第一篇：廣州蘿崗區(qū)羽毛球協(xié)會工作總結(jié)范文

廣州市蘿崗區(qū)羽毛球協(xié)會工作總結(jié)

光陰荏苒，時光易逝。轉(zhuǎn)眼間我們協(xié)會成立到今已兩年有余，在區(qū)民政局和區(qū)體育局的指導(dǎo)下，我們協(xié)會得到健康及長足的發(fā)展。

羽毛球協(xié)會除了在成立之初的老會員外也迎來了一些新的會員，使羽毛球協(xié)會的隊伍得到壯大。通過我們平時的宣傳、訓(xùn)練以及參加各種比賽，使區(qū)羽毛球協(xié)會在蘿崗區(qū)羽毛球愛好者中有很好的口碑，越來越多的羽毛球愛好者想申請加入羽毛球協(xié)會。羽毛球愛好者這么高的熱情是對我們協(xié)會工作的肯定，同樣也感謝各界人士對我們協(xié)會的大力支持。隨著羽毛球協(xié)會壯大，羽毛球協(xié)會的工作人員將會更努力的工作，服務(wù)于協(xié)會和會員。

一個社團(tuán)的好壞并不完全取決于人數(shù)的多少，人數(shù)的增多反而會使管理的難度加大很多。并且羽毛球作為競技體育項目，戰(zhàn)術(shù)水平不能永遠(yuǎn)停留在過去。羽毛球協(xié)會的責(zé)任之一，就是在團(tuán)隊活動中，通過共同練習(xí)和比賽等方式，盡可能的利用協(xié)會這個平臺，來提升大家的球技水平。

年輕的會員通過這些年的自覺鍛煉，技術(shù)有了大幅的提升，老會員積極訓(xùn)練，技術(shù)更加成熟穩(wěn)重。這一年來，由于大家堅持參加協(xié)會活動，從臨場心理素質(zhì)到技戰(zhàn)術(shù)嫻熟程度都有整體的提升。并且我們羽毛球協(xié)會開展了各項活動比如：

1，協(xié)會給會員安排訓(xùn)練，主要是一些基本的技術(shù)和步伐，會根據(jù)會員不同的年齡和技術(shù)給會員分組，保證了訓(xùn)練的質(zhì)量。2，協(xié)會還會定期舉行一些比賽，好讓會員與會員之間進(jìn)行交流以及切磋球技。協(xié)會還會組織一些技術(shù)好的會員到各大高檔球館參加一些大大小小的比賽，這樣既可以激勵會員想要把羽毛球練好的欲望，還能更好地讓會員認(rèn)識到自己的優(yōu)點與不足，進(jìn)一步來提升自己的羽毛球水平。

3，協(xié)會加強(qiáng)了羽毛球協(xié)會會員的裁判專業(yè)素質(zhì)，給廣大會員提供擔(dān)任裁判的機(jī)會。在第十周周五晚上，我們羽毛球協(xié)會開展了第一期的裁判培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，羽毛球協(xié)會的成員表示，不僅學(xué)到了羽毛球比賽規(guī)則，更熟悉了裁判規(guī)則。在以后的工作中我們會更加積極引導(dǎo)新的會員融入到羽毛球協(xié)會這個大集體中來，還會努力形成結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、健康向上的發(fā)展格局；引導(dǎo)不同工作性質(zhì)的會員合作交流、相互學(xué)習(xí)、優(yōu)勢互補(bǔ)和共同提高。使我們羽毛球協(xié)會成為一個“精誠、團(tuán)結(jié)、高效、務(wù)實、創(chuàng)新”的優(yōu)秀社團(tuán)管理和服務(wù)組織。

羽毛球協(xié)會在廣大的會員的支持下，取得的效果是明顯的，當(dāng)然，我們的工作中仍然還是存在一些問題和不足，比如：機(jī)構(gòu)專職成員還不夠，有些細(xì)致的工作未做到位；另外協(xié)會日常訓(xùn)練費用比較短缺，對會員的訓(xùn)練有些影響。還有羽毛球協(xié)會會員在平時的活動中偶爾會出現(xiàn)受傷的情況，雖然問題不嚴(yán)重，但不容忽視。羽毛球協(xié)會將進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳與引導(dǎo)，避免活動中出現(xiàn)身體損傷。

經(jīng)過不斷的實踐證明，堅持不懈的日?；顒?，這無疑是羽毛球協(xié)會存在發(fā)展壯大的基礎(chǔ)，是羽毛球協(xié)會生命的源泉，以后，羽毛球協(xié)會將在廣大會員鼎力支持下，一如既往的堅持活動，加強(qiáng)交流。并且對于之前的工作，我們以后還會繼續(xù)努力

本協(xié)會將盡量爭取和其他羽毛球協(xié)會一起舉辦一些交流活動，以增強(qiáng)協(xié)會的團(tuán)結(jié)友誼和聯(lián)系。1，2，堅持系統(tǒng)訓(xùn)練進(jìn)一步提高整體會員的個人技術(shù)和戰(zhàn)術(shù)水平。繼續(xù)保持協(xié)會良好的發(fā)展勢頭，在保持會員的基本上，積極發(fā)展吸收廣大愛好羽毛球的球員加入?yún)f(xié)會。

3，4，規(guī)范協(xié)會的各項制度，使協(xié)會能夠健康的發(fā)展。

利用網(wǎng)絡(luò)條件建立會員之間的交流聯(lián)系平臺：發(fā)布公告消息，刊登與羽毛球技術(shù)、裝備有關(guān)的文章、圖片等。建立羽毛球協(xié)會的QQ群，便于聯(lián)系和溝通。

5，大力做好協(xié)會的宣傳工作，擴(kuò)大協(xié)會的影響力：充分利用各種媒體對協(xié)會的活動進(jìn)行報道。協(xié)會要設(shè)置專門的崗位負(fù)責(zé)宣傳工作，并注意采集保存相關(guān)活動的圖像資料。

6，做好招商引資工作，為協(xié)會發(fā)展提供經(jīng)濟(jì)保障：除了繼續(xù)通過收取會員會費外，還要積極內(nèi)應(yīng)外聯(lián)，廣泛爭取活動經(jīng)費及裝備的贊助，為協(xié)會健康持續(xù)發(fā)展提供經(jīng)濟(jì)保障。

從大體來看，我們羽毛球協(xié)會基本完成計劃工作，成果基本令人滿意。對于其中的不足我們在以后的工作中會注意改善、避免。今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，彌補(bǔ)不足、不斷的創(chuàng)新和提高。

在以后的日子中，我真誠的希望我們的羽毛球協(xié)會發(fā)展的得更加壯大，更有朝氣，生命力更加蓬勃。同時希望能繼續(xù)得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和大力支持，大家一起團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、攜手共贏。

廣州市蘿崗區(qū)羽毛球協(xié)會

2015年2月

第二篇：蘿崗區(qū)2005年教研工作總結(jié)

蘿崗區(qū)2005年教研工作總結(jié)

廣州開發(fā)區(qū)教研與督導(dǎo)中心

2005年，我區(qū)擴(kuò)區(qū)并改建為蘿崗區(qū)后，公辦學(xué)校（園）增加到59所，公辦教師數(shù)量增加到1837人，教育面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。教研與督導(dǎo)中心在區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市教研室的具體指導(dǎo)下，以黨的“十六”大精神和“三個代表”重要思想為指針，以《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》、《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》、《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》為指導(dǎo)，以深入推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革為重點，以校本教研為途徑，以服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生、全面提高師生素質(zhì)為宗旨，加強(qiáng)教學(xué)管理，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，切實踐行“三個代表”重要思想，為我區(qū)創(chuàng)建廣東省教育強(qiáng)區(qū)作出了貢獻(xiàn)，開創(chuàng)了我區(qū)教研教改工作的新局面。

一、以新一輪課程改革和高

三、初三調(diào)研為重點，改革、優(yōu)化課堂教學(xué)，以提高教育、教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，使教育科研、教學(xué)研究的針對性、實效性有了明確的導(dǎo)向。

1、以課程改革為核心，促進(jìn)教育觀念和教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變

（1）率先學(xué)習(xí)，積極組織培訓(xùn)。從年初開始，教研人員再次重點學(xué)習(xí)了《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》、《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》等文件，對課程改革進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究：一是對新課程功能、結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的學(xué)習(xí)與研究；二是對新課程標(biāo)準(zhǔn)（大綱）的學(xué)習(xí)與研究；三是對新課程的教學(xué)方式的學(xué)習(xí)與研究；四是對課程的評價方式的學(xué)習(xí)與研究。教研員通過自學(xué)、培訓(xùn)與教研相結(jié)合的方式，真正把新課程的新理念、新視野、新學(xué)法和新要求和教師一道逐步內(nèi)化成自己的教學(xué)觀。并積極組織參與教師培訓(xùn)、專題研討、觀摩匯報等活動，圍繞“新課程、新理念、新模式”開展?jié)B透活動，以此來促進(jìn)廣大教師教學(xué)方法和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。

2005年三月，組織區(qū)中小學(xué)（幼兒園）教師信息技術(shù)全員培訓(xùn)考核，有401名教師參加了培訓(xùn)考核；開展了我區(qū)新一輪的幼兒園園長培訓(xùn)工作。

2005年五月，舉辦了開發(fā)區(qū)中小學(xué)（幼兒園）繼續(xù)教育管理員培訓(xùn)班、中小學(xué)（幼兒園）教師課件制作第一期培訓(xùn)班。

2005年6月18日，組織舉辦了開發(fā)區(qū)小學(xué)校長提高班（骨干班主任培訓(xùn)班）。

2005年八月下旬，組織全區(qū)（含新劃入地區(qū)）中小學(xué)教師暑期新課程全員培訓(xùn)兩天，共有1600多人參加了培訓(xùn)。2005年十一月，舉辦區(qū)中小學(xué)（幼兒園）教師課件制作第二期培訓(xùn)班；選拔并組織我區(qū)部分中小學(xué)骨干教師參加為期一年的省級培訓(xùn)工作。

2005年10月19日 下午，廣州市中數(shù)科初中數(shù)學(xué)中心組的三位老師林俊偉、何婉儀、姚中東和區(qū)教研與督導(dǎo)中心的管國文老師到蘿崗中學(xué)開展“結(jié)對子”幫扶教研活動，聽了蘿崗中學(xué)數(shù)學(xué)組潘聰穎、張建武、彭文歡和郭燕蘭四位初三老師就同一個課題的說課，說課之后初中數(shù)學(xué)中心組的三位老師對蘿崗中學(xué)數(shù)學(xué)組四位初三老師的說課分別作了點評，并就他們的教學(xué)設(shè)計提出了修改建議，經(jīng)集體研究決定，推選郭燕蘭老師代表蘿崗中學(xué)初三數(shù)學(xué)老師，于10月28日下午給全區(qū)初中數(shù)學(xué)老師上一節(jié)匯報觀摩課。市初中數(shù)學(xué)中心組組長姚中東老師就教研活動的開展及“學(xué)困生”的轉(zhuǎn)化給予了指導(dǎo)，蘿崗中學(xué)的全體數(shù)學(xué)老師參加了這次活動。

