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      胡云川自薦書

      時(shí)間:2019-05-12 22:43:19下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《胡云川自薦書》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《胡云川自薦書》。

      第一篇:胡云川自薦書

      大學(xué)生畢業(yè)自薦信

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      ??? 您好!

      ???,您的信任就是我的動(dòng)力!?

      ??? 我叫胡云川,畢業(yè)于文山學(xué)院物理專業(yè)。普通的院校,普通的我卻擁有一顆不甘于平凡的心。

      ??? 我,自信,樂觀,敢于迎接一切挑戰(zhàn)。雖然只是一名普通的畢業(yè)生,但是,年輕是我的本錢,拼搏是我的天性,努力是我的責(zé)任,我堅(jiān)信,成功定會(huì)成為必然。美好的大學(xué)生活,培養(yǎng)了我科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方法,更造就了我積極樂觀的生活態(tài)度和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí).課堂內(nèi)外拓展的廣博的社會(huì)實(shí)踐、扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和開闊的視野,使我更了解社會(huì);在不斷的學(xué)習(xí)和工作中養(yǎng)成的嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì),使我深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)、更能創(chuàng)業(yè)!我相信我的能力和知識(shí)正是貴單位所需要的,我真誠渴望,我能為單位的明天奉獻(xiàn)自己的青春和熱血!

      21世紀(jì)呼喚綜合性的人才,我個(gè)性開朗活潑,興趣廣泛;思路開闊,辦事沉穩(wěn);關(guān)心集體,責(zé)任心強(qiáng);待人誠懇,工作主動(dòng)認(rèn)真,富有敬業(yè)精神.??? 經(jīng)過大學(xué)的錘煉,在面對(duì)未來事業(yè)的選擇時(shí),我對(duì)自己有了更清醒的認(rèn)識(shí),由于我在大學(xué)中鍛練了較好的學(xué)習(xí)能力,加上“努力做到最好”的天性使然,在校期間,我在班級(jí)一直努力學(xué)習(xí)及鍛煉自己,我也練就了較好的我實(shí)驗(yàn)操做技能,能夠獨(dú)立操做紫外可見分光光度計(jì)、高效液相色譜儀、氣相色譜儀、等相關(guān)物理實(shí)驗(yàn)。但我并沒有滿足,因?yàn)槲抑?,在大學(xué)是學(xué)習(xí)與積累的過程,為了更好適應(yīng)日后的工作,還不斷地充實(shí)自己。寒窗苦讀給了我扎實(shí)的理論知識(shí)、實(shí)驗(yàn)操做技能及表達(dá)能力,我雖然只是一個(gè)普通的畢業(yè)生,但大學(xué)教會(huì)了我什么叫“學(xué)無止境”,我相信,在我不斷努力刻苦的學(xué)習(xí)中,定會(huì)為祖國培的專業(yè)人才。

      ?一直堅(jiān)信“天道酬勤”,我的人生信條是“人生在勤,不索何獲”。給我一次機(jī)會(huì),我會(huì)盡職盡責(zé)。

      ??? 一個(gè)人惟有把所擅長的投入到社會(huì)中才能使自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)。別人不愿做的,我會(huì)義不容辭的做好;別人能做到的,我會(huì)盡最大努力做到更好!發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),我愿與貴單位同事攜手共進(jìn),共創(chuàng)輝煌!

      此致

      ??? 敬禮

      第二篇:胡鵬川簡歷

      胡鵬川

      山東省濟(jì)寧市山東理工職業(yè)學(xué)院荷花路6號(hào)3號(hào)教學(xué)樓3425教室

      ***840123703@qq.com 助理、營銷類職位,具備良好的電子商務(wù)專業(yè)知識(shí),做事耐心細(xì)致。

      教育背景

      ?

      ?

      ?

      ?

