第一篇：黨員積分考核管理措施（范文）

黨員積分考核管理措施

實(shí)行黨員積分考核管理，將黨組織對(duì)黨員參加組織活動(dòng)、服從大局、崗位奉獻(xiàn)、履行義務(wù)等方面的評(píng)價(jià)用分?jǐn)?shù)進(jìn)行量化，以累計(jì)積分的形式把黨員履職情況和黨性狀況體現(xiàn)出來(lái)，旨在調(diào)動(dòng)黨員生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)積極性，同時(shí)把積分作為黨員民主評(píng)議和評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。黨員積分考核管理使黨員日常管理工作更加精細(xì)化和科學(xué)化，激發(fā)了黨員的奉獻(xiàn)熱情，促使黨員主動(dòng)踐行“四講四有”，爭(zhēng)做合格黨員。

一是區(qū)分不同層次，實(shí)行科學(xué)分類管理。結(jié)合全市各領(lǐng)域黨員實(shí)際，將黨員分為農(nóng)村黨員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員、企業(yè)黨員（包括國(guó)有企業(yè)、非公有制企業(yè)、社會(huì)組織）和流動(dòng)黨員等四類，并分類制定《黨員積分考核管理辦法項(xiàng)目表》。農(nóng)村黨員重點(diǎn)考核是否正常參加組織生活、按時(shí)繳納黨費(fèi)、積極聯(lián)系群眾，在中心工作、重點(diǎn)工作中發(fā)揮帶頭作用；機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員重點(diǎn)考核是否按時(shí)參加“三會(huì)一課”、履行崗位基本職責(zé)，積極參加在職黨員進(jìn)社區(qū)、結(jié)對(duì)幫扶等志愿服務(wù)活動(dòng)；企業(yè)黨員重點(diǎn)考核是否正常參加組織生活，遵守企業(yè)生產(chǎn)管理制度、帶頭執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，帶頭鉆研業(yè)務(wù)，積極建言獻(xiàn)策；流動(dòng)黨員重點(diǎn)考核是否辦理流動(dòng)黨員相關(guān)手續(xù)，參加多重組織生活，定期向流出地黨組織匯報(bào)基本情況，外出時(shí)間超過(guò)6個(gè)月且地點(diǎn)固定的，有無(wú)及時(shí)轉(zhuǎn)移組織關(guān)系；對(duì)年老體弱行動(dòng)不便的黨員，經(jīng)本人申請(qǐng)，黨員會(huì)議討論確認(rèn)后，不列入考核范圍，由所在黨組織指定黨員負(fù)責(zé)與他們主動(dòng)聯(lián)系，定期走訪，送學(xué)上門，向他們傳達(dá)黨內(nèi)文件精神和黨內(nèi)重要活動(dòng)情況，并聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。

二是細(xì)化量化標(biāo)準(zhǔn)，合理設(shè)立評(píng)價(jià)標(biāo)尺。黨員積分由基本分、先鋒分和扣分三部分組成，三項(xiàng)分值相加為綜合考評(píng)得分，積分上不封頂，扣分扣完為止。“基本分”為60分，主要是黨員履行基本義務(wù)情況；“先鋒分”主要包括積極服務(wù)群眾，參與各類志愿服務(wù)活動(dòng)，向黨組織提出合理化建議，發(fā)揮黨員表率作用、受到各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情形；“扣分”主要包括不履行黨員義務(wù)，違反組織紀(jì)律，違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，造成不良影響等情形。為了增強(qiáng)積分考核管理工作的可操作中，各級(jí)黨組織可在《黨員積分管理考核辦法項(xiàng)目表》的基礎(chǔ)上，結(jié)合本部門、本支部實(shí)際，制定具體的積分考核辦法。

三是嚴(yán)格執(zhí)行程序，量準(zhǔn)黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。黨員參加組織生活和有關(guān)活動(dòng)時(shí)，及時(shí)在積分管理考核登記表上登記；黨員出現(xiàn)扣分情形的，經(jīng)黨支部委員會(huì)認(rèn)定后進(jìn)行扣分?？己斯芾韱T一般為基層支部組織委員或支部書記。黨員積分通過(guò)支部記錄、個(gè)人申報(bào)、黨員評(píng)議、組織審定等途徑進(jìn)行積分申報(bào)和審定?；痉钟筛髦Р扛鶕?jù)每名黨員履行基本義務(wù)情況及時(shí)進(jìn)行登記；先鋒分通過(guò)個(gè)人申報(bào)、黨員評(píng)議等途徑形成；扣分通過(guò)支委會(huì)商議、黨員評(píng)議和群眾舉報(bào)等途徑形成。各級(jí)黨組織及時(shí)填寫《黨員積分考核管理登記表》，由管理員負(fù)責(zé)積分登記和錄入，支委會(huì)負(fù)責(zé)積分核實(shí)。黨員參加組織生活、教育培訓(xùn)、志愿活動(dòng)、進(jìn)社區(qū)服務(wù)等集中性活動(dòng)實(shí)行實(shí)時(shí)登記；因故未能及時(shí)登記的，由黨員本人提出并由兩名黨員證明，待下次參加活動(dòng)時(shí)補(bǔ)錄。各單位黨組織根據(jù)積分情況，每年6月和12月的25日前，將全體黨員半年積分明細(xì)表通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)欄等形式進(jìn)行公示。

