第一篇：小學領導班子對照材料

材料一：小學領導班子對照材料

20xx年3月下旬，根據(jù)教育局的部署，我校開展了黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)中央照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總體要求，縣教育局提出的提振精氣神、教育惠民生號召，學校制定了實施方案，全體黨員干部積極參與，我校教育實踐活動有序開展。

一、第一階段主要工作

(一)積極準備，有條不紊開展教育實踐活動

1、搭建班子，組建機構，明確職責。

2、加強宣傳，知曉全覆蓋。

建立群眾宣傳專欄；學校網(wǎng)站開辟群教工作專欄；加強籌備階段的學習教育。

3、制定淮口實驗小學《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》。

4、積極籌備動員會工作，高質量的開好會。

(二)認真組織學習，確保學習質量

1、制定學習安排

2、創(chuàng)新學習方式

3、豐富學習的內(nèi)容

4、開展了五次調(diào)研報告。學校班子深入調(diào)研，認真撰寫報告，整個班子撰寫了20篇調(diào)研報告。

5、展開了五次大討論活動

6、開展了五次專題教育活動。

7、保證學習時間，完成規(guī)定學時。

8、撰寫學習心得體會

(三)認真聽取意見，做到立查立改

1、聽取意見不拘一格，形式多樣。收集四風方面的問題數(shù)十條。

2、認真梳理問題，并形成報告，班子討論，各自領取問題。并形成四風問題、聯(lián)系群眾切身利益、服務群眾最后一公里問題的三本臺帳。

3、邊查邊改問題

針對臺帳問題，四風問題已全面在整改之中，初見成效，切實解決了一批聯(lián)系群眾切身利益、服務群眾最后一公里問題，個別的問題學校無力無條件解決，已上報上級部門。

二、對照檢查情況報告

(一)落實黨的政治紀律

我校領導班子始終把遵規(guī)守紀，加強黨的宗旨意識作為開展一切工作的準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。在干部培養(yǎng)與選拔方面，嚴格堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?；在黨內(nèi)政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內(nèi)各項政治紀律，堅決貫徹民主集中制；在廉政建設方面，積極推進懲防體系建設，較好落實反腐責任；在言論和行動方面，切實做到遵守和維護了黨的政治紀律。

(二)貫徹落實中央八項規(guī)定和正風肅紀、轉變作風方面的基本情況

我校認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和教育局正風肅紀13+1的工作要求。首先組織教職工認真學習，統(tǒng)一思想，提高認識，務必做到有令則行，有禁則止。二是制定貫徹的實施方案和制度，從制度上進行嚴格要求，分別制定了落實八項規(guī)定的實施意見和制度，及正風肅紀的13+1的14個工作方案和一系列規(guī)章制度，從校長帶頭執(zhí)行。三是領導班子在控制三公經(jīng)費方面都能自覺帶頭遏制職務消費、人情消費和租車、私車公用現(xiàn)象，在辦公用房等方面都不存在違反規(guī)定現(xiàn)象，也沒有發(fā)現(xiàn)班子成員持有會員卡等情況。

(三)四風方面存在的主要問題

我校自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照局黨委的部署和學校實施方案，認真開展學習教育，采取多種形式、廣開言路，廣泛征求意見建議，積極查找班子及其成員存在的四風問題。經(jīng)梳理歸納，班子四風問題具體表現(xiàn)16條。

1、形式主義表現(xiàn)

(1)以學校事務性多，上課節(jié)數(shù)多為借口，對學習缺少自覺性和主動性，管理理論知識儲備不足。

(2)工作安排督促還不夠強，重安排，輕落實。

(3)工作執(zhí)行力有待提高，缺少主動工作，存在拖拉現(xiàn)象

(4)會議內(nèi)容不精煉、雜、散，套話多，效率不高。

(5)會議多，對解決實際問題效果欠佳。

2、官僚主義的表現(xiàn)

(1)上級部分文件照本宣科，生搬硬套，未與學校實際，師生實際結合起來，只管布置，不求效果。

(2)深入群眾不夠，對群眾的疾苦和訴求理解不夠，認為提意見就在找麻煩。

(3)擔當不夠，遇到矛盾辦法少，面對矛盾，慢慢來，有繞矛盾走的現(xiàn)象。

3、享樂主義表現(xiàn)

（1）安于現(xiàn)狀，滿足于現(xiàn)有學識和見解。

（2）工作思維定勢，缺少創(chuàng)新思維，按部就班，憑經(jīng)驗做工作，效果不佳。

（3）部門工作缺少計劃性，有等、靠的思想，未對部門工作未作統(tǒng)籌安排，遇事做事，有時安排不甚周密。

（4）對自己的常規(guī)工作要求不高，有應付和完成任務，應付檢查的現(xiàn)象。

4、奢靡之風的表現(xiàn)

（1）學校接待，陪吃、陪喝現(xiàn)象。

（2）節(jié)慶講排場、鋪張浪費。

（3）單位之間講攀比，講禮尚往來，迎來送往。

（4）使用車輛不規(guī)范，不分時間急與不急，能不用車的用車了。

同時在征求意見過程中，除四風問題外，還存在其它的問題：

1、因行政區(qū)域劃分問題，未處理好行政區(qū)劃處就近入學問題，少部分老百姓不滿意。

2、辦學水平還有待提高。

3、校園周邊環(huán)境秩序還不盡如意。

4、農(nóng)村二類地理位置教師未享受農(nóng)村二類學校的地區(qū)津貼。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)四風問題的存在原因

我校領導班子在四風方面存在的突出問題，有其深刻思想根源。既有學校行政生態(tài)環(huán)境和社會大環(huán)境的原因也有個別黨員領導干部的宗旨意識及思想認識根源的原因。究其原因，主要有以下幾點：

1、宗旨意識不夠高，導致政治覺悟不夠。學校是特殊的環(huán)境，教師是特殊的群體，學校的黨員干部，特別是學校的班子成員，點點滴滴都應該起到模范、表率作用，對師生應起到潛移默化的浸潤作用，無聲的教育。

2、學習膚淺，不深入。在工作中重實踐，輕理論，借口行政事務多，抽不出時間，未靜下心來，學習枯燥的理論知識，從思想上未認識到學習的重要性。缺少理論支撐，實踐就顯得陳舊落后。

3、聯(lián)系群眾不夠。為了誰，依靠誰，我是誰的問題未完全解決好，對群眾路線這個我們黨的生命線和根本工作路線理解不夠，導致與群眾聯(lián)系不緊密。目前，學校工作中存在的諸多問題應該是聯(lián)系群眾不緊密，依靠群眾不積極造成的。

4、個別班子成員修養(yǎng)不夠，公仆意識淡薄。作為領導干部，在個人行為約束上不夠嚴格，對世界觀、人生觀的改造有所放松，為職工、學生服務的意識不夠強。

材料二：小學領導班子對照材料

一、學校黨支部一年來所做工作

一年來，在教育局黨委的領導下，學校黨支部深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，圍繞辦適合學生發(fā)展的教育，讓學生享受成長的快樂這一主題，堅持落實常規(guī)、夯實基礎、彰顯特色、提高質量的工作思路，以加強師德師風建設為重點，提高教育教學質量為核心，通過全體教職工的共同努力，圓滿地完成了上級黨委交給我們的各項任務。

