第一篇：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照材料（大全）

班子對(duì)照檢查材料

XXXX學(xué)校 2014年7月

根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第20督導(dǎo)組的部署和安排以及《關(guān)于第二批教育實(shí)踐活動(dòng)參加單位領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫對(duì)照檢查材料的提示》和《關(guān)于做好全市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)工作的通知》文件精神，我校領(lǐng)導(dǎo)班子自覺踐行黨的群眾路線，采取“自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、相互幫、集體議”等形式廣泛征求意見，領(lǐng)導(dǎo)班子在“回頭看”和反復(fù)征求群眾意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、廉潔自律方面的差距和“四風(fēng)”方面的突出問題，邊反思邊整改?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定、市委若干規(guī)定及縣委相關(guān)規(guī)定方面的情況精神的情況

（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能自覺學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針政策，自始至終保持與黨中央高度一致，在大是大非面前立場堅(jiān)定。但也存在一些不足，一是在執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)，有時(shí)集中較多，民主較少。比如去年教師年終獎(jiǎng)的發(fā)放事情，在沒有充分調(diào)研和聽取意見的情況下班子成員便做出決定只發(fā)2000元，還有1000元留到今年招生時(shí)發(fā)，事后也沒有向教職工解釋，至使教職工意見較 1

大；二是重行政，輕黨務(wù)工作。在治黨、治政方面重視行政事務(wù)工作，忽視基層組織建設(shè)，比如對(duì)學(xué)校黨支部工作缺乏督查與指導(dǎo)；三是政治理論學(xué)習(xí)氛圍不強(qiáng)。班子成員常因業(yè)務(wù)工作繁忙在政治理論學(xué)習(xí)方面不夠系統(tǒng)全面。

（二）貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定、市委若干規(guī)定及縣委相關(guān)規(guī)定方面的情況

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子整體上嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定、市委若干規(guī)定、縣委相關(guān)規(guī)定精神，在思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持一致。但在執(zhí)行過程中還存在一定的差距：一是聯(lián)系教師不夠緊密，班子成員聯(lián)系學(xué)生班級(jí)制度還不夠扎實(shí)。比如，從去年開始學(xué)校安排每位行政與一個(gè)班級(jí)建立聯(lián)系制，每周必須要深入班級(jí)一次，實(shí)際上班子成員沒有深入到班級(jí)中，只是通過班主任了解班上的情況。二是會(huì)議精簡還不夠徹底，有時(shí)會(huì)議時(shí)間過長、發(fā)言人過多現(xiàn)象。比如，每周周五的教職工會(huì)議，每個(gè)分管校長都要發(fā)言，而且發(fā)言人內(nèi)容太多，導(dǎo)致每次會(huì)議時(shí)長達(dá)二個(gè)半小時(shí)。三是嚴(yán)格控制活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)控辦公運(yùn)轉(zhuǎn)消耗，厲行勤儉節(jié)約還有待加強(qiáng)。比如，在厲行節(jié)約方面，有時(shí)對(duì)外來客人本來可以安排在食堂就餐，但因事先未準(zhǔn)備而安排到外面飯店就餐。

（三）檢查“三個(gè)問題”情況

1、把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展相對(duì)立方面

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子沒有把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展相對(duì)立，但在實(shí)際工作中以作風(fēng)建設(shè)來推動(dòng)改革發(fā)展方面離社會(huì)對(duì)我們的 2

要求有一定差距。職業(yè)教育的辦學(xué)理念是“以就業(yè)為導(dǎo)向，以服務(wù)為宗旨，以能力為本位”，為企業(yè)培養(yǎng)有技術(shù)的人才，為社會(huì)輸送實(shí)用型人才，但是在辦學(xué)過程中為了滿足家長、學(xué)生們的大學(xué)夢，我們有時(shí)注重高考班的培養(yǎng)，而忽視了就業(yè)班的技能培養(yǎng)，這與國家的職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)不太一致。

2、消極對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度方面

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能積極地對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，但是離黨中央的要求還有差距和不足。一是對(duì)新規(guī)定執(zhí)行不力，監(jiān)督不到位。如按要求喬遷或子女升學(xué)不允許請(qǐng)客做酒，可學(xué)校個(gè)別教職工仍然有舉辦喜宴現(xiàn)象，學(xué)校班子成員盡管不參與，但也是睜只眼閉只眼，聽之任之，沒有嚴(yán)厲整頓；二是對(duì)制定的制度落實(shí)不嚴(yán)。如學(xué)校制定了班子成員接待日制度，但實(shí)際工作中沒有落實(shí)，形同虛色。

3、在“為官不為”方面

在“為官不為”方面，學(xué)校班子成員有為官一任，造福一方的思想，但離實(shí)際要求還有差距。一是督查不到位，督管不嚴(yán)。如職業(yè)學(xué)校課堂教學(xué)模式不同于普通高中，在課堂上要充分體現(xiàn)“學(xué)中做，做中學(xué)”教學(xué)過程。為了實(shí)現(xiàn)這一教學(xué)目標(biāo)，學(xué)校制定了課堂教學(xué)改革方案，要求使用案例教學(xué)法、項(xiàng)目教學(xué)法、基于工作過程教學(xué)法，而且這些教學(xué)模式喊了好幾年，但是在執(zhí)行過程中督查不到位，督管不嚴(yán)，沒有完全落實(shí)，推進(jìn)不順利，至使到現(xiàn)在課改效果不明顯，高效課堂得不到實(shí)現(xiàn)。二是工作上不夠主動(dòng)。比如在縣職教中心的作用發(fā)揮上，作為 3

縣職教中心的牽頭學(xué)校，在職教中心的資源整合上，培訓(xùn)項(xiàng)目的落實(shí)上，應(yīng)該要積極與縣政府、主管局聯(lián)系，向職教中心管理委員會(huì)提出很好的整合措施，而實(shí)際上我們眼睛望著縣政府，耳朵靜聽主管局的安排，上面怎么安排，我們就怎樣做，沒有主動(dòng)作為，沒有積極帶頭參與到職教中心的工作上來。

在“三公”經(jīng)費(fèi)方面，活動(dòng)前后有明顯變化。在公車使用方面，在群眾路線運(yùn)動(dòng)之前確實(shí)存有公車私用現(xiàn)象，也主要是用于接送上下班，活動(dòng)之后，學(xué)校沒有公車私用現(xiàn)象，節(jié)假日公車一律封存在學(xué)校，其開支去年的1-6月為47027.7元，而今年的1-6月為16369.8元，同比下降了65.2%。在公務(wù)接待上，活動(dòng)前偶爾有公款請(qǐng)吃行為，活動(dòng)后學(xué)校不設(shè)招特餐，所有來客都安排在學(xué)校教職工食堂就餐，其開支去年的1-6月為27382.5元，今年的1-6月為15096元，同比下降了44.9%。在辦公經(jīng)費(fèi)開支方面，去年的1-6月為50351.7元，今年的1-6月為22608元，同比下降了55.1%。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題及其具體表現(xiàn)

在教育實(shí)踐教育活動(dòng)中，共收集對(duì)我校領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議418條，其中關(guān)于“四風(fēng)”方面的意見建議119條，歸納整理為85條。對(duì)照習(xí)近平同志“四風(fēng)”問題25種表現(xiàn)、中央活動(dòng)辦梳理的37條問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子都有不同程度的存在，現(xiàn)將“四風(fēng)”方面存在的問題列舉如下：

(一)形式主義方面

1．政績觀有偏差。只顧眼前，不顧長遠(yuǎn)，注重表象，忽視 4

內(nèi)容。如每年的招生，不管這個(gè)學(xué)生表現(xiàn)如何，只要是個(gè)人，只要他愿意來我校就讀，就把他招進(jìn)來，只要人數(shù)，不求質(zhì)量。又如，在專業(yè)建設(shè)方面，我們注重了專業(yè)開設(shè)的數(shù)量，而忽視了專業(yè)與相對(duì)應(yīng)的企業(yè)相聯(lián)系，使專業(yè)發(fā)展缺乏企業(yè)作后盾支持，專業(yè)建設(shè)的質(zhì)量也就不是很高，專業(yè)發(fā)展也就缺乏后勁。

2．工作不實(shí)，落實(shí)不力。學(xué)校制定了較為健全的規(guī)章制度，但存在重建章立制、輕認(rèn)真落實(shí)的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，沒有建立監(jiān)督檢查制度和執(zhí)行情況的長效體制和機(jī)制，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題沒有得到有效解決，出現(xiàn)了一些工作有“形”而落實(shí)不夠，缺少有效的問責(zé)手段和辦法，工作質(zhì)量得不到保證。如對(duì)教學(xué)常規(guī)管理制度的執(zhí)行存有好人主義，對(duì)出現(xiàn)問題只口頭說，而沒有真正按制度執(zhí)行。

3．文山會(huì)海，不求實(shí)效。工作有思考，但對(duì)一些難度較大的工作研究不深、不細(xì)、不透。會(huì)議多，時(shí)間長，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，重布臵、輕落實(shí)，圖表象，抓思想認(rèn)識(shí)、抓監(jiān)督檢查相對(duì)較少。工作作風(fēng)不夠深入，一般性指導(dǎo)多，在管理方面做好人主義，怕得罪人，有管理不嚴(yán)、管理不到位的現(xiàn)象，工作效率低。如在大會(huì)上說要多了解食堂職工的情況，多了解學(xué)生食堂的伙食，要加強(qiáng)食堂管理，但實(shí)際上班子成員很少深入食堂了解職工的動(dòng)態(tài)和學(xué)生伙食的好壞，對(duì)食堂的細(xì)致管理缺乏了解。

4．脫離群眾，不接地氣。跟上級(jí)溝通多，坐辦公室多，深 5

入老師、學(xué)生中的時(shí)間不多，深入教學(xué)一線少，聽取教師的意見缺乏耐心，有時(shí)過于嚴(yán)肅。如班子成員深入老師、學(xué)生面對(duì)面交流少，對(duì)教師的管理、教學(xué)等方面的探討缺乏指導(dǎo)，學(xué)校教研組每周召開的教研會(huì)，很少去參加，也很少探討教學(xué)工作。對(duì)學(xué)校中層管理人員，要求過高，批評(píng)過多，時(shí)有不注意批評(píng)場所，傷了他們的自尊心。

