第一篇：領導班子工作總結

領導班子工作總結

一、班子的主要特點

1、迎難而上，敢于拼搏。

2、吃苦耐勞，樂于奉獻。

3、銳意進取，善于思考。

4、精誠團結，富有創(chuàng)新。

二、班子的主要工作成績

今年以來，我校在各級領導的正確領導和關懷下，全力投入到教育現(xiàn)代化的創(chuàng)建工作當中，經(jīng)過一年來的努力，取得成績?nèi)缦拢?/p>

㈠、重視教師發(fā)展，打造現(xiàn)代化教育師資隊伍

1、加大了對骨干教師和青年教師的培養(yǎng)力度，充分發(fā)揮“師徒結對”、“專家引領”的功能，創(chuàng)造條件鼓勵青年教師崗位成才，促進教師整體素質(zhì)的提升。本學年度學校共計派180人次外出學習，引進名師、名家上課、講學計45余次。

2、以教育現(xiàn)代創(chuàng)建為契機，全力以赴抓好教師教育信息現(xiàn)代化的培訓工作，本年度，共計開展教育信息技術培訓50課時，100%實現(xiàn)無紙化辦公，每周電化課堂教學達40課時。

㈡、學校品牌特色彰顯。

1、唱響“經(jīng)典誦讀”主旋律，全面展開書香校園的打造，以經(jīng)典育人，提升學生文化素養(yǎng)。圖書藏書量達24000冊，豐富學生精神文化生活。一年來，通過“漂流書屋”的開展。生均讀書量達45本，讀書筆記40篇，“中華經(jīng)典誦讀”特色已經(jīng)成為我校一大亮點。并形成“三時”讀書特色，即晨時誦讀指定我國古代的經(jīng)典篇目，午時誦讀學校推薦的現(xiàn)代的經(jīng)典篇目，課余時誦讀自己喜愛的經(jīng)典篇目。

2、做大“乒乓球”訓練基地，通過“外引名師、內(nèi)施管理”。扎實做響乒乓球特色學校的創(chuàng)建工作，每周每班開設一節(jié)乒乓球特色課。現(xiàn)已成為宿遷市青少年乒乓球訓練基地，目前正申報“江蘇省乒乓球訓練學?！?。在區(qū)青少年乒乓球大賽中，我校選派的4名選手分別取得一、二名的好成績，在全市青少年乒乓球比賽榮獲第二、六名。

㈢、加強教學管理，扎實穩(wěn)步提高教學質(zhì)量

1、對照區(qū)教育局下發(fā)的中小學管理規(guī)范，認真做好各項常規(guī)管理工作。教師業(yè)務實行日查，周結，月評，期總結，在檢查過程中，采取定期和不定期檢查，進一步提高教育教學紀律性。

2、扎實開展行之有效的校本研修。本年度，教師在課堂教學、科研論文等方面獲市、區(qū)獎項共82人次。

3、以課堂教學為中心，開展中青年教師課堂教學展示和經(jīng)驗交流活動，上交流課45課時，開展評課65次。認真開展語、數(shù)學特色學科的實踐研究，要求語文課前三分鐘演講，數(shù)學課前三分鐘口算。通過一年來的操作，取得比較好的成效。

㈣、推進素質(zhì)教育，提高學生綜合能力

1、學校認真貫徹體育工作兩個條例精神，不斷推進“校園陽光體育活動”工作。我們陽光體育大課活動內(nèi)容可謂豐富多彩，有“呼啦圈操”、“抖空竹”、有“乒乓球”等。我校在今年獲市“陽光體育大課間活動優(yōu)秀組織獎”。

2、堅持開展豐富多彩的社團活動，學生參與率達100%，目前，學校共有“古箏”、“乒乓球”、“美文誦讀”等六大社團。

㈤、提高服務水平，打造平安和諧校園

1、加強教育，增強師生安全意識以及處置突發(fā)事件的應變能力。學校向?qū)W生宣傳防災減災知識，制定突發(fā)事件人員疏散、撤離和應急預防預案，并每學期組織全體師生參加演練4-5次，各項活動的開展全面增強了師生的防災減災觀念，切實提高了師生的避災自救能力。被評為“宿遷市平安校園”。

2、切實做好安全排查工作，為確保安全零發(fā)率，學校對食堂、宿舍、門衛(wèi)等重點部位、重點時段進行日查制，責任追究制。

（六）提升校園文化品位，打造精品校園。

年初以來，在上級領導關懷與指導下，我校根據(jù)學校實際情況，積極打造校園文化，先后投入近50萬元進行校園文化提品工程，校園文化氛圍濃厚，并日趨成熟。目前，校園綠化、食宿文化、班級文化、功能室文化、走廊文化等做到獨具匠心，別具風格。在全區(qū)觀摩評比中被評為星級學校。

（七）加強支部建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

積極開展黨員“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，激發(fā)黨員教師積極性，吃苦在前，沖鋒在前，被評先進基層黨組織。

（八）創(chuàng)造性開展幼兒工作，提高服務水平。

在幼兒教育工作中，大力開展“比、學、趕、幫、超”活動，每學期每學年都開展豐富多彩的文娛活動，幼兒教育工作服務質(zhì)量明顯提升，啟智幼兒園、中心園創(chuàng)建成省級優(yōu)質(zhì)幼兒園，金陵名府幼兒園、童樂幼兒園創(chuàng)建市級優(yōu)質(zhì)幼兒園，金陵名府幼兒園將創(chuàng)建省優(yōu)質(zhì)幼兒園。

三、班子成員個人情況分析

：在學校工作中注重對學校方向的把握，定位準確，有這很清晰的發(fā)展思路。具有很高的理論水平和領導能力，特別是在學校校園文化的打造上成績突出。

：虛心學習，具備較高的業(yè)務素質(zhì)和政治素質(zhì)，發(fā)表獲獎論文多篇。團結同事,樂于助人，熱心參予學校組織的各類公益宣傳和愛國主義活動。努力尋找鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人教育的增長點和著力點，進一步發(fā)揮成人教育在促進社會經(jīng)濟全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展中的智力支持作用。

:比較突出地完成各項工作。注重理論學習，業(yè)務熟練，在自己專業(yè)成長方面表現(xiàn)突出，在現(xiàn)代化創(chuàng)建工作中，對各類工作安排細致、到位，協(xié)調(diào)部門之間的關系，強化督促檢查。成績顯著。

：一年多的新校區(qū)工程建設中，能夠做到精心謀劃，不怕吃苦，不怕累，無論酷暑嚴寒，都確保在新校區(qū)工地現(xiàn)場十個小時以上,在保證工程質(zhì)量的前提下，按照市、區(qū)兩級政府在時間的要求上，確保新校區(qū)按時投入使用。做好新校區(qū)工程建設綜合驗收、審計工作。強化自身修養(yǎng),堅定政治信念，端正工作作風，始終堅持以一個黨員的標準嚴格要求自己。平時能夠勤于思考，做到重實際、說實話、辦實事、求實效；堅持嚴于律已，寬以待人，端正態(tài)度，擺正位置。愛崗敬業(yè)、恪守職責。廉潔自律，令行禁止。希再進一步加強教學業(yè)務學習，在與人交往中，加強主動交流。

：尊敬領導、尊重他人，在分管的幼兒園工作中成績突出，崇尚“老黃?！本?，堅持講工作、講奉獻的工作精神。

：以身作則，嚴于律己。不計報酬，任勞任怨，和同事和睦相處，尊重領導，團結同志，齊心協(xié)力，共同管理好學校，認真負責地做好每一項工作，每一件事情。

四、班子主要缺點和不足

1、創(chuàng)新意識還有待進一步加強。

2、進取精神有待提高。

3、眼界需要進一步打開。

4、工作的主動意識需進一步加強。

五、下一步工作打算

1、健全學校制度，強化落實。

2、切實提高教師業(yè)務水平，提高教育教學水平。

3、進一步提升辦學特色和亮點。

4、以法治校、以德育人，切實強化學生思想道德教育。

2011年8月5日

第二篇：學校領導班子工作總結

學校領導班子工作總結

領導班子經(jīng)過調(diào)整以后，年輕化、知識化、專業(yè)化方面,向前邁進了一步，做好領導管理工作，今天小編為大家精心挑選了關于學校領導班子工作總結，希望能夠幫助到大家。

學校領導班子工作總結篇一

xx小學創(chuàng)建于xx年，是一所具有輝煌歷史的老校，占地15畝，位于xx縣城城西，緊鄰xx山莊，地理位置優(yōu)越;學?，F(xiàn)有教學樓2棟，10個教學班。在校學生260余名。有雄厚的師資力量，在編教職工18人，平均年齡均在40歲左右。本科學歷2人，大專學歷10人，中專學歷6人;其中小學高級教師10名，小學一級教師8名。

學校以教師發(fā)展為前提，重視教師資源的投入，開發(fā)和利用、維護和保障教師的利益，調(diào)動廣大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性。以學生發(fā)展為目的，讓學生主動得到發(fā)展，培養(yǎng)他們終身學習的意識和能力。以學校發(fā)展為保障，加強管理，完善制度，推進人文管理，創(chuàng)建人文校園，促進教師、學生和諧持續(xù)發(fā)展。因此有了自己的辦學理念;讓學校成為教師、學生生命成長的樂園。有了超前的辦學思想：讓學生享受最優(yōu)質(zhì)的教學資源，本著這一理念，一年來我校把以下方面作為工作的重點：

一、教育教學工作

教育教學工作是學校工作的核心。一年來，學校繼續(xù)嚴格地按照國家《課程標準》，開啟課程、開足課時，對教師的備課，講課進行嚴格的旬檢和月檢。學期初，我校教師在校長張新華的帶領下，認真積極地學習《課程標準》，研討教學模式，通過教師互助聽課，評課，促進彼此教學質(zhì)量的提高。學校組織教師認真學習“于永正給青年教師課堂教學的20條建議”，以此為契機，要求老師們認真上好每一節(jié)課。堅持探索新型教研風氣，落實教學工作：備課要新上課要實，作業(yè)要精，教學要活，手段要新。以教研組為單位，開展“說、研、上、譯、議”活動，將問題做大可能性解決于課堂前，采用適合自己的教學模式，提高學生的成績。

