室為陣地，積極開展學(xué)習(xí)與文娛與體育活動，老干部參與的積極性很高。一是認(rèn)真開展老干部理論學(xué)習(xí)。今年，我們替老干活動室訂閱了《湖南日報(bào)》、《常德日報(bào)》、《參考消息》等各類報(bào)刊雜志與學(xué)習(xí)資料，為每位老干部訂閱了一份《自我保健》，為15位享受副縣級待遇的離退休老干部訂閱了《老年人》，老干部們以老干活動室為陣地，以《六個“為什么” —對幾個重大問題的回答》作為支部學(xué)習(xí)教材，每月組織一次政治學(xué)習(xí)，使老干部們能夠及時了解國內(nèi)外大事，更加積極地參政議政。二是認(rèn)真抓好對老干部的形勢教育。我辦的張凱主任和分管領(lǐng)導(dǎo)楊智斌主任都對老干部非常尊重，凡有政府的重大會議和重大決策，都會邀請老干部代表參加，及時通報(bào)政府工作情況，征求老干部的意見和建議，今年七一，我們還組織退休支部和機(jī)關(guān)支部的黨員一道聽取了胡文波縣長的形勢教育課，及時了解當(dāng)前我縣的熱點(diǎn)工作，提高了老干部參政議政的積極性。三是經(jīng)常開展黨支部的組織生活，堅(jiān)持做到每季度召開一次黨支部會議，今年老干支部一共召開了4次支部會，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。四是組織老干支部的同志開展由政府辦黨委組織的公益活動。今年的洪災(zāi)對我縣的經(jīng)濟(jì)造成了重創(chuàng)，抗洪救災(zāi)是全縣人民政治工作中的大事，老干支部的黨員在收看了宣傳片后，紛紛慷慨解囊，自發(fā)組織了捐款近2000元。五是積極組織老干部開展文體活動。今年來，一共開展了五次門球比賽，一次國慶棋牌比賽，一次重陽郊游活動和一次游世博活動。

四、隊(duì)伍穩(wěn)定，老干部無牽無掛。

關(guān)心老干部生活，是一項(xiàng)很具體的工作。為了老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：與他們保持經(jīng)常的聯(lián)系，將他們所關(guān)心的上級有關(guān)文件精神和情況及時向他們報(bào)告，同時也將他們反映的情況和要求及時跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。開展經(jīng)常性的走訪慰問活動。每當(dāng)離休老同志生病住院，一把手都堅(jiān)持到醫(yī)院去探望，代表組織送去一份關(guān)懷和慰問。

今年“重陽節(jié)”我辦組織老干部們開了茶話會，會上張凱主任向老干部們匯報(bào)了政府今年重點(diǎn)工作和下一步工作打算，并征求了老干部們的意見和建議，中午辦公室領(lǐng)導(dǎo)與老干部一起聚餐，讓老干部們在自己的節(jié)日里充分的享受著快樂。

今年來老干部中一共有四人生病住院，張凱主任都親自前往看望。其中有一個退休工人萬新章因?yàn)橥话l(fā)腦溢血住院，禍不單行，當(dāng)時他的孫子在長沙住院，女兒在常德住院，家中同時有三個人生病住院，經(jīng)濟(jì)十分困難，張凱主任了解到他的實(shí)際情況后為他送去了1000元的慰問金，老干支部也積極籌措了1000元的醫(yī)藥費(fèi)。萬新章同志劫后余生，感動得熱淚盈眶。

當(dāng)老干部們的思想有了情緒，我們會號脈疏通；當(dāng)老干部們的生活出現(xiàn)困難，我們會及時排憂解難。我們正是用這些微不足道的事情打動了老干部們的心，在互諒互解的基礎(chǔ)上，我辦的老干部工作也得到了穩(wěn)步的發(fā)展。

第三篇：2011老干工作總結(jié)

2011年湖南省水產(chǎn)科學(xué)研究所老干工

作總結(jié)

一年來，我所老干部工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大及十六屆四中、五中、六中全會精神，按照上級領(lǐng)導(dǎo)和所總支的有關(guān)精神，緊緊抓住落實(shí)老干部政治、生活待遇這條主線，切實(shí)從政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，進(jìn)一步加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和與時俱進(jìn)的精神，開創(chuàng)了我所老干部工作的新局面。

