第一篇：工作描述

工作描述

一、新員工入職相關(guān)手續(xù)

1、到綜合管理處負責(zé)人處登記相關(guān)的人事檔案，領(lǐng)取員工手冊和采購手冊，學(xué)習(xí)企業(yè)文化及采購相關(guān)知識；

2、帶領(lǐng)新員工認識部門的同事，重點是其所在的處室的同事及直接領(lǐng)導(dǎo)；

3、到一樓員工關(guān)系處林仕鉆處領(lǐng)取新員工的調(diào)令，將調(diào)令復(fù)印一份留用，原件由綜合管理處經(jīng)理存檔；

4、為新員工辦理廠牌、開通道閘及鞋柜、錄入指紋及辦理工資卡。

（1）廠牌辦理：將調(diào)令的復(fù)印件及新員工本人一寸照片交至保衛(wèi)處，由保衛(wèi)處負責(zé)辦理臨時廠牌；

（2）開通道閘及鞋柜：辦理臨時廠牌的同時為其開啟道閘，以方便上下樓。具體流程：填寫開通道閘申請單（見附件一），打印一份交由部門總經(jīng)理簽字，將簽過字的申請單及員工的廠牌拿到一樓保衛(wèi)處由保衛(wèi)處負責(zé)辦理。申請鞋柜的，可在內(nèi)容中加上“同時申請鞋柜”。辦理時間每周周二、四下午。

（3）錄入指紋：每周二、四下午三點半之后到一樓員工關(guān)系處找欒書文處錄入新員工指紋。在工作日上午上班和下班、下午上班和下班均須各打卡一次，即一天打4次卡，如發(fā)現(xiàn)少打一次卡則視同異?？记冢瑢⒂枰酝▓蠹疤幜P；各類出差單、請假單等必須提前報送至人力資源中心，假單和出差單中間兩聯(lián)撕下，將一聯(lián)交至一樓員工關(guān)系處進門左手邊的盒子，另一聯(lián)交至負一樓地華集團假單箱；一個月內(nèi)累計3次異?？记诘膶賴乐剡`反公司考勤管理制度。您的指紋打卡或簽到簽退記錄僅作為是否上班及遲到早退與否的憑證，加班需書面申請并得到您所在部門及集團人力資源中心的認可（我部門加班暫不用寫加班確認單）；

（4）辦理工資卡：如新員工沒有南京本地的中國銀行的銀行卡，將新員工的身份證復(fù)印件，并在復(fù)印件上注明員工所在部門、姓名、手機號碼。交至四樓財務(wù)出納王德慧處，由出納負責(zé)統(tǒng)一辦理。如新員工有南京本地的中國銀行銀行卡，只需將銀行卡復(fù)印一份，并注明卡號、姓名、部門、手機號碼，交至四樓財務(wù)出納王德慧處，由出納負責(zé)統(tǒng)一辦理。

5、培訓(xùn)

（1）新員工入職，人資部都會對其進行培訓(xùn)，并有相關(guān)考試。

（2）如是應(yīng)屆大學(xué)生綜合管理處還應(yīng)提前制定相應(yīng)的崗前培訓(xùn)計劃，在新員工進入部門之時按培訓(xùn)計劃進行崗前培訓(xùn)。

二、轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)

1、新員工試用期為三個月，在入職第三個月為期辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

2、每月10號之前把本月轉(zhuǎn)正匯總表（見附件六）發(fā)至欒書文處；

3、轉(zhuǎn)正所需資料：新員工填寫“轉(zhuǎn)正申請表、面談表（見附件二）”、以及試用期內(nèi)的工作總結(jié)，并將工作總結(jié)打印兩份，人事專員將“轉(zhuǎn)正意見表（見附件三）”交由員工直接領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理處經(jīng)理、部門經(jīng)理分別簽字，同時將“民意調(diào)查表（見附件四）”下發(fā)給部門正式員工，對即將轉(zhuǎn)正的員工進行民意測評，并將測評分數(shù)匯總至“員工轉(zhuǎn)正民意調(diào)查匯總表（見附件五）”。

2、在試用期員工轉(zhuǎn)正申請表中，請各單位人事負責(zé)人把本月轉(zhuǎn)正人員的民意調(diào)查分數(shù)、試用期轉(zhuǎn)正申請分數(shù)填好，截止時間為每月29號下午6:00；試用期轉(zhuǎn)正申請分數(shù)算法：如有一位領(lǐng)導(dǎo)評分，自我評估和領(lǐng)導(dǎo)評估比例為2:8,；如有兩位領(lǐng)導(dǎo)評分，則自我評估、主管評估和領(lǐng)導(dǎo)評估的評分比例為1:3:6（例如自我評估為100，領(lǐng)導(dǎo)評估為90，則試用期轉(zhuǎn)正申請分數(shù)=100*0.2+90*0.8=92）

3、延期轉(zhuǎn)正人員須提供一張由部門領(lǐng)導(dǎo)和本人簽字的延期轉(zhuǎn)正證明，延期轉(zhuǎn)正人員正式轉(zhuǎn)正時和當月轉(zhuǎn)正人員轉(zhuǎn)正資料一并送至張健處；

