第一篇：2016年漳州市龍文區(qū)將招聘90名非在編聘用制教師

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2016年漳州市龍文區(qū)將招聘90名非在編聘用制教師

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為充實龍文區(qū)小學(xué)、幼兒園教師力量，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定2016年繼續(xù)面向社會(漳州市)招聘90名小學(xué)、幼兒園非在編聘用制教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄及其他紀(jì)律處分;有較強的語言文字表達能力和組織協(xié)調(diào)能力;熱愛教育事業(yè)，有較強的責(zé)任心，工作踏實，身體健康。

(一)只招收參加2016年福建省小學(xué)、幼兒園公開招考教師的漳州籍未錄用考生(報名截止時常住戶口在我市和市外高校漳州生源的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，為本市報考者。2016年8月31日前在面向范圍內(nèi)服務(wù)期滿考核合格的服務(wù)基層項目的高校畢業(yè)生，視同面向范圍內(nèi)的報考者)，年齡在18周歲以上，35周歲以下(即在1980年3月17日至1998年3月16日期間出生)，具備全日制大專及以上學(xué)歷和工作能力，報考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書必須在2016年8月31日前取得;教師資格證書等招聘職位要求的其它專業(yè)證書、資格證書須于2016年教師招考全省統(tǒng)一筆試報名截止前取得(教師資格筆試合格證、面試合格證及普通話合格證三證齊全視同取得教師資格證書，其它專業(yè)證書或資格證書提供通過考試的結(jié)論視同取得)

(二)所持的教師資格證任教資格應(yīng)具有與招聘職位學(xué)科一致。

二、招聘方式

以招聘對象提供的2016年福建省小學(xué)、幼兒園教師招考公布的個人成績?yōu)橐罁?jù)，在招聘報名截止時，按筆試成績(含加分)由高到低，以1:1擇優(yōu)選拔。如遇總成績相同時，以筆試成績(不含加分)高者優(yōu)先;如筆試成績(不含加分)再相同，以專業(yè)知識考試成績高者優(yōu)先;如專業(yè)知識考試成績再相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。入圍者，經(jīng)體檢、考核、政審合格后給予聘用。

加分事宜。退役運動員、退役士兵、服務(wù)基層項目(包括“三支一扶”、“服務(wù)社區(qū)”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃”、“志愿服務(wù)西部計劃”、“大學(xué)生村官”等)期滿考核合格的高校畢業(yè)生可享有筆試成績加分待遇。其中退役運動員、退役士兵的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照閩人發(fā)[2006]10號執(zhí)行，“三支一扶”的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照閩委辦[2006]73號執(zhí)行，“志愿服務(wù)西部”和“志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)”的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照團閩委聯(lián)[2007]7號執(zhí)行，大學(xué)福建中公教師考試網(wǎng)祝您備考成功！點擊查看福建教招考點大全

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生村官的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照閩委組通[2013]86號執(zhí)行。相關(guān)加分材料須于報名截止之時提交區(qū)教育局人秘股備案，逾期視同放棄。

三、招聘人數(shù)及職位

(一)小學(xué)崗位及人數(shù)：

小學(xué)語文20名、小學(xué)數(shù)學(xué)16名、英語2名、小學(xué)音樂8名、美術(shù)8名、信息技術(shù)2名、小學(xué)體育4名、小學(xué)品德2名、小學(xué)科學(xué)2名。合計：64名。

(二)幼兒園崗位及人數(shù)：學(xué)前教育類專任教師26名。

四、報名

1.應(yīng)聘人員通過龍文教育信息網(wǎng)公告欄下載“2016年龍文區(qū)招聘小學(xué)、幼兒園非在編聘用制教師報名登記表”，現(xiàn)場報名時間為：2016年6月27日至2016年7月1日(上午9:00～11:30，下午3:00～5:00)，應(yīng)聘人員需在報名規(guī)定時間內(nèi)，將“2016年龍文區(qū)招聘小學(xué)、幼兒園非在編聘用制教師報名登記表”的電子稿發(fā)送至lwqjyjrs@163.com，紙質(zhì)材料一式三份(粘貼相片)交龍文區(qū)教育局人秘股，逾期取消報名資格。每位應(yīng)聘者只能報考1個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀報名有關(guān)注意事項，在規(guī)定時間內(nèi)報名，未經(jīng)現(xiàn)場確認者，取消報名資格。

2.報名地點：藍田經(jīng)濟開發(fā)區(qū)景山機關(guān)大院4棟，龍文區(qū)教育局三樓人秘股。(手機導(dǎo)航：龍文區(qū)景山機關(guān)大院)

3.公共交通工具：乘坐公交車27路或B6至龍文區(qū)交通局站。聯(lián)系電話：0596-2165807

4.應(yīng)聘人員報名時須認真閱讀招聘資格條件，須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責(zé)。凡個人填報信息失真，一經(jīng)核實，取消其聘用資格。

5.參加應(yīng)聘的人員，報名時所提供的2016年福建省新任中小學(xué)幼兒園招考筆試成績須真實有效，若提供虛假信息的，一經(jīng)核實，取消相應(yīng)資格。

