第一篇：公司企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研階段工作總結(jié)

如下：

一、現(xiàn)狀調(diào)查

1、機(jī)構(gòu)缺失，體系不暢

長期以來在公司層面一直沒有建立科技管理機(jī)構(gòu)，公司以及分公司沒有設(shè)立與科技管理相一致的部門，局層面曾經(jīng)設(shè)立科技處，但是僅存在一個時期后被取消，目前局總部重新成立科技中心，而公司一級依然是個科技管理空白。公司科技管理工作一直由工程管理部兼管，近期工程管理部改為技術(shù)質(zhì)量部，兼有管理科技工作職能，但整個科技工作依然無法與局層面很好對接。

機(jī)構(gòu)的缺失導(dǎo)致我們的體系無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，體系的運(yùn)轉(zhuǎn)離不開相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，通過調(diào)研不難發(fā)現(xiàn)我們的科技體系建設(shè)依然處于起點(diǎn)狀態(tài)，一切需要從零開始。

2、科技管理人員缺乏

調(diào)查顯示公司目前現(xiàn)有工程技術(shù)人員125人，其中基礎(chǔ)設(shè)施類30人，房建類95人，其中具有高級職稱9人、中級職稱50人，還沒有從事科技工作的專業(yè)人員。工程技術(shù)人員中?？埔陨蠈W(xué)歷92人，能夠獨(dú)立工作并撰寫科技成果不足10人。公司科技人員嚴(yán)重不足，與企業(yè)資質(zhì)等級極不適應(yīng)。

3、企業(yè)科技發(fā)展目標(biāo)不明確

一直以來我們沒能為企業(yè)的發(fā)展制定良好的科技發(fā)展目標(biāo)，在我們以房建項目為主打產(chǎn)品的年代我們沒有建立與之相應(yīng)的科技目標(biāo)，導(dǎo)致我們在這個領(lǐng)域沒有自己的拳頭產(chǎn)品，因而只能在“平民”產(chǎn)品市場占有少量份額，而與高端市場一直無緣。即使在我們轉(zhuǎn)變思想，改變方向?qū)で笮碌钠髽I(yè)發(fā)展增長點(diǎn)的今天，在我們積極尋求轉(zhuǎn)型的同時，我們公司仍然沒有制定我們的科技目標(biāo)，我們沒有自己特有的技術(shù)與別人競爭。比如我們在污水處理廠項目上雖然我們施工了不少項目，但是蛋形池技術(shù)依然掌握在別人手中；例如我們施工了不少道路橋梁工程，但是我們依然在大型橋梁工程沒有自己的技術(shù)。即使轉(zhuǎn)型我們依然在走老路，依然在大眾化項目上競爭，而在“高、大、新、特”項目上我們往往連投標(biāo)方案中的關(guān)鍵技術(shù)、難點(diǎn)技術(shù)都闡述不清，我們又如何能夠與對手競爭。

08年公司歷史性的完成了多項科技目標(biāo)，但是這也僅僅就是完成了上級部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，我們并沒有制定實施長遠(yuǎn)的科技發(fā)展目標(biāo)，我們沒有在超高層項目中力爭掌握各項技術(shù)的目標(biāo)，我們沒有在大型鋼結(jié)構(gòu)工程有創(chuàng)新計劃，我們沒有在城市軌道工程上進(jìn)行立項攻關(guān)等等。古人云：“工欲善其事，必先利其器”，而某項高端的技術(shù)就是我們的利器，可能是我們打敗對手取得成功的一支奇兵。

4、科技投入不足

主要表現(xiàn)在資金投入方面，從統(tǒng)計報表顯示，公司的科技投入是微乎其微。由于受經(jīng)營模式的制約，微薄的管理費(fèi)僅僅能夠養(yǎng)活企業(yè)，企業(yè)沒有多余的資金用來投入到科研項目的研發(fā)。另一方面公司沒有制定企業(yè)的科技獎勵辦法，導(dǎo)致科技獎勵常常無法兌現(xiàn)。

二、原因分析

對目前企業(yè)科技創(chuàng)新工作現(xiàn)狀的分析，我們發(fā)現(xiàn)所存在的這些問題并不是各自獨(dú)立的，它們是緊密聯(lián)系以及有著一定的因果關(guān)系，現(xiàn)分析主要有以下幾個方面：

首先是缺乏科技創(chuàng)新意識，主要體現(xiàn)在我們企業(yè)的管理層，意識的缺失從而導(dǎo)致指導(dǎo)思想沒有了方向。沒有思想的指導(dǎo)，我們的科技創(chuàng)新工作一直停滯不前，以致部門、機(jī)構(gòu)不全，人員缺乏，科研經(jīng)費(fèi)投入不足等等。因為缺少了自主創(chuàng)新意識，在一些高難技術(shù)領(lǐng)域沒有能夠取得突破，致使在市場競爭中往往處于被動局面，丟失了良好的市場占有份額。同時我們還沒有清醒的認(rèn)識到我們的科技水平與其他先進(jìn)單位相比差距較大，我們還存在科技發(fā)展的體制、機(jī)制性和政策性等障礙。

其次是人才隊伍建設(shè)還有不足?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。而我們在追求發(fā)展的同時恰恰忽略了人才隊伍建設(shè)的重要性，導(dǎo)致我們目前人才隊伍的惡性循環(huán)發(fā)展。體現(xiàn)在：每年我們都會有一批新鮮血液補(bǔ)充進(jìn)來，但是我們并沒有太關(guān)注這些企業(yè)后備力量的培養(yǎng)與發(fā)展。我們往往將這些滿懷希望的學(xué)員往項目上一放就不再過問，等到項目結(jié)束我們的學(xué)員已經(jīng)逐漸成長，如果沒有新項目開工他們會無處可去，這時迎接他們的往往是一份待崗?fù)ㄖ瑹o奈的他們等于是變相的被企業(yè)解雇，他們只有選擇離開自謀出路。而單位一旦承接新任務(wù)，又發(fā)現(xiàn)管理人員不足，于是只好繼續(xù)招人，培養(yǎng)人最后走人，形成了這樣一種怪圈，企業(yè)始終人才不足而我們又不斷的流失人才。我們一直在探索解決這方面的問題，但是卻一直沒有找到很好的辦法解決我們企業(yè)發(fā)展中人才“瓶頸”問題。

