第一篇：教科辦2016年工作總結(jié)及2017年工作思路

教科辦2016年工作總結(jié)及2017年工作思路

一年來(lái)，按照學(xué)院的總體部署及規(guī)劃，圍繞學(xué)院的中心工作，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，班子和全處人員共同努力，按教科辦年初制定的工作計(jì)劃，充分發(fā)揮 “指導(dǎo)、服務(wù)、督促、協(xié)調(diào)”的職能，精細(xì)管理，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，在服務(wù)中管理，管理中服務(wù)，以努力提高本科教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，加強(qiáng)日常教學(xué)管理，重點(diǎn)推進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)和教育教學(xué)改革等工作。

一、抓管理，腳踏實(shí)地盡職責(zé)

一是強(qiáng)化內(nèi)部管理。教科辦堅(jiān)持以教學(xué)為本、以教師為本、以學(xué)生為本的思想理念，全處各處室對(duì)來(lái)訪師生開門辦公，微笑服務(wù)，熱情接待；按照教科辦制定的以“二零距離、三時(shí)服務(wù)、四辦要求、五項(xiàng)制度”為主要內(nèi)容的“2345”服務(wù)工作實(shí)施細(xì)則嚴(yán)格要求；利用工作“導(dǎo)示板”，實(shí)施AB崗相互補(bǔ)臺(tái)制度、首問(wèn)負(fù)責(zé)制，使服務(wù)質(zhì)量大幅提高；堅(jiān)持處務(wù)周例會(huì)制度，使工作有計(jì)劃，有秩序，提高了工作效率，部門管理更規(guī)范。

二是深入基層服務(wù)。出臺(tái)了“教學(xué)管理人員參加一線教學(xué)活動(dòng)”的具體辦法，機(jī)關(guān)教學(xué)管理人員分組深入教學(xué)一線，參加教學(xué)、教研及教研室活動(dòng)，進(jìn)行各項(xiàng)教學(xué)檢查，強(qiáng)化了管理人員對(duì)教學(xué)一線的了解、檢查、監(jiān)督及指導(dǎo)力度。

二、促改革、求真務(wù)實(shí)推新策 面對(duì)時(shí)代發(fā)展賦予高等教育的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，面對(duì)教育改革的時(shí)代浪潮，結(jié)合我校實(shí)際，從人才培養(yǎng)模式到教學(xué)方法到教學(xué)管理，積極推進(jìn)教學(xué)改革。

一是全面推開大類招生培養(yǎng)。在2012年開始以機(jī)械類、材料類、電氣信息類為試點(diǎn)進(jìn)行大類招生與培養(yǎng)工作的基礎(chǔ)上，2016年開始全面推行大類招生、培養(yǎng)工作，共計(jì)15個(gè)大類，涉及全校55個(gè)專業(yè)。為保障工作順利實(shí)施，制定出臺(tái)了《佳木斯大學(xué)大類招生工作方案》、《佳木斯大學(xué)大類招生分流方案》，各大類結(jié)合實(shí)際，制定了工作方案及分流實(shí)施細(xì)則，修訂了培養(yǎng)方案，搭建了大類基礎(chǔ)課平臺(tái)；完成全校各專業(yè)設(shè)置及課程安排調(diào)研報(bào)告，按學(xué)科組織專業(yè)座談會(huì)4次。

二是推行三學(xué)期制。2016學(xué)院實(shí)行三學(xué)期制，設(shè)置夏季學(xué)期4周，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)、增加課外學(xué)時(shí)，加大培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力、自主學(xué)習(xí)能力的力度。順利開展我校學(xué)期制改革后第一個(gè)夏季學(xué)期實(shí)踐活動(dòng)，從執(zhí)行情況來(lái)看，總體較好，各專業(yè)結(jié)合實(shí)際，安排了較為豐富的實(shí)踐活動(dòng)。比較有特色的是：外國(guó)語(yǔ)學(xué)院的實(shí)踐課均在外國(guó)語(yǔ)言文化實(shí)訓(xùn)基地開展，有外語(yǔ)短劇表演、影視配音、餐飲文化等，以“第五屆全國(guó)語(yǔ)言教育研討會(huì)”為契機(jī)組織了一場(chǎng)別開生面的外語(yǔ)實(shí)踐展示匯報(bào)演出；生命科學(xué)學(xué)院實(shí)行4年導(dǎo)師制，所有實(shí)驗(yàn)室均對(duì)學(xué)生全部開放，在教師指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)驗(yàn)研究。

三是推行課程改革。改革百門課程。在75個(gè)本科專業(yè)中評(píng)選出100門課程，從教學(xué)理念、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考試方法、課堂教學(xué)組織形式等方面進(jìn)行改革。百門課程改革督評(píng)小組在跟蹤聽課的基礎(chǔ)上進(jìn)行中期檢查及建設(shè)周期檢查，評(píng)出10門優(yōu)秀課程，加大投入，鼓勵(lì)繼續(xù)建設(shè)，有15門課程限期整改；建設(shè)校網(wǎng)絡(luò)課程。以信息化建設(shè)推進(jìn)課程改革，2016年春季學(xué)期初，學(xué)院選出8門課程分三類進(jìn)行試點(diǎn)建設(shè)，試行“翻轉(zhuǎn)課堂”的教學(xué)方式，逐步實(shí)現(xiàn)教學(xué)信息化，2017年開始運(yùn)行使用。其中《健康膳食解碼》、《平面動(dòng)畫設(shè)計(jì)》2門課程已上線東西部課程聯(lián)盟，進(jìn)入2017年春夏學(xué)期選課清單。選用共享課程。學(xué)院于秋季學(xué)期選擇了4門東西部課程聯(lián)盟課程作為試點(diǎn)推進(jìn)。線上線下混合式的新的教學(xué)方式、名師大家的授課風(fēng)采受到了學(xué)生的歡迎。2017年春季學(xué)期已選擇了10門慕課作為公選課在全校學(xué)生中推廣使用。

四是推行卓越教育培養(yǎng)計(jì)劃。實(shí)施了“卓越工程師”、“卓越醫(yī)生”、“卓越教師”教育培養(yǎng)計(jì)劃。2011年、2012年、2016年先后獲批3個(gè)省級(jí)、國(guó)家級(jí)卓越教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目。以機(jī)械制造及自動(dòng)化、臨床醫(yī)學(xué)、學(xué)前教育專業(yè)為依托，設(shè)立卓越工程師、卓越醫(yī)生、卓越教師實(shí)驗(yàn)班，逐步推行卓越計(jì)劃，培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。制定出臺(tái)《佳木斯大學(xué)卓越教育培養(yǎng)計(jì)劃工作方案》，學(xué)院與企業(yè)、醫(yī)院、幼兒園共同擬定操作性強(qiáng)、創(chuàng)新性強(qiáng)、實(shí)踐性強(qiáng)的培養(yǎng)方案，每年通過(guò)筆試、面試進(jìn)行嚴(yán)格的遴選，實(shí)行雙導(dǎo)師制，加大實(shí)踐教學(xué)力度，注重創(chuàng)新能力培養(yǎng)。經(jīng)過(guò)幾年的培養(yǎng)實(shí)踐，現(xiàn)已初見成效。

五是推行經(jīng)貿(mào)專業(yè)加俄語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)班。加大俄語(yǔ)經(jīng)貿(mào)人才的培訓(xùn)力度，以黑龍江省對(duì)俄經(jīng)貿(mào)人才培養(yǎng)基地為平臺(tái)，設(shè)立國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易加俄語(yǔ)語(yǔ)言“實(shí)驗(yàn)班”，實(shí)施單獨(dú)培養(yǎng)方案進(jìn)行教學(xué)，培養(yǎng)復(fù)合型、應(yīng)用型對(duì)俄經(jīng)貿(mào)人才。2016年夏季學(xué)期國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易加俄語(yǔ)語(yǔ)言“實(shí)驗(yàn)班”較好地完成了在境外俄羅斯的認(rèn)知實(shí)習(xí)任務(wù)，取得了良好效果。

六是推行教學(xué)管理重心下移。師資培訓(xùn)、實(shí)踐實(shí)習(xí)、緩考、調(diào)串課、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、本科教學(xué)工程等等教學(xué)管理的審批權(quán)及經(jīng)費(fèi)管理和使用下移到二級(jí)教學(xué)單位，給予了基層教學(xué)單位責(zé)、權(quán)、利自主權(quán)。

七是推行青年教師提升計(jì)劃。在“百人計(jì)劃”師資培育工程實(shí)施并取得成效的基礎(chǔ)上，實(shí)施青年教師提升計(jì)劃。學(xué)歷提高計(jì)劃，鼓勵(lì)青年教師攻讀碩士、博士，提升學(xué)歷?！扒嗄杲處熥x書工程”計(jì)劃，2016年3月制定了《佳木斯大學(xué)“青年教師讀書工程”實(shí)施方案》，組織“書香佳大”青年教師讀書月活動(dòng)，將每年的將4月23日至5月23日定為“書香佳大”青年教師讀書月，今年舉行了活動(dòng)啟動(dòng)儀式。倡導(dǎo)青年教師閱讀教育名著、原著等書籍、報(bào)刊物，組織青年教師舉辦教師讀書交流會(huì)。

八是推行“晨星講壇”教學(xué)文化論壇?！俺啃侵v壇”，每月講座2次。將教學(xué)改革、科學(xué)研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人生勵(lì)志、畢業(yè)就業(yè)、國(guó)學(xué)教育、音樂(lè)教育、心理健康教育等積極向上的內(nèi)容充實(shí)到講壇來(lái)，渲染和營(yíng)造校園教育教學(xué)文化氛圍，受到師生的普遍歡迎。本年度已組織講座13講，參加聽眾4000余人次。

九是推行“雙十競(jìng)賽”活動(dòng)。為調(diào)動(dòng)學(xué)生動(dòng)手、動(dòng)腦的積極性，增強(qiáng)實(shí)踐和應(yīng)用能力，踐行“明德礪學(xué)，崇尚實(shí)踐”校訓(xùn)的實(shí)際行動(dòng)。在校內(nèi)“專業(yè)知識(shí)、技能和體育技能雙十競(jìng)賽”活動(dòng)。本年度組織第二屆計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)與程序設(shè)計(jì)大賽、第二屆結(jié)構(gòu)創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽、醫(yī)用人體解剖學(xué)繪圖比賽、新材料創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽、大學(xué)物理競(jìng)賽、英語(yǔ)詞匯大賽、英語(yǔ)演講大賽、金相大賽、化學(xué)實(shí)驗(yàn)基本操作技能大賽和第一屆機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽等10場(chǎng)競(jìng)賽活動(dòng)。組織學(xué)生開展乒乓球、羽毛球、排球、籃球、足球、輪滑、游泳、跳繩、春季越野賽、健美操、冰上運(yùn)動(dòng)會(huì)、雪地足球、毽球等體育競(jìng)賽活動(dòng)。全校有13個(gè)學(xué)院的學(xué)生在國(guó)家級(jí)、省級(jí)各類專業(yè)比賽中獲獎(jiǎng)210余項(xiàng)。其中“三江平原有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案”在全國(guó)大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)商務(wù)創(chuàng)新應(yīng)用大賽上獲得一等獎(jiǎng)，是全國(guó)唯一一個(gè)關(guān)注立足本地有機(jī)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售項(xiàng)目，黑龍江日?qǐng)?bào)進(jìn)行了跟蹤報(bào)道；“蔡司杯”第三屆全國(guó)大學(xué)生金相技能競(jìng)賽中，材料科學(xué)與工程學(xué)院代表隊(duì)獲一等獎(jiǎng)1項(xiàng)；藥學(xué)院在全國(guó)大學(xué)生化工設(shè)計(jì)競(jìng)賽中獲一等獎(jiǎng)3項(xiàng)，第十三屆全國(guó)中藥標(biāo)本制作競(jìng)賽一等獎(jiǎng)1項(xiàng)；舞蹈《捍衛(wèi)》獲東北地區(qū)電視大賽金獎(jiǎng)和全省大學(xué)生藝術(shù)展演第一名，參加全國(guó)展演；全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)競(jìng)賽3名學(xué)生獲得一等獎(jiǎng)；全國(guó)英語(yǔ)演講大賽省賽特等獎(jiǎng)、《中國(guó)書法》年展?百名大學(xué)生提名展最高獎(jiǎng)；在第十二屆全省大學(xué)生運(yùn)動(dòng)上獲得學(xué)生甲組團(tuán)體總分第一名、女子第二名。CUBA全國(guó)高校藍(lán)球聯(lián)賽男藍(lán)第四名。游泳獲5金1銀；為充分調(diào)動(dòng)學(xué)生參與、教師指導(dǎo)、教學(xué)單位承辦競(jìng)賽活動(dòng)的積極性，學(xué)院在2016年出臺(tái)了“雙十競(jìng)賽”活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，進(jìn)一步鼓勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)生、教師積極參與“雙十競(jìng)賽”活動(dòng)。十是推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目。組織2016年度大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)工作，獲批國(guó)家級(jí)16項(xiàng)，省級(jí)44項(xiàng)，評(píng)選出30項(xiàng)校級(jí)項(xiàng)目。組織大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收工作，國(guó)家、省級(jí)項(xiàng)目結(jié)題54項(xiàng)，校級(jí)項(xiàng)目結(jié)題41項(xiàng)。

十一是推進(jìn)信息化教學(xué)環(huán)境建設(shè)。學(xué)院投入700余萬(wàn)元加大現(xiàn)代教育技術(shù)硬件建設(shè)力度。建設(shè)全自動(dòng)錄播遠(yuǎn)程互動(dòng)教室?？呻S時(shí)錄制課堂內(nèi)容并具有實(shí)時(shí)直播，可實(shí)時(shí)共享其他學(xué)院優(yōu)質(zhì)課程資源，為我校網(wǎng)絡(luò)開放課程（MOOCS）資源建設(shè)提供了保障。同時(shí)正組建具有8個(gè)模塊的課程中心基礎(chǔ)平臺(tái)一個(gè)。精品視頻公開課程、名師課程、示范課已經(jīng)錄制并上傳到校園網(wǎng)，滿足了學(xué)生自主化學(xué)習(xí)需求。擴(kuò)充多媒體教室。數(shù)量由2010年的86間增加到2016年的246間，占全部教室的60%，基本上滿足了教學(xué)的需要。功能的兩個(gè)，十二是推進(jìn)電子試題庫(kù)建設(shè)。自主研發(fā)課程試題庫(kù)軟件平臺(tái)，在全校范圍內(nèi)推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)試題庫(kù)建設(shè)的試點(diǎn)工作。目前已經(jīng)有8門課程、4000多道試題錄入題庫(kù)，可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)錄入、人工組卷等操作功能，本學(xué)期末考試將第一次嘗試使用。

三、建常態(tài)，檢查管理制度化

一是師德建設(shè)長(zhǎng)效化。完善管理制度。為鞏固我校師德建設(shè)取得的成果，促進(jìn)師德建設(shè)的健康發(fā)展，確保師德建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制的落實(shí)。先后制定了《關(guān)于加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)實(shí)施意見》、《教師職業(yè)道德考評(píng)指標(biāo)體系》，《教師職業(yè)道德考核評(píng)估辦法》、《教師職業(yè)道德監(jiān)督評(píng)估辦法》《佳木斯大學(xué)師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制試點(diǎn)工作方案》、《佳木斯大學(xué)關(guān)于建立健全師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施辦法》等文件。成立師德監(jiān)督小組，設(shè)立師德建設(shè)意見箱、監(jiān)督電話，成立學(xué)生信息員信息反饋工作小組。建立校、院、室三級(jí)教師職業(yè)道德考核機(jī)制及師德檔案，把師德考核落實(shí)到教師隊(duì)伍考核管理之中，簽定“師德承諾書”，實(shí)行師德一票否決制；完善激勵(lì)機(jī)制。對(duì)師德建設(shè)和教書育人成績(jī)突出者，予以大力弘揚(yáng)，并在教師職稱評(píng)聘、先優(yōu)模評(píng)選等方面優(yōu)先考慮，并對(duì)在教書育人中做出突出貢獻(xiàn)的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。近兩年先后獲評(píng)省級(jí)師德先進(jìn)集體2個(gè)，省級(jí)師德先進(jìn)個(gè)人28人；開展征文活動(dòng)。組織教師職業(yè)道德征文比賽活動(dòng)，評(píng)選出一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)6名、優(yōu)秀獎(jiǎng)13名；開展“好讀書、讀好書”的讀書沙龍活動(dòng)。

