第一篇：教育目標量化考核自評報告

房縣東城小學目標管理量化考核

自評報告

依據(jù)“房政督〔2013〕4號”房縣人民政府教育督導室、房縣教育局關于印發(fā)教育目標管理量化考評細則的通知，房縣東城小學依據(jù)方案組織了學習、督辦、自查。

依據(jù)評估細則，我們從A1教育常規(guī)管理（23分），A2教育教學管理（27分），A3學校服務保障（30分），比訪工作（50分），階段工作（10分），獎勵加分（20分）幾方面進行自評，自查評估報告如下：

一、教學常規(guī)管理

1、堅持“集體領導、民主決策”的原則，科學規(guī)范管理

為了使學校工作有強的執(zhí)行力和健全的監(jiān)督機制，學校堅持校長負責制，民主集中制的工作原則。表現(xiàn)在：學期初，根據(jù)上級精神結合學校工作計劃確立了黨組織和校委會成員的工作分工（有分工安排表），落實了工作的執(zhí)行和監(jiān)督機制； 堅持召開校委會、職代會，真正落實民主管理（有職代會的相應材料）

為了確保工作的計劃性，完善考評機制學校建立健全了工作制度集，依據(jù)實際確定了學校中長期工作計劃，完善了測評和考核機制（有制度集、計劃、相關文件、材料）

學校堅持年級蹲點制度、堅持每周聽評課制度，保證了學校領導對教學工作的了解（有領導蹲點分工、有領導聽課統(tǒng)計、材料）

2、重視宣傳，不斷擴大影響

2012年度學校接待各級檢查參觀128次，超額完成宣傳任務，較好的完成了對外宣傳，宣傳工作名列全縣第四，榮獲教育宣傳先進單位。（有宣傳統(tǒng)計，有榮譽證書）

3、堅持師德培訓，打造過硬教師隊伍

學校嚴格按照上級要求，堅持開展師德師風建設建立健全了師德檔案。（有師德檔案）

4、嚴格考核、考評，落實激勵機制

學校實行職代會通過的百分量化制度，每學期對教師實行百分量化，并且與年度考核、教師職評、評先表模結合，做到了有方案、有計劃、有結果（有百分量化、職稱評審、的材料）

二、教育教學管理

1、堅持教學研討，推進科研興校

學校積極承辦上級的教學研究活動，堅持開展有教研專題、有教研計劃的“四課”活動，積極組織“東城名師”的評先活動，堅持全體教師的網(wǎng)上學習活動。工作有計劃，開展有記錄，評選有登記，（有教研、“四課”“三優(yōu)”方面的的材料）

2、落實辦學特色，落實素質教育

學校每年落實“藝術節(jié)” “體育節(jié)”“科技節(jié)”“英語節(jié)”。堅持開展“大家唱、大家跳”活動，積極推動“特色學?！钡慕ㄔO（有運動會、慶“六一”科技節(jié)、英語節(jié)“大家唱、大家跳”的材料）

開展了“書香文化”“詩經(jīng)文化”“班級文化”為特色的校本課程。（有相關材料）；落實了綜合實踐課程，做到了綜合實踐進課表，有計劃、有落實（見課表及相關材料）

堅持在學生中開展品德教育、安全教育、衛(wèi)生教育，堅持國旗下講話、重大活動的德育教育活動，堅持每月看愛國電影，發(fā)揮了黨、團、少先隊的作用（有國旗下講話、階段性德育宣傳教育、觀看愛國電影的記錄）

3、發(fā)揮骨干作用，提升整體素質

堅持通過參加省、市活動，學校組織的“東城名師”活動培養(yǎng)推出學校的骨干教師，并且通過“手拉手”活動發(fā)揮骨干教師的作用（有“東城名師”“手拉手活動等材料”）

三、學校服務保障

1、籌備“啟明星”計劃，開展教師幫扶工作

籌備落實了東城小學與青峰小學、尹吉甫小學的幫扶活動，開展了交流學習、送課下鄉(xiāng)等活動。積極籌備了“啟明星”計劃（有活動安排和照片）

2、建立安全網(wǎng)格管理，保障學校教學安全

建立健全了安全網(wǎng)格管理的制度、記錄，開展了每月的防震演練，堅持每月的安全排查和匯報，落實了門衛(wèi)登記制度（有防震演練的材料、安全排查的記錄、材料）

3、落實電化教學，提高課堂效益

組織“電子白板”培訓、考核，實現(xiàn)了電化教學“班班通”。落實了實驗室的“三帳六冊”培養(yǎng)了學生的實驗動手和操作能力（有培訓記錄、有實驗記錄等材料）

4、嚴格財經(jīng)紀律，規(guī)范后勤管理

堅持大額報批制度，民主理財制度，財務公開制度（有財務公開）；認真落實貧困生救助計劃，實現(xiàn)了救助公平公開。（有賬目、有公開）；營養(yǎng)餐計劃落實規(guī)范（有營養(yǎng)餐的計劃和登記）

5、加強綜合治理，促進校園和諧 重視校園文化建設，依據(jù)學校規(guī)劃，結合實際因地制宜、結合實際投資30多萬元，布局了明理文化長廊；綠化保潔宣傳牌；童真童趣雕塑，組織學生以活動、講座、觀察、思考等形式，潛移默化的的落實體育、衛(wèi)生、藝術、國防、科技教育工作。

堅持通過家長會、講座、演練、聘請法制副校長等形式促進綜合治理工作的全面提升，堅持與社區(qū)結合落實了計劃生育的管理工作（有家長會記錄、法制副校長圖片、計劃生育材料）；堅持與社區(qū)、退休教師的聯(lián)系溝通保持了校園和諧。

四、比訪工作

每周分學科堅持開展有課題、有重點的“比教學”活動，做到了有組織、有記錄、有評價（有活動記錄）；堅持貫徹落實“訪萬家”活動，活動有目標、有重點、有記錄（有活動相關材料）