4、轉(zhuǎn)正資料提交：將辦理好的“員工轉(zhuǎn)正民意調(diào)查分數(shù)統(tǒng)計表”、“轉(zhuǎn)正匯總表”電子版發(fā)送至人資部張健處，并將“轉(zhuǎn)正申請表”、“面談表”、“民意調(diào)查表”及一份試用期工作總結(jié)送交五樓人資部欒書文處?！稗D(zhuǎn)正意見表”及另一份試用期工作總結(jié)留部門存檔。

三、離職相關(guān)手續(xù)

1、正常辦理手續(xù)的離職人員，以提交辭職報告（辭職報告須經(jīng)單位第一負責(zé)人簽字確認）的時間為準；非正常辦理手續(xù)的離職人員，以正式離崗時間為準；若非正常辦理手續(xù)的離職人員，后因各方面原因又至公司辦理手續(xù)，則就早的時間計離職時間。

2、離職手續(xù)：員工離職將“離職聯(lián)系函（見附件七）”電子版及辭職報告紙質(zhì)版送至一樓員工關(guān)系處林仕鉆處，以方便人資部及時停辦離職人員的保險。

3、離職人員填寫“離職審批表（見附件八）”、“離職面談記錄表（見附件九）”，人事專員制作離職人員“離職考勤表（見附件十）”。

4、資料提交：將辦理好的離職人員的“離職審批表”、“離職面談記錄表”、“離職考勤表”及辭職報告交至一樓員工關(guān)系處林仕鉆處。其余手續(xù)由離職人員本人自行辦理。

5、離職證明領(lǐng)?。好吭?5日以后方可至一樓員工關(guān)系處林仕鉆處領(lǐng)取當月離職人員證明，原則上由本人領(lǐng)取，代領(lǐng)須持被代領(lǐng)人簽字的委托書。

四、調(diào)動相關(guān)手續(xù)

員工調(diào)動須填寫“調(diào)動審批表（見附件十一）”，部門人事專員將調(diào)出與調(diào)入單位總經(jīng)理簽字確認的調(diào)動審批表，提交至人資部一樓員工關(guān)系處林仕鉆處即可。

五、部門考勤

1、考勤登記

部門人員的考勤原則上每天登記。主要根據(jù)出差單和請假單進行填寫。但周六下午和周日全天的考勤，要自己記下出勤人員，并與周末加班統(tǒng)計表進行核對，對于未登記但上班和登記未上班的要再次確認，以免考勤出錯。

2、考勤統(tǒng)計表填寫

考勤統(tǒng)計表填寫按照以下規(guī)則進行

如果總出勤+年假+路程假>標準法定出勤，則

（1）總出勤（實際出勤天數(shù)）=出勤+出差=法定出勤+周末出勤+法定假日出勤

（2）法定出勤=當月標準法定出勤-年假和路程假天數(shù)和

（3）周末出勤=總出勤-法定出勤-法定節(jié)假日出勤

（4）帶薪休假天數(shù)= 國家法定節(jié)假日休假+年假+路程假

如果總出勤+年假+路程假≦標準法定出勤，則總出勤天數(shù)和法定出勤天數(shù)直接填實際出勤天數(shù)，周末出勤為零，帶薪休假仍然是年假、路程假和國家法定假日休假之和

3、考勤公示

考勤明細表和考勤匯總表做好之后，要發(fā)給部門所有人員進行核對，如有錯誤及時改正。

4、考勤提交

每月28日（最遲29日下午下班前），將經(jīng)過部門所有人員核對之后的考勤提交人資部欒書文處。

提交時：考勤明細表打印1份、考勤匯總表打印2分，匯總表其中一張要由部門人員簽字確認（原則上每個人都要簽，不在辦公室的可以不簽）。

待部門人員簽字確認完畢，將3張表交冀總簽字，之后提交人資部欒書文。

六、部門培訓(xùn)

部門培訓(xùn)每月進行兩次，專業(yè)知識一般由供應(yīng)商進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容也由供應(yīng)商提供，我們只需對培訓(xùn)課件進行把關(guān)，確保培訓(xùn)的重點在專業(yè)知識，而不是供應(yīng)商對自己的產(chǎn)品的介紹。

培訓(xùn)之前：需確定培訓(xùn)的具體時間、培訓(xùn)講師人數(shù)、我方參加人員，并提前預(yù)訂會議室。

培訓(xùn)開始前半小時：需準備好培訓(xùn)所需的電腦（盡量讓供應(yīng)商自帶）、投影儀（我部門有）、水（供講解人員飲用）、相機、培訓(xùn)簽到表兩份（一份開始時簽到，一份結(jié)束簽到）。

培訓(xùn)時：拍照，照片需有人員及培訓(xùn)課件；注意維護現(xiàn)場秩序。

培訓(xùn)結(jié)束：及時將培訓(xùn)課件及培訓(xùn)人員簽到情況發(fā)至部門人員查閱；培訓(xùn)資料提交：每月28日前，將培訓(xùn)相關(guān)ppt、培訓(xùn)簽到表掃描電子版、培訓(xùn)記錄表、照片打包發(fā)給人資部徐傳來。

七、部門合同存檔

業(yè)務(wù)處室簽訂完戰(zhàn)略協(xié)議之后，要將電子版和1份紙質(zhì)版在綜合管理處存檔。部門2012年戰(zhàn)略協(xié)議存放于：部門共享（192.168.23.5采購部共享2012戰(zhàn)略協(xié)議2012年戰(zhàn)略協(xié)議），存放時要講合同的基本信息在“2012年戰(zhàn)略協(xié)議匯總表”進行填寫。