二是檢查、聽課常規(guī)化。學(xué)院每學(xué)期進(jìn)行期初、期中、期末三次大規(guī)模教學(xué)檢查，堅(jiān)持日常檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合，并召開三次教學(xué)工作例會(huì)，及時(shí)總結(jié)教學(xué)工作中的經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問(wèn)題，及時(shí)整改解決。

學(xué)院實(shí)行校、院、系（教研室）三級(jí)聽課制度，要求校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期平均聽課2次以上，院領(lǐng)導(dǎo)聽課10次以上，教師聽課18次以上。聘請(qǐng)一批退休教師及部分在職且有豐富教學(xué)與管理經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任教學(xué)督導(dǎo)員，采取隨機(jī)聽課、定向聽課、全程聽課、跟蹤聽課等方式深入課堂，重點(diǎn)幫助青年教師解決教學(xué)中存在的困難和問(wèn)題，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

三是教研室建設(shè)規(guī)范化。學(xué)院重視教研室在學(xué)院教學(xué)工作中的核心地位和主導(dǎo)作用，出臺(tái)《佳木斯大學(xué)教研室工作規(guī)范》、《佳木斯大學(xué)教研室工作評(píng)價(jià)方案》、《進(jìn)一步加強(qiáng)教研室工作規(guī)范化建設(shè)的意見》等制度，加大對(duì)教研室工作的監(jiān)督、檢查、評(píng)估和投入力度。每年評(píng)選10個(gè)優(yōu)秀教研室和10個(gè)特色教研室，掛流動(dòng)紅旗，并重點(diǎn)投入，加強(qiáng)建設(shè)。

四是教學(xué)競(jìng)賽激勵(lì)化。為確立教學(xué)中心地位、激發(fā)教師投身教學(xué)的積極性，制定出臺(tái)了《佳木斯大學(xué)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，設(shè)立了課堂教學(xué)優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)（含青年）、十佳教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)（含青年）、教學(xué)名師獎(jiǎng)、晨星教學(xué)獎(jiǎng)、年終教學(xué)獎(jiǎng)等教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)，加大了獎(jiǎng)勵(lì)力度，制定了詳細(xì)具體、操作性強(qiáng)的評(píng)選辦法與評(píng)選指標(biāo)體系，每年嚴(yán)格按照程序進(jìn)行評(píng)選，大大激發(fā)了教師投身教學(xué)和科研的積極性。評(píng)選教學(xué)年終獎(jiǎng)60名；學(xué)院每年進(jìn)行教學(xué)成果獎(jiǎng)的評(píng)選工作，在對(duì)結(jié)題的教研課題培育的基礎(chǔ)上，評(píng)選出2016年大學(xué)優(yōu)秀教學(xué)成果特等獎(jiǎng)3項(xiàng)，一等獎(jiǎng)8項(xiàng)，二等獎(jiǎng)5項(xiàng)。教師在國(guó)家、省各類教學(xué)競(jìng)賽中表現(xiàn)突出。在第四屆全國(guó)醫(yī)學(xué)（醫(yī)藥）院校青年教師教學(xué)基本功比賽1名教師獲三等獎(jiǎng)；黑龍江省第二屆高校(本科院校)微課教學(xué)比賽中理工組獲二等獎(jiǎng)1人，三等獎(jiǎng)2人；文史組獲優(yōu)秀獎(jiǎng)2人；2016年省普通高校本科體育教師教學(xué)技能大賽，獲一等獎(jiǎng)1人，二等獎(jiǎng)2人；“第十一屆全國(guó)語(yǔ)文規(guī)范化知識(shí)大賽”，我校師生92人參加比賽；2016年度思政課教師教學(xué)大獎(jiǎng)賽、教育部馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材相應(yīng)課程“精彩一課”等教師知識(shí)、技能競(jìng)賽，并喜獲豐收；第十四屆全國(guó)多媒體課件大賽獲二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)7項(xiàng)。五是教學(xué)觀摩示范活動(dòng)定期化。為發(fā)揮教學(xué)名師的輻射示范作用，促進(jìn)全校教師對(duì)課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、組織的思考，學(xué)院每年組織一次示范課觀摩活動(dòng)。在教學(xué)名師獎(jiǎng)、“雙十佳”教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)、晨星教學(xué)獎(jiǎng)中選取優(yōu)秀代表，首先進(jìn)行兩輪預(yù)講，請(qǐng)相關(guān)專家點(diǎn)評(píng)、提出整改的意見與建議，最后將精彩的示范課程呈現(xiàn)在全校教師面前，并由經(jīng)驗(yàn)豐富的名師、督導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，分析優(yōu)長(zhǎng)、提出建議，收到了良好的效果。

六是輔導(dǎo)答疑現(xiàn)代化。課后作業(yè)布置、批改、輔導(dǎo)答疑是教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，是提高教學(xué)質(zhì)量的不可缺少的途徑，為以此延展課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)課后作業(yè)、輔導(dǎo)答疑的通知》，對(duì)教師布置作業(yè)和課后輔導(dǎo)做了具體的要求。鼓勵(lì)教師要充分利用現(xiàn)代教育手段和互聯(lián)網(wǎng)來(lái)完成對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的監(jiān)督和檢查過(guò)程。2016年學(xué)院教學(xué)部門對(duì)全校教師課后作業(yè)、輔導(dǎo)答疑情況進(jìn)行了檢查，并根據(jù)檢查情況安排了《社會(huì)性軟件在教學(xué)中的應(yīng)用》專項(xiàng)講座，提高教師利用社會(huì)性軟件開展輔導(dǎo)答疑的水平，同時(shí)將輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改列為其中教學(xué)檢查專項(xiàng)內(nèi)容，由教學(xué)管理人員分組進(jìn)行檢查。

七是新生晚自習(xí)制度化。學(xué)院出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)一年級(jí)學(xué)生教學(xué)管理的若干規(guī)定（試行）》。完善班主任制，每個(gè)新生班級(jí)都要配備一名兼職班主任，充分發(fā)揮專任教師的專業(yè)知識(shí)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)；全面推行新生晚自習(xí)制。學(xué)院為每個(gè)新生班級(jí)安排固定自習(xí)教室，要求以專業(yè)為單位組織晚自習(xí)，學(xué)院定期抽查，效果良好。經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐表明，一年級(jí)學(xué)生補(bǔ)考率每學(xué)期下降20%左右，考試違紀(jì)學(xué)生明顯減少。評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)晚自習(xí)組織工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班級(jí)、優(yōu)秀紀(jì)律檢查員。

八是質(zhì)量報(bào)告撰寫數(shù)據(jù)化。根據(jù)教育廳要求，填寫2016年高校本科教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，表格70種，數(shù)據(jù)5萬(wàn)余條。

九是常規(guī)工作細(xì)節(jié)化。教學(xué)運(yùn)行完成春季學(xué)期4429門次理論課程、秋季學(xué)期3826門次理論課程的計(jì)劃、任務(wù)和課表編排及審核。安排學(xué)生選課共計(jì)59436人次；強(qiáng)化教學(xué)檢查，全年集中教學(xué)檢查 5 次，檢查學(xué)生人數(shù)達(dá)15716人，處理違紀(jì)教師5名；實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)在校外155個(gè)實(shí)踐教學(xué)基地安排各類實(shí)習(xí)共21490人次。建設(shè)了校內(nèi)外國(guó)語(yǔ)言文實(shí)習(xí)基地；考務(wù)全年共組織各類考試7場(chǎng)次，考試6894門次，265910人次，監(jiān)考6203人次，處理違規(guī)學(xué)生187人次；教師培訓(xùn)普通話培訓(xùn)、測(cè)試2615人，國(guó)內(nèi)訪學(xué)8人，出國(guó)研修資助項(xiàng)目5人，10名教師赴俄太平洋國(guó)立大學(xué)進(jìn)行俄語(yǔ)培訓(xùn)；學(xué)籍管理完成2016屆畢業(yè)生畢業(yè)資格、學(xué)位授予資格審核工作。5519人符合畢業(yè)資格、頒發(fā)畢業(yè)證書，5271人符合學(xué)士學(xué)位授予資格，授予學(xué)士學(xué)位，雙學(xué)位353人。完成2017屆畢業(yè)生5918人圖像信息采集工作。完成2016年5669名新生入學(xué)審核注冊(cè)工作。117人跟班試讀和50人留降級(jí)處理工作。

四、聚合力，團(tuán)結(jié)協(xié)作提工效

班子成員懂得團(tuán)隊(duì)的重要，懂得信任，懂得放權(quán)，懂得珍惜，懂得理解，沒有一言堂，多聽大家的意見和建議，實(shí)行誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)，小事統(tǒng)一思想，大事集體討論決定。更懂得關(guān)心這個(gè)集體中每一個(gè)成員的學(xué)習(xí)、工作、生活和個(gè)人的發(fā)展和成長(zhǎng)。班子成員之間經(jīng)常談心、交流思想，互通有無(wú)，共同提高和發(fā)展。形成積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、能吃苦、敢碰硬、無(wú)怨言、盡職盡責(zé)的團(tuán)隊(duì)。

五、重素質(zhì)，潛心學(xué)習(xí)修才德

推進(jìn)創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型班子及骨干隊(duì)伍建設(shè)。在政治思想上，有計(jì)劃的學(xué)習(xí)。年初制定全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)人員的“四個(gè)落實(shí)”。要求班子成員分工負(fù)責(zé)，要背課，收集材料和信息，組織主題性學(xué)習(xí)，每學(xué)期每人至少一講。不僅完成學(xué)院布置學(xué)習(xí)任務(wù)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，又補(bǔ)充了許多實(shí)時(shí)內(nèi)容。班子和全處人員的政治理論和政治敏感性都得到提高，在工作中按一崗雙責(zé)嚴(yán)格要求，廉潔自律；在教學(xué)管理業(yè)務(wù)上，為更新教育管理理念、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，重視研究高校教學(xué)管理的改革建設(shè)和發(fā)展趨勢(shì)，確保與履職相適宜的學(xué)識(shí)和能力水平。班子和全處人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國(guó)家中長(zhǎng)期教育和發(fā)展規(guī)劃綱要》等教育教學(xué)綱領(lǐng)性文件和教學(xué)研究、改革的文獻(xiàn)資料；班子和科長(zhǎng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高非?？?，業(yè)務(wù)達(dá)到精通。在學(xué)習(xí)方法和行動(dòng)上，結(jié)合工作實(shí)際，采取了靈活、多樣學(xué)習(xí)形式。利用聽課、期初教學(xué)檢查、專業(yè)設(shè)置調(diào)研、畢業(yè)生答辯抽查等機(jī)會(huì)深入學(xué)院、系部?jī)A聽廣大教師、學(xué)生及學(xué)院管理人員的意見和建議，把政治理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合。利用“大學(xué)講壇”和“讀書月”活動(dòng)，鼓勵(lì)全處人員加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和理論提高。

六、存在問(wèn)題 1.教學(xué)管理執(zhí)行力度不夠。在制度、改革措施等實(shí)施貫徹落實(shí)方面力度不夠，尤其是在基層教學(xué)單位具體執(zhí)行中減弱比較大。要解決打通最后一公里的問(wèn)題。

2.課堂管理尚需加強(qiáng)。有一些教師在管理育人方面做的不夠，對(duì)學(xué)生的課堂紀(jì)律管理缺乏、思想品德引導(dǎo)比較少。要增強(qiáng)教師的責(zé)任感和使命感。

3.參加基層教學(xué)活動(dòng)不夠。制定改革方案等需加大征求基層意見和論證力度。

第二部分2017年工作思路

一、推進(jìn)學(xué)分制試點(diǎn)工作

初期采用學(xué)分制與學(xué)年制相結(jié)合的方式，首先用好學(xué)分制學(xué)籍管理優(yōu)勢(shì)，在資源條件允許的情況下逐步過(guò)渡到完全學(xué)分制。實(shí)行彈性學(xué)制。學(xué)生可以提前或延期畢業(yè)；修課與開課。在修完全部學(xué)位課程基礎(chǔ)上，必需修滿所學(xué)專業(yè)最低學(xué)分方可畢業(yè)。為了滿足學(xué)生修課需要，學(xué)院應(yīng)盡可能滾動(dòng)開課。所有課組預(yù)選人數(shù)達(dá)到一定數(shù)量方可開班；免修。通過(guò)自學(xué)或網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)，認(rèn)為已提前達(dá)到課程要求，學(xué)生可以申請(qǐng)免修部分理論課程。思想政治理論課、軍事理論課、體育課不能申請(qǐng)免修?？己?。所有學(xué)分課程必須進(jìn)行考核，考核及格，方能取得該課程的學(xué)分；學(xué)籍管理。學(xué)院實(shí)行注冊(cè)選課制度。學(xué)生因?qū)W習(xí)困難較大無(wú)法跟原年級(jí)學(xué)習(xí)，可以申請(qǐng)到下一年級(jí)學(xué)習(xí)。學(xué)院每學(xué)年進(jìn)行一次學(xué)籍清理工作；學(xué)分制學(xué)費(fèi)。包括學(xué)年專業(yè)注冊(cè)學(xué)費(fèi)和課程學(xué)分（包括重修課程）學(xué)費(fèi)兩部分，前者按學(xué)年收取。后者根據(jù)人才培養(yǎng)方案規(guī)定的總學(xué)分提出方案，按每學(xué)分學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，一般為每學(xué)分收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)年學(xué)費(fèi)乘以規(guī)定年限除以該專業(yè)的總學(xué)分?jǐn)?shù)。

二、實(shí)行專業(yè)負(fù)責(zé)人制

每個(gè)本科專業(yè)設(shè)置一名專業(yè)負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)本專業(yè)的人才培養(yǎng)工作。專業(yè)負(fù)責(zé)人每年要參加2次本專業(yè)全國(guó)最高學(xué)術(shù)會(huì)議。學(xué)院給予專業(yè)負(fù)責(zé)人一定的工作補(bǔ)貼。

三、制定本科教學(xué)質(zhì)量保證體系

從2017年啟動(dòng)“本科教學(xué)質(zhì)量保證體系”建設(shè)。從最基礎(chǔ)的教學(xué)單元開始，設(shè)計(jì)構(gòu)建起一套全新、科學(xué)、完善的本科教學(xué)質(zhì)量保證體系。包括“教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)和管理職責(zé)”、“教學(xué)資源管理”、“教學(xué)過(guò)程管理”和“教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、分析和改進(jìn)”四個(gè)方面，對(duì)影響本科教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵因素和關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)立質(zhì)量要求，通過(guò)定點(diǎn)監(jiān)督、日常監(jiān)督和定期監(jiān)督，使得其在人才培養(yǎng)的全過(guò)程中始終處于受控狀態(tài)，以保證培養(yǎng)的人才達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的要求。

四、制定本科教學(xué)各環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

制定理論教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、課程設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、試卷命題質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以強(qiáng)化教學(xué)管理過(guò)程，提高教學(xué)質(zhì)量。

五、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)認(rèn)證準(zhǔn)備工作

為2017年臨床醫(yī)學(xué)認(rèn)證充分做好教學(xué)準(zhǔn)備工作。

六、工程教育專業(yè)質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作 按照工程教育專業(yè)認(rèn)證通用標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)目標(biāo)、質(zhì)量評(píng)價(jià)、課程體系、師資隊(duì)伍、支持條件、學(xué)生發(fā)展和管理制度7個(gè)指標(biāo)，開始為工程教育專業(yè)認(rèn)證做好教學(xué)準(zhǔn)備工作。認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)工程教育專業(yè)的最低質(zhì)量要求，是辦合格專業(yè)的最低門檻。過(guò)了門檻，專業(yè)按著定位自我發(fā)展，如研究型、復(fù)合型、應(yīng)用型等模式進(jìn)行人才培養(yǎng)。

七、第二學(xué)位專業(yè)遴選與申報(bào)工作

原則上不再申報(bào)新本科專業(yè)，以申報(bào)第二學(xué)位專業(yè)為主，建議申報(bào)以文科、藝體及理科類為主，考慮師資、專業(yè)覆蓋面。做好第二學(xué)位專業(yè)調(diào)研論證及遴選工作，準(zhǔn)備好申報(bào)材料。

