第一篇：加強執(zhí)法能力建設(shè)提高政法隊伍整體素質(zhì)

加強執(zhí)法能力建設(shè)提高政法隊伍整體素質(zhì)

執(zhí)法能力建設(shè)，就是政法部門依法履行憲法和法律賦予的職責，采取科學的領(lǐng)導制度和領(lǐng)導方式，堅持科學發(fā)展觀，在構(gòu)建和諧社會中充分發(fā)揮職能作用的本領(lǐng)。

一、近年來執(zhí)法工作取得的成績

在幾年來的司法實踐中，認真總結(jié)政法綜治工作經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)新政法工作新途徑，在政法隊伍執(zhí)法能力建設(shè)方面取得了可喜成績。保先教育活動的開展，提高了政法干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)；“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改活動，提高了我縣政法機關(guān)的執(zhí)法水平；堅持每月二次的矛盾糾紛排查調(diào)處工作，維護了群眾的切實利益，密切了干群關(guān)系；多層次開展平安建設(shè)及綜治工作，增強了治安防控能力；打擊經(jīng)濟犯罪，進一步維護了社會主義市場經(jīng)濟；大批涉法涉訴案件的處理，遏制了信訪大幅上升的勢頭等?？h委政法委通過這些職能作用的充分發(fā)揮，使我縣連續(xù)四年獲得市級社會治安綜合治理先進縣，連續(xù)兩年獲得了省級社會治安綜合治理先進縣，也涌現(xiàn)出了一大批以李紀紅為代表的“五十佳”干警先進個人?？h委常委、政法委書記李保國同志說，取得這些成績的秘訣，關(guān)鍵是遂平有一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)的政法干警隊伍和有決策能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)能力的政法部門。

二、加強執(zhí)法能力建設(shè)的重要性和緊迫性

我縣政法隊伍執(zhí)法能力總的來說是比較強的，但也存在素質(zhì)不高、能力不強的問題，主要表現(xiàn)在斗志弱化，信仰缺失，世界觀、人生觀、價值觀扭曲，缺乏執(zhí)法公正、一心為民的執(zhí)法理念，參與經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、領(lǐng)導經(jīng)濟建設(shè)的能力不強，特別是在剛結(jié)束的“雙推雙考”工作中，表現(xiàn)尤為突出。這些都不同程度地弱化了政法部門的執(zhí)法能力，降低了政法隊伍的整體素質(zhì)。針對這種消極現(xiàn)象，縣委政法委積極應(yīng)對，果斷決策，從2006年開展在全縣政法系統(tǒng)中開展了為期一年的“政法隊伍學習年”活動，建設(shè)學習型政法隊伍，進一步加強執(zhí)法能力建設(shè)，提高政法隊伍整體素質(zhì)。

三、增強干警隊伍能力建設(shè)的政治責任感和使命感 加強和改進黨對政法工作的領(lǐng)導，必須始終抓牢政法隊伍建設(shè)這個根本，注重提高政法隊伍的整體素質(zhì)。

（一）當前和今后政法工作面臨的新形勢，迫切需要一支高水平、有修養(yǎng)的干警隊伍與之相適應(yīng)。隨著依法治國方略的推進，法律調(diào)整的領(lǐng)域、層面不斷拓展，人民群眾的法律意識不斷增強，大量矛盾和社會問題以案件形式進入司法領(lǐng)域，法律手段已成調(diào)節(jié)社會關(guān)系的主要方式。疑難復雜案件和群體性糾紛居高不下，人民群日益增長的司法需求與司法能力不相適應(yīng)的矛盾愈加突出。因此，執(zhí)法機關(guān)面臨壓力越來越大，這就需要干警與時俱進，積極應(yīng)對，認真開展社會主義法制理念教育，結(jié)合我縣實際，積極開展好政法隊伍學習年活動。由縣委政法委牽頭，大張旗鼓地在全縣政法系統(tǒng)動員學習、宣傳發(fā)動、鼓勵學習、形成比、學、趕、幫、超的學習氛圍，建設(shè)學習型政法隊伍，提高政法干警的政策、法律水平，加強理論修養(yǎng)，以滿足人民群眾日益增長的司法需求，切實履行維護社會大局穩(wěn)定的神圣使命。

（二）強化干警組織紀律、服從服務(wù)構(gòu)建和諧社會大局。管理約束是干警能力正常有序發(fā)展的重要保障。只有建立健全干部組織紀律約束機制，才能及時糾正干警工作中的偏差，使之不斷成長、成熟。一要在抓干部履行職責上下功夫。崗位職責表明了工作方向，要求和規(guī)律，加強督促檢查，抓好責任制落實，使干警在履行職責過程中，明確努力的方向，自覺充實自己，提高自己。要把干警履行職責情況作為衡量其能力的重要標準，作為提拔重用、評先評優(yōu)的依據(jù)。二要在抓好對干警的警示教育上下功夫。要重視以任長霞式的好干部引導干警，用反面典型警示教育干警，警鐘長鳴，切實筑牢干警的思想道德防線，為能力的發(fā)展端正努力的方向。三要在嚴肅工作紀律上下功夫。堅決貫徹落實中央政法委“四條禁令”和市委政法委“六條禁令”的有關(guān)規(guī)定。堅持在紀律面前人人平等，做到令行禁止。四要根據(jù)崗位職責和政治性、專業(yè)性較強的行業(yè)特點，切實增強司法民事行政能力，積極發(fā)揮職能作用，服務(wù)全縣工作大局，確保縣委“兩個突破”、“兩個領(lǐng)先”戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)。

