第一篇：XX小學(xué)義務(wù)教育課程改革及課堂教學(xué)改革總結(jié)

XX鎮(zhèn)XX小學(xué)關(guān)于義務(wù)教育課程改革及課堂教學(xué)

改革工作總結(jié)報(bào)告

XX教育局：

XX鎮(zhèn)XX小學(xué)現(xiàn)將義務(wù)教育課程改革及課堂教學(xué)改革實(shí)施情況報(bào)告如下：

一、基本情況

（一）課程改革開展情況

分組參與培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》《品德與生活課程標(biāo)準(zhǔn)》和《綜合實(shí)踐活動(dòng)》的基本理念，通過不斷學(xué)習(xí)，教師逐漸明確了新一輪課程改革目標(biāo)，明確了知識(shí)與技能、過程與方法、情感態(tài)度和價(jià)值觀三方面的基本要求，基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能與情感態(tài)度、價(jià)值觀的地位關(guān)系。為了學(xué)生的發(fā)展，我們應(yīng)該更加注重學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，重視學(xué)生能力的培養(yǎng)。逐漸改變以課本為中心，以教師為中心，以教學(xué)為中心的傳統(tǒng)教學(xué)模式，讓學(xué)生在自主、合作、探索的學(xué)習(xí)活動(dòng)中成長。

（二）課堂教學(xué)改革開展情況

組織全校教師集中學(xué)習(xí)國家《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》，明確本次課程改革的“六項(xiàng)”具體目標(biāo)，明確整體設(shè)置九年一貫的義務(wù)教育課程小學(xué)階段的課程結(jié)構(gòu)。利用每月雙周一晚上集中教師學(xué)習(xí)《走進(jìn)新課程—與課程實(shí)施者對(duì)話》和《基礎(chǔ)教育課程改革通覽—新課程教學(xué)設(shè)計(jì)》引導(dǎo)教師進(jìn)入新課改實(shí)驗(yàn)，幫助教師樹立新的課程觀，轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)行為，逐漸構(gòu)建新的課堂教學(xué)模式。

二、主要做法和經(jīng)驗(yàn)

學(xué)校利用各種途徑對(duì)全體教師進(jìn)行新的教育理念和當(dāng)前教育形式的學(xué)習(xí)，使全體教師認(rèn)識(shí)到新課程改革的重要性、必要性和迫切性。從觀念上加強(qiáng)教師投身新課改的自覺性，全體教師均自覺參加了新課程的培訓(xùn)，并努力提高自身的素質(zhì)，普通話，繼續(xù)教育考核全員合格。各位教師均通過函授或自考取得了大專或本科文憑。我校全體教師在各自的教育教學(xué)崗位上利用新的教育理念來指導(dǎo)自己的教育教學(xué)行為。

（二）組織健全，保障有力。

學(xué)校成立了以校長為組長的課程改革領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。教務(wù)主任統(tǒng)籌學(xué)校教研工作，具體負(fù)責(zé)實(shí)施、操作此項(xiàng)工作。各教研組共同參與，組員職責(zé)明確，分工協(xié)作，相互交持，形成了課程改革的合力，使我校新課程改革實(shí)驗(yàn)工作得以順利進(jìn)行。我校年青教師肯鉆研，有團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于探索的創(chuàng)新精神，能用先進(jìn)的教學(xué)理念服務(wù)于實(shí)踐。通過教學(xué)內(nèi)容，形式，方法，手段的豐富和多元化，全面培養(yǎng)學(xué)生能力，確保新課程有效實(shí)施。學(xué)校也以此為載體，造就一批能適應(yīng)新課程理念的教師隊(duì)伍，以促進(jìn)我校教師總體水平的提高。

（三）建章立制，培訓(xùn)研討。

根據(jù)本校的實(shí)際制定了本學(xué)期的課改實(shí)施計(jì)劃，確定新課程實(shí)驗(yàn)的總體方案，使課改工作目標(biāo)明確，可操作性強(qiáng)。根據(jù)邊實(shí)驗(yàn)，邊學(xué)，邊提高的思路，學(xué)校加強(qiáng)了對(duì)教師的培訓(xùn)。學(xué)校充分發(fā)揮了教研組，備課組在新課程實(shí)驗(yàn)中的作用。每隔一周進(jìn)行集體備課，經(jīng)常組織聽課，說課，評(píng)課等集體教研活動(dòng)，加強(qiáng)了教師間的合作與交流。使優(yōu)秀教學(xué)資源得以共享，形成隨時(shí)研討新課程的濃厚教學(xué)氛圍。

（四）優(yōu)化內(nèi)部管理，推進(jìn)素質(zhì)教育。

我校以教育法律法規(guī)為依據(jù)，以改革為動(dòng)力，以優(yōu)化內(nèi)部管理為重點(diǎn)，全面貫徹教育方針，整合教育資源，不斷提高教育質(zhì)量。

第一，實(shí)施科學(xué)管理，加強(qiáng)制度建設(shè)。本著一切從實(shí)際出發(fā)、科學(xué)規(guī)范的原則，我們邊實(shí)踐邊摸索，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，制度健全，有章可依，有規(guī)可循，使學(xué)校各方面工作避免了盲目性、隨意性。嚴(yán)格遵循“嚴(yán)、實(shí)、高、新、細(xì)、活”努力做到了各項(xiàng)工作項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)，人人有責(zé)任，日日有檢查，學(xué)校管理基本步入了規(guī)范化、科學(xué)化軌道。

第二，推進(jìn)民主管理，我們把實(shí)行民主管理放在學(xué)校管理工作的重要位置，發(fā)揮教師聰明才智，充分調(diào)動(dòng)教師參與學(xué)校管理、參與學(xué)校決策的積極性。

第三，規(guī)范教學(xué)管理，落實(shí)素質(zhì)教育。一是堅(jiān)決糾正“應(yīng)試教育”的傾向。我們要求教師緊跟時(shí)代要求，要求他們用發(fā)展的眼光對(duì)待教育，堅(jiān)決克服應(yīng)試教育重主課、輕副課，重必考科、輕考查科，重培優(yōu)、輕補(bǔ)差的弊端，做到主課副課一個(gè)樣，考與不考科目一個(gè)樣，優(yōu)生與后進(jìn)生一個(gè)樣，不偏不歧，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。我們改革學(xué)生和教師的評(píng)價(jià)制度，采取“星級(jí)+評(píng)語”的評(píng)價(jià)方式，不以分?jǐn)?shù)論學(xué)生好壞，不以成績給教師獎(jiǎng)懲，讓教師樂教，讓學(xué)生樂學(xué)。二是落實(shí)教學(xué)常規(guī)環(huán)節(jié)。我們克服師資不足的困難，采有專兼結(jié)合的辦法，嚴(yán)格按照課程計(jì)劃要求開齊開全課程，開足課時(shí)。在教學(xué)常規(guī)管理中，我們堅(jiān)持常規(guī)月查和通報(bào)制度，定期組織“五查”，即查所開學(xué)科的教學(xué)各環(huán)節(jié)是否落實(shí)，查學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)是否減輕，查教師聽評(píng)課是否參加，查教研活動(dòng)是否開展，查教師的教后體會(huì)和小結(jié)是否撰寫，規(guī)范教學(xué)行為，提高教學(xué)質(zhì)量。

