第一篇：教務(wù)處學年第一學期工作總結(jié)

×年是我院上水平、創(chuàng)特色的關(guān)鍵一年。一年來教務(wù)處緊緊圍繞學院的工作目標，堅持管理育人、服務(wù)育人，牢記責任二字，按照解放思想、真抓落實、注重提高、改進作風的要求，扎扎實實的開展工作，取得了可喜的成績，填補了多項空白，實現(xiàn)了歷史性的突破。出色地完成了學期初制定的工作目標，確保了本院教學工作正常有序地進行。

七、加強教學管理，堅持教學秩序值班檢查制度，組織了由教務(wù)處相關(guān)人員和各系教學管理人員參加的期中教學檢查，起到了相互學習、取長補短、規(guī)范教學管理的作用。

八、按照“科學管理、不斷創(chuàng)新”的理念，結(jié)合學院管理軟件平臺，積極探索院系兩級排課管理模式：公共課程由教務(wù)處統(tǒng)一安排管理，專業(yè)和專業(yè)基礎(chǔ)課由各系妥善安排管理。既能充分調(diào)動各系管理人員的積極性和創(chuàng)造性，同時也能使各系的課程編排更加符合實際情況，更好地開展教學工作。

九、認真落實青年導師制工作。組成了由教務(wù)處人員、青年教師導師和督導辦人員組成的聽課小組，對青年教師逐一進行聽課、評教并召開了座談會，為青年教師的健康成長和盡快適應教師崗位起到了積極作用。

十、順利開展了××年專升本輔導工作。全院共有余名高職學生報名參加。

十一、成功舉辦了首屆多媒體課件評選活動。本次活動設(shè)計科學、組織嚴密，共有件作品參加角逐。本次活動充分展現(xiàn)了我院教師運用多媒體科技開展教學的水平和學院多年來開展教學手段改革的成就。

十二、加強技能鑒定工作，學生技能考核鑒定納入統(tǒng)一管

理，初步建立了“系部－教務(wù)處－?。ú浚╄b定部門”三級鑒定工作運行機制。

十三、按時征訂、發(fā)放教材，確保教學秩序?？朔藛T少、工作量大、任務(wù)重的困難，做到教材隨到隨發(fā)，服務(wù)熱情周到。

十四、成功舉辦了第三屆教材建設(shè)指導委員會會議，統(tǒng)一思想，嚴把教材質(zhì)量關(guān)，堅持把高質(zhì)量教材引入校園，杜絕劣質(zhì)教材、人情教材進課堂。

十五、圍繞“十一五”國家規(guī)劃教材的參編工作，深入各系部，發(fā)動優(yōu)秀骨干教師編寫高質(zhì)量教材，先后有三部教材入選國家級教材編寫范圍。

第二篇：教務(wù)處2015學年第一學期工作總結(jié)

臨安市天目山鎮(zhèn)藻溪小學 2015學年第一學期教務(wù)處工作總結(jié)

一、指導思想

學校教學工作以“智慧藻小，幸福人生”辦學愿景為指導，以課堂教學改革為突破口，以提高教學質(zhì)量為工作重心，扎扎實實地落實好教學的各項工作。深化管理，規(guī)范教師教學行為；強化師資，提高教師教科研水平；優(yōu)化質(zhì)量，促進學生學業(yè)提高和全面發(fā)展；堅持抓核心、求突破；抓薄弱、求協(xié)調(diào)的策略，使學校的教學工作邁上一個新的臺階。

二、主要工作：

（一）規(guī)范辦學行為，減輕學生負擔

全面貫徹教育方針，面向全體學生，全面發(fā)展，嚴格執(zhí)行課程計劃，切實規(guī)范辦學行為。學校教務(wù)處將認真執(zhí)行課程計劃，開齊開足課程，保證學生每天40活動的體育活動時間，規(guī)范學生的資料。通過學校自查，發(fā)現(xiàn)之前尚存在部分教師擠占技能課以及部分學科教師專業(yè)化不足的現(xiàn)象。針對這些情況，我校在本學期調(diào)整部分教師的課程，所有任教語、數(shù)、英、科不同時兼任該班音、體、美學科，同時還要求專職教師進專用教室上課，要求對學生科學實驗開出進行登記，學校進行考核。本學期，隨著全國學籍系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng)工作，我校加強了學生學籍管理工作，針對我校外來務(wù)工子弟占多數(shù)的實際情況，在全體班主任老師的密切配合和辛勤努力下，切實做好了學生的學籍信息登記、篩查、建檔、管理工作，積極發(fā)揮學生學籍管理系統(tǒng)這一平臺的作用，做到學生各項信息都有據(jù)可查，認真做好轉(zhuǎn)學、休學等學籍變動管理工作，真正發(fā)揮了學籍系統(tǒng)的作用。