（二）官僚主義方面

1、有官本位思想。深入教職工、深入學(xué)生中以座談、交流方式了解實(shí)際情況較少，喜歡以問卷方式調(diào)查，有點(diǎn)高高在上的官本位思想。比如，對(duì)教師上課情況是否滿意，對(duì)班主任工作是否滿意，對(duì)學(xué)校工作是否滿意，每期都是以發(fā)表格問卷方式進(jìn)行，交給學(xué)生、老師填寫，再進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，收集意思與建議，真正與師生面對(duì)面的座談交流很少，真正的深入教學(xué)一線去調(diào)查研究也很少。

2、疏遠(yuǎn)群眾、脫離基層。領(lǐng)導(dǎo)班子普遍存在深入一線力度不夠，更多時(shí)候陷于事務(wù)性工作，沒有真正沉下去研究問題。對(duì)專業(yè)建設(shè)、課程改革只是了解表面的、比較膚淺的東西，沒有深入教學(xué)改革實(shí)踐。如班子成員很少深入課堂對(duì)教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)專業(yè)建設(shè)、課程改革只顧布臵，缺乏深入的研究，缺乏指導(dǎo)。

3、“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象嚴(yán)重。征求群眾意見較少，習(xí)慣于聽匯報(bào)，發(fā)指示，關(guān)起門辦公；班子開會(huì)決斷的多。領(lǐng)導(dǎo)班子在考慮學(xué)校的重要決策及重大事務(wù)時(shí)，雖然，事先在班子成員間會(huì) 6

進(jìn)行個(gè)別溝通，然后經(jīng)行政會(huì)議決定，但征求校內(nèi)教師的意見較少，有行政化傾向，不能體現(xiàn)民主。如學(xué)校新增了三個(gè)部（信息技術(shù)部、經(jīng)貿(mào)藝術(shù)部，對(duì)口高考部），并將部長任命為學(xué)校中層行政，這些只在行政會(huì)議上討論通過，沒有聽取教職工的意見，至使教職工反響很大。

4、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)。聽取意見流于表面化，不能及時(shí)解決；幫助職工解決實(shí)際困難不多，在一定程度上疏忽了對(duì)教職工的人文關(guān)懷；部門工作分工不明確，部門之間工作上互相推諉，缺乏合作意識(shí)；聽意見不廣泛、不全面、不完整，掌握實(shí)情不夠，不能用有實(shí)用價(jià)值的措施辦法解決師生提出的問題。如學(xué)校教職工對(duì)崗位津貼的發(fā)放問題有很大意見，要求完善教師津貼發(fā)放方案，但學(xué)校對(duì)這個(gè)問題缺少得力的舉措。又如有時(shí)不能耐心聽取教師的意見，聽到不同的聲音不是想辦法解決而是帶有急躁情緒，甚至?xí)l(fā)脾氣。

5、部門利益至上?？紤]問題不從大局出發(fā)，只強(qiáng)調(diào)部門利益，有利的事情爭著干，沒利的事情相互推。如電大的工作福利待遇相對(duì)要好，很多人想做，而其它科室的事沒有額外的待遇，沒人想做。

（三）享樂主義方面

1.因循守舊、按部就班。滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、習(xí)慣于老一套、舊框框，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干事動(dòng)力不足。如教學(xué)管理方面滿足于將常規(guī)工作做好，在工作和教學(xué)上研究不深不透，對(duì)課堂教學(xué)模式改革上缺乏創(chuàng)新。

2.不愿意吃苦受累。班子成員有點(diǎn)讀書人的虛榮心，在工作上有時(shí)有些懈怠圖享受的思想，安于現(xiàn)狀，艱苦奮斗思想有些淡化。工作多干一點(diǎn)覺得很辛苦，待遇稍差一點(diǎn)覺得太吃虧，有時(shí)加班加點(diǎn)、放棄節(jié)假日時(shí)心里就不高興。如班子成員不愿意在教學(xué)第一線擔(dān)任教學(xué)工作，即使擔(dān)任了教學(xué)工作也是唉聲怨氣。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1.存在鋪張浪費(fèi)。勤儉節(jié)約的意識(shí)還不夠牢，在平時(shí)辦公中，對(duì)每一度電、每一滴水、每一張紙不能做到充分利用、精打細(xì)算，節(jié)約意識(shí)有所淡化，比如辦公室人員存在出門不關(guān)燈、不關(guān)空調(diào)、打印文件有單面打印現(xiàn)象。對(duì)社會(huì)上的一些不良風(fēng)氣雖有看法，但抵制做的不夠，有時(shí)不夠勤儉，顧及面子，講排場，如外出開會(huì)，本來可以坐公共汽車但往往為了節(jié)約時(shí)間而開公車，從而增加了開支，在吃、住、行方面有時(shí)稍有超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。又如對(duì)外來客人有安排在外面飯店就餐現(xiàn)象。

2.自我約束不嚴(yán)。廉潔自律的力度不夠，辦公用房因教室改成，面積稍有超標(biāo)，偶爾有點(diǎn)公車私用。如班子成員有時(shí)在縣內(nèi)辦個(gè)人私事，動(dòng)用了學(xué)校公務(wù)用車，雖然學(xué)校制定了《公務(wù)用車管理制度》，嚴(yán)禁公車私用，但在實(shí)際操作過程中執(zhí)行不夠。

（五）關(guān)系群眾切身利益的問題

1．學(xué)生動(dòng)手能力不夠。職業(yè)教育目的就是為市場、企業(yè)培訓(xùn)有一技之長師傅，為社會(huì)培養(yǎng)實(shí)用型人才，但由于學(xué)校沒能 8

有效引進(jìn)師資，改善辦學(xué)條件使技能型師資的缺乏，實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)條件落后，培養(yǎng)的學(xué)生在動(dòng)手能力方面有所欠缺，難以達(dá)到家長的企盼，也不能完全符合社會(huì)需求。

2．職業(yè)資格拿證率不高。隨著企業(yè)改革的進(jìn)一步深入,社會(huì)對(duì)技能型人才有了更高的要求，同時(shí)也對(duì)職業(yè)教育也提出了更高的要求,其中最突出的就是迫切需要具有一專多能,一專多證的復(fù)合型人才，而我校領(lǐng)導(dǎo)班子一方面與企業(yè)聯(lián)系不緊密；另一方面在職業(yè)資格考證方面與上級(jí)溝通不夠，不能及時(shí)掌握有關(guān)信息，所以在學(xué)生職業(yè)資格拿證率相對(duì)較低。

3、教職工待遇不高。由于學(xué)校辦學(xué)規(guī)模小，相對(duì)茶陵一中、二中辦學(xué)經(jīng)費(fèi)少很多，學(xué)校老師所發(fā)放的待遇比兩所普通高中少得多。教職工所反映地要提高教職工待遇方面未得到及時(shí)改變，也沒有很好的改善教職工辦公條件以及師生住宿條件。

（六）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”、“最后一步路”問題 1．對(duì)口就業(yè)難。職業(yè)教育的辦學(xué)方向是以“就業(yè)為導(dǎo)向，以服務(wù)為宗旨，以能力為本位”，但是學(xué)校在推薦學(xué)生就業(yè)方面還不能100%對(duì)口就業(yè)，比如學(xué)生在校學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)但推薦就業(yè)崗位是印制電路板。

2．高薪就業(yè)難。送到職業(yè)學(xué)校就讀的家長都希望自己的孩子在校學(xué)一門技能，找一份待遇高的好工作，但我們學(xué)校一是受實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)條件的制約，二是受專業(yè)技能型教師制約，不能完全滿足家長高薪就業(yè)的需要，如我校幼師專業(yè)學(xué)生一般就業(yè)于省、市、縣幼兒機(jī)構(gòu)，但由于受行業(yè)待遇的制約，在縣內(nèi)就業(yè) 9

待遇只有2500元左右。

3、畢業(yè)生跟蹤不到位。學(xué)校根據(jù)學(xué)生的意愿每年都會(huì)推薦畢業(yè)生到不同崗位就業(yè)，在推薦就業(yè)過程中學(xué)校注重了就業(yè)單位的聯(lián)系、就業(yè)崗位的安排，但在安排崗位之后沒有專人負(fù)責(zé)學(xué)生后期跟蹤服務(wù)，到底就業(yè)崗位好不好沒人跟蹤，對(duì)崗位安排不好的學(xué)生沒有及時(shí)收集信息，也沒有為他們第二次安排崗位。如去年學(xué)校安排了一批學(xué)生到惠州電子廠就業(yè)，后期因無人跟蹤，部分學(xué)生因崗位不好而離職回家，這給學(xué)校帶來了不良影響。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

我校領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問題既有客觀的原因，更重要的是主觀方面的原因。為此，我們領(lǐng)導(dǎo)班子本著實(shí)事求是的態(tài)度，自覺堅(jiān)持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，在實(shí)踐中擺問題、找差距、明方向，對(duì)自身存在的主觀原因進(jìn)行了深刻剖析，究其原因，主要是以下幾方面：

（一）理想信念不夠堅(jiān)定

一是領(lǐng)導(dǎo)班子整體年紀(jì)偏大，沒有前進(jìn)的動(dòng)力，滿足于已經(jīng)取得的成績，放松了對(duì)世界觀、價(jià)值觀、人生觀的追求。工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對(duì)我對(duì)你都有利、不求嚴(yán)防死守，紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。二是政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊。平時(shí)忙于日常業(yè)務(wù)，很少抽時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論。三是重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕理論學(xué)習(xí)的問題比較突出，存在著用什么學(xué)什么的問題。平時(shí)為應(yīng) 10

付工作只注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，很少進(jìn)行相關(guān)政治理論學(xué)習(xí)來提高政治素養(yǎng)。四是理論聯(lián)系實(shí)際還不夠，不能很好地運(yùn)用馬克思主義立場、觀念、方法去分析問題和解決問題，不能很好地運(yùn)用黨的群眾路線思想去指導(dǎo)群眾工作，對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨的理解也不夠深刻。

