第一篇：2012上半年工會女職工委員會工作總結(jié)(精)

強(qiáng)組織 護(hù)權(quán)益 促和諧

推動工會女職工工作再上新臺階

近年來，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，特別是市總女工部的大力支持和幫助下，萬柏林總工會始終堅(jiān)持“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，創(chuàng)新工會女職工組織形式，完善工會女職工組織工作機(jī)制，夯實(shí)工會女職工工作基礎(chǔ)。在組織覆蓋和發(fā)展女會員上掃盲點(diǎn)，在基層女職工組織建設(shè)上抓規(guī)范，在女職工素質(zhì)建設(shè)上搞特色，在幫扶維權(quán)上求創(chuàng)新，維護(hù)女職工的權(quán)益，取得了一定成效。

一、強(qiáng)化組織建設(shè) 提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 健全基層女職工組織 加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，既是新形勢下女職工隊(duì)伍發(fā)展壯大的必然要求，也是實(shí)現(xiàn)工會歷史使命的具體需要。我區(qū)女職工委員會大力加強(qiáng)基層工會女職工組織建設(shè)，健全工會女職工組織，為維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益奠定了良好的基礎(chǔ)。

在組建過程中，我們始終堅(jiān)持“哪里有職工、哪里就要建立工會組織、哪里有女職工、哪里就建女職工組織”和“最大限度地把廣大女職工組織到工會女職工組織中來”的原則和思想。由于目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出，并把握有利契機(jī)，我區(qū)女職工組織建設(shè)工作效果明顯，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)建會率與女職工組織建會同步進(jìn)行，最大限度地提高了工會女職工組織組建率和女職工入會率。同時(shí)我們建立靈活多樣的組建方式，使工會女工組織網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步健全，覆蓋面不斷擴(kuò)大。今年8月份，我區(qū)在長風(fēng) 1 街道鑫美天地項(xiàng)目工地試點(diǎn)，組建了首家工地農(nóng)民工工會，同步組建了女職工委員會，積極吸收女農(nóng)民工，把她們納入工會及女職工組織網(wǎng)絡(luò)體系，使她們的權(quán)益得到了更好的保障。

在建立女職工組織的問題上，很多企業(yè)方認(rèn)為，為依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，已經(jīng)成立了工會組織，再單獨(dú)建立女職工組織必要性不大；而部分女職工對組建工會女職工組織也態(tài)度淡漠，無所適從。在今年組建過程中，我們結(jié)合“面對面 心貼心 實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，針對此現(xiàn)象采取自上而下溝通和自下而上發(fā)動相結(jié)合的方法進(jìn)行分別宣傳教育，增強(qiáng)了女職工組織的吸引力、凝聚力，使被動入會轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X入會，使消極協(xié)商轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訁f(xié)商。對企業(yè)主主要進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)和工會引導(dǎo)女職工建功立業(yè)職能以及創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系對企業(yè)發(fā)展重要性的宣傳；針對女職工主要宣傳女職工的特殊權(quán)益、工會女職工工作內(nèi)容和女職工素質(zhì)全面進(jìn)步對于女職工未來發(fā)展的必要等內(nèi)容，使女職工對建立女工組織表現(xiàn)出極大的熱情，建立女工組織真正成為職工自身意愿。女職工組織的建設(shè)得到了工企雙方的支持。今年共新建女職工委員會38個(gè)，發(fā)展女會員1500多人。

二、推動平等協(xié)商 構(gòu)建和諧關(guān)系 創(chuàng)新發(fā)展維權(quán)機(jī)制 按照省總、市總關(guān)于推行《女職工權(quán)益專項(xiàng)集體合同》的要求，區(qū)總工會女職工委員會高度重視，認(rèn)真組織，精心安排，建立維權(quán)平臺，履行維護(hù)職能，落實(shí)維權(quán)實(shí)效，將簽訂《女職工

權(quán)益專項(xiàng)集體合同》納入維護(hù)女職工權(quán)益機(jī)制之中，要求集體合同簽訂到哪里，女職工委員會參與到哪里。今年上半年，2 簽訂三年期女職工權(quán)益合同82份，覆蓋企業(yè)1196家，女職工2699人。在依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益方面取得了明顯成效，婦女權(quán)益保護(hù)到位，女職工的法律意識不斷增強(qiáng)，維權(quán)意識明顯提高。