一．高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

所黨委高度重視老干部工作，充分認(rèn)識“老干部工作無小事”。由所領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)，堅(jiān)持把老干部工作列入重要議事日程，堅(jiān)持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心實(shí)意為他們解決實(shí)際困難，讓他們分享改革發(fā)展成果。我所還堅(jiān)持每年至少兩次向老干部通報(bào)工作情況和發(fā)展形勢。每逢重大節(jié)日或老干部生病住院，所領(lǐng)導(dǎo)都堅(jiān)持對老干部進(jìn)行走訪慰問，拉近了與老干部的距離，同時也取得了他們對我所工作的支持與理解。每年年初，制定老干部工作意見，年底對全年工作進(jìn)行總結(jié)，對上級布置的一些臨時性工作，及時按要求完成。老干部工作得到了老同志的認(rèn)可，也促進(jìn)了我所其它工作的發(fā)展。

二、加強(qiáng)老干部工作的管理，健全檔案

鑒于老干部工作的重要性，并且老干部人數(shù)和身體情況都在變化，做老干部工作必須細(xì)心、熱情，還要有耐心和愛心。隨著時間的推移，我所退休教職員工逐年增加，我們加強(qiáng)這方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理檔案，切實(shí)做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯(lián)系方式，做到心中有數(shù)，老有所管。三．加強(qiáng)老干部思想工作，認(rèn)真落實(shí)政治待遇

加強(qiáng)老干部自我管理，鼓勵和引導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及各級供銷社文件精神，使他們及時了解掌握供銷社的發(fā)展現(xiàn)狀，充分發(fā)揮老干部的作用，讓他們隨時監(jiān)督、指導(dǎo)工作，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。利用“春節(jié)”、“重陽節(jié)”等節(jié)日均召開老干部座談會，向他們通報(bào)本所情況，聽取老干部的意見和建議，對不能參加的或生病的老干部進(jìn)行走訪慰問，以便更深入、細(xì)致地了解他們在生活中存在的實(shí)際困難并及時解決。凡是供銷社重大活動，如重要文件精神的學(xué)習(xí)、“七一”建黨節(jié)等，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但依然沒有忘記他們。并認(rèn)真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進(jìn)工作。全年共計(jì)給老干部發(fā)放了慰問金XX余元，受到老干部的好評。

四、解決實(shí)際困難，落實(shí)老干部生活待遇

在工作中，關(guān)心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實(shí)。首先認(rèn)真執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問老干部。交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。按規(guī)定及時為離休干部發(fā)放護(hù)理費(fèi)、遺屬生活補(bǔ)貼、報(bào)銷老年大

學(xué)學(xué)員學(xué)費(fèi)；老干部生病住院X人（次），送去慰問金XX元。

五.2012主要工作方向

1、繼續(xù)落實(shí)好老干部政治待遇。組織老同志參觀學(xué)習(xí)、聽取有關(guān)報(bào)告，學(xué)好十七大精神。堅(jiān)持情況通報(bào)會，定期組織老干部座談會，重大會議邀請老干部代表參會，讓老領(lǐng)導(dǎo)老同志們及時了解學(xué)校發(fā)展改革情況，發(fā)揮老干部的作用。開展豐富多彩的有益活動。

2、堅(jiān)持走訪制度，重大節(jié)日走訪慰問，對有特殊情況的及時探望，對生活有困難的老干部給以幫助，關(guān)心并及時解決離退休人員的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。做好老干部信訪工作，及時化解矛盾，解決問題。

3、進(jìn)一步完善離退休人員信息平臺，做到底數(shù)清，情況明。結(jié)合學(xué)校離退休人員具體情況，做好離退休管理制度修訂完善工作，促使離退休人員的服務(wù)管理工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)。繼續(xù)加強(qiáng)離退休人員服務(wù)管理機(jī)構(gòu)和工作人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步改善活動場所和硬件設(shè)施的配備。結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)和老干部工作實(shí)際，深入調(diào)研，寫出質(zhì)量較高的調(diào)研報(bào)告。

總之，今后我們要繼續(xù)增強(qiáng)為老干部服務(wù)的意識,提高服務(wù)水平，不斷探索優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有效途徑，我們會在以后的工作中繼續(xù)努力，有熱心、愛心和耐心的為老干部服務(wù)好，使他們確實(shí)老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂，積極征求老干部的意見和建議，促進(jìn)老干部工作再上一個新臺階。、

