第一篇：最新,電廠燃料質(zhì)量檢驗(yàn)人員,上崗考核發(fā)證,實(shí)施辦法

火電廠燃料質(zhì)量檢驗(yàn)人員上崗考核發(fā)證

實(shí)施辦法

一、總則

1．煤炭和燃油是火力發(fā)電廠的主要原料，其質(zhì)量檢驗(yàn)工作直接關(guān)系到發(fā)電機(jī)組的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和

電力燃料的貿(mào)易結(jié)算，必須不斷提高電力企業(yè)燃料質(zhì)量檢驗(yàn)人員的理論和實(shí)際操作水平。

2.為保證燃料質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和公正性，繼續(xù)對(duì)國(guó)家電力公司系統(tǒng)火電廠的燃料

質(zhì)量檢驗(yàn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，頒發(fā)崗位合栺證，實(shí)行持證上崗制度。3．燃料質(zhì)量檢驗(yàn)人員崗位分為燃煤采制化崗、燃煤化驗(yàn)崗、燃煤采制崗、燃油采制化崗四種。

二、組織機(jī)構(gòu)

4．國(guó)家電力公司成立“國(guó)家電力公司燃料質(zhì)檢人員考委會(huì)”（以下簡(jiǎn)稱總公司燃料質(zhì)檢人員考

委會(huì)），統(tǒng)一管理總公司系統(tǒng)電力燃料質(zhì)量檢驗(yàn)人員的考核發(fā)證工作。5．總公司燃料質(zhì)檢人員考委會(huì)設(shè)置辦公室，掛靠在總煤質(zhì)檢驗(yàn)中心。辦公室負(fù)責(zé)處理有關(guān)考

核發(fā)證的日常工作；組織有關(guān)人員進(jìn)行理論考試試卷出題、印刷和發(fā)放； 配制和發(fā)放實(shí)際操作考試所用密碼標(biāo)準(zhǔn)樣品；編制工作計(jì)劃、大綱、培訓(xùn)教材和學(xué)習(xí)資料。

6．各分公司、集團(tuán)公司、?。ㄊ邢嘀螀^(qū)）電力公司在總工程師（或具有相應(yīng)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)）的負(fù)責(zé)

下，由生產(chǎn)、燃料、教育、科技等主管部門及煤質(zhì)檢驗(yàn)中心組成本公司燃料質(zhì)檢人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本公司燃料質(zhì)量檢驗(yàn)人員的上崗培訓(xùn)考核工作。

三、考核內(nèi)容

7.各崗位人員需參加本崗位的理論考試和實(shí)際操作考核，合栺者由總公司燃料質(zhì)檢人員考委會(huì) 頒發(fā)崗位合栺證書。

8．理論考試內(nèi)容包括采樣、制樣和化驗(yàn)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及其相關(guān)理論知識(shí)；操作考核內(nèi)容 包括采樣、制樣和化驗(yàn)的實(shí)際操作。9．考核大綱 9.1 燃煤采制樣崗位

（l）燃煤的基本物理化學(xué)特性；（2）采樣和制樣的基本知識(shí)和理論；（3）煤粉、飛發(fā)、爐渣采樣操作；

（4）在皮帶、火車、汽車、船舶、煤堆等部位燃煤的采樣操作；（5）以上各科樣品的制備操作；

（6）燃煤發(fā)熱量、灰分、水分、全硫、揮發(fā)份等涉及計(jì)價(jià)成分的基本知識(shí)。

（7）涉及考核內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)有： GB475 商品煤樣采取方法 GB474 煤樣的制備方法

DL/T567.1 火電廠燃料試驗(yàn)方法一般規(guī)定 DL/T567.2 火爐煤和入爐煤粉樣品的采取方法 DL/T567.3 飛灰和爐渣樣品的采集

DL/T567.4 入爐煤、火爐煤粉、飛灰和爐渣樣品的制備 9.2 燃煤采制化崗位

（l）燃煤的基本物理化學(xué)特性；（2）采樣和制樣的基本知識(shí)和理論；（3）煤粉、飛灰、爐渣采樣操作；

（4）在皮帶、火車、汽車、船舶、煤堆等部位燃煤的采樣操作；（5）以上各種樣品的制備操作；

（6）燃煤全水分、工業(yè)分析、發(fā)熱量、全硫測(cè)定原理、方法和影響因素等理論知識(shí)及其實(shí)際操作；

（7）密碼標(biāo)準(zhǔn)樣品的發(fā)熱量、灰分、揮發(fā)份和全硫的實(shí)際操作考核；（8）涉及考核內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)有： GB475 商品煤樣采取方法 GB474 煤樣的制備方法

DL/T567．l 火電廠燃料試驗(yàn)方法一般規(guī)定 GB/T211 煤中全水分的測(cè)定方法 GB/T212 煤的工業(yè)分析方法 GB/T2l3 煤的發(fā)熱量測(cè)定方法 GB/T214 煤中全硫的測(cè)定方法 GB/T3715 煤質(zhì)及煤分析有關(guān)術(shù)語(yǔ)

DL/T520 火力發(fā)電廠入廠煤檢測(cè)試驗(yàn)室技術(shù)導(dǎo)則 DL/T570 發(fā)電用煤質(zhì)量驗(yàn)收及抽檢方法 DL/T567.2 入爐煤和入爐煤粉樣品的采取方法 DL/T567.3 飛灰和爐渣樣品的采集

DL/T567.4 入爐煤、入爐煤粉、飛灰和爐渣樣品的制備 DL/T567.5 煤粉細(xì)度的測(cè)定

DL/T567.6 飛灰和爐渣可燃物測(cè)定方法

DI/T567.7 灰及渣中硫的測(cè)定及燃煤可燃硫的計(jì)算 9.3 燃煤化驗(yàn)崗位

（l）燃煤的基本物理化學(xué)特性；（2）采樣和制樣的基本知識(shí)和理論；

（3）燃煤全水分、工業(yè)分析、發(fā)熱量、全硫的測(cè)試原理、方法、影響因素等理論知識(shí)及其實(shí)際操作；

（4）密碼標(biāo)準(zhǔn)樣品的發(fā)熱量、灰分、揮發(fā)份和全硫的實(shí)際操作考核；（5）涉及考核內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)有： DL/T567.1 火電廠燃料試驗(yàn)方法一般規(guī)定 GB/T2ll 煤中全水分的測(cè)定方法 GB/T2l2 煤中工業(yè)分析方法 GB/T213 煤的發(fā)熱量測(cè)定方法 GB/T2l4 煤中全硫的測(cè)定方法 GB/T3715 煤質(zhì)及煤分析有關(guān)術(shù)語(yǔ) DL/T520 火力發(fā)電廠入廠煤檢測(cè)試驗(yàn)室技術(shù)導(dǎo)則 DL/T570 發(fā)電用煤質(zhì)量驗(yàn)收及抽檢方法 DL/T567.5 煤粉細(xì)度的測(cè)定