一是大力宣傳發(fā)動，廣泛宣傳，營造依法興企、依法維權(quán)的強(qiáng)大輿論氛圍，調(diào)動社會各界廣泛參與。針對推進(jìn)女職工專項(xiàng)合同難度大、企業(yè)積極性不高的實(shí)際，我們從宣傳發(fā)動入手，利用各種渠道，向企業(yè)經(jīng)營者和廣大女職工大力宣傳涉及女職工權(quán)益的法律法規(guī)和政策，宣傳保障和維護(hù)女職工權(quán)益的重要性以及促進(jìn)企業(yè)發(fā)展之間的統(tǒng)一性，使企業(yè)能夠自覺地貫徹落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)，使女職工能夠增強(qiáng)自我維權(quán)意識，為女職工權(quán)益的維護(hù)營造良好的法制環(huán)境和氛圍，形成全社會關(guān)心關(guān)注的局面。

二是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，結(jié)合“面對面 心貼心 實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，深入基層和企業(yè)，積極探索創(chuàng)新簽訂工作的新途徑新辦法。今年以來，我們多次深入基層、走訪企業(yè)，并且專門請律師一同深入企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，現(xiàn)場解答企業(yè)和女職工們關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，受到了企業(yè)和職工的歡迎。區(qū)總每個(gè)月都召集基層工會干部開例會，以會代訓(xùn)，幫助大家掌握平等協(xié)商和簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的基本知識、協(xié)商要領(lǐng)及技巧，確保女職工專項(xiàng)合同工作規(guī)范有序、順利開展和工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。會議上大家相互交流簽訂中好的經(jīng)驗(yàn)、共同探討發(fā)現(xiàn)的問題，使女職工專項(xiàng)合同簽訂工作的內(nèi)容不斷豐富，方法不斷創(chuàng)新，措施不斷具體。

三是切實(shí)推進(jìn)女職工專項(xiàng)合同工作的跟蹤督辦，狠抓簽訂程序化的同時(shí)，突出履約的法律化，確保專項(xiàng)集體合同簽訂工作落到實(shí)處、收到實(shí)效。簽訂女職工專項(xiàng)合同工作是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，推行女職工專項(xiàng)集體合同的關(guān)鍵是合同履約，這直接關(guān)系到各級女職工組織維權(quán)效果的好壞。所以我們的工作重點(diǎn)不僅僅放在簽約、續(xù)約、提高簽訂率上，而且高度重視履約情況的監(jiān)督檢查。

我區(qū)女職工專項(xiàng)合同工作的推行初見成效。一下步我們將在落實(shí)上下功夫、在精細(xì)上做文章、在創(chuàng)新上有突破。真正形成橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動的工作格局。繼續(xù)加大宣傳力度，通過多種形式的廣泛宣傳，增強(qiáng)社會的認(rèn)知和認(rèn)可度。

三、關(guān)愛送溫暖 幫扶結(jié)對子 形成網(wǎng)絡(luò)化幫扶格局 組織實(shí)施送溫暖工程，竭誠為女職工辦實(shí)事、做好事、解難事，是女職工工作的重點(diǎn)之一。區(qū)總工會女職工委員會建立健全困難女職工檔案、將女職工納入工會幫扶救助體系。幫扶平臺前移，在社區(qū)建立了幫扶工作站，開展結(jié)對子幫扶，逐步構(gòu)建了上下聯(lián)動、分級幫扶的工會幫扶體系，形成了“兩節(jié)”送溫暖、“六一”慰問、九月金秋助學(xué)等日?；ブ?jì)的送溫暖工作長效機(jī)制，對困難女職工和單親女職工提供了力所能及的幫

助，幫助她們解決就業(yè)、就醫(yī)、生活和子女上學(xué)等方面的實(shí)際困難，使她們切身感受到工會和女職工組織的關(guān)心以及社會主義大家庭的溫暖。

目前我區(qū)登記在冊符合晉工卡發(fā)卡條件的女性困難職工共209人（其中單身91人）；2012年春節(jié)各級工會組織全面 4 慰問了困難女職工；3月開展“女職工特病保險(xiǎn)”活動，共組織1600多名女職工參加了保險(xiǎn)；4月開展“幫扶結(jié)對子活動”，并且在各社區(qū)都指定了一名女工工作聯(lián)絡(luò)員；6月為4名單親困難女職工申請市級救助2000元，7月開展了“與健康同行、與美麗結(jié)伴”主題宣傳月活動，8月在和興華街道和澤苑社區(qū)開展宣傳活動，發(fā)放資料1000多份；金秋助學(xué)區(qū)總為5名困難女職工子女發(fā)放助學(xué)金共10000元；9月份按市總女工部安排為150名困難女職工兩癌普查。年內(nèi)共為患大病女職工辦理市級大病救助金10萬余元。

