第一篇：禮士中學2009德育工作總結(jié)

禮士中學2009年度德育工作總結(jié)

2009年我校德育工作始終堅持 “三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以市教育局的德育工作意見為抓手，貫徹落實黨的十七大精神和《中共中央關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，堅持育人為本，德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務，以全面提高中學生的思想道德素養(yǎng)和文明素養(yǎng)為目標，以校園文化建設為主線，以豐富多彩的活動為載體，把民族精神教育、行為規(guī)范養(yǎng)成教育、法制安全教育、心理健康與生命教育、感恩教育落到實處。不斷增強學校德育工作的針對性和實效性，學校德育工作有了新的起色，現(xiàn)將09年我校德育工作情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導，明確目標

我校首先把德育工作機制的制度化、規(guī)范化作為學校教育的基本建設來抓。

1.成立了德育工作領(lǐng)導小組。校長對學校德育工作總負責，由分管德育工作的副校長帶頭，形成了教務處、團委、少先隊、年級組、班主任為基本框架的德育工作網(wǎng)絡，著重抓好了四條德育工作線：班主任老師的教育主導線，學科老師的學習指導線，學生自我管理線，家庭、社會輔助線，確保學校德育工作得以正常開展。并在年初、期末，組織召開德育工作研討會，廣泛聽取各方面的意見和建議，認真分析學校德育工作

的現(xiàn)狀，找出存在問題，積極探討解決問題的途徑、方法和策略。確定工作目標，為深入開展德育工作，提高工作的針對性和實效性奠定了良好的基礎。

2．明確德育工作目標。本著“成才先成人，育人德為先”的教育理念，學校德育工作的主要目標為：以《中學生日常行為規(guī)范》和《中學生守則》為準繩，從禮貌待人、值日掃地、不隨地吐痰、不亂拋紙屑等小事做起，把全體學生培養(yǎng)成熱愛祖國，具有民族自尊心、自信心、自豪感的一代新人，立志為祖國的社會主義現(xiàn)代化努力學習；初步樹立公民的國家觀念、道德觀念、法制觀念；具有良好的道德品質(zhì)、勞動習慣和文明行為習慣；遵紀守法，懂得用法律保護自己；講科學，不迷信；具有自尊自愛、誠實正直、積極進取、不怕困難等心理品質(zhì)和一定的分辨是非、抵制不良影響的能力的有用人才。

二、注重隊伍，提高水平

育人者的素質(zhì)直接影響德育工作的成績，為確保德育工作卓有成效地開展，我校始終注重德育工作隊伍的建設，主要體現(xiàn)在：

1．加強班主任隊伍建設

班主任是學校德育工作的主力軍，班主任工作是學校德育工作的主渠道。我們都十分注重班主任隊伍建設。每學年都十分注重挑選素質(zhì)好、德才兼?zhèn)涞耐咀霭嘀魅危⒆⒁庑吕辖Y(jié)合，實行了新老班主任師徒結(jié)對制度，為他們相互切磋，共同

探討班主任管理工作創(chuàng)造了條件。利用每月一次班主任例會，指導班主任加強班級活動課的管理、指導、提高活動效率，加強對班主任的校本培訓，積極參加上級班主任培訓，今年我校利用暑假開辦了班主任培訓班，組織全體班主任認真學習《班主任工作條例》和今年新制定的《中小學班主任工作規(guī)定》,就班主任工作中的重點和難點、工作方法、工作藝術(shù)做了案例分析。開學后，還定期舉辦班主任沙龍，交流工作經(jīng)驗、工作體會。在教代會上結(jié)合學校實際進一步修訂了《靖江市禮士中學班主任考核細則》，利用績效工資考核為杠桿，注重評價的真實性、過程性、激勵性，實效性。力求從形式和內(nèi)容兩方面，真實、客觀地評價班主任工作。

2．加強教職工隊伍建設

學校始終堅持“學校無小事，事事皆育人；學校無閑人，人人都育人”的思想，強化教師隊伍建設，樹立師表形象。充分利用教師會、政治學習、業(yè)務學習、師德培訓等方式提高教師的德育意識，同時利用課堂教學滲透德育思想，學校明確提出：從門衛(wèi)到食堂，從教室到宿舍，只要是禮中的工作人員都是德育工作的責任人。青年教師是學校的希望，是學校教學的骨干。目前我校青年教師較多，為了切實抓好青年教師隊伍建設，成立了教工團支部，校黨支部與行政定期召開青年教師座談會。安排青年教師與老教師結(jié)對，并對結(jié)對情況進行捆綁式考核，在每學期結(jié)束時評出師徒結(jié)對先進。以教師職業(yè)道德為

重點，認真貫徹落實市教育局關(guān)于師德建設的“八個不準”，與每位教師簽訂行風建設責任狀，進一步推動教職工隊伍的思想道德建設，引導教職工樹立正確的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀，強化教職工教書育人、服務育人、管理育人的意識，增強職業(yè)責任感，倡導愛崗敬業(yè)、為人師表的良好教風，強調(diào)以教師的人格影響學生，以良好的教風帶動良好學風的形成。同時將教職工職業(yè)道德要求與崗位職責結(jié)合起來，并將其納入教職工工作考核之中。本學期,學校根據(jù)《靖江市教育局獎勵性績效工資考核方案》,結(jié)合學校實際,制定了《禮士中學獎勵性績效工資考核方案》,使教職工考核逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化。為了給教師隊伍建設搭建新平臺，學校準備啟動新一輪的師德創(chuàng)優(yōu)活動，它將融進“教育新理念”、“師德新內(nèi)涵”、“業(yè)務新要求”、“評價新標準”，使群體師德創(chuàng)優(yōu)在新形勢下得到不斷延伸和拓展。