（三）提高政治敏感性，善于把握新動向，發(fā)現(xiàn)新問題，切實保持創(chuàng)新性，保持清醒的頭腦和敏捷的思維。創(chuàng)新是政法工作的不竭動力。黨中央提出了構(gòu)建創(chuàng)新型社會，這對政法隊伍能力建設(shè)提出了更高要求。一是要鼓勵干警執(zhí)法創(chuàng)新，營造競爭氛圍。要提倡敢為人先，敢冒風險，不怕失敗，不拘陳規(guī)的創(chuàng)新精神，用獎懲機制，用人機制等鼓勵干警多干工作，干好工作，努力營造你追我趕、不甘落后的工作氛圍。同時，愛警惜警、寬容對創(chuàng)新中的失誤和失敗。要運用正確的用人導向，對那些勇于開拓，成績突出的干警予以獎勵，重用、提拔；為他們提供廣闊的發(fā)展空間。二是要構(gòu)建和諧機關(guān)、充分發(fā)揮每一個干警的特長，堅持以人為本，關(guān)心愛護每一位干警，重視調(diào)動每一位干警的積極性和工作熱情，形成優(yōu)勢互補，團結(jié)協(xié)作的工作團隊，充分整合警力資源，形成合力，增強政法部門的創(chuàng)造力。

四、加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，不斷提高干警業(yè)務(wù)素質(zhì) 政法部門的業(yè)務(wù)專業(yè)性特點，決定了從事政法工作不僅要貫徹落實黨的路線方針政策，而且在具體工作中必須運用大量的法律條文，依法解決實際問題。由于法律條文的龐雜，時有變更，這就要求干警不僅要熟練掌握、運用法律規(guī)則，而且要具備相當?shù)姆伤仞B(yǎng)。在司法實踐中實現(xiàn)法律效果和社會效果的統(tǒng)一。素質(zhì)強警能力建設(shè)，具體要做到三個結(jié)合。第一，要與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結(jié)合。政法隊伍主要由黨員組成，要結(jié)合開展保先教育活動取得的成果，穩(wěn)步推進業(yè)務(wù)能力的進一步提高。第二，要與“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改活動相結(jié)合。通過發(fā)現(xiàn)問題，查擺問題，解決問題，切實提高政法隊伍的業(yè)務(wù)能力，相互促進，相互推進，形成隊伍素質(zhì)得到強化和專項整改活動取得實效的良性循環(huán)。第三，要與“開門大接訪”活動相結(jié)合。積極穩(wěn)妥的處理涉法涉訴信訪問題，使當前政法部門的重要任務(wù)之一。大接訪活動為鍛煉干警，提高素質(zhì)，增長處理問題能力，提供了一個良好的平臺，為政法部門樹立良好形象，取信于民奠定了基礎(chǔ)。

五、認真開展學習年活動，豐富干警知識結(jié)構(gòu) 目前，我縣正在開展的政法隊伍學習年活動，指導思想就是構(gòu)建學習型政法隊伍，樹立終生學習理念，通過不斷學習，豐富和完善干警的知識結(jié)構(gòu)，更新知識儲備，以適應(yīng)日益復雜的政法工作的需要。只有不斷學習，經(jīng)常給大腦“充電”，才能有效化解構(gòu)建和諧社會中出現(xiàn)的矛盾和問題。只有堅持學習，才能思想解放，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，名利觀，作風觀。只有深入學習，才能保持司法活動的前瞻性和先進性，確立強烈的發(fā)展意識、責任意識、創(chuàng)新意識、大局意識，才能擔負起政法部門維護穩(wěn)定的神圣使命，塑造新時期政法干警的良好形象。

六、整合警力資源，深化政法隊伍集體智慧能力建設(shè) 各部門的和諧構(gòu)成全社會的和諧，“一花盛開不成春，百花齊放春滿園”。各個政法部門是一個有機聯(lián)系的整體，構(gòu)建和諧社會，不僅要切實履行政法部門調(diào)處矛盾，維護社會穩(wěn)定，保護人民群眾財產(chǎn)生命安全的法定職責，還要在政法隊伍內(nèi)部形成一個競爭有序，積極進取的人文環(huán)境。家和萬事興。只有這樣，才能整合警力資源，最大限度的發(fā)揮職能作用。只有政法干警內(nèi)部相互關(guān)系協(xié)調(diào)，才能協(xié)調(diào)日益復雜的各種社會關(guān)系，得心應(yīng)手的調(diào)解一個個社會矛盾糾紛，才能在建立社會主義和諧社會中提供堅實的人力保證和社會示范作用。整合人力資源，一要建立相互學習的長效機制，充分發(fā)揮每一個干警的長處和集體討論的作用，鼓勵干警從不同角度看問題，提意見，想辦法。通過充分交流，相互學習，使工作研究成果更加客觀實際，體現(xiàn)客觀規(guī)律。二要加強工作總結(jié)，分享集體成果。要不斷思考成敗得失，總結(jié)教訓。通過思想碰撞，反復交流，使每一個人都能克己之短，學人之長，推動每個人共同進步。三要發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，老同志要發(fā)揚經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，做好傳幫帶工作，幫助年輕人成長。年輕同志要發(fā)揚思想活躍優(yōu)勢，在學習中創(chuàng)新，增強機關(guān)活力。

七、強化政法隊伍自律能力建設(shè)

增強干警的自律能力，必須切實加強和改進干警的廉潔自律能力建設(shè)。目前，基層政法隊伍自律意識是較強的，但也存在少數(shù)干警在執(zhí)法活動中，吃拿卡要，辦人情案、制造冤假錯案，貪贓枉法，營私舞弊，失職、瀆職，辦案效率低下，不作為或亂作為等現(xiàn)象，嚴重影響了政法隊伍在群眾中的良好形象，動搖黨的執(zhí)政能力根基。因此，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須首先加強政法部門建設(shè)，特別是政法隊伍自律能力建設(shè)。政法機關(guān)是人民專政的重要工具，是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要依托力量。政法干警作為國家公務(wù)人員，履行憲法和法律賦予的神圣職責，責任重于泰山，尤其是政法領(lǐng)導干部，位高權(quán)重，必須時刻繃緊廉潔自律這根弦，做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念，堂堂正正做人，清清白白為官，認認真真辦事。首先要以“保先”教育為契機，堅持公正執(zhí)法，一心為民的法制理念，提高忠于黨，忠于人民，忠于法律的自覺性。其次，要以廉潔自律的有關(guān)制度促進隊伍建設(shè)，從薄弱環(huán)節(jié)入手，加強規(guī)范化建設(shè)，通過完善責任追究制度，促使干警自重、自省、自警、自勵。第三，繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，建立上級監(jiān)督，同級監(jiān)督，下級監(jiān)督和群眾監(jiān)督制約長效機制，尤其要突出政法領(lǐng)導干部自律示范帶頭作用，扎實推動政法隊伍的自律能力建設(shè)。

