第一篇：內蒙古自治區(qū)專業(yè)技術資格評審試行辦法

內蒙古自治區(qū)專業(yè)技術資格評審試行辦法

頒布時間：2005-4-5發(fā)文單位：內蒙古自治區(qū)人事廳

各盟市人事（人事勞動）局，自治區(qū)各委、辦、廳、局人事處，各直屬企事業(yè)單位人事部門：

現將《內蒙古自治區(qū)專業(yè)技術資格評審試行辦法》印發(fā)給你們，請認真學習，予以貫徹執(zhí)行。

二00五年四月五日

為大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，營建人才流入區(qū)，保證客觀、公正、準確、科學地評價人才，建立公平有序的人才評價體系，根據國務院辦公廳《關于加強職稱改革工作統(tǒng)一管理的通知》（國辦發(fā)[1995]1號）、《內蒙古自治區(qū)人民政府關于進一步加強職稱制度改革的意見》（內政字[2004]194號）和國家人事部關于職稱制度改革的有關規(guī)定，制定本辦法。

一、評審組織

（一）按照國務院、自治區(qū)政府的有關規(guī)定，自治區(qū)人事廳是自治區(qū)政府綜合管理職稱改革工作的職能部門，各級專業(yè)技術資格評審委員會和評審委員會辦事機構按各自職責分別在自治區(qū)和盟市人事部門的統(tǒng)一管理下開展工作。

（二）各高級專業(yè)技術資格評審委員會由自治區(qū)人事廳按專業(yè)組建，并指定其辦事機構負責評審委員會日常工作。

（三）自治區(qū)人事廳建立并逐步完善各專業(yè)技術資格評審委員專家?guī)?，其人數應達到各專業(yè)評委人數的三倍以上。每屆評委會成員從評委專家?guī)熘挟a生，并從中選定主任委員1人，副主任委員1—2人。評審委員會每年進行調整，調整的人員一般不少于評委人數的三分之一。

（四）各盟市、區(qū)直各單位向自治區(qū)高級專業(yè)技術資格評委專家?guī)焱扑]評委。推薦的評委要求學術地位高、專業(yè)知識面廣、實踐經驗豐富、堅持原則、公道正派，并在自治區(qū)范圍內有一定影響和威望的學術技術帶頭人。

（五）各專業(yè)高評委員會按照規(guī)定的評審范圍、程序和自治區(qū)統(tǒng)一制定的專業(yè)技術資格評審條件，評審申報人是否具備相應的專業(yè)技術資格。

（六）評委會的組成人數可根據實際工作需要確定，但出席會議人數不得少于九人。其中：正高級評委會的成員均應具有正高級專業(yè)技術資格；副高級評委會成員中三分之一以上應具有正高級專業(yè)技術資格；無正高級資格的專業(yè)評委會成員全部由副高級專業(yè)技術人員擔任；中級評委會中應有二分之一以上的成員具有高級專業(yè)技術資格。

（七）評審委員會評審時按專業(yè)、學科分組評審，各組成員經充分評議討論后，向評審委員會全體成員匯報討論結果，并經過全體評委討論后表決。

（八）各級評委會成員應認真履行評委職責，科學、客觀、公正地評價每一位申報人員，保證評審質量。

（九）自治區(qū)直屬單位原則上不設中、初級專業(yè)技術資格評審委員會，由相應的高評委員會代評。盟市不設中級資格評審委員會的專業(yè)，由盟市人事部門出函委托自治區(qū)相應的高評委員會代評，材料同高級評審材料一并報自治區(qū)人事廳。

（十）凡學術、技術力量雄厚并在某一專業(yè)處于自治區(qū)領先地位又具備設立評委會條件的自治區(qū)企事業(yè)單位可向自治區(qū)人事廳申請設立相應專業(yè)的高級評審委員會。

（十一）盟市中、初級專業(yè)技術資格評審委員會參照自治區(qū)高級評審委員會管理辦法執(zhí)行。

二、申報范圍

（一）凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合專業(yè)技術資格評審條件的全區(qū)各類企事業(yè)單位和其它社會組織的專業(yè)技術人員，均可申請參加專業(yè)技術資格評審。工作關系、戶籍不在內蒙古而來內蒙古工作滿一年的專業(yè)技術人員，經所在單位和地區(qū)人事部門審核后也可申報評審。

（二）行政機關從事蒙古語翻譯、審計（考評結合）和公安機關從事刑事、技術偵察、國家安全機關從事技術偵察的人員，經所在單位申請參加專業(yè)技術資格評審。

三、申報材料

（一）凡符合專業(yè)技術資格申報條件，并經單位同意推薦評審專業(yè)技術資格的人員，需詳細、準確地提交下列材料：

1、《專業(yè)技術資格送審材料目錄單》一份。

2、《專業(yè)技術職務任職資格評審表》一式二份（評審結束后由盟市、廳局人事部門存一份，本人檔案存一份）。

3、連續(xù)三年的《專業(yè)技術人員年度考核表》復印件一份。

4、本人學歷證書，專業(yè)技術資格證書，外語合格證或成績通知單、計算機應用能力考試成績單、繼續(xù)教育（進修、培訓）證書等復印件各一份及繼續(xù)教育審驗卡原件。

5、對照評審條件，反映本人任現職以來工作能力、水平、業(yè)績有關材料，包括成果及獎勵證書、證明、鑒定書；代表本人實際水平的學術（技術）或專業(yè)論文、著作，解決技術難題的專項報告或實例材料等復印件各一份。

6、任現職以來的本人專業(yè)技術工作總結一份。

7、《辦理高級專業(yè)技術資格證書基本情況表》（粘貼近期免冠標準一寸正面照片一張）。

8、《申報專業(yè)技術資格送審表》十五份。

所有申報材料中除《專業(yè)技術職務任職資格評審表》、《申報專業(yè)技術資格送審表》和《辦理高級資格證書基本情況表》以外，其它材料按目錄順序連同目錄單一并裝訂成冊。

（二）填寫申報材料的注意事項：

1、申報材料必須用鋼筆、碳素筆填寫或打印，內容要真實、準確，字跡要端正、清晰，如內容較多可另加附頁。

2、填報學歷，應以國家和自治區(qū)承認的學歷為準。

3、填報個人簡歷，須與本人檔案記載相符。

4、兩人以上（含兩人）共同完成的項目、成果、論文、著作及所獲獎勵，必須如實注明本人在其中所做的工作內容、所起的作用及排名。

5、對于承擔的項目及獲得的成果、獎勵，要注明授予的部門和等級；提交的論文、著作，要注明字數、發(fā)表日期、刊物名稱或學術會議名稱。

（三）評審工作結束后，按申報程序將《專業(yè)技術職務任職資格評審表》退回申報單位，其它材料均不退還，存評委會辦事機構備查，半年后銷毀。

四、評審程序

（一）評審委員會辦事機構負責所屬專業(yè)評委會開評前的會務及材料整理等相關準備工作，并向人事部門匯報評審前的準備情況，經同意后召開評審會議，并負責會議期間服務工作。

