第一篇：效能建設自查自糾小結

效能建設自查自糾小結

本人深刻地認識在小學教育教學中效能建設自查自糾的重要性。深知作為一名小學教師，必須具有高尚的道德品質(zhì)，對小學生要有愛心，對自己要嚴格要求，不斷更新、充實自己的知識，做到與時代同步，才能培養(yǎng)出符合社會發(fā)展需要的人才。為了更進一步地搞好本職工作，我進行了深刻的剖析，不斷的反思使我更加認識到工作中的不足與差距。

一、存在的主要問題：

1、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握強有力的理論武器，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、宗旨觀念不夠牢固。我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多，稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事，沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨。以至于為群眾服務意識的淡薄?！耙磺袨榱巳罕?，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹眨贸霭俜种俚臒崆閷Υ恳粋€學生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。

3、業(yè)務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有具體指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目，還有一方面，缺乏創(chuàng)新精神。對已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學模式很依順，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

4、工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題

不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、存在問題的原因

1、政治學習不夠深刻，沒有領悟其中的精華，導致學習政治不認真。

2、任務付出總要回報。思想認識不符合黨員先進性，所以在工作中不夠踏實，缺乏進取心。

3、缺乏一顆寬容的心?，F(xiàn)在的學生難教，學習不主動，又頑皮。家長對教師的工作不積極支持，不理解。讓教師工作無法順利開展，從而越發(fā)缺乏耐性。

三、針對存在問題，今后努力的方向：

（一）深入系統(tǒng)學習，提高自己駕馭新形勢下教育教學工作的理論水平。一是要系統(tǒng)學習中國特色社會主義的理論體系，尤其是要深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，做到入腦入心。二是要深入系統(tǒng)學習教育科學理論知識，尤其是素質(zhì)教育和教育均衡發(fā)展的理論，廣泛獲取教育的新思想、新理念，進一步增強自身素質(zhì)。三是在教學過程中，我們要博覽群書，深入學習理論知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，在實踐中善加利用，解決知識不夠豐富，理論不夠扎實的問題。一定要有一種危機感、緊迫感，把教書育人、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務，要在工作中不斷學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。

（二）不斷改進方法，提高自己教育教學科研工作的能力。一是要牢固樹立創(chuàng)新意識。放開手腳大膽嘗試課堂教學改革。打破傳統(tǒng)的“填鴨式”，“滿堂灌”的教育方法，積極主動的探索自主學習，合作學習，主體參與型課堂模式，接受理解，支持，樹立“讓學生動起來，讓課堂活起來，讓效果好起來”的課堂理念，激活課堂，激發(fā)學生主體參與的深度和廣度。因為無論是現(xiàn)代教育理論還是目前各名校的實踐經(jīng)驗都說明，要提高教育教學效率，健康持續(xù)推進教育教學改革，探索實施自主學習，最大限度提高學生學習的主觀能動性是最有效的途徑。二是要堅持運用統(tǒng)籌兼顧的方法，干好學校安排的各項工作，在教學中不斷反思，堅持寫教育隨筆，教學札記，在思考和學習中改進課堂教學，不斷加強個人師德師風建設。

（三）堅持以人為本，進一步提高教育教學質(zhì)量，尤其是堅持德育為先。在工作中，多方位的關心學生的需求，尤其是后進生，使他們能感受到學習的樂趣。尊重學生的人格，摒棄傳統(tǒng)觀點，放活課堂，把學生看成是一個活生生有血有肉有思想的個體。如，在課堂上允許學生有不同的看法，尊重學生的思考權力和精神自由，提倡學生展開思想碰撞，鼓勵學生發(fā)表富有創(chuàng)造性的觀點或看法。努力放棄傳統(tǒng)的“師道尊嚴”，把學生放在與自己平等的地位上，建立平等的師生關系。創(chuàng)設良好的教學情境，引導學生積極主動學習，使每一個學生都得到健康發(fā)展。將“以人為本”的思想貫徹在自己的教育教學工作中。

（四）平等對待每一位學生。善于發(fā)現(xiàn)學困生的閃光點，在教學過程中耐心幫助差生。給學生同等的機會，讓他們有個性的展現(xiàn)自己、充滿自信，奠基學生的幸福人生。加強與家長的溝通。取得家長的最大支持，同時深入了解每個學生的個性特點，促進每一位學生健康快樂的成長。

（五）開拓創(chuàng)新，提高教育教學水平。在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想,急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作，爭做讓學生喜愛、讓家長放心的老師。

