第一篇：規(guī)范化建設(shè)工作階段總結(jié)

祖庵中心衛(wèi)生院 規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)

為了進(jìn)一步健全農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系，增強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)能力，提高居民健康水平。根據(jù)縣衛(wèi)生局文件精神要求，我院層層剖悉將每一項(xiàng)工作做到實(shí)處，現(xiàn)就將具體工作總結(jié)如下：

一、成立規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組； 組 長(zhǎng)：張進(jìn)民（院長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：姚小妮（副院長(zhǎng)）

成 員：唐新榮（工會(huì)主席）

謝

偉（內(nèi)科科長(zhǎng)）

楊瑜琦（辦公室主任）

解寶鈴（婦科科長(zhǎng)）

線卓芳（醫(yī)技科長(zhǎng)）

黃三元（健康教育專(zhuān)干）

二、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)行了藥品三統(tǒng)一，現(xiàn)醫(yī)院藥房藥品95%都是招標(biāo)品種，一律實(shí)行藥品零差價(jià)，明顯減輕了群眾的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，深受群眾好評(píng)。

三、實(shí)行城鄉(xiāng)一體化是我縣基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)均等化的一項(xiàng)重要舉措，祖庵鎮(zhèn)共有31個(gè)自然村，建立村衛(wèi)生室30個(gè)，其中甲級(jí)村衛(wèi)生室20個(gè)，合格村衛(wèi)生室10個(gè)，代管村衛(wèi)生室一個(gè)，、祖庵中心對(duì)村衛(wèi)生室：五室分開(kāi)、室容整潔、設(shè)備到位、制度齊全、管理規(guī)范、布局合理。按照一村一室的原則，再村級(jí)衛(wèi)生組織管理上，我院對(duì)全鎮(zhèn)村級(jí)衛(wèi)生室實(shí)行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，堅(jiān)持“三不變，四規(guī)范、五統(tǒng)一”的管理模式，醫(yī)院人員優(yōu)化組合，由公衛(wèi)科人員為組長(zhǎng)每3人為一組，分別管理3個(gè)村衛(wèi)生室十大公共衛(wèi)生項(xiàng)目及臨時(shí)性工作。對(duì)村衛(wèi)生室的十大公共衛(wèi)生項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn)、督導(dǎo)和管理，有效改善了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件，滿(mǎn)足農(nóng)村群眾防病、治病需求，為群眾提供了方便，廉價(jià)、安全、有效的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)。

建立了省級(jí)接種門(mén)診，從2011年4月份開(kāi)始，把村衛(wèi)生室接種工作統(tǒng)一到醫(yī)院預(yù)防接種門(mén)診接種，這是一個(gè)轉(zhuǎn)變過(guò)程，由村級(jí)到集中，再由集中到預(yù)約，群眾可隨時(shí)到接種門(mén)診接種，而且接種規(guī)范，安全系數(shù)高，有效的杜絕了安全隱患。

進(jìn)行分配制度改革，實(shí)現(xiàn)了職工收入分配績(jī)效化，我院一改過(guò)去職工收入完全與經(jīng)濟(jì)的模式，實(shí)得個(gè)人收入與服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)數(shù)量、滿(mǎn)意度調(diào)查、及醫(yī)院各項(xiàng)目標(biāo)結(jié)合的方式進(jìn)行考核。

加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，實(shí)現(xiàn)了成本核算透明化，我院讀2008年醫(yī)院收支進(jìn)行全部核算，并結(jié)合我院的實(shí)際情況提出了08年的工作重點(diǎn)，對(duì)醫(yī)院新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)（如新合、社保等）進(jìn)行了具體分析，并形成了具體的工作重點(diǎn)和工作方案，并對(duì)醫(yī)院的支出進(jìn)行的遇制，現(xiàn)目前通過(guò)財(cái)務(wù)分析后，醫(yī)院收入每月遞增，現(xiàn)每天達(dá)8000元以上。

規(guī)范了服務(wù)行為流程，實(shí)現(xiàn)了診療服務(wù)流程人性化，今年我院相繼投入了將近3萬(wàn)余元，對(duì)醫(yī)院的服務(wù)流程進(jìn)行了規(guī)范，新建了留觀室，并購(gòu)置了液晶電腦8臺(tái)、留觀椅等基礎(chǔ)設(shè)備。給住院部制作了新被服。對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一標(biāo)識(shí)標(biāo)牌，要求醫(yī)務(wù)人員統(tǒng)一文明用語(yǔ)。對(duì)住院硬件進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