五、階段工作

學校在完成教育局各股室工作時，堅持認真、及時、保質保量的原則，沒有出現(xiàn)失誤和紕漏。

六、獎勵

截止2013年5月，學校榮獲獎勵31項；本學年承辦活動58次。其中 2012榮獲：

教育部中國教師發(fā)展基金會頒發(fā)的“全國特色學?！?； 省綠化委員會、省教育廳、省林業(yè)廳頒發(fā)的“綠色文明校園”； 湖北省中小學教師繼教中心頒發(fā)的“校本培訓創(chuàng)新獎”； 十堰市教育局頒發(fā)的“ 教育技術先進單位”； 十堰市婦聯(lián)頒發(fā)的“最佳巾幗文明崗”； 縣綜治委員會頒發(fā)的“平安學校

”；

十堰市環(huán)境保護局、教育局頒發(fā)的“綠色學校”； 十堰市教育局頒發(fā)的課內比教學“優(yōu)秀組織獎”；

房縣教育局頒發(fā)的 2011—2012年度“養(yǎng)成教育先進單位”；

教育局、總工會、團縣委縣婦聯(lián)、文化局頒發(fā)的“武當太極健身操大賽小學組第一名” ；

房縣教育局頒發(fā)的“首屆中小學教師羽毛球大賽女子團體三等獎”； 房縣人民政府督導室；房縣教育局頒發(fā)的“教育管理目標考核二等獎”； 房縣教育局 頒發(fā)的“教師培訓先進單位”； 房縣教育局“教育科研工作先進單位”；

2013年榮獲：

房縣人民政府 頒發(fā)的“防震減災科普示范學?！保? 房縣精神文明建設委員會頒發(fā)的“縣級文明單位”； 房縣教育局“教育信息宣傳工作先進單位”； 房縣縣委、政府頒發(fā)的“教育工作先進單位”

東關社區(qū)頒發(fā)的“計劃生育先進單位” ；

房縣教育局、房縣文體局頒發(fā)的“房縣首屆乒乓球比賽體育道德風尚獎”。年度內承辦教育局在我校進行的大型活動會議有：

2012年8月公開招錄、招聘教師在我?？荚?、閱卷、面試； 2012年8月農村義務教育招聘考試、面試；

2012年9月房縣教育局2011-2012年度教育教學、后勤保障、教育目標綜合考核工作總結表彰大會

2013年3月房縣農村義務教育學生營養(yǎng)餐實名制培訓會； 2013年4月房縣養(yǎng)成教育網(wǎng)絡培訓會 2013年4月房縣首屆乒乓球比賽； 2013年5月十堰市后勤工作會議。2013年5月六年級英語、科學備考會

七、存在的問題與努力方向

盡管全體教職工盡心盡力不懈奮斗，由于學校創(chuàng)建時間短、發(fā)展迅速等原因導致學校存在如下不足：

1、主體硬件基本就緒，但是與之配套的圖書、實驗、電教、醫(yī)療等設施設備不夠到位，充實配套存在諸多困難。風雨操場建設、尤其是食堂建設的滯后影響學校整體美感、關系學校安全。

2、教師從思想上可以在較短時間內實現(xiàn)“轉型”；方法、理念也可以學習、改進；但是教學經(jīng)驗的積累非短期能夠實現(xiàn)，教師隊伍素質提高工作任重道遠。

3、學生每學期急劇增加，良莠不齊，生源復雜，管理與教育難度加大，在校學生和班額突破“均衡發(fā)展”標準；學生家長素質層次不同，組織協(xié)調、動員宣傳不易。規(guī)范學生各種行為習慣，營造和諧育人環(huán)境，需要持之以恒，常抓不懈。

盡管我們取得了一些成績，但是我們工作中還有許多需要改進、提高的地方，還存在一些不足和困難。在今后的工作中，我們將思考進一步統(tǒng)一思想、努力拼搏、以內促外逐步完善硬件的配套任務；我們將思考工作重點由硬件建設、環(huán)境美化向管理規(guī)范、突出效益、辦出特色轉移；我們將思考如何與社會、家長、學生溝通的方式方法，實現(xiàn)和諧發(fā)展，我們將一如既往的努力工作，創(chuàng)造東城小學美好的明天。

房縣東城小學

2013-5-20

第二篇：2014目標管理者考核自評報告

小學2014目標管理考核自評報告

2014年已離我們而去了，學校目標管理工作已告一段落。回顧這一年，學校目標管理工作在中心校的領導下，在全體老師的共同努力下，已順利完成了各項工作。現(xiàn)就本目標管理自評向領導匯報如下：

一、辦學行為與管理水平

我們全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持以教育教學質量為中心，強化教育教學研究和常規(guī)管理，規(guī)范辦學行為，深入實行改革，嚴格執(zhí)行上級文件精神。學年初，召開全體教職工會，制定并完善各項規(guī)章制度，并裝訂成冊。

1.為了促使義務教育能均衡發(fā)展，我們認真落實《義務教育法》，適齡兒童入學率100%，沒有一名學生輟學。我校沒有按學生成績好壞編班，面向全體學生，對特殊兒童一視同仁，隨班就讀。

2.在課程管理方面，我校嚴格按照《新課程設置方案》開齊規(guī)定課程，開足規(guī)定課時，不隨意增減課程，不隨意調課。我校認真開展陽光體育活動，制定了陽光體育計劃和2014年冬季長跑活動方案，開展了陽光體育冬季長跑活動。

3.在作息時間管理上，我校嚴格執(zhí)行上級文件精神，合理安排學生在校時間，加強了課間活動的指導和管理工作，不違規(guī)加班加點。本，我校教師沒有違規(guī)加班加點的現(xiàn)象。