（一）切實加強思想政治工作，認真抓好學習教育

學校黨支部始終本著以正確輿論引導人，以高尚情操塑造人的指導思想，加大對黨員教師及師生思想政治工作的教育力度。一是加強教師思想政治工作和師德師風教育，每周定期召開領導班子成員學習討論會，周五下午4：30召開全體教職工會議，組織學習上級有關文件、會議精神。為深入開展黨的群眾路線學習活動，學校還成立了領導小組，結合校情，制定了活動方案，采取集中學習與自學相結合的形式，教職工結合校情、班情就如何進一步密切聯(lián)系群眾，辦人民滿意的育獻計獻策，還認真做了學習筆記，并上交了心得體會；二是深入開展了三問活動，深入學生、家長、社區(qū)，敞開大門聽意見，助推學校可持續(xù)健康發(fā)展。三是扎實開展反對四風活動，努力解決黨員領導干部身上不同程度存在的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，切實改進工作作風，提高干事創(chuàng)業(yè)水平

（二）深入開展一個支部一個戰(zhàn)斗堡壘，一個黨員一面旗幟系列活動 一是繼續(xù)開展黨員業(yè)務示范及示范崗活動，加強黨員教師的引領師范作用；二是加強師德師風建設，開展樹師德標兵活動；三是建立實施導師制，每名班子成員與5名教師、每位老師與510名學生建立輔導關系，特別是黨員教師率先垂范，經(jīng)常找學生座談，了解學生學習、思想狀況；四是開展學校教育聯(lián)盟活動，學校與城南小學、鄌郚鎮(zhèn)中心小學等學校定期進行教學、管理等方面學習和交流；五是開展獻愛心活動，積極組織師生捐助活動，一年來，學校先后組織開展了全國助殘日捐助活動、六一兒童節(jié)為山區(qū)小學捐贈圖書活動、11月聯(lián)合特師附小、城南小學為四川貧困山區(qū)小學生捐贈棉衣活動等。

（三）切實加強制度建設

一是認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，堅持依法辦學，從嚴治校。嚴格按照上級物價部門核準的標準收費，不搭車收費，進一步規(guī)范了學校的收費程序和操作規(guī)程，做到四個公開，提高學校收費的透明度。二是進一步完善了各種管理制度，建立黨建工作長效機制；三是加強了黨風廉政建設，認真做好黨支部書記廉政建設責任制個人執(zhí)行情況的自查自糾工作。

二、存在的問題及原因

通過組織開展三問和反四風活動，廣泛征求師生對學校管理、教育教學等方面存在問題的意見和建議，認真梳理，深刻反思，仔細剖析，學校領導班子認為有些地方還做得不夠，還存有一定的差距和問題?，F(xiàn)將一些主要問題和產(chǎn)生這些問題的原因分析如下：

（一）存在的主要問題

1、堅持學習不夠，理論聯(lián)系實際有待進一步加強?；仡檶W習情況，主要還存在以下不足：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加集體組織學習外，平時很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的知識；二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得不多；三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和融會貫通地利用理論學習成果去指導我們實際工作上不適應，在一定程度上存在經(jīng)驗主義和實用主義的學習方式，沒有發(fā)揮理論的先導作用，使學習變得形式化、教條化。

2、抓落實方面做得不夠，工作作風有待進一步扎實。一是求真務實的精神不夠。學校的發(fā)展需要行政班子的精誠團結和認真務實，但在學習過程中存在著形式主義傾向，對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達了，卻并沒有很好地結合自己的實際，把他們具體化；二是工作不深入，抓落實不到位。主要是調(diào)查研究不夠深入的問題，深入師生中了解情況不多。很多工作知其然，不知其所以然。有些調(diào)查研究存在半截子工程現(xiàn)象，即在調(diào)查上下的氣力較大，但在研究和解決上做的文章不夠。同時，因缺乏相應的督查機制，致使存在走馬觀花的傾向。對一些問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決。

3、在黨風廉政責任制方面認識不夠，廉潔自律有待進一步落實。這主要有三個方面的不足：一是班子成員在廉潔自律方面認識不到位，總認為做得不錯，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，在廉潔自律方面沒有提出更高的要求；二是艱苦奮斗的意識有些淡化，總認為學校不存在貪污受賄。隨著整體經(jīng)濟狀況的好轉和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神少了。作為黨的領導干部，一定要堅持兩個務必、反對四風，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永保黨的先進性；三是校務公開的長效機制沒有持之以恒執(zhí)行。

4、交心談心、關心教職工不夠，各種活動開展較少。近年來，班子成員與教職工交心談心少，對職工的思想了解不夠。限于教學工作繁重和學校經(jīng)費困難，教職工健康有益的活動開展也不多。

5、班子創(chuàng)新力度不夠，對教職工管理不夠嚴格。在具體工作中，有一定的因循守舊思想，存在吃老本現(xiàn)象，致使整個班子在創(chuàng)新工作上力度較小，所分管的工作沒有大的改觀。尤其近階段以來，總結經(jīng)驗教訓、研究創(chuàng)新工作方法少，抓落實少，有一定的敷衍塞責、應付了事的思想傾向。同時，考慮到教職工工作辛苦，心里有一定的好人主義思想，一般要求多、督促監(jiān)督少。對教職工出現(xiàn)的問題有時批評教育不到位，從而導致其它教職工覺得賞罰不明，做多做少一個樣。久而久之，造成少數(shù)教職工作風粗糙、紀律松弛、辦事效率低下，影響了教學工作的開展。

6、質量中心意識不高，全局意識有待進一步加強。這主要表現(xiàn)為學校全局協(xié)調(diào)方面能力有待加強，學校一盤棋、年級教育教學質量整體推進思想不強，認為抓教育教學質量是校長或者分管教學副校長的事情。抓學生管理僅僅是德育處主任的事、抓安全是安全科長的事，協(xié)同意識、全局意識不強。

（二）存在問題的原因分析

1、理論學習欠缺，造成工作方法不多，思路不開闊。，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和業(yè)務知識不多，運用馬列主義，唯物辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成日常工作常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對理論學習重要性認識不夠，沒有把理論學習作為提高自己素質擺上重要日程。學習也僅僅停留在一知半解、浮光掠影上面，工作新氣象不突出。

2、思考問題高度不夠。在工作中考慮的問題單

一、想的辦法不夠，在一些重大戰(zhàn)略問題上缺乏有效的辦法，想問題、干事情就事論事的時候多，在抓具體的工作中亟需加大力度。

3、事務性工作多，深入一線不夠。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重?？赡芤驗槭聞招怨ぷ鲾D占了很多時間，到年級、班級中了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少，還沒有真正深入師生。對師生反映的情況處理不夠及時，影響了學校的工作開展。

三、整改意見

針對以上存在的問題，我校領導班子的整改工作按照整改措施逐一落實到位。

1、學習過程中出現(xiàn)松懈現(xiàn)象的問題。要加強教職工尤其是領導班子的思想政治工作。通過進一步完善思想政治工作的方式方法，加強教職工思想政治教育，黨的十八大精神武裝頭腦，努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時代要求結合起來，把過細的思想政治工作同解決實際問題結合起來。

2、扎實推進各項工作的問題。一是提高認識。我們要通過加強學習，切實杜絕走過場的現(xiàn)象，要深刻認識到我們不僅是教育的領導者、組織者，更是教育工作的實踐者和研究者，要認真抓好學校各項工作的落實；二是經(jīng)常深入教學一線。從師生反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執(zhí)政能力。三是進一步完善學校的規(guī)章制度，使各項工作的開展有章可循。

3、班子的創(chuàng)新力度不夠的問題。一是要認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經(jīng)驗教訓、理清工作思路，提高本身分管工作的實效，解決突出問題；二是要透過表面發(fā)現(xiàn)本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，提高駕馭全局的能力。

4、黨風廉政建設的落實問題。進一步加強學校領導班子民主監(jiān)督，堅持校務公開。對教職工關心的重點、熱點問題，尤其是大型物資采購和各項學校建設等都適時公開，給教師明白，還領導清白。

