第一篇：學(xué)生辦工作思路

學(xué)生辦工作思路

一·工作定位：1·為學(xué)校老師工作每年建立好檔案(老師教學(xué)班級，所從事工作取得成績，學(xué)生辦工作思路。轉(zhuǎn)出去向)為以后學(xué)校以后的發(fā)展，舉行建校慶典活動提供完整資料(尤其是中考、高考情況)。

2·建立好人脈資源庫。每年英才獎學(xué)金發(fā)放資料存檔。為全校學(xué)生學(xué)習(xí)、表彰、獲得各種獎項留檔。尤其是高三學(xué)生在校表現(xiàn)(期中與期末考試成績，每期班主任的評語)獲得的各種榮譽更有詳細的記載(包括各種競賽活動、社團活動在內(nèi))，有文字記載，還有照片、音像資料更好(畢業(yè)照片、考取那所大學(xué)，大學(xué)生活 中給洪總的及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的回信留檔，范文《學(xué)生辦工作思路》。大學(xué)時 給母校學(xué)弟學(xué)妹的祝福、考前留言指導(dǎo)，回母校的留影 等)。定期有電話回訪跟蹤了解情況(包括畢業(yè)后去向)。

3· 架起學(xué)校與家庭、社會的聯(lián)系溝通橋梁。

4·虛心學(xué)習(xí)，強化服務(wù)意識，提升工作效率。樹發(fā)展辦良好形象。

二·工作要求：1·遵守勞動紀律。提高單位時間工作效率。實行公司與學(xué)校雙向考核。

2·加強與師生的溝通聯(lián)系，走訪部分老師、學(xué)生及學(xué)生家庭，主動掌握所需要的第一手資料，盡量為班主任減壓，贏得他人的理解支持。(為與位)

3· 加強學(xué)習(xí)，熟練業(yè)務(wù)。講究工作方法，圓滿完成工作任務(wù)。

(004km.cn)

第二篇：黨政辦工作思路

2008年上半年工作總結(jié)和下半年工作思路

於潛鎮(zhèn)黨政（人大）辦公室

今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的協(xié)助下，堅持服務(wù)優(yōu)先、效率提升的工作原則，全體同志精誠團結(jié)，踏實工作，較為出色地完成了各項工作，樹立了良好的窗口形象。主要體現(xiàn)在了以下八個方面：

一、公文處理，及時負責。

按照公文處理的規(guī)范要求，上半年共處理上級來文共880份，對所有收文做到按時登記。凡上級來文，及時呈送主要領(lǐng)導(dǎo)閱看，然后按主要領(lǐng)導(dǎo)的批示要求及時呈送主管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人員閱處，文件閱處率達100%。同時，還按照上級有關(guān)文件要求，或根據(jù)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的要求，認真起草文件、工作計劃、規(guī)劃、匯報、總結(jié)、報告、請示、經(jīng)驗交流材料、通知等公文。據(jù)統(tǒng)計，今年辦公室共起草下發(fā)黨委文件50份，政府文件86份，各類材料40余個。還認真做好黨政網(wǎng)的系統(tǒng)加密維護工作，確保電子公文收發(fā)渠道安全、順暢。

二、會務(wù)工作，周到細致。

做好會議會務(wù)工作是辦公室的重要職責，據(jù)統(tǒng)計，上半年辦公室共承擔各類會議、培訓(xùn)班的會務(wù)安排達20余次。成功做好了人代會、工業(yè)經(jīng)濟工作會議、七一表彰大會、村級組織換屆動員大會、1

村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議等重要會議的會務(wù)工作，同時，還承擔了市級會議5次，接待市級領(lǐng)導(dǎo)10余批次；并較好地完成了其它一般會議會務(wù)工作安排，使每一次會議都能圓滿成功地召開，為宣傳貫徹上級有關(guān)精神，順利開展各項工作發(fā)揮了應(yīng)有作用。

三、后勤工作，品質(zhì)提升。

良好的辦公環(huán)境使人心情舒暢，提高工作效率，為了創(chuàng)造一個舒適的工作生活環(huán)境，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)和財政辦加強機關(guān)后勤工作管理。食堂添置了一批設(shè)施，車輛管理進一步加強，按市紀委要求做好車輛停放管理。制定了文印室管理制度，準確、及時地完成公文及有關(guān)文字資料的打印，以節(jié)約為原則合理使用紙張。加強機關(guān)衛(wèi)生清掃，基本保持了機關(guān)大院的清潔，為機關(guān)干部創(chuàng)造了一個清潔舒適的工作環(huán)境。