合同編號根據(jù)“采購管理中心合同登記表（存放于：192.168.23.5采購部共享2011年度資料前期文件2010年資料部門存檔合同文件夾）”的編號順序進行。如關(guān)于GYR/GDH20120201。編號說明：GYR代表所簽公司抬頭為雨潤肉類產(chǎn)業(yè)集團；GDH代表地華集團；2012代表2012年；02代表2月份；01代表2月份登記的第1份合同。

八、衛(wèi)生評比

部門衛(wèi)生評比每月進行一次，具體評比細則如下：

1、評比順序：

各處室評比的順序每次均由抽簽決定，處室人員的檢查順序為：從進入該處室工作區(qū)域的右手邊開始按從左至右的順序檢查。

2、檢查人員：

參與評分的人員總共有六名（合同評審一處、合同評審二處、大宗采購一處、大宗采購二處、業(yè)務(wù)三處和綜合管理處），包括一名組長和五名組員，組長由抽

到一號簽的處室評分人員擔(dān)任。

3、結(jié)果匯總：

評分結(jié)果由組長或其指定人員在檢查結(jié)束后半小時之內(nèi)，按照綜合管理處提供的表格統(tǒng)一整理匯總，并發(fā)至部門共享，供處室人員查閱；計分表在結(jié)果匯總之后要交至綜合管理處備案。

4、復(fù)議時間：

如對評比的結(jié)果有異議，可于結(jié)果公布當天進行復(fù)議，但要提供出具有說服力的證據(jù)證明評比的錯誤之處。

九、日常通知

主要以郵件形式發(fā)送，注意郵件的用詞、語氣委婉，有時間節(jié)點的通知要突出截止時間；重要的事項發(fā)送郵件的同時還要口頭通知。

除比較緊急的通知外，其他通知都要至少提前一天發(fā)下去，以方便同事們安排工作。

十、會議

1、每周一、三、五早晨召開經(jīng)理級會議，會議室要提前預(yù)定（電話52277103），并在會議開始之前確定會議室的門已經(jīng)打開。每次需詢問冀總有沒有時間參加，之后再通知部門經(jīng)理級人員開會。

開會時要做好會議記錄，會議結(jié)束后要及時完成會議紀要，周一的經(jīng)理級會議任務(wù)要在周二將進度進行跟催，并在會議紀要中予以體現(xiàn)，完成后發(fā)送處室負責(zé)人審閱。

2、月會 與部門負責(zé)人確定好月會召開的具體時間預(yù)定會議室月會通知發(fā)至部門所有人員，并確定哪些人因何原因不能參加。

會議準備：電腦、投影儀、簽到表、會議需要的資料（月會ppt、嘉獎通報、工作建議及其他資料）

會議結(jié)束：及時完成會議紀要，發(fā)至處室負責(zé)人審核。

十一、價格行情

價格行情至少每周做一次，可根據(jù)工作量自行安排。具體網(wǎng)址如下： 鋼材日行情和不銹鋼價格來自阿里巴巴商業(yè)資訊：

1、南京市場鋼材價格，網(wǎng)站為：：；

2、無錫不銹鋼市場價格，網(wǎng)站為：：

3、金銀等貴金屬來自上海有色網(wǎng)（原上海有色金屬網(wǎng)），網(wǎng)站為：：

4、“有色金屬”價格行情來自上海金屬網(wǎng)：銅、鋁、鋅、鎳、鈷、錫、鉛價格，網(wǎng)站為：

5、“外匯”在搜索引擎上搜人民幣兌換即可，網(wǎng)站為：：

6、“大盤指數(shù)”搜索證券之星-行情中心-多股同列即可，網(wǎng)站為：

十二、系統(tǒng)?？?/p>

系統(tǒng)?？瘍蓚€月一期，單數(shù)月準備材料，雙數(shù)月20日之前要發(fā)送至系統(tǒng)內(nèi)部。

系統(tǒng)?？鶎憙?nèi)容要提前確定，每人負責(zé)一部分。最終排版所有人員討論決定。將草稿發(fā)至處室負責(zé)人、部門負責(zé)人審核通過之后，發(fā)送系統(tǒng)人員查看。

十三、辦公用品領(lǐng)取

1、每月28日之前，將辦公用品需求單紙質(zhì)版本（必須有部門負責(zé)人簽字）和電子版本交給許晶，如若未提交，將不能領(lǐng)取辦公用品。

2、每月領(lǐng)取辦公用品時間（每月僅一次）以許晶郵件通知為準，其余時間不予辦理辦公用品出庫手續(xù)；

3、領(lǐng)取地點：原地華庫房（四樓西側(cè)與北區(qū)交界處）領(lǐng)取。

第二篇：工作簡要

工作簡要

根據(jù)公司談話要求，現(xiàn)對本人具體工作做如下簡要概括：

一、對公司業(yè)務(wù)所涉及的白條子和票據(jù)做清點整理，然后分類記錄登記。（所涉及的公司、基地見后附注1）

二、對公司工資表做審查、審核。

三、審核工程預(yù)決算表。

四、招投標資料的寫作、整理和審核。

五、審核單位員工各項報銷單。

六、辦理單位的涉稅事宜，并負責(zé)購買發(fā)票。

七、嚴格遵守財務(wù)制度和準則。（財務(wù)制度見后附注2）

八、實行彈性工作制。

九、處理其它與數(shù)據(jù)相關(guān)的資料。

本人承諾在工作中嚴格要求自己，認真完成公司安排的各項工作任務(wù)，對涉及公司的財務(wù)事宜嚴格保密。

說明人：劉春

二零一一年九月十九日

附注1

公司名：

1、四川省南充昱恒實業(yè)有限公司

2、南充啟康食品有限公司 公司基地：

1、嘉陵區(qū)鳳埡山基地。

2、嘉陵區(qū)文峰鳳埡基地。

3、嘉陵區(qū)文峰聯(lián)工村基地。

4、嘉陵區(qū)火花鎮(zhèn)寶光山基地。

5、西充縣扶君鄉(xiāng)果桑種植及苗木基地。

附注2

財 務(wù) 制 度

總 則

為加強財務(wù)管理，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及建設(shè)局財務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。