八、實(shí)行講課費(fèi)劃撥各教學(xué)單位

根據(jù)培養(yǎng)方案，測(cè)算各教學(xué)單位授課酬金，下?lián)芨鹘虒W(xué)單位，各教學(xué)單位根據(jù)實(shí)際情況重新分配。

九、推進(jìn)信息化教學(xué)

1.課程中心投入使用，加強(qiáng)建設(shè)；8門網(wǎng)絡(luò)課程上線試運(yùn)行； 2.推行百門信息化課程改革。以學(xué)位課、重要基礎(chǔ)課為主體，評(píng)出100門課程，進(jìn)行教學(xué)信息化改革。每門課程投入0.5萬(wàn)元；

3.引進(jìn)使用10門東西部課程聯(lián)盟共享課； 4.改造與加強(qiáng)精品公開課程建設(shè)，上傳課程中心。

第二篇：教科辦2015工作總結(jié)（模版）

教科辦2015工作總結(jié)

一、對(duì)教學(xué)日常工作進(jìn)行全過(guò)程管理，整體運(yùn)行穩(wěn)定有序

1、精心組織教學(xué)過(guò)程，確保教學(xué)任務(wù)落實(shí)

組織安排各教研室認(rèn)真核對(duì)培養(yǎng)方案，制定教學(xué)計(jì)劃，落實(shí)教學(xué)任務(wù)，2015兩個(gè)學(xué)期完成118門課程共362個(gè)教學(xué)班的教學(xué)任務(wù)合班工作。完成教材征訂、書費(fèi)核對(duì)、教師用書領(lǐng)取、對(duì)賬、報(bào)送工作，本共計(jì)112冊(cè)。完成72門課程的考試安排，完成公共基礎(chǔ)課程、外語(yǔ)等級(jí)考試的監(jiān)考教師安排工作。配合教務(wù)處完成試卷印制改革，組織全院教師開展保密學(xué)習(xí)，增強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)定。

嚴(yán)格履行調(diào)、停、補(bǔ)課制度，做到及時(shí)上報(bào)、及時(shí)通知、及時(shí)處理。實(shí)時(shí)解決教學(xué)運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，保證教學(xué)運(yùn)行的正常秩序。經(jīng)核對(duì)，全年全院共完成10465.141個(gè)教學(xué)工作量，無(wú)教學(xué)事故。

2、聽課制度、教學(xué)檢查、教學(xué)督導(dǎo)三管齊下，提升教學(xué)質(zhì)量

學(xué)院以提高教學(xué)水平，提升教學(xué)質(zhì)量為本科教學(xué)的重要目標(biāo)，聽課制度、教學(xué)檢查、教學(xué)督導(dǎo)三管齊下，嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量關(guān)。

建立院領(lǐng)導(dǎo)、教研室全員聽課制度，尤其針對(duì)教學(xué)效果不佳的教師和新上課、上新課教師，從教學(xué)方法、教學(xué)手段的利用、師生互動(dòng)等方面進(jìn)行精心的指導(dǎo)。同時(shí)，結(jié)合學(xué)校本科課程教學(xué)過(guò)程質(zhì)量考核及教師教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)比工作，組織各教研室、全體教師配合督導(dǎo)專家進(jìn)行了2015年教師教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)、初審、跟蹤聽課等工作。本推薦上報(bào)12名教師作為教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)一二等獎(jiǎng)參評(píng)人選。

開展不定時(shí)教學(xué)檢查，重點(diǎn)抽查歸檔試卷、教學(xué)文件、課堂教學(xué)等情況。2015年4月，院督導(dǎo)專家對(duì)2014-2015-1學(xué)期歸檔試卷進(jìn)行了檢查，2015年11月，院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)2014-2015-2學(xué)期歸檔試卷進(jìn)行了檢查。教學(xué)檢查鞏固了本科課程教學(xué)過(guò)程質(zhì)量考核的成果，敦促一線教師重視教學(xué)，使教學(xué)質(zhì)量得以保障。

依托校院兩級(jí)督導(dǎo)，以“督”促建，以“導(dǎo)”促善。學(xué)院二級(jí)督導(dǎo)專家除隨機(jī)抽查院內(nèi)教師上課情況外，還重點(diǎn)針對(duì)參與教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)的教師跟蹤聽課，全程 1 指導(dǎo)，評(píng)價(jià)打分，參與評(píng)審工作。教科辦與校院督導(dǎo)專家保持密切聯(lián)系，通過(guò)校、院督導(dǎo)、學(xué)生信息員等渠道，廣泛收集師生對(duì)教學(xué)工作的意見和建議并定期轉(zhuǎn)告教師改進(jìn)，充分發(fā)揮督促引導(dǎo)作用。

參與承辦首屆“全國(guó)核工程類專業(yè)青年教師教學(xué)培訓(xùn)班”，20名青年教師參加了為期一周的培訓(xùn)，觀看核專業(yè)核心課程教學(xué)示范，參與核專業(yè)核心課程講授、評(píng)比、專家點(diǎn)評(píng)、分析和教學(xué)研討交流。首屆全國(guó)核工程類專業(yè)青年教師教學(xué)培訓(xùn)班的成功舉辦，對(duì)我院核專業(yè)師資隊(duì)伍的建設(shè)、發(fā)展起到了良好的推動(dòng)作用。

邀請(qǐng)西南科技大學(xué)原教務(wù)處處長(zhǎng)、原教育技術(shù)中心主任、學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)副主任王基生教授和我校優(yōu)秀教師、環(huán)境與資源學(xué)院的盧國(guó)勝教授在東1201教室為全體教師做了《多媒體課件制作與使用》、《課堂教學(xué)技巧》的專題培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了學(xué)院教師的教學(xué)能力。

3、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，熱心解決學(xué)生學(xué)習(xí)問(wèn)題

重視入學(xué)教育，開展選課指導(dǎo)，加強(qiáng)政策、制度的宣傳解讀，幫助學(xué)生解答疑難問(wèn)題。為學(xué)生調(diào)選課、繳費(fèi)結(jié)算、出具在讀證明、四六級(jí)成績(jī)等各類證明，辦理學(xué)生延長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限、休學(xué)、退學(xué)等業(yè)務(wù)手續(xù)。

組織完成本學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)計(jì)劃、考核辦法制定，接受學(xué)生申請(qǐng)、審核，志愿送達(dá)各學(xué)院、轉(zhuǎn)入學(xué)生考試、面試等相關(guān)工作。本，我院共轉(zhuǎn)出學(xué)生3名，無(wú)轉(zhuǎn)入學(xué)生。組織完成跨校聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生申報(bào)、面試、推薦工作。經(jīng)選拔，核工1401班李雨珂、李大亨被派往中科大交換學(xué)習(xí)，信息對(duì)抗技術(shù)1301方惠被派往南工大交換學(xué)習(xí)。組織完成主輔修、雙學(xué)位申請(qǐng)工作，共3學(xué)生通過(guò)雙學(xué)位申請(qǐng)。

完成創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分的申請(qǐng)、審核、認(rèn)定工作，共9人次申請(qǐng)創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分，獲創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分12個(gè)。此項(xiàng)工作學(xué)生申報(bào)不夠積極，建議明確創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分可抵用學(xué)生的公共素質(zhì)選修課學(xué)分，或可促進(jìn)學(xué)生更廣泛開展創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分的爭(zhēng)取和申請(qǐng)。

抓好畢業(yè)生相關(guān)工作，在學(xué)校預(yù)警之前清理學(xué)生數(shù)據(jù)，提前通報(bào)給學(xué)辦、導(dǎo) 2 師，針對(duì)性的開展工作，引導(dǎo)幫扶有學(xué)習(xí)困難的學(xué)生。2015年畢業(yè)生人數(shù)263人，畢業(yè)255人，授位246人，畢業(yè)率達(dá)96.96%，授位率93.53%。同時(shí)，畢業(yè)設(shè)計(jì)評(píng)優(yōu)、學(xué)位信息填寫，審核、數(shù)據(jù)上報(bào)、領(lǐng)證、頒證等各項(xiàng)工作亦井然有序。

重點(diǎn)加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)的過(guò)程管理，制定《國(guó)防學(xué)院2015屆本科畢業(yè)設(shè)計(jì)工作日程表》，按畢業(yè)設(shè)計(jì)事件流和時(shí)間流設(shè)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)和主要責(zé)任單位、責(zé)任人，從畢業(yè)設(shè)計(jì)題目申報(bào)、審核、選題、下任務(wù)書、開題報(bào)告、中期檢查到查重、答辯、推優(yōu)，嚴(yán)格控制時(shí)間節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)畢業(yè)設(shè)計(jì)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，使得2015屆畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計(jì)工作圓滿順利的完成，共計(jì)264名學(xué)生參與畢業(yè)設(shè)計(jì)。李偉民、陳青云、任立學(xué)、郭長(zhǎng)平、袁世斌5名老師被評(píng)為西南科技大學(xué)2015屆本科優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）及優(yōu)秀指導(dǎo)教師，10名學(xué)生獲西南科技大學(xué)2015屆本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）優(yōu)秀學(xué)生。

通過(guò)對(duì)相關(guān)工作的反思和總結(jié)，為避開學(xué)生找工作、考研時(shí)間，將2016屆畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)工作重新規(guī)劃，從2015年暑假起，提前開始組織畢業(yè)設(shè)計(jì)題目的申報(bào)、審查、宣講和選題，使學(xué)生有更充分的時(shí)間理解題目，聯(lián)系指導(dǎo)老師，做好畢業(yè)設(shè)計(jì)。

配合學(xué)校做好研究生報(bào)送工作，根據(jù)學(xué)校文件，制定學(xué)院研究生報(bào)送政策文件，完成院內(nèi)選拔、公示、推薦工作，2015年共計(jì)保送研究生20人，其中國(guó)防生（定向東華理工大學(xué)）6人。助力學(xué)生考研，積極宣傳學(xué)?；A(chǔ)課考研培訓(xùn)試點(diǎn)班，各專業(yè)學(xué)生共計(jì)約110人次報(bào)名參加外語(yǔ)、數(shù)學(xué)、政治免費(fèi)考研培訓(xùn)。

二、抓好教學(xué)重點(diǎn)工作，穩(wěn)步推進(jìn)教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)。

1、特聘教授，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合辦學(xué)

聘請(qǐng)中核蘭州鈾濃縮有限公司副總工程師、高級(jí)工程師（研究員級(jí)）邊海和嘉陵益民特種裝備有限公司研究員級(jí)高工、副總經(jīng)理?xiàng)铒@清為產(chǎn)業(yè)教授。

兩名產(chǎn)業(yè)教授積極參與學(xué)院各類教育教學(xué)活動(dòng)，為專業(yè)發(fā)展出謀劃策：（1）到校為學(xué)生開設(shè)講座，介紹行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及專業(yè)相關(guān)企業(yè)用人需求狀況；

2015年，邊海教授在國(guó)防學(xué)院703會(huì)議室，為核燃專業(yè)大二學(xué)生80余人，開展“核能發(fā)展與鈾同位素分離”主題報(bào)告，詳細(xì)介紹了中國(guó)核能發(fā)展現(xiàn)狀及未來(lái)前景，鈾同位素氣體離心法生產(chǎn)工藝，以及核燃專業(yè)人才需求情況。

（2）參與并指導(dǎo)專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂、對(duì)專業(yè)建設(shè)、質(zhì)量工程、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目提出意見；

邊海教授參觀了核燃專業(yè)本科教學(xué)實(shí)驗(yàn)室，并對(duì)該實(shí)驗(yàn)室提出了相關(guān)建設(shè)意見，即：相應(yīng)提高實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的比例，加強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手能力，提高學(xué)生識(shí)圖、識(shí)表的能力，側(cè)重學(xué)生在化學(xué)工程方面的專業(yè)課建設(shè)，同時(shí)與核燃專業(yè)教師座談的方式，討論核燃專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂工作，介紹核燃專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及專業(yè)相關(guān)企業(yè)用人需求狀況。重點(diǎn)指導(dǎo)了核燃專業(yè)同位素分離等專業(yè)的授課計(jì)劃、偏重方向及實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。楊顯清教授在交流座談會(huì)上建議國(guó)防學(xué)院特種能源工程本科專業(yè)開設(shè)《彈藥概論》、《計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)》本科課程，以滿足區(qū)域內(nèi)軍工彈藥廠對(duì)專業(yè)人才的需求。

（3）參與指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)等重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)；

2015年邊海教授指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)1人，楊顯清教授指導(dǎo)學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)8人，畢業(yè)設(shè)計(jì)4人；

（4）推薦畢業(yè)生就業(yè)、協(xié)調(diào)專業(yè)教師到企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉、積極推動(dòng)實(shí)踐基地建設(shè)。

邊海教授向中核四川環(huán)保責(zé)任有限公司、中核四零四有限公司推薦畢業(yè)生3人，成功就業(yè)1人，目前學(xué)生工作狀況良好，對(duì)就業(yè)比較滿意。在產(chǎn)業(yè)教授的積極推動(dòng)下，2015年3月重慶嘉陵益民特種裝備有限公司為我校國(guó)防學(xué)院特種能源工程專業(yè)建立了教學(xué)實(shí)踐基地，已經(jīng)簽訂了共建協(xié)議。西南科技大學(xué)-中核蘭州鈾濃縮有限責(zé)任公司實(shí)踐基地建設(shè)，目前正在協(xié)商之中。

產(chǎn)業(yè)教授的聘任，有利于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)教授在協(xié)同育人、科研合作、學(xué)科建設(shè)、成果轉(zhuǎn)化等方面的重要功能與作用；探索建立有效發(fā)揮產(chǎn)業(yè)教授功能作用的體制機(jī)制，加快建立資源、人才團(tuán)隊(duì)共建共享機(jī)制，高校、企業(yè)之間多元合作機(jī)制。進(jìn)一步推進(jìn)本學(xué)科領(lǐng)域的校企合作工作，并促進(jìn)學(xué)生了解 4 本學(xué)科或行業(yè)的發(fā)展新動(dòng)向、新理論、新技術(shù)和新工藝，提高生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等教學(xué)質(zhì)量。

校企合作是辦好高校教育、促進(jìn)合作企業(yè)活力，培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線專門人才的重要途徑。產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合是技術(shù)創(chuàng)新的重要途徑。高等院校教師到企業(yè)鍛煉的同時(shí)，“智力”資源通過(guò)合作流向企業(yè)，也能為企業(yè)技改提供智力支持。2015年，王小胡老師到中核四〇四有限公司實(shí)習(xí)鍛煉6個(gè)月、張興飛教師到上海鮑麥克斯電子科技有限公司實(shí)習(xí)鍛煉1年。

聘請(qǐng)麻省理工學(xué)院博士卓鴻年教授為核專業(yè)本科生系統(tǒng)講授《核廢物處理與處置》課程。卓鴻年教授是臺(tái)灣清華大學(xué)物理學(xué)學(xué)士、匹茲堡大學(xué)物理學(xué)碩士、麻省理工學(xué)院核工程博士。在核工業(yè)、實(shí)驗(yàn)室反應(yīng)堆運(yùn)行安全、輻射防護(hù)以及核燃料循環(huán)后端安全和管理等領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。曾在美國(guó)桑地亞國(guó)家實(shí)驗(yàn)室工作20多年，具有廣闊的國(guó)際合作經(jīng)歷，尤其是在東亞地區(qū)。卓鴻年教授曾擔(dān)任新墨西哥大學(xué)兼職教授。目前，任臺(tái)灣國(guó)立清華大學(xué)兼職教授，香港城市大學(xué)兼職教授，負(fù)責(zé)研究生的《核燃料循環(huán)后端安全管理》等課程的教學(xué)工作。同時(shí)，卓教授還擔(dān)任美國(guó)桑地亞國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、阿爾伯克基、新墨西哥和太平洋西北國(guó)家實(shí)驗(yàn)室等核燃料循環(huán)后端技術(shù)顧問(wèn)。

2016年，卓鴻年教授除了為核專業(yè)本科生講授《核廢物處理與處置》課程外，還將將新開設(shè)《核反應(yīng)堆安全分析》課程。

2、改善實(shí)驗(yàn)條件，推進(jìn)專業(yè)建設(shè)