6.現(xiàn)場報名期間，龍文區(qū)教育局將對應(yīng)聘人員進行資格審查。報名者應(yīng)提交“2016年龍文區(qū)招聘小學(xué)、幼兒園非在編聘用制教師報名登記表”、本人有效身份證(戶口簿)、畢業(yè)證書(未領(lǐng)到畢業(yè)證書的應(yīng)屆生可提供就讀院校的畢業(yè)證明)、報到證(未領(lǐng)到報到證的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、教師資格證等相關(guān)材料(上述材料均需原件和復(fù)印件)、2016年新任教師考試成績，近期免冠同底版一寸照片4張(相片背面注明報考者姓名)。

7.應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，否則后果自負。

五、體檢

1.應(yīng)聘人員按筆試成績從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。

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2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格。體檢缺席者，視同自動放棄聘用資格。

3.體檢工作由龍文區(qū)教育局負責(zé)組織。

4.體檢不合格所空缺的職位，按成績排名順序依次遞補。

5.幼兒園教師體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教育廳關(guān)于調(diào)整申請認定幼兒園教師資格人員體檢要求的通知》(閩教人〔2011〕6號)文件執(zhí)行，其他應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

六、考核

1.體檢合格的應(yīng)聘人員為考核對象，考核工作由用人單位及其主管部門負責(zé)。

2.考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況。

七、調(diào)配方式

擬聘用非在編聘用制教師由龍文區(qū)教育局根據(jù)各校教師實際需求情況，進行統(tǒng)一調(diào)配，不服從調(diào)配的視同自動放棄聘用資格。

八、管理方法及待遇

(一)管理

1.學(xué)校與非在編聘用制教師在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同，勞動合同以書面形式，一式四份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，鑒證方一份，一份存入聘用教師個人業(yè)務(wù)檔案。區(qū)人事代理機構(gòu)負責(zé)管理人事檔案及辦理相關(guān)事宜。

2.聘用學(xué)?？筛鶕?jù)學(xué)校師資情況酌情確定合約期限。

(二)待遇

此次招聘的非在編聘用制教師年薪額度約為48000元左右(含績效工資、“五險一金”)?！拔咫U一金”由聘用學(xué)校代辦、代扣、代繳。非在編聘用制教師在人事代理過程中可按照有關(guān)規(guī)定參與職稱評審;在合約期間，學(xué)?？筛鶕?jù)工作表現(xiàn)、對優(yōu)秀的非在編聘用教師酌情提高相應(yīng)待遇，資金由各校包干額度內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)配。

九、咨詢

招聘咨詢電話：0596-2165807

附件下載：2016年龍文區(qū)招聘小學(xué)、幼兒園非在編聘用制教師報名登記表.doc 更多福建教師招聘資訊請關(guān)注福建教師招聘網(wǎng)

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第二篇：非在編教師績效考核方案

東里鎮(zhèn)中心幼兒園非在編教師績效考核方案

(征求意見稿）

為了公正公平地考核教職工的工作成績，充分調(diào)動教職工的工作積極性，提高工作效率，提高保教質(zhì)量，制定本方案。

前勤教師考核評估（100分）

一、考核內(nèi)容的比重：德占10%，勤占20%，績占70%。

二、考核內(nèi)容：

★德：嚴(yán)格按教體辦下發(fā)的考核細則，并組織民主評議（互評占20%，家長評占30%，班子評占50%）進行考核。(100分制，折合10%)

★勤：嚴(yán)格按《東里中心幼兒園考勤制度》進行考核，累計病假1天扣1分，累計事假1天扣2分，無故曠工一次考勤不得分，取消一切評優(yōu)選模資格。學(xué)期內(nèi)病假連續(xù)超過10天或累計15天以上，事假連續(xù)8天以上或累計10天以上的，本學(xué)前考勤不得分。教職工病假超過2天必須出具縣級醫(yī)院證明。

★績：按下列標(biāo)準(zhǔn)進行考核（共300分，折合70%）

（一）教育教學(xué)：（100分）

1、按主題進行教育教學(xué)，落實主題備課，寫好筆記反思、觀察記錄、讀書筆記等常規(guī)簿本（主題通研、常規(guī)檢查）。25分

2、認真落實《教師、幼兒一日常規(guī)》，科學(xué)安排幼兒一日活動。（一日活動檢查）10分

3、墻面環(huán)境創(chuàng)設(shè)要隨當(dāng)前教育目標(biāo)，季節(jié)，幼兒興趣與需要經(jīng)常更換。（環(huán)境創(chuàng)設(shè)檢查）20分

4、根據(jù)幼兒年齡特征、興趣、發(fā)展需要，結(jié)合近期教育目標(biāo)創(chuàng)設(shè)活動區(qū)，并及時補充活動區(qū)內(nèi)容，讓幼兒在活動區(qū)投入的玩。（區(qū)域活動檢查）20分

5、教師要注重自身業(yè)務(wù)的成長，扎實開展園本教研活動。（講課比賽、演講比賽等）25分

（二）衛(wèi)生保?。?0分）

做好幼兒的衛(wèi)生保健工作，嚴(yán)把晨午檢工作，注重幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)。（晨午檢記錄，幼兒衛(wèi)生習(xí)慣檢查、班級衛(wèi)生檢查等）