（二）評審前，評委會辦事機構必須組織評委學習《評審條件》和有關政策規(guī)定，向評委會報告申報材料的基本情況。

（三）評委會評審按評委審閱材料、學科組討論、評委會審議表決等程序進行。需要答辯的人員應在評審前安排答辯。

（四）評委會討論時要充分發(fā)揚民主，表決時采取無記名投票的方式進行，贊成票超過到會評委人數的三分之二為評審通過。未出席評審會議或因故中途離去未參加評議的委員不得委托他人代投票或后補投票。對評審未通過的人員，評委會不得再進行復議。

（五）各級評委會辦事機構都必須建立評審會議記錄。記錄內容包括開會時間、地點、出席會議評委的名單、會議議程、評審對象、評委委員的發(fā)言要點、投票結果等。

（六）評委會依據本專業(yè)評審條件，在充分發(fā)揚民主的基礎上對被評審人做出客觀公正的評價，寫出準確、簡明扼要的評審意見填入《專業(yè)技術職務任職資格評審表》，并由主任委員簽字（蓋章）。

（七）評審工作結束后，評委會辦事機構在一周內將《高級專業(yè)技術資格評審通過人員花名冊》（二份）和Excel格式數據盤、《中級專業(yè)技術資格備案表》（二份）、《專業(yè)技術職務任職資格評審表》（二份）和《申報專業(yè)技術資格送審表》分別按盟市、廳局歸類，送自治區(qū)人事廳。

（八）非公有制企事業(yè)單位和其它社會組織的專業(yè)技術人員申報技術資格時，由所在地區(qū)人事部門或檔案存放的人才中介機構按程序受理推薦。

五、審核辦法

（一）各企事業(yè)單位推薦參評人員，堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則，做到評審條件公開、考核結果公開、推薦人數名單公開、申報人員材料公開，接受群眾的監(jiān)督。申報人員要在所在單位進行公示。

（二）申報人所在單位應成立由主管領導、紀檢人員、專業(yè)技術人員、相關工作人員組成的材料審核小組，對申報人提交的材料進行逐項審核，對有反映或有爭議的材料要認真核實審查，不符合條件的材料一律不允許上報。對提交的復印件與原件，要認真核對，并在復印件上簽署審核意見，審核小組負責人簽字。單位對申報人任現職以來的專業(yè)技術工作能力、水平、業(yè)績及表現寫出詳細、準確、客觀、真實的推薦意見，填入《專業(yè)技術職務任職資格評審表》，如表中評價意見不詳不全，評委會不予評審。

（三）各盟市和包鋼、包鋁、大興安嶺林管局的申報材料，經盟市和企業(yè)人事部門審核并簽署意見后，按專業(yè)填寫《申報高級專業(yè)技術資格人員花名冊》和《申報高級專業(yè)技術資格人員統(tǒng)計表》一式一份，并將個人申報材料中3、4、5項的原件退還本人，其它材料報送自治區(qū)人事廳，由人事廳審核后分送各專業(yè)高評委員會辦事機構。自治區(qū)直屬廳局申報高級專業(yè)技術資格的材料，由廳局人事部門審核并簽署意見后送相應專業(yè)高評委員會辦事機構復核，對于符合申報條件和程序的，高評委辦事機構填寫《申報高級專業(yè)技術資格人員花名冊》和《申報高級專業(yè)技術資格人員統(tǒng)計表》，在開評前與《申報專業(yè)技術資格送審表》一并報自治區(qū)人事廳審核，并將個人申報材料中3、4、5項的原件退還本人。

（四）申報中級專業(yè)技術資格的材料，也要逐級審核、簽署意見，報到盟市人事部門或自治區(qū)高評委員會辦事機構。

（五）各級人事部門在審核申報材料時，必須嚴格按規(guī)定的條件和程序辦理，凡未填寫審核意見、簽名、蓋章的材料，上一級審核部門不予接收。

（六）自治區(qū)沒有設立相應專業(yè)高評委員會的申報材料，由自治區(qū)人事廳審核后出函委托國家有關部委對口專業(yè)高評委員會代評。中央駐自治區(qū)的單位要求委托我區(qū)評審高級專業(yè)技術資格，需省部級主管單位人事部門出具委托函，評審中級專業(yè)技術資格需縣團級主管單位人事部門出具委托函。

六、核準備案

經評審委員會評審通過的高級專業(yè)技術資格人員，由自治區(qū)人事廳核準。評審通過的中級專業(yè)技術資格人員，由盟市、廳局人事部門填寫《中級專業(yè)技術資格備案花名冊》（一式二份）和Excel格式數據盤報自治區(qū)人事廳備案。

七、辦理資格證書

自治區(qū)高、中級專業(yè)技術資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一印制。高級專業(yè)技術資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一辦理。區(qū)直單位中級資格證書由評審委員委辦事機構到自治區(qū)人事廳辦理備案手續(xù)時一并辦理。盟市中、初級資格證書由盟市人事局辦理。區(qū)直單位初級資格證書由業(yè)務主管廳局或評審委員會辦事機構辦理，所用資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一印制。

八、費用

各級人事部門和各評審機構要嚴格執(zhí)行自治區(qū)批準的收費標準，任何單位和機構不得另行加收費用。收取費用只限于評審開支，不得挪作它用。

九、紀律

（一）各評審委員會委員要認真學習專業(yè)技術資格評審的有關政策，增強責任感，充分領會評審工作的重大意義，認真履行職責，堅持原則、堅持標準、實事求是、公正評審，在工作中做到嚴肅認真，遵紀守法。

（二）各級審核單位和審校材料的人員要嚴肅認真，各負其責。對在審核中失職、徇私舞弊的人員，視情節(jié)予以批評或處分。對于弄虛作假的申報人員，一經查出，予以全區(qū)通報批評并取消申報資格或評審結果。情節(jié)嚴重的三年之內不得申報專業(yè)技術資格。

（三）各評審委員會辦事機構要認真履行職責，按文件規(guī)定的要求和程序完成工作，要做到不接收不規(guī)范、不符合條件的材料；評審材料要辦理交接手續(xù)，不得涂改、增補和外借。

（四）評委和工作人員要嚴守保密制度，對于評審情況和評議中不同意見不得向外泄漏。

（五）評委和工作人員如有直系親屬參評時應主動提出回避。

（六）評審期間評委和工作人員不準會客，不準與參評人員聯(lián)系。未經批準不得擅自外出。

附件：

1、申報高級專業(yè)技術資格人員統(tǒng)計表（表一）

2、申報高級專業(yè)技術資格花名冊（表二）

3、級專業(yè)技術資格送評材料目錄單（表三）

4、辦理高級資格證書基本情況表（表四）

5、專業(yè)技術職務任職資格評審表（表五）

6、申報專業(yè)技術資格送審表（表六）

7、高級專業(yè)技術資格評審通過人員花名冊（表七）

8、中級專業(yè)技術資格備案表（表八）

第二篇：內蒙古自治區(qū)專業(yè)技術資格評審試行辦法

《內蒙古自治區(qū)專業(yè)技術資格評審試行辦法》（內人發(fā)〔2005〕32號）

作者：袁建軍 內容來源：本站原創(chuàng) 點擊數：2887 更新時間：2011/10/20

內蒙古自治區(qū)人事廳

關于印發(fā)《內蒙古自治區(qū)專業(yè)技術資格評審試行辦法》的通知

各盟市人事(人事勞動)局,自治區(qū)各委、辦、廳、局人事處，各直屬企事業(yè)單位人事部門：

現將《內蒙古自治區(qū)專業(yè)技術資格評審試行辦法》印發(fā)給你們，請認真學習，予以貫徹執(zhí)行。

二○○五年四月五日

內蒙古自治區(qū)專業(yè)技術資格評審試行辦法

為大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，營建人才流入區(qū)，保證客觀、公正、準確、科學地評價人才，建立公平有序的人才評價體系，根據國務院辦公廳《關于加強職稱改革工作統(tǒng)一管理的通知》(國辦發(fā)〔1995〕1號)、《內蒙古自治區(qū)人民政府關于進一步加強職稱制度改革的意見》(內政字〔2004〕194號)和國家人事部關于職稱制度改革的有關規(guī)定，制定本辦法。

