第一篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)圖書資料專業(yè)高(中)級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件
內(nèi)蒙古自治區(qū)圖書資料專業(yè)高（中）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件
2016/3/31 來源:呼和浩特市人事局職稱工作
內(nèi)蒙古自治區(qū)圖書資料專業(yè) 高（中）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件
（試行）
第一章 總 則
第一條 為了科學(xué)準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)圖書資料專業(yè)技術(shù)人員的能力水平，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)國家《圖書資料專業(yè)職務(wù)試行條例》，結(jié)合自治區(qū)圖書資料專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，制定本評(píng)審條件。
第二條 本評(píng)審條件適用于在自治區(qū)各類企事業(yè)單位中從事圖書資料工作的專業(yè)技術(shù)人員。
第三條 圖書資料專業(yè)高（中）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格名稱為：研究館員、副研究館員、館員。其中研究館員為正高級(jí)、副研究館員為副高級(jí)、館員為中級(jí)。
第四條 圖書資料專業(yè)高（中）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，通過專家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)（備案）后方可取得。
第二章 申報(bào)條件
第五條 申報(bào)人須熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
第六條 申報(bào)研究館員資格，須由所在單位聘用在副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上；申報(bào)副研究館員資格，須由所在單位聘用在中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上；申報(bào)館員資格，須由所在單位聘用在初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上，且任現(xiàn)職期間各年度考核結(jié)果達(dá)到合格以上。第七條 學(xué)歷（學(xué)位）、資歷條件
（一）申報(bào)研究館員資格須具備下列條件之一：
1．具有博士學(xué)位，連續(xù)從事相關(guān)專業(yè)工作滿5年，取得副研究館員資格滿2年； 2．具有碩士學(xué)位，連續(xù)從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年，取得副研究館員資格滿4年； 3．具有大學(xué)本科學(xué)歷，連續(xù)從事相關(guān)專業(yè)工作滿15年，取得副研究館員資格滿5年。
（二）申報(bào)副研究館員資格須具備下列條件之一： 1．具有博士學(xué)位，取得館員資格滿2年； 2．具有碩士學(xué)位，取得館員資格滿4年； 3．具有大學(xué)本科學(xué)歷，取得館員資格滿5年；
4．具有大學(xué)專科學(xué)歷，在普通高等院校修完本專業(yè)大學(xué)本科主要課程，并獲得結(jié)業(yè)證書，取得館員資格滿7年。
（三）申報(bào)館員資格者須具備下列條件之一： 1．具有碩士學(xué)位，從事本專業(yè)工作滿2年；
2．具有大學(xué)本科或大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得助理館員資格滿4年。
第八條 職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試和繼續(xù)教育條件應(yīng)達(dá)到自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定。第九條 破格申報(bào)條件執(zhí)行自治區(qū)職稱改革工作有關(guān)文件規(guī)定。
第三章 能力業(yè)績條件
第十條 研究館員資格條件
（一）專業(yè)理論水平
具有廣博的科學(xué)文化知識(shí)，對(duì)圖書情報(bào)、網(wǎng)絡(luò)信息研究有較深的造詣，能運(yùn)用新技術(shù)傳播和開發(fā)文獻(xiàn)信息，在某一領(lǐng)域有較系統(tǒng)的研究和突出的成果，是本地區(qū)本行業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。
（二）工作能力
申報(bào)人須具備下列條件之四條，其中1、2、3條為必備條件： 1．工作經(jīng)驗(yàn)豐富，在自治區(qū)圖書館界有較高威望； 2．承擔(dān)過本專業(yè)省部級(jí)科研項(xiàng)目；
3．能夠指導(dǎo)、主持圖書館或圖書情報(bào)資料機(jī)構(gòu)專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、學(xué)術(shù)研究，解決業(yè)務(wù)工作中的重大疑難問題；
4．須擔(dān)任中外文書刊采訪、分編、借閱、參考咨詢、文獻(xiàn)加工、文獻(xiàn)研究、圖書館學(xué)研究與輔導(dǎo)、編制書目索引、組織策劃重大文化活動(dòng)（講座、展覽等）、技術(shù)開發(fā)與服務(wù)，以及數(shù)字化資源加工、數(shù)字資源開發(fā)利用、網(wǎng)絡(luò)信息處理(信息、數(shù)字、網(wǎng)絡(luò))等方面的指導(dǎo)、審核工作，承擔(dān)高深的文獻(xiàn)研究、數(shù)字資源庫建設(shè)等，工作成績卓著；在獲得副研究館員資格以來主持制定過1項(xiàng)業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、業(yè)務(wù)工作條例，并取得良好的成效；
5．從事圖書情報(bào)資料工作自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開發(fā)等圖書情報(bào)資料現(xiàn)代技術(shù)工作的人員，須負(fù)責(zé)盟市級(jí)以上圖書館或圖書情報(bào)資料機(jī)構(gòu)現(xiàn)代技術(shù)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、研制，擔(dān)任過至少一個(gè)自治區(qū)級(jí)或二個(gè)盟市級(jí)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，主持項(xiàng)目的立項(xiàng)論證、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件編寫、實(shí)施應(yīng)用，并通過相應(yīng)技術(shù)成果鑒定，獨(dú)立撰寫技術(shù)報(bào)告。
（三）工作業(yè)績與成果
申報(bào)人須具備下列條件之兩條，其中1、2、3、4條中必備一條，5、6、7條中必備一條：
1．獲得自治區(qū)（省部）級(jí)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)； 2．主持完成1項(xiàng)自治區(qū)（省部）級(jí)以上本專業(yè)科研課題或作為主要參與者完成3項(xiàng)自治區(qū)（省部）級(jí)以上本專業(yè)科研課題；
3.主持制定本專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，或獨(dú)立解決專業(yè)建設(shè)工作中的重大疑難問題1項(xiàng)以上，并得到本行業(yè)省級(jí)以上行政主管部門鑒定認(rèn)可；
4.主持完成文獻(xiàn)資源開發(fā)或圖書館網(wǎng)絡(luò)化數(shù)字化建設(shè)等重大項(xiàng)目1項(xiàng)以上，經(jīng)省級(jí)以上行政主管部門鑒定，其成果達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。
5.須獨(dú)立或以第一作者身份在國內(nèi)公開發(fā)行的省部級(jí)以上本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇，其中，必須有2篇在國內(nèi)專業(yè)核心期刊上發(fā)表； 6.獨(dú)立出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著（譯）作1部；
7.合作出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)著（譯）作、參考工具書、檢索工具書、專業(yè)教材、古籍整理等2部，合作的著作須本人撰寫3萬字以上，譯作須本人翻譯8萬字以上，參考工具書等須本人編寫10萬字以上。第十一條 副研究館員資格條件
（一）專業(yè)理論水平
全面掌握?qǐng)D書資料專業(yè)的基礎(chǔ)理論（圖書館學(xué)、文獻(xiàn)學(xué)、目錄學(xué)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)等）、技術(shù)規(guī)范、專業(yè)技能和標(biāo)準(zhǔn)，并在專業(yè)范圍內(nèi)的某一方面有專長或有較深的造詣，較好地掌握相關(guān)專業(yè)方面的理論與技術(shù)。掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀與發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握國內(nèi)外先進(jìn)理論與技術(shù)方法，并能應(yīng)用于工作之中。
（二）工作能力
申報(bào)人須具備下列條件之五條，其中1、2、3條為必備條件：
1．具有承擔(dān)省部級(jí)科研項(xiàng)目的能力，能夠解決本專業(yè)重要理論或技術(shù)問題； 2．具有組織藏書在 20萬冊(cè)以上的圖書館（或?qū)W術(shù)技術(shù)要求較高的文獻(xiàn)研究部門）業(yè)務(wù)的能力，或具備實(shí)施構(gòu)建數(shù)字圖書館服務(wù)的業(yè)務(wù)能力；
3．具有指導(dǎo)館員進(jìn)行科研工作、開展數(shù)字圖書館服務(wù)的能力，或講授圖書館學(xué)專業(yè)課程兩門以上，或舉辦圖書館學(xué)、情報(bào)學(xué)等方面最新成果學(xué)術(shù)報(bào)告的能力； 4．主持或作為主要參加人完成過盟市級(jí)以上科研項(xiàng)目或攻關(guān)項(xiàng)目，并對(duì)項(xiàng)目的完成起到重要作用；
5．主持并參加編寫過盟市級(jí)以上圖書館事業(yè)建設(shè)規(guī)劃、業(yè)務(wù)工作條例、業(yè)務(wù)工作規(guī)范等；
6．多次參加省部級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)交流會(huì)，有自己的獨(dú)到見解，得到同行專家的好評(píng)；或獨(dú)立解決本專業(yè)工作中的關(guān)鍵性專業(yè)難題，得到同行專家的普遍肯定； 7．主持并參加編寫公開出版的書目資料、參考工具書、專業(yè)教材等，并經(jīng)實(shí)踐證明所完成的工作具有較高水平；或承擔(dān)某一方面的情報(bào)分析，完成過高難度的參考咨詢工作；
8．擔(dān)任中外文書刊采訪、分編、借閱、文獻(xiàn)研究、參考咨詢、圖書館學(xué)研究與輔導(dǎo)、編制書目索引、組織策劃重大文化活動(dòng)（講座、展覽等）、技術(shù)開發(fā)與服務(wù)等方面的指導(dǎo)、審核工作，實(shí)踐證明其水平較高；或主持圖書館數(shù)字資源建設(shè)或大型數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè)工作，或主要參與地區(qū)（單位）數(shù)字圖書館相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用和開發(fā)等現(xiàn)代化技術(shù)工作，為文獻(xiàn)信息服務(wù)提供了較好的技術(shù)支撐；
（三）工作業(yè)績與成果
申報(bào)人須具備下列條件之兩條，其中1、2、3條中必備一條，4、5條中必備一條： 1．主持1項(xiàng)或作為主要參加人完成2項(xiàng)本專業(yè)盟市級(jí)以上科研項(xiàng)目，并取得自治區(qū)科技成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)或盟市科技成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二、三等獎(jiǎng)多項(xiàng)，或所完成項(xiàng)目經(jīng)自治區(qū)科技主管部門組織的專家鑒定，認(rèn)為達(dá)到區(qū)內(nèi)領(lǐng)先水平，本人在項(xiàng)目排序中列為前三名；
2．主持或作為主要參加人編寫過盟市級(jí)以上業(yè)務(wù)工作條例、工作規(guī)范、業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃等，并被采納、實(shí)施，取得顯著效果；
3．承擔(dān)高深的文獻(xiàn)研究、網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè)或本專業(yè)其他科研所取得的成果，經(jīng)同行專家鑒定具有重大學(xué)術(shù)價(jià)值，在區(qū)內(nèi)屬領(lǐng)先水平；
4．須獨(dú)立或以第一作者身份在國內(nèi)公開發(fā)行的省部級(jí)以上本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表或在國際學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀本專業(yè)較高水平專業(yè)論文3篇以上，旗縣及以下地區(qū)工作的人員2篇以上；
5．作為主要執(zhí)筆人，公開出版過本專業(yè)論（譯）著。第十二條 館員資格條件
（一）專業(yè)理論水平