（二）宗旨意識(shí)不夠牢固

我校領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的班子，也是想干事，會(huì)干事的班子，但在實(shí)際工作中，偏重于決策與和管理職能，而弱化了服務(wù)職能；注重看結(jié)果而忽視過程管理。班子成員以為本身天天與老師們?cè)谝黄?，天天面?duì)著實(shí)際問題，不會(huì)產(chǎn)生“高高在上”的毛病，但在實(shí)際生活中，教職工的內(nèi)心深處的想法，班子成員沒有深入進(jìn)去，對(duì)教職工想什么，盼什么不是很清楚，忽視了教職工之所需，之所急的一些問題。有“隨大流”念頭作怪，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)，不愿打破常規(guī)。坐在辦公室時(shí)間多，深入教學(xué)一線不夠，對(duì)各部門的工作指導(dǎo)性少，督查不到位，對(duì)教職工提出問題沒有采取有效的解決措施，至使教職工怨氣多多，工作推進(jìn)有阻力。比如教師反映的要提高教學(xué)一線教師津貼問題一直未得到有效解決。

（三）黨性修養(yǎng)有所松懈

班子成員認(rèn)為只要在政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致就可以了，沒有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問題、新情況。在一些大是大非面前缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和鑒別力；不能用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，認(rèn)為只要把 11

手頭的具體工作做好。實(shí)用主義的耳濡目染逐漸侵蝕了對(duì)正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的追求；做到了在思想上、行動(dòng)上入黨，忽略了在思想上、行動(dòng)上緊跟黨。有時(shí)忘記了自己的黨員身份，同普通群眾沒有什么分別。艱苦奮斗精神有所弱化，日常的工作學(xué)習(xí)生活中，除了堅(jiān)持住底線外，在工作上有時(shí)要求就不那么嚴(yán)格了，勞動(dòng)紀(jì)律也偶有松懈，貪圖安逸的惰性也偶有顯現(xiàn)，致使有時(shí)工作不夠深入，滿足于工作在推進(jìn)之中，缺乏只爭朝夕的精神。

（四）紀(jì)律意識(shí)有所放松

作為學(xué)校班子成員，無論是在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律還是財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面都應(yīng)嚴(yán)守，但隨著經(jīng)濟(jì)條件的改善和社會(huì)環(huán)境的變化，對(duì)社會(huì)上享樂思想、人情往來的抵制意識(shí)有所減弱，沒有從黨性原則的高度認(rèn)識(shí)腐朽奢靡生活方式的嚴(yán)重危害。使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，艱苦奮斗的精神減弱了，考慮個(gè)人內(nèi)的事情多了，考慮群眾的利益少了，離教職工要求遠(yuǎn)了。比如教職工（同事、朋友）的喬遷之喜，盡管不參與，但也是睜只眼閉只眼，聽之任之，沒有嚴(yán)厲整頓。在制度執(zhí)行方面力度不夠，存在“老好人”思想，有時(shí)出現(xiàn)“大事化小、小事化了”的現(xiàn)象，不愿得罪人，至使制定的制度不能完全落實(shí)，圖有表象。自己本身不能堅(jiān)持制度，比如請(qǐng)假，班子成員就不寫請(qǐng)假條，又如上下班簽到，班子成員有時(shí)就沒有簽。

四、今后的努力方向和整改措施

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)

1.系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論，提升工作能力。班子成員要系統(tǒng)全面地認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列著作和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的十八大精神、習(xí)近平同志的系列重要講話精神和黨的群眾路線教育方面有關(guān)書籍，以進(jìn)一步提高自己的理論水平、思想水平和政治水平，夯實(shí)理論和思想的功底，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，政績觀和權(quán)力觀，摒棄“官本位”意識(shí)和個(gè)人主義的私心雜念。黨總支每個(gè)月要組織全體黨員進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，并以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)工作方法，把學(xué)習(xí)作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段。

2.堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。堅(jiān)持黨的基本理念、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本要求，真正從思想上領(lǐng)會(huì)，從行動(dòng)上接受，并一以貫之的落實(shí)在工作中。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，樹立與時(shí)俱進(jìn)的思想，著眼于理論的靈活運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)踐的理性思考，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，克服懈怠的精神狀態(tài)。要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的實(shí)效性，努力實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的相互統(tǒng)一。

（二）深入調(diào)查研究，樹立群眾觀念

1.廣泛聽取意見，樹立宗旨意識(shí)

班子成員要積極主動(dòng)聽取廣大教職員工的意見和建議，帶著問題深入課堂調(diào)查研究，每周深入到分管部門、年級(jí)組辦公室一次；每月深入到一個(gè)班級(jí)中；每學(xué)期至少召開一次校內(nèi)一線教師座談會(huì)，主動(dòng)傾聽師生意見，想師生之所想，急師生之所急，忙師生之所需，同師生建立起水乳交融的關(guān)系。堅(jiān)持民 13

主集中制，對(duì)重要制度的制訂先發(fā)放意見征求表，廣泛收集意見，形成初稿，再將初稿發(fā)放下去，讓教職工再一次征對(duì)初稿提出建議，根據(jù)收集建議再次修改形成討論稿，最后由教代會(huì)討論通過。落實(shí)黨務(wù)公開、校務(wù)公開，學(xué)校財(cái)務(wù)由工會(huì)主持，教代會(huì)參加，每年至少清查一次，并將清查結(jié)果張榜公示。

2、密切聯(lián)系群眾，樹立群眾觀念

教職工反映班子成員與師生聯(lián)系少，溝通少，時(shí)常發(fā)脾氣，缺乏耐心，坐辦公室多，下教學(xué)一線少，深入課堂、深入食堂做得不夠，對(duì)情況不甚了解等問題，班子成員要一條一條的堅(jiān)決改正過來，并規(guī)定：

(1)每周至少安排一名班子成員到老師辦公室與老師們一起辦公一天；

(2)每周安排一名班子成員參加一個(gè)教研組的教學(xué)研究會(huì)議，每周至少到教室聽課兩節(jié)；

(3)每周安排一名班子成員到學(xué)生食堂就餐一天，聽取學(xué)生意見與建議；

(4)落實(shí)班子成員接待日制度，并設(shè)立意見箱，公布聯(lián)系電話，公布電子郵箱；

(5)時(shí)常進(jìn)學(xué)校教師的群網(wǎng)中去了解情況，與師生們網(wǎng)上探討學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)，內(nèi)涵建設(shè)，學(xué)校管理等方面的問題；

(6)關(guān)注師生的工作學(xué)習(xí)狀態(tài)，生活情況，幫助落實(shí)政策待遇，解決實(shí)際困難與問題，做到以情感人，以情動(dòng)人。真正做到認(rèn)真傾聽師生的呼聲，家長的呼聲，社會(huì)的呼聲，虛心接受 14

來自各方面的意見，及時(shí)反饋，及時(shí)落實(shí)，對(duì)不能解決的立即給予解釋，與老師們同工作，同生活，把他們的冷暖時(shí)刻放在心上。

(三)加強(qiáng)自身建設(shè)，提升內(nèi)涵發(fā)展 1.加大投入，完善辦學(xué)條件

針對(duì)職業(yè)教育辦學(xué)需要，學(xué)校將主動(dòng)與上級(jí)部門溝通，爭取得到政府部門的大力支持，落實(shí)職業(yè)教育各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，加大政府投入，完善實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)設(shè)備，改善師生辦公、學(xué)習(xí)環(huán)境，提高教師待遇，提升學(xué)校辦學(xué)能力。

2．引進(jìn)專業(yè)能手，優(yōu)化教師隊(duì)伍

目前學(xué)校師資結(jié)構(gòu)不太合理，理論性教師多，操作性教師少，制約了學(xué)生操作能力的培養(yǎng)。學(xué)校將根據(jù)專業(yè)課程開設(shè)以及技能培訓(xùn)的需要，從企業(yè)中引入技能型教學(xué)能手，將行業(yè)能手融入到學(xué)校技能培養(yǎng)上去，真正做到企業(yè)需要什么樣的人才，我們就培養(yǎng)什么人才，使學(xué)生真正掌握一門過硬的技術(shù)。加強(qiáng)與上級(jí)聯(lián)系，把學(xué)生職業(yè)資格認(rèn)證考試納入常態(tài)化，使學(xué)生畢業(yè)之后即有一技這長，又有多證在手。

3．加強(qiáng)校企合作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生對(duì)口就業(yè)、高薪就業(yè) 學(xué)校將積極主動(dòng)與縣內(nèi)外企業(yè)聯(lián)系，不斷探索工學(xué)結(jié)合、校校聯(lián)辦、校企合作等辦學(xué)模式，把已建立的合作企業(yè)做大做強(qiáng)基礎(chǔ)上，開辟新的合作企業(yè)，每個(gè)專業(yè)至少聯(lián)系2個(gè)合作單位。加強(qiáng)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，拓寬就業(yè)渠道，提高對(duì)口就業(yè)、高薪就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了“招生－教學(xué)－就業(yè)”良性循環(huán)的發(fā)展態(tài)勢，有 15

效的服務(wù)了市場經(jīng)濟(jì)。

（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作實(shí)效

1.堅(jiān)持少開會(huì)、開短會(huì)的原則。對(duì)于可開可不開的會(huì)議，堅(jiān)決不開，對(duì)非開不可的會(huì)議，精簡會(huì)議程序，發(fā)言人要在會(huì)議前寫好發(fā)言稿，發(fā)言的領(lǐng)導(dǎo)在開會(huì)前要預(yù)先開碰頭會(huì)，將開會(huì)的議程分好工，誰講哪一塊，該怎樣將，要明確到人、到點(diǎn)，盡量減少開會(huì)時(shí)間，將教職工的經(jīng)歷投入到教育教學(xué)中。

2.堅(jiān)持民主集中制的原則。保證學(xué)校的重大事項(xiàng)決策，由教代會(huì)通過，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)糾正工作中錯(cuò)誤的決定，嚴(yán)于律己、寬以待人，接受師生的監(jiān)督，在深入分析發(fā)生問題原因的基礎(chǔ)上，清洗思想和行為上的灰塵，在解決實(shí)際問題的同時(shí)，更要著重解決思想問題，努力保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