最后是科技經(jīng)費(fèi)缺失。在機(jī)構(gòu)、部門不全，科技工作人員缺乏的情況下，科技投入嚴(yán)重不足，主要是科研經(jīng)費(fèi)無出處。即使有科研項目但無資金投入，科研工作很難開展。公司每年的預(yù)算中科技投入這方面幾乎是空白，因此企業(yè)很難開展自主創(chuàng)新，很難有自身的科技成果，從而導(dǎo)致我們沒有能力參與科技含量高的項目的競爭。

三、針對存在問題的建議

針對目前我們企業(yè)所面臨的現(xiàn)狀，經(jīng)過調(diào)研分析提出以下不成熟的建議：

1、樹立正確的科技創(chuàng)新意識

我們必須要樹立正確的科技創(chuàng)新意識，科技創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展過程中將擔(dān)負(fù)著重要作用，因此我們要不斷建立我們的科技創(chuàng)新體系并且不斷完善。公司應(yīng)建立健全相應(yīng)的科技創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，針對一些關(guān)鍵技術(shù)開展攻關(guān)，把提高自主創(chuàng)新能力擺在全部科技工作的首位，在重要的領(lǐng)域掌握一批核心技術(shù)，擁有一批自主知識產(chǎn)權(quán)，大幅度提高我們企業(yè)的競爭力。

2、企業(yè)重視科技創(chuàng)新體系建設(shè)

3、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)

企業(yè)應(yīng)切實關(guān)心各類人才的發(fā)展，為他們的發(fā)展提供平臺和空間，使其充分發(fā)揮自身才能。留住現(xiàn)有人才，引進(jìn)外部人才，在引進(jìn)中獲得交流，在交流中得到提高。注重引導(dǎo)職工不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，同時為職工提供各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，用內(nèi)外機(jī)會培養(yǎng)提高大家的綜合素質(zhì)。對專業(yè)從事科技工作人員實行特崗特薪，為企業(yè)做出特殊貢獻(xiàn)的人員待遇可超過同級管理人員，以利其專心、安心從事科技工作。

4、加大科研投入

企業(yè)的科技創(chuàng)新工作是一項長期的、具有前瞻性的工作，這就需要企業(yè)舍得投入。科研機(jī)構(gòu)和每年攻關(guān)的科技成果應(yīng)設(shè)專項預(yù)算，增加相應(yīng)費(fèi)用，彌補(bǔ)公司科研機(jī)構(gòu)以及科技成果空白。另一方面企業(yè)應(yīng)完善激勵機(jī)制，對科技成果的獎勵及時兌現(xiàn)，更好的鼓勵大家為企業(yè)的科技創(chuàng)新工作積極工作。

5、制定長遠(yuǎn)的科技發(fā)展目標(biāo)

把加快實施企業(yè)重大科技專項作為自主創(chuàng)新的戰(zhàn)略重點(diǎn)，做好企業(yè)科技發(fā)展的遠(yuǎn)景規(guī)劃和近期重點(diǎn)計劃的編制及落實工作，科技管理部門認(rèn)真做好重大項目實施的科學(xué)論證，通過有效機(jī)制保障科學(xué)決策。同時做好項目與科技成果有效結(jié)合，項目創(chuàng)新出成果，成果反過來運(yùn)用于項目，實現(xiàn)公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

四、建立健全科技創(chuàng)新體系的一點(diǎn)思考

2、辯證唯物主義世界觀的深化學(xué)習(xí)，正確的理論思想可能是開展科技創(chuàng)新的催化劑。

3、針對企業(yè)“瓶頸”技術(shù)開展的科技創(chuàng)新活動中，核心應(yīng)該是大力開展原始性創(chuàng)新活動。

4、科技項目開展過程中基礎(chǔ)資料和基礎(chǔ)實驗數(shù)據(jù)的整理和分析、科技成果的獎勵機(jī)制以及科技創(chuàng)新原始資料的歸檔等工作是科技創(chuàng)新體系維系、良性發(fā)展的基礎(chǔ)和制度保障。

5、無論企業(yè)發(fā)展過程中遇到種種困難，應(yīng)堅信辦法總比困難多，世界上總有路可走，我們應(yīng)找一條屬于自己的路。

第二篇：公司企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀心得體會

公司企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀心得體會

科學(xué)發(fā)展觀是最近我們可以在新聞，網(wǎng)絡(luò)和報紙上看到出現(xiàn)頻率最高的詞語，身為一名黨員關(guān)注科學(xué)發(fā)展觀和學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理所應(yīng)當(dāng)成為我們學(xué)習(xí)的主題。黨的十七大在理論創(chuàng)新上的一個重大貢獻(xiàn),就是把科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想,與改革開放以來形成的鄧小平理論和“三個代表”重要思想一起,整合為中國特色社會主義理論體系。十七大報告中強(qiáng)調(diào): “加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”。這一論述，體現(xiàn)了我黨思想政治工作的新變化，嚴(yán)肅的思想政治工作由教育人轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)心人內(nèi)心的感受，通過對人的關(guān)懷、社會對人的關(guān)愛，拉近黨與人民的距離。而這些也正是一個和諧企業(yè)所必須有的，一個企業(yè)實現(xiàn)和諧要有一個前提和基礎(chǔ)，這與整個社會和諧的前提和基礎(chǔ)是統(tǒng)一的。

4月10日，我們公司召開深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會，會上**總經(jīng)理談到如何通過開展深入學(xué)習(xí)實踐活動把科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合到企業(yè)實踐中，進(jìn)一步提升企業(yè)的競爭力，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。我覺得在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，打造堅強(qiáng)電網(wǎng)的實踐中，工作節(jié)奏日益加快，工作標(biāo)準(zhǔn)不斷提高，給員工帶來了一定的身心壓力。這種情況下，黨組織應(yīng)堅持“以人為本”的管理理念，建立雙向溝通機(jī)制： 一是抓好企業(yè)重大決策的宣傳溝通工作，讓廣大員工明白企業(yè)的績效目標(biāo)與自己分擔(dān)的責(zé)任目標(biāo)是一致的，只有完成好個人的目標(biāo)，才能保證企業(yè)整體目標(biāo)的實現(xiàn)，企業(yè)的生存與發(fā)展同個人的生存與發(fā)展是息息相關(guān)的。二是認(rèn)真傾聽員工的心聲，理順員工情緒，更多的關(guān)心員工身心健康，多為員工做一些實在的事，解決一些實際困難，做好有利于員工的“小事”，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)心和愛護(hù)，從心理上親近企業(yè)，形成企業(yè)內(nèi)部良好的人際關(guān)系和寬松的工作環(huán)境，這樣便能更好的創(chuàng)建和諧的企業(yè)。