（二）向課堂要效率，以管理促質(zhì)量

嚴格按照市教育局的工作要求，結(jié)合學校實際，認真落實各項教學常規(guī)。1.嚴格執(zhí)行課程計劃。課程計劃是法規(guī)，任何人無權(quán)變更，教導處不定期對教師的上課情況進行抽查，嚴格督促教師自覺按課表上課，嚴禁私自調(diào)課或侵占技能課等現(xiàn)象發(fā)生。

2.認真落實教學常規(guī)“六認真”制度（“備課、上課、作業(yè)、批改、輔導、考核”），促進教師形成嚴謹、認真、細致的教風。強化了教師對學生的服務(wù)意識，不但要讓學生學好，還要讓學生學得輕松。（1）備課，本學期采用了集體備課與個人備課相結(jié)合的兩種形式，教師以年級學科組為單位，在開學前先制定好本學期的教學計劃書，要求對本學期的教學計劃、進度以及各單元教學重難點、典型題例進行整理與明確。在集體備課的基礎(chǔ)上教師可以資源共享，但共享的教案使用者必須有二次備課與教學反思的環(huán)節(jié)。學校統(tǒng)一要求每門課都必須備課進課堂，行政與教研組長進行隨堂聽課形式檢查備課，查教師上課內(nèi)容與備課內(nèi)容是否相符。為了切實提高課堂效率與學業(yè)質(zhì)量，本學期我校教務(wù)處重點關(guān)注了課堂后10到15分鐘的練習時間，針對我校外來務(wù)工子女人數(shù)多，回家作業(yè)質(zhì)量不高，教務(wù)處要求教師每堂課在備課時要預先設(shè)計好課堂練習的內(nèi)容，留一定時間用于學生的作業(yè)練習，讓學生在課堂上一種高效率的狀態(tài)下完成有效練習。這樣既對我們教師的課堂提出了更高的要求，也從另一個層面減輕了學生過多的課業(yè)負擔。

（2）上課，不私自調(diào)課，如需調(diào)課必須經(jīng)教導處同意。按時上下課、不遲到不早退、不隨意離開課堂，造成事故一票否決。不體罰、不變相體罰學生，不侮辱學生，不把學生推出課堂，造成嚴重后果一票否決。無特殊情況不坐著上課、不接聽電話，任課教師積極做好學生學習常規(guī)的培養(yǎng)工作。精講精練，努力提高課堂效率。體育課不得出現(xiàn)放羊式教學，學生在分組練習與自由練習時不得脫離教師視線，音樂、美術(shù)專職教師要在專用教室上課，并有記錄。一個學期下來，所有教師都能嚴格執(zhí)行教務(wù)處的要求，嚴格按照日課表執(zhí)行教學計劃。

（3）本學期我校結(jié)合上級教育部門規(guī)范辦學，科學提質(zhì)的要求，對作業(yè)布置及批改提出一定的要求：布置作業(yè)，要以適量性、可行性、有效性和可測性為原則，要求教師精選習題，精心批改。不符合課標要求、無須掌握的作業(yè)不布置，學生可做可不做、重復的作業(yè)不布置，絕大多數(shù)學生做不出來的作業(yè)不布置。量要適當，要兼顧到不同層次的學生，課內(nèi)練習要當堂完成;教師布置作業(yè)要做到“有發(fā)必批”、“有批必改”對作業(yè)中存在的普遍性的錯誤要及時講評、及時補救。嚴格要求學生按時、獨立完成作業(yè)，做到書寫清楚，卷面整潔。

（4）在課外輔導上，我們要求學生要明確學習內(nèi)容，教師要及時輔導，輔導要重點做好“兩頭”：對學有余力的學生要設(shè)法幫助他們進一步提高，加強優(yōu)秀生的培養(yǎng)。對學習有困難的學生要采取各種措施進行幫助，使他們達到基本教學要求。（5）考核，嚴格控制考試次數(shù)，堅決不搞題海戰(zhàn)，不得排名，考試結(jié)果要及時分析，及時反饋。

3.教導處對任課教師進行月考核，在每月的月底對教師進行常規(guī)考核，發(fā)現(xiàn)問題以溫馨提示的方式發(fā)整改通知書。期末，匯總每月考核，對教師進行總考核。

（三）加強學習，提升教師素質(zhì)

1．加強教學管理，做到有計劃、有落實、有總結(jié)