4.為了認真落實上級文件精神，我校制定了切實的課外作業(yè)總量監(jiān)控機制，為學生“減負”。按規(guī)定征訂教輔用書。嚴格控制考試次數(shù)，不按學生成績好壞排名次，不以考試成績和升學率作為衡量教育教學工作的唯一標準。不強制學生參加各類收費培訓班，我校教師沒有參與以學生為對象的文化課培訓等有償教學活動。

5.為了使學生和老師有一個好的環(huán)境學習和工作，學校安排一定的資金對學校進行凈化、綠化、美化。我校今年訂制了一批名人名言、警示牌。6.為了更好宣傳學校，提升學校知名度，我校安排了通訊員，學校每開展的一次活動，通訊員都及時在校園網(wǎng)里進行報道宣傳。7.加強財務管理，嚴格財務制度的收費政策、收費項目，標準公開，收費行為規(guī)范，及時進行結算，沒有自行收費現(xiàn)象。規(guī)范食堂伙食開支，實行臺賬管理。

8.為了規(guī)范化，學校的圖書、實驗、財務、校產(chǎn)、人事都實行網(wǎng)絡管理，教師的發(fā)展業(yè)務、檔案，和學生學籍管理工作實行專人負責管理。9.安全工作常抓不懈。在安全管理方面，我校實行家、校、社會互聯(lián)，增強合力，共同管理。開學初和學期中，我校分別發(fā)給學生家長一封信，學校開家長會，要求家長配合學校管理好學生的安全。與村聯(lián)系，要求在路隊上的危險區(qū)域安上警示牌。學校利用升旗、班會、品德課、安全課、教師走訪、觀看影片等對學生進行安全教育。以防范為主，把危險系數(shù)降到最低。學校開展安全宣傳教育，一月一主題教育，認真開展各種演練。加強安全隱患排查和整改，努力創(chuàng)建平安和諧校園。

10.學校實行民主管理，重大問題按規(guī)定程序決策，嚴格執(zhí)行校務公開制度，強化辦學程序的公開性與透明度。

11.為了使貧困學生不因困難而輟學，我校建立校內貧困生資助制度，積極開展各類學生資助活動。

二、組織與教師隊伍建設

1.為了發(fā)揮黨員模范帶頭作用，我校在開學初就成立了黨小組，定期召開黨員生活會。一年來，我校黨員都遵紀守法，無違法、違紀現(xiàn)象發(fā)生。2.為了搞好學校教育教學，我校學校領導每人帶一門課，并上好一節(jié)公開課，一學期都聽了20節(jié)課。

3.在教育科研方面，我校認真開展了校本研修。

4.為了使學校工作能夠順利開展，開學初，我們對學校每個員工、崗位設置進行了合理配置，明確職責，并對全體教職工進行考勤，考勤結果與績效工資掛鉤。

5.為了加強師德建設，我校組織教師對有關師德方面規(guī)章文章進行學習。學校成立了師德考核領導小組，制定了師德考核制度和措施，實行師德一票否決。一年來，我校教師無有償家教、體罰、變相體罰學生的現(xiàn)象，無違法犯罪，教職工心理健康，全體團結。

6.為了使教師業(yè)務得到發(fā)展提升，我校重視中青年教師的培養(yǎng)和使用，學校制定了校本培訓方案，認真積極選派教師參加各種培訓。今年暑假期間，我校派鄭學放老師到桐城師專參加培訓。派幼兒園老師赴安慶墨子巷幼兒園進行參觀學習。

7.為了提高教師的政治思想覺悟，學年初，學校制定計劃。我校認真組織教師參加政治業(yè)務學習，教師通過學習，都提高認識，都寫了學習心得。

三、課程與教學管理

1.為了深化課程改革，我校制定本學校課堂教學改進方案，有各學科課程教學問題分析、改進措施及改進情況調查分析報告。

2.為了提高教育教學環(huán)境質量，提高老師業(yè)務水平，我校建立與實施新課程相適應的教學管理制度，并且對教案，作業(yè)批改實行月查，不時抽查，要求課堂教學要體現(xiàn)新課程理念，并將月查結果在教師會上進行公布，表揚優(yōu)秀，指出不足，面對面提出整改意見。

3.為了加強教研組建設，我校制定了教研組發(fā)展規(guī)劃，完善了教研組活動制度；每年進行教研組工作考核評比；我校積極開發(fā)具有校本特色的課程。

4.按照《新課程設置方案》要求，開齊開足課程，有效實施綜合實踐活動課程。使學生綜合實踐能力得到提高。

四、教學裝備管理與使用

1.由于國家對教育的重視，學校教育教學實行了網(wǎng)絡信息化，為了用好管好多媒體，學校配備了懂得業(yè)務的兼職中層領導，各專用教室配備了兼職管理人員，明確了職責，制定了學期工作計劃，有總結和活動記載。網(wǎng)絡資源建設費按時進入專用賬戶，確保了?？顚Ｓ?。

2.實行網(wǎng)絡信息化教學后，我校專用教室管理比較規(guī)范，制度比較健全，原始使用記載齊全，環(huán)境、設備、儀器能保持整潔，桌面無亂寫亂涂，實驗室設施和儀器、信息技術設施和設備損壞后，我校及時報修，完好率達100%。在多媒體安裝后，我校對全體教師進行業(yè)務培訓。3.為了提高學生動手操作能力，我校開設了科學學生實踐課，有原始記錄。為提高學生閱讀能力，培養(yǎng)學生閱讀興趣，我校圖書室全開架借書，大大提高圖書的使用力。

五、德育管理與辦學績效

1.我校非常重視德育隊伍建設，注重德育目標與途徑的針對性、實效性，形成了以學校為主體，學校、家庭、社會相結合的教育網(wǎng)絡。本，我校成立了德育工作領導小組，制定了學校德育工作計劃，并開展了一系列活動進行德育教育。