      ???齐娮由虅?wù)專業(yè)通過通過校企合作幫助企業(yè)成功SEO優(yōu)化,并參加相關(guān)項(xiàng)目的創(chuàng)立和運(yùn)營。組建自己的團(tuán)隊(duì),成功為企業(yè)創(chuàng)建品牌 社會(huì)工作經(jīng)歷

      在校工作經(jīng)歷

      2012年參加校園購大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

      獨(dú)立負(fù)責(zé)網(wǎng)站和后臺(tái)維護(hù)、企業(yè)的合作推廣計(jì)劃的實(shí)施。2014年搭建第一個(gè)網(wǎng)站,SEO優(yōu)化關(guān)鍵詞排名第一位

      確立目標(biāo) ? 做好自己的工作,第一年個(gè)人業(yè)績排名第一

      期間參加西龍軍校網(wǎng)絡(luò)營銷專業(yè)培訓(xùn)

      參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并獲得相應(yīng)結(jié)業(yè)證書

      專業(yè)技能:獲得電子商務(wù)師助理證書

      興趣愛好:籃球、旅行、美食

      個(gè)人評(píng)價(jià):

      責(zé)任心強(qiáng),在同時(shí)做家教和公司實(shí)習(xí)工作期間,都能以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,高效完成任務(wù);細(xì)心謹(jǐn)慎,實(shí)習(xí)期間,2天之內(nèi)手工錄入的近500個(gè)VIP客戶信息無一錯(cuò)誤。職業(yè)技能 ? ? ? 其他個(gè)人信息 ? ?

      第三篇:淺談執(zhí)行力(周川云)

      淺談“執(zhí)行力”

      何為執(zhí)行力?簡單來講,執(zhí)行力就是按時(shí)按量地完成工作,這就是執(zhí)行力。毋庸臵疑,執(zhí)行力在現(xiàn)代化企業(yè)中起著舉足重輕的作用。當(dāng)一個(gè)完美的管理決策如果得不到真正意義上的落實(shí),那么,這個(gè)決策它永遠(yuǎn)只能是個(gè)想法而已,它永遠(yuǎn)不能實(shí)現(xiàn)結(jié)果。更細(xì)一層,沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,工作效率也就無從談起,企業(yè)效益也就不能有效的實(shí)現(xiàn)。執(zhí)行力文化始終貫穿企業(yè)的每個(gè)角落和每個(gè)階層,人人都要講執(zhí)行力,事事都應(yīng)關(guān)注執(zhí)行力。

      顯然,在現(xiàn)實(shí)的管理過程中,執(zhí)行力真正的實(shí)施起來又并非一件易事,很多時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn),一個(gè)很好的計(jì)劃、目標(biāo)或制度在實(shí)施過程中,會(huì)遇到這樣或那樣的困難或阻力。要么執(zhí)行不徹底,工作有進(jìn)行,但沒有完全落實(shí),虎頭蛇尾;要么工作完成了,但沒有達(dá)到預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn),力度不夠,在要求上打了折扣;要么將計(jì)劃拖延,沒有在規(guī)定的有效時(shí)間內(nèi)將工作完成;還有的干脆就不執(zhí)行,有的制度出來了,制度一套,實(shí)際操作的卻是另外一套,制度成了一紙空文。

      就我們黃龍集團(tuán)而言,員工執(zhí)行力不到位的事情屢屢發(fā)生:不能將實(shí)施計(jì)劃落實(shí)于具體執(zhí)行時(shí)間表上,導(dǎo)致好的實(shí)施計(jì)劃形成空談;安排工作不到位,執(zhí)行任務(wù)拖拖拉拉、沒有緊迫感;執(zhí)行過程馬馬虎虎,得過且過,敷衍了事。

      那么,如何培養(yǎng)有效的執(zhí)行人才、如何克服執(zhí)行難的問題以 及如何讓制度、決策得于有效實(shí)施呢?我想,這不僅僅是員工執(zhí)行層單一的問題,它還牽涉到目標(biāo)、計(jì)劃的制定者管理層的問題,公司績效考核機(jī)制的問題、有效獎(jiǎng)懲和激勵(lì)的問題、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)問題等。以下我就個(gè)人根據(jù)公司情況談?wù)勛约簩?duì)執(zhí)行力的看法。

