第一篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)

專業(yè)技術(shù)職務(wù)

評(píng)審材料

申報(bào)專業(yè)

技術(shù)服務(wù)

名稱：小教高級(jí)

專業(yè)：語(yǔ)文

單位：臺(tái)江縣城關(guān)二小

姓名：王秀函

第二篇：人事局專業(yè)技術(shù)職務(wù)

附件

國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)及人事職稱

人事局專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）類別名稱

一、經(jīng)濟(jì)類:會(huì)計(jì)師(助理級(jí))、經(jīng)濟(jì)師(助理級(jí))

二、工程類（助理級(jí)、中級(jí)）

A、建工類：:工民建工程師、建筑工程師、測(cè)量工程師、地質(zhì)勘測(cè)工程師、建筑預(yù)算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、巖土工程師、地質(zhì)工程師、測(cè)繪工程師、地下工程工程師、工程管理工程師、工程測(cè)量工程師、建筑結(jié)構(gòu)工程師、采礦工程師；

B、機(jī)械、自動(dòng)化類 ：機(jī)電設(shè)備工程師、機(jī)電安裝工程師、機(jī)械工程師、鑄造設(shè)計(jì)工程師、機(jī)電一體化工程師、機(jī)械(自動(dòng)化)工程師；

C、建筑設(shè)計(jì)類：建筑設(shè)計(jì)(環(huán)境藝術(shù))工程師、建筑裝飾工程師、環(huán)境保護(hù)工程師、環(huán)境工程師；

D、水暖、化工類：建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、水利水電工程師、暖通工程師、熱處理工程師、化工工程師；

E、建筑電氣：電氣工程師、電力工程師、機(jī)電安裝工程師、電氣(自動(dòng)化)工程師； F、計(jì)算機(jī)、電子、通信類 ：計(jì)算機(jī)工程師、電子儀表工程師、通信工程工程師、電子信息工程工程師、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用工程師、電子技術(shù)工程師、電子信息工程師； G、園林、園藝類：農(nóng)藝師、園藝師、園林工程師； H、紡織類：紡織工程師

人力資源和社會(huì)保障部門(mén)職業(yè)資格等證書(shū)

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、理財(cái)規(guī)劃師、電子商務(wù)師、物流師、廣告設(shè)計(jì)師、營(yíng)養(yǎng)師、房地產(chǎn)策劃師、職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)培訓(xùn)師、酒店管理、旅游服務(wù)與管理、國(guó)際商務(wù)人員、、商務(wù)策劃師、經(jīng)營(yíng)師，景觀設(shè)計(jì)師、園藝師、攝影師、平面設(shè)計(jì)師、美術(shù)設(shè)計(jì)師、影視動(dòng)畫(huà)制作員、動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)管理師、育嬰師、眼鏡驗(yàn)光員、殯儀服務(wù)員、寵物健康護(hù)理員、汽車(chē)經(jīng)紀(jì)人、二手車(chē)鑒定估價(jià)師、汽車(chē)美容師、汽車(chē)修理工、信用管理師、職業(yè)信息分析師、鑒定估價(jià)師、中藥調(diào)劑員、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師、形象設(shè)計(jì)師、服裝設(shè)計(jì)師、婚慶主持人、幼兒教師、針灸師、推拿針灸師、養(yǎng)老護(hù)理員、美容師、美發(fā)師、美甲師、中式烹調(diào)師、西式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式面點(diǎn)師、調(diào)酒師、餐廳服務(wù)員、茶藝師、電工、電焊工、消防搶險(xiǎn)救援員、按摩師、社會(huì)工作者、企業(yè)文化師、精算師、保險(xiǎn)推銷員、證券投咨顧問(wèn)、信用管理師、首飾設(shè)計(jì)師、文字編輯、速錄師、康樂(lè)服務(wù)員、中介代理人、科技咨詢師、農(nóng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)紀(jì)人、職業(yè)信息分析師、龐物健康護(hù)理員、銷售工程師、核算員、汽車(chē)營(yíng)銷師、國(guó)際商務(wù)單證員、審計(jì)事務(wù)等

統(tǒng)考職業(yè)：人力資源管理師、心理咨詢師、物業(yè)管理師、營(yíng)銷師、秘書(shū)等 中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)－監(jiān)理工程師

建設(shè)部全國(guó)物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書(shū)取證及復(fù)檢