第二篇：提高整體素質(zhì)

工會組織現(xiàn)階段如何提高職工隊伍整體素質(zhì) 面對企業(yè)不景氣的大環(huán)境，急切提高職工隊伍整體素質(zhì)，是實現(xiàn)黨中央提出的工人階級在全面建設(shè)小康社會中充分發(fā)揮主力軍作用，是廣大職工群眾合法權(quán)益的根本所在。正值學習黨的群眾路線是生命線和根本工作路線之際。我們作為企業(yè)的工會基層組織，更應(yīng)該加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，大力弘揚黨的理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評，著力解決職工群眾在生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的各種問題，做好嚴峻新形勢下群眾工作和思想問題，切實把工會密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為推動國有企業(yè)深化改革開放上來。努力提高自己的思想作風和世界觀人生觀；提高自己在基層群眾的服務(wù)意識；改進工作方法，提高自己的生產(chǎn)管理的創(chuàng)新能力；時刻牢記“廠興我榮、廠衰我恥”的主人翁精神；向其它先進工會組織學習先進的管理經(jīng)驗，在生產(chǎn)的管理隊伍中為企業(yè)發(fā)揮自己的正能量。工會組織如何提高職工隊伍素質(zhì)呢？特別是目前經(jīng)濟不景氣，工人收入低的情況下，工會作為工人的組織，工會要做以下幾個方面的工作：

一是全面提高員工素質(zhì)，因為工會是黨與職工群眾的橋梁紐帶

當前正處于激烈的市場競爭中，求生存和發(fā)展，必須通過教育培訓提高職工素質(zhì)，努力開發(fā)員工的潛能，從而為企業(yè)做貢獻。作為工會組織必須明白自己在企業(yè)中的角色和工作職責，工會組織作為黨領(lǐng)導下的工人階級群眾組織，作為職工利益的代表者和維護者，是黨與

職工群眾的橋梁紐帶，因此工會要主動深入到員工中，對員工的思想動態(tài)準確的了解，把握職工需求，協(xié)作黨委領(lǐng)導，積極參與問題的解決。要在履行維護職能同時，既要維護好企業(yè)的利益，又要維護好職工的利益，同時要引導職工顧大體、識大局，與企業(yè)同心同德，共度危機。

要認真做好困難員工幫扶工作，建立幫扶檔案，及時了解他們的思想動態(tài)，關(guān)心職工。加強工會可視化看板的建設(shè)，使企業(yè)的發(fā)展透明公開化，每月都及時對車間員工的好人好事及時表揚，對個別工作表現(xiàn)突出，愛學愛鉆，為企業(yè)敢于無私奉獻的青年人、黨員樹典型，以點帶面進行宣傳，豐富員工活動，開展了一些文體活動。

穩(wěn)定員工隊伍，做好員工生活保障工作，受光學產(chǎn)業(yè)和宏觀經(jīng)濟的影響，公司經(jīng)營形勢面臨前所未有的挑戰(zhàn)，產(chǎn)品訂單急劇下滑，生產(chǎn)進入低迷期，員工工作量出現(xiàn)不飽和狀態(tài)，企業(yè)發(fā)展受到嚴重的影響。在生產(chǎn)任務(wù)不飽和的情況下，一線員工的收入將受到了很大的影響。為了保證企業(yè)的正常運行，穩(wěn)定企業(yè)的基本員工隊伍，確保一線員工在任務(wù)不飽和期生活能得到充分的保障，對一線員工的薪酬進行調(diào)整。增強了員工的凝聚力，深化“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾”活動，深入生產(chǎn)一線，關(guān)愛職工，了解職工生產(chǎn)生活中遇到的重點、難點，及時幫助解決困難。

為員工充電：組織員工積極參加各類專業(yè)技能培訓，使他們獲得精神糧食，切合本企業(yè)發(fā)展實際情況進行培訓，更加科學和規(guī)范引導員工。美國的彼得〃圣吉有一句名言：未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。面對日新月

異的世界，千變?nèi)f化的市場，都有一個知識充實和更新的任務(wù)，都有一個面對新知識、新事物、新情況不斷加強學習的任務(wù)。

二是全面提高職工素質(zhì)，工會組織要讓職工有學習的機會，維護職工學習的權(quán)利。

市場競爭的實質(zhì)是人才競爭，在人才已經(jīng)上升為第一生產(chǎn)力的知識經(jīng)濟時代，知識的更新更加迅速，特別是電器程序變更和調(diào)整更加頻繁，我廠電器裝配工時常感覺到跟不上變化節(jié)奏，部分要求上進的員工已開始自學，這是作為我們工會組織就必須作手對他們渴望知識更新的愿望進行滿足，采取措施進行相關(guān)知識的教育培訓，因為職工素質(zhì)高低不僅關(guān)系到他個人水平的提高，更重要的是他制約和最終決定一個企業(yè)的發(fā)展前景。首先我們要以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、形勢、職業(yè)道德教育為主要內(nèi)容開展培訓教育，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，從而激發(fā)職工的集體主義精神和進取心，把他們渴求知識的思想引領(lǐng)到整體提高職工隊伍素質(zhì)上來。再者要立足于職工自身的實際和行業(yè)崗位要求來編寫或采購一些職工崗位技能書藉提供給員工學習。可以重點培訓一些崗位能手，采取重點學、以點帶面，推動單位的全面發(fā)展。從而在企業(yè)內(nèi)維護好職工的學習權(quán)、發(fā)展權(quán)，全面提高職工素質(zhì)。