加強(qiáng)督察和監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療質(zhì)量管理常態(tài)化，通過(guò)績(jī)效考核后，我們對(duì)醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行了細(xì)化，真正做到了醫(yī)療質(zhì)量管理常態(tài)化的要求。

在今后的工作中我們將繼續(xù)努力，為增強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)，提高居民的健康水平做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

祖庵中心衛(wèi)生院 2011年10月29日

第二篇：規(guī)范化建設(shè)總結(jié)材料

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象 全面加強(qiáng)分局規(guī)范化建設(shè)

--------珠山工商分局

為加強(qiáng)工商所規(guī)范化建設(shè)，作為上萬(wàn)年縣工商局基層工商分局規(guī)范化管理試點(diǎn)單位，我分局按照工作制度化、規(guī)范化、程序化、法制化，堅(jiān)持“四個(gè)統(tǒng)一”的要求，堅(jiān)持“力量整合是前提、硬件建設(shè)是基礎(chǔ)、人員素質(zhì)是關(guān)鍵、監(jiān)管創(chuàng)新是根本、職能到位是目標(biāo)”的基層工商分局規(guī)范化建設(shè)的總體思路。按照工商行政管理隊(duì)伍建設(shè)“職責(zé)任務(wù)明確、組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化、設(shè)施配套完善、標(biāo)識(shí)規(guī)范統(tǒng)一、履職能力提升、監(jiān)管手段科學(xué)、服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)”的要求，在充分調(diào)查、研究、分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合本分局實(shí)際,在分局隊(duì)伍建設(shè)、監(jiān)管方式、制度建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面大膽探索，勇于創(chuàng)新，有效地促進(jìn)了規(guī)范化管理，形成了“人盡其責(zé)、職盡其效、管理規(guī)范、工作有序”的良好局面。

一、做到“三個(gè)明確”，確立規(guī)范化建設(shè)理念

一是明確規(guī)范化管理的目標(biāo)。按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的要求，積極探索和推進(jìn)基層工商分局體制創(chuàng)新和監(jiān)管方式創(chuàng)新。實(shí)現(xiàn)思想觀念大轉(zhuǎn)變、工作任務(wù)大轉(zhuǎn)移、監(jiān)管方式大改革的規(guī)范化管理目標(biāo)。按照“監(jiān)管職能到位、監(jiān)管方式科學(xué)、隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明、行政保障有力”的要求，明確了工商分局規(guī)范化管理最終要實(shí)現(xiàn)“局容局貌園林化、消保維權(quán)網(wǎng)絡(luò)化、辦公管理自動(dòng)化、內(nèi)部管理規(guī)范化、職能運(yùn)行程序化”的總體目標(biāo)。

二是明確完善規(guī)范化管理的措施。從實(shí)際出發(fā)，分局成立了規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，從人員崗位設(shè)置、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、市場(chǎng)巡查制的推行、信息化建設(shè)、政務(wù)公開(kāi)、干部教育管理、制度建設(shè)等方面，就規(guī)范化管理作了具體部署，明確了分局努力的方向，落實(shí)了各個(gè)人員責(zé)任，為規(guī)范化管理工作取得實(shí)效奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、規(guī)范崗位職責(zé)，切實(shí)整合力量

我分局轄區(qū)包括城區(qū)、農(nóng)村、城鄉(xiāng)結(jié)合部等各種區(qū)域，擺在我分局面前的一個(gè)難題，就是如何解決市場(chǎng)主體繁多、監(jiān)管難度大與節(jié)約執(zhí)法成本、實(shí)現(xiàn)職能到位的矛盾。我分局推行網(wǎng)格化立體式監(jiān)管體制、強(qiáng)化食品安全責(zé)任上，實(shí)行了食品安全責(zé)任制。按照“一人多能、一人多責(zé)、一人多崗”的原則，合理進(jìn)行人員分工，分局設(shè)置了綜合內(nèi)務(wù)組、巡查監(jiān)管組、執(zhí)法辦案組等內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，明確劃分工商分局長(zhǎng)、巡查組長(zhǎng)、執(zhí)法組長(zhǎng)、巡查員的任務(wù)及責(zé)任，理順了職責(zé)權(quán)限，做到了機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)化，職能運(yùn)行程序化。

三、規(guī)范內(nèi)務(wù)管理，夯實(shí)硬件建設(shè)

