第一篇：學(xué)校年度考核工作小結(jié)

源匯區(qū)空冢郭鄉(xiāng)中2016年度考核工作報(bào)告

為進(jìn)一步激發(fā)教職工奮發(fā)進(jìn)取，教書(shū)育人的積極性，客觀、公正、合理地評(píng)價(jià)教職工的“德、能、勤、績(jī)”表現(xiàn)，認(rèn)真做好2016年年度考核工作，全面考察了本單位教師在履行職責(zé)、開(kāi)拓創(chuàng)新等方面情況，現(xiàn)將考核情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、組織學(xué)習(xí)

我校根據(jù)區(qū)教體局年度考核工作的日程安排。組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)文件精神，精心組織實(shí)施我校2016年度考核工作。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立組織

學(xué)校十分重視考核工作, 并結(jié)合我校實(shí)際，成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了年度考核實(shí)施細(xì)則，由領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)我校的年度考核工作的實(shí)施。

組長(zhǎng)：朱志強(qiáng)

成員：董惠娉 邵新亮 王欣麗 袁東旭

朱豐玉 王國(guó)順 朱越杰 劉春霞

三、嚴(yán)格考核程序,保證考核質(zhì)量

考核工作嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定程序組織實(shí)施年度考核工作，即經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員，個(gè)人總結(jié)述職，民主評(píng)議，領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)，考核評(píng)定，公示，總結(jié)匯總，審核上報(bào)，材料歸檔等程序。我校召開(kāi)全體教師大會(huì)，公布考核細(xì)則，宣布考核程序，每位教職工分年級(jí)按順序進(jìn)行了述職，全面匯報(bào)政治思想狀況、工作實(shí)績(jī)以及存在的不足，填寫《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主評(píng)議。通過(guò)民主投票等多種形式參與考核過(guò)程，使考核結(jié)果綜合反映各方面的意見(jiàn)，營(yíng)造了公開(kāi)、公正、寬松的評(píng)議環(huán)境，提高了年度考核結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

1.主要專業(yè)技術(shù)工作完成情況評(píng)議結(jié)果如下：

教學(xué)效果或工作效果考核良好等級(jí)的有：欒淑娜 張巧美 袁耀輝 王娟 郜雪媒 郭 伊 張威敏 李焱輝 王賀俠 楊國(guó)權(quán) 朱自福 趙學(xué)會(huì) 和德志 袁文啟

其他均為“優(yōu)秀”等級(jí)

2.2016年度綜合考核結(jié)果如下：考核優(yōu)秀等級(jí)的有：安超 朱新勝 高帥 趙婧 劉順才 王利平丁蕾 王旭陽(yáng) 周莉莉 葉會(huì)霞 朱宏偉 李惠娟 胡素霞 陳春荀 共15人，其他均為“合格”。

四、加強(qiáng)綜合管理，做好考核結(jié)果審核備案工作

考核工作結(jié)束后，我們及時(shí)把有關(guān)資料裝訂、審核備案，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，嚴(yán)格考核紀(jì)律，把握總體情況。把年度考核結(jié)果同培養(yǎng)青年教師、獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)定等工作結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮考核工作的激勵(lì)鞭策作用，激勵(lì)和鞭策了同志們認(rèn)真履行自身職責(zé)，找出工作差距，明確出今后努力的方向，提高了工作效率，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

特此報(bào)告！

源匯區(qū)空冢郭鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)

2017年2月

第二篇：學(xué)?？己斯ぷ餍〗Y(jié)

xx中學(xué)

xx考核工作總結(jié)

我校xx教職工考核工作在校委會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)下，由辦公室具體組織實(shí)施，現(xiàn)已圓滿結(jié)束?；仡檶W(xué)校教職工考核工作，我們做到了科學(xué)、規(guī)范、公平、公正與公開(kāi)?，F(xiàn)將該項(xiàng)工作總結(jié)如下：