德育方面，主要是學生素質(zhì)建設，學生素質(zhì)建設是學校發(fā)展學生綜合素質(zhì)的一個重要內(nèi)容，是學校文化建設中的重要組成部分，也是學校辦學質(zhì)量提高和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，學生學習常規(guī)的養(yǎng)成，培養(yǎng)學生明確學習目的性、學習自覺性，掌握正確的學習方法，克服學習困難。行為習慣的養(yǎng)成，培養(yǎng)學生養(yǎng)成講文明、懂禮貌、尊老愛幼，關心集體，愛護公物，誠實守信的優(yōu)良品質(zhì)。

二、安全工作

安全責任重于泰山。每學期，期初、期中、期末，定期對學校校舍進行全面認真、細致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。平時不定期檢查，并且做好安全檢查記錄，安全工作由專人負責，今年流感肆虐，學校更加重視學生的安全，要求各班做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，學校在資金緊缺的情況下，出錢給各班配置體溫計，要求教師每天堅持給學生量體溫，確保學生的人身安全，發(fā)現(xiàn)學生生病，做到及時送醫(yī)或通知家長。與此同時，每周集中一次，講安全教育，從生活、交通多方面，讓學生試試聽安全、人人說安全，個個注意安全。另外，本學年，學校還進行了以防火、防震為主題的安全演練，收到了家長的好評。一年來，我校沒有出現(xiàn)一起重大安全事故，所有的學生都能平安的上學，愉快的回家，學生家長也表示，將子女送到學校他們放心。

三、校容校貌方面

由于多方面原因，我校校舍簡陋、辦公條件差，但并沒有影響我們的教學工作，相反，各方面工作井然有序20xx學校領導班子工作總結20xx學校領導班子工作總結。校園文化極其豐富：

① 抓好黑板報這一宣傳陣地，每半月更新一次;

20xx年小學校工作總結

② 抓好學校每一塊墻壁，把墻壁當做宣傳陣地;

③ 抓好辦學特色的宣傳，學校實行自主管理，各班文化;根據(jù)各班學生特點獨自創(chuàng)辦，營造濃郁的文化氛圍，優(yōu)化了教學環(huán)境;

④ 每逢“元旦”、“六一”扎實辦好聯(lián)歡晚會;

⑤ 醒目的地方張貼警示性標語。

今年秋季，我們又投資5000余元，對各班門窗驚醒刷新，以改變以往的舊面貌。

同時，由于校舍緊缺，造成我校“六室”建設不達標，給學生上課帶來諸多不便，學校想盡辦法努力改變現(xiàn)狀。圖書館有，但是閱覽室卻沒有，學校就想到讓學生自主管理。由班內(nèi)圖書管理員每周一下午到圖書室統(tǒng)一借書，每周二、四下午課外活動時間為學生閱讀時間，教室便成為還在們的閱覽室，他們在簡陋的“閱覽室”里享受讀書的樂趣、其樂融融。實驗室儀器不足，就到其他學校借，以便教學工作順利進行，沒有實驗室，各班的課桌，便成了孩子們的實驗臺。

回顧即將過去的一年，我們xx小學全體教職工頗感欣慰，欣慰的是我們沒有讓上級領導和人民群眾失望，展望即將到來的一年，我們充滿希望，我們相信，有上級領導對本校工作的支持，我們?nèi)w教職工一定會繼續(xù)努力，爭取更大的成績。

學校領導班子工作總結篇二

為全面貫徹落實國家教育方針和課程改革方案，積極推進素質(zhì)教育，加強學校管理，不斷提高教育發(fā)展水平，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結經(jīng)驗、進一步推動教學改革和管理改革，現(xiàn)將我校XX有關工作匯報如下：

一、XX，在上級有關部門以及社會各界的大力支持下，在全校師生的共同努力下，教育事業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新突破，教育教學改革步入新階段，教育和諧建設呈現(xiàn)新面貌，教育整體形象得到新提升。沒有規(guī)矩，不成方圓。學校章程是規(guī)范學校管理的重要依據(jù)。因此本校在學習國家、教育行政部門制訂的有關法律、法規(guī)的基礎上對學校以前制訂的各類規(guī)章制度進行不斷完善，經(jīng)過廣泛的討論、修改，再討論，再修改，最后交教代會通過，形成學?！督處熈炕u估條例》，以保證教育教學工作有章可循。

二、在日常教學工作中，學?？偸菍⒌掠糜谑孜?，組織網(wǎng)絡健全，制度落實，計劃、措施到位，注重實效，德育效果好。由此學校被評為區(qū)“團隊工作先進單位”在課堂教學上我校又圍繞區(qū)教育局的“精細化管理”的工作思路，提出了學校的管理工作首先要做到精細化并且有效，最終追求人性化、科學化的管理，在我校教師資源短缺,教師老齡化嚴重,但老師們不怕苦,不怕累,人人勇挑重擔,在任課上，做到了專職率100%，從而保證了我校的綜合量化成績排在了全鎮(zhèn)小學的前列。

三、在學校管理中，安全是頭等大事,我校圍繞“安全教育”工作，以 “創(chuàng)造安全教育氛圍，為每個孩子的終身幸福奠基”為理念，并著力為師生們營造了濃郁的“安全教育”氛圍，我們堅持校務公開,無論大事小事,和老師們一起協(xié)商,共同出謀劃策,一個個困難迎刃而解!

四、家長的評議始終是我們工作成績的一面鏡子，積極成立家長委員會，傾聽他們的心聲，認真采納他們的意見，一學年來學生和家長對學校的總滿意率達98.6%，年投訴率為零，教職工對學校很滿意和較滿意率達97.56%，創(chuàng)辦人民滿意的學校，已真正成為我們的辦學宗旨。

五、為提高學生的藝術修養(yǎng)，促使學生全面素質(zhì)的提高，一年來，學校舉辦了“校園文化藝術節(jié)”、“美術書法繪畫展”和“科技活動周”等豐富多彩的活動。活動中師生同臺獻藝，節(jié)目精彩紛呈，小科技作品展、歌詠賽、卡拉ok賽、小報展、書法作品展、體育趣味比賽等充分展示了xx聯(lián)小師生的素質(zhì)與才能，使大家在同樂中感受到了校園那濃濃的藝術氛圍，也更好地營造了良好的育人氛圍。

六、高度重視幼教工作，努力改善辦園條件。幼教工作是學校工作的重要一環(huán)，因而我們積極通過聯(lián)村集資、學校投資等方式，讓幼兒園在硬件設施方面有了大的改觀：鋪設戶外活動場地，注意室外大型玩具的維修、保養(yǎng)，更新幼兒桌椅、室內(nèi)游戲玩具、圖書，班班配備空調(diào)、暖氣、飲水機、電視、dvd、電子琴等設施，XX年起我們又為幼兒園新上了校園廣播，配備了消毒柜、安裝了洗手盆，并注意洗手裝置和暖氣相連，孩子在洗手時感覺格外舒服，也正是我們的工作到位，近年來我園一直呈現(xiàn)健康向上的積極態(tài)勢，得到了社會各界的高度認可。

七、為有效阻止甲型h1n1流感侵入校園，做好預防工作，我校開展了豐富多彩的防甲流知識宣傳教育活動。在門衛(wèi)、消毒、體溫檢測、室內(nèi)通風、缺勤學生追蹤記錄等方面要求責任到人，做了大量扎實有效的工作。同時我校投資為教師和學生購置部分備用物資，實現(xiàn)了師生每人一杯、一巾的衛(wèi)生要求。我們深知強身健體是防控甲流感的最有效措施，為此為增強師生身體素質(zhì)，我校積極開展大課間及陽光體育運動，下學期又增開了網(wǎng)球項目，使我校的籃球場變?yōu)橐粓龆嘤茫熒破鹆送渡眢w育運動、增強體質(zhì)的新高潮，由此保證了我們的教育教學有序開展。

八、今后的工作打算：在安全、幼教、常規(guī)教學等方面多頭并進，銳意進取，不斷更新教育觀念，尤其是要進一步加強常規(guī)教學，通過組織開展教研活動，隨機聽課，定期抽查等形式，幫助教師在實字上下功夫，在小字上做文章。從小問題入手，深入研究，不斷探索、總結，讓教育教學質(zhì)量始終走在全鎮(zhèn)前列。

回想起剛剛過去的一年，覺得這一年對教育系統(tǒng)來說非同尋常的一年。這一年，我們有非常難得的機遇，建國71周年振興和加強中小學建設成為整個教育關注的焦點。我相信，只要我們堅持正確的辦學理念和戰(zhàn)略決策，有全校教職工的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神，有政府的大力扶持，我校教育事業(yè)一定有美好的未來。

學校領導班子工作總結篇三

20xx年，是學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神的關鍵之年，是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要之年，也是我校正式成為自治區(qū)示范性高級中學的開局之年。學校領導班子在上級黨委、政府的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”及“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，秉持“以學生的發(fā)展為本，為學生的幸福人生奠基”的辦學理念，深化課堂教學改革，注重科學規(guī)范管理，加強師德教育，重視隊伍建設，帶領全體教職工拼搏進取，求實創(chuàng)新，使學校各項工作健康、科學、持續(xù)、和諧發(fā)展，取得了可喜的成績。

20xx年，學校在連續(xù)五年獲得“群眾滿意好班子”榮譽稱號的基礎上，繼續(xù)保持了自治區(qū)文明單位等各類榮譽稱號;通過了“自治區(qū)級德育示范校、自治區(qū)級依法治校示范校”屆滿復驗，創(chuàng)建了“烏魯木齊市心理健康教育示范?！奔啊盀豸斈君R市科技特色學?！?。教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，德育工作扎實有效，隊伍建設卓有成效，社會聲譽持續(xù)提升，辦學水平再上新臺階。以上成績的取得，得益于上級領導親切關懷和大力支持，也得益于全校教職工的艱苦奮斗和齊心協(xié)力，同時為我校的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎。

