第一篇：武漢大學(xué)研究生從事“三助”工作協(xié)議書

武漢大學(xué)研究生從事“三助”工作協(xié)議書

甲方（聘用部門）：武漢大學(xué)

（部門）

乙方（受聘研究生）：姓名：

性別：

碩博：□博士生/□碩士生

錄取類別：

就讀院系：

學(xué)號(hào)：

乙方申請(qǐng)到甲方從事□助教/□助研/□助管（□輔導(dǎo)員）工作，甲方同意接受。為保障權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)《武漢大學(xué)研究生兼任教學(xué)助理、研究助理、管理助理工作實(shí)施細(xì)則》（武大字[2006]42號(hào)）精神，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 聘用期

本次聘用期自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

試用期自

****年**月**日起至

****年**月**日止。第二條 甲方義務(wù)

（一）甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行上崗培訓(xùn)，為乙方提供適宜的工作環(huán)境，并在工作中對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)。

（二）甲方有責(zé)任按時(shí)對(duì)乙方的崗位職責(zé)、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)及考勤情況進(jìn)行考核，并督促受聘研究生填寫考核表，根據(jù)考核情況核定工作勞酬，并報(bào)相關(guān)部門。

（三）甲方認(rèn)為乙方不能勝任履行“三助”工作崗位職責(zé)的，有權(quán)予以解聘，并辦理相關(guān)手續(xù)。

第三條 乙方義務(wù)

（一）乙方在聘用期內(nèi)保證每周工作時(shí)間不少于 小時(shí)。

（二）乙方在聘用期內(nèi)保證遵守學(xué)校及甲方的有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)到崗工作，接受老師指導(dǎo)，服從工作安排，并自覺保守甲方工作秘密。

（三）乙方在工作期間，保證按照協(xié)議規(guī)定和崗位要求開展工作，接受甲方考核，認(rèn)真填寫考核表。如因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行協(xié)議的，須經(jīng)甲方同意并在辦好工作交接手續(xù)后方可解除本協(xié)議。

（四）乙方在完成“三助”崗位工作職責(zé)的同時(shí)，保證如期完成學(xué)業(yè)。第四條 乙方工作勞酬

乙方在兼職期間承擔(dān)的工作經(jīng)甲方考核報(bào)相關(guān)部門認(rèn)可后，可獲得一定工作勞酬，具體標(biāo)準(zhǔn)參見《武漢大學(xué)研究生兼任教學(xué)助理、研究助理、管理助理工作實(shí)施細(xì)則》。

第五條 附則

（一）本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方根據(jù)《武漢大學(xué)研究生兼任教學(xué)助理、研究助理、管理助理工作實(shí)施細(xì)則》協(xié)商解決。

（二）本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各留一份，聘用期滿后協(xié)議自動(dòng)失效。

甲方（公章）乙方簽名

部門負(fù)責(zé)人：

年 月 日

年 月 日

第二篇：武漢大學(xué)研究生從事“三助”工作協(xié)議書

武漢大學(xué)研究生從事“三助”工作協(xié)議書

甲方（聘用部門）：武漢大學(xué)（部門）

乙方（受聘研究生）：姓名：性別：碩博：□博士生/□碩士生

錄取類別：就讀院系：學(xué)號(hào)：

乙方申請(qǐng)到甲方從事□助教/□助研/□助管（□輔導(dǎo)員）工作，甲方同意接受。為保障權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)《武漢大學(xué)研究生兼任教學(xué)助理、研究助理、管理助理工作實(shí)施細(xì)則》（武大字[2006]42號(hào)）精神，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 聘用期

本次聘用期自年月日起至年月日止。

試用期自年月日起至年月日止。

第二條 甲方義務(wù)

（一）甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行上崗培訓(xùn)，為乙方提供適宜的工作環(huán)境，并在工作中對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)。

（二）甲方有責(zé)任按時(shí)對(duì)乙方的崗位職責(zé)、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)及考勤情況進(jìn)行考核，并督促受聘研究生填寫考核表，根據(jù)考核情況核定工作勞酬，并報(bào)相關(guān)部門。

（三）甲方認(rèn)為乙方不能勝任履行“三助”工作崗位職責(zé)的，有權(quán)予以解聘，并辦理相關(guān)手續(xù)。

第三條 乙方義務(wù)

（一）乙方在聘用期內(nèi)保證每周工作時(shí)間不少于小時(shí)。

（二）乙方在聘用期內(nèi)保證遵守學(xué)校及甲方的有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)到崗工作，接受老師指導(dǎo)，服從工作安排，并自覺保守甲方工作秘密。

（三）乙方在工作期間，保證按照協(xié)議規(guī)定和崗位要求開展工作，接受甲方考核，認(rèn)真填寫考核表。如因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行協(xié)議的，須經(jīng)甲方同意并在辦好工作交接手續(xù)后方可解除本協(xié)議。

（四）乙方在完成“三助”崗位工作職責(zé)的同時(shí)，保證如期完成學(xué)業(yè)。

第四條 乙方工作勞酬

乙方在兼職期間承擔(dān)的工作經(jīng)甲方考核報(bào)相關(guān)部門認(rèn)可后，可獲得一定工作勞酬，具體標(biāo)準(zhǔn)參見《武漢大學(xué)研究生兼任教學(xué)助理、研究助理、管理助理工作實(shí)施細(xì)則》。