3.加強學生干部隊伍建設

學生是德育工作的主體，學生干部是德育工作的小主人，是老師和學生的橋梁，是聯(lián)系老師和學生、學校和學生的紐帶。因此,我校歷來堅持民主選舉班干部，班干部名單上報學校團委，校團委定期對學生干部進行培訓，充分發(fā)揮團委與班干部在學校、班級管理中的骨干作用，增強班級的凝聚力，既鍛煉了班干部的辦事能力，又使班級的班風、學風有了明顯的改善，形成班級爭創(chuàng)文明班級，學生爭做文明學生的良好氛圍。我校

的日常行為規(guī)范檢查就是由值日教師與值日學生共同負責，并實行“當天檢查，隔日公布，每月評比”制度，每月評選文明班級和文明宿舍。

三、以人為本，育人為先

1.揚“師德”鑄“師魂”，倡導“四個帶進”?！皫煇邸笔菐煹碌暮诵?，熱愛學生就是熱愛教育事業(yè)，熱愛學生是每個教師的天職，在課堂教學過程中，我們提倡“四個帶進”，即把愛心帶進課堂、把微笑帶進課堂、把激情帶進課堂、把興趣帶進課堂。學校每學期都建立貧困生檔案,要求教師滿腔熱情扶“弱勢”，構(gòu)建學生“弱勢群體”的教育模式：一是知識型弱勢群體的教育。以每一個學科老師帶幾人的方式進行，采用“牽引式”的教學形式進行。提出讓每一位學生都學有所得，盡努力發(fā)展。二是品行型弱勢群體的教育。以學校黨員、班主任、任課教師為主人，一人幫一人，一人帶人的方式進行進行幫扶轉(zhuǎn)化。提出使每一位學生行為規(guī)范，身心健康發(fā)展。三是貧困型弱勢群體。我校地處農(nóng)村，由于種種原因,家庭生活貧困的學生占學生總?cè)藬?shù)的10%到15%，對這部分學生我們采取以政府資助一點、學校免一點，教師出一點，學生捐一點，社會捐助一點的方式進行幫困，確保學生不因貧困而輟學。

2．堅持學生是德育過程的主體，重視其主體能力的培養(yǎng)。強調(diào)班主任老師在培養(yǎng)學生的自我教育、自我管理和自我塑造能力中的主導作用。我們把學校的校風建設、常規(guī)管理等德育

基礎內(nèi)容，落實在創(chuàng)建文明班級的活動中。在創(chuàng)建文明班級活動中，發(fā)動學生制定班級公約，每月自我講評、對照目標找差距。在集體榮譽的感召下，學生通過自我管理得到自我教育和提高。我們按照《中學德育大綱》要求，依據(jù)不同年齡階段學生的認識特點，統(tǒng)籌安排各個年級階段性的德育工作重點，實現(xiàn)德育目標的系列化。在初一階段注重養(yǎng)成教育；初二的側(cè)重點為法制教育；初三以理想、前途教育和國情教育為重點。每學期都要進行一次法律知識講座；初三學生畢業(yè)前進行一次理想和擇業(yè)教育，系列化的德育教育內(nèi)容以學生身心認知發(fā)展的規(guī)律為依據(jù)，且緊緊結(jié)合中學思想品德課程的教學內(nèi)容，切合學生的實際，具有較強的針對性。

3．重視學生心理素質(zhì)教育，努力使德育與心育相結(jié)合。成立了心理健康咨詢室，由副校長陳衛(wèi)興同志承擔咨詢工作。針對當前初中學生心理特點，面向全體學生，揉心育、德育為一體，并家庭、學校為合力，在關(guān)注障礙矯治的同時，更注意心理發(fā)展，以實現(xiàn)標本兼治的理想效果。

4．加強青少年法制教育，提高學生知法守法自覺性。學校采取“請進來，走出去”的方法，在師生中開展學法活動。我們先后聘請了新橋司法所所長孫紀榮任我校法制副校長，每學期由他們負責派出專人來校作法制教育專題講座，學校有計劃地組織學生多次去觀看有法制教育意義的話劇和影片，根據(jù)劇情要求學生寫感想、寫心得、寫體會，使學生的思想得到凈

化和升華。

四、活動多樣，拓寬渠道

以校園為主陣地，以課堂教學為主渠道，并通過國旗下講話、宣傳欄、校園電視臺、主題班會、專題講座等德育系列途徑，加強對學生進行“五育”教育，理解“五育”(養(yǎng)成教育、國本教育、生存教育、感恩教育、反哺教育)內(nèi)涵，按照實踐育人的要求，以體驗教育為基本途徑，根據(jù)不同年齡學生的特點，緊緊圍繞“從增強愛國情感做起、從確立遠大志向做起、從規(guī)范行為習慣做起、從提高基本素質(zhì)做起”這四項主要任務，開展各項活動，讓學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

1．嚴格執(zhí)行《國旗法》，把升旗儀式作為一項常規(guī)來抓，讓學生在莊嚴、神圣的氛圍中接受愛國主義教育。我們認真挑選旗手、國旗下講話的對象，把升旗儀式作為德育教育的一個主陣地，每周一升旗儀式雷打不動，每次講話內(nèi)容均有針對性、教育意義。我們還充分發(fā)揮學校圖書室的功能、定時向?qū)W生開放，并向?qū)W生推薦愛國主義教育讀物，寓教育于活動之中，使學生能夠自由自在地在知識的海洋里遨游，極大地開闊了學生的視野，豐富了學生的精神生活。積極組織學生參加“公民道德建設實施綱要”讀書活動。