第二篇：效能建設自查自糾報告

效能建設自查自糾報告

為進一步加強效能建設，糾正和解決在工作中存在的問題和不足，確保國稅事業(yè)健康和諧發(fā)展，根據(jù)縣局工作部署及《XX縣國家稅務局深入開展效能建設年活動實施方案》的文件要求，我分局領導高度重視、精心安排，按活動實施方案中第二階段的要求，立即組織開展自查自糾工作，認真查找工作中存在的問題和不足，積極制定相應整改及防范措施，及時糾正存在的不足。在此次自查自糾活動中，我分局各方面情況都是令人滿意的，但仍有一些不足，現(xiàn)將自查自糾工作情況報告如下：

一、加強領導，組織學習宣傳

深入開展效能建設年活動，對于提高機關工作效能，轉變工作作風，進一步樹立良好的國稅形象具有十分重要的意義。為確保效能建設年活動的順利進行，我分局領導高度重視親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，召開專項會議組織學習宣傳活動，積極營造人人講效能、處

處抓效能、事事創(chuàng)效能的濃厚氛圍。分局認真組織學習全縣效能建設年活動會議精神，并通過召開分局班子會議、干部職工座談會等方式收集意見。要求分局人員從思想觀念、行為方式、履行職責等方面開展自查自糾，并認真分析問題產(chǎn)生的原因，提出整改措施和解決辦法，進一步強化分局工作效能，改善機關工作作風。

二、存在的問題和不足

思想認識方面：

1、個別同志思想認識還不夠高，自主學習積極性不強，與時俱進的學習意識不強。

2、個別干部政治理論水平不高，缺乏較強的理論認識水平，有待加強學習。

納稅服務方面：

1、個別稅務干部還存在主動服務意識不強，接待不夠熱情，對納稅人提出的問題不能耐心解答、推諉等現(xiàn)象。

2、稅收政策的公開和宣傳渠道不夠寬，政策輔導不夠及時，為納稅人開展稅法宣傳不足。

隊伍素質(zhì)方面：

1、分局干部職工對所在崗位的業(yè)務都能應付自如，但仍存在一些不足，主要是電腦操作不夠熟練。

2、個別同志紀律觀念薄弱，偶爾存在遲到或早退現(xiàn)象，以及離崗等一些松散現(xiàn)象。

三、對存在的問題和不足的整改及防范措施

思想認識方面：

1、要求分局人員端正態(tài)度提高認識，轉變學習風氣，增強與時俱進的意識。

2、分局將通過開展專題學習和集中自學的方式來加強對思想政治理論學習，進一步提高分局整體思想理論水平。

納稅服務方面：

1、提高分局工作人員的納稅服務意識，引導干部職工主動服務、積極服務、熱誠服務，樹立國稅良好形象。

2、加大對各類政策法規(guī)，特別是新發(fā)布、更新的政策法規(guī)的重點宣傳，并將重點宣傳和日常宣傳相結合，保證宣傳持續(xù)性，提升宣傳整體效應。

隊伍素質(zhì)方面：

1、提高分局工作人員學習積極性，積極參加或組織業(yè)務技能和電腦操作培訓與學習，把提高隊伍綜合素質(zhì)作為長期持久的基礎性工作來抓，進一步提升分局綜合業(yè)務水平。

2、加強崗位責任制建設，嚴格執(zhí)行上下班制度，杜絕遲到、早退、缺崗等紀律渙散行為的發(fā)生，樹立國稅良好的部門形象

我分局經(jīng)過此次自查自糾活動，認真查找出了工作中存在的問題和不足，積極排查當前有礙分局工作效能提高的不足點，并制定了相應整改及防范措施，及時糾正了存在的不足，提高了分局工作效率和改善了分局工作作風，為我分局今后的工作開了個好頭，同時也為提高分局工作效能和提升分局隊伍綜合素質(zhì)打下了堅實的基礎，確保了國稅事業(yè)健康和諧發(fā)展。

第三篇：湘東區(qū)審計局效能建設自查自糾情況匯報

湘東區(qū)審計局效能建設自查自糾情況匯報

自開展機關效能建設活動以來，區(qū)審計局按照區(qū)效能辦通知要求，提高認識，認真組織，環(huán)環(huán)相扣，步步落實，至5月22日，第二階段中自查自糾工作任務已按時完成?，F(xiàn)將我局自查自糾情況匯報如下：

一、存在的問題及表現(xiàn)

1、業(yè)務素質(zhì)不高。忽視學習提高，思想理論水平、工作能力不夠強，存有對本職工作業(yè)務不精、對其他業(yè)務不通的現(xiàn)象。

2、創(chuàng)新意識不夠。安于現(xiàn)狀，得過且過，習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進取精神。

