第一篇：學校骨干教師評選制度
學校骨干教師評選制度
]
一
一、指導思想：為了培養(yǎng)我校青年教師成長，加強教師隊伍建設，切實實施學?！懊麕煛迸囵B(yǎng)工程，搭建教師專業(yè)發(fā)展的平臺，倡導教師終身學習，提高教育教學質量，創(chuàng)建學習型學校，特制定此評選辦法。
二
二、評選對象:從事教學工作具有大專以上學歷的我校在職教師均可參評。
三
三、評選條件
㈠思想政治方面
1、擁護黨的領導，熱愛祖國的教育事業(yè)，敬業(yè)奉獻，遵紀守法，有良好的思想素質和師德修養(yǎng)。
2、教書育人，為人師表,積極進取，勇于探索，不斷創(chuàng)新。
3、結合工作實際，自覺學習教育理論，不斷更新教育觀念和知識，努力掌握新的教育理論、教學手段和方法。
4、教學過程中體現(xiàn)以學生為主體，教師為主導的教育思想。
5、關心愛護學生，教書育人，必須做班主任且有3年以上班主任工作經(jīng)歷，積累了一定的班主任工作經(jīng)驗，所帶班級班風正、學風好。
㈡教學業(yè)務方面
1、認真規(guī)范的進行備課。
2、聽課、評課每學期不少于20節(jié)。
3、每學期至少上一次校級或校以上級示范課。
4、教學常規(guī)中無曠課、上課時間無使用移動通訊現(xiàn)象。
5、完成教學任務，教學成績突出，教學質量在同軌學科或同類班級中中處于前兩名。
㈢教改科研方面
1、每學期至少參與一項教改科研工作，并按教改科研要求完成任務。
2、每學期至少有一篇論文獲市級二等以上獎勵。
3、每學期期末，寫一篇高水平的個人工作總結在全校交流。
4、必須準時參與學校組織的課題研究和教科研活動。
5、積極參加讀書活動，每學期讀教育專著不少與2本，必須讀完《魏書生教育思想漫談》，班主任沙龍上有相關內容的書面發(fā)言材料。
6、必須按時參加每一次教育主觀部門組織的各類相關論文評比。
7、必須參加新教育實驗，自己寫內容的博客數(shù)每學期不少于30篇。㈣其他方面
1、學歷及專業(yè)技術職務要求：具有所教學科本科及以上學歷。同等條件下，具有學士、碩士學位的教師優(yōu)先考慮。
2、能出色完成學校交給的各項工作任務，在教師中起表率作用。服從學校安排，積極承擔班主任或其它臨時性工作。
四、享受待遇
享受校極優(yōu)秀榮譽和待遇，外出學習教研優(yōu)先安排，評職、晉級優(yōu)先考慮。學校學期末獎勵500元，成績突出的獎勵筆記本電腦一臺。
五、應盡義務
1、承擔培養(yǎng)、培訓青年教師的任務。
2、課堂教學定期開放，讓青年教師聽課學習。
3、當好學科教學參謀，按學校安排有義務做好校本研訓工作中心發(fā)言人。
4、帶頭承擔科研項目的實踐與研究工作。
六、管理辦法
1、骨干教師實行動態(tài)管理，每學期末評選一次。
2、今后校級以上的骨干教師的評選人選從校級骨干教師中產(chǎn)生。
3、校級骨干教師必須履行以下職責。
（1）嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。
（2）和一名教師“合作結對”，且培養(yǎng)的青年教師有縣級表彰或縣級以上科研成果。
（3）完成學校下達的各項教學任務，教學業(yè)績突出。
4、有下列情形之一者，取消其“骨干教師”稱號。
（1）嚴重違反師德規(guī)范，造成不良影響者；
（2）當年請假累計達一月以上者（含病事假）；
（3）由于工作懈怠或因主觀原因，給學校聲譽或工作造成不良影響者；
（4）不服從學校工作安排，工作上有重大失誤者。
七、備注：本方案解釋權屬學校評審小組。
第二篇：學校骨干教師評選實施方案
某某學校 骨干教師評選實施方案
為進一步加強教師隊伍建設，根據(jù)《XX 教育局關于印發(fā)
一、評選范圍和名額 1.學校骨干教師 10 名，占教師人數(shù)的 15%。
