第一篇：2012工作

變電運(yùn)維工區(qū)2012年工作總結(jié)暨2013年重點(diǎn)工作

一、2012年工作總結(jié)

（一）、2012年主要管理工作

1.嚴(yán)肅工作計(jì)劃管理

變電運(yùn)維工區(qū)根據(jù)省、市公司下達(dá)的年、月、周生產(chǎn)計(jì)劃和工作任務(wù)，并結(jié)合季節(jié)性特點(diǎn)和工作實(shí)際，工區(qū)和運(yùn)維班組開(kāi)展“月有活動(dòng)主題、周有工作重點(diǎn)、日有具體安排”的工作計(jì)劃法。正因?yàn)閳?zhí)行工作計(jì)劃的剛性管理，工區(qū)年度的安全生產(chǎn)和目標(biāo)任務(wù)才得以有序、高效的完成。

2.強(qiáng)化人員責(zé)任管理

形成工區(qū)自上而下的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系；形成工區(qū)上下統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一指揮，明晰工作任務(wù)和措施的執(zhí)行體系；形成工區(qū)自下而上的責(zé)任考核體系。這三大體系是工區(qū)強(qiáng)化人員責(zé)任管理的“緊箍咒”。3.嚴(yán)密作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理

為規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的行為，要求運(yùn)維人員嚴(yán)格執(zhí)行工區(qū)提煉并用PPT制作出來(lái)的，關(guān)于操作票的操作前、操作中、操作后“三檢查，三核對(duì)”操作法，工作票的“十問(wèn)五查”工作許可和終結(jié)法?，F(xiàn)場(chǎng)一、二次設(shè)備安全措施的布置按照省公司《一次設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)圍欄和標(biāo)識(shí)牌設(shè)置規(guī)范》、《變電二次設(shè)備作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全措施設(shè)置規(guī)范》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位，并注重作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的細(xì)節(jié)控制，將5S管理從班組辦公場(chǎng)所向作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)延伸，促進(jìn)5S管理向“素養(yǎng)”階段推進(jìn)。工區(qū)為掌控作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全動(dòng)態(tài)，要求設(shè)備安全運(yùn)行第一責(zé)任人對(duì)較大和重要作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全過(guò)程跟蹤檢查，工區(qū)負(fù)責(zé)人每周至少一次到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行督查，確保了作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全。4.推進(jìn)科技創(chuàng)新管理

工區(qū)積極引導(dǎo)員工在平時(shí)工作中，多觀察、多思考，想點(diǎn)子、出主意，主動(dòng)參與群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)。各運(yùn)維班已結(jié)合本班組的工作實(shí)際，確立QC技術(shù)攻關(guān)課題，并認(rèn)真實(shí)施。工區(qū)積極與有關(guān)科研單位和廠家合作，共同謀求解決生產(chǎn)運(yùn)行、生產(chǎn)安全等方面的技術(shù)難題，其中一項(xiàng)科技項(xiàng)目正在申報(bào)國(guó)家專(zhuān)利過(guò)程。工區(qū)積極應(yīng)用新技術(shù)、新成果，一是請(qǐng)專(zhuān)業(yè)廠家對(duì)工區(qū)管轄的變電站設(shè)備進(jìn)行精確測(cè)溫，并建立各變電站設(shè)備測(cè)溫軟件檔案，為掌握和跟蹤設(shè)備熱故障，提供第一手資料；二是請(qǐng)專(zhuān)業(yè)廠家安裝變電站智能鑰匙管理系統(tǒng)，用智能技術(shù)解決變電站鑰匙多、管理不規(guī)范、有安全隱患的問(wèn)題；三是請(qǐng)專(zhuān)業(yè)廠家對(duì)污染較重的變電站瓷瓶進(jìn)行帶電清洗，解決設(shè)備污臟、停電難，有效預(yù)防設(shè)備污閃的問(wèn)題。5.規(guī)范設(shè)備巡視檢查工作

工區(qū)要求運(yùn)維班組按照“江蘇省電力公司變電站管理規(guī)定”中巡視檢查制度，認(rèn)真開(kāi)展變電站設(shè)備正常巡視、全面巡視、熄燈巡視和特殊巡視。變電運(yùn)維人員按照“變電站現(xiàn)場(chǎng)巡視標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書(shū)”要求，開(kāi)展巡視項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)化巡視檢查。工區(qū)還從運(yùn)維管理角度和各專(zhuān)業(yè)管理角度，根據(jù)運(yùn)方和季節(jié)特點(diǎn)，分別和調(diào)控中心、檢修試驗(yàn)工區(qū)聯(lián)動(dòng)，對(duì)所轄變電站設(shè)備方式和狀態(tài)進(jìn)行檢查。6.重視設(shè)備紅外測(cè)溫工作 工區(qū)要求運(yùn)維班組嚴(yán)格執(zhí)行“江蘇省電力公司變電運(yùn)行管理規(guī)定”中紅外測(cè)溫制度，開(kāi)展變電設(shè)備計(jì)劃普測(cè)與重點(diǎn)測(cè)溫，針對(duì)冬季高峰負(fù)荷、部分重載超載設(shè)備，淮陰變220kV構(gòu)支架改造、220kV水渡變擴(kuò)建期間區(qū)域110kV電網(wǎng)接線方式薄弱，迎峰度夏和重大保電活動(dòng)期間縮短測(cè)溫周期。變電運(yùn)維人員按照“紅外測(cè)溫標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書(shū)”要求，認(rèn)真開(kāi)展紅外測(cè)溫工作，做到測(cè)溫項(xiàng)目的齊全與完整。設(shè)備安全運(yùn)行第一責(zé)任人除定期進(jìn)行變電站設(shè)備紅外測(cè)溫外，還要求與運(yùn)維人員一起跟蹤監(jiān)測(cè)熱故障設(shè)備，定期上報(bào)監(jiān)測(cè)結(jié)果，直至設(shè)備熱故障消除。

