第一篇：修改后科室職能

（1）監(jiān)督檢查科

擬定3人，是質(zhì)監(jiān)中心監(jiān)督檢查管理機(jī)構(gòu)，主要職能：負(fù)責(zé)分公司轄區(qū)中央事權(quán)糧油數(shù)量、質(zhì)量和倉(cāng)儲(chǔ)管理等情況的日常監(jiān)督檢查和突擊監(jiān)督檢查，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和整改意見(jiàn)向分公司報(bào)告.負(fù)責(zé)轄區(qū)中央事權(quán)糧油的日常檢查樣品扦取和突擊檢查樣品扦取工作；對(duì)主要糧食品種新收獲糧食質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查；

負(fù)責(zé)編制監(jiān)督檢查工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)將監(jiān)督檢查工作材料報(bào)綜合科存檔。

（2）檢驗(yàn)科

擬定5人，是質(zhì)監(jiān)中心質(zhì)量保證機(jī)構(gòu)，主要職能： 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備、人員的日常管理工作。負(fù)責(zé)中央事權(quán)糧油日常檢查所扦取樣品的質(zhì)量、品質(zhì)檢測(cè)和突擊檢查所扦取樣品的質(zhì)量、品質(zhì)檢測(cè)任務(wù)。確保原始記錄的完整，規(guī)范、真實(shí)。依據(jù)檢測(cè)原始記錄科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某鼍邫z測(cè)報(bào)告。

負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)直屬企業(yè)檢驗(yàn)員，監(jiān)管員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。定期對(duì)質(zhì)檢員進(jìn)行檢測(cè)能力考評(píng)、比對(duì)。及時(shí)參加綜合辦組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考評(píng)、比對(duì)工作。

積極在轄區(qū)推廣先進(jìn)、適用的儲(chǔ)存、檢測(cè)新科技，不斷提升轄區(qū)科技儲(chǔ)糧水平。

承擔(dān)有關(guān)部門下達(dá)的檢測(cè)方法研究，標(biāo)準(zhǔn)制（修）訂工作。承擔(dān)其他委托任務(wù)。

配合綜合科分析處理內(nèi)部質(zhì)量反饋和外部申訴工作，并對(duì)工作事故提出調(diào)查報(bào)告。負(fù)責(zé)將相關(guān)材料報(bào)綜合科存檔。

3）綜合科

擬定3人，是質(zhì)監(jiān)中心行政后勤管理和檢驗(yàn)報(bào)告具有公正性、科學(xué)性的保證機(jī)構(gòu)，主要職能：

負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的正常運(yùn)行并隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系審核和評(píng)審工作。

負(fù)責(zé)管理體系文件的編制、控制、維護(hù)、發(fā)放、歸檔等管理工作，并確保文件的現(xiàn)行有效。

負(fù)責(zé)檢驗(yàn)科出具的所有檢測(cè)報(bào)告的審核把關(guān)，并報(bào)質(zhì)監(jiān)中心主任批準(zhǔn)后進(jìn)行發(fā)放。

負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施轄區(qū)檢驗(yàn)員、監(jiān)管員、質(zhì)監(jiān)中心人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核、比對(duì)工作。

負(fù)責(zé)計(jì)量?jī)x器設(shè)備周期檢定。

負(fù)責(zé)接受內(nèi)部質(zhì)量反饋和外部申訴工作。

負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)工作、人事管理、安全管理、外事管理、檔案管理、物資采購(gòu)、保管等工作。

第二篇：宣傳部各科室職能

宣傳部各科室職能

（一）辦公室

負(fù)責(zé)承上啟下，協(xié)調(diào)內(nèi)外：掌握工作動(dòng)態(tài)，做好文秘、檔案資料、文件收發(fā)和行政管理工作;負(fù)責(zé)信息工作；負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)政工專業(yè)職務(wù)評(píng)定和企業(yè)政工人員教育培訓(xùn)的日常工作。

（二）區(qū)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室

負(fù)責(zé)制定全區(qū)精神文明建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全區(qū)性精神文明建設(shè)的宣傳教育活動(dòng)；負(fù)責(zé)全區(qū)各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督、評(píng)比。

（三）理論宣傳科

負(fù)責(zé)理論學(xué)習(xí)、理論宣傳、理論教育的業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)起草干部理論教育規(guī)劃；了解和掌握全區(qū)縣處級(jí)干部理論學(xué)習(xí)情況；配合有關(guān)部門抓好黨員教育工作及基層黨校的陣地建設(shè)等，負(fù)責(zé)農(nóng)村冬訓(xùn)、黨員輪訓(xùn)及典型宣傳中的有關(guān)工作。

（四）新聞網(wǎng)絡(luò)科

把握輿論導(dǎo)向，組織協(xié)調(diào)新聞單位關(guān)于中心工作的宣傳報(bào)道；負(fù)責(zé)制定全區(qū)對(duì)外宣傳工作計(jì)劃并組織實(shí)施；組織外宣專業(yè)隊(duì)伍培訓(xùn)；承擔(dān)重大事件對(duì)外宣傳的組織協(xié)調(diào)工作。

（五）未成年人思想道德建設(shè)科 負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全區(qū)未成年人思想道德建設(shè)工作；認(rèn)真貫徹中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的各項(xiàng)方針、政策，落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強(qiáng)我區(qū)未成年人思想道德建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)和具體要求；交流成員單位有關(guān)未成年人思想道德建設(shè)工作做法和經(jīng)驗(yàn)；向有關(guān)部門提出加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作的意見(jiàn)和建議；協(xié)調(diào)解決未成年人思想道德建設(shè)工作中存在的困難和問(wèn)題；商定開(kāi)展全區(qū)性的未成年人思想道德建設(shè)活動(dòng)。

第三篇：分管科室職能

分管科室職能

(一)辦公室(與農(nóng)業(yè)應(yīng)急管理辦公室合署辦公）

負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、接待、車輛管理等機(jī)關(guān)日常工作；承擔(dān)政務(wù)信息、新聞宣傳、安全、保密、維穩(wěn)、信訪、綜治、政務(wù)公開(kāi)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等工作，擬訂有關(guān)規(guī)章制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)起草重要綜合性文稿；協(xié)調(diào)辦理人大代表建議和政協(xié)提案；組織編制、檢查、指導(dǎo)和督促實(shí)施農(nóng)業(yè)突發(fā)公共事件應(yīng)急各專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案；協(xié)調(diào)處置農(nóng)業(yè)突發(fā)公共事件；組織或指導(dǎo)實(shí)施農(nóng)業(yè)突發(fā)公共事件的預(yù)防預(yù)警、應(yīng)急演練、應(yīng)急處置、調(diào)查評(píng)估、應(yīng)急保障工作；指導(dǎo)各市、區(qū)農(nóng)業(yè)應(yīng)急工作；協(xié)調(diào)直屬單位安全生產(chǎn)工作。

