第一篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法

內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法

頒布時(shí)間：2005-4-5發(fā)文單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳

各盟市人事（人事勞動(dòng)）局，自治區(qū)各委、辦、廳、局人事處，各直屬企事業(yè)單位人事部門：

現(xiàn)將《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，予以貫徹執(zhí)行。

二00五年四月五日

為大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，營建人才流入?yún)^(qū)，保證客觀、公正、準(zhǔn)確、科學(xué)地評(píng)價(jià)人才，建立公平有序的人才評(píng)價(jià)體系，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)職稱改革工作統(tǒng)一管理的通知》（國辦發(fā)[1995]1號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職稱制度改革的意見》（內(nèi)政字[2004]194號(hào)）和國家人事部關(guān)于職稱制度改革的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、評(píng)審組織

（一）按照國務(wù)院、自治區(qū)政府的有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)人事廳是自治區(qū)政府綜合管理職稱改革工作的職能部門，各級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)和評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)按各自職責(zé)分別在自治區(qū)和盟市人事部門的統(tǒng)一管理下開展工作。

（二）各高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)由自治區(qū)人事廳按專業(yè)組建，并指定其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)評(píng)審委員會(huì)日常工作。

（三）自治區(qū)人事廳建立并逐步完善各專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員專家?guī)?，其人?shù)應(yīng)達(dá)到各專業(yè)評(píng)委人數(shù)的三倍以上。每屆評(píng)委會(huì)成員從評(píng)委專家?guī)熘挟a(chǎn)生，并從中選定主任委員1人，副主任委員1—2人。評(píng)審委員會(huì)每年進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整的人員一般不少于評(píng)委人數(shù)的三分之一。

（四）各盟市、區(qū)直各單位向自治區(qū)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委專家?guī)焱扑]評(píng)委。推薦的評(píng)委要求學(xué)術(shù)地位高、專業(yè)知識(shí)面廣、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、堅(jiān)持原則、公道正派，并在自治區(qū)范圍內(nèi)有一定影響和威望的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

（五）各專業(yè)高評(píng)委員會(huì)按照規(guī)定的評(píng)審范圍、程序和自治區(qū)統(tǒng)一制定的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件，評(píng)審申報(bào)人是否具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

（六）評(píng)委會(huì)的組成人數(shù)可根據(jù)實(shí)際工作需要確定，但出席會(huì)議人數(shù)不得少于九人。其中：正高級(jí)評(píng)委會(huì)的成員均應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；副高級(jí)評(píng)委會(huì)成員中三分之一以上應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；無正高級(jí)資格的專業(yè)評(píng)委會(huì)成員全部由副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任；中級(jí)評(píng)委會(huì)中應(yīng)有二分之一以上的成員具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

（七）評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)按專業(yè)、學(xué)科分組評(píng)審，各組成員經(jīng)充分評(píng)議討論后，向評(píng)審委員會(huì)全體成員匯報(bào)討論結(jié)果，并經(jīng)過全體評(píng)委討論后表決。

（八）各級(jí)評(píng)委會(huì)成員應(yīng)認(rèn)真履行評(píng)委職責(zé)，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)每一位申報(bào)人員，保證評(píng)審質(zhì)量。

（九）自治區(qū)直屬單位原則上不設(shè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，由相應(yīng)的高評(píng)委員會(huì)代評(píng)。盟市不設(shè)中級(jí)資格評(píng)審委員會(huì)的專業(yè)，由盟市人事部門出函委托自治區(qū)相應(yīng)的高評(píng)委員會(huì)代評(píng)，材料同高級(jí)評(píng)審材料一并報(bào)自治區(qū)人事廳。

（十）凡學(xué)術(shù)、技術(shù)力量雄厚并在某一專業(yè)處于自治區(qū)領(lǐng)先地位又具備設(shè)立評(píng)委會(huì)條件的自治區(qū)企事業(yè)單位可向自治區(qū)人事廳申請(qǐng)?jiān)O(shè)立相應(yīng)專業(yè)的高級(jí)評(píng)審委員會(huì)。

（十一）盟市中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)參照自治區(qū)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)管理辦法執(zhí)行。

二、申報(bào)范圍

（一）凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件的全區(qū)各類企事業(yè)單位和其它社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人員，均可申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。工作關(guān)系、戶籍不在內(nèi)蒙古而來內(nèi)蒙古工作滿一年的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位和地區(qū)人事部門審核后也可申報(bào)評(píng)審。

（二）行政機(jī)關(guān)從事蒙古語翻譯、審計(jì)（考評(píng)結(jié)合）和公安機(jī)關(guān)從事刑事、技術(shù)偵察、國家安全機(jī)關(guān)從事技術(shù)偵察的人員，經(jīng)所在單位申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。

三、申報(bào)材料

（一）凡符合專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件，并經(jīng)單位同意推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的人員，需詳細(xì)、準(zhǔn)確地提交下列材料：

1、《專業(yè)技術(shù)資格送審材料目錄單》一份。

2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式二份（評(píng)審結(jié)束后由盟市、廳局人事部門存一份，本人檔案存一份）。

3、連續(xù)三年的《專業(yè)技術(shù)人員年度考核表》復(fù)印件一份。

4、本人學(xué)歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，外語合格證或成績通知單、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績單、繼續(xù)教育（進(jìn)修、培訓(xùn)）證書等復(fù)印件各一份及繼續(xù)教育審驗(yàn)卡原件。

5、對(duì)照評(píng)審條件，反映本人任現(xiàn)職以來工作能力、水平、業(yè)績有關(guān)材料，包括成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書、證明、鑒定書；代表本人實(shí)際水平的學(xué)術(shù)（技術(shù)）或?qū)I(yè)論文、著作，解決技術(shù)難題的專項(xiàng)報(bào)告或?qū)嵗牧系葟?fù)印件各一份。

6、任現(xiàn)職以來的本人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一份。

7、《辦理高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書基本情況表》（粘貼近期免冠標(biāo)準(zhǔn)一寸正面照片一張）。

8、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》十五份。

所有申報(bào)材料中除《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》和《辦理高級(jí)資格證書基本情況表》以外，其它材料按目錄順序連同目錄單一并裝訂成冊(cè)。

（二）填寫申報(bào)材料的注意事項(xiàng)：

1、申報(bào)材料必須用鋼筆、碳素筆填寫或打印，內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確，字跡要端正、清晰，如內(nèi)容較多可另加附頁。

2、填報(bào)學(xué)歷，應(yīng)以國家和自治區(qū)承認(rèn)的學(xué)歷為準(zhǔn)。

3、填報(bào)個(gè)人簡歷，須與本人檔案記載相符。

4、兩人以上（含兩人）共同完成的項(xiàng)目、成果、論文、著作及所獲獎(jiǎng)勵(lì)，必須如實(shí)注明本人在其中所做的工作內(nèi)容、所起的作用及排名。

5、對(duì)于承擔(dān)的項(xiàng)目及獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)，要注明授予的部門和等級(jí)；提交的論文、著作，要注明字?jǐn)?shù)、發(fā)表日期、刊物名稱或?qū)W術(shù)會(huì)議名稱。

（三）評(píng)審工作結(jié)束后，按申報(bào)程序?qū)ⅰ秾I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》退回申報(bào)單位，其它材料均不退還，存評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)備查，半年后銷毀。

四、評(píng)審程序

（一）評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)所屬專業(yè)評(píng)委會(huì)開評(píng)前的會(huì)務(wù)及材料整理等相關(guān)準(zhǔn)備工作，并向人事部門匯報(bào)評(píng)審前的準(zhǔn)備情況，經(jīng)同意后召開評(píng)審會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議期間服務(wù)工作。

（二）評(píng)審前，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)必須組織評(píng)委學(xué)習(xí)《評(píng)審條件》和有關(guān)政策規(guī)定，向評(píng)委會(huì)報(bào)告申報(bào)材料的基本情況。

（三）評(píng)委會(huì)評(píng)審按評(píng)委審閱材料、學(xué)科組討論、評(píng)委會(huì)審議表決等程序進(jìn)行。需要答辯的人員應(yīng)在評(píng)審前安排答辯。