      作為管理者

      1.管理者應(yīng)制定明確、合理的目標(biāo)。

      我們會(huì)經(jīng)常遇到這樣一種狀況:當(dāng)一項(xiàng)工作在實(shí)施過程的最后,發(fā)現(xiàn)原來目標(biāo)方向是錯(cuò)了,計(jì)劃根本就不可行,操作性不強(qiáng)。然后又重新來開會(huì)討論,緊接著又重新來作目標(biāo)規(guī)劃。這是執(zhí)行力的“大忌”。所以,作為管理者,應(yīng)當(dāng)具備整體思維,要有部門愿景規(guī)劃以及部門中短期的目標(biāo)制定的能力。制定計(jì)劃要堅(jiān)持以事實(shí)為基礎(chǔ),廣泛收集信息和聽取眾人意見,科學(xué)規(guī)劃,目標(biāo)要具有較強(qiáng)的可操作性。制度的出臺(tái)要嚴(yán)謹(jǐn),避免朝令夕改。只有明確目標(biāo),員工才能在執(zhí)行過程中“有跡可循”。2.有效的授權(quán)、合適的授權(quán)是影響工作執(zhí)行力的重要因素。

      權(quán)利和義務(wù)是一對(duì)孿生兄弟,相互存在。當(dāng)員工承擔(dān)某項(xiàng)工作的時(shí)候,勢(shì)必要賦予他相應(yīng)的權(quán)利。充分信賴自己的部屬,而不是什么事都要自己管,事必躬親。有效的授權(quán)才能有效的執(zhí)行。是不是權(quán)利下放后領(lǐng)導(dǎo)者就啥事都可以不聞不問,高枕無憂了呢?當(dāng)然,這就要提到適度授權(quán)的問題。適度的、有選擇性的、因人而異地授權(quán),權(quán)利才能用好,義務(wù)也就能履行。要倡導(dǎo)風(fēng)箏式的“授權(quán)”管理理念,風(fēng)箏飛得再高,它始終也離不開手中的 線?!熬€”就是掌舵,就是尺度。同時(shí),不是任何人都能授權(quán)的,要充分了解下屬的實(shí)際情況區(qū)別對(duì)待。

      合理、合適的授權(quán)對(duì)工作的執(zhí)行力將產(chǎn)生重要的意義,它能有效地激發(fā)員工的熱情,給予員工工作的成就感,從而大大提升人員的工作效率。同時(shí),合適的授權(quán)又能保證目標(biāo)計(jì)劃在有限的掌控之中,使工作在執(zhí)行過程當(dāng)中不至于偏離中心軌道。3.目標(biāo)、計(jì)劃的落實(shí)檢查,項(xiàng)目執(zhí)行過程的跟進(jìn)。

      基本上,員工不會(huì)去做領(lǐng)導(dǎo)者所希望做的事情,但一定會(huì)去做領(lǐng)導(dǎo)者所要求的并要檢查的事情。可想而知,目標(biāo)的后續(xù)跟蹤和檢查對(duì)員工執(zhí)行力的重要性。

      管理者要推行“走動(dòng)”管理模式,深入一線了解實(shí)際的執(zhí)行過程,不可一味地聽匯報(bào),看報(bào)表。要深入現(xiàn)場了解實(shí)際情況,管理者看不到問題就是最大的問題。檢查項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人,設(shè)定相應(yīng)的工作委派單,按照委派單的工作承諾進(jìn)行工作進(jìn)度的檢查和評(píng)價(jià)。傾聽部屬的工作心聲,及時(shí)對(duì)員工的壓力進(jìn)行有效的溝通和疏導(dǎo)。對(duì)員工的執(zhí)行過程的障礙和困難及時(shí)有效的分析、查找原因,并制定相應(yīng)的整改措施,保障計(jì)劃繼續(xù)向前推進(jìn)。