2．班會課是學校德育的一個重要陣地，主題班會是落實德育教育的重要課程。我們對每個年級主題班會的內(nèi)容、課時安排有統(tǒng)一要求和規(guī)范，但更強調(diào)了要充分發(fā)揮學生的積極性

和創(chuàng)造性，提倡開展以學生為主體的活動。在落實教育目標的同時，讓學生在集體活動中更自覺地以一種整體的觀念直面自身與周圍他人的關(guān)系，并在這種過程中培養(yǎng)自己的責任心，以適應未來社會的需要。每學期我校都開展年級主題班會方案評比和觀摩活動，并將活動的成果列入文明班級達標內(nèi)容中。幾年來，出現(xiàn)了一批優(yōu)秀的設計方案和精彩的主題活動。

3．有計劃地組織學生學習《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生守則》、《關(guān)于中小學生日常行為規(guī)范若干具體要求》，并由各年級組織抽查、評比，把養(yǎng)成教育和基礎道德教育落實到每位學生身上。圍繞“三變”——變灌輸為疏導、變說教為幫助、變被動為主動，繼續(xù)實施學生個人行為規(guī)范“胸卡管理”制，班集體建設和宿舍管理“量化考核制”。

4．豐富校園文化生活，開展有益學生身心健康的文化活動，增強學生體質(zhì)，培養(yǎng)高尚情操。每年召開學校田徑運動會，不僅增進了學生的身心健康，也使他們增強了集體榮譽感和勇于拼搏競爭的精神，也使學生們的課余生活健康、活潑、多彩和有序。我們還有機結(jié)合紀念日、重大節(jié)日，開展豐富多彩的教育活動，如：3月份的“學雷鋒、樹新風”系列活動；4月份的“踏著革命先烈的足跡”的主題班會活動和團活動；5月份的紀念“五四”運動的愛國主義教育活動；9月份的紀念“九〃 一八”活動；10月份的“國慶60周年祖國頌”主題活動；11月份的“綠色思想進課堂”主題教育；12月份

的“紀念一二〃九，弘揚愛國主義精神”主題活動等，內(nèi)容豐富，效果良好。

5．積極發(fā)揮校園媒體的宣傳功能，利用廣播站、電視臺，經(jīng)常性播放愛國主義歌曲和德育專題片，傳達黨的教育方針、政策、法律法規(guī)，表揚拾金不昧、助人為樂等好人好事，凈化育人氛圍。充分利用校園電視臺和宣傳櫥窗宣傳學校先進人物和事跡、國內(nèi)外重要時事政治。堵疏結(jié)合，倡導健康向上的網(wǎng)絡文化。學校成立了計算機校園網(wǎng)管理小組。舉辦“文明上網(wǎng)、告別網(wǎng)吧”的主題班會，加強對學生網(wǎng)絡行為的監(jiān)督力度，對學校附近的網(wǎng)吧進行突擊性檢查，剎住了個別學生利用周末或節(jié)假日上營業(yè)性網(wǎng)吧的現(xiàn)象。

五、家校聯(lián)合，齊抓共管

1．積極和家長溝通，加強家校聯(lián)系。學校規(guī)定每班都要建立家校聯(lián)系薄，定期召開學生家長會，家長出席率達90％以上。在家長會上，校領(lǐng)導以具體事例講述了家庭教育的方法；每位班主任認真準備、精心布置教室，主題鮮明突出。平時，學校里有什么重要事情，班主任都會通過家訪、校訪等形式和家長進行溝通，今年為方便學生與家長聯(lián)系，又安裝了“11803”便民電話、校信通插卡電話。每學期邀請家長代表參加開學典禮、期末表彰等大會。這樣，拉近了家庭與學校的距離，溝通了家長與老師的情感

2．加強與社會的溝通，建立校外學生德育基地。夾港烈

士陵園、新橋鎮(zhèn)三太村（江蘇省生態(tài)示范村）是我校定點的德育教育基地。通過參觀學習，既可以使學生增長知識，又可以培養(yǎng)他們熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)的情懷，同時可以使學生感受社會主義新農(nóng)村的巨大變化。

回顧我校的德育工作，在市教育局的直接領(lǐng)導下，在全體師生的共同努力下，取得了一定的成績，但面對新時期的青少年學生，他們思維活躍，善于接受新生事物，我們的德育工作也必須適應新的形勢，要不斷學習、不斷探索、不斷研究，要以新的理念、新的思路，審視新時期學校的德育工作，與時俱進，不斷開創(chuàng)我校德育工作的新局面。

第二篇：禮士中學2009年德育工作計劃

禮士中學2009年德育工作計劃

一、指導思想

以黨的十七大精神衛(wèi)指導，按照《2009年靖江市教育局德育工作意見》和 《禮士中學學校工作計劃》的要求, 堅持緊緊圍繞實施素質(zhì)教育這一核心任務，著力培養(yǎng)學生良好的思想道德素質(zhì)和健康的心理素質(zhì)，抓好教師隊伍和班主任隊伍建設，大力推進學校文化建設，努力把學生思想道德教育融入學生生活的各個方面和教育教學的各個環(huán)節(jié)。

二、工作思路

以愛心教育為主線，“視學生若親子”；以學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育為重點；以學生喜聞樂見的形式為載體；以國內(nèi)外重大節(jié)日、重大時事為契機，重視后進生的幫教轉(zhuǎn)化和學生心理健康教育，努力構(gòu)建學校、家庭、社會三位一體的德育網(wǎng)絡。

三、主要工作

（一）以常規(guī)管理為抓手，提高德育管理的實效。

明確管理職責、規(guī)范制度和檢查、考評措施，充分發(fā)揮德育隊伍的主觀能動性和積極性，使德育工作更好的遵循學生身心發(fā)展規(guī)律，從學生實際情況出發(fā)，提高德育工作的針對性和實效性。

