第一篇：岞山中心學(xué)校聘用教師評估細(xì)則
岞山中心學(xué)校聘用教師評估細(xì)則
峽山區(qū)岞山中心學(xué)校
2016年6月
岞山中心學(xué)校聘用教師評估細(xì)則
根據(jù)《峽山區(qū)教師縣管校聘交流輪崗實施方案》、根據(jù)《關(guān)于深化峽山區(qū)中小學(xué)教師隊伍管理體制改革的實施意見》（濰峽公發(fā)?2015?24號）及山東省和濰坊市相關(guān)文件指導(dǎo)要求，決定在我校實施崗位競聘，特制定如下評估細(xì)則。
一、聘用教師評估細(xì)則組成
考核成績主要體現(xiàn)工作量和實際貢獻(xiàn)等因素，根據(jù)本校實際情況，對教師師德、考勤、工作量、教育教學(xué)評價及教師業(yè)績等項目，進(jìn)行量化考核。
二、聘用教師評估細(xì)則分配依據(jù)
考核成績分七塊進(jìn)行分配：教師師德評價100分；考勤100分；個人工作量200分；教育、教學(xué)過程評價300分；教學(xué)成績評價300分；臨時工作分值；獎勵分值。
三、分配細(xì)則及要求
（一）教師師德評價（100分）
依據(jù)《濰坊市中小學(xué)教師師德考核暫行辦法》師德考核分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。優(yōu)秀100分，合格90分，不合格0分。
每學(xué)期末考核一次，民主評議（40%），學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子評議（60%）。
在考核中違反師德投訴必查內(nèi)容30條之一者，師德考核不得為優(yōu)秀，教師不得以任何理由、任何方式不履行教育教學(xué)職責(zé)，不得從事有償家教，不得有亂收費行為，不得歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生，不得以非法方式表達(dá)訴求、酒后上課、干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益師德為不合格等次。
（二）考勤（100分）
1、一學(xué)期病假每天扣2分，事假在三天內(nèi)不扣分，在三天以外，每天扣3分。曠工每天扣10分，扣完為止。不請假離校以曠工計。
2、婚、產(chǎn)、喪假在法定時間內(nèi)不扣分，超出部分按請假(或曠工)計算。公派學(xué)習(xí)、公假不扣分(學(xué)歷函授學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)等)。
3、有下列情況之一者考勤不計分：
（1）本學(xué)期累計曠工達(dá)20個工作日、病事假累計超過3個月以上的；（2）脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；（3）解除聘用合同的；（4）停發(fā)工資的；（5）借調(diào)在教育系統(tǒng)之外的。
（三）個人工作量（200分）
1、將學(xué)校所有課時減去校長課時、中層領(lǐng)導(dǎo)課時、各室課時，就是學(xué)校其余教師課時總數(shù)。按照全校總課時數(shù)，除以所有任課教師數(shù)，取平均值，就是教師應(yīng)有課時工作量。每周多一節(jié)加1分，每周少一節(jié)扣1分（本學(xué)期按20周計算）。
2、非一線教師或前后勤兼職的教師的工作量由考核小組評定。
(四)教育、教學(xué)過程評價（300分）
主要依據(jù)教學(xué)管理目標(biāo)與教學(xué)規(guī)范要求定期或不定期對教師的教育教學(xué)情況進(jìn)行檢查。
1.備課（80分）教師必須按學(xué)校規(guī)定的備課要求備課。（1）每學(xué)期擬定規(guī)定的計劃，根據(jù)計劃質(zhì)量按優(yōu)秀20分，良好15分，合格10分，較差0分記分；無計劃不記分。
（2）在學(xué)校組織的教案檢查中，按優(yōu)秀60分，良好50分，合格40分，較差0分記入考核成績。
2.聽課（30分）
重視課堂教學(xué)研究，提倡互相聽課、互相學(xué)習(xí)、共同提高。學(xué)校每學(xué)期每位任課教師至少聽課16節(jié)，并有聽課記錄，每少一節(jié)扣3分，扣完為止。
3.上課及輔導(dǎo)（60分）
學(xué)校根據(jù)“評課標(biāo)準(zhǔn)”對每位任課教師上課情況進(jìn)行評價。
（1）公開課：每學(xué)期每位任課教師上1節(jié)能體現(xiàn)自己課堂教學(xué)水平的公開課，有聽課人員集體評議、優(yōu)質(zhì)課記30分。一般課記20分，不參加不記分。
（2）隨機(jī)課，每學(xué)期考核小組對每位任課教師聽1節(jié)隨機(jī)課（不提前通知）有聽課人員集體評議，優(yōu)質(zhì)課記30分，一般課記20分。
4.作業(yè)與批改（50分）
根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的學(xué)生作業(yè)批改要求、評價任課教師的批改情況。教導(dǎo)處對任課教師所任班級作業(yè)進(jìn)行檢查，按優(yōu)秀50分，良好40分，合格30分，較差0分記入考核成績。5.學(xué)習(xí)測試（50分）
根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的測試次數(shù)及批閱要求，評價任課教師的測試次數(shù)及批閱情況。教導(dǎo)處對任課教師所任班級測試進(jìn)行檢查，按優(yōu)秀50分，良好40分，合格30分，較差0分記入考核成績。
6.教研活動（30分）
學(xué)校要求每一位任課教師都要積極參加教研活動，并對每位教師參加活動情況，作出評價。
（1）學(xué)校組織的教研活動，要求每位教師都要參加，能積極參加并有活動記錄的記10分；每缺席一次扣2分，扣完為止。
（2）每學(xué)期每位任課教師上交一份教研工作總結(jié)或工作經(jīng)驗，根據(jù)材料質(zhì)量按優(yōu)秀10分，良好8分，合格5分，不合格0分記分；缺材料不計分。
（3）每次聽課后，聽課教師每人上交一份評課材料，材料齊全的記10分；否則，每少一份扣2分，扣完為止。
(五)教學(xué)成績評價（300分）
主要考核教師的工作任務(wù)目標(biāo)完成情況和工作的實際效果。由學(xué)校依據(jù)崗位任務(wù)目標(biāo)及每次安排的工作任務(wù)制定詳細(xì)的考核細(xì)則，認(rèn)真嚴(yán)格搞好考核，并量化為分?jǐn)?shù)。
考核辦法：
1.育人效果占100分。主要是教師指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和道德行為習(xí)慣養(yǎng)成、身心健康發(fā)展，以及班風(fēng)學(xué)風(fēng)和對學(xué)習(xí)困難或品行偏差學(xué)生進(jìn)行教育情況等。根據(jù)學(xué)校對班級考評中學(xué)生日常行為表現(xiàn)和近視率、體育達(dá)標(biāo)率等方面考核。班主任教師使用其擔(dān)任班主任班級考評成績，其他任課教師使用其任教班級的平均成績。
2.教學(xué)效果占200分。
學(xué)校每學(xué)期組織兩次質(zhì)量檢測，教師的教學(xué)成績按期中檢測成績占40%，期末檢測成績占60%。
教師教學(xué)成績考核主要在平行班之間進(jìn)行比較，計算方法：教師個人教學(xué)成績得分 = 本人學(xué)科成績 ÷本學(xué)科最高成績 ×40（或60），折分后計入個人教學(xué)成績。
(六)臨時工作加分
學(xué)校根據(jù)對在突擊性工作、臨時性工作中有突出貢獻(xiàn)的教職工進(jìn)行獎勵，由各部門綜合權(quán)衡工作量大小，通過考核小組進(jìn)行評議，給予合理加分，原則上不超過20分。
(七)獎勵分
1.教學(xué)成果：包括教學(xué)成果獎、課題、技能大賽、金點子案例、輔導(dǎo)獎等，按照校級1分，街道級2分,縣（區(qū)）級5分，市級10分，省級及以上20分計分（可累計）。
2.論文、論著、教育隨筆、優(yōu)秀教案、教育信息等：按照街道級0.5分,縣（區(qū)）級1分，市級1.5分，省級及以上2分計分（可累計）。
3.獲得榮譽(yù)：按照校級1分，街道級2分,縣（區(qū)）級5分，市級10分，省級及以上20分計分。（只記最高榮譽(yù)）
4.承辦校級及校級以上的公開課、優(yōu)質(zhì)課、示范課等：按照校級1分，街道級2分,縣（區(qū)）級5分，市級10分，省級及以上20分計分（可累計）。
5.其他未列出的教職工取得的成果獎勵由考核小組根據(jù)具體情況集體綜合評議，確定其獎勵分值。
說明：以上均以獲獎證書或公布文為準(zhǔn)，時間范圍為本學(xué)期內(nèi)。
本量化積分標(biāo)準(zhǔn)具體有岞山中心學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
峽山區(qū)岞山中心學(xué)校
2016年6月
第二篇：岞山中心學(xué)校地震應(yīng)急工作自查報告
岞山中心學(xué)校地震應(yīng)急工作自查報告
按照上級的統(tǒng)一部署，岞山中心學(xué)校積極開展防震減災(zāi)的各項工作，進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查，現(xiàn)將自查情況作簡要匯報。
一、地震應(yīng)急工作開展的基本情況
（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實了地震應(yīng)急工作的基礎(chǔ)，為進(jìn)一步做好地震應(yīng)急工作提供了有力的組織保障。學(xué)校成立了以校長為組長的地震應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，為我校的地震應(yīng)急工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
（二）積極開展廣泛深入的防震減災(zāi)宣傳教育活動，為做好地震應(yīng)急工作營造了良好的氛圍。讓學(xué)校師生掌握地震應(yīng)急科學(xué)知識，牢固樹立居安思危憂患意識，增強(qiáng)心理承受能力。我們按照“主動、慎重、科學(xué)、有效”的原則，大力開展防震減災(zāi)宣傳活動。通過宣傳欄、教師課堂講解、等形式，有效地普及了地震科普知識。
二、存在的主要問題
我校地震應(yīng)急工作雖然取得了一定的成效，但與上級領(lǐng)導(dǎo)部門的要求還有較大的差距。主要表現(xiàn)在：師生麻痹僥幸心理普遍存在，防震減災(zāi)意識迫切需要加強(qiáng)；對地震應(yīng)急工作的宣傳力度不夠，對地震的預(yù)防和應(yīng)急處置能力有待進(jìn)一步提高。
三、整改措施
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)“以人為本，尊重科學(xué)”的偉大抗震救災(zāi)精神，切實增強(qiáng)政治意識、憂患意識和責(zé)任意識，以對人民高度負(fù)責(zé)的精神，克服麻痹心理，居安思危，強(qiáng)化措施，真正做到思想重視、組織落實、責(zé)任明確、措施到位，認(rèn)真扎實地做好地震應(yīng)急的各項工作，全面增強(qiáng)防御地震災(zāi)害的能力，創(chuàng)建和諧、平安校園。
強(qiáng)化防震減災(zāi)宣傳教育，增強(qiáng)防震減災(zāi)意識。深入持久地開展多種形式的宣傳教育和地震知識普及活動，繼續(xù)開展防震減災(zāi)法律法規(guī)、地震科普知識宣傳。特別是我校學(xué)生數(shù)量、人員密度大，更應(yīng)加強(qiáng)對廣大青少年學(xué)生的安全知識教育，學(xué)校在每個學(xué)期都有針對性地組織一次地震應(yīng)急疏散演練活動，達(dá)到教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會，確保一方平安的目的。
岞山中心學(xué)校 2015.3.22
地震應(yīng)急工作自查報告
岞山中心學(xué)校 2015.3.22
第三篇：岞山中心學(xué)校初中部內(nèi)涵提升發(fā)展規(guī)劃實施方案
岞山中心學(xué)校初中部 內(nèi)涵提升發(fā)展規(guī)劃實施方案
為深入貫徹《義務(wù)教育法》、《關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》、《關(guān)于推進(jìn)基礎(chǔ)教育綜合改革的意見》以及國家、省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要等有關(guān)要求，以關(guān)注每一位學(xué)為著眼點，以合理配臵資源、優(yōu)化教師隊伍、提高教育質(zhì)量、促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展為重點，滿足人民群眾日益增長的優(yōu)質(zhì)教育需求，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校發(fā)展內(nèi)驅(qū)力，提升育人質(zhì)量，更好地培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人，按照濰坊市《關(guān)于提升市區(qū)中小學(xué)內(nèi)涵發(fā)展的意見》，結(jié)合我校實際，特制定岞山中心學(xué)校初中部內(nèi)涵提升發(fā)展規(guī)劃實施方案。
一、指導(dǎo)思想與總體目標(biāo)
1.指導(dǎo)思想。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以立德樹人、促進(jìn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，以促進(jìn)教育公平、提升教育質(zhì)量為重點，努力辦好人民滿意的教育。
