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      金牌調(diào)解員胡劍云經(jīng)典語錄

      時間:2019-05-12 15:02:55下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《金牌調(diào)解員胡劍云經(jīng)典語錄》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《金牌調(diào)解員胡劍云經(jīng)典語錄》。

      第一篇:金牌調(diào)解員胡劍云經(jīng)典語錄

      金牌調(diào)解員胡劍云經(jīng)典語錄

      1、愛情需要修養(yǎng):愛情的本質(zhì),與其說是情感本身,不如說是經(jīng)由情感這個基礎(chǔ)去考量人的做人素質(zhì)。完美的婚姻,不僅僅只是相互的吸引和簡單的相愛,更需要相互的學(xué)習(xí)與體諒。

      2、愛,不是要緊緊地靠在一起,也不是用力去抓,更不是輕易地放手,而是應(yīng)該保持一個適當?shù)亩?,在這個度之下愛自己,和你值得依靠的人緊緊相依在一起,共同去愛,共同去努力。

      3、愛情需要磨合,更需要雙方互相的尊重。多一份耐心,多一份愛心,愛情才會長久甜蜜。也許愛情的道路會有些誤會,只要用心去感受,那么這些誤會就無法把愛奪走;只有抱怨,沒有理解,愛情遲早會走進墳?zāi)埂?/p>

      4、如果一個人想要改變生活,就先改變自己,讓自己變成熟。生活不如意的時候,不要把所有的責(zé)任推到別人身上,通過換人來改變生活,那是很危險的。如果一個人不懂得反思,拒絕成長,換再多的人也都是徒勞的。

      5、言教不如身教,父母是孩子的榜樣,父母的思想、信念、道德、態(tài)度及行為等方面,對孩子的成長有著潛移默化的影響。在孩子的教育過程中任何爭吵與責(zé)罵都解決不了問題,一旦傷害到孩子的自尊,任何教育也沒有效果。

      6、性格塑造人生,積極的性格創(chuàng)造積極的人生。人生活在復(fù)雜多變的社會環(huán)境中,難免會遇到逆境、失敗、挫折和打擊,然而只有優(yōu)良的性格才能維持心理的平衡。積極的性格是成功的起點,是生命的陽光和雨露。

      7、作為妻子,有義務(wù)和丈夫一起為生活做打算,要讓家像個家。看看誰更忙誰更苦,稍微閑一點的人多為家做一點別的事情,把家安頓好再出去玩。如果先把玩的癮過了再去顧及家里面的事情,不慚愧嗎?非常慚愧!

      8、一個人不怕犯錯,最怕的是不知道錯在哪里或者知道錯在哪兒卻不知悔改。

      9、你認為讀的書多就是素質(zhì)嗎?一個人的素質(zhì)是看人品,一個人沒有人品就談不上素質(zhì),一個人最珍貴的就是人品。

      10、一個人若是不知道疼惜身邊的親人,他就是一個自私的人,一天到晚想到的只有自己。如果能多關(guān)心一下身邊的人,就能獲得精神上的快樂。

      11、對父母不好的人,天理不容,連朋友都不能跟他做。

      12、生活在變化,好人品不能變;世界在變化,善良心不要變。

      13、矛盾并不可怕,可怕的是人心。矛盾是人心所至,想要解開矛盾,往往另一方需要有寬大的心懷。

      14、言教不如身教,父母是孩子的榜樣,父母的思想、信念、道德、態(tài)度及行為等方面,對孩子的成長有著潛移默化的影響。

      15、家是孩子的第一個校園,我們應(yīng)該給孩子一個好的學(xué)習(xí)環(huán)境,塑造好的榜樣,讓孩子感受言行不如身教。如果我們?yōu)榱俗约旱乃接粚W(xué)好,讓孩子看到并模仿了,那他的人生還不如我們。

      16、孝敬父母,是人類最樸素最基本的情感,也是人最容易遺忘和忽略的環(huán)節(jié),是夫妻合一、為孩子做表率、創(chuàng)建其樂融融的家庭,進而創(chuàng)建和諧社會的關(guān)鍵。