（三）安全（45分）

1、結(jié)合幼兒年齡特點，開展安全教育活動，培養(yǎng)幼兒的自我保護、自我救助等能力。（安全教育日系列材料及對幼兒的實地檢查）30分

2、班內(nèi)無重大安全事責(zé)任故發(fā)生,無體罰變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。共15分，出現(xiàn)重大責(zé)任事故或體罰變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的，取

消一切評優(yōu)選模資格，追究相關(guān)人員責(zé)任。

（四）保教質(zhì)量70分

幼兒語言表達能力、生活自理能力強；對周圍事物感興趣、探究欲望強；喜歡參加藝術(shù)活動，能用自己喜歡的方式，大膽表達自己的情感和體驗。（檢測幼兒）

（五）家園聯(lián)系45分

班內(nèi)家園聯(lián)系方法靈活，措施有效，家長滿意率高。（成長足跡、家園宣傳欄、家長會、家長調(diào)查問卷等）。

后勤教師考核評估（100分）

一、考核比重德占10% 勤占20% 績占70%

二、考核內(nèi)容：

★德：嚴(yán)格按教體辦下發(fā)的考核細則，并組織民主評議（互評占40%，班子評占60%）進行考核。(100分制，折合10%)

★勤：嚴(yán)格按《東里中心幼兒園考勤制度》進行考核，累計病假1天扣1分，累計事假1天扣2分，無故曠工一次考勤不得分，取消一切評優(yōu)選模資格。

★績：按下列標(biāo)準(zhǔn)進行考核。按照日常工作檢查和組織民主評議(互評占40%，班子評占60%)產(chǎn)生得分。（100分，折合70%）（100分）

1、做好財務(wù)校產(chǎn)編號、登卡、記帳工作 20分

2、定期清查校產(chǎn)，做分類統(tǒng)計，進行記賬。帳物核實、每學(xué)期結(jié)束前后，全面對帳。30分

3、保證財務(wù)、校產(chǎn)、衛(wèi)生保健、跟車等工作的規(guī)范運行。40分

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。10分

其他計分項

一、教師在本學(xué)期內(nèi)獲省、市、縣、鎮(zhèn)單項表彰的依次計4分、3分、2分、1分；在省、市、縣、鎮(zhèn)組織的各類比賽中獲一、二、三等獎的，比同級別單項表彰依次遞減0.5分。受省、市、縣、鎮(zhèn)綜合表彰的依次計5分、4分、3分、2分。