我分局是新建辦公樓，縣局在硬件建設(shè)上投入了大量的資金，按照總局規(guī)范化要求統(tǒng)一制作、懸掛各類(lèi)標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌，更新了辦公設(shè)備，配置了電腦、打印機(jī)、數(shù)碼相機(jī)，實(shí)現(xiàn)了工商內(nèi)務(wù)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)“二網(wǎng)合一”，開(kāi)展了網(wǎng)上公文交流和信息傳遞，全面實(shí)行了無(wú)紙化辦公。在強(qiáng)化硬件建設(shè)的同時(shí)，還進(jìn)一步加強(qiáng)了軟

件建設(shè)，完善了各項(xiàng)工作制度，做到政務(wù)公開(kāi)、制度上墻。通過(guò)完善軟件、硬件建設(shè)，改善了基層辦公、生活條件，提升了單位的形象。

四、強(qiáng)化干部隊(duì)伍管理，提高人員素質(zhì)

建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是實(shí)現(xiàn)工商分局規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)的關(guān)鍵。我分局堅(jiān)持“以人為本”，在增強(qiáng)綜合素質(zhì)上不斷創(chuàng)新，取得了一定的成效。

(一)繼續(xù)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。提出了“集體學(xué)習(xí)有計(jì)劃、個(gè)人讀書(shū)有筆記、學(xué)習(xí)體會(huì)有心得”的學(xué)習(xí)要求，采取集中培訓(xùn)、崗位練兵、技能鍛煉、“每周一法”學(xué)習(xí)等形式，把學(xué)習(xí)內(nèi)容從政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)擴(kuò)展到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代管理，以及科學(xué)文化知識(shí)、計(jì)算機(jī)、公文寫(xiě)作等方面，通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)講座、執(zhí)法辦案訓(xùn)練、專(zhuān)題案例討論等業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有效地提高了基層工商分局執(zhí)法人員履行崗位職責(zé)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和辦案能力。分局組織多次培訓(xùn)，并積極參加市、縣局組織的各類(lèi)培訓(xùn)，確保全分局每個(gè)干部職工都能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，干部職工隊(duì)伍的文化結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善，整體素質(zhì)不斷提高。

（二）結(jié)合干部作風(fēng)整治活動(dòng)，狠抓隊(duì)伍建設(shè)。一是抓作風(fēng)改進(jìn)。從抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)著手，堅(jiān)持查糾并舉，抓隊(duì)伍作風(fēng)整頓。開(kāi)展了機(jī)關(guān)作風(fēng)大討論活動(dòng)，促進(jìn)工作作風(fēng)有了轉(zhuǎn)變；二是抓制度完善。在狠抓制度和“六項(xiàng)禁令”落實(shí)的基礎(chǔ)上，我分局針對(duì)隊(duì)伍中存在的各類(lèi)問(wèn)題，把干部的管理延伸到8小時(shí)以外，使工商

分局執(zhí)法人員的崗前、崗中、崗后等行為得到了規(guī)范；三是抓責(zé)任落實(shí)。制定并實(shí)施了崗位責(zé)任制，各項(xiàng)工作明確責(zé)任單位、負(fù)責(zé)人、具體工作指標(biāo)、完成時(shí)限和基本要求。四是抓督查考核。定期對(duì)各網(wǎng)格監(jiān)管情況進(jìn)行督查考評(píng)，采取深入經(jīng)營(yíng)者中去聽(tīng)、到經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所去看、進(jìn)入內(nèi)部去查以及發(fā)放征求意見(jiàn)書(shū)、暢通監(jiān)督渠道等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)法過(guò)程中存在的問(wèn)題，使工作任務(wù)得到了落實(shí)。

五、突出經(jīng)濟(jì)戶(hù)口管理與市場(chǎng)巡查，實(shí)現(xiàn)工商所職能到位工商分局規(guī)范化管理的最終目標(biāo)，就是要實(shí)現(xiàn)職能到位，提高履行市場(chǎng)監(jiān)管職能的能力和水平，增強(qiáng)為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展服務(wù)的能力和水平。這兩個(gè)“能力和水平”與工商分局規(guī)范化管理是相輔相成、互相促進(jìn)的。我分局在推進(jìn)工商分局規(guī)范化建設(shè)的過(guò)程中，緊緊圍繞主體準(zhǔn)入、服務(wù)水平、市場(chǎng)監(jiān)管這三項(xiàng)重點(diǎn)工作，不斷創(chuàng)新監(jiān)管理念和工作內(nèi)容，工商分局工作水平和服務(wù)質(zhì)量上了新臺(tái)階。