回顧即將過去的一年，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、認真學習，精心組織，堅持政治理論學習不放松

(一)一年來，結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，學校充分利用主題升旗儀式、中心組學習、黨員組織生活會及全體教職工政治學習等，學xxx自治區(qū)黨委和市委重要會議精神，學習習系列重要講話精神，開展中國特色社會主義、踐行社會主義核心價值觀的學習;按照自治區(qū)教育廳要求，組織開展秋季開學前后的集中教育活動以及寒暑假集中培訓，加強意識形態(tài)領域反分裂斗爭教育及民族團結教育;組織教職工觀看中央電視臺“感動中國”人物事跡、“最美鄉(xiāng)村教師”、“全國道德模范”人物事跡視頻等，對教職工進行黨風廉政教育和師德師風的教育學習。通過生動活潑的學習形式、豐富多彩的學習內(nèi)容，引導廣大教職工提高思想認識，明確發(fā)展思路，有力推動了學校的健康持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

(二)開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)沙區(qū)區(qū)委、教育局黨委關于黨的群眾路線教育實踐活動的總體安排，從今年2月開始，我校分步驟、多方式、多途徑組織開展了形式多樣、富有成效的工作，特別在進一步密切聯(lián)系群眾，征求意見、立查立改方面下功夫、出實招，使教育實踐活動得以平穩(wěn)順利推進。學校黨總支通過完善學習制度、創(chuàng)新學習方式來加強學習，提高認識，為教育實踐活動筑牢思想基礎，學習內(nèi)容安排詳實、力求實效。并通過走訪調(diào)研，多渠道征求意見建議，多角度梳理問題意見，為教育實踐活動暢通溝通渠道。在此基礎上，學校領導班子和班子成員也針對政治堅強及四風方面突出的問題，召開了辣味十足的領導干部民主生活會，全體黨員也開展了組織生活會進行自我對照檢查剖析。學校黨總支本著邊學邊改、立查立改的態(tài)度，著眼民生，服務師生，針對各階段征求的37條意見建議，確定專項整治重點，按照整改清單正在逐一進行整改落實，力爭做到事事有回音，件件有落實，使黨員領導干部作風建設不斷改善，使黨的群眾路線教育實踐活動落到實處。

(三)加強民族團結教育。學校制定了《烏魯木齊市第41中學民族團結模范單位創(chuàng)建活動實施方案》，通過營造輿論氛圍、加強師生思想政治教育、學習民族團結先進典型、開展創(chuàng)建民族團結模范處室、年級組等，開展爭做“最美烏魯木齊人”、“講法治、防滲透、促團結”等活動，引導全校教職工要堅決反對民族分裂主義，敢于同損害民族團結的言行做斗爭，積極主動防范和檢舉各種滲透、破壞、分裂活動，切實鞏固學校民族團結和穩(wěn)定的局面。我校教師代表在八一街道辦事處組織的“大愛首付”民族團結演講比賽中獲優(yōu)秀獎。

二、德育為首，育人為本，創(chuàng)造性地做好學校德育工作

學校把立德樹人、全面發(fā)展作為學校教育的根本任務，深入開展各項教育活動。

(一)繼續(xù)實行“星級班級”的評選活動，培養(yǎng)了學生主動學習、自我管理、文明禮貌、愛護公物等習慣和能力。今年完成了團委及學生會的換屆選舉工作。

(二)以活動為載體，增強德育實效。今年5月，為迎接建黨93周年，我們以“青春鑄就中國夢，熱血凝聚民族情”為主題，組織了第19屆藝術節(jié)系列活動。9月組織了以“健學子之身，鑄中華之魂”為主題的第22屆田徑運動會。此外，還有紀念“12·9”系列活動、新生軍訓、學前教育、各類參觀等活動，使學生在活動中不斷學習、不斷完善，全面發(fā)展，不斷提高自身素質(zhì)。

(三)堅持每月的主題教育和每周的主題升旗儀式，對學生進行愛國主義教育和理想信念教育。重點做好師生的民族團結教育工作。

(四)建立健全家長委員會和家長學校工作制度，積極爭取家長、社會的支持，完善“三位一體”的教育網(wǎng)絡。多次組織家長學校集體活動，通過專家講座等形式對家長進行家庭教育培訓，如邀請北大家庭教育課題研究專家李胃、新疆大學教授趙強等做講座，收到較好的效果。

(五)以校園文化建設為基礎，優(yōu)化育人環(huán)境，創(chuàng)設育人氛圍。本學校繼續(xù)籌措資金，進行校園文化建設，如，將學校辦學理念設計安裝在校園的醒目位置;教學樓重新粉刷后將樓道文化墻進行重新布置等，對師生起到了無聲勝有聲的熏陶感染作用。

(六)幾項創(chuàng)建驗收工作。今年11月，我校迎接了“自治區(qū)級德育示范校、自治區(qū)級依法治校示范?！钡膶脻M復驗，這是對學校德育工作的一次全面檢驗和考核。學校領導高度重視此項工作，通過精心組織，積極籌備，最終以高分965分順利通過了檢查驗收，各項工作獲得了專家組的高度評價。今年我校還積極申報創(chuàng)建市級“心理健康教育示范?！保c此同時還做了大量的準備工作，投入60多萬元，將心理健康教育中心繼續(xù)擴充擴建，完善設施設備，引進心理健康教師等，最終同樣順利通過了檢查驗收。

三、教學為主，依托常規(guī)，扎實開展好學校的教育教學工作

(一)學校始終堅持以教學工作為中心，加強教學管理，推行教學改革，教育教學工作有了新的突破和提高。一是加強教學流程管理，落實教學常規(guī)。我們從備課、上課入手，全力抓好課堂教學質(zhì)量的提高。教學部門定期對教學常規(guī)開展專項檢查，總結存在的問題和不足，并做到及時整改，有效地促進了教學質(zhì)量的全面提高。二是在全校范圍內(nèi)開展教學督導月和教育科研月活動。9月為教育教學督導月，主要從教案書寫、聽課、上課、評課、作業(yè)批改等方面對教師進行督導檢查，以此督促學校常規(guī)教學。11月為教育科研月活動，目前此項工作基本結束，正在總結分析。三是進一步落實高中課改，加大課改研討力度;四是定期組織教研組、備課組活動。今年，學校繼續(xù)給每位領導班子成員調(diào)整分配了聯(lián)系年級組和教研組，每周一的第九節(jié)課為教研組活動時間，要求每位領導按時參加教研組活動，對活動內(nèi)容給予檢查指導，從而不斷提高教師的教科研水平。各項教學活動的開展，有效提升了我校的教育教學水平，培養(yǎng)了教師教育科研能力。今年我校中、高考均超額完成預定目標，中考普高上線率73、05%，考入9所重點中學上線率43、71%;高考上線率達到99、8%，有186名學生被重點大學錄取。在各級各類學科競賽中，我校學生35人獲得國家級獎項，128人獲得自治區(qū)級獎項，98人獲得市級獎項。

(二)為進一步深化學校教育教學改革，推進沙區(qū)義務教育均衡發(fā)展，我校繼續(xù)與五所合作校在管理、教育教學、德育等各方面展開了廣泛的合作與交流。今年9月，第八協(xié)作組共同舉辦了沙區(qū)義務教育均衡發(fā)展第八協(xié)作組第三屆體育節(jié)。體育節(jié)活動由我校主辦，收到了較好的效果。

(三)加大教師培訓力度，提高教師業(yè)務能力。今年學校多次舉辦各類教師培訓，注重對青年教師的培養(yǎng)，今年我校又引進一批新教師，首先教研室組織進行了崗前培訓，然后按學科結成幫教對子，發(fā)揮老教師“傳幫帶”的作用。從備課、講課批改作業(yè)到課外輔導等各個教學環(huán)節(jié)，全程由有經(jīng)驗的優(yōu)秀教師進行輔導幫助，在本學期還開展老教師示范課、新教師匯報課，幫助新教師迅速提高教育教學能力。同時，“名師工作室”積極開展工作，為優(yōu)秀教師的成長創(chuàng)設好的環(huán)境，讓他們充分發(fā)揮引領作用。目前，我校共有市級“三類人”14人，沙區(qū)級“三類人”28人，共計42人，在全市教育系統(tǒng)“三類人”數(shù)量排名靠前。

(四)開展課題研究工作。我校目前是自治區(qū)課題“對自治區(qū)普通高考試題分析、學生學科能力評價與教學關系的研究”實驗學校;承擔市級課題《新課程背景下教研活動的內(nèi)容和形式的研究》正在研究中。學校逐步形成“由問題到課題，由課題到課程”的校本課程開發(fā)思路。20xx年共有4個市級“十二五”課題正在研究中;老師們將教學中的問題和困惑變?yōu)樾≌n題進行研究探討，20xx年共有12個市級小課題結題并獲一、二、三等獎，還有13個市級小課題立項研究。

(五)安排做好20xx年招生工作。今年我校已進入一批次招生的行列，但招生形勢依然非常嚴峻，為此學校專門制定了詳細的招生工作安排，充分發(fā)揮集體的力量，群策群力，圓滿完成了今年的招生計劃，高一年級招生10個班，初一年級招生6個班，高中招生錄取分數(shù)線達到578分。

(六)繼續(xù)改善辦學條件，加快信息化建設。今年擴建了模擬飛行室、車模室，改造了學校廣播系統(tǒng)，實現(xiàn)了光纖進班，各班接入了iptv，方便師生使用優(yōu)質(zhì)教學資源。購置價值10萬元的圖書，擴建書庫一間。為教師的教育教學工作提供便利。