四、分類宣傳指導(dǎo) 加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 提高女職工干部素質(zhì) 組建女職工組織只是女職工工作的開端，要開展工作還得靠優(yōu)秀的人去完成。為此，區(qū)總工會女職工委員會每年年初都會制定當(dāng)年女職工干部培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)不同情況采取不同方式開展工會女干部培訓(xùn)工作。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會，我們主要結(jié)合平時(shí)每月一次的例會，采取以會代訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流的模式對她們進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；對于有條件的已具規(guī)模的直屬企業(yè)，我們采取集中培訓(xùn)的方式，聘請專家授課，使女職工干部在短時(shí)間內(nèi)取得較大進(jìn)步；對于小微企業(yè)、個(gè)體商戶，我們則采取主要業(yè)務(wù)、工作發(fā)傳單式宣傳培訓(xùn)，逐步提高她們的業(yè)務(wù)知識和認(rèn)識。這樣，既達(dá)到了我們提高女職工干部素質(zhì)的目的，又不給企業(yè)和女職工干部造成不便，使我們的工作得以順利進(jìn)行。

今年4月，國務(wù)院頒布實(shí)施了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），我們迅速行動起來，發(fā)文要求各基層工會女職工委員會組織本單位職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》各項(xiàng)條款，5 切實(shí)把《規(guī)定》的精神與本地區(qū)、本部門、本單位女職工勞動保護(hù)方面存在的問題結(jié)合起來，使《規(guī)定》盡快得到貫徹實(shí)施。具體做法一是要求各級工會要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真組織好《規(guī)定》的學(xué)習(xí)宣傳活動，利用宣傳月、宣傳日、媒體、講座等多種形式，多種渠道宣傳《規(guī)定》，營造氛圍。二是注重實(shí)效，學(xué)習(xí)宣傳《規(guī)定》與推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂結(jié)合，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益；三是把學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》納入工會干部培訓(xùn)計(jì)劃之中，8月底，區(qū)總工會組織了全區(qū)工會干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)班上，邀請省總干校張安順教授專門針對《規(guī)定》做了專題講解。四是積極參加太原市總女職工部組織的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽活動，全區(qū)參賽女職工200余人。通上以上幾種辦法，切實(shí)擴(kuò)大了《規(guī)定》在廣大女職工中的知曉率和覆蓋率，提高廣大女職工的自我保護(hù)與維權(quán)意識。

以上是我區(qū)女職工工作的一些探索和總結(jié)，把女工工作做得更好，還需要我們長期不懈的努力。我們將在上級工會的指導(dǎo)下，虛心學(xué)習(xí)其他單位的經(jīng)驗(yàn)和做法，攻堅(jiān)克難，扎實(shí)推進(jìn)，在今后的工中，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)勇于創(chuàng)新的精神，履行好各項(xiàng)職責(zé)，最大限度地維護(hù)全體女職工的合法權(quán)益和特殊利益，推動女職工工作再上新臺階！成為黨委的好助手、行政的好幫手、女職工的貼心人！萬柏林區(qū)總工會女職工委員會 2012年9月

第二篇：關(guān)于工會女職工委員會模版

關(guān)于×××公司工會女職工委員會

選舉結(jié)果的報(bào)告

XXX總工會：

我單位于×年×月×日召開全體女職工（女職工代表）大會，根據(jù)《工會法》和《工會章程》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過選舉成立×××公司工會女職工委員會，由×××、×××、×××三同志擔(dān)任工會女職工委員會委員，其中×××同志擔(dān)任女工委主任。

妥否，請批示。

×××公司工會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組2010年×月×日

第三篇：女職工委員會年工作總結(jié)

女職工委員會年工作總結(jié)

女職工委員會年工作總結(jié)2007-02-06 09:44:

41女一年來，我局女職工委員會以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，按照深入貫徹學(xué)習(xí)“黨的十六大”精神的要求，在上級女職委的指導(dǎo)和市局、市局工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞省局“鞏固和擴(kuò)大扭虧成果，步入良性循環(huán)的目標(biāo)”的中心工作，與時(shí)俱進(jìn)，最大限度地調(diào)動女職工的積極性、創(chuàng)造性，認(rèn)真地開展好工會女職委各項(xiàng)工作，積極完成了上級女職委和市局布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，婦女工作取得了新的成績。

一、深入開展雙文明建功立業(yè)競賽活動動員和組織女職工投入生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中，實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展進(jìn)步。

⒈繼續(xù)組織和動員全局女職工投入到“雙依靠杯”業(yè)務(wù)創(chuàng)收競賽活動中。先后開展了《發(fā)展代收電信業(yè)務(wù)、從你我身邊做起》、《開展郵政匯兌業(yè)務(wù)勞動競賽活動》等，這些競賽活動有力地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成，極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，全局女職工的服務(wù)意識和開拓市場的能力得到了提高，郵政企業(yè)在社會上的形象不斷提升。

⒉號召女職工積極參與市局開展的各種勞動競賽活動，今年三月我局開展“三月優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動，以“用戶至上，用心服務(wù)，以用戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)”為指導(dǎo)思想，不僅增強(qiáng)了女職工隊(duì)伍素質(zhì)，提高用戶服務(wù)滿意度，而且使我局的服務(wù)質(zhì)量和職工隊(duì)伍素質(zhì)得到了進(jìn)一步改善和提高，涌現(xiàn)出許多好人好事，受到了省局的表揚(yáng)?！澳赣H節(jié)”期間，推出“母親節(jié)”禮品配送業(yè)務(wù)，并制作了一套“母

親節(jié)”紀(jì)念封，于“母親節(jié)”期間展開全方位的促銷活動，共受理禮品配送單份，銷售“母親節(jié)”紀(jì)念封個(gè)，創(chuàng)收上萬元。第四季度，為實(shí)現(xiàn)年初提出的“兩確保”目標(biāo)，進(jìn)一步調(diào)動全局干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)廣大職工以局為家、愛崗敬業(yè)的精神，我局組織開展“兩確保、大干天”勞動競賽及合理化建議活動。從而激發(fā)女職工的創(chuàng)收熱情。

二、注重源頭參與，營造維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的氛圍。

⒈加大《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度，加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度，全面維護(hù)女職工的勞動權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。進(jìn)一步規(guī)范以職工代表大會為主要形式的民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，建立、完善平等協(xié)商簽訂集體合同制度，疏通工會女職工組織源頭參與的渠道，切實(shí)履行女職工組織的維

護(hù)職能，切實(shí)做好女職工合法權(quán)益和特殊利益的維護(hù)工作。月底我局召開的三屆三次職工代表大會，女職工代表人數(shù)有名，占代表總數(shù)，她們作為企業(yè)的主人翁，積極為企業(yè)出謀獻(xiàn)策，并參與討論企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展策略、企業(yè)改革方案的制定。

⒉做好協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮女工委的作用。建立女職工來信來訪來電登記制度，尤其是對困難女職工的救助，設(shè)立女職工維權(quán)熱線電話，對女職工反映的問題及時(shí)跟蹤處理，隨時(shí)掌握困難女職工的求助，努力為女職工排憂解難。一年來，共接待女職工來電來訪數(shù)人次，對她們提出來的女職工“四期”的保護(hù)及計(jì)劃生育等問題通過調(diào)查、協(xié)調(diào)均已解決，為她們解決實(shí)際困難和問題。

⒊婦女健康方面。

保障婦女健康權(quán)。一是為維護(hù)女職

工特殊利益，關(guān)愛女職工的身心健康，今年年底，我局組織了職工參加身體健康檢查，其中給女職工增加了婦檢項(xiàng)目。七月為了加強(qiáng)女職工的特殊保護(hù)，普及女性生理健康知識，防治婦科疾病，市局工會專門與市總工會聯(lián)系，舉辦了婦女保健知識專題講座，邀請了婦科專家周亞教授前來授課。讓女職工們對女性的生理知識、婦科疾病的防治和治療有了深刻的了解，也讓她們今后更加關(guān)愛自己的身心健康，同時(shí)也促進(jìn)女職工的工作、家庭的正常開展。二是繼續(xù)建立“郵政職工互助基金會（重大疾病補(bǔ)償）保險(xiǎn)”，切實(shí)維護(hù)女職工切身利益。全年，為名女職工申請省郵政職工互助基金的補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為元。探望住院、生育女職工人次，慰問金元。