（四）評(píng)委會(huì)討論時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民主，表決時(shí)采取無記名投票的方式進(jìn)行，贊成票超過到會(huì)評(píng)委人數(shù)的三分之二為評(píng)審?fù)ㄟ^。未出席評(píng)審會(huì)議或因故中途離去未參加評(píng)議的委員不得委托他人代投票或后補(bǔ)投票。對(duì)評(píng)審未通過的人員，評(píng)委會(huì)不得再進(jìn)行復(fù)議。

（五）各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)都必須建立評(píng)審會(huì)議記錄。記錄內(nèi)容包括開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、出席會(huì)議評(píng)委的名單、會(huì)議議程、評(píng)審對(duì)象、評(píng)委委員的發(fā)言要點(diǎn)、投票結(jié)果等。

（六）評(píng)委會(huì)依據(jù)本專業(yè)評(píng)審條件，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上對(duì)被評(píng)審人做出客觀公正的評(píng)價(jià)，寫出準(zhǔn)確、簡明扼要的評(píng)審意見填入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，并由主任委員簽字（蓋章）。

（七）評(píng)審工作結(jié)束后，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在一周內(nèi)將《高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^人員花名冊(cè)》（二份）和Excel格式數(shù)據(jù)盤、《中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格備案表》（二份）、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（二份）和《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》分別按盟市、廳局歸類，送自治區(qū)人事廳。

（八）非公有制企事業(yè)單位和其它社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)技術(shù)資格時(shí)，由所在地區(qū)人事部門或檔案存放的人才中介機(jī)構(gòu)按程序受理推薦。

五、審核辦法

（一）各企事業(yè)單位推薦參評(píng)人員，堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則，做到評(píng)審條件公開、考核結(jié)果公開、推薦人數(shù)名單公開、申報(bào)人員材料公開，接受群眾的監(jiān)督。申報(bào)人員要在所在單位進(jìn)行公示。

（二）申報(bào)人所在單位應(yīng)成立由主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢人員、專業(yè)技術(shù)人員、相關(guān)工作人員組成的材料審核小組，對(duì)申報(bào)人提交的材料進(jìn)行逐項(xiàng)審核，對(duì)有反映或有爭議的材料要認(rèn)真核實(shí)審查，不符合條件的材料一律不允許上報(bào)。對(duì)提交的復(fù)印件與原件，要認(rèn)真核對(duì)，并在復(fù)印件上簽署審核意見，審核小組負(fù)責(zé)人簽字。單位對(duì)申報(bào)人任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)工作能力、水平、業(yè)績及表現(xiàn)寫出詳細(xì)、準(zhǔn)確、客觀、真實(shí)的推薦意見，填入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，如表中評(píng)價(jià)意見不詳不全，評(píng)委會(huì)不予評(píng)審。

（三）各盟市和包鋼、包鋁、大興安嶺林管局的申報(bào)材料，經(jīng)盟市和企業(yè)人事部門審核并簽署意見后，按專業(yè)填寫《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員花名冊(cè)》和《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表》一式一份，并將個(gè)人申報(bào)材料中3、4、5項(xiàng)的原件退還本人，其它材料報(bào)送自治區(qū)人事廳，由人事廳審核后分送各專業(yè)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。自治區(qū)直屬廳局申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料，由廳局人事部門審核并簽署意見后送相應(yīng)專業(yè)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)復(fù)核，對(duì)于符合申報(bào)條件和程序的，高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)填寫《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員花名冊(cè)》和《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表》，在開評(píng)前與《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》一并報(bào)自治區(qū)人事廳審核，并將個(gè)人申報(bào)材料中3、4、5項(xiàng)的原件退還本人。

（四）申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料，也要逐級(jí)審核、簽署意見，報(bào)到盟市人事部門或自治區(qū)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

（五）各級(jí)人事部門在審核申報(bào)材料時(shí)，必須嚴(yán)格按規(guī)定的條件和程序辦理，凡未填寫審核意見、簽名、蓋章的材料，上一級(jí)審核部門不予接收。

（六）自治區(qū)沒有設(shè)立相應(yīng)專業(yè)高評(píng)委員會(huì)的申報(bào)材料，由自治區(qū)人事廳審核后出函委托國家有關(guān)部委對(duì)口專業(yè)高評(píng)委員會(huì)代評(píng)。中央駐自治區(qū)的單位要求委托我區(qū)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，需省部級(jí)主管單位人事部門出具委托函，評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格需縣團(tuán)級(jí)主管單位人事部門出具委托函。

六、核準(zhǔn)備案

經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，由自治區(qū)人事廳核準(zhǔn)。評(píng)審?fù)ㄟ^的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，由盟市、廳局人事部門填寫《中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格備案花名冊(cè)》（一式二份）和Excel格式數(shù)據(jù)盤報(bào)自治區(qū)人事廳備案。

七、辦理資格證書

自治區(qū)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一印制。高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一辦理。區(qū)直單位中級(jí)資格證書由評(píng)審委員委辦事機(jī)構(gòu)到自治區(qū)人事廳辦理備案手續(xù)時(shí)一并辦理。盟市中、初級(jí)資格證書由盟市人事局辦理。區(qū)直單位初級(jí)資格證書由業(yè)務(wù)主管廳局或評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)辦理，所用資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一印制。

八、費(fèi)用

各級(jí)人事部門和各評(píng)審機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，任何單位和機(jī)構(gòu)不得另行加收費(fèi)用。收取費(fèi)用只限于評(píng)審開支，不得挪作它用。

九、紀(jì)律

（一）各評(píng)審委員會(huì)委員要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的有關(guān)政策，增強(qiáng)責(zé)任感，充分領(lǐng)會(huì)評(píng)審工作的重大意義，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持原則、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)事求是、公正評(píng)審，在工作中做到嚴(yán)肅認(rèn)真，遵紀(jì)守法。

（二）各級(jí)審核單位和審校材料的人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，各負(fù)其責(zé)。對(duì)在審核中失職、徇私舞弊的人員，視情節(jié)予以批評(píng)或處分。對(duì)于弄虛作假的申報(bào)人員，一經(jīng)查出，予以全區(qū)通報(bào)批評(píng)并取消申報(bào)資格或評(píng)審結(jié)果。情節(jié)嚴(yán)重的三年之內(nèi)不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格。

（三）各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，按文件規(guī)定的要求和程序完成工作，要做到不接收不規(guī)范、不符合條件的材料；評(píng)審材料要辦理交接手續(xù)，不得涂改、增補(bǔ)和外借。

（四）評(píng)委和工作人員要嚴(yán)守保密制度，對(duì)于評(píng)審情況和評(píng)議中不同意見不得向外泄漏。

（五）評(píng)委和工作人員如有直系親屬參評(píng)時(shí)應(yīng)主動(dòng)提出回避。

（六）評(píng)審期間評(píng)委和工作人員不準(zhǔn)會(huì)客，不準(zhǔn)與參評(píng)人員聯(lián)系。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自外出。

附件：

1、申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表（表一）

2、申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格花名冊(cè)（表二）

3、級(jí)專業(yè)技術(shù)資格送評(píng)材料目錄單（表三）

4、辦理高級(jí)資格證書基本情況表（表四）

5、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表（表五）

6、申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表（表六）

7、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^人員花名冊(cè)（表七）

8、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格備案表（表八）

第二篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法

《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法》（內(nèi)人發(fā)〔2005〕32號(hào)）

作者：袁建軍 內(nèi)容來源：本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊數(shù)：2887 更新時(shí)間：2011/10/20

內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳

關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法》的通知

各盟市人事(人事勞動(dòng))局,自治區(qū)各委、辦、廳、局人事處，各直屬企事業(yè)單位人事部門：

現(xiàn)將《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，予以貫徹執(zhí)行。

二○○五年四月五日

內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法

為大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，營建人才流入?yún)^(qū)，保證客觀、公正、準(zhǔn)確、科學(xué)地評(píng)價(jià)人才，建立公平有序的人才評(píng)價(jià)體系，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)職稱改革工作統(tǒng)一管理的通知》(國辦發(fā)〔1995〕1號(hào))、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職稱制度改革的意見》(內(nèi)政字〔2004〕194號(hào))和國家人事部關(guān)于職稱制度改革的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、評(píng)審組織