2.目標(biāo)任務(wù)。圍繞全市“突破濱海、提升市區(qū)、開發(fā)兩河”發(fā)展戰(zhàn)略，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，提高學(xué)?？蒲泄ぷ鞯挠行裕瑢崿F(xiàn)學(xué)校科研工作管理系列化、規(guī)范化、制度化；加大科研骨干的培養(yǎng)力度，提高教師的教育科研能力，通過教育科研實踐的研究，全方位提高我校教育發(fā)展水平和教育質(zhì)量，實現(xiàn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、教師專業(yè)發(fā)展、學(xué)生全面而有個性發(fā)展，讓每一名學(xué)生享受到更公平、更優(yōu)質(zhì)、更均衡、更滿意的教育。
二、學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展基本概況及辦學(xué)優(yōu)勢： 我校初中部是2014年9月，由岞山初中、岞山二中兩處合并而成的街道駐地學(xué)?！，F(xiàn)有13個教學(xué)班，在校學(xué)生600余人。現(xiàn)有教職工57人，其中專職教師53人，高級教師4人，一級教師19人，三十五周歲以下的青年教師28人。教師隊伍，年輕有為，充滿活力。
在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和社會各界的支持下，通過全體教職工的艱苦奮斗，學(xué)校歷經(jīng)了一個從小到大，從弱到強(qiáng)的發(fā)展歷程，校容校貌發(fā)生了翻天覆地的變化，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模得到擴(kuò)大，教學(xué)設(shè)施得以完善，辦學(xué)特色日漸凸顯，教育教學(xué)質(zhì)量日益提升。在近幾年工作中，學(xué)校先后獲得“山東省規(guī)范化學(xué)?！?、“濰坊市規(guī)范化學(xué)?！薄ⅰ盀H坊市普通話校園語言示范校”、“濰坊市綠化美化先進(jìn)單位”、“ 峽山區(qū)初中教學(xué)工作先進(jìn)單位”、峽山區(qū)“課堂教學(xué)改革示范校”、“濰坊市首批數(shù)字化校園”、“山東省藝術(shù)教育示范?！薄壹墶暗掠蒲泄ぷ飨冗M(jìn)實驗?！?、濰坊市“動漫教育實驗學(xué)?！薄H坊市“生活教育示范?！?、“濰坊市中小學(xué)校舍安全工程先進(jìn)單位”、濰坊市“初中學(xué)校人生規(guī)劃教育十佳學(xué)?！?等榮譽(yù)稱號。學(xué)校注重學(xué)生素質(zhì)的全面提高，關(guān)心學(xué)生的身心健康，重視學(xué)生的個性特長發(fā)展，培養(yǎng)了一批又一批體育、美術(shù)特長人才，社會聲譽(yù)日漸提高。
新校成立以來，學(xué)校取得了跨越式發(fā)展，全校師生人心凝聚,士氣高漲。青年教師成長迅速，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定提升，教學(xué)科研不斷深入，學(xué)校實力大大增強(qiáng)。實現(xiàn)了由一般到長遠(yuǎn)的平穩(wěn)過渡，為新一輪規(guī)劃的實施打下了堅實基礎(chǔ)。其發(fā)展具有以下優(yōu)勢：
1、一支以青年教師為主、結(jié)構(gòu)合理、愛崗敬業(yè)的教師隊伍已經(jīng)形成。學(xué)校有高級教師4名，市級教學(xué)能手3名，學(xué)科帶頭人9名，青年骨干教師12名。一大批青年教師已嶄露頭角，在市、區(qū)教師基本功比賽和優(yōu)質(zhì)課評選中獲獎。教師們繼承了原初中的優(yōu)良傳統(tǒng)，團(tuán)結(jié)齊心，具有良好的師德風(fēng)尚和對教育事業(yè)的熱情，這是學(xué)校的發(fā)展之本。
2、學(xué)校經(jīng)過一段時間的磨合，形成“管理規(guī)范、合作有序”的格局。學(xué)校有較完整的規(guī)章制度，學(xué)校為適應(yīng)新課程的實施，設(shè)立有校辦室、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、勤管處、學(xué)校心理咨詢室、圖書室等，以課程開發(fā)和實施為紐帶，努力實現(xiàn)為師生的共同成長和促進(jìn)學(xué)生健康的個性發(fā)展服務(wù)。
3、學(xué)校在多年發(fā)展中已形成了獨具個性的學(xué)校文化。近年來一直致力于踐行“和諧發(fā)展”理念，“人和校興、和諧共生”已成為學(xué)校優(yōu)良的文化傳統(tǒng)和獨特的精神底蘊(yùn)。逐步形成了“以人為本、注重能力、彰顯個性、培養(yǎng)特長”的辦學(xué)思想，為實現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展、進(jìn)一步提升辦學(xué)品位奠定了堅實基礎(chǔ)。
4、建立了民主集中、職責(zé)分明的管理制度。不斷審視和完善學(xué)校管理制度，建立健全了《初中部崗位職務(wù)量化積分辦法》、《初中部績效考核辦法》、《初中部課題研究管理制度》等一批重大學(xué)校管理制度。從校長室到各部門處室，學(xué)年有計劃，學(xué)期有安排，期中有檢查，期末有總結(jié)。一系列民主管理舉措已經(jīng)走上規(guī)范化、制度化的軌道，并且在推進(jìn)學(xué)校改革和發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。
5、學(xué)校的德育工作已逐漸形成獨特的優(yōu)勢。學(xué)校德育目標(biāo)明確，德育思路清楚，德育活動成系列化?！白孕拧⒆灾鳌⒆粤?、自強(qiáng)”的“四自”精神正在逐步形成，并且在獨立分析問題、解決問題、與人交往、密切合作等方面顯示出一定的優(yōu)勢。
6、經(jīng)過多年的匯聚和積淀，尤其是近年的發(fā)展，我校的辦學(xué)特色得到更進(jìn)一步彰顯。體育、藝術(shù)教育，在全區(qū)內(nèi)有一定的知名度。藝體人才輩出，中考升學(xué)率逐年上升。近年來，科技創(chuàng)新，漸成氣候。一批師生的課件制作、科技征文、優(yōu)秀論文在省、市、區(qū)級以上比賽中獲獎，使得學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量有了大幅度的提高。
三、2015－2017年內(nèi)涵提升規(guī)劃總目標(biāo)：
通過三年努力，要將我校建設(shè)成為一所“管理規(guī)范、質(zhì)量上乘、特色鮮明、社會信賴、設(shè)施一流”的現(xiàn)代化農(nóng)村學(xué)校，全面提升教育質(zhì)量，凸現(xiàn)學(xué)校特色，以人的發(fā)展為本，扎實推進(jìn)素質(zhì)教育，打造一支素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精良、健康向上的教師隊伍，營造一個學(xué)生健康發(fā)展、校園環(huán)境優(yōu)美、人民群眾滿意的現(xiàn)代化初中教育，使“促內(nèi)涵發(fā)展，創(chuàng)品牌學(xué)校”成為學(xué)校內(nèi)涵提升、主動發(fā)展三年規(guī)劃的主旋律。
四、具體發(fā)展目標(biāo)：
（一）學(xué)校管理
1、工作目標(biāo)：
堅持人性化管理，發(fā)揮黨支部、行政、工會、團(tuán)隊的凝聚力，全體教職員工做到分工明確，職責(zé)落實，互相協(xié)作，相互監(jiān)督。努力達(dá)到規(guī)范化、民主化、精細(xì)化的管理目標(biāo)。
2、工作措施：
（1）各崗位明確職責(zé)。
（2）根據(jù)部門職責(zé)，規(guī)范管理流程。
（3）定期召開班子成員會議，匯報工作情況，商討存在問題和整改措施。
（4）完善各項制度，推行民主管理，提高監(jiān)督力度。
3、分解目標(biāo)： 2015年：（1）制訂三年規(guī)劃，并經(jīng)全體教師討論，教代會通過。（2）明確崗位職責(zé)，制訂個人分管職責(zé)。2016年：
（1）根據(jù)部門職責(zé)，規(guī)范管理流程。
（2）根據(jù)學(xué)校實際發(fā)展情況，提出存在問題，并制訂整改措施。
（3）發(fā)揮工會、團(tuán)隊組織作用，達(dá)到工作開展緊緊圍繞學(xué)校工作。
2017年：
（1）制定學(xué)校自我發(fā)展評估細(xì)則，并對三年發(fā)展規(guī)劃落實情況自我評價。
（2）形成規(guī)范、民主、精細(xì)的學(xué)校管理。
（二）教師隊伍發(fā)展
1、發(fā)展目標(biāo)：
通過多方位培訓(xùn)和評價機(jī)制的作用，使全體教師的業(yè)務(wù)水平有明顯提高，教育理念得到提升，形成“學(xué)高為師，品正為范”的專業(yè)隊伍。通過各種活動促進(jìn)教師身心健康發(fā)展，工作團(tuán)結(jié)協(xié)作，青年教師三年出成績，在市區(qū)內(nèi)各項業(yè)務(wù)比賽中出人頭地，爭取獲得講課能手、骨干教師。
2、具體措施：
（1）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)和政治思想工作，不斷認(rèn)真學(xué)習(xí)《師德規(guī)范》、黨和國家的教育方針，有關(guān)重要思想、文件，樹立對學(xué)生的愛心和教育工作的責(zé)任心，做好教師思想工作，促使全體教師團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧發(fā)展。
（2）加強(qiáng)校本培訓(xùn)，進(jìn)一步提高教師教育教學(xué)的理論水平和科研能力。（3）加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力提升，扎實開展“一師一優(yōu)課”和“一課一名師”活動，促進(jìn)課堂教學(xué)改革的深入進(jìn)行。
3、分解目標(biāo)： 2015年：
（1）在上教師考核經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂《教職工考核細(xì)則》，完善考核體系。
（2）校本研討重點突出“學(xué)與研”，確定教師學(xué)習(xí)要求，制訂學(xué)習(xí)辦法和考查措施。
（3）發(fā)動每位教師每學(xué)期至少要上好一節(jié)優(yōu)秀的研究課，在按照要求參加“一師一優(yōu)課”和“一課一名師”活動的基礎(chǔ)上，形成校內(nèi)優(yōu)質(zhì)課程資源。
2016年：
（1）校本研修在教研的基礎(chǔ)上，重點突出“做與思”的實踐。
（2）開展教師業(yè)務(wù)比武活動 2017年：
（1）到2017年8月，所有教師都有個性化課題研究。（2）黨支部、工會、團(tuán)支部工作規(guī)范化，并在學(xué)校工作開展過程中發(fā)揮重要作用。
（3）校本研修突出“寫”，把三年來的優(yōu)秀科研、論文編印成冊。
（4）形成一支“師德正、業(yè)務(wù)精，身心健康、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的教師隊伍。
（三）德育工作
1、工作目標(biāo)：
堅持以學(xué)生發(fā)展為本，提倡幸福教育。培養(yǎng)學(xué)生做遵紀(jì)守法的公民，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，熱愛學(xué)習(xí)，樹立遠(yuǎn)大理想，讓每位學(xué)生都得到愛，體驗幸福的學(xué)習(xí)生活。
2、具體措施：
（1）每學(xué)期初進(jìn)行校紀(jì)校規(guī)教育和校訓(xùn)、學(xué)風(fēng)教育。（2）社會實踐活動每學(xué)期一次。
（3）法制講座，安全講座、衛(wèi)生講座，每學(xué)期每項1-2次，并結(jié)合晨會、班隊加強(qiáng)知識學(xué)習(xí)和實踐管理等。
（4）防震逃生演練、緊急疏散演練、防踩踏演練每學(xué)期一次，學(xué)會逃生方法。
（四）教學(xué)工作
1、工作目標(biāo)：
樹立以“學(xué)生的發(fā)展”為本的教學(xué)觀，在高度重視基礎(chǔ)知識、基本技能的基礎(chǔ)上，滲透情感、態(tài)度、價值觀的培養(yǎng)，提倡幸福教學(xué)，主觀學(xué)生全面發(fā)展與個性發(fā)展的統(tǒng)一，三年內(nèi)力爭教學(xué)質(zhì)量達(dá)到全區(qū)前列。
2、具體措施：
（1）嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，認(rèn)真落實教學(xué)常規(guī)
按國家規(guī)定開齊、開足、開好每一門基礎(chǔ)課程，嚴(yán)格按課表上課，加強(qiáng)教學(xué)過程管理，防止課程擠占現(xiàn)象，優(yōu)化課堂教學(xué)行為。
（2）重視教研組建設(shè)，加強(qiáng)教學(xué)研討。充分發(fā)揮“一師一優(yōu)課”和“一課一名師”研討交流作用，提升課堂教學(xué)理念，提高課堂教學(xué)水平。
（3）挖掘傳統(tǒng)文化，開展古詩文誦讀，加強(qiáng)古詩詞積累 針對農(nóng)村學(xué)生缺乏文化熏陶、閱讀量不足的現(xiàn)狀，要求各班制訂古詩詞積累內(nèi)容，進(jìn)行古詩文誦讀活動，利用課余時間，邊角料時間進(jìn)行積累，增加閱讀量，陶冶素養(yǎng)。
（4）全面提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)個性發(fā)展
