第一篇：2017-2018第一學期半期工作總結

2018學年度第一

2017—學期

半期教學工作總結

陳村鎮(zhèn)托卜務教學點

2017.11.16

2017—2018學年度第一學期半期教學工作總結

在上級主管部門的正確領導下，我校堅持以“辦人民滿意教育，做人民滿意教師”為宗旨，堅持辦“規(guī)范+特色”學校，推進教育創(chuàng)新，深化教育改革，提升教學質(zhì)量。在全校師生的共同努力下，較好地完成初期制定的各項任務，現(xiàn)就本學期前半期的教學工作總結如下：

一、求真務實，加強了學校教學常規(guī)工作的管理。

抓好常規(guī)管理是辦好學校的基礎。抓好教學常規(guī)管理是順利地進行教學改革的前提。開學初，要求每位教師制定工作目標，明確工作任務；期中，對達到目標的教師進行獎勵，樹立了教學榜樣，增強了教師間的競爭意識。全學期有學生成績記載和試卷分析。業(yè)務學習，備課、上課、輔導、作業(yè)的布置與批改以及聽課、評課、考查，均是教學管理的一部分，本學期，我校規(guī)范了教師的教學行為，建立良好的教學秩序，推動了課改的發(fā)展。

1、開學前學校領導便根據(jù)新課程標準和教材要求，制定出本學期切實可行的教育教學工作計劃，開學就組織全體教師學習、討論，使全體教師在具體的教育教學工作中做到心中有數(shù)，有的放矢。

2、在備、講、輔、批、改、評、考七個教學環(huán)節(jié)上對教師的要求及監(jiān)督檢查，都作了明確而且具體的規(guī)定，規(guī)范了教師的教學行為，使每個教師認真做到教學紀律嚴明，教學行為嚴謹，教學秩序嚴格。促使學校教師認真?zhèn)湔n、認真上課、認真輔導、認真批改、認真組織考評。

3、規(guī)范了教師的教學行為，學校堅持每周檢查各科組教師的工作計劃落實情況，規(guī)范了教師的備課，要求教師提前備課，遵守課堂教學要求，杜絕了教師在教學上的盲目性和隨意性。

二、注重實效，提高教學質(zhì)量

教學質(zhì)量是學校的生命線，教育質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象。本學期，學校通過對各班各科進行中段檢測的方式摸底，深入分析各班現(xiàn)狀。根據(jù)各班教學質(zhì)量的實際情況，找出存在的問題，分析問題的根源，增強教師的質(zhì)量意識，尋求科學合理、切實有效的提高教學質(zhì)量的對策。再通過教師對單元檢測的反思全面了解常規(guī)教學中存在的問題。同時舉行期中自查表彰，對有進步的班級及學生進行表彰。學校進行了兩次備課、作業(yè)等常規(guī)的教學檢查，全方位了解教師的教學情況。加大了力度，讓“質(zhì)量是生命線"的口號深入人心，把教學質(zhì)量與評優(yōu)、考核聯(lián)系起來，加強教師的質(zhì)量意識和責任意識。

三、開展各類活動，重視學生素質(zhì)培養(yǎng)。

為了使學生各方面都得到全面發(fā)展，我校下大力氣加強對學生素質(zhì)的培養(yǎng)，9月份開展了 “經(jīng)典誦讀”等活動以及培養(yǎng)學生知識技能的各項競賽，從人力到物力，我們做了大量的工作，老師們也付出了辛勤的勞動，取得的成績有目共睹，教師們士氣高漲，學校的教學風氣煥然一新。

當然，成績只能說明過去，我們再肯定成績的同時，更看到了存在的差異和不足。教的自身素質(zhì)和綜合能力參差不齊，教師資源的分配不盡合理，個別班個別科的教學質(zhì)量還有待提高。在今后的工作中，我們還必須努力，發(fā)揚優(yōu)點，正視不足，克服困難，迎難而上，努力把教學工作做得更好更扎實。相信有上級領導的關心和支持，有全體老師的協(xié)力配合，我們的目標一定實現(xiàn)，今后，我們將一如既往勤勉，務實地工作，為教育事業(yè)譜寫出新的篇章！