(七)社團活動發(fā)展迅猛。經(jīng)過幾年的發(fā)展，到目前為止，學生社團組織發(fā)展為五大類共計28個社團組織。今年社團活動收獲豐碩，尤其是科技類活動社團和體育健身類活動，在第四屆自治區(qū)青少年科技節(jié)活動中，我校派出航模社團和機器人社團參賽，我校獲機器人足球比賽第二名;在全國青少年模擬遙控飛行競賽新疆賽區(qū)競賽中，我校11位隊員共獲金牌2枚，銀牌3枚，一等獎5項，二等獎10項，三等獎7項，并榮獲航模模擬遙控飛行競賽新疆賽區(qū)團體總分第一名。在第十九屆“駕馭未來”自治區(qū)青少年車輛模型教育競賽、第十五屆“我愛祖國海疆”自治區(qū)青少年建筑模型教育競賽中，我校代表隊派出21名選手，共獲8枚金牌、6枚銀牌、7枚銅牌，一等獎15人次、二等獎15人次、三等獎12人次，并獲團體總分第二名的優(yōu)異成績。在烏魯木齊市校園青春系列健身操大賽中，我校代表隊共獲兩項一等獎，一項二等獎。

四、以人為本，服務民生，積極構建和諧校園

健全的規(guī)章制度能有效地促進學校的發(fā)展，制度管理是管理學校的基礎?！耙匀藶楸尽钡墓芾恚箢I導班子在制度管理的基礎上體現(xiàn)人文關懷，學校領導班子結合黨的群眾路線教育實踐活動，把調(diào)動教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性作為管理的最終目標，深入群眾，著眼民生，解決群眾關心的重點和難點問題。為此，學校領導班子尊重人、信任人、理解人、關心人、愛護人，采用民主、平等、和諧的管理模式，創(chuàng)設出一種和諧、寬松的工作氛圍，老師們都奮發(fā)向上，努力進取，從而獲得了學校工作持續(xù)發(fā)展的活力。今年，學校在這方面不斷加大力度，如，為教職工送健康，組織體檢，為老師們更換辦公桌椅，改善辦公條件，想方設法解決教職工在工作及生活中的實際困難，慰問困難群眾和生病教師，組織開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工的業(yè)余生活，如，組織教職工徒步、跳健身操等活動。學校領導將關心切實送到教職工最關注的問題上，想盡辦法解決教職工子女入學及升學的問題，今年共計解決20人。擴大學校停車場面積，滿足教職工上下班停車需求等。

學校高度重視教師的專業(yè)發(fā)展，分層次、多渠道開展培訓工作，一是組織干部教師赴市、區(qū)兄弟學校交流學習，多次開展校本培訓教師工作，二是選派優(yōu)秀教師赴內(nèi)地名校學習教育教學方面的先進理念和經(jīng)驗，今年外派教師學習培訓近30人，進一步調(diào)動了教職工的工作積極性。

關心青年干部，加大培養(yǎng)力度。學校領導班子嚴格按照《領導干部選拔任用條例》，堅持選拔標準，履行任用程序，在日常工作中，加大青年后備干部的培養(yǎng)工作，關心他們的成長，為他們的成長搭建平臺。隨著學校新校區(qū)的建設，辦學規(guī)模擴大，做好干部的培養(yǎng)和儲備工作。

以上工作的開展，一方面，解決了老師們的后顧之憂，增強了團隊協(xié)作的凝聚力和戰(zhàn)斗力;另一方面，也深入群眾，融洽了關系，大大提高了學校工作的效率，促進了學校工作的和諧發(fā)展。

五、提高認識，科學安排，安全工作常抓不懈

安全工作是學校的頭等大事，從各方面反饋的信息來看，目前新疆地區(qū)的安全形勢仍不容樂觀，按照上級部門的要求，我們盡全力做好校園及周邊的安保工作，全校師生員工樹立“安全第一”的思想，人人想安全，事事保安全。保衛(wèi)處安排好校園的值班等安全保衛(wèi)工作;總務處做好全校各個部位的防火、防盜的檢查維修工作及食堂的食品安全工作;要求德育處、各班主任及全體任課教師密切關注學生的思想動態(tài)，注重學生的心理健康教育，注意工作的方式方法，與學生和家長建立和諧的關系，避免意外事件的發(fā)生。

學校領導多次教育教職工充分認識安全慰問工作的重要性和緊迫性，在思想上給予高度重視，在安排上力求科學合理，一方面加大了學校內(nèi)部及周邊地區(qū)的安全防范力度，做好一些重大時間節(jié)點學校的帶班值班工作;另一方面，學校多次開展了防震減災、消防等知識講座和緊急疏散演練活動，進一步增強了全體師生的安全防范意識和防震減災的意識，提高了應對突發(fā)事件、緊急避險、自救互救的能力。此外，按照上級的要求，加大了校園安全管理的力度和責任，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

繼續(xù)堅持開展學生的國防教育活動，加強軍民、警民共建單位間的聯(lián)系與交流。八月份邀請共建單位教官對我校高一新生進行軍訓，“八一”建軍節(jié)期間，班子成員對武警三支隊、武警醫(yī)院、頭宮派出所、八一街道辦事處等進行慰問，表達了我校師生對他們深切的關心和問候。

今年年底通過了八一辦事處的社會治安綜合治理的檢查驗收，繼續(xù)保持了市級平安單位。

六、關心離退休教師，積極做好退管工作。

離退休教師是學校的寶貴財富。關心離退休教師的生活和身心健康，是學校的一項重要常規(guī)工作。學校領導班子支持退管工作，一方面，多次為退休教職工組織活動，如，上半年組織離退休教職工到杜氏參觀花展等，在教師節(jié)組織離退休教職工座談聚餐并到水磨溝公園觀光等，讓老教師們走出戶外，欣賞美景，感受變化，調(diào)節(jié)身心，學校領導都能夠親自參加退休教職工的活動;另一方面，大范圍走訪慰問老領導、老教師、老黨員，學校計劃從20xx年起三年內(nèi)將對所有退休教職工進行走訪慰問，保證在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷退休教職工，關注退休教職工的愿望和訴求，認真執(zhí)行惠及老同志的政策措施，20xx校領導春節(jié)前后登門走訪慰問了35名退休老教師、老黨員、老干部，送去慰問品和慰問金，解決他們在生活方面的一些困難，讓老同志們感受到學校對他們的關心。與此同時，老同志們對學校的關心心懷感恩，也非常關心學校的發(fā)展建設并獻計獻策。

七、合理規(guī)劃基建工作，加快新校區(qū)的建設進度。

在沙區(qū)區(qū)委、區(qū)政府及教育局的關心和支持下，今年為我校規(guī)劃了位于榮和城的新校區(qū)，以充分發(fā)揮我校作為自治區(qū)示范性高中的示范輻射作用，今年已正式開工建設，這是我校辦學歷史上的一件大事和喜事。經(jīng)過辦理規(guī)劃、紅線、用地、圖紙設計、審核、環(huán)評、人防以及施工招標等環(huán)節(jié)，在20xx年9月16日上午舉行新校區(qū)教學樓、科技樓開工典禮儀式。到目前為止，科技樓和教學樓均已施工至地上一層。

在學校本校區(qū)雖然沒有大型基建項目，但有十多項維修項目，任務同樣繁重繁雜，學校領導班子成員及總務后勤相關人員犧牲了暑假、國慶等節(jié)假日，完成了學校大門的更新、消防設施的更新、德馨樓地下音樂教室的裝修、博學樓地下運動場裝修及塑膠更新、德馨樓樓道不銹鋼腰線安裝、粉刷兩棟教學樓及外墻保溫、配合新大北校區(qū)新建相鄰圍墻、心理健康教育中心的裝修、操場重新鋪設人工草坪、教師宿舍的綜合電路改造、博學樓樓道吊頂維修等工程項目，進一步美化了校園環(huán)境，改善了學校的辦學條件。

八、抓好黨風廉政建設，認真落實崗位責任制

學校黨總支始終狠抓黨風廉政建設不放松，將黨風廉政建設作為加強學校領導班子建設和提高干部個人素質(zhì)的重要舉措，做到了宣傳教育到位，警鐘常鳴;組織措施到位，源頭把關。多次組織學習中央《關于改進作風的八項規(guī)定》、自治區(qū)和市委作出的《十項規(guī)定》，組織領導班子成員參加黨風廉政建設培訓班，要求干部帶頭遵守“八項規(guī)定”等各項制度，筑牢防腐拒變的防線。落實領導責任制和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，落實黨政一把手“四個親自”，落實班子成員“一崗雙責”，及時簽訂“廉潔從政承諾”責任書，將黨風廉政建設和糾風工作納入到日常的工作軌道中。

按照上級要求，帶領黨委委員實行“三方會簽”以及“兩個不直管”和“黨政一把手末尾表態(tài)”制度。嚴格財務管理，嚴格控制三公經(jīng)費，嚴禁超標準接待，取消變相公款旅游，對車輛實行按需調(diào)配，清理領導干部超面積辦公用房等問題。

積極推進校務公開，推進依法治校工作。對涉及職稱評聘、各類評優(yōu)、發(fā)展黨員、收費、干部選聘、招生錄取等教職工關心的熱點問題都能按照重大事項集體議事的制度經(jīng)領導班子集體討論決定，均通過校園網(wǎng)或?qū)０娴男问接枰怨竞蠓娇蓤?zhí)行。接受廣大教職工和家長、學生的監(jiān)督。在重大經(jīng)費開支、工程基建等方面我們更是堅持集體研究決定，并嚴格按照政府采購制度，投標程序進行。大力推行黨務公開制度。學校黨內(nèi)評優(yōu)評先以及發(fā)展黨員等黨內(nèi)重大事項，均按照程序進行公示。結合群眾路線教育活動，深入群眾，傾聽群眾的意見和要求，在教職工中征集關于學校發(fā)展的合理化建議，對正確的意見積極采納，不斷改進工作。學校領導班子高度重視行風建設工作，進一步規(guī)范教育收費行為，在收費方面，嚴格執(zhí)行收費政策和制度，并及時在公示欄公示收費標準，杜絕亂收費行為。今年繼續(xù)保持了市級“行風建設示范窗口單位”的稱號。

