行政部職能職責范圍

1、完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作;

2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

3、負責人員的招聘，培訓、績效、員工關系等的人資工作。

4、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;

5、領導交辦的其他重要工作。

行政部職能職責范圍2

1.建立健全人力資源管理體系，編制、完善和落實人力資源管理流程、制度和成果標準。定期對公司人力資源狀況進行分析統(tǒng)計，擬定戰(zhàn)略調(diào)整計劃，為公司重大決策提供參考和依據(jù)，提高公司的綜合管理水平;

2.根據(jù)公司發(fā)展情況，不斷補充完善公司各項行政管理制度，并嚴格把控推行效果。規(guī)范崗位作業(yè)流程，合理整合公共資源，加強部門間的配合協(xié)調(diào)工作;

3.發(fā)展宣貫公司企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工的企業(yè)榮譽感和歸屬感;

4.實時關注公司的政府項目申報工作，為公司的利益___化爭取___限度的優(yōu)惠政策，緊密推進申報進程;

5.協(xié)助總經(jīng)理拓展和維護與各級政府、各媒介媒體的關系及相關合作單位的關系，為公司業(yè)務可持續(xù)發(fā)展提供政府和行業(yè)相關公共關系的支持與保障;

6.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標，編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、工作計劃，并組織實施;

___組織開展本部門的績效管理和人員培訓工作，對下屬進行督導，幫助下屬提升能力素質(zhì);

8.完成上級領導安排的其他工作。

行政部職能職責范圍3

進行行政體系的建立和完善;考核，管理制度的建立、完善和檢查工作;

會議管理工作，檔案室管理工作，負責公司各類信息(文件、制度等)按要求傳達、存檔和_;辦公用品管理工作;

指導、監(jiān)督對內(nèi)、對外宣傳報道工作，代表公司提供正式的內(nèi)外宣傳資料，組織宣傳工作，維護公司正面形象;

負責組織企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，監(jiān)督各類活動的舉辦，促進員工凝聚力，宣傳企業(yè)文化;

協(xié)助對外關系管理工作，協(xié)調(diào)外部關系，確保與政府部門、媒體及相關企業(yè)、學校的良好合作關系，為公司爭取好的經(jīng)營環(huán)境;

負責指導和監(jiān)督網(wǎng)絡、通訊、辦公軟硬件設備的管理工作，并進行數(shù)據(jù)維護、備案，確保公司網(wǎng)絡軟硬件、通訊設施、辦公軟硬件運行正常，協(xié)助指導和監(jiān)督車隊管理工作;負責監(jiān)督委外家政單位;指導和監(jiān)督宿舍、食堂及公用辦公和生活環(huán)境、設施、服務的管理工作;指導、監(jiān)督保衛(wèi)及安全工作，維護公司治安秩序

負責組織項目申報工作，按預算規(guī)劃、開展申報工作;

指導、監(jiān)督接待工作，保障接待工作有序、順利進行;公司突發(fā)、緊急事務的危機處理工作，開展各類公關工作，促進事務順利處理，減少企業(yè)危害;

負責黨工團管理工作，提出年度計劃，指導、監(jiān)督和實施活動，組織實施活動，進行員工福利事項的辦理，使黨工團工作合法合規(guī)有序開展;

行政部職能職責范圍41、制定行政部工作規(guī)劃，以及月度、周別工作目標;

2、全面負責行政部重點工作，制度管理、會議管理、接待外聯(lián)、文印資質(zhì)、檔案管理、資產(chǎn)管理、企業(yè)形象管理、對外宣傳等模塊，制定各個模塊的工作標準;

3、重點管理好公司制度，并監(jiān)督落實，嚴格執(zhí)法、公正司法;

4、重點管理好公司資產(chǎn)，管控公司費用;

5、重點做好接待和形象管理工作;

6、對內(nèi)協(xié)調(diào)公司各個部門;對外協(xié)調(diào)相關單位;

7、管理好部門人員，推行績效考核。

行政部職能職責范圍51、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃;

2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;

3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

4、考核和指導行政部工作人員的工作并給予業(yè)務指導;

5、協(xié)助承辦公司相關法律事務;

6、參與公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作。

行政部職能職責范圍61、全面負責公司的行政、后勤、安保、車輛、食堂等工作，負責行政部全體成員的統(tǒng)籌管理工作，督導和分配所屬人員的各項工作;

2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

3、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關系等外聯(lián)工作;

4、負責公司重大會議組織和記錄，公司檔案文件的建檔;

5、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務工作;

6、負責公司的資產(chǎn)管理工作，負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

7、負責公司團建、企業(yè)文化建設等工作;

8、完成上級交辦的其它工作任務。

行政部職能職責范圍71、協(xié)助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排，向公司領導和各部門提供后勤保障。

2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作的進展和辦理結果。

3、負責公司各項制度的制定與完善及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、___的歸檔和管理;

4、協(xié)助領導做好各部門的工作監(jiān)督與管理;

5、負責公司洽公車輛的日常使用和管理工作。

6、負責公司辦公用品、勞保用品、辦公設備、設施及耗材的采辦工作。

7、負責校區(qū)值班領導的排配和執(zhí)行督導工作。

8、負責各職能部門間的溝通與協(xié)調(diào)工作。

9、負責公司前臺日常業(yè)務接待，如咨詢、接訪、郵件、包裹、訂票、訂餐、訂房等。