第四篇：老干工作總結(jié)

各位老同志，大家下午好！

今天下午的聯(lián)歡會原來是離退休職工黨委副書記肖華同志參加的，因臨時有事，委托我來參加。在新春佳節(jié)即將來臨之際，青山三村黨支部、離退休職工管委會在這里舉行迎春聯(lián)歡會，我謹(jǐn)代表退管辦、離退休職工黨委向大家致以節(jié)日的問候，祝各位新春快樂，健康長壽，萬事如意！感謝你們多年來對退管工作的關(guān)心、支持和理解。

借此機(jī)會，我向大家解釋2個問題。第一，去年全世界金融危機(jī)，我公司深受影響，有些老同志耽心公司給予離退休職工的廠內(nèi)補(bǔ)貼會減少或取消。在此告訴大家，退管辦從來就沒有接到任何要取消發(fā)放廠內(nèi)各項(xiàng)補(bǔ)貼的通知。第二，關(guān)于生活公司供應(yīng)票。為了方便離退休職工購買，公司決定從今年起給就地安置的退休職工改為一年2次發(fā)錢打入存折中，上半年260元，下半年240元。1月初我們已經(jīng)給大家存入206元。這260元錢是春節(jié)免費(fèi)供應(yīng)的200元票和上半年每月10元超市票。

社保增加養(yǎng)老金的問題

我公司離退休職工現(xiàn)有人，其中勞服、小蕉本部集體編制的人，要做好退管服務(wù)工作，單靠退管辦18位在職職工是難以實(shí)現(xiàn)的，需要有更多的加入自我管理、自我服務(wù)的行列。目前我們各片村都有熱心退管服務(wù)工作的老同志，他們是無償幫助退管辦做好離退休職工管理與服務(wù)工作的，許多同志不僅貼工，還貼電話費(fèi)等，在此，我建議大家用熱烈的掌聲感謝他們。謝謝！

第五篇：老干工作總結(jié)

加強(qiáng)四項(xiàng)管理

落實(shí)“三心”服務(wù)

推進(jìn)老干工作新發(fā)展

江門市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局于2009年12月由原江門市建設(shè)局和原江門市房產(chǎn)局整合為一，而這一合并組建，除了我局的在職人員隊(duì)伍龐大外，而另一人群的隊(duì)伍也隨之龐大起來，那就是我們局的離退休老干部、老工人之隊(duì)。歷年來，我局對離退休老干部工作十分重視，局黨委領(lǐng)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開展老干服務(wù)工作，較好地的完成市委老干局下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，多次被評為先進(jìn)單位。

一、加強(qiáng)四項(xiàng)管理，開創(chuàng)老干工作新局面。

我局離退休人員隊(duì)伍龐大，現(xiàn)有離退休人員234人（其中離休干部3人，退休干部124人，退休工人107人。處級離退休干部20人，科級離退休干部54人，離退休黨員90人）。近年來，隨著離退休人員不斷增加，我局積極探索，認(rèn)真研究，加強(qiáng)四項(xiàng)管理措施，提高老干服務(wù)能力。

（一）高度重視抓好老干管理工作。局黨委把老干管理工作列入重要議事日程，把老干管理工作與維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、推進(jìn)住建工作發(fā)展的重要工作來抓。局領(lǐng)導(dǎo)不時研究老干工作，如每年開班子會研究老干工作計(jì)劃、老干活動專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃等，落實(shí)專人抓這次工作，從機(jī)構(gòu)人員、資金、活動等方面保證老干工作落到實(shí)處。