一、財務(wù)管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，以提高經(jīng)濟效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟實力為宗旨，財務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細算、在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。

財務(wù)機構(gòu)與會計人員

二、公司設(shè)財務(wù)部，財務(wù)部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好財務(wù)會計工作。

三、出納員不得兼管、會計檔案保管和債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

四、財會人員都要認真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)督各項經(jīng)濟活動。記賬、算賬、報賬必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、賬目清楚、日清月結(jié)、近期報賬。

五、財務(wù)人員在辦理會計事務(wù)中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反財經(jīng)紀律和財務(wù)制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并及時向總經(jīng)理報告。

六、財會人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動。財務(wù)人員調(diào)動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經(jīng)管的會計憑證、報表、賬目、款項、公章、實物及未了事項等。移交交接必須由建設(shè)局財務(wù)科監(jiān)交。

會計核算原則

七、公司嚴格執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權(quán)條例》、《會計人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)關(guān)于會計核算一般原則、會計憑證和賬簿、內(nèi)部審計和財產(chǎn)清查、成本清查等事項的規(guī)定。

八、記賬方法采用借貸記賬法。記賬原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，以人民幣為記賬本位幣。九、一切會計憑證、賬簿、報表中各種文字記錄用中文記載，數(shù)目字用阿拉伯數(shù)字記載。記載、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。

資金、現(xiàn)金、費用管理

十、財務(wù)部要加強對資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費用開支的管理，防止損失，杜絕浪費，良好運用，提高效益。

十一、銀行賬戶必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用。銀行賬戶只供本單位經(jīng)營業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴禁借賬戶供外單位或個人使用，嚴禁為外單位或個人代收代支、轉(zhuǎn)賬套現(xiàn)。

十二、銀行賬戶的賬號必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準外泄。

十三、銀行賬戶印鑒的使用實行分管并用制，即財務(wù)章由出納保管，法人代表和會計私章由會計保管，不準由一人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時出差由其委托他人代管。

十四、銀行賬戶往來應(yīng)逐筆登記入賬，不準多筆匯總高收，也不準以收抵支記賬。按月與銀行對賬單核對，未達收支，應(yīng)作出調(diào)節(jié)逐筆調(diào)節(jié)平衡。

十五、根據(jù)已獲批準簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途；非經(jīng)收款單位書面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準，不準改變收款單位（人）。

十六、庫存現(xiàn)金不得超過限額，不得以白條抵作現(xiàn)金?，F(xiàn)金收支做到日清月結(jié)，確保庫存現(xiàn)金的賬面余款與實際庫存額相符，銀行存款余款與銀行對賬單相符，現(xiàn)金、銀行日記賬數(shù)額分別與現(xiàn)金、銀行存款總賬數(shù)額相符。

十七、因公出差、經(jīng)總經(jīng)理批準借支公款，應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交清，不得拖欠。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準，任何人不得借支公款。

十八、嚴格現(xiàn)金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投資、工程支出都必須通過銀行辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算，不得直接兌付現(xiàn)金。

十九、領(lǐng)用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并報總經(jīng)理報批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險柜內(nèi)，嚴禁空白支票在使用前先蓋上印章。

二十、正常的辦公費用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人、部門負責(zé)人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可報銷付款。

二十一、未經(jīng)董事會批準，嚴禁為外單位（含合資、合作企業(yè)）或個人擔(dān)保貸款。

二十二、嚴格資金使用審批手續(xù)。會計人員對一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項，都有權(quán)且必須拒絕辦理。否則按違章論處并對該資金的損失負連帶賠償責(zé)任。

其它事項

二十三、按照上級主管部門的要求，及時報送財務(wù)會計報表和其它財務(wù)資料。

二十四、積極參與建設(shè)資金的籌措工作，通過籌集資金的活動，盡量使資金結(jié)構(gòu)趨于合理，以期達到最優(yōu)化。

二十五、配合公司業(yè)務(wù)部門對項目工程的竣工、財務(wù)決算進行監(jiān)督管理。

二十六、自覺接受上級主管、財政、稅務(wù)等部門的檢查指導(dǎo)，并按其要求不斷完善制度、改進工作。

第三篇：2011工作

2011-2012學(xué)年下學(xué)期工作總結(jié)

時間飛逝，不知不覺中，進入校青協(xié)組織部已有近一年時間。在這一年中，這個組織帶給我很多，是個人能力的提高，是團隊合作的快樂，是無比珍貴的友情?.回首近一年以來走過的路程，無數(shù)的閃光點交織成絢麗的光源。自己在成長，這個光榮的組織也在不斷走向成熟?.作為其中一員，在此，我想發(fā)自內(nèi)心地對她說一聲：“青協(xié)，謝謝你！”對“青年志愿者協(xié)會”的再認識