建筑行業(yè)八大員：施工員，安全員，資料員，質(zhì)檢員，材料員

民辦大學(xué)：北京國(guó)際商務(wù)學(xué)院，北京涉外經(jīng)濟(jì)專修學(xué)院，北京經(jīng)濟(jì)管理函授學(xué)院，北京明園大學(xué)，北京瀚林職業(yè)研修學(xué)院（實(shí)體學(xué)院占地400畝，在校生6000多人），北京長(zhǎng)城研修學(xué)院，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)研修學(xué)院，北京涉外經(jīng)濟(jì)專修學(xué)院。

成人高等教育專、本科：廣西百色學(xué)院 教育部網(wǎng)查

自考專、本科學(xué)歷：中國(guó)地質(zhì)大學(xué) 天津理工大學(xué) 教育部網(wǎng)查 申報(bào)人事職稱需要提供以下材料：

1、提供在本單位工作的證件；

2、工程師申報(bào)表一式二份；

3、畢業(yè)證書(shū)、任職資格證書(shū)、計(jì)算機(jī)操作水平考試合格證書(shū)，水平能力測(cè)試合格證書(shū)各一份；

4、任現(xiàn)職以來(lái)的業(yè)務(wù)的工作總結(jié)一份；

5、任現(xiàn)職以來(lái)撰寫(xiě)的著作或論文一份；

6、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、成果證件各一份；

7、反映本人任現(xiàn)職以來(lái)的工作業(yè)績(jī)、水平、能力、質(zhì)量、數(shù)量等材料（如上繳稅費(fèi)證件、支援社會(huì)福利事業(yè)證件、完成工作量的證件、質(zhì)量驗(yàn)收證件、處理重大或復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的證件等）；

8、破格申報(bào)人員，填寫(xiě)《破格申報(bào)表》一份；

9、已有各種證件要提供復(fù)印件各一張；

10、所有材料要齊全、真實(shí)可靠，表格填寫(xiě)要清晰、規(guī)范，不留空欄，申報(bào)專業(yè)填寫(xiě)明確。達(dá)不到上述要求的，拒收材料。

11、四張一寸免冠照片和四張兩寸免冠藍(lán)底彩色或黑白照片；

12、身份證復(fù)印件一張，學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件一份。

第三篇：關(guān)于2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審

關(guān)于2013教師系列初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

評(píng)審工作的通知

各單位：

根據(jù)學(xué)校工作安排，經(jīng)研究決定，2013年12月組織本教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，為做好此次評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)審條件

專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審，參照《煙臺(tái)南山學(xué)院教師職務(wù)評(píng)審條件暫行規(guī)定（試行）》（見(jiàn)附件1）規(guī)定執(zhí)行。

二、助教確認(rèn)有關(guān)要求

符合助教確認(rèn)條件的，需填寫(xiě)《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱（資格）確認(rèn)表》，同時(shí)需上交個(gè)人任職以來(lái)業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份。

三、講師評(píng)審有關(guān)要求

1、凡2013年12月30日前達(dá)到申報(bào)條件的所有專業(yè)技術(shù)人員，均可申報(bào)。

2、職稱外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)須持原件申報(bào)。如原件丟失，須出具人事考試中心補(bǔ)發(fā)的證書(shū)或開(kāi)具的證明，其他單位出具的證明無(wú)效。

3、符合免于職稱外語(yǔ)等級(jí)考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語(yǔ)考試審核表》；符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求的，須提供職稱外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)和《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語(yǔ)成績(jī)要求審核表》。

4、符合免考計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力部分科目（模塊）規(guī)定的人員，須上報(bào)《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格暫不參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試或免考部分科目（模塊）審核表》。

5、符合山東省海外留學(xué)回國(guó)等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的，須上報(bào)《山東省海外留學(xué)回國(guó)等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試審核表》，同時(shí)按要求提供相關(guān)證明材料。

6、對(duì)轉(zhuǎn)換系列的人員，按照山東省人事廳文件執(zhí)行。達(dá)到晉升條件的人員先轉(zhuǎn)換系列再晉升職務(wù)；未達(dá)到晉升條件但崗位發(fā)生變化的人員，均需轉(zhuǎn)換到已聘崗位，以保證崗位與系列的一致性。

7、個(gè)人申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是填寫(xiě)申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目。繼續(xù)實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度。不填寫(xiě)個(gè)人承諾語(yǔ)的材料一律不予受理。