九、做好行政、教輔、后勤等其它工作

在原有基礎上進一步做好了精神文明、職稱評定、人事、勞資、檔案、依法治校、財務、總務后勤等工作，各部門為教育教學工作及師生的工作、學習充分發(fā)揮了后勤保障作用。

回顧一年來的工作，我們在全體教職工的理解、支持和共同努力下，履行了我們應盡的職責，使學校各項工作取得了顯著的發(fā)展和豐碩的成果。與此同時，領導班子也對自己所做的工作進行著深刻的反思，工作中還存在著許多問題和不足，對照成績找差距，正視問題促提高。今后，我們將繼續(xù)總結工作中的良好做法和成功經(jīng)驗，正視教育教學管理中存在的問題和不足，靜下心來思考，潛下心來研究，取長補短，努力實現(xiàn)科學發(fā)展和更高的跨越。我們相信，在上級主管部門的領導下，在社會各界的關心支持下，在全體師生員工的共同努力下，我們四十一中全體師生一定會努力開展好各項工作，共同譜寫學校發(fā)展的新篇章。

第三篇：XX縣委領導班子工作總結

XX縣委領導班子工作總結

縣委領導班子XX工作總結

中共XX縣委

XX年，在市委的正確領導下，縣委堅持以黨的十八屆六中全會和十九大精神為指導，認真學習總書記系列重要講話精神，堅決貫徹落實省市委各項決策部署，認真貫徹落實“五新”發(fā)展戰(zhàn)略，緊扣圍繞建設“大都市生態(tài)有機農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)地、大西安生態(tài)休閑度假養(yǎng)生后花園、新型生態(tài)工業(yè)聚集區(qū)”的戰(zhàn)略定位，大力實施“黨建引領、產(chǎn)業(yè)提升、城市塑造、脫貧攻堅、改革創(chuàng)新”五大工程，全縣經(jīng)濟社會保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好勢頭，圓滿完成了各項既定目標任務。

一、狠抓學習宣傳工作，確保黨的十九大精神落地落實?？h委高度重視黨的十九大精神學習宣傳貫徹工作，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，按照中央“學懂、弄通、做實”和省委“抓首要、大學習、促發(fā)展”的要求，一是帶頭先學一步，在學細學深上下功夫?？h委班子把學習 貫徹黨的十九大精神作為第一堂黨課、第一堂政治必修課，充分發(fā)揮模范帶頭作用，先學一步、學深一層，通過召開縣委常委會、縣委理論中心組學習會，帶頭認真研讀黨的十九大報告和新修訂的黨章，準確領會和把握黨的十九大精神的思想精髓、核心要義，原原本本、原汁原味學習黨的十九大精神，為全縣干部做出了表率。二是帶頭準確理解，在宣傳宣講上下功夫?？h委班子成員帶頭深入各自包抓聯(lián)系的鎮(zhèn)辦和部門，開展專題輔導宣講，準確闡釋、深入解讀黨的十九大精神，推動黨的十九大精神進農(nóng)村、進學校、進機關、進社區(qū)、進企業(yè)、進軍營、進網(wǎng)站，以實際行動帶動廣大干部群眾學習，確保黨的十九大精神家喻戶曉、深入人心。三是帶頭融會貫通，在入心入腦上下功夫。縣委班子成員堅持聯(lián)系地、全面地、系統(tǒng)地理解黨的十九大精神，不就事論事、不搞形式主義，把學習貫徹黨的十九大精神與馬克思主義基本原理融會貫通、與踐行“四個偉大”融會貫通、與落實會議確定的各項決策部署和戰(zhàn)略目標融會貫通，深入認識黨的十九大關于各項決策部署之間的關聯(lián)性、整體性，切實推動黨的十九大精神入腦入心。四是帶頭抓好落實，在落實落地上下功夫。縣委班子大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，緊盯追趕超越目標，踐行“五個扎實”要求和“五新”發(fā)展戰(zhàn)略，謀劃和開展工作始終以貫徹黨的十九大確定的各項決策部署為前提，切實把黨的十九大精神貫穿到建設“四個XX”的 全過程，堅定自覺地把黨中央各項決策部署落到實處，確保黨的十九大精神在XX落地生根，開花結果。

二、緊抓發(fā)展第一要務，力促縣域經(jīng)濟追趕超越?？h委班子始終堅持以工業(yè)發(fā)展帶動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，以生態(tài)旅游發(fā)展激活三產(chǎn)服務業(yè)，制定出臺了《XX縣追趕超越實施方案》《XX縣落實追趕超越任務破解若干難題工作方案》，推動追趕超越任務高效落實。預計全年生產(chǎn)總值完成63.5億元，同比增長10%；全社會固定資產(chǎn)投資完成91.9億元，增長13%；地方財政收入完成8937萬元，增長8%；城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別達到27809元、9872元，增長9.1%、17.3%。一是工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步提升。以項目達產(chǎn)達效為重點，多措并舉穩(wěn)生產(chǎn)、促發(fā)展。狠抓支持工業(yè)發(fā)展的“15條”措施落實，充分發(fā)揮100萬元基金作用，鼓勵企業(yè)做大做強。積極引進頂樂集團盤活雨潤資產(chǎn)，實現(xiàn)高效率生產(chǎn)運營，成功做到了騰籠換鳥，拉動全縣工業(yè)經(jīng)濟較快增長。預計XX年，規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值完成81.8億元，同比增長13.5%，規(guī)模工業(yè)增加值增長11.5%；非公經(jīng)濟增加值占全縣GDP比重的48.5%，超目標任務0.9個百分點。二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化持續(xù)推進。緊緊圍繞建設全國果業(yè)強縣、全省畜牧大縣、全省核桃名縣三大目標，大力實施果業(yè)提質(zhì)增效、畜牧業(yè)倍增、核桃基地建設三大工程，全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不斷提升。積極引進榮泰、華圣、海升等果業(yè)龍頭企業(yè)，大力發(fā)展蘋果產(chǎn)業(yè)，全年新建蘋 果7991畝，蘋果總產(chǎn)達到46萬噸，核桃面積不斷鞏固。新申報市級現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)園區(qū)3個，發(fā)展溫氏模式養(yǎng)殖戶110戶，建成溫氏模式生豬養(yǎng)殖場284棟，正大集團15萬頭生豬養(yǎng)殖項目正式開工建設，畜牧業(yè)產(chǎn)值預計達到9億元。截至目前，全縣擁有省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)3家，市級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)12家，認定家庭農(nóng)場11家，注冊農(nóng)民專業(yè)合作社37個，累計達到347家；全年糧食總產(chǎn)達到11.05萬噸。XX年，全縣農(nóng)業(yè)增加值預計達到16.8億元。三是旅游三產(chǎn)蓬勃發(fā)展。堅持“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略，以生態(tài)觀光、休閑度假為主，大力實施旅游富民工程，全縣東南西北中全域旅游格局正在迅速形成。XX中國最小古縣城、黃土地華夏窯洞民俗村、店頭錦川海旅游度假區(qū)等旅游景區(qū)初顯成效，云集生態(tài)園成功晉升為4A級景區(qū)。XX年全縣共接待游客290.3萬人次，同比增長45%；綜合收入18.1億元，同比增長50.7%。積極培育限上企業(yè)9戶，發(fā)展電商企業(yè)及合作社21家、快遞物流企業(yè)23家，網(wǎng)上交易額達到1.3億元。餐飲、住宿、旅游、娛樂等各種消費要素為一體的服務體系正在逐步形成。預計社會消費品零售總額完成23.37億元，同比增長14.9%。成功承辦國家旅游局“一帶一路”沿線重點區(qū)域全域旅游專題培訓班。

三、實施項目帶動戰(zhàn)略，經(jīng)濟發(fā)展后勁持續(xù)增強。堅持把項目建設和招商引資作為拉動經(jīng)濟增長的強大引擎，千方百計引項目，全力以赴抓招商，發(fā)展后勁得到不斷增強。在 項目建設方面，嚴格落實項目建設“五個一”工作機制，采取周匯報、月檢查、季點評以及發(fā)送提醒單、督辦單和現(xiàn)場辦公等形式，全力督促加快項目建設進度。XX年，實施的108個重點項目，預計共完成投資50.91億元，占投資計劃的106.15%。南灌公路改建、溫氏生豬一體化二期等4個市級重點項目完成投資10.05億元，完成計劃的123.68%。全年入庫重大項目615個，其中納入省級項目庫363個；策劃包裝政府和社會資本合作三年行動計劃項目38項，總投資105.58億元，其中25個項目列入咸陽市PPP三年行動計劃項目冊，先后在全省項目對接、XX年絲博會暨西洽會、蘇陜對接等活動上進行了項目推介，項目建設后勁不斷增強。在招商引資方面，始終秉承綠色、理性、效益的招商理念，堅決執(zhí)行“四個不要”原則，實行“一套班子外出抓招商，一套班子在家抓落實”工作機制，采取點對點、一對一等方式，先后赴甘肅、寧夏、云南、江蘇、上海、河北、浙江等地叩門招商，利用“絲博會”“農(nóng)高會”“勞模扶貧團進XX”等平臺招商，全年共簽訂中山科朗、陜西銀旺、松田塑業(yè)等招商項目8個，合同資金達42.89億元。