第五條 附則

（一）本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方根據(jù)《武漢大學(xué)研究生兼任教學(xué)助理、研究助理、管理助理工作實(shí)施細(xì)則》協(xié)商解決。

（二）本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各留一份，聘用期滿后協(xié)議自動(dòng)失效。

甲方（公章）乙方簽名

部門負(fù)責(zé)人：

年月日年月日

第三篇：溫州大學(xué)研究生兼任三助工作暫行條例

行政〔2006〕90號(hào)

關(guān)于印發(fā)《溫州大學(xué)研究生兼任三助工作

暫行條例》的通知

各部門，各學(xué)院：

現(xiàn)將《溫州大學(xué)研究生兼任三助工作暫行條例》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二○○六年九月七日

主題詞：三助工作

研究生

條例

通知

溫州大學(xué)校長(zhǎng)辦公室 2006年9月7日印發(fā)

-1-溫州大學(xué)研究生兼任三助工作暫行條例

為充分調(diào)動(dòng)我校研究生參與科學(xué)研究、教學(xué)實(shí)踐和學(xué)校及學(xué)生管理工作的積極性，幫助生活困難的研究生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)教育部、財(cái)政部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校資助經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生工作的通知》（教財(cái)[1999]7號(hào)）的有關(guān)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)研究生兼任助教、助研、助管（以下簡(jiǎn)稱“三助”）工作的規(guī)范管理，特制定本條例。

第一條 設(shè)立校研究生三助崗位專項(xiàng)基金，由研究生部負(fù)責(zé)管理。

第二條 助教、助管崗位由研究生部根據(jù)每年學(xué)校投入的專項(xiàng)基金的經(jīng)費(fèi)情況和有關(guān)部門工作需要統(tǒng)籌設(shè)置工作崗位數(shù)。助研崗位由課題組根據(jù)需要而設(shè)立工作崗位數(shù)。

第三條 研究生助教工作崗位一般相當(dāng)于教師系列助教承擔(dān)的工作，應(yīng)擔(dān)任實(shí)質(zhì)性的教學(xué)工作，如課程教學(xué)輔導(dǎo)、答疑、課堂討論、批改作業(yè)、習(xí)題和實(shí)驗(yàn)課（如實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)）等。助教的工作應(yīng)是教學(xué)實(shí)踐以外的教學(xué)工作。

第四條 研究生助研工作崗位一般相當(dāng)于實(shí)驗(yàn)員勝任的工作。除特殊情況外，研究生應(yīng)申請(qǐng)并擔(dān)任導(dǎo)師的科研助教，如申請(qǐng)其它教師的科研助教，則應(yīng)先征得導(dǎo)師的同意。校內(nèi)外的縱橫向課題都可以招聘本學(xué)科點(diǎn)或相近學(xué)科的研究生以助研身份參加課題組的工作。助研的工作范圍應(yīng)是學(xué)位論文以外的科研工作。

第五條 研究生助管工作崗位一般相當(dāng)于行政部門實(shí)習(xí)研究員勝任的工作，如學(xué)院教研室秘書、助理，本科生的政治輔導(dǎo)員、班主任、研究生級(jí)主任或其它工作等。

-2-第六條 研究生部根據(jù)有關(guān)部門設(shè)立崗位的具體要求向全校研究生實(shí)行公開招聘，由研究生本人自愿向研究生部提出應(yīng)聘的書面申請(qǐng)。

第七條 為了保證研究生大部分時(shí)間用于學(xué)習(xí)，同時(shí)也為了保證三助工作質(zhì)量，一個(gè)研究生不能同時(shí)兼任助教、助研和助管工作。

第八條 用人部門按研究生部推薦的名單對(duì)研究生進(jìn)行面試，將擬錄用名單報(bào)研究生部。研究生部在征得導(dǎo)師和各學(xué)院分管研究生工作的領(lǐng)導(dǎo)的意見后，正式確定錄用人員名單。

第九條 在同等條件下，對(duì)生活困難的研究生優(yōu)先考慮錄用。第十條 聘用期一般為半年，由研究生本人與聘用部門簽定錄用協(xié)議，一式三份，其中一份報(bào)研究生部備案。

第十一條 用人部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)聘用研究生的管理，制定有關(guān)規(guī)定條例，對(duì)違反規(guī)定的研究生可以提前解聘。在“三助”過程中有違反校紀(jì)校規(guī)的行為按研究生學(xué)籍管理的有關(guān)條例處理。

第十二條 擔(dān)任助教工作的研究生應(yīng)承擔(dān)一定的工作量，每個(gè)助教月平均工資一般以200-500元為宜。聘用酬金從研究生部助教專項(xiàng)基金中支出，按月發(fā)放。研究生持學(xué)院教學(xué)證明到研究生部辦理領(lǐng)款登記手續(xù)。

第十三條 助研的酬金由課題組的縱向科研或橫向科研經(jīng)費(fèi)支付。根據(jù)工作量大小，每個(gè)助研月平均工資一般以200-500元為宜（具體由課題組自定），按月發(fā)放。如果工作完成出色，課題組可在助研承擔(dān)的工作全部完成后額外獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額由課題組自定。