（1）學期初教務(wù)處組織各教研組制定了教學活動計劃并加以落實，及時分析、反饋學科教學情況，提出學科教學改進的意見。

（2）不定期了解各個年級的教學，及時總結(jié)和反饋教學情況，尋找整改策略，不斷提高教育質(zhì)量。結(jié)合測試期中、期末考試工作，組織學科的教學質(zhì)量分析，抓好教學反饋。

（3）教學管理人員加強了參與聽課，對所聽的課作好記錄，有針對性的交換意見，摸清課堂教學情況，并做好指導工作。從關(guān)注“教”轉(zhuǎn)向關(guān)注學生“學”，不斷與任課教師交換意見，以學論教。

(4)著力培養(yǎng)青年教師，努力扶植骨干教師。首先進一步加強了對青年教師的培養(yǎng)工作，本學期，新調(diào)入我校的教師除了上好見面課，還上了校內(nèi)公開課，給他們提供學習機會和展示自己的舞臺，建設(shè)好一支以教研組長為核心的骨干教師隊伍。本學期我校與於潛一小進行了“青藍結(jié)對”活動，鼓勵年輕的教師多向前輩討教教學經(jīng)驗。

(5)開設(shè)研討課。利用教師助手網(wǎng)絡(luò)平臺，參加培訓、對外交流、參觀等形式學習新經(jīng)驗，收集教育信息，提高教師的業(yè)務(wù)和理論水平。以新課程，新知識，新技術(shù)，新方法為重點，充分利用校本培訓活動，由教學能力較強的骨干教師開課，全體教師分組進行評課、討論。本學期，我校分為語文、數(shù)學、英語、科學四大組，分年級組按年級進行磨課，按期初的組內(nèi)教研計劃上好教研組展示課。通過形式多樣的教研活動，如寫說課稿、評課稿，鼓勵教師練好基本功，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，多渠道地為教師提供相互交流的平臺。在這樣零距離的過程中轉(zhuǎn)變教師的教學觀念，促進教師課堂教學方式，方法和手段的轉(zhuǎn)變，不斷提高教師駕馭課堂教學的能力和實施素質(zhì)教育的水平。

(6)加強隨堂聽課。本學期，教務(wù)處將組織對部分教師進行隨堂聽課，督促教師重視并切實落實好平時的課堂教學，且把新課程的理念滲透在平時的教學中，使學生有更大的收益。

(7)對不同教師采取分層指導，提出不同要求。

①對年輕教師，重在指導他們在課堂教學中逐步達到上課的基本要求，即目標明確；講課有重點、講解清楚、不出現(xiàn)科學性錯誤；注意課堂練習的目的性、層次性。

②對勝任教學的教師，側(cè)重在課堂教學結(jié)構(gòu)、改進教學方法上多做評議，在教法、學法等方面有意識的多發(fā)現(xiàn)、多指導、多幫助總結(jié)。

③對少數(shù)已形成自己教學特色的骨干教師，對他們在教學中的獨到之處、獨到見解，做一些比較鮮明的分析和概括，并加以提煉和提高，形成其他人可以借鑒的模式，同時鼓勵他們發(fā)揮特長，形成特色。

2.每周一中午開展微觀點報告活動，本學期有9人次參加。由老師們自由選擇主題，切入口小，闡述自己的教育教學觀點，會后上傳學校網(wǎng)站。

3．19人次參加了小學語文和數(shù)學信息技術(shù)提升工程的培訓，學習了相關(guān)的信息技術(shù)的知識，并運用于課堂教學。

(四)加強質(zhì)量管理，做到有舉措、有落實、有成效

加強教學常規(guī)管理的核心是加強質(zhì)量管理，主要是要切實提高課堂教學和作業(yè)的有效性。一是提高課堂教學效率；本學期將開展課堂教學有效性專題研討，通過集體備課、群體教研來優(yōu)化備課；要用新課改理念轉(zhuǎn)變教學行為來優(yōu)化上課；二是加強作業(yè)管理。作業(yè)要精選，并提高實效。作業(yè)管理堅持及時批改，及時評講，特別是要注重作業(yè)的批改質(zhì)量。三是加強薄弱學科的調(diào)研整改，要有組織地進行階段性測試，對存在問題要及時發(fā)現(xiàn)、及時反饋、及時采取措施補救。

（五）營造書香校園，開展豐富多彩的學生活動

本學期，我校開展了圖書進教室活動，學校把圖書定期分批次輪換進到各年級教室，讓學生在教室里就能看到想看的圖書。除此之外，我校還開展了第二屆墊球吉尼斯挑戰(zhàn)賽和“我的美麗家園”繪畫之星現(xiàn)場賽等活動。教務(wù)處還會同德育處開展家訪活動，結(jié)合學校主課題積極開展家庭教育指導工作，充分利用學校、家庭、社區(qū)三結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)加強學生教育工作。