      17、在家庭糾紛中,婆媳矛盾占據(jù)著其中的大部分。雙方因見識、年齡、處事等方面的差異導(dǎo)致互相看不慣。其實,改善婆媳關(guān)系并不難,關(guān)鍵是要有一顆愛心和耐心,要從感情上接受對方,不要把對方當外人。特別是媳婦,要尊重公婆。記住一句話:尊敬老人是一種文明,贍養(yǎng)老人是一種責(zé)任,善待老人是一種美德。

      18、同一件事,想開了就是天堂,想不開就是地獄。人的煩惱多半來自于自私、貪婪,來自于妒忌、攀比,來自于自己對自己的苛求。一個人是否快樂,不在于他擁有什么,而在于他怎樣看待自己的擁有。

      19、我記得一句話:一個人見的世面越大,越不容易生氣。氣量小的人,是沒見過什么世面的人,碰到一點點小石頭,就是一座山,心里就過不去,心里就存不下,哪怕是自己最親最疼的老公老婆。

      20、父母對子女二十歲之前的資助是“喂奶”,畢竟這個階段子女還沒有工作;對子女三十歲之前的資助是“喂汗”,這個階段父母還可以用汗水換取一些東西給子女;如果子女三十歲以后父母還在資助,那就是在“喂血”!

      21、啃老是一種恥辱,不僅是兒女的恥辱,也是父母的恥辱——這意味著家庭教育的失敗。多數(shù)父母,只有在被兒女啃得太久而難以自立之時才會感到焦慮。生養(yǎng)兒女,原本就是讓他們自立的,放手讓他們啃,無非是在摧毀孩子的自立能力和信心。

      22、對一個丈夫最好的鼓勵方式,就是讓他成為真正的一家之主,凡事商量,即使最后采納的是妻子的建議,也要尊重丈夫的意見。

      23、一個人懷疑別人的時候,或多或少會有一點疑心病,特別是對很在乎的。這點可以理解,但疑心過頭了,自己就累了,別人也累了,疑心帶來的傷害也帶給了別人。這樣的結(jié)果不是雙方想要的,所以,不要把懷疑當成事實,等事實擺在面前時再去接受事實。

      24、美貌或帥氣都需要一種東西來支撐才能達到效果,那就是氣質(zhì)。如果一個人沒有氣質(zhì)、沒有修養(yǎng)、沒有內(nèi)涵,再美再帥也都是徒有虛表。

      25、人們經(jīng)常會用大量的言語去說別人的種種不是,卻很少能用只言片語去贊美別人的好。

      26、結(jié)婚不是兩個人的事,是兩個家庭的事。

      27、有的事不溝通,別人就永遠不會知道。

      28、女人喜歡對比,男人喜歡講理。

      29、女人抓男人出軌通常是為了挽救婚姻,男人抓女人出軌一般都是為了離開找理由。

      30、一個家庭中,夫妻雙方的愛情不經(jīng)歷風(fēng)雨,它就是一朵浮云。經(jīng)歷了風(fēng)雨還能夠在一起,它就是一筆財富。

      31、當婚姻亮起了“紅燈”,將問題歸結(jié)到一方,永遠都是錯誤的。夫妻雙方要勇于找出自己的錯誤并加以改正,要善于發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點,而不是過度放大缺點。美好的生活需要多一點包容,少一點怨恨。

      32、我知道這是一段風(fēng)生水起的旅程,全情投入過,這就夠了。有回憶有積累的日子,是我們生命最實在的感覺,爽!

      33、我們講以德服人,是在一些時候?qū)σ恍┤嗽僭购拊賾嵟?,我們都要堅持一點,他們也是人,也是有人性的,我們要想辦法喚回他們的人性。

      34、我們小時候聽童話故事,他們老是騙我們,說王子和公主從此過上了幸福的生活。但實際上,如果王子和公主素質(zhì)比較高,他們以后可以溫馨、幸福;如果王子和公主素質(zhì)比較差,雖然他們終于在一塊,但是等待著他們的一定是繁雜瑣碎煩心的生活。