三、改革存在問題和不足

1、是新課程實(shí)施效果離目標(biāo)還有差距。表現(xiàn)之一是教師對(duì)新課改認(rèn)識(shí)還不夠，觀念轉(zhuǎn)變不徹底，鞏固不牢，有畏難情緒，教師的心理準(zhǔn)備與知識(shí)更新仍存缺憾，工作只停留在表面上，甚至是被動(dòng)地進(jìn)行；少數(shù)教師仍然存在穿新鞋走老路問題，難以改變多年形成的教學(xué)模式和教學(xué)方法。表現(xiàn)之二教育資源的嚴(yán)重不足，束縛了學(xué)校的手腳，限制了師生的發(fā)展空間

2、在教學(xué)過程中，完成教學(xué)任務(wù)和追求個(gè)性化學(xué)習(xí)之間的矛盾；大班教學(xué)資源的有限性和個(gè)性化教學(xué)資源不足之間的矛盾；如何處理基礎(chǔ)與創(chuàng)新的關(guān)系；課堂活躍與課堂常規(guī)之間的矛盾；有意義的接受學(xué)習(xí)與自主的發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)之間的有機(jī)融合等。

四、今后努力方向

一是著力實(shí)施教師隊(duì)伍建設(shè)工程，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，提高教師素質(zhì)，努力建設(shè)一支師德高尚、技能過硬、能夠適應(yīng)教育改革發(fā)展和素質(zhì)教育需要的教師隊(duì)伍。

二是著力實(shí)施素質(zhì)教育工程，認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程、新教材，更新教育思想，轉(zhuǎn)變教育觀念，改進(jìn)教學(xué)方法，以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)為宗旨，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造實(shí)踐能力為重點(diǎn)，積極探索適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展需要的素質(zhì)教育新途徑、新模式。

三是著力實(shí)施教育現(xiàn)代化工程，深化教育改革，強(qiáng)化內(nèi)部管理，優(yōu)化資源配置，加快推進(jìn)教育信息化、現(xiàn)代化進(jìn)程，促進(jìn)學(xué)?？焖侔l(fā)展。

課程改革需要我們熱情地迎接，積極地實(shí)施，科學(xué)地探究，穩(wěn)妥地推進(jìn)，理的性地思考。課程改革任重而道遠(yuǎn)，今后，我們將再鼓干勁，再添措施，為學(xué)生終身發(fā)展奠基，開創(chuàng)出一片屬于自己的天地。

第二篇：中心小學(xué)義務(wù)教育課程改革及課堂教學(xué)改革總結(jié)

關(guān)于義務(wù)教育課程改革及課堂

教學(xué)改革工作總結(jié)報(bào)告

單位：.........中心小學(xué)

日期：2017年12月26日

.....中心小學(xué)關(guān)于義務(wù)教育課程改革及課堂

教學(xué)改革工作總結(jié)報(bào)告

.....教育局：.....中心小學(xué)現(xiàn)將義務(wù)教育課程改革及課堂教學(xué)改革實(shí)施情況報(bào)告如下：

一、基本情況

（一）課程改革開展情況

分組參與培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》《品德與生活課程標(biāo)準(zhǔn)》和《綜合實(shí)踐活動(dòng)》的基本理念，通過不斷學(xué)習(xí)，教師逐漸明確了新一輪課程改革目標(biāo)，明確了知識(shí)與技能、過程與方法、情感態(tài)度和價(jià)值觀三方面的基本要求，基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能與情感態(tài)度、價(jià)值觀的地位關(guān)系。為了學(xué)生的發(fā)展，我們應(yīng)該更加注重學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，重視學(xué)生能力的培養(yǎng)。逐漸改變以課本為中心，以教師為中心，以教學(xué)為中心的傳統(tǒng)教學(xué)模式，讓學(xué)生在自主、合作、探索的學(xué)習(xí)活動(dòng)中成長。

（二）課堂教學(xué)改革開展情況

在新課程的實(shí)施過程中大力進(jìn)行課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)改革，變原來以問題串聯(lián)的教學(xué)模式為以教學(xué)活動(dòng)有機(jī)整合的教學(xué)模式，在整個(gè)教學(xué)過程中做到以開放課堂，優(yōu)化過程，創(chuàng)設(shè)情境，開展自主學(xué)習(xí)，加大訓(xùn)練力度等，牢牢把握以課堂為主陣地，以學(xué)生為主體，以教師為主導(dǎo)，在上課的過程中要緊扣這樣五個(gè)環(huán)節(jié)：情景設(shè)計(jì)、問題引導(dǎo)、師生互助、小組協(xié)作、分層提高。教師要轉(zhuǎn)變角色、樹立以生為本的教育理念，讓學(xué)生有思考、拓展的機(jī)會(huì)，注意師與生，生與生的互助，讓每一個(gè)學(xué)生都積極參與到課堂中來，經(jīng)歷活動(dòng)過程，體驗(yàn)成功的喜悅，享受勞動(dòng)的成果，形成良好的課堂學(xué)習(xí)氛圍。本學(xué)期，我們提煉和確立了“問題情景式”實(shí)踐探究式”“對(duì)話式”等課改模式，引領(lǐng)了學(xué)校課改方向。

二、主要做法和經(jīng)驗(yàn)

學(xué)校利用各種途徑對(duì)全體教師進(jìn)行新的教育理念和當(dāng)前教育形式的學(xué)習(xí)，使全體教師認(rèn)識(shí)到新課程改革的重要性、必要性和迫切性。從觀念上加強(qiáng)教師投身新課改的自覺性，全體教師均自覺參加了新課程的培訓(xùn)，并努力提高自身的素質(zhì)，普通話，繼續(xù)教育考核全員合格。各位教師均通過函授或自考取得了大?；虮究莆膽{。我校全體教師在各自的教育教學(xué)崗位上利用新的教育理念來指導(dǎo)自己的教育教學(xué)行為。

（二）組織健全，保障有力。

學(xué)校成立了以校長為組長的課程改革領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。教務(wù)主任統(tǒng)籌學(xué)校教研工作，具體負(fù)責(zé)實(shí)施、操作此項(xiàng)工作。各教研組共同參與，組員職責(zé)明確，分工協(xié)作，相互交持，形成了課程改革的合力，使我校新課程改革實(shí)驗(yàn)工作得以順利進(jìn)行。我校年青教師肯鉆研，有團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于探索的創(chuàng)新精神，能用先進(jìn)的教學(xué)理念服務(wù)于實(shí)踐。通過教學(xué)內(nèi)容，形式，方法，手段的豐富和多元化，全面培養(yǎng)學(xué)生能力，確保新課程有效實(shí)施。學(xué)校也以此為載體，造就一批能適應(yīng)新課程理念的教師隊(duì)伍，以促進(jìn)我校教師總體水平的提高。