人的最大追求是自我價值的實現(xiàn)，職工為企業(yè)創(chuàng)造效益，企業(yè)就要為職工提供發(fā)展和施展才華的平臺。否則誰為企業(yè)努力工作，這時工會組織應(yīng)當從維護職工利益出發(fā)，發(fā)揮工會組織“充電站”的功能，通過多種形式、多種渠道，組織和引導職工努力提高自身素質(zhì)，實際上這是對職工生存能力、競爭能力、發(fā)展能力的維護，是對職工利益

最根本的維護。

三是全面提高職工素質(zhì)，工會組織如何讓職工學習知識，學到知識和生產(chǎn)技能。

如何檢驗職工經(jīng)過教育培訓后的效果，如何吸引職工廣泛參與學習。工會組織首先要聯(lián)合企業(yè)黨組織建立培訓體系。要針對本企業(yè)員工的工作實際，建立部門協(xié)作配合，職工廣泛參與，運轉(zhuǎn)靈活的培訓體系。要鼓勵職工在搞好崗位培訓的基礎(chǔ)上，通過多種途徑，如讀書自學、技能比武、培訓、豐富多彩的文娛活動等多種形式獲取知識，積極推動“創(chuàng)建學習型組織，爭當技能創(chuàng)新型職工”活動的開展，全面提高職工素質(zhì)。要把職工的素質(zhì)教育和單位的專業(yè)化、規(guī)范化管理結(jié)合起來，按照崗位“精一門、會兩門、學三門”的要求開展多種設(shè)備、技能操作平臺，搞好導師帶徒等各項勞動技能競賽，職工通過崗位練兵、技能比賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，從而激發(fā)、調(diào)動職工隊伍提高技能的積極性、主動性，形成愛崗敬業(yè)的良好風氣。新形勢下工會提高職工整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞穆毠り犖?，是工會的一項重要任?wù)，也是提高工會工作層次的有效途徑。工會組織要站在企業(yè)長遠發(fā)展的高度，密切協(xié)助黨組織，切實以維護職工學習權(quán)、發(fā)展權(quán)，充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢。工會組織與時俱進，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求和創(chuàng)新之路。我們黨歷來高度重視加強工人階級隊伍建設(shè)，注重全體勞動者素質(zhì)的提高。面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，明確提出“使經(jīng)濟建設(shè)轉(zhuǎn)到依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)軌道上來”的戰(zhàn)略部署。黨的十六大又一次科學地闡述了“造就數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者，數(shù)以千萬計的專門人才和一大批特尖人才”的思想，為我們做好職工教育工作提供了強有力的思想武器。為此，工會作為職工利益的代表者和維護者，為全面提高職工整體素質(zhì)做出貢獻，是當前面臨的一項緊迫的重要任務(wù)。工會組織要重視職工自身價值和個人發(fā)展的意愿，把提高職工隊伍素質(zhì)擺到更加突出的位置，為職工隊伍整體素質(zhì)的提高搭建平臺，創(chuàng)造條件，提供服務(wù)。

設(shè)裝本部 張寧干

2013.08.23

第三篇：加強廉政建設(shè),提高執(zhí)法能力

在全局加強廉政建設(shè)，提高執(zhí)法能力培訓班上的

講

話

同志們：

近年來，在全局干部職工的共同努力和社會各界的支持下，全縣交通各項工作逐步走上了規(guī)范化、制度化的軌道，行業(yè)作風得到好轉(zhuǎn)，交通良好形象得到樹立，交通工作得到社會各界的認可。先后榮獲省級文明行業(yè)、市級文明單位、市級文明機關(guān)、“市級優(yōu)秀基層黨組織”等榮譽稱號，目標量化考核連續(xù)兩年進入全縣先進行列。行風評議連續(xù)兩年被評為先進單位，再有一年就為免評單位，可見2006年是我局搞好行風建設(shè)的關(guān)鍵年，也是局黨組提出“樹立新形象，開展新服務(wù)，創(chuàng)造新業(yè)績”的開局年。舉辦這次培訓班的目的是進一步加強廉政建設(shè)，提高執(zhí)法能力，樹立交通形象。這次培訓班為期三天，采取邀請縣紀委、縣檢察院、縣司法局的領(lǐng)導作廉潔自律與預(yù)防職務(wù)犯罪輔導報告，邀請市法規(guī)科培訓執(zhí)法常識，收看警示教育片，開展大討論等培訓方式，增強培訓針對性和實效性，真正把這次培訓班辦成一次“干部職工思想大觸動、執(zhí)法行為大轉(zhuǎn)變”的成功培訓班。

為了辦好這次培訓班，縣紀委、縣檢察院、縣機關(guān)工委和縣司法局的領(lǐng)導在百忙之中抽出時間為我們作報告這是對我們的關(guān)心和支持，讓我們以熱烈掌聲表示歡迎和感謝！下面，根據(jù)局黨組研究的意見，我就辦好這次加強廉政建設(shè)，提高執(zhí)法能力培訓班講以下幾個方面的問題。

一、提高認識，正視問題，切實加強廉政建設(shè)和規(guī)范執(zhí)法行為近幾年來，我局在加強廉政建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為方面做 了大量的工作，取得了很大成效，沒有發(fā)生不廉潔行為，杜絕了公路“三亂”問題的發(fā)生，維護了交通形象，成績值得肯定。但應(yīng)該看到，工作中還存在一些問題：一是執(zhí)法不規(guī)范。少數(shù)執(zhí)法人員著裝不符合要求和工作方法簡單。二是服務(wù)態(tài)度差、服務(wù)質(zhì)量不高。存在“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的問題以及執(zhí)法不文明問題。三是少數(shù)人“吃、拿、卡、要”為難業(yè)戶。這些問題的存在，嚴重影響了交通形象。

為解決這些與交通發(fā)展不和諧問題，樹立交通新形象，我們舉辦了這次“加強廉政建設(shè)，提高執(zhí)法能力”培訓班，這次培訓班意義重大，是進一步規(guī)范執(zhí)法行為，加強廉政建設(shè)，推動全局行風建設(shè)深入開展的一項重要活動。我局是政府職能部門，擔負著全縣公路建管、規(guī)費征收及為企業(yè)、群眾提供服務(wù)等工作，每一項交通工作都涉及到群眾的切身利益，特別是我們執(zhí)法水平的高低和服務(wù)質(zhì)量的好壞都關(guān)系到全局的形象，每個交通執(zhí)法人員的形象都代表了整個交通形象。規(guī)范執(zhí)法行為，加強廉政建設(shè)，是保護干部，推進和諧交通建設(shè)一個重要方面。因此，我們要切實提高認識，端正態(tài)度，正視問題，充分認識這次培訓班的重要意義，旨在通過舉辦培訓班進一步提高自身素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法行為，維護交通形象。