2.學校教育教學新秀 3 名，占青年教師人數(shù)的 15%。
3．已經(jīng)獲得 X 級骨干、X 級骨干后備、X 級教育教學新秀的教師不占校內名額。
二、評選條件 （一）骨干教師評選條件 1．全面貫徹黨的教育方針，認真履行教師職責，為人師表，愛崗敬業(yè)，具有崇高的職業(yè)道德和奉獻精神，堅持立德樹人，把德育教育貫穿于學科教學的全過程，積極投入課程改革和教育教學改革，并取得較好成績。
2．具有一級教師（小高）及以上專業(yè)技術職務、大學本科及以上學歷。（50 周歲及以上大專學歷）
3．具備比較扎實的專業(yè)理論素養(yǎng)和學科本體知識，具有較大的發(fā)展?jié)撃?，教育教學效果比較顯著；獲得校級及以上教育行政部門組織的教育教學競賽等第獎。
4．具有一定的教科研能力，近三年（XXXX.9——XXXX.8）參與或承擔學校教育教學研究課題（或在市、X 及或學校層面主辦的刊物上發(fā)表過文章）。
（二）教育教學新秀的評選條件 1、全面貫徹黨的教育方針，認真履行教師職責，為人師表，愛崗敬業(yè)，具有崇高的職業(yè)道德和奉獻精神，堅持立德樹人，把德育教育貫穿于學科教學的全過程，積極投入課程改革和教育教學改革，并取得一定的成績。
2、年齡在 35 周歲以下，一般應具有 3 年及以上教齡、大學本科及以上學歷。
3、具備比較扎實的專業(yè)理論素養(yǎng)和學科本體知識，具有較大的發(fā)展?jié)撃?，在學科教學上有一定的特色；曾承擔過 X 級公開課的任務。
4、具有一定的教科研能力。近三年（XXXX.9——XXXX.8）參與或承擔學校教育教學研究課題，在學校教學月各項比賽中獲等第獎。
三、評選程序和要求 1．個人申報（表格另附）
2．學校評審（1）評審小組 組長：XXX 組員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
材料員：XXX（2）學校根據(jù)個人上報材料進行審核，并邀請相關專家依據(jù)評選條件進行評選，經(jīng)公示后，最終確定名單。
四、其它 （一）任職期限：
認定后的教育人才任期為三年（XXXX 年 10 月——2020 年 9月），期滿后有新的實績，個人可重新申請認定。
（二）任務要求 任期內，每學期填寫工作手冊，參與師徒帶教工作，根據(jù)學校校級骨干、校級教育教學新秀的要求完成相關教育教學任務。做好榜樣、引領、輻射作用。
（三）有關待遇 1．被認定的 X 級骨干后備教師、X 級教育教學新秀在任期內享受校級骨干教師待遇。
2．被認定后的校級骨干教師、校級教學新秀，在任期內享受的待遇按原計劃執(zhí)行。
第三篇：學校骨干教師推薦評選細則
學校骨干教師/學科帶頭人推薦評選
細則
根據(jù)庫車縣教育局《關于推選縣級學科帶頭人，骨干教師候選人的通知》精神，為做好我校2013年推薦評選工作，擬定如下實施辦法。
一、基本情況
1、學校學科帶頭人
2、學校骨干教師
二、推薦評選范圍及對象
學科帶頭人和骨干教師從教學一線的雙語教師中推薦選拔；
(1)
三、推薦評選條件
學科帶頭人：具備相應的教師資格和《教師法》規(guī)定的合格學歷；年齡在50周歲以下；從事教學工作滿10年以上；擔任班主任工作累計2年以上；應分別具有小學一級職稱；達到HSK成績五級以上的成績；具有崇高的職業(yè)道德和奉獻精神，善于運用先進的教育理念管理學生；作過一次以上縣級以上公開示范課或教師培訓講座（授課）；積極參加繼續(xù)教育學習且成績優(yōu)秀；具有扎實教學基本功和系統(tǒng)的基礎理論知識，持有英特爾培訓合格證書；教育教學觀念新，帶頭參加教學改革，教育教學效果好，成績突出；須有區(qū)級以上論文或優(yōu)秀教學成果獎。