第十四條 擔(dān)任助管工作的研究生應(yīng)承擔(dān)一定的工作量，每

-3-個(gè)助管月平均工資一般以200-500元為宜，聘用酬金從研究生助管專項(xiàng)基金中支出。聘用酬金按月發(fā)放。研究生持合同和有關(guān)工作量統(tǒng)計(jì)證明到研究生部辦理領(lǐng)款登記手續(xù)。

第十五條 用人部門應(yīng)為聘用的研究生提供必要的工作條件。

第十六條 考核方法采取“誰聘用、誰負(fù)責(zé)考核”的原則，由聘用部門根據(jù)工作崗位的具體性質(zhì)，對(duì)擔(dān)任三助工作的研究生制訂相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。

第十七條 聘用期滿后，由研究生本人遞交書面總結(jié)，用人部門對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其作出評(píng)價(jià)，寫出考核評(píng)語，并將有關(guān)材料報(bào)研究生部備案。

第十八條 考核情況將作為續(xù)聘的依據(jù)。

第十九條 對(duì)“三助”工作成績(jī)突出者，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條 研究生作為助研完成的工作，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬課題組，工作完成后必須將所有技術(shù)資料交課題組。

第二十一條 碩士生參加“三助”工作時(shí)間應(yīng)有限制，工作量平均每周不超過20小時(shí)。

第二十二條 本條例自公布之日起執(zhí)行，由研究生部負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：山西大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法

山西大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法

第一章 總則

第一條 為了進(jìn)一步完善研究生資助體系，切實(shí)提高我校研究生待遇，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制訂本管理辦法。

第二條

本辦法中的 “三助”是指面向全校設(shè)置的教學(xué)助理（簡(jiǎn)稱“助教”）、管理助理（簡(jiǎn)稱“助管”）和科研助理（簡(jiǎn)稱“助研”），簡(jiǎn)稱“三助”。

第三條

“三助”工作由研究生工作部（處）具體組織實(shí)施。

第四條

研究生“三助”崗位設(shè)置遵循“按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)聘用、任期考核”原則。

第二章 基本條件和原則

第五條

應(yīng)聘“三助”崗位的研究生，應(yīng)為政治思想優(yōu)良、工作責(zé)任心強(qiáng)、身體健康、學(xué)有余力的全日制在校研究生?？荚嚦煽?jī)不合格或違反校規(guī)校紀(jì)受處分者不得申請(qǐng)。

第六條

研究生承擔(dān)“三助”工作應(yīng)征得導(dǎo)師同意，并簽署意見。

第七條

在“助教”“助管”兩種崗位中，每位申請(qǐng)者每學(xué)期只能應(yīng)聘其中一個(gè)崗位。

第八條

研究生兼任助教或助管工作，不得影響正常課程學(xué)習(xí)。第三章 崗位職責(zé)與崗位設(shè)置

第九條 “助教”：承擔(dān)本科生公共基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課的作業(yè)批改、講評(píng)、輔導(dǎo)、答疑等工作；試卷的批改和講評(píng)工作；實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備、指導(dǎo)等教輔工作以及實(shí)習(xí)課程的指導(dǎo)等教學(xué)任務(wù)。

第十條 “助管”：承擔(dān)各類教學(xué)管理、科研管理、行政事務(wù)管理或思想教育管理的輔助工作。

第十一條 “助研”：承擔(dān)導(dǎo)師安排的科研及相關(guān)的輔助性任務(wù)。

第十二條 崗位設(shè)置

全校研究生“助教”崗位設(shè)置指標(biāo)按照在校全日制研究生總?cè)藬?shù)的4%左右確定，“助管”崗位設(shè)置指標(biāo)按照在校全日制研究生總?cè)藬?shù)的6%左右確定。“助研”崗位由導(dǎo)師根據(jù)科研任務(wù)及課題需要確定。

第十三條 “助教”崗位由教務(wù)處根據(jù)教學(xué)工作實(shí)際需要設(shè)置。各學(xué)院（中心、所）需在每學(xué)期結(jié)束前兩周將下學(xué)期所需“助教”崗位設(shè)置計(jì)劃（包括工作崗位、職責(zé)任務(wù)、工作時(shí)間、任職條件）報(bào)教務(wù)處審核。

第十四條 “助管”崗位由人力資源處根據(jù)管理工作實(shí)際需要設(shè)置。各培養(yǎng)單位、管理部門需在每學(xué)期結(jié)束前兩周將下學(xué)期所需“助管”崗位設(shè)置計(jì)劃（包括工作崗位、職責(zé)任務(wù)、工作時(shí)間、任職條件）報(bào)人力資源處審核。第十五條 碩士研究生“助研”崗位由導(dǎo)師根據(jù)科研任務(wù)及課題需要設(shè)置，博士研究生原則上均上“助研”崗位，報(bào)所在培養(yǎng)單位備案。