2005年10月28日下午，廣州市中數(shù)科初中數(shù)學(xué)中心組的林俊偉、何婉儀、劉丁丁、管國文四位老師再次來到蘿崗中學(xué)，與我區(qū)62名初中數(shù)學(xué)老師一道，觀摩了郭燕蘭老師代表蘿崗中學(xué)初三數(shù)學(xué)老師給全區(qū)初中數(shù)學(xué)老師上的匯

報課。課后，九所中學(xué)的教師代表及初中數(shù)學(xué)中心組的代表林俊偉老師一致認(rèn)為，這節(jié)課是比較成功的，教學(xué)設(shè)計與教學(xué)過程的每一環(huán)節(jié)都體現(xiàn)了新課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，最鮮明的特色是從蘿崗中學(xué)普通班學(xué)生的實際出發(fā)設(shè)計了本節(jié)課的教學(xué)活動，使每一個學(xué)生都能真正參與到教學(xué)過程中來，這節(jié)課對我區(qū)普通中學(xué)普通班的初中數(shù)學(xué)教學(xué)具有示范作用與一般的借鑒意義，評課的老師們紛紛表示，要以這節(jié)課為范例，加強(qiáng)校本教研，發(fā)揮集體備課的功能，研討、設(shè)計自己的課堂教學(xué)，為大面積提高我區(qū)初中數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量盡自己的最大努力。

這次廣州市中數(shù)科初中數(shù)學(xué)中心組與蘿崗中學(xué)數(shù)學(xué)組“結(jié)對子”幫扶教研活動得到了區(qū)教研督導(dǎo)中心與蘿崗中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，蘿崗中學(xué)的校領(lǐng)導(dǎo)與初三數(shù)學(xué)老師精心組織了這次活動，使得這次活動取得了圓滿成功，受到區(qū)九所中學(xué)聽課老師的一致好評。

2005年11月15日上午，請廣州市教研室中數(shù)科林少杰老師，來我區(qū)就初中數(shù)學(xué)“學(xué)困生”的轉(zhuǎn)化作專題報告，我區(qū)95名初中數(shù)學(xué)教師在91中四樓會議室認(rèn)真聆聽了林少杰老師長達(dá)2個半小時的專題報告，報告在與會教師中引起強(qiáng)烈反響。這次活動，希望達(dá)到以下目的：轉(zhuǎn)變我區(qū)初中數(shù)

學(xué)教師教學(xué)觀和教學(xué)行為，轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式和減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效益和學(xué)習(xí)興趣，推動我區(qū)初中數(shù)學(xué)教學(xué)改革的深入發(fā)展，為全面提升我區(qū)初中學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)品質(zhì)和數(shù)學(xué)學(xué)科素質(zhì)、形成健康的個性心理品質(zhì)，為全面提高義務(wù)教育的質(zhì)量作出貢獻(xiàn)。

2005年11月25日—26日，區(qū)教研與督導(dǎo)中心在從化華輝度假村組織召開我區(qū)兼職教研員工作會議，會議特邀市教研室副主任黃憲給全體兼職教研員作理論學(xué)習(xí)報告，區(qū)教育局主要領(lǐng)導(dǎo)到會作了重要指示，并給兼職教研員頒發(fā)了聘書。此次會議討論研究了2005學(xué)年下學(xué)期全區(qū)主要教研工作，成立了中小學(xué)學(xué)科中心教研組，初步建立了我區(qū)教研三級網(wǎng)絡(luò)。

（2）組織觀摩，注重指導(dǎo)；開展各學(xué)?；ヂ牷ピu教學(xué)開放日活動，促進(jìn)了學(xué)校之間的學(xué)習(xí)與交流。

本學(xué)年課程與課堂教學(xué)改革的推進(jìn)方式主要落實在教學(xué)觀摩與現(xiàn)場指導(dǎo)上。結(jié)合各學(xué)校組織的教學(xué)開放日活動，本學(xué)期已經(jīng)完成下基層學(xué)校進(jìn)行課改現(xiàn)場指導(dǎo)活動56場（中學(xué)16場、小學(xué)40場），共計有近200人次的學(xué)科指導(dǎo)組成員深入教學(xué)第一線，聽課、評課、作專題報告、上示范課；每次參與活動的學(xué)科指導(dǎo)組成員、基層學(xué)校教師等有近

百人；學(xué)科指導(dǎo)組成員隨場所作專題報告達(dá)28人次。其中：2005年9月28日在開發(fā)區(qū)二小與市小學(xué)英語教研會聯(lián)合舉辦的小學(xué)英語課改教學(xué)觀摩研討活動參與的教師達(dá)320人；2005年9月29日在開發(fā)區(qū)中學(xué)與市中學(xué)數(shù)學(xué)科、中學(xué)數(shù)學(xué)教研會聯(lián)合舉辦的中學(xué)數(shù)學(xué)新課程教學(xué)觀摩研討活動參與的教師達(dá)150人；2005年10月21日下午，在開發(fā)區(qū)中學(xué)成功舉辦了中學(xué)數(shù)學(xué)新課程教學(xué)觀摩與首次數(shù)學(xué)中考、高考復(fù)習(xí)研討會，來自我區(qū)各中學(xué)的130多名數(shù)學(xué)教師參加了這一活動；2005年10月21日上午，廣州市教研室小語科、各區(qū)小學(xué)語文教研員、開發(fā)區(qū)教研與督導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)以及我區(qū)各小學(xué)的老師共100多人，參加了蘿峰小學(xué)以“推進(jìn)新課程改革 優(yōu)化課堂教學(xué)”為主題 的教學(xué)開放日活動。2005年12月16日上午，區(qū)教研與督導(dǎo)中心與市教研室聯(lián)合在區(qū)二小舉辦了全市小學(xué)英語教學(xué)觀摩課，來自全廣州的小學(xué)英語教師700多人參加了這次活動。在這些課改教研觀摩活動中，區(qū)教研員和廣大教師一道觀摩與點評，一道研究與探索；培訓(xùn)、指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)科研活動，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決教學(xué)科研過程中的各種問題，積極探索與實施和課改相適應(yīng)的教學(xué)方法與模式的改革。引導(dǎo)廣大教師以新的教學(xué)理念指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐活動。同時，建設(shè)一支課改的骨干隊伍，發(fā)現(xiàn)和扶持在課改中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀教師，發(fā)揮他們的核心示范作用。使我區(qū)基礎(chǔ)教育課程改革已深入人心，初成氣候，漸入佳境。

（3）加強(qiáng)研究，及時總結(jié)。一年來，我們加強(qiáng)服務(wù)與指導(dǎo)，著力推進(jìn)等級學(xué)校、學(xué)科實驗基地及中小學(xué)各學(xué)科中心教研組的建設(shè)，最大程度地促成示范輻射的作用。積極宣傳課改中涌現(xiàn)的新人新事，主動向外輸送好課好例，協(xié)助廣州市做好課程改革的實驗與總結(jié)工作。依托骨干，放手讓他們共同參與重大課題的研究和學(xué)習(xí)資料的編寫，抓緊落實原有課題的結(jié)結(jié)題工作。及早準(zhǔn)備市基礎(chǔ)教育成果獎的評比，積極申報省2005教學(xué)研究立項課題。編印下發(fā)三期《教研工作簡報》，完成全區(qū)中小學(xué)、幼兒園2004年教研成果的統(tǒng)計、認(rèn)定、獎勵工作。2005年4月23日在區(qū)二小主辦了2005年全國小學(xué)英語教學(xué)研討會暨小學(xué)日常英語實驗學(xué)校授牌儀式活動，在2005全國小學(xué)英語教學(xué)研討會暨小學(xué)生日常英語實驗學(xué)校授牌儀式上，區(qū)二小被授予“全國小學(xué)生日常英語實驗學(xué)?！狈Q號。2005年十月，到黃陂小學(xué)參的加市“綠色學(xué)?！痹u估工作。2005年十一月，指導(dǎo)黃陂小學(xué)參與市一級校本培訓(xùn)示范基地、示范基地實驗學(xué)校的申報與評審。

2、以高

三、初三調(diào)研為著力點，研究增長策略，努力實現(xiàn)蘿崗區(qū)教育的跨越性發(fā)展。

（1）重視反思與總結(jié)。今年暑期以來，我中心一方面投入到課程改革的培訓(xùn)、組織、指導(dǎo)、總結(jié)的工作。同時，將工作的重點投向高

三、初三工作的調(diào)研、總結(jié)上。完成我區(qū)2005學(xué)年小學(xué)畢業(yè)考試、中考、高考的成績統(tǒng)計與畢業(yè)班工作績效評估。

在廣泛調(diào)查、深入實際的前提下，首先是針對我區(qū)2005年高考、中考的現(xiàn)狀進(jìn)行比較分析、剖解與反思，追溯出我區(qū)教育上所存在的問題與偏頗：分析了我區(qū)義務(wù)教育階段的質(zhì)量的弱態(tài)；分析了我區(qū)師資隊伍建設(shè)上的不足；分析了我區(qū)在素質(zhì)教育推進(jìn)過程中的導(dǎo)向偏差；分析了我區(qū)在教育教學(xué)管理上甚至學(xué)生管理上的因循心理，較好地體現(xiàn)了“教研為教育決策服務(wù)，教研為教育發(fā)展服務(wù)”的科研思想。（2）重視學(xué)習(xí)與比照。本學(xué)年以來，我中心不斷反思高

三、初三教育、教學(xué)的經(jīng)驗與教訓(xùn)，同時積極探討高效實用的高

三、初三管理模式。2005四月至六月舉辦了為期兩個月的全區(qū)中小學(xué)校長暨骨干班主任培訓(xùn)班，并組織中小學(xué)校長外出深圳、中山等地進(jìn)行了觀摩取經(jīng)、比照化解、促成轉(zhuǎn)化的參觀學(xué)習(xí)活動?；貋砗蠼M織了考察報告交流，及時消化、理解，并把部分好的經(jīng)驗用來指導(dǎo)我們的高

三、初三工作。一方面學(xué)習(xí)優(yōu)秀學(xué)校的教育理念，一方面學(xué)習(xí)人家的教學(xué)模式與管理方法，取得了真經(jīng)，調(diào)整了思維，借鑒了方法。通過觀摩，我們重新審視了“為了學(xué)生的發(fā)展”的理念；贊同烈火重錘，加大教師隊伍錘煉力度的積極意義；認(rèn)識了向超常規(guī)管理要質(zhì)量的捷徑。不僅為我區(qū)2006年的高考、中考提供了樣本，也提升了我們的辦學(xué)境界。