第二篇：2012—2013學第一學期德育半期工作總結

在校委會正確領導下，在學部領導親切關懷與指導下，在部門成員密切配合下，小學部半期德育工作有序開展，步入正軌，呈現(xiàn)良性發(fā)展的趨勢。為了總結過去，反思得失，揚長避短，開拓創(chuàng)新，現(xiàn)對半期工作簡要總結如下： 第一板塊：已完成的工作

一、教師隊伍建設，提高教師素養(yǎng)。

1、教師職業(yè)道德規(guī)范全員培訓 為提高教師職業(yè)道德規(guī)范，在9月份對全體教師進行了2009年版《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《小學部教師職業(yè)道德行為準則》、《小學部教師行為禮儀守則》、《小學部教師工作紀律》等教師行為規(guī)范文件與制度的學習，落實《小學部教師工作八項承諾》對每一個孩子真心微笑 ── 不會感到冷落和歧視；與每一個孩子傾心交流 ── 自愿向老師敞開心扉；教每一個孩子學會求知 ── 主動學習中習得方法；幫每一個孩子自覺明理 ── 在體驗中辨別真善美；為每一個孩子答疑解惑 耐心解答提出的問題；讓每一個孩子展現(xiàn)靈氣 ── 能充分張揚童真天性；給每一個孩子發(fā)展空間 ── 創(chuàng)造自我表現(xiàn)的機會；替每一個家長分憂寬心 ── 孩子健康成長無掛念。

2、精細管理全員培訓 為落實校長室提出的用心工作、愛心育人、真心服務的管理理念，把目標分解到每一個人、每一個時段，人人都管理，處處有管理，事事見管理的指導精神，進一步規(guī)范工作管理，提高全體老師特別是班主任精細管理水平，這半期中對全體老師進行了精細管理專項培訓，分三種形式進行。第一種形式：動員大會。9月21日晚，小學部全體老師精細化管理月動員大會在階梯教室如期舉行。第二種形式：文字材料培訓。搜集、復印、下發(fā)了有關汪中求《細節(jié)決定成敗》一書的部分內(nèi)容讓全體老師在在國慶假期內(nèi)自學，并寫讀后感。第三種形式：視頻培訓。10月9日組織全體老師觀看汪中求《細節(jié)決定成敗之精華篇》視頻講座。

3、年級組長、班主任培訓 為加強年級管理，發(fā)揮年級組長的職責，提高年級組長的管理水平，在10月7日對年級組長進行了《小學部年級組長的職責》。為加強班主任心理輔導，學會減壓，學會快樂工作，10月23日，德育處與研究院合作在行政樓四樓多媒體會議室進行了主題為快樂工作，快樂生活的班主任團體心理輔導。

二、加強安全教育，構建平安校園。

1、三個五分鐘。強化安全意識教育，認真貫徹安全工作三個五分鐘：學部例會上德育處對教師進行不少于五分鐘安全工作教育、布置；晨會中的年級講話對學生進行不少于五分鐘的安全教育；班會課上及每天班主任對學生進行不少于五分鐘的安全教育。

2、緊急疏散預案與演習。為確保學部的安全與穩(wěn)定，有效處置突發(fā)事件，統(tǒng)一指揮，有條不紊地進行緊急疏散教學樓與宿舍區(qū)的師生，使安全事故損失降低到最低程度，特制定《小學部安全事故緊急疏散演習預案》，并于10月25日星期六上午11：20，下午13：50分別在教學區(qū)和宿舍區(qū)進行了突發(fā)事件應急疏散演習，并取得預期效果。在本次演習中，我們深深認識到：重視安全，是我們每個人的義務，更是我們每個人的責任。

3、課間巡視。德育處特別是安全員加強課間的巡視，督導學生有序進行課間活動，嚴防學生在課間游戲中發(fā)生安全意外事故。并從11月6日起，在每節(jié)課間每個樓層安排了一個老師對課間安全進行督查與巡視。這方面，安全員吳光云干事做出了不懈的努力。

4、安全自查。開展安全工作自查自報，分類整理，形成文字材料《安全工作自查匯總報告表》，發(fā)現(xiàn)安全隱患進行排除。

三、加強學生養(yǎng)成教育 遵循品行成就人生，細節(jié)決定成敗的教育理念，利用晨會、班會、隊會繼續(xù)組織學生學習《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》、《美佛兒學生禮儀規(guī)范》、《新三字經(jīng)》和學校的規(guī)章制度。從上課、課間、路隊、餐廳、兩休、彎腰工程、交際禮儀、愛護公物等方面加強學生行為規(guī)范的養(yǎng)成，將養(yǎng)成教育落到實處，提高學生品質(zhì)，提升學生涵養(yǎng)。