一、評審組織

(一)按照國務院、自治區(qū)政府的有關規(guī)定，自治區(qū)人事廳是自治區(qū)政府綜合管理職稱改革工作的職能部門，各級專業(yè)技術資格評審委員會和評審委員會辦事機構按各自職責分別在自治區(qū)和盟市人事部門的統(tǒng)一管理下開展工作。

(二)各高級專業(yè)技術資格評審委員會由自治區(qū)人事廳按專業(yè)組建，并指定其辦事機構負責評審委員會日常工作。

(三)自治區(qū)人事廳建立并逐步完善各專業(yè)技術資格評審委員專家?guī)?，其人數應達到各專業(yè)評委人數的三倍以上。每屆評委會成員從評委專家?guī)熘挟a生，并從中選定主任委員1人，副主任委員1—2人。評審委員會每年進行調整，調整的人員一般不少于評委人數的三分之一。

(四)各盟市、區(qū)直各單位向自治區(qū)高級專業(yè)技術資格評委專家?guī)焱扑]評委。推薦的評委要求學術地位高、專業(yè)知識面廣、實踐經驗豐富、堅持原則、公道正派，并在自治區(qū)范圍內有一定影響和威望的學術技術帶頭人。

(五)各專業(yè)高評委員會按照規(guī)定的評審范圍，程序和自治區(qū)統(tǒng)一制定的專業(yè)技術資格評審條件，評審申報人是否具備相應的專業(yè)技術資格。

(六)評委會的組成人數可根據實際工作需要確定，但出席會議人數不得少于九人。其中：正高級評委會的成員均應具有正高級專業(yè)技術資格；副高級評委會成員中三分之一以上應具有正高級專業(yè)技術資格；無正高級資格的專業(yè)評委會成員全部由副高級專業(yè)技術人員擔任；中級評委會中應有二分之一以上的成員具有高級專業(yè)技術資格。

(七)評審委員會評審時按專業(yè)、學科分組評審，各組成員經充分評議討論后，向評審委員會全體成員匯報討論結果，并經過全體評委討論后表決。

(八)各級評委會成員應認真履行評委職責，科學、客觀、公正地評價每一位申報人員，保證評審質量。

(九)自治區(qū)直屬單位原則上不設中、初級專業(yè)技術資格評審委員會，由相應的高評委員會代評。盟市不設中級資格評審委員會的專業(yè)，由盟市人事部門出函委托自治區(qū)相應的高評委員會代評，材料同高級評審材料一并報自治區(qū)人事廳。

(十)凡學術、技術力量雄厚并在某一專業(yè)處于自治區(qū)領先地位又具備設立評委會條件的自治區(qū)企事業(yè)單位可向自治區(qū)人事廳申請設立相應專業(yè)的高級評審委員會。

(十一)盟市中、初級專業(yè)技術資格評審委員會參照自治區(qū)高級評審委員會管理辦法執(zhí)行。

二、申報范圍

(一)凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合專業(yè)技術資格評審條件的全區(qū)各類企事業(yè)單位和其它社會組織的專業(yè)技術人員，均可申請參加專業(yè)技術資格評審。工作關系、戶籍不在內蒙古而來內蒙古工作滿一年的專業(yè)技術人員，經所在單位和地區(qū)人事部門審核后也可申報評審。

(二)行政機關從事蒙古語翻譯、審計(考評結合)和公安機關從事刑事、技術偵察、國家安全機關從事技術偵察的人員，經所在單位申請參加專業(yè)技術資格評審。

三、申報材料

(一)凡符合專業(yè)技術資格申報條件，并經單位同意推薦評審專業(yè)技術資格的人員，需詳細、準確地提交下列材料：

1、《專業(yè)技術資格送審材料目錄單》一份。

2、《專業(yè)技術職務任職資格評審表》一式二份(評審結束后由盟市、廳局人事部門存一份，本人檔案存一份)。

3、連續(xù)三年的《專業(yè)技術人員考核表》復印件一份。

4、本人學歷證書，專業(yè)技術資格證書，外語合格證或成績通知單、計算機應用能力考試成績單、繼續(xù)教育(進修、培訓)證書等復印件各一份及繼續(xù)教育審驗卡原件。

5、對照評審條件，反映本人任現職以來工作能力、水平、業(yè)績有關材料，包括成果及獎勵證書、證明、鑒定書；代表本人實際水平的學術(技術)或專業(yè)論文、著作，解決技術難題的專項報告或實例材料等復印件各一份。

6、任現職以來的本人專業(yè)技術工作總結一份。

7、《辦理高級專業(yè)技術資格證書基本情況表》（粘貼近期免冠標準一寸正面照片一張)。

8、《申報專業(yè)技術資格送審表》十五份。

所有申報材料中除《專業(yè)技術職務任職資格評審表》、《申報專業(yè)技術資格送審表》和《辦理高級資格證書基本情況表》以外，其它材料按目錄順序連同目錄單一并裝訂成冊。

(二)填寫申報材料的注意事項：

l、申報材料必須用鋼筆、碳素筆填寫或打印，內容要真實、準確，宇跡要端正、清晰，如內容較多可另加附頁。

2、填報學歷，應以國家和自治區(qū)承認的學歷為準。

3、填報個人簡歷，須與本人檔案記載相符。

4、兩人以上(含兩人)共同完成的項目、成果、論文、著作及所獲獎勵，必須如實注明本人在其中所做的工作內容、所起的作用及排名。

5、對于承擔的項目及獲得的成果、獎勵，要注明授予的部門和等級；提交的論文、著作，要注明字數、發(fā)表日期、刊物名稱或學術會議名稱。

(三)評審工作結束后，按申報程序將《專業(yè)技術職務任職資格評審表》退回申報單位，其它材料均不退還，存評委會辦事機構備查，半年后銷毀。

四、評審程序

(一)評審委員會辦事機構負責所屬專業(yè)評委會開評前的會務及材料整理等相關準備工作，并向人事部門匯報評審前的準備情況，經同意后召開評審會議，并負責會議期間服務工作。