（四）農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制與經(jīng)營(yíng)管理科

研究提出穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營(yíng)制度的政策措施建議，協(xié)調(diào)農(nóng)村土地承包、耕地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)和承包糾紛仲裁管理；提出農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)；擬訂促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和政策措施；負(fù)責(zé)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)和村民“一事一議”籌資籌勞監(jiān)督管理工作；指導(dǎo)、監(jiān)督農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的建設(shè)與改革；指導(dǎo)農(nóng)村集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；指導(dǎo)農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系、農(nóng)民專業(yè)合作組織的建設(shè)和發(fā)展；組織開(kāi)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作；參與農(nóng)村綜合改革和社會(huì)事業(yè)發(fā)展工作。

（八）農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)辦公室

組織農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃工作，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整；指導(dǎo)農(nóng)用地、宜農(nóng)灘涂、宜農(nóng)濕地保護(hù)和管理；擬訂農(nóng)田基本建設(shè)規(guī)劃、措施；擬訂并指導(dǎo)實(shí)施農(nóng)業(yè)生態(tài)建設(shè)規(guī)劃；指導(dǎo)農(nóng)村可再生能源綜合開(kāi)發(fā)與利用；承擔(dān)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)面源污染治理有關(guān)工作；指導(dǎo)循環(huán)農(nóng)業(yè)的發(fā)展；承擔(dān)國(guó)家、省和市農(nóng)田基本建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)督管理。

第四篇：行政職能科室職責(zé)

行政職能科室職責(zé)

醫(yī)院辦公室職責(zé)

一、安排各種會(huì)議，做好會(huì)務(wù)工作和會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計(jì)劃、工作總結(jié)，草擬有關(guān)文件，撰寫大型材料，并負(fù)責(zé)督促貫徹執(zhí)行。

二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、傳遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用和總值班記錄的審閱、處理等工作。

三、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能科室工作，并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報(bào)告文件，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格。

四、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印簽、打印、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、各種傳媒、人民群眾來(lái)信、來(lái)訪處理、參觀及日常接待工作。

五、對(duì)院長(zhǎng)辦公會(huì)行政查房等形成的決議負(fù)責(zé)督促檢查其貫徹執(zhí)行情況。并向院長(zhǎng)隨時(shí)匯報(bào)檢查結(jié)果及存在的問(wèn)題，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考，受院長(zhǎng)委托代理院長(zhǎng)行使某些職權(quán)。

六、經(jīng)常深入科室，了解職工和患者群眾對(duì)醫(yī)院的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，以便改進(jìn)工作。

七、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其它工作。

八、負(fù)責(zé)檔案室、打字室、攝影資料室的管理工作。政工科職責(zé)

一、做好黨內(nèi)各種會(huì)議的組織準(zhǔn)備工作，做好會(huì)議記錄，安排好會(huì)務(wù)接待和各項(xiàng)活動(dòng)。

二、負(fù)責(zé)起草黨委的各種文稿，做好黨務(wù)工作文件的文書處理工作。負(fù)責(zé)做好黨員教育管理工作，做好黨員發(fā)展工作。

三、受理黨員干部申訴，處理黨員、干部來(lái)信、來(lái)訪工作。

四、執(zhí)行黨的干部路線和干部改革，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，做好中層干部的考察聘用工作和干部隊(duì)伍的考核培訓(xùn)工作。

五、負(fù)責(zé)安排院中心組政治學(xué)習(xí)及全體黨員干部的學(xué)習(xí)教育工作，督促檢查政治學(xué)習(xí)制度落實(shí)情況。

六、負(fù)責(zé)督促檢查和協(xié)調(diào)工作，對(duì)黨委決議的執(zhí)行進(jìn)行督促檢查，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好部門的工作協(xié)調(diào)。

七、負(fù)責(zé)黨委的宣傳工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作和老干部工作。

八、完成院黨委交辦的其它工作。紀(jì)監(jiān)室職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行院黨委和上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)，關(guān)于紀(jì)檢工作的決議、指示，履行監(jiān)督、教育職能，定期向院黨委和上級(jí)監(jiān)察報(bào)告工作。

二、在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，擬定廉政建設(shè)責(zé)任書，負(fù)責(zé)廉政檔案管理和反腐倡廉工作。深入基層，調(diào)查研究，經(jīng)常聽(tīng)取黨支部紀(jì)檢委員的工作匯報(bào)，研究和解決紀(jì)檢監(jiān)察工作中的問(wèn)題。

三、負(fù)責(zé)醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)，抓好糾風(fēng)工作，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，負(fù)責(zé)認(rèn)真接待群眾來(lái)訪，審閱重要來(lái)信，調(diào)查處理行為，配合上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)查處違紀(jì)案件。

四、負(fù)責(zé)監(jiān)察稿件的審核簽發(fā)。

五、負(fù)責(zé)院黨委和上級(jí)紀(jì)監(jiān)部門交辦的其它工作任務(wù)。工會(huì)職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》和上級(jí)工會(huì)的決議和指示。在院黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》獨(dú)立負(fù)責(zé)地、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，發(fā)揮組織的橋梁紐帶和支柱作用。

二、發(fā)揮工會(huì)的維護(hù)職能。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取反映職工的意見(jiàn)和要求，全心全意幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

三、發(fā)揮工會(huì)組織的建設(shè)職能。組織職工積極參加醫(yī)院的建設(shè)和改革，開(kāi)展各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)；組織職工提合理化建議，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好評(píng)選、表彰工作。

四、發(fā)揮工會(huì)組織的參與職能。團(tuán)結(jié)、教育、組織廣大職工，積極參與醫(yī)院管理，發(fā)揮職代會(huì)作用，支持配合黨政完成醫(yī)院中心工作，并代表職工參與重大決策。

五、發(fā)揮工會(huì)的教育職能，提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)。根據(jù)醫(yī)院總體安排和職工特點(diǎn)，開(kāi)展多種形式教育活動(dòng)和文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。

六、負(fù)責(zé)管好職工文化活動(dòng)中心，經(jīng)常組織開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)揮好活動(dòng)中心的作用。

七、以建設(shè)“先進(jìn)職工之家”為重點(diǎn)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，建立健全相應(yīng)的工作制度，重視陣地建設(shè)和文件資料的整理，發(fā)揮好工會(huì)委員和小組的作用。

八、負(fù)責(zé)管理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)并管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。人事科職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院勞動(dòng)人事方面的工作。