二、班主任計1分，中層干部計2分。（中層干部兼任班主任的按中層干部計分）。

以上兩項得分按實際得分計入考核，不折合。

績效工資發(fā)放

績效工資總額/全體教師考核總分*教師個人得分=教師個人績效工資額

東里鎮(zhèn)中心幼兒園

第三篇：2 青島招3400名聘用制中小學(xué)教師 與在編教師同工同酬

青島招3400名聘用制中小學(xué)教師 與在編教師同工同酬

新建、改擴建100所幼兒園，建設(shè)200所中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化食堂，全面完成青島美術(shù)學(xué)校等5所寄宿制高中主體施工……昨天，青島市教育局召開全市教育工作會議，確定2015年工作要點，確定要穩(wěn)步推進教師聘用制改革，采用聘用制辦法補充3400名中小學(xué)教師，用于解決新建學(xué)校和小班化學(xué)校師資緊缺問題。采用聘用制補充3400名教師 2015年，青島將繼續(xù)深化校長職級制改革，探索校長資格準(zhǔn)入制度，完善副校長、中層干部聘任辦法，加強校長后備隊伍建設(shè)，建立校長后備人才庫和動態(tài)管理制度，推動校長專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。推進教師聘用制改革，采用聘用制辦法補充3400名中小學(xué)教師。實行義務(wù)教育學(xué)校教師 “縣管校聘”管理改革工作。全面推行直屬學(xué)校教師招聘面試前置制度。開展教師特殊津貼制度及技術(shù)職員制試點工作。推動農(nóng)村非事業(yè)編制幼兒教師工資、社會保險等待遇的落實?！耙院笮逻M的教師都采用聘用制，這是一項人事改革制度?！笔薪逃秩耸绿幭嚓P(guān)負責(zé)人介紹，近兩年新建學(xué)校較多，招生規(guī)模也不斷擴大。但一個學(xué)校的編制核定后三五年內(nèi)都不會動。受編制影響，一些新建學(xué)校和小班化師資緊缺尤為突出，出現(xiàn)“有錢招不來人，有學(xué)校沒老師”的尷尬局面。今年青島采用聘用制辦法補充3400名教師，是根據(jù)新建學(xué)校數(shù)量及退休教師數(shù)量來核定的，基本能解決教師緊缺問題。通過聘用制辦法招聘的老師，和在編教師“同工同酬”。據(jù)悉，青島的這項人事改革舉措，在全國也是走在前列的。小學(xué)三四年級普及游泳課 為提升學(xué)生健康素質(zhì)和藝術(shù)素養(yǎng)，青島將加強大中小學(xué)體育資源共享，深化體育專項教學(xué)改革，在小學(xué)三、四年級普及游泳課程，在大中小學(xué)全面推廣校園足球運動。改革學(xué)校體育賽事組織運行機制。有序推進校園體育設(shè)施向社會開放工作。健全學(xué)生體質(zhì)監(jiān)測和公告制度，繼續(xù)加大視力不良率過高等問題的綜合治理力度。加強學(xué)生心理健康教育和青春期教育工作，在中小學(xué)全面設(shè)立心理輔導(dǎo)室。進一步加強學(xué)校國防教育和學(xué)生軍訓(xùn)工作。前段時間中小學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)評價曾備受考生和家長關(guān)注，關(guān)于藝術(shù)素質(zhì)評價要納入中考，教育部在2014年就提出過，省教育廳也在《山東省中小學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)提升計劃》中提出我省將建立中小學(xué)學(xué)生藝術(shù)素質(zhì)評價制度，2015年開始對中小學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生進行藝術(shù)素質(zhì)測評。在今年年初省教育廳出臺的《關(guān)于推進基礎(chǔ)教育綜合改革的意見》中再次提出，山東將進一步完善初中學(xué)業(yè)水平考試，逐步將藝術(shù)、體育和物理、化學(xué)、生物等科目實驗操作技能納入考試內(nèi)容。記者看到，在市教育局今年的工作重點中明確，將探索開展學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)測評。開建新盲校幼兒師專 全面完成青島美術(shù)學(xué)校等5所寄宿制普通高中主體施工，啟動教育裝備配備工作。開工建設(shè)青島盲校新校、幼兒師專項目。積極推動職教園區(qū)建設(shè)前期工作。改善職業(yè)學(xué)校辦學(xué)條件。建立校舍安全信息化平臺，加強校舍動態(tài)監(jiān)控，完善校舍安全改造長效機制。深化義務(wù)教育學(xué)校校長教師輪崗交流工作，繼續(xù)加大農(nóng)村教師補充和培訓(xùn)力度。2015年，青島將繼續(xù)加大城鄉(xiāng)公辦園和農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園建設(shè)力度，年內(nèi)新建、改擴建100所幼兒園；修訂普惠性民辦園認定辦法，擴大普惠性民辦園覆蓋面,力爭公辦和普惠性民辦學(xué)位達到70%。完善城區(qū)幼兒園片區(qū)管理、農(nóng)村幼兒園鎮(zhèn)域一體化管理機制。健全學(xué)生資助制度，將普惠性民辦園學(xué)生納入學(xué)前教育資助體系。推進學(xué)生社會保障卡實施工作。做好國家特殊教育改革實驗區(qū)工作，實施特殊教育提升計劃，落實特殊教育學(xué)校和隨班就讀殘疾學(xué)生有關(guān)資助和免費政策，推進特殊教育學(xué)校自閉癥兒童實驗班和全納教育資源中心建設(shè)，開展醫(yī)教結(jié)合實驗。積極做好外來務(wù)工就業(yè)人員子女就學(xué)保障工作。推進國家班主任工作創(chuàng)新實驗區(qū)建設(shè)，全面推行全員育人導(dǎo)師制和學(xué)生生涯規(guī)劃指導(dǎo)工作，在初三年級開展學(xué)生生涯規(guī)劃測試。加強校外社會實踐基地建設(shè)，開展普通中小學(xué)、高校、企業(yè)和社區(qū)相融合的實踐育人共同體建設(shè)。目標(biāo) 八成幼兒園達省頒標(biāo)準(zhǔn) 在5日召開的2015年全市教育工作會議上，青島市教育局局長鄧云鋒總結(jié)了2014年的工作成績，部署了2015年的工作計劃。2015年，青島教育的主要目標(biāo)是，各區(qū)（市）全部通過國家義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣評估認定，并基本達到《青島市區(qū)（市）教育現(xiàn)代化督導(dǎo)評估指標(biāo)》要求；80%的幼兒園達到省頒辦園條件標(biāo)準(zhǔn)，85%的普通中小學(xué)達到市頒現(xiàn)代化學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，50%的中小學(xué)建成數(shù)字智慧校園，中小學(xué)幼兒園基本建立現(xiàn)代學(xué)校制度；各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展，職業(yè)教育和高等教育急需人才培養(yǎng)水平顯著提升，教育發(fā)展總體水平位居同類城市前列。普高全面推行選課走班 加快推進全國教育行政執(zhí)法體制改革試點工作，全面推行教育行政權(quán)力清單和責(zé)任清單制度，制定教育行政處罰裁量基準(zhǔn)，加強教育行政執(zhí)法平臺建設(shè)，建立執(zhí)法全過程記錄制度，規(guī)范執(zhí)法流程，探索建立教育內(nèi)部綜合執(zhí)法機制和部門間聯(lián)合執(zhí)法機制，加大對違規(guī)辦學(xué)、非法辦學(xué)等行為的查處力度。深化教育綜合改革。完善學(xué)校管理、評價等制度，支持特色高中建設(shè)。加大普通高中選修課開設(shè)力度，全面推行選課走班和學(xué)分制改革。加快建設(shè)現(xiàn)代職教體系。啟動職業(yè)教育 “十百千萬”工程，圍繞工業(yè)千億級產(chǎn)業(yè)鏈和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加強職業(yè)院校和骨干專業(yè)建設(shè)，加大“雙師型”教師和技術(shù)技能人才培養(yǎng)力度。優(yōu)化中職、5年制高職和中職、高等院校“3+4”貫通培養(yǎng)的規(guī)模和結(jié)構(gòu)，重點擴大“3+4”貫通培養(yǎng)改革試點范圍，加強中職與高職、中職與本科教育有機銜接的課程、教材等一體化建設(shè)。廣泛開展與國內(nèi)外高校的合作，協(xié)調(diào)推進山東大學(xué)青島校區(qū)建設(shè)以及與上海財經(jīng)大學(xué)、四川大學(xué)等高校的合作項目。建設(shè)200所標(biāo)準(zhǔn)化食堂 強化安全保障也是2015年的一項工作重點。今年，市教育局將組織實施《青島市中小學(xué)營養(yǎng)餐管理規(guī)范》和《青島市中小學(xué)校（托幼機構(gòu)）食堂管理規(guī)范》，加強學(xué)校食堂和食品安全管理，建設(shè)200所中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化食堂。抓好學(xué)生用品質(zhì)量安全管理工作。探索建立學(xué)生意外傷害事故處理調(diào)解機制。開展區(qū)市教育現(xiàn)代化評估和職業(yè)教育專項督導(dǎo)評估，繼續(xù)實行區(qū)市政府教育重點工作公示制度。組織學(xué)校（幼兒園）新一輪發(fā)展性督導(dǎo)評估和學(xué)校體育工作等專項督導(dǎo)評估。擴大義務(wù)教育專項質(zhì)量監(jiān)測試點，探索開展職業(yè)教育質(zhì)量監(jiān)測工作。研究制訂資質(zhì)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，培育教育質(zhì)量監(jiān)測第三方機構(gòu)服務(wù)市場。加大教育執(zhí)法力度 今年市教育局將加快推進全國教育行政執(zhí)法體制改革試點工作，全面推行教育行政權(quán)力清單和責(zé)任清單制度，制定教育行政處罰裁量基準(zhǔn)，加強教育行政執(zhí)法平臺建設(shè)，建立執(zhí)法全過程記錄制度，規(guī)范執(zhí)法流程，探索建立教育內(nèi)部綜合執(zhí)法機制和部門間聯(lián)合執(zhí)法機制，加大對違規(guī)辦學(xué)、非法辦學(xué)等行為的查處力度。試點實施中小學(xué)管理權(quán)限清單制度，推進學(xué)校管理信息公開。建立學(xué)校重要工作事項和重要文件合法性審查機制，全面推行“一校一顧問”制度。