（六）開齊開足體藝課程，工作有成效 1．繼續(xù)貫徹落實體育衛(wèi)生工作兩個《條例》精神,要堅持健康第一的指導思想。結(jié)合我市《國家體質(zhì)健康標準測試》的相關(guān)項目，開學前組織了體育教師進行專門性學習與討論檢測工作方案，明確職責與要求，認真做好各個測試項目的教學與練習、檢測工作。要求班主任積極參與該項工作，每天將一分鐘跳繩與仰臥起坐作為體育回家作業(yè)，切實提高學生身體素質(zhì)。在本次臨安市體育和美術(shù)抽測中，我校均處于中等水平，較之前已經(jīng)有較大的進步。

2.藝術(shù)學科充分挖掘教育資源，結(jié)合體藝“2+1”及藝術(shù)素養(yǎng)檢測工作的相關(guān)要求，因地制宜組建社團，開展經(jīng)常性、豐富多彩的文體活動，積極參加各級各類競賽，如臨安市中小學生田徑運動會獲乙組第五名，2015年科幻畫和反邪教漫畫，“天外杯”三美臨安繪畫比賽也獲得了三等獎、優(yōu)勝獎。在市體藝抽測工作中，我校的藝術(shù)教育也得到了領(lǐng)導和專家的一致認可。雖然離目標還有一定距離，但我們相信明年我們一定會更上一層樓。

3.我校承辦了以下活動：

①15屆縣市教壇新秀課堂考核，其中我校程楚媛老師被評為語文教壇新秀。

②10月16日，於潛一小共同體鳳凰山論壇——班主任論壇在我校舉行。③10月28日，於潛片中小學“銘記歷史，圓夢中華”演講比賽在我校舉行。④10月28-29日，於潛片全科教師考核認定活動在我校舉行，其中王超老 師和鄭婉雪老師獲得一等獎。

⑤11月27日，承辦於潛片學校文化建設(shè)暨校園裝備管理工作推進會，我校 的圖書室被評為優(yōu)秀室，李華茂老師被評為圖書室管理的先進個人。

⑥通過了心理輔導合格站的驗收和語言文字示范校的創(chuàng)建工作。

⑦教職工趣味運動會獲乙組一等獎。

臨安市天目山鎮(zhèn)藻溪小學教務(wù)處 2016年1月28日

第三篇：教務(wù)處2013—2014第一學期工作總結(jié)

荊涂學校2013-2014學第一學期教務(wù)處工作總結(jié)

本學期教務(wù)處以學校計劃為依據(jù)，本著“以提高教學質(zhì)量為中心”的精神與工作態(tài)度，堅持教務(wù)、教學、齊抓并舉，從根本上轉(zhuǎn)變廣大教師的教育教學觀念，充分調(diào)動他們的工作熱情，大膽開拓進取，全面提升教學成績。本學期教務(wù)處在校領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在教務(wù)處工作人員的共同努力下，本學期的工作即將圓滿結(jié)束，現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

一、狠抓基本常規(guī)管理,促進教學工作再上新臺階

教務(wù)處強化了管理工作的實效性，細化職責，明確責任。在課程的設(shè)置與課表安排上注重了我校實際，合理編排了1-9年級課程表，舉行了多種形式的活動，使教學工作井然有序，特別是強化了備課、上課、監(jiān)測等工作，基本上杜絕了無準備上課，作業(yè)批改不及時現(xiàn)象，使我校教風、學風、考風有良好的改變，教學質(zhì)量穩(wěn)中有進。

1.學期初，按照學校招生要求，積極做好我校一年級，七年級的招生編班工作，同時對非起始年級各班學生報到情況進行了統(tǒng)計、核對,做好班級人數(shù)統(tǒng)計工作。

2.教務(wù)處進一步加強了教學常規(guī)管理,采取定期檢查與隨機抽查相結(jié)合的形式，對任課教師的教案及批改作業(yè)情況進行檢查，評出等級，并及時向全校師生公示，結(jié)果記錄在案，作為年終教師考核的依

據(jù)。通過此舉督促教師備好課，批好作業(yè)。從檢查的結(jié)果來看，絕大多數(shù)的教師都能做到認真?zhèn)湔n，書寫詳細的教案，及時認真批改作業(yè)，常規(guī)工作做得較扎實。

3.認真組織了幾次質(zhì)量監(jiān)測，在考場安排、監(jiān)考安排、改卷安排等考務(wù)工作方面都做到了科學高效，公正嚴明，組織嚴密,井然有序，考后及時集中召開了總結(jié)分析會，廣泛聽取教師的意見和建議，及時了解教育教學、班級管理、課堂紀律等情況,并分別反饋給各任課教師，對學生意見較多的教師進行個別談話，提醒他們注意，并及時改進。