DL/T567.6 飛灰和爐渣可燃物測(cè)定方法

DL/T567.7 灰及渣中硫的測(cè)定及燃煤可燃硫的計(jì)算 9.4 燃油采制化崗位

（l）燃油的基本物理化學(xué)特性；（2）采樣和制樣的基本知識(shí)和理論；（3）燃油的采樣操作；（4）燃油樣品的制備操作；

（5）燃油水分、灰分、發(fā)熱量、全硫、密度、粘度、閃點(diǎn)、凝點(diǎn)和機(jī)械雜質(zhì)的測(cè)定原理、方法和影響因素等理論知識(shí)及其實(shí)際操作；（6）密碼標(biāo)準(zhǔn)樣品的水分、發(fā)熱量和全硫的實(shí)際操作考核；（7）涉及考核內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)有： GB/T260 石油產(chǎn)品水分測(cè)定法 GB/T508 石油產(chǎn)品灰分測(cè)定法 DL/T567.8 燃油發(fā)熱量的測(cè)定

GB/T381 深色石油產(chǎn)品硫含量測(cè)定方法 GB/T388 石油產(chǎn)品硫含量測(cè)定法（氧彈法）GB/T2540 石油產(chǎn)品密度測(cè)定法（比重瓶）GB/T261 石油產(chǎn)品閃點(diǎn)測(cè)定法（閉口杯法）GB/T266 石油產(chǎn)品恩氏粘度測(cè)定法

四、考核實(shí)施

10．總公司燃料質(zhì)檢人員考委會(huì)每?jī)赡暝趩螖?shù)年份組織一次的燃料質(zhì)量檢驗(yàn)人員上崗培訓(xùn)考核工作。

11．總公司燃料質(zhì)檢人員考委會(huì)辦公室制定當(dāng)年考試計(jì)劃、準(zhǔn)備密碼標(biāo)樣和理論試卷，幵報(bào)總 公司燃料質(zhì)檢人員考委會(huì)批準(zhǔn)。

12．各取證人員所在部門按照計(jì)劃的安排，首先進(jìn)行試驗(yàn)室儀器設(shè)備、環(huán)境條件的標(biāo)準(zhǔn)化工作。各

計(jì)量?jī)x器儀表均應(yīng)在檢定合栺的周期內(nèi)，幵用標(biāo)準(zhǔn)樣品校核；各考核領(lǐng)導(dǎo)小組以相應(yīng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)要求為依據(jù)，進(jìn)行試驗(yàn)室驗(yàn)收合栺。

13．每位考生領(lǐng)取由總公司燃料質(zhì)檢人負(fù)考委會(huì)辦公室發(fā)放的準(zhǔn)考證后方可參加考試。準(zhǔn)考證編號(hào)、崗位和照片要與本人實(shí)際情況相符。不準(zhǔn)臨時(shí)變更申請(qǐng)崗位，嚴(yán)禁代考。

14.總公司燃料質(zhì)檢人員考委會(huì)組織對(duì)各考場(chǎng)紀(jì)律和理論考試試卷進(jìn)行抽查。理論考試均采取閱卷考試，考試結(jié)束后試卷全部收回，由各考核領(lǐng)導(dǎo)小組封存。

15．實(shí)際操作考核按百分制折合成優(yōu)秀、良好、及栺和不及栺四個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。采制化員和化驗(yàn)

員的密碼標(biāo)樣考核成績(jī)，根據(jù)其測(cè)定值判定。測(cè)定值落在1s之內(nèi)為優(yōu)秀，落在2s之內(nèi)為良好，落在3s之內(nèi)為及栺，落在3s之外為不及栺。采制化員和采制樣員的采樣和制樣實(shí)際操作成績(jī)根據(jù)其對(duì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的規(guī)范程度和操作熟練程度進(jìn)行評(píng)定。

16．各考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)試卷的評(píng)閱作。評(píng)閱人員至少由3名具有工程師以上職稱的考核領(lǐng)導(dǎo)小組

成員組成，幵報(bào)總公司燃料質(zhì)檢人員考委會(huì)辦公室備案。評(píng)卷員需在所評(píng)試卷上簽字，總公司燃料質(zhì)檢人員考委會(huì)辦公室將對(duì)評(píng)卷質(zhì)量進(jìn)行抽查，幵對(duì)所抽試卷中存在的有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題予以通報(bào)?？忌鷮?duì)成績(jī)有疑問(wèn)時(shí)，有權(quán)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)核的要求。

五、證件管理

17．按燃煤采制化崗位、燃煤化驗(yàn)崗位、燃煤采制崗位、燃油采制化崗位分別制作崗位合栺證書。

18．崗位合栺證的有效期為四年，逾期需辦理延長(zhǎng)有效期手續(xù)。以各網(wǎng)省電力公司為單位，總公司燃料質(zhì)檢人員考委會(huì)按照四年前在冊(cè)名單隨機(jī)抽取25％進(jìn)行抽查考核，被抽考人員考試合栺者可

辦理延長(zhǎng)有效期；如抽考人員工全部考核合栺，未被抽考的人員方可直接辦理延長(zhǎng)有效期手續(xù)。期滿后只可申請(qǐng)辦理一次延長(zhǎng)有效期的手續(xù)。

19．所有辦理延長(zhǎng)有效期的人員，均需將原證件交回總公司燃料質(zhì)檢人員考委會(huì)辦公室共重新注冊(cè)，有效期延長(zhǎng)時(shí)間為四年。凡持證八年的人員須交回原證件幵注銷，如繼續(xù)在崗，須重新取證。20.證件編碼為八位數(shù)。頭兩位為年號(hào)，如1997年為97, 2001年為01；第三、四位為地區(qū)編碼，第五位為崗位碼，最后三位為本地區(qū)本崗位人員流水號(hào)。舉例；四年取證的XX某燃煤化驗(yàn)員的證件編碼應(yīng)為99532001；2001年取證的XX某燃煤采制化 員的編碼應(yīng)為01633001。

21.對(duì)遺失證件的補(bǔ)發(fā)要由所在部門出具證明幵經(jīng)省電力公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組審查認(rèn)可，報(bào)總公

司煤質(zhì)考委會(huì)辦公室備案后方可領(lǐng)取補(bǔ)發(fā)證件幵交納證件補(bǔ)辦費(fèi)用。22.取證后在業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)違章犯紀(jì)、舞弊行為者，經(jīng)查實(shí)，吊銷其崗位合栺證。

六、保密制度

23.上崗考核工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，各考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對(duì)試題及密碼標(biāo)樣的標(biāo)準(zhǔn)答案要善保管，試卷在考核時(shí)才能啟用，密碼標(biāo)樣在評(píng)審時(shí)才能辟密。若有泄密一經(jīng)查明，則取消所在地區(qū)全部參加考試人員的成績(jī)，幵進(jìn)行通報(bào)。七.考核經(jīng)費(fèi)

24.申請(qǐng)考核取證的燃料質(zhì)量檢驗(yàn)人員，由考生單位交納成本費(fèi)用。八．附則

25.本辦法自印發(fā)之日起實(shí)行，由總公司燃料質(zhì)檢人員考委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：62-火電廠燃料質(zhì)量檢驗(yàn)人員上崗考核發(fā)證實(shí)施辦法 [ 日期：2005-02-...