8、科研成果由科技處負(fù)責(zé)認(rèn)定與審核；教學(xué)工作量及學(xué)生評(píng)教結(jié)果由教務(wù)處負(fù)責(zé)審核；輔導(dǎo)員工作由學(xué)生處負(fù)責(zé)審核。

9、相關(guān)表格在人事處ftp://192.168.111.248《栗偉東》->《高校職稱表格》->《助教》/《講師》下載，用戶名為rsc310，無(wú)密碼。

四、評(píng)審時(shí)間安排

1.11月7日前：各單位將推薦小組成員名單（3—5人）上報(bào)至人事處，各單位推薦小組成員要求由副高級(jí)（含）以上職稱和科級(jí)（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部組成。

2.11月12日前：各單位對(duì)符合條件的申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)議推薦，將推薦名單排出順序上報(bào)至人事處。

3.11月18日前：各單位將推薦人員的材料按以下要求排列好后統(tǒng)一報(bào)至人事處。

（1）《山東省高等學(xué)校黨校教師職稱評(píng)審表》1份；

（2）《山東省高校教師申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況一覽表》4份；（3）任現(xiàn)職以來(lái)及任期考核情況登記表1份；（4）個(gè)人任職以來(lái)業(yè)務(wù)工作總結(jié) 1份；

（5）職稱英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)原件；（6）最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件；（7）教師資格證、崗前培訓(xùn)合格證原件；

（8）著作、論文、獲獎(jiǎng)證書(shū)、成果鑒定證書(shū)等與表上填寫(xiě)一致的業(yè)績(jī)材料原件，各不超過(guò)3件；

（9）按附件2內(nèi)容匯總申報(bào)人員信息一并上報(bào)至人事處；（10）每位申報(bào)人的申報(bào)材料須按照煙臺(tái)市職稱評(píng)審報(bào)名手冊(cè)要求裝訂成冊(cè)，并裝入檔案袋內(nèi)，每袋再粘貼打印封面，內(nèi)容為：所在單位、姓名、申報(bào)資格、申報(bào)學(xué)科、表格材料相對(duì)應(yīng)的目錄。以上材料上報(bào)與領(lǐng)取以部門(mén)為單位，由具體負(fù)責(zé)人集體上報(bào)，不受理教師個(gè)人上報(bào)、領(lǐng)取材料。

4.11月25日前：由相關(guān)職能部門(mén)組成的材料審查小組審核申報(bào)人各種材料。

5.學(xué)術(shù)委員會(huì)完成評(píng)審（具體日期待定）。6.公示五天（具體日期待定）。7.發(fā)布聘任文件（具體日期待定）。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到每個(gè)專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各單位要及時(shí)通知到本單位參評(píng)人員，并嚴(yán)格按照申報(bào)條件進(jìn)行推薦。

附件：1.煙臺(tái)南山學(xué)院教師職務(wù)評(píng)審條件暫行規(guī)定（試行）

2.申報(bào)人員信息一覽表 3.煙臺(tái)市職稱評(píng)審報(bào)名手冊(cè) 4．職稱評(píng)審材料裝訂封皮

人事處 2013年11月5日

第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任

專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任

1950年至1966年，國(guó)家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員基本上實(shí)行的是專業(yè)技術(shù)職務(wù)任命制度和職務(wù)等級(jí)制度?！拔幕蟾锩逼陂g，專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升完全停止。1978年至1983年，國(guó)家陸續(xù)批準(zhǔn)了22個(gè)系列實(shí)行業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。1985年國(guó)家批準(zhǔn)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制試點(diǎn)工作。1986年云南省轉(zhuǎn)發(fā)了國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，也就是首次職稱改革。1922年，云南省職稱評(píng)聘轉(zhuǎn)入經(jīng)?；?。

一、職稱考試

1990年4月28 日，人事部發(fā)出《關(guān)于認(rèn)真做好“專業(yè)技術(shù)資格”考試工作的通知》（人職發(fā)[1990]2號(hào)），對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件人員和統(tǒng)計(jì)員專業(yè)進(jìn)行資格考試；1991年增加了助理統(tǒng)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)員、法律顧問(wèn)專業(yè)技術(shù)資格考試；1992年增加了會(huì)計(jì)、審計(jì)、船舶、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試；1993年增加了房地產(chǎn)評(píng)估師和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，以后逐年增加。到2005年底，共有8種職稱資格考試和46 種執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試。加上職稱外語(yǔ)等級(jí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平考試，開(kāi)考的專業(yè)領(lǐng)域達(dá)54個(gè)。