5、對教職工關心不夠的問題。在今后的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員與教職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取教職工的意見建議。同時，多開展有益健康的文娛活動，多幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志和年輕教師，在學校營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌。

材料三：小學領導班子對照材料

根據(jù)（兵群辦明傳【2014】8號和團群辦發(fā)【2014】21號關于轉發(fā)《兵團第二批教育實踐活動師（市）團場領導班子專題民主生活會方案》的通知的文件精神，我校領導班子把這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決四風問題，做到查問題準、分析原因透、整改措施實。

班子堅持以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，堅持照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，以為民務實清廉為主題，以落實中央八項規(guī)定精神為切入點，全面貫徹整風精神，堅決反對四風，著力解決學校存在的熱難點和突出問題，努力建設為民務實清廉的好班子。在教育實踐活動中，學校領導班子認真組織全體黨員和教職工集中學習，深入學習了總書記一系列講話精神以及關于教育實踐活動的重要文件、會議精神，組織了多次專題討論活動。班子成員按照分工深入學生課堂、宿舍，向師生發(fā)放了征求意見表和調(diào)查問卷，針對征求到的意見進行梳理，領導班子多次召開專題會議查擺問題，在開展回頭看，聚焦四風征求意見表的基礎上，認真查擺在嚴守政治紀律、履行職責使命和和四風方面的突出問題，邊反思邊整改。堅持邊學邊查邊改，努力把教育實踐活動落到實處、推向深入、抓出特色、取得成效?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀律情況

（一）總體情況

我校領導班子堅持黨的領導，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。堅持政治理論學習，自覺用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，充分發(fā)揮支部的領導核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極推進學校發(fā)展。注重加強自身的作風建設，堅持求真務實，以身作則，自覺深入群眾，傾聽師生呼聲，積極為師生辦實事、辦好事、解難事。堅持團結協(xié)作和廉潔自律，在決策上一貫堅持民主集中制，堅持清正廉潔，積極營造風清氣正、團結一致、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

（二）存在的主要問題

1．學習上自覺性不夠，學習氛圍不濃厚。在政治理論學習上，只是按照上級的要求完成任務，不能很好地學以致用。

2．工作上缺乏戰(zhàn)略性謀劃規(guī)劃，抓工作不夠扎實。實際工作中小心謹慎，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，抓工作有時會重安排、部署，輕跟進、檢查，有時候只傳達精神，深入基層走訪調(diào)研、抓落實不夠。

3．貫徹落實群眾路線仍不夠。工作中存在重管理、輕服務的思想，重執(zhí)行輕溝通，以管理層自居，與師生仍有一定距離，雖然有領導干部也深入一線，但主動性不強、不夠深入，需進一步增強全心全意為師生服務的宗旨意識。

二、貫徹落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)、兵師團黨委改進作風規(guī)定精神

1．強化領導班子聯(lián)系點工作機制，加強基層調(diào)研。領導班子根據(jù)分工，定期召開所聯(lián)系教學單位的師生代表座談會，深入學生課堂、學生宿舍，了解一線教學情況和學生生活學習情況，幫助師生解決實際問題，定期向支委會匯報。另外，領導班子成員還走訪了退休老教師、老領導，充分聽取各方面意見，為班子查擺問題指明了方向。

2．精簡會議活動，切實改進會風，提高會議實效。堅持少開會、開短會、講短話，盡可能地減少會議數(shù)量，會議力戒空話、套話，嚴格會議時間，確保會議實效。另外，充分利用現(xiàn)有會議場所召開會議，嚴格控制會議費用支出，一切從簡。

3．厲行勤儉節(jié)約。嚴格控制接待標準，原來教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，由學校工會組織在學校演節(jié)目并會餐，現(xiàn)以發(fā)送短信的方式致意。內(nèi)部會議一律不制作橫幅標語，盡可能節(jié)約開支。三、四風方面存在的突出問題

對照作風建設的嚴要求高標準，我們在四風方面還存在著一些不足和缺點。

（一）形式主義方面

1．政治理論學習不夠深入。我們也經(jīng)常堅持理論學習，但在平時的學習中，看短小的報刊文章較多，看政治理論方面的書籍較少，沒有形成比較完整的教育理論系統(tǒng)，學得不深不透。班子成員也很少主動將學習體會整理形成學習報告或論文。

2．黨員干部執(zhí)行力有待加強。檢查落實力度不夠，規(guī)范管理不夠。

3.有些工作落實不夠。在有些工作中，往往要求提得多，但講求實效抓落實的不多，如在教學規(guī)范管理上，對課后教學筆記、試卷分析等只求完成，但檢查考核得少等。

4.在開展工作時，存在對上負責的思想，習慣性地把完成上級要求作為開展工作的重點，深入教學一線不夠，不太注重傾聽一線教職工的實際需求。

（二）官僚主義方面

1、關心群眾和為群眾解決實際問題不夠。雖然班子成員經(jīng)常和教職工進行交談，有時也盡力解決了教職工的一些實際問題，但對教職工思想狀況和生活情況了解還是不夠不全面，在某些方面疏忽了對教職工的關心。

2、征求意見較少，班子決斷的多。領導班子在處理學校的主要決策及重要事務性工作時，應事先在班子成員間進行個別溝通，然后經(jīng)教代會會議決定，但征求全體教師的意見較少，沒有和大家一起商量如何干好，如何做好等內(nèi)容，有時候脫離了群眾。

3、部分黨員干部存在責任心，進取心不強，創(chuàng)新發(fā)展意識不夠的問題。

（三）享樂主義方面

1、有些黨員干部工作缺乏熱情和動力，多一事不如少一事，進取心

不足，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠好。

2、個別教職工計較待遇，缺乏奉獻精神，工作多干一些，就有吃虧

想法。學校領導班子求真務實，努力工作，得到了上級和群眾的肯定，但是學校面貌沒有發(fā)生多大的變化。但我們依然厲行節(jié)約、反對浪費，嚴格三公經(jīng)費支出；學校無公車，自然不存在公務用車問題；家屬子女業(yè)務任何特殊化現(xiàn)象。

（四）奢靡之風方面

1、節(jié)約意識有待提高，食堂仍存在浪費飯菜的不良現(xiàn)象。

2、日常工作、生活中，還存在浪費水、電、紙等現(xiàn)象，勤儉節(jié)約的習慣有待進一步養(yǎng)成。

我校硬件設施相對較差，教師教學環(huán)境艱苦，校園場地建設較差，但領導班子和全體教職工依然能克服困難，勇于進取，無奢靡之風問題。

四、整改方向和措施

1、加強理論學習，強化責任使命

（1）要進一步加強學習，并以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業(yè)務知識、學工作方法，把學習作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段。

（2）開好民主生活會，積極開展批評與自我批評，把照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求長期有效地堅持下去。

（3）要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。

2、樹立群眾觀念，深入調(diào)查研究

（1）領導班子要從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著問題深入開展調(diào)查研究，每學期至少召開一次教師座談會和學生座談會，主動傾聽師生意見，想師生之所想，急師生之所急，忙師生之所需，同師生建立起水乳交融的關系。

（2）領導班子要定期召開黨的群眾路線專題會議，要堅持從師生反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高領導班子的綜合素質和執(zhí)政能力。

（3）創(chuàng)造良好的工作、學習環(huán)境，切實關心師生的生活和健康，多開展健康有益的文娛活動，多幫助師生解決實際困難，營造團結向上、求真務實、奮發(fā)有為的良好校風。

3、改進工作作風，增強工作實效

（1）堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定。要認真對照檢查，形成長效機制。嚴格控制因公出差辦事的食宿標準，堅持艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅決杜絕鋪張浪費。