（二）以“四大教育”為重點，優(yōu)化德育內(nèi)容。

1．加強日常行為規(guī)范教育。

2009年繼續(xù)以“和諧使者 愛心行動”為主題貫穿始終，對學習成績落后、行為習慣差、家庭經(jīng)濟困難的學生要通過“結(jié)對”進行幫扶。要抓好文明禮儀教育、養(yǎng)成教育，做好行為規(guī)范的落實工作。按照德育的總體目標和未成年人成長規(guī)律，確定初中階段學生的德育內(nèi)容和要求，在培養(yǎng)學生的思想品德和行為規(guī)范方面，形成梯次遞進結(jié)構(gòu)。今年，學校著重以“講文明、懂禮儀”和“常懷一顆感恩心”的主題為重點，通過多種形式，讓廣大青少年爭做文明人、永懷感恩心，把思想品德教育與學生的日常行為評價結(jié)合起來，使貫徹《守則》和《規(guī)范》教育經(jīng)常化、制度化。大處著眼，小處著手，強化學生的日常行為規(guī)范教育。本學年在制訂落實相關(guān)規(guī)章制度的前提下，要切實加強對學習進取性不強、紀律散漫的學生的教育和管理。各班要組織學生制訂班規(guī)、班訓，形成良好的班級輿論氛

圍。

要切實加強對寄宿生的管理。加強檢查督促，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題。值班老師要嚴格執(zhí)行定時點名、紀律檢查、衛(wèi)生檢查、公物損壞檢查、安全檢查“日日報”的制度，力求宿舍在紀律、衛(wèi)生、公物保管、風氣和環(huán)境氛圍等方面有根本的好轉(zhuǎn)。要高標準的啟動宿舍文化建設，積極開展文明宿舍評比活動，營造宿舍文明、溫馨、人文關(guān)懷的良好氛圍。

2．加強民族精神教育。

以“民族精神教育月”為契機，深入開展愛國主義教育活動。以班級評比和各類活動為載體，對學生進行理想信念和科學價值觀教育。要幫助學生正確認識社會上存在的各種消極現(xiàn)象，培養(yǎng)辨別是非、善惡的能力。反對拜金主義、享樂主義、極端個人主義。大力倡導“不比聰明比勤奮，不比闊氣比志氣，不比享受比奉獻”。

3．加強安全法制教育。

充分發(fā)揮法制副校長的作用，利用多種形式和學生易于接受的方式，開展生動活潑的法制教育，營造良好的法制教育環(huán)境，使學生在潛移默化中感受法治精神，提高法律素質(zhì)。

加強對安全的宣傳與教育力度，幫助學生增強安全意識，自覺養(yǎng)成安全行為習慣，提高安全防范能力。扎實引導和監(jiān)控學生的課間、午間、晚間活動，規(guī)范學生上下學行為，特別要教育學生遵守交通規(guī)則，規(guī)范接送車秩序，增強交通安全意識。

4．開展心理健康教育。

廣泛開展心理健康知識的宣傳活動。組織教師學習有關(guān)的心理健康方面的知識，在校內(nèi)普及心理健康知識，讓老師人人懂點心理健康知識，讓教師人人明確對學生進行心理健康教育的重要性，掌握心理健康教育的方法，使心理健康教育成為全員參加的“大合唱”。

加強心理健康教育。結(jié)合思想政治學科的教學活動，加強對青少年的青春期教育、防毒和防“愛滋病”等方面的教育。多渠道地了解和掌握學生的心理問題，經(jīng)常性地通過板報、講座、咨詢、問卷調(diào)查等形式進行心理健康教育，及時幫助學生糾正心理偏差、解決心理障礙。

完善心理健康咨詢室建設，對有心理問題的學生及時進行疏導，同時做好保密工作。舉辦專題心理教育講座，做好特殊學生的轉(zhuǎn)化工作，把心理健康教育與“特殊學生”轉(zhuǎn)化工作有機結(jié)合，提高轉(zhuǎn)化率。

（三）、以“四項建設”為基礎，完善德育工作保障機制。

基礎必須夯實，才能給德育工作提供有力的保障，德育工作要持續(xù)發(fā)展，必須加強德育隊伍、課程、文化、制度等方面的基礎建設。

1．加強德育隊伍建設。

進一步健全以校長室、年級組、班主任為主線的德育網(wǎng)絡，成立學校德育工作領(lǐng)導小組，樹立人人都是德育工作者，學校處處皆育人的思想。進一步提高全體教師，特別是班主任的責任意識。

（1）樹立一種責任：德育工作是全體教職工共有的大事，也是育人工作中的頭等大事。每個人都應參與其中，充分體現(xiàn)一個教育工作者的責任感和使命感?！耙晫W生若親子”、“關(guān)心每一個學生，積極主動、耐心細致”，學校對社會的承諾和家長對學校期望都要求全體教職工要將“嚴格要求和熱情關(guān)懷”有機結(jié)合起來，特別要做好個別談心這一項工作，真正做到關(guān)心每一個學生。青年教師要繼續(xù)參與校園和學生的常規(guī)管理工作。團委、教工團支部要在學生社團建設、社會實踐、主題教育方面繼續(xù)發(fā)揮作用。

（2）樹立一種觀念：樹立德育是為全體學生提供服務的觀念，為學生的生活、學習、生理、心理成長提供全方位的服務，挖掘?qū)W生進行自我教育的潛力，幫助學生解決學習生活中的各種困惑，幫助學生解決差異和矛盾，幫助學生自主認識、實現(xiàn)自我成長。