（3）重視組織與指導(dǎo)。我中心不僅加強(qiáng)高

三、初三工作的理論研究，更注重高

三、初三工作方法研究，注重高

三、初三工作的過程研究。把對高

三、初三工作的指導(dǎo)與管理延伸到具體的學(xué)校，甚至到班級。這學(xué)期以來，我們組織了91中、83中2次高三工作動員會；組織全區(qū)高三語文、英語、數(shù)學(xué)高考復(fù)習(xí)研討會議各一次；9月23日至24日，我中心3名教研員參加了91中學(xué)召開的初

三、高三畢業(yè)班復(fù)習(xí)備考工作會議，并就語文、英語、數(shù)學(xué)高考復(fù)習(xí)給予了指導(dǎo)。組織了6場次高三學(xué)科備考組教學(xué)指導(dǎo)活動、6場次初三學(xué)科備考組教學(xué)指導(dǎo)活動。本學(xué)期即將組織全區(qū)期末小學(xué)畢業(yè)班語文、英語、數(shù)學(xué)與初三畢業(yè)班中考科目的統(tǒng)一測試工作。我中心為學(xué)校獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為教育教學(xué)服務(wù)，努力做好集體調(diào)研、模擬測試、分析研討、外出學(xué)習(xí)取經(jīng)、信息搜集

反饋等工作，為提高高

三、初三教學(xué)的效率與質(zhì)量做出了大量的基礎(chǔ)工作。

二、重理論更重行動，重成果更重過程，努力增加教科研的科技含量，教育科研水平有了新的提高。

1、牢固樹立正確的教學(xué)科研觀。明確教研課題的三大功能：一是促使教育決策科學(xué)化，二是為學(xué)校教學(xué)改革提供目標(biāo)導(dǎo)向和動力支持，三是促進(jìn)教師綜合素質(zhì)的提高，科學(xué)規(guī)劃課題。今年我們先后組織上報 4個國家課題4個省級課題和16個市級課題，批準(zhǔn)區(qū)級立項課題41個，有3所學(xué)校5個市級以上課題組織了開題，8個市級以上課題進(jìn)行了結(jié)題工作。同時我們規(guī)范課題研究的過程管理。明確各階段和環(huán)節(jié)的要求，逐步形成以課題帶動課改，課題提升課改的有效機(jī)制。杜絕了課題研究的價值取向的功利化、實施過程的空殼化和研究成果的泡沫現(xiàn)象。

2、組織開展豐富多彩的評比活動，營造公平、公正環(huán)境，創(chuàng)造條件，推出新人。2005年1月組織全區(qū)高中英語教師參加廣州市高中英語“十佳”教師評選活動。2005年10月31日我們在開發(fā)區(qū)中學(xué)組織了高中生物說課比賽，選出了開發(fā)區(qū)中學(xué)的宋靖芳老師代表蘿崗區(qū)參加廣州市高中生物說課比賽，宋靖芳老師獲廣州市一等獎。2005年8月開

始組織了全區(qū)“走進(jìn)新課程”教育教學(xué)論文的評選，即將推出多篇分獲一、二、三等不同獎項的優(yōu)秀論文。為了展示教師的風(fēng)采，加強(qiáng)校與校之間的聯(lián)系，組織蘿崗、聯(lián)和片小學(xué)教師于2005年10月14日下午在聯(lián)和小學(xué)舉行了以“光榮的人民教師”為主題的演講比賽。此次活動共有12間小學(xué)的40多位教師參賽與觀摩。各位參賽教師滿懷激情，抒發(fā)了對教師職業(yè)的熱愛之情。經(jīng)評選，有9位教師脫穎而出，取得了較好的成績。2005年11月至12月我們還協(xié)同九佛、鎮(zhèn)龍教辦開展2005年蘿崗區(qū)九佛、鎮(zhèn)龍片青年教師教育教學(xué)基本功大賽，搭建青年教師施展才華的舞臺，促使青年教師脫穎而出，迅速成長。同時以此來促進(jìn)廣大教師轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，改變教育教學(xué)方法，改換自身行為角色，使廣大教師的整體素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上提高一個層次。

3、組織好各類學(xué)生競賽活動。一是認(rèn)真組織好上級部署的各項學(xué)科競賽，本學(xué)年，組織我區(qū)學(xué)生參加廣州市中學(xué)生法律知識競賽、全國高中數(shù)學(xué)聯(lián)賽、全國初中數(shù)學(xué)聯(lián)賽、廣州市“石化杯”2005年高一化學(xué)競賽、廣州市高二數(shù)學(xué)、初中英語、小學(xué)數(shù)學(xué)競賽等，各項競賽取得了較前更好的成績，促使學(xué)校加大了對中小學(xué)學(xué)生的培尖力度，二是積極做好我區(qū)各類競賽活動的策劃、組織和評選工作。2005年9

月30日，第二屆全國“爭當(dāng)小實驗家”科學(xué)體驗活動廣州賽區(qū)總決賽暨全國選拔賽在區(qū)二小舉行，來自全市60余所中小學(xué)的500余名選手參加了物理、天文、生物、化學(xué)各科比賽，區(qū)二小6名同學(xué)榮獲一等獎。2005年10月23日，區(qū)二小赴京參加第二屆“爭當(dāng)小實驗家”全國少年兒童科學(xué)體驗活動總決賽的兩名選手吳澤龍、李翰程兩位同學(xué)雙雙榮獲全國“金獎小實驗家”殊榮，學(xué)校被中國少年科學(xué)院授予“全國少年兒童科學(xué)體驗示范學(xué)校”榮譽(yù)稱號，李翰程同學(xué)還十分榮幸地代表全國的少年兒童在人民大會堂小禮堂講話，為我區(qū)創(chuàng)建教育強(qiáng)區(qū)獻(xiàn)上了又一份厚禮。

三、向管理要效益，全面提高教育質(zhì)量。調(diào)研與管理水平有了顯著提高。

1、加強(qiáng)質(zhì)量調(diào)研，完善評價體系。本學(xué)年我們精心組織了1次初

三、小學(xué)六年級統(tǒng)測和閱卷、分析工作；對全區(qū)高

三、初三學(xué)科教學(xué)進(jìn)行了專項調(diào)研、指導(dǎo)、調(diào)控，優(yōu)化高

三、初三復(fù)習(xí)策略。針對本屆高

三、初三學(xué)生的特點和教師情況，我們還對高

三、初三教學(xué)進(jìn)行專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時給予研究與指導(dǎo)。進(jìn)一步探索新課標(biāo)理念下的學(xué)科質(zhì)量評價體系。在學(xué)生考試課目中改變試卷的命題形式，在試卷中加入了新的元素如：數(shù)學(xué)問題解決等，在學(xué)生考查科目中，推行

學(xué)生學(xué)科成長檔案袋評價方式，評價的對象為學(xué)校、教師、學(xué)生個人和家長。已經(jīng)形成了初步的、適合我區(qū)實情的教育教學(xué)評價方案。四月份，組織18所學(xué)校學(xué)生參加了市教育局教研室組織的中小學(xué)學(xué)業(yè)質(zhì)量抽測。九月至十月，區(qū)教研與督導(dǎo)中心的全體人員到塘頭小學(xué)、火村小學(xué)等學(xué)校進(jìn)行聽課調(diào)研，對學(xué)校教學(xué)工作進(jìn)行了具體而深入的指導(dǎo)。

2、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，積極營造名師工程。一所學(xué)校的教育質(zhì)量歸根結(jié)蒂是由師資隊伍的水平?jīng)Q定的，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，積極營造名師工程是提高教師水平和教學(xué)效率的有效手段。

（1）在教育局領(lǐng)導(dǎo)下做好第一屆區(qū)名師、中青年學(xué)科帶頭人、骨干教師選拔工作，制定了《蘿崗區(qū)中小學(xué)骨干教師評選辦法》，在此基礎(chǔ)上，規(guī)范學(xué)科帶頭人、骨干教師的權(quán)利和義務(wù)，加強(qiáng)培養(yǎng)和管理的力度。

（2）繼續(xù)開展名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師的課堂教學(xué)展示活動和送教下鄉(xiāng)活動，發(fā)揮他們的教學(xué)輻射作用。定期組織他們參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和外出參觀學(xué)習(xí)活動，努力提高他們的現(xiàn)代教育理念、現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)的應(yīng)用能力、科研能力。（3）各學(xué)校全面開展教育教學(xué)基本功大賽活動，以此來促進(jìn)廣大教師轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，改變教育教學(xué)方法，使廣

大教師的整體素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上提高一個層次。

（4）加強(qiáng)對新教師的指導(dǎo)。近年來，由于教學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，大量的新教師進(jìn)入教學(xué)崗位，有計劃地做好青年教師的培養(yǎng)是一項重要而緊迫的任務(wù)。我中心與各學(xué)校共同承擔(dān)起培養(yǎng)教師的任務(wù)，幫助學(xué)校切實落實導(dǎo)師制，明確師徒雙方的責(zé)任，加強(qiáng)相應(yīng)的考核措施，促使青年教師更快地成長。此外，我中心將根據(jù)各學(xué)科的實際，組織校際間橫向的聯(lián)系與交流。

3.加強(qiáng)對高考、中考的研究，尋求高考、中考成功新的增長點。一是深入研究近年來的高考、中考試題，準(zhǔn)確把握高考、中考的發(fā)展方向；二是及時了解明年高考、中考的要求及有關(guān)信息；三是針對高考、中考形式的變化，研究復(fù)習(xí)策略，提高復(fù)習(xí)課的效率，尤其要強(qiáng)化教研網(wǎng)絡(luò)，努力幫助生源相對較弱的中學(xué)探索培養(yǎng)學(xué)生高考、中考成功的道路；四是研究多方面因素，挖掘教師、學(xué)生、學(xué)校、家庭、社會等方面積極力量，提高高考、中考的增長點。總之，通過對高考、中考的研究，能夠提高教學(xué)和復(fù)習(xí)的針對性、科學(xué)性，實現(xiàn)低耗、高效的教學(xué)理想。

三、存在的問題和今后的工作思路。

我們的工作也存在很多問題，有待于在今后的工作中改

進(jìn)。一是專職教研員的數(shù)量嚴(yán)重不足，教研工作中越俎代庖的現(xiàn)象不得不經(jīng)常發(fā)生，長此下去必定影響教研工作的針對性、實效性；由于我區(qū)區(qū)域面積大，學(xué)校布點分散，條件相對落后，教師整體素質(zhì)不高，加之學(xué)校來自黃埔、白云、增城等不同邊遠(yuǎn)落后地區(qū)，尚未形成統(tǒng)一而有效的教學(xué)教研管理機(jī)制，所以，僅靠現(xiàn)有的五人難以圓滿完成區(qū)教育局交付的各項工作任務(wù)，勢必影響學(xué)校教學(xué)教研工作的順利開展和辦學(xué)質(zhì)量的提高。二是事務(wù)性工作和教研員學(xué)習(xí)、研究問題的時間之間存在矛盾；三是因為教研與督導(dǎo)中心沒有一臺專用車輛，深入到基層學(xué)校（特別是九佛、鎮(zhèn)龍片學(xué)校）服務(wù)、指導(dǎo)受到客觀條件限制。