四是充分運(yùn)用結(jié)果，激發(fā)黨員爭(zhēng)創(chuàng)活力。把黨員積分考核結(jié)果與民主評(píng)議黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選、年度考核等工作結(jié)合起來(lái)，作為黨員評(píng)優(yōu)評(píng)先以及格次確定的主要依據(jù)。黨員積分考核以每年的1月至12月為一個(gè)積分周期，每年12月30日前將全年積分加總，形成全年最后綜合得分。新一輪積分周期開(kāi)始時(shí)，上一年度積分自動(dòng)清零，歷史積分由各基層黨組織保存，作為歷史存檔以備黨組織和黨員查詢。對(duì)積分排名靠前10%的黨員，在基本分無(wú)扣分的前提下，評(píng)為“先鋒型”黨員，采取靈活方式進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先列為各類評(píng)先選優(yōu)對(duì)象；對(duì)積分排名中間80%的黨員評(píng)為“合格型”黨員，要積極引導(dǎo)向先鋒型黨員看齊；對(duì)積分排名靠后10%的黨員，結(jié)合現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，黨支部書記要約談提醒，黨支部書記排名靠后的由上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒；對(duì)于符合不合格黨員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照《處置不合格黨員實(shí)施方案》有關(guān)程序做出處置；對(duì)違反《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》有關(guān)規(guī)定的，按照條例有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行處置。

經(jīng)過(guò)不斷探索實(shí)踐，黨員積分制為基層黨組織的黨員教育管理工作注入了新活力，黨員的榮辱感和責(zé)任感明顯提升，廣大黨員的思想觀念、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)也出現(xiàn)了新變化、新氣象，有效破解了基層黨建的“四個(gè)難題”，切實(shí)提高了黨員的“四個(gè)意識(shí)”，在全市形成了你追我趕當(dāng)先鋒促引領(lǐng)的生動(dòng)局面。

一是提高了黨員的參與意識(shí)，解決了黨員活動(dòng)組織難的問(wèn)題。以往有個(gè)別黨員對(duì)黨組織活動(dòng)的認(rèn)識(shí)和參與意識(shí)有所淡化，加之黨組織對(duì)黨員缺乏有效的制約手段，也影響了黨員參與活動(dòng)的積極性。實(shí)施積分考核管理以后，由于將黨員參與活動(dòng)的情況全部納入積分范圍，并采取定期公示和年底考評(píng)的方式強(qiáng)化工作監(jiān)督，促使黨員參與黨組織活動(dòng)的積極性普遍提高，使一些“后進(jìn)”黨員轉(zhuǎn)變了對(duì)黨組織活動(dòng)的態(tài)度，成為各項(xiàng)活動(dòng)的“積極分子”，黨員互相之間比著干，通過(guò)“掙分”“積分”，使量化“數(shù)字表”變成了工作“助推器”。黨員參與“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨員活動(dòng)日等活動(dòng)的參與率明顯提高，基層黨組織凝聚力、號(hào)召力明顯增強(qiáng)。

二是提高了黨員的先鋒意識(shí)，解決了黨員帶頭作用難發(fā)揮的問(wèn)題。積分考核管理實(shí)施以前，由于缺乏系統(tǒng)具體的黨員考核量化標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)一些帶頭作用發(fā)揮好的黨員的情況無(wú)法以直觀的形式去體現(xiàn)和衡量，嚴(yán)重影響了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性。積分考核管理辦法實(shí)施后，將黨員所參與的每一項(xiàng)活動(dòng)、所做的每一件實(shí)事都進(jìn)行量化積分，黨員發(fā)揮作用的表現(xiàn)情況，通過(guò)積分的多少以直觀的形式來(lái)體現(xiàn)，黨員“掙積分，爭(zhēng)先鋒”的意識(shí)大大提高，有效促進(jìn)了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性和主動(dòng)性。積分考核實(shí)施以來(lái)，全市各級(jí)基層黨組織普遍設(shè)立了黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范崗，讓黨員在不同的崗位實(shí)踐中發(fā)揮作用，真正實(shí)現(xiàn)了哪里有需要，哪里就有黨員；哪里有黨員，哪里就有先鋒模范。

三是提高了黨員的形象意識(shí)，解決了黨員表現(xiàn)難評(píng)價(jià)的問(wèn)題。以往，對(duì)黨員的評(píng)價(jià)一直是各級(jí)黨組織的一件“難事”，年終評(píng)議往往憑票說(shuō)了算，或者由黨組織幾個(gè)人說(shuō)了算，投人情票、憑印象考評(píng)在所難免，一方面影響了作用發(fā)揮好的黨員的積極性，另一方面對(duì)表現(xiàn)一般的黨員的“鞭策”作用難以發(fā)揮。通過(guò)推行黨員積分考核管理，黨員無(wú)論是參加組織生活，還是為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，都有記載、有積分，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得好與壞，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，評(píng)議結(jié)果一目了然。在評(píng)議黨員時(shí)既有內(nèi)容，又有標(biāo)準(zhǔn)，使評(píng)議變得更直觀、更合理。各個(gè)層面的黨員在群眾中亮出了身份，樹(shù)立了形象，煥發(fā)了黨組織的生機(jī)與活力。黨員所做的每件事都以“積分”的形式表現(xiàn)出來(lái)，并按照黨員的積分情況，進(jìn)行評(píng)定公示，切實(shí)增強(qiáng)了對(duì)黨員評(píng)價(jià)的直觀性、真實(shí)性和可操作性。