掌握?qǐng)D書資料專業(yè)的基礎(chǔ)理論，并對(duì)相關(guān)專業(yè)的基本知識(shí)有一定的了解。了解本專業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟悉本專業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)范。
（二）工作能力
申報(bào)人須具備下列條件之三條，其中1、2條為必備條件：
1．有獨(dú)立解決專業(yè)崗位相關(guān)業(yè)務(wù)問題的能力，能夠指導(dǎo)、檢查和審核助理館員的業(yè)務(wù)工作；
2．具備一定規(guī)模專業(yè)工作的組織和實(shí)施能力，如：參與制定本地區(qū)、本部門事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，或撰寫專業(yè)工作計(jì)劃、總結(jié)和報(bào)告；
3．參加過盟市級(jí)以上科研項(xiàng)目的研制工作；或參加編寫盟市級(jí)以上圖書館事業(yè)建設(shè)規(guī)劃、業(yè)務(wù)工作條例、業(yè)務(wù)工作規(guī)范等；
4．參加編寫書目資料、參考工具書、專業(yè)教材等工作； 5．擔(dān)任情報(bào)分析，完成參考咨詢工作； 6．獨(dú)立為高等院校本科生進(jìn)行信息素養(yǎng)教育；
（三）工作業(yè)績與成果
申報(bào)人須具備下列條件之兩條，其中1、2、3、4條中必備一條，5、6條中必備一條：
1．參加過盟市級(jí)以上科研項(xiàng)目，并獲得獎(jiǎng)勵(lì)（前三名）；
2．本人論文參加過省部級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)交流會(huì)，或參加過盟市級(jí)以上圖書館業(yè)務(wù)競賽并取得名次（第三名以上）； 3．工作業(yè)績突出，工作經(jīng)驗(yàn)在盟市級(jí)以上業(yè)務(wù)工作會(huì)議上交流，被同行普遍認(rèn)可，且本人被評(píng)為盟市級(jí)以上先進(jìn)工作者一次以上；
4．勝任采訪選書、分類編目、主題標(biāo)引、編寫提要、數(shù)字圖書館建設(shè)等業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作，并作為單位骨干較好地完成重點(diǎn)課題咨詢、數(shù)據(jù)庫服務(wù)、書目索引編制、信息整合發(fā)布等業(yè)務(wù)工作；
5．須獨(dú)立或以第一作者身份在國內(nèi)公開發(fā)行的省部級(jí)以上本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表，或在國內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上（旗縣及以下地區(qū)工作的人員1篇）；
6．作為主要執(zhí)筆人，公開出版過專業(yè)論（譯）著。
第四章 附 則
第十三條 本評(píng)審條件規(guī)定的申報(bào)條件和能力業(yè)績條件應(yīng)同時(shí)具備，工作業(yè)績成果和獲獎(jiǎng)均指申報(bào)人員取得現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格以來的成果，且為等級(jí)內(nèi)額定人員。第十四條 本評(píng)審條件中規(guī)定的學(xué)歷、年限、數(shù)量、等級(jí)，凡冠有“以上”或“以下”者，均含本級(jí)。
第十五條 本評(píng)審條件中要求的學(xué)歷（學(xué)位）均為本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）。第十六條 專著、譯著是指取得ISBN統(tǒng)一書號(hào)，公開出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著。專業(yè)刊物是指取得ISSN（國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)）或CN(國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào))的專業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)期刊。核心期刊是指收錄在《中文核心期刊要目總攬》（北京大學(xué)出版社）、《中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫》（CSCD）、《人文社會(huì)科學(xué)引文索引》（CSSCI）中所列核心期刊或SCI收錄、EI收錄的論文。
第十七條 申報(bào)人除須符合本評(píng)審條件所明確的要求外，還須符合自治區(qū)當(dāng)年職稱工作安排的有關(guān)規(guī)定。針對(duì)本評(píng)審條件各條款另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十八條 本評(píng)審條件由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、文化廳負(fù)責(zé)解釋。第十九條 本評(píng)審條件自2017年1月1日起施行，同時(shí)廢止《關(guān)于修訂自治區(qū)部分學(xué)科（專業(yè)）高中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件的通知》（內(nèi)人職字〔1999〕第1號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)圖書資料專業(yè)研究館員資格評(píng)審（試行）條件>的通知》（內(nèi)人發(fā)〔2010〕84號(hào)）。
第二篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法
《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法》（內(nèi)人發(fā)〔2005〕32號(hào)）
作者：袁建軍 內(nèi)容來源：本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊數(shù)：2887 更新時(shí)間：2011/10/20
內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳
關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法》的通知
各盟市人事(人事勞動(dòng))局,自治區(qū)各委、辦、廳、局人事處，各直屬企事業(yè)單位人事部門：
現(xiàn)將《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，予以貫徹執(zhí)行。
二○○五年四月五日
內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法
為大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，營建人才流入?yún)^(qū)，保證客觀、公正、準(zhǔn)確、科學(xué)地評(píng)價(jià)人才，建立公平有序的人才評(píng)價(jià)體系，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)職稱改革工作統(tǒng)一管理的通知》(國辦發(fā)〔1995〕1號(hào))、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職稱制度改革的意見》(內(nèi)政字〔2004〕194號(hào))和國家人事部關(guān)于職稱制度改革的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
一、評(píng)審組織
(一)按照國務(wù)院、自治區(qū)政府的有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)人事廳是自治區(qū)政府綜合管理職稱改革工作的職能部門，各級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)和評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)按各自職責(zé)分別在自治區(qū)和盟市人事部門的統(tǒng)一管理下開展工作。
(二)各高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)由自治區(qū)人事廳按專業(yè)組建，并指定其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)評(píng)審委員會(huì)日常工作。
(三)自治區(qū)人事廳建立并逐步完善各專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員專家?guī)?，其人?shù)應(yīng)達(dá)到各專業(yè)評(píng)委人數(shù)的三倍以上。每屆評(píng)委會(huì)成員從評(píng)委專家?guī)熘挟a(chǎn)生，并從中選定主任委員1人，副主任委員1—2人。評(píng)審委員會(huì)每年進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整的人員一般不少于評(píng)委人數(shù)的三分之一。
(四)各盟市、區(qū)直各單位向自治區(qū)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委專家?guī)焱扑]評(píng)委。推薦的評(píng)委要求學(xué)術(shù)地位高、專業(yè)知識(shí)面廣、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、堅(jiān)持原則、公道正派，并在自治區(qū)范圍內(nèi)有一定影響和威望的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。
(五)各專業(yè)高評(píng)委員會(huì)按照規(guī)定的評(píng)審范圍，程序和自治區(qū)統(tǒng)一制定的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件，評(píng)審申報(bào)人是否具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。
(六)評(píng)委會(huì)的組成人數(shù)可根據(jù)實(shí)際工作需要確定，但出席會(huì)議人數(shù)不得少于九人。其中：正高級(jí)評(píng)委會(huì)的成員均應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；副高級(jí)評(píng)委會(huì)成員中三分之一以上應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；無正高級(jí)資格的專業(yè)評(píng)委會(huì)成員全部由副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任；中級(jí)評(píng)委會(huì)中應(yīng)有二分之一以上的成員具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。
(七)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)按專業(yè)、學(xué)科分組評(píng)審，各組成員經(jīng)充分評(píng)議討論后，向評(píng)審委員會(huì)全體成員匯報(bào)討論結(jié)果，并經(jīng)過全體評(píng)委討論后表決。
(八)各級(jí)評(píng)委會(huì)成員應(yīng)認(rèn)真履行評(píng)委職責(zé)，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)每一位申報(bào)人員，保證評(píng)審質(zhì)量。
(九)自治區(qū)直屬單位原則上不設(shè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，由相應(yīng)的高評(píng)委員會(huì)代評(píng)。盟市不設(shè)中級(jí)資格評(píng)審委員會(huì)的專業(yè)，由盟市人事部門出函委托自治區(qū)相應(yīng)的高評(píng)委員會(huì)代評(píng)，材料同高級(jí)評(píng)審材料一并報(bào)自治區(qū)人事廳。
(十)凡學(xué)術(shù)、技術(shù)力量雄厚并在某一專業(yè)處于自治區(qū)領(lǐng)先地位又具備設(shè)立評(píng)委會(huì)條件的自治區(qū)企事業(yè)單位可向自治區(qū)人事廳申請(qǐng)?jiān)O(shè)立相應(yīng)專業(yè)的高級(jí)評(píng)審委員會(huì)。
(十一)盟市中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)參照自治區(qū)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)管理辦法執(zhí)行。
二、申報(bào)范圍
(一)凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件的全區(qū)各類企事業(yè)單位和其它社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人員，均可申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。工作關(guān)系、戶籍不在內(nèi)蒙古而來內(nèi)蒙古工作滿一年的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位和地區(qū)人事部門審核后也可申報(bào)評(píng)審。
(二)行政機(jī)關(guān)從事蒙古語翻譯、審計(jì)(考評(píng)結(jié)合)和公安機(jī)關(guān)從事刑事、技術(shù)偵察、國家安全機(jī)關(guān)從事技術(shù)偵察的人員，經(jīng)所在單位申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。
三、申報(bào)材料
(一)凡符合專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件，并經(jīng)單位同意推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的人員，需詳細(xì)、準(zhǔn)確地提交下列材料：