教學(xué)質(zhì)量是辦學(xué)的生命線，而農(nóng)村現(xiàn)狀對教學(xué)質(zhì)量的提高不容樂觀，因此學(xué)校和教師擔(dān)當(dāng)起主要責(zé)任，主要從以下幾方面突破：
第一，提高課堂效率，向四十五分鐘要質(zhì)量。進(jìn)一步突出“課堂”這塊師生相互交往、共同發(fā)展的主陣地，深化課程改革，聚焦課堂活動，提升師生課堂教學(xué)質(zhì)量。以成長課堂為核心，將教師的教、學(xué)生的學(xué)都定位在一個成長的過程中，讓課堂成為師生成長的土壤。
第二，利用合校后教師資源整合優(yōu)勢，關(guān)注每一位學(xué)生。加強(qiáng)輔導(dǎo)的力度，提高合作學(xué)習(xí)的效率，抓兩頭，促中間，使每一位學(xué)生在原有基礎(chǔ)上都有明顯進(jìn)步。
（5）堅持開展陽光體育運(yùn)動，規(guī)范課外文體活動。精選五個左右精品活動內(nèi)容，為學(xué)?；顒诱n特色項目，每個班按照學(xué)校和班級特色制訂活動內(nèi)容，開展陽光體育活動。
3、分解目標(biāo)： 2015年：
（1）規(guī)范課堂教學(xué)，優(yōu)化課堂教學(xué)行為。
（2）形成經(jīng)典古詩詞內(nèi)容，探索積累方法，形成評估體系。（3）初步形成學(xué)科教學(xué)模式，探索學(xué)科教學(xué)優(yōu)勢。（4）精選五個左右精品活動內(nèi)容，為學(xué)校活動課特色項目。2016年：
（1）教研組確定活動形式和次數(shù)，提升教研層次。（2）繼續(xù)進(jìn)行“古詩詞積累”探索，完善經(jīng)典古詩詞內(nèi)容。（3）添臵學(xué)生圖書和教師圖書，淘汰一批破舊圖書。（4）提升教學(xué)理念，向課堂四十五分鐘要質(zhì)量，開展優(yōu)質(zhì)課評選。
（5）每個班按照學(xué)校和班級特色制訂活動內(nèi)容，開展陽光體育活動。
2017年：
（1）利用學(xué)科優(yōu)勢，加強(qiáng)輔導(dǎo)力度，提高學(xué)習(xí)效率，抓兩頭，促中間，要求每一位學(xué)生在原有基礎(chǔ)上有較明顯進(jìn)步，班級合格率、優(yōu)秀率提高5—10%。
（2）提高教研組教研水平。
（3）形成有效地學(xué)校特色陽光體育活動內(nèi)容。
（五）教育科研工作
1、工作目標(biāo)：
以“課例研究”作為學(xué)校特色教研活動，結(jié)合課題研究，提高教師科研意識，以科研促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)水平、課堂效率的提高，促進(jìn)教師專業(yè)水平提升和學(xué)生的持續(xù)發(fā)展。
2、具體措施：
（1）完善“顆粒研究”教育科研工作機(jī)制，使管理工作更為有效，重視課題的研究過程管理。
（2）完善教育科研的激勵機(jī)制，每學(xué)期舉行一次教育科研評比，并選出優(yōu)秀論文（案例）參加縣、市參評。把成果作為教師專業(yè)發(fā)展評價的重要內(nèi)容之一。
（3）加強(qiáng)科研經(jīng)費投入，添臵相關(guān)圖書資料，做好科研探索資料管理，三年內(nèi)出一本優(yōu)秀論文集。
（4）落實科研經(jīng)費，確保有課題立項并順利結(jié)題。
3、目標(biāo)分解： 2015年：（1）爭取課題立項。
（2）完善“課例研究”教育科研工作機(jī)制，確定課題研究人員。
（3）建設(shè)教育科研資源庫，從兩方面入手，一是添臵有關(guān)書籍和研究資料，二是搜集網(wǎng)上材料作為學(xué)習(xí)、研究和參考。
2016年：
（1）加強(qiáng)教育科研培訓(xùn)，掌握課題規(guī)范操作方法。（2）完善教育科研成果獎勵制度，激勵全體教師積極參與，并為教育教學(xué)服務(wù)。
（3）開展課題研究，積累相關(guān)材料。2017年：
（1）撰寫課題結(jié)題報告等、迎接課題驗收評估，并把成果編印成冊。
（2）進(jìn)一步加強(qiáng)教研培訓(xùn)，提高選題、研究能力，爭取有更高層次的課題立項。
（六）校園文化建設(shè)
1、工作目標(biāo)：
營造良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，創(chuàng)設(shè)和諧的育人環(huán)境，提倡多方位學(xué)習(xí)，以古詩詞積累、詩文誦讀、陽光體育活動等為載體，陶冶學(xué)生情操，充分發(fā)揮校園文化的感染作用，促進(jìn)全體師生的健康成長和素質(zhì)提升。
2、具體措施：
（1）重視校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，營造和諧的育人氛圍，促進(jìn)全體師生健康發(fā)展，以豐厚的人文底蘊(yùn)凈化和感染學(xué)生的心靈。
（2）創(chuàng)建校園專題文化和班級文化，讓校園的每一角落都成為育人的環(huán)境，把黑板報、宣傳窗、圖書閱覽、學(xué)校網(wǎng)站作為文化陣地，樹立正確的輿論導(dǎo)向，營造積極向上的文化氛圍。
（3）大力開展校園文化活動，搞好藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)等活動，展示校園文化和個人才華。
（4）創(chuàng)建特色文化品牌，以“詩文誦讀”為文化品牌，同時發(fā)展合唱隊、鼓號隊、乒乓球隊等隊伍，培養(yǎng)學(xué)生個性。
3、分解目標(biāo)： 2015年：
（1）重視校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，營造和諧的育人環(huán)境。（2）加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，發(fā)揮黑板報、圖書室、宣傳窗的作用，要求每月出1—2期黑板報，并進(jìn)行評比。
（3）確立藝術(shù)節(jié)等校園文化活動時間與活動內(nèi)容。2016年：
（1）大力開展校園文化活動。
（2）美化校園環(huán)境布臵，探索把校園的每一角落都成為育人陣地的可能性。
2017年：
倡導(dǎo)和諧辦學(xué)，發(fā)揮民主作用，要求學(xué)校管理人員與普通教師、工作人員和諧；教師與學(xué)生、家長和諧；學(xué)校與社會、家庭和諧。
（七）學(xué)校后勤工作
1、工作目標(biāo)：
樹立“服務(wù)育人”思想，積極創(chuàng)設(shè)優(yōu)雅的環(huán)境，開源節(jié)流，合理使用教育經(jīng)費，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校財物的管理制度。
2、具體措施：
（1）提高圖書利用效率，規(guī)范借閱制度。（2）規(guī)范食堂管理。嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)，確保師生的飲食衛(wèi)生和安全。
（3）落實門衛(wèi)職責(zé)，強(qiáng)化安全保衛(wèi)意識，責(zé)任意識，做好學(xué)校大門進(jìn)出有序。
（4）強(qiáng)化財產(chǎn)管理，完善登記制度，做到帳物相符，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，精打細(xì)算，節(jié)約開支。
（5）做好相應(yīng)設(shè)備的維護(hù)、更新工作。
（6）落實各項安全制度，定期檢查校園環(huán)境，確保師生安全。
3、分解目標(biāo)： 2015年：
（1）突出做好義務(wù)教育均衡縣市驗收準(zhǔn)備工作。（2）完善財務(wù)審核制度。
（3）落實門衛(wèi)職責(zé)，確保學(xué)校安全。2016年：
（1）穩(wěn)定后勤工作人員，進(jìn)一步提高后勤服務(wù)質(zhì)量。（2）強(qiáng)化財產(chǎn)管理，制作學(xué)校財物一覽表。2017年：
1、依靠政府支持，拓展學(xué)校與社會交流渠道，重視社會實踐基地、家長委員會、家長學(xué)校等方面的建設(shè)工作，使學(xué)校走向開放型、公共型的教育之路。
2、不斷完善學(xué)校的現(xiàn)代化設(shè)備，不斷提高辦學(xué)條件的品位，使之成為區(qū)內(nèi)硬件設(shè)施較好的學(xué)校之一。
五、保障措施
學(xué)校將組織管理層面、教師層面對進(jìn)行規(guī)劃學(xué)習(xí)，讓規(guī)劃深入人心。在規(guī)劃實施過程中做到職權(quán)明確,各科室科學(xué)配臵，各司其責(zé)。學(xué)校將從效果出發(fā)，建立健全中層機(jī)構(gòu)，職權(quán)清晰，責(zé)任到人。盡全力多方籌措資金，爭取上級支持，保障科研、師訓(xùn)、條件改善與辦學(xué)資金到位。完善教師全員聘任制和獎金分配考核制，為規(guī)劃實施提供人力資源保障。
（一）組織管理保障
1、成立學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌學(xué)校發(fā)展與規(guī)劃工作。對學(xué)校規(guī)劃運(yùn)作狀態(tài)實行動態(tài)跟蹤，及時反饋調(diào)控，調(diào)整規(guī)劃發(fā)展中出現(xiàn)的偏差。
組長：王煥彩）副組長：于倫
組員：劉德生 王曉輝 劉敬勛 姜淑芳 王俊奇 杜金玲
2、學(xué)校定期召開咨詢會，不定期地組織各個層次的教師對學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展提出意見、建議，這也是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的智囊。充分發(fā)揮教代會的職能，提高學(xué)校重大決策的民主化程度，提高學(xué)校決策的科學(xué)化水平。
（二）制度規(guī)范保障
學(xué)校要加強(qiáng)管理條例的建設(shè)，通過管理，提高運(yùn)行效率。要牢固樹立教書育人、管理育人、服務(wù)育人的意識，加強(qiáng)建章立制、規(guī)范管理等工作：
1、推進(jìn)民主集中制。學(xué)校將進(jìn)一步完善教職工代表大會制度，樹立全心全意依靠教職工辦學(xué)的思想，保證教代會對發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度等學(xué)校重大事項有知情權(quán)、審議權(quán)和決定權(quán)。進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開制度，完善學(xué)校的議事程序和決策程序。強(qiáng)化學(xué)校各個層面的民主管理機(jī)制：即校長負(fù)責(zé)制、黨支部、工會監(jiān)督機(jī)制、民主管理機(jī)制。把學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展規(guī)劃提交教代會充分討論，在討論中統(tǒng)一認(rèn)識，在討論中逐步完善，在討論中奠定基礎(chǔ)，使發(fā)展規(guī)劃的實施真正成為全校師生員工共同的愿景。
2、實行目標(biāo)管理制。學(xué)校建立健全落實規(guī)劃的常規(guī)管理制度，實現(xiàn)“定人、定崗、定目標(biāo)”的規(guī)劃落實要求，充分體現(xiàn)“全面發(fā)動、全員參與”的工作格局。學(xué)校將組織專門力量研究并制定學(xué)校管理細(xì)化目標(biāo)，形成并實施學(xué)校的崗位目標(biāo)管理方案，并且把學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃具體分解到學(xué)校的整體工作和各科室、各位教職工的工作計劃之中去，形成“上下聯(lián)動、系統(tǒng)推進(jìn)”的設(shè)施方案體系。
3、構(gòu)建評價激勵制。(1)成立學(xué)校規(guī)劃實施領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長室和各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組員,定期督促檢查規(guī)劃實施情況,及時反饋信息,有效促進(jìn)規(guī)劃健康實施。同時建立并完善三個評價系統(tǒng)：一是自我評價;二是學(xué)生及家長評價;三是專家評價。三個評價系統(tǒng)既獨立又整合。(2)聘請校外專家指導(dǎo),成立學(xué)校主動發(fā)展顧問團(tuán)，讓專家參與規(guī)劃實施、指導(dǎo)和評估。每年進(jìn)行一次高質(zhì)量的評估,學(xué)校根據(jù)評估反饋意見進(jìn)行規(guī)劃的調(diào)整,保證規(guī)劃順利實施。(3)建立目標(biāo)管理考核制。將目標(biāo)按分解給各部門,由各部門負(fù)責(zé)落實,將目標(biāo)完成情況與考核掛鉤。每年由校長向教代會報告規(guī)劃實施進(jìn)展情況。(4)將規(guī)劃實施進(jìn)程向教代會和家長委員會匯報,每學(xué)期聽取一次教代會和家長委員會的意見,征求他們的意見,更好地實施規(guī)劃。(5)定期聽取上級領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)部門、學(xué)生家長和社會對學(xué)校辦學(xué)情況的指導(dǎo)。
第四篇：中心幼兒園教師聘用合同書
幼兒園教師聘用合同書
甲方（聘用單位）：法定代表人：乙方（受聘教師）：身份證號：為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 2014 年 2月17日起至 2014 年 7 月 4 日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1．對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)，組織安排乙方積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動；