四是提高了黨員的宗旨意識(shí)，解決了黨員服務(wù)群眾難量化的問(wèn)題。近年來(lái)，由于對(duì)黨員服務(wù)群眾的一些做法和好事實(shí)事無(wú)法量化到黨員目標(biāo)管理責(zé)任書當(dāng)中，難以給黨員一個(gè)準(zhǔn)確的定位和評(píng)價(jià)，黨員服務(wù)群眾的積極性和自覺(jué)性不高。積分考核管理把黨員服務(wù)群眾準(zhǔn)確地量化到黨建目標(biāo)考核當(dāng)中，給黨員一個(gè)準(zhǔn)確的定位和評(píng)價(jià)，將黨員參與志愿服務(wù)活動(dòng)、向黨組織提意見(jiàn)建議、公開(kāi)承諾等各類服務(wù)群眾的事項(xiàng)都納入積分范圍，徹底解決了黨員服務(wù)群眾難以量化的問(wèn)題，大大提高了黨員的宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。各黨支部每月匯總、公示一次支部黨員積分情況，一方面自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，另一方面確保積分公平、公正、公開(kāi)。

黨員積分考核管理是新時(shí)期黨員管理理念方式上新的探索，激發(fā)了組織活力，增強(qiáng)了服務(wù)動(dòng)力，挖掘了爭(zhēng)優(yōu)潛力，是廣大基層黨組織多年來(lái)反復(fù)實(shí)踐檢驗(yàn)的結(jié)果，開(kāi)辟了黨員管理的一條新路。

第二篇：黨員積分制考核好在哪里

黨員積分制考核好在哪里

黨員積分制是黨員管理的創(chuàng)新方式，旨在解決黨員發(fā)揮作用不明顯，考核評(píng)價(jià)靠“刷臉”等問(wèn)題。這項(xiàng)管理是對(duì)黨員日常表現(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)分，使黨組織管理有標(biāo)尺，黨員行為有準(zhǔn)則，衡量黨員有刻度，有效激發(fā)了保持黨員先進(jìn)性的內(nèi)在動(dòng)力。

由粗放型向精細(xì)型轉(zhuǎn)變。以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以公開(kāi)承諾為保障，以群眾評(píng)價(jià)為鏡鑒，建立“2+X”的黨員積分管理體系，即黨員誠(chéng)信卡和黨員業(yè)績(jī)考核卡+浮動(dòng)項(xiàng)。在今年第一季度的考評(píng)中排在首位的某黨員說(shuō)：“過(guò)去，爭(zhēng)不爭(zhēng)先進(jìn)我不重視?，F(xiàn)在分?jǐn)?shù)一目了然，我得為我們隊(duì)的員工做表率?！?/p>

由刷臉型向數(shù)字型轉(zhuǎn)變。建立黨員積分制以后，一切評(píng)比憑數(shù)字說(shuō)話，對(duì)黨員先進(jìn)性、優(yōu)秀度有了精準(zhǔn)的評(píng)價(jià)。通過(guò)“季度評(píng)分，年終總評(píng)”的方式，每季度由群眾根據(jù)考核項(xiàng)對(duì)黨員評(píng)分，年終由考核小組總評(píng)，并將積分進(jìn)行大排名?！凹?lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，積分制像一股強(qiáng)大的電流，給黨員帶來(lái)很大觸動(dòng)?！秉h支部書記說(shuō)，“我們要干給群眾看，帶著群眾干?！?/p>

由事業(yè)型向全能型轉(zhuǎn)變。實(shí)行黨員積分制管理，延伸拓展了發(fā)揮黨員先鋒模范作用的平臺(tái)，使之從工作崗位延伸到社會(huì)生活。植樹(shù)節(jié)，黨員組織起來(lái)為采油廠植樹(shù)造林，為綠色礦山建設(shè)出一份力……，“黨員服務(wù)群眾”不再是空談的口號(hào)，而是實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，黨員和群眾的關(guān)系更加親近，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步夯實(shí)，為企業(yè)和諧穩(wěn)定提供了保障。

第三篇：黨員積分考評(píng)管理實(shí)施辦法

黨員積分考評(píng)管理實(shí)施辦法（試行）

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步完善黨員教育管理機(jī)制，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力，根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就開(kāi)展黨員積分考評(píng)管理提出如下實(shí)施辦法。

一、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)110分。

黨員積分主要包括基本分值、個(gè)性分值和激勵(lì)分值，總

（一）基本分值（60分）。主要包括：

（1）黨性修養(yǎng)（15分）。認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)理論自覺(jué)，堅(jiān)定理想信念；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，帶頭執(zhí)行所在黨組織的決議決定；積極參加“三會(huì)一課”等黨內(nèi)組織生活以及黨組織開(kāi)展的各類學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動(dòng)。

（2）宗旨意識(shí)（15分）。積極參與結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，落實(shí)黨員聯(lián)系戶制度，定期開(kāi)展走訪活動(dòng)；密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常性深入群眾，了解社情民意，及時(shí)向黨組織反映群眾的意見(jiàn)和要求，自覺(jué)維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益；積極參與黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，發(fā)揮自身特長(zhǎng)為群眾辦實(shí)事好事，幫助困難群眾解決實(shí)際問(wèn)題。

（3）組織觀念（15分）。自覺(jué)遵守黨章黨紀(jì)，認(rèn)真完成黨組織分配的工作任務(wù)，按時(shí)足額交納黨費(fèi)，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；模范遵守法律法規(guī)，自覺(jué)抵制邪教等非法組織活動(dòng)，積極維護(hù)安定和諧的社會(huì)環(huán)境；下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍。

（4）先鋒形象（15分）。正確行使黨員權(quán)利，自覺(jué)履行黨員義務(wù)，立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，發(fā)揮先鋒模范作用；作風(fēng)正派，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)；大力弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚，積極參與破除封建迷信活動(dòng)，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用。