      作為員工

      1.保持良好心態(tài),端正執(zhí)行態(tài)度。

      心態(tài)決定狀態(tài)。我們是社會(huì)中的人,生活中難免遭受各種情感牽制而出現(xiàn)或多或少的情緒化,許多人會(huì)把自己的心情和情緒帶到工作中,從而影響了工作的正常開展。這就要求我們要培養(yǎng) 自己良好的心態(tài),把工作和生活區(qū)別開來,既然選擇了這份工作,就要對(duì)工作負(fù)責(zé),對(duì)公司負(fù)責(zé),集體利益大于個(gè)人利益。

      有令不遵,違規(guī)操作,是執(zhí)行態(tài)度不端正的表現(xiàn)。部分員工在執(zhí)行過程中總是找這樣或那樣的理由和借口,從而降低了工作效率。但在工作中,切記,結(jié)果永遠(yuǎn)比理由重要。

      要端正執(zhí)行態(tài)度,在工作中必須實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求。

      (1).要著眼于“嚴(yán)”,積極進(jìn)取,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。

      (2).要著眼于“實(shí)”,腳踏實(shí)地,樹立實(shí)干作風(fēng)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就一定能干出一番事業(yè)。

      (3).要著眼于“快”,只爭朝夕,提高辦事效率。要提高執(zhí)行力,就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。

      (4).要著眼于“新”,開拓創(chuàng)新,改進(jìn)工作方法。只有改革,才有活力;只有創(chuàng)新,才有發(fā)展。

      在日常工作中,要敢于突破思維定式和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。2.個(gè)人制定好工作計(jì)劃,言必行,行必果。

      做好工作計(jì)劃,任何事都有輕重緩急,分清楚計(jì)劃落實(shí)的主 次關(guān)系,哪項(xiàng)先做,哪項(xiàng)為次,避免個(gè)個(gè)都是重點(diǎn),件件都優(yōu)先。既然許諾的事情,就應(yīng)該按時(shí)完成,試著換位思考,若你是那個(gè)信誓旦旦,卻又反復(fù)背信的人,你會(huì)怎么想,你的處境又會(huì)怎樣? 3.良好的溝通是提升執(zhí)行力的保證。

      在執(zhí)行過程中,如確實(shí)遇到問題或者困難,應(yīng)主動(dòng)向周圍同事請(qǐng)教,或及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,避免按照自己的理解和方式去解決問題。

      公司內(nèi)強(qiáng)管理

      1.加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),強(qiáng)化部屬工作能力和綜合素質(zhì)的提升。

      沒有經(jīng)過訓(xùn)練的員工是公司的最大成本!培訓(xùn)員工,造就一支強(qiáng)有力的狼性團(tuán)隊(duì)是有效增強(qiáng)組織執(zhí)行力的關(guān)鍵之一。培訓(xùn)者應(yīng)通過自己良好的管理思想和管理方法,促使員工在業(yè)務(wù)水平上有所進(jìn)步、有所提高,這就是所謂的狼性領(lǐng)導(dǎo)原則,狼性領(lǐng)導(dǎo)“就是要幫助員工改變,改變他們的工作方式、工作態(tài)度以及工作能力,最后實(shí)現(xiàn)員工的良性“進(jìn)化”。

      2.推行績效管理,薪酬和績效掛勾,并設(shè)定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。

      薪酬體系是最能拉動(dòng)員工執(zhí)行力的刺激要素,如何真正運(yùn)用好這張“王牌”?公司應(yīng)當(dāng)建立起將員工薪酬與績效掛勾的工資體系。推行收入與高付出成正比,與高績效成正比,與創(chuàng)新、能力成正比的分配原則,多勞多得,真正體現(xiàn)員工的工作業(yè)績與收入的緊密聯(lián)系。