2．對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲：學(xué)期結(jié)束前甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進(jìn)行績效考核，若考核合格一次性發(fā)放全學(xué)期績效獎勵工資。若考核不合格取消本學(xué)期績效獎勵工資并通知乙方下學(xué)期不再續(xù)聘；
3．制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；
4．根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬；
5．根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，保證乙方享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)、節(jié)假日等權(quán)利；
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1．認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)；
2．遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；
3．服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；
4．熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；
5．乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、乙方的工資待遇：
1、月工資標(biāo)準(zhǔn)為：RMB1320元/月（此“工資標(biāo)準(zhǔn)”已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等費用），每學(xué)期按5個月計發(fā)；
2、期末績效獎勵工資為：RMB1000—1500元/學(xué)期。
四、聘用合同變更、終止、解除的條件：
（一）聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
（三）乙方有下列情況之一，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力或身體健康無法勝任崗位工作。
6、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。
（四）由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；
五、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。
未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
六、本合同壹式叁份。甲乙雙方各執(zhí)壹份，上交鄉(xiāng)中心校一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。
七、本合同從甲乙雙方簽字之日起生效。
八、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：
年月日年月日
第五篇：學(xué)校教師聘用合同
學(xué)校教師聘用合同14篇
隨著時間的推移，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的學(xué)校教師聘用合同，希望對大家有所幫助。
學(xué)校教師聘用合同 篇1甲方：xxx學(xué)校
法定代表人： 簽名印章：
乙方： 身份證號：簽字印章：
根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，確立
聘用關(guān)系。
甲方聘用乙方從事月 日起至 年 月 日此。該工作任務(wù)完成。
1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責(zé)按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進(jìn)行。
2、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護(hù)措施。
1、甲方應(yīng)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。
2、乙方嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。
3、乙方遵守公民道德，教師職業(yè)道德，教書育人，為人師表。
元甲方為乙方交納三金每月補(bǔ)助
元，每月一并發(fā)放元，由乙方自行交納三金。
1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應(yīng)當(dāng)書面告知乙方理由：
（一）乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；
（二）乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的；
（三）對一學(xué)期內(nèi)因工作紀(jì)律領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話兩次的；
（四）乙方未經(jīng)單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的；
六、違反聘用合同約定給予對方違約金元。
雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成功的，可以向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁部門申請仲裁。
八、其他約定 工資報酬按實際工作日計算。
九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（單位公章）： 乙方（簽名）：
甲方法定代表人（簽名）： 乙方代理人（簽名）：
年月日 年月日
學(xué)校教師聘用合同 篇2甲方:___________________。
乙方:___________________。
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，自愿簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期限
第一條本合同的期限類型為__________期限合同。
本合同將于_____________________________________________________________________________________終止日期為______________________。
第二，工作和工作量
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________。工作量為_____________________。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的法定要求按時完成教育教學(xué)任務(wù)。
三、工作條件和勞動保護(hù)
第四條甲方安排乙方執(zhí)行___________________________________。實行正常工作時間的，乙方的日常工作時間必須符合相關(guān)法律法規(guī)，即____________________。實行綜合工時制度時，日均和周均工作時間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。如果實行課時工作制，乙方應(yīng)在保證完成規(guī)定課時的前提下自行安排工作、休息和休假。
第五條甲方安排乙方加班補(bǔ)課的，應(yīng)當(dāng)同時安排乙方補(bǔ)課或者依法支付加班補(bǔ)課工資。
第六條甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全相關(guān)的教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，保證乙方正常、安全的教學(xué)工作。喉舌按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方健康檢查。
第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教學(xué)經(jīng)歷和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面享有與公立學(xué)校教職工同等的權(quán)利。
四、工作報酬
第八條甲方確定勞動報酬應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原則。
第九條在正常工作時間或綜合計算工作時間的情況下，甲方應(yīng)以貨幣形式于_________________支付乙方工資規(guī)定試用期的，試用期工資為每月________元。實行課時制的，工資支付以______為基礎(chǔ)。如果合同期內(nèi)有寒暑假，實行正常工作時間或綜合工作時間，甲方應(yīng)依法支付乙方寒假期間的工資。
第十條乙方因甲方原因被辭退的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費不低于人民幣___元。
五、保險福利
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付職工的養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌等社會保險費用。
第十二條乙方患病或者因工負(fù)傷，其工資、救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按______執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方還向乙方提供以下福利:____________________。
六、工作紀(jì)律、獎懲
第十五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行法律義務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
第十六條甲方負(fù)責(zé)評估乙方的工作。
甲方對乙方在教育教學(xué)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)和勤工儉學(xué)等方面的突出成績給予表彰和獎勵。雙方就此裁決達(dá)成如下協(xié)議:_________________________。
如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失或?qū)W(xué)生進(jìn)行體罰，經(jīng)教育仍不改正，或有不良行為，侮辱學(xué)生的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十七條本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的，本合同的相關(guān)內(nèi)容也隨之變化。
第十八條訂立本合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(一)試用期內(nèi)，經(jīng)證明不符合錄用條件的；
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
(三)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失或者體罰學(xué)生，仍不改正或者表現(xiàn)惡劣、侮辱學(xué)生，造成惡劣影響的；
(四)教師資格被撤銷；
(五)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天書面通知乙方:
(1)乙方患病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的；
(3)雙方不能根據(jù)本合同第十八條約定變更合同。
第二十二條在甲方瀕臨停業(yè)整頓期間，向?qū)W校工會或全體教職工說明情況，并向教育勞動行政部門報告后，甲方可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條的規(guī)定終止或解除本合同:
(一)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷；
(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的；
第二十四條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)縣級以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或者部分喪失勞動能力的，應(yīng)當(dāng)予以處理，并按照本合同第二十一條、第二十二條的規(guī)定解除勞動合同。第二十五條乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方終止本合同。
第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
