第一篇：黨員積分標(biāo)準(zhǔn)

一、目標(biāo)要求

推行黨員積分制管理，建立量化考核機(jī)制，著力解決基層黨員“活動(dòng)組織難，隊(duì)伍管理難、作用發(fā)揮難”等突出問(wèn)題，引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)黨員意識(shí)、模范意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)，激勵(lì)廣大黨員做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。

二、積分項(xiàng)目

（一）基礎(chǔ)分（60分）

1.講政治有信念（20分）

（1）保持政治本色，理想信念堅(jiān)定，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致（5分）（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)總書(shū)記系列重要講話(huà)精神、學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和黨的基本知識(shí)（5分）（3）努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)（5分）（4）帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益，執(zhí)行黨的決議，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。（5分）

2.講規(guī)矩、有紀(jì)律（20分）

（1）帶頭遵守黨紀(jì)黨規(guī)（5分）（2）遵守國(guó)家的法律法規(guī)（5分）（3）按時(shí)參加“三會(huì)一課”、黨員固定活動(dòng)日等，按時(shí)足額繳納黨費(fèi)（5分）（4）自覺(jué)遵守單位各項(xiàng)管理制度（校規(guī)校紀(jì)）（5分）

3.講道德、有品行（20分）

（1）自覺(jué)提高個(gè)人品德（5分）（2）模范踐行教師職業(yè)道德（5分）（3）嚴(yán)格遵守社會(huì)公德（5分）（4）帶頭弘揚(yáng)家庭美德（5分）

（二）履職分（40分）1.講奉獻(xiàn)、有作為（40分）

（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，教育教學(xué)、理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中發(fā)揮先鋒模范作用（5分）（2）主動(dòng)破除陳規(guī)陋習(xí)，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)安定，敢于同違法違紀(jì)行為做斗爭(zhēng)（10分）（3）認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作、生產(chǎn)中無(wú)錯(cuò)漏、無(wú)失誤、無(wú)事故、無(wú)次品、無(wú)違章（5分）（4）密切聯(lián)系教職員工，及時(shí)向黨組織反應(yīng)教職員工的困難和建議，為教職員工做好事辦實(shí)事解難事（10分）（5）主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)社區(qū)、參與黨員志愿服務(wù)和公益活動(dòng)等（5分）（6）帶頭開(kāi)展黨員承諾，積極落實(shí)承諾事項(xiàng)（5分）

（三）加分

在教育教學(xué)、教育科研中作出突出貢獻(xiàn)，受中央表彰，加5分；受到省級(jí)表彰，加4分；收到市級(jí)表彰，加3分；受到縣級(jí)表彰，加2分；受到校級(jí)表彰，加1分

三、積分流程

黨員積分以黨總支（支部）為單位按年度具體組織實(shí)施，一般采取以下步驟進(jìn)行。

（一）制定積分標(biāo)準(zhǔn)。

（二）黨員申報(bào)積分。

（三）支委初步評(píng)分。

（四）黨員大會(huì)評(píng)定。

（五）公示積分。

（六）計(jì)算年度積分。

（七）建立積分檔案。

四、積分運(yùn)用

黨員年度積分，作為黨員評(píng)星定級(jí)的重要依據(jù)。

第二篇：黨員積分制度

甘州區(qū)房屋征收管理辦公室

黨員積分管理制度

為深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在房征辦全體黨員中掀起爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的熱潮，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，激發(fā)廣大黨員努力做到“五帶頭”，經(jīng)我辦黨支部認(rèn)真調(diào)查研究，結(jié)合我辦實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大會(huì)議精神為指導(dǎo)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，通過(guò)實(shí)行黨員奉獻(xiàn)積分制管理，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動(dòng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、動(dòng)態(tài)管理新平臺(tái)，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍的整體社會(huì)影響力。

二、適用范圍及總體要求 本方案適用于我辦全體黨員。

黨員積分制管理考評(píng)，以分類(lèi)為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計(jì)得分作為考評(píng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)管理制度，必須遵循“分類(lèi)積分、量化考核；標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理；獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)奉獻(xiàn)”三項(xiàng)基本原則。黨員積分制管理以“七一”為界，以一年為一個(gè)積分周期，按照周期初設(shè)定該周期分值、周期內(nèi)實(shí)行加分和扣分、周期末進(jìn)行累計(jì)積分確定考評(píng)等次的方式進(jìn)行。新一輪積分周期開(kāi)始時(shí)，原分值予以消除。