⒋加強(qiáng)聯(lián)系溝通感情，推動?jì)D女工作順利開展。一年來，我局女職工先后參與了市里、秀英區(qū)等單位舉辦的萬人長跑運(yùn)動、乒乓球比賽、文藝表演等活

動，“兩會”期間，我局女子文藝隊(duì)還參加了秀英區(qū)政府在長流鎮(zhèn)舉辦的迎“兩會”文化下鄉(xiāng)文藝演出，參加“慶五一”文藝匯演等形式多樣式的文體活動，在市里、區(qū)里產(chǎn)生了良好的影響。今年“三八”節(jié)期間，我局女工委還積極開展表彰“巾幗建功先進(jìn)個(gè)人”、“五好文明家庭”的活動。授予名女職工為“巾幗建功先進(jìn)個(gè)人”；授予戶家庭為“五好文明家庭”；同時(shí)我局女職工李麗家庭被授予全省郵政“五好文明家庭”戶；市婦聯(lián)授予我局八灶儲蓄班班長邢珠為“三八紅旗手”、授予海甸郵政班為“巾幗文明示范崗”。我局女職工委員會被評為“女職工先進(jìn)單位”，活動的開展，增強(qiáng)了女職工的凝聚力，為郵政創(chuàng)新發(fā)揮了“半邊天”的作用。

三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮女職工整體作用。

⒈婦女參政議政方面。

（）我局長期以來都把女工工作作為工會工作的重點(diǎn)，每一次的機(jī)構(gòu)改革或人事變動都為女職工保留了管理崗，多年來女工管理崗都給予了相應(yīng)的行政待遇，充分體現(xiàn)了對女工隊(duì)伍管理工作的重視和對管理者素質(zhì)上的高要求，形成了較完善的女工管理機(jī)制，為女工工作的順利開展提供了有力的保障機(jī)制。

（）我局的女職工分布在全局各個(gè)工種和崗位上，為了加強(qiáng)對女工工作的日常管理，我局在各二級工會分會配備了兼職女工委員，形成了一個(gè)良好的女工工作網(wǎng)絡(luò)，使女工工作得到良好的傳達(dá)和落實(shí)。

（）我局將女工工作作為工會工作的重要組成部分，每年年初制定工作方針目標(biāo)，從理論學(xué)習(xí)、組織建設(shè)、管理責(zé)任、業(yè)務(wù)培訓(xùn)到生活關(guān)懷等事項(xiàng)，都做出具體的細(xì)化，并按計(jì)劃有條不紊地逐步落實(shí)，在制度管理上將女工工作

正規(guī)化。

⒉建章立冊，完善女職工委員會的管理機(jī)制。我局女職工占全局職工總數(shù)的一半，且擔(dān)負(fù)著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重任，是一支不可忽視的主力軍。今年月，由于我局機(jī)構(gòu)改革，崗位重新設(shè)置，女工內(nèi)部調(diào)整變動較大，月，我局女工委及時(shí)召開會議，做好女職工工作調(diào)研問題，并選出新一屆的基層女工委員，并對全局女職工花名冊進(jìn)行動態(tài)管理，完善機(jī)制，進(jìn)一步健全、鞏固和發(fā)展女職工組織網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)女職工組織建設(shè)，把我局婦女工作進(jìn)一步推向正軌化。

⒊婦女兒童受教育方面。為了提高女職工綜合素質(zhì)，我們主動創(chuàng)造各種機(jī)會，引導(dǎo)女職工參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。一是抓好政治思想教育，經(jīng)常組織女干部學(xué)習(xí)黨的基本路線和國家的方針政策，同時(shí)為發(fā)動和引導(dǎo)廣大職工學(xué)理論，學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)文化，圍繞學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重