1、每天十個道德好習慣的養(yǎng)成教育 早睡早起勤鍛煉，精神飽滿每一天；整理著裝講衛(wèi)生，干凈迎接每一天；安全意識常記心，和諧平安每一天；團結同學交交心，和睦相處每一天；路隊集合快靜齊，樹立形象每一天；主動問好有禮貌，微笑待人每一天；少吃零食愛糧食，勤儉節(jié)約每一天；常做好事樂助人，學習雷鋒每一天；自理能力有提高，快樂生活每一天；關注細節(jié)講習慣，茁壯成長每一天。

2、路隊文化：誦讀原文化副部長撰寫的《新三字經(jīng)》及中華經(jīng)典詩文。

3、路隊整頓：問好齊聲問好英語齊聲問好，如此一步步向縱深推進，加深教育效果。

4、餐廳管理：盡量做到無聲餐廳和無浪費餐廳。

5、衛(wèi)生整治：在主動撿垃圾的基礎上，重在狠抓扔垃圾的不文明行為，對扔垃圾者進行重罰，對主動撿垃圾、舉報扔垃圾者進行重獎。從源頭上堵住了垃圾的來源。

四、加強班級管理，構建書香學部 為提升學部文化品味，構建學部文化體系，營造較強的學部文化場和文化力，在本學期保，小學部德育處努力加強班能管理，構建書香班級、書香學部，從以下幾方面著手。

1、班級文化建設。要求每班布置教室，突出文化氣息，營造積極向上的文化氛圍。如必須張貼國旗、班訓、班徽、名人名言等，才藝展示欄、評比欄、班刊要有催人上進、向善的內(nèi)容。

2、舉辦讀書活動。為進一步激發(fā)學生的讀書興趣，構建書香校園，德育處從10月6日11月9日，分四個階段舉辦主題為沐浴書香，快樂成長的讀書活動。在活動中，學生自己購買、收藏的圖書達2869冊，其中四（3）班多達210冊。班班建有圖書角?，F(xiàn)在學生形成了愛讀書，我快樂；會讀書，我智慧的心理渴求；營造了感受文字之美，享受讀書之樂；點燃讀書激情，共建書香校園的濃郁氛圍；出現(xiàn)了校園處處書香飄，學習成績節(jié)節(jié)高的喜人景象。在這次活動中，有一批酷愛讀書的學生脫穎而出，如：一（2）班于洋、二（2）班劉夢依、三（1）班郭書香、三（3）班魏佳敏、四（6）班張琪、五（2）班張欣、六（2）班張惠、六（3）班吳旺、六（4）班徐燁欽。

3、規(guī)范班級管理。要求班級管理做到六無、六有：六無天板無蛛網(wǎng)、墻上無污痕、地面無垃圾、桌椅無刻畫、門窗無破損、衛(wèi)生無死角；六有課堂有紀律、課間有秩序、活動有安全、路隊有文化、言行有禮貌、心中有他人。

4、分年級進行班徽、班刊設計、評比，展示學生的聰明才智，巧手靈心。

五、星級班主任評選 為提升班主任品味，激發(fā)班主任工作熱情，根據(jù)校委會有關文件，由上至下，再由下至上的程序，制定了《小學部星級班主任評選規(guī)則》，在前兩個月中，被評為五星級班主任的有。楊文華、王翠敏（2次）、陸淑紅、徐蓉、曾玉蘭、曹文革。

六、督促班主任工作，提高美譽度。

1、家校聯(lián)系及滿意度。本學期在11月14日對班主任家校聯(lián)系進行了一次抽查，每班隨機抽查了兩位家長，內(nèi)容是班主任家校聯(lián)系的次數(shù)，家長對班主任的滿意度。結果顯示：每月打過兩次或以上電話的有22個班，占56%；很滿意的班級共有32個，滿意度占82%。

2、班主任了解學生程度調(diào)查。在11月15日對班主任進行了《班主任對學生了解程度問卷調(diào)查》，方式是由德育處隨機抽查各班兩名學生，由班主任在規(guī)定的時間閉卷筆試十道題。結果顯示：很了解的比例是94.6%。