第十六條 教務(wù)處、人力資源處將審核結(jié)果匯總后，在每學(xué)期結(jié)束前一周將設(shè)崗計(jì)劃送交研究生工作部（處）。

第四章 崗位申請(qǐng)與聘用

第十七條 “助教”“助管”崗位的申請(qǐng)和聘用程序

（一）研究生工作部（處）在每學(xué)期初向全校研究生公布“助教”“助管” 工作崗位、職責(zé)任務(wù)、工作時(shí)間、任職條件、待遇。

（二）研究生根據(jù)崗位要求及其個(gè)人情況填寫《山西大學(xué)研究生“助教”、“助管”崗位申請(qǐng)表》（附件1）。

（三）各聘用單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，提出是否聘用的意見，并將聘任結(jié)果公示。崗位在擇優(yōu)聘用的同時(shí)，應(yīng)優(yōu)先聘用家庭經(jīng)濟(jì)困難的研究生。

（四）受聘研究生與聘用單位簽訂聘用協(xié)議，并上報(bào)研究生工作部（處）批準(zhǔn)備案，聘期一般為1學(xué)期。

第十八條 “助研”崗位申請(qǐng)和聘用程序

“助研”崗位由導(dǎo)師自行聘用，聘用情況報(bào)培養(yǎng)單位備案，聘期一般為1學(xué)年。

第五章 經(jīng)費(fèi)來源與資助標(biāo)準(zhǔn) 第十九條 經(jīng)費(fèi)來源

“助教”“助管”崗位經(jīng)費(fèi)由學(xué)校出資。“助研”崗位經(jīng)費(fèi)由導(dǎo)師出資。

第二十條 資助標(biāo)準(zhǔn)

參加“三助”崗位工作、經(jīng)考核合格的研究生發(fā)給“三助”薪酬?！叭毙匠甑陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：

碩士：助教崗位按課時(shí)計(jì)酬，每課時(shí)25元人民幣，每周承擔(dān)助教工作一般不少于6課時(shí)，不高于10課時(shí)。助教封頂薪酬為1000元 /月。

助管崗位按小時(shí)計(jì)酬，每小時(shí)12.5元人民幣，每周承擔(dān)助管工作一般不少于12小時(shí)，不高于20小時(shí)。助管封頂薪酬為1000元 /月。

助研薪酬為不低于500元/生/月（人文社科）和600元/生/月（理工類）

博士： 助研薪酬為不低于1000元/生/月（人文社科）和1500元/生/月（理工類）

第六章 崗位考核與薪酬發(fā)放

第二十一條 崗位考核

“助教”“助管”工作一般按學(xué)期考核。由研究生在每學(xué)期結(jié)束前第三周向聘用單位遞交《山西大學(xué)研究生“助教”、“助管”任期考核表》（附件2）,聘用單位在每學(xué)期結(jié) 束前兩周內(nèi)完成對(duì)聘用研究生的考核?！爸小惫ぷ饔蓪?dǎo)師自行考核。

第二十二條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格與不合格三個(gè)等級(jí)。凡在受聘期間違反校規(guī)校紀(jì)、不認(rèn)真履行崗位職責(zé)或不能勝任崗位工作的，均視為考核不合格，報(bào)研究生工作部（處）備案?？己瞬缓细竦难芯可鷮⒉坏脜⑴c以后的“助教”“助管”崗位申請(qǐng)。

第二十三條 薪酬發(fā)放

助教助管薪酬一般為每四周發(fā)放一次，經(jīng)研工部（部）審核由計(jì)財(cái)處統(tǒng)一發(fā)放到研究生銀行卡中?！爸小毙匠暧蓪?dǎo)師自行發(fā)放。

第七章 附則

第二十四條 本辦法自2014年9月起開始實(shí)施。本辦法于2015年5月修訂。

第二十五條 本辦法由山西大學(xué)研究生工作部（處）負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1、山西大學(xué)研究生兼任“助教”、“助管”崗位申請(qǐng)表

2、山西大學(xué)研究生兼任“助教”、“助管”任期考核表

第五篇：西南交通大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法

西南交通大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步推動(dòng)研究生培養(yǎng)機(jī)制改革，完善研究生資助體系，提升研究生綜合素質(zhì)，切實(shí)提高我校研究生待遇，根據(jù)教育部有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條 研究生“三助”是指研究生擔(dān)任教學(xué)助理、科研助理和管理助理工作（分別簡(jiǎn)稱“助教”、“助研”、“助管”）?！叭惫ぷ饔裳芯可壕唧w組織實(shí)施，包括制定實(shí)施細(xì)則、總體要求和工作方案，審定“三助”工作崗位分配方案，檢查“三助”工作執(zhí)行情況，進(jìn)行總結(jié)。

第三條 研究生兼任“三助”工作，是我校研究生培養(yǎng)機(jī)制改革的重要內(nèi)容之一。各設(shè)崗單位要堅(jiān)持“誰設(shè)崗、誰管理、誰考核、誰負(fù)責(zé)”的原則，須安排專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。設(shè)置“三助”崗位的單位和導(dǎo)師，應(yīng)對(duì)從事“三助”工作的研究生嚴(yán)格要求，按照崗位職責(zé)加強(qiáng)指導(dǎo)和考核。

第二章 選用條件

第四條 從事“三助”工作的研究生，必須政治思想品德優(yōu)良，能模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，工作責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)有余力。應(yīng)避免出現(xiàn)研究生因從事“三助”工作而影響正常學(xué)習(xí)、研究甚至延長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限等情況。