      良好的獎(jiǎng)懲制度也是強(qiáng)化執(zhí)行力不可或缺的條件。積極推行 公平、合理的獎(jiǎng)賞與處罰制度,能有效地促進(jìn)員工執(zhí)行力的提升。獎(jiǎng)罰分明,論功行賞,要讓真正做得好的,有突出貢獻(xiàn)的員工給予相應(yīng)的物質(zhì)與非物質(zhì)方面的獎(jiǎng)賞,獎(jiǎng)要獎(jiǎng)得“心動(dòng)”;同時(shí)也要讓那些無所作為,缺乏執(zhí)行力的員工接受相應(yīng)的處罰和懲戒,罰要罰得“心痛”!而對(duì)那些長期工作業(yè)績低下,工作效率缺失,卻毫無改善的部屬,應(yīng)啟用滾動(dòng)淘汰制,杜絕下屬對(duì)待工作的“保險(xiǎn)箱”意識(shí),增強(qiáng)員工的職業(yè)危機(jī)感。3.企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

      愿景、使命、價(jià)值觀、核心理念,這就是企業(yè)文化。要積極創(chuàng)建一種積極、健康的、非純金錢的企業(yè)文化體系。要努力將企業(yè)打造成為一個(gè)人文社團(tuán)、文化社區(qū),用文化的氛圍來感染我們的員工。好的企業(yè)文化能夠成為團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力強(qiáng)有力的推動(dòng)力量。

      “眾人拾柴火焰高”,團(tuán)隊(duì)的力量不言而喻。一個(gè)團(tuán)隊(duì)單靠一個(gè)或幾個(gè)水平突出,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的員工是不能夠有長久擁有戰(zhàn)斗力的,好的管理者同時(shí)應(yīng)當(dāng)摒棄“眼睛里只有明星員工的”錯(cuò)誤領(lǐng)導(dǎo)方式。應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)力量的重要性,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的協(xié)同作戰(zhàn)能力。

      工作過程中,要積極營造一種良好的團(tuán)隊(duì)友好氣氛,避免員工的英雄主義,妥善調(diào)解組織內(nèi)部的工作矛盾,杜絕人員間的不正當(dāng)內(nèi)耗。要強(qiáng)調(diào)組織工作目標(biāo)的一致性,強(qiáng)化整體執(zhí)行力,提升整體工作業(yè)績。

      執(zhí)行是一門學(xué)問,是戰(zhàn)略的重要組成部分,它貫穿于組織經(jīng) 營管理的始終。

      執(zhí)行是一種能力,更是一種態(tài)度,他是你自身具備的特質(zhì)。如果你有信念,付出與回報(bào),總是會(huì)持平。如果你堅(jiān)持這份信念,即使你現(xiàn)在看不到成效,但將來一定會(huì)得到。

      周川云

      2012-01-04

      第四篇:馮云飛 自薦書

      自薦信

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

      您好:

      我叫馮云飛,河北師范大學(xué)08級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)本科生,前來應(yīng)聘高村中學(xué)信息技術(shù)教師,感謝您在百忙之中閱覽這份自薦信,讓我離我的夢(mèng)想又近一步。做一名人民教師是我多年的心愿。在河北師范大學(xué)的教育下,我已經(jīng)具備了成為一名教師的能力。

      在校期間已經(jīng)具備了大學(xué)生應(yīng)有的能力,熟練操作各種常用軟件,能夠運(yùn)用c、c++、java、.Net等語言編寫程序,精通多媒體課件制作,掌握教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)知識(shí),熟讀弗洛伊德、蘇霍姆林斯基、奧修等人著作。

      對(duì)于高村中學(xué),在頂崗實(shí)習(xí)期間已有深刻認(rèn)識(shí),對(duì)基層教育充滿信心。對(duì)高村中學(xué)正式教師充滿向往。

      而我在校期間確保正常學(xué)習(xí)的情況下,廣泛參與社會(huì)活動(dòng),能較快適應(yīng)工作崗位。

      2008年暑期在駕校學(xué)習(xí)并于8月份獲得駕駛執(zhí)照

      2009年暑期在陽光保險(xiǎn)公司大名縣支公司做營業(yè)員,經(jīng)理助理,獲得一致好評(píng)

      2009年參加河北師大暑期社會(huì)實(shí)踐,帶領(lǐng)小組進(jìn)行主題為“新農(nóng)村建設(shè)及實(shí)施情況調(diào)查”的實(shí)踐活動(dòng),獲得校級(jí)先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人 2009年獲得普通話二級(jí)甲等證書