七、月假工作井然有序，德育禮包家長歡迎。本學期兩次月假，由于考慮周密，策劃合理，布置有序，所以月假工作井然有序，沒有出現(xiàn)差錯。在某些方面還得到了學樣的好評。如：第二次月假中，吳光云老師組織學生進行拔河比賽，讓學生更多地感受到了假期的快樂，在行政簡報上通報表揚，并獎勵10元； 《給家長的一封信》中返校時間詳實，德育大禮包內(nèi)容豐富，體現(xiàn)感恩教育，同時具有可操作性，施校在行政例會上進行了表揚。在第二次月假中，德育處布置的道德作業(yè)得到了家長的首肯，在反饋信息中極力表揚孩子進步了，懂事了，知道感恩了，并積極配合，為孩子的道德作業(yè)拍照，送到德育處。目前，已收到照片共計300多張。在每次放月假后，德育都進行了《給家長一封信》、接送問卷調(diào)查的信息反饋的統(tǒng)計與整改。

八、加強零用錢管理，發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。本學期共檢查了三次學生零用錢明細賬目，其中一次通知了李校一同檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)了一些問題，及時與班主任進行了單獨溝通；同時，也發(fā)現(xiàn)了好的現(xiàn)象，如楊文華、李鶴雙指導學生記賬。這樣做的好處一是賬目清楚，二是培養(yǎng)了學生理財能力。

九、少隊活動，益智益趣；快樂周末，快樂生活。

1、組織36年級新生金山寺旅游。

2、分別在9月27日、10月18周六晚組織了全體學生在廣場跳兔子舞。3、10月12日、10月19日、11月19日分別舉行36年級拔河比賽。吳光云老師在這項活動中作出了很大的努力。

4、進行了廣播操比賽。

5、學習新眼保健操。

十、加強特長班教學，積極籌備元旦文藝匯演。第二板塊：后期主要工作 按德育工作計劃繼續(xù)開展各項工作，讓德育工作在創(chuàng)新中穩(wěn)步、有序開展。主要有以下內(nèi)容

1、繼續(xù)加強教師隊伍建設。

2、重視安全工作，盡量做到重大事故為零。

3、狠抓學生養(yǎng)成教育，加強班級管理。

4、繼續(xù)做好星級評選工作，完善評選規(guī)則，使其更具科學性。

5、加強零用錢監(jiān)管力度。

6、籌備冬季校運會。

7、籌備元旦文藝演出。

8、新隊員入隊

9、讓快樂財末再度快樂起來。

10、做一塊有《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》等內(nèi)容的永久性噴繪墻面。

11、有多種形式慶祝感恩節(jié)，圣誕節(jié)、元旦，推進感恩教育，構建和諧校園。

12、半期班主任工作總結，期末學生操行評定，星級學生評選，期末工作總結。第三板塊：不足之處

1、學生行為習慣反彈較大。策略：反復抓，抓反復。表揚先進，鞭策后進，在班級考核中加大考核力度。

2、班主任普遍感到壓力大，有身心交瘁之感。策略：加強班主任職業(yè)道德修養(yǎng)，提升敬業(yè)精神。做到勞逸結合，學會調(diào)整心態(tài)，放松心情。

3、星級班主任評選辦法有待完善之處 策略：集思廣益，征求意見，完善制度，力求科學。以上是德育半期工作的簡單回顧、總結、反思與下半學期工作展望。德育處有信心在學校與學部領導的指導與關懷下，在同仁的精誠協(xié)作下，在各年級組長與班主作及科任教師的配合下，加倍努力，務實創(chuàng)新，進一步提高德育工作實效，爭取更大的勝利。

第三篇：2009—2009學第一學期德育半期工作總結

在校委會正確領導下，在學部領導親切關懷與指導下，在部門成員密切配合下，小學部半期德育工作有序開展，步入正軌，呈現(xiàn)良性發(fā)展的趨勢。為了總結過去，反思得失，揚長避短，開拓創(chuàng)新，現(xiàn)對半期工作簡要總結如下：