7.持續(xù)提升班組建設(shè)水平

變電運(yùn)維工區(qū)率先在公司系統(tǒng)組成“變電運(yùn)維工區(qū)特色和品牌班組打造活動(dòng)團(tuán)隊(duì)”，并著手開(kāi)始工區(qū)特色和品牌班組的調(diào)研、籌劃、設(shè)計(jì)、創(chuàng)建和實(shí)施五個(gè)階段。首先，工區(qū)“團(tuán)隊(duì)”利用一周的時(shí)間對(duì)工區(qū)所轄三個(gè)運(yùn)維班組的現(xiàn)狀、需求進(jìn)行深入了解和分析，收集并綜合各班組成員的建議和意見(jiàn)，同時(shí)挖掘班組成員的潛在能力和資源。其次，工區(qū)“團(tuán)隊(duì)”根據(jù)三個(gè)運(yùn)維班組的特點(diǎn)、客觀情況，完成了三個(gè)特色班組文化和形象標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)和創(chuàng)作工作。三個(gè)運(yùn)維班組特色文化主題分別是：創(chuàng)新班組，以人為本；和諧班組，以人為本；自主管理，以人為本。三幅班組形象標(biāo)識(shí)既緊扣時(shí)代主旋律，又符合各班組的個(gè)性和特點(diǎn)，生動(dòng)性、形象性、寓意性均較強(qiáng)。

變電運(yùn)維工區(qū)將星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)班組創(chuàng)建工作延伸并深化到所轄變電站。從7月份開(kāi)始，開(kāi)展了為期兩個(gè)月的“樹(shù)典型變電站集中整治”活動(dòng)，通過(guò)對(duì)典型變電站集中整治，對(duì)其他變電站起到了引領(lǐng)和示范作用，具有“標(biāo)桿”效果。

（二）存在問(wèn)題和不足

1、工區(qū)負(fù)責(zé)人工作作風(fēng)不夠扎實(shí)

主要表現(xiàn)在深入變電站工作現(xiàn)場(chǎng)和班組次數(shù)少、時(shí)間短；與職工面對(duì)面交流、溝通少，未能全面掌握了解職工的思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)狀；會(huì)議上要求多，俯下身子到基層班組督導(dǎo)檢查少。

2、三個(gè)運(yùn)維班組專(zhuān)業(yè)管理水平不齊

主要表現(xiàn)在少部分兩票填寫(xiě)與審核不嚴(yán)肅、不規(guī)范、不統(tǒng)一；少部分作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安措設(shè)置不標(biāo)準(zhǔn)、不規(guī)范；班組業(yè)務(wù)培訓(xùn)存在“假、大、空”現(xiàn)象；生產(chǎn)系統(tǒng)臺(tái)賬記錄時(shí)常出錯(cuò)和不全。

3、少部份人員工作熱情、工作質(zhì)量不高

主要表現(xiàn)在敬業(yè)精神不夠，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作主動(dòng)性不高，在崗不在狀態(tài)；專(zhuān)業(yè)工作不全面、不仔細(xì)、不閉環(huán)。

4、極少部份人員存在違紀(jì)、違法行為

主要表現(xiàn)在班中脫崗、離崗現(xiàn)象和酒后駕車(chē)等行為。

二、2013年工作思路和重點(diǎn)工作

（一）2013年工作思路

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，把握“安全、質(zhì)量”導(dǎo)向，抓住績(jī)效管理機(jī)制；開(kāi)展變電運(yùn)維一體化工作，注重變電運(yùn)維專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)；深化推廣典型變電站整治活動(dòng)。

（二）2013年重點(diǎn)工作

1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，是工區(qū)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)。工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和員工將緊密結(jié)合工作實(shí)際，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)把十八大精神貫徹落實(shí)到公司、工區(qū)各項(xiàng)工作中，堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)和諧、共同發(fā)展。

2、牢牢把握“安全、質(zhì)量”關(guān)鍵詞，教育和引導(dǎo)員工愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，認(rèn)真做事，全面提升工作質(zhì)量；實(shí)施“大安全”理念，確保員工政治安全、生產(chǎn)安全、信息安全、交通安全。

3、抓住績(jī)效管理機(jī)制。根據(jù)公司部門(mén)業(yè)績(jī)考核辦法和全員績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)工區(qū)員工績(jī)效考核力度，提高員工工作積極性。