1、《專業(yè)技術(shù)資格送審材料目錄單》一份。
2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式二份(評(píng)審結(jié)束后由盟市、廳局人事部門存一份，本人檔案存一份)。
3、連續(xù)三年的《專業(yè)技術(shù)人員考核表》復(fù)印件一份。
4、本人學(xué)歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，外語合格證或成績通知單、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績單、繼續(xù)教育(進(jìn)修、培訓(xùn))證書等復(fù)印件各一份及繼續(xù)教育審驗(yàn)卡原件。
5、對(duì)照評(píng)審條件，反映本人任現(xiàn)職以來工作能力、水平、業(yè)績有關(guān)材料，包括成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書、證明、鑒定書；代表本人實(shí)際水平的學(xué)術(shù)(技術(shù))或?qū)I(yè)論文、著作，解決技術(shù)難題的專項(xiàng)報(bào)告或?qū)嵗牧系葟?fù)印件各一份。
6、任現(xiàn)職以來的本人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一份。
7、《辦理高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書基本情況表》（粘貼近期免冠標(biāo)準(zhǔn)一寸正面照片一張)。
8、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》十五份。
所有申報(bào)材料中除《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》和《辦理高級(jí)資格證書基本情況表》以外，其它材料按目錄順序連同目錄單一并裝訂成冊(cè)。
(二)填寫申報(bào)材料的注意事項(xiàng)：
l、申報(bào)材料必須用鋼筆、碳素筆填寫或打印，內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確，宇跡要端正、清晰，如內(nèi)容較多可另加附頁。
2、填報(bào)學(xué)歷，應(yīng)以國家和自治區(qū)承認(rèn)的學(xué)歷為準(zhǔn)。
3、填報(bào)個(gè)人簡歷，須與本人檔案記載相符。
4、兩人以上(含兩人)共同完成的項(xiàng)目、成果、論文、著作及所獲獎(jiǎng)勵(lì)，必須如實(shí)注明本人在其中所做的工作內(nèi)容、所起的作用及排名。
5、對(duì)于承擔(dān)的項(xiàng)目及獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)，要注明授予的部門和等級(jí)；提交的論文、著作，要注明字?jǐn)?shù)、發(fā)表日期、刊物名稱或?qū)W術(shù)會(huì)議名稱。
(三)評(píng)審工作結(jié)束后，按申報(bào)程序?qū)ⅰ秾I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》退回申報(bào)單位，其它材料均不退還，存評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)備查，半年后銷毀。
四、評(píng)審程序
(一)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)所屬專業(yè)評(píng)委會(huì)開評(píng)前的會(huì)務(wù)及材料整理等相關(guān)準(zhǔn)備工作，并向人事部門匯報(bào)評(píng)審前的準(zhǔn)備情況，經(jīng)同意后召開評(píng)審會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議期間服務(wù)工作。
(二)評(píng)審前，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)必須組織評(píng)委學(xué)習(xí)《評(píng)審條件》和有關(guān)政策規(guī)定，向評(píng)委會(huì)報(bào)告申報(bào)材料的基本情況。
(三)評(píng)委會(huì)評(píng)審按評(píng)委審閱材料、學(xué)科組討論、評(píng)委會(huì)審議表決等程序進(jìn)行。需要答辯的人員應(yīng)在評(píng)審前安排答辯。
(四)評(píng)委會(huì)討論時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民主，表決時(shí)采取無記名投票的方式進(jìn)行，贊成票超過到會(huì)評(píng)委人數(shù)的三分之二為評(píng)審?fù)ㄟ^。未出席評(píng)審會(huì)議或因故中途離去未參加評(píng)議的委員不得委托他人代投票或后補(bǔ)投票。對(duì)評(píng)審未通過的人員，評(píng)委會(huì)不得再進(jìn)行復(fù)議。
(五)各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)都必須建立評(píng)審會(huì)議記錄。記錄內(nèi)容包括開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、出席會(huì)議評(píng)委的名單、會(huì)議議程、評(píng)審對(duì)象、評(píng)委委員的發(fā)言要點(diǎn)、投票結(jié)果等。
(六)評(píng)委會(huì)依據(jù)本專業(yè)評(píng)審條件，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上對(duì)被評(píng)審人做出客觀公正的評(píng)價(jià)，寫出準(zhǔn)確、簡明扼要的評(píng)審意見填入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，并由主任委員簽字(蓋章)。
(七)評(píng)審工作結(jié)束后，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在一周內(nèi)將《高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^人員花名冊(cè)》(二份)、和Excel格式數(shù)據(jù)盤、《中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格備案表》(二份)、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(二份)和《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》分別按盟市、廳局歸類，送自治區(qū)人事廳。
(八)非公有制企事業(yè)單位和其它社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)技術(shù)資格時(shí)，由所在地區(qū)人事部門或檔案存放的人才中介機(jī)構(gòu)按程序受理推薦。
五、審核辦法
(一)各企事業(yè)單位推薦參評(píng)人員，堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則，做到評(píng)審條件公開、考核結(jié)果公開、推薦人數(shù)名單公開、申報(bào)人員材料公開，接受群眾的監(jiān)督。申報(bào)人員要在所在單位進(jìn)行公示。
(二)申報(bào)人所在單位應(yīng)成立由主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢人員、專業(yè)技術(shù)人員、相關(guān)工作人員組成的材料審核小組，對(duì)申報(bào)人提交的材料進(jìn)行逐項(xiàng)審核，對(duì)有反映或有爭議的材料要認(rèn)真核實(shí)審查，不符合條件的材料一律不允許上報(bào)。對(duì)提交的復(fù)印件與原件，要認(rèn)真核對(duì)，并在復(fù)印件上簽署審核意見，審核小組負(fù)責(zé)人簽字。單位對(duì)申報(bào)人任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)工作能力、水平、業(yè)績及表現(xiàn)寫出詳細(xì)、準(zhǔn)確、客觀、真實(shí)的推薦意見，填入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，如表中評(píng)價(jià)意見不詳不全，評(píng)委會(huì)不予評(píng)審。
(三)各盟市和包鋼、包鋁、大興安嶺林管局的申報(bào)材料，經(jīng)盟市和企業(yè)人事部門審核并簽署意見后，按專業(yè)填寫《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員花名冊(cè)》和《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表》一式一份，并將個(gè)人申報(bào)材料中3、4、5項(xiàng)的原件退還本人，其它材料報(bào)送自治區(qū)人事廳，由人事廳審核后分送各專業(yè)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。自治區(qū)直屬廳局申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料，由廳局人事部門審核并簽署意見后送相應(yīng)專業(yè)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)復(fù)核。對(duì)于符合申報(bào)條件和程序的，高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)填寫《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員花名冊(cè)》和《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表》，在開評(píng)前與《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》一并報(bào)自治區(qū)人事廳審核，并將個(gè)人申報(bào)材料中3、4、5項(xiàng)的原件退還本人。
(四)申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料，也要逐級(jí)審核、簽署意見，報(bào)到盟市人事部門或自治區(qū)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
(五)各級(jí)人事部門在審核申報(bào)材料時(shí)，必須嚴(yán)格按規(guī)定的條件和程序辦理，凡未填寫審核意見、簽名、蓋章的材料，上一級(jí)審核部門不予接收。
(六)自治區(qū)沒有設(shè)立相應(yīng)專業(yè)高評(píng)委員會(huì)的申報(bào)材料，由自治區(qū)人事廳審核后出函委托國家有關(guān)部委對(duì)口專業(yè)高評(píng)委員會(huì)代評(píng)。中央駐自治區(qū)的單位要求委托我區(qū)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，需省部級(jí)主管單位人事部門出具委托函，評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格需縣團(tuán)級(jí)主管單位人事部門出具委托函。
六、核準(zhǔn)備案
經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，由自治區(qū)人事廳核準(zhǔn)。評(píng)審?fù)ㄟ^的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，由盟市、廳局人事部門填寫《中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格備案花名冊(cè)》（一式二份)和Excel格式數(shù)據(jù)盤報(bào)自治區(qū)人事廳備案。
七、辦理資格證書
自治區(qū)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一印制。高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一辦理。區(qū)直單位中級(jí)資格證書由評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)到自治區(qū)人事廳辦理備案手續(xù)時(shí)一并辦理。盟市中、初級(jí)資格證書由盟市人事局辦理。區(qū)直單位初級(jí)資格證書由業(yè)務(wù)主管廳局或評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)辦理，所用資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一印制。
八、費(fèi)用
各級(jí)人事部門和各評(píng)審機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，任何單位和機(jī)構(gòu)不得另行加收費(fèi)用。收取費(fèi)用只限于評(píng)審開支，不得挪作它用。
九、紀(jì)律
(一)各評(píng)審委員會(huì)委員要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的有關(guān)政策，增強(qiáng)責(zé)任感，充分領(lǐng)會(huì)評(píng)審工作的重大意義，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持原則、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)事求是、公正評(píng)審，在工作中做到嚴(yán)肅認(rèn)真，遵紀(jì)守法。