起初，青協(xié)在我眼中或許只是一個簡單的服務(wù)團體，組織一些志愿服務(wù)活動，而自己作為志愿者，職責(zé)便是參加志愿服務(wù)活動。經(jīng)過這一年的工作，我對校青協(xié)有了更為深刻的認識。她將全校青年志愿者地愛心匯集在一起，時刻洞察社會問題，與時俱進，在校園、社會需要的時候，這個龐大的愛心隊伍，將毫不猶豫的伸出愛心之手。作為校青協(xié)組織部的成員，自己不但要參加到志愿服務(wù)活動其中，更要站在一個志愿服務(wù)活動組織者的角度，時時處處維護志愿者們的利益，拓展志愿服務(wù)范圍，并使這些活動的內(nèi)容和形式更為豐富、多樣。正是因為有了這樣的認識，才使得自己在這一年中不斷通過各種途徑（如網(wǎng)絡(luò)、報刊等）關(guān)注社會志愿服務(wù)，從而拓展思維，使志愿服務(wù)活動更為新穎、別致。

由青澀到成熟

在這一年中，作為一系列志愿服活動的組織者，自己的組織能力壓在不斷提高。還記得第一次舉行活動時每個細節(jié)都要師哥師姐強調(diào)的面面俱到，還記得第一次舉辦活動時面對參加者自己連話都說不流利?，F(xiàn)在，經(jīng)過兩個學(xué)期的鍛煉，自己已能站在一個組織者的角度從策劃到任務(wù)分配再到實施方案，全程獨立完成。當然，更重要的是不在機械的點頭或搖頭，而是能對每一個活動環(huán)節(jié)提出自己的合理見解及整改措施。這個過程在我看來是“質(zhì)”的飛躍，畢竟獨立舉辦一次活動對于每個人來說都意味著巨大的挑戰(zhàn)與考驗！

走入校青協(xié)，不僅意味著自己是一名學(xué)生干部，也一味著自己成為了一名光榮的青年者。奉獻愛心，不求回報，幫助他人，服務(wù)社會無疑是我們義不容辭的責(zé)任。每當看到新聞報道中某個社會特殊群體需要幫助時，自己總會立刻行動起來，為他們做些力所能及的事。的確，既已成為一名青年志愿者，就代表著自己肩頭又多了一份責(zé)任。對于許多事情不再是冷眼旁觀，而是從自身做起，發(fā)揚志愿服務(wù)精神，將愛心傳遞到社會中的每一個角落。當然，這種精神還表現(xiàn)為在青協(xié)這個大家庭中相互理解與幫助。在這個溫暖的集體中，自己收獲了更多的友誼。當自己在生活與學(xué)習(xí)中遇到困難時，青協(xié)的兄弟姐妹們總會慷慨的伸出援手。同時，自己也會盡最大努力幫助他人，這也使得這個組織產(chǎn)生巨大的向心力。

一年的時間雖然短暫，但在校青協(xié)的這段美好經(jīng)歷將在我的記憶中定格為永遠。不論今后走到哪里，曾經(jīng)的感動、快樂都會如浪花般時常翻騰在腦海中。相信自己攜著這些寶貴的經(jīng)驗與收獲，將在今后的學(xué)習(xí)和工作中百尺竿頭更進一步，也衷心祝愿校青協(xié)的明天會更加燦爛、輝煌！

第四篇：工作描述

渠道經(jīng)理工作描述：

現(xiàn)代社會，銷售渠道包括網(wǎng)絡(luò)銷售、電話銷售、零售商、分銷商、商業(yè)伙伴和銷售隊伍。在這里，渠道經(jīng)理是指通過合作伙伴（包括零售商、分銷商和商業(yè)伙伴）這種銷售渠道進行間接銷售，并提供服務(wù)支持的管理者。這個職位是廠商和代理商聯(lián)系的窗口。一般情況下，客戶經(jīng)理是直接和最終用戶打交道的人，而渠道經(jīng)理則是引領(lǐng)多個合作伙伴的銷售團隊，并通過其發(fā)揮杠桿作用，間接與最終用戶打交道，創(chuàng)造合作伙伴和公司“雙贏”的人。大致的工作有：規(guī)劃整體渠道策略及運作模式執(zhí)行銷售和市場推廣方案；制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。

渠道是一種有限的資源，商家誰占有了渠道，就能贏得了競爭優(yōu)勢。渠道經(jīng)理就要對不同類型渠道的發(fā)展過程進行密切關(guān)注，定目標、造規(guī)劃、設(shè)標準，常評估、勤指導(dǎo)，從而維護各類渠道的良性發(fā)展，形成企業(yè)真正的核心競爭力。

核心競爭力：

知識要求：渠道經(jīng)理一般要求具備市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的專業(yè)知識。

技能要求：具備良好的渠道客戶關(guān)系管理能力，以及合理的目標設(shè)定和評定能力，熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)的業(yè)務(wù)，有良好的溝通技巧和語言表達能力及獨立工作能力，良好的市場判斷力和開拓能力，具有較強的觀察力、應(yīng)變能力和財務(wù)能力。

經(jīng)驗要求：最好具備兩年以上企業(yè)銷售管理的工作經(jīng)驗，對市場營銷工作有深刻認知，善于對資金、資源和人力進行整合。

職業(yè)素養(yǎng)：具備把握方向和大局的能力，具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò)，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)。