第五條 定向、委托培養(yǎng)類型的研究生，受校紀(jì)、行政或刑事處分的研究生不能申請(qǐng)由學(xué)校提供酬金的“三助”崗位。每位研究生原則上只能申請(qǐng)一個(gè)由學(xué)校提供酬金的“三助”崗位。

第六條 同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的研究生。

第三章 崗位職責(zé)

第七條 研究生“助教”崗位：研究生承擔(dān)本科、研究生的公共課、專業(yè)基礎(chǔ)課的輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)和指導(dǎo)實(shí)習(xí)、試驗(yàn)環(huán)節(jié)等基礎(chǔ)教學(xué)工作。

第八條 研究生“助研”崗位：研究生承擔(dān)項(xiàng)目組或?qū)煼峙涞呐c本專業(yè)相關(guān)的科學(xué)研究、科技開發(fā)和專業(yè)設(shè)計(jì)、調(diào)研等工作。

第九條 研究生“助管”崗位：研究生擔(dān)任本科生班主任、輔導(dǎo)員、各學(xué)院相關(guān)教學(xué)管理輔助工作、校機(jī)關(guān)部處管理輔助工作等。

第四章 崗位設(shè)置

第十條 研究生“三助”崗位設(shè)置，應(yīng)遵循“按需設(shè)崗、自愿申請(qǐng)、按崗付酬、定期考核、重在培養(yǎng)”的原則。

第十一條 敏感崗位、危險(xiǎn)崗位、涉密崗位等特殊崗位不能設(shè)立“三助”崗位。

第十二條 研究生“三助”崗位數(shù)量，由研究生院根據(jù)當(dāng)年學(xué)校財(cái)政預(yù)算情況總體掌握。各教學(xué)科研和行政單位根據(jù)工作需要和實(shí)際設(shè)置的“三助”崗位數(shù)量，組織本單位“三助”崗位的研究生選拔、日常考核和平時(shí)指導(dǎo)等工作。

第十三條 研究生“助教”崗位，由研究生院根據(jù)當(dāng)年“三助”工作總崗位數(shù)，結(jié)合各教學(xué)單位的實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)配。各教學(xué)單位根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)置相應(yīng)的“助教”崗位。

第十四條 研究生“助研”崗位，由項(xiàng)目組或?qū)煾鶕?jù)課題研究需要自主設(shè)置，具體方案報(bào)研究生院備案。

第十五條 研究生“助管”崗位，由研究生院根據(jù)當(dāng)年“三助”工作總崗位數(shù)，結(jié)合各教學(xué)單位、校機(jī)關(guān)各部處的實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)配。各單位根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)置相應(yīng)的“助管”崗位?！爸堋睄徫灰源T士研究生為主。

第十六條 學(xué)校鼓勵(lì)各單位自籌經(jīng)費(fèi)設(shè)置研究生“三助”崗位；全體研究生導(dǎo)師應(yīng)盡積極創(chuàng)造條件為研究生設(shè)立“助研”崗位。

第五章 崗位酬金

第十七條 崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)：

“助教”：不超過350元/月，每周實(shí)際教學(xué)工作量不低于6個(gè)學(xué)時(shí)?！爸小保翰┦垦芯可坏陀?00元/月；碩士研究生不低于300元/月。工作量和酬金以及發(fā)放方式，由導(dǎo)師和研究生協(xié)商確定，但需報(bào)研究生院備案。

“助管”：不超過300元/月，每月工作量為30－50小時(shí)。第十八條 “助教”崗位酬金：由學(xué)校支付?！爸小睄徫怀杲穑河身?xiàng)目組或?qū)熤Ц丁?/p>

“助管”崗位酬金：由學(xué)校支付。

第十九條 “助教”、“助管”崗位酬金按每學(xué)期5個(gè)月發(fā)放?！爸小背杲鹂梢园疵繉W(xué)期6個(gè)月發(fā)放。酬金發(fā)放要足額、及時(shí)，不得弄虛作假，不得克扣研究生的“三助”經(jīng)費(fèi)。

第六章 崗位申請(qǐng)

第二十條 研究生“助教”崗位公布后，由各學(xué)院受理研究生“助教”崗位的申請(qǐng)?！爸獭睄徫话磳W(xué)期選用。

第二十一條 “助研”崗位由研究生直接向設(shè)崗導(dǎo)師申請(qǐng)，經(jīng)導(dǎo)師和研究生培養(yǎng)單位審批同意后，報(bào)研究生院備案?！爸小睄徫桓鶕?jù)科研項(xiàng)目需要選用。

第二十二條 研究生“助管”崗位公布后，由各設(shè)崗單位受理研究生“助管”崗位的申請(qǐng)。“助管”崗位按學(xué)期選用。

第二十三條 助教、助管選用結(jié)果由研究生院統(tǒng)一公示。所有崗位申請(qǐng)工作應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成?！叭睄徫灰话悴晦k理臨時(shí)申請(qǐng)，特殊情況需經(jīng)研究生院同意。

第二十四條 “三助”崗位人員上崗前應(yīng)簽署協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確甲（“三助”設(shè)崗單位）、乙（上崗研究生）雙方的權(quán)力、責(zé)任與義務(wù)。