      35、什么是“自立”?自立就是在沒有他人存在的情況下,你仍然有一個完整的精神世界。只要你自立,生活就在你手里。

      36、任何男人包括比爾蓋次在內(nèi),在任何情況下不管你有多憤怒,都不可以打女人。

      37、進入婚姻,就意味著你每講一句話每做一件事情,都不能只考慮自己的感受,還要考慮對方的感受,考慮更多其他人的感受。所以我們每講一句話,都應(yīng)該像個成年人,一個成熟的人。在婚姻生活中,尋找到適合彼此的溝通方式,是一件非常非常重要的事。

      38、左手包容,右手苛刻,做人不能從一個極端到另一個極端。

      39、其實,生活原本很美好,任何一個人笑起來都很燦爛!當你微笑時,連太陽也會忌妒你的光芒。

      40、“甘蔗渣家庭”:家庭成員間如果缺乏溝通,就會像甘蔗渣一樣,糖分在反復(fù)咀嚼之后,已經(jīng)完全沒有了味道。對家庭成員來說,那個家就是一個睡覺的地方,老公回到家里就是老婆那張臭臉。所以溝通對家庭來說,非常重要。甘蔗需要慢慢咀嚼,慢慢體會其中的滋味,即使有一日無味了,也要將營養(yǎng)好好的吸收。千萬不要因為缺乏溝通,而變成“甘蔗渣家庭”。

      第二篇:金牌調(diào)解員最終

      把平安送給每一個鄉(xiāng)親

      ——楊興義事跡匯報材料

      楊興義,男,1957年6月出生,中共黨員,現(xiàn)任宜昌市夷陵區(qū)樂天溪鎮(zhèn)樂天溪村調(diào)解主任。自2003年擔(dān)任村調(diào)解委員會主任以來,不斷探索新形勢下農(nóng)村人民調(diào)解工作的新方法,以飽滿的工作熱情和忘我的工作態(tài)度,始終牢記黨的宗旨,愛崗敬業(yè),恪盡職守,勤政為民,全心全意為群眾辦實事、解難事。從事人民調(diào)解工作9年來,共調(diào)處各類矛盾糾紛270件,近三年調(diào)解賠償糾紛金額達487000元,調(diào)解率100%,成功率95%,調(diào)處協(xié)議履行95%,連續(xù)九年來無一起調(diào)解協(xié)議不及時而引起自殺的、無一起群眾性械斗和群體上訪事件、無一起調(diào)解協(xié)議被法律和政策所推翻,為排查、平息、化解矛盾糾紛取得了良好的效果,圓滿完成了?四五?、?五五?普法工作任務(wù)。他的工作受到各級黨委、政府的充分肯定,兩次被評為宜昌市優(yōu)秀調(diào)解員、先進工作者,2005年被評委湖北省優(yōu)秀調(diào)解員。

      勤懇敬業(yè),不畏艱難,實干創(chuàng)新帶頭人

      樂天溪村位于長江西陵峽北岸,全村共有1078戶,3069人,8個村民小組,轄區(qū)面積27、9平方公里。山大遼闊,人口眾多,是一個移民大村,有三峽移民、葛洲壩庫區(qū)移民、集鎮(zhèn)搬遷移民等移民和失地農(nóng)民1600人,生產(chǎn)困難的群眾占全村總?cè)丝诘?/p>

      40%,人口關(guān)系復(fù)雜,民間糾紛不斷。上任初期他深知調(diào)解工作的艱難,而要在樂天溪村這樣人口大村做好調(diào)解工作更是難上加難。各種問題和糾紛就象一團亂麻,纏住了村干部的手腳。但他沒有退縮,通過努力,樂天溪村做到了?小糾紛不出組、大糾紛不出村、無民轉(zhuǎn)刑案件、無群體性上訪?。