(一)試用期。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押相關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的。；
(3)甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供工作條件。
第二十七條本合同期限屆滿，雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職、辭職或者死亡，或者出現(xiàn)本合同約定的解除條件的，勞動合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和補(bǔ)償
第二十九條有下列情形之一的，甲方違反或解除乙方勞動合同，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
(1)甲方無故克扣或拖欠乙方工資，拒絕支付乙方延長工作時間工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資外，還應(yīng)支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(2)甲方支付給乙方的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)在補(bǔ)足低于部分的同時支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方在甲方的工作年限，每年向乙方支付相當(dāng)于解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高不超過十二個月:
(1)甲方與乙方協(xié)商一致后解除本合同；
(2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整不稱職，甲方解除本合同。
第三十一條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方在甲方的工作年限支付相當(dāng)于上一單位平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
(1)乙方患病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作或者甲方安排的工作，本合同終止；
(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)解除勞動合同；
(3)甲方辦學(xué)效益極差，在法律整改期間需要裁員。
在上述三種情況下，乙方在本合同終止前十二個月的平均工資高于上月平均工資的，按照乙方的月平均工資計算支付。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額的50%。
第三十三條向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條乙方患病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的，甲方還應(yīng)當(dāng)向乙方支付不低于上月單位人均六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費，并增加重疾和絕癥的醫(yī)療補(bǔ)助費，重疾不低于50%，絕癥不低于100%。
第三十五條甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方解除本合同的，所有由甲方出資培訓(xùn)的招聘人員應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費和招聘費，標(biāo)準(zhǔn)為______。
九、勞動爭議的處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，一方要求仲裁的，向____________一方也可直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁定不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
第四十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方:____________(蓋章)乙方:____________
_______年____月____日_______年____月____日
學(xué)校教師聘用合同 篇3甲方：____________________________
乙方：____________
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
1、聘用時間：____________自_______年_______月_______日 起 至_______年_______月_______日止。
2、乙方一旦受聘，需提供下列材料：____________兩寸彩照兩張、身份證、學(xué)歷證及能證明自己資格的各種證書及復(fù)印件一封。
3、聘用期間，乙方要服從甲方的安排，(包括排課、編印資料、后勤值日、教育教學(xué)活動等，積極工作，認(rèn)真做好備課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、檢查測試、教學(xué)分析與研究，定期向?qū)W校反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況，嚴(yán)禁從事影響正常教學(xué)的事。
4、甲方在聘用期間，如有違法違紀(jì)，違反本學(xué)校制度，教學(xué)質(zhì)量差，未完成或不服從安排相關(guān)的工作，甲方可隨時解聘辭退。同時乙方要賠償甲方相關(guān)損失。
5、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，合同當(dāng)年乙方的工資待遇定為底薪800元，并可享受學(xué)校規(guī)定的津貼福利和獎勵。
6、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，須提前一個月通知乙方，合同終止時，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費。
7、乙方主動提出解除本合同，須提前1個月通知甲方。
8、乙方合同期未滿，不論何種原因離開本校，(除國家招聘外)否則賠償甲方_______至_______元中止合同費;合同期滿，提前兩個星期安排工作交接手續(xù)，未安排好交接的，須扣除當(dāng)月工資。
9、甲方原則上不提供住宿。
10、遵紀(jì)守法，遵守秩序：____________注意安全，個人安全自行負(fù)責(zé);遵守學(xué)校有關(guān)教學(xué)、考勤、考紀(jì)、財務(wù)、作息、值日等制度。
11、乙方每月工資由甲方于次月_______日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假期，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
12、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于20xx年1月1日起生效。
13、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
14、其它未盡事宜，視情況協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，希共同遵守。
甲方(簽章)：____________ 乙方(簽章)：____________
法定代表人(簽章)：____________
___________年 ________月 ________日
學(xué)校教師聘用合同 篇4聘用單位（甲方）：
法定代表人：
地址：
受聘人員（乙方）：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
地址：
幼兒園因工作需要，聘用_______為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
聘期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。
1、聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。
2、受聘人員的義務(wù)職責(zé)：
（1）遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。
（2）學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。
3、聘用單位的義務(wù)職責(zé)：
（1）組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。
（2）保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。
聘用期間月工資__________元。
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的。
2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的。
3、受聘人員不能勝任本職工作的。
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)。
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。
五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
六、合同期滿，本合同終止。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。
聘用單位（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
受聘人員（簽章）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
學(xué)校教師聘用合同 篇5甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 小學(xué) 姓名：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號碼：
戶籍地址：
經(jīng)濟(jì)類型： 民辦非企業(yè)
通訊地址： 通訊地址：
郵編： 電話：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立合同。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為： 固定期限合同。
固定期限合同：期限 學(xué)年，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、試用期
第二條 本合同的試用期 一個月。
第三條 錄用條件為： 能勝任學(xué)校安排的工作崗位
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方的工作內(nèi)容為： 教育教學(xué)。
第五條 乙方的工作地點為： 小學(xué)。
四、工作時間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn)工時 工作制，具體為參照 學(xué)校作息時間表。
第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。
五、勞動報酬
第八條 本合同的工資計發(fā)形式為： 計時形式。
(一)計時形式。
乙方的.月基本工資為： 元。
(二)計件形式。
乙方的勞動定額為： ∕，計件單價為： ∕。
第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
(如遇特殊情況順延)
第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。
六、社會保險
第十二條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條 甲方應(yīng)依據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
八、勞動合同的履行和變更
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。
乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成合同約定的工作任務(wù)。
第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
九、勞動合同的解除
第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。
乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)學(xué)生監(jiān)護(hù)人向教育主管部門投訴相關(guān)老師體罰或變相體罰、謾罵和侮辱學(xué)生，強(qiáng)制學(xué)生有償家教，擅自向?qū)W生亂收費，經(jīng)查屬實，給校方造成較重負(fù)面社會影響的;
(五)教師資格證、畢業(yè)證等證件經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定為假證的;
(六)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(七)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
(一)乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、勞動合同的終止