4、推廣變電運(yùn)維管理標(biāo)準(zhǔn)化工作。一是推廣操作票、工作票票面規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)工作，編制工區(qū)通用操作票、工作票票面，并組織學(xué)習(xí)實(shí)施；二是推廣作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全措施設(shè)置規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)工作，編制作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安措設(shè)置通用樣板；三是推廣變電站保護(hù)壓板、切換開(kāi)關(guān)等標(biāo)識(shí)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)工作，編制變電站保護(hù)壓板、切換開(kāi)關(guān)等標(biāo)識(shí)統(tǒng)一術(shù)語(yǔ)。

5、開(kāi)展變電運(yùn)維一體化工作。根據(jù)省、市公司統(tǒng)一部署和要求。循序漸進(jìn)地開(kāi)展并實(shí)施變電運(yùn)維一體化工作。

6、注重變電運(yùn)維專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)。結(jié)合變電運(yùn)維一體化工作，制定詳細(xì)并實(shí)用的培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和新進(jìn)大學(xué)生人員。

7、深化推廣典型變電站整治工作，持續(xù)提高變電運(yùn)維精益化管理水平。

變電運(yùn)維工區(qū)

2012.12.13

第二篇：工作簡(jiǎn)要

工作簡(jiǎn)要

根據(jù)公司談話要求，現(xiàn)對(duì)本人具體工作做如下簡(jiǎn)要概括：

一、對(duì)公司業(yè)務(wù)所涉及的白條子和票據(jù)做清點(diǎn)整理，然后分類(lèi)記錄登記。（所涉及的公司、基地見(jiàn)后附注1）

二、對(duì)公司工資表做審查、審核。

三、審核工程預(yù)決算表。

四、招投標(biāo)資料的寫(xiě)作、整理和審核。

五、審核單位員工各項(xiàng)報(bào)銷(xiāo)單。

六、辦理單位的涉稅事宜，并負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)發(fā)票。

七、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和準(zhǔn)則。（財(cái)務(wù)制度見(jiàn)后附注2）

八、實(shí)行彈性工作制。

九、處理其它與數(shù)據(jù)相關(guān)的資料。

本人承諾在工作中嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)涉及公司的財(cái)務(wù)事宜嚴(yán)格保密。

說(shuō)明人：劉春

二零一一年九月十九日

附注1

公司名：

1、四川省南充昱恒實(shí)業(yè)有限公司

2、南充啟康食品有限公司 公司基地：

1、嘉陵區(qū)鳳埡山基地。

2、嘉陵區(qū)文峰鳳埡基地。

3、嘉陵區(qū)文峰聯(lián)工村基地。

4、嘉陵區(qū)火花鎮(zhèn)寶光山基地。

5、西充縣扶君鄉(xiāng)果桑種植及苗木基地。

附注2

財(cái) 務(wù) 制 度

總 則

為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及建設(shè)局財(cái)務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。

一、財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨，財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開(kāi)支，降低消耗，增加積累。

財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員

二、公司設(shè)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

三、出納員不得兼管、會(huì)計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

四、財(cái)會(huì)人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，互相配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。記賬、算賬、報(bào)賬必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、日清月結(jié)、近期報(bào)賬。

五、財(cái)務(wù)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須堅(jiān)持原則，照章辦事。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，必須拒絕付款、拒絕報(bào)銷(xiāo)或拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。

六、財(cái)會(huì)人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動(dòng)。財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒(méi)有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會(huì)計(jì)工作。移交交接包括移交人經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、賬目、款項(xiàng)、公章、實(shí)物及未了事項(xiàng)等。移交交接必須由建設(shè)局財(cái)務(wù)科監(jiān)交。

會(huì)計(jì)核算原則

七、公司嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》、《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)關(guān)于會(huì)計(jì)核算一般原則、會(huì)計(jì)憑證和賬簿、內(nèi)部審計(jì)和財(cái)產(chǎn)清查、成本清查等事項(xiàng)的規(guī)定。

八、記賬方法采用借貸記賬法。記賬原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，以人民幣為記賬本位幣。九、一切會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表中各種文字記錄用中文記載，數(shù)目字用阿拉伯?dāng)?shù)字記載。記載、書(shū)寫(xiě)必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書(shū)寫(xiě)。

資金、現(xiàn)金、費(fèi)用管理

十、財(cái)務(wù)部要加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費(fèi)用開(kāi)支的管理，防止損失，杜絕浪費(fèi)，良好運(yùn)用，提高效益。

十一、銀行賬戶(hù)必須遵守銀行的規(guī)定開(kāi)設(shè)和使用。銀行賬戶(hù)只供本單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴(yán)禁借賬戶(hù)供外單位或個(gè)人使用，嚴(yán)禁為外單位或個(gè)人代收代支、轉(zhuǎn)賬套現(xiàn)。

十二、銀行賬戶(hù)的賬號(hào)必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。

十三、銀行賬戶(hù)印鑒的使用實(shí)行分管并用制，即財(cái)務(wù)章由出納保管，法人代表和會(huì)計(jì)私章由會(huì)計(jì)保管，不準(zhǔn)由一人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時(shí)出差由其委托他人代管。

十四、銀行賬戶(hù)往來(lái)應(yīng)逐筆登記入賬，不準(zhǔn)多筆匯總高收，也不準(zhǔn)以收抵支記賬。按月與銀行對(duì)賬單核對(duì)，未達(dá)收支，應(yīng)作出調(diào)節(jié)逐筆調(diào)節(jié)平衡。