3.嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)文件精神。學(xué)校堅(jiān)決執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，省委“九項(xiàng)規(guī)定”、市委若干規(guī)定、縣委有關(guān)精神。嚴(yán)格控制因公出差辦事的食宿標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)，公車私用。嚴(yán)格執(zhí)行就餐管理制度，來客原則上安排在食堂就餐，對(duì)偶爾在外就餐的要嚴(yán)格按照伙食標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，對(duì)超出部分由負(fù)責(zé)人承擔(dān)，學(xué)校一律不批準(zhǔn)、不報(bào)賬。嚴(yán)格控制學(xué)?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)、辦公運(yùn)轉(zhuǎn)消耗開支，對(duì)于能節(jié)省一定要節(jié)省，對(duì)于不能開支的絕對(duì)不開支。加強(qiáng)水電管理落實(shí)，責(zé)任到人。進(jìn)一步完善水電管理制度，加強(qiáng)公產(chǎn)管理制度的落實(shí)。

4．實(shí)行分管工作量化制。學(xué)校將各部門工作職責(zé)明細(xì)化，16

分管部門領(lǐng)導(dǎo)要吃透各部門主要工作職責(zé)，涉及到其他部門要加強(qiáng)部門溝通。對(duì)班子成員分管工作實(shí)行工作量化制，對(duì)分管工作沒有達(dá)到要求的分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行追責(zé)制，并扣發(fā)一定的績效工作。對(duì)于工作中不作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、得過且過、不思進(jìn)取、工作沒有實(shí)效的分管領(lǐng)導(dǎo)必要的話進(jìn)行更換。

（四）健全規(guī)章制度，促進(jìn)工作程序規(guī)范化

1、健全制度。積極推進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化。在制度建設(shè)中，建立科學(xué)合理的選人用人機(jī)制是關(guān)鍵。要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，努力形成干部競爭上崗、能上能下的選人用人機(jī)制，建立科學(xué)合理的考核機(jī)制。對(duì)現(xiàn)行制度進(jìn)行梳理和完善，不適用的制度廢止，不完善的制度進(jìn)一步修訂;制度制定前廣泛征求意見，并由相關(guān)部門進(jìn)行制度的宣講，每年對(duì)現(xiàn)行制度的效用進(jìn)行評(píng)估。對(duì)教學(xué)、科研、培訓(xùn)、學(xué)生管理等重點(diǎn)工作要建立責(zé)任跟進(jìn)、結(jié)果追蹤制度，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制，以保障各項(xiàng)工作落實(shí)到位，做到有始有終。

2.建立督察機(jī)制。一是完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)的工作機(jī)制，不斷完善和規(guī)范黨務(wù)、校務(wù)公開制度，使各項(xiàng)工作透明化、制度化。二是落實(shí)制度監(jiān)督機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《“三公”經(jīng)費(fèi)管理制度》、《教職工考勤制度》、《教職工坐班制度》、《公務(wù)用車管理制度》、《教學(xué)常規(guī)管理制席》規(guī)章制度。嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)，實(shí)行節(jié)假日期間公車封存制、用車審批報(bào)備制。對(duì)上課、坐班遲到、早退、缺曠以及隨意調(diào)課等行為進(jìn)行專項(xiàng)整治。將督查項(xiàng)目落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子成員頭上，堅(jiān)持誰督查，誰 17

負(fù)責(zé)，對(duì)督查不當(dāng)，實(shí)行追責(zé)制。三是強(qiáng)化輿論監(jiān)督機(jī)制。反對(duì)“四風(fēng)”，要形成必要的聲勢，通過校園廣播、櫥窗、校園網(wǎng)絡(luò)等媒體，積極地宣傳講真話、聽真話、講實(shí)效、辦實(shí)事的好作風(fēng)、好典型，形成正確導(dǎo)向。

3.堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部傾聽群眾訴求制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要采用多種方式傾聽群眾呼聲，自覺接受群眾監(jiān)督。廣泛關(guān)注教職工的工作、生活和思想動(dòng)態(tài)，努力為教職工辦實(shí)事、做好事，讓群眾感受到集體的溫暖。

（五）強(qiáng)化創(chuàng)新精神，提升學(xué)校實(shí)力

在新課程改革深入推進(jìn)的大背景下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要始終圍繞學(xué)校的中心工作和長遠(yuǎn)發(fā)展，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。在實(shí)際工作中，要堅(jiān)決依靠師生，從群眾中來，到群眾中去，將全校教師動(dòng)員起來，充分調(diào)動(dòng)他們的智慧，把領(lǐng)導(dǎo)班子正確的主張變?yōu)閺V大教師的自覺行動(dòng)，力爭在學(xué)校管理、課程改革和教育研究上有所突破，并取得預(yù)期的成效。

學(xué)校班子一致認(rèn)為，班子成員的工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵。班子成員將嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定、市委若干規(guī)定、縣委相關(guān)規(guī)定精神，堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，把黨和群眾的利益放在首位，不斷學(xué)習(xí)，深刻反省，形成一個(gè)更加堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗班子，為創(chuàng)造更加輝煌的茶陵職專而奮斗。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照材料

攀枝花市攀青工貿(mào)有限公司 領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

根據(jù)攀枝花市西區(qū)區(qū)委的統(tǒng)一部署，按照西區(qū)民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)園區(qū)黨工委對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總體部署和具體要求，公司黨委在深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)過程中，始終把查準(zhǔn)查實(shí)存在的突出問題作為衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入基層征求意見，召開群眾座談會(huì)和個(gè)別訪談等形式征集群眾意見和建議。針對(duì)征集到的意見，領(lǐng)導(dǎo)班子召開了專門學(xué)習(xí)討論會(huì)，大家自覺把自己擺進(jìn)去，查擺出班子存在的突出問題，同時(shí)將這些問題下發(fā)給公司下屬各部室，進(jìn)行聽取意見情況“回頭看”，進(jìn)一步查擺領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在廉潔從政、服務(wù)群眾、“四風(fēng)”等方面存在的突出問題。針對(duì)查找出來的問題和不足，現(xiàn)對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行剖析并提出整改措施如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

攀枝花市攀青工貿(mào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、清廉、有為的集體，能夠堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，自覺執(zhí)行黨的路線方針、政策，遵守黨的政治紀(jì)律，在思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持一致。

（一）貫徹落實(shí)情況

1、堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，加深對(duì)政策的認(rèn)識(shí)，自覺執(zhí)行黨的方針政策。領(lǐng)導(dǎo)班子一貫重視理論學(xué)習(xí)，在抓好黨委中

心組學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，還根據(jù)黨在不同時(shí)期的工作重點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際，定期開展專題理論學(xué)習(xí)，目的是要深入領(lǐng)會(huì)中央精神，武裝思想頭腦，指導(dǎo)企業(yè)黨建工作和經(jīng)營管理。

2、堅(jiān)持黨在企業(yè)的政治核心作用。公司班子能堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，想問題、辦事情、作決策能夠堅(jiān)持從黨性原則和工作實(shí)際出發(fā)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極推進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。

3、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子以“風(fēng)清氣正，從我做起”為要求，工作作風(fēng)求真務(wù)實(shí)，以身作則，能夠堅(jiān)持從黨性原則和工作實(shí)際出發(fā)，密切聯(lián)系群眾，傾聽職工群眾的呼聲，積極推進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展，讓職工群眾共享企業(yè)發(fā)展的成果。

4、注重班子團(tuán)結(jié)和廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)班子講求團(tuán)結(jié)協(xié)作,在公司重大問題和重大決策上堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)決執(zhí)行“三重一大”決策制度，積極營造團(tuán)結(jié)、實(shí)干、步調(diào)一致、廉潔從業(yè)的氛圍，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，廉潔自律，遵守黨紀(jì)國法和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定。

（二）存在的差距和不足

1、學(xué)習(xí)的自覺性不夠，學(xué)風(fēng)不濃。在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)及黨委中心組學(xué)習(xí)上，尤其是政治理論知識(shí)的集中學(xué)習(xí)，只是按照上級(jí)要求的內(nèi)容走形式地完成任務(wù)，不能很好地學(xué)以致用,停留在“要我學(xué)”的被動(dòng)局面，沒有上升到“我要學(xué)”的思想境界。

2、班子在工作上闖勁不夠，抓工作不夠扎實(shí)。實(shí)際工作中有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，抓工作有時(shí)會(huì)重安排，輕跟進(jìn)、檢查，有時(shí)候只傳達(dá)精神，抓落實(shí)不夠。

3、貫徹落實(shí)群眾路線仍不夠。工作中存在重管理、輕經(jīng)營的思想，以管理層自居，與基層和員工仍保持一定距離，雖然有領(lǐng)導(dǎo)干部也下基層，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心員工真正想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不足，也聽不到員工對(duì)企業(yè)的真知灼見和有價(jià)值的建議。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義問題

1、理論學(xué)習(xí)上不夠深入、系統(tǒng)。雖然公司制定并一直在貫徹落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)與專題理論學(xué)習(xí)制度，但存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習(xí)時(shí)間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)材料，達(dá)到通過集中學(xué)習(xí)服務(wù)企業(yè)經(jīng)營的目的。

2、對(duì)調(diào)查研究工作有時(shí)重于形式，觸動(dòng)實(shí)際、切實(shí)解決問題的少。

3、規(guī)章制度制定的多，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入

檢查、狠抓落實(shí)的少。

4、對(duì)企業(yè)的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)套用上級(jí)模式，考核缺乏針對(duì)性，考核結(jié)果未能全面反映真實(shí)情況。

（二）官僚主義問題

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通較少，班子的整體協(xié)同效果不明顯，班子成員的主觀能動(dòng)作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子著眼當(dāng)下經(jīng)營任務(wù)，對(duì)公司長遠(yuǎn)發(fā)展的方向集體研究探討不夠、指導(dǎo)性不強(qiáng)。

（三）享樂主義問題

1、艱苦奮斗、勤儉辦事的作風(fēng)有所淡泊，在公司發(fā)展、轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，部分班子成員市場化意識(shí)、危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)；有的在領(lǐng)導(dǎo)崗位的時(shí)間長了，逐漸出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭。