中國(guó)電力（http://004km.cn）

火電廠燃料質(zhì)量檢驗(yàn)人員上崗考核發(fā)證實(shí)施辦法 [ 日期：2005-02-22 ] [ 來(lái)自：網(wǎng)友&網(wǎng)絡(luò) ]

一、總則

1．煤炭和燃油是火力發(fā)電廠的主要原料，其質(zhì)量檢驗(yàn)工作直接關(guān)系到發(fā)電機(jī)組的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和 電力燃料的貿(mào)易結(jié)算，必須不斷提高電力企業(yè)燃料質(zhì)量檢驗(yàn)人員的理論和實(shí)際操作水平。2.為保證燃料質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和公正性，繼續(xù)對(duì)國(guó)家電力公司系統(tǒng)火電廠的燃料 質(zhì)量檢驗(yàn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，頒發(fā)崗位合格證，實(shí)行持證上崗制度。

3．燃料質(zhì)量檢驗(yàn)人員崗位分為燃煤采制化崗、燃煤化驗(yàn)崗、燃煤采制崗、燃油采制化崗四種。

二、組織機(jī)構(gòu)

4．國(guó)家電力公司成立“國(guó)家電力公司燃料質(zhì)檢人員考委會(huì)”（以下簡(jiǎn)稱國(guó)電公司燃料質(zhì)檢人員考 委會(huì)），統(tǒng)一管理國(guó)電公司系統(tǒng)電力燃料質(zhì)量檢驗(yàn)人員的考核發(fā)證工作。

5．國(guó)電公司燃料質(zhì)檢人員考委會(huì)設(shè)置辦公室，掛靠在國(guó)電煤質(zhì)檢驗(yàn)中心。辦公室負(fù)責(zé)處理有關(guān)考 核發(fā)證的日常工作；組織有關(guān)人員進(jìn)行理論考試試卷出題、印刷和發(fā)放； 配制和發(fā)放實(shí)際操作考試所用密碼標(biāo)準(zhǔn)樣品；編制工作計(jì)劃、大綱、培訓(xùn)教材和學(xué)習(xí)資料。

6．各分公司、集團(tuán)公司、省（市相治區(qū)）電力公司在總工程師（或具有相應(yīng)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)）的負(fù)責(zé) 下，由生產(chǎn)、燃料、教育、科技等主管部門及煤質(zhì)檢驗(yàn)中心組成本公司燃料質(zhì)檢人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本公司燃料質(zhì)量檢驗(yàn)人員的上崗培訓(xùn)考核工作。

三、考核內(nèi)容

7.各崗位人員需參加本崗位的理論考試和實(shí)際操作考核，合格者由國(guó)電公司燃料質(zhì)檢人員考委會(huì) 頒發(fā)崗位合格證書。

8．理論考試內(nèi)容包括采樣、制樣和化驗(yàn)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及其相關(guān)理論知識(shí)；操作考核內(nèi)容 包括采樣、制樣和化驗(yàn)的實(shí)際操作。9．考核大綱 9.1 燃煤采制樣崗位

（l）燃煤的基本物理化學(xué)特性；（2）采樣和制樣的基本知識(shí)和理論；（3）煤粉、飛發(fā)、爐渣采樣操作；

（4）在皮帶、火車、汽車、船舶、煤堆等部位燃煤的采樣操作；（5）以上各科樣品的制備操作；

（6）燃煤發(fā)熱量、灰分、水分、全硫、揮發(fā)份等涉及計(jì)價(jià)成分的基本知識(shí)。（7）涉及考核內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)有： GB475 商品煤樣采取方法 GB474 煤樣的制備方法

DL/T567.1 火電廠燃料試驗(yàn)方法一般規(guī)定 DL/T567.2 火爐煤和入爐煤粉樣品的采取方法 DL/T567.3 飛灰和爐渣樣品的采集

DL/T567.4 入爐煤、火爐煤粉、飛灰和爐渣樣品的制備

中國(guó)電力（http://004km.cn）

9.2 燃煤采制化崗位

（l）燃煤的基本物理化學(xué)特性；（2）采樣和制樣的基本知識(shí)和理論；（3）煤粉、飛灰、爐渣采樣操作；

（4）在皮帶、火車、汽車、船舶、煤堆等部位燃煤的采樣操作；（5）以上各種樣品的制備操作；

（6）燃煤全水分、工業(yè)分析、發(fā)熱量、全硫測(cè)定原理、方法和影響因素等理論知識(shí)及其實(shí)際操作；（7）密碼標(biāo)準(zhǔn)樣品的發(fā)熱量、灰分、揮發(fā)份和全硫的實(shí)際操作考核；（8）涉及考核內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)有： GB475 商品煤樣采取方法 GB474 煤樣的制備方法

DL/T567．l 火電廠燃料試驗(yàn)方法一般規(guī)定 GB/T211 煤中全水分的測(cè)定方法 GB/T212 煤的工業(yè)分析方法 GB/T2l3 煤的發(fā)熱量測(cè)定方法 GB/T214 煤中全硫的測(cè)定方法 GB/T3715 煤質(zhì)及煤分析有關(guān)術(shù)語(yǔ)

DL/T520 火力發(fā)電廠入廠煤檢測(cè)試驗(yàn)室技術(shù)導(dǎo)則 DL/T570 發(fā)電用煤質(zhì)量驗(yàn)收及抽檢方法 DL/T567.2 入爐煤和入爐煤粉樣品的采取方法 DL/T567.3 飛灰和爐渣樣品的采集