三、內(nèi)容及方法

黨員積分制管理主要包括黨員分類(lèi)、分值設(shè)置、積分登記、積分應(yīng)用四方面內(nèi)容，具體如下：

（一）分值設(shè)定

黨員積分制管理實(shí)行分類(lèi)計(jì)算辦法，分值分為日常行為積分和評(píng)議積分兩部分，日常行為積分與評(píng)議積分按7:3的比例加權(quán)確定，1、日常行為積分。分為共有項(xiàng)目、分類(lèi)項(xiàng)目和加分項(xiàng)目三個(gè)加分項(xiàng)，共同構(gòu)成黨員日常行為積分，詳見(jiàn)《黨員日常行為積分細(xì)則》（附件）

2、評(píng)議識(shí)分。在每個(gè)積分周期結(jié)束時(shí)，由黨組織開(kāi)展黨員民主評(píng)議得分。

（二）、積分登記

建立黨員活動(dòng)積分記錄卡，將黨員的學(xué)習(xí)教育、履行義務(wù)及服務(wù)群眾情況詳細(xì)記錄，作為黨員日常行為的重要依據(jù)。每季度根據(jù)積分記錄卡記錄情況，按照《黨員日常行為積分制管理細(xì)則》進(jìn)行匯總計(jì)分，經(jīng)由支部會(huì)議討論通過(guò)，并在房征辦黨建宣傳欄進(jìn)行公示后，作為黨員日常行為積分；評(píng)議積分需在房征辦領(lǐng)導(dǎo)參與指導(dǎo)以及黨員代表的全程監(jiān)督下進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在房征辦黨建宣傳欄進(jìn)行公示、備案，才可作為黨員評(píng)議積分。公示時(shí)，公示期不少于7天，黨員有異議的，可向支部委員反映，房征辦黨支部應(yīng)及時(shí)調(diào)查原因并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果，黨員滿(mǎn)意后向局黨組織提交情況說(shuō)明備案。

（三）積分應(yīng)用

黨員量化積分考評(píng)結(jié)果作為黨員參加評(píng)先創(chuàng)優(yōu)和對(duì)黨員進(jìn)行重點(diǎn)幫教以及組織處置的重要依據(jù)。具體參照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：黨員積分在90分（含90分）以下的，取消其各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)推薦資格；得分在75分（含75分）以下的，由分局黨支部安排專(zhuān)人進(jìn)行談話(huà)教育，指出問(wèn)題和不足，明確整改方向；得分低于60分（不含60分）的，由分局黨支部對(duì)其重點(diǎn)教育，督促其認(rèn)真整改。凡是違反《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的黨員，根據(jù)黨員管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

實(shí)行黨員積分制是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)創(chuàng)新性工作，也是深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、健全黨員考核評(píng)價(jià)體系的一項(xiàng)重舉措，各科室一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保這項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，取得良好成效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部負(fù)責(zé)人作為實(shí)行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實(shí)施和監(jiān)督管理。辦公室要進(jìn)一步理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，明確黨員積分管理具體責(zé)任人，迅速展開(kāi)動(dòng)員和培訓(xùn)工作，確保黨員積分制管理工作順利推進(jìn)。

（二）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。房征辦黨支部不定期對(duì)積分制管理情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果列入千分制考核黨建設(shè)項(xiàng)目計(jì)分。

（三）嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。將黨員積分制管理列為黨建工作目標(biāo)責(zé)任和黨員崗位目標(biāo)責(zé)任管理的重要內(nèi)容。對(duì)工作落實(shí)到位，發(fā)揮作用明顯的，及時(shí)給予通報(bào)表彰，并做為好的典型在全辦推廣、交流、學(xué)習(xí)；對(duì)工作組織不力、流于形式、弄虛作假的，在全辦通報(bào)批評(píng)，取消其評(píng)行樹(shù)優(yōu)資格。

第三篇：黨員積分管理辦法

黨員積分管理辦法

第一條

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、相關(guān)基層黨組織深入開(kāi)展民主評(píng)議黨員和處置不合格黨員工作的指導(dǎo)意見(jiàn)以及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制訂本辦法。