2、對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)開拓、結(jié)構(gòu)調(diào)整等有一定難度或者棘手的工作，心存顧慮，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作推動(dòng)不力。

3、公司日常經(jīng)營過程管理手段多，經(jīng)營能力弱，產(chǎn)品創(chuàng)新、市場開拓打拼精神不足。

（四）奢靡之風(fēng)問題

在公務(wù)接待方面沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節(jié)約的要求，在公司拓展重點(diǎn)業(yè)務(wù)、維護(hù)外部關(guān)鍵資源等公務(wù)應(yīng)

酬方面，偶有超標(biāo)現(xiàn)象。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理想信念有所動(dòng)搖。隨著公司不斷發(fā)展壯大，工作條件改善了，收入增加了，創(chuàng)業(yè)時(shí)期的斗志與危機(jī)意識(shí)有所減弱，總認(rèn)為守住當(dāng)下業(yè)務(wù)，干好本職工作，不出錯(cuò)便是盡職，再加之日常經(jīng)營活動(dòng)中經(jīng)常與各種經(jīng)濟(jì)成分的行業(yè)打交道，或多或少會(huì)對(duì)班子成員的理想、道德觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動(dòng)搖。

（二）宗旨意識(shí)有所淡泊。堅(jiān)持群眾路線思想上有所放松，在實(shí)際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒有把深入基層、及時(shí)與員工溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一，遇到員工訴求問題時(shí)主觀判斷較多；尤其是在企業(yè)技術(shù)更新、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)調(diào)整等重大經(jīng)營問題上，為求安穩(wěn)，更是被動(dòng)應(yīng)付；班子整體協(xié)調(diào)效果不明顯，班子成員只埋頭于職責(zé)分工，卻忽視了企業(yè)長青是黨交于整個(gè)班子的這一共同目標(biāo)，這一系列問題產(chǎn)生的根本都在于沒有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識(shí)，大局意識(shí)不強(qiáng)，說到底這是宗旨觀念淡泊的表現(xiàn)，正是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。

（三）黨性修養(yǎng)不能一以貫之、嚴(yán)格自律。公司班子成員大多在同一崗位的時(shí)間比較長，主觀上會(huì)認(rèn)為為企業(yè)付出的已經(jīng)足夠了，工作的進(jìn)取心、干事的熱情減退，存在講報(bào)

酬、講排場多，比奉獻(xiàn)、比業(yè)績少的現(xiàn)象。

（四）政治紀(jì)律執(zhí)行與督促不力。一方面是班子中有的成員，有時(shí)把自己混同一般老百姓，對(duì)政治紀(jì)律以及一些政治違規(guī)事件抱著事不關(guān)己的態(tài)度，在工作中個(gè)人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評(píng)與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，對(duì)不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事項(xiàng)則比較淡然，過于制衡，導(dǎo)致工作推動(dòng)不力。

四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

（一）整改思路領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)決定企業(yè)上下的風(fēng)氣，班子的履職能力決定企業(yè)未來能走多遠(yuǎn)，因此，解決“四風(fēng)”問題的根本是班子隊(duì)伍自身的建設(shè)，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅(jiān)定理想信念、精誠團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子，身體力行、率先垂范、務(wù)實(shí)高效的班子，改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子，政治立場堅(jiān)定、清正廉潔、干凈干事的班子。

（二）整改措施

1、正學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，力避形式主義。要進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)履職能力。要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮示范表率作用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和長效性，堅(jiān)持思想政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)兩手抓。通過學(xué)習(xí)理順公司發(fā)展思路與

目標(biāo)，深入思考公司如何以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化夯實(shí)公司產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，促進(jìn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展的深層次問題，切實(shí)利用好國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，推動(dòng)工作上新高。

2、心系員工，深入基層，做好服務(wù)，力改官僚主義。一是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)工作形式。班子成員要時(shí)刻意識(shí)到肩上的責(zé)任，要多深入基層調(diào)研，深入員工隊(duì)伍，了解員工訴求，密切關(guān)注黨員干部和群眾反應(yīng)，多方收集意見，并向班子報(bào)告調(diào)研了解情況，有針對(duì)性的開展工作。二是加強(qiáng)員工的參與權(quán)與知情權(quán)，樹立主人翁思想，逐步建立讓員工參與企業(yè)經(jīng)營管理的常態(tài)機(jī)制。三是充分開展談心談話，協(xié)調(diào)解決他們關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。掌握工作利弊得失，增進(jìn)與員工的感情，提高決策的科學(xué)性。四是深化公司效能建設(shè)，切實(shí)解決公司內(nèi)部辦事效率低下、辦事推諉等問題，結(jié)合公司全員績效管理推進(jìn)，繼續(xù)倡導(dǎo)企業(yè)文化，強(qiáng)化執(zhí)行力，激發(fā)合作力。

3、堅(jiān)持以身作則，厲行勤儉節(jié)約，保持清正廉潔，力掃奢靡之風(fēng)。一是堅(jiān)決按照中央及總部有關(guān)要求規(guī)范個(gè)人職務(wù)消費(fèi)行為，管好自己，管好下屬，樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，嚴(yán)格按公司各項(xiàng)管理制度辦事，認(rèn)真搞好系統(tǒng)廉政建設(shè)工作。二是強(qiáng)化落實(shí)職工群眾監(jiān)督機(jī)制，不斷完善和規(guī)范黨務(wù)公開和廠務(wù)公開制度，使各項(xiàng)工作盡可能透明化、公開化，自覺接受群眾監(jiān)督。

4、群策群力，攻堅(jiān)克難，力除享樂主義。要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。面對(duì)國情、黨情的深刻變化，面對(duì)各種社會(huì)思潮的各種沖擊，尤其是在公司面對(duì)發(fā)展、轉(zhuǎn)型、升級(jí)的特殊時(shí)期，要加強(qiáng)班子整體合力，開拓思路，堅(jiān)決克服畏難情緒，全力以赴抓經(jīng)營。領(lǐng)導(dǎo)班子成員仍要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，增強(qiáng)憂患意識(shí)和市場競爭意識(shí)，堅(jiān)決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，力爭完成未來三年經(jīng)營奮斗目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展，為攀青公司做出更大貢獻(xiàn)。

2014年8月12日

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照材料

*****黨支部

領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

(向鄭德榮同志學(xué)習(xí)專題組織生活會(huì))

****市委組織部《關(guān)于召開向鄭德榮同志學(xué)習(xí)專題組織生活會(huì)的通知》要求，通過對(duì)鄭德榮同志先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)，結(jié)合征求的意見和建議，支部委員會(huì)專門立會(huì)對(duì)支部班子一年來的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)、分析、檢查，深入查找問題，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題

總體來說，一年來班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅(jiān)持民主集中制，發(fā)揚(yáng)民主，求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀(jì)，能夠自覺同黨中央保持一致，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。但也還存在著一些突出問題，經(jīng)過認(rèn)真歸納整理，發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

（一）、政治學(xué)習(xí)的自覺性需要進(jìn)一步增強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：對(duì)“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想”學(xué)習(xí)得不夠精細(xì)、不夠深入。自黨的十九大勝利召開以來，雖然堅(jiān)持十九大報(bào)告和新修改的黨章原原本本必學(xué)、必記，但學(xué)習(xí)時(shí)缺乏深度思考。特別是自我學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性、計(jì)劃性，缺少擠勁、鉆勁，學(xué)習(xí)的不夠深入、不夠細(xì)致、不夠全面，理解得不深不透。學(xué)習(xí)僅限于掌握

（二）、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩觀念樹立的還不夠牢，在思想深處，沒有始終如一地用黨員的高標(biāo)準(zhǔn)、用黨員干部的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對(duì)自己的要求。在工作上，沒有樹立起“示范”“標(biāo)桿”的強(qiáng)烈意識(shí)，總是習(xí)慣于等上級(jí)決定、等領(lǐng)導(dǎo)安排，不敢做“第一個(gè)吃螃蟹的人”，沒有做到提前謀劃、主動(dòng)作為，導(dǎo)致在工作中，存有一定程度上的滿足于“一般化”的錯(cuò)誤傾向。

（三）、宗旨意識(shí)不夠牢固。在“為了誰、依靠誰、我是誰”上，把握的不夠好，有時(shí)片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作，沒有自覺地把職工群眾的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，雖然都想著多為職工群眾辦事，心比心和換位思考做得不夠多，由此造成深入程度不夠，方法方式單一。

三、整改措施。

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、提高黨員干部黨性修養(yǎng)。制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)，定期進(jìn)行自我檢查、相互檢查，將提高黨性修養(yǎng)作為每日必修課，持之以恒、領(lǐng)導(dǎo)班子要以此次學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)自律、改進(jìn)作風(fēng)，牢固樹立群眾觀念，自覺地密切聯(lián)系群眾，持久不懈地將其當(dāng)作最重大的政治任務(wù)和核心工作來抓。要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來認(rèn)識(shí)和對(duì)待，不斷加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高理論素養(yǎng)和文化水平，認(rèn)清面臨形勢，研究工

踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，更加有力的措施，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，牢固樹立務(wù)實(shí)清廉形象；二是要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，密切協(xié)作配合。嚴(yán)格執(zhí)行談心談話制度，從思想上強(qiáng)化溝通的重要性，多通氣，多聯(lián)系，多協(xié)調(diào)，多補(bǔ)臺(tái)。經(jīng)常主動(dòng)地把自己分管工作中的主要情況以及下一步的工作考慮等及時(shí)向班子其他成員進(jìn)行通報(bào)，虛心聽取他們的意見、建議，請(qǐng)求他們的支持和配合。三是要不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核辦法，全面考察作風(fēng)、態(tài)度和能力，真正打造一支為民、務(wù)實(shí)、清廉的領(lǐng)導(dǎo)班子。

第四篇：中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照材料

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng) 領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

彭陽縣中醫(yī)醫(yī)院

二〇一四年七月十二日

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng) 領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