(二)評審前，評委會辦事機構必須組織評委學習《評審條件》和有關政策規(guī)定，向評委會報告申報材料的基本情況。

(三)評委會評審按評委審閱材料、學科組討論、評委會審議表決等程序進行。需要答辯的人員應在評審前安排答辯。

(四)評委會討論時要充分發(fā)揚民主，表決時采取無記名投票的方式進行，贊成票超過到會評委人數的三分之二為評審通過。未出席評審會議或因故中途離去未參加評議的委員不得委托他人代投票或后補投票。對評審未通過的人員，評委會不得再進行復議。

(五)各級評委會辦事機構都必須建立評審會議記錄。記錄內容包括開會時間、地點、出席會議評委的名單、會議議程、評審對象、評委委員的發(fā)言要點、投票結果等。

(六)評委會依據本專業(yè)評審條件，在充分發(fā)揚民主的基礎上對被評審人做出客觀公正的評價，寫出準確、簡明扼要的評審意見填入《專業(yè)技術職務任職資格評審表》，并由主任委員簽字(蓋章)。

(七)評審工作結束后，評委會辦事機構在一周內將《高級專業(yè)技術資格評審通過人員花名冊》(二份)、和Excel格式數據盤、《中級專業(yè)技術資格備案表》(二份)、《專業(yè)技術職務任職資格評審表》(二份)和《申報專業(yè)技術資格送審表》分別按盟市、廳局歸類，送自治區(qū)人事廳。

(八)非公有制企事業(yè)單位和其它社會組織的專業(yè)技術人員申報技術資格時，由所在地區(qū)人事部門或檔案存放的人才中介機構按程序受理推薦。

五、審核辦法

(一)各企事業(yè)單位推薦參評人員，堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則，做到評審條件公開、考核結果公開、推薦人數名單公開、申報人員材料公開，接受群眾的監(jiān)督。申報人員要在所在單位進行公示。

(二)申報人所在單位應成立由主管領導、紀檢人員、專業(yè)技術人員、相關工作人員組成的材料審核小組，對申報人提交的材料進行逐項審核，對有反映或有爭議的材料要認真核實審查，不符合條件的材料一律不允許上報。對提交的復印件與原件，要認真核對，并在復印件上簽署審核意見，審核小組負責人簽字。單位對申報人任現職以來的專業(yè)技術工作能力、水平、業(yè)績及表現寫出詳細、準確、客觀、真實的推薦意見，填入《專業(yè)技術職務任職資格評審表》，如表中評價意見不詳不全，評委會不予評審。

(三)各盟市和包鋼、包鋁、大興安嶺林管局的申報材料，經盟市和企業(yè)人事部門審核并簽署意見后，按專業(yè)填寫《申報高級專業(yè)技術資格人員花名冊》和《申報高級專業(yè)技術資格人員統(tǒng)計表》一式一份，并將個人申報材料中3、4、5項的原件退還本人，其它材料報送自治區(qū)人事廳，由人事廳審核后分送各專業(yè)高評委員會辦事機構。自治區(qū)直屬廳局申報高級專業(yè)技術資格的材料，由廳局人事部門審核并簽署意見后送相應專業(yè)高評委員會辦事機構復核。對于符合申報條件和程序的，高評委辦事機構填寫《申報高級專業(yè)技術資格人員花名冊》和《申報高級專業(yè)技術資格人員統(tǒng)計表》，在開評前與《申報專業(yè)技術資格送審表》一并報自治區(qū)人事廳審核，并將個人申報材料中3、4、5項的原件退還本人。

(四)申報中級專業(yè)技術資格的材料，也要逐級審核、簽署意見，報到盟市人事部門或自治區(qū)高評委員會辦事機構。

(五)各級人事部門在審核申報材料時，必須嚴格按規(guī)定的條件和程序辦理，凡未填寫審核意見、簽名、蓋章的材料，上一級審核部門不予接收。

(六)自治區(qū)沒有設立相應專業(yè)高評委員會的申報材料，由自治區(qū)人事廳審核后出函委托國家有關部委對口專業(yè)高評委員會代評。中央駐自治區(qū)的單位要求委托我區(qū)評審高級專業(yè)技術資格，需省部級主管單位人事部門出具委托函，評審中級專業(yè)技術資格需縣團級主管單位人事部門出具委托函。

六、核準備案

經評審委員會評審通過的高級專業(yè)技術資格人員，由自治區(qū)人事廳核準。評審通過的中級專業(yè)技術資格人員，由盟市、廳局人事部門填寫《中級專業(yè)技術資格備案花名冊》（一式二份)和Excel格式數據盤報自治區(qū)人事廳備案。

七、辦理資格證書

自治區(qū)高、中級專業(yè)技術資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一印制。高級專業(yè)技術資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一辦理。區(qū)直單位中級資格證書由評審委員會辦事機構到自治區(qū)人事廳辦理備案手續(xù)時一并辦理。盟市中、初級資格證書由盟市人事局辦理。區(qū)直單位初級資格證書由業(yè)務主管廳局或評審委員會辦事機構辦理，所用資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一印制。

八、費用

各級人事部門和各評審機構要嚴格執(zhí)行自治區(qū)批準的收費標準，任何單位和機構不得另行加收費用。收取費用只限于評審開支，不得挪作它用。

九、紀律

(一)各評審委員會委員要認真學習專業(yè)技術資格評審的有關政策，增強責任感，充分領會評審工作的重大意義，認真履行職責，堅持原則、堅持標準、實事求是、公正評審，在工作中做到嚴肅認真，遵紀守法。

(二)各級審核單位和審校材料的人員要嚴肅認真，各負其責。對在審核中失職、徇私舞弊的人員，視情節(jié)予以批評或處分。對于弄虛作假的申報人員，一經查出，予以全區(qū)通報批評并取消申報資格或評審結果。情節(jié)嚴重的三年之內不得申報專業(yè)技術資格。

(三)各評審委員會辦事機構要認真履行職責，按文件規(guī)定的要求和程序完成工作，要做到不接收不規(guī)范、不符合條件的材料；評審材料要辦理交接手續(xù)，不得涂改、增補和外借。

(四)評委和工作人員要嚴守保密制度，對于評審情況和評議中不同意見不得向外泄漏。

(五)評委和工作人員如有直系親屬參評時應主動提出回避。

(六)評審期間評委和工作人員不準會客，不準與參評人員聯(lián)系。未經批準不得擅自外出。

第三篇：內蒙古自治區(qū)農業(yè)科研高級專業(yè)技術資格評審條件(試行)

內蒙古自治區(qū)農業(yè)科研高級專業(yè)技術資格評審條件(試行)

2008/5/12 來源:呼和浩特市人事局職稱工作

內職改字〔1993〕35號

一、總 則

(一)為了更加科學地評審農業(yè)科學研究人員的學術水平和研究能力，多出成果，多出人才，促進農業(yè)科學技術進步和農業(yè)生產發(fā)展，結合我區(qū)農業(yè)科研特點，特制定

本《評審條件》。

(二)本《評審條件》適用于評審從事農業(yè)科學基礎理論研究、農業(yè)技術應用研究、農業(yè)技術開發(fā)研究等工作的科研人員的高級專業(yè)技術資格。

