第一篇：糧食局老干工作總結(jié)

糧食局老干工作總結(jié)

老干科在局黨組的重視和支持下，在相關(guān)科室的大力配合下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神，積極組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，貫徹老干部工作的方針政策，堅(jiān)持按照“政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部”的要求，落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇，以熱心、細(xì)心、耐心的工作態(tài)度，積極主動，扎實(shí)做好老干工作，努力讓老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂。

一、局黨組高度重視老干工作

局機(jī)關(guān)現(xiàn)有離退休人員共41名，其中：離退休黨員28名;離休干部4名(代管1名)、退休干部30名、退休職工7名(代管1名);外地居住3人、XX市內(nèi)居住37人;80歲以上14人，退休人員比在職(35人)人員多，且高齡人員比重大(70歲以上24人，占58.6%)。局黨組對老干工作非常重視，始終堅(jiān)持“老干工作無小事”的觀點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)離退休老干部是我們糧食局的寶貴財(cái)富，要求每一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，每一位在職干部都要對老干部多一些理解，多一些關(guān)懷，多做一些實(shí)質(zhì)性的服務(wù)工作。

1、實(shí)行老干工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。將老干部工作納入局班子和局機(jī)關(guān)工作的重要議事日程，確立了局長親自抓、分管副局長具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)支持配合抓、老干支部協(xié)助、老干科具體負(fù)責(zé)的工作格局。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取老干的工作情況匯報(bào)、研究老干部工作，對老干反映的問題、困難或意見及時(shí)研究，認(rèn)真加以解決，通過多方面的努力，全局形成了老干工作齊抓共管的良好氛圍。

2、落實(shí)專門部門和工作人員。設(shè)立了老干部科，配備1名專職工作人員為離退休老干部提供服務(wù)。

3、經(jīng)費(fèi)保障落實(shí)。我局在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，報(bào)銷老同志參加州老年大學(xué)學(xué)習(xí)費(fèi)用。拔出4萬多元用于兩節(jié)走訪慰問老干部、開展重陽節(jié)和春節(jié)等活動。元月21日至25日在局長、分管老干工作的副局長、工會主席的帶領(lǐng)下，到醫(yī)院、宿舍入戶走訪看望離退休干部4人、生活困難戶4人。“七一”局領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科負(fù)責(zé)人，走訪慰問局機(jī)關(guān)離休干部、退休困難老黨員，老干部真切感受到局黨組對離退休干部工作支持和對離退休人員的關(guān)愛。

4、定期向老同志通報(bào)工作情況。年初，召開局機(jī)關(guān)離退休老人迎新春座談(團(tuán)拜)會，局領(lǐng)導(dǎo)對2012度我局的工作情況和2013年工作打算進(jìn)行通報(bào)，并認(rèn)真聽取了老干部的意見和建議，局領(lǐng)導(dǎo)邊聽邊記，有的還反復(fù)溝通和交流。

二、積極發(fā)揮老干部余熱

老干部是一筆無形的財(cái)富。糧食局過去是一個(gè)大系統(tǒng)，離退休老同志較多。局里緊緊圍繞中心工作，鼓勵老干部、老同志在力所能及的情況下，繼續(xù)發(fā)揮余熱，積極參與到糧食事業(yè)發(fā)展、關(guān)心下一代工作、社區(qū)服務(wù)等公益性事業(yè)中去。

1、加強(qiáng)老干支部建設(shè)。老干黨支部在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工作部署積極開展活動，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)離退休老同志的學(xué)習(xí)，創(chuàng)建“五好”離退休黨支部爭當(dāng)四好老干部活動，制訂了十條離退休黨員的共性公開承諾。

2、老干部積極建言獻(xiàn)策。局重大會議積極邀請老干部代表參會，讓老干部們了解局工作情況，聘請了退休人員為創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議員，離退休老同志還參加了州委、州政府組織的對州局班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的績效考核民主測評工作，多方面、多層次的征求老干部意見和建議，以各種方式組織老干部集中學(xué)習(xí)，讓老干部感受到政治上的受到尊重。

3、積極組織有能力、有條件的老干部開展網(wǎng)絡(luò)宣傳，田再順、修承烈兩位老同志為局老干部網(wǎng)絡(luò)宣傳員。很多老同志也在協(xié)調(diào)鄰里關(guān)系，促進(jìn)社區(qū)和諧等方面做出了很大的貢獻(xiàn)。離休干部王盛同志參加州直單位門球隊(duì)，經(jīng)常參加門球比賽并多次獲獎。退休干部修承烈同志在州委黨校入黨積極分子培訓(xùn)班。