（3）形成一種合力：樹立德育教育無小事，人人參與，齊抓共管，形成教育的合力，讓學校的每一個教育活動都能體現(xiàn)德育教育的育人功效。全體教師都要參與班集體建設，和班主任一起全面關(guān)心學生的成長。要繼續(xù)關(guān)心寄宿生，加強情感溝通和心理指導，使其能夠快樂、健康的學習、生活、成長。對于特殊學生要特別關(guān)注，要在全體教師中繼續(xù)開展“我和學生交朋友”活動，加強過程管理，將幫扶工作作為進一步改善學校形象和提高學校聲譽的重要工作來抓。要落實并不斷完善班干部的競選上崗制、輪換制，使每一個學生都確立“自己是學校的主人”的思想，形成“人人有事做，事事有人做”的局面。積極發(fā)揮學生干部的作用，讓他們參與班級管理，配合班主任開展主題教育。學校將不斷優(yōu)化對優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀特長生的評比方案。

（4）抓好一條主線（班主任隊伍）：

學生的健康成長離不開班主任的辛勤勞動。班主任素質(zhì)的提高是德育成功的基礎，因此，學校將通過班主任的聘任、培訓、考核、評優(yōu)等途徑，提高全校班主任的整體素質(zhì)，形成一支素質(zhì)優(yōu)良、精干實效、開拓進取的班主任隊伍。對班主任工作總體要求做到：“勤”——勤下班級，勤下寢室，勤抓學習，勤做思想工作?！绊g”——小錯誤，小問題不能小看，誠心，細心，耐心，恒心地實施學生個人行為量化考核?！皣馈薄試乐涡?，從嚴治班。加強班主任隊伍建設，規(guī)范班主任工作考核，不斷提高班主任工作積極性。將班級常規(guī)月評、差生轉(zhuǎn)化、班干部培養(yǎng)、班主任工作方法、學生滿意率、教學協(xié)調(diào)等納入考核條例，突出“班風班紀”、“教育質(zhì)量”和“社會聲譽”的考核重點，重視過程管理，重視及時反饋，重視個案調(diào)研，公平、公正地評價班主任工作，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。樹立正面典型，對管理嚴、關(guān)心細，將提高班級教學質(zhì)量和促進學生健康成長雙重責任一肩挑的優(yōu)秀班主任，要大力表彰和獎勵；對班主任隊伍中“品行不良、侮辱學生、影響惡劣”的實行一票否決制。

2．加強德育課程建設。

重視中小學德育課程的設置和開發(fā)、德育內(nèi)容的優(yōu)化和教材建設以及德育課程的實施和評價。要在全面實施新課程教學計劃和《課程標準》中，特別是在地方課程和校本課程的開發(fā)中，重點加強德育課程建設。切實加強品德與生活、品德與社會課程的研討，提高教學實效。

加強社會實踐活動，充分發(fā)揮德育實踐基地的作用，組織引導學生參觀愛國主義教育基地，參觀城市、農(nóng)村、工廠和名勝古跡等，調(diào)查了解改革開放的成就和祖國悠久的歷史文化，引導學生在豐富多彩的社會實踐活動中，自主學習、自我教育、主動發(fā)展。積極開展有益于青少年學生健康成長的科技、文藝和體育等校園文化活動和社團活動。

3．加強校園文化建設。

校園環(huán)境是學校精神文明建設的窗口，同時又是學校日常德育的載體。優(yōu)美的環(huán)境氛圍，高雅的校園文化，給人以奮發(fā)向上的力量。要努力凈化、美化校園

環(huán)境，引導校園文化氣氛向健康、高雅方向發(fā)展。

（1）精心布置校園環(huán)境。充分利用可利用的空間，精心設計，突出人文主題，努力創(chuàng)設一個“時時受教育，處處受感染”的德育環(huán)境，讓學生在耳濡目染中拓展知識，開闊眼界，啟迪智慧，陶冶情操。

（2）在美化校園環(huán)境的同時，更重視校園環(huán)境的凈化，時時保持整潔并有良好的秩序環(huán)境；地面無紙屑雜物和煙蒂痰跡，無球印腳印，無亂涂亂刻亂貼；自行車和其他類型車輛及物品停放、堆放規(guī)范整齊。做到以優(yōu)美的校園環(huán)境熏陶每一個師生的心靈。

（3）搞好班級文化環(huán)境建設：各班教室張貼物既有統(tǒng)一標準，又充分張揚個性，形成有個性、有特色的班級文化育人環(huán)境，辦好班級黑板報、學習園地；在班級環(huán)境建設中體現(xiàn)學生全員參與的主體意識。

4．加強德育制度建設。

不斷完善學校德育工作的規(guī)章制度。健全德育工作管理制度，健全德育工作的調(diào)研、評估制度。學校對教師教育教學的評比要加大德育評估的權(quán)重，保證“教書育人”落到實處。加強德育專項調(diào)研工作，促進德育工作在學校教育工作中首要地位的落實。三是健全德育工作的激勵制度。繼續(xù)完善三好學生、優(yōu)秀干部、學習標兵、優(yōu)秀團隊員、進步生等評選制度，克服“三好學生”和優(yōu)秀學生干部評比表彰中，以學習“成績好”代替“三好”的不良傾向。建立優(yōu)秀班主任、德育工作先進個人、優(yōu)秀班集體等評比表彰制度，調(diào)動教師參與德育工作的積極性。

（四）、以“三化”為策略，不斷創(chuàng)新德育工作的方式和方法。

抓好德育工作，必須有好的德育工作的方式方法，要運用現(xiàn)代化的手段，走特色化道路，整合各方力量，實現(xiàn)德育工作社區(qū)化，才能使德育工作有時代性，有實效性，有鮮明的個性。