（三）建章立制，培訓(xùn)研討。

根據(jù)本校的實(shí)際制定了本學(xué)期的課改實(shí)施計(jì)劃，確定新課程實(shí)驗(yàn)的總體方案，使課改工作目標(biāo)明確，可操作性強(qiáng)。根據(jù)邊實(shí)驗(yàn)，邊學(xué)，邊提高的思路，學(xué)校加強(qiáng)了對(duì)教師的培訓(xùn)。學(xué)校充分發(fā)揮了教研組，備課組在新課程實(shí)驗(yàn)中的作用。每隔一周進(jìn)行集體備課，經(jīng)常組織聽課，說課，評(píng)課等集體教研活動(dòng)，加強(qiáng)了教師間的合作與交流。使優(yōu)秀教學(xué)資源得以共享，形成隨時(shí)研討新課程的濃厚教學(xué)氛圍。

（四）優(yōu)化內(nèi)部管理，推進(jìn)素質(zhì)教育。

我校以教育法律法規(guī)為依據(jù)，以改革為動(dòng)力，以優(yōu)化內(nèi)部管理為重點(diǎn)，全面貫徹教育方針，整合教育資源，不斷提高教育質(zhì)量。

第一，實(shí)施科學(xué)管理，加強(qiáng)制度建設(shè)。本著一切從實(shí)際出發(fā)、科學(xué)規(guī)范的原則，我們邊實(shí)踐邊摸索，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，制度健全，有章可依，有規(guī)可循，使學(xué)校各方面工作避免了盲目性、隨意性。嚴(yán)格遵循“嚴(yán)、實(shí)、高、新、細(xì)、活”努力做到了各項(xiàng)工作項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)，人人有責(zé)任，日日有檢查，學(xué)校管理基本步入了規(guī)范化、科學(xué)化軌道。

第二，推進(jìn)民主管理，我們把實(shí)行民主管理放在學(xué)校管理工作的重要位置，發(fā)揮教師聰明才智，充分調(diào)動(dòng)教師參與學(xué)校管理、參與學(xué)校決策的積極性。

第三，規(guī)范教學(xué)管理，落實(shí)素質(zhì)教育。1.是堅(jiān)決糾正“應(yīng)試教育”的傾向。我們要求教師緊跟時(shí)代要求，要求他們用發(fā)展的眼光對(duì)待教育，堅(jiān)決克服應(yīng)試教育重主課、輕副課，重必考科、輕考查科，重培優(yōu)、輕補(bǔ)差的弊端，做到主課副課一個(gè)樣，考與不考科目一個(gè)樣，優(yōu)生與后進(jìn)生一個(gè)樣，不偏不歧，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。我們改革學(xué)生和教師的評(píng)價(jià)制度，采取“星級(jí)+評(píng)語”的評(píng)價(jià)方式，不以分?jǐn)?shù)論學(xué)生好壞，不以成績給教師獎(jiǎng)懲，讓教師樂教，讓學(xué)生樂學(xué)。

2.是落實(shí)教學(xué)常規(guī)環(huán)節(jié)。我們克服師資不足的困難，采有專兼結(jié)合的辦法，嚴(yán)格按照課程計(jì)劃要求開齊開全課程，開足課時(shí)。在教學(xué)常規(guī)管理中，我們堅(jiān)持常規(guī)月查和通報(bào)制度，定期組織“五查”，即查所開學(xué)科的教學(xué)各環(huán)節(jié)是否落實(shí)，查學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)是否減輕，查教師聽評(píng)課是否參加，查教研活動(dòng)是否開展，查教師的教后體會(huì)和小結(jié)是否撰寫，規(guī)范教學(xué)行為，提高教學(xué)質(zhì)量。

三、改革存在問題和不足

1、是新課程實(shí)施效果離目標(biāo)還有差距。表現(xiàn)之一是教師對(duì)新課改認(rèn)識(shí)還不夠，觀念轉(zhuǎn)變不徹底，鞏固不牢，有畏難情緒，教師的心理準(zhǔn)備與知識(shí)更新仍存缺憾，工作只停留在表面上，甚至是被動(dòng)地進(jìn)行；少數(shù)教師仍然存在穿新鞋走老路問題，難以改變多年形成的教學(xué)模式和教學(xué)方法。表現(xiàn)之二教育資源的嚴(yán)重不足，束縛了學(xué)校的手腳，限制了師生的發(fā)展空間

2、在教學(xué)過程中，完成教學(xué)任務(wù)和追求個(gè)性化學(xué)習(xí)之間的矛盾；大班教學(xué)資源的有限性和個(gè)性化教學(xué)資源不足之間的矛盾；如何處理基礎(chǔ)與創(chuàng)新的關(guān)系；課堂活躍與課堂常規(guī)之間的矛盾；有意義的接受學(xué)習(xí)與自主的發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)之間的有機(jī)融合等。

四、今后努力方向

1.是著力實(shí)施教師隊(duì)伍建設(shè)工程，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，提高教師素質(zhì)，努力建設(shè)一支師德高尚、技能過硬、能夠適應(yīng)教育改革發(fā)展和素質(zhì)教育需要的教師隊(duì)伍。2.是著力實(shí)施素質(zhì)教育工程，認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程、新教材，更新教育思想，轉(zhuǎn)變教育觀念，改進(jìn)教學(xué)方法，以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)為宗旨，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造實(shí)踐能力為重點(diǎn)，積極探索適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展需要的素質(zhì)教育新途徑、新模式。

3.是著力實(shí)施教育現(xiàn)代化工程，深化教育改革，強(qiáng)化內(nèi)部管理，優(yōu)化資源配置，加快推進(jìn)教育信息化、現(xiàn)代化進(jìn)程，促進(jìn)學(xué)校快速發(fā)展。

課程改革需要我們熱情地迎接，積極地實(shí)施，科學(xué)地探究，穩(wěn)妥地推進(jìn)，理的性地思考。課程改革任重而道遠(yuǎn)，今后，我們將再鼓干勁，再添措施，為學(xué)生終身發(fā)展奠基，開創(chuàng)出一片屬于自己的天地。

........中心小學(xué) 2017年12月26日

第三篇：密州小學(xué)課程改革課堂教學(xué)改革總結(jié)

密州小學(xué)課程改革課堂教學(xué)改革總結(jié)20121227 密州小學(xué)在課程改革、課堂教學(xué)改革方面，主要做了以下幾個(gè)方面的工作。

一、走近高端 感受大師

讓教師與大師專家零距離接觸，借專家頭腦，傳播教育思想理念。邀請(qǐng)了我國當(dāng)代著名教育家魏書生、國家基礎(chǔ)教育實(shí)驗(yàn)中心特聘專家翟召博、濰坊教科院副院長崔秀梅分別作了精彩的報(bào)告，又以聯(lián)合教研組為單位分期組織觀看了上海建平中學(xué)馮恩洪校長的《創(chuàng)造適合學(xué)生的教育》講座，并撰寫心得體會(huì)，組織?教師沙龍?。我們把到北京參加 ?卓越校長高峰論壇?和其他校長、教師外出學(xué)習(xí)帶回來的精彩報(bào)告，陸續(xù)給各聯(lián)合教研組刻錄下發(fā)了共計(jì)70多個(gè)光碟，包括教育部基礎(chǔ)教育司、國家副總督學(xué)王文湛《新形勢 新理念 新實(shí)踐 新突破》報(bào)告，于丹、朱永新、桂賢娣、竇桂梅、盧志文等高端人士的講座，在濟(jì)南召開的全國語文教學(xué)研討會(huì)的課例光碟，濰坊小學(xué)語文研討會(huì)的報(bào)告光碟等。這些報(bào)告、課例、講座，通過聯(lián)合教研組組織觀看后引起了強(qiáng)烈反響，老師們自覺地記筆記、寫教育故事，聯(lián)合教研組組織演講評(píng)比，讓教師暢談學(xué)習(xí)體會(huì)和收獲，收到了很好的教益。

