第一篇：政工師專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作小結(jié)

政工師專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作小結(jié)

作為書記助理和工會(huì)主席，我始終牢記職責(zé)，以高度的使命感、責(zé)任感和積極主動(dòng)、謙虛謹(jǐn)慎、永不自滿、創(chuàng)新求實(shí)的精神狀態(tài)全身心投入工作，緊緊圍繞公司“精細(xì)管理、精細(xì)經(jīng)營(yíng)”的要求和企業(yè)六字主題，在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中，正確定位，擺正位置，做到腦勤、口勤、手勤、腳勤，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自己最大的價(jià)值?，F(xiàn)就一年來個(gè)人工作學(xué)習(xí)情況小結(jié)如下： 3月份，公司推出了《公司考勤管理辦法》、《公司員工獎(jiǎng)罰管理辦法》等五項(xiàng)新制度，其中有三項(xiàng)制度需要結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，制訂詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則。由于三項(xiàng)制度均涉及職工切身利益，對(duì)此，我慎重對(duì)待，從源頭上積極參與實(shí)施細(xì)則的制訂和修改，開展職工代表培訓(xùn)，組織職工代表學(xué)習(xí)討論草案，廣泛聽取職工意見和建議，使實(shí)施細(xì)則得到不斷完善。4月17日，工會(huì)召開十一屆二次職代會(huì)，以無記名投票表決方式，表決通過了《考勤管理實(shí)施細(xì)則》等三項(xiàng)實(shí)施細(xì)則，切實(shí)保障職工的民主決策權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)、民主評(píng)議權(quán)等民主權(quán)利。另一方面，我認(rèn)真做好常規(guī)性工作，召開職代會(huì)聽取年度政治經(jīng)濟(jì)工作計(jì)劃總結(jié)和二費(fèi)六金繳交情況報(bào)告，及時(shí)更新每季度的公開內(nèi)容，確保各項(xiàng)內(nèi)容的及時(shí)性、真實(shí)性。一是積極開展合理化建議活動(dòng)。3月份，我結(jié)合大討論活動(dòng)，開展了“我為企業(yè)發(fā)展亮高招”合理化建議活動(dòng)，積極動(dòng)員職工們獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共收到涉及節(jié)能減排、小改小革、青年培養(yǎng)等各個(gè)方面的合理化建議78條，并適時(shí)召開合理化建議評(píng)審會(huì)，通過評(píng)審，有8條建議得到了采納和實(shí)施，約產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益5萬元。同時(shí)，將特別有價(jià)值的合理化建議上報(bào)公司，其中“多功能集糧車”和 “輸送機(jī)防翻支架”還分別獲得了公司第一季度合理化建議二等獎(jiǎng)和四等獎(jiǎng)。二是大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽。今年公司遇到前所未有的來糧高峰，可謂是進(jìn)糧時(shí)間緊，任務(wù)重。為了打個(gè)漂亮的接糧戰(zhàn)役，我根據(jù)公司工會(huì)精神，與業(yè)務(wù)部門大力開展了“又好又快大接糧，再創(chuàng)儲(chǔ)備新業(yè)績(jī)”大接糧勞動(dòng)競(jìng)賽暨線路質(zhì)量月活動(dòng)。期間，我積極開展輿論宣傳工作，每周編制大接糧快報(bào)，及時(shí)弘揚(yáng)好人好事，并和企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)以黨員義工活動(dòng)的形式共同到一線參加自力裝卸，做好后勤保障工作。這些行動(dòng)大大鼓舞了員工士氣，激發(fā)了員工干勁，推動(dòng)了大接糧任務(wù)的圓滿完成。一年來，我積極協(xié)助書記開展五五普法活動(dòng)和08年全員培訓(xùn)工作，制訂了培訓(xùn)計(jì)劃，力爭(zhēng)做到“四學(xué)，四提高”，即學(xué)政治，提高黨員干部政治素質(zhì)；學(xué)技能，提高一線操作人員的業(yè)務(wù)技能；學(xué)管理，提高管理人員的管理水平；學(xué)法律，提高全員的法制意識(shí)。發(fā)放了《五五普法公民讀本》，分層次組織職工學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)和公司五個(gè)制度、企業(yè)新制訂的三項(xiàng)實(shí)施細(xì)則，有針對(duì)性地組織職工觀看了員工敬業(yè)培訓(xùn)系列講座中的《斤斤計(jì)較，難求幸?！?、《工作主動(dòng)，人生成功之本》等講座，增強(qiáng)了職工法制意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展增添了動(dòng)力。此外，六一節(jié)來臨之際，我還組織職工觀看《孩子心靈成長(zhǎng)的十大需求》教育講座，幫助職工掌握科學(xué)的教育方法。一年來，我根據(jù)《公司關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)的實(shí)施意見》，認(rèn)真抓好班組建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)在班組建設(shè)中的推動(dòng)作用。