3、服務意識不強。大局觀念淡薄，缺乏主動服務的意識和顧全大局的胸懷，工作上平平庸庸，?審、幫、促?的思想樹的不夠牢。

4、參與自覺性不足。機關作風不扎實，參與效能建設的氛圍不夠濃厚，協(xié)調(diào)配合意識上有所欠缺。實際工作中講的人多、做的人少，看的人多、參與的人少，存在等靠的思想。

二、原因分析

綜合分析上述問題的根源，主要是學習實踐科學發(fā)展觀活動的認識不夠，對保持共產(chǎn)黨員先進性的要求做的不緊；堅持黨的理論聯(lián)系實際，實事求是，密切聯(lián)系群眾不夠，在新形勢、新任務面前，改造和提高自己的積極性、主動性不高。

存在這些問題的原因：①由于審計局是個業(yè)務部門，長期以來人員流動不大，新鮮血液不夠。因而思想僵化，缺乏激情。②學習不夠，新鮮事物接觸不夠。工作憑老經(jīng)驗，沒有吃苦耐勞的精神。③工作中主動性自覺性不強，有多一事不如少一事的思想。

三、整改措施

結合自身工作，我們要樹立?大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識?，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府?決戰(zhàn)‘兩區(qū)’，建設贛西工業(yè)經(jīng)濟重鎮(zhèn)?這一中心目標而工作，在效能建設中，加強組織領導，加強隊伍建設，加強制度建設，努力把我局建設成?五型?機關。具體整改方向如下：

1、通過建章立制。規(guī)范機關行政行為。

2、改進機關作風。強化高效服務、開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)勤政廉潔的意識，開展評選先進股（室）、先進個人活動，整頓機關官僚主義、辦事拖拉推諉作風，加大對?小鬼難纏、吃拿卡要?的治理力度，堅決克服行政不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象。

3、健全完善制度。要根據(jù)《萍鄉(xiāng)市關于對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為實行責任追究的暫行辦法》、《湘東區(qū)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境暫行辦法》和《湘東區(qū)加強機關效能建設暫行辦法》等規(guī)定，建立健全機關效能建設的相關制度，重點抓好?首問責任制、限時辦結制、責任追究制?三制度的落實。

4、提高機關干部素質(zhì)和能力。深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強職業(yè)道德和業(yè)務培訓，著力提高全局干職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力，增強履行崗位職責的本領，服務發(fā)展的本領，依法行政的本領，做好群眾工作的本領。

第四篇：作風整頓和效能建設自查自糾報告

作風整頓和效能建設自查自糾報告

自開展作風整頓和效能建設活動以來，我始終把搞好此項工作作為實踐科學發(fā)展觀,進一步轉變工作作風,工作態(tài)度和工作績效的重要手段。在工作和生活中，堅持理論聯(lián)系實際，擠時間學，主動學，對照檢查學，把學習與實踐融合在一起，通過學習促進了工作。同時，結合本人實際情況，針對自身存在的問題進行了自查自糾，使自己看到了存在的缺點及產(chǎn)生的原因，努力做到自我檢查，找準問題，對癥分析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、個人存在的問題

（一）系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結合工商企業(yè)注冊登記、監(jiān)管實際開展理論學習不夠。本人雖然從未間斷過學習，但工商企業(yè)注冊登記、監(jiān)管的新知識越來越多，新的法律、法規(guī)、規(guī)定不斷增加，由于平時忙于日常基本業(yè)務，學習勁頭不夠足，自己習慣用什么學什么，今天學點這、明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)、不深不透；對學習的重要性認識很高，落實不到行動上；有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，學一行、精一行的恒心和毅力不夠；在學習方面就存在搞實用主義，不相關的就不過問，對上級的有些重點工作了解不深不透。對政治學習抓得不緊，滿足于一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想及實踐科學發(fā)展觀的深鉆細研不夠，疲于應付，學習不全面、不系統(tǒng)。

（二）工作作風有待于進一步提高。主要表現(xiàn)在：

1、工作標準不高。只求過得去，不求過得硬，滿足于現(xiàn)狀。對一些看似“小事”的事情，不是抓住實質(zhì)性問題進行剖析研究，認真解決，而是蜻蜓點水泛泛一說了事。

2、工作方法機械，遇到困難易產(chǎn)生急躁情緒。創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。有時只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領導交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

3、工作上缺乏計劃，不能突出工作重點和亮點，眉毛胡子一把抓，不能統(tǒng)籌兼顧，導致整日忙忙碌碌，疲于應付，成績不突出，效果不明顯。

4、工作中遇到繁瑣、復雜的事情，雖然有感到潛在的壓力和緊迫感，但缺乏向上攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態(tài)度，有時會產(chǎn)生厭戰(zhàn)情緒。