二、負(fù)責(zé)組織安排全院的職稱晉升、工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲、計(jì)劃生育、考核及離退休工作。

三、熟悉全院人員的情況，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好行政科室及臨床醫(yī)療、醫(yī)技科室領(lǐng)導(dǎo)的考察聘任工作。并組織實(shí)施全院職工的聘任工作。

四、負(fù)責(zé)院內(nèi)外人員的調(diào)配、大中專畢業(yè)生、軍轉(zhuǎn)干部的就收安置及計(jì)劃外用工的使用工作。

五、負(fù)責(zé)醫(yī)院及各科室人員的編制及定崗、定員工作。

六、做好職工及離退休人員的傷、殘、亡的善后處理工作。

七、負(fù)責(zé)出國(guó)人員的政審。做好有關(guān)人事方面的接待工作。

八、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院有關(guān)人事方面的各種規(guī)章制度，并督促檢查制度執(zhí)行情況。

九、完成院長(zhǎng)、主管院長(zhǎng)交辦的臨時(shí)性工作。退管辦職責(zé)

一、宣傳貫徹黨的路線方針政策和醫(yī)院行政決議和決定，組織離退休人員在維護(hù)、關(guān)心、支持醫(yī)院改革發(fā)展中發(fā)揮余熱。

二、健全和落實(shí)各種組織和管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)退休職工的檢查評(píng)比活動(dòng)。

三、組織、指導(dǎo)老同志開(kāi)展有利于身心健康、適合老同志參加的文化娛樂(lè)和體育比賽活動(dòng)。

四、負(fù)責(zé)退休人員的資料收集整理和上報(bào)工作。

五、協(xié)調(diào)行政做好落實(shí)退休職工政治、生活待遇工作。

六、廣泛聽(tīng)取退休職工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門反映情況，提出建議，做好退休人員的思想政治工作。

七、協(xié)助有關(guān)部門做好逝世老同志的遺體告別儀式等善后工作。

八、關(guān)心老同志的身體健康、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好老同志的走訪慰問(wèn)工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。醫(yī)務(wù)科職責(zé)

一、具體組織安排全院的醫(yī)療工作。

二、定期與相關(guān)科室擬定醫(yī)療、教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織安排實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，定期總結(jié)匯報(bào)。采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

三、深入各科室，檢查和分析醫(yī)療工作質(zhì)量。管理醫(yī)院急救隊(duì)，組織重大搶救和院外會(huì)診。參加和指導(dǎo)主要的活動(dòng)，督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行。

四、對(duì)各科發(fā)生的醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛、事故，認(rèn)真調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見(jiàn)。

五、負(fù)責(zé)實(shí)施檢查全院醫(yī)療技術(shù)人員的技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，協(xié)助人事科做好技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。

六、督促檢查藥品、器材的采購(gòu)、供應(yīng)和管理工作，了解科室對(duì)毒、麻、精神藥品的保管使用情況。

七、指導(dǎo)門診部、急診科組織好門、急診工作，組織各科之間的協(xié)作，理順工作關(guān)系。

八、審查處理大手術(shù)、新技術(shù)、尸檢等工作。

九、負(fù)責(zé)做好與上級(jí)主管部門（廳、局醫(yī)政處、中醫(yī)藥管理局）等聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作?？平炭坡氊?zé)

一、組織實(shí)施全院的教學(xué)、科研、培訓(xùn)、繼續(xù)教育工作。

二、分管風(fēng)濕病研究室、教研室各類學(xué)習(xí)資料等相關(guān)工作。

三、擬定教學(xué)、科研等有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)，及時(shí)向分管院長(zhǎng)匯報(bào)。

四、深入各教研室、研究室（所）、科研課題組，了解、檢查、督促教學(xué)、科研計(jì)劃的執(zhí)行情況，并對(duì)教學(xué)科研管理進(jìn)行指導(dǎo)，不斷改進(jìn)工作。

五、負(fù)責(zé)具體安排在職人員繼續(xù)教育、學(xué)術(shù)活動(dòng)審批，檢查督促進(jìn)修生的教學(xué)、科研計(jì)劃的貫徹執(zhí)行，組織科室制定研究生、進(jìn)修生的培訓(xùn)計(jì)劃，專業(yè)培訓(xùn)等工作。

六、組織科內(nèi)人員進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想和管理水平。

七、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)院（校）臨床理論課、課間實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)教學(xué)的安排和檢查，并認(rèn)真完成鑒定工作。

八、負(fù)責(zé)舉辦學(xué)術(shù)活動(dòng)等管理工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。質(zhì)量控制科職責(zé)

一、根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī)，制定醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

二、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理體制策劃，制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量方針和醫(yī)療質(zhì)量目標(biāo)，組織制定醫(yī)療質(zhì)量手冊(cè)和程序文件并保持現(xiàn)實(shí)有效性。

三、負(fù)責(zé)組織對(duì)醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)域開(kāi)展的新工作審查和檢測(cè)結(jié)果的驗(yàn)證評(píng)估工作。

四、深入科室，了解科室標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)療工作情況，保證各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量管理措施落實(shí)到位。負(fù)責(zé)病案室的管理工作。

五、開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量管理的培訓(xùn)教育工作，加強(qiáng)員工醫(yī)療質(zhì)量管理意識(shí)，提高職工醫(yī)療質(zhì)量管理技能。

六、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作，組織督導(dǎo)。

七、根據(jù)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全院的等級(jí)評(píng)審工作進(jìn)行督導(dǎo)、申報(bào)并負(fù)責(zé)相關(guān)事宜。護(hù)理部職責(zé)

一、制定全院護(hù)理總目標(biāo)和護(hù)理總體計(jì)劃。

二、組織和管理護(hù)理部。負(fù)責(zé)全院護(hù)理業(yè)務(wù)和護(hù)理行政管理，代表護(hù)理部參加醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)、藥事委員會(huì)、控制感染委員會(huì)和醫(yī)療事故鑒定委員會(huì)等組織活動(dòng)。

三、負(fù)責(zé)制定和修改全院護(hù)理常規(guī)規(guī)程、規(guī)范、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，并組織實(shí)施監(jiān)督檢查，檢查指導(dǎo)基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理，執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。

四、建立和健全護(hù)理組織系統(tǒng)，合理調(diào)配人員，實(shí)施護(hù)理人員的教育，訓(xùn)練提高護(hù)理人員和護(hù)士的素質(zhì)。

五、分析評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量檢查，指導(dǎo)門急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室的工作。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)和醫(yī)學(xué)院校學(xué)生的臨床護(hù)理教學(xué)活動(dòng)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣，開(kāi)展護(hù)理學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