（2）進一步推進校務公開制度。實行重大事項向教工代表大會報告制度，每學期召開一次校務公開大會，通報學校重大事項和重要工作。

（3）完善系統(tǒng)化的規(guī)章制度。對學校的各項規(guī)章制度進行全面梳理、修改、完善，形成更嚴密更有效的制度體系，做到議事有規(guī)矩，辦事有規(guī)則，對事不對人，做到公平、公正、公開。

學校班子一致認為，班子工作作風的轉變，是學校改革和發(fā)展的關鍵。班子將認真學習貫徹中央八項規(guī)定和兵師團黨委的要求去做，用《黨章》和廉政準則嚴格要求自己，堅持開門搞活動，把黨和人民群眾的利益放在最高位置，不斷學習，深刻反省，知錯就改，形成一個更加堅強有力的戰(zhàn)斗班子，帶領143團小學行走在科學發(fā)展的大道上，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。

懇請上級部門加強指導，及時批評改正！

第二篇：領導班子對照材料

攀枝花市攀青工貿(mào)有限公司 領導班子對照檢查材料

根據(jù)攀枝花市西區(qū)區(qū)委的統(tǒng)一部署，按照西區(qū)民營經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)園區(qū)黨工委對黨的群眾路線教育實踐活動總體部署和具體要求，公司黨委在深入開展教育實踐活動過程中，始終把查準查實存在的突出問題作為衡量活動成效的重要標準。領導班子成員分別深入基層征求意見，召開群眾座談會和個別訪談等形式征集群眾意見和建議。針對征集到的意見，領導班子召開了專門學習討論會，大家自覺把自己擺進去，查擺出班子存在的突出問題，同時將這些問題下發(fā)給公司下屬各部室，進行聽取意見情況“回頭看”，進一步查擺領導班子及成員在廉潔從政、服務群眾、“四風”等方面存在的突出問題。針對查找出來的問題和不足，現(xiàn)對有關情況進行剖析并提出整改措施如下：

一、遵守黨的政治紀律情況

攀枝花市攀青工貿(mào)公司領導班子是一個團結、務實、清廉、有為的集體，能夠堅持政治理論學習，自覺執(zhí)行黨的路線方針、政策，遵守黨的政治紀律，在思想上、行動上始終與黨中央保持一致。

（一）貫徹落實情況

1、堅持政治理論學習，加深對政策的認識，自覺執(zhí)行黨的方針政策。領導班子一貫重視理論學習，在抓好黨委中

心組學習的基礎上，還根據(jù)黨在不同時期的工作重點和企業(yè)實際，定期開展專題理論學習，目的是要深入領會中央精神，武裝思想頭腦，指導企業(yè)黨建工作和經(jīng)營管理。

2、堅持黨在企業(yè)的政治核心作用。公司班子能堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，想問題、辦事情、作決策能夠堅持從黨性原則和工作實際出發(fā)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極推進企業(yè)的改革和發(fā)展。

3、抓好領導班子作風建設。領導班子以“風清氣正，從我做起”為要求，工作作風求真務實，以身作則，能夠堅持從黨性原則和工作實際出發(fā)，密切聯(lián)系群眾，傾聽職工群眾的呼聲，積極推進企業(yè)的改革和發(fā)展，讓職工群眾共享企業(yè)發(fā)展的成果。

4、注重班子團結和廉潔自律。領導班子講求團結協(xié)作,在公司重大問題和重大決策上堅持民主集中制，堅決執(zhí)行“三重一大”決策制度，積極營造團結、實干、步調(diào)一致、廉潔從業(yè)的氛圍，履行黨風廉政建設責任，廉潔自律，遵守黨紀國法和領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定。

（二）存在的差距和不足

1、學習的自覺性不夠，學風不濃。在學習型黨組織建設及黨委中心組學習上，尤其是政治理論知識的集中學習，只是按照上級要求的內(nèi)容走形式地完成任務，不能很好地學以致用,停留在“要我學”的被動局面，沒有上升到“我要學”的思想境界。

2、班子在工作上闖勁不夠，抓工作不夠扎實。實際工作中有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，抓工作有時會重安排，輕跟進、檢查，有時候只傳達精神，抓落實不夠。

3、貫徹落實群眾路線仍不夠。工作中存在重管理、輕經(jīng)營的思想，以管理層自居，與基層和員工仍保持一定距離，雖然有領導干部也下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心員工真正想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不足，也聽不到員工對企業(yè)的真知灼見和有價值的建議。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義問題

1、理論學習上不夠深入、系統(tǒng)。雖然公司制定并一直在貫徹落實黨組中心組學習與專題理論學習制度，但存在時緊時松的現(xiàn)象，班子成員常忙于業(yè)務，自行學習時間不充分、學習內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學習領會材料，達到通過集中學習服務企業(yè)經(jīng)營的目的。

2、對調(diào)查研究工作有時重于形式，觸動實際、切實解決問題的少。

3、規(guī)章制度制定的多，傳達精神、轉發(fā)文件多，深入

檢查、狠抓落實的少。

4、對企業(yè)的黨建和黨風廉政建設套用上級模式，考核缺乏針對性，考核結果未能全面反映真實情況。

（二）官僚主義問題

1、領導班子成員忙于各自分管業(yè)務，互相溝通較少，班子的整體協(xié)同效果不明顯，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。

2、領導班子著眼當下經(jīng)營任務，對公司長遠發(fā)展的方向集體研究探討不夠、指導性不強。

（三）享樂主義問題

1、艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡泊，在公司發(fā)展、轉型的關鍵時期，部分班子成員市場化意識、危機意識不強；有的在領導崗位的時間長了，逐漸出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭。

2、對企業(yè)的業(yè)務開拓、結構調(diào)整等有一定難度或者棘手的工作，心存顧慮，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作推動不力。

3、公司日常經(jīng)營過程管理手段多，經(jīng)營能力弱，產(chǎn)品創(chuàng)新、市場開拓打拼精神不足。

（四）奢靡之風問題

在公務接待方面沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節(jié)約的要求，在公司拓展重點業(yè)務、維護外部關鍵資源等公務應

酬方面，偶有超標現(xiàn)象。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理想信念有所動搖。隨著公司不斷發(fā)展壯大，工作條件改善了，收入增加了，創(chuàng)業(yè)時期的斗志與危機意識有所減弱，總認為守住當下業(yè)務，干好本職工作，不出錯便是盡職，再加之日常經(jīng)營活動中經(jīng)常與各種經(jīng)濟成分的行業(yè)打交道，或多或少會對班子成員的理想、道德觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動搖。

（二）宗旨意識有所淡泊。堅持群眾路線思想上有所放松，在實際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務放在先，沒有把深入基層、及時與員工溝通交流、了解訴求作為工作職責之一，遇到員工訴求問題時主觀判斷較多；尤其是在企業(yè)技術更新、產(chǎn)品結構與業(yè)務調(diào)整等重大經(jīng)營問題上，為求安穩(wěn)，更是被動應付；班子整體協(xié)調(diào)效果不明顯，班子成員只埋頭于職責分工，卻忽視了企業(yè)長青是黨交于整個班子的這一共同目標，這一系列問題產(chǎn)生的根本都在于沒有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識，大局意識不強，說到底這是宗旨觀念淡泊的表現(xiàn)，正是工作作風發(fā)生問題的重要原因。

（三）黨性修養(yǎng)不能一以貫之、嚴格自律。公司班子成員大多在同一崗位的時間比較長，主觀上會認為為企業(yè)付出的已經(jīng)足夠了，工作的進取心、干事的熱情減退，存在講報