（一）職稱資格考試

1.職稱資格考試的種類：計(jì)算機(jī)遇軟件專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)、審計(jì)專業(yè)、衛(wèi)生專業(yè)、翻譯專業(yè)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)、船舶專業(yè)等8 種。2.職稱資格考試的考務(wù)主管部門(mén)。（1）會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格

省財(cái)政廳（2）統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格

省統(tǒng)計(jì)局（3）審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格

省人事局（4）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格

省衛(wèi)生廳

（5）計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）省信息辦（6）翻譯專業(yè)資格（二、三級(jí)）

省人事廳（7）經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格

省人事廳

（二）執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試

1.執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試的種類：勘察設(shè)計(jì)—注冊(cè)土木工程師（港口與航道）、勘察設(shè)計(jì)—注冊(cè)土木工程師（水利水電工程）、勘察設(shè)計(jì)—注冊(cè)土木工程師（巖土）、勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)化工工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊(cè)電氣工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊(cè)冶金工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊(cè)機(jī)械工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊(cè)石油天然氣工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊(cè)公用設(shè)備工程師、勘察設(shè)計(jì)—注冊(cè)采礦/礦物工程師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、一級(jí)注冊(cè)建筑師、二級(jí)注冊(cè)建筑師、一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、房地產(chǎn)評(píng)估師、房地產(chǎn)業(yè)—房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、房地產(chǎn)業(yè)—房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師、注冊(cè)城市規(guī)劃師、物業(yè)管理師、注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師、棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師、珠寶寶石質(zhì)量檢驗(yàn)師、注冊(cè)核安全工程師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師、注冊(cè)環(huán)保師、注冊(cè)安全工程師、價(jià)格鑒證師、注冊(cè)咨詢工程師（投資）、投資建設(shè)項(xiàng)目管理師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師、土地登記代理人、礦產(chǎn)儲(chǔ)量評(píng)估師、國(guó)際商務(wù)—國(guó)際商務(wù)師、國(guó)際商務(wù)—外銷員、企業(yè)法律顧問(wèn)、注冊(cè)稅務(wù)師、假肢與矯形器制作師、出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、地震—一級(jí)地震安全性評(píng)價(jià)工程師、地震—二級(jí)地震安全評(píng)價(jià)工程師等46 種。

2.執(zhí)業(yè)資格考試的考務(wù)主管部門(mén)

除房地產(chǎn)評(píng)估價(jià)師由省建設(shè)廳負(fù)責(zé)外，其余均由省人事廳負(fù)責(zé)。

（三）職稱專項(xiàng)考試

目前開(kāi)展的專項(xiàng)考試有兩種，即職稱外語(yǔ)等級(jí)考試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平考試，其業(yè)務(wù)主管部門(mén)均是人事廳。

年滿55周歲、博士學(xué)位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)人員、在國(guó)外留學(xué)1年以上的專業(yè)技術(shù)人員，不可要求參加職稱外語(yǔ)考試。

年滿50周歲的職業(yè)技術(shù)人員，或取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、軟件工程、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)）中專以上學(xué)歷，或參加全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)資格和水平考試，取得程序員以上級(jí)別資格證書(shū)，可不再參加職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。

參加云南省統(tǒng)一組織的全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試和全國(guó)職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，取得國(guó)家人事部頒發(fā)的合格證書(shū)和省內(nèi)有效合格證書(shū)，在申報(bào)、聘任相應(yīng)檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，從2004年起不再規(guī)定有效期。

二、職稱評(píng)聘

（一）評(píng)審組織

1992年7月27日，云南省人事廳下發(fā)了《關(guān)于各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門(mén)分工的通知》，云南省參照國(guó)務(wù)院各部委和云南省原分工情況，確定了云南省各專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審系列的評(píng)審組織和評(píng)委會(huì)承辦部門(mén)。

云南省經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省經(jīng)濟(jì)委員會(huì) 云南省自然科學(xué)研究人員職務(wù)評(píng)審會(huì) 云南省社科院 云南省社會(huì)科學(xué)研究人員職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省社科院 云南省衛(wèi)生技術(shù)評(píng)審委員會(huì) 云南省衛(wèi)生廳 云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省農(nóng)牧漁業(yè)廳 云南省教授、副教授評(píng)審委員會(huì) 云南省教育廳 云南省中等專業(yè)學(xué)校高級(jí)講師評(píng)審委員會(huì) 云南省教育廳 云南省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì) 云南省財(cái)政廳