（1）通過校會、主題班、隊活動開展各種教育。

（2）在國旗下進行愛祖國、愛人民、愛勞動、愛他人、愛父母“五愛”教育。

（3）充分利用紀念日對學生進行思想政治教育。

（4）要求教師認真上好品德社會課，強調教師應細致耐心做好后進生轉化工作。

我們通過發(fā)放《致家長的一封信》、開家長會等形式，要求家長配合學校共同教育好孩子。為了治療學生的心里疾病，幫助困難學生和后進生，促進學生健康成長，我校設立了“心理咨詢室”。為規(guī)范學生的日常行為，我校經(jīng)常開展小學日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。

2.為了加強和改進學校的德育工作，我校首先加強班集體和少先隊建設，積極創(chuàng)建優(yōu)秀班集體，評選優(yōu)秀少先隊員，使他們成為學校德育工作有力助手。

3.學校的管理是教學工作的中心，我校健全了教學質量監(jiān)測與評價機制，明確目標，制定措施。這使我校教學質量有了一個監(jiān)測制度。4.我校嚴格按《國家學生體質健康標準》進行測試，合格率95%以上。大課間活動和課外體育鍛煉有計劃、有組織、有內容。本學年，我校舉行了校冬運會。

5.為加強防病防近宣傳，我校對學生進行防病防近知識教育，本學期對學生的視力進行測試，其結果沒有發(fā)現(xiàn)新的近視學生。

6.為了培養(yǎng)學生的興趣，發(fā)揮學生的特長，我校認真組織學生參加各種興趣小組。只要發(fā)現(xiàn)學生的興趣，就積極鼓勵引導參加，使其得到發(fā)展。

本學期學校目標管理雖然已經(jīng)順利完成了任務，但還有一些不盡如人意的地方，有待今后的工作不斷改進，力爭完美。

以上是我校2014學校目標管理考核自評結果，敬請中心校領導考評。

第三篇：分級量化自評報告.doc

改善辦園條件

提升辦學質量

——保教質量分級量化考核

自 評 報 告

二0一一年十二月二十日 改善辦園條件

提升辦學質量

——保教質量分級量化考核自評報告

尊敬的各位領導：

早上好，根據(jù)番禺區(qū)教育局下發(fā)的《番禺區(qū)幼兒園保教質量分級量化考核指標》，我園認真地進行了自查自評，下面由我對我園的基本概況，自評情況以及總評分數(shù)三大方面的內容進行簡要匯報：

一、幼兒園基本概況

我園創(chuàng)辦于1999年，是一所民辦幼兒園，成立至今的十多年來，我園在各級領導的正確指導和關懷下，通過全體教職員工的共同努力與拼搏，加上廣大家長的積極配合，我園一直不斷的發(fā)展，在行政管理、設施投入、師資建設、教育教學和衛(wèi)生保健等方面都不斷的走向規(guī)范。

目前，我園開設4個班，其中大班2個，中班1個，小班一個，共有幼兒120名，教職工15人，師生比例為1:8，設專職園長和保健員各1名，廚工兩名，保安1名，有2個班配兩教一保，有2個班配兩教。

我園辦公設備齊全，配有辦公電腦2臺，激光打印機1臺，復印掃描打印一體機1臺，過塑機1臺，數(shù)碼相機1臺，全園安裝了電子監(jiān)控系統(tǒng)，幼兒園收藏圖書共計1500冊，各類音像資料豐富。每班配有電視機、錄音機、DVD、電子琴等電教設備各1臺，并且配置了各類玩具，教師們還利用各種廢舊物品制作出適合幼兒發(fā)展的教玩具，以滿足孩子學習操作的需要。

二、自評情況

（一）事業(yè)管理

我園以“為幼兒一生的發(fā)展打好基礎”為根本任務，教職工們有著正確的育兒觀和教育觀，能堅持保教結合，樹立“一切為了孩子”的觀點，全心全意為家長服務。

在管理方面，我們制定了各項規(guī)章制度，各崗位工作人員分工明確，職責清晰，園領導則定期檢查落實工作情況，使得幼兒園工作有序高效地開展。我園有明確的辦園規(guī)劃和目標，各部門有相應的工作計劃與總結，我園能遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度，聘請了兼職的會計專業(yè)人員負責，每年由會計師事務所對我園的財務報表進行審計，并出具審計報告書。

在事業(yè)管理這項指標里，我園自評分數(shù)為87分，扣分項目為

1、我園老師在每月計劃和每日安排里缺了文字記錄；

2、我園為6名教職工購買社保，所占比例不達標。

（二）設施設備

我園為每個孩子配備了符合其年齡特點和衛(wèi)生要求的桌椅，有開放式的水杯柜和毛巾架、和飲水機，保證幼兒充足飲水。各班配有電化教學設備，有適合幼兒身高的桌、椅和床。

我園訂有《學前教育》、《幼兒教育導讀》《親子智力畫刊》《幼教博覽》《早期教育》《教育科學》等多種幼教書刊，幼兒讀物1500多冊，各種資料為教育教學服務，為幼兒的成長服務。

廚房配有消毒柜2個，冰箱1個，毛巾消毒柜1個，毛巾保潔柜 1個，開水器1臺，并且能做到合理操作，安全使用。

在設施設備這項指標中，我園的自評分數(shù)為86，扣分的項目為：

1、教玩具的配備不夠充足；

2、我園只有1件大型游戲器材，數(shù)量不達標。

3、我園無建設校園網(wǎng)。

（三）隊伍建設

我園配專任教師8名，7名幼師畢業(yè)，1名大專畢業(yè)；有保育員2名，均參加了保育員上崗培訓；有專職的園長1名，學歷和專業(yè)資格均達標；有保健員1名，已參加保健員上崗培訓，并取得上崗證。保安員一名，是由番禺區(qū)保安服務公司安排配給的，并取得保安員上崗證。