彭陽縣中醫(yī)醫(yī)院

按照中央、區(qū)、市、縣統(tǒng)一安排部署和要求，自3月份以來我院在全體黨員干部職職工中深入開展了以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。在縣群教辦、衛(wèi)生局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章及總書記系列重要講話精神，深刻理解了這次群眾路線教育活動(dòng)的重大意義，在學(xué)習(xí)中不斷對(duì)照《黨章》，查找領(lǐng)導(dǎo)班子在遵守和執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律、落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)“若干規(guī)定”情況，重點(diǎn)圍繞為民務(wù)實(shí)清廉要求，高度聚集“四風(fēng)”問題，通過多方面征求意見、縣衛(wèi)生局督導(dǎo)組民主測評(píng)反饋和談話提醒、班子成員自我剖析、成員之間互相談心等方式，認(rèn)真查找中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”方面存在的問題和不足，并對(duì)其思想根源進(jìn)行了深刻剖析，明確了努力方向。現(xiàn)將中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、遵守黨的整治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況

中醫(yī)院自成立以來，領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。能夠按照黨章和黨內(nèi)各種規(guī)定要求，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在思想和行動(dòng)上能與黨中央和上級(jí)黨組保持高度一致，認(rèn)真落實(shí)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持用黨章和中國特色社會(huì)主義理論武裝頭腦。經(jīng)常堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨章、黨紀(jì)法規(guī)和黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，先后多次集中學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，深刻理解講話內(nèi)涵、準(zhǔn)確把握實(shí)質(zhì)。截止目前，班子成員沒有拖欠公款情況，親屬?zèng)]有違反政策吃低保等問題。

二、貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和區(qū)市縣有關(guān)規(guī)定改進(jìn)作風(fēng)情況

領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”自治區(qū)的若干規(guī)定，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，采取有效措施，狠抓落實(shí)。一是提高思想認(rèn)識(shí)。醫(yī)院召開了專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要批示精神，要求全院職工統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好上級(jí)黨組的各項(xiàng)規(guī)定，以身作則、身體力行。二是制定落實(shí)措施。按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)若干規(guī)定，結(jié)合中醫(yī)院等級(jí)評(píng)審要求，從醫(yī)院基本要求、規(guī)章制 3

度、文化建設(shè)、服務(wù)理念、醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)環(huán)境、行風(fēng)建設(shè)、厲行勤儉節(jié)約等方面制定了一系列改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)制度和措施。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭身體力行。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠以身作則，從我做起，率先垂范，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，取得了一定的成效。能夠嚴(yán)格公務(wù)用車審批程序，辦公用房符合規(guī)定，未配備秘書，能夠嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)開支，沒有“為官不為”的問題。

醫(yī)院盡管在落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定方面取得了一定成效，但還存在落實(shí)不到位、執(zhí)行不徹底的問題。針對(duì)突出問題，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子有重要責(zé)任。我們將深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)規(guī)定，著力整改，推動(dòng)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先烈“四面鏡子”，對(duì)照總書記在第二批部署會(huì)議上列舉的“四風(fēng)”問題25種表現(xiàn)，對(duì)照中央活動(dòng)辦梳理出的37條共性問題，通過召開征求意見建議座談會(huì)、發(fā)放征求意見建議表、班子成員自查、督導(dǎo)組反饋和談話提醒等方法，認(rèn)真查找存在的問題和不足，共查找到“四風(fēng)”問題13條，其中形式主義2條、官僚主義5條、享樂主義5條、奢靡之風(fēng)1條。

(一）形式主義方面。一是對(duì)一些制度落實(shí)重視不夠，表現(xiàn) 4

在只注重制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，但在落實(shí)上不重視，致使有些制度流于形式；二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，表現(xiàn)在口號(hào)響當(dāng)當(dāng)，服務(wù)冷冰冰，辦事慢騰騰。對(duì)群眾提出的問題處理不及時(shí)，對(duì)職工所思所想關(guān)注不夠。

（二）官僚主義方面。一是一些干部職工鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)不夠，工作效率不高，不注重抓職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，致使業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，服務(wù)效率不高；二是一些干部職工精神不振作、責(zé)任心不強(qiáng)，存在“慵、懶、散”的情況，由于存在自滿情緒，安于現(xiàn)狀，精神上懈怠、行動(dòng)上懶散，工作按部就班，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，工作目標(biāo)不明確，有松散現(xiàn)象；三是科室之間不密切配合，個(gè)別科室之間存在各掃門前雪，“你不管我，我不管你”現(xiàn)象；四是有的醫(yī)務(wù)人員在診療過程中對(duì)患者不熱情、不耐煩，有語氣生硬、臉色難看、態(tài)度惡劣現(xiàn)象；五是收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、患者報(bào)銷流程、告知事項(xiàng)公開欠缺。

（三）享樂主義方面。一是存在著工作不勤奮、學(xué)習(xí)不刻苦的問題，大部分職工安于現(xiàn)狀，工作不積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)不認(rèn)真，不主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)知識(shí)；二是存在上班時(shí)間吃早餐、玩手機(jī)現(xiàn)象；三是精氣神不佳，存在“不求有功，但求無過”的思想； 四是部分中層干部工作按部就班，缺少激情，缺乏擔(dān)當(dāng)；五是存在不愿吃苦，追求安逸、貪圖享樂、講條件、要待遇、相互攀比。

（四）奢靡之風(fēng)方面。節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，浪費(fèi)公共資源，只注重收入，不注重節(jié)約，存在著成本意識(shí)淡薄，勤儉辦事理念缺乏的問題，長流水、長明電的現(xiàn)象長期存在，造成浪費(fèi)。

四、存在問題的原因分析

通過深入剖析，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，究其根源，主要還是班子成員在主觀上理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面還不同程度地存在差距和問題，概括起來主要是以下幾方面：

（一）世界觀改造有所松懈。有的同志忙于日常事務(wù)性工作，除了學(xué)習(xí)一些自身分管工作的相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)之外，政治理論學(xué)習(xí)松懈、學(xué)習(xí)不主動(dòng)，心靜不下，對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，不能學(xué)以致用。對(duì)我們黨面臨的“四大危險(xiǎn)”認(rèn)識(shí)不足，對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)認(rèn)識(shí)不深刻，抵制不堅(jiān)決。

（二）宗旨意識(shí)有所淡化。依靠群眾的觀點(diǎn)樹立的還不夠牢固，不能經(jīng)常深入科室，聯(lián)系群眾。領(lǐng)導(dǎo)班子成員到了科室只注重了解想要了解的問題，與科室人員談心交流不經(jīng)常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片，不能及時(shí)有效地深入群眾，導(dǎo)致工作成效與群眾滿意的要求有差距。

（三）黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風(fēng)，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，各種問題就會(huì)隨之而來。有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為受黨教育培養(yǎng)多年，自己是老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，思想有所松懈；有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這些年醫(yī)院的發(fā)展取得了不小的成績，自己也在其中做了不少工作，進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神有所消減，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，放松了對(duì)增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，放松了對(duì)保持黨的先進(jìn)性和純潔性的追求，務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)的意識(shí)有所削弱。

（四）落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”方面不夠扎實(shí)。一是忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界在改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神；二是宗旨意識(shí)淡薄，群眾觀念弱化，沒有把自己的工作融進(jìn)群眾中去，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰”的問題；三是缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng)新的膽識(shí)，產(chǎn)生了不求有功但求無過的思想，因此學(xué)習(xí)放松了，工作松勁了，標(biāo)準(zhǔn)下降了。

（五）管理不夠嚴(yán)格。中醫(yī)院對(duì)中央和區(qū)市縣的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對(duì)上級(jí)的各項(xiàng)決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但也存在對(duì)職工干部的監(jiān)管不力，紀(jì)律和規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán) 7

格、不徹底，導(dǎo)致了“四風(fēng)”問題的產(chǎn)生。比如，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作時(shí)間往往要求嚴(yán)格，但工作之余卻無制度之約，部分領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)學(xué)習(xí)“充電”意識(shí)不強(qiáng)，不主動(dòng)等。

（六）體制機(jī)制不夠完善。由于醫(yī)院成立時(shí)間較短短，基礎(chǔ)管理薄弱，存在體制機(jī)制不盡完善等問題，有的不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，有的存在針對(duì)性操作性不強(qiáng)的問題。面對(duì)嚴(yán)峻的發(fā)展形勢，中醫(yī)院班子還需要進(jìn)一步解放思想，以最大的決心、勇氣、智慧和魄力，突破觀念、體制、機(jī)制的障礙，勇于面對(duì)，勇于擔(dān)當(dāng)，不斷深入體制機(jī)制改革，使之更加適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生改革的發(fā)展。

五、今后努力的方向和整改措施

針對(duì)上述存在的原因，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子要按照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，堅(jiān)持把解決職工群眾反映突出的問題貫穿始終，緊緊圍繞“四風(fēng)”問題，邊學(xué)邊改、邊查邊改。從班子建設(shè)抓起，搞好示范帶頭，既立足當(dāng)前，改進(jìn)工作方式方法，注重解決當(dāng)前職工群眾反映最集中的焦點(diǎn)問題；又著眼長遠(yuǎn)，注重建章立制，制定有效措施，狠抓工作落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化。切實(shí)提高解決自身問題和做群眾工作的能力，以不斷提升的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和人民群眾對(duì)衛(wèi)生工作的滿意度檢驗(yàn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成效。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)，按照“學(xué)習(xí)好”的要求，努力打造“學(xué)習(xí)型”領(lǐng)導(dǎo)班子，解決好“服務(wù)本領(lǐng)不強(qiáng)”的問題。認(rèn)真堅(jiān)持黨支部學(xué)習(xí)制度和支部“三會(huì)一課”制度，制定支部的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月不少于開展1次政治理論學(xué)習(xí)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以普通黨員的身份參與黨支部的政治學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)所必備的各種知識(shí)；積極開展自學(xué)活動(dòng)，提倡班子成員記讀書筆記、寫體會(huì)文章，不斷提高自己的理論水平和工作能力。

（二）堅(jiān)持和完善民主集中制，按照“團(tuán)結(jié)好”的要求，努力建設(shè)“和諧型”領(lǐng)導(dǎo)班子，解決好“民主建設(shè)不足”的問題。認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，健全用制度管人管事的工作運(yùn)行機(jī)制；大力推進(jìn)黨務(wù)、院務(wù)公開；發(fā)揮醫(yī)院職代會(huì)在決策過程中的監(jiān)督作用；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，開展廉政警示教育，提高班子成員廉潔自律工作。