酬、講排場多，比奉獻、比業(yè)績少的現(xiàn)象。

（四）政治紀律執(zhí)行與督促不力。一方面是班子中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，對政治紀律以及一些政治違規(guī)事件抱著事不關己的態(tài)度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，對不屬于職責分工范圍內(nèi)的事項則比較淡然，過于制衡，導致工作推動不力。

四、今后的努力方向和改進措施

（一）整改思路領導班子的作風決定企業(yè)上下的風氣，班子的履職能力決定企業(yè)未來能走多遠，因此，解決“四風”問題的根本是班子隊伍自身的建設，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結的領導班子，身體力行、率先垂范、務實高效的班子，改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子，政治立場堅定、清正廉潔、干凈干事的班子。

（二）整改措施

1、正學風、轉作風、樹新風，力避形式主義。要進一步強化理論學習，增強理論素養(yǎng)，切實增強履職能力。要按照創(chuàng)建學習型黨組織和學習型企業(yè)的標準，領導班子要發(fā)揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業(yè)務知識學習兩手抓。通過學習理順公司發(fā)展思路與

目標，深入思考公司如何以產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化夯實公司產(chǎn)業(yè)基礎，促進公司長遠發(fā)展的深層次問題，切實利用好國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，推動工作上新高。

2、心系員工，深入基層，做好服務，力改官僚主義。一是繼續(xù)發(fā)揚領導班子成員聯(lián)系點工作形式。班子成員要時刻意識到肩上的責任，要多深入基層調(diào)研，深入員工隊伍，了解員工訴求，密切關注黨員干部和群眾反應，多方收集意見，并向班子報告調(diào)研了解情況，有針對性的開展工作。二是加強員工的參與權與知情權，樹立主人翁思想，逐步建立讓員工參與企業(yè)經(jīng)營管理的常態(tài)機制。三是充分開展談心談話，協(xié)調(diào)解決他們關心的熱點難點問題。掌握工作利弊得失，增進與員工的感情，提高決策的科學性。四是深化公司效能建設，切實解決公司內(nèi)部辦事效率低下、辦事推諉等問題，結合公司全員績效管理推進，繼續(xù)倡導企業(yè)文化，強化執(zhí)行力，激發(fā)合作力。

3、堅持以身作則，厲行勤儉節(jié)約，保持清正廉潔，力掃奢靡之風。一是堅決按照中央及總部有關要求規(guī)范個人職務消費行為，管好自己，管好下屬，樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，嚴格按公司各項管理制度辦事，認真搞好系統(tǒng)廉政建設工作。二是強化落實職工群眾監(jiān)督機制，不斷完善和規(guī)范黨務公開和廠務公開制度，使各項工作盡可能透明化、公開化，自覺接受群眾監(jiān)督。

4、群策群力，攻堅克難，力除享樂主義。要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進的強大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會思潮的各種沖擊，尤其是在公司面對發(fā)展、轉型、升級的特殊時期，要加強班子整體合力，開拓思路，堅決克服畏難情緒，全力以赴抓經(jīng)營。領導班子成員仍要牢記“兩個務必”，增強憂患意識和市場競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，力爭完成未來三年經(jīng)營奮斗目標，促進企業(yè)永續(xù)經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展，為攀青公司做出更大貢獻。

2014年8月12日

第三篇：領導班子對照材料

*****黨支部

領導班子對照檢查材料

(向鄭德榮同志學習專題組織生活會)

****市委組織部《關于召開向鄭德榮同志學習專題組織生活會的通知》要求，通過對鄭德榮同志先進事跡的學習，結合征求的意見和建議，支部委員會專門立會對支部班子一年來的工作進行認真總結、分析、檢查，深入查找問題，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、存在的主要問題

總體來說，一年來班子成員團結協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，發(fā)揚民主，求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀，能夠自覺同黨中央保持一致，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。但也還存在著一些突出問題，經(jīng)過認真歸納整理，發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

（一）、政治學習的自覺性需要進一步增強。主要表現(xiàn)在：對“習近平新時代中國特色社會主義思想”學習得不夠精細、不夠深入。自黨的十九大勝利召開以來，雖然堅持十九大報告和新修改的黨章原原本本必學、必記，但學習時缺乏深度思考。特別是自我學習缺少系統(tǒng)性、計劃性，缺少擠勁、鉆勁，學習的不夠深入、不夠細致、不夠全面，理解得不深不透。學習僅限于掌握

（二）、政治紀律和政治規(guī)矩觀念樹立的還不夠牢，在思想深處，沒有始終如一地用黨員的高標準、用黨員干部的高標準要求自己，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。在工作上，沒有樹立起“示范”“標桿”的強烈意識，總是習慣于等上級決定、等領導安排，不敢做“第一個吃螃蟹的人”，沒有做到提前謀劃、主動作為，導致在工作中，存有一定程度上的滿足于“一般化”的錯誤傾向。

（三）、宗旨意識不夠牢固。在“為了誰、依靠誰、我是誰”上，把握的不夠好，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作，沒有自覺地把職工群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，雖然都想著多為職工群眾辦事，心比心和換位思考做得不夠多，由此造成深入程度不夠，方法方式單一。

三、整改措施。

（一）加強政治理論學習、提高黨員干部黨性修養(yǎng)。制定合理的學習計劃加強黨的理論學習，定期進行自我檢查、相互檢查，將提高黨性修養(yǎng)作為每日必修課，持之以恒、領導班子要以此次學習活動為契機，加強自律、改進作風，牢固樹立群眾觀念，自覺地密切聯(lián)系群眾，持久不懈地將其當作最重大的政治任務和核心工作來抓。要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識和對待，不斷加快知識更新，優(yōu)化知識結構，提高理論素養(yǎng)和文化水平，認清面臨形勢，研究工

踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，以更加嚴格的標準，更加有力的措施，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立務實清廉形象；二是要加強溝通協(xié)調(diào)，密切協(xié)作配合。嚴格執(zhí)行談心談話制度，從思想上強化溝通的重要性，多通氣，多聯(lián)系，多協(xié)調(diào)，多補臺。經(jīng)常主動地把自己分管工作中的主要情況以及下一步的工作考慮等及時向班子其他成員進行通報，虛心聽取他們的意見、建議，請求他們的支持和配合。三是要不斷完善領導干部績效考核辦法，全面考察作風、態(tài)度和能力，真正打造一支為民、務實、清廉的領導班子。

第四篇：小學領導班子對照材料

小學領導班子對照材料（3 3 篇）

小學領導班子對照材料 第一篇：

20xx 年 3 月下旬，根據(jù)局的部署，我校開展了黨的群眾路線實踐活動。根據(jù)中央照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總體要求，縣局提出的提振精氣神、惠民生號召，學校制定了實施方案(三)認真聽取意見，做到立查立改 1、聽取意見不拘一格，形式多樣。

收集四風方面的問題數(shù)十條。

2、認真梳理問題，并形成報告，班子討論，各自領取問題。并形成四風問題、聯(lián)系群眾切身利益、服務群眾最后一公里問題的三本臺帳。

3、邊查邊改問題 針對臺帳問題，四風問題已全面在整改之中，初見成效，切實解決了一批聯(lián)系群眾切身利益、服務群眾最后一公里問題，個別的問題學校無力無條件解決，已上報上級部門。

二、對照檢查情況報告 (一)落實黨的政治紀律 我校領導班子始終把遵規(guī)守紀，加強黨的宗旨意識作為開展一切工作的準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。在干部培養(yǎng)與選拔方面，嚴格堅持德

才兼?zhèn)涞臉藴?；在黨內(nèi)政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內(nèi)各項政治紀律，堅決貫徹民主集中制；在廉政建設方面，積極推進懲防體系建設，較好落實反腐責任；在言論和行動方面，切實做到遵守和維護了黨的政治紀律。