今后的工作思路：根據(jù)蘿崗區(qū)的實際，堅持穩(wěn)定、調(diào)整、創(chuàng)新、發(fā)展的方針，堅持教研為教育教學(xué)服務(wù)，為教師發(fā)展服務(wù)，把課改做實，把教師做強(qiáng)，把教研做大。(執(zhí)筆:管國文)

二○○五年十二月十九

第三篇：蘿崗區(qū)司法局2012年上半年工作總結(jié)

蘿崗區(qū)司法局2012年上半年工作總結(jié)

2012年上半年，我局圍繞區(qū)工作中心，突出重點，狠抓落實，圓滿完成了開發(fā)區(qū)黨委、管委會和蘿崗區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的上半年工作任務(wù)、以及上級司法行政部門部署的階段性工作任務(wù)。

一、上半年完成工作任務(wù)情況

（一）緊緊圍繞服務(wù)區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，社會矛盾化解工作取得新成效

緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟(jì)建設(shè)及和諧穩(wěn)定兩個大局，充分發(fā)揮人民調(diào)解的優(yōu)勢，全力以赴開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

一是全力開展化解矛盾糾紛工作。及時調(diào)整了社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，加強(qiáng)調(diào)解調(diào)處工作的指導(dǎo)力度，突出抓好重大疑難矛盾糾紛的調(diào)處化解。先后在春節(jié)、“清明”“五一”、三次組織開展全區(qū)性社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作，做到對重點問題、重點地區(qū)、重點對象和重點時段等各類不穩(wěn)定因素心中有數(shù)，力爭把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。全力、快速抓好領(lǐng)導(dǎo)交辦重大疑難案件的調(diào)處，市委常委、區(qū)委書記凌偉憲同志批示給我局的6件矛盾糾紛全部得到化解并有效穩(wěn)控，李紅衛(wèi)區(qū)長交辦的黃利強(qiáng)與羅雪君宅基地房屋買賣補(bǔ)償糾紛得到有效調(diào)解。據(jù)統(tǒng)計，半年共排查各類矛盾糾紛286宗，調(diào)處成功271宗，民間糾紛調(diào)解率達(dá)到100%，成功率95%以上，其中5人以上的矛盾糾紛63宗，穩(wěn)控61宗，實現(xiàn)無重大社會影響的惡性群體事件發(fā)生。

二是探索建立人民調(diào)解員和信息員的表彰獎勵政策。組織人員到3個司法所和6個村（居）調(diào)解委員會調(diào)研，了解當(dāng)前人民調(diào)解工作存在的問題和意見建議，集思廣益，調(diào)研論證人民調(diào)解員的表彰獎勵政策的可行性。加大《廣州市蘿崗區(qū)社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作獎勵辦法》的實施力度，建立一支覆蓋面廣、作用發(fā)揮明顯的矛盾糾紛信息員隊伍，完善矛盾糾紛情報信息傳遞機(jī)制。

三是完善“蘿崗區(qū)社會矛盾糾紛電子處理平臺”建設(shè)。將區(qū)內(nèi)各有關(guān)職能部門工作中發(fā)現(xiàn)的社會矛盾糾紛隱患收進(jìn)平臺統(tǒng)一管理，實現(xiàn)對糾紛信息的全面調(diào)處和掌握，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。半年以來，共收到群眾事前主動報送糾紛信息56條，審核認(rèn)定50條，獎勵信息報送人員65名，發(fā)放獎勵金8000元。通過掌握矛盾糾紛信息，成功化解5人以上的群體性糾紛11件，防止群體性上訪5批24人。

四是加大企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)力度。完善企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)，組織6個司法所到規(guī)模企業(yè)宣傳人民調(diào)解工作對企業(yè)發(fā)展的作用和意義，動員企業(yè)抓好人民調(diào)解組織的組建工作，動員各方面力量參與排查調(diào)處不穩(wěn)定因素工作。各司法所分別在轄內(nèi)規(guī)模以上的企業(yè)選取1家單位建立人民調(diào)解委員會，并對調(diào)解委員會成員進(jìn)行了一次培訓(xùn)。五是進(jìn)一步創(chuàng)新矛盾糾紛化解工作機(jī)制。實行區(qū)、街（鎮(zhèn)）、村（居）矛盾糾紛排查調(diào)處三級例會制度，定期分析矛盾糾紛形勢；完善敏感時期專項排查調(diào)處制度，嚴(yán)格執(zhí)行“24小時值班”制度和“零報告”制度。會同區(qū)法院和區(qū)檢察院繼續(xù)推進(jìn)訴前聯(lián)調(diào)、檢調(diào)對接工作，一些勞資糾紛、醫(yī)患糾紛、交通事故糾紛等突出性矛盾糾紛得以及時化解，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定。

六是繼續(xù)構(gòu)建和推進(jìn)“大調(diào)解”格局。發(fā)揮司法行政機(jī)關(guān)在調(diào)處工作中的“總統(tǒng)籌”、“總督導(dǎo)”、“總牽頭”的作用，全區(qū)實現(xiàn)了人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解三調(diào)聯(lián)動。特別是對于一些牽涉面大、矛盾復(fù)雜的人民內(nèi)部矛盾糾紛，區(qū)公、檢、法、司、綜治、勞動、規(guī)劃和各街、鎮(zhèn)等相關(guān)部門通力合作，實行全方位的協(xié)同綜合治理。3月份，會同農(nóng)林水利局、國土規(guī)劃局、九龍鎮(zhèn)等單位部門，成功調(diào)解了九龍地區(qū)11宗群體性山林土地糾紛，維護(hù)了九龍地區(qū)穩(wěn)定，確保了“知識城”建設(shè)的順利推進(jìn)。

（二）緊緊圍繞依法治區(qū)開展普法教育，法制宣傳教育工作邁上新臺階

大力抓好“六五”普法規(guī)劃落實，起草了2012年蘿崗區(qū)普法工作要點，推進(jìn)“六五”普法深入開展。

一是大力加強(qiáng)法制宣傳教育隊伍建設(shè)。完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位普法聯(lián)絡(luò)員隊伍，2月底在區(qū)內(nèi)成立蘿崗區(qū)“六五”普法聯(lián)絡(luò)員隊伍，普法聯(lián)絡(luò)員共48人，覆蓋全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位，形成了齊抓共管的“大普法”工作局面。積極探索法制宣傳“社會化”運作模式，2月下旬，在區(qū)內(nèi)各單位組建了48人的“六五”普法聯(lián)絡(luò)員隊伍，在工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)、團(tuán)委、社工組織成立了62人的“六五”普法小分隊。

二是繼續(xù)推進(jìn)“訂單式”普法。組織普法對象召開了一次供需見面會，征求他們對學(xué)法的需求，開展針對性普法。與廣告公司簽訂普法短劇制作合同，已開始劇本創(chuàng)作；與區(qū)建環(huán)局協(xié)調(diào)確定把蘿崗香雪公園賞梅亭作為“法治文化公園”的選址，并請廣告公司設(shè)計了方案。結(jié)合外來工招聘會、“三.八”婦女節(jié)、“3.15”消費者權(quán)益保障日廣泛開展了法制宣傳活動，發(fā)放宣傳資料5000余份，制作法律知識展板70版，制作法制櫥窗宣傳畫100余副，為企業(yè)外來工和村（居）民播放法制電影10場。

三是大力推進(jìn)“民主法治示范村”和“民主法治示范社區(qū)”建設(shè)。會同人大依法治區(qū)辦完成了“民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建活動實施方案和創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)的起草工作。在五街一鎮(zhèn)開展了“民主法治示范村”和“民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建活動。

四是廣泛開展了法律“六進(jìn)”活動。4月份，在九龍鎮(zhèn)召開了農(nóng)村法律圖書角贈書儀式暨村干部法制培訓(xùn)大會，向九龍鎮(zhèn)31個村（居）法律圖書角贈送法律書籍1000余冊。6月底，編印了農(nóng)村法制教育實用手冊下發(fā)給村民，協(xié)調(diào)各街道家庭服務(wù)中心設(shè)立了“普法宣傳服務(wù)角”，由駐司法所律師不定期開展法律咨詢和宣傳活動。上半年，結(jié)合開展紅紅火火過大年、科技活動周、“三打兩建”、送法下鄉(xiāng)、送法進(jìn)社區(qū)活動等專項活動，播放法制電影20余場，發(fā)放宣傳資料37000份、展出法制展板140塊共20場次。

（三）緊緊圍繞預(yù)防和減少重新違法犯罪加強(qiáng)“兩類人員”的管理教育，社會矯正和安置幫教工作有了新發(fā)展

截止6月15日，全區(qū)共接收社區(qū)矯正對象149人，建立公益勞動基地6個，先后組織集中教育157人次，個別談話教育283人次，開展心理咨詢43人次，公益勞動243人次，幫助2名矯正對象落實低保；刑釋解教人員共152人，刑釋144人，解教8人，幫教率100%，安置率100%。有效維護(hù)了社會的安全穩(wěn)定。

一是大力構(gòu)建無縫銜接的立體式“幫教及矯正網(wǎng)絡(luò)”。開展立體式幫教管理工作，建立“專業(yè)工作人員幫教網(wǎng)”、“社會義務(wù)力量人員幫教網(wǎng)”、“親屬人員幫教網(wǎng)”、“手機(jī)GPS定位網(wǎng)”，全天候掌握刑釋解教人員和社區(qū)矯正人員動態(tài)，確?！皟深惾藛T”的幫控活動實現(xiàn)24小時無縫銜接。其中，5月份，專門組織區(qū)關(guān)工委、區(qū)教育局、區(qū)永和街派出所領(lǐng)導(dǎo)、華峰中學(xué)240名學(xué)生成立蘿崗區(qū)幫教團(tuán)前往東坑勞教所，對我區(qū)戶籍在所學(xué)員開展幫教活動。上半年，共開展志愿者幫教活動33人次。

二是加強(qiáng)“兩類”人員的心理矯正工作。在蘿崗街建立了我區(qū)第一個心理矯正室，組織志愿者對矯正對象進(jìn)行行為矯正和心理矯治，不斷提升矯正質(zhì)量。降低重新犯罪率，重新犯罪率控制在1%以下。

三是加強(qiáng)兩類人員培訓(xùn)和加大安置點建設(shè)的力度。落實了兩類人員的培訓(xùn)經(jīng)費、培訓(xùn)場地和培訓(xùn)教師，現(xiàn)區(qū)社區(qū)矯正辦和區(qū)安幫辦可以提供美容師、燒臘師等18種普通培訓(xùn)項目，裝卸機(jī)械司機(jī)、氬弧焊工等8種特殊培訓(xùn)項目，以及SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、蔬菜園藝工等9種特批培訓(xùn)項目，爭取盡快為兩類人員提供大型就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)推薦。在去年與6個安置點簽約的基礎(chǔ)上，今年上半年又將廣州市佳乂特機(jī)械有限公司簽約為安置點企業(yè)，現(xiàn)超額實現(xiàn)了一街（鎮(zhèn)）一安置點企業(yè)的目標(biāo)建設(shè)。區(qū)建設(shè)2個示范安置點或?qū)嶓w的工作也正在推進(jìn)中。建立了“綠色直通車”制度，對符合低保條件的“兩類人員”優(yōu)先實行“應(yīng)保盡保”；對不符合低保條件但生活、住房確有困難的給予臨時救助。