云南省圖書(shū)、資料專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省文化廳 云南省文物博物專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省文化廳 云南省新聞高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 中共云南省宣傳部 云南省黨校副教授和高級(jí)講師評(píng)審委員會(huì) 中共云南省委黨校 云南省出版專業(yè)編審、副編審職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省新聞出版局 云南省播音專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省廣播電視廳 云南省檔案專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省檔案局 云南省高級(jí)教練評(píng)審委員會(huì) 云南省體委 云南省高級(jí)律師職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省司法廳 云南省外語(yǔ)翻譯高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省外辦 云南省技工學(xué)校教師高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省勞動(dòng)廳 云南省統(tǒng)計(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省統(tǒng)計(jì)局 云南省工藝美術(shù)評(píng)審委員會(huì) 云南省輕工業(yè)廳

云南省自然科學(xué)研究系統(tǒng)高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì) 云南省科技廳 云南省高級(jí)公證員專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省司法廳 云南省民族語(yǔ)文翻譯高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省民委

（二）職稱評(píng)審

專業(yè)技術(shù)職稱（資格）由各級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。批準(zhǔn)組建的專業(yè)技術(shù)職稱（資格）評(píng)審委員會(huì)，從2004年采取委庫(kù)的方式組建和進(jìn)行管理。高級(jí)評(píng)委庫(kù)入庫(kù)人選原則上不少于40人，其中副高級(jí)評(píng)委庫(kù)，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人選不少于二分之一（無(wú)正高級(jí)職務(wù)檔次的系列除外）；中級(jí)評(píng)委庫(kù)入庫(kù)人選原則上不少于30 人，其中具有副高級(jí)專業(yè)資格人選不少于二分之一；初級(jí)評(píng)委庫(kù)入庫(kù)人選原則上不少于25人，其中具有中級(jí)專業(yè)資格人選不少于三分之一。評(píng)委庫(kù)成員任期兩年，任期屆滿須重新組建。

專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定，嚴(yán)格按照各系列的《條列》、《實(shí)施意見(jiàn)》和《評(píng)審條件》規(guī)定進(jìn)行。評(píng)定職稱以能力、水平、實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)為主，破除論資排輩，不拘一格選拔人才。對(duì)有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員破格升職稱。

評(píng)審的基本條件：（1）努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，擁護(hù)黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)的路線、方針和政策，在本職崗位上積極工作，遵紀(jì)守法，職業(yè)道德高尚。（2）具備有關(guān)條例規(guī)定的本專業(yè)相應(yīng)職務(wù)檔次的學(xué)歷和履職年限。（3）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

對(duì)于國(guó)家規(guī)定必須參加考試才能取得專業(yè)技術(shù)資格的系列、專業(yè)、層次，一律不再組織評(píng)審，須參加相關(guān)系列、專業(yè)、層次的考試取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（三）職務(wù)聘任

事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)一般實(shí)行聘任制。事業(yè)單位的各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過(guò)評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的符合相應(yīng)任職條件的專業(yè)技術(shù)人員聘任。行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向被聘任的專業(yè)技術(shù)人員頒發(fā)聘書(shū)，雙方簽訂聘約。打破聘任職務(wù)終身制，專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任應(yīng)有一定的任期，每一任期一般不超過(guò)五年。如工作需要，可以連聘。

聘任單位對(duì)受聘任命的專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和成績(jī)，應(yīng)進(jìn)行定期和不定期的考核?？己顺煽?jī)記入考績(jī)檔案。作為提職、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲和能否繼續(xù)聘的依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員按其所聘任的職務(wù)進(jìn)行考核和聘期屆滿考核?？己朔譃閮?yōu)秀、合格（稱職）、不合格（不稱職）三個(gè)檔次，優(yōu)秀率控制在15%以內(nèi)?？己诉B續(xù)三年優(yōu)秀者并符合有關(guān)條例《實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，可優(yōu)先推薦破格晉升職稱。連續(xù)三年不合格者，低聘或解聘。國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的科學(xué)、技術(shù)、管理專家，省有突出貢獻(xiàn)的有序技術(shù)人才，享受政府特殊津貼的人員每二年進(jìn)行一次考核，考核不稱職者，按管理權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)取消榮譽(yù)稱號(hào)，不再享受有關(guān)待遇。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任必須在下達(dá)的崗位數(shù)額或批準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行?？筛呗毜推浮⒕徠富虿黄?。