(三)按照本《評審條件》評審的農業(yè)科研高級專業(yè)技術資格，其名稱為：副研究員、研究員。

(四)本《評審條件》適用于農學專業(yè)，包括：農作物品種資源、農作物育種栽培、蔬菜育種栽培、土壤肥料、植物保護、農業(yè)生物技術、農業(yè)生態(tài)、農產品加工、農業(yè)原子能應用、農業(yè)科技情報專業(yè)及相關專業(yè)。

(五)申報農業(yè)科研副研究員、研究員專業(yè)技術人員，除符合本評審條件規(guī)定的申報條件外，必須同時具備規(guī)定的基礎理論、工作能力和工作業(yè)績的具體條件，方可通過評審。

二、申報條件

(一)申報農業(yè)副研究員、研究員專業(yè)技術資格的人員，必須熱愛社會主義祖國，遵守國家政策法令，具有良好的職業(yè)道德，有獻身科技事業(yè)的精神，并具備下列條件之一：

(一)副研究員

1、獲博士學位，取得本專業(yè)助理研究員專業(yè)技術資格兩年以上。

2、獲碩士學位，取得本專業(yè)助理研究員專業(yè)技術資格四年以上。

3、獲大學本科以上畢業(yè)學歷，取得本專業(yè)助理研究員專業(yè)技術資格五年以上。

4、被選拔為國家或自治區(qū)有突出貢獻的中青年專家，或經國務院批準享受政府特殊津貼的專業(yè)技術人員。

5、獲國家自然科學獎、發(fā)明獎、科技進步獎、星火獎項目的主要完成人；獲自治區(qū)、部級科技進步獎、星火獎一等獎或兩項以上二、三等獎(其中至少一項二等獎)項目的主要完成人；獲企業(yè)進步一等獎或兩項二等獎項目的主要完成人；獲農業(yè)部豐收一等獎或兩項以上二、三等

獎(其中至少一項二等獎)項目的主要完成人；獲多項自治區(qū)農牧業(yè)豐收一、二等獎(其中至少一項一等獎)項目的主要完成人。

(二)研究員

取得副研究員專業(yè)技術資格五年以上。

三、理論知識

(一)申報農業(yè)副研究員、研究員專業(yè)技術資格的人員，在基礎理論、專業(yè)知識方面必須具備下列條件：

1、副研究員

(1)具有本學科系統(tǒng)、扎實的基礎理論和專業(yè)知識，熟悉相關學科專業(yè)理論知識，在本專業(yè)范圍內對某一門學科有所專長，學術造詣較深；

(2)了解本學科國內外動態(tài)、發(fā)展趨勢，熟悉本專業(yè)的新理論、新技術及高新測試技術手段。

2、研究員

(1)具有全面系統(tǒng)、堅實的本學科基礎理論和專業(yè)知識，在本專業(yè)范圍內，對某兩門學科有所專長或有深的學術造詣，并熟悉相關學科專業(yè)理論知識；

2、全面掌握本學科國內外現狀及其發(fā)展趨勢，熟悉本專業(yè)的新理論、新技術及高新測試技術手段。

(二)申報副研究員、研究員的人員，除具備上述提出的條件外，尚須滿足下列條件：

1、熟悉本專業(yè)生產情況、技術經濟政策、市場需求信息等；

2、熟悉有關本學科和相關學科的規(guī)范、標準以及有關政策、法規(guī)。

四、工作能力

(一)申報農業(yè)副研究員、研究員專業(yè)技術資格的人員，在業(yè)務工作能力方面應具備下列條件：

1、副研究員

(1)具有主持或指導自治區(qū)、部級科研課題、攻關項目的能力。能掌握本研究領域的研究方向，選定有較大學術意義或應用價值的研究課題，提出有效的研究途徑，制定可行的研究方案；

(2)具有解決科研工作中較復雜又有重要意義的理論問題或技術問題的能力，進行創(chuàng)造性的研究工作；

(3)有指導、培養(yǎng)中級科研人員工作能力；

(4)掌握一門外語，達到自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的要求。

2、研究員

(1)具有主持、指導國家級或相當于國家級的科研課題或攻關項目的能力，能根據農業(yè)生產發(fā)展和學科發(fā)展需要提出本學科研究方向，選定具有重要學術意義或在技

術上具有開創(chuàng)性的研究課題；

(2)能創(chuàng)造性地解決本學科領域內重大關鍵性的科學技術問題，或開拓一個新的研究領域，(3)為本學科的學術帶頭人，在本學科的發(fā)展中作出重要貢獻；

(4)具有培養(yǎng)碩士研究生或培養(yǎng)指導中級科研人員工作、學習的能力；

(5)掌握兩門外語，其中一門達到自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的要求。

(二)申報農業(yè)副研究員、研究員專業(yè)技術資格的人員，除具備以上條件外，還要求具備：

掌握計算機的一般概念，并熟悉計算機在本專業(yè)領域的應用。

五、工作業(yè)績

(一)申報農業(yè)副研究員、研究員專業(yè)技術資格人員，應具有下列工作業(yè)績之一：

1、副研究員

(1)主持或組織完成自治區(qū)、部級重點課題或攻關項目，經專家鑒定其成果達到區(qū)內領先或國內先進水平，并對生產發(fā)展有顯著經濟效益。

(2)作為主要完成人，獲自治區(qū)、部級二等獎以上；獲多項自治區(qū)、部級三等獎或盟市一等獎。

(3)主持或組織完成自治區(qū)、部級的農業(yè)開發(fā)研究項目，取得顯著經濟效益(含社會經濟效益)，并經專家鑒定其成果達到國內或區(qū)內同類研究的先進水平。

(4)主持或負責一個業(yè)務部門的科學技術情報工作五年以上，在學術上、技術上達到自治區(qū)先進水平，業(yè)務工作上成績顯著，并獲自治區(qū)科技進步三等獎一項。

2、研究員

(1)主持完成過國家級或自治區(qū)、部級重大課題或攻關項目，經專家鑒定其成果達到國內領先水平或國際水平，并對生產發(fā)展具有重大經濟效益和社會效益。

(2)作為主要完成人獲國家級三等獎以上；獲兩項以上自治區(qū)、部級二、三等獎(其中二等獎一項)。

(3)主持完成自治區(qū)、部級農業(yè)開發(fā)研究項目，取得重大經濟效益(含社會經濟效益)，并經專家鑒定其成果達到國內領先水平或國際水平。

(二)申報農業(yè)副研究員、研究員專業(yè)技術資格人員，尚須在撰寫論文或著述方面達到下列要求之一。

l、副研究員

(1)在公開發(fā)行的自治區(qū)級以上專業(yè)學術刊物上執(zhí)筆發(fā)表論文二篇以上(其中一篇獲優(yōu)秀論文獎)，或在國家、自治區(qū)學術會議上發(fā)表論文兩篇，并被收入論文集。

(2)出版專著一部。

2、研究員

(1)在公開發(fā)行的國家級專業(yè)學術刊物上或學術會議上執(zhí)筆發(fā)表論文二篇，或在國際專業(yè)學術刊物上或學術會議發(fā)表論文并被收入論文集。

(2)出版一部專著。

六、附 則

(一)本《評審條件》中所提經濟效益“較高”、“顯著”等要求，因時間、地區(qū)、專業(yè)不同而差異很大，評審時應根據實際情況確定，但必須有生產單位和縣以上業(yè)務主管部門的證明。