（四）緊緊圍繞服務(wù)民生開展公益法律服務(wù)，法律服務(wù)和援助工作取得新進(jìn)展

以服務(wù)中心工作和服務(wù)民生為主題，配合“兩城一島”等重點項目建設(shè)，全力推進(jìn)法律服務(wù)與法律援助工作。一是區(qū)法律服務(wù)中心建設(shè)工作順利推進(jìn)。已完成了區(qū)法律服務(wù)中心的選址調(diào)研、論證以及中心建設(shè)工作方案的起草工作，初步打算在區(qū)綜治中心內(nèi)，通過調(diào)整、改建的方式，劃出200平米左右的面積區(qū)域作為區(qū)法律服務(wù)中心服務(wù)大廳和辦公用房；并根據(jù)工作實際，對區(qū)法律服務(wù)中心的功能設(shè)置進(jìn)行合理配置，擬請示區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后落實相關(guān)建設(shè)工作。正在籌劃落實公證機(jī)構(gòu)的辦證場所，推進(jìn)公職律師事務(wù)所、法律援助中心的機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立蘿崗區(qū)法律服務(wù)人才庫，吸引律師事務(wù)所、司法鑒定等法律服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)駐我區(qū)。

二是公益法律顧問工作全面鋪開。推動區(qū)政府出臺了《關(guān)于蘿崗區(qū)建立基層法律顧問管理制度的實施意見》，全面推動依法治村（居）工作，召開了全區(qū)村居法律顧問簽約大會，在區(qū)內(nèi)全面建立村居公益法律顧問制度，形成了擁有40名律師的公益律師顧問人才庫，構(gòu)建起一村居一法律顧問的公益法律服務(wù)體系。正在研究細(xì)化考核措施。區(qū)公職律師所的設(shè)立與招聘政府公職律師工作問題，也正在積極與區(qū)人事局溝通協(xié)調(diào)，已起草招聘方案，待商定后進(jìn)行下一步工作。

三是中新知識城法律服務(wù)工作積極推進(jìn)。正在研究探討港、澳法律服務(wù)合作機(jī)制，以更好地促進(jìn)知識城法律服務(wù)業(yè)與國際接軌。前不久，我們還專門到北京、上海、天津等地考察法律服務(wù)與新型城市化發(fā)展。四是法律服務(wù)工作進(jìn)一步拓展。開展了三八婦女兒童維權(quán)周活動、社工法律培訓(xùn)班、村居民法律講座等活動，擴(kuò)大了法律援助的社會知曉率和影響。引入兩家律師事務(wù)所在我區(qū)設(shè)所營業(yè)，律師所數(shù)量增加60%，律師人數(shù)增加19%。推薦了兩名專家型律師和一名司法心理學(xué)教授進(jìn)入中新知識城專家智囊?guī)?。增派律師參與綜治信訪工作，每天在法律咨詢援助室值班接訪，并派出律師參與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)接訪陪訪工作，及時對上訪弱勢群體開展法律疏導(dǎo)工作和給予援助。組織公證隊伍參與知識城、九龍鎮(zhèn)開發(fā)工作，為征拆提供保全、提存等公證服務(wù)和法律保障。制訂了《法律援助為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)年活動實施方案》，開展了區(qū)婦女維權(quán)周活動、社工機(jī)構(gòu)和村居民的法律專題講座等多項宣傳和便民服務(wù)活動，發(fā)放法律援助宣傳品2萬多份。上半年共受理各類法律援助案件106件，其中刑事12件，民事86件，其他案件8件，為弱勢群體挽回經(jīng)濟(jì)損失近百萬元。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，司法行政隊伍履行職責(zé)能力有了新提升

一是主題教育成效顯著。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，組織并參與“結(jié)合實際學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，立足本職當(dāng)先鋒”、“服務(wù)發(fā)展抓落實，機(jī)關(guān)黨建走在前”以及政法干警核心價值觀等主題教育實踐活動，從多角度、全方位對干部職工進(jìn)行理想信念、宗旨意識、反腐倡廉、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律等教育，通過學(xué)習(xí)教育，班子及全體干部職工能夠做到思想上始終保持清醒，政治上始終保持堅定，牢固樹立了政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。

二是隊伍的能力建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。堅持民主集中制原則，單位重大決策、干部任免、重要項目安排、大額度資金使用等必須經(jīng)集體研究才能決定。建立健全內(nèi)部管理長效機(jī)制，通過建立首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、行政問責(zé)制等制度，實行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦，不斷提高工作效能和質(zhì)量，鼓勵全系統(tǒng)人員參加全國司法考試，現(xiàn)我局有3人已經(jīng)順利通過，目前已有9人取得司法職業(yè)資格證。

三是基層基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，扎實開展廣州市優(yōu)秀司法所創(chuàng)建、考核和評比活動，全面加強(qiáng)司法所組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量建設(shè)規(guī)范司法所，促進(jìn)了我區(qū)基層司法所整體工作效能的全面提高。以基層司法所為基礎(chǔ)，積極參與區(qū)和鎮(zhèn)街綜治中心建設(shè)，提高了矛盾糾紛化解能力。

四是黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步深化。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度規(guī)定，局黨總支與各黨支部簽訂了責(zé)任書，并把履行情況與每季度的工作目標(biāo)責(zé)任獎金掛鉤，形成有力約束。印發(fā)局《2012加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)劃》，加強(qiáng)了對所屬各科（室）、直屬單位、司法所廉政建設(shè)和黨員干部廉潔自律的檢查監(jiān)控力度，進(jìn)一步完善了個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、廉政談話、誡勉談話和廉政公開承諾等黨內(nèi)監(jiān)督制度，完成了《蘿崗區(qū)司法局廉政風(fēng)險防控管理工作指引》初稿。班子成員和黨員干部都能自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)“五不許”制度、農(nóng)村工作“三不準(zhǔn)”要求及公車管理規(guī)定，無違反黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定的人和事。

同時，我局還完成上級下達(dá)的維護(hù)穩(wěn)定和社會治安綜合治理、人口和計劃生育、安全生產(chǎn)、信訪等工作目標(biāo)任務(wù)，按規(guī)定辦理好人大議案、建議和政協(xié)提案，完成上級布置的臨時性、突擊性、階段性工作任務(wù)。依照政策法規(guī)和ISO9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)行為。落實區(qū)《公共服務(wù)單位文明辦公規(guī)定》，按照“合法性、準(zhǔn)確性、時限性、公開性、文明性、廉潔性”要求做好公共服務(wù)，并自覺接受基層和群眾監(jiān)督、評議，不斷提高依法行政、科學(xué)管理和公共服務(wù)水平。

二、下半年工作打算

一是繼續(xù)加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度。充分整合調(diào)處資源，發(fā)揮區(qū)調(diào)處辦設(shè)在司法局的優(yōu)勢，協(xié)調(diào)各職能部門和鎮(zhèn)街聯(lián)調(diào)聯(lián)處矛盾糾紛，形成工作合力；每季度召開一次調(diào)處成員單位聯(lián)席工作會議，定期分析我區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作形勢，查找工作薄弱環(huán)節(jié)；推動各調(diào)處成員單位成立矛盾糾紛調(diào)處專門機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)專業(yè)人民調(diào)解員，制作人民調(diào)解協(xié)議。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《人民調(diào)解法》，探索建立人民調(diào)解員的表彰獎勵、困難求助等政策。加大《廣州市蘿崗區(qū)社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作獎勵辦法》的實施力度，提高社會矛盾糾紛的預(yù)測和防范能力；繼續(xù)做好訴前聯(lián)調(diào)、檢調(diào)對接工作。

二要進(jìn)一步完善社區(qū)矯正和安置幫教管理模式。全力加強(qiáng)對“兩類”人員的管理，建立司法所、派出所、社區(qū)與家庭齊抓共管機(jī)制，確保實現(xiàn)24小時、全方位、無縫隙管控。探索日常管理和親情幫教新路子。建立“陽光中途之家”，對社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員提供臨時安置、技能培訓(xùn)、集中教育、公益勞動和心理輔導(dǎo)等教育安置服務(wù)，幫助“兩類”人員回歸社會，從源頭上預(yù)防和減少重新違法犯罪。繼續(xù)在大學(xué)招募具有心理咨詢資格的講師、教授擔(dān)任志愿者，充分利用鎮(zhèn)街家庭綜合服務(wù)中心的社工、義工網(wǎng)絡(luò)資源，加強(qiáng)對“兩類”人員的管理。建設(shè)街鎮(zhèn)心理咨詢室，探索更加科學(xué)的方法開展心理矯正，提高社區(qū)矯正實效。繼續(xù)開展社會幫教，發(fā)動工廠、企業(yè)和各種經(jīng)濟(jì)實體接收、安置“兩類”人員，努力抓好各級安置幫教和社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，健全三級幫教網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。三要全面推進(jìn)“六五”普法工作。創(chuàng)新普法形式，會同市政園林部門把香雪公園等地建成“法治休閑公園”，市民在休閑的同時，主動接受潛移默化的法制教育，全面提高公民法治意識。積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律宣傳教育，提高干部依法執(zhí)政能力。加強(qiáng)外來工的普法教育，完善外來工普法教育基地，引導(dǎo)廣大外來工理性、合法維權(quán)。大力開展“民主法治村”創(chuàng)建活動和“普法進(jìn)社區(qū)”活動，鞏固創(chuàng)文成果。繼續(xù)開展“訂單式”普法活動，積極面向區(qū)內(nèi)國有企事業(yè)單位，豐富普法內(nèi)容，做到按需提供普法服務(wù)，切實增強(qiáng)普法教育的針對性和有效性。

四要建立健全法律服務(wù)工作機(jī)制。加快實施村（居）法律顧問制度，細(xì)化工作考核措施，定期對受聘律師進(jìn)行檢查考評，獎勤罰懶。推動公證機(jī)構(gòu)和律師事務(wù)所在我區(qū)的發(fā)展，建立區(qū)法律援助中心和區(qū)法律人才庫，形成覆蓋城鄉(xiāng)的法律服務(wù)體系。推進(jìn)區(qū)“兩代表一委員”法律顧問工作，協(xié)助提高參政議政水平。推進(jìn)企業(yè)法律服務(wù)工作，提高企業(yè)防范法律風(fēng)險能力。建立法律服務(wù)社會監(jiān)督機(jī)制，擴(kuò)大法律援助與公益性法律服務(wù)的覆蓋面。