第三篇：人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)總結(jié)

鎖陽(yáng)城司法所人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)

工作總結(jié)

2014年以來(lái)，我鎮(zhèn)以創(chuàng)建“平安鎖陽(yáng)城”為主線，以維護(hù)人民群眾利益為根本，全面落實(shí)人民調(diào)解工作，及時(shí)、有效地化解矛盾?，F(xiàn)將人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)如下：

人民調(diào)解被譽(yù)為保一方平安的“衛(wèi)士”，發(fā)揮著維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一道防線作用。但在過(guò)去，由于地方黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人民調(diào)解工作并不很重視，重打擊、輕預(yù)防的現(xiàn)象較為普遍，究其原因主要是一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為人民調(diào)解是軟任務(wù)，比較虛，見(jiàn)效慢，再加上人民調(diào)解工作點(diǎn)多、線長(zhǎng)，經(jīng)費(fèi)沒(méi)保障，人員素質(zhì)參差不齊，隊(duì)伍不穩(wěn)定，調(diào)解方式隨意性大，工作規(guī)范性差，工作質(zhì)量、效果難以準(zhǔn)確衡量。

我所為把人民調(diào)解工作的規(guī)范化建設(shè)工作切實(shí)的落到實(shí)處，特將此項(xiàng)工作作為重中之重來(lái)抓，認(rèn)真貫徹落實(shí)司法廳制定的關(guān)于人民調(diào)解委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，使建設(shè)工作有了明確的方向，干有標(biāo)準(zhǔn)，明確了“五落實(shí)、六統(tǒng)一”。2014年全鎮(zhèn)規(guī)范化調(diào)委會(huì)要達(dá)到80%。為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，我所從健全機(jī)構(gòu)入手，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，在轄區(qū)內(nèi)各行政村普遍建立相應(yīng)的矛盾糾紛調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上。全鎮(zhèn)現(xiàn)有調(diào)解會(huì)9個(gè)，調(diào)解員和信息員78人，形成了縱到底、橫到邊、多層次、全方位的人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。其次是加大經(jīng)費(fèi)投入，解決阻礙人民調(diào)解工作發(fā)展的瓶頸。今年以來(lái)，全鎮(zhèn)投入人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)資金上萬(wàn)元，解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)和村調(diào)委會(huì)場(chǎng)所問(wèn)題。三是建章立制，統(tǒng)一流程。

在規(guī)范化建設(shè)過(guò)程中，我鎮(zhèn)始終把“矛盾糾紛排查活動(dòng)”貫穿于人民調(diào)解工作的全過(guò)程，主動(dòng)排查，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的苗頭。每月開(kāi)展一次常規(guī)排查，對(duì)排查出來(lái)的問(wèn)題逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任人，及時(shí)化解；同時(shí)，抓好春節(jié)、春耕秋收、清明重陽(yáng)節(jié)和黨委政府重要會(huì)議、重大節(jié)慶活動(dòng)等敏感時(shí)期的排查，使各種矛盾得到妥善處理。

鎖陽(yáng)城司法所

2014年11月17日

第四篇：工會(huì)規(guī)范化建設(shè)總結(jié)

延津縣職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校

工會(huì)規(guī)范化建設(shè)匯報(bào)

延津縣職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)?，F(xiàn)有會(huì)員 394 人，平均年齡 40 歲，是一支年富力強(qiáng)的隊(duì)伍。學(xué)校工會(huì)在校黨支部和校委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會(huì)員的積極支持下，按照“工會(huì)規(guī)范化建設(shè)”的各項(xiàng)要求，緊緊依靠廣大教職工，努力開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用。積極參與學(xué)校民主管理，抓好骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心教職工的精神生活和物質(zhì)生活，促進(jìn)學(xué)校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高等方面做了應(yīng)該做的工作，為延津職專(zhuān)的教育改革和發(fā)展作貢獻(xiàn)，同時(shí)也加快了工會(huì)自身的規(guī)范化建設(shè)。現(xiàn)將我校工會(huì)主要工作匯報(bào)如下：

一、規(guī)范組織建設(shè)，工會(huì)工作日趨完善

1、認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》，我校工會(huì)在縣總工會(huì)的指導(dǎo)下，在校黨支部和校委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、教代會(huì)等組織機(jī)構(gòu)。取得了社團(tuán)法人資格，由工會(huì)主席任法人代表。并于2017年2月10日召開(kāi)了第一屆一次教代會(huì)。