(四)破格評(píng)聘

對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，在各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀中青年。可以不受學(xué)歷、資歷和原則資格的限制，破格評(píng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

1.破格評(píng)聘的范圍對(duì)象：凡開(kāi)展專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列中，年齡在40 歲以下破格破格評(píng)聘副高（含正高）級(jí)專業(yè)職務(wù)，45歲以下破格評(píng)聘正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。2.破格評(píng)聘的推薦條件：破格評(píng)聘要本著突出水平、能力、貢獻(xiàn)的原則，各系列符合各系列破格條件者，均可推薦。3.破格評(píng)聘的程序：

（1）個(gè)人申報(bào)。申報(bào)者填寫(xiě)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格推薦評(píng)審表》一式四份，同時(shí)提供任現(xiàn)職以來(lái)反映自己水平、有業(yè)績(jī)成果的證明材料，以及學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及聘書(shū)、外語(yǔ)合格證（博士學(xué)位獲得者免試外語(yǔ)）、身份證（以上均提供復(fù)印件，但應(yīng)有所在單位或人事代理部門(mén)驗(yàn)證原件后在復(fù)印件蓋章）及履職優(yōu)秀考核表、答辯論文等。

（2）所在單位人事（職改）部門(mén)按照?qǐng)?jiān)持條件、保證質(zhì)量、民主公開(kāi)、擇優(yōu)推薦的原則，對(duì)申報(bào)人的材料按照破格評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件和要求進(jìn)行審核和選拔推薦；選拔推薦時(shí)須征詢本單位專業(yè)技術(shù)人員、評(píng)議（學(xué)術(shù)）組織或領(lǐng)導(dǎo)對(duì)破格申報(bào)人員的推薦意見(jiàn)、征詢?nèi)藬?shù)、推薦人數(shù)須分別占實(shí)有人數(shù)、征詢?nèi)藬?shù)的三分之二以上方可推薦上報(bào)。

（3）推薦審聘材料，經(jīng)單位簽署意見(jiàn)后，按隸屬關(guān)系分別報(bào)省屬主管部門(mén)或地、州、市人事（職改）部門(mén)審核并簽署意見(jiàn)，報(bào)送省人事廳專業(yè)教師人員管理處（省職改辦）

（4）經(jīng)資格初審合格人員，均應(yīng)參加論文答辯：論文答辯工作在省職改辦統(tǒng)一組織、指導(dǎo)和監(jiān)督下，委托省級(jí)各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施；答辯論文由申報(bào)人確定注明，按一式五份上報(bào)；答辯成績(jī)按優(yōu)秀（平均得分90分以上）、良好（75分~89分）、合格（64分~74分）和不合各（59分以下）掌握，答辯的成績(jī)等次應(yīng)明確寫(xiě)在評(píng)定表上；實(shí)行論文答辯后再另搞論文專家鑒定意見(jiàn)；

（5）根據(jù)申報(bào)人員的專業(yè)情況。組建優(yōu)秀中青年破格晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）評(píng)審委員會(huì)，進(jìn)行專場(chǎng)評(píng)審；評(píng)審結(jié)果通過(guò)新聞媒體予以公告，增加透明度，接受社會(huì)的監(jiān)督。

（6）根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的精神，按照單位聘用的原則，破格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，由所在單位的核定結(jié)構(gòu)比例方范圍內(nèi)自主聘任；由于歷史原因所形成的人才密集、現(xiàn)有崗位數(shù)額已超出規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例的少數(shù)單位，可根據(jù)需要由主管部門(mén)向省職改辦提出申請(qǐng)經(jīng)備案后，不占結(jié)構(gòu)比例聘任，但應(yīng)在下一個(gè)自然減員中予以沖銷或在結(jié)構(gòu)比例內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)予以解決。

4.破格評(píng)聘的紀(jì)律要求：破格評(píng)聘工作要嚴(yán)肅職改紀(jì)律，反對(duì)不正之風(fēng)，申報(bào)者如實(shí)公開(kāi)展示自己的學(xué)術(shù)水平、業(yè)績(jī)成果等申報(bào)材料，提供的論文、外語(yǔ)合格證及學(xué)歷證書(shū)等必須真實(shí)和準(zhǔn)確無(wú)誤，對(duì)于弄虛作假、抄襲、謊報(bào)論文和業(yè)績(jī)成果及出生年月者，將堅(jiān)決取消其申報(bào)或已獲資格（職務(wù)）、三年內(nèi)不得參加申報(bào)，并視情況予以通報(bào)。