五要不斷提高司法行政隊伍素質(zhì)。繼續(xù)抓好司法行政隊伍建設(shè)，扎實抓好政法干警核心價值觀教育實踐活動，以及“結(jié)合實際學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，立足本職當(dāng)先鋒”、“服務(wù)發(fā)展抓落實，機(jī)關(guān)黨建走在前”、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”等主題教育實踐活動，抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立司法行政隊伍新形象；廣泛開展“閱讀進(jìn)機(jī)關(guān)”活動，不斷提升機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)，樹立司法行政機(jī)關(guān)良好形象。

第四篇：毛概社會實踐報告,廣州蘿崗區(qū)構(gòu)建和諧社會

毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論

寒假社會實踐報告

HITEE

Bigli

2010-2-28

“毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論”課程

寒假期間實踐報告

所選題目：

家鄉(xiāng)在構(gòu)建和諧社會上采取了什么具體措施？成效如何？還有什么突出的問題？ 調(diào)查對象：

廣州市蘿崗區(qū)社區(qū)管理局

調(diào)查目的：

使學(xué)生認(rèn)清社會主義初級階段的國情、增強(qiáng)對中國和諧社會建設(shè)的迫切性、艱巨性的認(rèn)識。

實踐報告：

家鄉(xiāng)政府構(gòu)建和諧社會——淺談就業(yè)

眾所周知，就業(yè)是民生之本，沒有就業(yè)，就沒有生產(chǎn)，沒有消費；人民的基本生活得不到保障，社會的不安定因素就會增多；社會失去穩(wěn)定，社會主義經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展就不可能進(jìn)行下去。因此，必須把擴(kuò)大就業(yè)放到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置。

在構(gòu)建社會主義和諧社會的進(jìn)程中，黨和政府始終重視就業(yè)工作，堅持實施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。廣東省是經(jīng)濟(jì)大省、人口大省，自然也是就業(yè)大省，在就業(yè)方面，有著自己的特點與經(jīng)驗。在此僅以廣州市開發(fā)區(qū)（現(xiàn)亦稱蘿崗區(qū)）管理委員會下屬社區(qū)管理局的工作情況為例，淺談一下我對就業(yè)問題的理解。

廣東省就業(yè)問題之我見：

在改革開放初期，廣東省依靠其地理優(yōu)勢和政策優(yōu)勢，率先在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的道路長殺出了一條血路。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，廣東隊外來工的需求日益增多，由于當(dāng)時內(nèi)地的經(jīng)濟(jì)比較落后，農(nóng)村剩余勞動力無法在內(nèi)地的城市找到工作，所以當(dāng)時來廣東的外來務(wù)工人員源源不斷。在幾年前，廣東的就業(yè)問題主要出現(xiàn)在勞動者權(quán)益保障方面，在那段資本原始積累的時期，面對源源不斷的勞動力，企業(yè)對勞工的剝削幾乎達(dá)到了極致，勞動者的合法權(quán)益也難以得到保障，社會不穩(wěn)定因素凸顯，社會治安狀況也十分糟糕。改革開放二十年后，廣東省各級政府意識到了該問題的嚴(yán)重性，紛紛采取措施解決勞務(wù)糾紛問題，保障勞動者權(quán)益，下大力度維持社會的穩(wěn)定。經(jīng)過幾年的綜合整治，勞動力市場日漸穩(wěn)定，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式趨于良性，勞動者權(quán)益得到了應(yīng)有的保障，廣東省的就業(yè)狀況日益好轉(zhuǎn)。

然而，好景不長，隨著改革開放在全國的深入，內(nèi)陸個省份的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，廣東以勞動密集型產(chǎn)業(yè)為主的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，加之全球金融危機(jī)對廣東出口制造業(yè)的影響，廣東的就業(yè)問題有一次凸顯。金融危機(jī)過后，廣東省的經(jīng)濟(jì)在很短的時間里得到了恢復(fù)，然而就業(yè)問題又一次凸顯，這次的主要問題是企業(yè)招工難。其原因如下：其一，隨著全國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，內(nèi)陸省份企業(yè)已經(jīng)能夠為當(dāng)?shù)氐膭趧恿μ峁┍葟V東所提供更高的待遇；其二，內(nèi)地勞動者對金融危機(jī)心有余悸，不愿遠(yuǎn)赴廣東打工。在諸多因素的作用下，今年春節(jié)后，廣東省的企業(yè)又面臨著前幾年面臨的就業(yè)問題：藍(lán)領(lǐng)招工難，白領(lǐng)求職難。

社區(qū)管理局部門背景：

社區(qū)管理局對我來說是一個新鮮的名詞，一開始，我望文生義，以為所謂社區(qū)管理局就是管理社區(qū)居委會的部門。然而隨著調(diào)查的深入，我發(fā)現(xiàn)社區(qū)管理局的工作范疇遠(yuǎn)大于管理居民委員會和街道辦事處，它創(chuàng)立本身就是科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，也是構(gòu)建和諧社會的一項重要舉措。

社區(qū)管理局是基于當(dāng)前形勢，為相應(yīng)國家“大部制”政府改革政策而產(chǎn)生的一級政府行政機(jī)關(guān)，它的工作范圍包含了民生工作的方方面面。就業(yè)，社保，計生，社區(qū)管理，公眾服

務(wù)，人口管理等諸多方面都是社區(qū)管理局所轄范疇。

2010年2月，通過對廣州市開發(fā)區(qū)管委會（即廣州市蘿崗區(qū)政府）工作人員的調(diào)查，和對該區(qū)社區(qū)管理局2008年總結(jié)報告的查閱，我得知該區(qū)社區(qū)管理局在該區(qū)在構(gòu)建社會主義和諧社會的進(jìn)程中起到了十分重要的作用。

近年來蘿崗區(qū)社區(qū)管理局在就業(yè)方面采取的措施及成效：

首先，在保障勞動者權(quán)益、解決勞動爭端和維護(hù)社會穩(wěn)定方面，蘿崗區(qū)社區(qū)管理局的工作成績顯著。

2008年，蘿崗區(qū)社區(qū)管理局結(jié)合實際不斷創(chuàng)新，出臺具有區(qū)域特色的管理政策。在積極調(diào)處勞動爭議的同時，從加強(qiáng)制度建設(shè)入手，力爭對突發(fā)事件早發(fā)現(xiàn)、早介入、早協(xié)調(diào)、早解決。為此，該局制訂了《廣州市蘿崗區(qū)重大勞動保障信息保送辦法》，要求用人單位在實施裁員、搬遷等涉及勞動者群體利益的重大行動前，將有關(guān)情況報告勞動部門；制訂了《廣州市蘿崗區(qū)基層勞動關(guān)系協(xié)調(diào)組織工作規(guī)范》，從人員選聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作程序等方面做出了明確的規(guī)定，使得基層勞動關(guān)系協(xié)調(diào)組織的工作走上規(guī)范化的軌道。

之后，在促進(jìn)轄區(qū)勞動力就業(yè)方面，該局也做出了很多努力。

該局充分發(fā)揮區(qū)、街（鎮(zhèn)）、村（居）服務(wù)平臺的作用，全力打造“輕騎隊”送就業(yè)崗位進(jìn)村（居）的特色就業(yè)服務(wù)品牌。2008年，該局繼續(xù)開展送崗位進(jìn)村（居）活動，并針對不同村居的特點，有針對性地開發(fā)崗位。九龍鎮(zhèn)作為我區(qū)最偏僻的一個鎮(zhèn)，求職者存在學(xué)歷低、年紀(jì)大等特點，該局聯(lián)系市內(nèi)規(guī)模最大的好邦手家政有限公司，開發(fā)了月嫂、清潔工、保姆等崗位，同時帶領(lǐng)公司進(jìn)村招聘。該局還組織村居平臺的工作人員到家政公司參觀了解，將公司的實際情況向村里的求職者分析，提高推薦服務(wù)的有效性。

另外，基于該區(qū)的具體情況，社區(qū)管理局積極組織勞動者參與培訓(xùn)活動，通過提高勞動者素質(zhì)，改善該區(qū)就業(yè)狀況。

2008年全年完成該區(qū)戶籍人員職業(yè)技能培訓(xùn)8552人，超額完成市下達(dá)的5000人的培訓(xùn)任務(wù)。為配合該區(qū)全民創(chuàng)業(yè)方案的實施，率先開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全年累計完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2305人。該局還不斷開發(fā)形式多樣的培訓(xùn)項目，多渠道提升職業(yè)技能培訓(xùn)實效：一是推出各種專項培訓(xùn)。全年完成政策法規(guī)培訓(xùn)1472人，特殊工種培訓(xùn)1475人，安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)1528人。二是開展從業(yè)人員崗前培訓(xùn)和外省勞動力技能培訓(xùn)。全年完成外來務(wù)工人員崗前培訓(xùn)31790人。三是大力開展訂單式培訓(xùn)。聯(lián)合廣州市第二公共汽車公司，在九龍鎮(zhèn)舉辦“司機(jī)村”就業(yè)培訓(xùn)，洋田村的100多名學(xué)員（農(nóng)村勞動力）參加了訂單培訓(xùn)。此外還完成了250人的治安協(xié)管員定向培訓(xùn)，300多名出租屋協(xié)管員的定向培訓(xùn)，150多名保潔員和綠化工的定向培訓(xùn)。四是成功舉辦廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)首屆“技術(shù)能手”大賽。為加快本區(qū)技能人才隊伍建設(shè)，營造有利于技能人才成長和發(fā)揮積極作用的氛圍，激勵廣大技能勞動者不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)我區(qū)企業(yè)的競爭力，該局成功舉辦了區(qū)“突出貢獻(xiàn)高級技師”、“突出貢獻(xiàn)技師”評選和“技術(shù)能手”大賽，首開區(qū)級技能大賽先河，得到了市勞動保障局的充分肯定和廣大企業(yè)、院校的一致好評。

該局還通過政府推薦的手段直接促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐用窬蜆I(yè)，在這方面深得民心。

該局建立了新生勞動力數(shù)據(jù)庫，確保登記失業(yè)的新生勞動力一年內(nèi)獲得2次以上就業(yè)推薦。截止2008年底，共為用人單位推薦41211人，開發(fā)崗位31963個，為 47594人推薦就業(yè)，成功就業(yè)13921人，辦理廣州市戶籍錄用備案手續(xù)21462人次，辦理流動人員錄用備案手續(xù)168907人次，掌握全區(qū)適齡勞動力96223人的基本資料，其中農(nóng)村勞動力31855人。

現(xiàn)階段羅剛區(qū)社區(qū)管理局再就業(yè)方面面臨的主要問題：

我在上文中提到過，在招工和應(yīng)聘方面，廣東省現(xiàn)在正面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。另外，在勞動糾紛上，廣東省的各級政府也正面臨前所未有的挑戰(zhàn)。