第四篇：2015年膠州市公開招聘聘用制教師簡章

2015年膠州市公開招聘聘用制教師簡章

根據(jù)國家、省和我市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定以及關(guān)于印發(fā)《<青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法（試行）>的通知》（青人社發(fā)[2015]4號）文件要求，2015年膠州市中小學(xué)、職教中心、特教中心面向社會公開招聘聘用制教師269人（詳見《2015年膠州市公開招聘聘用制教師計劃表》，以下簡稱《計劃表》），現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）年齡在40周歲以下（1974年4月16日以后出生）；

（七）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件（詳見《計劃表》）。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。膠州市機關(guān)事業(yè)單位在編人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報名與資格審查

（一）報名

統(tǒng)一招聘采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上確認、網(wǎng)上繳費的方式。網(wǎng)上報名時間：4月16日09:00—4月20日16:00； 網(wǎng)上審核時間：4月16日11:00—4月21日16:00； 查詢及網(wǎng)上繳費時間：4月16日11:00—4月22日16:00。具體辦法：

1.個人報名：報名實行網(wǎng)上統(tǒng)一報名，應(yīng)聘人員登陸青島市人事考試網(wǎng)（http：//rsks.qdhrss.gov.cn），如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改個人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考

試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考本市事業(yè)單位。

2.單位初審：招聘單位指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，確定初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢截止之日前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查詢報名資格初審結(jié)果。

3.繳費：考務(wù)費按每人40元收取。報考人員初審?fù)ㄟ^后，要按規(guī)定時間登錄青島市人事考試網(wǎng)（http：//rsks.qdhrss.gov.cn），進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。報考人員繳費成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備資格審查時使用）。

繳費成功的報考人員可于2015年5月19日09:00—22日16:00登錄該網(wǎng)站，下載打印《準(zhǔn)考證》。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須先在網(wǎng)上繳費，其中農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員請于4月24日09:00—11:30到膠州市人力資源和社會保障局（膠州市北京路2號-膠州市行政服務(wù)中心西樓1317房間）辦理考務(wù)費退款手續(xù)（逾期不再受理）。辦理減免考務(wù)費時，應(yīng)出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低

生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。如本人不能在規(guī)定時間內(nèi)到場辦理，可委托他人攜帶委托人身份證及以上證明材料辦理。

網(wǎng)上報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。緊缺專業(yè)崗位可適當(dāng)放寬。取消核減的計劃將在膠州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://004km.cn）予以公告，請考生根據(jù)公告要求辦理改報等事宜。