為提高實(shí)驗(yàn)室利用率，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源的整合共享，滿足本科學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)需求，依托學(xué)校實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目入庫(kù)相關(guān)工作，分管領(lǐng)導(dǎo)、教科辦和實(shí)驗(yàn)中心對(duì)學(xué)院本科實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)環(huán)境、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、師資人員進(jìn)行了全面清理，重點(diǎn)了解了實(shí)驗(yàn)開出情況、實(shí)驗(yàn)設(shè)備運(yùn)行情況、實(shí)驗(yàn)室的場(chǎng)地規(guī)劃、實(shí)驗(yàn)室安全等問(wèn)題。隨后組織各教研室負(fù)責(zé)人、學(xué)術(shù)帶頭人從實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的能力培養(yǎng)角度論證各實(shí)驗(yàn)室是否滿足面向?qū)I(yè)對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)需求，從實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的設(shè)備環(huán)境的角度論證是否滿足專業(yè)學(xué)生對(duì)設(shè)備規(guī)格及臺(tái)套數(shù)的最低要求，對(duì)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃進(jìn)行了定性定量分析論證，以保障本科人才培養(yǎng)為目標(biāo)，新建、5 改建、完善本科實(shí)驗(yàn)室，最終上報(bào)教務(wù)處9個(gè)實(shí)驗(yàn)組建設(shè)項(xiàng)目，涉及經(jīng)費(fèi)共計(jì)378.65萬(wàn)元。

3.鼓勵(lì)教學(xué)改革，加強(qiáng)質(zhì)量工程建設(shè)

鼓勵(lì)一線教師和教學(xué)管理人員進(jìn)行教學(xué)改革、教學(xué)創(chuàng)新，積極組織申報(bào)各級(jí)各類教改項(xiàng)目，2015年共計(jì)立項(xiàng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)項(xiàng)目1項(xiàng)，實(shí)驗(yàn)室開放基金項(xiàng)目4項(xiàng)，大學(xué)生創(chuàng)新基金項(xiàng)目5項(xiàng)，校級(jí)素質(zhì)類教育教學(xué)改革項(xiàng)目2項(xiàng)，校級(jí)普通教育教學(xué)改革項(xiàng)目5項(xiàng)，高教研究專項(xiàng)課題4項(xiàng)，課程設(shè)計(jì)立項(xiàng)項(xiàng)目1項(xiàng)，工會(huì)調(diào)研課題1項(xiàng)。

積極組織申報(bào)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)工作，共計(jì)申報(bào)9項(xiàng)，其中5項(xiàng)省級(jí)立項(xiàng)，3項(xiàng)在國(guó)家級(jí)立項(xiàng)。立項(xiàng)率和立項(xiàng)數(shù)均居全校前列。參與學(xué)生45人次，大大促進(jìn)了學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

做好現(xiàn)有的校級(jí)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、示范專業(yè)建設(shè)點(diǎn)示范實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地、精品課程等項(xiàng)目的建設(shè)。四川省本科高等學(xué)校卓越工程師教育培育計(jì)劃試點(diǎn)專業(yè)輻射專業(yè)第三屆招生，目前共有16名學(xué)生，學(xué)生全部配備導(dǎo)師，進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室及教師課題組參與實(shí)驗(yàn)、教師項(xiàng)目。積極開展2015年卓越人才教育培養(yǎng)計(jì)劃和大學(xué)生實(shí)踐教育基地信息統(tǒng)計(jì)及工作進(jìn)展情況總結(jié)工作，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)查擺問(wèn)題，凝練成果特色，加強(qiáng)溝通交流，促進(jìn)卓越人才培養(yǎng)和實(shí)踐教育基地建設(shè)的進(jìn)一步提升。

積極組織教師參與各類教學(xué)比賽，參與各類教師教學(xué)能力提升研修計(jì)劃。呂濤、陳青云老師在第九屆青年教師教學(xué)競(jìng)賽中獲優(yōu)勝獎(jiǎng)。推薦范立老師參加首屆中青年骨干教師教學(xué)研修班，黃葉菊、劉洋、范立老師申請(qǐng)參加第一期現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)。組織全院教師積極參與申報(bào)2015教師教學(xué)評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)，最終12名教師上報(bào)學(xué)校備選一、二、三等獎(jiǎng)。

三、科研管理工作

1、做好項(xiàng)目申報(bào)、專利申請(qǐng)、成果審核等日常工作

認(rèn)真做好項(xiàng)目申報(bào)、專利申請(qǐng)、成果審核等科研管理日常工作，做好科研成果的統(tǒng)計(jì)工作。我院2015年獲得國(guó)家自然科學(xué)基金立項(xiàng)支持9項(xiàng)，占全校立項(xiàng)總數(shù)42項(xiàng)的1/5強(qiáng)，獲直接資助經(jīng)費(fèi)276萬(wàn)元，也約占全校獲資助經(jīng)費(fèi)1473萬(wàn)元的1/5，均名列學(xué)校前茅。立項(xiàng)數(shù)與經(jīng)費(fèi)均創(chuàng)我院歷年之最。全年立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1413.4萬(wàn)元,到校經(jīng)費(fèi)772.74萬(wàn)元。國(guó)家級(jí)項(xiàng)目立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)839萬(wàn)元,到校經(jīng)費(fèi)437.6萬(wàn)元。其中:國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目9項(xiàng)，立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)共276萬(wàn)元,到校經(jīng)費(fèi)142.6萬(wàn)元；科技部重點(diǎn)儀器專項(xiàng)1項(xiàng)，后續(xù)到校經(jīng)費(fèi)75萬(wàn)元；國(guó)家級(jí)軍工項(xiàng)目3項(xiàng)，立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)563萬(wàn)元，到校經(jīng)費(fèi)174萬(wàn)元。四川省科技支撐計(jì)劃(省部級(jí)項(xiàng)目)立項(xiàng)4項(xiàng)，立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)160萬(wàn)元,到校經(jīng)費(fèi)142萬(wàn)元。廳局級(jí)項(xiàng)目立項(xiàng)3項(xiàng),立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)13萬(wàn)元,到校經(jīng)費(fèi)9萬(wàn)元,其中:獲2014省教育廳項(xiàng)目2項(xiàng)；綿陽(yáng)市科技攻關(guān)項(xiàng)目1項(xiàng)。橫向項(xiàng)目13項(xiàng),立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)291.4萬(wàn)元，到校經(jīng)費(fèi)155.54萬(wàn)元。校級(jí)項(xiàng)目立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)110萬(wàn)元，其中:校博士基金立項(xiàng)6項(xiàng)，立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)52萬(wàn)元，核廢物與環(huán)境安全國(guó)防重點(diǎn)學(xué)科實(shí)驗(yàn)室開放基金9項(xiàng)，立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)45萬(wàn)元；校級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目1項(xiàng)，立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)13萬(wàn)元。

2015年教師公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文113篇。其中：發(fā)表三大檢索收錄論文共76篇，SCI收錄59篇，SCI收錄一區(qū)13篇，二區(qū)17篇,三區(qū)13篇,四區(qū)11篇；EI收錄13篇,另外尚有4篇EI待檢索；在國(guó)外期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文62篇，重要核心期刊29篇，國(guó)際會(huì)議論文4篇，核心期刊5篇,一般公開13篇。獲授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利2項(xiàng)，申請(qǐng)國(guó)家發(fā)明專利5項(xiàng)，授權(quán)實(shí)用新型專利1項(xiàng)。為申請(qǐng)專利及授權(quán)專利辦理綿陽(yáng)市及四川省的資金資助19余項(xiàng)。

何毅博士研究小組與王敦舉老師合作研發(fā)的一種針對(duì)高分子爆炸物聚疊氮縮水甘油醚（GAP）檢測(cè)的新方法，發(fā)表于國(guó)際權(quán)威學(xué)術(shù)期刊《化學(xué)通訊》，影響因子達(dá)6.781。

2、組織學(xué)術(shù)報(bào)告，承辦會(huì)議，開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)

學(xué)院教師參加國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)交流30人次；先后組織了9場(chǎng)高水平學(xué)術(shù)報(bào)告，其中1場(chǎng)為院士級(jí)；承辦了首屆全國(guó)核工程類專業(yè)青年教師教學(xué)培訓(xùn)班、中國(guó)核學(xué)會(huì)2015年學(xué)術(shù)年會(huì)青年論壇等會(huì)議。

四、不足之處及努力方向

1、不斷豐富理論知識(shí)，進(jìn)一步更新管理理念，改進(jìn)工作方法。

2、以提高教學(xué)質(zhì)量為主題，進(jìn)一步尋找發(fā)揮教研室主任和教師主觀能動(dòng)性的方法，與時(shí)俱進(jìn)，深化改革，加強(qiáng)建設(shè)，促使我院本科教學(xué)質(zhì)量再上一個(gè)新臺(tái)階。

第三篇：財(cái)政局人教科工作總結(jié)及工作思路

人教科2005年工作總結(jié)及2006年工作思路

過(guò)去的一年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體同志的共同努力下，我們緊緊圍繞提高財(cái)政干部“五項(xiàng)”能力這一工作目標(biāo)，積極開展各種教育培訓(xùn)，廣泛深入地進(jìn)行精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，及時(shí)宣傳報(bào)道財(cái)政服務(wù)全縣“三重”工作最新信息，不斷提升財(cái)政干部隊(duì)伍素質(zhì)，改善隊(duì)伍形象，為全局各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障。人教科屬我局新設(shè)科室，工作職能絕大部分是從辦公室剝離出來(lái)的，但我們緊扣職能，正確履行職責(zé)，重點(diǎn)做了以下工作：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，全面提升隊(duì)伍素質(zhì)

（一）深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。我局作為第一批參學(xué)單位在為期6個(gè)月的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，廣大黨員同志能夠結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，較好地完成了學(xué)習(xí)規(guī)定動(dòng)作，同時(shí)每一位黨員都對(duì)照《黨章》認(rèn)真撰寫了黨性分析材料，查找了自身不足，對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題并得到了整改和落實(shí)，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，黨員素質(zhì)得到明顯提高。

（二）集中開展春訓(xùn)進(jìn)行封閉學(xué)習(xí)。今年2月19日—22日，我局首次舉辦了全縣財(cái)政干部春訓(xùn)班，名在職財(cái)政干部職工接受了融理論、業(yè)務(wù)、思想和道德等方面的教育。在春訓(xùn)活動(dòng)中，局領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、全委會(huì)、人大、政協(xié)會(huì)議精神，分析中央、省經(jīng)濟(jì)政策走勢(shì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展態(tài)勢(shì)，提出了2005年財(cái)政工作思路和措施。通過(guò)集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，廣大財(cái)政干部學(xué)習(xí)意識(shí)得到增強(qiáng)，工作思路進(jìn)一步明晰。

（三）抓縣鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高財(cái)政干部的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。定期選送縣鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政干部到上海財(cái)大進(jìn)行短期歇崗培訓(xùn)，提升財(cái)政干部“五項(xiàng)”能力，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取的精神，提升破解難題、開創(chuàng)工作新局面的能力。

（四）結(jié)合“四五”普法，抓好教育引導(dǎo)。我們認(rèn)真組織開展了“加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)”和“預(yù)防職務(wù)犯罪”專題講座活動(dòng)，特意邀請(qǐng)了縣紀(jì)檢會(huì)、縣檢察院反貪局、縣審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)做專題講座，教育引導(dǎo)廣大財(cái)政干部自覺遵紀(jì)守法，牢記守法意識(shí)，增強(qiáng)自我約束、自我保護(hù)的能力，在組織活動(dòng)當(dāng)中突出以預(yù)防為主，以正確的理念作引導(dǎo)，理論聯(lián)系工作實(shí)際，提高廣大干部的思想政治水平，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部的事業(yè)心、責(zé)任心和廉潔從政意識(shí)。

（五）開展先進(jìn)典型示范和反面典型警示教育活動(dòng)。堅(jiān)持用先進(jìn)人物教育人和模范事跡感動(dòng)人，組織廣大財(cái)政干部觀看了牛玉儒同志先進(jìn)事跡錄像報(bào)告會(huì)，激發(fā)廣大干部愛崗敬業(yè)、勤政愛民、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。還開展反面典型警示教育，組織全局干部職工觀看了《慕綏新、馬向東案件透析》反腐倡廉警示教育錄像片，使廣大財(cái)政干部職工從活生生的犯罪事實(shí)中受到教育。

二、組織多種活動(dòng)，推動(dòng)精神文明開展

（一）以申報(bào)市級(jí)文明單位為契機(jī)，積極開展文明創(chuàng)建活動(dòng)。把局辦公區(qū)和住宿區(qū)全域分成若干責(zé)任小區(qū)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生創(chuàng)建工作。對(duì)安全、衛(wèi)生、文明教育等項(xiàng)進(jìn)行全面強(qiáng)化，受到市縣文明委高度評(píng)價(jià)，今年七月份我局被評(píng)為市第十一屆文明單位榮譽(yù)稱號(hào)。

（二）爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)衛(wèi)生標(biāo)兵單位，積極開展衛(wèi)生創(chuàng)建活動(dòng)。今年5月份又對(duì)整個(gè)辦公大樓進(jìn)行了一次徹底清洗，為大家營(yíng)造了一個(gè)安全衛(wèi)生、愉人心身的辦公環(huán)境。今年通過(guò)衛(wèi)生創(chuàng)建，進(jìn)一步強(qiáng)化了我局機(jī)關(guān)干部環(huán)境意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了辦公室窗明幾凈，各類物品擺放有序；辦公樓衛(wèi)生間內(nèi)清潔無(wú)異味，無(wú)衛(wèi)生死角，衛(wèi)生責(zé)任區(qū)專人管理，專人負(fù)責(zé)。

（三）繼續(xù)強(qiáng)化綜治意識(shí)，不斷推進(jìn)和諧財(cái)政建設(shè)。今年上半年對(duì)辦公大樓第六層進(jìn)行了裝修，消除了安全隱患，通過(guò)了消防部門的驗(yàn)收。同時(shí)修訂了《縣財(cái)政局車輛調(diào)度管理辦法》和《縣財(cái)政局計(jì)算機(jī)管理辦法》、《縣財(cái)政局室內(nèi)電器管理規(guī)定》，做到防患于未然。年初年末邀請(qǐng)干部職工家屬參加局家屬座談會(huì)活動(dòng)，提高干部家屬協(xié)作意識(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)和諧財(cái)政建設(shè)。

三、撰寫財(cái)政信息，做好宣傳報(bào)導(dǎo)工作

2005年，財(cái)政信息辦公室成立后，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和過(guò)問(wèn)下，改變以前信息工作“等米下鍋”的狀況，積極與各部門聯(lián)系，發(fā)布近期信息需求要點(diǎn)，及時(shí)進(jìn)行反饋，同時(shí)加強(qiáng)督查和指導(dǎo)，主動(dòng)約請(qǐng)有關(guān)部門就開展的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目及時(shí)組織信息報(bào)送，從而使信息工作與財(cái)政改革與發(fā)展相適應(yīng)。財(cái)政信息宣傳報(bào)導(dǎo)工作短期內(nèi)有了明顯的起色，無(wú)論是數(shù)量還是質(zhì)量均有了較大提高，全局信息意識(shí)大大增強(qiáng)。目前，已有篇信息被省廳財(cái)政信息所采用。

四、狠抓制度建設(shè)，有效促進(jìn)依法行政

制度建設(shè)是促進(jìn)依法行政，更好地履行財(cái)政職能的重要保證。我們緊緊圍繞制度建設(shè)做了以下工作：

（一）積極推行“競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、輪崗交流”，創(chuàng)新人才使用機(jī)制。今年7月份，中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、輪崗交流，我們嚴(yán)格按照“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，精心制定實(shí)施方案，并邀請(qǐng)縣紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事全程參與、全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照用人制度規(guī)定去做，真正做到“陽(yáng)光操作”。

（二）強(qiáng)化廉政教育制度，時(shí)刻做到警鐘常鳴。今年制定了《關(guān)于實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)檢組長(zhǎng)同鎮(zhèn)財(cái)政所和科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人談話制度的意見》、《貫徹縣財(cái)政局財(cái)政業(yè)務(wù)工作過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度》等有關(guān)文件，先后對(duì)各鎮(zhèn)財(cái)政所正副所長(zhǎng)，各科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話。本著對(duì)財(cái)政干部高度負(fù)責(zé)的精神，將廉政談話作為一項(xiàng)制度每年開展一次，并把談話內(nèi)容形成文字記錄，存入談話對(duì)象的廉政檔案。同時(shí)要求每一位財(cái)政干部職工要算好政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、家庭賬、健康賬，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，正確運(yùn)用權(quán)力，防微杜漸，警鐘常鳴。