4、按規(guī)定及時(shí)繳納老干部特需經(jīng)費(fèi)，為老同志訂閱《老年人》雜志，繳納(完成)率100%。

三、扎實(shí)搞好老干部日常服務(wù)工作

為老干部服好務(wù)，是老干工作的基礎(chǔ)所在。局老干科把做好老干日常服務(wù)工作作為工作的重點(diǎn)和中心，開展了系列工作。一是開展活動豐富老同志晚年精神文化生活。加強(qiáng)活動室管理，今年為老干活動室購置壹自動麻將機(jī)、紙、杯等用品，有《老干活動室日常管理制度》，做到活動室天天開放，為老同志隨時(shí)學(xué)習(xí)、健身、娛樂提供良好服務(wù)。二是抓好幾項(xiàng)大的中心性工作。比如，10月17日，局機(jī)關(guān)組織離退休人員及部分家屬，到矮寨大橋、花垣茶洞參觀共慶老年節(jié)，分管老干工作領(lǐng)導(dǎo)傅艷萍代表局黨組向各位離退休老同志致以親切的問候和節(jié)日的祝賀，現(xiàn)場氣氛熱烈，老同志其樂融融，歡聲笑語不斷，大家盡情享受著節(jié)日的快樂，老干科把活動照片也做成專欄展示于老干活動室，充分展現(xiàn)了了離退休人員良好的風(fēng)貌。三是落實(shí)老干部離退休待遇，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷。9月25日，4名離休老干進(jìn)行一年一度健康體檢，局領(lǐng)導(dǎo)重視，派專人專車接送，很好的維護(hù)了老干部的身體健康。老干科、人事科、財(cái)務(wù)科共同配合與州老干局、財(cái)政局等部門銜接，落實(shí)離休人員黃海濤生活完全不能自理護(hù)理費(fèi)。四是認(rèn)真搞好日常性的服務(wù)工作。對居住外地的三位80多歲退休干部，不定期地與他們電話聯(lián)系，以了解和掌握他們的基本情況，及時(shí)地為他們辦理住院醫(yī)療報(bào)銷、門診醫(yī)療費(fèi)及80歲以上老人醫(yī)療補(bǔ)貼等事項(xiàng)。凡是老同志生日(70歲、75歲、80歲以上)、生病住院，局領(lǐng)導(dǎo)都會組織老干工作人員和相關(guān)科室人員登門祝福和探視慰問，全年生日祝壽20人次、探視慰問生病住院20人次。五是認(rèn)真抓好老干部政治理論學(xué)習(xí)為使老干部及時(shí)了解黨的方針、政策、時(shí)事要聞，局里為老干部活動室征訂了《團(tuán)結(jié)報(bào)》、《人民日報(bào)》、《湖南日報(bào)》、《環(huán)球日報(bào)》、《參考消息》以及《半月談》、《老年日報(bào)》等二十多種報(bào)刊雜志，凡是老干部需要的資料都盡量保證并及時(shí)送達(dá)，切實(shí)為老干部集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)提供充足的學(xué)習(xí)資料，使老干部對黨的各項(xiàng)方針政策有全面的了解。對離退休人員反映的問題、困難或意見，主動、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，千方百計(jì)幫助解決;上級部門和有關(guān)單位要求傳達(dá)通知的事項(xiàng)，及時(shí)傳達(dá)和通知到各有關(guān)人員。做到離退休人員的事件件有回音、事事有著落。五是抓好突發(fā)性事件處理。

1、在退休干部不幸去世后，能夠想家屬所想，急家屬所急，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，穩(wěn)妥處理每一個(gè)喪事，切實(shí)讓逝者有尊嚴(yán)，使親眷獲安慰。退休人員湯慶龍病故前后，局領(lǐng)導(dǎo)等到醫(yī)院進(jìn)行了看望和慰問，協(xié)助家屬辦理喪事，按照要求組織并舉行了遺體告別儀式，使家屬得到很好的安慰。