在這里我代表局黨組提“五個不準”：一是不準違規(guī)著裝，執(zhí)法不文明；二是不準違反廉政規(guī)定，“吃、拿、卡、要”，揮霍浪費。三是不準執(zhí)法犯法，越權(quán)執(zhí)法、隨意執(zhí)法。四是不準執(zhí)法人員養(yǎng)車偷逃規(guī)費；五是不準以權(quán)謀私，貪污受賄。

二、堅持以正確的榮辱觀指導規(guī)范交通執(zhí)法行為。針對要解決的問題，下步工作中，突出抓好“六個”方面：

（一）抓教育，提高自身素質(zhì)。加強理想信念教育，提高執(zhí)法人員思想道德素質(zhì)、依法行政意識、法律紀律意識、執(zhí)法為民意識。定期組織干部職工學習馬列主義毛澤東思想、“三個代表”重要思想、十六屆五中全會精神和胡錦濤總書記提出 “八榮八恥”的社會主義榮辱觀，不斷提高自身素質(zhì)，使全局干部職工在思想上，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀和宗旨信念。加大正面教育、警示教育的力度，通過正反兩方面，增強辨別是非的能力，自覺做到愛惜崗位，廉潔勤政。強化執(zhí)法教育，重點學習《行政許可法》、《行政處罰法》、《交通行政處罰程序規(guī)定》以及《公路法》、《道路運輸管理條例》等相關(guān)法律知識和業(yè)務(wù)知識，做到熟練掌握，運用自如，提高依法行政的能力。

（二）抓制度，規(guī)范執(zhí)法行為?！坝幸?guī)矩才能成方圓?！弊龅?“無情的制度，有情的管理”，建立健全各項規(guī)章制度，一是建立健全對權(quán)力的制約機制；二是建立健全對違規(guī)違紀行為的懲處機制；三是建立健全反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制四是建立健全治理公路“三亂”責任機制；五是建立健全監(jiān)督制約機制。依靠制度機制規(guī)范行為，使干部職工在制度面前不違規(guī)，按章辦事，真正實現(xiàn)“辦事有根據(jù)，查辦有依據(jù)”，通過建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范大家的執(zhí)法行為，在全局形成橫到邊、縱到底，無縫隙、全程監(jiān)控的制度約束機制。

（三）抓預(yù)防，使大家保持頭腦清醒。把關(guān)口前移，提前預(yù)防，做到防患于未然，加強對“權(quán)、錢、人”重點環(huán)節(jié) 的預(yù)防，從源頭上杜絕利用職務(wù)犯罪。只要在執(zhí)法、服務(wù)中，有可能存在違規(guī)亂紀的，及時介入，落實預(yù)防措施，防患于未然，常敲廉潔鐘，繃緊廉政弦，警鐘長鳴，使大家時刻保持清醒的頭腦，不讓權(quán)力成包袱，不為金錢所驅(qū)使，自覺廉潔勤政，做到常在河邊走就是不濕鞋，這也是我們常說的對事業(yè)負責、對家庭負責。

（四）抓監(jiān)督，讓大家不敢違規(guī)。權(quán)力應(yīng)當成一種負擔，當權(quán)利成為負擔的時候，我們開展工作就會謹慎，不會犯錯誤。權(quán)力一旦成為樂趣，那么一切就完了，權(quán)力不受監(jiān)督，必然出現(xiàn)不盡人意的現(xiàn)象。我們要強化監(jiān)督手段，突出監(jiān)督重點，完善監(jiān)督機制，使權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里，監(jiān)督就跟隨到哪里。突出抓好中層以上領(lǐng)導的監(jiān)督、重點工程項目監(jiān)督、干部任用監(jiān)督、財務(wù)管理監(jiān)督，創(chuàng)新監(jiān)督方式，形成全方位、立體化監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。開辟監(jiān)督渠道，強化社會監(jiān)督，聘請了社會監(jiān)督員，廣泛聽取社會各界得意見，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務(wù)水平。充分發(fā)揮新聞媒體的作用，及時宣傳報道社會關(guān)注得熱點、焦點問題，對一些不文明執(zhí)法行為公開曝光。強化內(nèi)部監(jiān)督，局紀檢組把主要精力用在廉政建設(shè)上，對此，局黨組紀檢組下達查處任務(wù)，發(fā)揮好局行風督查隊的職能，加大督查密度與力度，采取定期不定期、明查暗訪等辦法，督查執(zhí)法行為，發(fā)現(xiàn)苗頭性的問題，及時糾正和制止，不讓損害群眾利益的苗頭繼續(xù)發(fā)生，杜絕公路“三亂”問題發(fā)生。關(guān)于治理公路“三亂”問題，市局已召開會議，對公路“三亂”問題態(tài)度很明確，提出了很高的要求，要求各區(qū)縣嚴厲查處，市局將于近期組織明查暗訪，各執(zhí)法單位要引起高度重視，不能因為自身失職，給全局摸黑。

（五）抓改革，體現(xiàn)公正用人。今后我們在用人問題上，主要看道德素質(zhì)，看工作實績，重人品，重實干。工作平推平庸，創(chuàng)新能力不強，沒有大作為，執(zhí)法行為有損交通形象的，該讓位的讓位。在這方面，局黨組意見一致，下步局里將采取競爭上崗辦法，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，通過競爭上崗把工作能力強，有活力，有闖勁，能干事、會干事、不惹事的，推上領(lǐng)導崗位。在競爭上崗中，按照崗位不同，對推選出的人選，合理安排工作崗位，使其發(fā)揮應(yīng)有的才能，不任人唯親，做到唯才是舉，真正體現(xiàn)用人的公平、公正。有人會認為，自己在位子上干了十幾年，甚至二十年，沒有功勞也有苦勞，是不是不先要搞這樣的改革。請你們不要有這樣的想法，這是工作需要，我們是注重實績，注重大伙意見。希望大家做好思想準備，真得因競爭落選的，不要怨這怨哪。我提醒在領(lǐng)導崗位上的，只要你們工作上去了，真正有能力，大伙也是會擁護你的。有能力的，能干事的，我們也不會埋沒人才，通過競爭上崗一樣把會你推上領(lǐng)導崗位。