4．及時召開六、九年級畢業(yè)班教師會議，統(tǒng)一部署教學進程。強調(diào)了六、九年級教師在教學工作中要注意的問題，提醒各位教師面對競爭，認清形勢，樹立信心，努力拼搏，重點分析了我校今年學生的優(yōu)勢和所面臨的困難，并對本學期提出了具體的奮斗目標。

5．做好起始年級學生信息的統(tǒng)計和上報是教務(wù)處工作職責的一部分，相關(guān)人員加班加點，深入班級、聯(lián)系家長，圓滿的完成了我校起始年級1200多人學籍檔案的建立工作。

6.加強了班班通建設(shè)和管理工作，我校在上級主管部門的關(guān)心和支持下，為我校各班級購置“班班通”設(shè)備。為更好地管好、用好“班班通”設(shè)備和資源，使它們更好地服務(wù)教育教學，教務(wù)處對班班通設(shè)備的管理和操作做了大量的工作，真正做的設(shè)備平時有人管理，壞了有人維修，我校的“班班通”設(shè)備真正成為教育教學的好幫手。

7.加強圖書閱覽中心建設(shè)，在上級領(lǐng)導的關(guān)懷下，圖書閱覽中

心已經(jīng)有針對性的開放，經(jīng)過一年多的努力，我校圖書館的建設(shè)已初具規(guī)模，不久的將來，我校的圖書建設(shè)將成為懷遠縣“硬件設(shè)施一流、管理水平一流、科研學術(shù)氛圍一流”的現(xiàn)代化圖書館。

二、強化教學質(zhì)量管理,促進學生素質(zhì)再有新提高

1．教務(wù)處會同教科室要求每一位教師根據(jù)新課程標準的要求，立足課堂，面向全體，正確把握教改方向，改進教學方法，著力培養(yǎng)學生的學習能力，科學地挖掘?qū)W生內(nèi)在潛能，促進學生文化素質(zhì)的穩(wěn)步提高。

2．為了注重課堂教學質(zhì)量管理,教務(wù)處會同分管領(lǐng)導，在級部委員會的配合下，加強了不定時巡課力度，杜絕了上課遲到、早退現(xiàn)象，充分發(fā)揮了課堂40分鐘的效率，提高了我校的教學質(zhì)量。

3．組織學生參加了各種學科競賽，一學期以來，我校學生個人獲獎1339人次（其中一等獎246人次、二等獎511人次、三等獎582人次）。通過一年多的努力，我校學生的綜合能力切實提高，其中胡天楊雪同學獲宋慶齡基金嘉獎。

三、工作中的不足及今后努力的方向

本學期的工作即將結(jié)束，有成有敗有得有失，經(jīng)過反思，感到工作中還存在以下的諸多問題不盡人意：1.本學期由于教師變動較大，學科和課時量與上級要求有所出人，對教學管理與教學研究做得不夠。2.少數(shù)教師的教案書寫馬虎，字跡太潦草，內(nèi)容也不完整。3.有的教師聽課不到課堂，聽課記錄抄襲的痕跡明顯。4.極少數(shù)教師不善于控制課堂紀律，還有的教師教育方法單調(diào)，造成了不良的影響。5.合作交流，齊頭并進的氣氛不濃。教師之間的縱、橫向及時、廣泛交流既沒有空間，也沒有固定的時間和地點，不能形成一種良好的制度?？傊谶^去一學期，整體工作上取得了一些成績，也存在著一些問題，更面臨許多的困惑，如果從制度上加以改革，建立起真正的激勵機制，形成良性的競爭環(huán)境，抓住每一項制度的落實，工作會做得更好。

第四篇：中學教務(wù)處第一學期工作總結(jié)

中學教務(wù)處第一學期工作總結(jié)

中學教務(wù)處第一學期>工作總結(jié)

在校長的直接領(lǐng)導下，在德育處、總務(wù)處全力支持和廣大教師的共同努力下，教導處同每位教師一同度過了xx中學的第一個學期?；叵攵冗^的朝朝暮暮、樁樁件件，往事如昨，本著反思就能進步，總結(jié)才會提高的想法，就分管的教學工作，做一梳理，同時向各位老師做一簡要匯報。

一、齊抓共管，教學秩序井然。

xx建校，從校長到每名員工都想為學校增光添彩，因此同心協(xié)力，學校教學秩序基本規(guī)范，氛圍日益濃厚，成績明顯提升。

畢業(yè)班教師在寒假考試統(tǒng)一命題的情況下，和集英學校做一簡單對照。除地理、生物外，600分以上，兩所學校各有19人，這是一個不小的進步。相信，畢業(yè)班的老師會立足現(xiàn)實，分析學生，從細節(jié)著手，精研試題，從現(xiàn)在做起，寒假做起，備戰(zhàn)中考。