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。
但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十八條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;
(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;
(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;
(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的;
(五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
如乙方月工資高于本市上職工平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^二十年。
本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
十二、補(bǔ)充條款和特別約定
第三十條 乙方為甲方的服務(wù)期 合同期內(nèi)。
第三十一條 乙方的競業(yè)限制期限自 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日至 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日。
競業(yè)限制的范圍為： ∕。
在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為： ∕ 支付方式為： ∕。
十三、違反合同的責(zé)任
第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十四條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為： 一個月的工資。
第三十五條 乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為： ∕。
十四、其他
第三十六條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
委托代理人(簽章)
年 月 日 年 月 日
學(xué)校教師聘用合同 篇6聘用單位：（以下簡稱甲方）
受聘人：（以下簡稱乙方）
雙方根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度之規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議條款。
一、工作崗位和工作（工種）
甲方因工作需要聘用乙方在學(xué)校崗位工作。該崗位及職務(wù)的工作內(nèi)容和工作要求詳見學(xué)校教職工崗位職責(zé)。
二、聘用期限
本合同期限為年，自20xx年9月1日至20xx年12月31日止。
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、按崗位和職務(wù)的內(nèi)容及要求，檢查督促乙方履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，按照國家、省、市和學(xué)校規(guī)定，對乙方實施獎勵、處分，根據(jù)工作需要可變動乙方的工作崗位及職務(wù)。
2、向乙方宣傳國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)和政策，以及學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)常對乙方進(jìn)行思想政治、遵紀(jì)守法和職業(yè)道德教育，保障乙方的合法權(quán)益；按時發(fā)給乙方工資（獎金），根據(jù)學(xué)校規(guī)定發(fā)給獎金福利待遇。
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，參加政治學(xué)習(xí)、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加評優(yōu)等權(quán)利；按規(guī)定領(lǐng)取工作報酬。
2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，具有主人翁責(zé)任感，維護(hù)單位合法權(quán)益，遵守甲方的各種工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服務(wù)服從甲方管理，遵守職業(yè)道德，努力完成各項工作任務(wù)。努力學(xué)習(xí)政治文化，鉆研業(yè)務(wù)，積極參加必要的社會活動。
四、工作報酬
（一）聘用合同期內(nèi)，甲方根據(jù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方各項待遇。
（二）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
甲方克扣或未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。（三）工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣元/月，按聘用期限按月發(fā)給。
五、聘用合同的變更、續(xù)訂、終止、解除
（一）下列情況，甲乙雙方可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容
1、因教育事業(yè)教學(xué)計劃、課程設(shè)置調(diào)整；
2、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止；
3、由于不可抗力致使合同無法履行；
4、其他情況經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，且有利于教育教學(xué)，不損害國家和雙方利益。
（二）聘用合同期滿即終止執(zhí)行，如甲方因工作需要或乙方提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（三）下列情況可以解除合同
1、甲、乙雙方協(xié)商同意，可以解除聘用合同；
2、乙方違反師德，甲方可以解除聘用合同。
六、甲乙雙方在履行合同時，應(yīng)接受有關(guān)部門監(jiān)督檢查，發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可以逐級向上級申請調(diào)解，直至向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙所在學(xué)校一份。
甲方（蓋章）：乙方：
負(fù)責(zé)人：
年月日年月日
學(xué)校教師聘用合同 篇7聘用單位（甲方）：
法定代表人：
地址：
受聘人員（乙方）：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
地址：
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。幼兒園因工作需要，聘用_______為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限聘期從________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為________年____月____日起至________年____月____日。風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
1、聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。風(fēng)險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
2、受聘人員的義務(wù)職責(zé)：
（1）遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。
（2）學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。
3、聘用單位的義務(wù)職責(zé)：
（1）組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。
（2）保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。
三、受聘人員勞動報酬聘用期間月工資__________元。
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的。
2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的。
3、受聘人員不能勝任本職工作的。
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)。
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。
五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
六、合同期滿，本合同終止。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。
聘用單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：________年____月____日
受聘人員（簽章）：簽訂日期：________年____月____日
學(xué)校教師聘用合同 篇8合同編號：_________
甲方(學(xué)校)：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務(wù)：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯(lián)系人：_________
電話：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
上級主管部門：_________
乙方(教師)：_________
出生年月：_________
最后學(xué)歷：_________
最后學(xué)位：_________
專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________
任職時間：_________
身份證號碼：_________
受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部)：_________
根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第一條工作崗位
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。
2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。
第二條聘期
本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條工作目標(biāo)
1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。
2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________
第四條崗位任務(wù)
乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面：
1、教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者)：
(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)到_________學(xué)時以上。
(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實驗方法變革等)。
2、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：
(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。
3、學(xué)科建設(shè)任務(wù)：
(1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。
(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為____大學(xué))。
4、人才培養(yǎng)任務(wù)：_________
5、隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第五條禁止兼職
乙方，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第六條教師道德
1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。
第七條科研條件
1、乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
2、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：
(1)實驗室及儀器設(shè)備條件：_________。
(2)科研配套經(jīng)費：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________。
(5)生活條件：_________。