2、工會(huì)十分重視組織發(fā)展工作，每年發(fā)展新教師入會(huì)，使在編教職工入會(huì)率達(dá) 100 %。

3、工會(huì)能認(rèn)真堅(jiān)持例會(huì)制度，每學(xué)期不少于2次，認(rèn)真部署工會(huì)工作，商討工會(huì)活動(dòng)。

4、重視工會(huì)委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后學(xué)習(xí)了中國(guó)工會(huì)法的有關(guān)章節(jié)，了解了工會(huì)性質(zhì)。學(xué)習(xí)有關(guān)依法治校，推行校務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案方面的知識(shí)，提高了工會(huì)委員的工作能力。

二、完善制度機(jī)制，工作有章可循

1、建立健全各種規(guī)章制度。（各種制度名稱(chēng)）

2、每年有切實(shí)可行的工作計(jì)劃，做到活動(dòng)有計(jì)劃，有安排，有落實(shí)，有總結(jié)。

三、豐富活動(dòng)載體，做好宣傳教育工作，營(yíng)造良好氛圍

1、設(shè)立工會(huì)辦公室。工會(huì)配有獨(dú)立辦公室和2名專(zhuān)職工作人員。提高了工會(huì)工作效率。

2、重視職工之家建設(shè)。開(kāi)辟教工之家，開(kāi)放乒乓活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室、文藝?yán)L畫(huà)活動(dòng)室、棋類(lèi)活動(dòng)室，為全體會(huì)員營(yíng)造溫馨的活動(dòng)環(huán)境。積極開(kāi)展了豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，活躍了教職工身心，受到了全體會(huì)員的好評(píng)。

3、積極開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，并取得了良好效果。例如為了進(jìn)一步普及工會(huì)有關(guān)法律法規(guī)，提高教職工的維權(quán)意識(shí)，以“延津縣總工會(huì)平安建設(shè) 女職工維權(quán)暨集體協(xié)商要約行動(dòng)月法律法規(guī)宣傳‘三進(jìn)’活動(dòng)”為契機(jī)，于3月30日，邀請(qǐng)了延津縣總工會(huì)副主席劉建平同志到校解疑答惑，同來(lái)的縣總工會(huì)工作者發(fā)放了“延津縣平安建設(shè)宣傳單”“女職工維權(quán)宣傳單”以及“職工權(quán)益手冊(cè)”等宣傳資料上千份。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面的咨詢(xún)和講解，我校教職員工對(duì)工會(huì)工作

及其應(yīng)享有的合法權(quán)益有了充分的認(rèn)識(shí)和理解，受益匪淺。

4、設(shè)置星光大道，發(fā)揮模范帶頭作用。為了充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，校工會(huì)從2015年開(kāi)始，每年由各年級(jí)各處室層層推薦，教代會(huì)把關(guān)通過(guò)，最終產(chǎn)生教學(xué)之星9名、班主任之星9名、教研之星1名、管理之星1名，共計(jì)20名。學(xué)校形成了人人學(xué)模范、人人爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍，極大地提高了教育教學(xué)效率。

四、發(fā)揮維護(hù)職能，加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè)

1、學(xué)校有關(guān)教職工切身利益的決策、活動(dòng)，一般都讓工會(huì)參加，參與源頭管理，以召開(kāi)教代會(huì)的形式充分聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)、建議，使決策更貼近教職工的實(shí)際，更讓教職工易接受。

2、配合學(xué)校行政實(shí)行學(xué)校分配制度的改革，通過(guò)整體改革思路的設(shè)計(jì)和參與，特別是教師考核辦法的修改，各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法的修訂，充分體現(xiàn)了教師職、能、勤、績(jī)之間的關(guān)系。調(diào)動(dòng)了教職工的積極性。

3、協(xié)助行政搞好“校務(wù)公開(kāi)”，參與制訂“校務(wù)公開(kāi)方案”，參與學(xué)校重大決策的過(guò)程，如學(xué)校規(guī)劃、師德教育、職稱(chēng)評(píng)定、合理化建議、評(píng)優(yōu)評(píng)先等，加強(qiáng)了學(xué)校決策的民主化。

4、工會(huì)在行使職能的同時(shí)，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益。每年工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算使用，工會(huì)主要活動(dòng)的安排和組織，女教職工的保健用品，困難教職工的幫扶補(bǔ)助，都是在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)認(rèn)真做好過(guò)細(xì)工作，為教職工辦好事、辦實(shí)事。維護(hù)合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)教職工積極性。