2、局已故離休干部陳漢斌遺孀楊正蓮中風(fēng)偏癱，由于她個(gè)人種種原因，4個(gè)子女堅(jiān)決不管，將其遺棄，生活困難，局領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心，為其安排了住處，解決了她的困難，分管領(lǐng)導(dǎo)帶老干工作人員并多次到民政、社保、老干等部門咨詢政策，多次看望了解她的生活情況。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高老干部工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

老干工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)離退休干部的政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)，做好老干部工作。

1、參加州老干局業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，積極參與群眾路線教育實(shí)踐活動，主動配合老干部們開展各項(xiàng)工作。

1、根據(jù)州老齡委【2013】4號通知精神，為局60歲以上老同志辦理老年人愛心ic公交卡。

2、組織局老干部參加10月11日州直離退休干部慶祝湖南省老人節(jié)活動，老同志參加活動全程陪同，做好服務(wù)。

3、健全了離退休干部名冊及基本情況電子信息表，了解離退休人員的個(gè)人基本情況和家庭基本情況。健全了老干部工作記錄簿、會議記錄、遺屬花名冊，來信來訪登記簿、看望退休干部記錄本等。做到件件有回音、事事有落實(shí)。深入實(shí)際，調(diào)查研究，及時(shí)了解和掌握退休干部的身體和生活情況，知道他們心中想什么，平時(shí)需要什么，使我們的工作思路和方法更加切合老干部的工作實(shí)際和特點(diǎn)。

4、按時(shí)報(bào)交老干部統(tǒng)計(jì)表、工作計(jì)劃、工作總結(jié)等各類材料，全年上報(bào)信息6條。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第二篇：2010老干工作總結(jié)

桃源縣政府辦公室

二0一0老干工作總結(jié)

今年來，我辦始終認(rèn)真貫徹中央省、市、縣老干部工作會議精神，把離退休老干部的思想政治工作和管理工作作為辦公室的一項(xiàng)日常工作來抓。全面落實(shí)老干部工作的各項(xiàng)待遇，真正使離退休老干部做到“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所教、老有所學(xué)”。

（一）、離退休干部基本情況

我辦現(xiàn)有離退休干部有37人，特點(diǎn)是縣級領(lǐng)導(dǎo)多，處級包括享受處級待遇的離退休干部15人，其中正縣級領(lǐng)導(dǎo)4人，正科級8人，副科及科員退休的4人，退休技術(shù)工人10人。在退休老干部中，80歲以上的4人，70到80歲之間的13人，60至70歲之間的19人，60歲以下的1人，平均年齡為69歲。設(shè)有機(jī)關(guān)老干支部，有黨員33名，支部書記1名，委員3名。

（二）、老干部工作情況。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，老干部有為有位；

多年來，我辦對老干部工作一直非常重視，將老干部工作列入辦公室的一項(xiàng)重要工作，遇有特殊情況，隨時(shí)研究、及時(shí)解決老干部工作中存在的問題。同時(shí)，由于政府辦老干部群體中有很多都是縣級領(lǐng)導(dǎo)退休，有的現(xiàn)在還在擔(dān)任發(fā)展 戰(zhàn)略研究會的顧問，政策水平較高，平時(shí)都注重以身作則，政府領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)都對老干部非常尊重，凡有政府的重大會議和重大決策，都會邀請老干部代表參加，及時(shí)通報(bào)政府工作情況，征求老干部的意見和建議，所以我們的老干部工作也好，老干部本人也好一貫以來都是倍受重視的，是有位子、有作為的，各項(xiàng)工作都走在全縣的前列。

二、待遇落實(shí)，老干部無憂無慮；

對于老干部的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)待遇以及政治待遇我辦都是落實(shí)得非常好的，從未出現(xiàn)拖欠老干部的工資與福利的情況，對于老干部的醫(yī)藥費(fèi)或是其它待遇也是及時(shí)解決，不會出現(xiàn)按政策應(yīng)該落實(shí)的待遇辦公室以種種借口讓老干部多跑路，心急上火的情況。今年老干部的工資與福利和在職干部一樣都按比例發(fā)放到了第三季度，年前會將所有津補(bǔ)貼發(fā)放到位，不差老干部一分錢。