要思想，我局根據(jù)國家郵政工會要求，關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)職工素質(zhì)工程深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”讀書活動。局里每年都訂閱《中國婦女報(bào)》、《工人日報(bào)》、《中國婦女》、《家庭》、《讀者》等報(bào)刊雜志放在圖書館供女職工閱覽。二是市局共舉辦了四期郵政禮儀培訓(xùn)班，參加人員有：前臺營業(yè)、報(bào)刊零售及儲蓄業(yè)務(wù)員。月，我局名女工會干部參加了省局舉辦的“雙活動”合理化建議培訓(xùn)班。并結(jié)合我局開展的“每人讀兩本好書”、“整頓作風(fēng)、整頓郵政服務(wù)工作月”活動，我局再次掀起向“勞模許振超和李斌”學(xué)習(xí)的熱潮。要求職工樹立當(dāng)代工人階級的崇高理想、時(shí)代精神和高尚品質(zhì)，通過教育，凝聚人心，樹立人心。三是月份組織女職工認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，通過發(fā)放《全國職工生產(chǎn)知識》，并廣泛地宣傳發(fā)動，加強(qiáng)了全局女職工的“我要安全，我懂安全，人人盡責(zé)，確保安全”的安全生產(chǎn)意識。四是在各大節(jié)日期間，加大宣傳和貫徹實(shí)施

《兩綱》、《兩法》以及《人口與計(jì)劃生育法》的力度，積極宣傳、實(shí)施《母嬰保健法》、聯(lián)合國《兒童權(quán)利公約》和三優(yōu)知識。市局工會配合各居委會在各宿舍區(qū)張貼“實(shí)行計(jì)劃生育，建設(shè)小康社會”等計(jì)劃生育宣傳畫報(bào)，給各基層單位發(fā)放了《海南省婚育新風(fēng)進(jìn)萬家》宣傳冊，主要宣傳婦女青春期、新婚期、孕產(chǎn)期、育兒期、避孕期、更年期等計(jì)劃生育知識。通過墻報(bào)、專欄、標(biāo)語、咨詢等方式，進(jìn)一步提高女職工們對實(shí)施《兩綱》、《兩法》的重要認(rèn)識，保證了女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、家庭、教育、醫(yī)療等各方面的權(quán)益得以實(shí)現(xiàn)，塑造郵政女職工的新形象。五是做好扶貧助學(xué)活動。我局響應(yīng)了團(tuán)市委“獻(xiàn)愛心、送溫暖”的號召，繼續(xù)資助十名“郵政少年”，讓他們能重返校園，和同齡的孩子一起學(xué)習(xí)、成長。解決了秀英區(qū)部分貧困地區(qū)兒童入學(xué)難的問題。另外我局全年還為扶貧濟(jì)困、法律援助基金會募捐元。

四、關(guān)注婦女兒童的健康成長，開展有聲有色的活動。

為豐富職工的業(yè)余生活，市局工會撥經(jīng)費(fèi)開放金盤、農(nóng)墾職工宿舍區(qū)俱樂部，增設(shè)了乒乓球桌、麻將臺、球拍等文體用品。“三八”節(jié)期間，我局各單位以各工會分會為組織，開展寓教于樂、豐富多彩的慶“三八”活動，如舉辦女性美容、美食等知識講座；組織燒烤和到風(fēng)景怡人的郊外旅游和度假等活動，給女職工創(chuàng)造了一個(gè)豐富多彩的業(yè)余生活，既陶冶性情，又增加健康向上的生活情趣和女職工的相互間的溝通，讓女職工們度過一個(gè)有意義的節(jié)日，以更充沛的精力投入到生產(chǎn)創(chuàng)收中去。今年“六一”國際兒童節(jié)，我局工會撥出專款為名兒童組織活動，使全局的少年兒童過上一個(gè)快樂的節(jié)日。

明年工作思路：

⒈繼續(xù)組織或引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，提高政治素質(zhì)；

⒉認(rèn)真落實(shí)《中國婦女發(fā)展綱要》，繼續(xù)開展“巾幗建功立業(yè)”活動。發(fā)揮女職工在企業(yè)改革和發(fā)展中的“半邊天”作用。

⒊繼續(xù)開展崗位練功比賽及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高服務(wù)水平；

⒋開展讀書活動，開闊女職工的視野，提高個(gè)人思想品位；

⒌針對目前各基層單位的婦女委員都是新上任的情況，協(xié)調(diào)婦聯(lián)組織，開辦一期女職工委員培訓(xùn)班。

⒍認(rèn)真貫徹落實(shí)《女工權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)。切實(shí)執(zhí)行女職工的勞動保護(hù)規(guī)定，組織全局女職工進(jìn)行一年一次的婦