初二年級學生秩序相對較亂，但老師們立足現(xiàn)實，齊抓共管，從部分班級的小組合作到個別教師的學案導學，充分說明了老師們不是一味的怨天猶人，而是以積極的工作態(tài)度投入到工作當中去。教學成績肯定有所提高。

初一年級教師人多不忘合作，合作不忘競爭，有若干名老師因為學生作業(yè)完成不好，考試成績不好，而睡不好覺，部分>班主任晚上和學生家長溝通交流，根據(jù)本班實際情況，開展班級活動，開拓性的推動工作，這些就是一種責任，對學生負責，對家長負責，對學校負責。相信，在這批老師的共同努力下，來年的統(tǒng)測會給大家一個驚喜。

二、教研工作

學校的教研工作從優(yōu)質(zhì)課評比啟動，優(yōu)質(zhì)課評比也推動了教研工作的發(fā)展。局領(lǐng)導在工作會中給予了肯定和表彰。袁玲坤、張虹霞、劉瑞欣、楊倩、程會欽獲一等獎，許曉哲獲二等獎。這些成績的取得為教研工作注入了活力，以聽評課為主線的教研工作由此展開，想必，最后語文、數(shù)學兩節(jié)校級公開課也是眾人眼前一亮，許多教師深刻感受到了什么是教研，什么是團隊精神，享受到了教研給教師職業(yè)生涯帶來的快樂。

在明年基本功展示報名活動中，有若干名教師提前申報，有的還沒有報上，看到老師們積極上進的情況，教導處力求不辱使命，發(fā)揮服務(wù)、研究、指導的功能，為教師的成長鋪路搭橋，力爭打造一支思想過關(guān)、業(yè)務(wù)過硬的教師團隊。

三、硬件建設(shè)

xx建校，實驗室、圖書室、微機室從無到有，從亂到治。在此過程中，凝結(jié)著實驗員、圖書管理員、微機教師的辛勤勞作，從舊儀器搬遷、新設(shè)施配備到各種儀器藥品上架、使用、管理、維護，迎接各種檢查，很是繁雜瑣碎，他們的勞動可以說是辛苦的、充實的。

四、存在的問題

1、多數(shù)教師課堂教學觀念的轉(zhuǎn)變?nèi)孕枰粋€過程。穿新鞋、走老路的現(xiàn)象依然嚴重。

2、教學常規(guī)的管理有待規(guī)范，如學生作業(yè)、教案、聽評課記錄、學習筆記的檢查與記錄，教師無教案上課，課后反思疲于應付，聽課記錄臨時抄補的現(xiàn)象依然存在。

3、教研工作的實效性和可操作性，如教研工作需解決哪些方面的問題，目前急需解決的問題又是什么，如何操作，如何評價，推動全員教師積極參與。

4、實驗教學緊迫性。從中考命題趨勢來看，如果沒有實驗做保證，理化生考試是不可能得高分的，因為考的是實驗探究，考的是過程方法，況且我們有一流的實驗配備，實驗教學若不能如期開展，是交代不了的。

5、教師信息技術(shù)水平的提高。

五、下學期工作要點

1、畢業(yè)班工作。

2、常規(guī)管理的規(guī)范化。

3、以說教材為載體，解決教學工作中教師教什么的問題。在部分學科教研組中探討學案導學的課堂教學模式，使課堂教學清晰，使每位教師心中有標、目中有人、胸中有法。

4、課題研究的管理與督察。

5、實驗教學的規(guī)范性和圖書室建設(shè)與使用。

6、教師的信息技術(shù)>培訓和網(wǎng)站建設(shè)。

7、音體美教師的專業(yè)化發(fā)展。從而推動學校有特色、學生有特長。

xx中學教導處

2016年1月

第五篇：中學教務(wù)處第一學期工作總結(jié)

本學期以“埋頭苦干，爭先進位”為教學工作的總要求。以“規(guī)范教學過程、細化教學行為、提高教學質(zhì)量”為工作重點，切實強化了教學常規(guī)工作和教學“五認真”工作，基本完成本學期的工作目標。

一、課堂教學管理

1．實行了“三項制度”。一是校內(nèi)教學調(diào)研制度。二是行政人員聽評課制度。本學期進行了三次聽評課活動，每次都材料匯總后，在教職工會上由校長進行點評。三是通報分析制度。針對每次教學調(diào)研、行政人員聽課和重大考試，及時將情況向全體教師進行了通報分析，針對每次考試，高一、二年級以備課組為單位各進行了二次質(zhì)量分析會，高三年級則以班級為單位和備課組為單位進行質(zhì)量分析會，面向全體學生進行教學質(zhì)量跟蹤調(diào)查，切實關(guān)心每一位學生的成長。