第七章 崗位考核

第二十五條 “三助”崗位嚴(yán)格按照設(shè)崗要求進(jìn)行考核。一個(gè)選用周期考核一次。

第二十六條 “助教”崗位考核，主要聽取設(shè)崗單位、主講老師和聽課學(xué)生的意見。

第二十七條 “助研”崗位根據(jù)研究生科研工作態(tài)度、成果產(chǎn)出情況和工作量等，由導(dǎo)師和課題組考核。

第二十八條 “助管”崗位由設(shè)崗部門根據(jù)研究生工作態(tài)度、工作能力、工作量等給予考核。

第二十九條 對(duì)崗位考核不合格者終止選用，停止發(fā)放崗位酬金，并報(bào)研究生院備案。對(duì)選用期間受到行政處分或法律處罰的研究生，學(xué)校取消該研究生的“三助”資格。

第八章 附則

第三十條 本辦法由研究生院負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

西南交通大學(xué)研究生助教崗位設(shè)置與管理實(shí)施辦法（試行）

為進(jìn)一步推進(jìn)我校研究生培養(yǎng)機(jī)制改革，鼓勵(lì)研究生積極參與我校本科教學(xué)工作，提高研究生的綜合能力和素質(zhì)，特制定本辦法。

一、崗位設(shè)置

第一條 研究生助教崗位是指在校研究生承擔(dān)與本科課程相關(guān)的輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、指導(dǎo)試驗(yàn)和實(shí)踐環(huán)節(jié)等工作。

第二條 研究生助教工作分為理論教學(xué)輔導(dǎo)和實(shí)踐、試驗(yàn)課程輔導(dǎo)兩類。理論教學(xué)輔導(dǎo)以承擔(dān)一個(gè)教學(xué)班一學(xué)期的教學(xué)輔導(dǎo)工作（每周至少批改一次作業(yè)、參加一次答疑）為一個(gè)基本工作崗位任務(wù)；實(shí)踐、試驗(yàn)課程輔導(dǎo)以每學(xué)期指導(dǎo)40個(gè)學(xué)時(shí)為一個(gè)基本工作崗任務(wù)。

第三條 研究生助教工作實(shí)行“按需設(shè)崗、自愿申請(qǐng)、按崗付酬、定期考核”的原則。

第四條 敏感崗位、危險(xiǎn)崗位、涉密崗位不能設(shè)置“三助”崗位。

二、選用條件

第五條 崗位申請(qǐng)人僅限于本校在讀的非定向、非委培、未受校紀(jì)、行政或刑事處分的全日制研究生（檔案轉(zhuǎn)入我校者）。

第六條 申請(qǐng)人應(yīng)是思想品德優(yōu)良、工作責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)有余力者，考試不及格或違反校規(guī)校紀(jì)者不得申請(qǐng)。

第七條 每位申請(qǐng)人每學(xué)期只能申請(qǐng)一個(gè)由學(xué)校提供酬金“三助”崗位。

三、崗位選拔

第八條 研究生助教崗位按學(xué)期設(shè)立，各學(xué)院在每學(xué)期開學(xué)前將擬設(shè)立研究生助教崗位向研究生院申報(bào)，由研究生院根據(jù)全校實(shí)際情況，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、安排，并將最終確定的助教崗位信息在網(wǎng)上公開發(fā)布。

第九條 研究生根據(jù)研究生院發(fā)布的崗位信息自愿申請(qǐng)。申請(qǐng)人統(tǒng)一填寫《西南交通大學(xué)研究生“三助”崗位申請(qǐng)表》，并送交設(shè)崗學(xué)院。

第十條 學(xué)院本著“公開、公平、公正”的原則實(shí)行選拔考核（包括面試），擇優(yōu)確定助教人選。同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難及未獲得獎(jiǎng)（助）學(xué)金的研究生。選拔結(jié)果報(bào)研究生院審查并備案。

第十一條 助教研究生上崗前應(yīng)簽署協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確甲（“三助”設(shè)崗單位）、乙（上崗研究生）雙方的權(quán)力、責(zé)任與義務(wù)。

第十二條 研究生在助教工作中與設(shè)崗學(xué)院發(fā)生糾紛，由研究生院和學(xué)生所在學(xué)院協(xié)調(diào)解決。

四、崗位考核

第十三條 學(xué)院要堅(jiān)持“誰設(shè)崗、誰管理、誰考核、誰負(fù)責(zé)”的原則，安排專人負(fù)責(zé)助教崗位的日常管理和考核。

第十四條 凡從事助教工作的研究生應(yīng)由學(xué)院進(jìn)行崗前培訓(xùn)，明確工作職責(zé)。

第十五條 每學(xué)期末，由學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)研究生助教工作情況進(jìn)行考核，聽取學(xué)生和主講教師的評(píng)價(jià)意見。考核結(jié)果報(bào)研究生院。

第十六條 考核合格者，可繼續(xù)申請(qǐng)研究生助教崗位；考核不合格者，不再選用。

第十七條 對(duì)無法履行助教工作職責(zé)或因助教工作影響正常學(xué)習(xí)的研究生，可由課程主講教師或?qū)熖岢鼋K止其助教工作的建議，經(jīng)該學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，報(bào)研究生院備案。