（二）資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。對擬進入面試資格審查范圍的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校實行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書)、成績表、學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明(師范類考生還需出具是否師范類證明)、報考崗位所要求的資格證書等，2015年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報考 的，提交國家承認的學(xué)歷證書、就業(yè)報到證、二代身份證及報考崗位所要求的資格證書等（均須在2015年4月16日之前取得），其中，屬在職人員的需提交所在單位和主管部門出具同意應(yīng)聘的證明，對出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明。

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按招聘崗位計劃數(shù)2.5或3.5倍的比例（招聘11人及以上的崗位按1：2.5的比例，10人及以下的崗位按1：3.5的比例）從高分到低分依次確定進入資格審查范圍人員，其中2或3倍的比例（招聘11人及以上的崗位按1：2的比例，10人及以下的崗位按1：3的比例）為正式進入資格審查范圍人員，其他人員為資格審查遞補人員。正式進入資格審查范圍人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，在資格審查遞補人員中按筆試成績由高到低依次遞補。經(jīng)資格審查合格人員交納面試考務(wù)費70元。

在面試前的資格審查時，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)?。└饕环荨ＹY格審查具體時間、地點將在“膠州市人力資源和社會保障網(wǎng)”上另行發(fā)布。

三、考試內(nèi)容和方法

（一）筆試

筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，筆試科目為教育類。筆試考一科，不指定教材。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

筆試時間：2015年5月23日下午14:00—16:30

筆試采取百分制計分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按2或3倍的比例（招聘11人及以上的崗位按1:2的比例，招聘10人及以下的崗位按1:3的比例）依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的崗位，按進入面試人員的實有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

（二）面試

根據(jù)招聘崗位的需求和特點，面試采用模擬講課、專業(yè)技能測試等方法，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。面試成績于本場面試結(jié)束后向考生公布。

四、成績核算

本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績分崗位由高分到低分排列名次，如總成績相同，則按筆試成績從高到低排序，總成績將在膠州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://004km.cn）予以公布。

五、考察體檢

按照總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘的處理。

凡考生無故放棄考察體檢資格、公示后自動放棄聘用資格的，將記入全市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

六、公示聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格的擬聘用人員，在“膠州市人力資源和社會保障網(wǎng)”上公示7個工作日。公示期滿無異議的，根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位，按總成績從高分到低分排序，由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績并列者，按筆試成績從高分到低分確定選擇順序（若筆試成績相同，則采取抽簽的辦法決定選擇順序）。招聘學(xué)校和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，并享受相應(yīng)待遇。

應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證，否則取消聘用資格。

七、紀(jì)律要求

公開招聘將實行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定參加考試，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說明

1、聘用制教師與在編教師實行統(tǒng)一的人事管理制度；工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。

2、應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

3、筆試成績、面試成績、取消或核減計劃、現(xiàn)場資格審查事宜、進入面試及遞補人員名單、面試事宜、考察體檢和公示等事宜均在膠州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://004km.cn）“事業(yè)單位招聘”專欄予以公布。

4、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)認定：往屆畢業(yè)生以學(xué)歷證書為準(zhǔn)，應(yīng)屆畢業(yè)生以學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和成績表為準(zhǔn)。

5、招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。

6、聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。

7、其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，膠州市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

膠州市人力資源和社會保障局政策咨詢電話：

0532-82288275、***

膠州市教育體育局政工科電話：0532-82233977

監(jiān)督電話：0532-82288273

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第五篇：2017年廈門思明區(qū)濱海街道辦事處招聘非在編網(wǎng)絡(luò)管理員名

2017年廈門思明區(qū)濱海街道辦事處招聘非在編網(wǎng)

絡(luò)管理員名

思明區(qū)濱海街道辦事處因工作需要，擬面向社會招聘非在編網(wǎng)絡(luò)管理員1名。

一、崗位描述：

非在編網(wǎng)絡(luò)管理員1名：專技崗，主要對街道辦事處網(wǎng)絡(luò)的路由器、交換機、計算機等設(shè)備進行維護和保養(yǎng)，及時解決相關(guān)軟硬件問題;做好街道辦事處網(wǎng)站的建設(shè)及日常維護，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，并保證網(wǎng)站內(nèi)容正確、格式美觀;向單位各部門提供所需辦公軟件技術(shù)支持，并負責(zé)辦公OA系統(tǒng)及其它各部門業(yè)務(wù)軟件的定期維護工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦、安排的其他工作。

二、崗位資格條件：

(一)擁護中華人民共和國憲法;(二)具有良好的品行和正常履行崗位職責(zé)的身體條件，愿意履行非在編聘用人員義務(wù);(三)廈門市戶籍;(四)男性，35周歲以下;(五)本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)類、計算機軟件類、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類或計算機信息管理類專業(yè)。

三、招聘工作具體程序(一)公開發(fā)布招聘信息及報名 1.發(fā)布招聘信息：

招聘信息2017年1月3日在思明區(qū)政府網(wǎng)思明區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)和廈漳泉公共招聘網(wǎng)和各社區(qū)居委會勞動力市場管理系統(tǒng)同時發(fā)布。