(二)貫徹落實中央八項規(guī)定和正風肅紀、轉變作風方面的基本情況 我校認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和局正風肅紀 13+1 的工作要求。首先組織教職工認真學習，統(tǒng)一思想，提高認識，務必做到有令則行，有禁則止。二是制定貫徹的實施方案和制度，從制度上進行嚴格要求，分別制定了落實八項規(guī)定的實施意見和制度，及正風肅紀的 13+1 的 14 個工作方案和一系列規(guī)章制度，從校長帶頭執(zhí)行。三是領導班子在控制三公經(jīng)費方面都能自覺帶頭遏制職務消費、人情消費和租車、私車公用現(xiàn)象，在辦公用房等方面都不存在違反規(guī)定現(xiàn)象，也沒有發(fā)現(xiàn)班子成員持有會員卡等情況。

(三)四風方面存在的主要問題 我校自黨的群眾路線實踐活動開展以來，按照局黨委的部署和學校實施方案，認真開展學習，采取多種形式、廣開言路，廣泛征求意見建議，積極查找班子及其成員存在的四風問題。經(jīng)梳理歸納，班子四風問題具體表現(xiàn) 16 條。

1、形式主義表現(xiàn) (1)以學校事務性多，上課節(jié)數(shù)多為借口，對學習缺少自覺

性和主動性，管理理論知識儲備不足。

(2)工作安排督促還不夠強，重安排，輕落實。

(3)工作執(zhí)行力有待提高，缺少主動工作，存在拖拉現(xiàn)象(4)會議內(nèi)容不精煉、雜、散，套話多，效率不高。

(5)會議多，對解決實際問題效果欠佳。

2、官僚主義的表現(xiàn) (1)上級部分文件照本宣科，生搬硬套，未與學校實際，師生實際結合起來，只管布置，不求效果。

(2)深入群眾不夠，對群眾的疾苦和訴求理解不夠，認為提意見班，憑經(jīng)驗做工作，效果不佳。

（3）部門工作缺少計劃近入學問題，少部分老百姓不滿意。

2、辦學水平還有待提高。

3、校園周邊環(huán)境秩序還不盡如意。

4、農(nóng)村二類地理位置教師未享受農(nóng)村二類學校的地區(qū)津貼。

三、產(chǎn)生問題的原因分析 (一)四風問題的存在原因 我校領導班子在四風方面存在的突出問題，有其深刻思想根源。既有學校行政生態(tài)環(huán)境和社會大環(huán)境的原因也有個別黨員領導干部的宗旨意識及思想認識根源的原因。究其原因，主要有以下幾點：

1、宗旨意識不夠高，導致政治覺悟不夠。學校是特殊的環(huán)境，教師是特殊的群體，學校的黨員干部，特別是學校的班

子成員，點點滴滴都應該起到模范、表率作用，對師生應起到潛移默化的浸潤作用，無聲的。

2、學習膚淺，不深入。在工作中重實踐，輕理論，借口行政事務多，抽不出時間，未靜下心來，學習枯燥的理論知識，從思想上未認識到學習的重要性。缺少理論支撐，實踐有吃虧 想法。

學校領導班子求真務實，努力工作，得到了上級和群眾的肯定，但是學校面貌沒有發(fā)生多大的變化。但我們依然厲行節(jié)約、反對浪費，嚴格三公經(jīng)費支出；學校無公車，自然不存在公務用車問題；家屬子女業(yè)務任何特殊化現(xiàn)象。

（四）奢靡之風方面 1、節(jié)約意識有待提高，食堂仍存在浪費飯菜的不良現(xiàn)象。

2、日常工作、生活中，還存在浪費水、電、紙等現(xiàn)象，勤儉節(jié)約的習慣有待進一步養(yǎng)成。

我校硬件設施相對較差，教師教學環(huán)境艱苦，校園場地建設較差，但領導班子和全體教職工依然能克服困難，勇于進取，無奢靡之風問題。

四、整改方向和措施 1、加強理論學習，強化責任____（1）要進一步加強學習，并以實踐活動為契機，學政治理論、學業(yè)務知識、學工作方法，把學習作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段。

（2）開好民主生活會，積極開展批評與自我批評，把照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求長期有效地堅持下去。

（3）要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。

2、樹立群眾觀念，深入調(diào)查研究 （1）領導班子要從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著問題深入開展調(diào)查研究，每學期至少召開一次教師座談會和學生座談會，主動傾聽師生意見，想師生之所想，急師生之所急，忙師生之所需，同師生建立起水乳交融的關系。

（2）領導班子要定期召開黨的群眾路線專題會議，要堅持從師生反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高領導班子的綜合素質和執(zhí)政能力。

（3）創(chuàng)造良好的工作、學習環(huán)境，切實關心師生的生活和健康，多開展健康有益的文娛活動，多幫助師生解決實際困難，營造團結向上、求真務實、奮發(fā)有為的良好校風。

3、改進工作作風，增強工作實效 （1）堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定。要認真對照檢查，形成長效機制。嚴格控制因公出差辦事的食宿標準，堅持艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅決杜絕鋪張浪費。

（2）進一步推進校務公開制度。實行重大事項向教工代表

大會報告制度，每學期召開一次校務公開大會，通報學校重大事項和重要工作。

（3）完善系統(tǒng)化的規(guī)章制度。對學校的各項規(guī)章制度進行全面梳理、修改、完善，形成更嚴密更有效的制度體系，做到議事有規(guī)矩，辦事有規(guī)則，對事不對人，做到公平、公正、公開。

學校班子一致認為，班子工作作風的轉變，是學校改革和發(fā)展的關鍵。班子將認真學習貫徹中央八項規(guī)定和兵師團黨委的要求去做，用《黨章》和廉政準則嚴格要求自己，堅持開門搞活動，把黨和人民群眾的利益放在最高位置，不斷學習，深刻反省，知錯，采取集中學習與自學相結合的形式，教職工結合校情、班情經(jīng)驗教訓、研究創(chuàng)新工作方法少，抓落實少，有一定的敷衍塞責、應付了事的思想傾向。同時，考慮到教職工工作辛苦，心里有一定的好人主義思想，一般要求多、督促監(jiān)督少。對教職工出現(xiàn)的問題有時批評不到位，從而導致其它教職工覺得賞罰不明，做多做少一個樣。久而久之，造成少數(shù)教職工作風粗糙、紀律松弛、辦事效率低下，影響了教學工作的開展。

6、質量中心意識不高，全局意識有待進一步加強。這主要表現(xiàn)為學校全局協(xié)調(diào)方面能力有待加強，學校一盤棋、年級教學質量整體推進思想不強，認為抓教學質量是校長或者分管教學副校長的事情。抓學生管理僅僅是德育處主任的事、抓安全是安全科長的事，協(xié)同意識、全局意識不強。

（二）存在問題的原因分析 1、理論學習欠缺，造成工作方法不多，思路不開闊。，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和業(yè)務知識不多，運用馬列主義，唯物辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成日常工作常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對理論學習重要性認識不夠，沒有把理論學習作為提高自己素質擺上重要日程。學習也僅僅停留在一知半解、浮光掠影上面，工作新氣象不突出。

2、思考問題高度不夠。在工作中考慮的問題單一、想的辦法不夠，在一些重大戰(zhàn)略問題上缺乏有效的辦法，想問題、干事情事論事的時候多，在抓具體的工作中亟需加大力度。

3、事務性工作多，深入一線不夠。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重。可能因為事務性工作擠占了很多時間，到年級、班級中了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少，還沒有真正深入師生。對師生反映的情況處理不夠及時，影響了學校的工作開展。