（三）堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，按照“作風(fēng)好”的要求，努力建設(shè)“服務(wù)型”領(lǐng)導(dǎo)班子，解決好“親民感情不濃”的問題。嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制，高效務(wù)實(shí)地完成本職工作，進(jìn)一步簡化辦事程序，堅(jiān)決杜絕紀(jì)律松懈、作風(fēng)渙散、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象；嚴(yán)格上下班考勤制和值班制，嚴(yán)禁上班時(shí)間串崗、擅離職守，改進(jìn)服務(wù) 9

形象，言行雅正，舉止文明，熱情接待，平等待人，講究效率，不推諉扯皮、敷衍應(yīng)付。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，按照“紀(jì)律好”的要求，努力建設(shè)“廉潔型”領(lǐng)導(dǎo)班子，解決“廉潔自律不嚴(yán)”的問題。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》和自治區(qū)若干規(guī)定，大力改進(jìn)工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要全面履行“一崗雙責(zé)”，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，確保反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，做到管業(yè)務(wù)和管黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。

（五）牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，按照“業(yè)績好”的要求，建設(shè)“創(chuàng)新型”領(lǐng)導(dǎo)班子，解決“工作作風(fēng)不實(shí)”的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照分管工作積極開展各項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)，積極破解阻礙醫(yī)院發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極爭取各種重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目，加快臨床科室建設(shè)；爭取中醫(yī)藥人才培養(yǎng)項(xiàng)目，加快醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，盡快形成人才專業(yè)梯隊(duì)；不斷改善醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的中醫(yī)藥醫(yī)療服務(wù)。

（六）根據(jù)“四風(fēng)”存在的問題，整改落實(shí)不放松。我們要認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”,老老實(shí)實(shí)“正衣冠”，重點(diǎn)查找班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)存在的問題和不足，并對(duì)班子存在問題的原因進(jìn)行更深層次的剖析，做到查擺問題不留死角，剖析原因不走過場。根據(jù)查擺的問題和問題的主要方面，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，制定一 10

些切實(shí)可行的整改措施和方案，認(rèn)認(rèn)真真的改，逐項(xiàng)逐項(xiàng)的改，真正做到問題找得準(zhǔn)、找得實(shí)、改的徹底，經(jīng)得起人民和上級(jí)部門的檢驗(yàn)。

（七）服務(wù)群眾“最后一公里”信念不動(dòng)搖。要堅(jiān)持從群眾、患者、職工最關(guān)心的具體問題抓起，從群眾不滿意的地方改起，牢固樹立“為人民服務(wù)”這個(gè)黨的宗旨，堅(jiān)持一切來源于群眾，一切依靠群眾，一切為群眾服務(wù)的觀念。以衛(wèi)生系統(tǒng)開展的“三好一滿意”活動(dòng)、“三進(jìn)三聽一體檢”活動(dòng)、創(chuàng)“優(yōu)美環(huán)境 文明服務(wù)”及中醫(yī)院等級(jí)評(píng)審活動(dòng)為契機(jī)，從班子成員思想深處切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改變醫(yī)院服務(wù)理念，積極貫徹落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生惠民政策，解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，解決群眾看病難、看病貴的問題，暢通群眾訴求表達(dá)渠道，加強(qiáng)與群眾真誠溝通，做好矛盾糾紛排查化解工作，讓群眾看病更加便利，得到更多實(shí)惠，提高人民群眾滿意度,解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)，在縣委政府、衛(wèi)生局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將緊緊圍繞活動(dòng)主題和目標(biāo)要求，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立密切聯(lián)系群眾的長效機(jī)制，作出公開承諾，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾，努力開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面。

第五篇：團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照材料定稿

領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

(2014年７月10日)共青團(tuán)XX市委黨組

開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照河南省委、XX市委、XX市委的部署，扎實(shí)抓好實(shí)施方案的落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子通過深入基層征求意見，召開群眾座談會(huì)和個(gè)別訪談等形式多方聽取意見，深入查找問題，深刻剖析產(chǎn)生問題根源，自覺整改存在問題。針對(duì)征集到的意見，專門召開學(xué)習(xí)討論會(huì)，進(jìn)一步查擺領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在廉潔從政、服務(wù)群眾、“四風(fēng)”等方面存在的突出問題?，F(xiàn)對(duì)有關(guān)情況剖析如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府20條意見和市委市政府20條規(guī)定等情況

（一）遵守政治紀(jì)律情況

團(tuán)市委黨組始終堅(jiān)決維護(hù)黨的政治紀(jì)律，牢固樹立政治意識(shí)和大局觀念，始終同黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹執(zhí)行中央、省委省政府和市委、市政府的方針政策和決策部署。工作中，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威，不存在有令不行、有禁不止的情況。黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線，不斷增強(qiáng)黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在思想上、政治上、行動(dòng)上都能夠做到同黨中央保

持高度一致。

對(duì)照黨的群眾路線活動(dòng)要求，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些問題。如一是中心意識(shí)有待加強(qiáng)。團(tuán)委的主要任務(wù)是圍繞中心服務(wù)大局、圍繞基層服務(wù)青年，然而在工作中卻表現(xiàn)出中心意識(shí)、大局意識(shí)淡薄，政治敏感性不強(qiáng)，部分干部對(duì)黨的路線、方針、政策和市委、市政府的決策部署研究不夠、貫徹不力。如近幾年，我市大力發(fā)展特色旅游業(yè)，傾力打造旅游名市，但團(tuán)委在宣傳我市特色旅游產(chǎn)業(yè)、服務(wù)旅游方面有很大缺口。二是學(xué)習(xí)效果有待提高。團(tuán)委自制定每周一、三、五上午為學(xué)習(xí)日以來，確實(shí)進(jìn)行了大量的、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，但還是在思想上沒有變被動(dòng)學(xué)為主動(dòng)學(xué)，沒有養(yǎng)成科學(xué)、合理的學(xué)習(xí)習(xí)慣。如，即使有些知識(shí)學(xué)習(xí)過，但是沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。三是批評(píng)與自我批評(píng)氛圍不濃，大家一團(tuán)和氣，如對(duì)部分干部職工的消極工作狀態(tài)總是手下留情，批評(píng)不夠嚴(yán)厲，沒有真正達(dá)到批評(píng)整改的效果。

（二）執(zhí)行相關(guān)規(guī)定情況

團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府20條意見，細(xì)致研讀組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等方面規(guī)定，切實(shí)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，做好實(shí)際踐行工作。

存在的主要問題：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)中央下發(fā)的《八項(xiàng)規(guī)定》和省委省政府下發(fā)的《實(shí)施細(xì)則》，雖然進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，但是沒有真正理解了規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵，在思想上還存在忍一忍、看一看的觀望態(tài)度，總認(rèn)為，黨中央下發(fā)的八

項(xiàng)規(guī)定和省委省政府20條意見是“一陣風(fēng)”，沒有切實(shí)做到求真務(wù)實(shí)。二是執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在思想上認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)識(shí)不足，在執(zhí)行力度上存在著打擦邊球問題。在日常工作中，有時(shí)還存在依賴開會(huì)、發(fā)文推動(dòng)工作，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，偶爾也存在辦公浪費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)用超標(biāo)現(xiàn)象。三是與青年朋友交流不夠深入。雖然口口聲聲喊著“不做青年官，只做青年友”，然而在實(shí)際的工作中，還是沒有真真正正放低姿態(tài)、俯下身子與青年朋友打成一片，沒有實(shí)實(shí)在在的幫助青年群眾解決問題。

“三公”經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況：團(tuán)委班子近三年沒有因公出境，沒有購置公務(wù)用車，公務(wù)車運(yùn)行費(fèi)用和公務(wù)接待費(fèi)用嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，不存在違反紀(jì)律情況。使用的公務(wù)用車是單位現(xiàn)有一輛XXX轎車，2.0排量，購于X年X月，X年轉(zhuǎn)入團(tuán)委，行駛里程X余萬，目前已報(bào)廢，平時(shí)外出用車都是借用，不存在超標(biāo)問題和公車私用。

黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，沒有違法違規(guī)情況。

干部選拔任用方面：團(tuán)市委共X人，班子成員X人，科員X人，內(nèi)設(shè)一個(gè)辦公室，在干部選拔任用方面不存在不正之風(fēng)現(xiàn)象。

二、存在的突出問題

教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，團(tuán)市委積極動(dòng)員，周密組織，領(lǐng)導(dǎo) 帶頭，按照省委、市委領(lǐng)導(dǎo)的要求，就“四風(fēng)”問題廣泛征求意

見建議。在匯總意見建議時(shí)，我們堅(jiān)持聚焦“四風(fēng)”、緊扣主題，實(shí)事求是、原汁原味，抓住共性、突出重點(diǎn)的原則，分門別類對(duì)征集到的意見進(jìn)行了集中整理，梳理出意見比較集中的普遍性問題X條，主要表現(xiàn)為：

（一）“四風(fēng)”問題 １、形式主義方面（１）學(xué)風(fēng)不實(shí)

在日常工作中，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不夠，理論學(xué)習(xí)不深不透，學(xué)習(xí)內(nèi)容只針對(duì)工作需要的、自身感興趣的，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。另一方面，對(duì)學(xué)習(xí)的要求不嚴(yán)、壓力不大，認(rèn)為學(xué)多學(xué)少?zèng)]有關(guān)系，持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神有所欠缺，從而造成學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳的情況。如有時(shí)雖然學(xué)習(xí)時(shí)間長、學(xué)習(xí)篇目多，然而常常蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止、不求甚解，沒有真正做到內(nèi)化于心、外化于行。如有時(shí)學(xué)習(xí)功利性太強(qiáng)，常常存在不太愿意學(xué)習(xí)那些與自己工作無關(guān)的知識(shí)等現(xiàn)象。

（２）作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力

在檢查指導(dǎo)工作時(shí)，只注重工作的完成情況，是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，而沒有想工作是否做到了最好，特別是在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，對(duì)工作盯得不死、抓得不牢，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求進(jìn)行檢查，導(dǎo)致一些工作浮在面上，實(shí)際效果不明