十七大報告明確提出，“構(gòu)建社會主義和諧社會是貫穿中國特色社會主義事業(yè)全過程的長期歷史任務(wù)，是在發(fā)展的基礎(chǔ)上正確處理各種社會矛盾的歷史過程和社會結(jié)果?！眹衅髽I(yè)必須在構(gòu)建和諧社會上發(fā)揮積極作用，通過發(fā)展增加物質(zhì)財富、不斷改善職工生活、保障社會公平正義、不斷促進(jìn)和諧。企業(yè)不但要實現(xiàn)又好又快的發(fā)展，而且要把發(fā)展與和諧建設(shè)緊密結(jié)合，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。一個負(fù)責(zé)任的企業(yè)，在構(gòu)建和諧社會的實踐中，應(yīng)當(dāng)處理好企業(yè)內(nèi)外部的四個和諧關(guān)系：

一是企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展和諧。踐行“與員工共創(chuàng)輝煌”的理念，大力改善員工的學(xué)習(xí)、工作、生活條件，形成有利于企業(yè)與員工共同發(fā)展的良好環(huán)境。

二是企業(yè)發(fā)展與相關(guān)方和諧。堅持以“共贏共享，直到 永遠(yuǎn)”、“互惠雙贏，誠信永恒”等文化理念為指導(dǎo)，與相關(guān)方建立和諧的合作關(guān)系。

三是企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會和諧。任何企業(yè)都是以社會為依托，在特定的環(huán)境中謀求生存和發(fā)展的，社會環(huán)境優(yōu)劣與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。

四是企業(yè)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境和諧。企業(yè)發(fā)展絕不能以犧牲環(huán)境和資源為代價，必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持走新型工業(yè)化道路，充分利用資源，減少環(huán)境污染，切實維護(hù)好生態(tài)環(huán)境。

在構(gòu)建和諧社會中，國有企業(yè)要履行三項企業(yè)責(zé)任：政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任。構(gòu)建和諧社會需要物質(zhì)基礎(chǔ)，作為企業(yè)，應(yīng)該為此創(chuàng)造、提供更多、更大的財富。依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營，提高創(chuàng)效能力、增強(qiáng)在市場上的競爭力，保持持續(xù)發(fā)展能力，是企業(yè)的首要責(zé)任。

有些企業(yè)認(rèn)為社會責(zé)任是一種負(fù)擔(dān)。實際上，履行社會責(zé)任不應(yīng)被企業(yè)視為額外成本。相反，明確的企業(yè)社會責(zé)任策略能增加企業(yè)獲利，有助于提升企業(yè)正面形象。企業(yè)必須實現(xiàn)自身的和諧，做好這一點(diǎn)就是對構(gòu)建和諧社會的貢獻(xiàn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)把建設(shè)和諧企業(yè)，當(dāng)做企業(yè)奮斗的目標(biāo)、追求的境界，當(dāng)做企業(yè)必須履行的責(zé)任。

在某種意義上可以說，企業(yè)是一個小社會，和諧企業(yè)是和諧社會的一個縮影。如同任何社會都不可能沒有矛盾一 樣，任何企業(yè)也都不可能沒有矛盾。建設(shè)和諧企業(yè)，就是要堅持改革開放，堅持民主法治，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素。

總而言之，對社會而言，黨風(fēng)正則干群，干群和則社會穩(wěn)；對企業(yè)來說，和諧凝聚力量，和諧成就偉業(yè)。

第三篇：公司企業(yè)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)

公司企業(yè)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)

根據(jù)公司學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求和部署，我廠在活動中，積極行動、突出主題，結(jié)合實際、務(wù)求實效，確保學(xué)習(xí)?？茖W(xué)發(fā)展觀活動扎實深入開展。通過開展學(xué)習(xí)實踐活動，解放了思想，更新了觀念，找準(zhǔn)了問題，看到了差距，理清了思路，明確了目標(biāo)，振奮了精神，激發(fā)了干勁，促進(jìn)了各項工作的開展，學(xué)習(xí)實踐活動取得了明顯的成效。

一、做法和特點(diǎn)

結(jié)合工作實際，制定了開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案，在第一階段，重點(diǎn)抓好理論學(xué)習(xí)，解放思想大討論兩個環(huán)節(jié)。在理論學(xué)習(xí)上，采取集中學(xué)習(xí)，個人自學(xué)等形式，組織黨員干部、員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會了神華能源公司董事長張喜武、總經(jīng)理張玉卓在集團(tuán)公司黨組中心組（擴(kuò)大）會議上級講話、《中國共產(chǎn)黨章程》、《反對自由主義》、公司一屆一次職代會及政治工作會議精神以及廠職代會和政治會議精神，通讀了《毛澤東鄧小平論科學(xué)發(fā)展》和《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》，黨員干部還通讀了《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》等。為了保證學(xué)習(xí)效果，統(tǒng)一發(fā)放了學(xué)習(xí)筆記本，制做了黨員干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀花名冊，出專欄兩期，制做并懸掛了內(nèi)容為“深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”和“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)思想作風(fēng)組織建設(shè)”的橫幅，在學(xué)習(xí)階段結(jié)束后，全體黨員干部均寫出了心得體會。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織引導(dǎo)全體黨員和員工緊緊圍繞神華集團(tuán)公司黨組概括10個重點(diǎn)中的7個與我們緊密相關(guān)的問題，進(jìn)行了大討論，達(dá)成了科學(xué)發(fā)展觀的新共識。