（三）摸清疏理財(cái)政人員結(jié)構(gòu)，建立健全人事檔案管理制度。我們對(duì)縣鎮(zhèn)兩級(jí)在職干部職工、提前退養(yǎng)、離退休人員進(jìn)行填表登記，基本摸清了財(cái)政人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)狀況，上半年，對(duì)財(cái)政執(zhí)法人員執(zhí)法證進(jìn)行了上報(bào)年檢，有效地規(guī)范了財(cái)政執(zhí)法行為。

五、2006年工作思路安排

（一）繼續(xù)抓好財(cái)政干部職工春訓(xùn)集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，及時(shí)了解財(cái)政改革最新走勢(shì)和發(fā)展態(tài)勢(shì)，適時(shí)邀請(qǐng)上海財(cái)大知名教授作公共財(cái)政改革專題講座，進(jìn)一步開闊財(cái)政干部工作思路。

（二）認(rèn)真組織縣鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政業(yè)務(wù)骨干到高校進(jìn)行短期歇崗培訓(xùn)，有條件地個(gè)別吸收系統(tǒng)外人員一道參加培訓(xùn)，讓更多人了解財(cái)政、關(guān)心財(cái)政、支持財(cái)政。

（三）采取多種方式搞好機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)。組織系統(tǒng)內(nèi)人員開展融入長(zhǎng)三角創(chuàng)新文化大討論活動(dòng)，邀請(qǐng)專家作有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)講座，集中收看黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪錄像，進(jìn)一步活躍學(xué)習(xí)氣氛，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

（四）進(jìn)一步溝通與上級(jí)部門的信息交流，抓好財(cái)政信息的選材工作，并與省財(cái)政廳、縣委辦、政府辦、報(bào)社取得緊密聯(lián)系，做好06年信息報(bào)送、采用工作。

第四篇：經(jīng)科辦2008年工作總結(jié)及2009年工作思路

經(jīng)科辦2008年工作總結(jié)及2009年工作思路

發(fā)布時(shí)間 ：2009-1-20

經(jīng)科辦2008年工作總結(jié)及2009年工作思路

2008年，我辦在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)貿(mào)工局、科技局的直接指導(dǎo)幫助下，在街道各有關(guān)部門的支持配合下，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞街道中心工作，以發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)生態(tài)文明的理念和標(biāo)準(zhǔn)，抓好抓實(shí)本職工作，大力調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極引進(jìn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的服務(wù)力度，提高服務(wù)企業(yè)水平，努力減小金融海嘯對(duì)街道經(jīng)濟(jì)的沖擊，順利完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，確保街道經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。

一、2008年經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本情況

2008年，街道實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值717億元，同比增長(zhǎng)40.9%；“兩稅”收入22億元，同比增長(zhǎng)30%；出口總額39億美元，同比增長(zhǎng)19%；全社會(huì)固定資產(chǎn)投資完成額58億元，同比增長(zhǎng)89%；（以上數(shù)據(jù)由統(tǒng)計(jì)辦預(yù)估）引進(jìn)項(xiàng)目109宗（三資企業(yè)62宗、內(nèi)資企業(yè)47宗）；外資項(xiàng)目投資總額8.45億港元（新簽協(xié)議投資額7.11億港元，補(bǔ)充投資額1.34億港元），同比增加17.52％；實(shí)際利用外資6271萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)26.71％；內(nèi)資項(xiàng)目投資額2.15億元人民幣，同比減少37.32％；完成工繳費(fèi)結(jié)匯3.78億港元，同比減少8.25%。企業(yè)搬遷219家、倒閉58家，年產(chǎn)值4.26億元，占全年工業(yè)總產(chǎn)值的0.69%；正常終止合同24家（來(lái)料加工企業(yè)22家）。

今年有多宗大型企業(yè)項(xiàng)目如期正常投產(chǎn)，如福瑞達(dá)液晶顯示器公司整體搬遷至觀瀾，已于6月份投產(chǎn)，年產(chǎn)值可達(dá)2.5億元人民幣；安琪食品有限公司斥資8000萬(wàn)元新建的工廠已于6月落成投產(chǎn)；富士施樂(lè)公司將“東莞玲鹿富士施樂(lè)電機(jī)廠”整體搬遷到觀瀾銀星工業(yè)園，今年10月份正式投產(chǎn)；佳能公司在新田的新建工廠已于年前投產(chǎn)。

二、主要做法及措施

（一）科學(xué)分析，積極應(yīng)對(duì)，深入細(xì)致開展企業(yè)服務(wù)工作，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難 1．開展企業(yè)發(fā)展情況調(diào)查工作，為提升企業(yè)服務(wù)水平提供信息支持。為做好街道新一輪的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，全面準(zhǔn)確地摸清我街道企業(yè)的詳細(xì)情況，更有針對(duì)性地為企業(yè)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，今年4月份成立了由街道辦事處副主任陳南同志任組長(zhǎng)的調(diào)查小組，抽調(diào)經(jīng)科、安監(jiān)、勞動(dòng)、出租屋管理所和各社區(qū)居委會(huì)的工作人員組織13個(gè)調(diào)查小組，為期2個(gè)月對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有法人企業(yè)（三資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、內(nèi)資企業(yè)）、分支機(jī)構(gòu)、“三來(lái)一補(bǔ)”企業(yè)開展企業(yè)發(fā)展情況調(diào)查。并參照區(qū)貿(mào)工局、區(qū)科技局、國(guó)稅分局和地稅所提供的名單進(jìn)行了查漏補(bǔ)缺，共完成了3025家企業(yè)的調(diào)查工作，掌握了轄區(qū)企業(yè)第一手的詳盡資料，為企業(yè)服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

2．成立“6.13”暴雨受災(zāi)企業(yè)調(diào)查工作組，全力幫助受災(zāi)企業(yè)減低損失。受“6.13”百年一遇特大暴雨影響，街道有98家企業(yè)受災(zāi)，損失達(dá)1.6億元。為做好受災(zāi)企業(yè)的跟蹤服務(wù)，幫助他們抗災(zāi)和盡快恢復(fù)生產(chǎn)，災(zāi)后第二天街道即成立了以街道主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)任常務(wù)副組長(zhǎng)的“6.13”暴雨受災(zāi)企業(yè)調(diào)查工作組，由經(jīng)科辦、投資服務(wù)中心以及相關(guān)社區(qū)工作人員組成4個(gè)調(diào)查小組，赴各受災(zāi)企業(yè)進(jìn)行挨家挨戶走訪、調(diào)查、登記、造冊(cè)，詳盡了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，并配合上級(jí)貿(mào)工、海關(guān)部門做好企業(yè)受損的原材料和設(shè)備的核查工作，想方設(shè)法為受災(zāi)企業(yè)排憂解難，將損失降到最低程度。

3．深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化行動(dòng)，淘汰不良企業(yè)騰出發(fā)展空間。我辦聯(lián)合勞動(dòng)、安監(jiān)、環(huán)保、工商等部門，淘汰了無(wú)牌無(wú)照或違法經(jīng)營(yíng)，不具備安全生產(chǎn)條件且存在比較嚴(yán)重的安全消防隱患，破壞環(huán)境、污染重且違反環(huán)保法規(guī)，違反勞動(dòng)法規(guī)和社保政策且存在較大勞資糾紛隱患，能源消耗高、技術(shù)落后、規(guī)模小、效益差、依靠勞動(dòng)密集和從事簡(jiǎn)單加工的50家不良企業(yè)，為街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展騰出寶貴空間。4．分片跟蹤服務(wù)，幫助解決企業(yè)實(shí)際困難及做好審批業(yè)務(wù)。對(duì)企業(yè)實(shí)行分片管理，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)跟蹤服務(wù)，聯(lián)系安監(jiān)、勞動(dòng)、稅務(wù)等相關(guān)職能部門為企業(yè)解決勞資糾紛、安全生產(chǎn)、電力、治安、環(huán)保、交通等實(shí)際困難217宗。共辦理各項(xiàng)審批5400余宗，對(duì)1500宗企業(yè)進(jìn)行催核，協(xié)同海關(guān)、檢驗(yàn)檢疫、區(qū)貿(mào)工等上級(jí)有關(guān)部門稽查、核查企業(yè)107家，核驗(yàn)新辦企業(yè)42家。

5.多次開展各級(jí)企業(yè)座談會(huì)和調(diào)查工作，聆聽呼聲解決實(shí)際困難。受國(guó)際國(guó)內(nèi)諸多不利因素影響，街道企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨前所未有的困難，貿(mào)易經(jīng)濟(jì)處在發(fā)展轉(zhuǎn)型的困難期、關(guān)鍵期、機(jī)遇期。我們主動(dòng)深入企業(yè)全面了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中面臨的種種問(wèn)題和困難，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。根據(jù)街道主要領(lǐng)導(dǎo)的指示，我辦分別于7月17日、7月23日、8月4日、9月3日、11月3日牽頭組織開展企業(yè)座談會(huì)、大走訪等調(diào)查工作，聽取企業(yè)提出的困難和問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)分類，制訂了《街道轄區(qū)部分企業(yè)主要負(fù)責(zé)人座談會(huì)反映問(wèn)題跟蹤落實(shí)責(zé)任分工表》、《觀瀾街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司負(fù)責(zé)人及各社區(qū)股份公司經(jīng)理座談會(huì)反映問(wèn)題跟蹤落實(shí)責(zé)任分工表》、《觀瀾街道轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人座談會(huì)反映問(wèn)題跟蹤落實(shí)責(zé)任分工表》、《觀瀾街道轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)存在問(wèn)題和困難一覽表》等表格，明確了每個(gè)問(wèn)題的責(zé)任部門、責(zé)任人、完成時(shí)限和督辦單位，對(duì)企業(yè)反映的問(wèn)題，由牽頭單位逐一做出解決方案并限期落實(shí)整改，并將落實(shí)情況以書面形式及時(shí)反饋相關(guān)企業(yè)，切實(shí)為企業(yè)排憂解難。同時(shí)，我們將企業(yè)反映的問(wèn)題及時(shí)向區(qū)貿(mào)工局、區(qū)企業(yè)投資服務(wù)中心等職能部門匯報(bào)，爭(zhēng)取上級(jí)支持解決企業(yè)困難。通過(guò)開展企業(yè)座談、走訪等工作，一方面為更好地服務(wù)企業(yè)掌握了第一手的資料，另一方面也增進(jìn)政府與企業(yè)間的溝通，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的信心。

6.協(xié)調(diào)解決觀瀾河流域環(huán)保限批的問(wèn)題。根據(jù)深圳市環(huán)保局《關(guān)于對(duì)觀瀾河（石馬河）流域?qū)嵭薪ㄔO(shè)項(xiàng)目環(huán)保限批的通知》（深環(huán)[2008]171號(hào)）精神，市環(huán)保局于2008年5月8日起對(duì)觀瀾河流域?qū)嵭薪ㄔO(shè)項(xiàng)目環(huán)保限批，對(duì)我街道的招商引資、現(xiàn)有項(xiàng)目的擴(kuò)建、改建及“清無(wú)”成果的鞏固造成極大的影響。預(yù)計(jì)今明兩年受影響的企業(yè)將達(dá)1500多家，甚至可能將有20%-30%的企業(yè)倒閉或搬遷。我街道多次召開了專題協(xié)調(diào)會(huì)議，商討妥善解決方案，并向市環(huán)保局、市東深水源辦、區(qū)政府、區(qū)環(huán)保局行文請(qǐng)求解決此事。我們對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)按照開業(yè)至今從未辦理過(guò)環(huán)保手續(xù)需補(bǔ)辦批文的、環(huán)保批文到期或即將到期需續(xù)期的、增加新產(chǎn)品項(xiàng)目或改建擴(kuò)建需辦理環(huán)保手續(xù)的、新建企業(yè)申辦環(huán)保批文的四類進(jìn)行調(diào)查摸底，初步統(tǒng)計(jì)出334家企業(yè)需辦理環(huán)保審批，并將統(tǒng)計(jì)情況報(bào)市環(huán)保局。經(jīng)過(guò)我們多方努力，目前市、區(qū)環(huán)保局對(duì)街道符合補(bǔ)辦、續(xù)期條件的企業(yè)在辦理環(huán)保審批手續(xù)時(shí)給予相應(yīng)支持，我們?nèi)f(xié)助企業(yè)辦理手續(xù)。

7.協(xié)調(diào)解決60家企業(yè)直供電轉(zhuǎn)網(wǎng)供的問(wèn)題。根據(jù)國(guó)務(wù)院及各級(jí)政府有關(guān)“十一五”期間節(jié)能減排計(jì)劃和政策規(guī)定，寶昌電廠將于2008年底關(guān)停余下的3臺(tái)高污染、高能耗直供機(jī)組，所涉及的60家原由寶昌電廠直供用戶需轉(zhuǎn)入市網(wǎng)供電，每家企業(yè)需再次投入二、三百萬(wàn)元更新線路和設(shè)備，各企業(yè)反映非常強(qiáng)烈。街道高度重視，多次召開專題會(huì)議進(jìn)行協(xié)調(diào)，并向市區(qū)貿(mào)工局、供電局呈文請(qǐng)示妥善解決此問(wèn)題。經(jīng)過(guò)街道多次協(xié)調(diào)，市貿(mào)工局決定公用部分的供電線路及設(shè)施建設(shè)費(fèi)用由“原中間層和農(nóng)電部分資產(chǎn)更新改造費(fèi)”解決，此項(xiàng)決定為企業(yè)平均節(jié)約改造經(jīng)費(fèi)約50多萬(wàn)，減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。目前，60家企業(yè)已全部完成報(bào)裝手續(xù)，正陸續(xù)轉(zhuǎn)入市網(wǎng)供電。

8.建設(shè)企業(yè)管理信息平臺(tái)，為街道決策提供依據(jù)。為解決因各部門統(tǒng)計(jì)途徑及統(tǒng)計(jì)方式的不同而導(dǎo)致企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的差異問(wèn)題，及時(shí)準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)真實(shí)信息，我辦牽頭開發(fā)企業(yè)管理信息平臺(tái)，統(tǒng)計(jì)輸入經(jīng)科、安監(jiān)、勞動(dòng)、工商、稅務(wù)等部門掌握的企業(yè)詳細(xì)信息。通過(guò)對(duì)相關(guān)單位和社區(qū)工作站共22名平臺(tái)管理員培訓(xùn)及試運(yùn)行，平臺(tái)已于10月17日正式開始運(yùn)行。該平臺(tái)的運(yùn)行符合街道數(shù)字化辦公的需要，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理數(shù)據(jù)的全面、真實(shí)，避免錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)，對(duì)企業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)控，為街道決策提供真實(shí)、可靠的依據(jù)。

（二）以建設(shè)生態(tài)文明的理念和標(biāo)準(zhǔn)，大力開展循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作

1、規(guī)劃先行，編制生態(tài)文明行動(dòng)方案。依照市區(qū)一系列政策性文件，將已有的12項(xiàng)規(guī)劃成果轉(zhuǎn)化為進(jìn)一步建設(shè)生態(tài)文明的具體舉措和行動(dòng)，編制了生態(tài)文明行動(dòng)方案（2008-2010年），將街道循環(huán)經(jīng)濟(jì)細(xì)分為

32項(xiàng)工作任務(wù)。為有效協(xié)調(diào)各部門工作，先后兩次與執(zhí)行力辦聯(lián)合召開循環(huán)經(jīng)濟(jì)績(jī)效考核通報(bào)會(huì)，對(duì)季度循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作落后單位進(jìn)行通報(bào)，對(duì)有關(guān)單位反映的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了協(xié)調(diào)、協(xié)助處理。