(一)按照國務(wù)院、自治區(qū)政府的有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)人事廳是自治區(qū)政府綜合管理職稱改革工作的職能部門，各級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)和評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)按各自職責(zé)分別在自治區(qū)和盟市人事部門的統(tǒng)一管理下開展工作。

(二)各高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)由自治區(qū)人事廳按專業(yè)組建，并指定其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)評(píng)審委員會(huì)日常工作。

(三)自治區(qū)人事廳建立并逐步完善各專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員專家?guī)?，其人?shù)應(yīng)達(dá)到各專業(yè)評(píng)委人數(shù)的三倍以上。每屆評(píng)委會(huì)成員從評(píng)委專家?guī)熘挟a(chǎn)生，并從中選定主任委員1人，副主任委員1—2人。評(píng)審委員會(huì)每年進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整的人員一般不少于評(píng)委人數(shù)的三分之一。

(四)各盟市、區(qū)直各單位向自治區(qū)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委專家?guī)焱扑]評(píng)委。推薦的評(píng)委要求學(xué)術(shù)地位高、專業(yè)知識(shí)面廣、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、堅(jiān)持原則、公道正派，并在自治區(qū)范圍內(nèi)有一定影響和威望的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

(五)各專業(yè)高評(píng)委員會(huì)按照規(guī)定的評(píng)審范圍，程序和自治區(qū)統(tǒng)一制定的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件，評(píng)審申報(bào)人是否具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

(六)評(píng)委會(huì)的組成人數(shù)可根據(jù)實(shí)際工作需要確定，但出席會(huì)議人數(shù)不得少于九人。其中：正高級(jí)評(píng)委會(huì)的成員均應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；副高級(jí)評(píng)委會(huì)成員中三分之一以上應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；無正高級(jí)資格的專業(yè)評(píng)委會(huì)成員全部由副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任；中級(jí)評(píng)委會(huì)中應(yīng)有二分之一以上的成員具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

(七)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)按專業(yè)、學(xué)科分組評(píng)審，各組成員經(jīng)充分評(píng)議討論后，向評(píng)審委員會(huì)全體成員匯報(bào)討論結(jié)果，并經(jīng)過全體評(píng)委討論后表決。

(八)各級(jí)評(píng)委會(huì)成員應(yīng)認(rèn)真履行評(píng)委職責(zé)，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)每一位申報(bào)人員，保證評(píng)審質(zhì)量。

(九)自治區(qū)直屬單位原則上不設(shè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，由相應(yīng)的高評(píng)委員會(huì)代評(píng)。盟市不設(shè)中級(jí)資格評(píng)審委員會(huì)的專業(yè)，由盟市人事部門出函委托自治區(qū)相應(yīng)的高評(píng)委員會(huì)代評(píng)，材料同高級(jí)評(píng)審材料一并報(bào)自治區(qū)人事廳。

(十)凡學(xué)術(shù)、技術(shù)力量雄厚并在某一專業(yè)處于自治區(qū)領(lǐng)先地位又具備設(shè)立評(píng)委會(huì)條件的自治區(qū)企事業(yè)單位可向自治區(qū)人事廳申請(qǐng)?jiān)O(shè)立相應(yīng)專業(yè)的高級(jí)評(píng)審委員會(huì)。

(十一)盟市中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)參照自治區(qū)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)管理辦法執(zhí)行。

二、申報(bào)范圍

(一)凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件的全區(qū)各類企事業(yè)單位和其它社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人員，均可申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。工作關(guān)系、戶籍不在內(nèi)蒙古而來內(nèi)蒙古工作滿一年的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位和地區(qū)人事部門審核后也可申報(bào)評(píng)審。

(二)行政機(jī)關(guān)從事蒙古語翻譯、審計(jì)(考評(píng)結(jié)合)和公安機(jī)關(guān)從事刑事、技術(shù)偵察、國家安全機(jī)關(guān)從事技術(shù)偵察的人員，經(jīng)所在單位申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。

三、申報(bào)材料

(一)凡符合專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件，并經(jīng)單位同意推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的人員，需詳細(xì)、準(zhǔn)確地提交下列材料：

1、《專業(yè)技術(shù)資格送審材料目錄單》一份。

2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式二份(評(píng)審結(jié)束后由盟市、廳局人事部門存一份，本人檔案存一份)。

3、連續(xù)三年的《專業(yè)技術(shù)人員考核表》復(fù)印件一份。

4、本人學(xué)歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，外語合格證或成績通知單、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績單、繼續(xù)教育(進(jìn)修、培訓(xùn))證書等復(fù)印件各一份及繼續(xù)教育審驗(yàn)卡原件。

5、對(duì)照評(píng)審條件，反映本人任現(xiàn)職以來工作能力、水平、業(yè)績有關(guān)材料，包括成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書、證明、鑒定書；代表本人實(shí)際水平的學(xué)術(shù)(技術(shù))或?qū)I(yè)論文、著作，解決技術(shù)難題的專項(xiàng)報(bào)告或?qū)嵗牧系葟?fù)印件各一份。

6、任現(xiàn)職以來的本人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一份。

7、《辦理高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書基本情況表》（粘貼近期免冠標(biāo)準(zhǔn)一寸正面照片一張)。

8、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》十五份。

所有申報(bào)材料中除《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》和《辦理高級(jí)資格證書基本情況表》以外，其它材料按目錄順序連同目錄單一并裝訂成冊(cè)。

(二)填寫申報(bào)材料的注意事項(xiàng)：

l、申報(bào)材料必須用鋼筆、碳素筆填寫或打印，內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確，宇跡要端正、清晰，如內(nèi)容較多可另加附頁。

2、填報(bào)學(xué)歷，應(yīng)以國家和自治區(qū)承認(rèn)的學(xué)歷為準(zhǔn)。

3、填報(bào)個(gè)人簡歷，須與本人檔案記載相符。

4、兩人以上(含兩人)共同完成的項(xiàng)目、成果、論文、著作及所獲獎(jiǎng)勵(lì)，必須如實(shí)注明本人在其中所做的工作內(nèi)容、所起的作用及排名。

5、對(duì)于承擔(dān)的項(xiàng)目及獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)，要注明授予的部門和等級(jí)；提交的論文、著作，要注明字?jǐn)?shù)、發(fā)表日期、刊物名稱或?qū)W術(shù)會(huì)議名稱。

(三)評(píng)審工作結(jié)束后，按申報(bào)程序?qū)ⅰ秾I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》退回申報(bào)單位，其它材料均不退還，存評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)備查，半年后銷毀。

四、評(píng)審程序

(一)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)所屬專業(yè)評(píng)委會(huì)開評(píng)前的會(huì)務(wù)及材料整理等相關(guān)準(zhǔn)備工作，并向人事部門匯報(bào)評(píng)審前的準(zhǔn)備情況，經(jīng)同意后召開評(píng)審會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議期間服務(wù)工作。

(二)評(píng)審前，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)必須組織評(píng)委學(xué)習(xí)《評(píng)審條件》和有關(guān)政策規(guī)定，向評(píng)委會(huì)報(bào)告申報(bào)材料的基本情況。

(三)評(píng)委會(huì)評(píng)審按評(píng)委審閱材料、學(xué)科組討論、評(píng)委會(huì)審議表決等程序進(jìn)行。需要答辯的人員應(yīng)在評(píng)審前安排答辯。

(四)評(píng)委會(huì)討論時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民主，表決時(shí)采取無記名投票的方式進(jìn)行，贊成票超過到會(huì)評(píng)委人數(shù)的三分之二為評(píng)審?fù)ㄟ^。未出席評(píng)審會(huì)議或因故中途離去未參加評(píng)議的委員不得委托他人代投票或后補(bǔ)投票。對(duì)評(píng)審未通過的人員，評(píng)委會(huì)不得再進(jìn)行復(fù)議。