顯。如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新以及非公企業(yè)團(tuán)建工作上，只求新建團(tuán)組織建團(tuán)，沒有長期開展活動(dòng)，導(dǎo)致部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建團(tuán)組織空有名頭，沒有動(dòng)作。

２、官僚主義方面（１）工作不夠主動(dòng)

習(xí)慣用多年工作積累下來的經(jīng)驗(yàn)去指導(dǎo)工作，按程序按制度去辦事，對(duì)待工作有時(shí)墨守陳規(guī)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。比如團(tuán)委一大部分的日常工作都是為了應(yīng)付團(tuán)省委、團(tuán)XX委的檢查、調(diào)研或者為了配合上級(jí)的活動(dòng)而被動(dòng)開展的，真正靜下心來根據(jù)XX市情、團(tuán)情實(shí)際開展的活動(dòng)很少。又比如團(tuán)市委近期將去走訪當(dāng)年修XX時(shí)的XX,深度挖掘宣傳青年突擊隊(duì)的先進(jìn)事跡，但這一想法也是經(jīng)團(tuán)XX市委、XX市委領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)撥產(chǎn)生的。

（２）工作疏遠(yuǎn)群眾

雖然也經(jīng)常下基層團(tuán)組織調(diào)研，但平時(shí)了解基層團(tuán)組織情況的主要方法是聽匯報(bào)和抽查，主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，不夠全面系統(tǒng)。今年的6月份，團(tuán)市委收到一封來自我市某大齡青年的來信，反映城鄉(xiāng)大齡青年婚戀難的問題。這一現(xiàn)象，直接反映了團(tuán)市委聯(lián)系青年不廣泛，直接聽取基層青年意見不及時(shí)不全面的問題。

３、享樂主義方面

（1）因循守舊、只會(huì)按部就班

在工作中，僅滿足于完成交辦任務(wù)，滿足于工作不出問題。開展活動(dòng)和一些需要深入群眾的工作，總是打打電話就過去了，爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不夠強(qiáng)烈。工作中，因循守舊，只會(huì)按部就班，創(chuàng)新意識(shí)淡化，工作方法簡單，存在憑經(jīng)驗(yàn)工作現(xiàn)象。如，在每年舉行的志愿服務(wù)活動(dòng)中，總是按照往年搞活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，照搬照學(xué)，服務(wù)形式老套，活動(dòng)方式不新穎，不愿意去創(chuàng)新。

（2）只想貪圖享受、不愿吃苦受累

在工作開展取得一點(diǎn)成效時(shí)，思想上便存在自滿情緒，艱苦奮斗精神減弱，致使工作有時(shí)不夠深入，沒有更進(jìn)一步接觸群眾，存在只求過得去，不過過得硬的思想。如開展非公團(tuán)建工作時(shí)，難度較大，但是卻沒有迎難而上、想盡辦法創(chuàng)造條件，只是消極完成了建團(tuán)任務(wù)，沒有真正解決困難，導(dǎo)致部分團(tuán)組織沒有充分發(fā)揮作用。如取文件、開會(huì)時(shí)，個(gè)別黨員干部存在申請(qǐng)派公車、不愿騎車前往的問題。

４、奢靡之風(fēng)方面（1）講究排場，活動(dòng)超標(biāo)

為追求理想中的活動(dòng)效果，在辦活動(dòng)中有時(shí)講究排場。如在5.4前舉辦XXX大賽時(shí)，為追求舞臺(tái)效果，高價(jià)啟用LED電子屏，導(dǎo)致費(fèi)用有點(diǎn)超標(biāo)。

（2）鋪張浪費(fèi)，不注意節(jié)約

安排辦公消費(fèi)時(shí)，沒有鋪張浪費(fèi)，但個(gè)別地方?jīng)]有真正做到

厲行節(jié)約,對(duì)不正之風(fēng)的警惕度需進(jìn)一步提高。主要體現(xiàn)在一些細(xì)節(jié)上，如辦公室純凈水有時(shí)還有一些因?yàn)闀r(shí)間稍長就要換新的問題、辦公室打印材料時(shí)經(jīng)常存在能雙面打印卻常常單面打印的問題。

（二）關(guān)系群眾切身利益的問題

1、在深入基層調(diào)研方面，今后將抽出更多時(shí)間安排團(tuán)委工作人員下基層，深入一線基層團(tuán)組織、學(xué)校。積極與基層團(tuán)干部、團(tuán)員青年面對(duì)面交流，并圍繞青年關(guān)注、關(guān)心的熱點(diǎn)問題，在整合團(tuán)委橫向縱向資源下，并借助社會(huì)力量為青年創(chuàng)業(yè)、成長生活中所遇到的困難提供幫助。

2、在開展活動(dòng)方面，拒絕形式主義活動(dòng)，做到活動(dòng)召開有新意、有創(chuàng)新，多做公益活動(dòng)，做到青年群體人人可以參與進(jìn)來。下一步，團(tuán)市委將全力做好“XX大型婚博會(huì)”活動(dòng)，為我市大齡青年拓寬交友圈子，搭建互動(dòng)交流平臺(tái)，切實(shí)解決大齡未婚青年婚戀難的問題。

3、在摒棄奢靡之風(fēng)方面，拒絕攀比和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，嚴(yán)格遵守本單位經(jīng)費(fèi)管理制度，做到專款專用。

4、在征地拆遷、非法集資等滿足群眾利益訴求方面，團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子不存在征地拆遷方面的問題，沒有參與非法集資，不存在非法集資等滿足群眾利益訴求方面的問題。

（三）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題

在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，對(duì)群眾反映的問題多

方銜接，服務(wù)群眾求實(shí)效，積極解決服務(wù)聯(lián)系群眾“最后一公里”問題，真正做到了在思想上尊重群眾，在行動(dòng)上依靠群眾，在生活上貼近群眾，在工作上服務(wù)群眾。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，加大深入基層、服務(wù)團(tuán)員青年的工作力度。先后組織開展了青年志愿服務(wù)“陽光助殘行動(dòng)”、“七彩小屋”農(nóng)民工子女關(guān)愛行動(dòng)、“希望工程”貧困學(xué)生助學(xué)行動(dòng)、陽光工程培訓(xùn)等活動(dòng)，幫助團(tuán)員青年解決實(shí)際困難；二是切實(shí)增強(qiáng)工作實(shí)效。繼續(xù)推進(jìn)對(duì)團(tuán)員青年的思想引領(lǐng)。加強(qiáng)“中國夢”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，先后舉辦和開展了“青春、夢想”配樂詩朗誦比賽、“紅領(lǐng)巾相約中國夢”系列活動(dòng)，激發(fā)青少年的理想夢、科學(xué)夢、創(chuàng)造夢、報(bào)國夢。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

習(xí)近平在安徽代表團(tuán)參加審議時(shí)，關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的講話中，提到“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述。綜觀團(tuán)市委群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來查找到的問題，主要是以下幾點(diǎn)原因：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子宗旨意識(shí)有所淡泊。群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展初期，總書記就強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子按照活動(dòng)總體要求，堅(jiān)持群眾路線思想上有所放松，在實(shí)際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒有把深入基層、及時(shí)與基層團(tuán)干部、團(tuán)員青年溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一，遇到訴求問題時(shí)主觀判斷較多；堅(jiān)持迎難而上、大膽創(chuàng)新有所退卻，整體協(xié)調(diào)效果不明顯。

（二）黨性修養(yǎng)不能一以貫之、嚴(yán)格自律。工作的進(jìn)取心、干事的熱情減退，存在講報(bào)酬、講排場多，比奉獻(xiàn)、比成績的現(xiàn)象。摸著石頭過河，不想拔尖，不想出眾，不在其上，也不在其下的中庸思想，是導(dǎo)致思想麻木、工作平淡、學(xué)風(fēng)不濃，長期牌“自我感覺不錯(cuò)”的狀態(tài)之中，缺乏世界觀的改造和黨性修養(yǎng)鍛煉，缺乏為黨和人民事業(yè)無私奉獻(xiàn)、奮斗終身的追求精神。

（三）政治紀(jì)律執(zhí)行與督促不力。一方面是嚴(yán)格自律方面沒有跟上，在工作中個(gè)人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員自我批評(píng)力度不夠。

四、努力方向和整改措施

（一）整改思路

領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)決定單位上下的風(fēng)氣，班子的履職能力決定工作質(zhì)量的好壞。因此，解決“四風(fēng)”問題的根本是班子隊(duì)伍自身的建設(shè)，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅(jiān)定理想信念、精誠團(tuán)結(jié)的班子；身體力行、率先垂范、務(wù)實(shí)高效的班子；改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子；政治立場堅(jiān)定、清正廉潔、干凈干事的班子。

（二）整改措施

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)教育，樹立服務(wù)意識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)理論的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)履職能力通過學(xué)習(xí)教育，使黨員干部牢固樹立服務(wù)青年的宗旨意識(shí)，切實(shí)端正思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)我們一心為公、一心為青年的信念，廉潔奉公，為青年辦實(shí)事，求真務(wù)實(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力。

二是嚴(yán)格落實(shí)工作制度，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。加大協(xié)調(diào)力度，難以解決的問題，要及時(shí)匯報(bào)，提出工作建議。對(duì)基層請(qǐng)求的事項(xiàng)、對(duì)青年群眾所咨詢反應(yīng)的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。

三是健全規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法規(guī)政紀(jì)，進(jìn)一步建立健全團(tuán)市委相關(guān)的規(guī)章制度。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。遵守政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府20條意見情況，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制各項(xiàng)制度規(guī)定，帶頭遵紀(jì)守法，做黨性堅(jiān)強(qiáng)、廉潔自律的表率。

四是強(qiáng)化落實(shí)群眾監(jiān)督機(jī)制。要不斷完善和規(guī)范黨務(wù)公開制度，使各項(xiàng)工作盡可能透明化、公開化，對(duì)團(tuán)委每年的接待費(fèi)用、公務(wù)消費(fèi)等情況自覺接受群眾監(jiān)督。