2、營(yíng)造氛圍,提高居民生態(tài)環(huán)保意識(shí)。協(xié)助宣傳文化辦做好循環(huán)經(jīng)濟(jì)宣傳片的制作；協(xié)調(diào)工會(huì)婦聯(lián)團(tuán)工委做好街道社區(qū)層面的循環(huán)經(jīng)濟(jì)宣傳，以綠色家庭和環(huán)保市民評(píng)比為契機(jī)，培養(yǎng)社區(qū)居民生態(tài)意識(shí)，6月份評(píng)比出30戶綠色家庭和300名環(huán)保市民。多次與街道科協(xié)合辦循環(huán)經(jīng)濟(jì)知識(shí)宣傳活動(dòng)，與山水田園農(nóng)莊合辦編寫出版了一期共一萬(wàn)五千份的《循環(huán)經(jīng)濟(jì)快報(bào)》，在寶安日?qǐng)?bào)循環(huán)經(jīng)濟(jì)專版刊登街道循環(huán)經(jīng)濟(jì)新聞版面共10個(gè)。新制作了環(huán)保袋2萬(wàn)個(gè)，對(duì)一些循環(huán)經(jīng)濟(jì)宣傳本及時(shí)進(jìn)行了更新。邀請(qǐng)多位清潔生產(chǎn)專家對(duì)我街道400多家年產(chǎn)值超500萬(wàn)的重點(diǎn)企業(yè)開展了11場(chǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)企業(yè)管理人員1685人/次。召開觀瀾街道發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)生態(tài)文明工作會(huì)議，掀開了深圳基層街道建設(shè)生態(tài)文明行動(dòng)的序幕。

3、深入推進(jìn)“一十百千萬(wàn)”試點(diǎn)工程和“九大綠色行動(dòng)”。由循環(huán)辦直接負(fù)責(zé)推進(jìn)的試點(diǎn)企業(yè)、園區(qū)、社區(qū)和協(xié)助推進(jìn)的試點(diǎn)道路、公園、建筑等“一十百千萬(wàn)”試點(diǎn)工程均通過(guò)區(qū)考核驗(yàn)收；“九大綠色行動(dòng)”在部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，取得相當(dāng)大進(jìn)展，特別是“觀瀾河治理行動(dòng)”在市區(qū)的支持下，觀瀾河變成不黑不臭、可供休閑觀光的景觀河的目標(biāo)預(yù)計(jì)明年可初步實(shí)現(xiàn)。

參加清潔生產(chǎn)企業(yè)審核數(shù)量與創(chuàng)建綠色企業(yè)數(shù)量均居前區(qū)全市前列。全區(qū)共有6家企業(yè)通過(guò)“廣東省清潔生產(chǎn)審核”我街道有2家通過(guò)；全區(qū)共有62家企業(yè)參加深圳市清潔生產(chǎn)審核，我街道有32家，其中有11家已經(jīng)通過(guò)深圳市清潔生產(chǎn)審核，預(yù)計(jì)年底將有10多家通過(guò)清潔生產(chǎn)審核。開展綠色企業(yè)創(chuàng)建的有17家，占全區(qū)開展創(chuàng)建申報(bào)企業(yè)89%。今年全市共評(píng)比出“綠色企業(yè)”4家，我街道相模、順絡(luò)、富上佳等3家企業(yè)被市環(huán)保局評(píng)為“綠色企業(yè)”。

節(jié)能降耗項(xiàng)目進(jìn)一步落實(shí)。福民太陽(yáng)能小區(qū)已經(jīng)建成并初顯經(jīng)濟(jì)效益。我辦與市節(jié)能協(xié)會(huì)聯(lián)合對(duì)“一十百千萬(wàn)”試點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行節(jié)能減排指導(dǎo)，其中，富士施樂(lè)公司研制出一套節(jié)能設(shè)備，沃普生科技公司專業(yè)制造高效節(jié)能紙漿模具成套生產(chǎn)設(shè)備及制品，擁有兩項(xiàng)國(guó)家節(jié)能專利，并在循環(huán)辦的推薦下參加了高交會(huì)。同時(shí)，積極協(xié)調(diào)寶昌電廠通過(guò)管道供熱裝置將余熱向酒店、住宅區(qū)和企業(yè)傳輸項(xiàng)目，該項(xiàng)目預(yù)計(jì)年可節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤約49000噸，提高能源使用效率，減少大氣污染物的排放量，改善周邊區(qū)域的投資環(huán)境和生態(tài)環(huán)境。

4、開拓創(chuàng)新，不斷探索循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作的新模式。為發(fā)揮社會(huì)各界人士主人翁精神，提高循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作水平，循環(huán)辦牽頭在全市街道一級(jí)首先組建了一個(gè)非贏利性的環(huán)保社團(tuán)（NGO）-觀瀾生態(tài)之友環(huán)保協(xié)會(huì)，并配套建立循環(huán)經(jīng)濟(jì)環(huán)保網(wǎng)站。

（三）結(jié)合實(shí)際，抓住重點(diǎn)，全面開展科技普及和商貿(mào)旅游工作 1．聯(lián)合天虹商場(chǎng)舉辦以“同一個(gè)地球，綠色觀瀾行”為主題的2008年科技周活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容有科普發(fā)明展示、節(jié)能減排創(chuàng)意展示、塑料袋危害展示、公益換購(gòu)環(huán)保袋行動(dòng)、環(huán)保袋涂鴉大賽、環(huán)保節(jié)目表演及互動(dòng)游戲等，向市民群眾發(fā)放科普資料400余份，廣泛宣傳了節(jié)能減排和環(huán)保理念，提高了居民的環(huán)保意識(shí)。

2．加強(qiáng)科普宣傳力度，發(fā)放科普讀本1000多冊(cè)，科普掛圖100多套，維護(hù)和管理科普畫廊，提高使用效率。

3．全力協(xié)助觀瀾中心小學(xué)和德風(fēng)小學(xué)建設(shè)成為科普教育基地，把福民社區(qū)建設(shè)成為科普示范社區(qū)，并在各社區(qū)建立科普活動(dòng)中心。

4.組織成霖潔具、銀星智能等12家企業(yè)成功參展第十屆中國(guó)國(guó)際高新技術(shù)成果交易會(huì)。

5．深刻吸取南山“2.27”和龍崗“9.20”火災(zāi)的慘痛教訓(xùn)，根據(jù)《觀瀾街道開展以消防安全為重點(diǎn)的安全隱患排查治理工作方案》及《觀瀾街道開展安全隱患百日大排查治理工作方案》文件要求，我們對(duì)再生資源分揀整理場(chǎng)所、廢品回收?qǐng)鏊?、電力設(shè)施、旅游景點(diǎn)、超市、商場(chǎng)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等83家場(chǎng)所進(jìn)行安全隱患排查，并督促其做好整改。并排查了轄區(qū)10個(gè)加油站的安全生產(chǎn)狀況，掌握了各加油站的油品供銷情況。另外就山水田園農(nóng)莊超范圍經(jīng)營(yíng)和存在嚴(yán)重安全隱患的問(wèn)題，我辦向市區(qū)旅游局反映此情況并牽頭聯(lián)系工商所、安監(jiān)辦、消防中隊(duì)等部門于9月29、30日對(duì)其超范圍經(jīng)營(yíng)和存在安全隱患的部分進(jìn)行了查封，確保不發(fā)生任何安全事故。

6．配合工商部門落實(shí)流通環(huán)節(jié)食品安全“三位一體”管理工作，在集貿(mào)市場(chǎng)、商場(chǎng)、超市等食品經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所設(shè)立食品安全主任和食品安全員，提高食品流通經(jīng)營(yíng)單位自律水平。7．根據(jù)《寶安區(qū)特色商業(yè)街規(guī)劃建設(shè)暫行辦法》關(guān)于“一街道一商業(yè)街”的要求，將裕興路打造成一條長(zhǎng)約2.5公里的特色商業(yè)街。我們完成了商業(yè)街業(yè)態(tài)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)工作并通過(guò)區(qū)特設(shè)商業(yè)街領(lǐng)導(dǎo)小組的評(píng)審；編制完成《版畫藝術(shù)·體育休閑商業(yè)街招商手冊(cè)》，并于10月16日在裕新路舉辦觀瀾版畫藝術(shù)、體育休閑商業(yè)街招商推介會(huì)，在推介會(huì)上龍寶軒畫廊等首批65家商戶與版畫街招商負(fù)責(zé)人簽訂了入駐協(xié)議書。首期從觀天路入口到版畫基地A、C段業(yè)態(tài)項(xiàng)目施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)已制定，正進(jìn)行預(yù)算編制和招投標(biāo)工作，計(jì)劃于12月中旬動(dòng)工。

8．大力推進(jìn)轄區(qū)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)改造升級(jí)工作。2007完成改造升級(jí)的8家農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，于今年4月初順利通過(guò)區(qū)的檢查驗(yàn)收；今年街道須完成3家農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的改造升級(jí)任務(wù)，申請(qǐng)今年開展升級(jí)改造的4家農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)正按要求進(jìn)行改造，預(yù)計(jì)年底即可完成改造任務(wù)，將超額完成區(qū)下達(dá)的改造任務(wù)。

（四）加強(qiáng)管理，跟蹤協(xié)調(diào)，做好電力規(guī)劃建設(shè)及管理工作

1．協(xié)調(diào)解決富士施樂(lè)公司銀星工廠兩條供電專線和佳能公司一條專線的架設(shè)問(wèn)題。

2、協(xié)調(diào)解決觀瀾高新技術(shù)園區(qū)安裝電子監(jiān)控設(shè)備。

3．積極協(xié)調(diào)茜坑變電站開展“兩通一平”工作，已正式開工建設(shè)。4．開展企業(yè)用電安全專項(xiàng)整治工作，調(diào)查了120多家企業(yè)的用電狀況，排查高壓線路保護(hù)區(qū)內(nèi)存在的違章建筑，協(xié)調(diào)執(zhí)法隊(duì)拆除了田背村等3處高壓線下違章建筑。5.協(xié)調(diào)完成7條電纜溝（大和路、中環(huán)路、觀平路、南環(huán)路、高爾夫大道、牛湖老村段、裕新路、高爾夫大道高爾夫球會(huì)段）建設(shè)并通過(guò)驗(yàn)收；協(xié)調(diào)完成50個(gè)配電房的建設(shè)并通過(guò)驗(yàn)收。

（五）疏導(dǎo)結(jié)合，綜合治理，深入開展“清無(wú)”工作

1.制定《觀瀾街道進(jìn)一步清理整治無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)工作方案》，把“清無(wú)”工作列入各社區(qū)和各有關(guān)職能部門績(jī)效考核和年終考核的內(nèi)容。協(xié)調(diào)相關(guān)部門和各社區(qū)對(duì)排查出的5004家無(wú)證照經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行查處。今年，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門組織了216次“清無(wú)”專項(xiàng)行動(dòng)，出動(dòng)16500多人次，車輛1860多臺(tái)次，查處取締無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)1775宗。

2.聯(lián)合相關(guān)部門開展廢品收購(gòu)行業(yè)專項(xiàng)整治行動(dòng)，大力查處無(wú)證無(wú)照廢品收購(gòu)站點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范廢品收購(gòu)行業(yè)的管理。聯(lián)合工商部門檢查有照廢品收購(gòu)站35家，發(fā)出安全隱患整改通知書28份，超范圍經(jīng)營(yíng)整改通知書19份，并積極督促落實(shí)整改事項(xiàng)。組織查處了青松廢品收購(gòu)站、源發(fā)廢品打包場(chǎng)、大水坑章閣廢品收購(gòu)站場(chǎng)內(nèi)或閣樓住人問(wèn)題，消除了安全隱患。

3．積極開展清無(wú)疏導(dǎo)及安全隱患整治工作。為加強(qiáng)商戶規(guī)范管理，方便符合條件的商戶辦理相關(guān)證照，根據(jù)街道安排，由我辦牽頭在觀瀾工商所、福民工商所分別設(shè)立了聯(lián)合辦證中心，實(shí)行一站式服務(wù)，截至12月，共為商戶辦理證照968宗。另外，在安全隱患整治整治行動(dòng)中，對(duì)排查出的141家重點(diǎn)安全隱患單位視情況進(jìn)行疏導(dǎo)整治，協(xié)調(diào)符合疏導(dǎo)條件的29家單位辦理了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，對(duì)不符合疏導(dǎo)條件的112家單位聯(lián)合執(zhí)法部門進(jìn)行了取締。

三、經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的主要問(wèn)題

（一）全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻

1.全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度減緩，國(guó)外訂單減少。國(guó)際金融危機(jī)和世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)惡化，全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩，外部需求減少，國(guó)外市場(chǎng)萎縮，訂單減少，出口銳減，以外貿(mào)為主的企業(yè)難以為繼，導(dǎo)致倒閉或搬遷到經(jīng)營(yíng)成本較低的地區(qū)。

2.美元持續(xù)貶值，削弱企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。美國(guó)次貸危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，美元持續(xù)貶值，國(guó)際金融市場(chǎng)動(dòng)蕩，國(guó)際資本市場(chǎng)波動(dòng)加劇以及貿(mào)易保護(hù)主義抬頭，這給主要以美元結(jié)算的外貿(mào)企業(yè)帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，削弱國(guó)內(nèi)企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，擠空企業(yè)利潤(rùn)，導(dǎo)致不少企業(yè)虧本甚至倒閉。

（二）區(qū)域性政策限制嚴(yán)格 1.生態(tài)控制線。市規(guī)劃局于2005年將我街道34平方公里土地劃定為生態(tài)控制線范圍，占街道總面積的37.9%。大量廠房（包括2005年前早已建成的廠房）因被劃為生態(tài)控制線范圍內(nèi)，在年審時(shí)無(wú)法辦理環(huán)保審批手續(xù)，導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法通過(guò)營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審和加工貿(mào)易合同續(xù)簽等手續(xù)，部分企業(yè)因此搬遷到環(huán)保要求較低的其它地區(qū)。

2.環(huán)保限批。市環(huán)保局對(duì)觀瀾河流域?qū)嵭薪ㄔO(shè)項(xiàng)目環(huán)保限批，要求建設(shè)項(xiàng)目由市、區(qū)兩級(jí)環(huán)保部門聯(lián)合審批。此措施對(duì)我街道大部分企業(yè)的新建、擴(kuò)建、改建造成了較大影響，導(dǎo)致部分企業(yè)無(wú)法擴(kuò)大生產(chǎn)，并且在合同到期后無(wú)法續(xù)約。估計(jì)今明兩年受影響的企業(yè)將達(dá)300多家，甚至可能會(huì)有約30%的企業(yè)倒閉或搬遷。

（三）企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本增加

1.工資標(biāo)準(zhǔn)提高。近年來(lái)，深圳不斷調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，特區(qū)外最低工資標(biāo)準(zhǔn)2006年為700元，2007年為750元，2008年7月1日起為900元，增加20％。最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高及基數(shù)增長(zhǎng)引起加班、社保等費(fèi)用上調(diào)，讓眾多中小企業(yè)面臨危機(jī)。

2．新勞動(dòng)合同法實(shí)施。新勞動(dòng)合同法的實(shí)施也使一些勞動(dòng)密集型企業(yè)的用工成本增加，難以有效管理企業(yè)員工，無(wú)故辭工多，存在過(guò)度維權(quán)行為，給企業(yè)的生產(chǎn)安排工作帶來(lái)極大難度。

3.水災(zāi)導(dǎo)致部分企業(yè)損失嚴(yán)重。受“6.13”百年一遇特大暴雨影響，街道有98家企業(yè)受災(zāi)，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1.6億元。

受上述幾個(gè)不利因素影響，導(dǎo)致部分企業(yè)發(fā)展受阻，效益下滑，外遷現(xiàn)象有所增加。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年街道轄區(qū)內(nèi)倒閉企業(yè)58家，涉及員工3977人，年產(chǎn)值約1.30億元；外遷企業(yè)219家，涉及員工1.11萬(wàn)人，年產(chǎn)值約3.63億元。以上兩項(xiàng)損失的產(chǎn)值占全街道工業(yè)總產(chǎn)值的0.69%，比重不大，對(duì)街道經(jīng)濟(jì)不造成較大影響。

四、2009年工作思路。1．加強(qiáng)企業(yè)服務(wù)力度，營(yíng)造企業(yè)發(fā)展良好環(huán)境。受全球金融危機(jī)影響，轄區(qū)企業(yè)將繼續(xù)面臨較大的困難，我辦將繼續(xù)深入企業(yè)全面了解其真實(shí)運(yùn)行情況，摸清企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中面臨的種種問(wèn)題和困難，聆聽企業(yè)的呼聲和想法，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難；同時(shí)加大對(duì)企業(yè)的服務(wù)和扶持力度，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造最寬松、最優(yōu)越、最便利的環(huán)境，幫助企業(yè)度過(guò)時(shí)艱，取得更大的發(fā)展。