(二)本《評審條件》中所要求的工作業(yè)績，均應是擔任副研究員、助理研究員期間完成的。(三)本《評審條件》所列獎勵種類主要包括：自然科

學獎、發(fā)明獎、科技進步獎、星火獎、豐收獎等五種。

(四)本《評審條件》所列受獎主要完成人，系指該

種獎勵辦法規(guī)定的額定受獎人員。

(五)同一獎勵、論文、著作不重復計項使用。

(六)本《評審條件》由內蒙古自治區(qū)農委負責解

釋。

(七)本《評審條件》自公布之日起試行。

第四篇：內蒙古自治區(qū)小學高級教師專業(yè)技術資格評審條件

內蒙古自治區(qū)小學高級教師專業(yè)技術資格

評審條件

內人職字【1995】21號

一、總則

(一)為了準確地評定我區(qū)小學教師的專業(yè)技術資格，依據(小學教師職務試行條例)，結合我區(qū)小學教育教學特點，特制定本評審條件。

(二)本條件適用于評審從事小學教育、教學與教育教學科學研究工作人員的中級專業(yè)技術資格。(三)本條件適用于小學、幼兒園盲聾啞學校、工讀學校、教育教學研究機構、電教館、教研所、校外教育機構(少年宮、少年科技輔導站)中的各科專任教師。

(四)按照本(評審條件)評定的小學高級教師為：中級專業(yè)技術資格。

(五)申報人具備本(評審條件)規(guī)定的“申報條件”的前提下，應同時具備專業(yè)理論水平、實踐經驗與工作能力，業(yè)績成果相應的條件、方能評定小學高級教師資格。

二、申報條件

申報小學高級教師資格的人員，必須擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，努力學習馬克思主義和黨的路線、方針、政策，有良好的師德，遵守法紀，品德言行堪為學生的表率，關心愛護學生，教書育人，使學生在德育、智育、體育等方面得到全面發(fā)展，努力做好本職工作，井在做好本職工作的前提下，結合工作需要，努力進修，提高教育和學術水平。并符合下列條件之一者：

(一)高等師范學校及其他高等學校本科畢業(yè)生見習一年期滿，經考核，表明能履行小學高級教師職責；(二)高等師范學校及其它高等學校?？飘厴I(yè)生、中等師范學校(含幼兒園師范學校)及其他中等技術學校畢業(yè)，取得小學一級教師資格任教滿五年以上；

(三)高中畢業(yè)補學教育學、心理學并考試合格，取得小學一級教師資格任教滿五年以上；

(四)后取得中師學歷，取得小學一級教師任職資格任教滿五年以上，并從事教育教學工作15年以上；

(五)取得小學專業(yè)合格證書、小學一級教師任教滿五年以上，并從事教育教學工作17年以上；

(六)獲自治區(qū)優(yōu)秀教師(含優(yōu)秀青年教師)稱號的小學一級教師；

(七)獲盟市優(yōu)秀教師和盟市教學能手稱號的小學一級教師。

三、專業(yè)理論水平

申報人必須具備下列要求：

(一)掌握教育學、心理學基本理論知識，能根據兒童的年齡特點開展思想政治教育工作；

(二)對所教學科具有比較扎實的文化專業(yè)知識，教學經驗比較豐富，教學效果顯著；

(三)知識面比較廣，幼兒教師要一專多能，能開展豐富多彩的活動，寓教育于樂。

四、實踐經驗與工作能力

申報人必須具備下列要求：

(一)年教學工作量不少于600課肘；兼課的學校領導、少先隊輔導員等行政人員，每學年任課時效不少于專任教師年課時效的2/3。

(二)獨立掌握所教學科的教學大綱、教材、教學原則和教學方法，善于根據小學生的年齡特征和思想實際進行教學工作。幼兒教師能正確地系統(tǒng)地掌握《幼兒園工作規(guī)程(試行)》并能按照《幼兒園管理條例》開展教育教學工作；(三)能在旗縣或本校開展觀摩課教學，并能指導小學一、二、三級教師的教育教學工作，承擔培養(yǎng)新教師的任務。能勝任班主任和少先隊輔導員工作；

(四)任現職以來，參加過繼續(xù)教育培訓，成績優(yōu)良；(五)具有教學研究能力，承擔一定教學研究，教改試驗任務。

五、業(yè)績成果

考核或任職期滿考核為優(yōu)秀。任現職以來，在教育教學方面成績顯著。所教學科學生成績提高幅度較大，在旗縣內同類學校中名列前茅，受到學生、家長、學校、社會的好評。任教以來擔任班主任、年級組長工作五年以上。(以上業(yè)績成果必須由學校寫出詳細評價意見并由旗縣以上教研部門認定)并具備下列三條中之一條：

(一)任現職以來，作為第一作者或主要承擔人，其教學經驗總結、制作的教具、作品、論文、著作、教研成果在盟市以上刊物發(fā)表或專業(yè)會議上獲獎。

(二)任現職以來，擔任班主任少先隊輔導員工作或學生思想教育工作成績顯著，所帶班級中隊被評為旗縣(含旗縣)以上先進集體、優(yōu)秀中隊，或本人被評為旗縣以上德育先進工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊輔導員，或班主任少先隊工作總結在旗縣以上專業(yè)會議上獲獎或刊物上發(fā)表；(三)任現職以來，被評為旗縣以上優(yōu)秀教師(含優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀體育教師)或教學能手、教學新秀、拔尖人才。

六、附則

(一)本《評審條件》學歷系指國家教委承認的學歷，獲獎是指與教育教學有關的獎勵。

(二)本《評審條件》由自治區(qū)教育廳負責解釋。

(三)本《評審條件》從頒發(fā)之日起試行，內職改字[1993]64號文件同時廢止。

第五篇：關于印發(fā)《江西省專業(yè)技術資格評審辦法(試行)》的通知

關于印發(fā)《江西省專業(yè)技術資格評審辦法（試行）》的通知

贛人社發(fā)〔2011〕37號

各設區(qū)市人力資源和社會保障局，省直及中央駐贛單位：

現將《江西省專業(yè)技術資格評審辦法（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二○一一年六月十四日

江西省專業(yè)技術資格評審辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為規(guī)范專業(yè)技術資格評審工作，根據國家深化職稱制度改革的指導意見，結合我省實際，制定本辦法。

第二條 專業(yè)技術資格是專業(yè)技術人員學術技術水平的標志，不與工資等待遇直接掛鉤，可作為用人單位聘任和專業(yè)技術人員應聘專業(yè)技術職務的依據。

第三條 國家、省人力資源社會保障（職稱）部門制定頒發(fā)的各系列（專業(yè)）專業(yè)技術資格條件，是評價專業(yè)技術人員是否具備相應專業(yè)技術資格的基本標準。

第四條 各級政府人力資源社會保障（職稱）部門是綜合管理專業(yè)技術資格評審工作的職能部門，負責組織、指導、監(jiān)督本地區(qū)專業(yè)技術資格評審工作。