三、優(yōu)秀技術(shù)人才選拔

（一）國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家

1984年，經(jīng)黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，中央組織部、中央宣傳部、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《優(yōu)先提高有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家生活待遇的通知》（中組發(fā)[84]3號(hào)、中宣發(fā)[84]5號(hào)、勞人科字[84]7號(hào)、[84]財(cái)文字第19號(hào)）文件，對(duì)那些貢獻(xiàn)突出、國(guó)內(nèi)有名望的中青年科技、技術(shù)、管理專家，采取特殊措施、優(yōu)先地、破格地提高他們的生活待遇。

第五篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作總結(jié)

專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作總結(jié)

一、個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)識(shí)水平

***：男，****年**月出生，****年*月畢業(yè)于福建省****學(xué)校工民建專業(yè)；****年*月畢業(yè)于****大學(xué)建筑施工技術(shù)專業(yè)；現(xiàn)任職為*****建設(shè)工程有限公司工程*****。

二、業(yè)務(wù)能力和工作成效

自畢業(yè)分配后，本人認(rèn)準(zhǔn)施工現(xiàn)場(chǎng)是施工技術(shù)人員的舞臺(tái)，就主動(dòng)要求下到工地一線。吃苦在前，攻堅(jiān)克難，經(jīng)過(guò)幾年的鍛煉和實(shí)踐，自已在業(yè)務(wù)能力方面有了較明顯的提高，具備了獨(dú)擋一面的施工組織協(xié)調(diào)管理能力，同時(shí)也取得了較好的工作成效，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)主的肯定。

****年*月起，服從公司的安排，先后下到******綜合樓、廠房；晉江***三期、四期工程----廠房、辦公樓；****醫(yī)院病房大樓等項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)。到工地后，抱著甘當(dāng)“小學(xué)生”的精神，積極向項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)人員的能工巧匠學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)踐，充分發(fā)揮自己的所學(xué)專業(yè)知識(shí)優(yōu)勢(shì)，積極主動(dòng)參與到施工的各個(gè)環(huán)節(jié)，從施工組織設(shè)計(jì)、工序安排、勞動(dòng)力調(diào)配到現(xiàn)場(chǎng)的施工放樣、質(zhì)量控制，讓自己對(duì)建筑工地的各個(gè)環(huán)節(jié)有充分的認(rèn)識(shí)，為今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過(guò)近多年的實(shí)踐鍛煉和不斷學(xué)習(xí)，****年參加****醫(yī)院病房大樓施工和質(zhì)量管理，該工程為框架七層，地下室一層，片筏基礎(chǔ)，建筑面積15920㎡，自接手該工程后，本人全心身投入。一是做好事前的準(zhǔn)備工作。對(duì)施工圖紙認(rèn)真熟悉、深刻領(lǐng)悟，同時(shí)查閱摘錄了大量的相關(guān)技術(shù)資料，認(rèn)真參與編制施工組織設(shè)計(jì)，制定好地下室施工方案及關(guān)鍵工序的施工方案。二是強(qiáng)化事前控制，確保各工序的順利開(kāi)展。抓好班前交底的質(zhì)量要求，操作工藝有全面的了解、熟悉。三是注重事中控制，保證各工序質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。雖然在各工序的操作之前，已向各班組及操作人員提出各工序的質(zhì)量要求，但是由于操作人員的素質(zhì)參差不齊，不可避免在施工中會(huì)存在一些質(zhì)量問(wèn)題和質(zhì)量通病。如針對(duì)鋼筋數(shù)量多，規(guī)格多，操作難度大的情況，采取工人自檢，班組復(fù)檢，質(zhì)檢員交接檢的措施。如鋼筋骨架外形尺寸不準(zhǔn)，在具體的施工過(guò)程中要求工人綁扎時(shí)將多根鋼筋端部對(duì)齊，防止綁扎時(shí)，某號(hào)鋼筋偏離規(guī)定位臵及骨架扭曲變形，同時(shí)強(qiáng)調(diào)在鋼筋骨架吊裝入模時(shí)，事先確定吊點(diǎn)，且吊點(diǎn)骨架各鋼筋交叉處要焊接牢固，采用“扁擔(dān)”起吊，在吊運(yùn)的過(guò)程力求平穩(wěn)，這樣有效確保了鋼筋骨架順利就位，且骨架外形既準(zhǔn)確又不會(huì)產(chǎn)生較大的偏差。又如針對(duì)梁柱節(jié)點(diǎn)抗震箍綁扎不到位的質(zhì)量通病，同樣注重事中控制的辦法，在鋼筋骨架入模前，節(jié)點(diǎn)抗震箍用短鋼筋點(diǎn)焊住，這樣就能保證節(jié)點(diǎn)抗震箍同鋼筋骨架一同就位，一次性就位準(zhǔn)確，避免二次調(diào)整和難移的問(wèn)題，取得了較好的效果。四是善于總結(jié)、前事之師為后車(chē)之鑒。質(zhì)量管理涉及多種因素，唯有不斷總結(jié)，才能使質(zhì)量管理工作不斷向前發(fā)展。如針對(duì)砼表現(xiàn)存在蜂窩、露筋、孔洞等質(zhì)量問(wèn)題，經(jīng)多次探索改進(jìn)工藝和加強(qiáng)管理仍是不理想，最后分析，很大程度上是班組管理不善，操作人員責(zé)任心不強(qiáng)的問(wèn)題，于是對(duì)今后出現(xiàn)存在超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的蜂窩、露筋、孔洞給予一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)處罰。由于涉及工人和班組自身的利益，班組和人工就不得不加強(qiáng)管理，強(qiáng)化自身素質(zhì)的提高，從而有效的杜絕了蜂窩、露筋、孔洞的出現(xiàn)。