(二)各級(jí)審核單位和審校材料的人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，各負(fù)其責(zé)。對(duì)在審核中失職、徇私舞弊的人員，視情節(jié)予以批評(píng)或處分。對(duì)于弄虛作假的申報(bào)人員，一經(jīng)查出，予以全區(qū)通報(bào)批評(píng)并取消申報(bào)資格或評(píng)審結(jié)果。情節(jié)嚴(yán)重的三年之內(nèi)不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格。
(三)各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，按文件規(guī)定的要求和程序完成工作，要做到不接收不規(guī)范、不符合條件的材料；評(píng)審材料要辦理交接手續(xù)，不得涂改、增補(bǔ)和外借。
(四)評(píng)委和工作人員要嚴(yán)守保密制度，對(duì)于評(píng)審情況和評(píng)議中不同意見不得向外泄漏。
(五)評(píng)委和工作人員如有直系親屬參評(píng)時(shí)應(yīng)主動(dòng)提出回避。
(六)評(píng)審期間評(píng)委和工作人員不準(zhǔn)會(huì)客，不準(zhǔn)與參評(píng)人員聯(lián)系。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自外出。
第三篇：廣西壯族自治區(qū)圖書資料系列研究館員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件
附件：
廣西壯族自治區(qū)圖書資料系列 研究館員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件
評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守工作規(guī)定；精通本學(xué)科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，掌握相關(guān)學(xué)科理論知識(shí)，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，具有很強(qiáng)的科研能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能解決和處理本專業(yè)復(fù)雜疑難問題及技術(shù)難題，工作業(yè)績顯著；公開發(fā)表、出版高水平的學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ?；學(xué)術(shù)造詣高，較熟練運(yùn)用一門外語獲取本專業(yè)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，有組織、指導(dǎo)本專業(yè)業(yè)務(wù)工作和培養(yǎng)下級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的能力，是本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人。
第一條 適用范圍
適用于從事圖書資料專業(yè)中外文書刊采編、借閱、參考咨詢、文獻(xiàn)開發(fā)、圖書館學(xué)研究與輔導(dǎo)、技術(shù)開發(fā)與服務(wù)等工作，申報(bào)研究館員的專業(yè)技術(shù)人員。
第二條 思想政治條件 之一的，不能申報(bào)：
一、從申報(bào)當(dāng)年往前推算，在申報(bào)條件規(guī)定的資歷年限內(nèi)，有過考核不合格的；
二、申報(bào)過程中有偽造學(xué)歷資歷，或業(yè)績成果弄虛作假，剽竊他人成果等嚴(yán)重違紀(jì)行為，從申報(bào)當(dāng)年起5年內(nèi)不得申報(bào)，累計(jì)兩次的，終身不得申報(bào)；通過上述手段騙取專業(yè)技術(shù)資格的，撤銷其專業(yè)技術(shù)資格并自撤銷之日起五年內(nèi)不得申報(bào)；
三、受到記過以上行政處分，在處分期內(nèi)的。第三條 學(xué)歷、資歷條件
具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，并取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格5年以上。第四條 外語條件
一、參加全國職稱外語等級(jí)考試，達(dá)到自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小
遵守國家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。有下列情形
組規(guī)定的要求；
二、免試條件按自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的規(guī)定執(zhí)行。第五條 計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力
一、參加全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，達(dá)到自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的成績模塊；
二、免試條件按自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的規(guī)定執(zhí)行。第六條 繼續(xù)教育條件
任現(xiàn)職以來，完成本部門、本行業(yè)及政府人力資源和社會(huì)保障部門規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。
第七條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件
任現(xiàn)職以來，在圖書資料專業(yè)某一學(xué)術(shù)領(lǐng)域有顯著的研究成果，每年必須高質(zhì)量地完成本職工作任務(wù)，有指導(dǎo)下級(jí)專業(yè)技術(shù)人員或到基層開展技術(shù)服務(wù)、人才支持工作的經(jīng)歷。
一、從事文獻(xiàn)信息開發(fā)、研究專業(yè)技術(shù)的人員，須具備下列條件：
（一）熟練運(yùn)用中外文各類工具書及文獻(xiàn)檢索方法（含傳統(tǒng)手工方法和機(jī)器檢索方法）從事各類高難度參考咨詢服務(wù)或用戶輔導(dǎo)工作；
（二）能夠準(zhǔn)確分析判斷文獻(xiàn)信息的價(jià)值及其優(yōu)劣，獨(dú)立進(jìn)行信息加工整理和研究；
（三）主持并參與大型書目索引編制工作，撰寫高質(zhì)量提要、文摘、注釋和綜述。
二、從事文獻(xiàn)采訪、編目專業(yè)技術(shù)的人員，須具備下列條件：
（一）主持或主要參與制定、修訂文獻(xiàn)資料采訪工作條例或規(guī)章，在確定文獻(xiàn)類型結(jié)構(gòu)、入藏品種及其比例、復(fù)本數(shù)量等工作中發(fā)揮主導(dǎo)作用；
（二）熟練運(yùn)用分類法、主題法、編目法、排檢法等方法，主持或主要參與自治區(qū)級(jí)以上的專業(yè)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制工作，或主要參與組織、實(shí)施全國或地區(qū)性重大采編業(yè)務(wù)建設(shè)項(xiàng)目；
（三）精通圖書采訪、編目工作全過程，具備總審校能力。
三、從事讀者服務(wù)專業(yè)技術(shù)的人員，須具備下列條件：
（一）全面主持或指導(dǎo)讀者服務(wù)工作；
（二）熟悉館藏文獻(xiàn)，能為讀者提供高質(zhì)量的閱讀推薦和閱讀輔導(dǎo)，編制重要推薦書目和撰寫書評(píng)等；
（三）主持2項(xiàng)以上重大服務(wù)項(xiàng)目，或指導(dǎo)過2名以上能勝任參考咨詢工作的業(yè)務(wù)骨干。
四、從事技術(shù)開發(fā)與服務(wù)專業(yè)技術(shù)的人員，須具備下列條件：
（一）主持?jǐn)?shù)字資源建設(shè)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、多媒體應(yīng)用等技術(shù)工作，承擔(dān)大型系統(tǒng)可行性分析、總體方案設(shè)計(jì)和組織實(shí)施；
（二）主持或主要參與制訂省級(jí)或本地區(qū)圖書資料部門的發(fā)展規(guī)劃，對(duì)本專業(yè)技術(shù)工作提出建設(shè)性意見。
五、其他圖書資料專業(yè)崗位人員，可比照上述四類人員的條件執(zhí)行。第八條 業(yè)績成果條件
任現(xiàn)職以來，具備下列條件之一：
一、獲省（部）級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上的主要完成人；
二、作為主要人員參與市（廳）級(jí)以上科研課題或?qū)I(yè)工作項(xiàng)目的研究，獨(dú)立或主持完成較高專業(yè)水平的工作項(xiàng)目或具有國內(nèi)先進(jìn)水平的科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，并經(jīng)驗(yàn)收合格。參與名次規(guī)定為：國家級(jí)項(xiàng)目的前5名，子項(xiàng)目的前3名；?。ú浚┘?jí)項(xiàng)目的前3名，子項(xiàng)目為主持人；市（廳）級(jí)項(xiàng)目的主持人；或主持完成本單位科研課題或?qū)I(yè)工作項(xiàng)目3項(xiàng)以上。
三、具備下列條件之二項(xiàng)以上：
（一）主持完成技術(shù)開發(fā)、文獻(xiàn)信息開發(fā)、讀者服務(wù)項(xiàng)目3項(xiàng)，取得顯著效益，經(jīng)有關(guān)專家認(rèn)可；
（二）主持或主要參與制定大、中型圖書館事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)章及業(yè)務(wù)管理制度，其中5項(xiàng)付諸實(shí)施，效果顯著；
（三）在業(yè)務(wù)改革、技術(shù)創(chuàng)新方面業(yè)績顯著，在圖書館界取得領(lǐng)先水平，經(jīng)專家鑒定認(rèn)可和省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門推廣應(yīng)用；
（四）參加過地（廳）級(jí)以上科研項(xiàng)目和成果的評(píng)審，或應(yīng)邀出席過省級(jí)以上本專業(yè)學(xué)術(shù)講學(xué)工作，對(duì)培養(yǎng)本專業(yè)研究人才起到重要作用；
（五）有重要的調(diào)研報(bào)告被區(qū)域主管部門和機(jī)構(gòu)采納，對(duì)區(qū)域和機(jī)構(gòu)圖書館事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生顯著影響的。
四、論文入選全國、或國際性學(xué)術(shù)會(huì)議。第九條 論文、著作條件
任現(xiàn)職以來，具備下列條件之一：
一、公共圖書館
（一）公開出版獨(dú)立或合作（排名前二位）撰寫有較高學(xué)術(shù)水平、在業(yè)內(nèi)有較大影響的專（譯）著1部。
（二）在公開發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表獨(dú)立或合作（第一作者）撰寫有重大學(xué)術(shù)價(jià)值的論文5篇，或?qū)W術(shù)論文4篇和專業(yè)調(diào)查報(bào)告1篇以上（其中獨(dú)著不少于3篇）。
二、高校圖書館
（一）公開出版獨(dú)立或合作（排名第一位）撰寫圖書情報(bào)或相關(guān)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)著作或?qū)Ｖ?部(字?jǐn)?shù)不少于20萬字,其中,合作撰寫的,本人撰寫的部分不少于全書的2/3)。
（二）在圖書情報(bào)及相關(guān)學(xué)科專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表獨(dú)立或合作（排名第一位）撰寫學(xué)術(shù)論文5篇以上，或?qū)W術(shù)論文4篇和專業(yè)調(diào)查報(bào)告1篇以上，有2篇以上在國內(nèi)圖書情報(bào)專業(yè)核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表，或被人大復(fù)印報(bào)刊資料全文轉(zhuǎn)載。
第十條 破格條件
對(duì)具備規(guī)定的資歷條件，但不具備規(guī)定的學(xué)歷條件，或具備規(guī)定的學(xué)歷條件，但未達(dá)到資歷條件中規(guī)定的任職年限的，符合以下條件之一者可破格申報(bào)：
一、獲?。ú浚┘?jí)科研成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)；
二、獲全國性專業(yè)比賽個(gè)人一等獎(jiǎng)1項(xiàng)；
三、獲省級(jí)專業(yè)比賽個(gè)人一等獎(jiǎng)3項(xiàng)；
四、獲?。ú浚┘?jí)以上榮譽(yù)或?qū)＜曳Q號(hào)。第十一條 附則
一、凡是符合上述條件規(guī)定，可申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，并按人
事檔案管理關(guān)系及規(guī)定的程序送評(píng)，否則，各級(jí)人事(職改)部門不予受理，評(píng)委會(huì)不予評(píng)審。
二、本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，此前與本條件不一致的，以本條件為準(zhǔn)。
三、本條件由自治區(qū)職改辦、自治區(qū)文化廳職改辦按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。
四、與本條件相關(guān)的詞(語)解釋見附錄。
廣西壯族自治區(qū)圖書資料系列 副研究館員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件