二、積極開展?實(shí)施課堂開放 締造完美教室?活動(dòng)和課堂教學(xué)大賽活動(dòng)

每周二，以聯(lián)合教研組為單位常態(tài)化組織開展?實(shí)施課堂開放 締造完美教室?活動(dòng)，主要以?同課異構(gòu)?這種賽課形式舉行。?同課異構(gòu)?這種賽課形式，單行班的小學(xué)校是無法開展的，聯(lián)合教研組的組建，為開展?同課異構(gòu)?活動(dòng)提供了更大競爭平臺(tái)。同年級(jí)同學(xué)科教師同講一個(gè)課題，這樣，誰的備課更充分，誰的措施更有效，誰的課堂效益更高，一目了然。聽后及時(shí)組織評(píng)課反饋活動(dòng)，便于教師改進(jìn)自己的教學(xué)。

每周四，輪流在各聯(lián)合教研組、各村小組織開展?實(shí)施課堂開放 締造完美教室?活動(dòng)。基本程序：一是現(xiàn)場聽觀摩課。全校同時(shí)開放常態(tài)觀摩課，之后，舉行２－3節(jié)集中展示課。參加觀摩聽課的教師，根據(jù)各自所教年級(jí)和科目特點(diǎn)，自主選擇聽課教室；學(xué)生家長到自己孩子所在教室聽課，觀摩完美教室，與孩子共享理想課堂。二是課堂點(diǎn)評(píng)。首先由主講集中展示課的三位老師簡單說課，然后由與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、教師、家長進(jìn)行面對(duì)面的、從四個(gè)不同觀課維度（學(xué)生學(xué)習(xí)、教師教學(xué)、課程性質(zhì)、課堂文化）的現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)。三是經(jīng)驗(yàn)介紹。聽取學(xué)校?實(shí)施課堂開放，締造完美教室?的活動(dòng)情況介紹?；顒?dòng)中，我們邀請(qǐng)明誠學(xué)校干部教師、其它學(xué)校教師、本校學(xué)生家長參加聽課評(píng)課議課，不光請(qǐng)聽課領(lǐng)導(dǎo)、教師參與議課評(píng)價(jià)，還請(qǐng)家長參與到議課評(píng)價(jià)中來，很好地調(diào)動(dòng)了教師課改的積極性。迄今為止，我們已在八所小學(xué)舉行了該活動(dòng)。

12月中旬，我們組織各聯(lián)合教研組在開展?實(shí)施課堂開放 締造完美教室?活動(dòng)中選拔出的課堂教學(xué)優(yōu)秀教師，參加了街道小學(xué)統(tǒng)一組織的課堂教學(xué)改革優(yōu)秀教師評(píng)選活動(dòng)?；顒?dòng)分大華學(xué)校和陸吉莊子小學(xué)兩個(gè)比賽地點(diǎn)舉行，評(píng)委們進(jìn)行了認(rèn)真公正的打分，采用?當(dāng)場亮分、算分，講課者現(xiàn)簽字確認(rèn)?的辦法，評(píng)出最優(yōu)秀的選手參加了市教研室組織的課堂教學(xué)改革優(yōu)秀教師評(píng)選活動(dòng)。

三、成立街道學(xué)科中心教研組 推行校長包靠管理學(xué)科教研制度

為加強(qiáng)各學(xué)科教師的校本培訓(xùn)，提高學(xué)科教學(xué)能力，我們成立了街道學(xué)科中心教研組，除選派學(xué)科骨干教師擔(dān)任教研組組長外，我們還根據(jù)每位校長的學(xué)科特長，由校長自主選擇，分工包靠不同學(xué)科，負(fù)責(zé)街道內(nèi)本學(xué)科的課堂教學(xué)改革和教研管理工作，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)特色教師。如：音樂專業(yè)的丁桂富校長就選擇包靠了音樂中心教研組，美術(shù)專業(yè)的鄭輝校長包靠了美術(shù)中心教研組，并親自組織管理街道內(nèi)音樂、美術(shù)教師的培訓(xùn)和課堂教學(xué)聽評(píng)課指導(dǎo)，商討研究確定音樂、體育、美術(shù)、綜合實(shí)踐活動(dòng)課等薄弱學(xué)科對(duì)師生的評(píng)價(jià)辦法。

上學(xué)期，我們召開了單會(huì)麗老師的習(xí)慣養(yǎng)成教育現(xiàn)場會(huì)，邀請(qǐng)市教研室王松主任、張祚朋科長、孫志剛等蒞臨現(xiàn)場指導(dǎo)。公開課上，學(xué)生良好的聽說讀寫習(xí)慣和硬筆書法、粉筆字作品，令與會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、老師和家長交口稱贊。由此，掀起了全街道師生大練基本功的熱潮。受此影響，部分教師主動(dòng)要求成立密州街道教師書畫協(xié)會(huì)，為教師專業(yè)發(fā)展搭建更大發(fā)展平臺(tái)。

本學(xué)期，我們根據(jù)教育局關(guān)于加強(qiáng)音體美教學(xué)的要求，由包靠校長負(fù)責(zé)組織，分別在十里小學(xué)、盧山小學(xué)、大華學(xué)校、陸吉小學(xué)召開了音樂、體育、美術(shù)、綜合實(shí)踐活動(dòng)教學(xué)現(xiàn)場研討會(huì)。由學(xué)科骨干教師講了示范課，并由所有與會(huì)專兼職教師分別討論修訂通過了《密州小學(xué)音樂（體育、美術(shù)、綜合實(shí)踐）教學(xué)實(shí)施意見》和《密州小學(xué)音樂（體育、美術(shù)、綜合實(shí)踐）教學(xué)考核意見》，并征求了的修訂意見。

四、開展尋找每人教師的教學(xué)閃光點(diǎn)活動(dòng)

根據(jù)街道內(nèi)小學(xué)教師年齡偏大（?爺爺奶奶教小學(xué)?現(xiàn)象普遍），知識(shí)老化，自主創(chuàng)新意識(shí)淡薄，能力偏低，成分復(fù)雜，職業(yè)倦怠心理、從眾心理較為普遍，課堂教學(xué)改革意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)狀，本著?學(xué)校有特色、教師有特點(diǎn)、學(xué)生有特長?的發(fā)展目標(biāo)，我們堅(jiān)持在街道全體教師中開展尋找教師教學(xué)閃光點(diǎn)活動(dòng)，以此培養(yǎng)教師特長，激發(fā)全體教師的課改積極性和教學(xué)熱情，促進(jìn)教師專業(yè)化成長，推進(jìn)教育教學(xué)改革，提升教育教學(xué)水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng)辦促進(jìn)人民滿意幸福的教育。我們認(rèn)為：不是每個(gè)人都能成為名師，但每個(gè)人教學(xué)的思路和過程中總有一定的可取之處。發(fā)現(xiàn)了自己的長處，對(duì)比他人之后更能擴(kuò)展自己的長處，學(xué)到更多的經(jīng)驗(yàn)。