一是健全了班組組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，科學(xué)合理地重新劃分了行政班組和工會(huì)小組，為加強(qiáng)班組建設(shè)打下了基礎(chǔ)；二是重新修訂了《班組建設(shè)實(shí)施辦法》，進(jìn)一步明確了班組長(zhǎng)任職資格、產(chǎn)生程序、津貼、班組建設(shè)內(nèi)容和考核辦法，為加強(qiáng)班組建設(shè)提供了制度保障；三是加強(qiáng)班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，建立了科學(xué)的選拔、使用、考核、激勵(lì)機(jī)制，通過自主應(yīng)聘、企業(yè)面試、民主選舉、行政聘任的方式產(chǎn)生班組長(zhǎng)，大大增強(qiáng)了班組長(zhǎng)的危機(jī)感、進(jìn)取心、責(zé)任感和榮耀感。四是加強(qiáng)班組長(zhǎng)培訓(xùn)，對(duì)新聘任的班組長(zhǎng)進(jìn)行了培訓(xùn)，幫助班組長(zhǎng)提高管理水平、領(lǐng)導(dǎo)能力和學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力。五是加強(qiáng)對(duì)班組的考核，重新修訂了班組考核辦法，完善了考核表，每季度對(duì)各班組進(jìn)行檢查考核，加強(qiáng)督促，推動(dòng)各班組持續(xù)不斷地健康發(fā)展。六是堅(jiān)持每?jī)芍芤淮蔚陌嘟M學(xué)習(xí)，每季度制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，布置學(xué)習(xí)重點(diǎn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十七大精神、ISO9001質(zhì)量認(rèn)證制度、《勞動(dòng)合同法》和公司、企業(yè)的《員工績(jī)效考核辦法》等規(guī)章制度，進(jìn)一步提高了職工的綜合素質(zhì)。七是加強(qiáng)班組基礎(chǔ)管理，抓好《班組手冊(cè)》的填寫，確保手冊(cè)填寫及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、規(guī)范。八是完善了班組活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用辦法，并指導(dǎo)班組用好活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，提高活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用效益，更好地起到推動(dòng)班組建設(shè)的作用。九是在保管班率先實(shí)行了班務(wù)公開，提高班組各項(xiàng)工作的透明度，建設(shè)民主和諧的職工小家。今年，保管班還榮獲了“全國(guó)模范職工小家”的光榮稱號(hào)。一年來，我秉持人性化管理的理念，以“群眾利益無小事”為行動(dòng)準(zhǔn)則，切實(shí)關(guān)心職工的工作生活方面的困難，為困難職工排憂解難。年初，對(duì)職工家庭狀況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，對(duì)單親、配偶無業(yè)、患重病等困難職工家庭建檔立卡；元旦春節(jié)、“五一”期間對(duì)困難職工進(jìn)行節(jié)日臨時(shí)補(bǔ)助和助學(xué)補(bǔ)助；逢職工有特殊困難，我及時(shí)關(guān)心幫助，按照企業(yè)幫困辦法給予救助。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止10月31日，企業(yè)工會(huì)共幫困12人次，金額3050元，我個(gè)人共上門家訪慰問職工22人次。高溫季度來臨，我協(xié)同綜合辦及時(shí)落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施，認(rèn)真編印了防暑降溫專題宣傳資料，發(fā)放勞防用品，高溫天氣配合黨政領(lǐng)導(dǎo)到一線送綠豆湯等清涼飲料，保障職工的身心健康。五月份，公司黨委開展“黨員走訪千家，聯(lián)系服務(wù)群眾”主題實(shí)踐活動(dòng)，并將我?guī)禳h支部列為先行單位，為了真正實(shí)現(xiàn)增進(jìn)黨群關(guān)系、傳遞黨的關(guān)愛、凝聚員工力量的活動(dòng)目標(biāo)，我以積極主動(dòng)的態(tài)度，協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)此項(xiàng)工作，在上級(jí)黨委和書記的指導(dǎo)下，仔細(xì)制訂活動(dòng)計(jì)劃，合理安排結(jié)對(duì)走訪名單，協(xié)助書記做好黨員培訓(xùn)和動(dòng)員工作，認(rèn)真填寫走訪活動(dòng)進(jìn)度表，在工作中積極動(dòng)腦筋，提出自己的見解，并利用雙休日與書記帶頭走訪了10戶群眾和黨員家庭，受到了黨員群眾的一致歡迎。今年，我黨支部被列為上海市國(guó)資委18家基層黨支部“公推直選”工作試點(diǎn)基層黨支部之一，集團(tuán)唯一的“公推直選”試點(diǎn)黨支部。由于“公推直選”試點(diǎn)工作是良友集團(tuán)、倉(cāng)儲(chǔ)公司以及我們均屬首次嘗試，先期沒有任何經(jīng)驗(yàn)和方法值得借鑒和參照。為了確保此項(xiàng)工作取得圓滿成功，不辜負(fù)上級(jí)黨委的信任和重托，我積極配合書記，在上級(jí)黨委的指導(dǎo)下，在時(shí)間緊，要求高的情況下，精心研究制訂工作計(jì)劃，認(rèn)真撰寫整理各類材料，在試點(diǎn)工作流程中的每個(gè)環(huán)節(jié)，都與書記認(rèn)真研究，反復(fù)推敲，力求細(xì)致入微，考慮周密，積極推動(dòng)各項(xiàng)工作程序化、規(guī)范化、制度化運(yùn)作，確保各個(gè)工作環(huán)節(jié)取得良好效果。經(jīng)過努力，終于使“公推直選”工作取得了圓滿成功，為市國(guó)資委、集團(tuán)系統(tǒng)基層黨支部“公推直選”工作積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。