DL/T567.4 入爐煤、入爐煤粉、飛灰和爐渣樣品的制備 DL/T567.5 煤粉細(xì)度的測(cè)定

DL/T567.6 飛灰和爐渣可燃物測(cè)定方法

DI/T567.7 灰及渣中硫的測(cè)定及燃煤可燃硫的計(jì)算

9.3 燃煤化驗(yàn)崗位

（l）燃煤的基本物理化學(xué)特性；（2）采樣和制樣的基本知識(shí)和理論；

（3）燃煤全水分、工業(yè)分析、發(fā)熱量、全硫的測(cè)試原理、方法、影響因素等理論知識(shí)及其實(shí)際操作；（4）密碼標(biāo)準(zhǔn)樣品的發(fā)熱量、灰分、揮發(fā)份和全硫的實(shí)際操作考核；（5）涉及考核內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)有：

DL/T567.1 火電廠燃料試驗(yàn)方法一般規(guī)定 GB/T2ll 煤中全水分的測(cè)定方法 GB/T2l2 煤中工業(yè)分析方法 GB/T213 煤的發(fā)熱量測(cè)定方法 GB/T2l4 煤中全硫的測(cè)定方法 GB/T3715 煤質(zhì)及煤分析有關(guān)術(shù)語(yǔ)

DL/T520 火力發(fā)電廠入廠煤檢測(cè)試驗(yàn)室技術(shù)導(dǎo)則 DL/T570 發(fā)電用煤質(zhì)量驗(yàn)收及抽檢方法 DL/T567.5 煤粉細(xì)度的測(cè)定

DL/T567.6 飛灰和爐渣可燃物測(cè)定方法

DL/T567.7 灰及渣中硫的測(cè)定及燃煤可燃硫的計(jì)算

中國(guó)電力（http://004km.cn）

9.4 燃油采制化崗位

（l）燃油的基本物理化學(xué)特性；（2）采樣和制樣的基本知識(shí)和理論；（3）燃油的采樣操作；（4）燃油樣品的制備操作；

（5）燃油水分、灰分、發(fā)熱量、全硫、密度、粘度、閃點(diǎn)、凝點(diǎn)和機(jī)械雜質(zhì)的測(cè)定原理、方法和 影響因素等理論知識(shí)及其實(shí)際操作；

（6）密碼標(biāo)準(zhǔn)樣品的水分、發(fā)熱量和全硫的實(shí)際操作考核；（7）涉及考核內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)有： GB/T260 石油產(chǎn)品水分測(cè)定法 GB/T508 石油產(chǎn)品灰分測(cè)定法 DL/T567.8 燃油發(fā)熱量的測(cè)定

GB/T381 深色石油產(chǎn)品硫含量測(cè)定方法 GB/T388 石油產(chǎn)品硫含量測(cè)定法（氧彈法）GB/T2540 石油產(chǎn)品密度測(cè)定法（比重瓶）GB/T261 石油產(chǎn)品閃點(diǎn)測(cè)定法（閉口杯法）GB/T266 石油產(chǎn)品恩氏粘度測(cè)定法

四、考核實(shí)施

10．國(guó)電公司燃料質(zhì)檢人員考委會(huì)每?jī)赡暝趩螖?shù)年份組織一次的燃料質(zhì)量檢驗(yàn)人員上崗培訓(xùn)考核工 作。

11．國(guó)電公司燃料質(zhì)檢人員考委會(huì)辦公室制定當(dāng)年考試計(jì)劃、準(zhǔn)備密碼標(biāo)樣和理論試卷，并報(bào)國(guó)電 公司燃料質(zhì)檢人員考委會(huì)批準(zhǔn)。

12．各取證人員所在部門按照計(jì)劃的安排，首先進(jìn)行試驗(yàn)室儀器設(shè)備、環(huán)境條件的標(biāo)準(zhǔn)化工作。各 計(jì)量?jī)x器儀表均應(yīng)在檢定合格的周期內(nèi)，并用標(biāo)準(zhǔn)樣品校核；各考核領(lǐng)導(dǎo)小組以相應(yīng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)要求為依據(jù)，進(jìn)行試驗(yàn)室驗(yàn)收合格。

13．每位考生領(lǐng)取由國(guó)電公司燃料質(zhì)檢人負(fù)考委會(huì)辦公室發(fā)放的準(zhǔn)考證后方可參加考試。準(zhǔn)考證編 號(hào)、崗位和照片要與本人實(shí)際情況相符。不準(zhǔn)臨時(shí)變更申請(qǐng)崗位，嚴(yán)禁代考。

14.國(guó)電公司燃料質(zhì)檢人員考委會(huì)組織對(duì)各考場(chǎng)紀(jì)律和理論考試試卷進(jìn)行抽查。理論考試均采取閱 卷考試，考試結(jié)束后試卷全部收回，由各考核領(lǐng)導(dǎo)小組封存。

15．實(shí)際操作考核按百分制折合成優(yōu)秀、良好、及格和不及格四個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。采制化員和化驗(yàn) 員的密碼標(biāo)樣考核成績(jī)，根據(jù)其測(cè)定值判定。測(cè)定值落在1s之內(nèi)為優(yōu)秀，落在2s之內(nèi)為良好，落在3s之內(nèi)為及格，落在3s之外為不及格。采制化員和采制樣員的采樣和制樣實(shí)際操作成績(jī)根據(jù)其對(duì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的規(guī)范程度和操作熟練程度進(jìn)行評(píng)定。

16．各考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)試卷的評(píng)閱作。評(píng)閱人員至少由3名具有工程師以上職稱的考核領(lǐng)導(dǎo)小組 成員組成，并報(bào)國(guó)電公司燃料質(zhì)檢人員考委會(huì)辦公室備案。評(píng)卷員需在所評(píng)試卷上簽字，國(guó)電公司燃料質(zhì)檢人員考委會(huì)辦公室將對(duì)評(píng)卷質(zhì)量進(jìn)行抽查，并對(duì)所抽試卷中存在的有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題予以通報(bào)?？忌鷮?duì)成績(jī)有疑問(wèn)時(shí)，有權(quán)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)核的要求。

五、證件管理

17．按燃煤采制化崗位、燃煤化驗(yàn)崗位、燃煤采制崗位、燃油采制化崗位分別制作崗位合格證書。

中國(guó)電力（http://004km.cn）

18．崗位合格證的有效期為四年，逾期需辦理延長(zhǎng)有效期手續(xù)。以各網(wǎng)省電力公司為單位，國(guó)電 公司燃料質(zhì)檢人員考委會(huì)按照四年前在冊(cè)名單隨機(jī)抽取25％進(jìn)行抽查考核，被抽考人員考試合格者可 辦理延長(zhǎng)有效期；如抽考人員工全部考核合格，未被抽考的人員方可直接辦理延長(zhǎng)有效期手續(xù)。期滿 后只可申請(qǐng)辦理一次延長(zhǎng)有效期的手續(xù)。