四、深入開展脫貧攻堅，全面建成小康社會步伐加快。堅持以實現(xiàn)貧困人口“立家立業(yè)立信”為目標，統(tǒng)籌推進教育資助、醫(yī)療救助、生態(tài)補償、兜底保障等工作，經(jīng)初步核查算賬，高質(zhì)量完成了1235戶4767人脫貧和20個貧困村 退出工作任務。一是攻下了產(chǎn)業(yè)扶持最難點。按照“做優(yōu)果藥糧、壯大黑白黃、融好一二三”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，大力實施“能人帶動、科技推動、合作社拉動、服務促動、龍頭舞動”五輪驅(qū)動工程，努力幫助有勞動能力的貧困戶建立起長效持久的致富產(chǎn)業(yè)。針對我縣產(chǎn)業(yè)小、弱、散現(xiàn)狀，學習貴州經(jīng)驗，積極推廣“三變”改革經(jīng)驗，在26村個進行了試點，帶動1000多戶群眾參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二是補齊了健康扶貧最短板。緊緊圍繞健康扶貧“八個100%”目標，全力落實“大病集中救治一批、慢病簽約服務管理一批、重病兜底保障一批、一般疾病常規(guī)管理銷號一批”的四個一批行動計劃，通過救治，患病人群較去年減少了1279人。開通了20個基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助的“一站式”服務窗口，貧困人口住院報銷人均比例達90%以上。三是夯實了教育扶貧主根基。在全縣開展了“送幫促”活動，讓所有教職工與貧困學生結成一對一幫扶對子，對學生進行學業(yè)、智力、情感、心理、生活等方面進行幫扶。XX年春季共落實各類教育資助資金317.1萬元，累計資助學生5171人次。四是啃下了“兩房”建設硬骨頭。按照“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”要求和“三靠近”原則，嚴格落實“一方水土不能養(yǎng)活一方人”的搬遷條件，精準核實搬遷對象，采取“三精”管理模式，堅持挪窮窩與換窮業(yè)并舉、安居與樂業(yè)并重、搬遷與脫貧同步，統(tǒng)籌謀劃，穩(wěn)步推進。今年，我縣共完成農(nóng)村危房改造218 戶，占市上下達指標任務195戶的111.8%。五是開辟了培訓就業(yè)新路徑。廣開渠道，加快貧困群眾就業(yè)脫貧，先后組織“就業(yè)援助月”“春風行動”等專項活動，首屆省屬國有企業(yè)及駐陜央企“就業(yè)扶貧”專場招聘會等，為貧困群眾搭建了更好的就業(yè)平臺，實現(xiàn)了人崗對接，受到社會各界的一致好評。全年開展創(chuàng)業(yè)培訓25期625人，開展家政服務、酒店服務、服裝加工、民間工藝品制作等專業(yè)的就業(yè)培訓24期1195人，“槐鄉(xiāng)月嫂”的品牌進一步打響。大力開發(fā)公益性崗位和企業(yè)愛心崗位，幫助90多名就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。六是匯聚了社會扶貧大合力。廣泛動員社會力量參與，形成了政府、市場、社會協(xié)同推進的大扶貧工作格局。靖永協(xié)作扶貧方面，按照“1+X”工作思路和“5+N”對口協(xié)作思路，共簽訂產(chǎn)業(yè)合作、協(xié)作招商、電商扶貧、鎮(zhèn)村聯(lián)動、勞務協(xié)作等13個協(xié)議。確定蘇陜協(xié)作項目10項，協(xié)作資金900萬元。勞模企業(yè)合力團扶貧方面，西部機場集團和陜西省物流集團聯(lián)合投資的“中國西北地區(qū)物流與采購示范基地”項目已順利開工建設，建成投產(chǎn)后，預計年產(chǎn)值可突破1億元，累計帶動1000-XX名貧困人口脫貧。中行定點扶貧方面，累計投資778萬元，加快推進醫(yī)療、產(chǎn)業(yè)、住房等項目建設和貧困學生資助。“公益中行”精準扶貧互聯(lián)網(wǎng)平臺運營良好，全年平臺銷售金額1600多萬元，形成公益金103萬元，全縣在冊貧困戶每人直接收益114元。

五、加大環(huán)境保護力度，生態(tài)文明建設成效顯著。牢固樹立綠色發(fā)展理念，嚴格落實環(huán)境保護責任，一手抓污染治理，一手抓生態(tài)再造，讓藍天白云成為XX一張靚麗的名片。我縣被國家氣象協(xié)會授予“中國天然氧吧”稱號。一是實施鐵腕治污降霾，先后11次召開鐵腕治霾、大氣污染防治、鍋爐拆改、秸稈禁燒、冬季大氣污染防治等工作推進會，及時制定了《XX縣“鐵腕治霾?保衛(wèi)藍天”XX年1+13行動方案》，全面落實了“灑水、覆蓋、硬化、沖洗、圍擋、密閉運輸”等六個100%防塵措施，完成燃煤鍋爐拆改275臺，拆除關閉磚瓦窯24家，取締散亂污企業(yè)9戶，環(huán)保型灶具普及率達到95%以上。二是嚴格實施水污染治理，全面強化水污染監(jiān)督管理，嚴查違法停運或超標排放，全年共處理165萬噸，COD削減781噸，氨氮削減41噸，污泥處理1300噸，污水處理率達91.9%。污水處理二期建成，我縣污水處理規(guī)模由日處理6000方提高到16000方，可滿足未來5年污水處理需要。同時，實施農(nóng)村安全飲水工程9個，解決了3.2萬人飲水不安全問題。三是扎實開展生態(tài)建設，大力實施“三北”“天?！钡戎攸c林業(yè)工程，全年完成綠化造林5萬畝，主干路兩側種植三葉草、格桑花200公里。漆水河國家濕地公園試點獲批，我縣被國家氣象協(xié)會授予“中國天然氧吧”稱號。對常寧鎮(zhèn)油坊村、馬坊鎮(zhèn)耿家村等10個村進行高標準綠化，對2個村級文化廣場進行了綠化。全年共實施土地 開發(fā)整治3.53萬畝，新修梯田8932畝，全省冬春農(nóng)建現(xiàn)場推進會在我縣召開。

六、城鎮(zhèn)建設再度提速，重點工程進展順利。牢固樹立“全域XX”理念，堅持抓規(guī)劃強龍頭，抓城鎮(zhèn)促帶動，抓典型做示范，邁出了城鄉(xiāng)一體發(fā)展、共同建設繁榮的新步伐。城市建設方面，開工建設了縣城主街改造、綠地公園、集中供熱等重點城建工程27項，占地13畝的城南綠地公園，扮靚了城市“南大門”。投資2.93億元，完成了縣城主街城市慢行道和標準盲道建設，4家通訊公司線纜全部入地，新建停車位200個，新永路、興壽路全部實現(xiàn)雨污分流，城區(qū)供熱管網(wǎng)達到全覆蓋。城區(qū)集中供熱面積從18萬平方米提高到55萬平方米。新型農(nóng)村社區(qū)建設方面，全力推進新型農(nóng)村社區(qū)建設，XX鎮(zhèn)裕豐、店頭鎮(zhèn)陽光花園和馬坊鎮(zhèn)東張等社區(qū)建設步伐不斷加快，渠子鎮(zhèn)車村社區(qū)等5個移民搬遷安置點基本建成。環(huán)境衛(wèi)生整治方面，對縣城城區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化改革，5月份北控水務入駐XX以來，運行管理良好。農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作按照“縣級指導、鎮(zhèn)村結合，網(wǎng)格化管理”的運行機制，配備農(nóng)村環(huán)衛(wèi)人員773名，截止第三季度發(fā)放環(huán)衛(wèi)經(jīng)費268.44萬元。緊盯日常保潔不放松，通過明查暗訪等形式，對各鎮(zhèn)辦存在的問題進行公開曝光、限期整改，全縣環(huán)境衛(wèi)生面貌“臟亂差”的問題正在得到根本改變。

七、積極興辦民生實事，群眾幸福指數(shù)不斷提升?？h委 始終把改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅決落實“兩個80%”不動搖，辦成了一批群眾滿意的好事、實事。高度關注弱勢群體。積極落實中省市各項惠民政策，全年累計發(fā)放各類補助救助資金6400萬元、優(yōu)撫對象撫恤補助金336萬元、義務兵家屬優(yōu)待金488.7萬元，為3309戶特困城鄉(xiāng)居民實行了保障兜底，困難群眾基本生活得到有效保障。發(fā)放殘疾人“兩項補貼”4844戶393.69萬元。新建農(nóng)村幸福院3個，農(nóng)村留守老人、空巢老人的養(yǎng)老問題得到進一步改善。扎實做好社會保障工作。積極落實城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險等惠民政策，全縣累計參加各類保險16.57萬人次。發(fā)放養(yǎng)老、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等各類保障資金1.18億元。新農(nóng)合參保169264人，參合率達99.11%。全年累計為參合患者補償醫(yī)藥費用1.08億元。大力發(fā)展社會事業(yè)。全年共投資1.58億元，實施了薄弱學校改造、體育場地建設等項目，教育教學條件得到明顯改善，順利通過了國家義務教育發(fā)展基本均衡縣評估認定。XX年高考二本上線人數(shù)664人，上線率38.7%，較去年提高6.5個百分點。充分發(fā)揮科技優(yōu)勢，積極推進科技成果轉(zhuǎn)化，全年技術合同交易額完成6200萬元，完成專利申請26個。

八、牢記維穩(wěn)第一責任，社會大局保持和諧穩(wěn)定。緊緊圍繞爭創(chuàng)“全國平安建設先進縣”目標，不斷深化“平安細胞”和“全民治安”兩大工程，健全完善機制，有效化解了 影響社會穩(wěn)定的突出問題，確保全縣社會大局始終和諧穩(wěn)定。我縣榮獲XX—XX全省平安建設示范縣“平安杯”稱號，縣綜治辦榮獲全省社會治安綜合治理先進集體。信訪工作力度不斷加大。堅持信訪工作協(xié)調(diào)督辦、縣級領導輪流坐班接訪和包抓重點信訪案件制度，確保矛盾糾紛排查調(diào)處及時高效。全縣共接待和受理群眾來信來訪572件1881人，排查矛盾糾紛1567件，調(diào)處1556件，調(diào)處化解率達99.3%。一年來未發(fā)生進京非正常訪和群體性事件。圓滿完成了黨的十九大、省第十三次黨代會等重大會議活動期間全縣的安保維穩(wěn)工作?！捌桨瞂X”創(chuàng)建持續(xù)推進。深入開展嚴打整治斗爭，新發(fā)八類刑事案件和治安案件同比明顯下降，實現(xiàn)了“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的目標。XX年，新發(fā)刑事案件、治安案件分別同比下降21.69%、34.8%；法院受理案件結案率達56.98%，簡易程序適用率達78.64%；檢察院批準逮捕23件36人，提起公訴53件72人。安全生產(chǎn)保持高壓態(tài)勢。按照“屬地管理、分級負責”“誰主管、誰負責”原則，采取不打招呼、直奔基層、暗查暗訪等形式，對公共場所、煤礦、道路交通、建筑施工、危險化學品等各個領域進行定期全面排查和不定期抽查，盯緊每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)，不放過任何一個部位和角落，確保了全縣社會大局和諧穩(wěn)定。