5、大力開(kāi)展多種文體活動(dòng)，促進(jìn)教職工身心健康。我們充分利用各種重大節(jié)日和現(xiàn)有設(shè)施，開(kāi)展各種健康向上，形式多樣、教職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，陶冶教職工情操，促進(jìn)他們的身心健康。年內(nèi)，先后組織女職工慶“三八”婦女節(jié)趣味體育比賽活動(dòng)，開(kāi)設(shè)企鵝漫步、兩人被球、托球接力、跳大繩、拔河等項(xiàng)目；“國(guó)慶節(jié)”組織教職工進(jìn)行象棋、乒乓球、唱歌比賽；2017年12月20日與校黨支部聯(lián)合舉辦學(xué)習(xí)黨的十九大精神，以“不忘初心 牢記使命 現(xiàn)身延津職教事業(yè)”為主題的演講比賽；2017年12月26日下午舉辦了延津職專(zhuān)全體教職工2018年“慶元旦”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。對(duì)外，積極組隊(duì)參加縣總工會(huì)舉辦的各項(xiàng)文體賽事。特別是縣總工會(huì)舉辦的歌唱祖國(guó)詩(shī)朗誦，我校張艷芬、李站兩位教師斬獲第一名和第二名的驕人成績(jī)。通過(guò)開(kāi)展各種各樣的文體活動(dòng)，既提高了教職工的身體素質(zhì)，又培養(yǎng)了教職工頑強(qiáng)拼搏、奮發(fā)進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了教職工的主人翁意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

6、注重信息上報(bào)工作。今年我校工會(huì)共上報(bào)信息 7 篇。

五、規(guī)范財(cái)務(wù)經(jīng)審，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理

1、財(cái)務(wù)制度健全，有明確的工會(huì)財(cái)務(wù)工作職責(zé)，按下達(dá)的指標(biāo)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，有工會(huì)資產(chǎn)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、工會(huì)經(jīng)審人員齊全，工會(huì)內(nèi)設(shè)專(zhuān)門(mén)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，配備專(zhuān)業(yè)的兼職委員2名；每年組織經(jīng)審人員對(duì)經(jīng)費(fèi)的收支進(jìn)行審查和監(jiān)督。

六、工會(huì)工作富有特色，上了新的臺(tái)階

1、積極創(chuàng)新基層工會(huì)工作，在建設(shè)學(xué)校的“名師工程”上取得了一定成績(jī)。我校語(yǔ)文教研組榮獲市總工會(huì)“工人先鋒號(hào)”稱(chēng)號(hào)；以趙明偉主任命名的創(chuàng)新工作室被評(píng)為市級(jí)創(chuàng)新工作室；寇志彬老師榮獲2017年延津縣“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?017年6月份我校積極響應(yīng)延津縣教育體育局、延津縣教育工會(huì)委員會(huì)“關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開(kāi)展教學(xué)技能競(jìng)賽活動(dòng)的通知”（延教工字【2017】3號(hào)）精神，組織語(yǔ)文物理兩學(xué)科教師積極參與，精心準(zhǔn)備，層層選拔。最終我校物理教師王彥方被評(píng)為河南省教學(xué)標(biāo)兵，物理教師賈景梅被評(píng)為新鄉(xiāng)市教學(xué)標(biāo)兵，語(yǔ)文教師任瑞儉等4人獲得教學(xué)技能競(jìng)賽二、三等獎(jiǎng)。

2、大力開(kāi)展送溫暖工程，組織教工獻(xiàn)愛(ài)心捐款捐物，組織教工無(wú)償獻(xiàn)血，回報(bào)社會(huì)，展示新時(shí)期教師高尚的師德風(fēng)貌。

工會(huì)規(guī)范化建設(shè)有著嚴(yán)密的科學(xué)性、很強(qiáng)的系統(tǒng)性，我們雖然扎扎實(shí)實(shí)地做了大量的工作，取得了一些成效，但有很多制度、措施還有待完善，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大教職工的期望還有一定差距，有待我們?cè)诮窈蟮墓ぷ鲗?shí)戰(zhàn)中不斷完善和解決。

今后，我們將高舉十九大的偉大旗幟，堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在縣總工會(huì)的正確指導(dǎo)下，在校黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，以新思路、新作風(fēng)，新方法去迎接新的挑戰(zhàn)，為提升工會(huì)工作的整體水平，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面，再作貢獻(xiàn)。

延津縣職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校工會(huì)委員會(huì) 2017年12月27日

第五篇：司法所規(guī)范化建設(shè)總結(jié)