⑵骨干教師：具備相應的教師資格和《教師法》規(guī)定的合格學歷；年齡在40周歲以下；從事教學工作滿10年以上；擔任班主任工作累計3年以上；應分別具有小學高級職稱；達到HSK成績六級以上的成績；具有崇高的職業(yè)道德和奉獻精神，善于運用先進的教育理念管理學生；作過一次以上縣級以上公開示范課或教師培訓講座（授課）；積極參加繼續(xù)教育學習且成績優(yōu)秀；具有扎實教學基本功和系統(tǒng)的基礎理論知識，持有英特爾培訓合格證書；教育教學觀念新，帶頭參加教學改革，教育教學效果好，成績突出；須有區(qū)級以上論文或優(yōu)秀教學成果獎。
四、推薦評選原則
學科帶頭人/骨干教師推薦評選工作原則是；
1、堅持標準，保證質量，優(yōu)中選優(yōu)，寧缺勿濫；
2、堅持評審與考核相結合，注重工作實績；
3、堅持“四公開一監(jiān)督”,即政策公開，指標公開，考核成績公開，評審結果公開，接受群眾監(jiān)督。
4、評選中對積極承擔縣級級以上公開課（專題講座）的申報教師在同等條件下予以優(yōu)先。
五、推薦評審程序
本次推薦評選工作采取定量評價的辦法進行，堅持正確導向，緊扣評審條件，實行量化評分，突出競爭推薦，做到公平公正，確保優(yōu)中選優(yōu)。
六、定量考核：確定考核目標內容，根據(jù)個人申報資料進行量化評分，按得分高低確定初步人選?？己隧椖繛椋航?年縣以上行政表彰，學校級以上教學賽講等級，地區(qū)級以上教科研論文、著作、成果，公開課教學（專題講座）等項目。
學校骨干教師/學科帶頭人推薦評選
細則
第四篇：骨干教師考核評選制度
＊＊＊＊小學
骨干教師考核評選制度
為進一步加強我校骨干教師隊伍建設和管理，充分發(fā)揮骨干教師的示范帶頭作用，特修訂骨干教師考核評選制度。考核主要內容如下：
1、政治表現(xiàn)與師德修養(yǎng)。
主要考核學習實踐“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的路線、方針、政策情況；是否自覺鉆研教育理論，更新教育觀念，樹立科學的教育觀、質量觀、學生觀；是否愛崗敬業(yè)，為人師表，樂于奉獻。
2、具備國家規(guī)定的合格學歷或教師資格條件，教齡在5年以上。
3、學科和教科研水平。
主要考核：①堅持在第一線工作，完成額定工作量情況；②在實施素質教育和基礎教育課程改革中發(fā)揮相應示范帶頭作用情況：骨干教師是否能吸收教改的前沿信息，形成獨特的教育風格，起帶頭作用；在教育實踐中起骨干帶頭作用，是否參與并成為縣級課題研究的骨干成員；是否以課堂為主陣地，不斷創(chuàng)新，成為實施素質教育和基礎教育課程改革的積極實踐者。
4、論文發(fā)表情況。
骨干教師每年是否有一篇學術論文在縣級以上報刊發(fā)表或有兩篇在市級報刊發(fā)表；每年是否至少有一篇論文在市級以上報刊發(fā)表。
5、指導培養(yǎng)中青年教師和發(fā)揮示范帶頭作用情況。主要考核開展師徒結對，以老帶新情況。骨干教師每年是否在學校范圍至少開設觀摩課、實驗課、示范課及學術講座。
第五篇：中心學校骨干教師評選通知
黨校字[2010]54號
關于選拔鎮(zhèn)級骨干教師的通知
各學校、幼兒園：
為進一步落實《甘州區(qū)中小學骨干教師培養(yǎng)計劃》和《中小學骨干教師培養(yǎng)計劃的補充通知》精神，加快骨干教師隊伍建設，推動我鎮(zhèn)教育教學改革的深入發(fā)展，中心學校決定于今年開展鎮(zhèn)級骨干教師的選拔工作?，F(xiàn)就有關事宜通知如下：
一、選拔范圍、對象
鎮(zhèn)屬普通小學、教學點、幼兒園從事教育教學工作的在編公職教師。
二、選拔條件
(—)基本條件
1、忠誠人民的教育事業(yè)，模范履行教師職責，教書育人，為人師表，在學生中享有較高的威望；
2、具備相應的教師資格，年齡在50周歲以下；
3、取得中級及以上職務(業(yè)績突出的可放寬到小學一級教師、中學二級教師)；
4、具有教師普通話過關考試等級合格證；