三、活動經(jīng)常，老干部有滋有味；

今年來，我辦退休老干部以退休支部為單位，以老干活動室為陣地，積極開展學(xué)習(xí)與文娛與體育活動，老干部參與的積極性很高。一是認(rèn)真開展老干部理論學(xué)習(xí)。今年，我們替老干活動室訂閱了《湖南日報(bào)》、《常德日報(bào)》、《參考消息》等各類報(bào)刊雜志與學(xué)習(xí)資料，為每位老干部訂閱了一份《自我保健》，為15位享受副縣級待遇的離退休老干部訂閱了《老年人》，老干部們以老干活動室為陣地，以《六個(gè)“為什么” —對幾個(gè)重大問題的回答》作為支部學(xué)習(xí)教材，每月組織一次政治學(xué)習(xí)，使老干部們能夠及時(shí)了解國內(nèi)外大事，更加積極地參政議政。二是認(rèn)真抓好對老干部的形勢教育。我辦的張凱主任和分管領(lǐng)導(dǎo)楊智斌主任都對老干部非常尊重，凡有政府的重大會議和重大決策，都會邀請老干部代表參加，及時(shí)通報(bào)政府工作情況，征求老干部的意見和建議，今年七一，我們還組織退休支部和機(jī)關(guān)支部的黨員一道聽取了胡文波縣長的形勢教育課，及時(shí)了解當(dāng)前我縣的熱點(diǎn)工作，提高了老干部參政議政的積極性。三是經(jīng)常開展黨支部的組織生活，堅(jiān)持做到每季度召開一次黨支部會議，今年老干支部一共召開了4次支部會，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。四是組織老干支部的同志開展由政府辦黨委組織的公益活動。今年的洪災(zāi)對我縣的經(jīng)濟(jì)造成了重創(chuàng)，抗洪救災(zāi)是全縣人民政治工作中的大事，老干支部的黨員在收看了宣傳片后，紛紛慷慨解囊，自發(fā)組織了捐款近2000元。五是積極組織老干部開展文體活動。今年來，一共開展了五次門球比賽，一次國慶棋牌比賽，一次重陽郊游活動和一次游世博活動。

四、隊(duì)伍穩(wěn)定，老干部無牽無掛。

關(guān)心老干部生活，是一項(xiàng)很具體的工作。為了老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：與他們保持經(jīng)常的聯(lián)系，將他們所關(guān)心的上級有關(guān)文件精神和情況及時(shí)向他們報(bào)告，同時(shí)也將他們反映的情況和要求及時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。開展經(jīng)常性的走訪慰問活動。每當(dāng)離休老同志生病住院，一把手都堅(jiān)持到醫(yī)院去探望，代表組織送去一份關(guān)懷和慰問。

今年“重陽節(jié)”我辦組織老干部們開了茶話會，會上張凱主任向老干部們匯報(bào)了政府今年重點(diǎn)工作和下一步工作打算，并征求了老干部們的意見和建議，中午辦公室領(lǐng)導(dǎo)與老干部一起聚餐，讓老干部們在自己的節(jié)日里充分的享受著快樂。

今年來老干部中一共有四人生病住院，張凱主任都親自前往看望。其中有一個(gè)退休工人萬新章因?yàn)橥话l(fā)腦溢血住院，禍不單行，當(dāng)時(shí)他的孫子在長沙住院，女兒在常德住院，家中同時(shí)有三個(gè)人生病住院，經(jīng)濟(jì)十分困難，張凱主任了解到他的實(shí)際情況后為他送去了1000元的慰問金，老干支部也積極籌措了1000元的醫(yī)藥費(fèi)。萬新章同志劫后余生，感動得熱淚盈眶。

當(dāng)老干部們的思想有了情緒，我們會號脈疏通；當(dāng)老干部們的生活出現(xiàn)困難，我們會及時(shí)排憂解難。我們正是用這些微不足道的事情打動了老干部們的心，在互諒互解的基礎(chǔ)上，我辦的老干部工作也得到了穩(wěn)步的發(fā)展。

第三篇：2011老干工作總結(jié)

2011年湖南省水產(chǎn)科學(xué)研究所老干工

作總結(jié)

一年來，我所老干部工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大及十六屆四中、五中、六中全會精神，按照上級領(lǐng)導(dǎo)和所總支的有關(guān)精神，緊緊抓住落實(shí)老干部政治、生活待遇這條主線，切實(shí)從政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，進(jìn)一步加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和與時(shí)俱進(jìn)的精神，開創(chuàng)了我所老干部工作的新局面。