自從2008年5月1日《勞動爭議調(diào)解仲裁法》生效以來，客觀上，由于該法實行了縮

短審理時間、免收費用、一裁終局等新規(guī)，大大降低了勞動爭議的門檻，導(dǎo)致了勞動爭議案件的大幅度增加。對社區(qū)管理局來說，這是一個挑戰(zhàn)，一場考驗，更是一個解決潛在社會問題的機(jī)會。

我對有問題的看法：

廣東省的就業(yè)問題，在我看來，是產(chǎn)業(yè)升級緩慢和社會發(fā)展之后綜合作用的結(jié)果。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面，廣東省不能再依靠傳統(tǒng)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，應(yīng)該盡快實施產(chǎn)業(yè)升級。產(chǎn)業(yè)的升級包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級和產(chǎn)業(yè)本身的升級。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面，應(yīng)該大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)；在產(chǎn)業(yè)本身升級方面，應(yīng)當(dāng)注重提高產(chǎn)品質(zhì)量，開創(chuàng)自己的品牌，提高產(chǎn)品科技含量，提高產(chǎn)品的附加值。

另外，當(dāng)今的外來工或農(nóng)民工，大多數(shù)是80后，這群年輕人與他們的父輩不同，他們除了要求得到應(yīng)有的報酬外，對城市和社會環(huán)境的要求更高，他們希望成為城市的主人。所以，廣東省應(yīng)該在注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，把更多的精力投入到社會的發(fā)展上去，從而提高社會和城市的吸引力，讓外來工把城市當(dāng)作自己的家，從而吸引外來工，留住外來工。

廣東省現(xiàn)在經(jīng)歷的階段，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的一個必經(jīng)的階段，是生產(chǎn)力發(fā)展與社會發(fā)展不協(xié)調(diào)的結(jié)果。在這個過程中，政府應(yīng)當(dāng)下大力度解決暴露出來的問題，為今后進(jìn)一步的發(fā)展與飛躍奠定良好的基礎(chǔ)。我相信，道路是曲折的，前途是光明的，家鄉(xiāng)的建設(shè)一定能走出低谷，再創(chuàng)佳績。

電氣學(xué)院

Bigli

2010-2-28

第五篇：蘿崗區(qū)固定資產(chǎn)處理辦法

廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)行政事業(yè)單位

國有資產(chǎn)處置辦法

第一條 為了規(guī)范我區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置行為，維護(hù)國有資產(chǎn)的安全和完整，防止國有資產(chǎn)流失，優(yōu)化資產(chǎn)配置，提高資產(chǎn)使用效益，根據(jù)《行政單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》（財政部令第35號）和《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》（財政部令第36號）的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。

第二條 區(qū)屬黨政機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判、檢察機(jī)關(guān)和各民主黨派機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織（以下統(tǒng)稱行政事業(yè)單位）處置所占有、使用的國有資產(chǎn)適用本辦法。

經(jīng)區(qū)編制辦核定的實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位執(zhí)行企業(yè)國有資產(chǎn)處置的規(guī)定，不適用本辦法；劃歸區(qū)國資部門監(jiān)督管理的經(jīng)營性事業(yè)單位國有資產(chǎn)的處置，不適用本辦法。

第三條

本辦法所稱區(qū)屬行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置（以下簡稱資產(chǎn)處置），是指區(qū)屬行政事業(yè)單位占有、使用的國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移及產(chǎn)權(quán)核銷的行為，包括無償調(diào)撥、有償轉(zhuǎn)讓、對外捐贈、置換、報廢（淘汰）、報損（含貨幣性資產(chǎn)損失、對外投資損失核銷）等。

（一）無償調(diào)撥指國有資產(chǎn)在不變更所有權(quán)的前提下，以無償轉(zhuǎn)讓的方式變更國有資產(chǎn)占有、使用權(quán)的行為。

（二）有償轉(zhuǎn)讓指國有資產(chǎn)以出售方式出讓所有權(quán)（產(chǎn)權(quán)、股權(quán)）或占有、使用權(quán)，并相應(yīng)取得處置收益的行為。

（三）對外捐贈指國有資產(chǎn)以捐獻(xiàn)、贈送方式變更資產(chǎn)的所有權(quán)或占有、使用權(quán)的行為。

（四）置換指國有資產(chǎn)在區(qū)屬行政事業(yè)單位之間以及區(qū)屬行政事業(yè)單位與其他單位或個人之間的資產(chǎn)進(jìn)行等價交換的行為。

（五）報廢（淘汰）指根據(jù)有關(guān)規(guī)定或經(jīng)技術(shù)鑒定，對已不能繼續(xù)使用的資產(chǎn)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)核銷的行為。

（六）報損指對已發(fā)生的資產(chǎn)盤虧、毀損、貨幣性資產(chǎn)損失、對外投資損失以及其他非正常損失等，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)權(quán)核銷的行為。

第四條 資產(chǎn)處置范圍：

（一）已停用一年以上，且不能證明確需繼續(xù)使用或已被新購置具有同類用途資產(chǎn)替代的資產(chǎn)以及其他閑置資產(chǎn)。

（二）已超過規(guī)定使用年限且不適合繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)。使用年限按照《區(qū)屬行政事業(yè)單位常用固定資產(chǎn)使用年限表》確定（附表1），國家有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（三）沒有規(guī)定使用年限或未達(dá)到規(guī)定使用年限，經(jīng)技術(shù)鑒定確需報廢（淘汰）的固定資產(chǎn)。

（四）單位因撤銷、合并、分立、改制、隸屬關(guān)系改變等原因發(fā)生產(chǎn)權(quán)或占有、使用權(quán)轉(zhuǎn)移的資產(chǎn)。

（五）盤虧、毀損、貨幣性資產(chǎn)損失、對外投資損失及其他非正常損失的資產(chǎn)。

（六）依照國家有關(guān)規(guī)定需要進(jìn)行資產(chǎn)處置的其他情形。第五條

資產(chǎn)處置按以下程序進(jìn)行：

（一）區(qū)屬行政事業(yè)單位提交資產(chǎn)處置報告（資產(chǎn)無償調(diào)撥的，由調(diào)出方提交）和有關(guān)資料，按規(guī)定權(quán)限，屬區(qū)財政部門審批的，區(qū)管委會、區(qū)政府直屬的各部門直接報區(qū)財政部門審批；事業(yè)單位先報主管部門審核并加具意見后，報區(qū)財政部門審批（此審批程序適用于本辦法中各條款）。屬各部門審批的，由其審批后于每年6月底和12月底前將資產(chǎn)處置結(jié)果集中報區(qū)財政部門備案。

（二）區(qū)財政部門按有關(guān)規(guī)定和權(quán)限審核批復(fù)或上報。

（三）凡單位價值（本辦法中的單位價值均指原值）3 000元以上，沒有規(guī)定使用年限或未達(dá)到規(guī)定使用年限需報廢（淘汰）的固定資產(chǎn)，申請資產(chǎn)處置的單位應(yīng)當(dāng)委托區(qū)財政局指定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)鑒定（現(xiàn)有鑒定機(jī)構(gòu)無法進(jìn)行鑒定的固定資產(chǎn)除外）。

1．房屋、電梯、鍋爐等國家已規(guī)定鑒定機(jī)構(gòu)的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

2．技術(shù)鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定報告作為行政事業(yè)單位向主管部門或區(qū)財政部門申請報廢（淘汰）固定資產(chǎn)的依據(jù)。3．區(qū)屬行政事業(yè)單位向技術(shù)鑒定機(jī)構(gòu)支付的鑒定費用，由委托單位按現(xiàn)行資金渠道在其日常公用經(jīng)費中解決。

（四）按《行政單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》和《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》規(guī)定需要進(jìn)行評估的資產(chǎn)處置事項，區(qū)屬行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)委托具有相關(guān)資質(zhì)的資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)依照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行資產(chǎn)評估。評估報告須報單位主管部門或區(qū)財政部門備案，其中資產(chǎn)單位價值400萬元以上的，評估報告須報區(qū)財政部門核準(zhǔn)。評估報告經(jīng)核準(zhǔn)或者備案后，作為確定資產(chǎn)處置價格的參考依據(jù)。

（五）按規(guī)定程序和權(quán)限報經(jīng)批準(zhǔn)后，對資產(chǎn)作出處置和辦理處置手續(xù)：

1．資產(chǎn)無償調(diào)撥或置換的，調(diào)撥或置換雙方應(yīng)當(dāng)辦理交接手續(xù)，其中因撤銷、合并、分立、改制、隸屬關(guān)系改變等原因需調(diào)撥資產(chǎn)的區(qū)屬行政事業(yè)單位，應(yīng)在批準(zhǔn)之日起三個月內(nèi)到區(qū)財政部門辦理資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù)。

2．資產(chǎn)有償轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定采取拍賣、招標(biāo)等市場競價方式進(jìn)行，確實無法采取競價方式轉(zhuǎn)讓的，經(jīng)區(qū)財政部門批準(zhǔn)可采取協(xié)議轉(zhuǎn)讓方式進(jìn)行。當(dāng)交易價格低于資產(chǎn)評估價90%時，應(yīng)當(dāng)暫停交易，在獲得區(qū)財政部門同意后方可繼續(xù)進(jìn)行。

3．資產(chǎn)報廢（淘汰）的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理報廢（淘汰）清理手續(xù)。4．報廢（淘汰）仍有使用價值的固定資產(chǎn)，委托有資質(zhì)的拍賣機(jī)構(gòu)公開拍賣或交區(qū)接收社會捐贈工作站處置。

（六）貨幣性資產(chǎn)損失、對外投資損失核銷以及其他資產(chǎn)處置完畢的，區(qū)屬行政事業(yè)單位按財務(wù)會計制度規(guī)定調(diào)整賬目。

第六條

區(qū)屬行政事業(yè)單位申請資產(chǎn)處置，應(yīng)提交下列資料。

（一）無償調(diào)撥的申請資料：

1．調(diào)出單位填報的《國有資產(chǎn)調(diào)撥通知書》一式七份（附表2）；

2．能夠證明調(diào)撥資產(chǎn)價值的有效憑證（如購貨發(fā)票或收據(jù)、工程決算副本、記賬憑證影印件、固定資產(chǎn)卡片等）及產(chǎn)權(quán)證明；

3．因單位撤銷、合并、分立、改制、隸屬關(guān)系改變等原因發(fā)生調(diào)撥資產(chǎn)或經(jīng)國家、省、市、區(qū)管委會、區(qū)政府批準(zhǔn)調(diào)撥資產(chǎn)的，須提供有關(guān)批準(zhǔn)文件；

4．其他需提交的資料。

（二）有償轉(zhuǎn)讓的申請資料：

1．申報單位填報的《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置審批表》一式四份（附表3）；

2．能夠證明轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)價值的有效憑證（如購貨發(fā)票或收據(jù)、工程決算副本、記賬憑證影印件、固定資產(chǎn)卡片等）及產(chǎn)權(quán)證明；