評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守工作規(guī)定，系統(tǒng)掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)學(xué)科理論知識(shí)，了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)；具有較強(qiáng)的科研能力和較豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能處理本專業(yè)較復(fù)雜疑難問題，工作業(yè)績突出；公開發(fā)表、出版較高水平學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ粚W(xué)術(shù)造詣?shì)^高，能運(yùn)用一門外語獲取本專業(yè)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，有指導(dǎo)和培養(yǎng)下級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的能力。
第一條 適用范圍
適用于從事中外文書刊采編、借閱、參考咨詢、文獻(xiàn)開發(fā)、圖書館學(xué)研究與輔導(dǎo)、技術(shù)開發(fā)與服務(wù)等圖書資料工作，申報(bào)副研究館員的專業(yè)技術(shù)人員。
第二條 思想政治條件
遵守國家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。有下列情形之一的，不能申報(bào)：
一、從申報(bào)當(dāng)年往前推算，在申報(bào)條件規(guī)定的資歷年限內(nèi)，有過考核不合格的；
二、申報(bào)過程中有偽造學(xué)歷資歷，或業(yè)績成果弄虛作假，剽竊他人成果等嚴(yán)重違紀(jì)行為，從申報(bào)當(dāng)年起5年內(nèi)不得申報(bào)，累計(jì)兩次的，終身不得申報(bào)；通過上述手段騙取專業(yè)技術(shù)資格的，撤銷其專業(yè)技術(shù)資格并自撤銷之日起五年內(nèi)不得申報(bào);
三、受到記過以上行政處分，在處分期內(nèi)的。第三條 學(xué)歷、資歷條件
任現(xiàn)職以來，具備下列條件之一：
一、具有博士學(xué)位并取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格2年以上；碩士學(xué)位并取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格4年以上；大學(xué)本科學(xué)歷，并取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格5年以上；大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格7年以上。
二、從國家機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作尚無專業(yè)技術(shù)資格 的人員，按以下學(xué)歷、資歷要求申報(bào)：
博士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作2年以上；碩士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上；研究生班畢業(yè)或雙學(xué)士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作9年以上；大學(xué)本科學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作11年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上。
第四條 外語條件
一、參加全國職稱外語等級(jí)考試，達(dá)到自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的要求；
二、免試條件按自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的規(guī)定執(zhí)行。第五條 計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力
一、參加全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，達(dá)到自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的成績模塊；
二、免試條件按自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的規(guī)定執(zhí)行。第六條 繼續(xù)教育條件
完成本部門、本行業(yè)及政府人力資源和社會(huì)保障部門規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。
第七條 專業(yè)工作經(jīng)歷（能力）條件
任現(xiàn)職以來，在圖書資料專業(yè)某一學(xué)術(shù)領(lǐng)域有突出的研究成果，每年必須出色地完成本職工作任務(wù)，有指導(dǎo)下級(jí)專業(yè)技術(shù)人員或到基層開展技術(shù)服務(wù)、人才支持工作的經(jīng)歷。
一、從事文獻(xiàn)信息開發(fā)、研究專業(yè)技術(shù)的人員，須具備下列條件：
（一）較熟練運(yùn)用中外文各類工具書及文獻(xiàn)檢索方法（含傳統(tǒng)手工方法和機(jī)器檢索方法）從事各類高難度參考咨詢服務(wù)或用戶輔導(dǎo)工作；
（二）較準(zhǔn)確分析判斷文獻(xiàn)信息的價(jià)值及其優(yōu)劣，獨(dú)立進(jìn)行信息加工整理和研究；
（三）主要參與大型書目索引編制工作，撰寫較高質(zhì)量提要、文摘、注釋和綜述。
二、從事文獻(xiàn)采訪、編目專業(yè)技術(shù)的人員，須具備下列條件：
（一）參與制定、修訂文獻(xiàn)資料采訪工作條例或規(guī)章，在文獻(xiàn)類型
結(jié)構(gòu)、入藏品種及其比例、復(fù)本數(shù)量等工作中發(fā)揮主要作用；
（二）較熟練運(yùn)用分類法、主題法、編目法、排檢法等方法，做好本職工作；
（三）熟悉圖書采訪、編目工作全過程，協(xié)助總審校。
三、從事讀者服務(wù)專業(yè)技術(shù)的人員，須具備下列條件：
（一）全面主持或指導(dǎo)某項(xiàng)讀者服務(wù)工作；
（二）較熟悉館藏文獻(xiàn)，能為讀者提供高質(zhì)量的閱讀推薦和閱讀輔導(dǎo)，編制重要推薦書目和撰寫書評(píng)等；
（三）主持1項(xiàng)以上重大服務(wù)項(xiàng)目，或指導(dǎo)過1名以上能勝任參考咨詢工作的業(yè)務(wù)骨干。
四、從事技術(shù)開發(fā)與服務(wù)專業(yè)技術(shù)的人員，須具備下列條件：
（一）參與數(shù)字資源建設(shè)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、多媒體應(yīng)用等技術(shù)工作，承擔(dān)較大系統(tǒng)可行性分析、總體方案設(shè)計(jì)和組織實(shí)施；
（二）參與解決重大技術(shù)難題、各項(xiàng)規(guī)章制度、程序設(shè)計(jì)和系統(tǒng)維護(hù)等。
五、其他圖書資料專業(yè)崗位人員，可比照上述四類人員的條件執(zhí)行。第八條 業(yè)績成果條件
任現(xiàn)職以來，具備下列條件之一：
一、獲?。ú浚┘?jí)科研成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上；
二、獲省級(jí)以上本專業(yè)學(xué)會(huì)科研成果一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上；
三、主要參與市（廳）級(jí)科研課題或?qū)I(yè)工作項(xiàng)目研究3項(xiàng)，并經(jīng)驗(yàn)收合格；或主要參與完成本單位科研課題或?qū)I(yè)工作項(xiàng)目2項(xiàng)以上。
四、具備下列條件之二項(xiàng)以上：
（一）主持完成技術(shù)開發(fā)、文獻(xiàn)信息開發(fā)、讀者服務(wù)項(xiàng)目2項(xiàng)，取得明顯效益，經(jīng)有關(guān)專家認(rèn)可；
（二）主持或主要參與制定大中型圖書館事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)章及業(yè)務(wù)管理制度，其中3項(xiàng)付諸實(shí)施，效果良好；
（三）在業(yè)務(wù)改革、技術(shù)創(chuàng)新方面業(yè)績顯著，在同類圖書館中處于先進(jìn)水平，經(jīng)專家鑒定認(rèn)可和省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門推廣應(yīng)用；
（四）主要參與撰寫的調(diào)研報(bào)告被區(qū)域主管部門和機(jī)構(gòu)采納，對(duì)區(qū)域和機(jī)構(gòu)圖書館事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生顯著影響的。
五、論文入選全國、或國際性學(xué)術(shù)會(huì)議。第九條 論文、著作條件
任現(xiàn)職以來，具備下列條件之一：
一、公共圖書館
（一）公開出版獨(dú)立或合作（排名前二位）撰寫有一定學(xué)術(shù)水平的專（譯）著1部;
（二）在公開發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表獨(dú)立或合作（第一作者）撰寫有重要學(xué)術(shù)價(jià)值的論文3篇，或?qū)W術(shù)論文2篇和專業(yè)調(diào)查報(bào)告1篇（其中獨(dú)著2篇以上）。
二、高校圖書館
（一）公開出版獨(dú)立或合作（排名前二位）撰寫圖書情報(bào)或相關(guān)學(xué)科專業(yè)學(xué)術(shù)著作或?qū)Ｖ?部(字?jǐn)?shù)不少于15萬字,其中,合作撰寫的,本人撰寫的部分不少于全書的2/3)；
（二）在圖書情報(bào)及相關(guān)學(xué)科專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表獨(dú)立或合作（排名第一位）撰寫學(xué)術(shù)論文3篇以上，或?qū)W術(shù)論文2篇和專業(yè)調(diào)查報(bào)告1篇以上，有1篇以上在國內(nèi)圖書情報(bào)專業(yè)核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表，或被人大復(fù)印報(bào)刊資料全文轉(zhuǎn)載。
第十條 破格條件
對(duì)具備規(guī)定的資歷條件，但不具備規(guī)定的學(xué)歷條件，或具備規(guī)定的學(xué)歷條件，但未達(dá)到資歷條件中規(guī)定的任職年限的，符合以下條件之一者可破格申報(bào)：
一、獲省（部）級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)1項(xiàng)；
二、獲市（廳）級(jí)科研成果一等獎(jiǎng)3項(xiàng)；
三、獲全國性專業(yè)比賽個(gè)人二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)1項(xiàng)；
四、獲省級(jí)專業(yè)比賽個(gè)人一等獎(jiǎng)2項(xiàng)，或二等獎(jiǎng)4項(xiàng)。第十一條 附則
一、凡是符合上述條件規(guī)定，可申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，并按人事檔案管理關(guān)系及規(guī)定的程序送評(píng)，否則，各級(jí)人事(職改)部門不予受
理，評(píng)委會(huì)不予評(píng)審。
二、本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，此前與本條件不一致的，以本條件為準(zhǔn)。
三、本條件由自治區(qū)職改辦、自治區(qū)文化廳職改辦按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。
四、與本條件相關(guān)的詞(語)解釋見附錄。
廣西壯族自治區(qū)圖書資料系列 館員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件
評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守工作規(guī)定，掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，掌握相關(guān)學(xué)科理論知識(shí)，了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)；有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，取得較好的工作業(yè)績；具有指導(dǎo)下級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的能力；可運(yùn)用一門外語獲取本專業(yè)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。
第一條 適用范圍
適用于從事中外文書刊采編、借閱、參考咨詢、文獻(xiàn)開發(fā)、圖書館學(xué)研究與輔導(dǎo)、技術(shù)開發(fā)與服務(wù)等圖書資料工作，申報(bào)館員的專業(yè)技術(shù)人員。
第二條 思想政治條件
遵守國家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。有下列情形之一的，不能申報(bào)：
一、從申報(bào)當(dāng)年往前推算，在申報(bào)條件規(guī)定的資歷年限內(nèi)，有過考核不合格的；
二、申報(bào)過程中有偽造學(xué)歷資歷，或業(yè)績成果弄虛作假，剽竊他人成果等嚴(yán)重違紀(jì)行為，從申報(bào)當(dāng)年起5年內(nèi)不得申報(bào)，累計(jì)兩次的，終身不得申報(bào)；通過上述手段騙取專業(yè)技術(shù)資格的，撤銷其專業(yè)技術(shù)資格并自撤銷之日起五年內(nèi)不得申報(bào);
三、受到記過以上行政處分，在處分期內(nèi)的。第三條 學(xué)歷、資歷條件
任現(xiàn)職以來，具備下列條件之一：
一、研究生班畢業(yè)或雙學(xué)士學(xué)位，并取得助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格3年以上；大學(xué)本科、大學(xué)?？?、中專學(xué)歷，并取得助理級(jí)專業(yè)資格4年以上。
二、從國家機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作尚無專業(yè)技術(shù)資格的人員，按以下學(xué)歷、資歷要求申報(bào)：