（二）個(gè)性分值（40分）。

（1）師德形象（15分）。忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)，全面貫徹國(guó)家教育方針，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂(lè)于奉獻(xiàn)。不以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益，不以任何理由、任何方式不履行教育教學(xué)職責(zé)。關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，做學(xué)生良師益友。保護(hù)學(xué)生安全，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生。自覺(jué)抵制有償家教，不違規(guī)到社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼課，不利用職務(wù)之便謀取私利遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育。注重因材施教，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，不以分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

(2)專業(yè)發(fā)展（15分）。熟練掌握崗位技能，工作效率高，出色完成本職工作任務(wù)；拓展專業(yè)知識(shí)、完成規(guī)定的培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)、實(shí)施個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃、不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)能力及水平的情況；積極參與教育教學(xué)技能比武與教育教學(xué)研究活動(dòng)。

（3）工作實(shí)績(jī)（10分）。每年開(kāi)設(shè)校級(jí)公開(kāi)課1次以上，課堂教學(xué)評(píng)價(jià)為優(yōu)秀。參加教學(xué)基本功競(jìng)賽、優(yōu)課評(píng)比獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)以上或獲得縣級(jí)骨干教師以上的榮譽(yù)稱號(hào)；滿教學(xué)工作量，教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀，家長(zhǎng)和社會(huì)評(píng)價(jià)滿意度高。

（三）激勵(lì)分值（10分）。主要包括：

（1）為保護(hù)國(guó)家、集體利益或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)安全，奮不顧身、挺身而出；（2）積極為社會(huì)公益事業(yè)出資出力，群眾反響好；（3）獲得各級(jí)各類榮譽(yù)；（4）在服務(wù)大局、推動(dòng)工作中作出重大貢獻(xiàn)。

二、實(shí)施步驟

黨員積分考評(píng)管理，在基層黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由黨員所在支部按照“三評(píng)兩定一公示”的辦法組織實(shí)施。

（一）季度考評(píng)。

每季度末，黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)，并邀請(qǐng)部分群眾代表參加，組織實(shí)施考評(píng)工作。

容，進(jìn)行自我打分。

1．個(gè)人自評(píng)。由黨員本人根據(jù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和年初承諾內(nèi)2．黨員互評(píng)。根據(jù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和黨員承諾內(nèi)容，在述諾交流的基礎(chǔ)上進(jìn)行相互測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)以無(wú)記名投票方式進(jìn)行。

3．群眾測(cè)評(píng)。黨支部組織群眾代表，根據(jù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和黨員承諾內(nèi)容對(duì)黨員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)以無(wú)記名投票方式進(jìn)行。參與測(cè)評(píng)的群眾代表數(shù)量一般不多于支部黨員總數(shù)的五分之一。

4．支部評(píng)定。按照個(gè)人自評(píng)占10%、黨員互評(píng)占20%、群眾測(cè)評(píng)占20%、支部評(píng)定占50%的比例，計(jì)算得出每名黨員的綜合得分。實(shí)行黨員星級(jí)管理，按照綜合得分確定黨員星級(jí)，五星級(jí)黨員得分須達(dá)到90分，四星級(jí)黨員得分須達(dá)到80分，三星級(jí)黨員得分須達(dá)到70分，二星級(jí)黨員得分須達(dá)到60分。五星級(jí)黨員人數(shù)原則上控制在黨員總數(shù)的5%以內(nèi)。

5．黨委審定。黨支部評(píng)定后，及時(shí)將評(píng)定情況報(bào)基層黨委審定。

6．結(jié)果公示?；鶎狱h委審定后，黨支部將黨員季度綜合得分和評(píng)星結(jié)果在黨務(wù)公開(kāi)欄公示，公示時(shí)間一般不少于七天。公示期間，可以受理黨員申訴，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，妥善處理。

（二）年終考評(píng)。

年終，黨支部結(jié)合第四季度考評(píng)工作和民主評(píng)議黨員工作進(jìn)行綜合考評(píng)，按照每個(gè)季度25%的權(quán)重折算出年終考評(píng)得分及星級(jí)。

年老體弱、長(zhǎng)期患病、行動(dòng)不便的黨員，經(jīng)黨員大會(huì)討論，報(bào)基層黨委同意后，可不參加考評(píng)。預(yù)備黨員參加考評(píng)，但不確定星級(jí)。對(duì)外出流動(dòng)黨員，黨支部要積極加強(qiáng)與流入地黨組織的溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)了解掌握的情況進(jìn)行評(píng)定；對(duì)工作相對(duì)集中的，可組織在外集中考評(píng)。

三、結(jié)果運(yùn)用

黨員積分考評(píng)結(jié)果，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部選拔的重要依據(jù)。優(yōu)秀黨員一般從被評(píng)定為五星級(jí)的黨員中產(chǎn)生；被評(píng)定為四星級(jí)和三星級(jí)的，一般為合格黨員；被評(píng)定為二星級(jí)的，一般為基本合格黨員。沒(méi)有星級(jí)的或有以下之一行為的黨員，為不合格黨員：（1）無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月未與黨組織聯(lián)系的；（2）無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活的；（3）無(wú)故拖欠半年以上黨費(fèi)，經(jīng)教育仍拒絕交納的；（4）無(wú)正當(dāng)理由不做黨所分配的工作的；（5）本違反《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，受到警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看處分的；（6）本依法受到治安管理處罰或行政處分的。不合格黨員人數(shù)不下指標(biāo)、不定比例。