第一板塊：已完成的工作

一、教師隊伍建設，提高教師素養(yǎng)。

1、教師職業(yè)道德規(guī)范全員培訓

為提高教師職業(yè)道德規(guī)范，在9月份對全體教師進行了2009年版《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《小學部教師職業(yè)道德行為準則》、《小學部教師行為禮儀守則》、《小學部教師工作紀律》等教師行為規(guī)范文件與制度的學習，落實《小學部教師工作八項承諾》——對每一個孩子真心微笑 ── 不會感到冷落和歧視；與每一個孩子傾心交流 ── 自愿向老師敞開心扉；教每一個孩子學會求知 ── 主動學習中習得方法；幫每一個孩子自覺明理 ── 在體驗中辨別真善美；為每一個孩子答疑解惑 —— 耐心解答提出的問題；讓每一個孩子展現(xiàn)靈氣 ── 能充分張揚童真天性；給每一個孩子發(fā)展空間 ── 創(chuàng)造自我表現(xiàn)的機會；替每一個家長分憂寬心 ── 孩子健康成長無掛念。

2、精細管理全員培訓

為落實校長室提出的“用心工作、愛心育人、真心服務”的管理理念，“把目標分解到每一個人、每一個時段，人人都管理，處處有管理，事事見管理”的指導精神，進一步規(guī)范工作管理，提高全體老師特別是班主任精細管理水平，這半期中對全體老師進行了精細管理專項培訓，分三種形式進行。

第一種形式：動員大會。9月21日晚，小學部全體老師“精細化管理月動員大會”在階梯教室如期舉行。

第二種形式：文字材料培訓。搜集、復印、下發(fā)了有關汪中求《細節(jié)決定成敗》一書的部分內(nèi)容讓全體老師在在國慶假期內(nèi)自學，并寫讀后感。

第三種形式：視頻培訓。10月9日組織全體老師觀看汪中求《細節(jié)決定成敗之精華篇》視頻講座。

3、年級組長、班主任培訓

為加強年級管理，發(fā)揮年級組長的職責，提高年級組長的管理水平，在10月7日對年級組長進行了《小學部年級組長的職責》。

二、加強安全教育，構建平安校園。

1、“三個五分鐘”。強化安全意識教育，認真貫徹安全工作“三個五分鐘”：學部例會上德育處對教師進行不少于五分鐘安全工作教育、布置；晨會中的年級講話對學生進行不少于五分鐘的安全教育；班會課上及每天班主任對學生進行不少于五分鐘的安全教育。

3、課間巡視。德育處特別是安全員加強課間的巡視，督導學生有序進行課間活動，嚴防學生在課間游戲中發(fā)生安全意外事故。并從11月6日起，在每節(jié)課間每個樓層安排了一個老師對課間安全進行督查與巡視。這方面，安全員吳光云干事做出了不懈的努力。

4、安全自查。開展安全工作自查自報，分類整理，形成文字材料——《安全工作自查匯總報告表》，發(fā)現(xiàn)安全隱患進行排除。

三、加強學生養(yǎng)成教育

遵循“品行成就人生，細節(jié)決定成敗”的教育理念，利用晨會、班會、隊會繼續(xù)組織學生學習《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》、《美佛兒學生禮儀規(guī)范》、《新三字經(jīng)》和學校的規(guī)章制度。從上課、課間、路隊、餐廳、兩休、彎腰工程、交際禮儀、愛護公物等方面加強學生行為規(guī)范的養(yǎng)成，將養(yǎng)成教育落到實處，提高學生品質(zhì)，提升學生涵養(yǎng)。

1、“每天十個道德好習慣”的養(yǎng)成教育——

早睡早起勤鍛煉，精神飽滿每一天；整理著裝講衛(wèi)生，干凈迎接每一天；安全意識常記心，和諧平安每一天；團結同學交交心，和睦相處每一天；路隊集合快靜齊，樹立形象每一天；主動問好有禮貌，微笑待人每一天；少吃零食愛糧食，勤儉節(jié)約每一天；常做好事樂助人，學習雷鋒每一天；自理能力有提高，快樂生活每一天；關注細節(jié)講習慣，茁壯成長每一天。