19．所有辦理延長(zhǎng)有效期的人員，均需將原證件交回國(guó)電公司燃料質(zhì)檢人員考委會(huì)辦公室共重新 注冊(cè)，有效期延長(zhǎng)時(shí)間為四年。凡持證八年的人員須交回原證件并注銷，如繼續(xù)在崗，須重新取證。20.證件編碼為八位數(shù)。頭兩位為年號(hào)，如1997年為97, 2001年為01；第三、四位為地區(qū)編碼，第五位為崗位碼，最后三位為本地區(qū)本崗位人員流水號(hào)。

舉例；四年取證的浙江某燃煤化驗(yàn)員的證件編碼應(yīng)為99532001；2001年取證的云南某燃煤采制化 員的編碼應(yīng)為01633001。

21.對(duì)遺失證件的補(bǔ)發(fā)要由所在部門出具證明并經(jīng)省電力公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組審查認(rèn)可，報(bào)國(guó)電公 司煤質(zhì)考委會(huì)辦公室備案后方可領(lǐng)取補(bǔ)發(fā)證件并交納證件補(bǔ)辦費(fèi)用。

22.取證后在業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)違章犯紀(jì)、舞弊行為者，經(jīng)查實(shí)，吊銷其崗位合格證。

六、保密制度

23.上崗考核工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，各考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對(duì)試題及密碼標(biāo)樣的標(biāo)準(zhǔn)答案要善保管，試卷在考核時(shí)才能啟用，密碼標(biāo)樣在評(píng)審時(shí)才能辟密。若有泄密一經(jīng)查明，則取消所在地區(qū)全部參加考試人員的成績(jī)，并進(jìn)行通報(bào)。

七.考核經(jīng)費(fèi)

24.申請(qǐng)考核取證的燃料質(zhì)量檢驗(yàn)人員，由考生單位交納成本費(fèi)用。

八．附則

25.本辦法自印發(fā)之日起實(shí)行，由國(guó)電公司燃料質(zhì)檢人員考委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：松桃電廠燃料部人員職責(zé)與考核

松桃電廠燃管部人員職責(zé)與考核

（2012）

一、責(zé)任目標(biāo)

燃料收購(gòu)27萬(wàn)噸/年，考核25萬(wàn)噸/年。按燃料調(diào)查區(qū)域分三個(gè)燃料收購(gòu)管理片區(qū)（組），每組（2人）收購(gòu)燃料9萬(wàn)噸/年，考核8.5萬(wàn)噸/年。

二、工作職責(zé)

燃管部事務(wù)工作由劉平負(fù)責(zé)；大客戶管理由楊朝貞負(fù)責(zé)，藺以攏配合；村級(jí)收購(gòu)模式建立由張亞洲負(fù)責(zé)，趙德磊配合；綜合管理由王敏負(fù)責(zé)。

（一）、綜合管理：負(fù)責(zé)燃料部?jī)?nèi)務(wù)管理。負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)、文電運(yùn)傳、記載，“三單”及文檔收集管理；相關(guān)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表的編制和上報(bào)；承辦編輯內(nèi)部信息簡(jiǎn)報(bào)與數(shù)據(jù)庫(kù)資料的收集、更新，燃料設(shè)施設(shè)備管理、資料使用記載、合同報(bào)送、審定錄入項(xiàng)目的請(qǐng)款，月報(bào)資金計(jì)劃、嚴(yán)格考勤和開(kāi)支費(fèi)用記載。

（二）、燃料管理：

１、負(fù)責(zé)燃料資源市場(chǎng)的調(diào)研并建立翔實(shí)的資源數(shù)據(jù)庫(kù)（1）、負(fù)責(zé)燃料資源及運(yùn)輸市場(chǎng)的調(diào)研工作，并建立資源分布、儲(chǔ)量、可收購(gòu)量的數(shù)據(jù)庫(kù)及其數(shù)據(jù)的按期更新；

（2）、負(fù)責(zé)做好車輛調(diào)度，確保燃料運(yùn)輸工作正常進(jìn)行；（3）、負(fù)責(zé)跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及時(shí)了解燃料市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，掌握市場(chǎng)變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)需求情況；分片區(qū)分類實(shí)施動(dòng)態(tài)管理；

（4）、根據(jù)燃料資源調(diào)查結(jié)果，確定電廠燃料收購(gòu)區(qū)域，按照電

廠燃料收購(gòu)品種確定初始收購(gòu)價(jià)格，制定電廠燃料收購(gòu)保障方案；

２、負(fù)責(zé)燃料市場(chǎng)的宣傳

作好燃料收購(gòu)準(zhǔn)備工作（1）、負(fù)責(zé)燃料宣傳方案的策劃，組織與實(shí)施及效果反饋；（2）、負(fù)責(zé)宣傳廣告詢價(jià)與報(bào)批落實(shí)；

（3）、負(fù)責(zé)梳理、優(yōu)化燃料收購(gòu)流程；負(fù)責(zé)燃料收購(gòu)預(yù)案的落實(shí)；（4）、簽訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)燃料專業(yè)收購(gòu)合作社、加工廠燃料收購(gòu)協(xié)議；

３、建設(shè)及培育燃料收購(gòu)網(wǎng)絡(luò)，建立長(zhǎng)效穩(wěn)定的收購(gòu)保障機(jī)制（1）、負(fù)責(zé)村級(jí)燃料收購(gòu)模式的推進(jìn)與實(shí)施，現(xiàn)場(chǎng)收購(gòu)的組織與管理及技術(shù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)簽訂村級(jí)燃料收購(gòu)服務(wù)協(xié)議；

（2）、負(fù)責(zé)燃料村級(jí)收購(gòu)專業(yè)合作社加工點(diǎn)的建設(shè)選址和設(shè)備選型及技改，負(fù)責(zé)燃料的現(xiàn)場(chǎng)破碎組織工作；

（3）、負(fù)責(zé)燃料村級(jí)收購(gòu)專業(yè)合作社加工點(diǎn)燃料源頭收購(gòu)，加工過(guò)程中的質(zhì)量監(jiān)督，燃料運(yùn)輸過(guò)程中質(zhì)量監(jiān)督控制；

（4）、負(fù)責(zé)燃料村級(jí)收購(gòu)專業(yè)合作社加工點(diǎn)的對(duì)口服務(wù)與管理，對(duì)燃料加工點(diǎn)燃料的量、質(zhì)、價(jià)負(fù)責(zé)；簽訂燃料供應(yīng)合同；

（5）、負(fù)責(zé)建立大客戶信息檔案，與農(nóng)林加工企業(yè)簽訂長(zhǎng)期、穩(wěn)定的燃料供應(yīng)合同；拓展周邊縣燃料大戶收購(gòu)網(wǎng)絡(luò)體系；