職業(yè)現(xiàn)狀：

對如今眾多的知名企業(yè)來說“渠道銷售”已經(jīng)不再是一個新鮮的名詞。隨著中國市場渠道結(jié)構(gòu)的進一步轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)渠道逐漸衰落，現(xiàn)代渠道迅速崛起，企業(yè)必須關(guān)注不同渠道的全方位發(fā)展，達成專業(yè)化管理，并在不同渠道之間引入競爭，渠道經(jīng)理的產(chǎn)生是歷史的必然。在當前的市場環(huán)境下，對渠道的細分化要求日益強烈，市場競爭的激烈使企業(yè)不得不絞盡腦汁去挖掘更多的渠道空間，去擠占更多的渠道資源，如此方能擁有一席立足之地。在實踐中，有些企業(yè)在渠道利用上別出心裁，達到了有效切入市場、以小博大的效果。比如：可采眼貼膜在傳統(tǒng)日化渠道競爭激烈的狀況下，巧妙進入藥店終端，迅速啟動了市場；蒙牛乳業(yè)在拓展市場初期，充分利用了社區(qū)送奶點的建設(shè)，短期內(nèi)撬開了市場等。而可口可樂、寶潔等跨國企業(yè)，對渠道的細分拓展更是無微不至，可口可樂甚至將零售終端劃分為22類加以專業(yè)化拓展。面對這種態(tài)勢，必須通過渠道經(jīng)理的設(shè)立來達成對不同渠道的專業(yè)化管理。

風(fēng)險與回報：

渠道沖突是現(xiàn)階段市場競爭中無法回避的一種狀態(tài)，其本質(zhì)是渠道間對利益的一種爭奪，引發(fā)這種爭奪的因素是價格，而直接的表現(xiàn)主要為竄貨、降價、促銷、甚至搶單等形式，成為一種非常普遍的現(xiàn)象，并且沖突的范圍和程度都非常激烈。近年來，中國市場的渠道環(huán)境可以用“兵荒馬亂”來形容，變化、沖突無時不在，所有的企業(yè)都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。

在北京地區(qū)的一些知名企業(yè)，渠道經(jīng)理的年薪大都超過50萬元人民幣。

職業(yè)趨勢：

發(fā)展路徑：渠道經(jīng)理的發(fā)展之路最好向“管理型”邁進，如：市場總監(jiān)、甚至是CEO等。

轉(zhuǎn)型機會：渠道經(jīng)理因為要掌握一定的銷售技巧和客戶資源，以及對產(chǎn)品的熟知，所以還可從事做銷售經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等職位。

工作職責(zé)參考：

1、組織團隊銷售活動，完成計劃任務(wù)及各項考核指標。

2、負責(zé)向渠道客戶傳達公司最新的銷售政策和市場動態(tài)信息，維護并鞏固其所轄渠道的合作關(guān)系。

3、負責(zé)所轄團隊的文化建設(shè)，對團隊內(nèi)人員進行日常管理，指導(dǎo)所轄客戶經(jīng)理正確運用各項活動管理工具，完善客戶經(jīng)理的訓(xùn)練計劃和輔導(dǎo)工作，提高客戶經(jīng)理的銷售技巧，幫助客戶經(jīng)理制定實施職業(yè)生涯的成長規(guī)劃；

4、協(xié)助渠道客戶做好渠道終端銷售人員的培訓(xùn)和管理工作，避免在銷售過程中出現(xiàn)誤導(dǎo)或解釋不清的狀況；

5、控制銷售成本，本著公開、公平和公正原則合理分配和使用各項費用；

6、完成公司交辦的其他工作。

第五篇：工作描述-工作描述

工作描述范文-工作描述范文

主要工作業(yè)績描述范文

主要工作業(yè)績描述范文

本人于200x年x月畢業(yè)于*****大學(xué)xxxx專業(yè)并獲得碩士研究生學(xué)位，200x年x月被聘任為助理工程師職務(wù)。畢業(yè)至今，一直在xxx工程咨詢科技公司xx從事工程咨詢工作，主要從事工程項目建議書、項目可行性研究報告、項目資金申請報告、項目節(jié)能評估報告等編制工作。

參加工作以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)下，政治上堅定，思想上成熟。我把政治上追求與現(xiàn)實中工作結(jié)合起來，我把為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念從樸素、直觀認識在學(xué)習(xí)、工作中日益上升到自覺、理性 的高度，從感性認識上升到了理性認識。在工作中用理論知識武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。在日常工作中能緊緊圍繞各項中心工作任務(wù)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，認真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù)，與同事和睦相處。在工作中，不斷加強業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)，能理論聯(lián)系實際，運用自己所掌握的專業(yè)知識結(jié)合到實際工作當中，腳踏實地做好本職工作。

主要工作業(yè)績總結(jié)如下：

1.參加編制xx市教育園區(qū)建設(shè)項目可行性研究報告，符合項目要求。

2.獨立編制*****有機農(nóng)業(yè)有限公司大中型沼氣建設(shè)項目可行性研究報告，通過專家評審。

3.參加編制*****房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司xxx賓館、綜合樓固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估報告表，通過專家評審。