在隊伍建設這項指標中，我園的自評分數(shù)為86，扣分項目為：

1、大部分教師未取得教師資格證；

2、保健員不是醫(yī)學專業(yè)，無醫(yī)士職稱；

3、炊事員無受過專業(yè)廚師訓練。

（四）教育教學

我園科學合理地安排幼兒園一日作息時間，嚴格管理幼兒在園的生活、學習活動安排。做到動靜結合。

教育活動立足于引導幼兒主動發(fā)展，以游戲為基本活動，形式多樣，內容豐富，培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣與行為習慣。

在教育教學這項指標中，我園的自評分數(shù)為95，扣分項目為：

1、教師在保教目標實施措施缺乏文字記錄

2、幼小銜接中無對幼兒入小學后的狀況進行調查分析；

（五）教育科研 我園由園長組織，定期進行園本教研活動，對每個活動有記錄、有分析。

在教育科研這項指標中，我園自評分數(shù)為38，扣分項目是：

1、我園的教研活動途徑比較單一，效果不明顯；

2、教師無在區(qū)級以上的參賽獲獎。

（六）衛(wèi)生保健

我園嚴格執(zhí)行《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》，衛(wèi)生保健制度完善，保健室設備齊全，按要求做好每項登記，定期消毒，定期更換食譜和開展營養(yǎng)調查分析。

在衛(wèi)生保健這項指標中，我園自評分數(shù)為100，無扣分項目。

（七）辦園特色

我園以識字教學為辦園特色，有制定課題研究方案和實施方案，各班有識字教學的專題總結。

在辦園特色這項指標中，我園自評分數(shù)為84，扣分項目是：

1、課題研究的過程性資料不夠充分；

2、無經(jīng)常開展有利于形成辦園特色的競賽、評比活動。

（八）家園共育

我園建立了家園聯(lián)系制度，每周向家長發(fā)放家園聯(lián)系手冊，每月發(fā)放幼兒當月的學習內容，每學期進行幼兒知識測查，定期舉辦家園活動并常規(guī)化。

在家園共育這項指標中，我園自評分數(shù)為96，扣分項目是：對家長進行科學育兒知識的培訓形式不夠多樣化。綜合以上指標完成情況，我園自查結果是：事業(yè)管理得分87，設施設備得分86，隊伍建設得分86，教育教學得分95，教育科研得分38，保健衛(wèi)生得分100，辦園特色得分84，家園共育得分96，總分672分。

我們認為，我園已基本達到番禺區(qū)保教質量分級量化考核標準的合格等級，我們全體教職員工將以高昂的熱情迎接評估組對我園各項工作的檢查與指導。

第四篇：信息化工作目標考核自評報告

XX中學

2017年教育信息化工作目標考核自評報告

我校根據(jù)十九大報告中“建設教育強國是中華民族偉大復興的基礎工程，必須把教育事業(yè)放在優(yōu)先位置，加快教育現(xiàn)代化，辦好人民滿意的教育。”的指導精神，以信息化帶動教育現(xiàn)代化，推進學校信息化建設，提高師生的信息素養(yǎng)，全面發(fā)揮信息技術在教育管理和教學中的作用，改變學與教的方式，提高學習績效，為學校的內涵發(fā)展、特色發(fā)展提供技術支撐、資源保障和服務平臺，現(xiàn)將有關工作事宜總結如下：

一、學校概況

XX中學是縣委、縣政府為進一步促進教育公平化和推進義務教育均衡發(fā)展而組建的一所寄宿制初級中學。學校于2014年8月建成使用，占地面積130畝，建筑面積5.7萬平方米。學校現(xiàn)有教職工207名，其中生活指導教師21名；本科以上學歷教師184人，學歷達標率為100%。高級職稱13人，中級職稱66人，初級職稱118人。省級骨干教師、教學能手6人，市級骨干教師7人，縣級骨干教師、學科帶頭人30人。學?，F(xiàn)有36個教學班。

自建校以來，學校堅持“以師生為本，以素養(yǎng)為重，為家國樹人，為未來奠基”的辦學理念，以“做最好的自己”為校訓，積極探索特色辦學之路，成績顯著。在3年

多的時間里，學校先后被評為市級“陽光體育示范學?！?、“家庭教育工作示范?！薄ⅰ敖】敌@”、“全國農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃省級試點學校”和“全國青少年校園足球特色學?！?。尤其是在素質教育方面，能深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》和《教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃（2011—2020年）》，同時，依據(jù)《民勤縣中小學（園）教育信息化工作考核評估方案》并結合我校的教育教學實際以建設、應用和共享優(yōu)質數(shù)字教育資源為手段，大力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，最大限度地給學生提供一個平等、有效、健康使用信息資源的平臺，使每一位學生的個性得到發(fā)展，特長得到發(fā)揮，努力讓每一位學生都有人生出彩的機會。

二、主要做法及取得的成效

（一）學校管理精細化，信息化工作重點化 為大力推進信息化建設工作，切實將信息化作為促進教育教學質量、提高師生信息化素養(yǎng)的重要途徑，我校一開始就將學校信息化建設納入學校中長期發(fā)展規(guī)劃之中。

1.加強組織領導

為了將學校信息化建設工作落到實處，我校成立了信息化領導小組，由校長任組長，直接領導和指導學校信息化建設，由主管教學的副校長任副組長，全面負責學校信息化規(guī)劃和推進工作，由中心教研室負責學校信息化建設的具體工作安排、督查和落實。

2.強化制度建設

學校制定了《民勤實驗中學信息化建設五年規(guī)劃》、《民勤實驗中學信息化推進年活動實施方案》等一系列管理和使用制度，使學校信息化建設有章可循，規(guī)范有序。