第十八條 研究生在從事助教工作中發(fā)生事故，由學(xué)院負(fù)責(zé)處理。

五、崗位酬金

第十九條 每位研究生助教基本工作任務(wù)的崗位酬金為250元/月，各設(shè)崗單位可根據(jù)實(shí)際工作情況酌情增加崗位酬金，每個(gè)助教崗位酬金最高不超過350元/月。如承擔(dān)工作量不滿基本工作任務(wù)時(shí)，可根據(jù)主講教師建議按照實(shí)際承擔(dān)的助教工作任務(wù)發(fā)放。

第二十條 研究生助教崗位酬金由設(shè)崗學(xué)院按月造表上報(bào)研究生院，研究生院審核匯總后報(bào)計(jì)財(cái)處發(fā)放至研究生個(gè)人帳戶。

六、其他

第二十一條 本辦法由研究生院負(fù)責(zé)解釋，自2011年開始執(zhí)行。

西南交通大學(xué)研究生助研崗位設(shè)置與管理實(shí)施辦法（試行）

為進(jìn)一步推進(jìn)我校研究生培養(yǎng)機(jī)制改革，鼓勵(lì)研究生積極參與我?？蒲泄ぷ?，提高研究生的綜合能力和素質(zhì)，特制定本辦法。

一、崗位設(shè)置

第一條 研究生助教崗位是指在校研究生承擔(dān)項(xiàng)目組或?qū)煼峙涞呐c本專業(yè)相關(guān)的科學(xué)研究、科技開發(fā)和專業(yè)設(shè)計(jì)、調(diào)研等工作。

第二條 研究生助研崗位周工作量不低于12學(xué)時(shí)。

第三條 研究生助研工作實(shí)行“按需設(shè)崗、自愿申請(qǐng)、按崗付酬、定期考核”的原則。助研崗位的設(shè)置須具有一定科研價(jià)值的項(xiàng)目作為支撐。

第四條 敏感崗位、危險(xiǎn)崗位、涉密崗位不能設(shè)置助研崗位。

二、選用條件

第五條 崗位申請(qǐng)人僅限于本校在讀的未受校紀(jì)、行政或刑事處分的全日制研究生。

第六條 申請(qǐng)人應(yīng)是思想品德優(yōu)良、工作責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)有余力者，考試不及格或違反校規(guī)校紀(jì)者不得申請(qǐng)。

第七條 每位研究生不得同時(shí)參與兩個(gè)及以上助研工作。

三、崗位選拔

第八條 研究生助研崗位根據(jù)科研項(xiàng)目實(shí)際情況設(shè)立，助研人員選用與考核由項(xiàng)目組或?qū)熦?fù)責(zé)。具體選用條件及原則由培養(yǎng)單位結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)統(tǒng)一制定或由導(dǎo)師根據(jù)科研項(xiàng)目實(shí)際需要自行制定。

第九條 項(xiàng)目組或?qū)煴局肮_、公平、公正”的原則實(shí)行選拔考核（包括面試），擇優(yōu)確定助研人選。同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難及未獲得獎(jiǎng)（助）學(xué)金的研究生。選拔結(jié)果報(bào)研究生院審查并備案。

第十條 助研研究生上崗前應(yīng)簽署協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確甲（“三助”設(shè)崗單位）、乙（上崗研究生）雙方的權(quán)力、責(zé)任與義務(wù)。

第十一條 研究生在助研工作中與項(xiàng)目組或?qū)煱l(fā)生糾紛，由研究生院和學(xué) 生所在學(xué)院協(xié)調(diào)解決。

第十二條 根據(jù)科研項(xiàng)目進(jìn)展情況，由項(xiàng)目組或?qū)熖岢錾暾?qǐng)，培養(yǎng)單位進(jìn)行審批，研究生處備案后，可以終止選用和變更助研研究生。

四、崗位考核

第十三條 項(xiàng)目組或?qū)熞獔?jiān)持“誰設(shè)崗、誰管理、誰考核、誰負(fù)責(zé)”的原則，安排專人負(fù)責(zé)助研崗位的日常管理和考核。

第十四條 凡從事助研工作的研究生應(yīng)由項(xiàng)目組或?qū)熯M(jìn)行崗前培訓(xùn)，明確工作職責(zé)。

第十五條 每個(gè)選用周期末，由項(xiàng)目組或?qū)熦?fù)責(zé)對(duì)研究生助研工作情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果報(bào)研究生院。

第十六條 考核合格者，可繼續(xù)申請(qǐng)研究生助研崗位；考核不合格者，不再選用。

第十七條 對(duì)無法履行助研工作職責(zé)或因助研工作影響正常學(xué)習(xí)的研究生，可由項(xiàng)目組或?qū)熖岢鼋K止其助研工作的建議，經(jīng)培養(yǎng)單位審核同意后，報(bào)研究生院備案。

第十八條 研究生在參加助研工作中發(fā)生事故，由項(xiàng)目組或?qū)熦?fù)責(zé)處理。

五、崗位酬金

第十九條 助研崗位酬金從項(xiàng)目組或?qū)熆蒲薪?jīng)費(fèi)中支付，其支付應(yīng)符合有關(guān)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定。助研崗位酬金的支付具體額度由項(xiàng)目組或?qū)煾鶕?jù)研究生參與科研工作的實(shí)際情況和工作量確定，原則上博士研究生每月不低于400元、碩士研究生每月不低于300元。如承擔(dān)工作量不滿基本工作任務(wù)時(shí)，可根據(jù)項(xiàng)目組或?qū)熃ㄗh按照實(shí)際承擔(dān)的助研工作任務(wù)發(fā)放。