2．堅持教室日志的記錄。充分發(fā)揮課堂的主渠道、主陣地作用，切實提高課堂教學的效益。通過“教室日志”，及時了解每周教學動態(tài)。

3．強化“五認真”檢查。在期中考試期間對全體教師的備課筆記和作業(yè)批改情況進行了檢查。共檢查了172位任課教師的備課筆記和聽課筆記，其中優(yōu)秀備課為39.5%，良好備課為59.3%，合格為1.2%。作業(yè)批改優(yōu)秀占44.0%，良好占55.3%，合格占0.7%。教學后記共3271篇，人均19篇。

4．進行了學生民主測評。對教師的教學情況進行了由全體學生參與的民主測評。高一年級的滿意率平均91.92%，高二年級的滿意率平均為95.97%，高三年級的滿意率平均為92.21%，本學期滿意率三個年級均超過了90%。針對學生測評中出現(xiàn)的問題，由教務(wù)處及時組織學生座談會進行全面了解和找個別教師進行談心。

二、新課程的實施

成立了新課程領(lǐng)導小組和課程管理小組及選科指導小組和研究性學習領(lǐng)導小組，制訂了《江蘇省昆山中學新課程實施方案》，規(guī)范了我校新課程的實施。

1．培訓學習。本學期高一部分教師參加了省級培訓21人次，參加蘇州市級培訓16人次，參加昆山市培訓73人次。通過培訓，使高一全體教師對新課程的理念和實施策略有了認識，為新課程的實施提供了保障。

2．校內(nèi)研討。在學校新課程領(lǐng)導小組的布置下，教務(wù)處與教科處通力協(xié)作，成功舉辦了高一新課程研討活動。本次活動分為文科和理科二組，教師都能暢所欲言，圍繞新課程的理念與實施發(fā)表了各自的看法，達成了一定的共識，收到了良好的效果。

各備課組內(nèi)積極探索，一周進行多次備課組活動，做到了人人參與，獻計獻策，營造了良好的研討氛圍。

3．邀請專家共同研討。利用學校對外公開教學的時機，邀請了揚州大學教科院10位專家教授來校作指導。專家與教師就新課程展開了面對面的坦誠的交流與研討，為我校新課程的實施提供了理論基礎(chǔ)和強大動力。

4．逐步開展研究性學習。根據(jù)新課程的要求，高一年級開設(shè)了研究性學習課程，我們采用集中時段、分步實施的方法。本學期共收集到課題22個，全體學生均選擇了自己參與的課題，參與面100%。本學期完成課題的前期工作——開題報告。

三、各類考務(wù)工作

本學期共組織了各類考試11次，共453場次?？记皩處熀蛯W生分別進行考務(wù)、考紀的培訓，增強了考試的嚴肅性，對考試過程中出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象進行公示制，確保了考試的客觀、真實、有效，形成優(yōu)良的考風、班風和學風。各類考試在總務(wù)、德育等處定的協(xié)助下均能順利進行，無一重大錯誤發(fā)生。

高一、二年級月考2次，期中期末考試，共4次；高三年級組織了摸底考試、XX年高考綜合考試和期中期末考試，共4次。高二分班摸底考試1次。

10月高二信息技術(shù)等級考試，合格率98.37%。

XX年江蘇省高考綜合考試一次合格率98.7%，有12人次不合格。

四、對外展示和教學研究

1．公開教學活動。本學期成功舉辦了以“自主、合作、探究”為主題的對外公開教學活動，采用重點推出（22節(jié)課）和全面公開相結(jié)合，做到全體教師參與，同時也擴大了蘇州市、昆山市二級帶頭人和教學能手的影響；通過對外公開教學，為全體教師提供研究、參與的舞臺，提升教學水平；通過對外公開教學，充分發(fā)揮“四星級”普通高中的示范作用和輻射功能。本次公開教學邀請了揚州大學教科院10位教授參與聽評課，并就高中新課程實施過程中存在的問題、困難與課程管理、評價問題和相關(guān)教師作了廣泛的交流。

2．參加了昆山市“百節(jié)優(yōu)秀課”展示活動。本學期，學校推出了7位二級學科帶頭人向全市進行了教學展示，反響很好。同時派出了36位教師參加了本次展示觀摩活動，為年輕教師提供了學習的機會。