一．高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

所黨委高度重視老干部工作，充分認(rèn)識“老干部工作無小事”。由所領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)，堅(jiān)持把老干部工作列入重要議事日程，堅(jiān)持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心實(shí)意為他們解決實(shí)際困難，讓他們分享改革發(fā)展成果。我所還堅(jiān)持每年至少兩次向老干部通報(bào)工作情況和發(fā)展形勢。每逢重大節(jié)日或老干部生病住院，所領(lǐng)導(dǎo)都堅(jiān)持對老干部進(jìn)行走訪慰問，拉近了與老干部的距離，同時(shí)也取得了他們對我所工作的支持與理解。每年年初，制定老干部工作意見，年底對全年工作進(jìn)行總結(jié)，對上級布置的一些臨時(shí)性工作，及時(shí)按要求完成。老干部工作得到了老同志的認(rèn)可，也促進(jìn)了我所其它工作的發(fā)展。

二、加強(qiáng)老干部工作的管理，健全檔案

鑒于老干部工作的重要性，并且老干部人數(shù)和身體情況都在變化，做老干部工作必須細(xì)心、熱情，還要有耐心和愛心。隨著時(shí)間的推移，我所退休教職員工逐年增加，我們加強(qiáng)這方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理檔案，切實(shí)做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯(lián)系方式，做到心中有數(shù)，老有所管。三．加強(qiáng)老干部思想工作，認(rèn)真落實(shí)政治待遇

加強(qiáng)老干部自我管理，鼓勵和引導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及各級供銷社文件精神，使他們及時(shí)了解掌握供銷社的發(fā)展現(xiàn)狀，充分發(fā)揮老干部的作用，讓他們隨時(shí)監(jiān)督、指導(dǎo)工作，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。利用“春節(jié)”、“重陽節(jié)”等節(jié)日均召開老干部座談會，向他們通報(bào)本所情況，聽取老干部的意見和建議，對不能參加的或生病的老干部進(jìn)行走訪慰問，以便更深入、細(xì)致地了解他們在生活中存在的實(shí)際困難并及時(shí)解決。凡是供銷社重大活動，如重要文件精神的學(xué)習(xí)、“七一”建黨節(jié)等，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但依然沒有忘記他們。并認(rèn)真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時(shí)改進(jìn)工作。全年共計(jì)給老干部發(fā)放了慰問金XX余元，受到老干部的好評。

四、解決實(shí)際困難，落實(shí)老干部生活待遇

在工作中，關(guān)心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實(shí)。首先認(rèn)真執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時(shí)加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問老干部。交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時(shí)給予解決。按規(guī)定及時(shí)為離休干部發(fā)放護(hù)理費(fèi)、遺屬生活補(bǔ)貼、報(bào)銷老年大

學(xué)學(xué)員學(xué)費(fèi)；老干部生病住院X人（次），送去慰問金XX元。

五.2012主要工作方向

1、繼續(xù)落實(shí)好老干部政治待遇。組織老同志參觀學(xué)習(xí)、聽取有關(guān)報(bào)告，學(xué)好十七大精神。堅(jiān)持情況通報(bào)會，定期組織老干部座談會，重大會議邀請老干部代表參會，讓老領(lǐng)導(dǎo)老同志們及時(shí)了解學(xué)校發(fā)展改革情況，發(fā)揮老干部的作用。開展豐富多彩的有益活動。

2、堅(jiān)持走訪制度，重大節(jié)日走訪慰問，對有特殊情況的及時(shí)探望，對生活有困難的老干部給以幫助，關(guān)心并及時(shí)解決離退休人員的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。做好老干部信訪工作，及時(shí)化解矛盾，解決問題。

3、進(jìn)一步完善離退休人員信息平臺，做到底數(shù)清，情況明。結(jié)合學(xué)校離退休人員具體情況，做好離退休管理制度修訂完善工作，促使離退休人員的服務(wù)管理工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)。繼續(xù)加強(qiáng)離退休人員服務(wù)管理機(jī)構(gòu)和工作人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步改善活動場所和硬件設(shè)施的配備。結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)和老干部工作實(shí)際，深入調(diào)研，寫出質(zhì)量較高的調(diào)研報(bào)告。