      2010年暑期大名縣鋪上鄉(xiāng)新農(nóng)村開發(fā)項(xiàng)目組售樓部主管 2010年上學(xué)期參加第十一期頂崗實(shí)習(xí),在南宮市高村中學(xué)工作 大學(xué)在校期間多次參加學(xué)生會(huì)、青協(xié)活動(dòng)

      久聞南宮冀州古郡,同祖之時(shí),京畿要地,其后千年,王孫公侯爭相前往,群英湖畔,英雄人物各領(lǐng)風(fēng)騷,普彤寺中積淀千年文化。鳳凰城邊,鳳凰臺(tái)上,彩鳳昂首待賢良。

      高村中學(xué),半百滄桑,諸位師長,各放其光,教改新政,齊出良方,上下同心,再創(chuàng)輝煌,高村有我,共待恒昌。

      望諸位領(lǐng)導(dǎo)不嫌年幼無知,才疏學(xué)淺,讓我在弱冠之年能為南宮市基層教育事業(yè)盡一份綿薄之力

      敬上

      馮云飛

      第五篇:云甘川大聯(lián)盟說課稿

      《廣玉蘭》說課稿

      云南省昆明市尋甸縣功山中心寄宿制完小

      毛天娥(云甘川大聯(lián)盟組

      說課人)尊敬的各位老師、學(xué)員朋友們:

      大家好!我今天說課的內(nèi)容是:蘇教版小學(xué)語文六年級(jí)下冊(cè)第十八課《廣玉蘭》的第二課時(shí)。

      下面我將從教材分析、教法學(xué)法、教學(xué)過程、板書設(shè)計(jì)、練習(xí)設(shè)計(jì)等方面進(jìn)行說明。

      一、說教材

      (一)教材分析

      《廣玉蘭》是一篇文質(zhì)兼美的優(yōu)美散文,描寫了廣玉蘭的色美、形秀、香幽以及葉片的獨(dú)特情趣,表達(dá)了作者對(duì)廣玉蘭的喜愛之情。

      (二)學(xué)情分析

      本文語言優(yōu)美,用詞準(zhǔn)確生動(dòng),比喻貼切,是對(duì)學(xué)生進(jìn)行語言訓(xùn)練的好教材。學(xué)生在平時(shí)生活中絕大部分沒見過廣玉蘭,因而要想讓學(xué)生體會(huì)到廣玉蘭的美,既要喚起學(xué)生的經(jīng)驗(yàn),又要借助直觀幫助感悟。文章淺顯易讀,通過研讀,相信學(xué)生能夠感悟到廣玉蘭的色美、形秀以及葉片的獨(dú)特情趣。在此基礎(chǔ)上,通過“教學(xué)”引導(dǎo)學(xué)生體會(huì)文章的語言美,學(xué)習(xí)并嘗試運(yùn)用課文描狀景物的方法,以求學(xué)生能很好的達(dá)成教學(xué)目標(biāo)。

      (三)根據(jù)《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》和學(xué)生的認(rèn)知水平以及教材的具體內(nèi)容,我擬定如下教學(xué)目標(biāo): 1.能找出表達(dá)廣玉蘭特點(diǎn)的句子,品讀感悟廣玉蘭旺盛的生命力,理解作者喜愛、贊美廣玉蘭的原因。

      2.理清課文思路,知道課文的寫作順序、構(gòu)段方法。

      3.領(lǐng)會(huì)作者寫花的味、色、質(zhì)、形的獨(dú)特之處以及為什么要這樣寫,并能運(yùn)用第二、三自然段的寫法練筆。

      4.能通過對(duì)文中描寫廣玉蘭的優(yōu)美句子的朗讀及廣玉蘭圖片的欣賞,培養(yǎng)學(xué)生的審美情趣,激勵(lì)學(xué)生到生活中去發(fā)現(xiàn)美、感受美、描寫美。

      (四)教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)