第二篇：畢業(yè)生初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)見習(xí)期工作小結(jié)

見習(xí)期工作小結(jié)

本人于xxxx年x月畢業(yè)于xxxx大學(xué)xxxx專業(yè)，被授予xxxx碩士學(xué)位。自進(jìn)入xxxxxxx以來，本人在思想政治上，堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的最新會(huì)議精神，與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)在xx、xx等方面均嚴(yán)格要求自己，始終堅(jiān)信“xxxxxxxxxxxxxxxx”的人生價(jià)值觀，以xxxxxxxxx為學(xué)習(xí)榜樣，吃苦耐勞，虛心求教，力爭(zhēng)做一名專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，敢于開拓創(chuàng)新，符合新時(shí)代要求的專業(yè)技術(shù)人員。堅(jiān)定樹立崇高的xxxxxx觀念和xxxxxx精神，按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)，工作之余積極利用xx、xxxx等xx掌握xxxx的新知識(shí)、新技能，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平。xxxx年xx月至xxxx年x月，在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的支持和共同努力下，本人較好地履行了工作職責(zé)。x年多來，做好了以下幾方面的工作：

一、提高服務(wù)質(zhì)量，做好電腦及其外設(shè)的維護(hù)工作

1、快速排除系統(tǒng)故障。工作中本人做到隨叫隨到，及時(shí)解決同事們上報(bào)的電腦系統(tǒng)故障問題。排除的突發(fā)故障大約xxx多起。