四、宣傳工作，凸顯亮點。

今年上半年，宣傳工作通過加強對外聯(lián)絡(luò)和交流，巧用載體，創(chuàng)新手段，拼搶機遇，以典型宣傳、文明宣傳、重點工作宣傳為重點，加大了宣傳的力度，全方位展示了於潛經(jīng)濟社會建設(shè)重大成果和干群精神風(fēng)貌，推動了經(jīng)濟社會發(fā)展。一是抓好工業(yè)經(jīng)濟、平臺建設(shè)宣傳報道，特別是“4+1”平臺建設(shè)模式；二是重點抓好文明創(chuàng)建宣傳工作；三是重點抓好桐千線、於潛二中征遷為重點的項目推進工作的宣傳；四是重點抓好了村級組織換屆和防汛抗災(zāi)的宣傳工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年年在市電視臺、電臺、《今日臨安》和臨安新聞網(wǎng)報道我鎮(zhèn)信息50余次（篇）。

五、黨建工作，不斷加強。

一是進一步規(guī)范發(fā)展黨員，上半年共吸收新黨員37人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正58人。二是規(guī)范流動黨員管理。三是認真抓好非公企業(yè)的黨建工作。四是開展特困黨員結(jié)對幫扶工作。五是黨風(fēng)廉政建設(shè)始終不放松。處理違紀黨員3人。通過落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制、推進政務(wù)公開工作、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育活動等手段，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。

六、中心工作，主動參與。

黨政辦是聯(lián)系內(nèi)外、上下和各科室之間的紐帶。今年以來，辦公室積極做好服務(wù)工作，上情下達，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，統(tǒng)籌人力、物力，使各科室都能全身心投入項目推進、村級組織換屆、防汛抗災(zāi)、清潔鄉(xiāng)村等各項中心工作，確保中心工作的順利完成。此外，辦公室還完成了項目推進年、作風(fēng)建設(shè)年活動、樹創(chuàng)活動、慶祝建黨87周年和改革開放30周年等一系列活動。

七、其他工作，平衡推進。

今年，黨政辦在服務(wù)黨委政府重點工作的同時，統(tǒng)籌推進人大、政協(xié)、婦聯(lián)、共青團、組織、人才、統(tǒng)戰(zhàn)、宗教、僑聯(lián)、老干部、檔案、保密等各項工作。堅持老干部每月學(xué)習(xí)制度，注重人才人事工作，做好青年干部的培養(yǎng)工作。檔案室建設(shè)按規(guī)范化、高檔次的要求，檔案管理員。保密工作嚴格按照保密法進行，密件按照密級管理要求處理，嚴格控制密件閱看范圍，禁止密件公開掛放，真正做到不該看的不準看，不該抄的不準抄，不該傳的不準傳。

上半年盡管在科室全體人員的共同努力下，取得一些成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事們的期望還存在著一定的差距，下半年將對照差距，尋找不足，主要做好以下工作：

一是繼續(xù)做好文件簽收、復(fù)印打印、會務(wù)安排、接待等辦公室日常工作；

二是繼續(xù)抓好宣傳工作，制定出臺宣傳工作考核獎勵制度。三是協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，努力營造氣順心齊工作環(huán)境；

四是規(guī)范評價體系，抓好機關(guān)干部考核日常記錄；

五是繼續(xù)支持和服從黨委政府各項中心工作。

第三篇：人才辦2012年工作思路

人才辦2012年工作計劃

根據(jù)《中共河南省委組織部2012年工作要點》和市委組織部關(guān)于人才及大學(xué)生村干部管理工作確定的總體目標，2012年圍繞省、市人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)；圍繞培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型、實用型、管理型、創(chuàng)新型”大學(xué)生村干部，進一步強化大學(xué)生村干部管理、培訓(xùn)工作。

一、人才工作

1、完善人才引進政策。結(jié)合我縣實際情況，對事業(yè)單位、學(xué)校、企業(yè)等領(lǐng)域的人才引進工作進行調(diào)研，研究制訂可行的引進人才方面的政策，多途徑、多方式地引進人才，進一步強化人才強縣、人才強企工作。

2、健全人才工作落實執(zhí)行機制。指導(dǎo)引導(dǎo)企、事業(yè)單位等相關(guān)部門，制定并實施人才工作目標責任制，對不同層次人才進行規(guī)范管理、加強培養(yǎng)培訓(xùn)。

3、加強各類人才交流、培訓(xùn)。召開一次專業(yè)技術(shù)人才研討會，為人才提供交流、學(xué)習(xí)的平臺。舉辦一期拔尖人才、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班，提高人才隊伍整體素質(zhì)，促進全縣人才隊伍建設(shè)。