在第一階段理論學(xué)習(xí)、解放思想大討論基礎(chǔ)上，順利進(jìn)入以分析檢查為目的的第二階段，第二階段的理論學(xué)習(xí)更注重結(jié)合總公司和我廠的工作實際，把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀作為圓滿完成萬噸洗精煤任務(wù)、安全生產(chǎn)零傷亡的奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要契機(jī)，以良好的精神狀態(tài)，積極主動投入到應(yīng)對挑戰(zhàn)的工作中去，在廣泛深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)上，4月21日、24日，組織全體黨員和部分職工代表進(jìn)行了集中討論，并征集職工所提意見和建議XX條，其中本廠能夠解決的有XX條，需要總公司和相關(guān)單位協(xié)助解決的有XX條，并將討論結(jié)果形成報告上交了公司黨工部。為開好組織生活會，認(rèn)真做好會前的準(zhǔn)備工作。制定了我廠組織生活會實施方案，明確了組織生活會的主題，5月5日，召開了組織生活會。會上，班子成員分別從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、民主作風(fēng)等方面深入查找不足、剖析根源，并針對存在的問題提出了具體的整改措施和努力方向，使組織生活會做到了不走過場。在前期深入調(diào)研、解放思想大討論和組織生活會成果的基礎(chǔ)上，我廠及時形成了領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況分析檢查報告。報告簡要概述了我廠目前取得的主要成果，同時，報告提出了相應(yīng)的解決方案和保障措施。為此，制定了我廠落實科學(xué)發(fā)展觀意見整改推進(jìn)表，為了做到件件有著落，專門召開了會議，統(tǒng)一布署，落實到人，對具備整改條件的問題，及時整改，對通過努力能夠解決的問題，限期整改，做到明確整改落實的目標(biāo)、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動基本完成時，在認(rèn)真做好總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，做好滿意度測評工作，采取無記名投票的方式，進(jìn)行滿意度測評，根據(jù)測評結(jié)果，進(jìn)一步完善整改落實措施，確保學(xué)習(xí)實踐活動中尚未解決的突出問題繼續(xù)得到有效解決。

二、主要經(jīng)驗和特點(diǎn)

1．領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，制定詳細(xì)的實施方案，嚴(yán)格按照方案完成議定程序，每個階段都有部署、總結(jié)，為整個學(xué)習(xí)實踐活動奠定堅實基礎(chǔ)。班子成員身先士卒，率先垂范，全身心投入到活動中，積極參與活動的每個具體環(huán)節(jié)，起到了模范帶頭和示范作用。

2．將學(xué)習(xí)貫穿于活動的始終。采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，并將學(xué)習(xí)實踐活動的范圍由黨員干部擴(kuò)大到員工中，使活動人人皆知、影響深遠(yuǎn)。

3．將活動與實際工作相結(jié)合，突出特色。以認(rèn)真做好規(guī)定動作的同時，積極開動自選動作。在宣傳工作上突出一個“新”，把新進(jìn)廠的大學(xué)生納入業(yè)余通訊員的行列中，給他們制定任務(wù)指標(biāo)，把他們寫作功底厚、能力強(qiáng)等現(xiàn)有資源充分利用起來。另外，討論制定每月要召開一次通訊員座談會，以此做為通訊員開闊思路、交流經(jīng)驗、求得共識、解決問題的工作方式。

與此同時，針對近一個來人員的變化，機(jī)電設(shè)備包機(jī)未及時變更，只流于形式，工作時還是全組人員齊上陣的狀況，進(jìn)行徹底根治。根據(jù)每個檢修組的工作性質(zhì)，人員技術(shù)的高低，檢修的難易，合理分配落實到人，并把其所承包的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況與職工日?？己藝?yán)格掛鉤，確保生產(chǎn)暢通無阻地運(yùn)行。加大安全檢查自檢自查力度，打破了安全自檢自查黨員干部缺一少二的現(xiàn)象，在做好日常安全檢查的同時，黨支部每月組織一次由全體黨員干部帶隊的自檢自查小組，對所有機(jī)電設(shè)備及人員按章操作情況進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題歸類后及時反饋給設(shè)備包機(jī)人，并逐項限定整改期限，整改完畢后再進(jìn)行復(fù)查。以此來提高職工的責(zé)任意識和自主保安意識，使黨員干部樹立起干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實的形象，以人為本、對職工高度負(fù)責(zé)的形象，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

在整改落實工作緊張有序進(jìn)行中，不斷加強(qiáng)對黨員干部的思想教育，于5月28日下午，組織全體黨員干部，參加了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)教育展覽，通過觀看展覽，大家深刻體會到廉潔文化是一面知古鑒今、資政育人的明鏡，它無時不在，無處不在地映照著世間的一切。在工作和生活中要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定思想信念，增強(qiáng)法治觀念，真正做到清清白白做官，堂堂正正做人，干干凈凈做事，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。同時組織參加公司舉辦的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀知識競賽，并取得了第一名的好成績。

三、取得的成效

1.進(jìn)一步提高了落實科學(xué)發(fā)展觀的思想認(rèn)識。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，反復(fù)討論，我廠黨員干部充分認(rèn)識到落實科學(xué)發(fā)展觀的必要性、重要性和緊迫性；通過客觀分析，黨員干部統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，理清了思路；通過深刻查擺，全面反思，找到了差距，明確了方向。

2．提升了科學(xué)發(fā)展的水平。通過學(xué)習(xí)實踐活動，全體黨員干部牢牢把握工作重點(diǎn)，明確職責(zé)，解放思想，創(chuàng)新思路，努力在確保機(jī)電設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)上下功夫，為公司順利完成全年生產(chǎn)任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。

四、存在的不足和努力方向

1．理論學(xué)習(xí)不夠深入，對科學(xué)發(fā)展觀的理解不夠全面，思考不夠深入。

2．在工作思路上，銳意進(jìn)取意識和與時俱進(jìn)觀念還不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識和長遠(yuǎn)打算。

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀是一項長期的歷史任務(wù)，在今后的工作中，我們將以此為契機(jī)，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。以與時俱進(jìn)、求真務(wù)實、爭創(chuàng)一流的工作作風(fēng)，以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和銳意進(jìn)取的創(chuàng)新精神爭創(chuàng)更大成績。

第四篇：中學(xué)第三批科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研總結(jié)