1．德育方式和手段要現(xiàn)代化。

校園網(wǎng)上的德育欄目，及時更新內(nèi)容。充分利用校園網(wǎng)宣傳學校德育工作，加強班主任網(wǎng)上培訓工作，拓展學校德育工作的新領(lǐng)域。繼續(xù)利用好泰州市網(wǎng)上家長學校，加強家校之間的溝通和聯(lián)系，建立起“家庭、學校、社會”三位一體的教育網(wǎng)絡，使家校聯(lián)系更加方便、快捷，更具互動性、人文性、實效性。

2．德育模式和內(nèi)容要特色化。

有特色才有生命力。學校德育工作在明確德育工作總體要求的同時，結(jié)合各自實際狀況，在德育模式和德育內(nèi)容上要有所創(chuàng)新，形成具有自身特點的德育工作特色。

3．德育管理要社區(qū)化。

德育工作應放到整個社會大系統(tǒng)中去思考。要建立以學校教育為中心、家庭教育為基點、社會教育為依托的三位一體的社區(qū)化的德育管理網(wǎng)絡，切實發(fā)揮家庭、社會、學校“三結(jié)合”教育的合力。要通過家長學校（包括網(wǎng)上家長學校）、家長接待日、上門家訪、召開家長會等途徑保持家校合作教育的正?；皶r溝通學生在校內(nèi)外學習、生活等情況，有目的、有針對性地做好德育工作。要積極爭取有關(guān)部門和群眾團體共同做好德育工作。

附：

禮士中學德育工作領(lǐng)導小組

組長：馮紀宏

副組長：陳衛(wèi)興黃桂華

組員： 團委委員及各班班主任

第三篇：禮士中學全員聘用制工作總結(jié)

靖江市禮士中學

新一輪教職工全員聘任制工作總結(jié)

禮士中學在市教育局黨委的直接領(lǐng)導下，在人事部門的指導下，組織全體教職工認真學習討論《關(guān)于新一輪教職工全員聘用制的實施意見》,深刻理解文件精神，認真把握教職工全員聘任制工作的總體要求與工作原則，規(guī)范執(zhí)行全員聘任制工作程序，順利地完成了新一輪教職工全員聘任制相關(guān)工作，整個過程體現(xiàn)了“公正、公平、公開”的原則，現(xiàn)將此項工作總結(jié)如下：

一、認真學習，健全制度

我校按照市局文件精神于7月17 日開始聘任工作，7月17 日上午召開了全校教師會，組織廣大教職員工認真學習了市教育局、市人事局、市財政局、市勞動和社會保障局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于新一輪教職工全員聘用制的實施意見》，傳達了市局有關(guān)會議精神。通過學習討論，使全體老師領(lǐng)會文件精神，并按規(guī)定于召開了教代會，選舉產(chǎn)生了以黨支部書記、校長馮紀宏同志為組長的禮士中學聘任工作領(lǐng)導小組。聘任領(lǐng)導小組于7月18—19日制定出了《禮士中學新一輪教職工全員聘任制實施方案》、《靖江市禮士中學新一輪教職工聘用考核方案》，交教代會討論通過并進行了公示。由于領(lǐng)導小組的全體成員思想端正，工作作風扎實、嚴謹，嚴格按上級的要求操作，充分體現(xiàn)了公開公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用、雙向選擇的原則，使我校新一輪教職工全員聘任制工作得到順利開展，取得了良好的效果。

二、規(guī)范操作，公平擇優(yōu)

我校是去年隨教育行政區(qū)劃調(diào)整將原太和初中與禮士中學初中部合并而成的一所農(nóng)村初中，原有中層干部4人，其中教導處正副主任2人，團委書記1人，總務處主任1人，其中總務處主任是退職留用的，一名副教導主任今年也將退職。學校向教育局打出了書面報告，擬提拔副校長一名，公開競聘教導處副主任兩名，總務處副主任一名，此項工作將于全員聘用工作結(jié)束后，在市局領(lǐng)導下有序進行，使學校領(lǐng)導班子配備更加科學化、合理化。8月1日再次召開了教職工大會，對前一階段的工作進行了總結(jié)，對報崗人員情況進行了公示，公布了崗位及任職條件，所有參聘人員根據(jù)學校崗位設置情況填寫了報崗表，聘用工作領(lǐng)導小組進行了匯總，教職工分文科組、理科組及工勤組進行了述職，小組成員對每個述職人員從德、能、勤、績等方面進行了考核打分，緊接著學校聘用工作領(lǐng)導小組又召開了會議，對參聘人員進行考核打分，最后由校長對參聘人員進行考核打分。聘用工作領(lǐng)導小組把三個考核分數(shù)分別依40%、50%、10%的比例算出了所有參聘人員的綜合考核分，折合成相應的考核等第并進行了公示。于8月17日第三次召開全校教職工大會，學校與符合條件的參聘人員簽訂了聘用合同。

三、按需設崗，依崗聘用。

我校依據(jù)上級文件的要求，堅持“按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘用、科學考核、合同管理”的人事管理制度，堅持按編設崗的原則，堅持寧缺毋“濫”的做法，收到了一定的效果。我?，F(xiàn)有在編人員66人，其中不占崗位數(shù)的有8人，按編設置崗位61個，實際缺編3人。僅管存在缺編情況，但學校還是如實、嚴肅進行考核與聘用，讓每位參聘人員認清形勢。我們嚴格聘用程序，實事求是，根據(jù)上一聘期內(nèi)的任職情況及綜合考核分數(shù)，對三位教師實行了頂崗緩聘。讓所有參聘人員認識了崗位競聘的嚴肅性。

目前，我校的全員聘用工作已暫告一段落，但是，作為新生事物，在具體的實施過程中肯定會遇到很多新情況、新問題，我們將在市教育局的領(lǐng)導下，緊緊依靠全體教師，充分發(fā)揚民主，堅持公平、公開、公正的原則，求真務實，開拓進取，使我校的教育教學工作邁上新的臺階。