第二條

考評(píng)對(duì)象。黨組織關(guān)系在我院范圍內(nèi)的所有黨員，應(yīng)按照組織隸屬關(guān)系，參加所在黨支部的考評(píng)。其中，年老體弱、長(zhǎng)期患病、行動(dòng)不便及其他特殊情況的黨員，經(jīng)黨支部支委會(huì)研究，報(bào)隊(duì)黨委同意，可不參與積分管理；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在黨支部的考評(píng)；預(yù)備黨員參加考評(píng)，考評(píng)結(jié)果僅作為轉(zhuǎn)為正式黨員的重要依據(jù)。

第三條

考評(píng)內(nèi)客。重點(diǎn)考核黨員政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個(gè)方面。將全院黨員分為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員中層骨干、普通黨員三類(lèi)，根據(jù)每類(lèi)黨員履職要求，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，量化考核，實(shí)行倒扣分為主，倡導(dǎo)行為加分為輔，參考考評(píng)項(xiàng)目結(jié)合工作實(shí)際評(píng)定分值。

第四條

考評(píng)方式。采取日常積分管理和民主評(píng)議相結(jié)合，黨員綜合得分為積分管理占80％、民主評(píng)議占20％，積分管理確定100分基礎(chǔ)分，加分設(shè)定為20分，倡導(dǎo)行為累計(jì)加分不設(shè)上限。民主評(píng)議每年召開(kāi)組織生活會(huì)時(shí)進(jìn)行，兩項(xiàng)折算為百分制即當(dāng)綜合得分。

第五條

考評(píng)步驟。考評(píng)按積分管理、民主評(píng)議、組織評(píng)定三個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）積分管理

1．積分登記。基層黨組織應(yīng)逐月對(duì)照考評(píng)項(xiàng)目（見(jiàn)附件），通過(guò)支部記錄、“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日、工作表現(xiàn)、黨員群眾反映和征求支部意見(jiàn)等途徑，逐項(xiàng)對(duì)照加分，然后召開(kāi)支部黨員會(huì)當(dāng)月審定積分登記情況，簽字確認(rèn)，通報(bào)。黨支部要明確記分員，建立積分臺(tái)賬，記分員一般由組織委員或黨小組組長(zhǎng)兼任。

2.支部講評(píng)。支部應(yīng)根據(jù)積分情況，每季度末將本季度黨員積分事項(xiàng)和分值通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)欄等形式公示。公示期間，黨員群眾有異議的，可向所在黨組織反映，黨組織應(yīng)及時(shí)調(diào)查，向黨員群眾反饋調(diào)查結(jié)果，作出是否調(diào)整積分的決定。

3.積分周期。以當(dāng)年1月1日至次年12月31日為一個(gè)積分周期，按4個(gè)季度積分匯總，形成積分。

（二）民主評(píng)議

1.征求意見(jiàn)。民主評(píng)議前應(yīng)征求支部黨員的意見(jiàn)。存在違規(guī)違紀(jì)、重大工作失誤等問(wèn)題的黨員實(shí)行“一票否決”，直接評(píng)定為不合格等次，2.支部講評(píng)。黨支部書(shū)記通報(bào)說(shuō)明黨員“一票否決”、積分情況，根據(jù)黨支部初評(píng)意見(jiàn)，對(duì)黨員進(jìn)行講評(píng)，指出存在問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

3.民主測(cè)評(píng)。采取無(wú)記名投票方式，按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等次，對(duì)黨員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

（三）組織評(píng)定

黨支部根據(jù)黨員綜合得分情況，結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)綜合分析，對(duì)每名黨員提出評(píng)定意見(jiàn)，并向本人反饋。

1.綜合得分在90分（含90分）以上的，納入優(yōu)秀等次評(píng)定范圍。優(yōu)秀等次名額一般按綜合得分由高至低排列，總數(shù)不超過(guò)本支部黨員的25％。