(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等)：_________。
第八條作品署名
乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。
第九條監(jiān)督與備案
1、甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。
2、乙方應(yīng)認(rèn)真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動。
3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查。
第十條考核
1、甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。
2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。
3、乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。
5、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。
第十一條工資和福利
1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。
第十二條愛投數(shù)創(chuàng)
3、乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。
5、公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。
若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。
學(xué)校教師聘用合同 篇9甲方： 海華學(xué)校
乙方：身份證號； 畢業(yè)證編號；
A、甲方：
1．甲方按工資方案規(guī)定每月12 日支付上月工資。每月從工資中扣除200元作為乙方違約抵壓金，如乙方不違約在下學(xué)期初支付給乙方。
2.甲方須尊重乙方的合法權(quán)益，并為乙方提供必要的生活及工作條件。
3.甲方按規(guī)定發(fā)放各種獎金和外出開會、學(xué)習(xí)旅差補(bǔ)助。
B、乙方：
1、全面貫徹黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，努力完成甲方交給的各項任務(wù)。
2、為人師表、遵守職業(yè)道德，關(guān)心，愛護(hù)學(xué)生，做到不體罰或變相體罰學(xué)生。
3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方一切規(guī)章制度。4，應(yīng)聘教師簽約時應(yīng)上交教師資格證、畢業(yè)證、身份證復(fù)印件。
二、乙方有下列行為之一者，甲方有權(quán)終止合同，并辭退解聘乙方。
1、工作不服從安排，不遵守學(xué)校規(guī)章制度，背后煽風(fēng)點火，拉幫結(jié)派者；
2、故意制造麻煩或故意不完成教學(xué)任務(wù)并給學(xué)校工作造成損失者。
3、教學(xué)成績差，學(xué)生和家長對其反響強(qiáng)烈者。
4、品行不良，違法亂紀(jì)；侮辱學(xué)生，影響惡劣者。
A、工資待遇
基本工資(800元)+考核工資（400元）+課時津貼（每節(jié)10元）+獎勵工資（200元）=月總工資。（說明：考核工資和獎勵工資按考核獎勵辦法納入考核和評比，按考核評比結(jié)果發(fā)放，不作為固定待遇。）
1、凡通過試教被錄用的教師均有一個月的試用期，試用期間按學(xué)校規(guī)定只享受400元的工資待遇。
2、婚喪假期間均為三至七天，三天內(nèi)工資照發(fā)，超出三天按事假處理。
3、女職工產(chǎn)假為三個月，工資為基本工資的1/2，上班后補(bǔ)發(fā)基本工資的差額部分。
4、在聘期間，國家規(guī)定的“五一”、“國慶”、“元旦”等節(jié)假日工資照發(fā)。寒暑假若不補(bǔ)課發(fā)放基本工資500元。
B、其他待遇
1、.享受業(yè)務(wù)培訓(xùn)、評優(yōu)、評先、晉級等待遇。
2、正試受聘一年后按勞動合同法的有關(guān)規(guī)定予以辦理社會勞動保險等。
3、續(xù)聘的民辦教師重新簽訂合同不存在試用期。
1、合同履行期間，甲方違約解聘乙方時，甲方支付乙方本月工資，獎金照發(fā)。
乙方違約擅自走人者，扣除離校前所有未發(fā)經(jīng)費。
2、解聘續(xù)聘：均在每年六月份進(jìn)行。乙方在合同期滿，不愿續(xù)聘的須提前一
個月提出申請，及時辦理解聘手續(xù)，否則，視為乙方違約；甲方辭退乙方時，一次性結(jié)算工資并及時付清。
3、學(xué)校實行月休假制，雙休日照常上課。
五、本合同有效期為一年。
六、此合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同為準(zhǔn)。
甲方：（蓋章)
乙方：（蓋章）
年 月 日 年 月 日
學(xué)校教師聘用合同 篇10聘用單位：
受聘人：
深圳市教育局制
說 明
1.本合同系我市民辦中小學(xué)、學(xué)前教育機(jī)構(gòu)聘用教師，與受聘人在確定聘用關(guān)系簽訂聘用合同時使用的參考范本。
2.除本合同所列內(nèi)容外，聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另附頁增加有關(guān)條款，但必須符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定。另附頁增加的有關(guān)條款須經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名確認(rèn)方有效。
3.書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍(lán)黑墨水，字跡要端正、清楚。
4.本合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字;書寫工作報酬等金額，一律用大寫。
5.本合同所列項目無書寫內(nèi)容時，可寫“無”或劃上斜杠(/)。
甲方(聘用單位)? 乙方(受聘人)
名稱： 姓名：
單位地址： 身份證地址：
法定代表人： 身份證號：
民辦學(xué)校辦學(xué)許可證號： 教師資格種類：
民辦非企業(yè)單位登記證號： 學(xué)歷：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。
第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。
第三條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
合同期限為以下第 種：
1.固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2.無固定期限合同，自 年 月 日起。
3.完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標(biāo)志是：。
第四條 甲方的權(quán)利：
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實施教育教學(xué)活動;
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);
(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進(jìn)行考核并實施獎懲;
(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);
(六)聘任教師及其他職工;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第五條 甲方的義務(wù)：
(一)遵守法律、法規(guī);
(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量;
(三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;
(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。
第六條 乙方的權(quán)利：
(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;
(二)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;
(三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);
(四)進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗;
(五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表意見;
(六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第七條 乙方的義務(wù)：
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;
(二)嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策;
(三)貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù);
(四)對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動;
(五)關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;
(六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;
(七)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息;
(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;
(九)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。
第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣? ? 元/月;正式聘用期工資為人民幣? ? 元/月。每月? 日(每月15日之前)為?(當(dāng)或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。
第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：，其中基本工資為人民幣 元/月。
第十條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。
第十一條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十二條 乙方應(yīng)交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方在甲方處工作每滿一個學(xué)期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時間大于三分之二學(xué)期的，按滿一個學(xué)期計算。
寒暑假工資包括：(寒暑假工資不得低于當(dāng)?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內(nèi)支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。
第十五條 本合同期滿即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止;
(二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;
(三)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;
(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;
(三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。
第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。
第二十二條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應(yīng)將有關(guān)情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。
第二十三條 因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;
(八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;
(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的;
(十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;
(十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。
第二十四條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以及補(bǔ)償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬。
第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。