3．資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)出具的，經(jīng)主管部門備案或區(qū)財政部門備案或核準(zhǔn)的評估報告；

4．其他需提交的資料。

（三）對外捐贈的申請資料：

1．申報單位填報的《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置審批表》一式四份；

2．能夠證明捐贈資產(chǎn)價值的有效憑證（如購貨發(fā)票或收據(jù)、工程決算副本、記賬憑證影印件、固定資產(chǎn)卡片等）及產(chǎn)權(quán)證明；

3．其他需提交的資料。

（四）置換的申請資料：

1．置換單位填報的《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置審批表》一式四份；

2．置換雙方簽訂的資產(chǎn)置換意向書；

3．能夠證明置換資產(chǎn)價值的有效憑證（如購貨發(fā)票或收據(jù)、工程決算副本、記賬憑證影印件、固定資產(chǎn)卡片等）及產(chǎn)權(quán)證明；

4．資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)出具的，經(jīng)主管部門備案或區(qū)財政部門備案或核準(zhǔn)的評估報告；

5．經(jīng)國家、省、市、區(qū)管委會、區(qū)政府批準(zhǔn)置換資產(chǎn)的，須提供批準(zhǔn)文件； 6．其他需提交的資料。

（五）報廢（淘汰）的申請資料：

1．申報單位填報的《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置審批表》一式四份；

2．能夠證明報廢（淘汰）資產(chǎn)價值的有效憑證（如購貨發(fā)票或收據(jù)、工程決算副本、記賬憑證影印件、固定資產(chǎn)卡片等）及產(chǎn)權(quán)證明；

3．單位價值3 000元以上，沒有規(guī)定使用年限或未達(dá)到規(guī)定使用年限需報廢（淘汰）的固定資產(chǎn)，提供技術(shù)鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定報告；現(xiàn)有技術(shù)鑒定機(jī)構(gòu)無法進(jìn)行鑒定的，應(yīng)提供資產(chǎn)近兩年的維修記錄和維修費用憑單；

4．其他需提交的資料。

（六）報損的申請資料：

1．申報單位填報的《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置審批表》一式四份；

2．能夠證明盤虧、毀損以及非正常損失資產(chǎn)價值的有效憑證（如購貨發(fā)票或收據(jù)、工程決算副本、記賬憑證影印件、固定資產(chǎn)卡片、盤點表等）及產(chǎn)權(quán)證明，非正常損失的還需提供公安部門、保險公司等出具的證明以及單位追究相關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟(jì)責(zé)任的文件；

3．貨幣性資產(chǎn)損失中的應(yīng)收款項呆賬損失核銷，提供下列資料：（1）債務(wù)人已被依法宣告破產(chǎn)、撤銷、關(guān)閉，對扣除債務(wù)人清算財產(chǎn)清償部分后仍不能收回的，提供宣告破產(chǎn)的民事裁定書以及財產(chǎn)清算報告、注銷工商登記或吊銷執(zhí)照的證明、政府有關(guān)部門決定關(guān)閉的文件；

（2）債務(wù)人死亡或者依法被宣告失蹤、死亡的，提供其財產(chǎn)或者遺產(chǎn)不足清償且沒有繼承人的法律文件；

（3）涉訴的，提供已生效的人民法院判決書、裁定書判定、裁定申報單位敗訴的，或者雖勝訴但因無法執(zhí)行被裁定終止執(zhí)行的法律文件。

4．對外投資損失核銷，提供下列資料：

（1）被投資企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的，提供宣告破產(chǎn)的民事裁定書、財產(chǎn)清算報告；

（2）被投資企業(yè)被依法關(guān)閉、投資期限屆滿或其他原因?qū)е陆K止的，提供被投資企業(yè)被依法關(guān)閉或終止的法律文件、注銷或吊銷工商登記的證明以及企業(yè)財產(chǎn)清算報告；

（3）涉訴的，提供已生效的人民法院判決書、裁定書判定、裁定申報單位敗訴的，或者雖勝訴但因無法執(zhí)行被裁定終止執(zhí)行的法律文件；

5．其他需要提交的資料。

第七條 無償調(diào)撥資產(chǎn)按下列權(quán)限審批：

（一）資產(chǎn)在本部門內(nèi)行政事業(yè)單位之間調(diào)撥的，由單位主管部門審批，報區(qū)財政部門備案。

（二）屬于下列情形之一的，由各部門審核后報區(qū)財政部門審批，其中資產(chǎn)單位價值在400萬元以上的，由區(qū)財政部門審核后報區(qū)管委會、區(qū)政府審批：

1．區(qū)屬行政事業(yè)單位因撤銷、合并、分立、改制、改變隸屬關(guān)系等原因發(fā)生資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)或占有、使用權(quán)轉(zhuǎn)移；

2．區(qū)屬行政事業(yè)單位資產(chǎn)在不同部門之間的調(diào)撥； 3．區(qū)屬行政事業(yè)單位資產(chǎn)在不同政府級次之間的調(diào)撥； 4．區(qū)屬行政事業(yè)單位資產(chǎn)調(diào)撥給非行政事業(yè)單位。第八條 區(qū)屬行政事業(yè)單位有償轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)由各部門審核后報區(qū)財政部門審批，其中資產(chǎn)單位價值在400萬元以上的，由區(qū)財政部門審核后報區(qū)管委會、區(qū)政府審批。

第九條 區(qū)屬行政事業(yè)單位對外捐贈資產(chǎn)由各部門審核后報區(qū)財政部門審批，其中資產(chǎn)單位價值在400萬元以上的，由區(qū)財政部門審核后報區(qū)管委會、區(qū)政府審批。

第十條 置換資產(chǎn)按下列權(quán)限審批：

（一）資產(chǎn)在本部門內(nèi)行政事業(yè)單位之間的置換由單位主管部門審批，報區(qū)財政部門備案。

（二）屬于下列情形之一的，由各部門審核后報區(qū)財政部門審批，其中資產(chǎn)單位價值在400萬元以上的，由區(qū)財政部門審核后報區(qū)管委會、區(qū)政府審批：

1．區(qū)屬行政事業(yè)單位資產(chǎn)在不同部門之間置換； 2．區(qū)屬行政事業(yè)單位資產(chǎn)在不同政府級次之間置換； 3．區(qū)屬行政事業(yè)單位資產(chǎn)在與非行政事業(yè)單位及個人之間置換。

第十一條 報廢（淘汰）資產(chǎn)按下列權(quán)限審批：

（一）超過規(guī)定使用年限需報廢（淘汰）的資產(chǎn)，由各部門審批，報區(qū)財政部門備案。

（二）沒有規(guī)定使用年限或未達(dá)到規(guī)定使用年限且資產(chǎn)單位價值在3萬元（含3萬元）以下或一次批量價值10萬元（含10萬元）以下（其中資產(chǎn)單位價值3 000元以上的需經(jīng)技術(shù)鑒定）需報廢（淘汰）的固定資產(chǎn)，由各部門審批，報區(qū)財政部門備案。

（三）沒有規(guī)定使用年限或未達(dá)到規(guī)定使用年限且資產(chǎn)單位價值在3萬元以上或一次批量價值10萬元以上（其中資產(chǎn)單位價值3 000元以上的需經(jīng)技術(shù)鑒定）需報廢（淘汰）的固定資產(chǎn)，由各部門審核后報區(qū)財政部門審批，其中資產(chǎn)單位價值400萬元以上的，由區(qū)財政部門審核后報區(qū)管委會、區(qū)政府審批。

第十二條 報損資產(chǎn)按下列權(quán)限審批：

（一）資產(chǎn)單位價值3萬元（含3萬元）以下或一次批量價值10萬元以下（含10萬元）的盤虧、毀損及其他非正常損失，由各部門審批，報區(qū)財政部門備案；資產(chǎn)單位價值3萬元以上或一次批量價值10萬元以上的盤虧、毀損及其他非正常損失，由各部門審核后報區(qū)財政部門審批，其中資產(chǎn)單位價值在400萬元以上的，由區(qū)財政部門審核后報區(qū)管委會、區(qū)政府審批。

（二）貨幣性資產(chǎn)損失、對外投資損失，由各部門審核后報區(qū)財政部門審批，其中資產(chǎn)單位價值在400萬元以上的，由區(qū)財政部門審核后報區(qū)管委會、區(qū)政府審批。

第十三條

區(qū)屬行政事業(yè)單位閑置資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)調(diào)劑使用。閑置資產(chǎn)在本部門內(nèi)行政事業(yè)單位之間調(diào)劑使用的，由單位主管部門審批，報區(qū)財政部門備案。閑置資產(chǎn)需要在不同部門或政府級次之間調(diào)劑使用的，由各部門審核后報區(qū)財政部門審批，其中資產(chǎn)單位價值400萬元以上的，由區(qū)財政部門審核后報區(qū)管委會、區(qū)政府審批。

第十四條

區(qū)屬行政事業(yè)單位對機(jī)動車輛進(jìn)行處置，需先報區(qū)黨政辦審核，機(jī)動車報廢需按照區(qū)《汽車摩托車報廢管理規(guī)定》辦理機(jī)動車報廢手續(xù)。

第十五條

區(qū)屬行政事業(yè)單位主管部門和區(qū)財政部門收齊單位提交的申請資料后，10個工作日內(nèi)按權(quán)限審核、審批或上報。

第十六條 資產(chǎn)處置收入扣除有關(guān)稅費后，納入政府非稅收入，實行“收支兩條線”管理。

第十七條

區(qū)屬行政事業(yè)單位按規(guī)定經(jīng)單位主管部門或區(qū)財政部門批準(zhǔn)，對資產(chǎn)進(jìn)行處置并取得處置結(jié)果的憑證后，在一個月內(nèi)調(diào)整有關(guān)資產(chǎn)、資金賬目。對經(jīng)區(qū)財政部門批準(zhǔn)核銷的呆賬損失，區(qū)屬行政事業(yè)單位仍有向造成國有資產(chǎn)損失的責(zé)任單位和個人進(jìn)行追償?shù)牧x務(wù)。

第十八條 單位主管部門或區(qū)財政部門出具的資產(chǎn)處置批復(fù)文件作為區(qū)屬行政事業(yè)單位制定資產(chǎn)配置計劃、區(qū)財政部門安排預(yù)算資金以及辦理政府采購的參考依據(jù)。

第十九條 區(qū)屬行政事業(yè)單位及其主管部門，應(yīng)健全國有資產(chǎn)處置和管理制度，防止國有資產(chǎn)流失，維護(hù)國有資產(chǎn)的安全和完整。對違反本辦法，擅自處置國有資產(chǎn)的單位和個人，依照國務(wù)院《財政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第二十條

九龍鎮(zhèn)政府所屬行政事業(yè)單位的國有資產(chǎn)處置，可參照本辦法執(zhí)行。

第二十一條

本辦法自2008年7月1日起施行，有效期5年，區(qū)《行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理辦法》（穗開管辦[2004]73號）同時廢止。