(五)各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)都必須建立評(píng)審會(huì)議記錄。記錄內(nèi)容包括開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、出席會(huì)議評(píng)委的名單、會(huì)議議程、評(píng)審對(duì)象、評(píng)委委員的發(fā)言要點(diǎn)、投票結(jié)果等。

(六)評(píng)委會(huì)依據(jù)本專業(yè)評(píng)審條件，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上對(duì)被評(píng)審人做出客觀公正的評(píng)價(jià)，寫出準(zhǔn)確、簡明扼要的評(píng)審意見填入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，并由主任委員簽字(蓋章)。

(七)評(píng)審工作結(jié)束后，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在一周內(nèi)將《高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^人員花名冊(cè)》(二份)、和Excel格式數(shù)據(jù)盤、《中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格備案表》(二份)、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(二份)和《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》分別按盟市、廳局歸類，送自治區(qū)人事廳。

(八)非公有制企事業(yè)單位和其它社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)技術(shù)資格時(shí)，由所在地區(qū)人事部門或檔案存放的人才中介機(jī)構(gòu)按程序受理推薦。

五、審核辦法

(一)各企事業(yè)單位推薦參評(píng)人員，堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則，做到評(píng)審條件公開、考核結(jié)果公開、推薦人數(shù)名單公開、申報(bào)人員材料公開，接受群眾的監(jiān)督。申報(bào)人員要在所在單位進(jìn)行公示。

(二)申報(bào)人所在單位應(yīng)成立由主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢人員、專業(yè)技術(shù)人員、相關(guān)工作人員組成的材料審核小組，對(duì)申報(bào)人提交的材料進(jìn)行逐項(xiàng)審核，對(duì)有反映或有爭議的材料要認(rèn)真核實(shí)審查，不符合條件的材料一律不允許上報(bào)。對(duì)提交的復(fù)印件與原件，要認(rèn)真核對(duì)，并在復(fù)印件上簽署審核意見，審核小組負(fù)責(zé)人簽字。單位對(duì)申報(bào)人任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)工作能力、水平、業(yè)績及表現(xiàn)寫出詳細(xì)、準(zhǔn)確、客觀、真實(shí)的推薦意見，填入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，如表中評(píng)價(jià)意見不詳不全，評(píng)委會(huì)不予評(píng)審。

(三)各盟市和包鋼、包鋁、大興安嶺林管局的申報(bào)材料，經(jīng)盟市和企業(yè)人事部門審核并簽署意見后，按專業(yè)填寫《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員花名冊(cè)》和《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表》一式一份，并將個(gè)人申報(bào)材料中3、4、5項(xiàng)的原件退還本人，其它材料報(bào)送自治區(qū)人事廳，由人事廳審核后分送各專業(yè)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。自治區(qū)直屬廳局申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料，由廳局人事部門審核并簽署意見后送相應(yīng)專業(yè)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)復(fù)核。對(duì)于符合申報(bào)條件和程序的，高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)填寫《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員花名冊(cè)》和《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表》，在開評(píng)前與《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》一并報(bào)自治區(qū)人事廳審核，并將個(gè)人申報(bào)材料中3、4、5項(xiàng)的原件退還本人。

(四)申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料，也要逐級(jí)審核、簽署意見，報(bào)到盟市人事部門或自治區(qū)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

(五)各級(jí)人事部門在審核申報(bào)材料時(shí)，必須嚴(yán)格按規(guī)定的條件和程序辦理，凡未填寫審核意見、簽名、蓋章的材料，上一級(jí)審核部門不予接收。

(六)自治區(qū)沒有設(shè)立相應(yīng)專業(yè)高評(píng)委員會(huì)的申報(bào)材料，由自治區(qū)人事廳審核后出函委托國家有關(guān)部委對(duì)口專業(yè)高評(píng)委員會(huì)代評(píng)。中央駐自治區(qū)的單位要求委托我區(qū)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，需省部級(jí)主管單位人事部門出具委托函，評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格需縣團(tuán)級(jí)主管單位人事部門出具委托函。

六、核準(zhǔn)備案

經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，由自治區(qū)人事廳核準(zhǔn)。評(píng)審?fù)ㄟ^的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，由盟市、廳局人事部門填寫《中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格備案花名冊(cè)》（一式二份)和Excel格式數(shù)據(jù)盤報(bào)自治區(qū)人事廳備案。

七、辦理資格證書

自治區(qū)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一印制。高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一辦理。區(qū)直單位中級(jí)資格證書由評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)到自治區(qū)人事廳辦理備案手續(xù)時(shí)一并辦理。盟市中、初級(jí)資格證書由盟市人事局辦理。區(qū)直單位初級(jí)資格證書由業(yè)務(wù)主管廳局或評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)辦理，所用資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一印制。

八、費(fèi)用

各級(jí)人事部門和各評(píng)審機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，任何單位和機(jī)構(gòu)不得另行加收費(fèi)用。收取費(fèi)用只限于評(píng)審開支，不得挪作它用。

九、紀(jì)律

(一)各評(píng)審委員會(huì)委員要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的有關(guān)政策，增強(qiáng)責(zé)任感，充分領(lǐng)會(huì)評(píng)審工作的重大意義，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持原則、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)事求是、公正評(píng)審，在工作中做到嚴(yán)肅認(rèn)真，遵紀(jì)守法。

(二)各級(jí)審核單位和審校材料的人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，各負(fù)其責(zé)。對(duì)在審核中失職、徇私舞弊的人員，視情節(jié)予以批評(píng)或處分。對(duì)于弄虛作假的申報(bào)人員，一經(jīng)查出，予以全區(qū)通報(bào)批評(píng)并取消申報(bào)資格或評(píng)審結(jié)果。情節(jié)嚴(yán)重的三年之內(nèi)不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格。

(三)各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，按文件規(guī)定的要求和程序完成工作，要做到不接收不規(guī)范、不符合條件的材料；評(píng)審材料要辦理交接手續(xù)，不得涂改、增補(bǔ)和外借。

(四)評(píng)委和工作人員要嚴(yán)守保密制度，對(duì)于評(píng)審情況和評(píng)議中不同意見不得向外泄漏。

(五)評(píng)委和工作人員如有直系親屬參評(píng)時(shí)應(yīng)主動(dòng)提出回避。

(六)評(píng)審期間評(píng)委和工作人員不準(zhǔn)會(huì)客，不準(zhǔn)與參評(píng)人員聯(lián)系。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自外出。

第三篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)業(yè)科研高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件(試行)

內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)業(yè)科研高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件(試行)

2008/5/12 來源:呼和浩特市人事局職稱工作

內(nèi)職改字〔1993〕35號(hào)

一、總 則

(一)為了更加科學(xué)地評(píng)審農(nóng)業(yè)科學(xué)研究人員的學(xué)術(shù)水平和研究能力，多出成果，多出人才，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，結(jié)合我區(qū)農(nóng)業(yè)科研特點(diǎn)，特制定

本《評(píng)審條件》。

(二)本《評(píng)審條件》適用于評(píng)審從事農(nóng)業(yè)科學(xué)基礎(chǔ)理論研究、農(nóng)業(yè)技術(shù)應(yīng)用研究、農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)研究等工作的科研人員的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

(三)按照本《評(píng)審條件》評(píng)審的農(nóng)業(yè)科研高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，其名稱為：副研究員、研究員。

(四)本《評(píng)審條件》適用于農(nóng)學(xué)專業(yè)，包括：農(nóng)作物品種資源、農(nóng)作物育種栽培、蔬菜育種栽培、土壤肥料、植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、農(nóng)業(yè)生態(tài)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)原子能應(yīng)用、農(nóng)業(yè)科技情報(bào)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)。

(五)申報(bào)農(nóng)業(yè)科研副研究員、研究員專業(yè)技術(shù)人員，除符合本評(píng)審條件規(guī)定的申報(bào)條件外，必須同時(shí)具備規(guī)定的基礎(chǔ)理論、工作能力和工作業(yè)績的具體條件，方可通過評(píng)審。