三、整改意見 針對以上存在的問題，我校領導班子的整改工作按照整改措施逐一落實到位。

1、學習過程中出現(xiàn)松懈現(xiàn)象的問題。要加強教職工尤其是領導班子的思想政治工作。通過進一步完善思想政治工作的方式方法，加強教職工思想政治，黨的十八大精神武裝頭腦，努力做到把傳統(tǒng)精神與時代要求結合起來，把過細的思想政治工作同解決實際問題結合起來。

2、扎實推進各項工作的問題。一是提高認識。我們要通過加強學習，切實杜絕走過場的現(xiàn)象，要深刻認識到我們不僅是的領導者、組織者，更是工作的實踐者和研究者，要認真抓好學校各項工作的落實；二是經(jīng)常深入教學一線。從師生反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執(zhí)政能力。三是進一步完善學校的規(guī)章制度，使各項工作的開展有章可循。

3、班子的創(chuàng)新力度不夠的問題。一是要認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經(jīng)驗教訓、理清工作思路，提高本身分管工作的實效，解決突出問題；二是要透過表面發(fā)現(xiàn)本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，提高駕馭全局的能力。

4、黨風廉政建設的落實問題。進一步加強學校領導班子民主監(jiān)督，堅持校務公開。對教職工關心的重點、熱點問題，尤其是大型物資采購和各項學校建設等都適時公開，給教師明白，還領導清白。

5、對教職工關心不夠的問題。在今后的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員與教職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取教職工的意見建議。同時，多開展有益

健康的文娛活動，多幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志和年輕教師，在學校營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌。

第五篇：中醫(yī)院領導班子對照材料

黨的群眾路線教育實踐活動 領導班子對照檢查材料

彭陽縣中醫(yī)醫(yī)院

二〇一四年七月十二日

黨的群眾路線教育實踐活動 領導班子對照檢查材料

彭陽縣中醫(yī)醫(yī)院

按照中央、區(qū)、市、縣統(tǒng)一安排部署和要求，自3月份以來我院在全體黨員干部職職工中深入開展了以“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。在縣群教辦、衛(wèi)生局群眾路線教育實踐活動領導小組的正確領導下，我院按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，組織干部職工認真學習了黨章及總書記系列重要講話精神，深刻理解了這次群眾路線教育活動的重大意義，在學習中不斷對照《黨章》，查找領導班子在遵守和執(zhí)行黨的各項紀律、落實中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)“若干規(guī)定”情況，重點圍繞為民務實清廉要求，高度聚集“四風”問題，通過多方面征求意見、縣衛(wèi)生局督導組民主測評反饋和談話提醒、班子成員自我剖析、成員之間互相談心等方式，認真查找中醫(yī)院領導班子在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面存在的問題和不足，并對其思想根源進行了深刻剖析，明確了努力方向?，F(xiàn)將中醫(yī)院領導班子對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的整治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律情況

中醫(yī)院自成立以來，領導班子能夠嚴格遵守和執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律。能夠按照黨章和黨內(nèi)各種規(guī)定要求，堅持四項基本原則，在思想和行動上能與黨中央和上級黨組保持高度一致，認真落實黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。醫(yī)院領導班子始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持用黨章和中國特色社會主義理論武裝頭腦。經(jīng)常堅持學習黨章、黨紀法規(guī)和黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求，深入學習貫徹黨的十八大精神，先后多次集中學習總書記系列重要講話精神，深刻理解講話內(nèi)涵、準確把握實質。截止目前，班子成員沒有拖欠公款情況，親屬沒有違反政策吃低保等問題。

二、貫徹落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)市縣有關規(guī)定改進作風情況

領導班子能夠認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”自治區(qū)的若干規(guī)定，切實轉變工作作風，采取有效措施，狠抓落實。一是提高思想認識。醫(yī)院召開了專題會議，傳達學習總書記關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神，要求全院職工統(tǒng)一思想認識，堅決貫徹落實好上級黨組的各項規(guī)定，以身作則、身體力行。二是制定落實措施。按照中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)若干規(guī)定，結合中醫(yī)院等級評審要求，從醫(yī)院基本要求、規(guī)章制 3

度、文化建設、服務理念、醫(yī)療質量、護理質量、服務環(huán)境、行風建設、厲行勤儉節(jié)約等方面制定了一系列改進工作作風密切聯(lián)系群眾的各項制度和措施。三是領導帶頭身體力行。領導班子成員能夠以身作則，從我做起，率先垂范，帶頭改進工作作風，自覺接受社會監(jiān)督，取得了一定的成效。能夠嚴格公務用車審批程序，辦公用房符合規(guī)定，未配備秘書，能夠嚴格“三公”經(jīng)費開支，沒有“為官不為”的問題。

醫(yī)院盡管在落實各項規(guī)定方面取得了一定成效，但還存在落實不到位、執(zhí)行不徹底的問題。針對突出問題，醫(yī)院領導班子有重要責任。我們將深入學習領會各項規(guī)定，著力整改，推動醫(yī)院作風建設取得實效。

三、“四風”方面存在的突出問題

中醫(yī)院領導班子對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先烈“四面鏡子”，對照總書記在第二批部署會議上列舉的“四風”問題25種表現(xiàn)，對照中央活動辦梳理出的37條共性問題，通過召開征求意見建議座談會、發(fā)放征求意見建議表、班子成員自查、督導組反饋和談話提醒等方法，認真查找存在的問題和不足，共查找到“四風”問題13條，其中形式主義2條、官僚主義5條、享樂主義5條、奢靡之風1條。

(一）形式主義方面。一是對一些制度落實重視不夠，表現(xiàn) 4

在只注重制定了各項規(guī)章制度，但在落實上不重視，致使有些制度流于形式；二是工作作風不夠扎實，表現(xiàn)在口號響當當，服務冷冰冰，辦事慢騰騰。對群眾提出的問題處理不及時，對職工所思所想關注不夠。

（二）官僚主義方面。一是一些干部職工鉆研業(yè)務知識不夠，工作效率不高，不注重抓職工業(yè)務學習，致使業(yè)務能力不強，服務效率不高；二是一些干部職工精神不振作、責任心不強，存在“慵、懶、散”的情況，由于存在自滿情緒，安于現(xiàn)狀，精神上懈怠、行動上懶散，工作按部就班，緊迫感和危機感不強，工作目標不明確，有松散現(xiàn)象；三是科室之間不密切配合，個別科室之間存在各掃門前雪，“你不管我，我不管你”現(xiàn)象；四是有的醫(yī)務人員在診療過程中對患者不熱情、不耐煩，有語氣生硬、臉色難看、態(tài)度惡劣現(xiàn)象；五是收費標準、患者報銷流程、告知事項公開欠缺。

（三）享樂主義方面。一是存在著工作不勤奮、學習不刻苦的問題，大部分職工安于現(xiàn)狀，工作不積極主動，學習不認真，不主動學習，提高業(yè)務知識；二是存在上班時間吃早餐、玩手機現(xiàn)象；三是精氣神不佳，存在“不求有功，但求無過”的思想； 四是部分中層干部工作按部就班，缺少激情，缺乏擔當；五是存在不愿吃苦，追求安逸、貪圖享樂、講條件、要待遇、相互攀比。

（四）奢靡之風方面。節(jié)約意識不強，浪費公共資源，只注重收入，不注重節(jié)約，存在著成本意識淡薄，勤儉辦事理念缺乏的問題，長流水、長明電的現(xiàn)象長期存在，造成浪費。

四、存在問題的原因分析

通過深入剖析，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，究其根源，主要還是班子成員在主觀上理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度地存在差距和問題，概括起來主要是以下幾方面：