八、對(duì)護(hù)理人員的獎(jiǎng)懲、晉升、晉級(jí)，任用及調(diào)動(dòng)提出建議，報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)執(zhí)行。

九、關(guān)心護(hù)理人員思想和生活，提請(qǐng)總務(wù)部門幫助護(hù)理人員解決生活上的有關(guān)問(wèn)題。

十、完成院長(zhǎng)交辦的有關(guān)事務(wù)。醫(yī)院感染控制科職責(zé)

一、根據(jù)有關(guān)醫(yī)院感染管理的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，擬定全院醫(yī)院感染控制規(guī)劃、衛(wèi)生學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，主持制訂醫(yī)院及各科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度，經(jīng)醫(yī)院感染管理委員會(huì)審定后，組織實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

二、負(fù)責(zé)組織全院各級(jí)各類人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識(shí)與技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并組織考核。

三、負(fù)責(zé)醫(yī)院感染發(fā)病情況的監(jiān)測(cè)，定期對(duì)醫(yī)院環(huán)境的衛(wèi)生消毒、滅菌效果進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)測(cè)及通報(bào)。及時(shí)匯總、分析檢測(cè)結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與職能部門和臨床科室溝通，制訂控制措施，并督導(dǎo)實(shí)施。

四、對(duì)醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)院感染流行、暴發(fā)進(jìn)行調(diào)查分析，提出控制措施并組織實(shí)施，按照《醫(yī)院感染管理辦法》上報(bào)醫(yī)院感染管理委員會(huì)和上級(jí)有關(guān)部門。

五、對(duì)購(gòu)入消毒藥械、一次性使用醫(yī)療衛(wèi)生用品進(jìn)行審核，對(duì)其儲(chǔ)存、使用及用后處理進(jìn)行監(jiān)督。

六、及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院感染管理委員會(huì)上報(bào)醫(yī)院感染控制的動(dòng)態(tài)，監(jiān)督指導(dǎo)醫(yī)院各部門、各科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度的執(zhí)行。門診辦公室職責(zé)

一、組織制訂門診部的工作計(jì)劃、醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測(cè)控制方案等，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織、檢查門診患者的診治和急診、危重疑難患者的會(huì)診和搶救工作；接收大批外傷、中毒、傳染患者時(shí)，要及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)措施。

三、定期召開(kāi)門診系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各科室關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續(xù)，方便患者就醫(yī)；做好門診質(zhì)量控制工作，不斷提高門診醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

四、經(jīng)常征求、了解患者對(duì)就診過(guò)程的醫(yī)療質(zhì)量及服務(wù)、程序的意見(jiàn)，及時(shí)反饋給有關(guān)部門，對(duì)存在的問(wèn)題和缺陷提出整改措施，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)后組織實(shí)施。

五、負(fù)責(zé)無(wú)主病人就診、費(fèi)用結(jié)算等相關(guān)事宜。

六、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。保衛(wèi)科職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院治安、消防管理工作，完成社會(huì)治安綜合治理的各項(xiàng)任務(wù)。

二、擬定全院安全保衛(wèi)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，定期總結(jié)匯報(bào)。

三、經(jīng)常性的對(duì)保衛(wèi)干事進(jìn)行黨的基本路線教育和法制、保密觀念的教育。

四、受理在醫(yī)院內(nèi)發(fā)生的各種治安、刑事案件和自然災(zāi)害、火災(zāi)事故，及時(shí)向醫(yī)院和上級(jí)公安機(jī)關(guān)報(bào)告。配合公安機(jī)關(guān)，組織指揮保衛(wèi)干事做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)、案情調(diào)查工作、協(xié)助公安機(jī)關(guān)堅(jiān)決打擊各種違法犯罪分子，維護(hù)院內(nèi)治安秩序。

五、負(fù)責(zé)治安隊(duì)及停車場(chǎng)的管理工作，教育和發(fā)動(dòng)群眾，提高警惕，增強(qiáng)法制觀念，做好“四防”工作（防火、防盜、防特、防毒）。

六、負(fù)責(zé)醫(yī)院職工的民事糾紛的調(diào)解工作。

七、按照上級(jí)要求，負(fù)責(zé)組織醫(yī)院的民兵預(yù)備役組織，定期進(jìn)行軍事訓(xùn)練。

八、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。財(cái)務(wù)科職責(zé)

一、負(fù)責(zé)全院財(cái)務(wù)工作和經(jīng)濟(jì)管理工作，教育本科室人員樹(shù)立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，保證醫(yī)療任務(wù)的完成。

二、貫徹有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法令、制度和指示，遵守國(guó)家財(cái)政紀(jì)律。嚴(yán)格審批各項(xiàng)收入、開(kāi)支，堅(jiān)決抵制不合理開(kāi)支。

三、建立健全有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理方面的具體制度。

四、根據(jù)事業(yè)計(jì)劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理組織收入。根據(jù)醫(yī)院工作安排、業(yè)務(wù)需要，履行增產(chǎn)節(jié)約的原則，精打細(xì)算，壓縮開(kāi)支，監(jiān)督預(yù)算資金的正確支用。

五、正確、及時(shí)的編制財(cái)務(wù)計(jì)劃和審查填寫預(yù)決算表的月報(bào)、季報(bào)表。并按時(shí)向院長(zhǎng)呈報(bào)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

六、按時(shí)清理債權(quán)、債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆賬。

七、經(jīng)常清倉(cāng)查庫(kù)，克服浪費(fèi)和物資積壓，杜絕不良現(xiàn)象，提高經(jīng)濟(jì)效益。

八、及時(shí)總結(jié)財(cái)經(jīng)管理經(jīng)驗(yàn)，改善管理辦法，定期對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)。

九、參與審查與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議或其它經(jīng)濟(jì)文件，對(duì)損壞國(guó)家和集體利益以及沒(méi)有資金來(lái)源的合同，拒絕簽署執(zhí)行，加強(qiáng)事前監(jiān)督。

十、負(fù)責(zé)全院財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及考試、考核工作?？倓?wù)科職責(zé)

一、負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤總務(wù)工作。

二、制定總務(wù)科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，定期總結(jié)匯報(bào)。

三、堅(jiān)持勤儉辦院方針，加強(qiáng)與財(cái)務(wù)部門的聯(lián)系，負(fù)責(zé)組織全院總務(wù)用品的供應(yīng)、設(shè)備維修管理、零小基建、院容整頓、交通運(yùn)輸、節(jié)約能源等工作。

四、經(jīng)常深入臨床科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要作好后勤保障工作。

五、負(fù)責(zé)教育職工樹(shù)立后勤工作為醫(yī)療等一線服務(wù)的思想，檢查督促“三下”、“三通”工作。改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