二、申報(bào)條件

(一)申報(bào)農(nóng)業(yè)副研究員、研究員專業(yè)技術(shù)資格的人員，必須熱愛社會(huì)主義祖國，遵守國家政策法令，具有良好的職業(yè)道德，有獻(xiàn)身科技事業(yè)的精神，并具備下列條件之一：

(一)副研究員

1、獲博士學(xué)位，取得本專業(yè)助理研究員專業(yè)技術(shù)資格兩年以上。

2、獲碩士學(xué)位，取得本專業(yè)助理研究員專業(yè)技術(shù)資格四年以上。

3、獲大學(xué)本科以上畢業(yè)學(xué)歷，取得本專業(yè)助理研究員專業(yè)技術(shù)資格五年以上。

4、被選拔為國家或自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，或經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)享受政府特殊津貼的專業(yè)技術(shù)人員。

5、獲國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人；獲自治區(qū)、部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)或兩項(xiàng)以上二、三等獎(jiǎng)(其中至少一項(xiàng)二等獎(jiǎng))項(xiàng)目的主要完成人；獲企業(yè)進(jìn)步一等獎(jiǎng)或兩項(xiàng)二等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人；獲農(nóng)業(yè)部豐收一等獎(jiǎng)或兩項(xiàng)以上二、三等

獎(jiǎng)(其中至少一項(xiàng)二等獎(jiǎng))項(xiàng)目的主要完成人；獲多項(xiàng)自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)豐收一、二等獎(jiǎng)(其中至少一項(xiàng)一等獎(jiǎng))項(xiàng)目的主要完成人。

(二)研究員

取得副研究員專業(yè)技術(shù)資格五年以上。

三、理論知識(shí)

(一)申報(bào)農(nóng)業(yè)副研究員、研究員專業(yè)技術(shù)資格的人員，在基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)方面必須具備下列條件：

1、副研究員

(1)具有本學(xué)科系統(tǒng)、扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)學(xué)科專業(yè)理論知識(shí)，在本專業(yè)范圍內(nèi)對(duì)某一門學(xué)科有所專長，學(xué)術(shù)造詣?shì)^深；

(2)了解本學(xué)科國內(nèi)外動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì)，熟悉本專業(yè)的新理論、新技術(shù)及高新測(cè)試技術(shù)手段。

2、研究員

(1)具有全面系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的本學(xué)科基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，在本專業(yè)范圍內(nèi)，對(duì)某兩門學(xué)科有所專長或有深的學(xué)術(shù)造詣，并熟悉相關(guān)學(xué)科專業(yè)理論知識(shí)；

2、全面掌握本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢(shì)，熟悉本專業(yè)的新理論、新技術(shù)及高新測(cè)試技術(shù)手段。

(二)申報(bào)副研究員、研究員的人員，除具備上述提出的條件外，尚須滿足下列條件：

1、熟悉本專業(yè)生產(chǎn)情況、技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策、市場需求信息等；

2、熟悉有關(guān)本學(xué)科和相關(guān)學(xué)科的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)政策、法規(guī)。

四、工作能力

(一)申報(bào)農(nóng)業(yè)副研究員、研究員專業(yè)技術(shù)資格的人員，在業(yè)務(wù)工作能力方面應(yīng)具備下列條件：

1、副研究員

(1)具有主持或指導(dǎo)自治區(qū)、部級(jí)科研課題、攻關(guān)項(xiàng)目的能力。能掌握本研究領(lǐng)域的研究方向，選定有較大學(xué)術(shù)意義或應(yīng)用價(jià)值的研究課題，提出有效的研究途徑，制定可行的研究方案；

(2)具有解決科研工作中較復(fù)雜又有重要意義的理論問題或技術(shù)問題的能力，進(jìn)行創(chuàng)造性的研究工作；

(3)有指導(dǎo)、培養(yǎng)中級(jí)科研人員工作能力；

(4)掌握一門外語，達(dá)到自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的要求。

2、研究員

(1)具有主持、指導(dǎo)國家級(jí)或相當(dāng)于國家級(jí)的科研課題或攻關(guān)項(xiàng)目的能力，能根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和學(xué)科發(fā)展需要提出本學(xué)科研究方向，選定具有重要學(xué)術(shù)意義或在技

術(shù)上具有開創(chuàng)性的研究課題；

(2)能創(chuàng)造性地解決本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)重大關(guān)鍵性的科學(xué)技術(shù)問題，或開拓一個(gè)新的研究領(lǐng)域，(3)為本學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人，在本學(xué)科的發(fā)展中作出重要貢獻(xiàn)；

(4)具有培養(yǎng)碩士研究生或培養(yǎng)指導(dǎo)中級(jí)科研人員工作、學(xué)習(xí)的能力；

(5)掌握兩門外語，其中一門達(dá)到自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的要求。

(二)申報(bào)農(nóng)業(yè)副研究員、研究員專業(yè)技術(shù)資格的人員，除具備以上條件外，還要求具備：

掌握計(jì)算機(jī)的一般概念，并熟悉計(jì)算機(jī)在本專業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用。

五、工作業(yè)績

(一)申報(bào)農(nóng)業(yè)副研究員、研究員專業(yè)技術(shù)資格人員，應(yīng)具有下列工作業(yè)績之一：

1、副研究員

(1)主持或組織完成自治區(qū)、部級(jí)重點(diǎn)課題或攻關(guān)項(xiàng)目，經(jīng)專家鑒定其成果達(dá)到區(qū)內(nèi)領(lǐng)先或國內(nèi)先進(jìn)水平，并對(duì)生產(chǎn)發(fā)展有顯著經(jīng)濟(jì)效益。

(2)作為主要完成人，獲自治區(qū)、部級(jí)二等獎(jiǎng)以上；獲多項(xiàng)自治區(qū)、部級(jí)三等獎(jiǎng)或盟市一等獎(jiǎng)。

(3)主持或組織完成自治區(qū)、部級(jí)的農(nóng)業(yè)開發(fā)研究項(xiàng)目，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益(含社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益)，并經(jīng)專家鑒定其成果達(dá)到國內(nèi)或區(qū)內(nèi)同類研究的先進(jìn)水平。

(4)主持或負(fù)責(zé)一個(gè)業(yè)務(wù)部門的科學(xué)技術(shù)情報(bào)工作五年以上，在學(xué)術(shù)上、技術(shù)上達(dá)到自治區(qū)先進(jìn)水平，業(yè)務(wù)工作上成績顯著，并獲自治區(qū)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)一項(xiàng)。

2、研究員

(1)主持完成過國家級(jí)或自治區(qū)、部級(jí)重大課題或攻關(guān)項(xiàng)目，經(jīng)專家鑒定其成果達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平或國際水平，并對(duì)生產(chǎn)發(fā)展具有重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

(2)作為主要完成人獲國家級(jí)三等獎(jiǎng)以上；獲兩項(xiàng)以上自治區(qū)、部級(jí)二、三等獎(jiǎng)(其中二等獎(jiǎng)一項(xiàng))。

(3)主持完成自治區(qū)、部級(jí)農(nóng)業(yè)開發(fā)研究項(xiàng)目，取得重大經(jīng)濟(jì)效益(含社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益)，并經(jīng)專家鑒定其成果達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平或國際水平。

(二)申報(bào)農(nóng)業(yè)副研究員、研究員專業(yè)技術(shù)資格人員，尚須在撰寫論文或著述方面達(dá)到下列要求之一。

l、副研究員

(1)在公開發(fā)行的自治區(qū)級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上執(zhí)筆發(fā)表論文二篇以上(其中一篇獲優(yōu)秀論文獎(jiǎng))，或在國家、自治區(qū)學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表論文兩篇，并被收入論文集。

(2)出版專著一部。

2、研究員

(1)在公開發(fā)行的國家級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上或?qū)W術(shù)會(huì)議上執(zhí)筆發(fā)表論文二篇，或在國際專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上或?qū)W術(shù)會(huì)議發(fā)表論文并被收入論文集。

(2)出版一部專著。

六、附 則

(一)本《評(píng)審條件》中所提經(jīng)濟(jì)效益“較高”、“顯著”等要求，因時(shí)間、地區(qū)、專業(yè)不同而差異很大，評(píng)審時(shí)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，但必須有生產(chǎn)單位和縣以上業(yè)務(wù)主管部門的證明。