（一）世界觀改造有所松懈。有的同志忙于日常事務性工作，除了學習一些自身分管工作的相關理論和業(yè)務知識之外，政治理論學習松懈、學習不主動，心靜不下，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，不能學以致用。對我們黨面臨的“四大危險”認識不足，對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風認識不深刻，抵制不堅決。

（二）宗旨意識有所淡化。依靠群眾的觀點樹立的還不夠牢固，不能經(jīng)常深入科室，聯(lián)系群眾。領導班子成員到了科室只注重了解想要了解的問題，與科室人員談心交流不經(jīng)常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片，不能及時有效地深入群眾，導致工作成效與群眾滿意的要求有差距。

（三）黨性修養(yǎng)不夠強。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風，黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。有的領導干部認為受黨教育培養(yǎng)多年，自己是老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，思想有所松懈；有的領導認為這些年醫(yī)院的發(fā)展取得了不小的成績，自己也在其中做了不少工作，進取意識、奮斗精神有所消減，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，放松了對保持黨的先進性和純潔性的追求，務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風的意識有所削弱。

（四）落實“三嚴三實”方面不夠扎實。一是忽視了理論學習，放松了主觀世界在改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神；二是宗旨意識淡薄，群眾觀念弱化，沒有把自己的工作融進群眾中去，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰”的問題；三是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識，產(chǎn)生了不求有功但求無過的思想，因此學習放松了，工作松勁了，標準下降了。

（五）管理不夠嚴格。中醫(yī)院對中央和區(qū)市縣的各項紀律規(guī)定是堅決嚴格執(zhí)行的，對上級的各項決策部署也是不折不扣落實的，但也存在對職工干部的監(jiān)管不力，紀律和規(guī)章制度執(zhí)行不嚴 7

格、不徹底，導致了“四風”問題的產(chǎn)生。比如，對黨員領導干部工作時間往往要求嚴格，但工作之余卻無制度之約，部分領導干部出現(xiàn)學習“充電”意識不強，不主動等。

（六）體制機制不夠完善。由于醫(yī)院成立時間較短短，基礎管理薄弱，存在體制機制不盡完善等問題，有的不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。面對嚴峻的發(fā)展形勢，中醫(yī)院班子還需要進一步解放思想，以最大的決心、勇氣、智慧和魄力，突破觀念、體制、機制的障礙，勇于面對，勇于擔當，不斷深入體制機制改革，使之更加適應醫(yī)療衛(wèi)生改革的發(fā)展。

五、今后努力的方向和整改措施

針對上述存在的原因，醫(yī)院領導班子要按照群眾路線教育實踐活動的要求，堅持把解決職工群眾反映突出的問題貫穿始終，緊緊圍繞“四風”問題，邊學邊改、邊查邊改。從班子建設抓起，搞好示范帶頭，既立足當前，改進工作方式方法，注重解決當前職工群眾反映最集中的焦點問題；又著眼長遠，注重建章立制，制定有效措施，狠抓工作落實，努力實現(xiàn)作風建設制度化、常態(tài)化。切實提高解決自身問題和做群眾工作的能力，以不斷提升的醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和人民群眾對衛(wèi)生工作的滿意度檢驗群眾路線教育實踐活動的成效。

（一）進一步加強領導班子思想建設，按照“學習好”的要求，努力打造“學習型”領導班子，解決好“服務本領不強”的問題。認真堅持黨支部學習制度和支部“三會一課”制度，制定支部的學習計劃，每月不少于開展1次政治理論學習；領導班子成員要以普通黨員的身份參與黨支部的政治學習，有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責所必備的各種知識；積極開展自學活動，提倡班子成員記讀書筆記、寫體會文章，不斷提高自己的理論水平和工作能力。

（二）堅持和完善民主集中制，按照“團結好”的要求，努力建設“和諧型”領導班子，解決好“民主建設不足”的問題。認真貫徹執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度，堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，健全用制度管人管事的工作運行機制；大力推進黨務、院務公開；發(fā)揮醫(yī)院職代會在決策過程中的監(jiān)督作用；落實黨風廉政建設責任，開展廉政警示教育，提高班子成員廉潔自律工作。

（三）堅持密切聯(lián)系群眾，按照“作風好”的要求，努力建設“服務型”領導班子，解決好“親民感情不濃”的問題。嚴格履行崗位責任制，高效務實地完成本職工作，進一步簡化辦事程序，堅決杜絕紀律松懈、作風渙散、不負責任的現(xiàn)象；嚴格上下班考勤制和值班制，嚴禁上班時間串崗、擅離職守，改進服務 9

形象，言行雅正，舉止文明，熱情接待，平等待人，講究效率，不推諉扯皮、敷衍應付。

（四）進一步加強黨風廉政建設，按照“紀律好”的要求，努力建設“廉潔型”領導班子，解決“廉潔自律不嚴”的問題。認真貫徹執(zhí)行中央《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和自治區(qū)若干規(guī)定，大力改進工作作風。領導班子成員要全面履行“一崗雙責”，履行黨風廉政建設責任，確保反腐倡廉各項任務落到實處，做到管業(yè)務和管黨風廉政建設相結合。

（五）牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，按照“業(yè)績好”的要求，建設“創(chuàng)新型”領導班子，解決“工作作風不實”的問題。領導班子成員要按照分管工作積極開展各項調(diào)研活動，積極破解阻礙醫(yī)院發(fā)展中的重點難點問題，積極爭取各種重點?？平ㄔO項目，加快臨床科室建設；爭取中醫(yī)藥人才培養(yǎng)項目，加快醫(yī)院專業(yè)技術人才培養(yǎng)，盡快形成人才專業(yè)梯隊；不斷改善醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境，為人民群眾提供優(yōu)質高效的中醫(yī)藥醫(yī)療服務。

（六）根據(jù)“四風”存在的問題，整改落實不放松。我們要認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找班子建設、隊伍建設存在的問題和不足，并對班子存在問題的原因進行更深層次的剖析，做到查擺問題不留死角，剖析原因不走過場。根據(jù)查擺的問題和問題的主要方面，不斷完善各項規(guī)章制度，制定一 10

些切實可行的整改措施和方案，認認真真的改，逐項逐項的改，真正做到問題找得準、找得實、改的徹底，經(jīng)得起人民和上級部門的檢驗。

（七）服務群眾“最后一公里”信念不動搖。要堅持從群眾、患者、職工最關心的具體問題抓起，從群眾不滿意的地方改起，牢固樹立“為人民服務”這個黨的宗旨，堅持一切來源于群眾，一切依靠群眾，一切為群眾服務的觀念。以衛(wèi)生系統(tǒng)開展的“三好一滿意”活動、“三進三聽一體檢”活動、創(chuàng)“優(yōu)美環(huán)境 文明服務”及中醫(yī)院等級評審活動為契機，從班子成員思想深處切實轉變服務觀念，改變醫(yī)院服務理念，積極貫徹落實各項衛(wèi)生惠民政策，解決人民群眾關心的熱點問題，解決群眾看病難、看病貴的問題，暢通群眾訴求表達渠道，加強與群眾真誠溝通，做好矛盾糾紛排查化解工作，讓群眾看病更加便利，得到更多實惠，提高人民群眾滿意度,解決好聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。隨著黨的群眾路線教育實踐活動扎實推進，在縣委政府、衛(wèi)生局黨組的正確領導下，我們將緊緊圍繞活動主題和目標要求，進一步提高思想認識，轉變工作作風，建立密切聯(lián)系群眾的長效機制，作出公開承諾，認真抓好整改落實，廣泛接受社會監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，努力開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面。