對(duì)優(yōu)秀黨員，由所在黨組織給予表彰。對(duì)合格黨員，由所在黨組織給予肯定和鼓勵(lì)，積極引導(dǎo)其發(fā)揚(yáng)“五帶頭”精神，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員。對(duì)基本合格黨員，按照南通市委組織部《關(guān)于在黨員教育管理工作中實(shí)施“雙預(yù)警”制度的意見(jiàn)（試行）》的規(guī)定，由所在黨組織啟動(dòng)預(yù)警程序，及時(shí)進(jìn)行提醒、幫助和教育。對(duì)不合格黨員，按照《江蘇省處置不合格黨員實(shí)施辦法》的規(guī)定，由所在黨組織依照處置程序進(jìn)行組織處置。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。實(shí)行黨員積分考評(píng)管理是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員隊(duì)伍經(jīng)常性教育管理的一項(xiàng)重要措施。各級(jí)黨組織要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展黨員積分考評(píng)管理工作的重要性和必要性，列入重要議事日程。要切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，明確責(zé)任主體，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究。要及時(shí)理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，確保將符合條件的每名黨員都納入積分考評(píng)管理體系。

（二）強(qiáng)化督查指導(dǎo)。各基層黨委要將黨員積分考評(píng)管理納入基層黨組織目標(biāo)管理考核范疇，強(qiáng)化工作指導(dǎo)，定期開(kāi)展專項(xiàng)督查，確保扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)效。要著眼于不同行業(yè)實(shí)際，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，制定易于操作的考核細(xì)則，使黨員積分考評(píng)管理辦法更加貼近基層、貼近實(shí)際。要采取切實(shí)有效措施，實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤管理，注意解決推進(jìn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

（三）深入宣傳引導(dǎo)。要加強(qiáng)思想發(fā)動(dòng)，充分利用宣傳欄、廣播、網(wǎng)站等平臺(tái)，廣泛宣傳黨員積分考評(píng)管理的目的意義，使廣大黨員普遍理解并自覺(jué)接受教育管理。要將黨員積分考評(píng)管理的相關(guān)要求及時(shí)傳達(dá)到每個(gè)黨支部、每名黨員，做到考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)明確、考評(píng)程序明確、考評(píng)要求明確。及時(shí)總結(jié)、積極宣傳黨員積分考評(píng)管理中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，選樹(shù)典型，努力在全體黨員中營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

附件：

1．黨員積分考評(píng)參考標(biāo)準(zhǔn) 2．黨員積分考評(píng)民主測(cè)評(píng)表 3．黨員積分考評(píng)匯總公示表

第四篇：黨員積分制管理實(shí)施方案

黨員積分制管理實(shí)施方案

為進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)基層黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作深度融合，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結(jié)合公司實(shí)際，制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，把黨員教育管理作為黨建基礎(chǔ)性工程來(lái)抓，全面推行黨員積分制管理，明確目標(biāo)任務(wù)、基本原則、考評(píng)內(nèi)容、考評(píng)方式、結(jié)果應(yīng)用等要求，以量化考評(píng)教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的黨員隊(duì)伍。

二、目標(biāo)任務(wù)

1.增強(qiáng)黨性認(rèn)識(shí)。使全體黨員能夠時(shí)刻保持堅(jiān)定的理想信念，在日常生活、工作中，爭(zhēng)做銳意進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的表率，做到平時(shí)看得出，關(guān)鍵時(shí)候站得出。

2.提高綜合素質(zhì)。使黨員能夠通過(guò)經(jīng)常性教育，不斷提高思想境界、理論水平和業(yè)務(wù)能力，成為本職工作的行家里手。

3.牢記黨的宗旨。使黨員時(shí)刻不忘初心、牢記使命，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

4.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持深入基層，聯(lián)系群眾，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，不斷提高工作效能，以實(shí)際行動(dòng)密切聯(lián)系群眾。

三、適用范圍與原則

1.適用范圍。本方案適用于公司在職在崗黨員，長(zhǎng)期生病或喪失行為能力的黨員、預(yù)備黨員，經(jīng)本人申請(qǐng)、支部審查同意并報(bào)公司黨委備案后，可不納入計(jì)分考核。

2.原則。黨員積分管理遵循“分類積分、量化考核、底線管理、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的原則，以分類為基礎(chǔ)，以量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計(jì)得分作為考評(píng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)管理制度。

四、考評(píng)內(nèi)容

黨員積分包括季度積分和積分。季度積分，以自然季度為界，每季季初清零，按照《黨員積分制考評(píng)表》（附件1）計(jì)算每名黨員當(dāng)季得分。積分，以自然為界，一年為一個(gè)積分周期，季度平均積分即為每名黨員的積分。季度積分總分100分，構(gòu)成如下：

1.通用積分（60分）。通用積分包括基礎(chǔ)項(xiàng)（55分）、加分項(xiàng)（上限值5分）、否決項(xiàng)（上限值20分）。

2.個(gè)性積分（40分）。黨支部結(jié)合工作實(shí)際，因地制宜制定個(gè)性化積分考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)性積分包括基礎(chǔ)項(xiàng)（35分）、加分項(xiàng)（上限值5分）、否決項(xiàng)（上限值10分）。

3.加分項(xiàng)。在通用積分和個(gè)性積分中均設(shè)立加分項(xiàng)，較好地發(fā)揮表率和先鋒模范作用，在履職盡責(zé)過(guò)程中表現(xiàn)突出的，每季度在積分制評(píng)分時(shí)可進(jìn)行加分。