九、加強和改進黨的領導，黨建科學化水平進一步提高。始終把抓好黨建作為最大政績，認真落實全面從嚴管黨治黨主體責任，緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，抓學習、提素質(zhì)，抓班子、帶隊伍，抓基層、強基礎，抓作風、提效能，不斷提高黨的建設科學化水平。全市抓黨建促脫貧工作現(xiàn)場會在我縣召開。學習教育方面，始終堅持把“兩學一做”學習教育作為全面從嚴治黨的基礎性工程，“學”字上較真，“做”字上發(fā)力，全力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。通過集中講授專題黨課、設計印發(fā)報告圖解等形式，廣泛學習宣講黨的十九大精神、省十三次黨代會，各基層黨工委、黨支部已開展集中培訓、輪訓XX余場次，學習研討1800余場次。隊伍建設方面，先后出臺了《關于貫徹的實施意見》《XX縣運用“三項機制”選拔任用干部實施細則》《XX年XX縣干部教育培訓計劃》《XX縣選拔任用科級干部動議和提名實施辦法》《XX縣科級干部選拔任用工作全程記實暫行辦法》等相關文件，從科學精準選人用人、干部培訓和干部監(jiān)督管理等3個方面入手，確保了干部隊伍建設取得顯著成效。今年共調(diào)整干部5次91人，其中運用“三項機制”調(diào)整干部33人，共“下”科級干部2人，樹立了能者上、庸者下選人用人新導向，全縣社會反響良好?；鶎狱h建方面，按照“分類爭創(chuàng)、單類樹標、相互趕超、全面提升”的思路，以“六提升六實現(xiàn)，追趕超越促發(fā)展”為載體，對農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建、機關事業(yè)單位黨建、中小學校黨建和兩新組織黨 建從制度完善、隊伍建設、經(jīng)費保障和工作措施等多個方面進行統(tǒng)籌推進，確保了全縣各領域黨建工作全面過硬。黨風廉政建設方面，始終堅持“零容忍”對待發(fā)生在群眾身邊的貪污腐敗行為，全面落實從嚴治黨要求，使腐敗、貪污、瀆職、不作為、懶作為等現(xiàn)象得到有效遏制，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。目前，全縣各級紀檢組織共初核案件407件次，立結案229件，黨政紀處分272人，移送司法機關9人，取得了“查處一案，教育一片”的效果。

在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，與市委的要求相比，與全縣人民對美好生活的期望相比，我們的工作中還存在許多不足和問題：一是經(jīng)濟總量偏小，骨干稅源財稅缺乏，財政收支矛盾尖銳；二是支撐縣域經(jīng)濟發(fā)展的大項目少，經(jīng)濟增長的后勁不強；三是縣域內(nèi)發(fā)展不平衡、不充分問題突出，脫貧攻堅壓力進一步增大；四是生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)還有沒實現(xiàn)大的突破，對縣域經(jīng)濟增長的貢獻不強；五是一些干部學風還不濃厚，思想不夠解放，缺乏開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的魄力和勇氣，等等。對這些矛盾和問題，我們將高度重視，在今年的工作中，采取得力措施加以解決。

第四篇：2011領導班子工作總結

額爾登布拉格蘇木領導班子

二○一一年述職報告

2011年是實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的開局之年。也是我蘇木經(jīng)濟社會大跨越、大發(fā)展的關鍵一年。在上級黨委、政府的正確領導下，我蘇木堅持以強化基礎設施建設，爭取惠民項目，高度關注民生為經(jīng)濟工作的著力點，以改善蘇木發(fā)展現(xiàn)狀，增加牧民收入，調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結構，解決生態(tài)建設與經(jīng)濟發(fā)展之間的矛盾為落腳點，著重做了以下幾項工作：

（一）農(nóng)牧業(yè)發(fā)展形勢喜人，新牧區(qū)建設扎實推進。2011年，蘇木堅持以種養(yǎng)為基礎，畜牧業(yè)為重點，種養(yǎng)并舉、互補共進的農(nóng)牧業(yè)發(fā)展方針，不斷加強農(nóng)牧業(yè)基礎設施建設，增加科技含量，推進農(nóng)牧業(yè)結構的戰(zhàn)略性調(diào)整，加速農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，著力發(fā)展高品質(zhì)、高效益的現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)。農(nóng)業(yè)方面：

加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型進程:一是大力發(fā)展定單農(nóng)業(yè)。2011年引進葵花、番茄、甜玉米等多品種定單2萬余畝；二是應用科技水平不斷提高。利用測土配方，推廣科學施肥1萬畝，實現(xiàn)種子良種化100%；三是為加大農(nóng)業(yè)基礎設施建設，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，蘇木結合國家對農(nóng)機具補貼政策，購進大中小農(nóng)機具187臺；四是積極落實上級支農(nóng)惠農(nóng)政策，發(fā)放良種補貼資金35萬余元，發(fā)放農(nóng)機具補貼45萬余元。對種糧戶發(fā)放糧食補貼和綜合補貼

工作的認識，發(fā)放各類宣傳資料1200余份，張貼標語16條，并進一步完善了林業(yè)管護管理辦法，組建管護隊伍，聘用護林員40余人，切實保證了林木的正常生長；二是積極配合旗林業(yè)局，協(xié)調(diào)各方面矛盾，實施林業(yè)項目工程建設，完成人工造林1萬畝；三是完成50余公里的通道綠化補植和村屯綠化補植工作。新建成集鎮(zhèn)綠化區(qū)50畝；四是完成了集體林權制度改革工作；五是開展了公益林補貼分配發(fā)放工作，爭取公益林面積80余萬畝，補貼金額520余萬元；六是及時完成了退耕戶的錢糧補貼發(fā)放工作，補貼金額100余萬元；七是加強林工站建設，特別在制度建設上有了新的突破；八是退牧轉(zhuǎn)移工作順利推進，禁牧工作取得了一定成效，2011年草場植被明顯好于往年。

（三）加快水利配套設施建設，促進生態(tài)節(jié)水農(nóng)業(yè)發(fā)展

一是提高水利用系數(shù)，發(fā)展生態(tài)節(jié)水農(nóng)業(yè)。采取國家投入與群眾自籌相結合的辦法，完成滴灌面積3.2萬畝。新建農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目區(qū)1萬畝；二是防洪工作得到加強，2011年完成防洪治理工程投資300余萬元，重點疏通了西羊場河槽，并引進項目實施了莫斯圖水庫的除險加固工程；三是投資3萬余元，改造原阿力奔蘇木政府所在地人畜飲水工程項目。

（四）加大科技培訓力度，提高牧民應用水平

認真實施富民強鎮(zhèn)計劃，精心組織牧民培訓，切實提高牧民素質(zhì)，加快富余勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的步伐。2011年蘇木組

木牧民醫(yī)療保險參保人數(shù)5300余人，參合率達到98%以上。

（七）堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，和諧社會實現(xiàn)新推進

一是計生工作良性發(fā)展，蘇木人口出生率控制在自治區(qū)下達的指標以內(nèi)，計劃生育率達到了100%，為蘇木境內(nèi)的育齡婦女定期免費進行生殖健康檢查2000余人次；二是綜治維穩(wěn)工作取得了一定的成績，全蘇木十一個嘎查全部達到了平安創(chuàng)建的標準。興辦各類法制培訓300余人次，開展全面性的矛盾排查12次，調(diào)解各類糾紛75起。治安案件結案150起，結案率100%；三是綜合治理進一步加強。切實抓好社會綜治維穩(wěn)及信訪工作，加大了法制教育宣傳力度，強化了矯正、安置幫教工作。堅持每月矛盾糾紛排查制度，并分類梳理，積極調(diào)處，同時嚴格落實包案責任制，采取多方配合的舉措，全力化解信訪案件，切實做好了息訴罷訪工作，信訪工作取得明顯成效；四是拓展關心下一代工作面，蘇木在常規(guī)性工作開展之余，召開了2011屆大學生座談會，邀請大學生家長、大學生村官、2011屆大學生進行座談，并對新考錄的大學生予以經(jīng)濟補貼；五是圓滿完成了蘇木新一屆黨委、政府換屆選舉工作。民兵預備役、人防、統(tǒng)計、檔案、民族宗教以及老齡、老區(qū)開發(fā)、婦女兒童等工作取得新成績；

（八）抓好黨建及精神文明建設工作，政府效能建設實現(xiàn)新突破

蘇木新一屆領導班子的重組為蘇木的發(fā)展提供了新的理念導向：以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，緊緊圍繞“增

行“三一四全”、“四議兩公開”工作法。健全了黨內(nèi)通報、重大決策征求意見、黨務信息發(fā)布等制度，組織黨員民主討論黨內(nèi)重要思想，確保黨員“四權”落實；四是改變工作作風，扎實推進黨員干部黨風廉政建設。多次組織召開學習李林森、王彥生、尹中強等同志的先進典型事跡會議，促使政府職能由行政型向服務型轉(zhuǎn)變；五是扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。蘇木黨委把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為黨建工作的重中之重來抓，班子領導深入各自聯(lián)系點，專題輔導、深入調(diào)研、全面指導，起到了良好的示范帶頭作用。蘇木緊緊圍繞“樹立先鋒形象、打造堅強堡壘、推動民生服務、促進社會和諧”的主題創(chuàng)新載體，開展了“優(yōu)秀黨支部”、“十星級黨員”、“干凈人家、精巴媳婦”等評選活動，并利用會議、展板、條幅、標語、簡報等多樣形式深入宣傳發(fā)動，擴大活動影響，有力推動了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展；六是新建高標準黨建示范點一處；七是紀檢監(jiān)察工作開展嚴謹。以健全制度為抓手，推動工作落實機制進一步完善，以注重制度創(chuàng)新為重點，源頭治理工作扎實推進，以努力完善紀檢監(jiān)察工作制度為保障，確保黨風廉政建設推進力度。