2、不定期對(duì)電腦設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，提高設(shè)備的完好率。

3、征求服務(wù)意見，在此基礎(chǔ)上不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，明確工作定位和服務(wù)承諾，明確工作目標(biāo)。

二、加強(qiáng)xx管理的現(xiàn)代化建設(shè)工作

1、繼續(xù)完善數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作。

2、做好電子文件上傳的系統(tǒng)的后臺(tái)監(jiān)控。

3、做好數(shù)據(jù)庫(kù)的后臺(tái)監(jiān)控和系統(tǒng)使用指導(dǎo)工作。

4、做好數(shù)據(jù)庫(kù)備份工作。

三、加強(qiáng)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理工作

1、做好中心網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、管理工作，保證中心網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。

2、認(rèn)真做好中心計(jì)算機(jī)的安全防護(hù)工作，保證每臺(tái)電腦都在安全狀態(tài)下運(yùn)行。

3、及時(shí)更新中心網(wǎng)站動(dòng)態(tài)信息、數(shù)據(jù)庫(kù)信息和各靜態(tài)版信息。

四、做好網(wǎng)絡(luò)版及單機(jī)版數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作

1、直接答疑解難，解決同事們提出的數(shù)據(jù)庫(kù)及計(jì)算機(jī)方面的有關(guān)問題。

2、配合相關(guān)業(yè)務(wù)xx班，對(duì)xxxx進(jìn)行網(wǎng)上操作培訓(xùn)。

3、通過電話及xx及時(shí)解答業(yè)務(wù)問題。

以上是任現(xiàn)職以來，本人在xxxxxxx及xxxxx等方面的工作小結(jié)。今后，本人還要不斷學(xué)習(xí)，不斷的提升業(yè)務(wù)能能力，斷續(xù)做好本職工作，為xxxxxxxx的xxxx工作及xx提供有力的技術(shù)支持和更好服務(wù)。

第三篇：助理政工師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

助理政工師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

本人在任政工員技術(shù)職務(wù)以來，主要負(fù)責(zé)人事勞資、黨政工團(tuán)工作及辦公室日常事務(wù)。一直以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點(diǎn)和工作規(guī)律，努力適應(yīng)崗位要求，認(rèn)真履行自己的

職責(zé)，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實(shí)實(shí)的開展了各項(xiàng)工作，較好的完成了工作任務(wù)。下面，將我在辦公室以來的學(xué)習(xí)、工作情況向大家作一簡(jiǎn)要總結(jié)。

一、主要工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資管理和考核工作。具體有：負(fù)責(zé)勞資報(bào)表的編制和上報(bào)工作等；

2、負(fù)責(zé)公司人事管理方面的工作。具體有：編制花名冊(cè)；人事報(bào)表的編制和上報(bào)；起草干部任命文件等；

3、負(fù)責(zé)公司本部職工考勤工作，建立詳細(xì)的職工考勤記錄，各部門考勤納入績(jī)效考核獎(jiǎng)懲；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)黨務(wù)管理方面的工作。具體有：負(fù)責(zé)黨員活動(dòng)計(jì)劃的編制、組織與實(shí)施；黨員年報(bào)、黨費(fèi)收繳與上報(bào)等工作；

5、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)方面的工作；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目食堂日常的管理工作：

7、完成辦公室主任和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、工作措施和效果

一是合理安排工作時(shí)間，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)人事、勞資報(bào)表。每月初，在每月制定的《月度工作計(jì)劃》的基礎(chǔ)上，合理的安排時(shí)間，每月25日前上報(bào)《四強(qiáng)四優(yōu)統(tǒng)計(jì)表》，《人事勞資統(tǒng)計(jì)月報(bào)表》，以及分公司臨時(shí)下發(fā)的各類調(diào)查