第四篇：禮士中學黨務校務公開工作總結(jié)

禮士中學黨務校務公開工作總結(jié)

實施黨務政務公開是深化教育改革、優(yōu)化學校內(nèi)部管理的重要內(nèi)容，是加強學校民主政治建設、搞好黨風廉政建設的重要途徑，也是推進依法辦學、依法治校、依法治教，促進教職員工廉潔自律重要舉措和有力保證?，F(xiàn)把我校一年來黨務政務公開情況匯報如下：

一、首先是成立學校黨務政務公開領(lǐng)導小組，分工明確，責任到人。為加強對學校公開工作的領(lǐng)導和督辦檢查，學校成立了黨務政務公開領(lǐng)導小組，組長：高 偉，成員：陳衛(wèi)興 黃桂華 朱遠康 丁圣濤 陳禮俊 汪昌武 陳 洪 薛 敏 劉 玲 孫穎鋒。領(lǐng)導小組下設辦公室，由陳衛(wèi)興 袁棟 孫穎鋒三同志組成，陳衛(wèi)興同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導小組辦公室負責學校黨務政務公開的日常工作。具體分工如下：

1.各成員負責本部門、科室擬發(fā)布信息的采集，并確保稿件的完整、清晰、真實、準確。

2.陳衛(wèi)興同志負責把關(guān)擬發(fā)布信息。3.高偉同志審核擬發(fā)布信息。4.劉玲同志負責審核后的信息發(fā)布 5.孫穎鋒同志負責發(fā)布信息檔案的收集。

領(lǐng)導小組要定期召開例會，研究本校校務公開工作具體內(nèi)容，及時將廣大師生和群眾關(guān)注的熱點問題進行公開。黨務政務公開工作要講求實效，增強公開內(nèi)容的針對性和真實性。對在推行公開工作過程中，進行假公開、應付公開的處室和個人，給予通報批評，情節(jié)嚴重造成惡劣影響的，對主要責任人和直接責任人報上級部門進行處理。

二、確立學校黨務政務公開的指導思想、基本原則、任務目標 1.指導思想。以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“認真履行職責，提高辦事效率，規(guī)范服務行為，增強工作透明度”為根本宗旨，以“規(guī)范、公開、便民、廉政”為基本要求，加強學校自身民主建設，提高依法辦學水平，切實加強對黨務政務運行的監(jiān)督，進一步密切干群、師生、學校與社會的關(guān)系，緊緊圍繞社會各界反映強烈、廣大師生和人民群眾普遍關(guān)注的熱點問題開展黨務政務公開工作。

2.基本原則。堅持“四個有利于”的原則，即有利于加強管理，提高辦事效率和服務質(zhì)量；有利于方便群眾辦事，便于服務對象監(jiān)督；有利于制約機制的健全完善，預防和遏制腐??；有利于促進學校教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。公開工作堅持做到真公開、全公開、常公開，真正地服務全體師生員工，方便群眾，接受群眾監(jiān)督。

3.任務目標。以實現(xiàn)學校黨務政務和校務信息公開透明、互聯(lián)互通為目標，以公開人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的黨務政務和校務為重點，以公開欄、新聞媒體、網(wǎng)絡平臺、手機短信、教職工大會等為平臺，及時發(fā)布黨務政務和校務信息，保障廣大師生和人民群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保證黨的路線、方針、政策落實到位，發(fā)揮全校教職工主人翁責任感，積極爭取學生家長及社會各界的理解、支持和配合，群策群力，實現(xiàn)學校管理民主化、科學化，全面提升辦學水平，全面提高教育教學質(zhì)量。

三、明確學校黨務政務公開的內(nèi)容

1.學校教育改革和發(fā)展重要規(guī)劃、工作目標及任務；

2.學校向社會承諾為群眾辦實事的事項及完成情況；

3.學校收費項目、標準，義務教育經(jīng)費保障機制政策，“兩免一補”操作程序及對象情況；貧困生推薦、寄宿生補助發(fā)放的執(zhí)行情況；

4.七年級新生招生、九年級畢業(yè)生資格認定，中專、職校招生等方面的政策及規(guī)定；

5.學校行政領(lǐng)導、中層領(lǐng)導干部的崗位職責范圍； 6.各處室、教研組的職能、職權(quán)、職責；

7.圍繞靖江市教育局工作要求制定的各項計劃、總結(jié)、方案等； 8.階段性黨務工作目標及重點工作落實情況； 9.學校德育工作開展情況；

10.黨建及黨務工作考核及獎懲情況； 11.落實黨風廉政建設責任制情況； 12.黨員干部述職述廉、民主測評情況； 13.黨費收繳、管理和使用；

14.新黨員的發(fā)展、吸收程序及對象情況； 15.黨內(nèi)民主生活會制度及內(nèi)容情況；

16.的重大決策，包括重大項目建設、工作目標、階段性重要工作，重大事項的決策依據(jù)、程序、措施、結(jié)果；

17.內(nèi)部評優(yōu)、榮譽稱號的認定；

18.工職稱評聘、工資晉級、福利待遇的落實等事項的文件依據(jù)、方案、措施、結(jié)果；

19.后勤管理制度、財經(jīng)紀律、財務審批權(quán)限的程序；

20.經(jīng)費預決算情況，專項經(jīng)費的來源和撥付使用情況。會議費、招待費、車費等各項業(yè)務的開支情況；

21.大宗商品實行政府采購情況，基建工程招投標、預決算情況，大型維修添置情況，以及其他重要事項；

22中層干部選拔、管理、使用情況；

23.教職工代表選舉、相關(guān)決議、教職工反映問題的答復等情況； 24.學校的重大決策情況，包括項目建設、人事和財務的重要改革情況；

25.基建項目招投標，維修工程的合同簽訂，承包項目的發(fā)包，大件商品的政府采購，；

26.編外職工的聘請、使用、工資定額的政策依據(jù)、規(guī)定、結(jié)果； 27.教職工各項考核、績效工資核算的政策依據(jù)、標準、數(shù)額； 28.學校每學期的財務收支情況，公用經(jīng)費、專項資金的使用情況； 29.各級各類科研項目申報、評審結(jié)果公示；各級各類科研成果評獎公告、評獎結(jié)果公示；校級科研成果獎勵評獎公示、獲獎成果公示名稱；