(二)本《評(píng)審條件》中所要求的工作業(yè)績，均應(yīng)是擔(dān)任副研究員、助理研究員期間完成的。(三)本《評(píng)審條件》所列獎(jiǎng)勵(lì)種類主要包括：自然科

學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、豐收獎(jiǎng)等五種。

(四)本《評(píng)審條件》所列受獎(jiǎng)主要完成人，系指該

種獎(jiǎng)勵(lì)辦法規(guī)定的額定受獎(jiǎng)人員。

(五)同一獎(jiǎng)勵(lì)、論文、著作不重復(fù)計(jì)項(xiàng)使用。

(六)本《評(píng)審條件》由內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)委負(fù)責(zé)解

釋。

(七)本《評(píng)審條件》自公布之日起試行。

第四篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件

內(nèi)蒙古自治區(qū)小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格

評(píng)審條件

內(nèi)人職字【1995】21號(hào)

一、總則

(一)為了準(zhǔn)確地評(píng)定我區(qū)小學(xué)教師的專業(yè)技術(shù)資格，依據(jù)(小學(xué)教師職務(wù)試行條例)，結(jié)合我區(qū)小學(xué)教育教學(xué)特點(diǎn)，特制定本評(píng)審條件。

(二)本條件適用于評(píng)審從事小學(xué)教育、教學(xué)與教育教學(xué)科學(xué)研究工作人員的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。(三)本條件適用于小學(xué)、幼兒園盲聾啞學(xué)校、工讀學(xué)校、教育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)、電教館、教研所、校外教育機(jī)構(gòu)(少年宮、少年科技輔導(dǎo)站)中的各科專任教師。

(四)按照本(評(píng)審條件)評(píng)定的小學(xué)高級(jí)教師為：中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

(五)申報(bào)人具備本(評(píng)審條件)規(guī)定的“申報(bào)條件”的前提下，應(yīng)同時(shí)具備專業(yè)理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與工作能力，業(yè)績成果相應(yīng)的條件、方能評(píng)定小學(xué)高級(jí)教師資格。

二、申報(bào)條件

申報(bào)小學(xué)高級(jí)教師資格的人員，必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，努力學(xué)習(xí)馬克思主義和黨的路線、方針、政策，有良好的師德，遵守法紀(jì)，品德言行堪為學(xué)生的表率，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，教書育人，使學(xué)生在德育、智育、體育等方面得到全面發(fā)展，努力做好本職工作，井在做好本職工作的前提下，結(jié)合工作需要，努力進(jìn)修，提高教育和學(xué)術(shù)水平。并符合下列條件之一者：

(一)高等師范學(xué)校及其他高等學(xué)校本科畢業(yè)生見習(xí)一年期滿，經(jīng)考核，表明能履行小學(xué)高級(jí)教師職責(zé)；(二)高等師范學(xué)校及其它高等學(xué)校專科畢業(yè)生、中等師范學(xué)校(含幼兒園師范學(xué)校)及其他中等技術(shù)學(xué)校畢業(yè)，取得小學(xué)一級(jí)教師資格任教滿五年以上；

(三)高中畢業(yè)補(bǔ)學(xué)教育學(xué)、心理學(xué)并考試合格，取得小學(xué)一級(jí)教師資格任教滿五年以上；

(四)后取得中師學(xué)歷，取得小學(xué)一級(jí)教師任職資格任教滿五年以上，并從事教育教學(xué)工作15年以上；

(五)取得小學(xué)專業(yè)合格證書、小學(xué)一級(jí)教師任教滿五年以上，并從事教育教學(xué)工作17年以上；

(六)獲自治區(qū)優(yōu)秀教師(含優(yōu)秀青年教師)稱號(hào)的小學(xué)一級(jí)教師；

(七)獲盟市優(yōu)秀教師和盟市教學(xué)能手稱號(hào)的小學(xué)一級(jí)教師。

三、專業(yè)理論水平

申報(bào)人必須具備下列要求：

(一)掌握教育學(xué)、心理學(xué)基本理論知識(shí)，能根據(jù)兒童的年齡特點(diǎn)開展思想政治教育工作；

(二)對(duì)所教學(xué)科具有比較扎實(shí)的文化專業(yè)知識(shí)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，教學(xué)效果顯著；

(三)知識(shí)面比較廣，幼兒教師要一專多能，能開展豐富多彩的活動(dòng)，寓教育于樂。

四、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與工作能力

申報(bào)人必須具備下列要求：

(一)年教學(xué)工作量不少于600課肘；兼課的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、少先隊(duì)輔導(dǎo)員等行政人員，每學(xué)年任課時(shí)效不少于專任教師年課時(shí)效的2/3。

(二)獨(dú)立掌握所教學(xué)科的教學(xué)大綱、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，善于根據(jù)小學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際進(jìn)行教學(xué)工作。幼兒教師能正確地系統(tǒng)地掌握《幼兒園工作規(guī)程(試行)》并能按照《幼兒園管理?xiàng)l例》開展教育教學(xué)工作；(三)能在旗縣或本校開展觀摩課教學(xué)，并能指導(dǎo)小學(xué)一、二、三級(jí)教師的教育教學(xué)工作，承擔(dān)培養(yǎng)新教師的任務(wù)。能勝任班主任和少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作；

(四)任現(xiàn)職以來，參加過繼續(xù)教育培訓(xùn)，成績優(yōu)良；(五)具有教學(xué)研究能力，承擔(dān)一定教學(xué)研究，教改試驗(yàn)任務(wù)。

五、業(yè)績成果

考核或任職期滿考核為優(yōu)秀。任現(xiàn)職以來，在教育教學(xué)方面成績顯著。所教學(xué)科學(xué)生成績提高幅度較大，在旗縣內(nèi)同類學(xué)校中名列前茅，受到學(xué)生、家長、學(xué)校、社會(huì)的好評(píng)。任教以來擔(dān)任班主任、年級(jí)組長工作五年以上。(以上業(yè)績成果必須由學(xué)校寫出詳細(xì)評(píng)價(jià)意見并由旗縣以上教研部門認(rèn)定)并具備下列三條中之一條：

(一)任現(xiàn)職以來，作為第一作者或主要承擔(dān)人，其教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、制作的教具、作品、論文、著作、教研成果在盟市以上刊物發(fā)表或?qū)I(yè)會(huì)議上獲獎(jiǎng)。

(二)任現(xiàn)職以來，擔(dān)任班主任少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作或?qū)W生思想教育工作成績顯著，所帶班級(jí)中隊(duì)被評(píng)為旗縣(含旗縣)以上先進(jìn)集體、優(yōu)秀中隊(duì)，或本人被評(píng)為旗縣以上德育先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員，或班主任少先隊(duì)工作總結(jié)在旗縣以上專業(yè)會(huì)議上獲獎(jiǎng)或刊物上發(fā)表；(三)任現(xiàn)職以來，被評(píng)為旗縣以上優(yōu)秀教師(含優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀體育教師)或教學(xué)能手、教學(xué)新秀、拔尖人才。

六、附則

(一)本《評(píng)審條件》學(xué)歷系指國家教委承認(rèn)的學(xué)歷，獲獎(jiǎng)是指與教育教學(xué)有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)本《評(píng)審條件》由自治區(qū)教育廳負(fù)責(zé)解釋。

(三)本《評(píng)審條件》從頒發(fā)之日起試行，內(nèi)職改字[1993]64號(hào)文件同時(shí)廢止。

第五篇：關(guān)于印發(fā)《江西省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法(試行)》的通知

關(guān)于印發(fā)《江西省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法（試行）》的通知

贛人社發(fā)〔2011〕37號(hào)

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局，省直及中央駐贛單位：

現(xiàn)將《江西省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二○一一年六月十四日

江西省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，根據(jù)國家深化職稱制度改革的指導(dǎo)意見，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 專業(yè)技術(shù)資格是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平的標(biāo)志，不與工資等待遇直接掛鉤，可作為用人單位聘任和專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。