碩士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上；研究生班畢業(yè)或雙學(xué)士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上；大學(xué)本科學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作6年以上；大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上；中專學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上。
三、具有大專以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，在其專業(yè)技術(shù)年限超過所申報(bào)系列正常晉升年限2年以上，且符合所申報(bào)系列評(píng)審條件其他規(guī)定的，可無職稱直接申報(bào)中級(jí)專業(yè)資格。無職稱申報(bào)僅適用首次取得專業(yè)技術(shù)資格人員。無職稱申報(bào)的專業(yè)技術(shù)年限，應(yīng)按照申報(bào)人實(shí)際從事專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間計(jì)算，需提供企業(yè)勞動(dòng)合同及對(duì)應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明或事業(yè)單位（含支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧等）入編或聘任合同等證明材料。具體按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第四條 外語條件
一、參加全國職稱外語等級(jí)考試，達(dá)到自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的要求；
二、免試條件按自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的規(guī)定執(zhí)行。第五條 計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力
一、參加全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，達(dá)到自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的成績模塊；
二、免試條件按自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的規(guī)定執(zhí)行。第六條 繼續(xù)教育條件
完成本部門、本行業(yè)及政府人力資源和社會(huì)保障部門規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。
第七條 專業(yè)工作經(jīng)歷（能力）條件
任現(xiàn)職以來，掌握一定的專業(yè)工作技能，每年必須圓滿地完成本職工作任務(wù)，有指導(dǎo)下級(jí)專業(yè)技術(shù)人員或到基層開展技術(shù)服務(wù)、人才支持工作的經(jīng)歷。
一、從事文獻(xiàn)信息開發(fā)、研究專業(yè)技術(shù)的人員，須具備下列條件：
（一）參與文獻(xiàn)信息開發(fā)選題、內(nèi)容分析及實(shí)際開發(fā)，在一些重要專題開發(fā)中發(fā)揮骨干作用；
（二）參與文獻(xiàn)信息編輯、研究工作，撰寫提要、文摘、題錄和一般性文獻(xiàn)信息專題綜述；
（三）熟悉信息產(chǎn)品營銷，積極推廣傳播文獻(xiàn)信息。
二、從事文獻(xiàn)采訪、編目專業(yè)技術(shù)的人員，須具備下列條件：
（一）熟悉藏書和出版發(fā)行情況，參與制定、修訂文獻(xiàn)資料采訪工作規(guī)章；
（二）了解分類法、主題法、編目法、排檢法等方法，熟悉分編工作全過程，在文獻(xiàn)形態(tài)描述和內(nèi)容標(biāo)引方面起骨干作用；
（三）熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文獻(xiàn)整理工作。
三、從事讀者服務(wù)專業(yè)技術(shù)的人員，須具備下列條件：
（一）主持借閱服務(wù)工作，勝任一般性參考咨詢；
（二）承擔(dān)讀者調(diào)研任務(wù)，分析閱讀傾向，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
（三）熟練運(yùn)用主要中外文工具書及文獻(xiàn)書目檢索方法（含傳統(tǒng)手工方法和機(jī)器檢索方法），熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行讀者服務(wù)工作。
四、從事技術(shù)開發(fā)與服務(wù)專業(yè)技術(shù)的人員，須具備下列條件：
（一）參與制定或?qū)嵤┍静块T技術(shù)工作總體方案；
（二）了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、多媒體應(yīng)用等技術(shù)，并能熟練運(yùn)用其中一種技能；
（三）解決有一定難度的技術(shù)問題，承擔(dān)程序設(shè)計(jì)和系統(tǒng)維護(hù)等。
五、其他圖書資料專業(yè)崗位人員，可比照上述四類人員的條件執(zhí)行。第八條 業(yè)績成果條件
任現(xiàn)職以來，具備下列條件之一：
一、獲市（廳）級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)1項(xiàng)；
二、獲縣（處）級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)1項(xiàng)；
三、參與完成本單位組織的科研項(xiàng)目或文獻(xiàn)信息開發(fā)課題2項(xiàng)以上，并經(jīng)驗(yàn)收合格；
四、獨(dú)立撰寫本單位的業(yè)務(wù)制度、技術(shù)規(guī)章、工作細(xì)則，或提出業(yè)務(wù)發(fā)展的可行性建議2項(xiàng)以上，并被采納應(yīng)用；
五、論文入選全國、或國際性學(xué)術(shù)會(huì)議。
第九條 論文、著作條件
任現(xiàn)職以來，在公開發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表獨(dú)立撰寫論文1篇。第十條 破格條件
對(duì)具備規(guī)定的資歷條件，但不具備規(guī)定的學(xué)歷條件，或具備規(guī)定的學(xué)歷條件，但未達(dá)到資歷條件中規(guī)定的任職年限的，符合以下條件之一者可破格申報(bào)：
一、獲全國性專業(yè)比賽個(gè)人三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)1項(xiàng)；
二、獲省級(jí)專業(yè)比賽個(gè)人二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)1項(xiàng)，或三等獎(jiǎng)２項(xiàng)；
三、獲市（廳）級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上；
四、獲縣（處）級(jí)科研成果一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上。第十一條 附則
一、凡是符合上述條件規(guī)定，可申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，并按人事檔案管理關(guān)系及規(guī)定的程序送評(píng)，否則，各級(jí)人事(職改)部門不予受理，評(píng)委會(huì)不予評(píng)審。
二、本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，此前與本條件不一致的，以本條件為準(zhǔn)。
三、本條件由自治區(qū)職改辦、自治區(qū)文化廳職改辦按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。
四、與本條件相關(guān)的詞(語)解釋見附錄。
附錄：
有關(guān)的詞(語)或概念的特定解釋
一、凡注有“以上”或“以下”的，均含本級(jí)或本數(shù)量。如“大專以上”含大專，“5年以上”含5年。
二、學(xué)歷：是指國家承認(rèn)的學(xué)歷。取得國（境）外的學(xué)歷，須提供國家教育主管部門認(rèn)可的學(xué)歷認(rèn)證材料。
三、課題、項(xiàng)目：指縣級(jí)以上黨委、政府及業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的課題、項(xiàng)目，應(yīng)提供立項(xiàng)證明材料。
四、專著：指對(duì)某一學(xué)科或某一專門課題進(jìn)行全面系統(tǒng)論述的著作。
五、論文：指通過邏輯論述，闡明作者的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，回答學(xué)科發(fā)展及實(shí)際工作問題的文章。它必須包括論題（研究對(duì)象）、論點(diǎn)（觀點(diǎn)）、論據(jù)（根據(jù)）、結(jié)論、參考文獻(xiàn)等。凡對(duì)事業(yè)或業(yè)務(wù)工作現(xiàn)象進(jìn)行一般描述、介紹（報(bào)道）的文章（不含評(píng)介、綜述），不能視為論文。
六、公開發(fā)行的專業(yè)刊物：指有CN、ISSN刊號(hào)的出版物。
七、省（部）級(jí)科研成果獎(jiǎng)：指以國務(wù)院各部委及各省、自治區(qū)、直轄市政府名義頒發(fā)的科研成果獎(jiǎng)。如發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀著作獎(jiǎng)等。
八、市（廳）級(jí)科研成果獎(jiǎng)：指以各省、自治區(qū)、直轄市政府部、委、廳（局）及設(shè)區(qū)市政府名義頒發(fā)的科研成果獎(jiǎng)。
九、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人：以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，排名前五位。
十、獲?。ú浚┘?jí)以上榮譽(yù)或?qū)＜曳Q號(hào)：指省級(jí)以上黨委、政府及國家部委授予的榮譽(yù)或?qū)＜曳Q號(hào)。
第四篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件
內(nèi)蒙古自治區(qū)小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格
評(píng)審條件
內(nèi)人職字【1995】21號(hào)
一、總則
(一)為了準(zhǔn)確地評(píng)定我區(qū)小學(xué)教師的專業(yè)技術(shù)資格，依據(jù)(小學(xué)教師職務(wù)試行條例)，結(jié)合我區(qū)小學(xué)教育教學(xué)特點(diǎn)，特制定本評(píng)審條件。
(二)本條件適用于評(píng)審從事小學(xué)教育、教學(xué)與教育教學(xué)科學(xué)研究工作人員的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。(三)本條件適用于小學(xué)、幼兒園盲聾啞學(xué)校、工讀學(xué)校、教育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)、電教館、教研所、校外教育機(jī)構(gòu)(少年宮、少年科技輔導(dǎo)站)中的各科專任教師。
(四)按照本(評(píng)審條件)評(píng)定的小學(xué)高級(jí)教師為：中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。
(五)申報(bào)人具備本(評(píng)審條件)規(guī)定的“申報(bào)條件”的前提下，應(yīng)同時(shí)具備專業(yè)理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與工作能力，業(yè)績成果相應(yīng)的條件、方能評(píng)定小學(xué)高級(jí)教師資格。
二、申報(bào)條件
申報(bào)小學(xué)高級(jí)教師資格的人員，必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，努力學(xué)習(xí)馬克思主義和黨的路線、方針、政策，有良好的師德，遵守法紀(jì)，品德言行堪為學(xué)生的表率，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，教書育人，使學(xué)生在德育、智育、體育等方面得到全面發(fā)展，努力做好本職工作，井在做好本職工作的前提下，結(jié)合工作需要，努力進(jìn)修，提高教育和學(xué)術(shù)水平。并符合下列條件之一者：
(一)高等師范學(xué)校及其他高等學(xué)校本科畢業(yè)生見習(xí)一年期滿，經(jīng)考核，表明能履行小學(xué)高級(jí)教師職責(zé)；(二)高等師范學(xué)校及其它高等學(xué)校?？飘厴I(yè)生、中等師范學(xué)校(含幼兒園師范學(xué)校)及其他中等技術(shù)學(xué)校畢業(yè)，取得小學(xué)一級(jí)教師資格任教滿五年以上；
(三)高中畢業(yè)補(bǔ)學(xué)教育學(xué)、心理學(xué)并考試合格，取得小學(xué)一級(jí)教師資格任教滿五年以上；
(四)后取得中師學(xué)歷，取得小學(xué)一級(jí)教師任職資格任教滿五年以上，并從事教育教學(xué)工作15年以上；
(五)取得小學(xué)專業(yè)合格證書、小學(xué)一級(jí)教師任教滿五年以上，并從事教育教學(xué)工作17年以上；
(六)獲自治區(qū)優(yōu)秀教師(含優(yōu)秀青年教師)稱號(hào)的小學(xué)一級(jí)教師；
(七)獲盟市優(yōu)秀教師和盟市教學(xué)能手稱號(hào)的小學(xué)一級(jí)教師。
三、專業(yè)理論水平
申報(bào)人必須具備下列要求：
(一)掌握教育學(xué)、心理學(xué)基本理論知識(shí)，能根據(jù)兒童的年齡特點(diǎn)開展思想政治教育工作；
(二)對(duì)所教學(xué)科具有比較扎實(shí)的文化專業(yè)知識(shí)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，教學(xué)效果顯著；