2.報名方式：

凡符合招聘條件者均可報名。報名時須填寫《濱海街道招聘工作人員(非在編)報名表》1份(詳見附件1)，提供本人近期免冠1寸彩照3張，并提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及崗位要求的資格證書原件和復(fù)印件(1份)。

①符合加分政策的退役士兵(含大學(xué)生退役士兵)，請在報名期間法定工作時間內(nèi)提供身份證、退伍證前往廈門市民政局安置辦開具證明

②服務(wù)基層畢業(yè)生提供以下材料：組織實施相應(yīng)項目的機構(gòu)出具的服務(wù)基層期滿考核合格證書(或服務(wù)期滿考核合格材料)。

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③軍人隨軍家屬提供軍人隨軍報告表和戶口本的原件及復(fù)印件由廈門市警備區(qū)政治部干部科審核并出具書面證明材料;隨調(diào)隨遷家屬由廈門市人社局軍轉(zhuǎn)處審核并出具書面證明材料。

3.報名時間

2017年1月3日―1月10日(工作日,上午8:30-11:30、下午3:00-5:00)報名地點：

濱海街道辦事處401室(思明區(qū)曾厝垵380號)應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘簡章要求如實反映本人情況，所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得考試或聘用資格的，在考試、體檢中舞弊的，或隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試和聘用資格。

(二)資格審查

1.報名結(jié)束后由濱海街道辦事處對應(yīng)聘人員的報名資格進行初步審查，并將初審合格人員名單公布在思明區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)。審查未通過的，由濱海街道辦事處電話告知應(yīng)聘人員不通過的原因。

2.初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例不足3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由濱海街道辦事處提出意見，經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可降低比例招聘。

3.查詢資格初審結(jié)果

應(yīng)聘人員登錄思明區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果，對資格初審結(jié)果有異議的，須在接到結(jié)果通知后3個工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)核申請。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放

初審合格者，由濱海街道辦事處發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。(三)考試辦法

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式。

1、筆試

筆試采用閉卷方式，卷面分為100分。筆試主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試。筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登錄思明區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢筆試成績及名次。筆試具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。加分規(guī)定：

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(1)服務(wù)基層項目畢業(yè)生服務(wù)期為1年及以上期滿考核合格的(不含服務(wù)期為2年但服務(wù)1年以上不滿2年的人員)，筆試卷面分加5分。

服務(wù)基層項目畢業(yè)生。指參加國家和福建省組織實施的“三支一扶”計劃、“志愿服務(wù)西部計劃”(含研究生支教團)、“志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃”和“服務(wù)社區(qū)計劃”，服務(wù)期1年以上且于報名截止日前期滿考核合格的具有廈門戶籍的高校畢業(yè)人員或廈門生源高校畢業(yè)人員。

從我市應(yīng)征入伍的退役士兵或廈門生源退役士兵，可享受以下筆試卷面分加分：服役滿13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分;服役滿9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分;服役滿6年至8年的復(fù)員士官加4分;服役滿3年至5年的復(fù)員士官加2分;榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵榮譽稱號的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大專以上學(xué)歷學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后繼續(xù)完成學(xué)業(yè)的，畢業(yè)后2年內(nèi)加5分;全日制普通教育大專以上學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)征入伍，退役后2年內(nèi)加5分。本項加分可累計計算，但累計最高不得超過10分。

大學(xué)生退役士兵。指從我市應(yīng)征入伍，具備下列條件之一的人員：①全日制普通教育大專以上學(xué)歷學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后繼續(xù)完成學(xué)業(yè)的;②全日制普通教育大專以上學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)征入伍。

(3)符合以上加分政策的報考人員享受筆試加分待遇，加分不受筆試滿分限制。加分僅限于筆試卷面分。

(4)符合以上加分政策的報考人員須在報名時如實填報，并向各招聘單位提供相應(yīng)的加分證明等材料，否則視為放棄享受加分政策。

2、面試

面試人選從參加筆試的應(yīng)聘人員中按崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，不足1:3的按實際人數(shù)確定。所有進入面試的人選由濱海街道辦事處進行資格復(fù)核，資格復(fù)核通過者，由濱海街道辦事處發(fā)給《面試通知書》。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試滿分100分，合格線為60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進入面試的人員面試成績不得低于70分。

通過資格復(fù)核人員名單由濱海街道辦事處發(fā)布在思明區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(004km.cn)。面試具體時間、地點另行通知。

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(2)面試方法。進入面試的考生持身份證、準(zhǔn)考證參加面試。面試采取問答的方式進行，面試分為100分。每個崗位考生面試順序臨時抽簽決定，面試評分實行每位考官獨立評分。

3、綜合成績計算：

綜合總分為100分。筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。折算過程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入法取小數(shù)點后兩位。

綜合總分公布在街道辦公告欄上，應(yīng)聘人員也可登錄思明區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(004km.cn)查詢。

面試結(jié)束后按照濱海街道辦事處設(shè)定的筆試、面試成績的比例計算出考生的總分。(四)體檢與考核

1.體檢和考核人選從綜合總分上合格線人員中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若筆試成績也相同，取面試成績較高者進入體檢和考核;若面試成績還相同，則重新進行面試，按加試的面試成績排名確定體檢和考核人選。