通過教師自我申報(bào)、現(xiàn)場會(huì)深入課堂、課堂教學(xué)賽講、?同課異構(gòu)?活動(dòng)展露、反思交流中發(fā)現(xiàn)、相互介紹等多條途徑，全面尋找教師常年教學(xué)積累的、經(jīng)驗(yàn)性的、獨(dú)特的并能提高自己教學(xué)水平的成功做法。只要是教師的做法優(yōu)于他人，堅(jiān)持下去對(duì)學(xué)生的發(fā)展有益的做法，都可以成為該教師個(gè)人的教學(xué)閃光點(diǎn)，并可以供教師們交流學(xué)習(xí)。

對(duì)發(fā)現(xiàn)的教師閃光點(diǎn)，我們通過建立?教師教學(xué)閃光點(diǎn)展示臺(tái)?、結(jié)集出版、網(wǎng)絡(luò)共享、量化加分等多種方式大張旗鼓地張揚(yáng)、展示、激勵(lì)、推廣教師閃光的課堂教學(xué)行為，同時(shí)發(fā)現(xiàn)特色教師，鍛造名師，帶動(dòng)和影響全街道的教學(xué)改革。

這項(xiàng)比較容易操作的活動(dòng)，得到了大多數(shù)老師的回應(yīng)，也改變了以往教學(xué)改革只有少數(shù)人參與的個(gè)體行為現(xiàn)象。就連57歲的王德喜老師也以?老牛自知夕陽短,不用揚(yáng)鞭自奮蹄?做為自己的工作格言，時(shí)時(shí)鞭策著自己，不斷追求閃光。青年教師李勇用心思考班級(jí)管理方法，利用小學(xué)生對(duì)解放軍崇拜和爭強(qiáng)好勝的心理特點(diǎn)，創(chuàng)造性地運(yùn)用?看誰進(jìn)步快?的?軍銜制?評(píng)價(jià)方式，極大地調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，提高了教學(xué)成績。

55歲的安建國老師在縱向反思后這樣寫道：?假如明天我要退休了，我就要遠(yuǎn)離朗朗的讀書聲和令我愉悅的童趣喧嘩，那是我多年相隨相伴的聲音。到那時(shí)，我將找不到這種愉悅和舒暢，如何適應(yīng)新的生活環(huán)境？還能做點(diǎn)什么？不敢想，也先別去想。好好珍惜現(xiàn)在吧，為自己，也為學(xué)生……。?

中心校每學(xué)期對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行專題總結(jié)，大力表彰?教學(xué)特色教研組?、?教學(xué)特色學(xué)校?、?教學(xué)特色教師?等優(yōu)秀單位和優(yōu)秀個(gè)人，優(yōu)先從?教學(xué)特色教師?中推薦教師參加市級(jí)以上課改優(yōu)秀教師、教學(xué)能手的評(píng)選。

學(xué)校對(duì)教師的閃光點(diǎn)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。教師教學(xué)的閃光點(diǎn)允許提升、完善、放大，可以從由一點(diǎn)向四周展開，可以從局部向全面輻射。學(xué)校、聯(lián)合教研組、中心校分層對(duì)單位和個(gè)人進(jìn)行綜合性評(píng)價(jià)。

為了幫助教師對(duì)比他人找到自己的閃光點(diǎn)，中心校組織干部、教師論壇，教學(xué)聚焦、話題論辯、實(shí)話實(shí)說、教學(xué)漫談等活動(dòng)，讓教師們在橫向、縱向反思中成就成熟自己的閃光點(diǎn)，克服職業(yè)倦怠，找到教學(xué)的樂趣。

到現(xiàn)在為止，街道小學(xué)已經(jīng)認(rèn)定了38位教師的教學(xué)閃光點(diǎn)，并將其閃光做法分別以《從大樹到森林》和《走向名師》為書名結(jié)集出版，供老師們學(xué)習(xí)借鑒。

五、區(qū)域推進(jìn)?快樂‘秀’課堂教學(xué)法?

受王清華英語快樂?秀?課堂教學(xué)法的影響和感染，許多教師萌發(fā)了教學(xué)改革的沖動(dòng)。我們以此為契機(jī)，在小學(xué)所有教師中推廣?快樂‘秀’課堂教學(xué)法?，并以此為切入點(diǎn)，推動(dòng)教師積極開展教育科研，創(chuàng)新教學(xué)方式。

在課堂教學(xué)改革中，我們將快樂?秀?融入課堂，構(gòu)建一種?快樂秀?的課堂文化，牢固樹立?學(xué)生的成長高于一切?的辦學(xué)宗旨，圍繞自主互助高效快樂學(xué)習(xí)型課堂的建構(gòu)，努力區(qū)域推廣?快樂秀?的課堂教學(xué)法，并在快樂?秀?課堂教學(xué)法基本模式的基礎(chǔ)上，探索出了各學(xué)科教學(xué)模式。

①、?自主互動(dòng)，個(gè)性賞讀?閱讀教學(xué)法

②、數(shù)學(xué)科探索出了以?依標(biāo)預(yù)習(xí)—— 小組交流——展示提升——反饋拓展?為主要環(huán)節(jié)的?先學(xué)后導(dǎo) 自主互助? 數(shù)學(xué)教學(xué)法

③、品生、品社探索出了?自主互動(dòng)，實(shí)踐探究?三段六步?課堂教學(xué)模式 ④、科學(xué)課?探究式?教學(xué)模式 ⑤、小學(xué)音樂學(xué)科教學(xué)模式

⑥、小學(xué)?快樂游戲體育?教學(xué)模式簡介

自主互助高效快樂秀課堂教學(xué)法的深化研究，改變了課堂結(jié)構(gòu)，教師的教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式發(fā)生了根本的變化，更重要的是，讓學(xué)生收獲到了欣賞和被欣賞所產(chǎn)生的無窮力量。

課堂教學(xué)改革的推進(jìn)，促進(jìn)了我街道教育教學(xué)質(zhì)量的大幅度提高。在近幾年諸城市教育局組織的質(zhì)量檢測中，我街道小學(xué)的成績非常突出。2012年8月31日，諸城市小學(xué)教育教學(xué)工作會(huì)議在教育局四樓大會(huì)議室召開。密州小學(xué)榮獲諸城市教育教學(xué)工作先進(jìn)單位、農(nóng)村小學(xué)教學(xué)工作先進(jìn)學(xué)校、小學(xué)課堂教學(xué)改革先進(jìn)學(xué)校全部三項(xiàng)大獎(jiǎng)。王鐵小學(xué)劉艷波校長代

表全市村小《讓農(nóng)村娃娃走上幸福成長之路》做了典型發(fā)言。

六、強(qiáng)化薄弱學(xué)科教學(xué)——由被動(dòng)變主動(dòng)