      在他剛當選為村調(diào)解主任的第二天,就去調(diào)解一起山林權(quán)屬糾紛。在走訪了幾個老黨員和知情人后,才知曉這并非一起簡單的林權(quán)糾紛,而是經(jīng)五年之久久調(diào)未決的歷史遺留難題。他仔細查閱了相關(guān)證據(jù)和材料30余張,有法院的判決書,有土管所、林業(yè)所、派出所、司法所等部門的文件。林權(quán)歸屬雖已明確,但一方仍極為不服。楊興義心想既然法院已經(jīng)判決,相關(guān)部門已經(jīng)調(diào)解,經(jīng)過五年事態(tài)仍未平息必有其原因。他決定認真調(diào)查,找出問題的癥結(jié)所在。第一步,他開始調(diào)查取證,走訪過去參加分山分田的老干部、老黨員,弄清事情的原委。第二步:分別通過當事人了解情況,分析他們的心理。第三步,分別帶當事人上山看四界,依法依規(guī)進行講解;第四步:將雙方當事人組織到一起做工作,反復(fù)說理勸導(dǎo)。最終,雙方當事人達成了調(diào)解協(xié)議,鄰里關(guān)系和好如初。

      通過長期的摸索,楊興義總結(jié)出一套自己的調(diào)解經(jīng)驗:一是深挖糾紛的根源,找準毛病,對癥下藥進行調(diào)解;二是給雙方當事人釋明法律規(guī)定,進行調(diào)解;三是加強普法教育、重視身邊案例教育身邊的人;四是以人為本,換位思考進行調(diào)解。通過不斷

      總結(jié)和創(chuàng)新,他提煉出一些處理復(fù)雜問題的方法,并成為了全鎮(zhèn)調(diào)解隊伍的領(lǐng)軍人物,帶領(lǐng)大家不斷提升人民調(diào)解隊伍的戰(zhàn)斗力。

      動之以情,觸及心靈,化解矛盾于無形。

      任何事物都有其內(nèi)在的規(guī)律性,調(diào)解工作也不外如此。?化解矛盾的關(guān)鍵是要找到開啟心靈之鎖的鑰匙?,他說,?糾紛與矛盾首先是有‘心結(jié)’,要解開當事人的心結(jié),關(guān)鍵是要找到開鎖的鑰匙,要帶著感情,帶著責(zé)任去做工作。?經(jīng)過多年的摸索,他認為,民間糾紛是人民內(nèi)部矛盾,調(diào)解時不能只靠耐心和誠心,也不能只分個是非,判個輸贏,重要的是要以情感人,以理服人。?人心都是肉長的?,對于一般的民事糾紛,他都盡力做到以人為本。質(zhì)樸的話語,熱忱的服務(wù),情與法的融合,嚴格調(diào)處與靈活處理的結(jié)合,把當事人的事作為自己的事,把別人的難處當成自己的難處,都讓村民們感動不已。在當?shù)匕傩昭劾?,楊興義是值得托付的貼心人和代言人。

      在調(diào)解工作中,他善于把握當事人的心理活動,他常說:人活的是一口氣,人賭的是口氣,人爭的是口氣,我們搞調(diào)解工作就是要順好這口氣,就要研究和掌握糾紛當事人的心理,根據(jù)其心理特征及心理活動狀態(tài),采用相應(yīng)的調(diào)解方法,調(diào)解要調(diào)心,這樣就會達到事半功倍的效果。正是基于這一理念,他的調(diào)解工作好似春雨,潤物無聲,將矛盾化解于無形。

      細致入微,以理服人,消除糾紛解鈴人

      人民調(diào)解工作是一項神圣而平凡的工作,平凡之中蘊藏著細微,來不得半點馬虎和懈怠,否則會因小失大,釀成大禍。他在調(diào)解中總是用他那認真細致的工作作風(fēng)去對待每一件糾紛,用他那細致入微的思想工作化解了一起又一起的矛盾。

      除了細致,楊興義化干戈為玉帛的秘笈就是?公道?。2008年臘月三十,轄區(qū)內(nèi)村民譚某與妹夫X某因小事發(fā)生爭吵,后吃完團圓飯后服下農(nóng)藥,送往醫(yī)院搶救無效死亡。事情發(fā)生后,死者父母要求X某以命抵命,矛盾極為強烈。楊興義得知此事后顧不上與家人團圓,立即趕赴現(xiàn)場。在弄清事情的原委后,其首先采用以柔克剛的策略進行調(diào)解,但收效甚微,調(diào)解一度陷入僵局。其后他改變方式,動之以情,曉之以理,多次登門到雙方家里耐心地做工作,反復(fù)解說?家和萬事興?、?以和為貴?等道理。最后,雙方被他執(zhí)著的精神、實實在在的道理所打動,在新年的鐘聲敲響之時,達成了口頭協(xié)議,一場即將激化的糾紛圓滿得到解決。很多矛盾難以化解源于當事人想討個說法,楊興義就能給當事人一說法,成為名副其實消除糾紛的解鈴人。