第三條 國家、省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門制定頒發(fā)的各系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)資格條件，是評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員是否具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的基本標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 各級(jí)政府人力資源社會(huì)保障（職稱）部門是綜合管理專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的職能部門，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督本地區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。

第五條 專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審按人事隸屬關(guān)系和資格層級(jí)實(shí)行下列分級(jí)管理：

（一）省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門負(fù)責(zé)管理全省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。

（二）設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障（職稱）部門和授權(quán)或批準(zhǔn)組建中、初級(jí)評(píng)委會(huì)的省直單位及省屬企事業(yè)單位，負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。

（三）縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障（職稱）部門負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。

第六條 專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審原則上每年組織一次。政府人力資源社會(huì)保障（職稱）部門按照評(píng)審權(quán)限制定評(píng)審計(jì)劃，及時(shí)向社會(huì)發(fā)布評(píng)審相關(guān)信息。

第二章 申報(bào)

第七條 符合國家或省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門規(guī)定的申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員，可申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

第八條 實(shí)行考評(píng)結(jié)合的系列（專業(yè)），須先取得相應(yīng)專業(yè)考試合格證后，方可申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格。

實(shí)行以考代評(píng)的系列（專業(yè)），相應(yīng)層級(jí)的專業(yè)技術(shù)資格不再實(shí)行申報(bào)評(píng)審。

第九條 專業(yè)技術(shù)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向所在單位或人事代理機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格手續(xù)，并由個(gè)人提供能反映其專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績和職業(yè)道德等方面的下列有效材料：

（一）《專業(yè)技術(shù)資格審查表》、《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》、《專業(yè)技術(shù)資格送審表》；

（二）取得現(xiàn)資格以來發(fā)表、出版的本專業(yè)論文、論著；

（三）取得現(xiàn)資格以來的專業(yè)技術(shù)成果、獎(jiǎng)項(xiàng)，承擔(dān)課題（項(xiàng)目）、項(xiàng)目完成情況，專業(yè)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用以及新產(chǎn)品開發(fā)、推廣、應(yīng)用等方面的業(yè)績材料；

（四）學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、考核以及職稱外語（古漢語、醫(yī)古文）等證明材料；

（五）本人及所在單位對(duì)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料真實(shí)性保證書；

（六）評(píng)審需要的其它材料。

職稱外語（古漢語、醫(yī)古文）、論文和論著、業(yè)績材料應(yīng)當(dāng)提供原件。其他材料提供復(fù)印件，并由核實(shí)人簽字并加蓋核實(shí)人所在單位公章。

第十條 因?qū)I(yè)技術(shù)工作崗位變動(dòng)需轉(zhuǎn)換專業(yè)技術(shù)資格系列的，應(yīng)先同級(jí)轉(zhuǎn)換相應(yīng)系列，次年起才可晉升相應(yīng)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。轉(zhuǎn)換系列依據(jù)相應(yīng)資格條件并按專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審程序進(jìn)行。實(shí)行以考代評(píng)的系列，不得通過系列轉(zhuǎn)換方式取得資格。

第十一條 專業(yè)技術(shù)人員的資歷和業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起計(jì)算，終算時(shí)間為申報(bào)評(píng)審前一年的12月31日。

第十二條 所在單位須對(duì)申報(bào)人員取得現(xiàn)資格以來的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核評(píng)估，對(duì)學(xué)歷、資歷、職稱外語（古漢語、醫(yī)古文）、論文論著、業(yè)績等申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，并對(duì)考核結(jié)果及所有申報(bào)材料進(jìn)行公示公展，時(shí)間不少于7日。

第十三條 經(jīng)公示無異議或經(jīng)查實(shí)無問題的人員，其申報(bào)材料按單位隸屬關(guān)系送相應(yīng)的主管部門和政府人力資源社會(huì)保障（職稱）部門逐級(jí)審查。

高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料經(jīng)省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門復(fù)審?fù)夂?，送相?yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)；中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料經(jīng)設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障（職稱）部門或省有關(guān)部門復(fù)審?fù)夂?，送相?yīng)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)。

報(bào)送單位報(bào)送申報(bào)材料應(yīng)按規(guī)定制作申報(bào)人員基本信息報(bào)表（含電子版）。對(duì)不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，不予受理。

第十四條 本省暫無條件評(píng)審的專業(yè)技術(shù)資格，由省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門委托外省或者中央單位評(píng)審；外省或者中央單位的專業(yè)技術(shù)人員需委托我省代評(píng)的，應(yīng)向省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門辦理有關(guān)委托手續(xù)。

第三章 組織

第十五條 專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)（以下簡稱評(píng)審委員會(huì)），是評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員是否具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的組織。評(píng)審委員會(huì)的職責(zé)是按照規(guī)定的評(píng)審權(quán)限、范圍、程序，依據(jù)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格條件，評(píng)審申報(bào)的專業(yè)技術(shù)資格。

第十六條 評(píng)審委員會(huì)由政府人力資源社會(huì)保障部門授權(quán)或批準(zhǔn)組建。省直單位及省屬企事業(yè)單位高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)，設(shè)區(qū)市高級(jí)評(píng)審委員會(huì)由省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門授權(quán)或批準(zhǔn)組建；設(shè)區(qū)市中級(jí)評(píng)審委員會(huì)由設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障（職稱）部門組建。受委托承擔(dān)評(píng)審管理工作的機(jī)構(gòu)（單位）為評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)評(píng)審委員會(huì)的日常工作和評(píng)審活動(dòng)的組織安排。

第十七條 高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)按照專業(yè)（學(xué)科）設(shè)置相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫。高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫由省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門會(huì)同設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障（職稱）部門或省直單位及省屬企事業(yè)單位組建管理。中級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫由設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障（職稱）部門或省直單位及省屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)組建管理。

第十八條 評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫實(shí)行超員配置，其成員在省內(nèi)外同行專家中遴選。

主任委員庫應(yīng)由5-7名本專業(yè)（學(xué)科）在職的具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格、知名度較高的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人組成。

委員庫應(yīng)由本專業(yè)（學(xué)科）在職的具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的專家組成，人數(shù)一般在40人以上。

評(píng)審委員會(huì)可按分支專業(yè)（學(xué)科）設(shè)立若干專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組。每個(gè)專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組成員庫應(yīng)由在職的具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的同行專家組成，人數(shù)一般在15人以上。第十九條 評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年調(diào)整補(bǔ)充一次，每三年更新一次，更新人數(shù)不少于總數(shù)的二分之一，其成員一般只能在一個(gè)評(píng)審委員會(huì)中任職。

第四章 評(píng)審

第二十條 各級(jí)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按照同級(jí)政府人力資源社會(huì)保障（職稱）部門規(guī)定的時(shí)間、評(píng)審范圍、評(píng)審專業(yè)和評(píng)審程序開展評(píng)審工作，接受政府人力資源社會(huì)保障（職稱）部門指導(dǎo)和監(jiān)督。

第二十一條 評(píng)審工作實(shí)行報(bào)告審批制度。高級(jí)評(píng)審委員會(huì)召開評(píng)審會(huì)議前7日，其辦事機(jī)構(gòu)須向省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門呈報(bào)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審方案及報(bào)批表，明確參評(píng)人員情況、時(shí)間、地點(diǎn)、組織、程序、評(píng)委需求等內(nèi)容，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門批復(fù)后方可召開評(píng)審會(huì)議。

第二十二條 專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、好中選優(yōu)原則，實(shí)行比例控制，從嚴(yán)控制通過率，提高評(píng)審質(zhì)量。

政府人力資源社會(huì)保障（職稱）部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)狀況，確定各系列各專業(yè)評(píng)審?fù)ㄟ^率。各級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)在核定的通過率范圍內(nèi)進(jìn)行評(píng)審。