3．加強對各類考試的研究，深入對高考的研究。組織05屆高三教師研究XX年江蘇省自主命題的試題，編寫了《XX年高考試題評析》，對本屆高三的復習工作起到了指導作用。組織部分教師參加了“XX年江蘇省高考信息與經(jīng)驗交流會”。

4．外出學習。本學期，共派出47人次外出聽課、學習；參加各類研討會、觀摩會、學科會議等活動共190人次。

5．加強教師聽評課活動。教齡在3年（含3年）內(nèi)的青年教師聽課節(jié)數(shù)不少于30節(jié)，中層以上領(lǐng)導、教研組長、導師聽課節(jié)數(shù)不少于20節(jié)，其他教師聽課節(jié)數(shù)不少于15節(jié)。期中檢查的結(jié)果是全校人均聽課11.68節(jié)。

本學期各教研組均能正常開展活動，組內(nèi)公開課共45節(jié)，每次公開課均有聽評課記錄和教案匯集，收到了較好的效果。

五、教學績效 1．學科期中成績。高

一、高二在教學成績方面取得了預期的目標，期中考試中，高一年級確立了領(lǐng)先優(yōu)勢，總分796.17:775.99，900分以上的人數(shù)111:42，其中高3分以上的學科有：數(shù)學、物理、化學、政治、地理；高二年級體現(xiàn)了選科的優(yōu)勢，平均總分510.51:497.22，600分以上的人數(shù)27:12，其中高3分的學科有：數(shù)學、物理、化學、歷史和地理。高三年級與常熟中學相比，平均總分低28.77分，存在一定的差距，600分以上的高分人數(shù)為32:93，低于常熟中學5分及以上的學科有：數(shù)學、物理、生物、政治和歷史。

2．加強了競賽等課外輔導工作。成立了學校學科競賽領(lǐng)導小組，確立了以部分教師參與的競賽輔導責任制。本學期，組織學生參加全國中學生物理競賽，獲江蘇省二等獎8人、三等獎18人，獲蘇州市一等獎7人、二等獎11人、三等獎19人；

組織學生參加全國中學生化學競賽，獲江蘇省二等獎12人、三等獎17人；

組織學生參加全國中學生數(shù)學聯(lián)賽，獲江蘇省二等獎1人、三等獎3人、獲蘇州市一等獎9人、二等獎17人、三等獎12人；

組織學生參加第八屆北京高中數(shù)學知識應用競賽，獲二等獎1人、三等獎3人；參加第八屆北京高中數(shù)學知識應用論文比賽，獲二等獎3人、三等獎4人。

3．積極開展課外活動。語文組利用中午時間組織高一全體學生的課外閱讀活動并組織了征文比賽；高二語文和英語備課組開展了課本劇比賽，并參加了第四屆校園文化藝術(shù)節(jié)的匯報演出。藝體組利用課余時間開展了形成多校的體育活動比賽和文藝活動，確保了本屆藝術(shù)節(jié)的成功。

六、青年教師培養(yǎng) 1．進行了昆山市青年教師“一、二、三”工程的考核。

2．鼓勵中青年教師參加各級各類教學評比和論文評比。獲蘇州市教學基本功競賽二等獎1人，獲昆山市教學基本功競賽一等獎4人，獲昆山市評優(yōu)課特等獎1人、一等獎1人，獲昆山市“百節(jié)優(yōu)秀課”評比一等獎5人、二等獎4人、三等獎3人。獲蘇州市論文評比一等獎2人、二等獎6人、三等獎5人，獲昆山市論文評比一等獎2人、二等獎4人、三等獎1人。

3．開展了校內(nèi)青年教師課堂教學競賽活動。本次活動共分二個階段進行，先在各教研組內(nèi)進行評比，推出優(yōu)秀者參加學校的評比，通過評比，分別評出了文科組和理科組一等獎2名，二等獎3名和三等獎3名。4．組織青年教師參加了“昆山市青年教師的文化測試”。

七、其他工作

1．實驗室進行了管理人員的調(diào)整，各室均對內(nèi)部器材進行了重新整理，進一步健全了臺帳資料。實驗開設(shè)率高。

2．圖書館規(guī)范了閱覽室的開放時間和人員值班；完成了XX書報征訂工作；完成了下學期教材的征訂。

3．醫(yī)務(wù)室完成了高一年級的健康登記、病史調(diào)查和常規(guī)體驗工作；協(xié)助工會進行教師文明辦公室的檢查；協(xié)助工會完成了教師健康登記工作。工作臺帳資料齊全、規(guī)范。

4．文印室制訂了關(guān)于試卷印刷和復印的規(guī)定，并規(guī)范了登記方式，有效地控制了紙張的浪費。

5．接待和安排了南京師大、蘇州大學等6所院校的應屆畢業(yè)生的教育實習指導工作。