      重視普法,創(chuàng)新方法,防調(diào)結(jié)合促和諧

      ?預(yù)防勝于治療?,為了減少的糾紛,他積極探索,大膽創(chuàng)新,將普法教育納入村各項會議議事日程。經(jīng)他積極爭取,村委

      會決定不管村里開任何會議,普法教育永遠都是會議議程之一。每逢村民過紅白喜事都要提起法律的話題,每調(diào)解一起糾紛都要對當事人和周圍群眾進行普法教育,逐漸走出了一條加強普法、防調(diào)結(jié)合的新路子。近幾年來,工傷、醫(yī)患、交通等賠償糾紛日益增多,調(diào)解工作的專業(yè)性要求大幅度提升。通過加強學(xué)習(xí)、創(chuàng)新方法,新型糾紛的調(diào)解辦法增多,近三年調(diào)處賠償金額達487000元。

      ?能為老百姓解決矛盾糾紛,我覺得人生有價值。?多年調(diào)解工作的艱辛與付出,犧牲的是家人的溫馨,換來的是一方平安、祥和。他說:?我做的雖然都是一些小事,一些出力還不一定討好的小事,一些經(jīng)常挨罵受氣的小事,但這些小事的后面,有村民的家庭和睦、鄰里團結(jié),有老百姓的安居樂業(yè)、和諧發(fā)展,為此我愿付出全部的精力、心血和智慧。我的職責(zé)就是竭盡全力化解矛盾,把平安送給每一個鄉(xiāng)親。?

      第三篇:金牌班組長(洪劍坪)

      車間班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的細胞、是創(chuàng)造價值創(chuàng)造財富的主要源泉、是孕育積極向上企業(yè)文化的基本載體。制造業(yè)中產(chǎn)品成本的50%啟發(fā)式、互動式教學(xué)案例分析-角色扮演練習(xí)

      洪劍坪老師主要的研究方向如下:

      【中高層管理類】, 洪劍坪老師通過影響力、感染力、滲透力和領(lǐng)導(dǎo)力的感悟訓(xùn)練,迅速提升你的表達、溝通、說服、談判、演說及人際交往能力 ;面對面的溝通與交流,聆聽智慧的諄諄教導(dǎo),以小博大,強化和培養(yǎng)我們的價值觀和領(lǐng)導(dǎo)才能,協(xié)助構(gòu)建融洽的人際關(guān)系,拿到滿意的成果?!旧a(chǎn)現(xiàn)場管理類】

      洪劍坪老師的生產(chǎn)管理課程全面變革了制造業(yè)的傳統(tǒng)生產(chǎn)模式、從而產(chǎn)生了新的生產(chǎn)制造流程,變革了人們的思想意識。通過對企業(yè)現(xiàn)場布局改善、生產(chǎn)能力的平衡、多能工的培養(yǎng)、標準化作業(yè)、均衡同步生產(chǎn),以及全員參與的持續(xù)改進,徹底消除工廠存在的大量浪費,縮短制造周期,降低制造成本,提升產(chǎn)品質(zhì)量,實現(xiàn)準時化生產(chǎn),打造柔性工廠,靈活應(yīng)對市場品種、數(shù)量上的變化!提高產(chǎn)品及時交貨率、產(chǎn)品質(zhì)量明顯改善、車間制造成本明顯下降、現(xiàn)場管理人員的執(zhí)行力明顯提升。使學(xué)員在有效管制中,控制過程變異,做到預(yù)防問題的發(fā)生及減少浪費 【部分培訓(xùn)客戶】

      溫州國顥集團《贏在中層》內(nèi)訓(xùn)

      中國航天科技集團《溝通與團隊建設(shè)》培訓(xùn) 國家電網(wǎng)內(nèi)訓(xùn)