十五、根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途；非經(jīng)收款單位書(shū)面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不準(zhǔn)改變收款單位（人）。

十六、庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)限額，不得以白條抵作現(xiàn)金?，F(xiàn)金收支做到日清月結(jié)，確保庫(kù)存現(xiàn)金的賬面余款與實(shí)際庫(kù)存額相符，銀行存款余款與銀行對(duì)賬單相符，現(xiàn)金、銀行日記賬數(shù)額分別與現(xiàn)金、銀行存款總賬數(shù)額相符。

十七、因公出差、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公款，應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交清，不得拖欠。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得借支公款。

十八、嚴(yán)格現(xiàn)金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投資、工程支出都必須通過(guò)銀行辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算，不得直接兌付現(xiàn)金。

十九、領(lǐng)用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并報(bào)總經(jīng)理報(bào)批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險(xiǎn)柜內(nèi)，嚴(yán)禁空白支票在使用前先蓋上印章。

二十、正常的辦公費(fèi)用開(kāi)支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人、部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷(xiāo)付款。

二十一、未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁為外單位（含合資、合作企業(yè)）或個(gè)人擔(dān)保貸款。

二十二、嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)。會(huì)計(jì)人員對(duì)一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項(xiàng)，都有權(quán)且必須拒絕辦理。否則按違章論處并對(duì)該資金的損失負(fù)連帶賠償責(zé)任。

其它事項(xiàng)

二十三、按照上級(jí)主管部門(mén)的要求，及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其它財(cái)務(wù)資料。

二十四、積極參與建設(shè)資金的籌措工作，通過(guò)籌集資金的活動(dòng)，盡量使資金結(jié)構(gòu)趨于合理，以期達(dá)到最優(yōu)化。

二十五、配合公司業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)項(xiàng)目工程的竣工、財(cái)務(wù)決算進(jìn)行監(jiān)督管理。

二十六、自覺(jué)接受上級(jí)主管、財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)的檢查指導(dǎo)，并按其要求不斷完善制度、改進(jìn)工作。

第三篇：2011工作

2011-2012學(xué)年下學(xué)期工作總結(jié)

時(shí)間飛逝，不知不覺(jué)中，進(jìn)入校青協(xié)組織部已有近一年時(shí)間。在這一年中，這個(gè)組織帶給我很多，是個(gè)人能力的提高，是團(tuán)隊(duì)合作的快樂(lè)，是無(wú)比珍貴的友情?.回首近一年以來(lái)走過(guò)的路程，無(wú)數(shù)的閃光點(diǎn)交織成絢麗的光源。自己在成長(zhǎng)，這個(gè)光榮的組織也在不斷走向成熟?.作為其中一員，在此，我想發(fā)自?xún)?nèi)心地對(duì)她說(shuō)一聲：“青協(xié)，謝謝你！”對(duì)“青年志愿者協(xié)會(huì)”的再認(rèn)識(shí)

起初，青協(xié)在我眼中或許只是一個(gè)簡(jiǎn)單的服務(wù)團(tuán)體，組織一些志愿服務(wù)活動(dòng)，而自己作為志愿者，職責(zé)便是參加志愿服務(wù)活動(dòng)。經(jīng)過(guò)這一年的工作，我對(duì)校青協(xié)有了更為深刻的認(rèn)識(shí)。她將全校青年志愿者地愛(ài)心匯集在一起，時(shí)刻洞察社會(huì)問(wèn)題，與時(shí)俱進(jìn)，在校園、社會(huì)需要的時(shí)候，這個(gè)龐大的愛(ài)心隊(duì)伍，將毫不猶豫的伸出愛(ài)心之手。作為校青協(xié)組織部的成員，自己不但要參加到志愿服務(wù)活動(dòng)其中，更要站在一個(gè)志愿服務(wù)活動(dòng)組織者的角度，時(shí)時(shí)處處維護(hù)志愿者們的利益，拓展志愿服務(wù)范圍，并使這些活動(dòng)的內(nèi)容和形式更為豐富、多樣。正是因?yàn)橛辛诉@樣的認(rèn)識(shí)，才使得自己在這一年中不斷通過(guò)各種途徑（如網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等）關(guān)注社會(huì)志愿服務(wù)，從而拓展思維，使志愿服務(wù)活動(dòng)更為新穎、別致。

由青澀到成熟

在這一年中，作為一系列志愿服活動(dòng)的組織者，自己的組織能力壓在不斷提高。還記得第一次舉行活動(dòng)時(shí)每個(gè)細(xì)節(jié)都要師哥師姐強(qiáng)調(diào)的面面俱到，還記得第一次舉辦活動(dòng)時(shí)面對(duì)參加者自己連話都說(shuō)不流利?，F(xiàn)在，經(jīng)過(guò)兩個(gè)學(xué)期的鍛煉，自己已能站在一個(gè)組織者的角度從策劃到任務(wù)分配再到實(shí)施方案，全程獨(dú)立完成。當(dāng)然，更重要的是不在機(jī)械的點(diǎn)頭或搖頭，而是能對(duì)每一個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)提出自己的合理見(jiàn)解及整改措施。這個(gè)過(guò)程在我看來(lái)是“質(zhì)”的飛躍，畢竟獨(dú)立舉辦一次活動(dòng)對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都意味著巨大的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)！