4.否決項(xiàng)。通用積分否決項(xiàng)中，黨員出現(xiàn)違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的，視情況否決1－10分，出現(xiàn)范圍內(nèi)否決行為的最多扣20分；個(gè)性積分否決項(xiàng)中，黨員出現(xiàn)支部認(rèn)定的否決行為的最多可扣10分。

五、考評(píng)方式

以黨支部為單位，按季度組織實(shí)施，進(jìn)行匯總，并將季度、積分臺(tái)賬留存?zhèn)浒?。積分考評(píng)依據(jù)《黨員積分制考評(píng)表》（附件1），具體流程如下：

1.黨員自評(píng)。黨員每季度對(duì)自己的積分進(jìn)行自評(píng)，填寫《黨員積分制考評(píng)表》（附件1），報(bào)黨支部審核。

2.黨小組補(bǔ)充。黨小組根據(jù)黨員日常表現(xiàn)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充完善《黨員積分申請(qǐng)表》后，報(bào)黨支部組織委員。

3.黨支部審核。黨支部委員在公平、公正的原則基礎(chǔ)上對(duì)黨員積分進(jìn)行討論、審核、匯總后，提交黨支部委員會(huì)研究初審。

4.結(jié)果公示。初審結(jié)果在黨支部范圍內(nèi)進(jìn)行公示，黨員對(duì)積分結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

5.大會(huì)通報(bào)。將公示后的黨員積分排名結(jié)果，在季度黨員大會(huì)上通報(bào)，確定為最終積分。

六、結(jié)果運(yùn)用

為保證黨員積分制管理的有效實(shí)施，通過(guò)直觀的“星級(jí)黨員”體現(xiàn)積分應(yīng)用，并將黨員積分情況作為黨支部、黨員評(píng)先選優(yōu)及民主評(píng)議黨員、組織處理的重要依據(jù)。

（一）根據(jù)季度、積分高低設(shè)五級(jí)星級(jí)，分別是五星、四星、三星、二星、一星。

五星得分必須在90分（含）以上，四星得分必須在80分（含）以上，三星得分必須在70分（含）以上，二星得分必須在60分（含）以上，60分以下為一星。

（二）黨員積分及星級(jí)評(píng)定結(jié)果作為黨員、黨支部評(píng)先選優(yōu)和黨內(nèi)民主評(píng)議的重要依據(jù)。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選：評(píng)選中，季度星級(jí)均在四星（含）以上，星級(jí)原則上為五星級(jí)。

優(yōu)秀黨務(wù)工作者評(píng)選：評(píng)選中，季度星級(jí)均在四星（含）以上，星級(jí)原則上為五星級(jí)。

（三）民主評(píng)議黨員以星級(jí)結(jié)果為主要參考依據(jù)，優(yōu)秀黨員原則上在五星級(jí)中產(chǎn)生，被評(píng)定為四星級(jí)和三星級(jí)的一般為合格黨員，被評(píng)定為二星級(jí)的一般為基本合格黨員，被評(píng)為一星級(jí)的為不合格黨員。

（四）對(duì)二星、一星黨員，黨支部書記要在評(píng)定結(jié)果出來(lái)的當(dāng)月進(jìn)行重點(diǎn)約談，并做好約談?dòng)涗?，督促其提高?/p>

五、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

各黨支部每年要結(jié)合實(shí)際制定黨員積分制考評(píng)個(gè)性積分內(nèi)容，把開(kāi)展黨員積分制考評(píng)管理作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督的重要手段，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織，狠抓貫徹落實(shí)，確保取得實(shí)效。

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)。

各黨支部要?jiǎng)討B(tài)記錄黨員積分制考評(píng)情況，讓黨員全程參與、清楚考評(píng)情況、名列位次，切實(shí)保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（三）做到統(tǒng)籌兼顧。

各黨支部要把黨員積分制考評(píng)管理與主題教育工作結(jié)合起來(lái)，與落實(shí)崗位職責(zé)、完成重點(diǎn)工作等結(jié)合起來(lái)，融合銜接、合理安排，避免出現(xiàn)“兩張皮”。

（四）加強(qiáng)督促檢查。

黨員積分制考評(píng)管理是黨支部黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，公司黨委組織部將以適當(dāng)方式，加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)研究解決黨員積分制考評(píng)存在的問(wèn)題，做好積分制推廣試行的宣傳工作。

第五篇：古道村黨員積分制考核細(xì)則

古道村黨員 積分制管理考核細(xì)則

古道村黨員積分實(shí)行百分制管理，基礎(chǔ)分占30分，黨員每年的基礎(chǔ)分值為上黨員個(gè)人積分的30％；任務(wù)分占60分，獎(jiǎng)勵(lì)分占5分，民主評(píng)議占5分，基礎(chǔ)分采取扣分的辦法進(jìn)行賦分。

一、基礎(chǔ)分(30分)

（一）思想政治（7分）

1.自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章。(2分)①不能認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，了解掌握黨的基本知識(shí)扣0.5分。

②不能明確黨員標(biāo)準(zhǔn)、正確行使黨員權(quán)利、履行黨員義務(wù)的扣0.5分。

③不能充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用扣1分?？己宿k法：

1、查看學(xué)習(xí)記錄；

2、支部綜合評(píng)價(jià)。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的思想政治理論，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨委的各項(xiàng)決議。(3分)①不能及時(shí)掌握黨的先進(jìn)思想政治理論，不按時(shí)參加黨支部學(xué)習(xí)活動(dòng)的扣1.5分。