4、營造重視人才的社會氛圍。建立健全科學(xué)、合理的人才激勵機制，積極宣傳各類優(yōu)秀人才中的先進典型。以人才成長經(jīng)驗激勵、啟發(fā)年輕人，促進全縣人才成長。

5、落實人才待遇。組織全縣各類人才進行一次健康檢

查。

二、大學(xué)生村干部管理工作

1、加強大學(xué)生村干部日常管理與監(jiān)督。發(fā)揮選聘高校畢業(yè)生到村任職領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位作用，每月由各成員單位輪流對大學(xué)生村干部到崗情況和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部工作開展情況進行督查督導(dǎo)。

2、結(jié)合“一專三員”工作制，引導(dǎo)大學(xué)生村干部發(fā)揮自身作用，探索大學(xué)生村干部規(guī)范管理、有序流動機制。

3、落實大學(xué)生村干部生活補貼、社會保險等各項待遇。

4、分期分片召開大學(xué)生村干部交流座談會。及時了解大學(xué)生村干部的工作情況，掌握大學(xué)生村干部的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和幫助解決其工作、生活中出現(xiàn)的問題，引導(dǎo)其健康成長。

5、舉辦兩期大學(xué)生村干部培訓(xùn)班，充實大學(xué)生村干部農(nóng)村工作經(jīng)驗，加強大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)和指導(dǎo)大學(xué)生村干部更好地開展工作。

第四篇：民政辦工作思路18

2012年郭鎮(zhèn)鄉(xiāng)民政工作思路

民政辦主任黃治雄

2012年，鄉(xiāng)民政工作以黨的十七大精神和十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、牢固樹立“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”的服務(wù)意識。貫徹落實各級黨委和政府對民政工作的要求，進一步改進工作方法，提高工作效率，確保各項工作順利完成，切實解決群實際問題，2012年民政工作思路如下：

一、做好2012年春節(jié)慰問后續(xù)工作，完善各項資料，查實相關(guān)問題，力爭將春節(jié)慰問后的各種矛盾處理在萌芽狀態(tài)。

二、做好社會救助相關(guān)工作。

1.嚴格遵循城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作程序，切實做到動態(tài)管理下的“應(yīng)保盡保，分類實施”。按照政策抓好全鄉(xiāng)低保戶新增、清退、提標等工作。大力推進村級低保信息公開化、常態(tài)化，鼓勵低保對象積極就業(yè)，認真貫徹《岳陽樓區(qū)城市居民最低生活保障實施細則》，落實執(zhí)行三榜公開制度，公開保障對象，保障標準并及時調(diào)查、核實保障金，確保工作無失誤，群眾無意見，嚴禁在低保工作中出現(xiàn)優(yōu)親厚友、漏報冒領(lǐng)等現(xiàn)象。

2.執(zhí)行好“五位一體”的醫(yī)療救助，及大病救助工作。在上級主管部門部署的任務(wù)下，積極開展臨時醫(yī)療救助及臨

時生活困難救助，對住院費用在3000—10000萬元間低保戶實行500—1000元的臨時醫(yī)療救助，在自負費用達2萬—7萬的低保戶實施大病救助，并進行慈善醫(yī)療救助，切實解決大病對象的實際困難。同時對該戶低保提高救助標準。對無法提供診斷書、住院發(fā)票及農(nóng)合或城市居民保障報銷原件的對象，一律不予受理。對臨時生活困難的按季發(fā)放臨時生活困難款，確保救助工作按質(zhì)按量完成。

3.實施五保戶及特別困難低保戶基本醫(yī)療救助，對生活確實非常困難的對象，在社區(qū)住院中一次性可報銷三千元，確?；菝裾哌M一步落到實處。

三、做好臨時救濟

根據(jù)上級文件精神，2012年我辦將加大力度搞好危房改造工作，針對現(xiàn)階段禁違工作的特殊性。我辦今年主要是整合資金，對五保戶中仍需改造的對象實施重點扶持。對房屋改造民維修為主。重點扶持五保戶、殘疾人及重點優(yōu)撫對象，對禁違工作屬嚴控地段的，原則上不予以救助，確需救助的，需提供國土、規(guī)劃手續(xù)，對新建二層的，及住房面積超過120平方米，最多救助3000元，同時根據(jù)近年來旱、澇災(zāi)害特多，防汛工作的特點，多渠道籌措防汛必備物資，做發(fā)災(zāi)民轉(zhuǎn)移。

四、雙擁優(yōu)撫工作。

積極做好傷殘軍人、復(fù)退軍人。及參戰(zhàn)帶病回鄉(xiāng)人員的定

補發(fā)放。多走訪、多入戶。跟優(yōu)撫對象交朋友，積極為這些特殊對象解決問題。

五、廉租房，老年事務(wù)