      溫州煙草公司《生產(chǎn)運作與班組長管理》內(nèi)訓(xùn) 寧波海伯精密機械公司《金牌班組長》2天 天鼎公司《杰出班組長》內(nèi)訓(xùn) 杭州中強集團《團隊執(zhí)行力》 富士康集團《創(chuàng)新思維》

      江山化工集團《團隊執(zhí)行力》 冠連機電《團隊執(zhí)行力》

      東麗纖維研究所(中國)公司《創(chuàng)新思維》

      企業(yè)內(nèi)訓(xùn)評價諾貝爾集團《現(xiàn)代倉庫管理實戰(zhàn)訓(xùn)》 歐特潔企業(yè)內(nèi)訓(xùn)現(xiàn)場照片

      甬微集團《車間與班組管理》培訓(xùn) 柯力電氣公司《中層管理》培訓(xùn) 奇美電子《贏在中層管理》培訓(xùn) 中發(fā)制刷公司《贏在中層》培訓(xùn)

      寧波能之光公司《團隊執(zhí)行力》培訓(xùn)現(xiàn)場

      09年寧波市政府企業(yè)職工《營銷師》培訓(xùn)項目開班儀式 圣彼電氣公司企業(yè)管理培訓(xùn)現(xiàn)場 萌恒工貿(mào)集團班組長培訓(xùn)現(xiàn)場 菱茂光電公司培訓(xùn)合影 維科集團進行后備干部培訓(xùn) 班組長公開課

      美可泰制鎖內(nèi)訓(xùn)《班組長》

      江西華意集團 江南造船廠培訓(xùn)

      第四篇:亮劍語錄

      亮劍語錄

      1、進行戰(zhàn)爭的原則也和實施圍攻的原則一樣,火力必須集中在一個點上,而且必須打開一個缺口,一旦敵人的穩(wěn)定性被破壞,爾后的任務(wù)就是把它徹底擊潰。趙剛想,這個不知道拿破侖為何許人的李云龍團長倒是個天生的戰(zhàn)術(shù)家,看來在戰(zhàn)爭領(lǐng)域內(nèi),理論是蒼白的,豐富的戰(zhàn)爭實踐才是重要的。

      2、人比人該死,貨比貨該扔。

      3、古代劍客和高手狹路相逢,假定這個對手是天下第一劍客,你明知不敵該怎么辦?是轉(zhuǎn)身逃走還是求饒?當然不能退縮,要不你憑什么當劍客?這就對了,明知是個死,也要寶劍出鞘,這叫亮劍,沒這個勇氣你就別當劍客。倒在對手劍下算不上丟臉,那叫雖敗猶榮,要是不敢亮劍你以后就別在江湖上混啦。咱獨立團不當孬種,鬼子來一個小隊咱亮劍,來一個大隊也照樣亮劍。

      第五篇:胡哲語錄

      尼克胡哲語錄

      1、“只有一次又一次的嘗試,沒有失敗,沒有失敗者”,“失敗,其實是放棄”。

      2、“生命的意義在于全心全意的投入”。

      3、“做你自己”,“相信你自己,你能做到”。

      4、快樂進行時,幸福進行時。而且我相信,只要愿意,每個人都可以作到。不是嗎?

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        馬云語:做企業(yè)不是做俠客。 馬云語:建立自我、追求忘我。 馬云語:天不怕,地不怕,就怕CFO當CEO。 馬云語:永遠要相信邊上的人比你聰明。 馬云語:五年以后還想創(chuàng)業(yè),你再創(chuàng)業(yè)。 馬云語:......

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        馬云語錄.txt24生活如海,寬容作舟,泛舟于海,方知海之寬闊;生活如山,寬容為徑,循徑登山,方知山之高大;生活如歌,寬容是曲,和曲而歌,方知歌之動聽。馬云語:賺錢模式越多越說明你沒有模式。......

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        當沒有人溫暖你的時候.你要學(xué)會用自己的右手溫暖自己的左手!馬云 冬天不一定每個人都會死,春天不一定每個人都會發(fā)芽謙虛是持續(xù)成功的保證我知道怎么樣就能失敗,放棄就一定......