2、路隊文化：誦讀原文化副部長撰寫的《新三字經(jīng)》及中華經(jīng)典詩文。

3、路隊整頓：問好——齊聲問好——英語齊聲問好，如此一步步向縱深推進，加深教育效果。

4、餐廳管理：盡量做到無聲餐廳和無浪費餐廳。

5、衛(wèi)生整治：在主動撿垃圾的基礎上，重在狠抓扔垃圾的不文明行為，對扔垃圾者進行重罰，對主動撿垃圾、舉報扔垃圾者進行重獎。從源頭上堵住了垃圾的來源。

四、加強班級管理，構建書香學部

為提升學部文化品味，構建學部文化體系，營造較強的學部文化場和文化力，在本學期保，小學部德育處努力加強班能管理，構建書香班級、書香學部，從以下幾方面著手。

1、班級文化建設。要求每班布置教室，突出文化氣息，營造積極向上的文化氛圍。如必須張貼國旗、班訓、班徽、名人名言等，才藝展示欄、評比欄、班刊要有催人上進、向善的內(nèi)容。

3、規(guī)范班級管理。要求班級管理做到“六無”、“六有”：“六無”——天板無蛛網(wǎng)、墻上無污痕、地面無垃圾、桌椅無刻畫、門窗無破損、衛(wèi)生無死角；“六有”——課堂有紀律、課間有秩序、活動有安全、路隊有文化、言行有禮貌、心中有他人。

4、分年級進行班徽、班刊設計、評比，展示學生的聰明才智，巧手靈心。

五、星級班主任評選

為提升班主任品味，激發(fā)班主任工作熱情，根據(jù)校委會有關文件，由上至下，再由下至上的程序，制定了《小學部星級班主任評選規(guī)則》，在前兩個月中，被評為五星級班主任的有。楊文華、王翠敏（2次）、陸淑紅、徐蓉、曾玉蘭、曹文革。

六、督促班主任工作，提高美譽度。

2、班主任了解學生程度調(diào)查。在11月15日對班主任進行了《班主任對學生了解程度問卷調(diào)查》，方式是由德育處隨機抽查各班兩名學生，由班主任在規(guī)定的時間閉卷筆試十道題。結果顯示：很了解的比例是94.6%。

七、月假工作井然有序，德育禮包家長歡迎。

本學期兩次月假，由于考慮周密，策劃合理，布置有序，所以月假工作井然有序，沒有出現(xiàn)差錯。在某些方面還得到了學樣的好評。

如：第二次月假中，吳光云老師組織學生進行拔河比賽，讓學生更多地感受到了假期的快樂，在行政簡報上通報表揚，并獎勵10元；

《給家長的一封信》中返校時間詳實，德育大禮包內(nèi)容豐富，體現(xiàn)感恩教育，同時具有可操作性，施校在行政例會上進行了表揚。

在第二次月假中，德育處布置的道德作業(yè)得到了家長的首肯，在反饋信息中極力表揚孩子進步了，懂事了，知道感恩了，并積極配合，為孩子的道德作業(yè)拍照，送到德育處。目前，已收到照片共計300多張。

在每次放月假后，德育都進行了《給家長一封信》、接送問卷調(diào)查的信息反饋的統(tǒng)計與整改。

八、加強零用錢管理，發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。

本學期共檢查了三次學生零用錢明細賬目，其中一次通知了李校一同檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)了一些問題，及時與班主任進行了單獨溝通；同時，也發(fā)現(xiàn)了好的現(xiàn)象，如楊文華、李鶴雙指導學生記賬。這樣做的好處一是賬目清楚，二是培養(yǎng)了學生理財能力。

九、少隊活動，益智益趣；快樂周末，快樂生活。

1、組織3——6年級新生金山寺旅游。

2、分別在9月27日、10月18周六晚組織了全體學生在廣場跳兔子舞。

4、進行了廣播操比賽。

5、學習新眼保健操。

十、加強特長班教學，積極籌備元旦文藝匯演。

第二板塊：后期主要工作

按德育工作計劃繼續(xù)開展各項工作，讓德育工作在創(chuàng)新中穩(wěn)步、有序開展。主要有以下內(nèi)容

1、繼續(xù)加強教師隊伍建設。

2、重視安全工作，盡量做到重大事故為零。

3、狠抓學生養(yǎng)成教育，加強班級管理。

4、繼續(xù)做好星級評選工作，完善評選規(guī)則，使其更具科學性。

5、加強零用錢監(jiān)管力度。

6、籌備冬季校運會。

7、籌備元旦文藝演出。

8、新隊員入隊

9、讓快樂財末再度快樂起來。

10、做一塊有《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》等內(nèi)容的永久性噴繪墻面。

11、有多種形式慶祝感恩節(jié)，圣誕節(jié)、元旦，推進感恩教育，構建和諧校園。

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12、半期班主任工作總結，期末學生操行評定，星級學生評選，期末工作總結。