一、貫徹文件精神，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

根據(jù)上級(jí)文件文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，成立了xx中學(xué)xx考核領(lǐng)導(dǎo)小組。并于x年x月x日召開(kāi)了全體被考核對(duì)象會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了教育局文件精神，強(qiáng)調(diào)了考核與師德考評(píng)及個(gè)人平時(shí)工作表現(xiàn)、教育教學(xué)業(yè)績(jī)掛鉤，規(guī)范了考核程序，嚴(yán)肅了考核紀(jì)律，并布置被考核人寫好個(gè)人述職小結(jié)。會(huì)上提名推選了學(xué)校xx考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由xx同志任組長(zhǎng)，xx任副組長(zhǎng)，xx、xx、xx、xx、xx、xx等同志組成。

二、制定考核方案，劃片分組測(cè)評(píng)。

學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組于x月x日召開(kāi)會(huì)議，制定了xx中學(xué)xx考核工作實(shí)施方案》，根據(jù)被考核對(duì)象不同工作性質(zhì)劃分了x個(gè)考核小組。各小組在x月x日進(jìn)行個(gè)人小結(jié)述職、民意測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)，確定了各等次人員并上報(bào)了學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、規(guī)范考核程序，嚴(yán)格把握優(yōu)秀。

x月x日上午學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組舉行根據(jù)基層小組上報(bào)個(gè)人測(cè)評(píng)情況，對(duì)照初擬優(yōu)秀人員平時(shí)的工作表現(xiàn)與教育教學(xué)業(yè)績(jī)，嚴(yán)格按上級(jí)規(guī)定，確定了x名優(yōu)秀人員。并進(jìn)行了公示，公示期間無(wú)人提出異議。根據(jù)公示，并將無(wú)異議的優(yōu)秀等次人員名單報(bào)

上級(jí)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

x月x日下午，學(xué)校將所有人員《考核登記表》和考核工作總結(jié)、優(yōu)秀人員有關(guān)材料、合格人員匯總表等材料及時(shí)報(bào)送上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織。

總之，我校x教職工考核工作井然有序，嚴(yán)格按上級(jí)要求規(guī)范操作，確保公平、公正、公開(kāi)。但由于我校學(xué)生數(shù)多，班額大，大部分一線教師都超負(fù)荷工作，工作成績(jī)都相當(dāng)突出。由于優(yōu)秀名額有限，相當(dāng)一部分人員未能評(píng)優(yōu)，學(xué)校深感愧疚。建議縣局領(lǐng)導(dǎo)今后將評(píng)優(yōu)比例予以適當(dāng)增加，向農(nóng)村學(xué)校適當(dāng)傾斜。

第三篇：學(xué)校2011考核工作小結(jié)

中沙完小2011年終考核工作總結(jié)

我校2011教職工考核工作在中沙中心校的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由校委會(huì)成員具體組織實(shí)施，現(xiàn)已圓滿結(jié)束?；仡檶W(xué)校教職工考核工作，我們?nèi)^(guò)程做到了科學(xué)、規(guī)范、公平、公正與公開(kāi)?，F(xiàn)將一些具體做法小結(jié)如下：

一、貫徹文件精神，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

根據(jù)市教育局，中沙中心校的文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，成立了中沙完小2011考核領(lǐng)導(dǎo)小組。并于2012年一月召開(kāi)了全體被考核對(duì)象會(huì)議，強(qiáng)調(diào)了考核與師德考評(píng)及個(gè)人平時(shí)工作表現(xiàn)、教育教學(xué)業(yè)績(jī)掛鉤，規(guī)范了考核程序，嚴(yán)肅了考核紀(jì)律，并布置被考核人寫好個(gè)人述職小結(jié)。會(huì)上提名推選了學(xué)校2011考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由易本友同志任組長(zhǎng)，羅志超、左志剛同志任副組長(zhǎng)，胡世泉、左常紅、肖唯同志為成員，共6人組成。