我們積極探索音體美微機(jī)實(shí)驗(yàn)監(jiān)測辦法。在本學(xué)期召開的音樂、體育、美術(shù)、綜合實(shí)踐活動(dòng)教學(xué)現(xiàn)場研討會(huì)上。由學(xué)科骨干教師講了示范課，并由所有與會(huì)專兼職教師分別討論修訂通過了《密州小學(xué)音樂（體育、美術(shù)、綜合實(shí)踐）教學(xué)實(shí)施意見》和《密州小學(xué)音樂（體育、美術(shù)、綜合實(shí)踐）教學(xué)考核意見》，為強(qiáng)化薄弱學(xué)科教學(xué)掌握了主動(dòng)權(quán)，進(jìn)一步使?學(xué)生全面和諧健康主動(dòng)發(fā)展?的觀念扎根到每位教師的心靈，讓老師們充分認(rèn)識(shí)到音體美學(xué)科和科學(xué)實(shí)驗(yàn)在實(shí)施素質(zhì)教育、培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才中具有不可替代的作用，絕不是可有可無的，絕不可成為語、數(shù)、英等學(xué)科的?幫忙田?。

為了進(jìn)一步提高教師的責(zé)任意識(shí)，同時(shí)也為了促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展，我們嚴(yán)格執(zhí)行《諸城市教育局關(guān)于規(guī)范義務(wù)教育階段教師任課安排的意見》中?對(duì)全市小學(xué)教師任課安排的規(guī)定?，克服困難，通過采用?走教制?等形式，半數(shù)完全小學(xué)以上學(xué)校音樂、美術(shù)、體育、科學(xué)、綜合實(shí)踐活動(dòng)等薄弱學(xué)科配備了專職教師。街道所有教師已達(dá)到人手一臺(tái)筆記本電腦。我們要求教師充分利用標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果，讓多媒體成為學(xué)生的最直觀的?音美教師?。

學(xué)校按照課程方案開齊課程，教師必須按照規(guī)定課程安排上課。平時(shí)，我們不定期不打招呼地進(jìn)行實(shí)地抽查、對(duì)學(xué)生問卷調(diào)查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為一律通報(bào)批評(píng)并按相關(guān)教學(xué)責(zé)任事故處理，決不姑息。我們還邀請(qǐng)家長委員會(huì)來監(jiān)督老師的授課行為。

檢測是抓手，每學(xué)期末我們都對(duì)音、體、美、微機(jī)課與科學(xué)實(shí)驗(yàn)進(jìn)行技能檢測，相應(yīng)成績作為教師考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

七、從解決教育教學(xué)中的小問題、實(shí)際問題入手，校校、人人至少確定一個(gè)教科研課題，并加強(qiáng)課題立項(xiàng)、研究管理工作，責(zé)成教科室加強(qiáng)管理。

八、力求開發(fā)卓越課程。

為了培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)興趣，王鐵小學(xué)根據(jù)學(xué)校地處農(nóng)村，植物類別繁多，確立了以《我是植物好朋友》為主題的校本課程，引導(dǎo)學(xué)生從淺層次研究深入到愛護(hù)植物、保護(hù)自然、保護(hù)環(huán)境的深層次研究。這已列入該校的品牌特色。義和小學(xué)的義和文化已深入人心；大華學(xué)校的書香校園、經(jīng)典誦讀、藝術(shù)校園已成為品牌；東武小學(xué)的東武文化開展得如火如荼；十里小學(xué)的養(yǎng)殖技術(shù)已漸被學(xué)生掌握；盧山小學(xué)的星星合唱團(tuán)、葫蘆絲、豎笛、少年拳等已進(jìn)入課堂……

各學(xué)校制定了締造完美教室實(shí)施辦法和新教育實(shí)驗(yàn)考核辦法。我們還發(fā)動(dòng)師生，共同編撰了?晨誦?校本教材，印刷給學(xué)生，老師們利用教材、多媒體圖文并茂地進(jìn)行直觀教學(xué)。每個(gè)教室里的?圖書角?是時(shí)時(shí)刻刻為同學(xué)們開放的，教室里的各種小型綠色植物時(shí)時(shí)刻刻為同學(xué)們凈化空氣，帶來愉悅的好心情！每天早晨、午間師生共讀、經(jīng)典誦讀、民俗閱讀、國旗下講話、心靈對(duì)話、好書我推介、課前3分鐘演講異彩紛呈?？谡Z交際課、辯論課、演講課、綜合性學(xué)習(xí)課、小組展示課、生日課、精彩的童話劇諸多課程紛紛亮相。

另外，不少老師還結(jié)合自己的特長，開發(fā)了許多有益于學(xué)生全面發(fā)展的課程。如李勇老師的?書法俱樂部?、楊紅衛(wèi)老師的?信息技術(shù)興趣小組?，李清蓮老師的?美術(shù)小屋?……

第四篇：義務(wù)教育課程改革實(shí)施總結(jié)

xx義務(wù)教育課程改革實(shí)施總結(jié)

基礎(chǔ)教育課程改革的春風(fēng)吹來，對(duì)于我們xx，這是一次挑戰(zhàn)，更是一次機(jī)遇。我校領(lǐng)導(dǎo)以滿腔的熱情，科學(xué)的態(tài)度，引領(lǐng)全校教師在課改的舞臺(tái)上扮演角色，在課改的浪潮中努力探索，不斷實(shí)踐。幾年來，在上級(jí)有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校課改領(lǐng)導(dǎo)小組的直接指導(dǎo)下，我們把基礎(chǔ)教育課程改革作為重要工作，充分發(fā)揮教研組、備課組的集體智慧，調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，各學(xué)科根據(jù)自身特點(diǎn)并結(jié)合學(xué)校實(shí)際，大膽探索，積極實(shí)踐，改進(jìn)課堂學(xué)習(xí)方式，探索新的評(píng)價(jià)方式。經(jīng)過不斷的努力，課改進(jìn)展順利，取得了初步成果?，F(xiàn)將我校實(shí)施新課程改革的工作情況簡要總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，全面動(dòng)員，全員參與

新課程改革以來，我校加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心部署、科學(xué)規(guī)劃，在實(shí)踐中完善各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)新課程改革的宣傳力度,進(jìn)而為新課程改革的順利進(jìn)行提供了保障。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)管理，形成全員參與的格局

我校成立了由校長任組長，主管教學(xué)的副校長，教導(dǎo)處主任為核心成員的課改領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合我校實(shí)際情況對(duì)新課程改革方案進(jìn)行科學(xué)、合理規(guī)劃，制定了新課程改革實(shí)施規(guī)劃、新課程改革實(shí)施方案、課改工作制度、校級(jí)培訓(xùn)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聽課、研討制度等。在平時(shí)的工作中，他們身先士卒，深入課堂，與教師面對(duì)面的交流與研討，指導(dǎo)教師領(lǐng)會(huì)各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)的理念和教材的編寫特色，共同研究教學(xué)改革問題。同時(shí)，在全體教職工中進(jìn)行了廣泛的動(dòng)員，要求全體教職工“人人心系課改、人人參與課改”。在校領(lǐng)導(dǎo)積極參與、具體指導(dǎo)和耐心幫助下，廣大教師煥發(fā)了極大的改革和創(chuàng)新的熱情，使課程改革工作積極穩(wěn)妥地向前推進(jìn)。