民政辦將認真按照廉租房申請條件，組織對低保戶，低收入家庭住房逐一進行詳細調(diào)查，做好2012年廉租房申報及租憑補貼發(fā)放工作。落實老齡工作，做到目標明確、制度完善。保證老齡工作有序開展。積極為老年人創(chuàng)造一個“老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所為”的服務(wù)平臺，宣傳倡導(dǎo)“敬老愛老的優(yōu)良傳統(tǒng)。

六、民政辦工作人員自身加強學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，搞好服務(wù)接待 鄉(xiāng)民政辦自2004年來，堅持“五個一”接待標準，即對來訪群眾“一張笑臉迎人，一把椅子讓座，一杯茶水解渴，一人負責到底，一個合理答復(fù)”并實施公開承諾“十不讓”即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手里延誤，不讓應(yīng)該傳遞的信息在我手里中斷，不讓工作差錯在我手里發(fā)生，不讓不正之風(fēng)在我身上發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里愛到冷落，不讓社會公正在我的執(zhí)行中出現(xiàn)偏僻，不讓惠民政策在我手里打折，不讓清廉之名在我手中沾污，不讓發(fā)展機遇在我這里錯失，不讓干部形象在我這里受損。通過“五個一”及“十個不讓”努力提升我鄉(xiāng)民政專干形象。面對民政工作點多面大，做好新時期民政工作是建設(shè)和諧社會的需要，只有以積極主動的工作態(tài)度，認真踏實的工

作作風(fēng)，才能確保2012年鄉(xiāng)民政各項工作有序開展。

第五篇：學(xué)生工作思路

學(xué)生工作的一些思路

2014年要深入貫徹落實黨的“十八大”精神，按照院黨委“十二五”發(fā)展規(guī)劃的總體布署，緊緊圍繞學(xué)院的辦學(xué)定位，圍繞學(xué)院教育教學(xué)的中心工作，全面落實公路學(xué)院學(xué)生工作責任目標，努力實現(xiàn)公路學(xué)院新的跨越式發(fā)展。

為此，2014年公路學(xué)院學(xué)生工作要堅持“規(guī)范、創(chuàng)新”的指導(dǎo)思想，加強制度建設(shè)和工作創(chuàng)新；倡導(dǎo)“以人為本、求實創(chuàng)新、服務(wù)育人”的工作理念，實現(xiàn)服務(wù)大局與服務(wù)學(xué)生的有機結(jié)合；把教育和管理統(tǒng)一到對學(xué)生的服務(wù)之中，提高學(xué)生工作決策的科學(xué)化；全面提升公路學(xué)院學(xué)生工作水平。在此，提出公路學(xué)院學(xué)生工作的總體思路：

1．以黨建為核心，進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育工作，以黨建帶團建、以黨風(fēng)促學(xué)風(fēng)；

2．以學(xué)生工作為平臺，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，明確工作職責，完善管理制度，提升管理效率；

3．以服務(wù)學(xué)生為宗旨，努力做好學(xué)生的日常事務(wù)性工作，在服務(wù)中滲透育人功能，營造良好的育人氛圍；

4．以優(yōu)化育人環(huán)境為目標，抓好團學(xué)工作，通過學(xué)生會、社團、班委等團群組織完善學(xué)生的自我管理，開展豐富多彩的校園活動，加強校園文化建設(shè)；

5．以安全穩(wěn)定為底線，強調(diào)防范意識，在深入掌握學(xué)生思想活動的基礎(chǔ)上，針對特殊時期的特殊問題，關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛學(xué)生，適時的進行教育和疏導(dǎo)；

6．以創(chuàng)新為動力，與時俱進，開創(chuàng)學(xué)生工作的新載體和新途徑，創(chuàng)新學(xué)生工作的新思想和新方法。

按照公路學(xué)院新學(xué)期學(xué)生工作的總體指導(dǎo)思想和工作思路，我們今后要做好以下工作：

一、大力加強學(xué)生德育與黨建工作

（一）加強學(xué)生德育工作，改進學(xué)生思想政治教育

在學(xué)生思想政治教育方面，我們始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，教育和引導(dǎo)廣大學(xué)生，開展形式生動的“三觀、三義”教育，不斷提高學(xué)生的思想政治素質(zhì)；并及時的總結(jié)工作中的好的經(jīng)驗做法，加強交流和學(xué)習(xí)，不斷改進工作。

1.以人為本，加強德育、思政教育、心理指導(dǎo)