中學(xué)第三批科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研總結(jié)

為了更好地踐行科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)工作的不斷進(jìn)步與持續(xù)發(fā)展，按照市教育局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于“做好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀專題調(diào)研工作”的指示和要求，我校認(rèn)真開展了詳細(xì)具體的調(diào)研工作，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、調(diào)研內(nèi)容

1、學(xué)校在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，怎樣創(chuàng)新辦學(xué)理念更快更好地向更高目標(biāo)邁進(jìn)？

2、怎樣加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，提高教師的師德修養(yǎng)和專業(yè)水平？

3、怎樣規(guī)范學(xué)校管理，保持并提高我校的教學(xué)質(zhì)量？

4、怎樣建設(shè)和諧校園，進(jìn)一步改善學(xué)校的辦學(xué)條件？如何充分利用這些條件？

5、學(xué)?，F(xiàn)行的規(guī)章制度哪些是利于科學(xué)發(fā)展的？哪些是需要補(bǔ)充、修改和完善的？

6、學(xué)校、教師和學(xué)生目前最需要迫切解決的實際問題是什么？怎么解決？

二、調(diào)研開展情況

1、調(diào)研的時限：調(diào)研于9月22日－10月10日期間進(jìn)行。

2、調(diào)研的范圍：全校教職工；學(xué)校所在街道、社區(qū)；部分家長、學(xué)生。

3、調(diào)研的組織：成立了由學(xué)校黨總支書記為組長的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)此次調(diào)研工作。

4、調(diào)研的方式：采取個別探討交流、召開座談會和下發(fā)“征求群眾意見表”等方式。

三、形成的共識及所反映的主要問題

1、在學(xué)校現(xiàn)有的發(fā)展基礎(chǔ)上，向更高目標(biāo)邁進(jìn)，是現(xiàn)階段學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的重要目標(biāo)和任務(wù)。

2、學(xué)校師資的學(xué)歷層次、師德修養(yǎng)、專業(yè)水平雖已有了較大的發(fā)展和提高，但相當(dāng)大一部分教師的綜合素養(yǎng)、教學(xué)藝術(shù)尤其是對新教育理念、新課程的領(lǐng)悟與操作水平與一流學(xué)校的教師還有較大的差距，不能滿足日益快速發(fā)展的教育形勢和學(xué)校提檔升級的需要，這將成為我校可持續(xù)發(fā)展的瓶頸所在。

3、我校近年來較高的教學(xué)質(zhì)量取決于適當(dāng)?shù)陌l(fā)展機(jī)遇，取決于上級的正確決策，取決于資源的有效整合，取決于科學(xué)的管理、團(tuán)結(jié)的精神、師生的實干。

4、不斷提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的核心，在提高教學(xué)質(zhì)量的同時，還要追求素質(zhì)教育的不斷提升，追求學(xué)生綜合素質(zhì)的提升。要讓我校的每位教師明白教學(xué)質(zhì)量不能僅僅局限于學(xué)生的分?jǐn)?shù)和高考的升學(xué)率，更重要的是要能為每一位學(xué)生今后可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

5、我校自創(chuàng)建成為安徽省示范高中以來，基礎(chǔ)建設(shè)及教學(xué)設(shè)施設(shè)備等硬件已達(dá)到了省內(nèi)一流學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)。但如何提高教學(xué)設(shè)備、實驗儀器和圖書資料的合理使用，以及有關(guān)設(shè)備也到了需要更新、維修階段，也是擺在我校教學(xué)工作中的重要問題。

6、學(xué)校各項考核制度如何體現(xiàn)更加的合理化、人性化、科學(xué)化；如何確定對教師、學(xué)生的評價體系也是本次學(xué)習(xí)實踐活動中應(yīng)著手研究解決的問題。

7、教職員工的工作責(zé)任心和教師的心理壓力精神負(fù)擔(dān)和教師的職業(yè)倦怠是學(xué)校發(fā)展過程中始終存在且一時難于解決問題。

8、校園安全和食堂用餐，學(xué)生公寓管理等安全問題將一直是不能掉以輕心且永遠(yuǎn)警鐘長鳴的問題。

四、存在問題的主要成因

一是觀念意識使然。如對教學(xué)質(zhì)量的理解與判斷，是出于社會部分人對于教育形勢、學(xué)校發(fā)展了解不夠全面深刻所造成。當(dāng)然，也有價值取向方面的因素。全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是要樹立正確的育人觀。有些教師對育人觀理解仍存在一定的偏差，把“發(fā)展是硬道理”片面地理解為“升學(xué)率是硬道理”，把學(xué)校發(fā)展簡單化為升多少學(xué)、招多少生來決定一切，這些都與不正確的育人觀有關(guān)。

二是客觀條件限制。如師資水平、硬件建設(shè)、課程建設(shè)等等，都是學(xué)校單方面力所不能及的。

三是制度機(jī)制方面的因素?？茖W(xué)發(fā)展具體到學(xué)校工作的方方面面，但它并不是量化的事物，很難在主觀上得到一致的認(rèn)同。對于學(xué)校來說，需要制定一系列合理的、科學(xué)的規(guī)章制度和評價標(biāo)準(zhǔn)。目前，評價學(xué)校各部門、各環(huán)節(jié)及全體教職員工推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的成效機(jī)制還并不健全，需要與時俱進(jìn),并進(jìn)一步完備并增強(qiáng)針對性和操作性。

五、解決問題的對策

解決上述問題需要我們牢牢把握好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀這一有利時機(jī)，首先從思想上認(rèn)識學(xué)習(xí)實踐活動對于解決問題的指導(dǎo)意義和作用，進(jìn)而找到解決問題的辦法。

一是要深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。應(yīng)該從學(xué)校的實際出發(fā)，不斷解放思想，創(chuàng)新工作方式，改進(jìn)工作方法，堅持把發(fā)展作為辦學(xué)的第一要務(wù)。

二是要切實深入領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展的理念。必須通過開展學(xué)習(xí)實踐活動，引導(dǎo)全體教職員工進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識和機(jī)遇意識，提高科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的能力和本領(lǐng)。

三是要學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，必須以育人為本，更加關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展、綜合發(fā)展、個性發(fā)展。