司法所建設(shè)工作總結(jié)

為推動(dòng)我市司法所規(guī)范化建設(shè)工作的開(kāi)展，我們嚴(yán)格按照《河南省司法所范化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化我市的司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人員隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)建設(shè)，取得了一定的成效。

一、以司法所國(guó)債建設(shè)項(xiàng)目為基礎(chǔ)，全面推進(jìn)司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

一是積極爭(zhēng)取黨委政府支持，積極為司法所配置各類(lèi)辦公設(shè)施。截止2008年底，我市前4批67個(gè)國(guó)債司法所建設(shè)項(xiàng)目全部建設(shè)完成并投入使用，占全市司法所總數(shù)的86%，司法所工作人員的辦公環(huán)境得到了極大的改善。在此基礎(chǔ)上，我市各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)利用新所建成的有利時(shí)機(jī)，積極爭(zhēng)取資金，在幾年的時(shí)間里，為司法所配備了新的辦公桌椅、電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)施，條件好的縣（市、區(qū)）還為司法所配備了汽車(chē)、摩托車(chē)等交通工具，現(xiàn)在我市78個(gè)司法所擁有汽車(chē)20輛，摩托車(chē)28輛，電腦80余臺(tái)，極大的提高了司法所工作人員的工作積極性。

二是統(tǒng)一規(guī)范司法所標(biāo)識(shí)，全力打造司法所新形象。司法所標(biāo)識(shí)直接關(guān)系司法所的外在形象，從一定程度反映了司法所的管理體制、工作機(jī)制和業(yè)務(wù)開(kāi)展。我們將司法所標(biāo)識(shí)工作作為規(guī)范化司法所建設(shè)的重要內(nèi)容，納入全年責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行考核，下發(fā)了《關(guān)于司法所標(biāo)識(shí)統(tǒng)一規(guī)范使用有關(guān)情況的通知》，確保工作開(kāi)展有標(biāo)準(zhǔn)、有督導(dǎo)、有落實(shí)。同時(shí)，進(jìn)行了認(rèn)真自查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)予以糾正，并限期進(jìn)行了整改，目前我市78個(gè)司法所全部懸掛了新的標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌，對(duì)樹(shù)立我市基層司法行政部門(mén)良好形象、提升社會(huì)認(rèn)知度、方便群眾辦事、接受群眾監(jiān)督起到了重要的作用。

二、以全面提升司法所工作人員水平為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)司法所人員隊(duì)伍建設(shè)

一是積極為司法所配齊、配強(qiáng)工作人員。2004年，在我們的積極爭(zhēng)取下，市委、市政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層司法所建設(shè)的意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》明確提出了司法所人員編制不少于2-3人，司法所所長(zhǎng)要享受副科級(jí)待遇，這對(duì)我市的司法所規(guī)范化建設(shè)起到的極大的促進(jìn)作用。截止目前，我市78個(gè)司法所現(xiàn)有工作人員145 人。其中，11名司法所長(zhǎng)享受了副科級(jí)待遇。

二是大力開(kāi)展司法所工作人員教育培訓(xùn)工作。近年來(lái)，我們始終把加強(qiáng)司法所工作人員素質(zhì)建設(shè)作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓，市司法局每年舉辦一期針對(duì)全市司法所工作人員的培訓(xùn)班，努力提高他們的業(yè)務(wù)工作水平和思想道德建設(shè)，各縣（市、區(qū)）司法局嚴(yán)格按照“凡進(jìn)必考”的原則錄用司法所工作人員，并堅(jiān)持對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前，在全市已經(jīng)形成了一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的司法所工作人員隊(duì)伍，司法所工作人員從未出現(xiàn)違法違紀(jì)案事件。

三、以開(kāi)展社會(huì)管理創(chuàng)新工作為契機(jī)，深入推進(jìn)司法所各項(xiàng)業(yè)務(wù)建設(shè)

（一）充分發(fā)揮人民調(diào)解職能作用，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定 一是全面貫徹落實(shí)人民調(diào)解法。今年1月1日《人民調(diào)解法》正式實(shí)施后，各司法所在街頭、集市等人員集中場(chǎng)所，通過(guò)設(shè)立咨詢(xún)臺(tái)、懸掛橫幅、散發(fā)宣傳資料等多種形式，大力宣傳《人民調(diào)解法》的基本內(nèi)容和人民調(diào)解化解矛盾糾紛方便、快捷、不收費(fèi)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，使廣大人民群眾了解人民調(diào)解法，提高了人民調(diào)解的社會(huì)認(rèn)知度。截至今年9月底，全市各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)在宣傳活動(dòng)中共設(shè)立咨詢(xún)臺(tái)90余個(gè)，解答法律咨詢(xún)2400余人次，展出版面350余塊，散發(fā)宣傳資料19000余份，收到了良好的社會(huì)效果。