（三）思想觀念仍需解放。本人具有良好的服務意識，能從服務經(jīng)濟的大局出發(fā)，淡泊名利，全心全意作好本職工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實任務，不能做到超前思考，提前預測，及時準備，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，有教條主義、本本主義傾向，求新求變的意識不夠強；在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。在具體工作中，總認為工商行政管理工作在體現(xiàn)服務上不好掌握，有難度、有困難，而沒有好地去探索切入點，因而工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于現(xiàn)狀。

（四）服務意識還有待于進一步增強。對“服務”的體會的不深不透，甚至個別時候對待辦事群眾還有以群眾的管理者自居的現(xiàn)象，“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”做的不到位，文明禮貌用語使用不夠，有時解釋某件事情時有厭煩情緒，有許多工作做的還不是那么令人滿意，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務是永無止境的。

（五）在細節(jié)上需進一步加強廉潔自律。作為一名工商干部，我一直在勤政廉政上比較嚴格要求自己，以黨性原則和道德規(guī)范衡量自我，但在慎微慎獨上做得還不夠。表現(xiàn)在認為有時喝喝一瓶水、抽一根煙不是大事。通過學習，我認識到千里之堤，潰于蟻穴，公與私的考驗涉及工作和生活的方方面面，細微之處見精神，小節(jié)之處看品格。要從大處著眼，小處入手，從點滴做起，要進一步提高思想政治素質(zhì)和精神境界，加強廉政教育，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線，這樣才能有力地杜絕和防范違法違紀問題的發(fā)生。

二、產(chǎn)生問題的根源

（一）對理論學習重要性和必要性的認識不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，之所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關鍵就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，出現(xiàn)了理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現(xiàn)象。同時始終認為只要不犯錯誤，思想是不會變到哪里去，盡心盡職地做好工作就行了，因此，也就放松了學習，造成了小成即滿的思想狀況。

（二）主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務意識不夠強烈。與群眾的要求和希望還有一定的距離，在處理橫向和縱向關系上存在缺失，表現(xiàn)在思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有一定差距。而新形勢下對工商工作的服務手段和服務功能又提出了更高的要求，所以服務手段和服務功能有待進一步提高。

（三）是客觀的政策約束，工作循規(guī)蹈矩，按照政務政策按部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

三、整改措施、努力方向

通過對作風整頓和效能建設活動的學習領會，使我真正認識到個人在工作作風和效能方面存在的問題，小不改則筑大錯，甚至直接影響到工商部門形象，影響行政機關干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

（一）深入學習有關理論，以政風行風建設為契機，實現(xiàn)工作新突破。一是解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。二是要做出學習計劃，不僅要學習好黨的基本路線、方針、政策，還要學習好現(xiàn)代科技方面的知識，要學法律，懂管理，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，提高工作水平，改進工作方法。三是理論聯(lián)系實際，學以致用，在學習過程中自覺地將理論同工作實際結合起來，不斷提高運用理論解決問題的能力。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的標準，認真履行自己的職責，進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，認認真真做人，踏踏實實干事。

（二）深入實際，不斷改進工作作風，牢固樹立工商干部良好形象。繼續(xù)發(fā)揚求真務實的作風，了解和掌握群眾的利益要求和愿望，真實把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人民服務；遇到困難和挫折的時候，要看到光明，堅定勝利的信心；面臨工作中出現(xiàn)的問題要冷靜思考，妥善處理，不悲觀失望；面臨挑戰(zhàn)的時候，要沉著應對，知難而進，不頭腦發(fā)熱。抓組織紀律，樹立強烈的時間觀念，效率觀念，質(zhì)量觀念，要服務大局，整體推進。增強紀律觀念，自覺用黨紀國法規(guī)范自己的行為，使自己的一言一行都體現(xiàn)出工商干部的新形象。

（三）進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，要不斷加強自身建設，嚴格要求自己，自我加壓。以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，自覺地服從、服務于大局，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務，以適應新時期工商工作的需要。

（四）以規(guī)范程序為突破，提高服務質(zhì)量。做到文明服務，即要求做到“見面問一聲好，情況問一個明，辦事給一個公，臨走道一聲安。使用文明用語，要求在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見”等文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風，切實提高服務質(zhì)量和水平。