在實際的工作生活中，我們會深刻的體會到，成為一名合格的“人”是成為社會棟梁之才的前提，是實現(xiàn)自身價值的基礎(chǔ)。從當代大學(xué)生的現(xiàn)狀來看，讓他們學(xué)會做人、學(xué)會社會生存、學(xué)會基礎(chǔ)文明決非空談，當代的許多學(xué)生在這方面的知識還很欠缺，對學(xué)生的德育和思政教育的意義絕不亞于對專業(yè)知識的教育。我們的德育和思政工作正要基于此開展，在方式上既注重灌輸，又注意引導(dǎo)，努力做到“春風(fēng)化雨、潤物無聲”，使學(xué)生易于接受，避免空洞說教。

2.加強基層團組織建設(shè)，開展多種形式的團課學(xué)習(xí)

我們要繼續(xù)加強基層團組織的理論學(xué)習(xí)基地的建設(shè)，積極開展班級團課、團干團學(xué)、理論學(xué)習(xí)社團、團總支交流等不同層次的、多種樣式的理論學(xué)習(xí)，力爭使理論學(xué)習(xí)內(nèi)容有新意、形式有創(chuàng)新、成果有突破。

除了理論學(xué)習(xí)，還要結(jié)合社會實際，開展多種形式的社會實踐活動，形成理論學(xué)習(xí)和社會實踐的良好結(jié)合，以實踐促學(xué)習(xí)、以學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐，真正發(fā)揮基層團組織的作用，實現(xiàn)團學(xué)和德育、思政工作的有機結(jié)合。

3.積極進行德育及思政工作教育基地及教育平臺建設(shè)

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》及《公民道德建設(shè)實施綱要》，進一步統(tǒng)一認識，明確目標，創(chuàng)新機制，加強教育實踐基地建設(shè)和教育平臺建設(shè)。一是結(jié)合理論學(xué)習(xí)和教育實踐的需要，聯(lián)系社會教育實踐基地，建立聯(lián)系機制和合作關(guān)系；二是打造校內(nèi)“大課堂”“講壇”“論壇”“活動”等教育平臺；三是結(jié)合實際需要，建立團群組織的社會實踐活動平臺；四是緊跟時代步伐，積極建設(shè)德育及思政教育的網(wǎng)絡(luò)化平臺，適應(yīng)時代的發(fā)展。

4．開展多樣化的心理指導(dǎo)工作

大學(xué)生心理健康教育是學(xué)生德育工作的重要組成部分，心理指導(dǎo)工作要多樣化、通俗化、群眾化，使心理指導(dǎo)工作成為德育工作的突破口；同時，心理指導(dǎo)工作要適應(yīng)時代的發(fā)展，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)新時期青年學(xué)生的心理特點及變化，并充分利用現(xiàn)代化渠道，開創(chuàng)心理指導(dǎo)工作新局面。

5．加強培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和交流

組織教師、團學(xué)干部、學(xué)生骨干等不定期的進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升自身的思政教育專業(yè)能力，提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強與其他院系及外校的交流溝通，建立良好的互動交流機制。以此來提升公路學(xué)院德育及思政工作的業(yè)務(wù)水平。

（二）加強黨建工作，以黨建為核心推動和促進思想政治教育

把黨建作為學(xué)生思想政治工作的核心，進一步加強學(xué)生黨支部建設(shè)，做好學(xué)生黨員的教育、培養(yǎng)和發(fā)展工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

1.建立健全和貫徹落實各項規(guī)章制度

以學(xué)生黨建工作為契機，經(jīng)過自查和總結(jié)，進一步完善黨支部建設(shè)和黨員教育管理的相關(guān)制度，健全組織建設(shè)，加強考核評估，狠抓各項制度的落實工作，使學(xué)生黨建工作有章可循，進一步制度化、規(guī)范化。

2.積極實施和推進“學(xué)生黨支部”試點工作

根據(jù)我院黨員發(fā)展及分布情況，適時的建立學(xué)生黨支部，并逐步擴大覆蓋面，發(fā)揮學(xué)生黨支部在學(xué)生工作中的戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用。

3.做好發(fā)展工作以及預(yù)備黨員和黨員的再教育工作

嚴格按照黨員發(fā)展有關(guān)程序，嚴把黨員發(fā)展關(guān)，按照“寬培養(yǎng)嚴發(fā)展”的工作原則，積極開展組織發(fā)展工作；堅持實行黨員發(fā)展公示制，接受群眾的監(jiān)督檢查，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量；重視黨員的再教育，進一步加強黨員的黨性教育，使其時刻牢記使命，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二、優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，提升工作效率