3.明確建設目標

一是學校定期對全校教師進行信息技術培訓，并對參訓教師進行信息技能考核，并要求全體教師注冊開通班班通、人人通、省、縣等教學資源平臺，定期上傳教學資源，充實資源庫，進行資源共享。二是要求全校學生在省資源平臺開通個人空間，利用信息技術課指導學生建立、使用和管理個人空間，并對學生個人空間的建設采取不定期抽查的方式進行督查，以提高學生信息技術應用能力，培養(yǎng)學生利用信息技術進行自主學習的意識。三是積極開展學校信息化社團活動，把社團活動作為學校信息化建設的主陣地。四是利用微信、QQ群、學校主頁等途徑對學校的大型活動和重要舉措進行宣傳。五是校園電視臺、校園廣播站等，盡可能吸納學生參與制作和播放，以提高學生的信息素養(yǎng)。經(jīng)過學校逐級選拔、培養(yǎng)的學生小記者、學生播音員等已經(jīng)分布到學校的各個角落，成為了學校的一道亮麗的風景線。

4.保障硬件建設投入

我校在建校初，就將信息化建設作為一項重點建設內容。學校建有高標準的中心機房，有專用服務器5臺；有標準化計算機教室四個，配備教師機4臺，學生機200臺，生機比達10:1；學校為所有一線教師配備辦公電腦150余

臺，師機比遠超國家3:1的配備標準；有36個教學班配備了鴻合一體機，實現(xiàn)了教學網(wǎng)絡班班通；建有高清錄播室1個，可通過校園網(wǎng)實現(xiàn)課堂實錄現(xiàn)場同步共享，實現(xiàn)了教師聽課網(wǎng)絡化；學校建有電子閱覽室，使全校所有計算機均能隨時調閱服務器中的各類書籍；學校建設有校園電視臺、校園廣播站、高清LED屏等。

5.營造良好的信息化應用氛圍

一是通過校園廣播站、電視臺及時向全校師生播報國內外重大事件、和學校大型活動，通過小記者采訪了解學生、家長和老師對學校工作的各項意見和建議等。二是通過學校主頁、微信群、QQ群等及時發(fā)布學校一些重要活動，讓社會了解學校辦學理念、辦學特色等。三是在各類學校評優(yōu)中實行信息化使用一票否決制，不使用信息化手段的教學不得參與評優(yōu)。四是提倡學生參與到學校信息化建設工作中來，努力提高他們的信息素養(yǎng)。五是定期召開信息化工作會議，對學校近期或中長期信息化工作提出整改和指導意見，全面指導學校信息化工作的開展。

通過以上措施，調動了師生積極參與學校信息化建設的熱情，為學校信息化建設的推進提供了強大的助力。

（二）加強隊伍建設，提高師資水平1.信息化師資配備

學校有專任信息技術教師7名，均為本科學歷，學歷達標率100%。人員配置能滿足學校信息化建設的要求。

2.加大信息化建設培訓力度

為了使信息化與學科教學深度融合，我們加大對教師的信息化使用能力的培訓。

一是通過校本培訓，增強教師的信息技術應用能力。二是強化教師的業(yè)務自修。要求教師利用業(yè)余時間專修本學科工具軟件的使用方法。三是積極組織教師參與國家、省市縣的各類業(yè)務培訓。通過組織參加網(wǎng)上研修的方式，讓教師在實踐中不斷提高自己信息技術應用水平。

3.逐步完善信息化應用評價機制

為了進一步推進信息化建設長遠有序發(fā)展，我校將信息化推進工作納入學校評價體系當中，規(guī)定凡在信息化方面做出突出貢獻或在上級部門組織的各類競賽中獲獎的個人和團體給予表彰獎勵，極大的調動了教師信息化工作的積極性和主動性。

（三）規(guī)范課程設置，加強教學管理

1.規(guī)范課程設置。學校嚴格執(zhí)行國家課程教學計劃，開齊、開足信息技術課程，不隨意增減課時，做到教師課時落實到位，信息技術課程開課率為100%。

2.規(guī)范教學管理。信息技術教師嚴格按照信息技術課程標準要求，制定切實可行的教學計劃，認真上課，積極研討，創(chuàng)新教學方法和教學手段。

3.加大教改力度。為展示學生個性，發(fā)揮學生特長，使學生快樂地學，我校已經(jīng)利用計算機課指導學生在省資源平臺上開通了學生空間，并將自己的作品上傳到自己的空間和班級空間當中，并與其他同學交流作品的優(yōu)劣，通

過實際操作和成果共享等提高學生的信息素養(yǎng)，以達到共同進步、共同提高的目的。

（四）取得的成果

1.公開學校辦學理念、辦學特色、大型活動、各類競賽等，增強辦學的透明度，從而取得家長對學校工作的理解、信任和支持，提高了我校教育教學管理的公信力。

2.借助教育局每年舉行的縣級“優(yōu)課”評定活動以及國家、省、市相關活動，利用我校建有錄播教室的優(yōu)勢，切實抓好“優(yōu)課”的備、錄、曬工作。

3.利用希沃授課助手探索網(wǎng)絡教研新模式。通過各教研組鼓勵教師自己制作適合我校師生教學活動的課件，形成我校的辦學特色。

4.利用甘肅省和民勤縣公共資源基礎教育平臺整合學科資源。學校要求備課組長將集體備課的成果分類上傳，形成了自己的教學資源庫。

5.加強信息技術課教學。確保每位學生都能掌握基本的計算機操作技能，并逐步轉變觀念，樹立培養(yǎng)學生信息素養(yǎng)的觀念，使信息技術為學生學習服務，為學生發(fā)展服務。

6.利用每年的組內聽課或學校優(yōu)質課評選，每學期每位老師利用信息技術設備上公開課、評優(yōu)課、錄像課等不少于1次，教學能手、骨干教師每學期上公開課和展示課達2節(jié)以上。