30.學生轉(zhuǎn)學相關(guān)規(guī)定、操作程序；

四、黨務政務公開的形式

（一）公開方式

1.公開欄。采用固定公開欄常年公示和隨機公示相結(jié)合的辦法進行公示，做到結(jié)合實際，因事制宜，合理設置，注重實效，對內(nèi)公開欄設在學校內(nèi)部，對外公開欄設在廣場、街道等比較醒目的地方。

2.會議、文件。采取召開教職工大會、情況通報會、組織生活會、征 3 求意見會、家長會等形式，定期通報重要事項。運用文件、通報、公告、宣傳手冊等文字載體公開。

3.媒體。充分利用電視、學校網(wǎng)站、黨務政務公開平臺等形式公開發(fā)布信息。

4.其他形式。設立黨務政務投訴箱，公布舉報電話0523-84335862等。

（二）公開時限

黨務政務公開的時限和公開的內(nèi)容、范圍要相適應，做到固定內(nèi)容長期公開，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作即時公開，確保公開的經(jīng)常性、動態(tài)性和及時性。公開時間一般不得少于一周。

1.長期公開：主要指工作目標和政策措施、制度規(guī)定、工作程序以及機構(gòu)設置、領(lǐng)導班子職責分工等具有長期性、穩(wěn)定性的內(nèi)容。如遇修訂、調(diào)整，應當及時更新。

2.定期公開：主要指在一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作。要根據(jù)實際情況確定更新的周期，原則上每季度或半年更換一次。

3.逐段公開：主要指動態(tài)性、階段性工作，應根據(jù)進展逐段公開?？绲墓ぷ鞒措A段公開外，還應在年末進行總結(jié)性公開。

4.即時公開：主要指臨時性、應急性工作，應當根據(jù)情況及時進行公開。

在學校黨務政務公開工作中，一年來，我校取得了一定的工作成績和經(jīng)驗，收到了一定的實效，學生、教職工、學生家長、社會總體是滿意的。來年，我們將不斷克服工作中缺點，繼續(xù)完善各項工作舉措，力爭使我校的黨務校務公開工作做的更好！

第五篇：禮士中學關(guān)工委工作自查報告

禮士中學關(guān)工委工作自查報告

禮士中學關(guān)心下一代工作委員會，在上級關(guān)工委的指導下，堅持以科學發(fā)展觀、三個代表重要思想為指導，針對我校教師和少年兒童的實際，配合學校黨政，做了一些探索性的工作，并取得了一定的成效，現(xiàn)將禮士中學關(guān)工委的各項工作自查情況報告如下：

一、建立健全機構(gòu)

建立健全關(guān)心下一代工作機構(gòu)是開展關(guān)工委工作的重要保障。我校關(guān)工委工作機構(gòu)健全，并按照上級部門的要求進行適時的充實和調(diào)整。學校關(guān)工委由9人組成，其中在職人員7人，老干部2人。由高偉校長任主任，退二校長馮紀宏任、副校長陳衛(wèi)興任副主任，并設關(guān)工委秘書長一人以利于加強上下聯(lián)系和處理關(guān)工委日常工作。機構(gòu)完善后，還建立健全了會議、學習、工作等規(guī)章制度，落實了相關(guān)措施，確保關(guān)工委工作落到實處。

二、求實創(chuàng)新開展活動

我校關(guān)工委一起開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的教育活動。

1．認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，開展以“愛國守信、明禮誠信、團結(jié)友善、勤奮自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范為主要內(nèi)容，對青少

環(huán)境和直接環(huán)境，三者相互聯(lián)系且有機結(jié)合。因此，要努力構(gòu)建學校、社會、家庭“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡，為青少年營造良好的教育環(huán)境。

1、會同學校工會小組、團隊建立完善了學校家庭教育委員會，指導學校家庭教育工作。

2．協(xié)助學校辦好家長學校，開展好家庭教育指導，定期召開家長會，舉辦講座，幫助家長樹立正確的教育觀念，掌握科學育人的規(guī)律，提高家庭教育水平。同時積極開展了家庭示范校創(chuàng)建活動。

3．依靠和發(fā)揮社會各方面力量和優(yōu)勢，開展社區(qū)活動，營造良好的社會教育環(huán)境。

4．聘請校外德育輔導員和法制副校長，充分發(fā)揮他們的特殊優(yōu)勢對學校工作進行指導。

四、組織高度重視關(guān)心下一代工作

黨組織高度重視是做好關(guān)心下一代工作的根本保證。市教育局把關(guān)心下一代工作作為一項重要工作來抓，選配好關(guān)工委領(lǐng)導成員和副主任及成員。認真聽取關(guān)工委工作匯極，研究部署關(guān)心下一代工作，并把關(guān)工委工作納入學校工作計劃，列入日程。我校堅持做到活動經(jīng)常化，工作中，能夠足額完成全年報刊、雜志征訂交款任務，從多方面作出努力，為關(guān)心下一代工作提供方便。

五、存在問題