本人在潛心鉆研專業(yè)技術(shù)知識(shí)的同時(shí)，還努力探索和研究電腦的軟、硬件知識(shí)，把微軟Office系列辦公軟件和AutoCAD系列軟件成功應(yīng)用于日常施工管理之中，在不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，努力推進(jìn)工程管理資料的無(wú)紙化管理，應(yīng)用Word完成文字處理工作，打印各種記錄表格以及文字材料；應(yīng)用Excel完成工程信息的存儲(chǔ)和分析處理，為工程決策提供量化依據(jù)；應(yīng)用PowerPoint制作培訓(xùn)用的電子幻燈片，運(yùn)用現(xiàn)代化的多媒體形式，生動(dòng)、活潑地講解施工技術(shù)知識(shí)和施工構(gòu)造常識(shí)，徹底改變了傳統(tǒng)教育培訓(xùn)的方式，使高科技、現(xiàn)代化的技術(shù)手段真正服務(wù)于生產(chǎn)和質(zhì)量管理。AutoCAD計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)繪圖軟件在工作中的推廣應(yīng)用，使施工技術(shù)人員徹底甩掉了笨重的繪圖板和鉛筆手工制圖的重?fù)?dān)，使工程制圖變得異常輕松。

我通過(guò)學(xué)習(xí)和鉆研計(jì)算機(jī)軟、硬件知識(shí)，積極動(dòng)手實(shí)踐，完成了企業(yè)內(nèi)部計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)的建設(shè)，使各個(gè)科室的計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)了資源共享，除了共享數(shù)據(jù)以外，還能夠共享諸如打印機(jī)、繪圖儀等硬件設(shè)備，節(jié)省了大量寶貴資金，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。至于更深層次的應(yīng)用，如共享Internet連接上網(wǎng)，利用Netmeeting實(shí)現(xiàn)視頻會(huì)議等連接手段的應(yīng)用更是前景廣闊。這一切都為最終企業(yè)內(nèi)部的文件實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、取得成績(jī)和今后的努力方向

自參加工作以來(lái)，本人始終熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，高舉鄧小平理論偉大旗臶，努力實(shí)踐江總書(shū)記的“三個(gè)代表”，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨的方針、政策、路線，在思想上和行動(dòng)上始終同黨中央保持一致。做到愛(ài)崗敬業(yè)，干一行，愛(ài)一行，專一行。幾年來(lái)，經(jīng)過(guò)自身的不斷努力，所負(fù)責(zé)的工程均能一次交驗(yàn)合格，工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

今后，自己將一如既往地努力學(xué)習(xí)、實(shí)踐，不斷提高自身的技術(shù)水平，向更加系統(tǒng)并能靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，熟能生巧地解決復(fù)雜疑難問(wèn)題的方向邁進(jìn)。

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