六、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與建筑段、水電段等單位聯(lián)系。保證水、電、氣正常使用和房屋維修工作。

七、搞好各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)總務(wù)科所轄固資設(shè)備管理工作。

八、副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)完成相應(yīng)的工作。項(xiàng)目辦職責(zé)

一、根據(jù)醫(yī)院的中心工作，制定醫(yī)院基建項(xiàng)目發(fā)展、規(guī)劃，并負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)篩選、確定，提出重點(diǎn)項(xiàng)目階段性工作目標(biāo)。

二、嚴(yán)把基建工程質(zhì)量，督促施工單位按工程進(jìn)度施工，保證工程質(zhì)量符合工程建設(shè)驗(yàn)收規(guī)范。

三、協(xié)助設(shè)計(jì)、施工單位進(jìn)行圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、工程預(yù)算等工作。

四、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)的財(cái)務(wù)、材料管理，做到合理使用資金、入庫(kù)有據(jù)、出庫(kù)有手續(xù)，做到賬物相符。

五、深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查，負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收建材質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

六、圍繞醫(yī)院中心工作，組織調(diào)查研究，搞好決策服務(wù)，做好參謀助手。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。信息科職責(zé)

一、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化建設(shè)規(guī)劃的草擬和實(shí)施，保證信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的安全。

二、全院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的軟、硬件管理，辦公用耗材的管理和設(shè)備的日常維護(hù)工作。

三、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作，保證醫(yī)療統(tǒng)計(jì)及時(shí)準(zhǔn)確，每天向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

四、督促檢查圖書館情報(bào)資料管理人員嚴(yán)格履行職責(zé)，積極收集情報(bào)資料，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)、職工提供各種有效信息。

五、負(fù)責(zé)全院計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和圖書資料的資產(chǎn)管理。

六、完成院長(zhǎng)交辦的臨時(shí)工作。宣傳科職責(zé)

一、了解醫(yī)療服務(wù)需求情況，了解醫(yī)療動(dòng)態(tài)與各醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)狀況，分析醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)走勢(shì)。

二、定期進(jìn)行醫(yī)療市場(chǎng)分析，為院領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供可靠信息。

三、根據(jù)醫(yī)院營(yíng)銷狀況，及時(shí)與各職能部門和臨床醫(yī)技科室進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，組織制定醫(yī)療服務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃、提高醫(yī)療服務(wù)水平，提出改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)的意見(jiàn)。

四、加強(qiáng)重點(diǎn)客戶檔案的建立工作，加強(qiáng)與大客戶的營(yíng)銷關(guān)系管理，對(duì)顧客服務(wù)滿意度進(jìn)行分析。

五、和院辦合作，做好醫(yī)院新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、特色醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目的推廣與宣傳工作。

六、積極拓展市場(chǎng)，制定營(yíng)銷方案，并實(shí)施推廣，負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站的管理工作，充分利用網(wǎng)站平臺(tái)，做好推廣宣傳工作，擴(kuò)大醫(yī)院知名度和認(rèn)知度。

七、加強(qiáng)與各類社會(huì)團(tuán)體以及周邊社區(qū)、廠企等單位的聯(lián)系，爭(zhēng)取得到支持與協(xié)助。設(shè)備科職責(zé)

一、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料的采購(gòu)、供應(yīng)、管理、維修工作，保證醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

二、審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃，組織有關(guān)人員匯編、制定采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)審批后實(shí)施。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家要求的招投標(biāo)制度。

三、了解、檢查各科室對(duì)醫(yī)療器械的需要、使用和管理情況，做好合理供應(yīng)和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

四、組織有關(guān)人員對(duì)購(gòu)入、調(diào)入的國(guó)內(nèi)外貴重儀器設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應(yīng)有效能。

五、負(fù)責(zé)本科室的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，掌握本科室人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長(zhǎng)提出晉升、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

六、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。醫(yī)保辦職責(zé)

一、負(fù)責(zé)與各級(jí)醫(yī)保機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)溝通、申請(qǐng)醫(yī)保額度、協(xié)議簽定；

二、負(fù)責(zé)醫(yī)保政策的宣傳、貫徹、執(zhí)行工作。

三、配合醫(yī)保機(jī)構(gòu)病歷抽查、審核及費(fèi)用反饋。

四、接待參保人員對(duì)醫(yī)保政策的咨詢、醫(yī)保費(fèi)用的查詢。

五、負(fù)責(zé)辦理醫(yī)保特種檢查、治療及藥品的審批。

六、負(fù)責(zé)辦理由臨床提出，主管部門簽字確認(rèn)后的醫(yī)保轉(zhuǎn)院手續(xù)。

七、負(fù)責(zé)與物價(jià)部門的聯(lián)絡(luò)溝通。

八、負(fù)責(zé)物價(jià)政策的貫徹、執(zhí)行、解釋工作。

九、負(fù)責(zé)醫(yī)療收費(fèi)項(xiàng)目的設(shè)置及醫(yī)療服務(wù)新項(xiàng)目的成本測(cè)算及申報(bào)工作。

十、負(fù)責(zé)醫(yī)療收費(fèi)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)管。臨床藥學(xué)部職責(zé)

一、負(fù)責(zé)藥劑科各項(xiàng)工作。制訂藥劑科工作計(jì)劃并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

二、擬定藥材預(yù)算、采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

三、組織并領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配與制劑工作，指導(dǎo)或親自參加復(fù)雜的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。

四、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗(yàn)鑒定工作，領(lǐng)導(dǎo)所屬人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

五、經(jīng)常深入科室，了解需要，征求意見(jiàn)，主動(dòng)供應(yīng)。得知有危重病員搶救時(shí)，組織人員積極參加，主動(dòng)配合。

六、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)。

七、開(kāi)展臨床藥學(xué)工作，督促檢查各科室的藥品合理使用、管理情況。保證用藥安全。

八、組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開(kāi)展科學(xué)研究和技術(shù)革新。

九、組織及指導(dǎo)藥學(xué)院校學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)和醫(yī)療單位藥劑人員進(jìn)修的技術(shù)指導(dǎo)工作。

十、組織實(shí)施藥品登記、統(tǒng)計(jì)工作。

十一、確定本科室人員輪換和值班。

十二、副主任協(xié)助主任完成相應(yīng)的工作。

第五篇：職能科室工作計(jì)劃及總結(jié)

防?？?013年工作不足及2014年工作思路

一、2013年工作不足：

1、傳染病信息化管理平臺(tái)無(wú)建立。

2、傳染病疫情報(bào)告監(jiān)管力度有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、2014年工作思路：