（二）加強(qiáng)信息管理，做好跟蹤服務(wù)。一是建立健全信息庫。掌握離退休人員的基本情況是做好管理和服務(wù)工作的前提，建立健全的離退休人員檔案庫，把每一位離退休人員的基本情況、身體狀況等信息編制造冊，建立電子檔案，為做好離退休人員工作提供快捷、準(zhǔn)確、高質(zhì)量服務(wù)提供依據(jù)。二是做好家訪慰問。堅(jiān)持逢年過節(jié)家訪；生活困難家訪；有病住院家訪；出現(xiàn)家庭糾紛家訪。尤其是對那些去世的離退休人員一定到其家中慰問，及時把殯葬費(fèi)、撫恤金在出殯之前送到其家屬手中，并參加他們的告別會。三是落實(shí)體檢制度。建立離退休人員健康檔案，對離退休干部實(shí)行兩年一次健康檢查制度，對確有困難需要入院做手術(shù)的離退休人員給予適當(dāng)?shù)睦щy補(bǔ)助。老干部住院，局領(lǐng)導(dǎo)多次到醫(yī)院探望并作適當(dāng)補(bǔ)助。

（三）加強(qiáng)日常管理，促進(jìn)隊(duì)伍和諧。我局明確人事科作為管理離退休人員的組織機(jī)構(gòu)，定期組織“離退休委員會”委員研究工作，了解他們的思想、生活情況及處理來信來訪。把離退休管理納入制度化、規(guī)范化軌道，做到有計(jì)劃，季有檢查、每月有例會，離退休人員反映的問題和困難能得到及時解決，確保離退休人員隊(duì)伍穩(wěn)定和諧。設(shè)立專線服務(wù)電話，人事科工作人員每月一次電話聯(lián)系，與老干部拉拉家常解解悶，隨時了解老干部的思想動態(tài)、身體狀況等，及時

向有關(guān)單位反映老干部的意見和要求。

（四）加強(qiáng)組織管理，健全自身發(fā)展。一是健全離退休干部黨組織生活制度。堅(jiān)持每季度組織離退休黨員過組織生活一次以上，組織黨課學(xué)習(xí)，傳達(dá)有關(guān)文件精神。在“七一”前夕，組織離退休黨員參加座談會，緬懷中國共產(chǎn)黨走過的路程，紀(jì)念黨的生日，并組織了離退休干部黨員參觀江門綠道建設(shè)、慶祝黨的生日活動。支部黨員都能準(zhǔn)時、足額、自覺地繳納黨費(fèi)，并及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。二是重視離退休支部自身的組織建設(shè)。結(jié)合自身實(shí)際，制定出切實(shí)可行的工作計(jì)劃，制定出月度工作計(jì)劃和實(shí)施步驟，使整個支部工作變得有序有律，忙而不亂。三是加強(qiáng)思想政治工作。黨支部堅(jiān)持以全心全意為老同志服務(wù)為宗旨，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為體現(xiàn)黨組織對離退休黨員的關(guān)愛，支部堅(jiān)持做好思想政治工作，經(jīng)常找黨員談心，了解黨員的思想狀況，聽取他們的意見，關(guān)心他們的疾苦，為他們排憂解難。

（五）加強(qiáng)服務(wù)管理，豐富老干退休生活。一是積極支持廣大老同志上老年大學(xué)，每年都有不少老同志在老年大學(xué)里學(xué)習(xí)深造，陶冶情操，不斷適應(yīng)新形勢。二是積極組織離退休人員參加市老干局、市退管會組織舉辦的各種文娛體育活動。組織參加市老干局舉辦的文藝表演、健步走等各項(xiàng)活動，極大地豐富了老同志的精神文化生活，使他們感到心情舒暢，身體健康，老有所樂。三是積極投入資金改善離退休

人員活動場所，增添健身器材，購置文娛設(shè)施，并由專人管理，定時開放，為他們營造優(yōu)美、舒適、和諧的活動環(huán)境。

二、落實(shí)“三心”服務(wù)，推進(jìn)老干服務(wù)水平升級。

（一）愛心服務(wù)，當(dāng)好“三個員”。對老干部要有感恩之心，充分肯定他們所作的貢獻(xiàn)，要把他們當(dāng)作自己的親人一般對待，“老吾老以及人之老”，要像愛自己的父母一樣愛護(hù)他們。在具體工作中要當(dāng)好三個角色，一是觀察員，對老干部的日常生活要多關(guān)心，工作中細(xì)心觀察老干部的一言一行，想他們之所想，急他們之所急，發(fā)現(xiàn)問題要盡快處理，把問題解決在萌芽狀態(tài)。二是調(diào)解員，對老干部家庭糾紛要妥善處理，既要教育子女孝順父母，又要引導(dǎo)父母體諒子女。如我局一退休干部希望結(jié)婚遭子女的強(qiáng)烈反對，我局工作人員通過多次勸說，動之以情，曉之以理，終于促成兩老人合為連理。三是保姆員，老干工作千頭萬緒、細(xì)致凌亂，要把工作做好就得像保姆一樣照顧他們。如我局一老干，因身體不舒服，凌晨3點(diǎn)要求送他到醫(yī)院，5點(diǎn)要買早餐等等；還有一部分的老干，把生活上大小事情交由我們處理，如訂報(bào)紙、銀行入賬等等。