第五條 專業(yè)技術資格評審按人事隸屬關系和資格層級實行下列分級管理：

（一）省人力資源社會保障（職稱）部門負責管理全省高級專業(yè)技術資格評審工作。

（二）設區(qū)市人力資源社會保障（職稱）部門和授權或批準組建中、初級評委會的省直單位及省屬企事業(yè)單位，負責管理所轄范圍內中、初級專業(yè)技術資格評審工作。

（三）縣（市、區(qū)）人力資源社會保障（職稱）部門負責管理所轄范圍內初級專業(yè)技術資格評審工作。

第六條 專業(yè)技術資格評審原則上每年組織一次。政府人力資源社會保障（職稱）部門按照評審權限制定評審計劃，及時向社會發(fā)布評審相關信息。

第二章 申報

第七條 符合國家或省人力資源社會保障（職稱）部門規(guī)定的申報條件的專業(yè)技術人員，可申報相應專業(yè)技術資格。

第八條 實行考評結合的系列（專業(yè)），須先取得相應專業(yè)考試合格證后，方可申報專業(yè)技術資格。

實行以考代評的系列（專業(yè)），相應層級的專業(yè)技術資格不再實行申報評審。

第九條 專業(yè)技術人員在規(guī)定時間內向所在單位或人事代理機構辦理申報專業(yè)技術資格手續(xù)，并由個人提供能反映其專業(yè)技術水平、工作業(yè)績和職業(yè)道德等方面的下列有效材料：

（一）《專業(yè)技術資格審查表》、《專業(yè)技術資格評審表》、《專業(yè)技術資格送審表》；

（二）取得現資格以來發(fā)表、出版的本專業(yè)論文、論著；

（三）取得現資格以來的專業(yè)技術成果、獎項，承擔課題（項目）、項目完成情況，專業(yè)技術成果轉化、應用以及新產品開發(fā)、推廣、應用等方面的業(yè)績材料；

（四）學歷、學位、專業(yè)技術資格、專業(yè)技術職務聘任、考核以及職稱外語（古漢語、醫(yī)古文）等證明材料；

（五）本人及所在單位對專業(yè)技術資格申報材料真實性保證書；

（六）評審需要的其它材料。

職稱外語（古漢語、醫(yī)古文）、論文和論著、業(yè)績材料應當提供原件。其他材料提供復印件，并由核實人簽字并加蓋核實人所在單位公章。

第十條 因專業(yè)技術工作崗位變動需轉換專業(yè)技術資格系列的，應先同級轉換相應系列，次年起才可晉升相應高一級專業(yè)技術資格。轉換系列依據相應資格條件并按專業(yè)技術資格申報評審程序進行。實行以考代評的系列，不得通過系列轉換方式取得資格。

第十一條 專業(yè)技術人員的資歷和業(yè)績從取得現資格之年起計算，終算時間為申報評審前一年的12月31日。

第十二條 所在單位須對申報人員取得現資格以來的職業(yè)道德、工作表現等進行考核評估，對學歷、資歷、職稱外語（古漢語、醫(yī)古文）、論文論著、業(yè)績等申報材料進行審核把關，并對考核結果及所有申報材料進行公示公展，時間不少于7日。

第十三條 經公示無異議或經查實無問題的人員，其申報材料按單位隸屬關系送相應的主管部門和政府人力資源社會保障（職稱）部門逐級審查。

高級專業(yè)技術資格申報材料經省人力資源社會保障（職稱）部門復審同意后，送相應的高級專業(yè)技術資格評審委員會；中級專業(yè)技術資格申報材料經設區(qū)市人力資源社會保障（職稱）部門或省有關部門復審同意后，送相應的中級專業(yè)技術資格評審委員會。

報送單位報送申報材料應按規(guī)定制作申報人員基本信息報表（含電子版）。對不符合申報條件或不符合申報要求的，不予受理。

第十四條 本省暫無條件評審的專業(yè)技術資格，由省人力資源社會保障（職稱）部門委托外省或者中央單位評審；外省或者中央單位的專業(yè)技術人員需委托我省代評的，應向省人力資源社會保障（職稱）部門辦理有關委托手續(xù)。

第三章 組織

第十五條 專業(yè)技術資格評審委員會（以下簡稱評審委員會），是評價專業(yè)技術人員是否具備相應專業(yè)技術資格的組織。評審委員會的職責是按照規(guī)定的評審權限、范圍、程序，依據相應的專業(yè)技術資格條件，評審申報的專業(yè)技術資格。

第十六條 評審委員會由政府人力資源社會保障部門授權或批準組建。省直單位及省屬企事業(yè)單位高、中級評審委員會，設區(qū)市高級評審委員會由省人力資源社會保障（職稱）部門授權或批準組建；設區(qū)市中級評審委員會由設區(qū)市人力資源社會保障（職稱）部門組建。受委托承擔評審管理工作的機構（單位）為評審委員會辦事機構，負責評審委員會的日常工作和評審活動的組織安排。

第十七條 高、中級評審委員會按照專業(yè)（學科）設置相應的評審委員會評委庫。高級評審委員會評委庫由省人力資源社會保障（職稱）部門會同設區(qū)市人力資源社會保障（職稱）部門或省直單位及省屬企事業(yè)單位組建管理。中級評審委員會評委庫由設區(qū)市人力資源社會保障（職稱）部門或省直單位及省屬企事業(yè)單位負責組建管理。

第十八條 評審委員會評委庫實行超員配置，其成員在省內外同行專家中遴選。

主任委員庫應由5-7名本專業(yè)（學科）在職的具有相應專業(yè)技術資格、知名度較高的學術、技術帶頭人組成。

委員庫應由本專業(yè)（學科）在職的具有相應專業(yè)技術資格的專家組成，人數一般在40人以上。

評審委員會可按分支專業(yè)（學科）設立若干專業(yè)（學科）評議組。每個專業(yè)（學科）評議組成員庫應由在職的具有相應專業(yè)技術資格的同行專家組成，人數一般在15人以上。第十九條 評審委員會評委庫實行動態(tài)管理，每年調整補充一次，每三年更新一次，更新人數不少于總數的二分之一，其成員一般只能在一個評審委員會中任職。

第四章 評審

第二十條 各級評審委員會應按照同級政府人力資源社會保障（職稱）部門規(guī)定的時間、評審范圍、評審專業(yè)和評審程序開展評審工作，接受政府人力資源社會保障（職稱）部門指導和監(jiān)督。

第二十一條 評審工作實行報告審批制度。高級評審委員會召開評審會議前7日，其辦事機構須向省人力資源社會保障（職稱）部門呈報評審委員會評審方案及報批表，明確參評人員情況、時間、地點、組織、程序、評委需求等內容，經省人力資源社會保障（職稱）部門批復后方可召開評審會議。

第二十二條 專業(yè)技術資格評審應堅持客觀公正、好中選優(yōu)原則，實行比例控制，從嚴控制通過率，提高評審質量。

政府人力資源社會保障（職稱）部門根據行業(yè)特點和專業(yè)技術人員結構狀況，確定各系列各專業(yè)評審通過率。各級評委會應在核定的通過率范圍內進行評審。