1、我們醫(yī)院已經(jīng)步入信息化管理軌道，傳染病管理要與醫(yī)院信息化發(fā)展相適應(yīng)，2014年在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，盡快建立傳染病信息化管理平臺(tái)，提高傳染病疫情報(bào)告效率。（實(shí)施建議已提交院領(lǐng)導(dǎo)）

2、根據(jù)“十大指標(biāo)”和“二級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)”要求，完善相關(guān)管理制度、措施及檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)疫情遲報(bào)漏報(bào)監(jiān)管，落實(shí)疫情報(bào)告獎(jiǎng)懲制度。

3、強(qiáng)化重點(diǎn)、新發(fā)傳染病的培訓(xùn)和演練，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員對(duì)突發(fā)重大傳染病疫情的應(yīng)急處置能力。

4、做好日常疫情監(jiān)測(cè)報(bào)告及相關(guān)傳染病信息上報(bào)工作。

5、做好疫情網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)與管理，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定和暢通。

質(zhì)控辦工作計(jì)劃

一．2013年工作中的不足

1.對(duì)運(yùn)行病歷的質(zhì)控不能全覆蓋。

2.歸檔病歷抽檢不及時(shí)，不能和運(yùn)行病歷同步發(fā)通報(bào)。3.電子病歷時(shí)限、權(quán)限未上全。

4.病歷質(zhì)控后質(zhì)量通報(bào)未能及時(shí)打印。

5.由于質(zhì)控辦執(zhí)行力度有限，病歷中存在問(wèn)題不能及時(shí)糾正。6對(duì)圍手術(shù)期的記錄內(nèi)涵質(zhì)量的質(zhì)控有所欠缺。二.2014年工作計(jì)劃

1.要求增加專業(yè)質(zhì)控人員一名，質(zhì)控干事一名。2.按照規(guī)定上時(shí)限、權(quán)限。以保證醫(yī)療安全。

3.按照《汝南縣人民醫(yī)院病歷質(zhì)量管理補(bǔ)充規(guī)定》對(duì)運(yùn)行病歷中存在問(wèn)題的處罰要落到實(shí)處。

4.新上崗人員（包括外院調(diào)入人員）必須經(jīng)過(guò)質(zhì)控辦培訓(xùn)至少一周。5.為了加強(qiáng)對(duì)圍手術(shù)期記錄的了解，醫(yī)務(wù)部安排質(zhì)控辦人員到手術(shù)室參觀手術(shù)過(guò)程。

6.對(duì)質(zhì)控中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析、總結(jié)從中找出核心制度落實(shí)中的不足和存在的醫(yī)療安全隱患，為核心制度的落實(shí)和醫(yī)務(wù)部的管理提供依據(jù)。三.建議

1醫(yī)務(wù)部加強(qiáng)對(duì)全體醫(yī)師進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)。2加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療安全的督導(dǎo)檢查和核心制度的落實(shí)。3進(jìn)一步加強(qiáng)一級(jí)質(zhì)控的落實(shí)。

4加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員的基本素質(zhì)。四．問(wèn)題

1.2013年檢查組提出的病歷打印一事，未解決。2異型輸血的記錄？

3.外院專家來(lái)院手術(shù)、會(huì)診的簽名和記錄？

4.植入物信息的記錄，克氏針、鋼絲無(wú)信息記錄。

2013年醫(yī)務(wù)部工作中存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)措施

一、存在的問(wèn)題

1、醫(yī)務(wù)部分工欠明確,責(zé)任未落實(shí)人。

2、創(chuàng)新管理意識(shí)有待加強(qiáng)。

3、工作效率有待提高。

4、院、科各種培訓(xùn)較少,缺乏計(jì)劃性、系統(tǒng)性培訓(xùn)。

5、院、科質(zhì)量與安全管理缺乏科學(xué)化、常念化、規(guī)范化管理。

二、改進(jìn)措施

1、明確職責(zé)與分工,實(shí)行分管工作責(zé)任制。

2、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),增強(qiáng)創(chuàng)新管理意識(shí),不斷提高管理水平。

3、務(wù)實(shí)重干,提高工作效率。

4、制定培訓(xùn)計(jì)劃,抓好院、科各種培訓(xùn)并著重實(shí)效。

5、完善并落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療管理制度,尤其是醫(yī)療核心制度的落實(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量與安全。

2014年醫(yī)務(wù)部工作計(jì)劃要點(diǎn)及措施

一、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理工作。

(一)、制定培訓(xùn)與考核計(jì)劃（附件1），加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理培訓(xùn)工作。

1、培訓(xùn)與考核內(nèi)容：醫(yī)療核心制度、病歷書寫規(guī)范、“三基三嚴(yán)”、醫(yī)患溝通與醫(yī)療告知、醫(yī)療糾紛防范、臨床合理用藥與安全、臨床合理用血與安全及相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)等。

2、培訓(xùn)與考核形式：院科講課，現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，考試(考核)，病歷抽查，知識(shí)競(jìng)賽，演講比賽等。

3、具體計(jì)劃：

（1）院、科講課：每月舉行1—2次。

（2）考試（考核）：上半年組織一次醫(yī)療核心制度及衛(wèi)生法律知識(shí)考試；每季度組織一次“三基三嚴(yán)”理論知識(shí)考試；下半年組織一次臨床合理用藥知識(shí)考試和“三基三嚴(yán)”操作技能考核。

（3）競(jìng)賽與演講：上半年（醫(yī)師節(jié)前）舉行一次醫(yī)療核心制度競(jìng)賽活動(dòng)，組織一次“如何做好一名好醫(yī)生”演講比賽活動(dòng)。

(二)、狠抓醫(yī)療核心制度的培訓(xùn)與落實(shí)工作。

按照“強(qiáng)化教育，重視核心制度；狠抓培訓(xùn)，掌握核心制度；督導(dǎo)考評(píng)，落實(shí)核心制度”的基本思路，制定《醫(yī)療核心制度落實(shí)年實(shí)施方案》（附件2）和醫(yī)療核心制度培訓(xùn)計(jì)劃（附件3），開(kāi)展醫(yī)療核心制度培訓(xùn)工作，加大督導(dǎo)力度，確保核心制度落到實(shí)處，為促進(jìn)我院醫(yī)療質(zhì)量與安全持續(xù)改進(jìn)和提高提供有力保障。

(三)、加強(qiáng)電子病歷質(zhì)量監(jiān)管，不斷提高病歷內(nèi)涵質(zhì)量。

1、修訂《病歷質(zhì)量管理規(guī)定》（附件4）和《病歷質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》（附件5），做到評(píng)價(jià)有標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)懲有規(guī)定。