2．推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，深入開展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化行動(dòng)。在2008年淘汰50家不良企業(yè)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，全面排查，嚴(yán)格審查，堅(jiān)決淘汰不良企業(yè)，為街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造更大空間；協(xié)助富士施樂(lè)、順絡(luò)、永豐源等11家循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)開展節(jié)能減排和清潔生產(chǎn)，建設(shè)企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)文化；協(xié)助銀星高科技工業(yè)園、寶昌工業(yè)園、觀瀾高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、大富苑（硅谷動(dòng)力）工業(yè)園等循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范工業(yè)園區(qū)通過(guò)清潔生產(chǎn)審核；協(xié)助觀瀾高新園區(qū)申報(bào)國(guó)家級(jí)循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)和市第二批循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)，并向國(guó)家建設(shè)部、財(cái)政部申報(bào)“可再生能源建筑應(yīng)用示范項(xiàng)目”；探索并推廣園區(qū)中水回用、太陽(yáng)能利用和廢物資源化工作，積極推進(jìn)寶昌電廠的集中供熱改造示范項(xiàng)目盡快實(shí)施。

3．加大對(duì)高新技術(shù)、中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)的扶持力度。扶持一批市場(chǎng)前景好、技術(shù)含量高、成長(zhǎng)潛力大的行業(yè)領(lǐng)軍型高科技企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和中小企業(yè)做大做強(qiáng)，為街道經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展積累“本錢”、匯聚能量、積蓄后勁。

4．推進(jìn)“版畫藝術(shù)·體育休閑商業(yè)街”的建設(shè)及招商引資工作，提升街道商業(yè)發(fā)展水平。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府關(guān)于“一街道一特色商業(yè)街”的工作部署，我街道確定將長(zhǎng)度約2500米的裕新路打造成業(yè)態(tài)合理、具有示范帶動(dòng)作用的 “版畫藝術(shù)·體育休閑商業(yè)街”，并于10月16日成功召開招商推介會(huì)，吸引了16家商戶簽約進(jìn)駐。按照總體規(guī)劃，整個(gè)商業(yè)街將分３段建設(shè)，Ａ段是以高爾夫及地方特產(chǎn)為主題的特色餐飲區(qū)，Ｂ段是以休閑為主題的體育愛好者“休閑驛站”，Ｃ段是以版畫基地交易中心和迪卡儂運(yùn)動(dòng)休閑為“雙核”的風(fēng)情體驗(yàn)區(qū)。我們將加快推進(jìn)商業(yè)街的建設(shè)及招商引資進(jìn)程，進(jìn)一步提升觀瀾商業(yè)發(fā)展水平，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)輻射力。5．加強(qiáng)無(wú)證照經(jīng)營(yíng)清理力度，營(yíng)造公平有序市場(chǎng)秩序。根據(jù)《觀瀾街道進(jìn)一步清理整治無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)的工作方案》，牽頭組織執(zhí)法隊(duì)、工商、城管等相關(guān)職能部門和各社區(qū)工作站對(duì)街道無(wú)證照經(jīng)營(yíng)戶開展清理取締行動(dòng)，為轄區(qū)合法經(jīng)營(yíng)戶提供一個(gè)公平有序的商貿(mào)環(huán)境和市場(chǎng)秩序。

6.加強(qiáng)科普工作，提供全民素質(zhì)。開展全國(guó)科普日、科普周活動(dòng)，創(chuàng)建科普示范社區(qū)和科普教育基地，加強(qiáng)科普宣傳，提高公民的科學(xué)文化修養(yǎng)。

7．完善企業(yè)管理信息平臺(tái)，為街道決策提供依據(jù)。組織相關(guān)單位和各社區(qū)工作站對(duì)企業(yè)信息平臺(tái)的信息及時(shí)更新，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)全面、真實(shí)，避免錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)控，為街道決策提供真實(shí)、可靠的依據(jù)。

二〇〇八年十二月四日

第五篇：地震辦工作總結(jié)和明年工作思路

地震辦工作總結(jié)和明年工作思路

一年來(lái)，我市地震工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、福州市地震局的關(guān)心支持下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，深入貫徹落實(shí)全國(guó)、省地震局長(zhǎng)會(huì)議精神，緊緊圍繞2013年市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真履行地震部門的職責(zé)，積極開展防震減災(zāi)工作?，F(xiàn)將一年來(lái)工作開展情況匯報(bào)如下：

一、不斷加強(qiáng)地震監(jiān)測(cè)預(yù)測(cè)能力。

牢固樹立“震情第一”觀念，加強(qiáng)全市地震活動(dòng)形勢(shì)的跟蹤分析，努力捕捉地震前兆信息。積極參加省、福州市地震部門定期召開的地震會(huì)商會(huì)，切實(shí)提高對(duì)破壞性地震的預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)水平，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定做好服務(wù)。密切關(guān)注全市及周邊地區(qū)震情動(dòng)態(tài)，力爭(zhēng)對(duì)某些類型的地震做出有減災(zāi)實(shí)效的短臨預(yù)報(bào)和震后趨勢(shì)判斷。

切實(shí)加強(qiáng)地震臺(tái)網(wǎng)管理，做好地震信息、資料傳輸系統(tǒng)的日常維護(hù),保證地震監(jiān)測(cè)儀器和傳輸系統(tǒng)正常運(yùn)行,及時(shí)分析和處理各觀測(cè)點(diǎn)地震前兆信息和宏觀異常信息。規(guī)范震情災(zāi)情及相關(guān)信息管理，暢通信息報(bào)送及發(fā)布渠道，切實(shí)提高地震信息速報(bào)的公共服務(wù)水平。對(duì)群眾報(bào)告的宏觀異常，深入調(diào)查核實(shí)，及時(shí)反饋公布調(diào)查結(jié)果，防止地震謠傳，保持社會(huì)穩(wěn)定。加強(qiáng)部門間信息溝通聯(lián)系，臺(tái)灣海峽若發(fā)生3級(jí)以上地震，及時(shí)將信息通報(bào)海洋漁業(yè)等相關(guān)部門。

穩(wěn)步推進(jìn)地震監(jiān)測(cè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。城區(qū)gps連續(xù)觀測(cè)臺(tái)站已建成投入使用，積極配合省、福州市專家做好臺(tái)站管理工作。依法加強(qiáng)對(duì)地震監(jiān)測(cè)設(shè)施和觀測(cè)環(huán)境的保護(hù)，全力保障地震監(jiān)測(cè)臺(tái)網(wǎng)和前兆觀測(cè)臺(tái)網(wǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、加強(qiáng)地震應(yīng)急救援體系建設(shè)。

健全完善應(yīng)急預(yù)案體系，根據(jù)《國(guó)家地震應(yīng)急預(yù)案》（國(guó)辦函〔2012〕149號(hào)）、《福建省地震應(yīng)急預(yù)案》（閩政辦2013]113號(hào)）、《福州市地震應(yīng)急預(yù)案》（榕政綜〔2013〕132號(hào)），我辦已依法及時(shí)修訂調(diào)整地震應(yīng)急預(yù)案,健全完善地震應(yīng)急指揮系統(tǒng)，成立地震應(yīng)急指揮中心。推進(jìn)應(yīng)急避難場(chǎng)所建設(shè)，定期對(duì)我市已建成地震應(yīng)急避難場(chǎng)所（南山公園、市體育中心、愛心公園、吳航中學(xué)、兒童公園、長(zhǎng)山湖公園）進(jìn)行維護(hù)，基本有較健全的應(yīng)急供水設(shè)施、應(yīng)急廁所、應(yīng)急排污、應(yīng)急垃圾儲(chǔ)運(yùn)設(shè)施、應(yīng)急通道等應(yīng)急配套，今年投入修繕經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)元。加強(qiáng)地震應(yīng)急救援力量建設(shè)，我市本著一隊(duì)多用、資源共享的原則，依托消防大隊(duì)聯(lián)合組建綜合應(yīng)急救援大隊(duì)暨地震災(zāi)害緊急救援隊(duì)，按照“一隊(duì)多用、專兼結(jié)合、軍民結(jié)合、平戰(zhàn)結(jié)合”的原則，建成一支反應(yīng)迅速、機(jī)動(dòng)性高、突擊力強(qiáng)的地震災(zāi)害緊急救援隊(duì)伍。同時(shí)設(shè)立地震應(yīng)急救援志愿者隊(duì)伍，作為緊急救援及其它相關(guān)災(zāi)害救援的突擊力量。配備購(gòu)置地震應(yīng)急工作裝備，根據(jù)地震應(yīng)急工作的需要，市財(cái)政預(yù)算中安排必要的地震業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，用于配置地震現(xiàn)場(chǎng)工作應(yīng)急裝備，以滿足地震應(yīng)急救援的需要，保證一旦發(fā)生破壞性地震，能在第一時(shí)間進(jìn)入地震現(xiàn)場(chǎng)，所需信息能及時(shí)回傳。

三、加大防震減災(zāi)宣傳力度 加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)生的防震減災(zāi)科普教育，開展講座、播放多媒體動(dòng)畫等多形式的防震減災(zāi)科普宣傳。我市中小學(xué)校、幼兒園200多所制定地震應(yīng)急疏散演練方案，在每學(xué)期開展一次地震應(yīng)急疏散演練活動(dòng)，使學(xué)生掌握應(yīng)對(duì)地震發(fā)生時(shí)采取的防護(hù)措施和方法，最大限度的減輕地震損害，從而提高學(xué)生緊急避險(xiǎn)、自救互救和應(yīng)變的能力。今年我辦聯(lián)合市安辦、教育局、消防大隊(duì)、衛(wèi)生局等多部門進(jìn)行防震應(yīng)急疏散和救援演練活動(dòng)，市職專全體師生、各學(xué)校負(fù)責(zé)人、市民、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共計(jì)3000多人現(xiàn)場(chǎng)參加演練及觀摩。

加強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)防震減災(zāi)宣傳。通過(guò)“三網(wǎng)一員”隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化我市地震群測(cè)群防工作，努力構(gòu)建地震安全網(wǎng)絡(luò)。按照省市“三網(wǎng)一員”建設(shè)的要求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均設(shè)立地震災(zāi)情信息速報(bào)人員網(wǎng)絡(luò)。為加強(qiáng)我市地震宏觀觀測(cè)和地震群測(cè)群防工作，進(jìn)一步動(dòng)員全社會(huì)力量共同參與防震減災(zāi)工作。全市18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均設(shè)立“三網(wǎng)一員”（地震宏觀測(cè)報(bào)網(wǎng)、地震災(zāi)情速報(bào)網(wǎng)和地震科普宣傳網(wǎng)，防震減災(zāi)助理員），注重宏微觀異常信息，做好有關(guān)信息的收集、核實(shí)和上報(bào)工作；做好應(yīng)對(duì)突發(fā)地震的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。

做好重要時(shí)段防震減災(zāi)工作，利用5.12防災(zāi)減災(zāi)日活動(dòng)、7.28唐山地震紀(jì)念日、科技活動(dòng)周、“三下鄉(xiāng)”等活動(dòng)，廣泛深入地開展應(yīng)急防災(zāi)知識(shí)的宣傳普及工作。市政府加大防震減災(zāi)宣傳經(jīng)費(fèi)投入，今年5.12防災(zāi)減災(zāi)日活動(dòng)中，通過(guò)短信發(fā)送平臺(tái)，向全市機(jī)關(guān)干部及群眾發(fā)送防震減災(zāi)公益廣告40萬(wàn)條，向民眾分發(fā)各類防震減災(zāi)宣傳材料2.5萬(wàn)冊(cè)，并通過(guò)報(bào)紙、電視等媒體反復(fù)播放相關(guān)科普內(nèi)容。2014年工作思路

1、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，完善理論學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織全辦人員學(xué)習(xí)十八大三中全會(huì)精神。

2、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)地震監(jiān)測(cè)設(shè)施和觀測(cè)環(huán)境的保護(hù)，全力保障城區(qū)gps連續(xù)觀測(cè)臺(tái)站、地震監(jiān)測(cè)臺(tái)網(wǎng)和前兆觀測(cè)臺(tái)網(wǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)

3、進(jìn)一步推進(jìn)地震安全性評(píng)價(jià)工作，對(duì)應(yīng)進(jìn)行地震安全評(píng)價(jià)的建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行把關(guān)。

4、持續(xù)開展防震減災(zāi)知識(shí)宣傳教育工作。與宣傳、教育等部門配合，組織防震減災(zāi)知識(shí)進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村活動(dòng)。

5、進(jìn)一步提升地震災(zāi)害緊急救援能力，完善地震災(zāi)害緊急救援隊(duì)裝備。根據(jù)長(zhǎng)樂(lè)市委組織部、長(zhǎng)樂(lè)市公務(wù)員局《關(guān)于認(rèn)真做好2013機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》（長(zhǎng)委組綜2013]16號(hào)）文件精神，我局堅(jiān)持客觀、民主、公正、公開的原則，以工作任務(wù)為依據(jù)，以崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織開展2013考核工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、基本情況

我局現(xiàn)有在職人員11人，其中科級(jí)以上干部4人（其中一人下派駐村），科級(jí)以下干部3人（其中一人下派駐村），工勤人員4人。我局下屬事業(yè)單位長(zhǎng)樂(lè)市旅游服務(wù)中心在職人員4人。旅游局共有9人參加考核并確定等次，確定鄭文芬考核等次為優(yōu)秀，其余8人考核等次為稱職。旅游服務(wù)中心4人參加考核，確定考核等次均為合格。無(wú)考核等次為基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格）人員。

二、主要做法

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為做好考核的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督工作，我局成立了以許敏局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，陳凱、鄭晨副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體實(shí)施考核工作，由副主任科員陳欽擔(dān)任辦公室主任?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，規(guī)范考核程序，確?？己诉^(guò)程的客觀性和考核結(jié)果的公正性。

2、確定考核內(nèi)容及等次?？己斯ぷ魅藛T的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面內(nèi)容，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)，同時(shí)還考核工作人員的工作作風(fēng)和職業(yè)道德?？己说却畏譃閮?yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）四個(gè)等次。

3、考核實(shí)施步驟。一是由考核辦制定考核工作方案。二是12月23日，根據(jù)考核工作方案召開全局大會(huì)，傳達(dá)文件精神，部署考核工作。三是12月24—25日，參加考核人員根據(jù)工作完成情況及思想表現(xiàn)，認(rèn)真做好個(gè)人總結(jié)，填寫《工作人員考核登記表》。四是12月26日，民主測(cè)評(píng)參加考核人員的等次，并以無(wú)記名投票的方式推薦優(yōu)秀等次人選，經(jīng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議后，確定初步考核結(jié)果。五是將初步考核結(jié)果公示三天，12月29日確定最終考核結(jié)果。六是12月30日完成考核工作總結(jié)，按照要求，將考核工作總結(jié)和《工作人員考核登記表》、《長(zhǎng)樂(lè)市機(jī)關(guān)工作人員考核考核結(jié)果匯總呈報(bào)表》、《長(zhǎng)樂(lè)市事業(yè)單位考核結(jié)果匯總呈報(bào)表》、《被考核人員簡(jiǎn)明花名冊(cè)》等相關(guān)表格按干部管理權(quán)限分別上報(bào)組織部和公務(wù)員局審批。

三、考核結(jié)果應(yīng)用

加強(qiáng)考核結(jié)果的應(yīng)用，對(duì)考核等次確定為稱職（合格）及以上等次的人員，發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金，對(duì)評(píng)為優(yōu)秀等次的人員落實(shí)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，將考核結(jié)果作為我局對(duì)干部選拔、任用、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)的重要依據(jù)。

今年以來(lái)，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人事部門的具體指導(dǎo)下，以深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神為引領(lǐng)，緊緊圍繞市委提出的“三城同創(chuàng)”、“四大工程”和“項(xiàng)目建設(shè)年”等重大決策部署，落實(shí)民生為本、人才為先、服務(wù)發(fā)展的工作主線，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)機(jī)制體制改革，著力提升人事人才公共服務(wù)水平，各項(xiàng)工作取得一定成效。