2.綜合得分在70分（含70分）至90分或綜合得分在90分（含90分）以上未被評(píng)為優(yōu)秀等次的，評(píng)為合格等次。

3.綜合得分在60分（含60分）至70分的，評(píng)為基本合格等次。

4.綜合得分在60分以下的，評(píng)為不合格等次。

第六條

結(jié)果運(yùn)用。考評(píng)結(jié)果作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、考核、處置不合格黨員的重要依據(jù)，還將作為黨員干部調(diào)配使用的重要參考。上級(jí)黨組織表彰的優(yōu)秀黨員，一般應(yīng)從黨支部評(píng)定為優(yōu)秀等次的黨員中產(chǎn)生。對(duì)確定為基本合格等次的黨員，要指定專(zhuān)人及時(shí)提醒談話(huà)，幫助教育其限時(shí)改正。對(duì)確定為不合格等次的黨員，由基層黨組織提出審批意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)隊(duì)黨委審查批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按程序進(jìn)行處置。預(yù)備黨員綜合得分在“基本合格”的，將預(yù)備期延長(zhǎng)一年，“不合格”等次的，取消預(yù)備黨員資格；延長(zhǎng)預(yù)備期后，綜合得分仍在“基格”或“不合格”等次的，按有關(guān)程序取消預(yù)備黨員資格。

第七條

要高度重黨員考評(píng)工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部書(shū)記是考評(píng)工作的第一責(zé)任人，組織委員為直接責(zé)任人（管理員），負(fù)責(zé)日常具體工作，第八條

本辦法由支部委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?019年8月5日起實(shí)行。

黨員積分管理辦法計(jì)分清單

積分內(nèi)容

計(jì)分情形

分值

政治合格方面

（20分）

在重大原則問(wèn)題上，立場(chǎng)堅(jiān)定;在大是大非面前，態(tài)度鮮明（加5分）。

黨員本人信黨，不信仰宗教或不參加封建迷信活動(dòng)的（加5分）。

黨員本人不做“雙面人”，對(duì)中央方針政策和上級(jí)決定不陽(yáng)奉陰違，不說(shuō)一套做一套，不消極應(yīng)付，堅(jiān)決落實(shí)的（加5分）。

黨員本人不傳播小道消息，不議論網(wǎng)上熱門(mén)話(huà)題，不喪失黨性原則，不傳播政治謠言、政治笑話(huà)，對(duì)黨的重大政治問(wèn)題不說(shuō)三道四，積極緩維護(hù)社會(huì)和群眾穩(wěn)定的（加5分）。

執(zhí)行紀(jì)律合格方面（30分）

積極參加“三會(huì)一課”“支部主題黨日”等組織生活的（每次加2分）

參加組織生活態(tài)度積極、不遲到或早退的（每次加0.5分）

積極按時(shí)足額交納當(dāng)月黨費(fèi)的（加2分）

在重大活動(dòng)中，服從組織崗位分配和執(zhí)行組織決議的（加2分）

不阻撓（包括教唆或指使他人）重點(diǎn)工程項(xiàng)目、公益事業(yè)建設(shè)或不破壞企業(yè)周邊環(huán)境的（加2分）

不阻撓（包括教唆或指使他人）重點(diǎn)工程項(xiàng)目的（加2分）

遵守單位管理規(guī)定沒(méi)有造成壞影響的（加2分）

嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律的（加2分）

品德合格方面（20分）

家庭和睦、同事團(tuán)結(jié)，不損職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德行為的（加5分）

生活作風(fēng)正派沒(méi)有造成不良影響的（加5分）

盡贍養(yǎng)老人、盡撫養(yǎng)子女義務(wù)的（加2分）

沒(méi)有利用婚喪嫁娶、生日壽誕、升學(xué)參軍等事由大操大辦的（加5分）

黨員本人不參與扳砣子、買(mǎi)碼等打牌賭博活動(dòng)的（加3分）

發(fā)揮作用合格方面（30分）

按時(shí)限和要求完成黨組織交辦的各項(xiàng)急難險(xiǎn)重工作任務(wù)的（每次加1分）

沒(méi)有因工作失誤給群眾利益造成損失的（加5分）

沒(méi)有因工作失誤造成嚴(yán)重后果的（加5分）

在工作崗位上能發(fā)揮黨員先鋒模范作用、群眾滿(mǎn)意或被點(diǎn)名表?yè)P(yáng)的（每次加1分）

積極參加黨組織組織開(kāi)展的黨員志愿服務(wù)或結(jié)對(duì)共建活動(dòng)的（每次加1分）

在服務(wù)全院經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展上，積極發(fā)揮表率作用（加5分）

其他加分

其他有重大工作、表現(xiàn)優(yōu)異、被上級(jí)表?yè)P(yáng)、榮獲各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)等情況的，酌情加分（每次加5分，最高加20分）。