（一）黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的團總支負責制

1.公路學(xué)院黨總支是公路學(xué)院學(xué)生工作的直接領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，書記全面負責，日常工作由學(xué)生工作副院長協(xié)助完成。公路學(xué)院團總支對黨總支負責，團總支由公路學(xué)院輔導(dǎo)員老師和學(xué)生會主席、副主席、團總支副書記組成，按照各自分工及崗位職責，組織開展公路學(xué)院學(xué)生工作。

2.團總支工作由團總支書記負責，學(xué)管分管，組成人員各負其責。團總支工作的開展實行責任制，按照分工及崗位職責落實責任人；工作開展中按照扁平化管理的原則，由責任人直接負責工作的開展，相關(guān)部門和人員提供支持和配合。

（二）團總支領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生會、社團工作

1.公路學(xué)院學(xué)生會、社團由團總支直接領(lǐng)導(dǎo)，按照團總支的部署及要求有計劃的開展學(xué)生工作。

2.學(xué)生會、社團的日常工作實行責任制度，學(xué)生會主席、社團長直接對團總支負責；學(xué)生會、社團組織的學(xué)生活動實行指導(dǎo)老師制，由崗位分工相關(guān)的老師負責指導(dǎo)，學(xué)生會、社團具體組織實施；鼓勵并支持學(xué)生會面向廣大學(xué)生創(chuàng)造性的開展多樣化的學(xué)生活動。

3.班級輔導(dǎo)員對所帶班級負有管理責任，班委直接對班級輔導(dǎo)員負責；班級輔導(dǎo)員直接負責以班級為單位進行的學(xué)生活動；學(xué)院組織的學(xué)生活動由班級輔導(dǎo)員配合、班委提供支持。

4.社團指導(dǎo)老師對社團負有管理責任，社團指導(dǎo)老師應(yīng)對社團活動給予積極的引導(dǎo)和規(guī)范，對學(xué)院組織的學(xué)生活動提供配合和支持；鼓勵并支持建立多樣化的學(xué)生社團，鼓勵并支持創(chuàng)造性的開展多樣化的學(xué)生活動。

5.強化學(xué)生會、社團、班委的學(xué)生服務(wù)功能，其宗旨為全心全意為同學(xué)服務(wù)。應(yīng)致力于為同學(xué)提供各種貼心的咨詢及服務(wù)，以聆聽、交流、幫助等手段，創(chuàng)造活潑、積極、融洽、合作、樂觀向上的校園文化，營造良好的校園環(huán)境。

（三）團總支領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生督導(dǎo)工作

1．學(xué)生工作督導(dǎo)辦公室（簡稱學(xué)生督導(dǎo)室）是團總支領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生輔助管理機構(gòu)。學(xué)生督導(dǎo)室由學(xué)生組成，成員由優(yōu)秀學(xué)生干部和班委中選拔，享有學(xué)生干部待遇；其宗旨是建立與學(xué)生直接溝通的橋梁。

2．學(xué)生督導(dǎo)室深入學(xué)生工作和學(xué)生活動，協(xié)助及督促各項工作、活動的完成，了解存在的困難與問題，為公路學(xué)院學(xué)生工作提供支持和決策輔助。

3．學(xué)生督導(dǎo)室接受學(xué)生反映的困難與問題及投訴，為學(xué)生提供咨詢服務(wù)，匯總成督導(dǎo)簡訊，并檢查反饋落實情況。

（四）完善管理制度、規(guī)范制度管理

1．各管理人員應(yīng)充分發(fā)揮個人主動性，創(chuàng)造性的開展工作，創(chuàng)新管理。在具體的工作中做到事項有審批、預(yù)算有報備、有責任人、有過程控制、有結(jié)果評價、有資料存檔。

2．各崗位負責人應(yīng)根據(jù)崗位職責和工作流程，負責制定或修訂相關(guān)的管理制度、工作流程、工作表格。制定后由團總支或上級管理部門審核實施。

3．各崗位負責人應(yīng)根據(jù)崗位職責制定崗位工作計劃、預(yù)算計劃，由團總支或上級管理部門審核執(zhí)行。

4．學(xué)生工作及學(xué)生活動開展過程中，各負責人應(yīng)嚴格按照預(yù)算審批、管理制度、工作流程進行。

5．學(xué)生工作及學(xué)生活動開展過程中，如有流程不暢、制度不清的問題應(yīng)及時和相關(guān)人員溝通，并由崗位負責人積極做出回應(yīng)。

6．學(xué)生工作及學(xué)生活動開展過程中，如有無規(guī)可依、無章可循、有規(guī)不依、有制不循、賬目不清、資料不全、推諉扯皮等情況，將根據(jù)情節(jié)嚴重性給予處理。