(三)知識(shí)面比較廣，幼兒教師要一專多能，能開展豐富多彩的活動(dòng)，寓教育于樂。
四、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與工作能力
申報(bào)人必須具備下列要求：
(一)年教學(xué)工作量不少于600課肘；兼課的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、少先隊(duì)輔導(dǎo)員等行政人員，每學(xué)年任課時(shí)效不少于專任教師年課時(shí)效的2/3。
(二)獨(dú)立掌握所教學(xué)科的教學(xué)大綱、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，善于根據(jù)小學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際進(jìn)行教學(xué)工作。幼兒教師能正確地系統(tǒng)地掌握《幼兒園工作規(guī)程(試行)》并能按照《幼兒園管理?xiàng)l例》開展教育教學(xué)工作；(三)能在旗縣或本校開展觀摩課教學(xué)，并能指導(dǎo)小學(xué)一、二、三級(jí)教師的教育教學(xué)工作，承擔(dān)培養(yǎng)新教師的任務(wù)。能勝任班主任和少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作；
(四)任現(xiàn)職以來，參加過繼續(xù)教育培訓(xùn)，成績優(yōu)良；(五)具有教學(xué)研究能力，承擔(dān)一定教學(xué)研究，教改試驗(yàn)任務(wù)。
五、業(yè)績成果
考核或任職期滿考核為優(yōu)秀。任現(xiàn)職以來，在教育教學(xué)方面成績顯著。所教學(xué)科學(xué)生成績提高幅度較大，在旗縣內(nèi)同類學(xué)校中名列前茅，受到學(xué)生、家長、學(xué)校、社會(huì)的好評(píng)。任教以來擔(dān)任班主任、年級(jí)組長工作五年以上。(以上業(yè)績成果必須由學(xué)校寫出詳細(xì)評(píng)價(jià)意見并由旗縣以上教研部門認(rèn)定)并具備下列三條中之一條：
(一)任現(xiàn)職以來，作為第一作者或主要承擔(dān)人，其教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、制作的教具、作品、論文、著作、教研成果在盟市以上刊物發(fā)表或?qū)I(yè)會(huì)議上獲獎(jiǎng)。
(二)任現(xiàn)職以來，擔(dān)任班主任少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作或?qū)W生思想教育工作成績顯著，所帶班級(jí)中隊(duì)被評(píng)為旗縣(含旗縣)以上先進(jìn)集體、優(yōu)秀中隊(duì)，或本人被評(píng)為旗縣以上德育先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員，或班主任少先隊(duì)工作總結(jié)在旗縣以上專業(yè)會(huì)議上獲獎(jiǎng)或刊物上發(fā)表；(三)任現(xiàn)職以來，被評(píng)為旗縣以上優(yōu)秀教師(含優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀體育教師)或教學(xué)能手、教學(xué)新秀、拔尖人才。
六、附則
(一)本《評(píng)審條件》學(xué)歷系指國家教委承認(rèn)的學(xué)歷，獲獎(jiǎng)是指與教育教學(xué)有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)本《評(píng)審條件》由自治區(qū)教育廳負(fù)責(zé)解釋。
(三)本《評(píng)審條件》從頒發(fā)之日起試行，內(nèi)職改字[1993]64號(hào)文件同時(shí)廢止。
第五篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法
內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法
頒布時(shí)間：2005-4-5發(fā)文單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳
各盟市人事（人事勞動(dòng)）局，自治區(qū)各委、辦、廳、局人事處，各直屬企事業(yè)單位人事部門：
現(xiàn)將《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，予以貫徹執(zhí)行。
二00五年四月五日
為大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，營建人才流入?yún)^(qū)，保證客觀、公正、準(zhǔn)確、科學(xué)地評(píng)價(jià)人才，建立公平有序的人才評(píng)價(jià)體系，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)職稱改革工作統(tǒng)一管理的通知》（國辦發(fā)[1995]1號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職稱制度改革的意見》（內(nèi)政字[2004]194號(hào)）和國家人事部關(guān)于職稱制度改革的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
一、評(píng)審組織
（一）按照國務(wù)院、自治區(qū)政府的有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)人事廳是自治區(qū)政府綜合管理職稱改革工作的職能部門，各級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)和評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)按各自職責(zé)分別在自治區(qū)和盟市人事部門的統(tǒng)一管理下開展工作。
（二）各高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)由自治區(qū)人事廳按專業(yè)組建，并指定其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)評(píng)審委員會(huì)日常工作。
（三）自治區(qū)人事廳建立并逐步完善各專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員專家?guī)欤淙藬?shù)應(yīng)達(dá)到各專業(yè)評(píng)委人數(shù)的三倍以上。每屆評(píng)委會(huì)成員從評(píng)委專家?guī)熘挟a(chǎn)生，并從中選定主任委員1人，副主任委員1—2人。評(píng)審委員會(huì)每年進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整的人員一般不少于評(píng)委人數(shù)的三分之一。
（四）各盟市、區(qū)直各單位向自治區(qū)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委專家?guī)焱扑]評(píng)委。推薦的評(píng)委要求學(xué)術(shù)地位高、專業(yè)知識(shí)面廣、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、堅(jiān)持原則、公道正派，并在自治區(qū)范圍內(nèi)有一定影響和威望的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。
（五）各專業(yè)高評(píng)委員會(huì)按照規(guī)定的評(píng)審范圍、程序和自治區(qū)統(tǒng)一制定的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件，評(píng)審申報(bào)人是否具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。
（六）評(píng)委會(huì)的組成人數(shù)可根據(jù)實(shí)際工作需要確定，但出席會(huì)議人數(shù)不得少于九人。其中：正高級(jí)評(píng)委會(huì)的成員均應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；副高級(jí)評(píng)委會(huì)成員中三分之一以上應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；無正高級(jí)資格的專業(yè)評(píng)委會(huì)成員全部由副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任；中級(jí)評(píng)委會(huì)中應(yīng)有二分之一以上的成員具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。
（七）評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)按專業(yè)、學(xué)科分組評(píng)審，各組成員經(jīng)充分評(píng)議討論后，向評(píng)審委員會(huì)全體成員匯報(bào)討論結(jié)果，并經(jīng)過全體評(píng)委討論后表決。
（八）各級(jí)評(píng)委會(huì)成員應(yīng)認(rèn)真履行評(píng)委職責(zé)，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)每一位申報(bào)人員，保證評(píng)審質(zhì)量。
（九）自治區(qū)直屬單位原則上不設(shè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，由相應(yīng)的高評(píng)委員會(huì)代評(píng)。盟市不設(shè)中級(jí)資格評(píng)審委員會(huì)的專業(yè)，由盟市人事部門出函委托自治區(qū)相應(yīng)的高評(píng)委員會(huì)代評(píng)，材料同高級(jí)評(píng)審材料一并報(bào)自治區(qū)人事廳。
（十）凡學(xué)術(shù)、技術(shù)力量雄厚并在某一專業(yè)處于自治區(qū)領(lǐng)先地位又具備設(shè)立評(píng)委會(huì)條件的自治區(qū)企事業(yè)單位可向自治區(qū)人事廳申請(qǐng)?jiān)O(shè)立相應(yīng)專業(yè)的高級(jí)評(píng)審委員會(huì)。
（十一）盟市中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)參照自治區(qū)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)管理辦法執(zhí)行。
二、申報(bào)范圍
（一）凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件的全區(qū)各類企事業(yè)單位和其它社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人員，均可申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。工作關(guān)系、戶籍不在內(nèi)蒙古而來內(nèi)蒙古工作滿一年的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位和地區(qū)人事部門審核后也可申報(bào)評(píng)審。
（二）行政機(jī)關(guān)從事蒙古語翻譯、審計(jì)（考評(píng)結(jié)合）和公安機(jī)關(guān)從事刑事、技術(shù)偵察、國家安全機(jī)關(guān)從事技術(shù)偵察的人員，經(jīng)所在單位申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。
三、申報(bào)材料
（一）凡符合專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件，并經(jīng)單位同意推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的人員，需詳細(xì)、準(zhǔn)確地提交下列材料：
1、《專業(yè)技術(shù)資格送審材料目錄單》一份。
2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式二份（評(píng)審結(jié)束后由盟市、廳局人事部門存一份，本人檔案存一份）。
3、連續(xù)三年的《專業(yè)技術(shù)人員考核表》復(fù)印件一份。
4、本人學(xué)歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，外語合格證或成績通知單、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績單、繼續(xù)教育（進(jìn)修、培訓(xùn)）證書等復(fù)印件各一份及繼續(xù)教育審驗(yàn)卡原件。
5、對(duì)照評(píng)審條件，反映本人任現(xiàn)職以來工作能力、水平、業(yè)績有關(guān)材料，包括成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書、證明、鑒定書；代表本人實(shí)際水平的學(xué)術(shù)（技術(shù)）或?qū)I(yè)論文、著作，解決技術(shù)難題的專項(xiàng)報(bào)告或?qū)嵗牧系葟?fù)印件各一份。
6、任現(xiàn)職以來的本人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一份。
7、《辦理高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書基本情況表》（粘貼近期免冠標(biāo)準(zhǔn)一寸正面照片一張）。
8、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》十五份。
所有申報(bào)材料中除《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》和《辦理高級(jí)資格證書基本情況表》以外，其它材料按目錄順序連同目錄單一并裝訂成冊(cè)。
（二）填寫申報(bào)材料的注意事項(xiàng)：