走入校青協(xié)，不僅意味著自己是一名學(xué)生干部，也一味著自己成為了一名光榮的青年者。奉獻(xiàn)愛(ài)心，不求回報(bào)，幫助他人，服務(wù)社會(huì)無(wú)疑是我們義不容辭的責(zé)任。每當(dāng)看到新聞報(bào)道中某個(gè)社會(huì)特殊群體需要幫助時(shí)，自己總會(huì)立刻行動(dòng)起來(lái)，為他們做些力所能及的事。的確，既已成為一名青年志愿者，就代表著自己肩頭又多了一份責(zé)任。對(duì)于許多事情不再是冷眼旁觀，而是從自身做起，發(fā)揚(yáng)志愿服務(wù)精神，將愛(ài)心傳遞到社會(huì)中的每一個(gè)角落。當(dāng)然，這種精神還表現(xiàn)為在青協(xié)這個(gè)大家庭中相互理解與幫助。在這個(gè)溫暖的集體中，自己收獲了更多的友誼。當(dāng)自己在生活與學(xué)習(xí)中遇到困難時(shí)，青協(xié)的兄弟姐妹們總會(huì)慷慨的伸出援手。同時(shí)，自己也會(huì)盡最大努力幫助他人，這也使得這個(gè)組織產(chǎn)生巨大的向心力。

一年的時(shí)間雖然短暫，但在校青協(xié)的這段美好經(jīng)歷將在我的記憶中定格為永遠(yuǎn)。不論今后走到哪里，曾經(jīng)的感動(dòng)、快樂(lè)都會(huì)如浪花般時(shí)常翻騰在腦海中。相信自己攜著這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)與收獲，將在今后的學(xué)習(xí)和工作中百尺竿頭更進(jìn)一步，也衷心祝愿校青協(xié)的明天會(huì)更加燦爛、輝煌！

第四篇：工作描述

渠道經(jīng)理工作描述：

現(xiàn)代社會(huì)，銷(xiāo)售渠道包括網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售、電話銷(xiāo)售、零售商、分銷(xiāo)商、商業(yè)伙伴和銷(xiāo)售隊(duì)伍。在這里，渠道經(jīng)理是指通過(guò)合作伙伴（包括零售商、分銷(xiāo)商和商業(yè)伙伴）這種銷(xiāo)售渠道進(jìn)行間接銷(xiāo)售，并提供服務(wù)支持的管理者。這個(gè)職位是廠商和代理商聯(lián)系的窗口。一般情況下，客戶(hù)經(jīng)理是直接和最終用戶(hù)打交道的人，而渠道經(jīng)理則是引領(lǐng)多個(gè)合作伙伴的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，并通過(guò)其發(fā)揮杠桿作用，間接與最終用戶(hù)打交道，創(chuàng)造合作伙伴和公司“雙贏”的人。大致的工作有：規(guī)劃整體渠道策略及運(yùn)作模式執(zhí)行銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣方案；制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；及時(shí)溝通客戶(hù)，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)；協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開(kāi)拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶(hù)。

渠道是一種有限的資源，商家誰(shuí)占有了渠道，就能贏得了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。渠道經(jīng)理就要對(duì)不同類(lèi)型渠道的發(fā)展過(guò)程進(jìn)行密切關(guān)注，定目標(biāo)、造規(guī)劃、設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，常評(píng)估、勤指導(dǎo)，從而維護(hù)各類(lèi)渠道的良性發(fā)展，形成企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

核心競(jìng)爭(zhēng)力：

知識(shí)要求：渠道經(jīng)理一般要求具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

技能要求：具備良好的渠道客戶(hù)關(guān)系管理能力，以及合理的目標(biāo)設(shè)定和評(píng)定能力，熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)和建設(shè)的業(yè)務(wù)，有良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力及獨(dú)立工作能力，良好的市場(chǎng)判斷力和開(kāi)拓能力，具有較強(qiáng)的觀察力、應(yīng)變能力和財(cái)務(wù)能力。

經(jīng)驗(yàn)要求：最好具備兩年以上企業(yè)銷(xiāo)售管理的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知，善于對(duì)資金、資源和人力進(jìn)行整合。

職業(yè)素養(yǎng)：具備把握方向和大局的能力，具有一定的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)，有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，思路清楚、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