（五）月度重點工作、月度考核

1．按照各崗位的工作計劃與預(yù)算，結(jié)合當月實際情況，編制月度重點工作匯總表，責任落實到人，并由學(xué)生督導(dǎo)室全程參與檢查。

2．各責任崗位的工作情況實行月考核制度，結(jié)合學(xué)工處考核標準，嚴肅考核管理，考核結(jié)果將作為推優(yōu)評先、總結(jié)表彰的依據(jù)。

（六）加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提升工作效率

1．公路學(xué)院結(jié)合學(xué)生工作實際，積極組織內(nèi)部學(xué)習(xí)及協(xié)調(diào)安排統(tǒng)一培訓(xùn)，提升公路學(xué)院學(xué)生工作整體工作水平；

2．各崗位人員根據(jù)公路學(xué)院統(tǒng)一安排，積極參與內(nèi)部交流學(xué)習(xí)及統(tǒng)一培訓(xùn)，形成 “比學(xué)趕幫超”的良好氛圍；

3．各崗位人員根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，結(jié)合工作實際，積極加強業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平，提升工作效率。

三、以服務(wù)為宗旨，做好學(xué)生日常管理工作

（一）輔導(dǎo)員崗位工作

1．班級輔導(dǎo)員要堅持日常工作制度，以學(xué)生為本、以服務(wù)為宗旨，深入學(xué)生、深

入班級、深入宿舍，掌握學(xué)生工作的第一手資料。

2．班級輔導(dǎo)員要結(jié)合學(xué)院統(tǒng)一安排，積極做好班級學(xué)生的德育思政教育工作，積極做好班級學(xué)生的心理指導(dǎo)工作，積極做好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。

3．班級輔導(dǎo)員要有現(xiàn)代管理意識，充分發(fā)展培養(yǎng)班委對班級學(xué)生的主動管理及自我管理意識，建立團結(jié)穩(wěn)定的班級集體。

4．班級輔導(dǎo)員的考核要結(jié)合實際，避免形式化、復(fù)雜化、重復(fù)性，要發(fā)揮輔導(dǎo)員的自我約束和管理能力，對輔導(dǎo)員工作給予充分的支持和理解，并在實際工作中得到體現(xiàn)。

（二）班級管理工作

1．班委是班級工作的直接管理者，對班級工作負有直接責任。

2．班委在工作中應(yīng)發(fā)揮主觀能動性，結(jié)合各項學(xué)生工作及學(xué)生活動的實際需要，積極組織班級工作的開展，形成“團結(jié)、向上”班級氛圍。

3．班委是學(xué)生工作的基層組織，其努力工作的價值體現(xiàn)應(yīng)得到充分保障。

（三）學(xué)生獎助貸工作

1．把握政策導(dǎo)向，健全學(xué)生資助評價制度，努力完成資助目標。

2．獎助貸工作要堅持“公開、公正、公平”的原則，做到結(jié)果無疑問，全程無投訴。

（四）后勤管理工作

1．后勤管理工作以溝通、協(xié)調(diào)為主，掌握教室、宿舍、辦公室的使用情況，與有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題，工作中體現(xiàn)主動服務(wù)意識。

2．廣大的師生也要對后勤管理工作給與充分的理解與支持。

（五）宿舍文明工作

1．宿舍文明工作重在抓日常養(yǎng)成，要充分調(diào)動學(xué)生的主動性，發(fā)揮寢室長的協(xié)調(diào)管理功能。

2．宿舍文明工作要配合學(xué)工處“星級宿舍”評比，并建立相應(yīng)的管理評比制度，為廣大學(xué)生創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。

3．宿舍文明工作的落實在班委，管理在班級輔導(dǎo)員，統(tǒng)籌在崗位職責人員。

4．宿舍文明工作的結(jié)果要與學(xué)生的推優(yōu)評先、黨員發(fā)展等實行關(guān)聯(lián)制度。

四、校園文化建設(shè)

（一）校園文化活動

1．校園文化活動要提倡勤儉節(jié)約，以小型多樣、學(xué)生廣泛參與的活動為主，豐富學(xué)生的課余文化生活。

2．要推出具有延續(xù)性的精品活動，形成品牌，重點支持和宣傳。

3．校園文化活動要打破空間局限，“請進來、手拉手”，形成院系聯(lián)動、校際聯(lián)動的新局面。

4．校園文化活動要配合學(xué)校整體文化宣傳，揚時代正氣、樹時代新風(fēng)。

（二）社會實踐活動

1．社會實踐活動以學(xué)生自發(fā)組織為主，以院團委為領(lǐng)導(dǎo)，公路學(xué)院給與支持和幫助。

2．社會實踐活動應(yīng)集中優(yōu)勢，推出有社會影響力的精品活動。

3．社會實踐活動要注意總結(jié)宣傳，在校內(nèi)外擴散影響力。

（三）校園體育活動

1．校園體育活動以強健體魄為目的，應(yīng)加強對學(xué)生日常活動的保障。

2．校園體育活動要提倡勤儉節(jié)約，以對抗性小、學(xué)生廣泛參與的活動為主。

3．要推出精品活動，實現(xiàn)活動的校際聯(lián)動，形成院校聯(lián)系交流的橋梁。

五、招生就業(yè)