表。

二是認(rèn)真參與考核，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。每月認(rèn)真落實(shí)考勤管理制度，做到嚴(yán)肅認(rèn)真，不徇私情，并于每月25日將出勤情況公布在項(xiàng)目公告欄報(bào)，同時(shí)將員工考勤表核實(shí)準(zhǔn)確后報(bào)財(cái)務(wù)部門，為財(cái)務(wù)部門發(fā)放工資提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了可靠的依據(jù)。

三是加強(qiáng)新聞宣傳報(bào)道工作，進(jìn)一步提高企業(yè)知名度和影響力。經(jīng)常上工地，跑在施工第一線，挖掘施工現(xiàn)場(chǎng)涌現(xiàn)出的好人好事，報(bào)道，積極向公司以及市級(jí)、省級(jí)新聞刊物投稿。

四是用情溝通，建立和諧關(guān)系。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，看望每位生病職工及

職工家屬，作為一名工會(huì)干部，平時(shí)還注意和職工們談心溝通，關(guān)心職工冷暖，提高職工素質(zhì)，努力讓大家高高興興的把工作干好。

五是服務(wù)黨政中心工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。年初制定計(jì)劃，年終有

總結(jié)。每年“七一”做好新黨員的宣誓活動(dòng)和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。

六是加強(qiáng)信息溝通工作，努力為領(lǐng)導(dǎo)和基層提供服務(wù)。堅(jiān)持加強(qiáng)信息建設(shè)，將公司領(lǐng)導(dǎo)的重要指示，通過“oa”辦公系統(tǒng)及時(shí)進(jìn)行傳達(dá)，對(duì)基層工作起到了積極的指導(dǎo)作用。

七是嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和公司廉潔規(guī)范從業(yè)的“八項(xiàng)承諾”。工作中守原則，講公道，時(shí)刻提醒自己，“不該說的話堅(jiān)決不說，不該辦的事堅(jiān)決不辦”，真正做到“干干凈凈做事、清清白白做人”。

八是樂于服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)，一心撲在工作中。辦公室是一個(gè)協(xié)調(diào)服務(wù)機(jī)構(gòu)，作為其中的一員，既要服務(wù)上級(jí)又要服務(wù)下級(jí)，日常瑣事繁多，但通過幾年的工作磨練，使自己擁有一顆耐心，使自己樂于服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)，在具體工作中，堅(jiān)持以“快、準(zhǔn)、嚴(yán)“的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層。

九是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。為

更好地提高自身的業(yè)務(wù)能力和文字水平，先后起草了《2014公司黨委工作總結(jié)》、《2014紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)》、《2014工會(huì)工作總結(jié)》、《“三重一大“決策制度的實(shí)施細(xì)則》、《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》等。加強(qiáng)一專多能的培養(yǎng)，在工作中積極探索辦公電算化方面的知識(shí)，使自己適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求，跟得上改革的發(fā)展步伐。

三、收獲和感受

回顧兩年多的工作經(jīng)歷既充實(shí)，又欣慰。我和各位同事并肩戰(zhàn)斗，攜手并進(jìn)，不僅增進(jìn)了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。概括起來有三點(diǎn)：

1、認(rèn)真做事只能把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。辦公室工作紛繁蕪雜，不用心永遠(yuǎn)被動(dòng)，顧此失彼。唯用心才能平衡左右，兼顧上下。

2、什么叫不簡(jiǎn)單，能把千百個(gè)簡(jiǎn)單的事情千百次地做好，就是不簡(jiǎn)單。這是海爾ceo張瑞敏的名言。辦公室工

作特點(diǎn)，使我感受很深。不是為了簡(jiǎn)單，而是為了不讓平時(shí)瑣碎而簡(jiǎn)單的工作出現(xiàn)差錯(cuò)。

3、方法比盡心和努力更重要。這是我在辦公室工作四年經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)。

綜合接待、考核、服務(wù)等工作，不講究方法，瞎撞莽沖，永遠(yuǎn)只能事倍功半。

四、存在的問題

第一、學(xué)習(xí)上還不夠。有時(shí)只顧忙于一些具體工作，自覺主動(dòng)的擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。