第四篇：家庭四德積分標(biāo)準(zhǔn)

家庭四德積分標(biāo)準(zhǔn)

本標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)總分100分，每項(xiàng)不單獨(dú)賦分，以加減分匯總。

一、個(gè)人品德

1、善良正直。見(jiàn)利忘義的、損人利已的、損公肥私的、破壞社會(huì)和諧的，每界定一次扣2分； 無(wú)故不參加集體組織的會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)的，一次扣1分。適齡青年不報(bào)名參軍的扣1分。

2、吃苦耐勞。熱愛(ài)勞動(dòng)，積極參加各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽的、積極參與各類(lèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的，每界定一次加1分。

3、節(jié)儉養(yǎng)德。因個(gè)人懶惰、不勤勞而誤農(nóng)時(shí)、工作或家庭成員有關(guān)事宜的，大操大辦家庭有關(guān)事務(wù)的，每界定一次扣1 分。

4、見(jiàn)義勇為。對(duì)各種歪風(fēng)邪氣敢于說(shuō)公道話(huà)的，每次加2分；有見(jiàn)義勇為行為被認(rèn)定的，每次加5分。

二、家庭美德、孝順老人。積極簽訂養(yǎng)老承諾書(shū)的，和老人（即被贍養(yǎng)人，以下同）同吃同住的，加2分；看望并陪同老人聊天每月少于一次的，扣2分；不按時(shí)送交養(yǎng)老款物的，讓老人住偏房、危房、地下室的，對(duì)老人衣物、床鋪、日常用具洗曬不及時(shí)的，每項(xiàng)扣2分；暗示或強(qiáng)迫老人承擔(dān)力不能及的勞動(dòng)的，老人有病送醫(yī)不及時(shí)的，不承擔(dān)老人醫(yī)療費(fèi)用的，不積極護(hù)理的，惹老人生氣的，與老人吵鬧的，扣2分。

6、關(guān)愛(ài)子女。注重與子女交流溝通，子女品學(xué)兼優(yōu)的加2分；子女考入高中、大學(xué)的，分別加1、2分；不講求教育方式、經(jīng)常打罵孩子的，適齡子女失學(xué)、輟學(xué)的，分別扣1分。

7、夫妻和睦。有良好家風(fēng)、家訓(xùn)的，加2分。夫妻不和睦，經(jīng)常吵罵的，扣2分。

8、鄰里團(tuán)結(jié)。挑撥是非、與鄰里打架斗毆的，每次扣2分。

三、職業(yè)道德

9、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)。違規(guī)使用農(nóng)藥、化肥等的，非特殊情況，家庭沒(méi)有致富門(mén)路的，扣1 分；不采取有效措施，種、養(yǎng)殖生產(chǎn)污染環(huán)境的，拖欠集體承包租賃款項(xiàng)的，每次扣2分；

10、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。出售農(nóng)藥超標(biāo)等不合格農(nóng)產(chǎn)品的，出售假冒偽劣產(chǎn)品的，不講誠(chéng)信，欠貸或欠他人款物不按時(shí)歸還的，在相關(guān)協(xié)議合同中不講信用的，每次扣2分。

11、辦事公道。采取欺騙、拖延等手段，造成村民之間相關(guān)事宜不能公正辦理的，每次扣2分。

12、奉獻(xiàn)社會(huì)。關(guān)心集體、關(guān)愛(ài)他人、樂(lè)于奉獻(xiàn)。做出對(duì)村級(jí)工作、群眾生產(chǎn)生活有意義的善舉，每次加2 分。

四、社會(huì)公德

13、文明禮貌。對(duì)村民、外來(lái)人員態(tài)度不熱情的，每次扣1分；酗酒、罵街、造謠生事、傳播小道消息、侮辱誹謗他人的，每次扣2分；積極參加愛(ài)心捐助、無(wú)償獻(xiàn)血、植樹(shù)造林、環(huán)境整治等志愿服務(wù)活動(dòng)的，幫助鄰里解決困難、調(diào)解糾紛的，每次加2分；拾金不昧的，每次加2分。

14、愛(ài)護(hù)公物。主動(dòng)制止、檢舉損害公物行為的，每次加2分；破壞集體財(cái)物、設(shè)施設(shè)備、花草樹(shù)木的、侵占他人或集體利益的，每次扣2 分。