（六）抓查處，使大家不存僥幸心理。抓預(yù)防，并不是不要查處，只有加大懲治力度，教育才有力度，制度才有約束力，監(jiān)督才有震懾力，改革才有推進力。通過堅決查辦違規(guī)違紀案件，懲治違規(guī)違紀現(xiàn)象，促使干部職工?！跋胂虢M織的培養(yǎng)，想想自己的辛勤努力，想想自己的幸福家庭”。自覺嚴守廉潔勤政，嚴格依法行政。干部職工不要存有僥幸 心理，只要你敢違規(guī)違紀，我們一定嚴查，不要一時查不到你，心存僥幸。一個人只要有某種違規(guī)違法行為，必然留下蛛絲馬跡，躲過了初一，躲不過十五，早晚會有一天被發(fā)現(xiàn)。有違規(guī)違紀行為的，希望你盡早整改，該補救的補救，改了還是好同志。繼續(xù)頂風而上，我行我素的，是不會有好果子吃。查處中，嚴格查辦紀律，不心慈、不手軟，一查到底，確保查出實效、查出震懾力。我們對執(zhí)法不嚴、違規(guī)執(zhí)法、以權(quán)謀私、辦事不公等損害群眾利益的問題，一旦查出，事實確鑿，決不姑息遷就，該法辦的法辦，該停職檢查的停職檢查，該調(diào)離崗位的調(diào)離崗位，敲響警鐘，殺一儆百，在全局形成“違規(guī)可恥，嚴格執(zhí)法光榮”的濃厚氛圍。

三、堅持警鐘常鳴，常抓不懈，以實際行動維護交通形象 樹立新形象，開展新服務(wù)，創(chuàng)造新業(yè)績，不是憑空喊口號，就會做到的，是要靠我們的共同努力。工作常抓常新，只有常抓不懈，牢記為民的宗旨，廉潔勤政，繃緊廉政弦，工作才不會出現(xiàn)偏差，思想才不會滑坡。能否自覺依法行政，能否自覺抵制腐敗，關(guān)鍵是能不能正確看待權(quán)力和正確使用權(quán)力。作為交通執(zhí)法人員，特別是處在領(lǐng)導崗位的，必須做到四個“時刻牢記”：

（一）牢記交通執(zhí)法要求，真正做到規(guī)范執(zhí)法。規(guī)范執(zhí)法是我們執(zhí)法最起碼的要求，我們時刻要規(guī)范我們的執(zhí)法行為。執(zhí)法人員要熟練掌握常用的交通法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策。持證亮證執(zhí)法，掛牌上崗，風紀嚴整。執(zhí)行公務(wù)時不得少于2人，例行檢查時必須主動出示執(zhí)法證件，舉止規(guī)范，用語文明。嚴格按規(guī)定的范圍執(zhí)法，不私自越權(quán)執(zhí)法，超范圍查車，不打政策規(guī)定的“擦邊球”。不“吃、拿、卡、要”，自覺拒絕接受管理、服務(wù)對象的饋贈、宴請等。正確使用執(zhí)法文書，規(guī)范填制文書資料。詢問和檢查必須同時制作筆錄，所有文書資料立卷備查。交通行政處罰要認定事實清楚，適應(yīng)法律得當，運用法律程序正確。堅持處罰與教育相結(jié)合的原則，嚴格按照規(guī)定執(zhí)收、執(zhí)罰，杜絕亂扣濫罰現(xiàn)象。不得雇用社會人員參與交通行政執(zhí)法。嚴格執(zhí)行禁酒令，不酒后上崗，避免著標志服出入社會娛樂場所。

（二）牢記服務(wù)承諾，堅持敬業(yè)奉獻，把群眾最需要的送到群眾的心坎上。我們是服務(wù)部門，為業(yè)戶和企業(yè)提供快捷便利優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是我們的職責，也是體現(xiàn)交通形象的重要一環(huán)。我們要珍惜自己的工作崗位，愛崗敬業(yè)，時時刻刻牢記服務(wù)承諾，做到承諾必踐諾，提高辦事效率，堅決杜絕踐諾不到位、久拖不決問題發(fā)生。做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，不要小看一個舉動，正是這個舉動將會產(chǎn)生正反兩種反映。領(lǐng)導干部要帶好頭，把群眾所需做為第一信號，主動熱情排憂解困，用實際行動，維護交通形象，樹立“一個敬禮虛心，一句問候熱心，一杯熱水暖心”的服務(wù)新形象。

（三）牢記廉政建設(shè)規(guī)定，自覺抵制腐敗行為，杜絕鋪張浪費。我們要牢記縣委、縣紀委出臺的廉潔自律“五不準”、“八不準”和局里廉政建設(shè)的各項規(guī)定，各單位要公開收費標準、收費依據(jù)，全部上墻公示，實行陽光服務(wù)，嚴禁暗箱操作，給群眾一個亮堂，不能遮遮掩掩，明明白白繳費。公路建設(shè)項目一律實行公開招標，嚴格招標程序，把工程發(fā)包給信譽高、有施工資質(zhì)的企業(yè)，反對勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”，建設(shè)百年工程、廉政工程、優(yōu)質(zhì)工程。要切實糾正損害群眾利益的不正之風，杜絕公路“三亂”現(xiàn)象發(fā)生，要求所有執(zhí)法人員，按照各自的執(zhí)法權(quán)限，履行檢查職責，不準無執(zhí)法資格的人員上路查車，嚴禁超范圍查車，代其他部門征費、罰款以及罰態(tài)度款等行為，鞏固治理公路“三亂”成果。要厲行節(jié)儉，辦任何事情一律從簡，反對大吃大喝，辦事講排場，比闊氣。這像一家人過日子一樣，整天大手大腳不在乎，富日子也會過窮的。貪污和浪費是極大的犯罪。浪費行為是與貪污并重的犯罪，我們要節(jié)約一張紙、一度電、一滴水，反對鋪張浪費，形成勤儉持家的良好風氣。