第二十三條 評審委員會執(zhí)行委員的選定實行隨機抽取制度。評審委員會召開評審會議前2日，其辦事機構應在評審委員會評委庫組建部門監(jiān)督下，從主任委員庫中隨機抽取主任委員1名，從委員庫中隨機抽取若干名成員，組成不少于11人的執(zhí)行評審委員會，下設專業(yè)（學科）評議組的，應從專業(yè)（學科）評議組成員庫中隨機抽取不少于5名成員組成專業(yè)（學科）評議組，專業(yè)（學科）評議組負責人一般由當的評審委員會執(zhí)行委員擔任。評審委員會辦事機構對抽取的評審委員會執(zhí)行委員名單應嚴格保密，并于評審會議召開前1日，按抽取順序秘密通知執(zhí)行委員本人。

第二十四條 下設專業(yè)（學科）評議組的評審委員會，先由專業(yè)（學科）組對申報材料進行評議，并提出初評意見，再提交評審委員會審定。

申報正高級專業(yè)技術資格、破格申報副高級專業(yè)技術資格人員，均需參加答辯。

對成果共用發(fā)生爭議、材料與實際工作有出入、論文雷同需核實以及評審委員會（評議組）認為必須通過答辯才能判定水平的申報人員，應當由評審委員會辦事機構通知其到會答辯。

第二十五條 評審委員會須在不少于規(guī)定的執(zhí)行委員人數出席的情況下進行評審工作。評審委員會應按照國家、省有關職稱政策和標準條件對申報材料和專業(yè)（學科）評議組的意見進行審議，并在此基礎上進行投票表決，按照贊成票超過出席會議的執(zhí)行委員的三分之二且通過人數在確定的評審通過率范圍內，確定評審通過人員名單。

未出席評審會議或者中途離會，未參加審議過程的委員不得投票、委托投票或者補充投票。

召開評審會議時，除執(zhí)行委員及評審委員會辦事機構工作人員、政府人力資源社會保障（職稱）部門工作人員外，其他人員不得列席。

第二十六條 評審結果無論通過與否，必須填入《專業(yè)技術資格評審表》，評審委員會主任委員應在《專業(yè)技術資格評審表》上簽字，并加蓋評審委員會印章。

對評審未通過的人員，當年不得進行復議、復評。

第二十七條 建立評審會議記錄制度。記錄內容包括會議時間、地點、出席人員、評審對象、會議議程、委員評議意見、投票結果等事項。記錄由會議主持人及記錄人簽名后歸檔并嚴格保密。

第二十八條 評審結果實行報批制度。高級評審委員會評審結果應在評審會議結束7日內，由其辦事機構向省人力資源社會保障（職稱）部門報送下列審批材料：

（一）專業(yè)技術資格評審情況綜合報告

（二）專業(yè)技術資格評審結果分析表（含電子版）

（三）申報專業(yè)技術資格人員評審情況一覽表（含電子版）

（四）專業(yè)技術資格評審會議記錄

（五）專業(yè)技術資格評審通過人員公示名單（含電子版）

（六）按規(guī)定需要報送的其他材料

省直單位及省屬企事業(yè)單位中級評審委員會評審結果應在評審會議結束7日內，由評審委員會辦事機構以評審委員會名義函告其省行政主管部門審批。設區(qū)市中級評審委員會評審結果由設區(qū)市人力資源社會保障（職稱）部門審批。

第五章 審批

第二十九條 高級專業(yè)技術資格評審結果由省人力資源社會保障（職稱）部門批復，中級專業(yè)技術資格評審結果由設區(qū)市人力資源社會保障（職稱）部門或省行政主管部門批復。第三十條 審批部門應在收到材料后對評審委員會評審結果進行審核。

第三十一條 審核通過后，審批部門將擬批復人員姓名、性別、工作單位、資格名稱、專業(yè)以及受理舉報單位聯(lián)系方式等通過網絡等形式向社會公示，公示時間不少于7日。對舉報反映的問題，若舉證清楚應及時責成相關單位核查。對公示無異議的，給予批復。經審批部門核準批復的人員，其資格取得時間，自評審委員會評審通過之日起計算。第三十二條 評審委員會評審通過人員，若非本評審委員會評審范圍或未經審批部門核準批復的，其評審結果一律無效。

第三十三條 經審批取得專業(yè)技術資格的人員，由審批部門頒發(fā)省人力資源社會保障（職稱）部門統(tǒng)一印制的專業(yè)技術資格證書。

第三十四條 評審結果批復后，評審委員會辦事機構應及時將申報評審材料退回給報送單位。批復通過人員的《專業(yè)技術資格評審表》由所在單位或人事代理機構存入個人檔案。其他個人提交的材料、證件退還申報人員。

評審未通過人員的申報評審材料，屬個人提交的業(yè)績、論文、成果、證書、證明等退回申報人員；涉及有關組織核查、評價和評審組織的結論，包括評審表，不予退回，保存一年后銷毀。

第六章 監(jiān)督

第三十五條 評審工作實行回避制度，申報人員不能擔任執(zhí)行委員，執(zhí)行委員在評審過程中涉及其直系親屬的，應主動申請或被告知回避。

第三十六條 對弄虛作假、提供不實材料或違反規(guī)定的申報人員，取消其申報評審資格，3年內不得再申報評審，并視情況建議有關部門予以嚴肅處理。通過評審的，予以撤銷。第三十七條 對評審材料審核不嚴，包庇、縱容弄虛作假，甚至出具虛假證明的單位和個人，追究單位主要負責人或個人的責任，并建議有關部門予以通報批評或行政處分。第三十八條 對不正確履行職責，違反評審工作紀律，泄露評審秘密的評審委員會執(zhí)行委員，取消其委員資格，禁止再參加評審工作，并視情況建議有關部門予以通報批評。第三十九條 對不執(zhí)行國家、省有關規(guī)定，違反評審程序、降低評審標準或超越評審范圍和權限，不能保證評審質量，不能正確履行職責的評審委員會，視情況作出限期整改、取消評審結果等處理，情節(jié)嚴重的取消評審權。

第七章 附則

第四十條 專業(yè)技術人員考核認定或審定專業(yè)技術資格的，按相關規(guī)定組織實施。第四十一條 本辦法由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

第四十二條 本辦法自印發(fā)之日起實施，本辦法公布前制定的本省有關規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

附件：

附件一：專業(yè)技術資格評審申報材料清單.doc

附件二：專業(yè)技術資格審查表.doc

附件三：專業(yè)技術資格評審表.doc

附件四：專業(yè)技術資格送審表.doc

附件五：取得現資格以來公開發(fā)表論文（論著）和承擔科研課題（項目）登記表.doc

附件六：代表作（論文、論著）鑒定表.doc 附件七：專業(yè)技術資格評審材料真實性保證書.doc 附件八：業(yè)績材料目錄.doc 附件九：申報評審（審定）專業(yè)技術資格人員評審信息表.xls 附件十：高級專業(yè)技術資格評委會評審方案報批表.doc 附件十一：關于反饋專業(yè)技術資格評審結果的函.doc 附件十二：專業(yè)技術資格評審結果分析表.doc 附件十三：專業(yè)技術資格人員評審情況一覽表.xls 附件十四：專業(yè)技術資格評審通過人員公示名單.doc