（6）、負(fù)責(zé)宣傳發(fā)動(dòng)、組織燃料運(yùn)輸；實(shí)施燃料資源合理調(diào)配；（7）、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)燃料新市場(chǎng)，燃料新品種，保障電廠燃料穩(wěn)定供應(yīng)，確保燃料品種多樣化。

４、負(fù)責(zé)燃料成本的測(cè)算及燃料價(jià)格的報(bào)批。

（1）、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)管松桃凱迪電廠生物質(zhì)燃料調(diào)運(yùn)臺(tái)賬；跟蹤外部燃料價(jià)格變化；

（2）、負(fù)責(zé)調(diào)查填報(bào)生物質(zhì)燃料價(jià)格測(cè)算表；正確掌握、控制燃料收購(gòu)過(guò)程中燃料成本構(gòu)成；

（3）、負(fù)責(zé)調(diào)查填報(bào)生物質(zhì)燃料價(jià)格審批表； ５、負(fù)責(zé)定期編制各類計(jì)劃及臺(tái)賬

（1）、負(fù)責(zé)按年、季、月編制燃料采購(gòu)計(jì)劃，收購(gòu)資金計(jì)劃等；（2）、負(fù)責(zé)編制燃料合同臺(tái)賬及燃料供應(yīng)信息臺(tái)賬與資金臺(tái)賬；（3）、負(fù)責(zé)編制電廠燃料月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，搞好燃料資源預(yù)算；

三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

(一)、操行評(píng)定（10分）

1、遵章守紀(jì) 操守嚴(yán)謹(jǐn)（2分）： 嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司制度和工作紀(jì)律；廉潔自律，嚴(yán)謹(jǐn)做人，誠(chéng)信做事；上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，有事離開(kāi)必須按程序請(qǐng)假并履行手續(xù)；工作必須事前請(qǐng)示，事后專報(bào)，重大事項(xiàng)必須報(bào)告；堅(jiān)持單項(xiàng)有反饋，凡事有追蹤，事事有回音，樁樁有落實(shí)，件件有結(jié)果；堅(jiān)持日記載、周評(píng)議、月總結(jié)（當(dāng)月工作日志檢查和業(yè)績(jī)考評(píng)），階段有考核，年終定績(jī)效。

2、忠誠(chéng)公司 團(tuán)結(jié)協(xié)作（3分）：忠實(shí)執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)會(huì)董事會(huì)決策、積極落實(shí)公司決定、竭力完成考核目標(biāo)；具有強(qiáng)烈的與公司共發(fā)展的報(bào)負(fù)和責(zé)任感并與時(shí)俱進(jìn)，少說(shuō)多做、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、給力工作。服從安排，角色到位，各司其職，按時(shí)完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)（辦結(jié)后兩天內(nèi)提交資料并核實(shí)）。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高能力（2分）：認(rèn)真精學(xué)專業(yè)知識(shí)和公司業(yè)務(wù)流程及其規(guī)定，虛心向農(nóng)民學(xué)習(xí)、向?qū)＜艺?qǐng)教、同事之間互相學(xué)習(xí)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力和溝通協(xié)調(diào)能力；積極實(shí)踐，竭力成為公司MVP員工。

4、積極進(jìn)取 創(chuàng)造業(yè)績(jī)（3分）：認(rèn)真執(zhí)行公司決策，不等不靠積極自動(dòng)加壓工作。按目標(biāo)勤思考想辦法，保持激情、增量保質(zhì)；工作計(jì)劃必須服從公司要求按輕重緩急制定，做到人人有業(yè)績(jī)目標(biāo)。

（二）、工作業(yè)績(jī)（90分）：按照燃管職責(zé)要求進(jìn)行分項(xiàng)評(píng)分。

1、燃料數(shù)據(jù)庫(kù)建立（10分）

（1）、燃料資源數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)翔實(shí)3分；數(shù)據(jù)更新及時(shí)2分；（2）、村級(jí)燃料收購(gòu)專業(yè)合作社布點(diǎn)合理5分；

2、燃料數(shù)量（20分）

（1）、燃料收購(gòu)數(shù)量（月度）=電廠燃料收購(gòu)總量/12*10（2）、庫(kù)存燃料的平均周轉(zhuǎn)日數(shù)=庫(kù)存破碎的燃料數(shù)量/燃料平均日消耗量（按照30天計(jì)10分）*10

3、燃料質(zhì)量（20分）

（1）、含水率（10分）=∑水分*數(shù)量/∑數(shù)量*100%（平均含水率>30%，該項(xiàng)指標(biāo)為0；25%-30%計(jì)8分，<25%計(jì)10分）

（2）、含雜率（10分）=∑雜質(zhì)數(shù)量/∑數(shù)量*100%（超過(guò)2%該項(xiàng)指標(biāo)為0；1%-2%計(jì)8分，<1%計(jì)10分）

4、燃料價(jià)格（20分）

即公司批準(zhǔn)到廠收購(gòu)價(jià)格/實(shí)際收購(gòu)到廠價(jià)格* 20；（燃料到廠收購(gòu)價(jià)格>0.11元/大卡，一票否決，燃料專項(xiàng)指標(biāo)總分為0）

5、燃料本地化率（20分）

（1）燃料本地化=100公里內(nèi)的燃料收購(gòu)量/電廠燃料總收購(gòu)量*10

（2）村級(jí)燃料收購(gòu)=收購(gòu)專業(yè)合作社的燃料/電廠燃料總收購(gòu)量*5（3）大客戶收購(gòu)=農(nóng)林加工企業(yè)收購(gòu)燃料／電廠燃料收購(gòu)總量*5

（三）、考核結(jié)果運(yùn)用：

1、工資=工資額×實(shí)際得分／100

2、工作經(jīng)費(fèi)（績(jī)效）=燃料收購(gòu)量*（0.5元／噸）*實(shí)際得分／100

三、時(shí)間節(jié)點(diǎn)與要求：

（一）、燃料收購(gòu)于9月10日開(kāi)始啟動(dòng)；9月底完成燃料收購(gòu)1.2萬(wàn)噸；12月底燃料總量達(dá)到9萬(wàn)噸 ；2013年8月底燃料總量達(dá)到25萬(wàn)噸。

（二）、燃料收購(gòu)保障方案及收購(gòu)價(jià)格報(bào)批于8月30日前結(jié)束。

（三）、燃料資源數(shù)據(jù)庫(kù)于雙月修正一次。

（四）、每月25日提交燃料分析報(bào)告與燃料收購(gòu)資金計(jì)劃。

（五）、從2012年9月執(zhí)行。

2012.8.10.