科檢查。

⒎組織職工學(xué)習(xí)婦女“九大”精神、新《婚姻法》、《計(jì)劃生育條例》，促使女職工掌握與其切身利益息息相關(guān)的法律法規(guī)。

⒏組織我局女職工們踴躍參加形式多樣文體活動。

⒐積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第四篇：2019年工會女職工委員會年終工作總結(jié)-

2019年工會女職工委員會年終工作總結(jié)-范文匯編

XX年是全鄉(xiāng)深入貫徹落實(shí)黨的十六大的重要一年，×鄉(xiāng)女職工工作在縣女工委及鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會女職工委員會工作條例，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)女職工積極投身改革開放和社會主義建設(shè)。主要抓了以下幾方面的工作：

一、深入學(xué)習(xí)，不斷提高女職工素質(zhì)

我鄉(xiāng)共有女職工人，在一年的工作中，女職工組織結(jié)合自身實(shí)際用十六大精神統(tǒng)一思想，按照“三個(gè)代表”的要求，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。一年來，結(jié)合第二批先進(jìn)性教育活動，在鄉(xiāng)黨校學(xué)習(xí)=次，女職工參與學(xué)習(xí)XX=人次，另外，各單位組織女職工學(xué)習(xí)《工會法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。

二、不斷加強(qiáng)組織建設(shè)

女職工必須加強(qiáng)組織建設(shè)，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會女職工委員會指導(dǎo)下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進(jìn)一步保護(hù)好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施的機(jī)構(gòu)。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，并依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由婦聯(lián)主席擔(dān)任，委員由來自中學(xué)、小學(xué)、農(nóng)牧站、林業(yè)站、衛(wèi)生院、供銷社幾個(gè)部門的人員組成，在中學(xué)、小學(xué)、供銷社三個(gè)女職工數(shù)超過XX人的單位，分別設(shè)立了=個(gè)女職工委員會;做到了女職工工作事事有人管，充分調(diào)動了女職工的工作積極性。

三、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益

圍繞工會工作重點(diǎn)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，把女職工權(quán)益工作放在重要位置，認(rèn)真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)好女職工合法權(quán)益和特殊利益。在我鄉(xiāng)的企業(yè)中，通過平等協(xié)商，簽訂集體合同，把女職工在勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益寫入了集體合同，配合上級有關(guān)部門，協(xié)助政府健全和完善社會保障體系，作好女特困職工最低生活保障工作，目前已有xx名困難女職工領(lǐng)到了最低生活保障金，有=名在職女職工納入了困難職工檔案，并幫助xx名下崗女職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

四、開展“女職工雙文明建功立業(yè)”活動

“女職工雙文明建功立業(yè)”活動，是抓素質(zhì)、抓發(fā)展兩手結(jié)合的載體活動，通過開展一些創(chuàng)建活動，讓廣大婦女們認(rèn)識到提高自身素質(zhì)的責(zé)任感和緊迫感，讓她們積極參與到各種知識和技能的培訓(xùn)中來，從而進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，幫助女職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才能?？傮w來說其目的一是要維護(hù)女職工合法權(quán)益;二是要提高女職工在發(fā)展中的作用。今年，為了激勵廣大女職工在“雙文明建功立業(yè)”活動中的熱情，在“三八”節(jié)期間，評選出先進(jìn)女職工XX名，并給予了表彰獎勵，同時(shí)，積極向上級培養(yǎng)推薦女干部，今年共有=名女職工被有關(guān)部門提拔使用。

五、開展豐富多彩的文體活動

為了豐富廣大職工的業(yè)余文體生活，鄉(xiāng)工委在節(jié)日期間開展各種文體活動，女工委組織廣大女職工積極參加。在五一節(jié)期間，舉辦運(yùn)動會，全鄉(xiāng)(本文來自,轉(zhuǎn)載請注明!)廣大女職工勇躍參加;為慶?？h二十年大慶，女工委發(fā)動機(jī)關(guān)部分女職工參與節(jié)目的編演;通過參與這些活動，使廣大女職工愉悅了心情，促進(jìn)了健康，充實(shí)了生活;增進(jìn)了女職工的凝聚力和向心力，促進(jìn)了我鄉(xiāng)兩個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展。