第三板塊：不足之處

1、學生行為習慣反彈較大。

策略：反復抓，抓反復。表揚先進，鞭策后進，在班級考核中加大考核力度。

2、班主任普遍感到壓力大，有身心交瘁之感。

策略：加強班主任職業(yè)道德修養(yǎng)，提升敬業(yè)精神。做到勞逸結合，學會調(diào)整心態(tài)，放松心情。

3、星級班主任評選辦法有待完善之處

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策略：集思廣益，征求意見，完善制度，力求科學。

以上是德育半期工作的簡單回顧、總結、反思與下半學期工作展望。德育處有信心在學校與學部領導的指導與關懷下，在同仁的精誠協(xié)作下，在各年級組長與班主作及科任教師的配合下，加倍努力，務實創(chuàng)新，進一步提高德育工作實效，爭取更大的勝利。

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第四篇：2013-2014第一學期半期工作總結

2013-2014年第一學期高二化學半期工作總結

林

緊張有序的半學期就這樣匆匆結束。經(jīng)過半期的努力，高二（1）（3）兩班的學生對于學化學的興趣日漸濃厚。從最初對化學的不自愿、不自覺、不情愿，到兩個多月后的今天愛上化學，愛學化學，盼著上化學課。作為老師的我，心中有苦也有甜。

主要工作及成績：本學期我任高二（1），高二（3）班的化學課。就化學而言，這兩個班的成績差別不是很大。為了盡快掌握化學的學習方法，我盡量自己的能力做到以下幾方面：

1、精心的備好每一堂課，上好每一堂課；精心準備課件，精心選擇習題，選擇適合于學生的學案、習題、測試；充分利用好課堂的每一分鐘，真正做到科學、高效的課堂。

2、為了讓他們養(yǎng)成預習、自學的習慣，我平時很注重培養(yǎng)他們對知識的記憶、自主練習的好習慣，監(jiān)督并幫助學生養(yǎng)成良好的思考習慣；

3、注重培養(yǎng)學生認識事物的科學方法和假設驗證探究的思維方式；激發(fā)學生學習化學興趣，使學生對化學與生產(chǎn)、生活實際的聯(lián)系有進一步的認識；

4、幫助他們樹立明確的目標、理想和追求，激發(fā)學生的求知欲，使學生真正地認識到化學與人類生產(chǎn)、生活密切相關。

問題與不足：

1、學生的學習習慣、主動記憶知識習慣、書寫規(guī)范的習慣的培養(yǎng)做的不夠好；

2、學習目標不明確，自學意識、主動學習愿望都很弱，這方面的監(jiān)督不到位；

3、對學生的學案講解和批改都不夠及時，不能做到精講精練； 具體的措施如下：

1、對于要求記憶的化學知識點進行反復的提問和聽寫，強化學生對基礎知識的記憶；

2、對發(fā)給學生的學案盡量的抽時間進行批改和講解，并及時的解決學生的疑難問題，提高學生的基本技能；

3、對教學中、課堂上、作業(yè)中存在的問題進行及時的糾正和反思，并加以及時的改正；

4、培養(yǎng)學生良好的自主學習的學習習慣和思維能力，并培養(yǎng)他們良好的獨立思考習慣；

5、注重對優(yōu)生的培養(yǎng)，并盡量做到不放棄每一個學生；

6、做好每周或者兩周一次的測試、單元測試以及月考試卷的批閱，并做好對應的補償性訓練。

2013-11-25

第五篇：米家溝小學2010—2011學第一學期半期工作總結

米家溝小學2010—2011學第一學期半期工作總結 開學以來，我校各項工作在上級主管部門的指導下，結合學校實際有序推進：

一、常規(guī)工作

1、教學常規(guī)