第四篇：QC人員上崗考核講義

QC人員上崗考核講義

一、取樣

1.取樣原則

為了使被檢測(cè)樣品能夠準(zhǔn)確反映整批樣品的質(zhì)量，取樣時(shí)必須抽取具有高度代表性的樣品，以便得出正確的結(jié)論。由于被取樣品的物態(tài)、形狀、性質(zhì)等諸多方面的不同，因此取樣時(shí)應(yīng)分別對(duì)待，考慮取樣的科學(xué)性、真實(shí)性和代表性。如果取樣的部位不當(dāng)，操作方法不合理，會(huì)影響到取樣的代表性。取樣的基本原則是均勻、合理。

2.取樣用具

常用的取樣器具具有不銹鋼勺、不銹鋼探子、玻璃取樣吸管等；樣品盛放容器一般采用具有封口裝置的無(wú)毒塑料袋（取樣袋）、具塞玻璃瓶。

3.取樣量

依據(jù)請(qǐng)驗(yàn)單的品名、規(guī)格、批號(hào)、數(shù)量（件數(shù)）等，按下列原則計(jì)算取樣件數(shù)及取樣量。

（1）設(shè)物料總件數(shù)為n，取樣件數(shù)為：

n≤3逐件取樣

4≤n≤300

n>300

（2）取樣量

按上述取樣件數(shù)逐件取樣，每一件中取少量，總?cè)恿繛橐淮稳珯z量的3倍。固體原輔料取樣方法：原輔料與內(nèi)包材的取樣應(yīng)在10萬(wàn)級(jí)潔凈級(jí)別取樣車內(nèi)進(jìn)行。

二、滴定液

1.滴定液系指在容量分析中用于滴定被測(cè)物質(zhì)含量的標(biāo)準(zhǔn)溶液，就準(zhǔn)確的濃度（取4位有效數(shù)字）。

2.10、25ml和50ml滴定管應(yīng)附有該滴定管的校正曲線或校正值

3.10、15、20和25ml移液管其真實(shí)容量應(yīng)經(jīng)校準(zhǔn)，并附有校正值。2n?1 n?1

4.250ml和1000ml量瓶應(yīng)符合國(guó)家A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，或附有校正值。

5.試藥和試劑均應(yīng)按照中國(guó)藥典附錄X V F（滴定液）項(xiàng)下的規(guī)定取用。

6.基準(zhǔn)試劑應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保管與領(lǐng)用。

7.滴定液的配制方法有間接配制法與直接配制法兩種。

8.所用溶劑“水”，系指蒸餾水或去離子水，在未注明有其他要求時(shí)，應(yīng)復(fù)核中國(guó)藥典“純化水”項(xiàng)下的規(guī)定。

9.采用間接配制法時(shí)，溶質(zhì)與溶劑的取用量均應(yīng)根據(jù)規(guī)定量進(jìn)行稱取或量取，并使制成后滴定液的濃度值應(yīng)為其名義值的0.95～1.05；如在標(biāo)定中發(fā)現(xiàn)其濃度值超出其名義值的范圍時(shí)，應(yīng)加入適量的溶質(zhì)或溶劑予以調(diào)整。當(dāng)配制量大于1000ml時(shí)，其溶質(zhì)與溶劑的取用量均應(yīng)按比例增加。

10.采用直接配制法時(shí)，其溶質(zhì)應(yīng)采用“基準(zhǔn)試劑”，并按規(guī)定條件干燥至恒重后稱取，取用量應(yīng)為精密稱定（精確至4～5位有效數(shù)字），并置1000ml量瓶中，加溶劑溶解并稀釋至刻度，搖勻。配制過(guò)程中應(yīng)有核對(duì)人，并在記錄中簽名以示負(fù)責(zé)。

11.標(biāo)定工作宜在室溫（10～30℃）下進(jìn)行，并應(yīng)在記錄中注明標(biāo)定時(shí)的室內(nèi)溫度。

三、溫度的規(guī)定

溫度以攝氏度(℃)表示：

水浴溫度除另有規(guī)定外，均指98～100℃：

熱水系指70～80℃；

微溫或溫水系指40～50℃；

室溫系指10～30℃

冷水系指2～10℃

冰浴系指約O℃；

放冷系指放冷至室溫。

四、百分比用“％”符號(hào)表示，系指重量的比例；但溶液的百分比，除另有規(guī)定外，系指溶液100ml中含有溶質(zhì)若干克；乙醇的百分比，系指在20℃時(shí)容量的比例。此外，根據(jù)需要可采用下列符號(hào)：％(g／g)表示溶液100g中含有溶質(zhì)若干克；

％(ml／ml)表示溶液100ml中含有溶質(zhì)若干毫升；％(ml／g)表示溶液100g中含有溶質(zhì)若干毫升；％(g／ml)表示溶液100ml中含有溶質(zhì)若干克。

五、溶液后標(biāo)示的“(1—10)”等符號(hào)，系指固體溶質(zhì)1.0g或液體溶質(zhì)1.0ml加溶劑使成10ml的溶液；未指明用何種溶劑時(shí)，均系指水溶液；兩種或兩種以上液體的混合物，名稱間用半字線“-”隔開(kāi)，其后括號(hào)內(nèi)所示的“：”符號(hào)，系指各液體混合時(shí)的體積(重量)比例。

六、最粗粉指能全部通過(guò)一號(hào)篩，但混有能通過(guò)三號(hào)篩不超過(guò)20％的粉末；

粗粉指能全部通過(guò)二號(hào)篩，但混有能通過(guò)四號(hào)篩不超過(guò)40％的粉末；

中粉指能全部通過(guò)四號(hào)篩，但混有能通過(guò)五號(hào)篩不超過(guò)60％的粉末；

細(xì)粉指能全部通過(guò)五號(hào)篩，并含能通過(guò)六號(hào)篩不少于95％的粉末；

最細(xì)粉指能全部通過(guò)六號(hào)篩，并含能通過(guò)七號(hào)篩不少于95％的粉末；

極細(xì)粉指能全部通過(guò)八號(hào)篩，并含能通過(guò)九號(hào)篩不少于95％的粉末。

七、取樣量的準(zhǔn)確度和試驗(yàn)精密度。

(1)試驗(yàn)中供試品與試藥等“稱重”或“量取”的量，均以阿拉伯?dāng)?shù)碼表示，其精確度可根據(jù)數(shù)值的有效數(shù)位來(lái)確定，如稱取“O.1g”系指稱取重量可為0.06～O.14g；稱取“2g”，系指稱取重量可為