5、參加區(qū)教育局信息中心組織的信息技術等級考試，成績合格。
6、參加英特爾未來教育取得合格證；
7、參加市、省級以上學科培訓等取得合格證；
（二）選擇條件
1、教育教學方面
有較顯著的教育、教學效果和實績，近4年內具備下列條件中兩項：
(1)獲區(qū)級及以上優(yōu)秀教師榮譽1次或者獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)、校級優(yōu)秀教師2次。
(2)在鎮(zhèn)級及以上優(yōu)質課評選中獲獎或者在區(qū)范圍內上過示范課或觀摩課。
(3)獨立承擔鎮(zhèn)級公開課、示范課。
(4)所培養(yǎng)的學生在參加市、區(qū)教育行政部門批準的或鎮(zhèn)級學科競賽、科技評獎以及匯演、匯展、體育比賽等活動中獲得優(yōu)異成績(需提交能反映具體情況的證明材料)。
（5）在近兩年的教學統(tǒng)考成績中所任課程綜合成績兩次處于全鎮(zhèn)前三名。
2、教育科研方面
有一定的教育理論素養(yǎng)，具有教育科研能力，近2年內教育
科研成果具備下列條件中兩項：
（1）積極幫助青年教師成長，積極參加區(qū)、鎮(zhèn)級培訓，能采取個別輔導、上示范課等方式，對青年教師進行指導；承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)、校學科教師培訓1次(需提交能反映幫扶的證明材料)。
(2)在市(包括市級)以上報刊發(fā)表教育教學文章1篇。
(3)在全鎮(zhèn)教師培訓或者其他教育教學活動中作專題報告1次。
(4)有藝術和體育愛好的教師，其本人在教育、體育、文化部門主辦的匯演、會展或比賽中獲區(qū)三等獎及以上獎項1次。
(5)積極參與課題研究或者在區(qū)教育局教育科研成果評選中獲獎勵(需提交能反映具體研究情況的進展材料)。
參加選拔的教師除具備基本條件，必須同時具備選擇條件中兩項。長期在邊遠學校教學一線，教學業(yè)績突出的教師可適當放寬條件，優(yōu)先考慮。
三、推薦辦法和要求
推薦工作要堅持公平、公正、實事求是的原則。采取“個人申請，學校審核，民主評選，擇優(yōu)推薦”的辦法。個人提出申請后，學校要嚴格按選拔規(guī)定的條件，尤其對工作表現(xiàn)、敬業(yè)精神及師德方面進行認真審核，切實保證選拔質量，寧缺毋濫。推薦的人選應張榜公布，多渠道、多形式充分聽取教師、學生及各方面的意見。各學校要高度重視，加強組織領導，嚴格執(zhí)行選拔條件和程序，把真正符合條件、師德高尚、教學精湛、有培養(yǎng)前途的業(yè)務骨干選拔出來。
四、報送材料及時間
推薦人選報送以下材料：
1、《黨寨鎮(zhèn)中心學校選拔小學鎮(zhèn)級骨干教師花名冊》(一式兩份)；
2、《黨寨鎮(zhèn)中心學校選拔小學鎮(zhèn)級骨干教師審批表》(一式兩份)；
3、《黨寨鎮(zhèn)中心學校選拔小學鎮(zhèn)級骨干教師評審表》(一式八份)；
4、業(yè)績材料要求文字簡潔流暢，重點突出，實事求是，字數(shù)控制在1500以內；
5、學歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、論文、課題、普通話合格證書，信息技術考試合格證及其他所有反映本人工作業(yè)績的證書、材料等(交復印件一份，同時帶原件核對)，所有材料務必于1月7日前報送鎮(zhèn)中心學校。附：
1、《黨寨鎮(zhèn)中心學校選拔小學鎮(zhèn)級骨干教師花名冊》
2、《黨寨鎮(zhèn)中心學校選拔小學鎮(zhèn)級骨干教師審批表》
3、《黨寨鎮(zhèn)中心學校選拔小學鎮(zhèn)級骨干教師評審表》
二0一0年十二月二十八日
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