（四）牢記權(quán)力是把“雙刃劍”，自覺做到權(quán)為民所用，利為民所謀。權(quán)力具兩重性，一方面可以用來為人民群眾謀利益，以權(quán)干事，因權(quán)揚名。另一方面，也可能利用權(quán)力謀取個人或少數(shù)人的私利，使人墮落，因權(quán)敗身。我們必須堅持為民掌握和行使權(quán)力。利用職務(wù)之便謀取個人私利，使自己走上了犯罪的道路，聲敗名裂，甚至鋃鐺入獄，既害了自己又害了家人。這些人放松了對自己的管束，世界觀、人生觀、價值觀嚴重扭曲，拿自己的前程開玩笑，不管不顧貪財斂物，大家都聽說過的，你像成克杰、胡長清、李真等利用職務(wù)之便，成千上萬的斂取錢財，最后成為階下囚，成為歷史的罪人，你說他們這是何苦呢？在這里，我給你們舉個反面典型，據(jù)報載，北京公路局原局長，在他任職期間利用職務(wù)之便，在發(fā)包工程時收取賄賂，高速工程項目一個工程段一次收取500萬元的好處費，小工程一次收個10萬、20萬他都看不上眼，承包方為承包到工程拉攏他，出入高級酒店，花天酒地，甚至到澳門豪賭，一擲千金連眼都不眨，直到東窗事發(fā)，才翻然醒悟，后悔不已。在他悔過書上他是這樣寫的“我被金錢左右了價值行為取向，貪婪使我失去了自由，我愧對黨對我的教育?！边@就驗證了一句話：莫伸手，伸手必被捉。人都是不想犯錯誤的，犯錯誤是一步一步的，剛開始都是從一條名煙，一塊高檔次手表等開始的，還膽驚害怕，最后發(fā)展到收取大額錢財，理所應(yīng)當，胃口越來越大，由“小貪”變成“大貪”。我們要引以為戒，吸取教訓。我們交通部門管轄這全縣4000多輛運輸車輛及全縣縣鄉(xiāng)道路建設(shè)與養(yǎng)護，可以說是小有權(quán)力的部門，每個站所、科室都分管一攤，業(yè)戶到我局辦事，向業(yè)戶“吃、拿、卡、要”就是犯罪，不要認為吃業(yè)戶一頓飯、收業(yè)戶一袋土特產(chǎn)無所謂，這跟收取錢財沒有什么兩樣。我們不能存有，有權(quán)不用過期作廢的思想，給你們權(quán)力是為業(yè)戶服務(wù)，不能拿著權(quán)力為難業(yè)戶，給了好處亂辦事，不給好處靠邊站。我們要正確看待手中的權(quán)力，淡泊名利，為了一條煙，一袋特產(chǎn)，亂開口子，違規(guī)辦事，既是對交通工作的不負責任，更是對自己的不負責任。我們每個單位都有收費項目，將規(guī)費、罰款隨便挪用，甚至拒為己有，中飽私囊，從一塊錢開始，放在自己腰包里感覺沒事，一看沒事，心安理得，手越伸越長，我想伸長了早晚會漏出馬腳，事情敗漏，后果我不說你也會知道下場如何，就為那幾個錢，丟了公職，砸了飯碗，甚至判刑，家庭受影響，你們自己想想值得嗎？我不想在座的為謀取個人私利，走上犯罪的道路。我們要常敲警鐘，加強自我約束，樹立正確的人生觀、價值觀，克服拜金主義，好好把握來之不易工 作崗位，以史為鑒，正確對待權(quán)力，不要把心思放在怎么撈點好處上，搞些歪門邪道，這既是忠告，也是良言相勸。我們要牢記為民服務(wù)宗旨，牢記我們的職責，干好本職工作。

最后，要求大家在這次培訓班中，要認真聽，用心想，好好反思反思，通過這次培訓，使大家在思想引起共鳴，觸及靈魂深處，自覺做到有則改之，無則加勉，真正達到這次舉辦培訓班的目的。

預(yù)祝這次培訓班圓滿成功，謝謝大家！

第四篇：加強法制建設(shè)提高執(zhí)法能力

加強法制建設(shè)，提高執(zhí)法能力

法規(guī)科2012全年將圍繞加強法制建設(shè)，提高執(zhí)法能力這一主題，重點開展以下四個方面工作：

一、法制學習

（一）制定學習計劃并監(jiān)督執(zhí)行，時間今年年底前完成制定計劃，明年1月份開始實行；

（二）邀請省、市專家和領(lǐng)導講課，全年一至兩次。時間安排在上半年，內(nèi)容主要是行政強制法、規(guī)范執(zhí)法及案卷制作等內(nèi)容；

二、加強法制監(jiān)督

每季度抽查各市（縣）區(qū)運管機構(gòu)執(zhí)法案卷進行檢查并進行通報，全年對各市（縣）區(qū)運管機構(gòu)執(zhí)法案卷和市處學習情況進行評比。

三、加強執(zhí)法交流

以規(guī)范執(zhí)法行為及執(zhí)法文書制作為主旨，全年組織異地稽查一至兩次。

四、嚴格行政處罰

（一）與省局和市法制辦溝通，取得在案卷制作方面的一致意見。（一季度完成）

（二）與市法制辦、法院溝通，對送達《行政處罰決定書》后當事人不履行處罰決定的案件，全部移交至法院強制執(zhí)行。（上半年完成準備工作，下半年逐步實施）法規(guī)科

2011年11月28日

第五篇：提高班子整體素質(zhì)

一、切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)，努力提高班子整體素質(zhì)