第二十八條 本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第二十九條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(可另加附頁)
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
年?月?日 年?月?日
學(xué)校教師聘用合同 篇11被聘教師______，身份證號碼______________
所教學(xué)科______，現(xiàn)住址________________聯(lián)系方式__________。
雙方協(xié)議履行職責(zé)
一、所聘教師按龍XX育規(guī)定，按時完成學(xué)生授課任務(wù)，讓學(xué)生和家長滿意。學(xué)校每月定期支付事前約定的工資。
二、教師承擔(dān)提高學(xué)生成績的職責(zé)，要在通盤掌握所教學(xué)生必修教材的基礎(chǔ)上，適當(dāng)拓寬學(xué)生的知識面。由于不同的學(xué)生，考試題型靈活掌握，不拘泥，目的就是見實效。
三、龍XX育學(xué)校為老師建業(yè)績檔案，著眼長遠(yuǎn)，互利互贏，人性化管理。使教師的付出得到物質(zhì)和精神的回報，從而使所聘教師名聲大起來，學(xué)生多起來。
四、聘任教師要摸透所教學(xué)生的特點，搞好因材施教。聘任教師務(wù)必要有大局觀念。決不允許在龍XX出名后私拉學(xué)生到其他地方，假如有被發(fā)現(xiàn)，除追繳扣除應(yīng)得薪酬外，出現(xiàn)其他社會上的不良后果XX概不負(fù)責(zé)。龍X相信，每名教師都有高尚的師德，都是為人師表的榜樣。
協(xié)議雙方閱讀無異議后簽字備案。注：此協(xié)議一式兩份，雙方留存，防微杜漸。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
________年____月____日________年____月____日
學(xué)校教師聘用合同 篇12甲方：
乙方：身份證號：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1。合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期滿聘用關(guān)系終止。
2。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第二條乙方的權(quán)利
1。按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬，工作時間按26天/月按計算。
2。要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
3。要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條乙方的義務(wù)
1。為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(45分鐘/節(jié)課或50分鐘/節(jié)課按培訓(xùn)中心統(tǒng)一規(guī)定)的完整，內(nèi)容的充實;對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。
2。解決培訓(xùn)中心內(nèi)部學(xué)生教學(xué)科目課業(yè)疑難，不得推卸責(zé)任。
3。遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，具體請參考照《教員日常行為守則》。
第四條甲方的權(quán)利
1。要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序和安全。
2。組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
3。有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容及上課時間進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務(wù)
1。甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。
2。向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3。為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除
1。本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2。確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的;
(2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)，轉(zhuǎn)賣的;
(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)乙方因個人身體原因，產(chǎn)生疾病或重大身體變故，甲方不承當(dāng)責(zé)任。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應(yīng)提前15天通知甲方。
7。違反合同的責(zé)任
(1)由當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
(2)當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
(3)當(dāng)事人一方違反合同時，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第七條其它事項
1。甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)____________
代表：(簽字)____________簽約時間：________________
學(xué)校教師聘用合同 篇13甲方：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
地址：
電話：
郵箱：
根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。
一、聘用崗位
1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為________________。
2、聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。
二、合同期限
合同期限為以下第_______種：
1、固定期限合同，正式聘用期不得低于_______年，但乙方提出簽訂期限低于_______年期限合同的除外。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。甲方聘用乙方的合同期限：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，包含試用期為________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
2、無固定期限合同，自_________年_________月_________日起。
3、完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標(biāo)志是：_________________________________。
三、工作條件與勞動保護(hù)
1、甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
3、乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。
4、甲方安排乙方加班補(bǔ)課，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課費。
四、工作報酬、保險與福利待遇
1、甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。
2、甲方于每下個月________日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為_________。除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
3、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。
五、工作紀(jì)律、獎勵與懲處
1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
2、甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；
（4）被撤銷教師資格的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前_______日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
5、甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
6、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。
7、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的；
（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
8、本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起__________日內(nèi)向________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、合同文本
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
學(xué)校教師聘用合同 篇14聘用專任教師勞動合同書
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
戶口所在地地址：
在甲方工作起始時間： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為固定期限合同。
本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為 年 月 日。
二、工作內(nèi)容與工作量
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。第三條 工作量為每周5個工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
三、工作條件與勞動保護(hù)
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
第六條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。
第七條 甲方安排乙方加班補(bǔ)課，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)*費。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第八條 甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條 甲方于每下個月月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。
五、工作紀(jì)律、獎勵與懲處
第十一條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；
（4）被撤銷教師資格的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前20日以書面形式
通知乙方：
（1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 第十七條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的；
（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：
（1）第十四條。
（2）第十六條。
（3）第十七條。
（4）第十九條（2）、（3）款。
（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。
第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八、勞動爭議處理
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十五條 甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：
1．《海陽教師行為規(guī)范》；
2．《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎懲辦法》
5．《灤縣海陽私立學(xué)校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽私立學(xué)校工資政策》
第二十六條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 灤縣海陽私立學(xué)校（蓋章）乙方：（簽字蓋章）
法定代表人：（簽字蓋章）
委托代理人：（簽字蓋章）
年 月 日
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