二是積極構(gòu)建人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解四調(diào)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，形成化解矛盾糾紛的合力。為貫徹落實(shí)《xx市開(kāi)展全國(guó)社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)市工作實(shí)施方案》，各縣（市、區(qū)）司法局積極探索構(gòu)建人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、仲裁調(diào)解“四調(diào)聯(lián)動(dòng)”的大調(diào)解工作格局，有效整合和充分發(fā)揮人民調(diào)解職能作用。Xx司法局印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解、仲裁調(diào)解聯(lián)動(dòng)構(gòu)建大調(diào)解格局的意見(jiàn)》，在堅(jiān)持依法調(diào)解與以德調(diào)解、引導(dǎo)調(diào)解與當(dāng)事人自愿調(diào)解相結(jié)合的原則基礎(chǔ)上，大力實(shí)施“四調(diào)聯(lián)動(dòng)”，建立了“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，綜治部門(mén)牽頭協(xié)調(diào)，司法行政具體實(shí)施，相關(guān)部門(mén)協(xié)作聯(lián)動(dòng)”的社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處新格局。Xx印發(fā)了《關(guān)于建立人民調(diào)解行政調(diào)解司法調(diào)解仲裁調(diào)解四調(diào)聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制的意見(jiàn)》，在xx、xx、xx等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展四調(diào)聯(lián)動(dòng)試點(diǎn)，整合相關(guān)部門(mén)力量，搭建了統(tǒng)一受理群眾訴求和調(diào)處矛盾糾紛的新平臺(tái)。盧氏縣司法局啟動(dòng)了人民調(diào)解組織參與檢察院委托調(diào)解、派出所委托的治安案件中的民事賠償調(diào)解、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府交辦的各類(lèi)糾紛調(diào)解等形式，強(qiáng)化了人民調(diào)解和司法調(diào)解、行政調(diào)解的銜接配合。

（二）加強(qiáng)刑釋解教人員服務(wù)管理，確保社會(huì)大局安全 一是積極推進(jìn)安置幫教工作信息化管理。安置幫教的具體工作主要由司法所來(lái)完成，刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)啟用以來(lái)，我們始終把對(duì)司法所工作人員的培訓(xùn)作為一項(xiàng)工作重點(diǎn)，每年堅(jiān)持對(duì)司法所工作人員進(jìn)行軟件操作培訓(xùn)。目前，我市各司法所均建立了服刑在教人員員信息數(shù)據(jù)庫(kù)和刑釋解教人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，初步實(shí)現(xiàn)了安置幫教工作信息化管理。今年司法所共核查服刑在教人員信息2932人。

二是加強(qiáng)對(duì)刑釋解教人員“重點(diǎn)幫教對(duì)象”的管理。在“重點(diǎn)幫教對(duì)象”出監(jiān)所時(shí)，嚴(yán)格按要求實(shí)行“必接必送”。對(duì)有重新違法犯罪傾向的人員，將其列為重點(diǎn)人員管理，逐一建檔，制定管控方案。截至目前，我市共有刑釋解教人員“重點(diǎn)幫教對(duì)象”129人，其中監(jiān)所送回16人、由司法所接回104人、公安機(jī)關(guān)落實(shí)管控6人。

三是多措并舉，促進(jìn)刑釋解教人員安置就業(yè)。為做好刑釋解教人員的幫教安置工作，我市各司法所與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，積極為刑釋解教人員落實(shí)就業(yè)、生活等政策。人力資源與社會(huì)保障部門(mén)積極為刑釋解教人員進(jìn)行失業(yè)登記、提供免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)和技能介紹。民政部門(mén)按照“應(yīng)保盡?！钡脑瓌t，積極落實(shí)刑釋解教人員低保等優(yōu)惠措施。工商、稅務(wù)等部門(mén)積極為從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的刑釋解教人員落實(shí)減免稅費(fèi)等優(yōu)惠政策，積極解決刑釋解教人員就業(yè)、生活等問(wèn)題，促進(jìn)他們盡快融入社會(huì)，最大限度預(yù)防和減少了重新違法犯罪，確保了社會(huì)大局安全。