4.參加編制*****公司汽車零部件生產(chǎn)項目可行性研究報告，通過專家評

審。

5.獨立編制*****農(nóng)產(chǎn)品有限公司農(nóng)副產(chǎn)品深加工殘余物及其廢棄資源綜合利用節(jié)能減排項目可行性報告，通過專家評審。

自任助工以來，通過不斷的學(xué)習(xí)與實踐，本人在工程項目立項、可行、節(jié)能研究等方面已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗，具有很高的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，工作細心認真，責(zé)任心極強，深得公司領(lǐng)導(dǎo)的好評，為公司蓬勃發(fā)展做出了的巨大 的貢獻，完全具備了一名工程師的應(yīng)有能力、素質(zhì)和條件。

成績屬于過去，未來仍需努力，今后會不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，并不斷學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，加強自我修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)和管理水平，在未來的人生道路上努力拼搏，勇敢開拓，再鑄輝煌，為工程咨詢事業(yè)燦爛的明天和美好的未來而奉獻畢生精力。品質(zhì)管理、品質(zhì)工程師簡歷工作描述范文

品質(zhì)管理、品質(zhì)工程師簡歷工作描

述范文

1.某某公司(xx年10月--至今)

工作業(yè)績:

檢驗標準；原材料檢驗標準；產(chǎn)品檢驗標準的制定；發(fā)放及培訓(xùn)

2.公司產(chǎn)品的執(zhí)行標準的收集及辦理

3.公司設(shè)備及儀器的校準，監(jiān)視及檢測，報價等

4.產(chǎn)品的月數(shù)據(jù)分析，產(chǎn)品入庫一次檢驗合格率和出廠合格率以及月各部門的月數(shù)據(jù)監(jiān)督

5.配合管理者代表對公司的ISO進行完善，跟進內(nèi)審到外審時各部門間流程的配合

6.對各部門不合格品的控制及處理，配合獎罰制度的執(zhí)行

7.對各部門的質(zhì)量人員進行產(chǎn)品的管控要求及質(zhì)量意識的培訓(xùn)并考核

2.某某公司(xx年11月--xx年6月)

工作業(yè)績:

1.跨功能小組成員.新產(chǎn)品質(zhì)

量要求信息的收集匯總后結(jié)果聯(lián)絡(luò)個部門.2.客戶要求質(zhì)量文件提交，數(shù)據(jù)分析.3.新產(chǎn)相關(guān)要求培訓(xùn)給質(zhì)量人員.4.定期參加量產(chǎn)說明會，根據(jù)量產(chǎn)說明書，部品資料(material)表，包裝方式及各種圖紙，完善本公司相關(guān)檢驗標準、負責(zé)編制、修訂產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書。指導(dǎo)各部門生產(chǎn)、進料、及出貨.5.隨時保持聯(lián)絡(luò)工程；業(yè)務(wù)，關(guān)注新產(chǎn)品生產(chǎn)異常和客戶要求的信息；對標準的實施進行更新和檢查；以控制質(zhì)量異常。

6.負責(zé)確定并落實作業(yè)指導(dǎo)書標準中與本企業(yè)相關(guān)的要求.7.收集有關(guān)產(chǎn)品標準、檢測標準，建立技術(shù)標準檔案并及時更新發(fā)放.8.新標準的發(fā)放及對舊標準的回收，并實施報廢.9.負責(zé)責(zé)產(chǎn)品文件、圖樣、設(shè)計檔、工藝檔、明細表等標準化的歸檔.10.技術(shù)數(shù)據(jù)、標準文件外借、調(diào)

閱、發(fā)放等工作.11.統(tǒng)一歸口管理各類標準，建立標準檔案.12.簽收各種客戶圖紙、試模和打樣單據(jù)，分類保存并記錄.13.負責(zé)參加質(zhì)量異常檢討會，對應(yīng)新產(chǎn)品，改進產(chǎn)品技術(shù)改造和技術(shù)引進，問題點匯總，以求完善標準化要求，穩(wěn)定質(zhì)量！

14.參加公司組織的關(guān)于各客戶提供的塑料行業(yè)質(zhì)量標準的培訓(xùn).15.進行RoHS測試.參與新產(chǎn)品流程，質(zhì)量工程，并跟蹤試模，打樣，并記錄匯報，監(jiān)督質(zhì)量.市場拓展員英文簡歷中的工作描述范文

市場拓展員英文簡歷中的工作描述范文

1.Expand the market：looking for customers and attract their attention

reception：professional price quoting and goods

introducing for customers

3.Trace the intention buyers：give them addvice and negociate with the price

4.Chase the order:follow up the oder ,make sure the goods can be finished as the customer’s require on time

5.Customer sevice:deal with cusomer’s complaining ,coordinate other department to handle the problems in a proper way

manage and market research: classify the customers總經(jīng)理助理簡歷中的工作描述范文 物流采購人員簡歷中的工作描述范文