      1.教學(xué)重點(diǎn):讓學(xué)生弄清本節(jié)課作者是從哪些方面贊美廣玉蘭的,理解作者為什么喜歡廣玉蘭,抓住重點(diǎn)詞句的賞讀,體會(huì)廣玉蘭旺盛的生命力。

      2.教學(xué)難點(diǎn):能學(xué)習(xí)本文的寫法,寫自己喜歡的一種花,寫出它的特點(diǎn)。為了突破難點(diǎn)在教學(xué)中我會(huì)在第二自然段的學(xué)習(xí)中讓學(xué)生用“我無法用??;我也無法用???!边@一文中的語句留白讓學(xué)生練習(xí)說話,來體會(huì)作者是如何寫廣玉蘭花瓣的色彩與質(zhì)感的。在第三自然段的學(xué)習(xí)中我通過抓住關(guān)鍵詞語,感知整個(gè)段落結(jié)構(gòu)、推敲詞句運(yùn)用的方法、恰當(dāng)使用修辭手法等進(jìn)行寫作策略指導(dǎo)。

      (五)教學(xué)準(zhǔn)備 PPT(圖片、文字)

      (六)課時(shí)安排 第二課時(shí)

      二、說教法與學(xué)法

      (一)設(shè)計(jì)說明 本文是詠物抒情類的散文,我重在讓學(xué)生通過閱讀實(shí)踐,理解文章的表達(dá)順序,體會(huì)文章的思想感情,初步領(lǐng)悟托物寓意、借物傳情的表達(dá)方法。教學(xué)本文,應(yīng)強(qiáng)調(diào)自讀自悟,適當(dāng)輔之以教師的指導(dǎo)。著力引導(dǎo)學(xué)生讀通讀懂寫廣玉蘭各種形態(tài)的語句,弄清作者是從哪幾方面贊美廣玉蘭的,進(jìn)而體會(huì)這些語句所表達(dá)的思想感情,培養(yǎng)學(xué)生的審美情趣。強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用,能模仿本文的寫法寫一種花,表達(dá)自己的喜愛之情。

      (二)教學(xué)方法

      以“美”為主線,通過讓學(xué)生欣賞廣玉蘭的圖片,然后對(duì)照課文的語言文字,在學(xué)生自讀感悟語言的過程中,受到美的熏陶,并力爭把課文讀美。借助第三自然段的寫法練筆。(即欣賞美圖——品讀美文——拓展練習(xí))

      (三)教學(xué)思路

      《廣玉蘭》一課的教學(xué)設(shè)計(jì)是根據(jù)新課標(biāo)的精神,以學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo),使語文教學(xué)與媒體運(yùn)用相結(jié)合形成新的整合模式:利用情景資源,創(chuàng)設(shè)情景;運(yùn)用教材,感知課文;整合課程資源,深入研究學(xué)習(xí);拓展練習(xí),處理、內(nèi)化信息等促使學(xué)生自主、合作、探究性學(xué)習(xí),致力于學(xué)生語文素質(zhì)、語文能力的形成與發(fā)展。

      三、說教學(xué)過程

      基于上述理念,我借助多媒體這個(gè)平臺(tái)構(gòu)建了一個(gè)層層推進(jìn)的感知過程和情感激發(fā)過程,通過讀讀、畫畫、議議等形式引領(lǐng)學(xué)生進(jìn)入文本,以小組合作學(xué)習(xí)的方式,讓學(xué)生品讀,領(lǐng)悟作者對(duì)廣玉蘭的喜 愛之情。本課時(shí)教學(xué)過程是這樣設(shè)計(jì)的:

      (一)品味花香,認(rèn)識(shí)花性

      首先默讀第一自然段,引導(dǎo)學(xué)生帶著問題去讀課文,在讀中畫出寫廣玉蘭花的香氣的句子,想想句中哪個(gè)詞把廣玉蘭花的香氣寫活了?通過交流、朗讀,感受廣玉蘭的幽香,體會(huì)作者對(duì)廣玉蘭的喜愛,引發(fā)學(xué)生對(duì)文章中心句的思考,進(jìn)一步明白作者對(duì)廣玉蘭的態(tài)度。引導(dǎo)學(xué)生探究作者為什么要先寫花香,感悟?qū)懛ǖ木睢?/p>