2011年的工作取得了一定的成績，但是，我們也認識到，在我蘇木的經(jīng)濟社會發(fā)展中仍存在著諸多制約發(fā)展的因素和深層次問題。主要表現(xiàn)在：

一是退牧轉(zhuǎn)移政策實行后，多數(shù)牧民因自我創(chuàng)新發(fā)展意識不強，對如何致富缺少謀劃，融入市場難，致富慢。

第五篇：領導班子工作總結

2012學校領導班子工作總結

一、加強班子自身建設，增強凝聚力號召力

1、圍繞思想建設和能力建設兩大主題，加強班子成員的政治及業(yè)務學習。學校規(guī)定每周五為學習日，領導班子帶頭，組織全體教職員工進行集體學習，每人輪流主講，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆各次全會精神，特別是十八大召開以后，組織全校教職工認真學習十八大精神，以及長治市、潞城市各種政策性文件。按照市委、市政府及市教育局的工作要求，準確把握工作全局，為順利推進各項工作奠定堅實的思想基礎。在業(yè)務方面，重點圍繞國家中長期教育發(fā)展規(guī)劃、山西省中長期教育發(fā)展規(guī)劃、全國教育工作會議精神等專題開展學習。在教育教學專業(yè)知識及教科研方面以個人自學為主，結合本人所擔任課程，深鉆細研，用理論指導實踐，用實踐驗證理論。

2、認真貫徹落實民主集中制，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。學校黨政班子在工作中自覺發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持集體領導與個人分工負責制，著眼于構建高效的學校管理體制，團結協(xié)作，群策群力，共謀發(fā)展。在選人用人上，認真執(zhí)行干部任用條例，堅持標準不放松，嚴格程序講規(guī)范。年內(nèi)新發(fā)展黨員1名，培養(yǎng)積極分子1名。積極推進基層組織建設年及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，級上級黨組織檢查驗收，我校黨支部被評為較 1

好支部。

3、堅持密切聯(lián)系群眾的作風，積極傾聽群眾呼聲。學校黨政班子積極通過完善領導干部向教代會述職接受評議等制度，民主生活會、教職工座談會、離退休人員活動等形式，加強與教職工的溝通與聯(lián)系，及時了解教職工的實際需求，積極為教職工排憂解難，維護教職工的正當權益，為教職工安心教育、更好地開展工作創(chuàng)造條件。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，采取召開座談會，發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求群眾的意見和建議，不斷改進班子工作。重陽節(jié)、春節(jié)期間兩次慰問離退休老干部、老教師，探望患病教工，主動幫助有婚喪大事的教職工解決實際困難。深得教工贊許。

4、注重構建懲防體系，落實黨政廉政建設責任制。組織黨政班子成員開展學習《廉潔從政若干準則》為主要內(nèi)容的“講黨性、重品行、做表率”的主題教育，組織開展干部反腐倡廉教育，廉潔從政，廉潔從教。我校今年充實辦公設備，更換微機室顯示器40臺，新購臵檔案柜2個、辦公椅25把，總價值4.5萬元，這些采購項目均嚴格執(zhí)行了潞城市財政局有關文件規(guī)定，嚴格把關，嚴守程序，一律通過政府采購中心采管辦集中購臵，徹底杜絕了商業(yè)賄賂腐敗行為。

二、不斷完善管理機制，提高領導決策水平

1、創(chuàng)新管理體制，保證運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。經(jīng)過多年探索實踐，我校初步形成了在校長統(tǒng)一領導下的各處室主任負責制。辦公

室協(xié)助校長負責學校日常工作安排，及各種上傳下達工作；教務處負責學校各類教育教學工作安排部署；培訓處負責各類培訓的過程管理工作；電教傳媒中心負責各類電腦及網(wǎng)絡培訓的技術指導及維護管理等工作；電大工作站負責電大日常管理工作；后勤處保障后勤服務。各處室在校長的領導下，分工協(xié)作，密切配合，形成了良好的運轉(zhuǎn)機制。

2、實施規(guī)范管理，保障決策民主。質(zhì)量來自管理，細節(jié)決定成敗。學校領導班子充分認識到管理決策在辦學中的重要性。通過修訂和不斷完善《教職工積分考核辦法》，嚴格工作程序，規(guī)范行政管理。堅持重大決策事項校委會集體研究，實行票決制，從而使學校自主發(fā)展和民主管理有了制度的保證。

3、堅持依法行政，實踐科學發(fā)展。嚴格按照財經(jīng)紀律，完善經(jīng)費管理和使用的有關制度和審批手續(xù)，嚴禁按照市財政局收支兩條線的規(guī)定進行財務活動，學校大宗開支除校委會研究決定外，還要經(jīng)教代會理財組審查通過，確保對經(jīng)費使用的有效監(jiān)督。

三、充分發(fā)揮職能作用，創(chuàng)新模式多元培訓

1、開展技能培訓，服務基層教師。

為貫徹國家教育部《中小學實驗規(guī)程》，提高我市小學科學教師熟練駕馭教材規(guī)定的實驗操作技能，市教育局于今年3月30日—4月2日，在我校對全市85名小學科學教師進行了實驗操作技能培訓。在培訓實施過程中，我校選拔具有較強責

任心和管理能力的骨干教師擔任班主任。從培訓方案的制定，外聘教師的選拔，都與教育局技術裝備股的同志一道進行了周密的安排和部署。培訓過程中，對參訓教師嚴格要求，耐心指導，人文關懷，注重實效。通過短期集中培訓，使參訓教師進一步了解了科學教材實驗的理論知識，理解掌握了實驗器材準備、實驗成功要點和實驗操作技能的要領。培訓結束后，從考勤、基礎理論、實驗操作三方面，對參訓教師進行了考試與考核，使83名教師取得了培訓合格證，圓滿地完成了培訓任務，為進一步提高小學科學教師教學水平奠定了堅實基礎。

2、進行校長培訓，提高管理能力。

根據(jù)市教育局的安排部署，我校于今年12月下旬承擔了全市聯(lián)校長、小學校長、市直小學校級領導的崗位培訓，從12月25日至12月31日，為期一周，共培訓46人。培訓期間，開設了教育法規(guī)與政策、教育理念與學校管理、教學常規(guī)與教學科研等課程，并選聘我市四中申云飛、育才小學劉志紅等德高望重的名校長，親臨講臺傳授學校管理經(jīng)驗。在培訓實施過程中，我校選拔具有較強責任心和管理能力的骨干教師擔任班主任。從培訓方案的制定到教師的選拔，都進行了周密的安排。通過短期集中培訓，使參訓校長進一步掌握了學校管理知識，獲得了名校長治校的寶貴經(jīng)驗，為我市小學教育的跨越式發(fā)展奠定了堅實基礎。

3、緊跟時代步伐，實施“國培計劃”

根據(jù)國家教育部中西部農(nóng)村中小學教師全員培訓計劃，簡稱“國培計劃”，以及我省我市教育行政部門的具體安排，我校協(xié)助市教育局組織了兩期“國培計劃”學科教師培訓，共411人。其中我校有7名教師參加了第一期培訓。“國培計劃”由北京大學承擔，采用網(wǎng)絡遠程培訓方式，專家教授講座品味高，課堂教學實例示范性強，輔導教師專業(yè)引領，學員互動交流，整體素質(zhì)明顯提高。我校骨干教師郝彩鳳、苗錦娟兩人先后擔任了“國培計劃”三個班級的輔導老師，每班100余名學員，耐心輔導、精心批閱每一位學員的作業(yè)，每天工作時間高達15個小時?！皣嘤媱潯睂W習內(nèi)容共8個模塊，每期學習兩個月，我校輔導教師按時圓滿完成了培訓任務，受到了北大網(wǎng)校及學員們的一致好評。

4、強化電大管理，培養(yǎng)電大學員。

我?，F(xiàn)有電大在校生619名，為了做好電大各項工作，我們在中央、山西、長治三級電大的指導下，不斷加強教學管理，健全機構，理順體制，既明確分工，又協(xié)調(diào)配合，充分運用現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡平臺，定期指導和督促電大學員學習，使電大教學管理逐步走向科學化、規(guī)范化。我們主要做好了四項工作：一是做好了電大本兩屆新生三級平臺注冊和課程注冊工作。二是做好了電大課程面授及畢業(yè)論文輔導工作。三是輔導批閱電大學員形考作業(yè)。四是周密組織學期末中央電大的全國統(tǒng)一考試工作。本學年兩學期我校累計紙質(zhì)形考作業(yè)112門課

程，批閱作業(yè)達3528本；省開課網(wǎng)上形考作業(yè)課程新舊系統(tǒng)共28門，網(wǎng)上批閱形考作業(yè)853人次；各班班主任及輔導教師面授輔導及網(wǎng)上輔導，本累計輔導時間達100余天，且均利用節(jié)假日和雙休日進行。我校近年來借助電大教學，為各行業(yè)積極追求上進的有志青年提供了良好的學習提升平臺，為潞城經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)了一大批“留得住、用得上”的實用型人才，得到了各級領導的充分肯定和社會各界的廣泛好評。

以上是我校領導班子作的工作總結，工作雖然取得了一定成績，但與上級領導部門的要求及群眾的期盼還有一定差距，在今后的工作中，我們將認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，服務大局，創(chuàng)新局面,為潞城教育事業(yè)的全面優(yōu)化發(fā)展做出更大貢獻。

二〇一二年十二月二十五日