二、制定考核方案

學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組制定了《中沙完小教師年終考核方案》，并根據(jù)方案進(jìn)行個(gè)人自評(píng)（權(quán)重占20%）、教師互評(píng)（權(quán)重占40%）、領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)（權(quán)重占20%）、學(xué)生和家長(zhǎng)評(píng)價(jià)（權(quán)重占20%）按得分高低擬優(yōu)秀等次人員上報(bào)學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組。

三、規(guī)范考核程序，嚴(yán)格把握優(yōu)秀。

學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)基層上報(bào)個(gè)人測(cè)評(píng)情況，對(duì)照1初擬優(yōu)秀人員平時(shí)的工作表現(xiàn)與教育教學(xué)業(yè)績(jī)，嚴(yán)格按上級(jí)規(guī)定，確定了3名優(yōu)秀人員。經(jīng)一個(gè)星期公示，公示期間無(wú)人提出異議。根據(jù)公示，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面通知3名被考核人員考核等次，并將無(wú)異議的優(yōu)秀等次人員名單報(bào)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

總之，我校2011教職工考核工作井然有序，嚴(yán)格按上級(jí)要求規(guī)范操作，確保公平、公正、公開(kāi)。但由于我校學(xué)生數(shù)多，班額大，大部分一線教師都超負(fù)荷工作，工作成績(jī)都相當(dāng)突出。由于優(yōu)秀名額有限，相當(dāng)一部分人員未能評(píng)優(yōu)，學(xué)校深感愧疚。建議局領(lǐng)導(dǎo)今后將評(píng)優(yōu)比例予以適當(dāng)增加，向農(nóng)村學(xué)校適當(dāng)傾斜。

中沙完小 2012年1月

第四篇：含谷中學(xué)學(xué)校2012考核工作小結(jié)

九龍坡區(qū)含谷中學(xué)

2011-2012學(xué)考核工作小結(jié)

我校2011-2012學(xué)教職工考核工作在校長(zhǎng)室、黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由校長(zhǎng)辦公室具體組織實(shí)施，現(xiàn)已圓滿結(jié)束?；仡檶W(xué)校教職工考核工作，我們?nèi)^(guò)程做到了科學(xué)、規(guī)范、公平、公正與公開(kāi)?，F(xiàn)將一些具體做法小結(jié)如下：

一、貫徹文件精神，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

根據(jù)九龍坡教人〔2012〕41號(hào)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，成立了2011-2012學(xué)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。并于2012年6月16日召開(kāi)了全體被考核對(duì)象會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了九龍坡教人〔2012〕41號(hào)文件精神《關(guān)于做好2011-2012學(xué)年事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》，強(qiáng)調(diào)了考核與師德考評(píng)及個(gè)人平時(shí)工作表現(xiàn)、教育教學(xué)業(yè)績(jī)掛鉤，規(guī)范了考核程序，嚴(yán)肅了考核紀(jì)律，并布置被考核人寫好個(gè)人述職小結(jié)。會(huì)上提名推選了學(xué)校2012考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由張?jiān)撇磐救谓M長(zhǎng)，劉茂、耿品杰同志任副組長(zhǎng)，謝成金、錢宇、梁鋒、徐茂強(qiáng)、劉榮、羅利勝同志為成員，共9人組成。汪勇同志為本考核工作的材料員。

二、制定考核方案，劃片分組測(cè)評(píng)。

學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組于6月16日召開(kāi)第一次會(huì)議，制定了《九龍坡區(qū)含谷中學(xué)中學(xué)2011-2012學(xué)考核工作實(shí)施方案》，根據(jù)49名被考核對(duì)象不同工作性質(zhì)劃分了6個(gè)考核小組。各小組從6月22日至28日進(jìn)行個(gè)人小結(jié)述職、民意測(cè)評(píng)、分管領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)，寫出鑒定，按得分高低初擬優(yōu)秀等次人員上報(bào)學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組，并于元月28日前收齊考核表。