      (二)目睹芳容,欣賞花“潔”

      鼓勵(lì)學(xué)生自主選擇朗讀方式,體會(huì)廣玉蘭的潔凈、高雅,再用玉琢冰雕作比較,感受廣玉蘭花的質(zhì)地,達(dá)到理解重點(diǎn)詞句的目的。在指導(dǎo)朗讀的基礎(chǔ)上在配合多媒體上的字幕練習(xí)說話。

      (三)研讀花形,感悟人生

      本段是課文重點(diǎn)段我進(jìn)行了這樣的設(shè)計(jì):

      1.讀讀這段文字,邊讀邊想:究竟寫了廣玉蘭花的哪幾種形態(tài)。2.動(dòng)筆畫出廣玉蘭花的幾種不同的形態(tài)的詞語(做到不動(dòng)筆墨不讀書)。并用這些詞語進(jìn)行句式練習(xí)。

      3.媒體分別出示廣玉蘭花形的四幅圖片,通過師生有感情地引讀來感悟花形。

      4.滲透練習(xí),激發(fā)情感。引導(dǎo)學(xué)生介紹廣玉蘭家族中的每一個(gè)成員,并說明喜歡的理由。在學(xué)生說的過程中指導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)作家整個(gè)段落結(jié)構(gòu)、推敲詞句方法、恰當(dāng)使用修辭手法等寫作技巧,讓學(xué)生把知識(shí)內(nèi)化為自己的語言,豐富學(xué)生的語言積累。這樣做,滿足了不同學(xué) 生學(xué)習(xí)和發(fā)展的需要,使課堂真正成為學(xué)生張揚(yáng)個(gè)性的廣闊空間。

      (四)品味葉片,感悟生命

      第4自然段和第5自然段的學(xué)習(xí)我也將采用上述方法引導(dǎo)學(xué)生理解感悟。如在討論廣玉蘭葉片的獨(dú)特情趣時(shí),重點(diǎn)抓住描寫葉片光澤和樣子的一組準(zhǔn)確生動(dòng)的詞語,“涂了層蠟”“鐵銹色短柔毛的葉背”“微呈波狀的邊緣”“終年不敗”體會(huì)廣玉蘭葉片旺盛的生命力。

      最后,我趁熱打鐵,在學(xué)生情緒高昂時(shí)我配上音樂讓學(xué)生有感情的齊讀課文,再體會(huì)作者對(duì)廣玉蘭的喜愛之情。

      (五)、善用空白,精神內(nèi)化

      從調(diào)動(dòng)學(xué)生的生活積累入手,結(jié)合本課的寫作方法,聯(lián)系生活實(shí)際寫一種花,在綜合學(xué)習(xí)過程中發(fā)展學(xué)生的個(gè)性,形成獨(dú)特的情感體驗(yàn)。這樣,把作文教學(xué)與課堂教學(xué)緊密結(jié)合起來。

      四、板書設(shè)計(jì)

      我的板書是這樣安排的:

      上方是課題,下方是作者所描寫的廣玉蘭的四個(gè)方面——?dú)馕痘ò?、形態(tài)、葉片以及它們各方面的特點(diǎn)——淡淡幽香、潔凈高雅、生生不息、終年不敗,以此重點(diǎn)突出“生命力旺盛”。

      五、練習(xí)設(shè)計(jì)

      布置小練筆,仔細(xì)觀察你喜歡的一種花,抓住它的特點(diǎn)模仿第三自然段描寫其開花時(shí)的各種形態(tài),按照一定的寫作順序,適當(dāng)?shù)膽?yīng)用一定的修辭手法生動(dòng)、形象把這種花的特點(diǎn)寫出來。

      我的說課到此結(jié)束,在我的教學(xué)設(shè)計(jì)中有許多的不足之處,請(qǐng) 各位老師提出寶貴意見,謝謝大家!

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