職業(yè)現(xiàn)狀：

對(duì)如今眾多的知名企業(yè)來(lái)說(shuō)“渠道銷(xiāo)售”已經(jīng)不再是一個(gè)新鮮的名詞。隨著中國(guó)市場(chǎng)渠道結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)渠道逐漸衰落，現(xiàn)代渠道迅速崛起，企業(yè)必須關(guān)注不同渠道的全方位發(fā)展，達(dá)成專(zhuān)業(yè)化管理，并在不同渠道之間引入競(jìng)爭(zhēng)，渠道經(jīng)理的產(chǎn)生是歷史的必然。在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境下，對(duì)渠道的細(xì)分化要求日益強(qiáng)烈，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈使企業(yè)不得不絞盡腦汁去挖掘更多的渠道空間，去擠占更多的渠道資源，如此方能擁有一席立足之地。在實(shí)踐中，有些企業(yè)在渠道利用上別出心裁，達(dá)到了有效切入市場(chǎng)、以小博大的效果。比如：可采眼貼膜在傳統(tǒng)日化渠道競(jìng)爭(zhēng)激烈的狀況下，巧妙進(jìn)入藥店終端，迅速啟動(dòng)了市場(chǎng)；蒙牛乳業(yè)在拓展市場(chǎng)初期，充分利用了社區(qū)送奶點(diǎn)的建設(shè)，短期內(nèi)撬開(kāi)了市場(chǎng)等。而可口可樂(lè)、寶潔等跨國(guó)企業(yè)，對(duì)渠道的細(xì)分拓展更是無(wú)微不至，可口可樂(lè)甚至將零售終端劃分為22類(lèi)加以專(zhuān)業(yè)化拓展。面對(duì)這種態(tài)勢(shì)，必須通過(guò)渠道經(jīng)理的設(shè)立來(lái)達(dá)成對(duì)不同渠道的專(zhuān)業(yè)化管理。

風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)：

渠道沖突是現(xiàn)階段市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中無(wú)法回避的一種狀態(tài)，其本質(zhì)是渠道間對(duì)利益的一種爭(zhēng)奪，引發(fā)這種爭(zhēng)奪的因素是價(jià)格，而直接的表現(xiàn)主要為竄貨、降價(jià)、促銷(xiāo)、甚至搶單等形式，成為一種非常普遍的現(xiàn)象，并且沖突的范圍和程度都非常激烈。近年來(lái)，中國(guó)市場(chǎng)的渠道環(huán)境可以用“兵荒馬亂”來(lái)形容，變化、沖突無(wú)時(shí)不在，所有的企業(yè)都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。

在北京地區(qū)的一些知名企業(yè)，渠道經(jīng)理的年薪大都超過(guò)50萬(wàn)元人民幣。

職業(yè)趨勢(shì)：

發(fā)展路徑：渠道經(jīng)理的發(fā)展之路最好向“管理型”邁進(jìn)，如：市場(chǎng)總監(jiān)、甚至是CEO等。

轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)：渠道經(jīng)理因?yàn)橐莆找欢ǖ匿N(xiāo)售技巧和客戶(hù)資源，以及對(duì)產(chǎn)品的熟知，所以還可從事做銷(xiāo)售經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等職位。

工作職責(zé)參考：

1、組織團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售活動(dòng)，完成計(jì)劃任務(wù)及各項(xiàng)考核指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)向渠道客戶(hù)傳達(dá)公司最新的銷(xiāo)售政策和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，維護(hù)并鞏固其所轄渠道的合作關(guān)系。

3、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)，對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員進(jìn)行日常管理，指導(dǎo)所轄客戶(hù)經(jīng)理正確運(yùn)用各項(xiàng)活動(dòng)管理工具，完善客戶(hù)經(jīng)理的訓(xùn)練計(jì)劃和輔導(dǎo)工作，提高客戶(hù)經(jīng)理的銷(xiāo)售技巧，幫助客戶(hù)經(jīng)理制定實(shí)施職業(yè)生涯的成長(zhǎng)規(guī)劃；

4、協(xié)助渠道客戶(hù)做好渠道終端銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)和管理工作，避免在銷(xiāo)售過(guò)程中出現(xiàn)誤導(dǎo)或解釋不清的狀況；

5、控制銷(xiāo)售成本，本著公開(kāi)、公平和公正原則合理分配和使用各項(xiàng)費(fèi)用；

6、完成公司交辦的其他工作。

第五篇：工作描述-工作描述

工作描述范文-工作描述范文

主要工作業(yè)績(jī)描述范文

主要工作業(yè)績(jī)描述范文

本人于200x年x月畢業(yè)于*****大學(xué)xxxx專(zhuān)業(yè)并獲得碩士研究生學(xué)位，200x年x月被聘任為助理工程師職務(wù)。畢業(yè)至今，一直在xxx工程咨詢(xún)科技公司xx從事工程咨詢(xún)工作，主要從事工程項(xiàng)目建議書(shū)、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目資金申請(qǐng)報(bào)告、項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估報(bào)告等編制工作。

參加工作以來(lái)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，政治上堅(jiān)定，思想上成熟。我把政治上追求與現(xiàn)實(shí)中工作結(jié)合起來(lái)，我把為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念從樸素、直觀認(rèn)識(shí)在學(xué)習(xí)、工作中日益上升到自覺(jué)、理性 的高度，從感性認(rèn)識(shí)上升到了理性認(rèn)識(shí)。在工作中用理論知識(shí)武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問(wèn)題，使自己能夠與集體共同進(jìn)步。在日常工作中能緊緊圍繞各項(xiàng)中心工作任務(wù)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，與同事和睦相處。在工作中，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，能理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用自己所掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)合到實(shí)際工作當(dāng)中，腳踏實(shí)地做好本職工作。

主要工作業(yè)績(jī)總結(jié)如下：

1.參加編制xx市教育園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，符合項(xiàng)目要求。

2.獨(dú)立編制*****有機(jī)農(nóng)業(yè)有限公司大中型沼氣建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，通過(guò)專(zhuān)家評(píng)審。