2、完善各項(xiàng)制度，為課改提供保障

在制度方面，我校通過教代會(huì)重新修定了《全員聘用方案》、《教學(xué)常規(guī)考核要求》、《初三出口獎(jiǎng)勵(lì)條例》、《教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)條例》、《請(qǐng)銷假制度》、《教師規(guī)范性要求》、《程序性制度》、《評(píng)價(jià)體系》等30多項(xiàng)重要制度，以制度規(guī)范教師行為，以制度確保課改的順利開展。學(xué)校把課改經(jīng)費(fèi)的投入納入全年預(yù)算，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)費(fèi)用。積極鼓勵(lì)教師參加課改培訓(xùn)，課改培訓(xùn)費(fèi)用實(shí)施報(bào)銷制度；鼓勵(lì)教師購買相關(guān)參考資料，同時(shí)學(xué)校每年拿出專項(xiàng)資金加大對(duì)課改工作的獎(jiǎng)勵(lì)，如對(duì)課題研究的獎(jiǎng)勵(lì)、對(duì)各級(jí)獲獎(jiǎng)?wù)撐牡莫?jiǎng)勵(lì)及對(duì)課改中的先進(jìn)個(gè)人、教研組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)等,以制度保障課改的經(jīng)費(fèi)需要，從而增強(qiáng)教師參與課改的積極性。

3、加強(qiáng)輿論宣傳、營造良好氛圍

新課程改革，學(xué)校是主陣地，但同時(shí)也缺不了社會(huì)、家長等外在配合力量。為讓社會(huì)了解、關(guān)心新課程實(shí)施改革工作，使學(xué)校、社會(huì)、家長在課改中形成合力，自新課程改革以來，我校每學(xué)期至少舉行一次家長會(huì)，向家長宣傳新課程改革的有關(guān)精神和做法、匯報(bào)新課程的進(jìn)展情況等。并采取座談等形式，認(rèn)真聽取家長對(duì)新課程改革的意見，同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的整改。從而營造出良好的改革氛圍。

二、以教師專業(yè)化發(fā)展為中心，切實(shí)推動(dòng)課改深入

建設(shè)一支精干的教師隊(duì)伍，是新課程得以順利實(shí)施的重要保障。因此，我校將教師專業(yè)化發(fā)展的問題放在了課程改革的首位。

首先，我校經(jīng)常組織教師外出學(xué)習(xí)、聽課，讓他們接受外界的新思想，把握課堂教學(xué)新脈搏。每學(xué)期初，安排教師參加市、區(qū)的各級(jí)新課程培訓(xùn)活動(dòng)，積極參與兄弟學(xué)校開展的各級(jí)教研活動(dòng)等。自課改以來，我校外派參加國家級(jí)培訓(xùn)17人，省級(jí)培訓(xùn)6人，市級(jí)培訓(xùn)27人，區(qū)級(jí)培訓(xùn)42人，校本培訓(xùn)則達(dá)到了全員參與。

其次，學(xué)校利用政治學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時(shí)間，集中學(xué)習(xí)一些上級(jí)的有關(guān)課改的文件精神和先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)、案例，交流外出學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和自己課改中發(fā)現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)與問題等。自2004年以來，我校每周星期一下午第四節(jié)課為專門的學(xué)習(xí)交流課，全校在職員工全員參與，交流促進(jìn)，有利于課改成果的總結(jié)提煉和交流推廣，有利于課改問題的及時(shí)解決。

第三，組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)專家、領(lǐng)導(dǎo)作相關(guān)的講座、報(bào)告。自課改以來，我們一方面積極鼓勵(lì)外派教師參加各級(jí)各類專家講座，使其認(rèn)真學(xué)習(xí)，而后回校交流；另一方面重視邀請(qǐng)專家學(xué)者到校講座，保證教師學(xué)有實(shí)效。通過一系列的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，提高了教師素質(zhì)，鍛煉了教師隊(duì)伍，讓教師進(jìn)一步確認(rèn)了自己的教學(xué)身份，真正成為學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織者、引導(dǎo)者、指導(dǎo)者和參與者。

第四，加強(qiáng)教研組建設(shè)，促進(jìn)教師的集體成長。首先，選出一批精干、務(wù)實(shí)、富有創(chuàng)新精神的教師擔(dān)任教研組組長，對(duì)其明職責(zé)、提要求、壓擔(dān)子。教研活動(dòng)要求圍繞一定的主題開展“學(xué)－研－講－評(píng)－改”系列活動(dòng)，（學(xué)，即專題定向?qū)W習(xí)；研，即專題定向研討；講，即確定教師嘗試執(zhí)教教改觀摩課；評(píng)，即結(jié)合學(xué)習(xí)體會(huì)，進(jìn)行課堂教學(xué)評(píng)議；改，即在討論的基礎(chǔ)上進(jìn)一步改進(jìn)完善）。同時(shí)，利用每兩周一次的教研活動(dòng)時(shí)間，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《走進(jìn)新課程》、《新課

第五篇：小學(xué)課堂教學(xué)改革總結(jié)

井邊小學(xué)課堂教學(xué)改革工作總結(jié)

一學(xué)期來，我校按照縣教體局的安排和部署，在中心小學(xué)的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞“課堂教學(xué)改革”這一中心工作，在本學(xué)期積極開展了“先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練”課堂教學(xué)模式的改革與嘗試，加強(qiáng)了三級(jí)課程管理，注重校本教研活動(dòng)，取得了階段性的成果，下面對(duì)本學(xué)期工作總結(jié)如下：

一、結(jié)合實(shí)際，落實(shí)課程計(jì)劃。

根據(jù)教學(xué)改革年的會(huì)議精神，結(jié)合我校實(shí)際，在課程改革實(shí)驗(yàn)中實(shí)行國家、地方和學(xué)校三級(jí)課程。

為了保證課程計(jì)劃能夠落實(shí)到位，學(xué)校實(shí)行“兩制”管理。月教學(xué)進(jìn)度檢查制，期末教學(xué)目標(biāo)考核制。月教學(xué)進(jìn)度檢查制是指對(duì)學(xué)科的教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，防止過快或過慢，從而落實(shí)課程計(jì)劃。期末教學(xué)目標(biāo)考核制是指每學(xué)期末對(duì)課程計(jì)劃所涉及的所有學(xué)科（包括校本課程，綜合實(shí)踐活動(dòng)課程）進(jìn)行目標(biāo)考核。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高教師素質(zhì)。

新的教育理念，呼喚新型的教師，理想的課程必須通過教師的實(shí)踐才能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的課程，我校本著全員培訓(xùn)、全程培訓(xùn)的原則，在全體教師中扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行教學(xué)改革理論的學(xué)習(xí)和開展校本教研活動(dòng)。