第二、在工作上標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，滿足于干完干成，求數(shù)量與求后果沒能有機(jī)結(jié)合起來。

第三、在工作創(chuàng)新上，對(duì)待問題有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥干啥，積極主動(dòng)性不強(qiáng)。缺乏創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏靈活機(jī)動(dòng)，過于死板。解放思想、創(chuàng)新觀念的理論沒有貫徹始終。

五、深入思考，準(zhǔn)確找出了“三個(gè)努力方向”

一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力和水平。主要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和文字寫作入手，提高綜合工作能力。

二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。在工作上力求高效快捷，準(zhǔn)確無誤工作不但要過得去，更要過得硬；不但要保任務(wù)，更要出新績(jī)。

三是進(jìn)一步提高服務(wù)水平。始終把搞好服務(wù)工作放在首位，為領(lǐng)導(dǎo)、為公司、為項(xiàng)目部、為群眾搞好服務(wù)，做一個(gè)合格的好職工。

以上是我為期兩年多以來的工作總結(jié)，在今后的工作中我會(huì)繼續(xù)努力，再接再厲，嚴(yán)格要求自己，不斷求實(shí)創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭(zhēng)取取得更大的成績(jī)。

第四篇：專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)(助理政工師)

專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

本人名叫***，出生于****年**月，現(xiàn)年**歲，本科學(xué)歷。我于****年**月參加工作，從事文秘和辦公室綜合事務(wù)工作，主要負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道、新聞攝影、群眾工作以及辦公室日常事務(wù)。一直以來，在領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的帶領(lǐng)及幫助下，在同事們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點(diǎn)和工作規(guī)律，努力適應(yīng)崗位要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，較好的完成各項(xiàng)日常工作，業(yè)務(wù)上取得了一定的進(jìn)步，思想上也得到較快的提高。

一、愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。工作這些年，我一直認(rèn)真遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，克己奉公，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤學(xué)肯干。對(duì)工作的熱情、對(duì)工作的責(zé)任感使我獲得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事們的一致好評(píng)。同時(shí)在思想上也不斷要求進(jìn)步，始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，參加了入黨積極分子的學(xué)習(xí)，在思想上和行動(dòng)上積極向黨組織靠攏。

二、工作嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)績(jī)突出。

（一）、新聞宣傳報(bào)道工作。為確保新聞宣傳報(bào)道高效真實(shí)，使自己適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求，我經(jīng)常到基層第一線，不斷挖掘題材，客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行報(bào)道。2006年至

2012年9月，本人共向《**晚報(bào)》、《**日?qǐng)?bào)》，《***》、原****集團(tuán)內(nèi)刊和****局內(nèi)網(wǎng)投稿90多篇，采用60多篇次，宣傳內(nèi)容積極向上，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

（二）、撰寫會(huì)議紀(jì)要。擔(dān)任公司文秘期間，認(rèn)真做好了公司各類會(huì)議紀(jì)要，能將領(lǐng)導(dǎo)班子要傳達(dá)的會(huì)議精神和中層領(lǐng)導(dǎo)干部所反映的重要問題高度概括、簡(jiǎn)明扼要的撰寫出來，截至2012年，本人一共撰寫了30余篇會(huì)議紀(jì)要。

（三）、撰寫領(lǐng)導(dǎo)的講話稿。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)認(rèn)真寫好了每一位領(lǐng)導(dǎo)的講話稿，獨(dú)立完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。工作期間共撰寫領(lǐng)導(dǎo)的講話稿10余篇。

（四）、主持公司群眾性工會(huì)活動(dòng)。擔(dān)任公司工會(huì)和群眾工作期間，多次組織開展豐富多彩的文娛活動(dòng)，例如：元旦、春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、三八婦女節(jié)登山活動(dòng)、國(guó)慶籃球賽等。通過象棋、撲克、籃球、乒乓球、歌舞比賽等一系列活動(dòng)，豐富員工的生活，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系，是職工的業(yè)余生活得到了升華。