總之，今后我們要繼續(xù)增強(qiáng)為老干部服務(wù)的意識,提高服務(wù)水平，不斷探索優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有效途徑，我們會在以后的工作中繼續(xù)努力，有熱心、愛心和耐心的為老干部服務(wù)好，使他們確實(shí)老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂，積極征求老干部的意見和建議，促進(jìn)老干部工作再上一個(gè)新臺階。、

第四篇：老干工作總結(jié)

各位老同志，大家下午好！

今天下午的聯(lián)歡會原來是離退休職工黨委副書記肖華同志參加的，因臨時(shí)有事，委托我來參加。在新春佳節(jié)即將來臨之際，青山三村黨支部、離退休職工管委會在這里舉行迎春聯(lián)歡會，我謹(jǐn)代表退管辦、離退休職工黨委向大家致以節(jié)日的問候，祝各位新春快樂，健康長壽，萬事如意！感謝你們多年來對退管工作的關(guān)心、支持和理解。

借此機(jī)會，我向大家解釋2個(gè)問題。第一，去年全世界金融危機(jī)，我公司深受影響，有些老同志耽心公司給予離退休職工的廠內(nèi)補(bǔ)貼會減少或取消。在此告訴大家，退管辦從來就沒有接到任何要取消發(fā)放廠內(nèi)各項(xiàng)補(bǔ)貼的通知。第二，關(guān)于生活公司供應(yīng)票。為了方便離退休職工購買，公司決定從今年起給就地安置的退休職工改為一年2次發(fā)錢打入存折中，上半年260元，下半年240元。1月初我們已經(jīng)給大家存入206元。這260元錢是春節(jié)免費(fèi)供應(yīng)的200元票和上半年每月10元超市票。

社保增加養(yǎng)老金的問題

我公司離退休職工現(xiàn)有人，其中勞服、小蕉本部集體編制的人，要做好退管服務(wù)工作，單靠退管辦18位在職職工是難以實(shí)現(xiàn)的，需要有更多的加入自我管理、自我服務(wù)的行列。目前我們各片村都有熱心退管服務(wù)工作的老同志，他們是無償幫助退管辦做好離退休職工管理與服務(wù)工作的，許多同志不僅貼工，還貼電話費(fèi)等，在此，我建議大家用熱烈的掌聲感謝他們。謝謝！

第五篇：老干工作總結(jié)

加強(qiáng)四項(xiàng)管理

落實(shí)“三心”服務(wù)

推進(jìn)老干工作新發(fā)展

江門市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局于2009年12月由原江門市建設(shè)局和原江門市房產(chǎn)局整合為一，而這一合并組建，除了我局的在職人員隊(duì)伍龐大外，而另一人群的隊(duì)伍也隨之龐大起來，那就是我們局的離退休老干部、老工人之隊(duì)。歷年來，我局對離退休老干部工作十分重視，局黨委領(lǐng)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開展老干服務(wù)工作，較好地的完成市委老干局下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，多次被評為先進(jìn)單位。

一、加強(qiáng)四項(xiàng)管理，開創(chuàng)老干工作新局面。

我局離退休人員隊(duì)伍龐大，現(xiàn)有離退休人員234人（其中離休干部3人，退休干部124人，退休工人107人。處級離退休干部20人，科級離退休干部54人，離退休黨員90人）。近年來，隨著離退休人員不斷增加，我局積極探索，認(rèn)真研究，加強(qiáng)四項(xiàng)管理措施，提高老干服務(wù)能力。

（一）高度重視抓好老干管理工作。局黨委把老干管理工作列入重要議事日程，把老干管理工作與維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、推進(jìn)住建工作發(fā)展的重要工作來抓。局領(lǐng)導(dǎo)不時(shí)研究老干工作，如每年開班子會研究老干工作計(jì)劃、老干活動專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃等，落實(shí)專人抓這次工作，從機(jī)構(gòu)人員、資金、活動等方面保證老干工作落到實(shí)處。