1、按教育局文件精神，我校做了教師的思想工作，強(qiáng)調(diào)改革的重要性，提出了改革的具體要求，為改革做好思想鋪墊。要求每名教師認(rèn)真學(xué)習(xí)理論材料，寫好5000字的學(xué)習(xí)筆記，寫好理論學(xué)習(xí)心得和實(shí)際工作的教學(xué)案例，學(xué)習(xí)方式采取教師自學(xué)和集體學(xué)習(xí)兩種，要求教師在學(xué)習(xí)的過程中，不斷與自己的課堂教學(xué)相結(jié)合，是理論真正應(yīng)用到實(shí)際中；要求學(xué)期末每名教師逐步形成適合自己的教學(xué)模式。

2、有條不紊地安排教師參加培訓(xùn)。鼓勵(lì)教師學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為外出學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。我校派主課老師到兄弟學(xué)校聽課取經(jīng)。

3、突破課堂教學(xué)，落實(shí)課程改革。

課堂，是教學(xué)的主渠道。課程改革的關(guān)鍵和重點(diǎn)是課堂教學(xué)。因此，我們把課堂作為課改的突破口。

（1）、嚴(yán)格按新課程計(jì)劃開課設(shè)節(jié)。做到有課時(shí)、有教師、有考評(píng)，真正走進(jìn)課堂，落到了實(shí)處。

（2）、為確保各學(xué)科正常教學(xué)，進(jìn)行嚴(yán)格的查堂制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲課換乙課或放羊式教學(xué)等情況，立即登記，作為教師教學(xué)常規(guī)檢查的內(nèi)容之一，并納入教師工作評(píng)價(jià)。

（3）、開展課堂教學(xué)交流與研究活動(dòng)。一是進(jìn)行集體備課，以備課組為單位，每周進(jìn)行一次集體備課，由組內(nèi)成員輪流主持，研究本周的教學(xué)內(nèi)容、探討教學(xué)方法。二是進(jìn)行課堂交流，每位教師每學(xué)期必須上一堂教研課。上課后，及時(shí)進(jìn)行說課、評(píng)課，總結(jié)成績，找出不足。

（4）、積極開展教學(xué)大賽活動(dòng)。在大賽活動(dòng)中，讓教師圍繞“自主、合作、探究”的主體思路開展課堂活動(dòng)，開出了教學(xué)改革的新思路。（5）、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視課堂教學(xué)，經(jīng)常深入班級(jí)聽課，并與教師一同探索，使課堂教學(xué)改革得以深入進(jìn)行。

（6）、充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、骨干教師的帶頭作用，將學(xué)課、備課、導(dǎo)課、上課、研課、評(píng)課、反思各環(huán)節(jié)融為一體，使課改工作盡快落實(shí)到每一位教師、每一節(jié)課堂。

4、有聲有色地抓好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)校按照“整體規(guī)劃，分類要求，全員培訓(xùn)，全程培訓(xùn)”的思路，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容由文本培訓(xùn)向課程培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，培訓(xùn)方式由灌輸式向交流探究式轉(zhuǎn)變，把學(xué)習(xí)、實(shí)踐、研討融為一體，為每一位教師搭建了展示自我的平臺(tái)，逐步開展對(duì)教學(xué)管理人員、骨干教師和普通教師的培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)策略上，實(shí)行“五個(gè)結(jié)合”，即走出去請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合，集中培訓(xùn)與校本培訓(xùn)相結(jié)合，面對(duì)面輔導(dǎo)與遠(yuǎn)程教育相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐體驗(yàn)相結(jié)合，培訓(xùn)與教學(xué)研究相結(jié)合。

5、有的放矢地抓好校本教研活動(dòng)。常規(guī)教研不停步，學(xué)校采用教研組長負(fù)責(zé)制來落實(shí)常規(guī)教研工作，對(duì)本學(xué)科課改過程中碰到的一些小問題展開教學(xué)研究，本著“問題即課題，行動(dòng)即研究，案例即成果”的工作思路，引導(dǎo)全體教師搞好課改教學(xué)工作。實(shí)施研培結(jié)合工程，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，我校把教研與培訓(xùn)結(jié)合起來，實(shí)施了“五個(gè)一”工程。要求每位教師每學(xué)期研讀一本好書、撰寫2000字讀書筆記；出一節(jié)展示課；撰寫一個(gè)教學(xué)案例；剖析一節(jié)典型課；每星期教師寫一篇教學(xué)反思。通過外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，教師的視野寬了、眼界遠(yuǎn)了、觀念新了、方法多了。開學(xué)初整理出學(xué)期教科研課改活動(dòng)專題安排表。具體到主講人，到月、到周、到某一課題。課改研究活動(dòng)做到了“六有”：有計(jì)劃、有專題、有內(nèi)容、有主講人、有記載、有資料。開展課前研討，課中改進(jìn)，課后評(píng)議反思，綜合每個(gè)教師的課改實(shí)踐優(yōu)勢，達(dá)到頭腦資源、信息資源共享。

三、建立平等的新型師生關(guān)系。

新課改實(shí)驗(yàn)中，建立平等、和諧、民主的師生關(guān)系是轉(zhuǎn)變教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式的前提。學(xué)校對(duì)全體教師提出了“三多三少三帶”的要求，即：多一些尊重，少一些專制，把微笑帶進(jìn)教室；多一些鼓勵(lì)，少一些指責(zé)，把激勵(lì)帶進(jìn)課堂；多一些啟發(fā)，少一些禁錮，把競爭帶進(jìn)課堂。幾年的實(shí)踐，我們欣喜地看到，教育教學(xué)正悄然發(fā)生著變化，教師的地位變了，教師不再是高高居于講臺(tái)之上，而是更多的走到學(xué)生中間，同學(xué)生平等的對(duì)話，創(chuàng)造性地針對(duì)學(xué)生實(shí)際開展教學(xué)活動(dòng)。學(xué)生學(xué)活了，他們敢于在課堂上發(fā)表自己的見解，“我不同意，我認(rèn)為，我覺得??”這些詞匯經(jīng)常從他們口中蹦出。下課了，他們還拉著老師的手問問題。許多教師反映他們“經(jīng)常有驚喜”、“常會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)”，還有的教師說“學(xué)生的想象非常有趣”等等。

四、充實(shí)弱點(diǎn)，重評(píng)價(jià)促發(fā)展

學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，也是評(píng)價(jià)的主體，對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)是管理者、教師、學(xué)生、家長共同參與的重要活動(dòng)。

1、實(shí)行觀察評(píng)價(jià)。對(duì)學(xué)生日常學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)，我們要求淡化學(xué)生之間的橫向比較，提倡學(xué)生與自己的過去比較，從中發(fā)現(xiàn)學(xué)生的進(jìn)步，并在此基礎(chǔ)上提出具體的改進(jìn)建議。

2、倡導(dǎo)二次評(píng)價(jià)。

由于學(xué)生所處的文化環(huán)境、家庭背景和自身思維方式的不同，加之學(xué)生在學(xué)習(xí)的發(fā)展層次上存在差異，我們以期待的目光注視學(xué)生的進(jìn)步，單元測試教師鼓勵(lì)學(xué)生對(duì)自己答題覺得不滿意的，可以重新解答，這種“延遲評(píng)價(jià)”能讓學(xué)生看到自己的進(jìn)步，感受到獲得成功的喜悅，從而激發(fā)新的學(xué)習(xí)動(dòng)力。