三、樂于服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)，擺正位置，端正作風(fēng)。辦公室是一個(gè)協(xié)調(diào)服務(wù)機(jī)構(gòu)，作為其中的一員，既要服務(wù)上級(jí)又要服務(wù)下級(jí)，日?，嵤路倍?。在工作中，我始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好本職工作。服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計(jì)得失、不挑輕重。在生活中，堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺著自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)

同志，平等相處，以誠(chéng)待人，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

四、收獲和感受。

回顧六年多的工作經(jīng)歷，無論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的：對(duì)工作還不夠鉆，腦子動(dòng)的不多；辦事有些惰性，沒有想在前，做在先。同時(shí)我也獲得了許多有益的啟示。概括起來有兩點(diǎn)：

1、認(rèn)真做事只能把事情做對(duì)，用心做事才能把事做好。辦公室工作紛繁復(fù)雜，不用心永遠(yuǎn)處于被動(dòng)局面，顧此失彼，唯用心才能平衡左右，兼顧上下。

2、注重轉(zhuǎn)變每一項(xiàng)任務(wù)的方法，靈活的改變工作思路，這是我在辦公室六年多的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)。我堅(jiān)信成為助理政工師后將會(huì)在今后的工作中更加盡心努力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展、為同事的和諧奮進(jìn)努力貢獻(xiàn)自己的一切力量。

二O一二年十月八日

第五篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審工作實(shí)施辦法

黔南學(xué)院

專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審工作實(shí)施辦法

根據(jù)省、州各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審有關(guān)文件精神，為規(guī)范我院專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審工作，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才與崗位最佳配置，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)院發(fā)展，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想和原則

1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審，是人事管理工作的重要組成部分。堅(jiān)持政策導(dǎo)向，嚴(yán)格思想政治、業(yè)務(wù)條件，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員做好本職工作，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、全面考核、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)推薦”的原則。

2、推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)只限于在編在崗人員，已達(dá)到退休年齡的人員，不再推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦，在上級(jí)批準(zhǔn)的職務(wù)限額內(nèi)進(jìn)行，評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行結(jié)構(gòu)比例控制。非教師系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)控制在全院專業(yè)人員總數(shù)的15%以內(nèi)。

二、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)基本要求

1、遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛崗，具有良好的職業(yè)道德；

2、任期內(nèi)考核為合格以上；

3、能堅(jiān)持正常工作，完成規(guī)定的工作量；

4、具備申報(bào)相應(yīng)職務(wù)任職年限和硬件條件（7月30日為限）。其學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)應(yīng)是本專業(yè)或相近專業(yè)的代表論文（論著）等成果；

5、學(xué)歷專業(yè)一般應(yīng)與申報(bào)的專業(yè)一致或相近；

三、推薦評(píng)審程序

1、政策宣傳：人事處對(duì)各年職稱政策進(jìn)行宣傳，核定崗位，對(duì)職稱申報(bào)作部署；

2、個(gè)人申請(qǐng)：個(gè)人向所在系（部）申請(qǐng)并提交業(yè)績(jī)材料；

3、部門推薦：申請(qǐng)人所在系(部)召開專題會(huì)議，聽取申請(qǐng)人業(yè)績(jī)陳述，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。在廣泛收集意見的基礎(chǔ)上，提出推薦意見，連同申報(bào)者詳細(xì)材料報(bào)院人事部門；

4、綜合評(píng)議：學(xué)院根據(jù)當(dāng)年職稱評(píng)審文件精神，擇優(yōu)推薦、公示推薦、組織送評(píng)。

四、專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審組設(shè)立及要求

1、各系專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審組：負(fù)責(zé)本系專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦工作，成員由5－11名各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成。

2、院機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審組：院機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審組由人事處牽頭，成員由5－11名各系（部門）各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成。負(fù)責(zé)院機(jī)關(guān)非教師崗位類人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦工作。

推薦過程中，要堅(jiān)持公平、公正的原則，若涉及推薦成員本人或親屬時(shí)，該成員應(yīng)主動(dòng)回避或被告知回避。