（二）加強(qiáng)信息管理，做好跟蹤服務(wù)。一是建立健全信息庫。掌握離退休人員的基本情況是做好管理和服務(wù)工作的前提，建立健全的離退休人員檔案庫，把每一位離退休人員的基本情況、身體狀況等信息編制造冊，建立電子檔案，為做好離退休人員工作提供快捷、準(zhǔn)確、高質(zhì)量服務(wù)提供依據(jù)。二是做好家訪慰問。堅(jiān)持逢年過節(jié)家訪；生活困難家訪；有病住院家訪；出現(xiàn)家庭糾紛家訪。尤其是對那些去世的離退休人員一定到其家中慰問，及時(shí)把殯葬費(fèi)、撫恤金在出殯之前送到其家屬手中，并參加他們的告別會。三是落實(shí)體檢制度。建立離退休人員健康檔案，對離退休干部實(shí)行兩年一次健康檢查制度，對確有困難需要入院做手術(shù)的離退休人員給予適當(dāng)?shù)睦щy補(bǔ)助。老干部住院，局領(lǐng)導(dǎo)多次到醫(yī)院探望并作適當(dāng)補(bǔ)助。

（三）加強(qiáng)日常管理，促進(jìn)隊(duì)伍和諧。我局明確人事科作為管理離退休人員的組織機(jī)構(gòu)，定期組織“離退休委員會”委員研究工作，了解他們的思想、生活情況及處理來信來訪。把離退休管理納入制度化、規(guī)范化軌道，做到有計(jì)劃，季有檢查、每月有例會，離退休人員反映的問題和困難能得到及時(shí)解決，確保離退休人員隊(duì)伍穩(wěn)定和諧。設(shè)立專線服務(wù)電話，人事科工作人員每月一次電話聯(lián)系，與老干部拉拉家常解解悶，隨時(shí)了解老干部的思想動態(tài)、身體狀況等，及時(shí)

向有關(guān)單位反映老干部的意見和要求。

（四）加強(qiáng)組織管理，健全自身發(fā)展。一是健全離退休干部黨組織生活制度。堅(jiān)持每季度組織離退休黨員過組織生活一次以上，組織黨課學(xué)習(xí)，傳達(dá)有關(guān)文件精神。在“七一”前夕，組織離退休黨員參加座談會，緬懷中國共產(chǎn)黨走過的路程，紀(jì)念黨的生日，并組織了離退休干部黨員參觀江門綠道建設(shè)、慶祝黨的生日活動。支部黨員都能準(zhǔn)時(shí)、足額、自覺地繳納黨費(fèi)，并及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。二是重視離退休支部自身的組織建設(shè)。結(jié)合自身實(shí)際，制定出切實(shí)可行的工作計(jì)劃，制定出月度工作計(jì)劃和實(shí)施步驟，使整個(gè)支部工作變得有序有律，忙而不亂。三是加強(qiáng)思想政治工作。黨支部堅(jiān)持以全心全意為老同志服務(wù)為宗旨，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為體現(xiàn)黨組織對離退休黨員的關(guān)愛，支部堅(jiān)持做好思想政治工作，經(jīng)常找黨員談心，了解黨員的思想狀況，聽取他們的意見，關(guān)心他們的疾苦，為他們排憂解難。

（五）加強(qiáng)服務(wù)管理，豐富老干退休生活。一是積極支持廣大老同志上老年大學(xué)，每年都有不少老同志在老年大學(xué)里學(xué)習(xí)深造，陶冶情操，不斷適應(yīng)新形勢。二是積極組織離退休人員參加市老干局、市退管會組織舉辦的各種文娛體育活動。組織參加市老干局舉辦的文藝表演、健步走等各項(xiàng)活動，極大地豐富了老同志的精神文化生活，使他們感到心情舒暢，身體健康，老有所樂。三是積極投入資金改善離退休

人員活動場所，增添健身器材，購置文娛設(shè)施，并由專人管理，定時(shí)開放，為他們營造優(yōu)美、舒適、和諧的活動環(huán)境。

二、落實(shí)“三心”服務(wù)，推進(jìn)老干服務(wù)水平升級。

（一）愛心服務(wù)，當(dāng)好“三個(gè)員”。對老干部要有感恩之心，充分肯定他們所作的貢獻(xiàn)，要把他們當(dāng)作自己的親人一般對待，“老吾老以及人之老”，要像愛自己的父母一樣愛護(hù)他們。在具體工作中要當(dāng)好三個(gè)角色，一是觀察員，對老干部的日常生活要多關(guān)心，工作中細(xì)心觀察老干部的一言一行，想他們之所想，急他們之所急，發(fā)現(xiàn)問題要盡快處理，把問題解決在萌芽狀態(tài)。二是調(diào)解員，對老干部家庭糾紛要妥善處理，既要教育子女孝順父母，又要引導(dǎo)父母體諒子女。如我局一退休干部希望結(jié)婚遭子女的強(qiáng)烈反對，我局工作人員通過多次勸說，動之以情，曉之以理，終于促成兩老人合為連理。三是保姆員，老干工作千頭萬緒、細(xì)致凌亂，要把工作做好就得像保姆一樣照顧他們。如我局一老干，因身體不舒服，凌晨3點(diǎn)要求送他到醫(yī)院，5點(diǎn)要買早餐等等；還有一部分的老干，把生活上大小事情交由我們處理，如訂報(bào)紙、銀行入賬等等。