六、其他

第二十條 本辦法由研究生院負(fù)責(zé)解釋，自2011年開始執(zhí)行。

西南交通大學(xué)研究生助管崗位設(shè)置與管理實(shí)施辦法（試行）

為進(jìn)一步推進(jìn)我校研究生培養(yǎng)機(jī)制改革，提高研究生的綜合素質(zhì)，發(fā)揮研究生在我校教學(xué)和管理工作中的輔助作用，特制定本辦法。

一、崗位設(shè)置

第一條 研究生助管崗位是指在校研究生承擔(dān)本科班主任、輔導(dǎo)員、各學(xué)院相關(guān)教學(xué)管理輔助工作、機(jī)關(guān)各部門管理輔助工作等。

第二條 研究生助管工作以每月承擔(dān)工作30至50小時(shí)為一個(gè)基本崗。第三條 研究生助管工作實(shí)行“按需設(shè)崗、自愿申請(qǐng)、按崗付酬、定期考核”的原則。

第四條 敏感崗位、危險(xiǎn)崗位、涉密崗位不能設(shè)置“三助”崗位。

二、選用條件

第五條 崗位申請(qǐng)人僅限于本校在讀的非定向、非委培、未受校紀(jì)、行政或刑事處分的全日制研究生（檔案轉(zhuǎn)入我校者）。

第六條 申請(qǐng)人應(yīng)是思想品德優(yōu)良、工作責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)有余力者，考試不及格或違反校規(guī)校紀(jì)者不得申請(qǐng)。

第七條 每位申請(qǐng)人每學(xué)期只能獲得一個(gè)由學(xué)校提供酬金的“三助”崗位。

三、崗位選拔

第八條 研究生助管崗位按學(xué)期設(shè)立，各學(xué)院和機(jī)關(guān)各部門在每學(xué)期開學(xué)前將擬設(shè)立研究生助管崗位向研究生院申報(bào)，由研究生院根據(jù)全校實(shí)際情況，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、安排，并將最終確定的助管崗位信息在網(wǎng)上公開發(fā)布。

第九條 研究生根據(jù)研究生院發(fā)布的崗位信息自愿申請(qǐng)。申請(qǐng)人統(tǒng)一填寫《西南交通大學(xué)研究生“三助”崗位申請(qǐng)表》，導(dǎo)師和所在學(xué)院簽署意見后送交設(shè)崗單位。

第十條 設(shè)崗單位本著“公開、公平、公正”的原則實(shí)行選拔考核（包括面試），擇優(yōu)確定助管人選。同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難及未獲得獎(jiǎng)（助）學(xué)金的研究生。選拔結(jié)果須報(bào)研究生院審查和備案。

第十一條 助管研究生上崗前應(yīng)簽署協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確甲（“三助”設(shè)崗單位）、乙（上崗研究生）雙方的權(quán)力、責(zé)任與義務(wù)。

第十二條 研究生在助管工作中與設(shè)崗單位發(fā)生糾紛，由研究生院和學(xué)生所在學(xué)院協(xié)調(diào)解決。

四、崗位考核

第十三條 設(shè)崗單位要堅(jiān)持“誰設(shè)崗、誰管理、誰考核、誰負(fù)責(zé)”的原則，安排專人負(fù)責(zé)助管崗位的日常管理和考核。

第十四條 凡從事助管工作的研究生應(yīng)由設(shè)崗單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)，明確工作職責(zé)。

第十五條 每學(xué)期末，由設(shè)崗單位負(fù)責(zé)對(duì)研究生助管工作情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果報(bào)研究生院。

第十六條 考核合格者，可繼續(xù)申請(qǐng)研究生助管崗位；考核不合格者，不再選用。

第十七條 對(duì)無法履行助管工作職責(zé)或因助管工作影響正常學(xué)習(xí)的研究生，可由設(shè)崗單位或?qū)熖岢鼋K止其助管工作的建議，經(jīng)該學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，報(bào)研究生院備案。

第十八條 研究生在從事助管工作中發(fā)生事故，由設(shè)崗單位負(fù)責(zé)處理。

五、崗位酬金

第十九條 每位研究生助管基本崗位酬金不低于200元/月，各設(shè)崗單位可根據(jù)實(shí)際工作情況酌情增加每月崗位酬金，每個(gè)助管崗位酬金最高不得超過300元/月。如承擔(dān)工作量不滿基本工作任務(wù)時(shí)，可根據(jù)實(shí)際承擔(dān)的助管工作任務(wù)發(fā)放。

第二十條 研究生助管崗位酬金由設(shè)崗單位每月造表上報(bào)研究生院，由研究生院審核匯總后報(bào)計(jì)財(cái)處發(fā)放至研究生個(gè)人賬戶。

六、其他

第二十一條 本辦法由研究生院負(fù)責(zé)解釋，自2011年開始執(zhí)行。