物流采購人員簡歷中的工作描述范文

以下是一份比較成功的物流管理以及采購人員的工作描述范例，可以參考借鑒。

工作經(jīng)歷

xx/07–至今**********有限公司，規(guī)模:10000人以上

在世界500強加工制造型外資企業(yè)中擁有3年多采購及物流管理經(jīng)驗。

工作內(nèi)容包括：

一、從事采購工作

1、根據(jù)企業(yè)下達的產(chǎn)品配套件、新產(chǎn)品開發(fā)配套件和配件計劃實施進口；

2、負責(zé)進口訂單的交貨時效、品種規(guī)格、質(zhì)量和數(shù)量、報關(guān)等工作；

3、按照企業(yè)的要求搜尋，評價和開發(fā)新供應(yīng)商的特定商品或產(chǎn)品；

4、監(jiān)察供應(yīng)商的表現(xiàn)，質(zhì)量和交貨；

5、通過與有關(guān)供應(yīng)商和公司內(nèi)部同仁溝通協(xié)調(diào)，解決供應(yīng)問題；

6、與國外采購進行采購活動；

7、與工程部門等協(xié)同工作來完成新產(chǎn)品的采購；

8、協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量工程師和供應(yīng)商，以確保該產(chǎn)品的質(zhì)量符合客戶的質(zhì)量標準；

二、從事關(guān)務(wù)工作

主要從事空運、海運出口、內(nèi)銷等關(guān)務(wù)工作；

并且對于保稅區(qū)、物流園區(qū)之間出貨流程比較熟悉，了解區(qū)間調(diào)撥流程。

1、制作相關(guān)報關(guān)文件；

2、管理運輸商，每周，每月匯總和分析服務(wù)情況，提高其服務(wù)水平；

3、負責(zé)對運輸部業(yè)務(wù)進行指揮，調(diào)度，協(xié)調(diào)，監(jiān)督和指導(dǎo)，確保完成指標；

4、負責(zé)執(zhí)行并不斷完善公司運輸業(yè)務(wù)流程，規(guī)范標準；

5、制作運輸業(yè)務(wù)報表，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析；

6、嚴格控制運輸成本，做費用確認及報表并監(jiān)控運輸運作質(zhì)量；

7、若為L/C付款，則制作押匯文件；

8、及時處理日常工作中的突發(fā)事件等；

9、負責(zé)協(xié)調(diào)海關(guān)事務(wù)；

10、建立每日運輸報表，并確保符合出貨計劃；

注意：工作經(jīng)驗介紹方面，應(yīng)該多舉具體的例子和做過的大型項目，這樣更容易引起HR注意力。財務(wù)會計工作描述范例

崗位名稱：會計

所屬部門： 財務(wù)部

直接上級工作: 財務(wù)部經(jīng)理 工作目的：執(zhí)行計劃、進行會計核算、編制會計報表、計提稅費、管理財務(wù)檔案及設(shè)備

工作要求：認真負責(zé)、工作細心、敢于堅持原則 工作責(zé)任：

1、每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目

2、審核財務(wù)原始憑證是否符合公司規(guī)定

3、負責(zé)財務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等管理工作

4、定期對帳，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因

衡量標準：

1、工作報告的完整性

工作難點：如何堅持財務(wù)政策 工作禁忌：工作粗心，留有首尾 職業(yè)發(fā)展道路：財務(wù)部經(jīng)理、財務(wù)副總經(jīng)理 任職資格：

1、工作經(jīng)驗：3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

2、專業(yè)背景要求: 曾從事會計工作2年以上

3、學(xué)歷要求: 大專以上

4、年齡要求: 25歲以上

5、個人素質(zhì): 認真細心、為人正直、責(zé)任心強。怎樣描述你的工作？

怎樣描述你的工作？

﹖ ob with in the company? How many main levels of positions are there at your company?

company in? 你的工作職位是什么？ 你在公司是什么級別的？在你們公司里有多少主要的職位級別？ 你們公司從事什么樣的業(yè)務(wù)？ 下面是一些詢問工作地點的方式：

Who do you work for?

典型的回答是：

或者你可以簡單地給出你公司的名字)下面是你如何詢問別人做什么樣工作的方式：

通常的回答是：

Im a...I work in...如果你知道一個人是公司的老總，你可以問：

工作描述怎么寫范文05-07

工作描述書是指一份工作及其所包含的義務(wù)種類的書面描述。工作描述范文由于工作描述沒有標準的格式，所以各個企業(yè)的工作描述從形式到內(nèi)容都不盡相同。工作描述范文1.對雇主來說，那真的重要嗎?想象一下，你在申請一個職位的

市場拓展員英文簡歷中的工作描述范文05-07

市場拓展員英文簡歷中的工作描述范文 1.Expand the market：looking for customers and attract their attention

市場拓展員英文簡歷工作描述范文05-07

1.expand the market：looking for customers and attract their reception：profess

倉管員/行政助理工作描述范文05-07

倉管員/行政助理工作描述范文廣州市鷹洲警用設(shè)備科技有限公司2016-02 ～ 2016-10公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)擔(dān)任職務(wù)： 倉管員

總經(jīng)理簡歷中的工作描述范文05-07

總經(jīng)理簡歷中的工作描述范文 廣州朝天巖茶業(yè)有限公司主要是從事茶葉的生產(chǎn)以及銷售的企業(yè)。目前本人主要工作為：(總經(jīng)理)

1、組織實施股東大會審定的各項計劃、方案以及董事會的決議,全面主

財務(wù)部經(jīng)理工作描述范文05-07

財務(wù)部經(jīng)理工作描述范文崗位名

稱：財務(wù)部經(jīng)理所屬部門： 財務(wù)部直接上級工作: 財務(wù)副總經(jīng)理工作目的：負責(zé)公司的財務(wù)工作工作要求：認真負責(zé)、工作細心、敢于堅持原則工作責(zé)任：

簡歷工作描述范文05-07

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是_______大學(xué)_____系的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。_______大學(xué)是我國____人才的重點培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以