四是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)黨的建 12全文查看

第五篇：科學(xué)發(fā)展觀總結(jié)

野洞河鄉(xiāng)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動大總結(jié)

按照省、市、縣委統(tǒng)一安排，我鄉(xiāng)自2009年9月20號開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，歷時4個多月，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣科學(xué)發(fā)展觀活動辦公室督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委高度重視，精心組織，認(rèn)真實施，經(jīng)過廣大基層黨員群眾積極參與和共同努力，全面完成了各階段的工作任務(wù)，切實做到了“黨員干部受教育，人民群眾得實惠”的初衷，取得了明顯成效，達(dá)到學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的預(yù)期目的，現(xiàn)就我鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展觀活動的工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署

2009年9月17日，縣委召開全縣深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員會議后，鄉(xiāng)黨委高度重視，于9月20日上午召開了全鄉(xiāng)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會，會議傳達(dá)了《野洞河鄉(xiāng)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》等文件，明確了活動主題、活動載體、主體實踐活動、方法步驟、保障措施等。組建了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，成立了由黨委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。活動分鄉(xiāng)黨委、政府、村支部三級開展，制定實施方案，組建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，開設(shè)學(xué)習(xí)園地，在鄉(xiāng)政府設(shè)立“科學(xué)發(fā)展觀信箱”。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)小組成員、督導(dǎo)組“三位一體”的督導(dǎo)體系。

二、廣泛宣傳，營造濃厚氛圍

在全鄉(xiāng)召開深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員會議召開以后，各支部都及時召開了動員大會，大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀活動重要意義，提高廣大基層黨員群眾對開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動認(rèn)識。同時，各支部采取不同形式深入本支部內(nèi)部先進(jìn)典型，用身邊的先進(jìn)事跡教育身邊的人，收到了良好效果。各支部還按照縣科學(xué)發(fā)展觀活動辦公室統(tǒng)一要求，采取掛橫幅、辦板報、公開欄、張貼標(biāo)語、編發(fā)簡報等形式，深入宣傳發(fā)動，為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動營造了濃厚的輿論氛圍。仁里村通過懸掛橫幅，張貼標(biāo)語對活動進(jìn)行廣泛宣傳，野洞村村確定了為民辦實事的工程，真心為民辦實事、辦好事，為科學(xué)發(fā)展觀活動營造了濃厚的輿論氛圍，加深了黨員對開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動重要性，必要性和緊迫性的深刻理解，進(jìn)一步激發(fā)了廣大黨員群眾參加科學(xué)發(fā)展觀活動的內(nèi)在動力，參與科學(xué)發(fā)展觀活動的主體意識、角色意識、責(zé)任意識普遍增強(qiáng)。

三、切合實際，靈活開展培訓(xùn)工作

按照學(xué)習(xí)實踐活動的總體安排，我們在每周組織三次集體學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，采取靈活多樣的形式組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)科學(xué)理論。一是做好一次鋪導(dǎo)報告。由鄉(xiāng)黨委書記就科學(xué)發(fā)展觀產(chǎn)生的歷史背景、現(xiàn)實意義和在工作實踐中如何把握科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了詳細(xì)的講解和論述，以及黨的十七屆四中全會精神進(jìn)行講解。二是搞好大學(xué)生村官宣講活動。組織到村任職的大學(xué)生成立十七屆四中全會宣講隊到村宣講，開辦“大學(xué)生村官告訴您墻報”，發(fā)放科學(xué)發(fā)展觀宣傳報，使黨的政策和科學(xué)發(fā)展觀的理念深入人心。三是班子成員帶頭學(xué)。每位班子成員都針對一個課題在全鄉(xiāng)開展講學(xué)活動，同時，班子成員到自己的聯(lián)系點(diǎn)開展一次專題鋪導(dǎo)。班子成員帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭作輔導(dǎo)報告，帶頭解放思想。四是鼓勵業(yè)余時間自己學(xué)。針對鄉(xiāng)工作千頭萬緒，日常工作任務(wù)非常重，八小時內(nèi)不能安排大量時間學(xué)習(xí)的情況，我們積極鼓勵大家業(yè)余時間學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記。五是分專題組織對比學(xué)。為了加強(qiáng)黨員之間的交流，我們采取“對比討論”的方法，各黨總支、各支部組織黨員討論改革開放三十年的變化，使大家在熱烈的討論中真正感受改革開放、解放思想、科學(xué)發(fā)展帶給每一個人的實惠。六是利用遠(yuǎn)程教育圖文并茂學(xué)。針對農(nóng)村黨員年齡偏大，文化水平偏低這一問題，我們充分利用遠(yuǎn)程教育這一平臺對黨員進(jìn)行培訓(xùn)。

四、嚴(yán)格規(guī)定程序，扎實開展分析評議工作

（一）宣傳發(fā)動深入，組織工作嚴(yán)密。召開科學(xué)發(fā)展觀活動轉(zhuǎn)段動員會議之后，鄉(xiāng)黨委結(jié)合實際情況，于2009年12月25日召開了全鄉(xiāng)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動轉(zhuǎn)段會議，會后，制定措施，進(jìn)行動員，扎實推進(jìn)?？h督導(dǎo)組成員經(jīng)常到鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，潘興奎書記在組織好鄉(xiāng)黨委分析評議工作的同時，堅持把自己擺進(jìn)去，帶頭征求意見，帶頭開展談心活動，帶頭開展批評與自我批評，帶頭深刻剖析，有力推動了分析評議工作。在分析檢查階段，鄉(xiāng)黨委根據(jù)鄉(xiāng)黨委《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查階段工作方案》和《鄉(xiāng)黨委關(guān)于認(rèn)真做好分析檢查報告評議工作的通知》等文件，對分析檢查階段的工作進(jìn)行細(xì)化分解，對每一個環(huán)節(jié)都提出具體要求。