2、加強(qiáng)病歷質(zhì)量監(jiān)管，由質(zhì)控辦對(duì)運(yùn)行病歷、輸血病歷全面質(zhì)控，對(duì)歸檔病歷定期抽查；組織病歷質(zhì)量檢查組每月對(duì)運(yùn)行病歷及醫(yī)療告知文書進(jìn)行兩次檢查。

3、通報(bào)與反饋：每月統(tǒng)計(jì)病歷質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)科室和個(gè)人進(jìn)行質(zhì)量排名，以質(zhì)量通報(bào)的形式反饋到科室和個(gè)人，并在院周會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。

4、加大獎(jiǎng)懲力度。按照病歷獎(jiǎng)懲規(guī)定，對(duì)前三名的科室和前5名的醫(yī)師給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)排名后3位的科室，病歷甲級(jí)率不達(dá)標(biāo)的科室，乙、丙級(jí)病歷的醫(yī)師給予經(jīng)濟(jì)處罰，并作為評(píng)選優(yōu)秀科主任，優(yōu)秀醫(yī)師，先進(jìn)科室，晉升職稱的條件之一。

(四)、加強(qiáng)臨床合理用藥管理,保證臨床用藥安全。

1、加強(qiáng)臨床合理用藥與用藥安全知識(shí)培訓(xùn)。

2、貫徹落實(shí)《抗菌藥物指導(dǎo)原則》，《抗菌藥物臨床管理辦法》；認(rèn)真落實(shí)臨床合理用藥管理制度，處方（醫(yī)囑）點(diǎn)評(píng)制度，抗菌藥物分級(jí)管理制度，雙十排名制度。

3、制定各科抗菌藥物指標(biāo)和藥占比指標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)化管理。促進(jìn)科室主任、醫(yī)師做好臨床合理用藥管理工作。

4、加強(qiáng)監(jiān)管力度，重點(diǎn)監(jiān)管抗菌藥物、中藥?kù)o脈制劑、新特藥臨床應(yīng)用監(jiān)管。每月對(duì)Ⅰ類切口預(yù)防應(yīng)用抗菌藥物全面檢查，每月抽取每位醫(yī)師2份病歷，檢查臨床合理用藥情況。

5、通報(bào)與反饋：每月統(tǒng)計(jì)臨床合理用藥檢查結(jié)果，各科室抗菌藥物指標(biāo)和藥占比指標(biāo)完成情況，以通報(bào)的形式反饋到科室和個(gè)人，并在院周會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。

6、加大處罰力度。對(duì)不合理臨床用藥的醫(yī)師按用藥物品種等額處罰，對(duì)超指標(biāo)的科室按照規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，并作為年終科室評(píng)選，評(píng)選優(yōu)秀科主任、優(yōu)秀醫(yī)師，晉升職稱的條件之一。

(五)、加強(qiáng)臨床合理用血管理,保證臨床用血安全。

1、加強(qiáng)臨床合理用血與用血安全培訓(xùn)。

2、貫徹落實(shí)《臨床用血管理辦法》，認(rèn)真落實(shí)臨床用血管理制度。

3、加強(qiáng)臨床用血病歷質(zhì)量和輸血告知的監(jiān)管。

4、制定臨床用血不良反應(yīng)處置流程和預(yù)案，并加強(qiáng)培訓(xùn)。

(六)、推進(jìn)臨床路徑實(shí)施工作,規(guī)范診療行為（臨床路徑辦公室制定具體計(jì)劃）。

1、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作制度。

2、繼續(xù)增加臨床路徑病種數(shù)，提高入組率，降低變異率。

3、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)管。

4、建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。

(七)、加強(qiáng)科室質(zhì)量與安全管理。

制定《科室質(zhì)量與安全管理管理辦法》（附件6），充分發(fā)揮科室質(zhì)量與安全管理小組的管理職能，加強(qiáng)對(duì)臨床科室的質(zhì)量與安全管理。

二、做好醫(yī)療糾紛的防范和處置工作。

三、完成突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急及處置工作。

四、做好“二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審”準(zhǔn)備工作

五、完成政府衛(wèi)生行政部門指定性工作。

醫(yī)患辦2013年工作不足及2014年工作計(jì)劃

2013年工作中的不足：

1、侵權(quán)責(zé)任法及相關(guān)的醫(yī)學(xué)法律法規(guī)未熟練掌握。

2、接待投訴者，溝通技巧不足。

3、相關(guān)內(nèi)外婦兒科的醫(yī)學(xué)知識(shí)欠缺，對(duì)投訴者的投訴內(nèi)容不能及時(shí)規(guī)范的進(jìn)行解答。

2014年的工作計(jì)劃：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)侵權(quán)責(zé)任法及相關(guān)的醫(yī)學(xué)法律法規(guī)，做到熟練掌握，以利于醫(yī)患糾紛的協(xié)調(diào)處理。

2、不斷學(xué)習(xí)醫(yī)患溝通技巧，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高溝通能力。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)內(nèi)外婦兒科的專業(yè)醫(yī)學(xué)知識(shí)，不斷充實(shí)自己，以利于醫(yī)患調(diào)處工作的開(kāi)展。

4、管理關(guān)口前移，認(rèn)真配合醫(yī)務(wù)部做好醫(yī)療安全督導(dǎo)工作。發(fā)現(xiàn)糾紛苗頭及時(shí)介入?yún)f(xié)調(diào)化解，力爭(zhēng)科內(nèi)及時(shí)解決。

5、認(rèn)真做好每例投訴及糾紛的處理，并進(jìn)行總結(jié)分析整理，配合醫(yī)務(wù)部做好不良事件評(píng)析工作。

6、做好醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)的理賠工作，及時(shí)整理相關(guān)材料，督促理賠，盡量使醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失降到最低。

信息科2013年工作不足及2014年工作計(jì)劃

一、2013年信息科在院領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他科室的配合下，完成了科室各項(xiàng)工作任務(wù)，但還存在如下不足：

服務(wù)意識(shí)還有待于更進(jìn)一步的提高，服務(wù)技巧掌握不夠。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我科多次召開(kāi)科

室會(huì)議，逐個(gè)談自己的想法，交流工作經(jīng)驗(yàn)。并要求科室人員微笑服務(wù)，在科室里配備一次性茶杯及老花鏡。

一些疑難病癥的編碼還不夠準(zhǔn)確，對(duì)這個(gè)問(wèn)題，新的一年要抓好科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我科與市中心醫(yī)院病案室聯(lián)系，遇到不會(huì)編的碼，及時(shí)咨詢。2014年擬定指派1-2人參加ICD編碼培訓(xùn)班，并到上一級(jí)醫(yī)院病案室實(shí)習(xí)。