1、申報(bào)材料必須用鋼筆、碳素筆填寫或打印，內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確，字跡要端正、清晰，如內(nèi)容較多可另加附頁。
2、填報(bào)學(xué)歷，應(yīng)以國家和自治區(qū)承認(rèn)的學(xué)歷為準(zhǔn)。
3、填報(bào)個(gè)人簡歷，須與本人檔案記載相符。
4、兩人以上（含兩人）共同完成的項(xiàng)目、成果、論文、著作及所獲獎(jiǎng)勵(lì)，必須如實(shí)注明本人在其中所做的工作內(nèi)容、所起的作用及排名。
5、對(duì)于承擔(dān)的項(xiàng)目及獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)，要注明授予的部門和等級(jí)；提交的論文、著作，要注明字?jǐn)?shù)、發(fā)表日期、刊物名稱或?qū)W術(shù)會(huì)議名稱。
（三）評(píng)審工作結(jié)束后，按申報(bào)程序?qū)ⅰ秾I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》退回申報(bào)單位，其它材料均不退還，存評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)備查，半年后銷毀。
四、評(píng)審程序
（一）評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)所屬專業(yè)評(píng)委會(huì)開評(píng)前的會(huì)務(wù)及材料整理等相關(guān)準(zhǔn)備工作，并向人事部門匯報(bào)評(píng)審前的準(zhǔn)備情況，經(jīng)同意后召開評(píng)審會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議期間服務(wù)工作。
（二）評(píng)審前，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)必須組織評(píng)委學(xué)習(xí)《評(píng)審條件》和有關(guān)政策規(guī)定，向評(píng)委會(huì)報(bào)告申報(bào)材料的基本情況。
（三）評(píng)委會(huì)評(píng)審按評(píng)委審閱材料、學(xué)科組討論、評(píng)委會(huì)審議表決等程序進(jìn)行。需要答辯的人員應(yīng)在評(píng)審前安排答辯。
（四）評(píng)委會(huì)討論時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民主，表決時(shí)采取無記名投票的方式進(jìn)行，贊成票超過到會(huì)評(píng)委人數(shù)的三分之二為評(píng)審?fù)ㄟ^。未出席評(píng)審會(huì)議或因故中途離去未參加評(píng)議的委員不得委托他人代投票或后補(bǔ)投票。對(duì)評(píng)審未通過的人員，評(píng)委會(huì)不得再進(jìn)行復(fù)議。
（五）各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)都必須建立評(píng)審會(huì)議記錄。記錄內(nèi)容包括開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、出席會(huì)議評(píng)委的名單、會(huì)議議程、評(píng)審對(duì)象、評(píng)委委員的發(fā)言要點(diǎn)、投票結(jié)果等。
（六）評(píng)委會(huì)依據(jù)本專業(yè)評(píng)審條件，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上對(duì)被評(píng)審人做出客觀公正的評(píng)價(jià)，寫出準(zhǔn)確、簡明扼要的評(píng)審意見填入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，并由主任委員簽字（蓋章）。
（七）評(píng)審工作結(jié)束后，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在一周內(nèi)將《高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^人員花名冊(cè)》（二份）和Excel格式數(shù)據(jù)盤、《中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格備案表》（二份）、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（二份）和《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》分別按盟市、廳局歸類，送自治區(qū)人事廳。
（八）非公有制企事業(yè)單位和其它社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)技術(shù)資格時(shí)，由所在地區(qū)人事部門或檔案存放的人才中介機(jī)構(gòu)按程序受理推薦。
五、審核辦法
（一）各企事業(yè)單位推薦參評(píng)人員，堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則，做到評(píng)審條件公開、考核結(jié)果公開、推薦人數(shù)名單公開、申報(bào)人員材料公開，接受群眾的監(jiān)督。申報(bào)人員要在所在單位進(jìn)行公示。
（二）申報(bào)人所在單位應(yīng)成立由主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢人員、專業(yè)技術(shù)人員、相關(guān)工作人員組成的材料審核小組，對(duì)申報(bào)人提交的材料進(jìn)行逐項(xiàng)審核，對(duì)有反映或有爭議的材料要認(rèn)真核實(shí)審查，不符合條件的材料一律不允許上報(bào)。對(duì)提交的復(fù)印件與原件，要認(rèn)真核對(duì)，并在復(fù)印件上簽署審核意見，審核小組負(fù)責(zé)人簽字。單位對(duì)申報(bào)人任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)工作能力、水平、業(yè)績及表現(xiàn)寫出詳細(xì)、準(zhǔn)確、客觀、真實(shí)的推薦意見，填入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，如表中評(píng)價(jià)意見不詳不全，評(píng)委會(huì)不予評(píng)審。
（三）各盟市和包鋼、包鋁、大興安嶺林管局的申報(bào)材料，經(jīng)盟市和企業(yè)人事部門審核并簽署意見后，按專業(yè)填寫《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員花名冊(cè)》和《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表》一式一份，并將個(gè)人申報(bào)材料中3、4、5項(xiàng)的原件退還本人，其它材料報(bào)送自治區(qū)人事廳，由人事廳審核后分送各專業(yè)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。自治區(qū)直屬廳局申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料，由廳局人事部門審核并簽署意見后送相應(yīng)專業(yè)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)復(fù)核，對(duì)于符合申報(bào)條件和程序的，高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)填寫《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員花名冊(cè)》和《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表》，在開評(píng)前與《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》一并報(bào)自治區(qū)人事廳審核，并將個(gè)人申報(bào)材料中3、4、5項(xiàng)的原件退還本人。
（四）申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料，也要逐級(jí)審核、簽署意見，報(bào)到盟市人事部門或自治區(qū)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
（五）各級(jí)人事部門在審核申報(bào)材料時(shí)，必須嚴(yán)格按規(guī)定的條件和程序辦理，凡未填寫審核意見、簽名、蓋章的材料，上一級(jí)審核部門不予接收。
（六）自治區(qū)沒有設(shè)立相應(yīng)專業(yè)高評(píng)委員會(huì)的申報(bào)材料，由自治區(qū)人事廳審核后出函委托國家有關(guān)部委對(duì)口專業(yè)高評(píng)委員會(huì)代評(píng)。中央駐自治區(qū)的單位要求委托我區(qū)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，需省部級(jí)主管單位人事部門出具委托函，評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格需縣團(tuán)級(jí)主管單位人事部門出具委托函。
六、核準(zhǔn)備案
經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，由自治區(qū)人事廳核準(zhǔn)。評(píng)審?fù)ㄟ^的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，由盟市、廳局人事部門填寫《中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格備案花名冊(cè)》（一式二份）和Excel格式數(shù)據(jù)盤報(bào)自治區(qū)人事廳備案。
七、辦理資格證書
自治區(qū)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一印制。高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一辦理。區(qū)直單位中級(jí)資格證書由評(píng)審委員委辦事機(jī)構(gòu)到自治區(qū)人事廳辦理備案手續(xù)時(shí)一并辦理。盟市中、初級(jí)資格證書由盟市人事局辦理。區(qū)直單位初級(jí)資格證書由業(yè)務(wù)主管廳局或評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)辦理，所用資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一印制。
八、費(fèi)用
各級(jí)人事部門和各評(píng)審機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，任何單位和機(jī)構(gòu)不得另行加收費(fèi)用。收取費(fèi)用只限于評(píng)審開支，不得挪作它用。
九、紀(jì)律
（一）各評(píng)審委員會(huì)委員要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的有關(guān)政策，增強(qiáng)責(zé)任感，充分領(lǐng)會(huì)評(píng)審工作的重大意義，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持原則、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)事求是、公正評(píng)審，在工作中做到嚴(yán)肅認(rèn)真，遵紀(jì)守法。
（二）各級(jí)審核單位和審校材料的人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，各負(fù)其責(zé)。對(duì)在審核中失職、徇私舞弊的人員，視情節(jié)予以批評(píng)或處分。對(duì)于弄虛作假的申報(bào)人員，一經(jīng)查出，予以全區(qū)通報(bào)批評(píng)并取消申報(bào)資格或評(píng)審結(jié)果。情節(jié)嚴(yán)重的三年之內(nèi)不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格。
（三）各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，按文件規(guī)定的要求和程序完成工作，要做到不接收不規(guī)范、不符合條件的材料；評(píng)審材料要辦理交接手續(xù)，不得涂改、增補(bǔ)和外借。
（四）評(píng)委和工作人員要嚴(yán)守保密制度，對(duì)于評(píng)審情況和評(píng)議中不同意見不得向外泄漏。
（五）評(píng)委和工作人員如有直系親屬參評(píng)時(shí)應(yīng)主動(dòng)提出回避。
（六）評(píng)審期間評(píng)委和工作人員不準(zhǔn)會(huì)客，不準(zhǔn)與參評(píng)人員聯(lián)系。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自外出。
附件：
1、申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表（表一）
2、申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格花名冊(cè)（表二）
3、級(jí)專業(yè)技術(shù)資格送評(píng)材料目錄單（表三）
4、辦理高級(jí)資格證書基本情況表（表四）
5、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表（表五）
6、申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表（表六）
7、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^人員花名冊(cè)（表七）
8、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格備案表（表八）
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