（二）貼心服務(wù)，做到“四到位”。一是領(lǐng)導(dǎo)到位，計(jì)劃中每項(xiàng)具體工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子都召開會議研究，落實(shí)人員和方案，確保工作順利開展。二是服務(wù)到位，認(rèn)真落實(shí)服務(wù)老干的各項(xiàng)措施，如局召開座談會、市有關(guān)老干部的通

報(bào)會議，我局都派專車接送。三是人員到位。落實(shí) “四必到”，即住院探望必到，壽誕祝賀必到，遇難幫困必到，突發(fā)事件必到。四是政策到位。落實(shí)老干政策，在資金困難的情況下，寧愿讓在職人員拉緊褲頭，確保老干部政策不改變。

（三）耐心服務(wù)，堅(jiān)持“三個(gè)不”。離退休老干部由于年齡大，跟不上新的形勢發(fā)展，對于一些新問題、新情況不熟悉，新政策不了解，部分老同志提出一些不合理的要求，對待這些老同志認(rèn)真做到“三個(gè)不”，即受委屈不埋怨、遭責(zé)罵不還口、被誤解不申辯。如我局一離退休干部，因不了解工資政策，多次到上門到各部門反映問題意見，提出不合理的要求，我局工作人員，認(rèn)真做好接待、聆聽和解說工作，做到不埋怨、不還口、不申辯，堅(jiān)持耐心講解說服，最終贏得老同志及其家屬理解和有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可。

三、抓好組織引導(dǎo)，發(fā)揮老干余熱為社會服務(wù) 一是抓好引導(dǎo)老干關(guān)心下一代成長工作。我局成立關(guān)心下一代教育青年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建離退休干部自愿者服務(wù)隊(duì)，引導(dǎo)離退休干部參加義工自愿者服務(wù)，組織離退休干部到基層單位與青年進(jìn)行溝通交流，關(guān)心青年的成長，他們以過來人的經(jīng)驗(yàn)教育青年。如我局一老同志，每年都自費(fèi)購買一部分理論學(xué)習(xí)書籍，免費(fèi)送給青年同志，鼓勵青年同志加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。

二是抓好引導(dǎo)老干幫扶社會弱勢群體工作。充分發(fā)揮離退

休黨支部老同志優(yōu)勢，深入鄉(xiāng)村、學(xué)校、貧困家庭等參與各種幫扶活動，積極發(fā)動老干捐贈圖書，目前老干累計(jì)捐書籍700多本給我市各鄉(xiāng)村文化室，從物質(zhì)上和精神上鼓勵培養(yǎng)青少年積極上進(jìn)。例如我局一老同志，經(jīng)常到市美景小學(xué)講授德育課程，并多次募集扶貧助學(xué)捐款，為多名貧困學(xué)生解決了學(xué)費(fèi)的困擾。隨著時(shí)間的流逝，近些年來，原就任局里的局長、副局長（主任、副主任）陸續(xù)退休了，但他們還會在建設(shè)系統(tǒng)這條工作線上作貢獻(xiàn)，有點(diǎn)退休局長就選擇在市里的重點(diǎn)工程里擔(dān)任總管（顧問），有的退休局長擔(dān)任著機(jī)關(guān)與群眾的重要“橋梁”，就任社會組織團(tuán)體機(jī)構(gòu)的管理負(fù)責(zé)人，給予在職的領(lǐng)導(dǎo)指引工作方向。

多年來，我局一直沿襲尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索與創(chuàng)新離退休老干部管理辦法，在隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)方面取得一定的成效，但離上級的要求和老干部的期盼還有不少的差距。在此，衷心希望老干局的各位領(lǐng)導(dǎo)對我局工作多提寶貴意見，我們將認(rèn)真吸收，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)我局今后工作的寶貴財(cái)富。