②不能堅(jiān)決擁護(hù)黨的方針政策和執(zhí)行上級(jí)黨組織各項(xiàng)決議的扣1.5分。

考核辦法：

1、查看學(xué)習(xí)記錄；

2、支部綜合評(píng)價(jià)。3.有較強(qiáng)的黨性覺(jué)悟，在思想上、行動(dòng)上與上級(jí)黨組織保持高度一致。(2分)①不能圓滿完成組織交辦的各項(xiàng)工作扣1分。②不能正確處理個(gè)人利益與集體利益關(guān)系扣1分?？己宿k法：支部綜合評(píng)價(jià)。

（二）遵章守紀(jì)（8分）1.帶頭遵守國(guó)家法律法規(guī)。(2分)①觸犯法律，依法追究刑事責(zé)任的，此項(xiàng)不得分； ②觸犯《治安處罰條例》，受到處罰的，一次扣1分，扣完為止；

③違反土地管理、安全生產(chǎn)等相關(guān)基層政策法規(guī)，造成不良影響的，一次扣l分，扣完為止。

考核辦法：

1、查看相關(guān)文件；

2、走訪部分群眾、黨員。2.自覺(jué)參加黨的組織生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度。(1.5分)①不參加支部會(huì)議，缺席一次扣0.1分，扣完為止； ②不參加黨員會(huì)議、黨課學(xué)習(xí)，缺席一次扣0.1分，扣完為止；

③不參加黨小組會(huì)議，缺席一次扣0.1分，扣完為止； ④阻撓、擾亂“三會(huì)一課”會(huì)議，導(dǎo)致會(huì)議不能正常召開(kāi)，一次扣0.5分，扣完為止。

考核辦法：查看村“三會(huì)一課”記錄、點(diǎn)名冊(cè)。3.定期參加遠(yuǎn)程教育集中學(xué)習(xí)收看活動(dòng)。(1.5分)

①不按期參加遠(yuǎn)程教育集中收看活動(dòng)，缺席一次扣0.1分，扣完為止；

②參加遠(yuǎn)程教育集中收看活動(dòng)遲到、早退一次扣0.1分，扣完為止。

考核辦法：查看村遠(yuǎn)程教育收看簽到冊(cè)。

4.顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，按照規(guī)定途徑和渠道反映問(wèn)題或表達(dá)意愿，不參與或鼓動(dòng)集體上訪。(2分)①參與到縣及縣以上部門集體上訪的，此項(xiàng)不得分； ②參與到縣及縣以上部門個(gè)人訪的一次扣1分，扣完為止；

考核辦法：l、黨支部工作綜合評(píng)價(jià)；

2、走訪部分黨員、群眾。

5.按時(shí)足額交納黨費(fèi)。(1分)①不繳納黨費(fèi)的，此項(xiàng)不得分； ②繳納黨費(fèi)不及時(shí)的，扣0.5分。

考核辦法：查看支部黨費(fèi)收繳票據(jù)及黨費(fèi)收繳明細(xì)表。

（三）文明新風(fēng)（7分）1.帶頭遵守社會(huì)公德。(1分)①破壞公共設(shè)施，發(fā)現(xiàn)一起扣0.5分；

②散播謠言，影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展，發(fā)現(xiàn)一次扣O.5分，扣完為止。

考核辦法：

1、查看記錄；

2、走訪部分群眾了解相關(guān)情況。

2.帶頭發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美德，履行贍養(yǎng)老人義務(wù)，注重子女教育，培養(yǎng)良好家風(fēng)。(2分)①不贍養(yǎng)老人，父母生活無(wú)依靠的扣1分；

②子女有“打、砸、搶”、“黃、賭、毒”行為的扣0.5分；

③子女無(wú)故輟學(xué)的扣O.5分?？己宿k法：走訪部分群眾。

3.帶頭做到鄰里和諧相處、團(tuán)結(jié)互助。(1分)①鄰里不團(tuán)結(jié)，發(fā)生糾紛的一次扣0．5分； ②無(wú)事生非，妖言惑眾，引發(fā)其他鄰里糾紛，發(fā)生一起扣O.5分。

考核辦法：

1、查看調(diào)解記錄；

2、走訪部分群眾。4.倡導(dǎo)文明生活方式，積極參加健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)，抵制封建迷信、黃賭毒等歪風(fēng)邪氣，引導(dǎo)群眾破除陳規(guī)陋習(xí)，樹(shù)立健康向上的村風(fēng)民風(fēng)。(1分)①參與、傳播封建迷信活動(dòng)的扣0.5分；

②有黃賭毒行為或?yàn)辄S賭毒提供便利條件的扣1分； 考核辦法：

1、依據(jù)支部掌握的信患；

2、走訪部分群眾。5.帶頭實(shí)行計(jì)劃生育；帶頭維護(hù)村容村貌，開(kāi)展庭院硬化、美化、綠化活動(dòng)，自覺(jué)整治處理生活垃圾，建設(shè)優(yōu)美生活環(huán)境。(2分)①違反計(jì)劃生育政策超生的扣2分；

②不服從計(jì)生人員管理，不按時(shí)“三查”的，一次扣0.5分；

③違反政策亂修亂建，影響統(tǒng)一規(guī)劃的，扣0.5分； ④庭院“臟亂差”，物品放臵不整齊；垃圾亂扔亂放，不按時(shí)放臵在指定地點(diǎn)的，發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分，扣完為止。

考核辦法：

1、查看相關(guān)記錄；

2、實(shí)地勘查。

（四）幫扶群眾（8分）

1.經(jīng)常性地走訪幫扶戶，了解掌握幫扶戶的思想、生產(chǎn)、生活情況，為幫扶戶提供力所能及的服務(wù)，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難。（4分）