三、規(guī)范考核程序，嚴(yán)格把握優(yōu)秀。

7月2日學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組舉行第二次會(huì)議，根據(jù)基層小組上報(bào)

個(gè)人測(cè)評(píng)情況，對(duì)照14%的初擬優(yōu)秀人員平時(shí)的工作表現(xiàn)與教育教學(xué)業(yè)績(jī)，嚴(yán)格按上級(jí)規(guī)定，確定了7名優(yōu)秀人員。經(jīng)7月2日至5日公示，公示期間無(wú)人提出異議。7月2日根據(jù)公示，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面通知7名被考核人員考核等次，并將無(wú)異議的優(yōu)秀等次人員名單報(bào)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

7月7日，學(xué)校將所有人員《考核登記表》和考核工作總結(jié)、優(yōu)秀人員有關(guān)材料、合格人員匯總表及基本合格、不合格、不參加考核、不定等次人員有關(guān)旁證及其說(shuō)明材料及時(shí)報(bào)送區(qū)人事科。

總之，我校2011-2012學(xué)教職工考核工作井然有序，嚴(yán)格按上級(jí)要求規(guī)范操作，確保公平、公正、公開(kāi)。但由于我校學(xué)生數(shù)多，班額大，大部分一線教師都超負(fù)荷工作，工作成績(jī)都相當(dāng)突出。由于優(yōu)秀名額有限，相當(dāng)一部分人員未能評(píng)優(yōu)，學(xué)校深感愧疚。建議區(qū)教委領(lǐng)導(dǎo)今后將評(píng)優(yōu)比例予以適當(dāng)增加，向農(nóng)村學(xué)校適當(dāng)傾斜。

九龍坡區(qū)含谷中學(xué)

二○一二年七月七日

第五篇：2007考核工作小結(jié)

鐵鋪鄉(xiāng)中心學(xué)校

2007年考核工作小結(jié)

根據(jù)縣教育體育局的統(tǒng)一安排，我鄉(xiāng)小學(xué)教師2007年考核工作于2008年2月23日正式開(kāi)始，目前已經(jīng)順利結(jié)束。

我?？己斯ぷ鞣秩齻€(gè)步驟進(jìn)行：一是召開(kāi)各級(jí)校長(zhǎng)會(huì)、學(xué)校班子會(huì)、教師會(huì)，傳達(dá)有關(guān)文件精神，對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)；二是公開(kāi)政策和指標(biāo)，全鄉(xiāng)小學(xué)在職教師共84人，嚴(yán)格按照上級(jí)核定的10%比例確定優(yōu)秀指標(biāo)為8人。分兩塊進(jìn)行考核，其中小學(xué)校長(zhǎng)、成人學(xué)校副校長(zhǎng)共8人，確定優(yōu)秀指標(biāo)1人，小學(xué)教師76人，優(yōu)秀指標(biāo)7人。三是嚴(yán)格考核程序，規(guī)范操作。中心學(xué)校組織召開(kāi)教師會(huì)，嚴(yán)格按照考核的八項(xiàng)程序，先由教師個(gè)人對(duì)本人全年工作進(jìn)行總結(jié)，逐人述職，然

后召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)，進(jìn)行民主評(píng)議，并印制民主測(cè)評(píng)表進(jìn)行逐人民主測(cè)評(píng)，由學(xué)校班子成員根據(jù)教師遵守職業(yè)道德情況、工作能力、工作態(tài)度、出勤情況、工作業(yè)績(jī)以及民主評(píng)議結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并確定各教師的考核等次。考核結(jié)果確定后，學(xué)校在醒目位置進(jìn)行公示，以確保整個(gè)工作公正、公平、公開(kāi)。

鐵鋪鄉(xiāng)中心學(xué)校

2008年3月2日