（一）招生工作

1．招生工作按照主管部門的統(tǒng)一安排進行，學(xué)院主動配合并發(fā)揮主動性。

2．主動采取多樣化的措施，發(fā)揮現(xiàn)代科技工具的作用，確保完成工作任務(wù)。

（二）就業(yè)工作

1．就業(yè)工作配合學(xué)院統(tǒng)一就業(yè)計劃，廣泛開拓就業(yè)渠道，搭建就業(yè)平臺。

2．鼓勵學(xué)生在畢業(yè)之前積極主動地參加技能實踐活動，為日后擇業(yè)奠定認識基礎(chǔ)與實踐基礎(chǔ)。

3．充分調(diào)動校內(nèi)外資源，廣泛聯(lián)系就業(yè)單位，形成招聘信息的發(fā)布機制。

4．重視校內(nèi)就業(yè)指導(dǎo)工作，聘請行業(yè)管理人員、優(yōu)秀畢業(yè)生等做指導(dǎo)報告。

5．重視就業(yè)單位及就業(yè)學(xué)生的跟蹤走訪工作，建立良好的合作關(guān)系，跟蹤反饋工作中存在的問題及困難，及時協(xié)調(diào)解決。

六、精神文明建設(shè)

（一）文化宣傳

1．學(xué)生工作人員要具有政治意識，提升學(xué)生工作的思想高度，為學(xué)校的精神文明建設(shè)工作貢獻力量。

2．學(xué)生工作要進行及時的總結(jié)宣傳，使工作成果轉(zhuǎn)化為精神文明建設(shè)成果，提升學(xué)院整體的影響力。

3．文化宣傳工作要注重人員的培養(yǎng)，注重平臺的建設(shè)，形成推動力。

（二）行風(fēng)建設(shè)

1．行風(fēng)建設(shè)工作要作為精神文明建設(shè)的重要工作常抓不懈，注重日常培養(yǎng)。

2．行風(fēng)建設(shè)工作要貫穿學(xué)生工作的始終，以學(xué)生工作的服務(wù)宗旨為切入點，強化行風(fēng)建設(shè)的綜合管理。

3．對日常工作中出現(xiàn)的與行風(fēng)建設(shè)工作相背離的思想、存在的問題、出現(xiàn)的事件做堅決的查處。

（三）學(xué)風(fēng)建設(shè)

1．嚴肅紀律管理，加強制度建設(shè)，對工作中出現(xiàn)的違規(guī)問題、日常學(xué)生違紀問題、考試違紀問題要根據(jù)管理制度嚴肅處理，并統(tǒng)一建立檔案。

2．把學(xué)風(fēng)建設(shè)作為學(xué)生工作的總體體現(xiàn)，提出建設(shè)目標方案，建立考核標準，并把班級學(xué)風(fēng)考核作為推優(yōu)評先等的重要依據(jù)。

3．大力總結(jié)表彰，努力營造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍；通過總結(jié)表彰大會表彰學(xué)習(xí)成績突出的先進個人、優(yōu)良學(xué)風(fēng)班、文明寢室等；并通過多種形式，大力宣傳受表彰同學(xué)的先進事跡，用學(xué)生身邊的先進事跡影響教育學(xué)生。

（四）校園安全

1．在學(xué)生工作及活動中要嚴守安全底線，做好預(yù)防工作。

2．要建立安全管理檢查制度，對出現(xiàn)的隱患及問題及時協(xié)調(diào)整改。

3．對出現(xiàn)安全責任事故的責任人要嚴肅處理，一票否決。

七、與時俱進、規(guī)范創(chuàng)新

我們要有工作的緊迫感，要時刻保持憂患意識，要善于總結(jié)思考，要積極主動，為此今后的工作我們要做到以下幾點：

1.各崗位梳理工作思路，形成工作計劃，明確工作目標；

2.各崗位查擺問題，建立健全工作制度，規(guī)范工作流程；

3.充分發(fā)揮個人主動性，創(chuàng)新工作方法，開創(chuàng)工作新局面；

4.強化業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身學(xué)習(xí)，提升工作水平。