利用統(tǒng)計(jì)學(xué)處理數(shù)據(jù)還不太熟練，撰寫分析報(bào)告能力還有待于進(jìn)一步提高。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，科室人員要系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，要多練習(xí)，多參考專業(yè)文獻(xiàn)，爭(zhēng)取有一定的提高。

二、2014年為使科室的發(fā)展有計(jì)劃、有目標(biāo)、有責(zé)任，特?cái)M定如下計(jì)劃：

2014年重新制定《汝南縣人民醫(yī)院病案歸檔等若干規(guī)定》、《汝南縣人民醫(yī)院病歷資料復(fù)印規(guī)定》、《汝南縣人民醫(yī)院病案借閱制度》等。配合醫(yī)務(wù)部抓好落實(shí)工作，責(zé)任到科，監(jiān)管到人。

統(tǒng)計(jì)師工作人員必須嚴(yán)格遵守統(tǒng)計(jì)法規(guī)、法則，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地完成上級(jí)規(guī)定的各種報(bào)表，并撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)對(duì)各科室上報(bào)數(shù)字的質(zhì)量監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，擬定在新的一年里繼續(xù)對(duì)臨床各科電子報(bào)表和病案首頁(yè)實(shí)行每日監(jiān)管核查，對(duì)一些漏報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象及時(shí)反饋，獎(jiǎng)罰分明，責(zé)任到科。

認(rèn)真做好門診統(tǒng)計(jì)工作，深入各診室督促和檢查門診登記情況，積極配合門診部制定相關(guān)制度并落實(shí)到位。

病案室工作人員認(rèn)真執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》，嚴(yán)格遵守病案管理制度，病案歸檔制度、病案借閱制度，病案保密制度。完善細(xì)節(jié)，遵照?qǐng)?zhí)行。

堅(jiān)持病案人員到臨床科室收取病歷制度，定期到臨床科室收取病歷，對(duì)病案首頁(yè)存在編碼漏填或填錯(cuò)等現(xiàn)象，病案室人員應(yīng)負(fù)責(zé)補(bǔ)錄糾錯(cuò)。并對(duì)收進(jìn)的病歷進(jìn)行登記、分類、檢索、歸檔和妥善保管。杜絕病歷丟失、損壞現(xiàn)象。

今年將繼續(xù)加大病案管理力度，對(duì)遲交病歷現(xiàn)象，從原來(lái)的的每月統(tǒng)計(jì)一次改成每旬對(duì)遲交病歷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。對(duì)按時(shí)完成病歷上交的科室給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，做到獎(jiǎng)罰分明。

繼續(xù)按照衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》，對(duì)病歷復(fù)印，摘錄工作實(shí)行工作人員誰(shuí)復(fù)印誰(shuí)簽字，并注明復(fù)印頁(yè)數(shù)，責(zé)任到人。

3.圖書室工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行圖書借閱制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)報(bào)紙、雜志、信件等的發(fā)放工作。

汝南縣人民醫(yī)院病案歸檔等

若干規(guī)定

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》，規(guī)范病歷回收程序，不斷提高病案管理質(zhì)量。充分發(fā)揮職能科室監(jiān)管職責(zé)，不斷完善信息化建設(shè)各項(xiàng)工作，現(xiàn)制定我院病歷歸檔及其它若干實(shí)施辦法，望各科室遵照?qǐng)?zhí)行。

1、臨床各科應(yīng)在病人出院后及時(shí)完成病歷書寫工作，病案室工作人員定期到各病區(qū)收取出院病人病歷，由各科護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)交接，并在交接本上簽字。對(duì)一些不完整病歷拒絕接收，杜絕后續(xù)到病案室補(bǔ)貼各種檢查單等現(xiàn)象，否則視遲交病歷論處。

2、病案室每旬對(duì)遲交病歷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，各科室每份病歷應(yīng)在該病人出院后三日內(nèi)上交，違者每份罰款20元，每遲交一天每份加罰5元。超過(guò)一個(gè)月不交病歷者，按缺交病歷論處，每份罰款50元．從當(dāng)月效益工資中扣除。病案室每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各科病歷上交情況，由主管院長(zhǎng)在院周會(huì)上公布獎(jiǎng)罰結(jié)果。

3、死亡病歷應(yīng)在十日內(nèi)交病案室，不得以任何理由遲交或不交（醫(yī)療糾紛除外）,違者按遲交或者缺交病歷論處.。

4、對(duì)于出院后不能及時(shí)辦理出院手續(xù)的病人，各科護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促，按規(guī)定三日內(nèi)上交病歷，否則按遲交或缺交病歷論處。沒(méi)有特殊情況（如繼續(xù)再入院治療、病人逃逸、無(wú)名氏等）,各科不允許掛床和隨意召回病人。針對(duì)特殊情況的病人，各科室應(yīng)及時(shí)上報(bào)給醫(yī)務(wù)部。

5、對(duì)每年累計(jì)遲交病歷份數(shù)超過(guò)應(yīng)交病歷的10%以上，缺交病歷份

數(shù)超過(guò)5%以上的科室，做為年終科室評(píng)先評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)之一。年終對(duì)遲交病歷份數(shù)按每位醫(yī)生進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，作為該醫(yī)生年終考核及評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。

6、病案室工作人員對(duì)回收病歷及時(shí)進(jìn)行整理、分類、編碼、裝訂、歸檔等。并妥善保管，不得有損毀、丟失和非法使用病歷等現(xiàn)象。

7、病案首頁(yè)應(yīng)在病人出院后48小時(shí)內(nèi)完成(包括節(jié)假日在內(nèi))，違者每份病案首頁(yè)罰款20元，每遲交一天每份加罰5元。

8、各科護(hù)士長(zhǎng)要按規(guī)定流程認(rèn)真填報(bào)病區(qū)日?qǐng)?bào),并做到各項(xiàng)填寫準(zhǔn)確、及時(shí)、全面，每天上報(bào)截止時(shí)間當(dāng)日中午12點(diǎn)前（節(jié)假日包括在內(nèi)）,對(duì)漏報(bào)、遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)等不按規(guī)定上報(bào)科室分項(xiàng)按次各罰款20元。

9、根據(jù)省衛(wèi)生廳及其它主管部門采集信息要求，依照統(tǒng)計(jì)法相關(guān)規(guī)定，各門診醫(yī)技科室、職能及后勤等科室，有義務(wù)上報(bào)科室相關(guān)報(bào)表，對(duì)統(tǒng)計(jì)人員收集數(shù)據(jù)應(yīng)據(jù)實(shí)報(bào)出，對(duì)不按規(guī)定不按時(shí)上報(bào)科室，每次罰款20元。

本規(guī)定自2014年1月1日起執(zhí)行。

汝南縣人民醫(yī)院

2013年12月31日