（二）征求意見廣泛，查找問題準(zhǔn)。鄉(xiāng)黨委召開不同形式、不同層次座談會，采取“組織學(xué)、群眾提、自己找、相互幫”的方法征求意見，還在顯著位置設(shè)置了征求意見箱，印制分析查找問題的征求意見表100多份，面向人大代表、黨委委員、黨代表、群眾代表等征求不同代表的意見和建議，班子成員帶頭“走出去”，深入學(xué)校、農(nóng)民家中。傾聽群眾心聲；鄉(xiāng)黨委還結(jié)合征求意見和建議，開展了“萬名干部下基層”的主題活動，貼近了群眾，取得了實效。同時，鄉(xiāng)黨委政府針對征求到的意義和建議，先后開展不同形式談心活動；堅持班子成員帶頭談，堅持與不同類型代表開誠布公談，實心實意談，注重在“廣、真、實”上下功夫；堅持相互間提醒著談，觸動著談，激勵著談，增強(qiáng)了談心的針對性；堅持通過建章立制方式，用制度把定期談心固定下來談。受到廣大黨員群眾歡迎。

（三）勇于自我剖析，注重分析質(zhì)量。在撰寫分析檢查報告的環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)黨委按照縣科學(xué)發(fā)展觀活動辦公室要求，把工作著力點(diǎn)放在“深”字上。首先把理論學(xué)習(xí)作為撰寫分析檢查報告的基礎(chǔ)，增強(qiáng)了勇于自我剖析的自覺性和主動性。其次，在撰寫分析檢查報告中，結(jié)合征求到意見，引導(dǎo)黨員聯(lián)系自身思想和工作實際，從思想作風(fēng)中找不足，從工作實踐中找差距，從存在問題中找教訓(xùn)。鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照縣委科學(xué)發(fā)展觀活動辦公室要求，對分析檢查報告實行層層把關(guān)制度，對中層干部的分析檢查報告由班子成員集中審核過關(guān)，對一般黨員分析檢查報告由分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，嚴(yán)格責(zé)令問題沒找準(zhǔn)，分析不深刻、整改措施不具體的分析檢查報告進(jìn)行整改完善，確保了深度。

（四）召開民主生活會和專題組織生活會，開展批評嚴(yán)格。按照縣科學(xué)發(fā)展觀活動辦公室統(tǒng)一安排，鄉(xiāng)于2009年12月2日召開了專題的民主生活會，積極開展批評與自我批評，著力突出一個“嚴(yán)”字，通過嚴(yán)格的“面對面”的批評，達(dá)到解放思想，凈化靈魂的目的。金塘村嚴(yán)格按照專題組織生活會的程序，充分做好專題組織生活會的各項準(zhǔn)備，為提高專題組織生活會質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)，泥巴寨村在召開專題組織生活會時，敢于嚴(yán)格開展批評，取得明顯成果。在召開民主生活會后，鄉(xiāng)黨委按照縣科學(xué)發(fā)展觀活動辦公室要求整理上報了民主生活會和專題組織生活會的資料。

（五）評議意見中肯，反饋意見到位。鄉(xiāng)黨委在縣科學(xué)發(fā)展觀活動辦公室的具體指導(dǎo)下組織開展了“兩代表一委員”評議活動，實行了“四個延伸，六個聯(lián)動”，“四個延伸”即向鎮(zhèn)直部門延伸、向人大代表延伸、向離退休老干部延伸、向群眾代表延伸?！傲鶄€聯(lián)動”即開通監(jiān)督電話、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見書、組織談心、召開座談會、開展專項調(diào)查。使征求意見工作橫到邊縱到底，抓住了重點(diǎn)，收到了良好的效果。鄉(xiāng)黨委根據(jù)縣科學(xué)發(fā)展觀活動辦公室對提出評議意見的環(huán)節(jié)基本步驟、工作方法等方面的安排，在民主生活會上班子成員個人講評、相互評等提出初步評議意見，以書面形式向其本人反饋。班子成員都能夠自覺根據(jù)反饋情況進(jìn)行認(rèn)真整改，做到客觀公開，實事求是，貼近自身工作的、思想的實際。

（六）堅持邊議邊改，確保取得實效。鄉(xiāng)黨委在開展分析評議的同時堅持分析評議與解決工作中實際問題相結(jié)合，邊評邊改，確保分析評議環(huán)節(jié)收到實效。野洞村加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加大烤煙、西瓜等經(jīng)濟(jì)作物種植力度，促進(jìn)農(nóng)民增收，受到了群眾好評。

五、注重實效，認(rèn)真做好整改落實工作

（一）結(jié)合實際，制定好整改方案。認(rèn)真制定整改方案工作為整改落實階段的首要任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對照檢查階段查找出來的問題，尤其是群眾普遍關(guān)心、反映強(qiáng)烈的問題，視為整改方案中重要內(nèi)容，按照“四個一批”的要求，采取有力措施，加快整改落實，鄉(xiāng)黨委在堅持實事求是的基礎(chǔ)上，不搞哪些原則性強(qiáng)、操作性差，大而化之，無法落實的東西，而是堅持走群眾路線，本著開門搞活動的原則，緊緊依靠群眾，注意聽取群眾意見，集中群眾智慧，吸收合理建議，認(rèn)真進(jìn)行修改。整改方案確定后，借鑒開發(fā)區(qū)的做法，以一覽表的形式向群眾公布，接受群眾監(jiān)督，使整改方案既符合實際，扎實具體，有針對性和可操作性，又有明確的目標(biāo)，解決問題的具體措施和方法以及明確的時間要求。

（二）措施落實，整改行動迅速。鄉(xiāng)黨委對查擺出來的突出問題，從當(dāng)前工作抓起，從廣大干部群眾看得見，摸得著事情做起，立說立行，付諸行動，鄉(xiāng)黨委按照“四個一批”的要求，堅持“一定四明確”的原則，整改行動迅速有效。野洞村結(jié)合整改，從群眾最盼最需要的地方改起，重點(diǎn)對惠及群眾的村主要街道硬化工程，烤煙種植等整改內(nèi)容進(jìn)行落實，收到了良好的效果，把整改措施體現(xiàn)到了助農(nóng)惠農(nóng)的實際行動中。