（五）廉潔奉公，從嚴律己，進一步加強勤政廉政建設。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。在日常工作中，堅持嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度；嚴格按照黨的有關紀律要求約束自己，經(jīng)常做到自查、自省、自警、自勵，正確行使人民賦予的權力，不搞以權謀私，不搞錢權交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆；想方設法提高辦事效率，以良好的精神風貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己。

總之，我將通過此次作風整頓和效能建設活動，認真整改自身存在的問題和不足，力爭使自己在思想、作風、工作等方面都有明顯進步，進一步提高自己的工作效率和服務質(zhì)量，實現(xiàn)自身整體素質(zhì)的新提升。努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，內(nèi)樹個人形象，外樹工商形象。

第五篇：居民委效能建設自查自糾總結

居民委效能建設自查自糾總結

為進一步提高居民委工作效率，改進工作作風，根據(jù)上級黨委統(tǒng)一部署關于開展“效能建設年”活動實施方案要求，今年以來，居民委深入開展效能建設工作，著重促進干部作風轉變，提高服務意識、責任意識、憂患意識，深入開展了居民委效能建設活動，現(xiàn)將效能建設自查自糾總結如下。

一、領導重視，切實履職。加強居民委效率建設，深入實踐“三個代表”重要思想，堅持“心系群眾、廉政為民”。居民委領導十分重視效能建設活動，并成立專門領導小組，由居民委主任、書記任組長，城管局副局長任副組長，其他居民委工作人員為組員。效能建設領導小組具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。同時，明確效能建設活動的目標任務，即以“講黨性、樹新風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”為目標，緊密結合工作任務，強化思想教育，突出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴格考核獎懲，解決居民委存在的突出問題，以達到增強干部能力，提高工作效率，爭創(chuàng)人民滿意居民委為目的。

二、落實責任，加強監(jiān)督。居民委在明確日常工作堅持效能建設和業(yè)務工作兩手抓，把效率建設作為考核工作的重要內(nèi)容加強督查，確保每個階段工作落到實處，并發(fā)揮“效能建設年”長效機制。

三、抓好結合，力求實效。加強效能建設是轉變居民委職能，推進居民委全面建設的重大舉措。我單位在效能建設活動

中，堅持做到“三個結合”，即與爭創(chuàng)滿意單位工作相結合，力求居民委作風建設有明顯進步；與開展學習型居民委相結合，力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高；與強化內(nèi)部管理相結合，力求居民委整體建設明顯進步。具體工作有：

1、建立學習制度，深化思想教育。進一步掀起學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志一系列重要講話為主要內(nèi)容的新高潮。一年來我單位組織全體干部系統(tǒng)學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志一系列的重要講話，研究了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（例行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例》、《廉政準則》、《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員保障條例》、《行政許可法》等有關效能建設的章程、條例。開展宗旨觀念、權力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切，群眾事務重于泰山的執(zhí)政理念，始終堅持“為經(jīng)濟發(fā)展服務、為社會進步服務、為群眾生活服務”的工作指導思想，增強求真務實的自覺性，提高為民服務的主動性。扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育，學習掌握各種知識，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關系。扎實開展民主觀、法制觀教育，發(fā)揚民主，充分調(diào)動廣大群眾的參與意識，積極投身居民委事業(yè)的發(fā)展中。強化法制意識，堅持依法行政，用法律法規(guī)規(guī)范行政行為。

2、完善規(guī)章制度。按照規(guī)范化、法制化、科學化的要求，進一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標責任制為重

點，逐級建立了科學周密，具體明確的崗位責任，做到權利與責任明確，崗位與要求明確；服務承諾制，公開服務項目、內(nèi)容；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內(nèi)容，落實考核獎懲；監(jiān)督管理制度，加大獎懲力度，使各項制度在居民委效能建設中真正發(fā)揮作用。

3、強化監(jiān)督機制。強化監(jiān)督是加強效能建設的重要保證。居民委效能建設領導小組，全面加強對居民委效能建設活動的組織和日常協(xié)調(diào)工作。同時充分發(fā)揮效能建設的服務作用，加強內(nèi)外監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

4、嚴格考核獎懲。按照科學、量化、易操作的要求，居民委制定績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則，明確追究內(nèi)容、范圍、程序和責任，并把績效考核與目標責任制考核、黨風廉政責任制考核相結合，考核結果作為居民委干部業(yè)績評定，獎勵懲處的重要依據(jù)。

2012年居民委效能建設活動中，取得了一定成績，但與上級的要求還有一定的差距。我們將以此為新的起點，繼續(xù)認真履行好居民委各居民委工作職責，開拓創(chuàng)新，不斷提高居民委效能，為推動地方經(jīng)濟和社會發(fā)展做出更大貢獻。