（1）這半期以來,雖然學校從開學到現(xiàn)在都在搞修建,但不論是灰塵還是噪音,都不能打消老師們的工作熱情和同學們對學習的熱愛.從開學到現(xiàn)在,每天早上和各種機器聲一起叫醒小鳥的是孩子們朗朗的讀書聲,和晨曦一起出現(xiàn)在學校的是老師忙碌的身影.早讀課上,你可以看見老師和同學一起朗讀的身影,那如晨曲一樣的朗朗聲,會讓你有一種隨之舞蹈的沖動,更多的也許是想加入他們的行列,和他們一起放聲朗讀.（2）在第十周,我校舉行了半期考試.半期考試結束后,各年級對半期成績進行了詳細分析和總結。學校針對這次考試的過程與結果,做了以下兩點：一是學生總結大會，在大會上表彰了半期考試中取得優(yōu)異成績的學生和進步的學生。二是教師總結大會，大會上對學校上半期工作進行了客觀、公正、全面的評價，既看到了成績，也查找了不足。也許,用以往的評價方式來說,我校的半期考試的成績很不理想,但從我們采取單人單桌,嚴肅考紀的過程來看，我們進步了,至少從這一過程中讓孩子知道什么叫誠實,什么叫”一份耕耘,一份收獲”這難道不比所謂的高分,好成績,還讓人感到高興嗎?記得有為企業(yè)家說“智商不高是次品,靈魂有問題是危險品”,如果這是一個選擇題,你會選哪個?

2、管理常規(guī)方面

(1)、強化對教師的管理，我校教師每周一晚上按時參加學習，每天學習2小時，學習內(nèi)容為：3月17日：教師職業(yè)道德規(guī)范，3月

24日：學生傷害事故處理辦法，3月31日：學生傷害事故處理辦法，4月7日：小學語文課程標準，4月14日：教師禮儀，4月21日學

生養(yǎng)成教育，4月28日，小學數(shù)學課程標準。全體教師學習認真，討論積極。

(2)、為了加強教師與學生家長的聯(lián)系，4月16日，我校全體教

師對學校服務內(nèi)的瀘江村底莊、白巖、鴿子河和新民鎮(zhèn)火石灣四個村

民組的學生進行了家訪，家長們非常高興，暢所欲言，把對學校的建

議和對子女的想法談出來與老師們交流，老師們也把學生在校的情況

反映給家長，收到了很好的效果，三年級的鄧劍峰、周成才，五年級的鄭發(fā)銀、施尚偉等以前從不發(fā)言，也不愛交作業(yè)的學生，理在不拖

欠作業(yè)了，而且經(jīng)常把自己的想法與老師交流，把老師當作良師益友。

二、其他工作

1、教師禮儀不斷加強，養(yǎng)成教育全面推進。通過教師禮儀學習，老師們受益很深，注意了自己的言談舉止，潛移默化的感染學生。學

生養(yǎng)成教育更有很大提高，清晨你走進校園，總會聽到“老師你早、老師你好”等親切問候，工作了一天的你放學時總會聽到“老師再見、老師休息”等學生的話語，讓你把一天的勞累忘到九霄云外。

2、加強了教師學習培訓，提高教師的業(yè)務水平和領導的管理能

力。4月22日，周福旭老師到南白二中參加了圖書管理培訓，24日，鄔金舉老師參加了實驗室的管理培訓，22日，學校校長到三小學習了三小辦學特色之一“文津、文舟、書壇、書園、學林、學?！弊x書活動的開展，與三小教師一同學習了母老師的書法課。

3、安全、綜治、三關工作 嚴格執(zhí)行學校安全工作計劃，與各班簽訂了安全責任狀，各班按要求開展了以“防火、防水、防雷、防電為主的主題班會。同時，對留守兒童進行了走訪，為重點留守兒童聘了代理家長，不定時間，不分地點與他們談心，為他們送愛、送心。

三、后期工作安排

1、認真作好半期考試總結，查缺補漏、亡羊補牢，狠抓教學。222、由于學校施工拖欠的校園集體舞，計劃5月16日以前35周歲以下教師全部學會。

3、繼續(xù)派教師外出學習。

四、工作出現(xiàn)的問題與不足

1、教師業(yè)務水平有待提高，音、體、美等教師欠缺，導致期初制定的幾個興趣小組無法開展活動。

2、教師老齡化，我校教師11人，50歲以上的有4人，教師平均年齡在40歲以上，老年教師跟不上現(xiàn)代生活的節(jié)奏。

3、個別教師惰性沒有得到改變，工作中“無所謂“的思想較為嚴重，教師的工作激情有待激活。