7.全校一線教師，人人都能夠利用省縣資源平臺、“優(yōu)

教通”或其他網(wǎng)絡資源與自身實際結合，整合出適合自己實際的教育教學資源。

8.開展以學生為主體的校本課程。學校開設了電腦繪畫、網(wǎng)頁制作等校本課程，讓有這方面愛好特長的學生能夠積極參與，真正做到為學生未來奠基。

9.學校建有電子圖書服務器，通過校園局域網(wǎng)進行網(wǎng)絡共享，拓寬了師生的視野，陶冶了師生的情操，提升了校園文化氛圍。

10.自2017年以來，我校教師在各類競賽或比賽中獲獎率較高。在電腦制作中有3人次獲得省級獎勵；在“一師一優(yōu)課”活動中，有3人次獲省級，有5人次獲市級獎勵，有4人次獲縣級獎勵；在中國移動“和教育杯”全國教師論文大賽中，我校教師獲省級獎勵達11人次；在第十七屆中國青少年（甘肅賽區(qū)）競賽FLL機器人工程賽初中組獲三等獎；“希沃杯”中小學教師交互式電子白板課例大賽中，我校教師獲得市級獎1人次。

三、存在的問題

1.學校新建之初，篳路藍縷，學校資源庫創(chuàng)建時間較為有限，需要今后長期完善和充實。

2.受學校經(jīng)費、學生家庭經(jīng)濟狀況和家長思想觀念的限制，學生缺少信息終端，難以實現(xiàn)課堂翻轉等新的教學手段，信息化進程緩慢。

3.校園網(wǎng)站建設方面的經(jīng)驗缺乏，尤其是使用功能單一，現(xiàn)有信息技術人員技術支撐力度不夠。

四、自評情況

學校信息化建設活動的開展以來，教育教學質量有大幅度提高，為了學校教育信息化工作的不斷深入，我們不斷反思對照《武威市中小學教育信息化考評細則（試行）》對我校創(chuàng)建“信息化建設示范?！彼泄ぷ鬟M行了全面認真的自查，自評得分98分，符合參評條件，申請評估驗收。

五、今后工作打算

為進一步提高應用水平，促進信息技術與教育管理和課堂教學的深度融合，全面提高教育教學質量。

一是加快完善特色資源共享平臺。進一步建設適合學校實際，適合教師課堂教學需求和學生自主學習的資源系統(tǒng)。

二是全面提升教師信息技術素養(yǎng)。實施網(wǎng)絡研修與校本研修相結合，進一步提高教師的信息技術素養(yǎng)和教育教學能力。

三是著力促進信息技術與教育教學的深度融合。繼續(xù)以甘肅省基礎教育資源平臺為依托，促進信息技術與教育教學。

四是全面實現(xiàn)全校無紙化辦公。利用我校網(wǎng)絡硬件設備優(yōu)勢，減少不必要的紙張浪費，真正實現(xiàn)校內無紙化辦公和綠色辦公。

2017年11月13日

第五篇：學校目標考核自查自評報告

學校目標考核自查自評報告

各位領導：

在上級主管部門和各級黨政的領導及社會各界的關懷下，近年來，我校辦學條件不斷改善、教育教學工作取得優(yōu)異成績。下面是我校2012年工作的情況匯報。

一、主要成績及措施

（一）鞏固“兩基”成果，推動教育發(fā)展與改革。

1、落實制度，鞏固“兩基”成果。鄉(xiāng)黨委、政府領導非常重視教育教學工作，每學期初鄉(xiāng)領導都要到各校檢查開學情況，學生是否全部到校，有沒有輟學，老師有什么困難，學校存在什么問題，都能盡快解決。如學生出現(xiàn)厭學情緒，教師苦口婆心的進行教育。正因領導及學校老師的重視，我鄉(xiāng)小學“普九”指標都已達標。適齡兒童入學率達100%。

2、落實“兩免一補”，使政策暖入人心。落實“兩免一補”政策，中小學生都免除學雜費，免除教科書費，補助家庭經(jīng)濟困難的寄宿生生活費。每學期中學每生500元,小學每生375元，這項補助的發(fā)放我們嚴格按上級精神，讓特困戶、貧困戶、家庭困難戶優(yōu)先享受。有這樣優(yōu)惠的補助政策，真讓各位學生安心學習，讓各位家長拍手真快，都說黨的政策好！

3、本學期我們加強對留守兒童管理，制定了《留守兒童教育管理實施辦法》，建立了留守兒童信息檔案，班主任同家長（或監(jiān)護人）簽訂了《留守兒童雙線責任狀》，開通了留守兒童親情電話，成立了以班級為單位的“留守兒童互愛互助小組”。讓留守兒童在學校感覺到有家的溫暖，真正讓他們進得來，留得住，學得好。

（二）、加強師資隊伍建設，全面提高教師素質

我校按照“穩(wěn)定、充實、提高”的原則，不斷加強師資隊伍建設，努力提

高教師素質。

1、加強教師思想道德建設。以“弘揚崇高師德，堅守師德底線”為師德師

風主題，以課堂教學為載體，繼續(xù)深入開展“師德師風教育”活動，提高教師隊伍的整體素質。開展對全校教職工的思想教育工作，在師德師風中教師寫了學習筆記、心得體會，對自己進行了剖析，教師講學習，講政治，并以身作則，率先垂范。加強了校風建設，轉變了班子作風、教師教風，教師思想道德建設取得了成效。

2、鼓勵教師全面進修，提高學歷水平，我校中青年教師全部參加了學歷進

修教育，在職教職工全是大專以上學歷。

3、加強班子建設：我校班子有9人，開學初多次召開班子會研討教師調整，布置開學工作。在分工上明確了職責，并訂了工作制度，還廣泛聽取各方面的意見，充分發(fā)揚民主精神，是團結、清廉、務實、創(chuàng)新的好班子。