（二）貼心服務(wù)，做到“四到位”。一是領(lǐng)導(dǎo)到位，計(jì)劃中每項(xiàng)具體工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子都召開會議研究，落實(shí)人員和方案，確保工作順利開展。二是服務(wù)到位，認(rèn)真落實(shí)服務(wù)老干的各項(xiàng)措施，如局召開座談會、市有關(guān)老干部的通

報(bào)會議，我局都派專車接送。三是人員到位。落實(shí) “四必到”，即住院探望必到，壽誕祝賀必到，遇難幫困必到，突發(fā)事件必到。四是政策到位。落實(shí)老干政策，在資金困難的情況下，寧愿讓在職人員拉緊褲頭，確保老干部政策不改變。

（三）耐心服務(wù)，堅(jiān)持“三個不”。離退休老干部由于年齡大，跟不上新的形勢發(fā)展，對于一些新問題、新情況不熟悉，新政策不了解，部分老同志提出一些不合理的要求，對待這些老同志認(rèn)真做到“三個不”，即受委屈不埋怨、遭責(zé)罵不還口、被誤解不申辯。如我局一離退休干部，因不了解工資政策，多次到上門到各部門反映問題意見，提出不合理的要求，我局工作人員，認(rèn)真做好接待、聆聽和解說工作，做到不埋怨、不還口、不申辯，堅(jiān)持耐心講解說服，最終贏得老同志及其家屬理解和有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可。

三、抓好組織引導(dǎo)，發(fā)揮老干余熱為社會服務(wù) 一是抓好引導(dǎo)老干關(guān)心下一代成長工作。我局成立關(guān)心下一代教育青年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建離退休干部自愿者服務(wù)隊(duì)，引導(dǎo)離退休干部參加義工自愿者服務(wù)，組織離退休干部到基層單位與青年進(jìn)行溝通交流，關(guān)心青年的成長，他們以過來人的經(jīng)驗(yàn)教育青年。如我局一老同志，每年都自費(fèi)購買一部分理論學(xué)習(xí)書籍，免費(fèi)送給青年同志，鼓勵青年同志加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。

二是抓好引導(dǎo)老干幫扶社會弱勢群體工作。充分發(fā)揮離退

休黨支部老同志優(yōu)勢，深入鄉(xiāng)村、學(xué)校、貧困家庭等參與各種幫扶活動，積極發(fā)動老干捐贈圖書，目前老干累計(jì)捐書籍700多本給我市各鄉(xiāng)村文化室，從物質(zhì)上和精神上鼓勵培養(yǎng)青少年積極上進(jìn)。例如我局一老同志，經(jīng)常到市美景小學(xué)講授德育課程，并多次募集扶貧助學(xué)捐款，為多名貧困學(xué)生解決了學(xué)費(fèi)的困擾。隨著時間的流逝，近些年來，原就任局里的局長、副局長（主任、副主任）陸續(xù)退休了，但他們還會在建設(shè)系統(tǒng)這條工作線上作貢獻(xiàn)，有點(diǎn)退休局長就選擇在市里的重點(diǎn)工程里擔(dān)任總管（顧問），有的退休局長擔(dān)任著機(jī)關(guān)與群眾的重要“橋梁”，就任社會組織團(tuán)體機(jī)構(gòu)的管理負(fù)責(zé)人，給予在職的領(lǐng)導(dǎo)指引工作方向。

多年來，我局一直沿襲尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索與創(chuàng)新離退休老干部管理辦法，在隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)方面取得一定的成效，但離上級的要求和老干部的期盼還有不少的差距。在此，衷心希望老干局的各位領(lǐng)導(dǎo)對我局工作多提寶貴意見，我們將認(rèn)真吸收，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)我局今后工作的寶貴財(cái)富。