（三）建立長效機(jī)制，鞏固整改成果。結(jié)合工作中存在的問題，堅持邊改邊建，把整改與立章建制結(jié)合起來，使整改措施制度化，認(rèn)真研究制定和修改完善相關(guān)制度。一是對以前行之有效的制度而沒有得到認(rèn)真執(zhí)行的。如學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，在整改時認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，從精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，搞活學(xué)習(xí)形式，嚴(yán)把學(xué)習(xí)質(zhì)量等方面，制定了落實的保證措施；二是對制度不夠完善的，如民主生活會和談心制度，主動聽取各方面的意見，自覺接受監(jiān)督，處處嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真總結(jié)和完善；三是對缺乏制度保證的，如廣泛調(diào)查研究制度，訪貧送暖活動等認(rèn)真研究并建立了相關(guān)制度。

六、積極開展“回頭看”活動，確?；顒拥脑鷮嵱行А?/p>

（一）主要內(nèi)容：

1、一看學(xué)習(xí)培訓(xùn)是否達(dá)到目標(biāo)要求，確保黨員干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性得到進(jìn)一步提高。對照活動《實施方案》和階段性工作要求，看是否按照要求開展了學(xué)習(xí)，是否達(dá)到了規(guī)定學(xué)時要求，學(xué)習(xí)形式是否有創(chuàng)新，學(xué)習(xí)效果是否有保證。要繼續(xù)深化學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)效果，使廣大黨員干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性進(jìn)一步提高；要解放思想轉(zhuǎn)變觀念，促使廣大黨員干部始終保持良好的思想狀態(tài)、精神狀態(tài)，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

2、二看影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題是否得到整改，確保學(xué)習(xí)實踐活動成效進(jìn)一步提高。重點(diǎn)看活動期間查擺、公示的問題，尤其是“四個一批”重點(diǎn)事項、向社會公示的重點(diǎn)整改事項等，整改進(jìn)度怎么樣，整改措施落實的怎么樣，離預(yù)期目標(biāo)還有多大差距，已整改完成的問題，其成果是否得到鞏固擴(kuò)大，有沒有出現(xiàn)反彈。對整改措施落實不到位，整改效果不明顯，群眾意見較多的問題，要進(jìn)一步調(diào)查研究、分析原因，提出切實可行的解決辦法，進(jìn)一步抓好落實；對尚未進(jìn)行整改或整改后新出現(xiàn)問題，要按照“一定四明確”的要求，及時進(jìn)行整改；對因客觀原因暫時解決不了的問題，要向群眾作出解釋，積極創(chuàng)造條件及早解決。

3、三看群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題是否解決，確保群眾滿意度進(jìn)一步提高。主要看一看看病難、看病貴，上學(xué)難，農(nóng)民增收渠道窄，基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、最低生活保障制度是否健全。對還沒有解決和解決效果不好的，要進(jìn)一步加大工作措施，抓緊解決，確保把實踐活動辦成群眾滿意工程。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：

1、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。開展“回頭看”活動，鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實踐活動整改成果，對于確保學(xué)習(xí)實踐活動、取得實效，對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展具有重要意義。各村各部門要以高度負(fù)責(zé)的精神、實事求是的態(tài)度。統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，注重實施，全面推進(jìn)，防止形式主義，防止顧此失彼。各村黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是支部書記要以身作則，繼續(xù)發(fā)揮表率作用。帶頭學(xué)習(xí)、帶頭解決問題、帶頭抓好整改、帶頭抓好深化鞏固和擴(kuò)大成果各項工作任務(wù)的落實、帶頭接受群眾的監(jiān)督評判，切實為廣大黨員干部做出表率。

2、堅持走群眾路線。鞏固和擴(kuò)大活動成果工作要堅持發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、走群眾路線。要堅持群眾標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)每項工作任務(wù)的完成進(jìn)度，及時向群眾通報有關(guān)情況。充分吸收群眾參與，主動接受群眾監(jiān)督。鞏固和提高環(huán)節(jié)工作結(jié)束時，要采取適當(dāng)方式，在一定范圍內(nèi)向群眾公布鞏固提高學(xué)習(xí)實踐活動成果工作的總體情況，請群眾評價工作效果。對多數(shù)群眾不滿意的，必須及時改進(jìn)。

3、強(qiáng)化檢查督促指導(dǎo)。鄉(xiāng)督導(dǎo)組要認(rèn)真履行職責(zé)，抓好督促指導(dǎo)工作；活動結(jié)束后，各村各部門要圍繞深化鞏固活動成果的做法、“回頭看”活動開展情況等認(rèn)真撰寫鞏固提高學(xué)習(xí)實踐活動成果總結(jié)報告，并在黨委支部會議上計論通過后加蓋單位公章，報鄉(xiāng)黨委學(xué)習(xí)實踐活動辦公室?；顒咏Y(jié)束時，鄉(xiāng)黨委學(xué)習(xí)實踐活動辦公室再組織一次全面檢查，重點(diǎn)檢查通過整改落實、體制機(jī)制創(chuàng)新、“回頭看”活動等鞏固提高環(huán)節(jié)的各項工作，檢查考核結(jié)果作為各村2009年組織工作考核重要內(nèi)容，計入科學(xué)發(fā)展考核成績。

七、存在問題和不足

雖然鄉(xiāng)深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動在縣委的精心安排和部署下取得了一定成績和經(jīng)驗，基本完成了上級的要求。但也存在一些問題和不足，主要有：

（一）少數(shù)黨員干部，對抓學(xué)習(xí)教育與抓推動工作，抓自身建設(shè)與抓黨組織建設(shè)關(guān)系處理沒有處理好；

（二）個別支部、個別黨員的分析檢查報告還不十分深刻，對存在的問題的認(rèn)識需要進(jìn)一步深化；

（三）個別支部對存在問題整改力度不夠，科學(xué)發(fā)展觀活動的個別具體工作滯后于計劃。

八、下一步工作計劃

在下一步工作中，我鄉(xiāng)將按照縣委科學(xué)發(fā)展觀活動辦公室統(tǒng)一部署和要求，進(jìn)一步完善活動各個階段、各個環(huán)節(jié)的具體工作，迎接縣委的檢查驗收，及時查漏補(bǔ)缺，切實做到時間服從效果，進(jìn)度服從質(zhì)量，鞏固提高活動效果。對達(dá)不到規(guī)定要求的支部和黨員，堅決進(jìn)行“補(bǔ)課”，延長其活動時間，直至達(dá)到活動各階段、各環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步鞏固科學(xué)發(fā)展觀活動的成果。