4、我們還開展了依法治校，民主管理和校務公開等活動：（1、）我們聘請

了鄉(xiāng)派出所李所長任法制副校長，進行法制教育講座。（2、）進行民主管理，實行校務公開，制訂了校務公開實施方案，每學期均召開教職工民主生活會，理順了領導與教職工的關系。

（三）、加強學校管理，全面提高辦學質量。

1、建立和完善了制度。今年中小學校長作了調整，新一屆的領導班子，根

據(jù)上級精神重點抓了“校園環(huán)境的整治”、“教學常規(guī)的管理”和“創(chuàng)建和諧平安校園”三項工作。為了讓工作能順利開展，制訂了《教師辦公、會議、考勤制度》，《學校安全工作制度》、《寄學生管理制度》、《學校財務管理制

度》及《學生食堂管理制度》。貫徹落實各項制度，讓制度管人，做到管理制度化、規(guī)范化。

2、加強了教學管理：（1）是全面落實國家課程計劃，我們嚴格按課程計劃

要求，開齊開足學科規(guī)定課程，并且在日常工作中進行檢查，對擠占、挪課行為及時進行處理。（2）是嚴格控制學生在校時間。（3）是加強了教學管理，嚴格執(zhí)行教學常規(guī)，對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導及學生綜合評價，經(jīng)常進行檢查、指導，每學期教學常規(guī)檢查不少于2次。（4）是加強了教研教改工作力度，每學期開學初各教研組擬訂一份本學期工作計劃，并把要開展的活動納入了行事歷，并在實際工作中進行認真落實，有力地規(guī)范了各教研組的工作。（5）改革考試和評價辦法，學校對學生的測試各年級科任教師進行把握，只對期末考試進行統(tǒng)一安排，對教師教育教學工作成效的評價也不僅僅以學生成績?yōu)槲ㄒ粯藴剩桥c平時相結合進行綜合評價，促進了教師從多方面去評價學生。

3、德育工作常抓不懈：我們成立了德育工作領導小組，寫出了學校德育工

作計劃，重點加強了中小學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，并利用“主題班會”等活動進行正面引導學生，還舉行了《規(guī)范》、《守則》知識學習主題班會活動；其次，把后進生轉化工作列入對學校和教師目標管理考評范圍，各學科教師均有自身的后進生轉化工作跟蹤記錄表，學生道德品質良好，精神風貌積極向上，無違法犯罪事例的發(fā)生。再次，我們結合青海玉樹地震,在師生中開展學習和宣傳,還舉行了“詩歌朗誦會”和“講文明、除陋習、樹新風”演講比賽等

活動,給了師生一次“弘揚和培育民族精神”的熏陶。

4、加強了學校安全工作的領導，成立了學校安全工作領導小組，制訂了學校安全工作方案，學校校長與班主任之間都層層鑒訂了安全工作責任狀，緊繃安全工作這根弦，學校對安全工作進行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改

5、學校的體衛(wèi)藝工作教育抓得實：以今年九運會為契機，在校園內開展了各種各樣的活動。一是舉行了“迎九運、樹新風、講文明”的讀書和征文比賽。二是開展了陽光體育運動，舉行了“ 雛鷹起飛”的廣播操比賽及田徑運動會，啟動了“陽光體育冬季長跑”活動。三是我們保證了兩操（早操、眼保健操）的正常進行，保證了體育課的開課率，老師上課到位，確保學生每天體育活動時間。四是能開展衛(wèi)生教育活動，配備了兼職的衛(wèi)生教育教師，注重培養(yǎng)學生的良好衛(wèi)生習慣。五是加強了學校藝術教育，積極開展多種形式的課外藝術活動（如兩學期都開展書畫競賽）。

6、加強各室的管理與使用。計算機室、遠程教育室、儀器室、實驗室、圖書室都有兼職人員管理。我校非常重視各室的管理和使用，教師會充分運用網(wǎng)上資源及遠程教育資源在教學中，提高了教師使用現(xiàn)代化信息技術的水平。圖書室做到全面向師生開放，并每個班都開設了圖書角。在科學、自然課中，除理論知識的傳授外，還加強了學生動手操作實踐能力的訓練，分組實驗開設率達95%以上，教師的各種演示實驗到位。學校加強了這幾室的管理，努力提高了使用效率，發(fā)揮應有的效能，更好地為教育教學服務。

7、加強“三創(chuàng)”工作。學校成立了以校長為組長的三創(chuàng)工作領導小組，指導學校三創(chuàng)工作，通過此項工作的開展，校園衛(wèi)生得到大大改善，學生文明程度得到提高。

通過學校對各項工作的自查自評，自評分為99.5分。學校組織參加縣局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項比賽加分共計5.5分，合計總分為105分。

二、存在的問題

我們在上級的正確領導和各界大力支持下，各項工作取得了一定的成績，但是離當前教育發(fā)展的要求和上級領導的期望還存在差距，表現(xiàn)在：全面貫徹黨的教育方針，積極推行新課程改革的力度還不夠，應試教育的觀念尚未徹底改變，創(chuàng)新意識還有待于進一步提高，教師的思想意識有待改變，工作作風有待加強。

三、今后努力的方向

面對以上存的問題，我們確定了今后努力的方向：一是積極推行新課程改革，讓應試教育的觀念有所改變，創(chuàng)新意識有一定提高。二是把學校操場的修建作為一項重要工作，向鄉(xiāng)政府及上級部門反映，看能否完成這項艱巨的工程。三是希望上級主管部門能為我校增添專業(yè)教師，改善教師專業(yè)缺乏的困難。

我校教育教學工作，取得了一定的成績，但也存在困難和不足，我們一定戒驕戒躁，開拓進取，把困難當作發(fā)展的動力，為辦好米坪人民滿意的教育而努力。