2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證和1寸證件彩照由濱海街道辦事處組織到指定的區(qū)級以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結(jié)果由濱海街道辦事處通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或濱海街道辦事處對體檢結(jié)果有疑問的，可在收到書面通知之日起5個工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)檢申請，獲得批準(zhǔn)后由應(yīng)聘人員在區(qū)人社局督察人員的監(jiān)督下從具有資質(zhì)條件的醫(yī)院名單(不含首次體檢醫(yī)院)中抽取復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢只有一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無效。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行，體檢費用個人自理。

3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、計生證明(已婚)，并由濱海街道辦事處組織對其思想政治、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進行考核。同時，濱海街道辦事處應(yīng)對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格再次進行復(fù)核后報區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認。

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4.體檢、考核不合格的，應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由濱海街道辦事處從綜合總分上合格線人員中按排名順序依次遞補。

應(yīng)聘人員綜合總分保留一年(自擬聘用人員公示期滿之日算起)。在公示期滿日起一年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺時，由濱海街道辦事處提出意見，報區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從該批次該崗位綜合總分上合格線的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補。

(五)公示

根據(jù)崗位要求以及考試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并在思明區(qū)政府網(wǎng)、思明區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公示3個工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由海峽人力資源股份有限公司與擬聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核不合格的予以解聘。

四、其他事項

(一)工資待遇：試用期滿后工資按廈門市直機關(guān)事業(yè)單位非在編雇傭人員管理暫行規(guī)定執(zhí)行，專技崗月工資約3500元，按規(guī)定繳交社保及公積金。

(二)應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人;2.普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(即2017年及以后才學(xué)業(yè)期滿的全日制普通教育學(xué)生);3.曾因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;4.受聘報考崗位即構(gòu)成本簡章第七部分第十項回避關(guān)系情形的人員;5.經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認定的其他情形。

(三)年齡、資格證書等相關(guān)資歷要求計算到報名截止日(2017年1月 10日)。年限按足年足月累計。

如：最高年齡要求35歲是指1982年1月 10 日(含)之后出生的人員。

(四)崗位資格條件要求的學(xué)歷須是國民教育學(xué)歷，且均為崗位所要求的專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷及以上學(xué)歷。

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但如果已符合崗位資格條件中最低學(xué)歷(位)要求而持有崗位專業(yè)要求的同級或更高級學(xué)歷(位)的，也可報考。

(五)全日制普通教育畢業(yè)生需提供報到證;留學(xué)回國人員、香港、澳門、臺灣地區(qū)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》、《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》等相關(guān)證明;持自考、函授等非全日制普通教育學(xué)歷報考的人員，須提供教育部學(xué)歷認證中心出具的《中國高等教育學(xué)歷認證報告》等相關(guān)證明。

上述認證最遲須在面試資格復(fù)核時提供，未提供者視為自動放棄資格，不得繼續(xù)參加本次考試。

根據(jù)福建省教育廳、財政廳、物價局、人事廳、發(fā)改委《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”教育的意見》(閩教高〔2009〕9號)，經(jīng)修讀達到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”證書的報考者，由省教育廳進行省內(nèi)統(tǒng)一電子注冊，在本省范圍內(nèi)承認其學(xué)歷、學(xué)位。此類報考者的“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”所對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，須在福建省“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”畢業(yè)生學(xué)位證書畢業(yè)證書信息查詢平臺上電子注冊并可進行查驗，或按規(guī)定經(jīng)過學(xué)歷(位)認證。(注：福建省教育廳網(wǎng)站“輔修專業(yè)”便捷查詢窗口電子注冊的《輔修專業(yè)證書》，不作為報考崗位所需專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位的查詢依據(jù)。)。

(六)此次招聘考試參照《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2016年)》(詳見附件2)進行專業(yè)條件的設(shè)置和審核，請報考人員認真對照，確定符合條件后方可報名。

(七)已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后進入考核前，由本人提供原工作單位同意其解除勞動關(guān)系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。

(八)廈門生源未就業(yè)畢業(yè)生不受崗位資格條件要求的戶籍限制。(九)廈門戶籍不含在廈的各類學(xué)校學(xué)生集體戶口。

(十)嚴(yán)格落實回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，須實行公務(wù)回避。

(十一)應(yīng)聘人員報名時須認真閱讀各崗位招聘資格條件，確認自己符合擬報崗位條件方可報名，并須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責(zé)。對考生資格審核貫穿招聘全程，凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，或在考試、體檢中舞弊的，或在考核

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中欺騙組織的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試、聘用資格或解除勞動合同。以上應(yīng)聘人員3年內(nèi)均不得報考我區(qū)編內(nèi)或非在編工作人員崗位。

(十二)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。

(十三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書和復(fù)習(xí)材料。有關(guān)考務(wù)信息將通過思明區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布，請報考者及時留意，不再另行通知。

(十四)本次招聘工作在濱海街道辦事處紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行 本考試簡章由濱海街道辦事處負責(zé)解釋。

思明區(qū)濱海街道辦事處 二〇一七年一月三日

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