第二十三條 評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員的選定實(shí)行隨機(jī)抽取制度。評(píng)審委員會(huì)召開評(píng)審會(huì)議前2日，其辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫組建部門監(jiān)督下，從主任委員庫中隨機(jī)抽取主任委員1名，從委員庫中隨機(jī)抽取若干名成員，組成不少于11人的執(zhí)行評(píng)審委員會(huì)，下設(shè)專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組的，應(yīng)從專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組成員庫中隨機(jī)抽取不少于5名成員組成專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組，專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組負(fù)責(zé)人一般由當(dāng)?shù)脑u(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員擔(dān)任。評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)抽取的評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員名單應(yīng)嚴(yán)格保密，并于評(píng)審會(huì)議召開前1日，按抽取順序秘密通知執(zhí)行委員本人。

第二十四條 下設(shè)專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組的評(píng)審委員會(huì)，先由專業(yè)（學(xué)科）組對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)議，并提出初評(píng)意見，再提交評(píng)審委員會(huì)審定。

申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、破格申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，均需參加答辯。

對(duì)成果共用發(fā)生爭議、材料與實(shí)際工作有出入、論文雷同需核實(shí)以及評(píng)審委員會(huì)（評(píng)議組）認(rèn)為必須通過答辯才能判定水平的申報(bào)人員，應(yīng)當(dāng)由評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)通知其到會(huì)答辯。

第二十五條 評(píng)審委員會(huì)須在不少于規(guī)定的執(zhí)行委員人數(shù)出席的情況下進(jìn)行評(píng)審工作。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按照國家、省有關(guān)職稱政策和標(biāo)準(zhǔn)條件對(duì)申報(bào)材料和專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組的意見進(jìn)行審議，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行投票表決，按照贊成票超過出席會(huì)議的執(zhí)行委員的三分之二且通過人數(shù)在確定的評(píng)審?fù)ㄟ^率范圍內(nèi)，確定評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單。

未出席評(píng)審會(huì)議或者中途離會(huì)，未參加審議過程的委員不得投票、委托投票或者補(bǔ)充投票。

召開評(píng)審會(huì)議時(shí)，除執(zhí)行委員及評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)工作人員、政府人力資源社會(huì)保障（職稱）部門工作人員外，其他人員不得列席。

第二十六條 評(píng)審結(jié)果無論通過與否，必須填入《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》，評(píng)審委員會(huì)主任委員應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》上簽字，并加蓋評(píng)審委員會(huì)印章。

對(duì)評(píng)審未通過的人員，當(dāng)年不得進(jìn)行復(fù)議、復(fù)評(píng)。

第二十七條 建立評(píng)審會(huì)議記錄制度。記錄內(nèi)容包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、出席人員、評(píng)審對(duì)象、會(huì)議議程、委員評(píng)議意見、投票結(jié)果等事項(xiàng)。記錄由會(huì)議主持人及記錄人簽名后歸檔并嚴(yán)格保密。

第二十八條 評(píng)審結(jié)果實(shí)行報(bào)批制度。高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果應(yīng)在評(píng)審會(huì)議結(jié)束7日內(nèi)，由其辦事機(jī)構(gòu)向省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門報(bào)送下列審批材料：

（一）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審情況綜合報(bào)告

（二）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果分析表（含電子版）

（三）申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格人員評(píng)審情況一覽表（含電子版）

（四）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審會(huì)議記錄

（五）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^人員公示名單（含電子版）

（六）按規(guī)定需要報(bào)送的其他材料

省直單位及省屬企事業(yè)單位中級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果應(yīng)在評(píng)審會(huì)議結(jié)束7日內(nèi)，由評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)以評(píng)審委員會(huì)名義函告其省行政主管部門審批。設(shè)區(qū)市中級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果由設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障（職稱）部門審批。

第五章 審批

第二十九條 高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果由省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門批復(fù)，中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果由設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障（職稱）部門或省行政主管部門批復(fù)。第三十條 審批部門應(yīng)在收到材料后對(duì)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行審核。

第三十一條 審核通過后，審批部門將擬批復(fù)人員姓名、性別、工作單位、資格名稱、專業(yè)以及受理舉報(bào)單位聯(lián)系方式等通過網(wǎng)絡(luò)等形式向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7日。對(duì)舉報(bào)反映的問題，若舉證清楚應(yīng)及時(shí)責(zé)成相關(guān)單位核查。對(duì)公示無異議的，給予批復(fù)。經(jīng)審批部門核準(zhǔn)批復(fù)的人員，其資格取得時(shí)間，自評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^之日起計(jì)算。第三十二條 評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員，若非本評(píng)審委員會(huì)評(píng)審范圍或未經(jīng)審批部門核準(zhǔn)批復(fù)的，其評(píng)審結(jié)果一律無效。

第三十三條 經(jīng)審批取得專業(yè)技術(shù)資格的人員，由審批部門頒發(fā)省人力資源社會(huì)保障（職稱）部門統(tǒng)一印制的專業(yè)技術(shù)資格證書。

第三十四條 評(píng)審結(jié)果批復(fù)后，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將申報(bào)評(píng)審材料退回給報(bào)送單位。批復(fù)通過人員的《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》由所在單位或人事代理機(jī)構(gòu)存入個(gè)人檔案。其他個(gè)人提交的材料、證件退還申報(bào)人員。

評(píng)審未通過人員的申報(bào)評(píng)審材料，屬個(gè)人提交的業(yè)績、論文、成果、證書、證明等退回申報(bào)人員；涉及有關(guān)組織核查、評(píng)價(jià)和評(píng)審組織的結(jié)論，包括評(píng)審表，不予退回，保存一年后銷毀。

第六章 監(jiān)督

第三十五條 評(píng)審工作實(shí)行回避制度，申報(bào)人員不能擔(dān)任執(zhí)行委員，執(zhí)行委員在評(píng)審過程中涉及其直系親屬的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)或被告知回避。

第三十六條 對(duì)弄虛作假、提供不實(shí)材料或違反規(guī)定的申報(bào)人員，取消其申報(bào)評(píng)審資格，3年內(nèi)不得再申報(bào)評(píng)審，并視情況建議有關(guān)部門予以嚴(yán)肅處理。通過評(píng)審的，予以撤銷。第三十七條 對(duì)評(píng)審材料審核不嚴(yán)，包庇、縱容弄虛作假，甚至出具虛假證明的單位和個(gè)人，追究單位主要負(fù)責(zé)人或個(gè)人的責(zé)任，并建議有關(guān)部門予以通報(bào)批評(píng)或行政處分。第三十八條 對(duì)不正確履行職責(zé)，違反評(píng)審工作紀(jì)律，泄露評(píng)審秘密的評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員，取消其委員資格，禁止再參加評(píng)審工作，并視情況建議有關(guān)部門予以通報(bào)批評(píng)。第三十九條 對(duì)不執(zhí)行國家、省有關(guān)規(guī)定，違反評(píng)審程序、降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)或超越評(píng)審范圍和權(quán)限，不能保證評(píng)審質(zhì)量，不能正確履行職責(zé)的評(píng)審委員會(huì)，視情況作出限期整改、取消評(píng)審結(jié)果等處理，情節(jié)嚴(yán)重的取消評(píng)審權(quán)。

第七章 附則

第四十條 專業(yè)技術(shù)人員考核認(rèn)定或?qū)彾▽I(yè)技術(shù)資格的，按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。第四十一條 本辦法由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第四十二條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，本辦法公布前制定的本省有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

附件：

附件一：專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)材料清單.doc

附件二：專業(yè)技術(shù)資格審查表.doc

附件三：專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表.doc

附件四：專業(yè)技術(shù)資格送審表.doc

附件五：取得現(xiàn)資格以來公開發(fā)表論文（論著）和承擔(dān)科研課題（項(xiàng)目）登記表.doc

附件六：代表作（論文、論著）鑒定表.doc 附件七：專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書.doc 附件八：業(yè)績材料目錄.doc 附件九：申報(bào)評(píng)審（審定）專業(yè)技術(shù)資格人員評(píng)審信息表.xls 附件十：高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)評(píng)審方案報(bào)批表.doc 附件十一：關(guān)于反饋專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果的函.doc 附件十二：專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果分析表.doc 附件十三：專業(yè)技術(shù)資格人員評(píng)審情況一覽表.xls 附件十四：專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^人員公示名單.doc