1、加強學習，提高素養(yǎng)。2009年，是開展第二批深入學習貫徹科學發(fā)展觀活動的一年，局班子全體成員深刻認識到加強政策理論學習的極端重要性，以深入學習踐行科學發(fā)展觀為契機，自覺爭做“學習型領(lǐng)導班子”，班子全體成員深入研讀科學發(fā)展觀必學篇目和選學篇目，認真撰寫讀書筆記和心得體會。在5個多月的集中學習階段，班子成員積極參與宣講和輔導，積極參與工作調(diào)研，積極參與撰寫分析報告。通過學習、剖析和整改，班子全體成員的思想認識有了新提高，解決本系統(tǒng)突出問題有了新舉措，制度建設(shè)有了新突破，服務(wù)能力有了新提高，提速重建有了新進展。同時堅持和黨組中心組學習制度和每周學習日制度，突出抓好黨委中心組、中層干部、干部職工三個層面的學習，采取集中教育與經(jīng)常教育相結(jié)合、形象教育與理性教育相結(jié)合、組織教育與家庭自我教育相結(jié)合，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會、縣十一屆三次黨代會精神以及文化、體育、旅游、新聞出版等方面的法律法規(guī)以及業(yè)務(wù)知識，深入開展創(chuàng)“四好”先進集體、創(chuàng)“五型機關(guān)”活動，班子成員黨的先進性意識不斷增強，科學的世界觀、政績觀、發(fā)展觀、宗旨觀和群眾觀明顯形成，領(lǐng)導班子成員的政策理論水平和依法行政、科學決策的能力均有顯著提高。

2、發(fā)揚民主，增進團結(jié)。一是堅持黨內(nèi)民主集中制。對重大問題實行集體討論決定。建立完善了《局機關(guān)工作規(guī)范》，嚴格按照規(guī)章制度辦事，凡涉及災(zāi)后恢復重建重大項目建設(shè)、人事調(diào)配、大筆經(jīng)費開支等事項，均召開黨組會或局長辦公會集體討論，充分聽取每一位成員的意見，避免了“一言堂”，克服了“家長制”。二是始終堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的原則。班子成員嚴格遵守各項規(guī)章制度、議事制度和辦事程序，既密切配合，又各司其責，做到了分工明確，履職到位。班子成員之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協(xié)作，顧大局、辦大事，千方百計推進全局工作的開展。三是堅持開好每半年一次的領(lǐng)導干部民主生活會。班子成員定期過好“雙重”組織生活，認真總結(jié)成績和不足，勇于開展批評和自我批評，使班子成員能及時改進自己的工作，吸納正確意見和建議，增強了干部職工對班子的信任。

3、嚴于律己，清正廉潔。切實貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，把黨風廉政建設(shè)和反腐工作納入局黨組工作重要日程，納入局系統(tǒng)目標考核，局領(lǐng)導班子成員認真貫徹執(zhí)行中央《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和《廉政準則》以及上級黨委、紀檢監(jiān)察部門制定的各項規(guī)定，認真貫徹《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，認真開展“清風送廉”等廉政文化建設(shè)活動，班子成員牢記“兩個務(wù)必”，做到“八個堅持，八個反對”，堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，把解決群眾反映的突出問題作為反腐倡廉工作的重點，深入開展政風行風建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)，狠抓文化出版物市場經(jīng)濟秩序整治。在敏感問題上既嚴格要求自己，又隨時教育單位職工和自己的親屬，遵紀守法，廉潔奉公。堅持局領(lǐng)導班子每半年向全體職工述職述廉一次，每季度公開一次財務(wù)收支情況，定期更新黨務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容，自覺接受群眾監(jiān)督。一年來，局班子集體和個人沒有發(fā)現(xiàn)任何紀違規(guī)行為。年初，局班子被縣委、縣政府評為2008“四好”先進集體、2008綜合目標考核一等獎。局班子成員有18人（次）受到縣級以上表彰獎勵。

二、切實加強干部隊伍建設(shè)，樹立良好的部門形象

1、狠抓干部隊伍政治理論和業(yè)務(wù)技能學習培訓。認真落實“人才興文”戰(zhàn)略，扎實開展創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動，完善建立了學習領(lǐng)導小組、制定學習計劃、堅持學習制度、保證學習時間、開展多種形式的學習活動，在引導干部職工學好黨的基本理論、基本路線特別是科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想的同時，大力加強黨員干部對市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、科學技術(shù)等知識的學習，從而全面提高干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，使全局干部職工始終保持著清醒的政治頭腦、旺盛的工作精力和強烈的求知欲望，使工作效率和服務(wù)質(zhì)量得到

明顯提高，形成了聚精會神謀發(fā)展、一心一意抓工作的局面。

2、狠抓黨員干部隊伍作風建設(shè)。局班子把干部隊伍作風建設(shè)放在事關(guān)事業(yè)發(fā)展的大局來抓，常年開展干部作風整頓教育活動、反腐倡廉警示教育活動、和“兩個條例”學習活動，狠抓局系統(tǒng)政風行風建設(shè)、局機關(guān)效能建設(shè)，組織全體黨員干部職工深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，在干部學風、思想作風、工作作風和生活作風等方面均有新變化，樹立了“高效、為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。2009年，局系統(tǒng)一般干部和黨員中有2人次受到全省表彰，2人次受到全市表彰，有3人次被縣委表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，11人次被縣委、縣政府表彰為單項工作先進個人。

3、狠抓機關(guān)自身建設(shè)。對局機關(guān)股室工作人員實行工作崗位目標責任制管理，將崗位職能目標完成情況與評先和獎勵掛鉤，全局干部職工同心協(xié)力、克難攻堅，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)、進取向上的良好氛圍。通過健全完善《 機關(guān)工作規(guī)范》、《財務(wù)管理規(guī)定》、《職工教育（學習進修）管理辦法》等制度，大力開展創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動，使機關(guān)各項工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。繼續(xù)保持了市級文明單位和市級衛(wèi)生先進單位等榮譽稱號。

三、切實履行職能職責，推進各項事業(yè)突破性發(fā)展