15、保護(hù)環(huán)境。牲畜散養(yǎng)的，扣1分；不落實(shí)門(mén)前三包的，亂倒垃圾、亂排污水、亂堆亂放等的，在路上打場(chǎng)曬糧的，店外經(jīng)營(yíng)的，每次扣2分。

16、遵紀(jì)守法。對(duì)村兩委宣傳的相關(guān)政策、法規(guī)不關(guān)心、不了解的，扣1 分；搞封建迷信的、不按要求殯葬改革的，偷漏稅、參與黃賭毒的，違法建設(shè)、私搭亂占的，無(wú)理取鬧、阻礙國(guó)家或集體項(xiàng)目建設(shè)、影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境的，每次扣2分；不接受計(jì)劃生育管理、不按時(shí)進(jìn)站普查的，每次扣2分；有其他違法犯罪行為的，扣5分。

五、其他

17、家庭及家庭成員獲村級(jí)及以上表彰的，按村、鎮(zhèn)、區(qū)、市、省、國(guó)家，分別加分2、4、6、8、10、20分。

第五篇：教師晉級(jí)積分標(biāo)準(zhǔn)

一、教育教學(xué)考核

1、教學(xué)成績(jī)占積分的60%。

2、晉級(jí)前四個(gè)學(xué)期教學(xué)成績(jī)至少三個(gè)學(xué)期都必須在全鄉(xiāng)前1/3（任課6人以?xún)?nèi)），1/4任課10人以?xún)?nèi)），1/5(任課人數(shù)10人以上)。

3、晉級(jí)前所任學(xué)科所有成績(jī)之和，具體計(jì)算方法是：學(xué)科第一名為60分，最后一名為10分、6人以?xún)?nèi)任教（含6人），6人以上的最后一名為5分，如有6人擔(dān)課，本人排2名，得分=50/5-10=40分，以此類(lèi)推，如12人，本人排名2，得分=55/11-5=50分，以此類(lèi)推；擔(dān)兩門(mén)學(xué)科的主課占65%，副科占35%，（小學(xué)語(yǔ)文，數(shù)學(xué)，中學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)為主課）

二、參照積分標(biāo)準(zhǔn)

（一）講課或講座獲獎(jiǎng)（只有教案、課件沒(méi)有講課的不積分。

1、優(yōu)質(zhì)課 省、市、縣、鄉(xiāng)級(jí)分別為7分、5分、3分、2分。

2、示范課 省、市、縣、鄉(xiāng)級(jí)分別為 10分、7分、5分、3分。

3、觀摩課 省、市、縣、鄉(xiāng)級(jí)分別為 10分、7分、5分、3分。

4、講座 省、市、縣級(jí)分別為10分、7分、5分。

現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)為一等獎(jiǎng)分值，上一級(jí)別二等獎(jiǎng)與下一級(jí)別一等獎(jiǎng)分值相同。

（二）政府綜合表彰

省、市、縣、鄉(xiāng)級(jí)分別為10分、7分、5分、3分。

（三）教師節(jié)聯(lián)合表彰

省、市、縣、鄉(xiāng)級(jí)分別為10分、7分 5分、3分。

（四）師風(fēng)師德表彰

省、市、縣、鄉(xiāng)級(jí)分別為10分、7分 5分、3分。

（五）班級(jí)管理表彰

省、市、縣、鄉(xiāng)級(jí)分別為10分、7分 5分、3分。

（六）少先隊(duì)工作表彰

省、市、縣、鄉(xiāng)級(jí)分別為10分、7分 5分、3分。

（七）單項(xiàng)獎(jiǎng)

省、市、縣級(jí)分別為10分、7分 5分。

（八）綜合社會(huì)實(shí)踐獲獎(jiǎng)

省、市、縣、鄉(xiāng)級(jí)分別為10分、7分 5分、3分。

（九）校本課程（參加學(xué)校集體備課，講公開(kāi)課）

校級(jí)為10分。

（十）社團(tuán)活動(dòng)獲獎(jiǎng)

省、市、縣、鄉(xiāng)級(jí)分別為10分、7分 5分、3分。

（十一）研究課題

省、市、縣級(jí)分別為10分、7分 5分。

（十二）成果獎(jiǎng)

省、市、縣級(jí)分別為10分、7分 5分。

（十四）教齡分值、任職年限

每年各1分