①不走訪幫扶戶，對(duì)幫扶戶家庭具體情況和需要幫助的內(nèi)容掌握不清，扣1分；

②不能切實(shí)幫助解決實(shí)際問(wèn)題的，扣3分；

考核辦法：

1、查看幫扶活動(dòng)記錄；

2、深入走訪聯(lián)系戶。2.及時(shí)宣傳黨的路線、方針、政策。（2分）①不向幫扶戶宣傳黨的路線方針政策的扣1分； ②幫扶戶因不懂法而違反國(guó)家法律法規(guī)的扣1分。考核辦法：

1、查看學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)材料；

2、深入走訪幫扶戶。

3.引導(dǎo)幫扶戶向黨組織靠攏，做好入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作。（2分）

①不按期向組織匯報(bào)幫扶戶思想、工作情況的扣1分； ②幫扶戶存在損害黨的形象和不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的言行的扣1分。

考核辦法：

1、查看學(xué)習(xí)記錄；

2、查看匯報(bào)記錄。

二、任務(wù)分（60分）

對(duì)在村組、社區(qū)、非公企業(yè)任職的黨員按照上級(jí)黨委所下達(dá)的任務(wù)及所在黨組織分配的任務(wù)進(jìn)行賦分考核。

對(duì)村組無(wú)職黨員實(shí)行設(shè)崗定責(zé)，賦分考核，黨員要結(jié)合自身實(shí)際，至少認(rèn)領(lǐng)1個(gè)崗位，履行崗位職責(zé)，發(fā)揮相應(yīng)作用。對(duì)年齡過(guò)大、行動(dòng)不便的無(wú)職黨員由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在黨委審核，報(bào)縣委組織部備案后，可不參與積分。

1.科技致富崗。學(xué)習(xí)科技知識(shí)，進(jìn)行種植、養(yǎng)殖、加工等實(shí)用技術(shù)示范，提高帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)，為群眾搞好技術(shù)、信息等服務(wù)。

①至少掌握一門科技致富實(shí)用技術(shù)；

②通過(guò)掌握實(shí)用技術(shù)實(shí)現(xiàn)科技致富，年人均純收入1萬(wàn)元以上；

③帶動(dòng)至少5戶群眾科技致富。

考核辦法：

1、現(xiàn)場(chǎng)考察；

2、走訪其他帶動(dòng)致富戶。2.參政議政崗。關(guān)心農(nóng)村公共事務(wù)和公益事業(yè)，主動(dòng)參與本村重大事項(xiàng)決策咨詢，為解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題出謀劃策，發(fā)揮參謀助手作用。

①積極參與農(nóng)村公共事務(wù)和公共事業(yè)； ②主動(dòng)參與農(nóng)村重大事項(xiàng)決策；

③積極為農(nóng)村熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題建言獻(xiàn)策； 考核辦法：查看活動(dòng)、會(huì)議記錄。

3.維護(hù)穩(wěn)定崗。協(xié)助排查各種不穩(wěn)定因素，及時(shí)報(bào)告突發(fā)性事件，調(diào)解村民、居民和員工糾紛，化解社會(huì)矛盾。

①關(guān)心村情、社情動(dòng)態(tài)，及時(shí)將不穩(wěn)定情況向組織匯報(bào)；

②及時(shí)化解村民、居民和員工糾紛，促進(jìn)本村事務(wù)和諧發(fā)展。

考核辦法：

1、查看支部記錄；

2、走訪部分群眾。4.民主監(jiān)督崗。對(duì)村級(jí)民主決策和民主管理進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議。

①正確、及時(shí)、合理履行黨員民主管理監(jiān)督義務(wù)； ②為加強(qiáng)村級(jí)班子民主決策和民主管理工作，提出切實(shí)可行建議，促進(jìn)村中工作規(guī)范化建設(shè)；

考核辦法：

1、查看支部記錄；

2、走訪部分群眾。5.環(huán)衛(wèi)管理崗。對(duì)本村衛(wèi)生及時(shí)進(jìn)行督促打掃，保持環(huán)境衛(wèi)生清潔。

①及時(shí)督促打掃本村公共衛(wèi)生，能經(jīng)常保持干凈清潔； ②本村公共場(chǎng)所無(wú)垃圾、雜物等堆放； 考核辦法：實(shí)地走訪、查看。

三、獎(jiǎng)勵(lì)分(5分)1.農(nóng)村黨員個(gè)人榮獲中央、國(guó)務(wù)院表彰的，加5分； 2.農(nóng)村黨員個(gè)人榮獲省委、省政府、國(guó)家部委表彰的加4分；

3.農(nóng)村黨員個(gè)人榮獲市委、市政府、省級(jí)各部門表彰的加3分；

4.農(nóng)村黨員個(gè)人榮獲縣委、縣政府、市級(jí)各部門表彰的加2分；

5.農(nóng)村黨員個(gè)人榮獲鄉(xiāng)黨委、政府、縣級(jí)各部門表彰的加1分。

6.對(duì)農(nóng)村黨員完成本支部或上級(jí)黨組織臨時(shí)分配的重要任務(wù)的加O.5分。

四、民主評(píng)議分（5分）

村黨支部在每年年終要召開(kāi)以全體黨員、部分群眾代表為主的民主評(píng)議會(huì)議，對(duì)全體黨員逐一進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。民主評(píng)議按優(yōu)秀5分、合格3分、基本合格1分、不合格0分的分值給予賦分。