3.參加編制*****房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司xxx賓館、綜合樓固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估報(bào)告表，通過(guò)專(zhuān)家評(píng)審。

4.參加編制*****公司汽車(chē)零部件生產(chǎn)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，通過(guò)專(zhuān)家評(píng)

審。

5.獨(dú)立編制*****農(nóng)產(chǎn)品有限公司農(nóng)副產(chǎn)品深加工殘余物及其廢棄資源綜合利用節(jié)能減排項(xiàng)目可行性報(bào)告，通過(guò)專(zhuān)家評(píng)審。

自任助工以來(lái)，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，本人在工程項(xiàng)目立項(xiàng)、可行、節(jié)能研究等方面已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，具有很高的專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心極強(qiáng)，深得公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，為公司蓬勃發(fā)展做出了的巨大 的貢獻(xiàn)，完全具備了一名工程師的應(yīng)有能力、素質(zhì)和條件。

成績(jī)屬于過(guò)去，未來(lái)仍需努力，今后會(huì)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，并不斷學(xué)習(xí)各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)和管理水平，在未來(lái)的人生道路上努力拼搏，勇敢開(kāi)拓，再鑄輝煌，為工程咨詢(xún)事業(yè)燦爛的明天和美好的未來(lái)而奉獻(xiàn)畢生精力。品質(zhì)管理、品質(zhì)工程師簡(jiǎn)歷工作描述范文

品質(zhì)管理、品質(zhì)工程師簡(jiǎn)歷工作描

述范文

1.某某公司(xx年10月--至今)

工作業(yè)績(jī):

檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定；發(fā)放及培訓(xùn)

2.公司產(chǎn)品的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的收集及辦理

3.公司設(shè)備及儀器的校準(zhǔn)，監(jiān)視及檢測(cè)，報(bào)價(jià)等

4.產(chǎn)品的月數(shù)據(jù)分析，產(chǎn)品入庫(kù)一次檢驗(yàn)合格率和出廠合格率以及月各部門(mén)的月數(shù)據(jù)監(jiān)督

5.配合管理者代表對(duì)公司的ISO進(jìn)行完善，跟進(jìn)內(nèi)審到外審時(shí)各部門(mén)間流程的配合

6.對(duì)各部門(mén)不合格品的控制及處理，配合獎(jiǎng)罰制度的執(zhí)行

7.對(duì)各部門(mén)的質(zhì)量人員進(jìn)行產(chǎn)品的管控要求及質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)并考核

2.某某公司(xx年11月--xx年6月)

工作業(yè)績(jī):

1.跨功能小組成員.新產(chǎn)品質(zhì)

量要求信息的收集匯總后結(jié)果聯(lián)絡(luò)個(gè)部門(mén).2.客戶(hù)要求質(zhì)量文件提交，數(shù)據(jù)分析.3.新產(chǎn)相關(guān)要求培訓(xùn)給質(zhì)量人員.4.定期參加量產(chǎn)說(shuō)明會(huì)，根據(jù)量產(chǎn)說(shuō)明書(shū)，部品資料(material)表，包裝方式及各種圖紙，完善本公司相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)編制、修訂產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。指導(dǎo)各部門(mén)生產(chǎn)、進(jìn)料、及出貨.5.隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)工程；業(yè)務(wù)，關(guān)注新產(chǎn)品生產(chǎn)異常和客戶(hù)要求的信息；對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行更新和檢查；以控制質(zhì)量異常。

6.負(fù)責(zé)確定并落實(shí)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)標(biāo)準(zhǔn)中與本企業(yè)相關(guān)的要求.7.收集有關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)檔案并及時(shí)更新發(fā)放.8.新標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放及對(duì)舊標(biāo)準(zhǔn)的回收，并實(shí)施報(bào)廢.9.負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)品文件、圖樣、設(shè)計(jì)檔、工藝檔、明細(xì)表等標(biāo)準(zhǔn)化的歸檔.10.技術(shù)數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)文件外借、調(diào)

閱、發(fā)放等工作.11.統(tǒng)一歸口管理各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，建立標(biāo)準(zhǔn)檔案.12.簽收各種客戶(hù)圖紙、試模和打樣單據(jù)，分類(lèi)保存并記錄.13.負(fù)責(zé)參加質(zhì)量異常檢討會(huì)，對(duì)應(yīng)新產(chǎn)品，改進(jìn)產(chǎn)品技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)，問(wèn)題點(diǎn)匯總，以求完善標(biāo)準(zhǔn)化要求，穩(wěn)定質(zhì)量！

14.參加公司組織的關(guān)于各客戶(hù)提供的塑料行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn).15.進(jìn)行RoHS測(cè)試.參與新產(chǎn)品流程，質(zhì)量工程，并跟蹤試模，打樣，并記錄匯報(bào)，監(jiān)督質(zhì)量.市場(chǎng)拓展員英文簡(jiǎn)歷中的工作描述范文

市場(chǎng)拓展員英文簡(jiǎn)歷中的工作描述范文

1.Expand the market：looking for customers and attract their attention

reception：professional price quoting and goods

introducing for customers

3.Trace the intention buyers：give them addvice and negociate with the price

4.Chase the order:follow up the oder ,make sure the goods can be finished as the customer’s require on time