另外，鄉(xiāng)女工委在年底組織機(jī)關(guān)家庭獻(xiàn)愛心，向山區(qū)村捐獻(xiàn)衣物。這一活動的開展，即幫助了一些貧困的家庭，又充分體現(xiàn)了女職工的愛心，使全鄉(xiāng)女職工團(tuán)結(jié)一致，促進(jìn)了女職工工作的發(fā)展。

第五篇：工會女職工委員會條例

工會女職工委員會條例

（總工發(fā)[1994]4號1994年2月8日）

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)工會女職工委員會組織建設(shè)和女職工工作，根據(jù)《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，特制定本條例。

第二條 各級工會建立女職工委員會，代表和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

第三條 女職工委員會是在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下的具有民主性、代表性的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開展工作。

第二章 基本任務(wù)

第四條 女職工委員會團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)女職工發(fā)揚(yáng)工人階級主人翁精神，在改革開放和建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)中建功立業(yè)。

第五條 女職工委員會維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。

第六條 女職工委員會參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施。組織女職工參與企、事業(yè)的民主管理。企業(yè)工會女職工委員會作為一方面的代表參加企業(yè)管理委員會。有關(guān)方面，在研究決定涉及女職工利益的問題時(shí)，必須聽取女職工組織的意見。

第七條 女職工委員會對女職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高自身的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。

第八條 女職工委員會要積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女干部，并向有關(guān)部門推薦女干部。

第九條 女職工委員會要會同工會有關(guān)部門和社會各個(gè)方面共同做好女職工工作。

第十條 女職工委員會要不斷加強(qiáng)與國際婦女組織的交往活動，積極為婦女解放事業(yè)作出貢獻(xiàn)。

第三章 組織制度

第十一條 縣和縣以各級工會建立女職工委員會。企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位工會中有女會員25名以上的應(yīng)建立女職工委員會，不足25名的可以設(shè)立女職工委員。在工會代表大會、職代會、教代會中，女職工應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)比例。

第十二條 女職工委員會由主任委員一人、副主任委員若干人、委員若干人組成，縣以上工會女職工委員會根據(jù)需要可聘請顧問若干人。

第十三條 女職工委員會由同級工會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，經(jīng)同級工會委員會或常委會通過組成，也強(qiáng)召開女職工或女職工代表大會選舉產(chǎn)生。

第十四條 女職工委員會實(shí)行民主集中制。凡屬重大問題要由委員會或常委會進(jìn)行充分的民主討論后作出決定。

第十五條 女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席或相應(yīng)專職女職工干部擔(dān)任，并設(shè)專兼職副主任若干人。已建女職工委員會的產(chǎn)業(yè)工會應(yīng)配備女副主席。沒有女主席或女副主席的基層工會，經(jīng)民主協(xié)商，推薦符合條件的女職工擔(dān)任主任，其任職期間享受同級工會副主席待遇。

第十六條 女職工委員會接受同級工會的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)接受上級工會女職工委員會指導(dǎo)。省、市總工會女職工委員會的工作機(jī)構(gòu)是女職工部，縣級工會和中、小企事業(yè)工會女職工委員會可根據(jù)需要設(shè)專職或兼職的工作人員，有條件的也可以設(shè)立女職工部負(fù)責(zé)處理女職工委員會的日常工作。

第十七條 縣和縣以上各級工會女職工委員會是同級婦聯(lián)的團(tuán)體會員。企業(yè)工會女職工委員會通過縣以上工會女職工委員會接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第十八條 女職工委員會委員任期與同級工會委員會委員相同。在任期內(nèi)，當(dāng)委員的工作變支需要調(diào)整其委員職務(wù)時(shí)，由同級工會提出相應(yīng)的增補(bǔ)、替補(bǔ)人選，經(jīng)同級工會委員會或常委會審議通過予以增補(bǔ)、替補(bǔ)。

第四章 工作制度

第十九條 女職工委員會根據(jù)工作需要制定有關(guān)制度，檢查、總結(jié)工作，定期召開常委會或委員會。遇有重大問題，由主任或副主任臨時(shí)召集會議。

第二十條 各級工會女職工委員會要定期向同級工會委員會報(bào)告工作。

第二十一條 縣以上各級工會女職工委員會要把工作重點(diǎn)放在基層，增強(qiáng)基層女職工組織的活力，為廣大女職工服務(wù)。

第二十二條 各級工會要給女職工委員會開展工作與活動提供必要的經(jīng)費(fèi)。