1.5～2.5g；稱取“2.0g”系指稱取重量可為1.95～2.05g；稱取“2.00g”，系指稱取重量可為1.995～2.005g。

“精密稱定”系指稱取重量應(yīng)準(zhǔn)確至所取重量的千分之一；“稱定”系指稱取重量應(yīng)準(zhǔn)確至所取重量的百分之一；“精密量取”系指量取體積的準(zhǔn)確度應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)該體積移液管的精密度要求；“量取”系指可用量筒或按照量取體積的有效數(shù)位選用量具。取用量為“約”若干時(shí)，系指取用量不得超過(guò)規(guī)定量的±10％。

(2)恒重，除另有規(guī)定外，系指供試品連續(xù)兩次干燥或熾灼后稱重的差異在O.3mg以下的重量；干燥至恒重的第二次及以后各次稱重均應(yīng)在規(guī)定條件下繼續(xù)干燥1小時(shí)后進(jìn)行；熾灼至恒重的第二次稱重應(yīng)在繼續(xù)熾灼30分鐘后進(jìn)行。

(3)試驗(yàn)中規(guī)定“按干燥品(或無(wú)水物，或無(wú)溶劑)計(jì)算”時(shí)，除另有規(guī)定外，應(yīng)取未經(jīng)干燥(或未去水，或未去溶劑)的供試品進(jìn)行試驗(yàn)，并將計(jì)算中的取用量按檢查項(xiàng)下測(cè)得的干燥失重(或水分，或溶劑)扣除。

(4)試驗(yàn)中的“空白試驗(yàn)”，系指在不加供試品或以等量溶劑替代供試液的情況下，按同法操作所得的結(jié)果；含量測(cè)定中的“并將滴定的結(jié)果用空白試驗(yàn)校正”，系指按供試品所耗滴定液的量(ml)與空白試驗(yàn)中所耗滴定液的量(ml)之差進(jìn)行計(jì)算。

(5)試驗(yàn)時(shí)的溫度，未注明者，系指在室溫下進(jìn)行；溫度高低對(duì)試驗(yàn)結(jié)果有顯著影響者，除另有規(guī)定外，應(yīng)以25℃±2℃為準(zhǔn)。

八、試藥、試液、指示劑

1.試驗(yàn)用的試藥，除另有規(guī)定外，均應(yīng)根據(jù)附錄試藥項(xiàng)下的規(guī)定，選用不同等級(jí)并符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)務(wù)院有關(guān)行政主管部門規(guī)定的試劑標(biāo)準(zhǔn)。試液、緩沖液、指示劑與指示液、滴定液等，均應(yīng)符合附錄的規(guī)定或按照附錄的規(guī)定制備。

2.試驗(yàn)用水，除另有規(guī)定外，均系指純化水。酸堿度檢查所用的水，均系指新沸并放冷至室溫的水。

3.酸堿性試驗(yàn)時(shí)，如未指明用何種指示劑，均系指石蕊試紙。

九、乙醇未指明濃度時(shí)，均系指95％(ml／ml)的乙醇。

十、藥品的含量(％)，除另有注明者外，均按重量計(jì)。如規(guī)定上限為100％以上時(shí)，系指用本版藥典規(guī)定的分析方法測(cè)定時(shí)可能達(dá)到的數(shù)值，它為藥典規(guī)定的限度或允許偏差，并非真實(shí)含量；如未規(guī)定上限時(shí)，系指不超過(guò)101.O％。

制劑的含量限度范圍，是根據(jù)該藥味含量的多少、測(cè)定方法、生產(chǎn)過(guò)程和貯存期間可能產(chǎn)生的偏差或變化而制定的，生產(chǎn)中應(yīng)按處方量的100％投料。

第五篇：考核優(yōu)秀人員評(píng)選實(shí)施辦法

石板沖初中考核優(yōu)秀人員評(píng)選實(shí)施辦法

為進(jìn)一步做好考核工作，為正確評(píng)價(jià)教職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，從根本上激發(fā)廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)的積極性和工作熱情，激勵(lì)全體員工不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，根據(jù)有關(guān)政策和精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本實(shí)施辦法。

一、考核原則。

堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則，實(shí)行群眾考核和領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考核相結(jié)合的原則。

二、考核范圍和對(duì)象。

1、考核對(duì)象為當(dāng)全校在崗正式教職工。

2、當(dāng)內(nèi)員工因病假、事假、產(chǎn)假等原因累計(jì)超過(guò)半年者，不得確定為優(yōu)秀等次。

3、當(dāng)未完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的不得確定為優(yōu)秀等次。

三、考核內(nèi)容和要求。

1、考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，以崗位工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)為基本依據(jù)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。具體內(nèi)容如下：

德：主要考核政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)；

能：主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、管理能力的運(yùn)用發(fā)揮、業(yè)務(wù)技術(shù)提高、知識(shí)更新情況及工作創(chuàng)新能力；

勤：主要考核工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)精神和遵守考勤制度情況； 績(jī)：主要考核履行本職職責(zé)情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果以及社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的水平。

2、考核結(jié)果為優(yōu)秀的基本標(biāo)準(zhǔn)是：

能正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，模范遵守職業(yè)道德和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔奉公，熟悉業(yè)務(wù)，工作勤奮，有強(qiáng)烈的工作事業(yè)心和工作責(zé)任感，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作量飽滿，有創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在學(xué)校管理、教育教學(xué)工作中成績(jī)突出，深受普遍好評(píng)。

四、考核方法和程序。

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子總體負(fù)責(zé)考核工作，成立學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組推薦監(jiān)票人，經(jīng)全體教職工會(huì)議通過(guò)。

2、先由學(xué)校全體教職工投票選出12名優(yōu)秀候選人，每張選票只能打鉤選擇12人，多于或小于12人的選票無(wú)效，統(tǒng)計(jì)票數(shù)時(shí)，若第12名出現(xiàn)并列現(xiàn)象，則并列者全部作為候選人參加評(píng)優(yōu)。

3、候選人評(píng)出后，由學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組成員通過(guò)打分的辦法再進(jìn)行優(yōu)中選優(yōu)，每名領(lǐng)導(dǎo)小組成員只能從候選人選出6人作為優(yōu)秀，優(yōu)秀分?jǐn)?shù)限于95－99分，其他均限于90－94分，多于6人或少于6人或分?jǐn)?shù)不在限定范圍內(nèi)的均作為無(wú)效票。若第6名出現(xiàn)并列情況，則由學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組成員針對(duì)并列的若干名打分，直至選出第6名。如此，評(píng)選出前6名作為考核優(yōu)秀人員進(jìn)行公示。

4、根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行公示后，作為優(yōu)秀人員進(jìn)行上報(bào)。

五、本實(shí)施辦法已于2014年2月24日下午經(jīng)全體教職工會(huì)議表決通過(guò)。

六、本實(shí)施辦法解釋權(quán)歸學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。

2014年2月25日