一、深化服務(wù)，人才引進(jìn)集聚取得新進(jìn)展

1、開展人才重點(diǎn)課題調(diào)研。積極組織人員深入三山核電、江陰國(guó)電、江陰天辰耀隆、陽(yáng)下旭成等四家駐融央企，就支持駐融央企人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)研，制定并出臺(tái)《關(guān)于支持駐融中央企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》，從戶口落戶、子女就學(xué)、配偶安置、個(gè)稅返還等4個(gè)方面對(duì)駐融央企人才提供政策保障。

2、健全人才服務(wù)配套政策。走訪調(diào)研福清本地企業(yè)，建立《福清市企業(yè)高層次人才分布情況匯總表》和《福清市企業(yè)緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄急需表》，基本掌握全市企業(yè)人才需求情況，為人才配置引進(jìn)工作奠定良好基礎(chǔ)。積極配合市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在深入調(diào)研、廣泛征求意見、反復(fù)討論、修改、論證的基礎(chǔ)上，研究出臺(tái)《福清市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》及實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步健全我市高層次人才服務(wù)配套政策，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。開展第一屆福清市高層次人才申報(bào)工作，確定初步人選38人，目前已在福清人事人才網(wǎng)及相關(guān)媒體公示中。今年來(lái)，共為博士后隨行家屬工作調(diào)動(dòng)1名，福州市優(yōu)秀人才子女安排城區(qū)中小學(xué)就學(xué)3名，解決高層次人才后顧之憂。

3、搭建選人擇業(yè)服務(wù)平臺(tái)。為進(jìn)一步提升選人擇業(yè)的針對(duì)性和時(shí)效性，每月15日在人才大樓二層舉辦人才交流會(huì)，為供需雙方搭建雙向選擇的“零距離”平臺(tái)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年來(lái)共舉辦人才交流會(huì)10場(chǎng)，參會(huì)企業(yè)100家，提供就業(yè)崗位1221個(gè)。努力打造校園招聘平臺(tái)，今年6月份，我局聯(lián)合人社局分別在僑興輕工學(xué)校、龍華職專、福州二技校、龍江職校舉辦校園招聘會(huì)，共有162家企業(yè)參會(huì)，提供就業(yè)崗位4800個(gè)，約有3400名畢業(yè)生參會(huì)應(yīng)聘，其中3080名達(dá)成就業(yè)意向，取得良好社會(huì)效果。11月16日，我局與福建師大福清分校聯(lián)合舉辦2014屆畢業(yè)生校園公益性招聘會(huì)，共有76家福清企業(yè)參會(huì)，提供1853個(gè)就業(yè)崗位，近1700名2014屆畢業(yè)生參會(huì)應(yīng)聘，達(dá)成就業(yè)意向545名，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)協(xié)議153名。年底我們組織企業(yè)赴湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廈門大學(xué)、福州大學(xué)等三所院校開展校園招聘會(huì)活動(dòng)，共65家企業(yè)參加，達(dá)成意向的有893人，當(dāng)場(chǎng)確定的有306人。同時(shí)強(qiáng)化日常推薦人才的力度，今年共推薦236名各類人才到本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加臨聘崗位的面試和考核，其中76名應(yīng)聘成功。

4、強(qiáng)化人事人才網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。充分利用“福清人事人才網(wǎng)”人才網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，致力于構(gòu)建無(wú)形人才交流模式。今年來(lái)，我們通過(guò)網(wǎng)上發(fā)布招聘崗位信息3800條，人才庫(kù)人才數(shù)量達(dá)6672名，網(wǎng)絡(luò)日均點(diǎn)擊量達(dá)4000人次，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)覆蓋面廣、時(shí)效性強(qiáng)、運(yùn)行成本低的特點(diǎn)，較好地發(fā)揮人才交流對(duì)接功能。

5、加強(qiáng)高層次和緊缺人才招錄工作。年初，組織公安系統(tǒng)赴東北高校招聘碩士研究生２名。下半年開展2013年海峽兩岸高層次人才招聘會(huì)，擬錄用7名碩士研究生。組織衛(wèi)生、教育、部分市直事業(yè)單位和企業(yè)赴武漢、西安、北京高校舉辦高層次人才招聘會(huì)，招聘到醫(yī)學(xué)類、土建類、汽車維修等高層次和緊缺專業(yè)人才30人。已達(dá)成就業(yè)意向的225人，其中事業(yè)單位181人，企業(yè)44人。

二、健全機(jī)制，公務(wù)員管理水平持續(xù)提升

1、強(qiáng)化干部隊(duì)伍考核工作。上半年，順利完成我市2012市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員考核工作，全市政府系統(tǒng)共有公務(wù)員和參公人員1764人，考核確定為優(yōu)秀等次282人，稱職等次1409人，不稱職等次1人，不定等次72人；事業(yè)單位工作人員總?cè)藬?shù)為15057人，評(píng)出優(yōu)秀等次2152人，合格等次12367人，不合格1人，不定等次537人。

2、落實(shí)公務(wù)員各類培訓(xùn)。積極做好公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門培訓(xùn)等各類培訓(xùn)工作。今年來(lái)，我市共有20人參加福州市委黨校舉辦的公務(wù)員初任培訓(xùn)班。6月，與市委組織部、市委黨校聯(lián)合舉辦福清市公務(wù)員“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提升工作水平”專題研討班，對(duì)全市行政機(jī)關(guān)從事辦公室文字工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)112人次。

3、做好公務(wù)員考錄工作。堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格按照福州市公務(wù)員局的工作安排，配合做好各項(xiàng)考務(wù)工作。順利完成我市2013公務(wù)員招考工作，共為我市司法局和公安局招錄72名新任公務(wù)員。

三、穩(wěn)妥有序，人事制度改革繼續(xù)深化

1、規(guī)范事業(yè)單位公開招聘及人事調(diào)配工作。一是根據(jù)我市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員緊缺情況，精心組織，規(guī)范程序，注重狠抓每一個(gè)細(xì)節(jié)的到位，并全程接受紀(jì)檢檢查監(jiān)督，確保整個(gè)招聘工作的公平、公開、公正。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試、考核與體檢的結(jié)果確定人選，共招聘中小學(xué)、幼兒園新任教師437名，其他事業(yè)單位工作人員370名。二是按照“人盡其才、合理配置”的調(diào)配原則，在人員調(diào)配工作中，我們充分考慮各單位人員實(shí)際情況、崗位專業(yè)需要、年齡文化結(jié)構(gòu)、崗位輪崗要求，合理調(diào)整配置各單位現(xiàn)有人才。今年以來(lái)共為市公安局、國(guó)土局、司法局、市行政服務(wù)中心等單位人員調(diào)整85人次，市外調(diào)入各類人才33人。

2、扎實(shí)開展繼續(xù)教育培訓(xùn)。通過(guò)周密部署，合理安排培訓(xùn)課程，優(yōu)化培訓(xùn)教育手段，順利完成我市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目《國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)例選編》的培訓(xùn)考核任務(wù)?，F(xiàn)已培訓(xùn)專技人員3146名，考核人數(shù)3075名，合格率達(dá)99.8%。

3、開展事業(yè)單位崗位設(shè)置及管理工作。一是教師職稱制度改革工作得到有序、平穩(wěn)地推進(jìn)。完成教育系統(tǒng)141家學(xué)校崗位核準(zhǔn)，并根據(jù)學(xué)校教師崗位總空缺數(shù)量和工作需要按照7:3比例進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)推薦，目前已通過(guò)福州市職改辦評(píng)審的中小學(xué)高級(jí)職稱58人，中級(jí)職稱207人。二是指導(dǎo)事業(yè)單位進(jìn)行崗位設(shè)置、崗位調(diào)整工作，上報(bào)核準(zhǔn)或調(diào)整事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案共有24家，完成43家事業(yè)單位的新一輪崗位聘任工作。三是強(qiáng)化專技人員管理。按照文件要求，堅(jiān)持陽(yáng)光操作，嚴(yán)格審核相關(guān)證件和資料，共推薦206名專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，考核確認(rèn)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格386名。四是按時(shí)完成機(jī)關(guān)事業(yè)工勤人員技能等級(jí)崗位（職務(wù)）升級(jí)考核的報(bào)名工作，今年共報(bào)名97人，其中技師18人，高級(jí)工39人，中級(jí)工18人，初級(jí)工22人。

四、改革創(chuàng)新，人事服務(wù)水平不斷提高

1、多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。一是針對(duì)我市實(shí)際情況，出臺(tái)《關(guān)于做好2013年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》，從搭建選人擇業(yè)平臺(tái)、抓實(shí)高校畢業(yè)生創(chuàng)就業(yè)見習(xí)和實(shí)訓(xùn)、鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層和生產(chǎn)一線就業(yè)、落實(shí)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生后續(xù)服務(wù)、加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)等提出政策措施，為我市推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作提供良好的政策引導(dǎo)和保障。二是開展實(shí)名登記促就業(yè)。對(duì)離校尚未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)名登記，建立實(shí)名制信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并進(jìn)行就業(yè)幫扶服務(wù)，目前共登記150名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。三是開發(fā)吸納崗位促就業(yè)。組織人員深入非公企業(yè)廣泛征集崗位需求信息，同時(shí)還加強(qiáng)與勞動(dòng)、工會(huì)等部門溝通，力求人才供需信息共享，尋求更多的畢業(yè)生就業(yè)崗位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共征集到崗位853個(gè)，推薦456名高校畢業(yè)生就業(yè)。四是提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)促就業(yè)。今年共審核高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書1030份，確保畢業(yè)生合法權(quán)益得以保障，接收高校畢業(yè)生畢業(yè)檔案2964份，并及時(shí)錄入人才庫(kù)管理。針對(duì)就業(yè)單位無(wú)設(shè)立集體戶的情況，我們預(yù)約接收部分非融籍高校畢業(yè)生戶口落戶在人事人才公共服務(wù)中心集體戶管理，切實(shí)解除供需雙方的后顧之憂。

2、優(yōu)化人事代理服務(wù)功能。扎實(shí)開展人事代理一系列業(yè)務(wù)，新增人事委托代理人員488名，辦理行政關(guān)系調(diào)出手續(xù)109人（目前人事檔案藏檔量達(dá)30543份，人事代理人員數(shù)達(dá)5083名），調(diào)整檔案工資近6000人次，呈報(bào)職稱評(píng)審71人，代管戶籍240名，代辦退休11名，出具各類證明70人次，人事代理較好地向全面公共人事服務(wù)發(fā)展。

3、嚴(yán)格執(zhí)行工資福利及退休政策。做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核晉升工資調(diào)整和一次性考核獎(jiǎng)金的審核審批工作。落實(shí)全市調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)聘、職務(wù)晉升、高齡補(bǔ)貼等工資變動(dòng)工作，辦理了261位干部、工人退休審核、審批手續(xù)，審批發(fā)放187位死亡人員的喪葬費(fèi)、遺屬補(bǔ)助手續(xù)。認(rèn)真做好我市退休干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理和使用工作，共向6家基層退管站撥付退休人員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元。元旦春節(jié)期間慰問(wèn)退休人員特困病災(zāi)戶426人次，發(fā)放慰問(wèn)款物14.2萬(wàn)元。

4、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作有序、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。一是做好信訪排查工作。我局認(rèn)真落實(shí)上級(jí)交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪案件、來(lái)信、來(lái)訪接待和各類督辦等工作，按規(guī)定時(shí)限核實(shí)、處理，落實(shí)查辦結(jié)果反饋，用事實(shí)結(jié)果贏得民心。今年來(lái)，共接待來(lái)訪咨詢?nèi)藛T114人次，辦理12345訴求件103件，各類信訪件27件和市委市政府督辦件65件。其中有5件12345訴求件答復(fù)，群眾反映非常滿意，2件得到市紀(jì)委效能辦的通報(bào)表?yè)P(yáng)。

二是加大政務(wù)公開力度。針對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公務(wù)員考錄、人事考試和職稱評(píng)聘等群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步完善政務(wù)公開形式，擴(kuò)大公開范圍，提高公開時(shí)效，加快推進(jìn)信息化水平。今年來(lái)共公開政府信息38條，同時(shí)加強(qiáng)人事部門網(wǎng)站的日常維護(hù)和更新工作。三是認(rèn)真做好掛鉤村幫扶工作。今年以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)多次到掛鉤兼職的松潭村、安民村和后卓村，深入開展調(diào)查研究工作，了解當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的困難和特色，撰寫了3篇調(diào)研文章。并根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)情積極聯(lián)系有關(guān)部門，協(xié)調(diào)發(fā)展項(xiàng)目、政策、資金，我局也撥出11.05萬(wàn)元的資金，用于支持掛鉤村項(xiàng)目建設(shè)和“三必訪”對(duì)象的慰問(wèn)。

五、落實(shí)政策，安置與維穩(wěn)工作有力推進(jìn)

1、落實(shí)軍轉(zhuǎn)安置政策。今年我市共接收軍轉(zhuǎn)干部9名，其中碩士研究生學(xué)歷2人。根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部學(xué)歷、年齡、專業(yè)等情況，廣泛征集安置崗位，落實(shí)“雙向選擇”政策，已全部安置到位。12月份舉辦為期３天的“福清市2010-2012軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)班”，共有28名軍轉(zhuǎn)干部參訓(xùn)。

2、加強(qiáng)對(duì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理。認(rèn)真做好日常服務(wù)和管理工作，積極為12名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、兩年一次的健康體檢及享受干部地區(qū)差額補(bǔ)貼。

3、穩(wěn)妥做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作。及時(shí)掌握企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想動(dòng)態(tài)，了解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活和工作情況，及時(shí)解決他們生活困難和問(wèn)題。參照福州市政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要“關(guān)于適當(dāng)增加企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼的議定事項(xiàng)”，增加我市企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼每人每月120元。今年開展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談和走訪慰問(wèn)活動(dòng)，共發(fā)放慰問(wèn)金及補(bǔ)助19.6萬(wàn)元。

基于良好的軍轉(zhuǎn)工作基礎(chǔ)、科學(xué)的軍轉(zhuǎn)工作方法，我局今年還被省委、省政府、省軍區(qū)評(píng)為“愛國(guó)擁軍模范單位”。

六、常抓不懈，人事部門自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

1、健全組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。今年來(lái)，我們按照市政府的要求，完成機(jī)構(gòu)改革工作，為全局工作順利開展提供了良好的人事和組織保障。市退休干部管理辦公室職責(zé)并入市公務(wù)員局，新增考核獎(jiǎng)懲培訓(xùn)科和人事考試中心，調(diào)整充實(shí)6名干部，并對(duì)科室人員之間進(jìn)行崗位輪換，增強(qiáng)干部多崗位的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)分解立項(xiàng)表》。認(rèn)真貫徹《福清市領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案信息管理系統(tǒng)實(shí)施細(xì)則（試行）》，及時(shí)錄入并更新廉政檔案有關(guān)內(nèi)容。認(rèn)真執(zhí)行中央改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令，倡導(dǎo)簡(jiǎn)樸新風(fēng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整治工作，嚴(yán)格遵守治庸治懶“六個(gè)不準(zhǔn)”，加強(qiáng)黨員干部、公務(wù)員履職管理、效能建設(shè)等各項(xiàng)規(guī)定。

3、抓好績(jī)效管理工作。按照工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)能力明顯增強(qiáng)、辦事效率明顯提高的績(jī)效管理工作目標(biāo)要求，制定了《福清市公務(wù)員局2013績(jī)效管理工作方案》，從績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效責(zé)任分解、績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控、績(jī)效考核評(píng)估及評(píng)估結(jié)果運(yùn)用等五個(gè)方面進(jìn)行實(shí)施安排，實(shí)現(xiàn)以績(jī)效管理提升服務(wù)效能，以績(jī)效管理促進(jìn)各項(xiàng)工作不斷深化落實(shí)。深入開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)暨“百家企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放政風(fēng)行風(fēng)意見征求函、設(shè)立意見箱、座談會(huì)等各種形式，廣泛聽取社會(huì)各界對(duì)人事人才工作的意見和建議，并落實(shí)相關(guān)問(wèn)題的整改。堅(jiān)持糾、評(píng)、建并舉，注重長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步樹立人事部門良好形象。

認(rèn)真回顧今年來(lái)的工作，我們發(fā)現(xiàn)工作中也還存在一定的問(wèn)題與不足：一是人才資源開發(fā)力度還不大，高層次人才資源總量偏少；二是開拓創(chuàng)新人才機(jī)制力度不夠；三是工作人員服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高。這些問(wèn)題有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信鉀Q。