5.Customer sevice:deal with cusomer’s complaining ,coordinate other department to handle the problems in a proper way

manage and market research: classify the customers總經(jīng)理助理簡(jiǎn)歷中的工作描述范文 物流采購(gòu)人員簡(jiǎn)歷中的工作描述范文

物流采購(gòu)人員簡(jiǎn)歷中的工作描述范文

以下是一份比較成功的物流管理以及采購(gòu)人員的工作描述范例，可以參考借鑒。

工作經(jīng)歷

xx/07–至今**********有限公司，規(guī)模:10000人以上

在世界500強(qiáng)加工制造型外資企業(yè)中擁有3年多采購(gòu)及物流管理經(jīng)驗(yàn)。

工作內(nèi)容包括：

一、從事采購(gòu)工作

1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的產(chǎn)品配套件、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)配套件和配件計(jì)劃實(shí)施進(jìn)口；

2、負(fù)責(zé)進(jìn)口訂單的交貨時(shí)效、品種規(guī)格、質(zhì)量和數(shù)量、報(bào)關(guān)等工作；

3、按照企業(yè)的要求搜尋，評(píng)價(jià)和開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商的特定商品或產(chǎn)品；

4、監(jiān)察供應(yīng)商的表現(xiàn)，質(zhì)量和交貨；

5、通過(guò)與有關(guān)供應(yīng)商和公司內(nèi)部同仁溝通協(xié)調(diào)，解決供應(yīng)問(wèn)題；

6、與國(guó)外采購(gòu)進(jìn)行采購(gòu)活動(dòng)；

7、與工程部門(mén)等協(xié)同工作來(lái)完成新產(chǎn)品的采購(gòu)；

8、協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量工程師和供應(yīng)商，以確保該產(chǎn)品的質(zhì)量符合客戶(hù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

二、從事關(guān)務(wù)工作

主要從事空運(yùn)、海運(yùn)出口、內(nèi)銷(xiāo)等關(guān)務(wù)工作；

并且對(duì)于保稅區(qū)、物流園區(qū)之間出貨流程比較熟悉，了解區(qū)間調(diào)撥流程。

1、制作相關(guān)報(bào)關(guān)文件；

2、管理運(yùn)輸商，每周，每月匯總和分析服務(wù)情況，提高其服務(wù)水平；

3、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)輸部業(yè)務(wù)進(jìn)行指揮，調(diào)度，協(xié)調(diào)，監(jiān)督和指導(dǎo)，確保完成指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)執(zhí)行并不斷完善公司運(yùn)輸業(yè)務(wù)流程，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；

5、制作運(yùn)輸業(yè)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析；

6、嚴(yán)格控制運(yùn)輸成本，做費(fèi)用確認(rèn)及報(bào)表并監(jiān)控運(yùn)輸運(yùn)作質(zhì)量；

7、若為L(zhǎng)/C付款，則制作押匯文件；

8、及時(shí)處理日常工作中的突發(fā)事件等；

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)海關(guān)事務(wù)；

10、建立每日運(yùn)輸報(bào)表，并確保符合出貨計(jì)劃；

注意：工作經(jīng)驗(yàn)介紹方面，應(yīng)該多舉具體的例子和做過(guò)的大型項(xiàng)目，這樣更容易引起HR注意力。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作描述范例

崗位名稱(chēng)：會(huì)計(jì)

所屬部門(mén)： 財(cái)務(wù)部

直接上級(jí)工作: 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 工作目的：執(zhí)行計(jì)劃、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、計(jì)提稅費(fèi)、管理財(cái)務(wù)檔案及設(shè)備

工作要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則 工作責(zé)任：

1、每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目

2、審核財(cái)務(wù)原始憑證是否符合公司規(guī)定

3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等管理工作

4、定期對(duì)帳，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

1、工作報(bào)告的完整性

工作難點(diǎn)：如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策 工作禁忌：工作粗心，留有首尾 職業(yè)發(fā)展道路：財(cái)務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理 任職資格：

1、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、專(zhuān)業(yè)背景要求: 曾從事會(huì)計(jì)工作2年以上

3、學(xué)歷要求: 大專(zhuān)以上

4、年齡要求: 25歲以上

5、個(gè)人素質(zhì): 認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。怎樣描述你的工作？

怎樣描述你的工作？

﹖ ob with in the company? How many main levels of positions are there at your company?

company in? 你的工作職位是什么？ 你在公司是什么級(jí)別的？在你們公司里有多少主要的職位級(jí)別？ 你們公司從事什么樣的業(yè)務(wù)？ 下面是一些詢(xún)問(wèn)工作地點(diǎn)的方式：

Who do you work for?

典型的回答是：

或者你可以簡(jiǎn)單地給出你公司的名字)下面是你如何詢(xún)問(wèn)別人做什么樣工作的方式：

通常的回答是：

Im a...I work in...如果你知道一個(gè)人是公司的老總，你可以問(wèn)：

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稱(chēng)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門(mén)： 財(cái)務(wù)部直接上級(jí)工作: 財(cái)務(wù)副總經(jīng)理工作目的：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作工作要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則工作責(zé)任：

簡(jiǎn)歷工作描述范文05-07

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是_______大學(xué)_____系的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。_______大學(xué)是我國(guó)____人才的重點(diǎn)培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以